2010年石景山区文明单位工作意见

第一篇：2010年石景山区文明单位工作意见

石景山区精神文明建设委员会办公室

石精建办（2010）1号

石景山区2010年创建文明单位工作意见

2010年是全面完成“十一五”规划任务的最后一年，也是集中精力推动科学发展、全面推动“人文北京、科技北京、绿色北京”建设的重要之年。我区精神文明创建工作要全面贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，进一步巩固拓展奥运筹办以来和国庆60周年首都文明风尚建设成果，大力推动社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，加强道德诚信建设，大力开展“爱首都、爱石景山、讲文明、树新风”活动和群众性精神文明创建活动，在打造北京CRD、构建和谐石景山、建设现代化首都新城区的征程中，做出新的更大贡献。

2010年，文明单位创建活动要具体抓好以下几项工作：

一、要紧密围绕“爱首都、爱石景山、讲文明、树新风”开展活动。以迎世博、迎亚运为契机，大力开展以礼仪、环境、秩序、服务、观赏、网络等六大文明引导行动为主要内容的“爱首都、爱石景山、讲文明、树新风——我参与、我奉献、我快乐”活动。贯彻落实中央文明委《关于深入开展 志愿服务活动的意见》，将志愿服务工作融入到精神文明创建活动当中，进一步普及志愿服务理念、弘扬志愿精神，使开展志愿服务成为群众参与精神文明建设的有效途径。

二、继续深入开展科教、文体、法律、卫生、交通安全、国防教育“六进社区”活动。各级文明单位要以满足不同区域、阶层的群众需求，进一步举办“六进社区”系列文化、科普、健身、文艺展演活动，做好第七届全国“四进社区”文艺展演和第四届体育进社区优秀健身项目展演的推荐工作。

三、继续加强和推进“城乡统筹、文明先行”共建活动。继续组织首都文明单位标兵和首都文明单位与京郊农村开展城乡共建活动，以“扩大范围、增强覆盖、丰富内容、完善机制、提高质量”为重点，努力建设城乡一体化发展新格局为目标。帮助农村建设公共设施、改善文化条件、开展科技培训、治理村容村貌，促进城乡协调发展。市级以上文明单位要全部签订共建协议。

四、大力提升窗口行业服务水平，持续推进服务文明引导行动。以增强诚信意识、提高服务水平为主题，在窗口行业和其他社会组织中广泛开展“共铸诚信”教育实践活动，完善社会服务承诺制、生产经营信誉制等各项规范化服务制度，进一步深化“百城万店无假货”和“首都诚信经营示范街”、“首都诚信经营示范店”活动成果，全面促进商务诚信、社会诚信建设。围绕解决群众反映强烈和影响我区形象的突 2 出问题，建立有效的群众监督机制，切实纠正行业不正之风，提高窗口行业的群众满意度。

五、在党政机关继续开展“创文明机关、做人民满意公务员”活动，推动形成为民、务实、清廉、高效的政风。在大中型企业继续开展践行道德承诺活动，深化“以诚实守信为荣、以见利忘义为耻”主题教育，培育以诚信为核心的企业文化。进一步加强对新经济组织和新社会组织的培育和引导，不断深化和拓展“两新”组织精神文明创建工作。引导企业践行道德承诺，履行社会责任，提高社会诚信服务水平，为实现“十一五”规划和CRD建设第一步目标，推动区域经济社会又好又快发展做出贡献。

2010年，文明单位创建活动的主要工作的时间安排：

1、一季度，各系统、各单位要制定工作要点，明确任务，落实责任。3月15日前将创建文明单位活动计划、领导小组和负责人名单报所属系统和区文明办各1份。未制定2010年度创建文明单位计划的单位不能参加文明单位评选。

2、二季度，各系统对提出申报的单位进行摸底，重点检查各单位2010年文明单位创建工作落实情况。

3、三季度，各申报单位要写出自查报告，报区文明办和所属系统；各系统在初评的基础上，对候选单位进行检查验收，进一步确定候选名单，区文明办重点检查各系统申报的文明单位，并征求一票否决单位意见。

4、四季度，区精神文明建设委员会对候选单位是否存在一票否决的问题进行审核，根据审核的结果确定推荐名 单，并将推荐名单上报区委常委会批准，对区级文明单位进行表彰，并分别上报推荐的首都文明单位标兵和首都文明单位，并填写《首都文明单位标兵登记表》、《首都文明单位登记表》、《区文明单位登记表》，将推荐首都文明单位标兵和首都文明单位的名单报首都精神文明建设委员会办公室。

石景山区文明办 2010年1月20日

附：

1、首都文明单位、区级文明单位名额分配方案

2、各系统负责牵头单位名单

主题词：2010年 创建 文明单位 意见 报：区委、区政府、首都文明办 送：精神文明建设委员会成员

发：各部、委、办，局、处、公司，各人民团体及有关单位 石景山区文明办 2010年1月20日

（共印60份）

首都文明单位、区级文明单位名额分配方案

系 统 首都文明单位 区级文明单位 机关系统 8 28 发改委 7 1 经贸商 4 13 国资委 4 10 政法委 8 8 建 委 3 2 市政管委 5 12 文教体卫 12 29 农 委 2 6 私个协 3 科技园区 18 合 计 53 130

各系统负责牵头单位名单

机关工委系统

区委办、政府办、人大、政协、组织部、宣传部、文明办、机关工委、信访办、610办、综治办（流管办）、政法委（维稳办）、行政处、统战部、社工委、科协、纪委、科委、计生委、工会、妇联、团区委、残联、保密局、法制办、民宗侨办、民防局、研究室、工商联、侨联、区志办、文联、经信办、党史办、保密局、安监局、外事办、编办、经济服务大厅、红十字会、西开办、武装部

发改委系统

发改委、财政局、国税局、地税局、工商分局、统计局、质监局、人力资源和社会保障局、审计局、旅游局、石景山供电公司

经贸系统

商务局、金融办、投资促进局、烟草专卖局、外经外贸企业、商业服务业企业

国资委系统

国资委、国有资产经营公司、宏润公司、星座商厦股份有限公司、万商投资发展有限公司、游乐园、星宇总公司、京创投资顾问有限公司、恒晨公司、市场管理中心、房屋经营管理中心、北京石开房地产开发有限公司、建筑公司、二建公司、西部开发办、苹果园交通枢纽办、实兴腾飞置业发展公司、及系统下属各单位

政法委系统

公安分局、检察院、法院、司法局、民政局、人事局、老干部局、档案局、交通支队、消防支队、及系统下属各单位

文教体卫系统

文委、教委、卫生局、体育局、药监局、广播电视中心、党校、各中小学校、及系统下属单位

建委系统

建委及下属事业单位、国土分局、规划分局、重点办

市政系统

市政市容委、环保局、园林局、公园管理处、环境卫生服务中心、城管大队、八大处公园、及系统下属单位

农委系统

集体经济办及系统下属单位

科技园区系统

科委、八大处高科技园区注册企业

私个协系统

区私营个体协会会员单位

第二篇：2012文明单位文明社区文明村镇评选工作意见

各镇党委、街道党工委，直属各党（工）委，辖区各有关单位：

为了深入贯彻落实科学发展观，着力构建社会主义和谐社会，进一步加强思想道德建设，推动XX区精神文明建设活动不断向纵深发展，经研究，决定开展2012XX区文明单位、文明社区、文明村

镇、十星级文明户创建评选工作，现将有关事项通知如下：

一、评选范围

各镇、街道，有独立办公场所的部门、单位，辖区各企事业单位，均属文明单位创建范围。创建文明社区、文明村（镇）工作走在XX区前列，已被XX区命名的三星级社区。

二、评选条件

评选XX区文明单位、文明社区、文明村镇、文明户是我区物质文明、政治文明、精神文明和生态文明建设取得一定成绩的单位、社区、村镇和个人，是综合性的荣誉称号。评选工作要坚持先进性、典型性、示范性原则，评选活动要严格按照XX区文明单位、文明社区、文明村镇和争创十星级文明户的标准，从严把关，客观公正，确保质量，把本辖区在四个文明建设中取得显著成绩、得到社会公认、受到群众赞誉的单位、社区、村镇、农户推荐上来。除按上述要求进行申报外，XX区属地各单位均要积极配合银川市文明城市建设工作，宣传银川市全国文明城市建设动态，支持社区创建工作，积极开展志愿服务活动，此项内容作为考核评选条件。

三、评选要求

请各申报单位和个人撰写精神文明创建材料，并认真填写申报表，由各镇、街道，直属各党（工）委于10月25日前对申报单位进行初验，并将验收合格单位的名单以书面形式向XX区文明委上报，并于11月15日前将申报表和创建材料（创建活动申报材料不要超过3000字，文明户材料不超过1500字。纸质和电子版各一份）报XX区文明办，XX区文明委将于近期（具体时间另行通知）组织有关人员对申报单位进行检查验收。

四、命名表彰

召开文明委专题会议审核确定XX区文明单位、文明社区、文明村镇、文明户名单，经XX区党委常委会研究确定。文明单位、文明社区、文明村镇、文明户由XX区党委、政府命名表彰。

第三篇：石景山区人大新闻稿

北京市石景山区人大

坚持依法监督重实效

本报综合消息北京市石景山区人民代表大会第一次会议于12月22在京召开，在会议上，石景山区人大常委会主任赵玉民向大会报告本届常委会的主要工作。赵玉民强调，本届常委会任期的五年，是石景山区面对国际金融危机和首钢涉钢产业搬迁调整带来的双重压力，攻坚克难，奋力拼搏，经济社会转型发展取得显著成效的五年：也是监督法颁布施行后，人大工作不断完善、取得新进展的五年。五年来，在中共石景山区委的领导下，常委会坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，全面落实人代会决议，围绕中心，服务大局，依法履职，圆满完成了本届人大常委会的历史使命，为推进石景山区经济社会转型发展，建设现代化首都新城区做出了积极贡献。

赵玉民表示区人大常委会坚持依法监督重实效，促进经济社会又好又快发展。依法行使职权，积极开展监督工作，是推进社会主义民主政治建设，实现人民当家作主的重要体现。常委会按照“围绕中心、突破重点、注重实效”的监督工作思路，综合运用听取和审议专项工作报告、执法检查、视察，以及跟踪监督“一府两院”落实常委会审议意见等方式，加大监督工作力度，推进法律法规的贯彻实施，促进“一府两院依法行政、公正司法。

区人大常委会围绕推动区域经济发展开展监督工作。着力促进石景山区经济转方式、调结构、上水平，先后对国家可持续发展实验区、国家服务业综合改革试点区建设，高新技术产业、文化创意产业发展，以及苹果园交通枢纽商务区、银河商务区等重点功能区的建设情况进行了视察。听取和审议了区政府关于西部开发、中关村科技园区石景山园建设、促进中小企业发展等工作情况的报告，提出了有针对性、建设性的意见和建议，支持政府加快转变经济发展方式，促进区域经济结构进一步优化。

区人大常委会围绕提升城市现代化管理水平开展监督工作。常委会以筹办奥运和国庆60周年为契机，促进政府从环境整治入手，努力构建环境综合治理长效机制，不断提升城市现代化管理水平。听取和审议了区政府关于建设高标准国家卫生区、城市应急能力建设等工作情况的报告。视察了迎奥运城市景观建设、节能减排及永定河绿色生态发展带建设情况，对水污染防治法、大气污染防治法的贯彻实施情况进行了检查。通过持续不断地监督工作，推动了我区城市环境建设和管理向高水平、精细化迈进。

区人大常委围绕保障和改善民生开展监督工作。常委会一直重点关注民生领域的工作情况，先后听取和审议了区政府关于促进基础教育优质均衡发展、加强中小学校建设、落实学前教育条例等工作情况的报告，每年开展义务教育执法检查，政府依法保障了教育经费的“三个增长”，我区教育事业取得了较大发展。坚持开展食品安全执法检查，不断提升食品安全监管的能力和水平。持续关注“菜篮子”工作，组织代表进行视察和检查，政府不断推进“农超对接”等流通模式，建成了16家社区便民菜站，较好地解决了群众买菜难问题。常委会还听取审议了石景山区保障性住房建设、社区卫生体系建设、物业管理、药品监管等工作情况的报告，推动了政府优先保障和改善民生。

最后，赵玉民表示，新一届人大常委会一定能够在中共石景山区委的正确领

导下，不辱使命，继往开来，以更加开拓进取的工作精神、更加求真务实的工作作风、更加富有成效的工作成绩，进一步开创人大工作新局面，为加快推进石景山区现代化首都新城区建设、全面实现“十二五”规划宏伟目标，做出新的更大贡献！

第四篇：关于创建省级最佳文明单位的工作意见(工商)

关于二○○六年创建省级最佳文明单位的工作意见（工商）关于二○○六年创建省级最佳文明单位的工作意见为了进一步加强我局文明单位建设，根据省、市精神文明建设领导小组的要求,结合我局实际情况，现对20xx年开展创建省级最佳文明单位工作提出如下意见。

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻科学发展观，全面实施《公民道德建设实施纲要》，积极推进“三个转变”，共铸诚信，建设文明和谐社会，不断提升我局文明单位创建工作质量和水平，以开展保持共产党员先进教育活动和效能革命为契机，在巩固创建省级文明单位和创建全国精神文明先进单位成果的基础上，力争创建最佳省级文明单位。

二、目标任务

1、抓好领导班子建设。按照省局党组“建一流班子、带一流队伍、创一流业绩”的要求，使领导班子成员做到开拓务实，作风民主，工作深入，廉洁从政，群众信赖。领导成员之间团结协作，配合默契，战斗力强，班子整体功能发挥好。领导班子成员要坚持“两手抓”，安排工作时把精神文明建设工作摆在重要位置，认真抓好文明单位创建工作，并以此为动力推动各项工作上台阶。

2、抓好创建基础工作。把创建省级最佳文明单位纳入精神文明建设总体规划，实现目标责任制，落实分管领导和专兼职干部，有关方面齐抓共管，创建活动常年不断。要充分发动群众参与创建活动。要坚持文明科室、五好家庭评选表彰活动，单位内部文明细胞不断增多。要通过多种形式普及精神文明知识。创建活动资料齐全，查有依据。

3、抓好干部队伍建设。深入开展多种形式的爱国主义、集体主义、社会主义、社会公德、职业道德、家庭美德以及发扬艰苦创业为基本内容的教育活动，干部职工的思想道德素质、民主法律观念和社会主义思想觉悟不断提高。提高干部职工的科学文化、业务素质有规划、有措施、有实效，完成各项教育、培训任务成绩突出，经常开展群众性的读书、科技、演讲等文化智力活动。

4、抓好文明风气培养。深入开展讲文明、树新风活动，积极组织干部职工开展爱国卫生运动，参与创建文明卫生城市活动，热心为希望工程、社区、残疾人、困难户捐赠，建立新型人际关系，做到干群关系融洽，同志团结友爱，邻里和睦相处，言谈举止文明。要全面落实计划生育目标责任制，加强社会治安综合治理、倡导健康、文明、科学的生活方式，积极开展丰富多彩、健康有益的文娱、体育活动。年内无重大案件发生，无重大安全事故。

5、抓好环境建设。做到单位总体布局合理，管理有序，格调高雅，加强环境保护，经济、环境、社会三个效益统一，配套基础设施与主体工程同步进行，干部职工工作、住宿条件与其它福利不断改善，各项卫生制度健全，做到环境的净化、绿化、美化。

6、抓好创建促业务。通过抓好创建工作，促进人、财、物科学合理配置，各项规章制度建立健全，工作、生活秩序井然，机关作风转变，工作效率高，完成工作任务出色。

三、保证措施

1、加强组织领导。为切实搞好深化创省级最佳文明单位建设，我局成立创建文明单位领导小组：组长由市局党组书记、局长担任，副组长由机关党委书记、副局长担任，直属分局、开发区分局、市局人教科、办公室、党委办、财务科、机关服务中心负责人为成员。领导小组办公室设在人教科，确保创建工作常抓不懈。

2、继续开展“好局长、好班子”活动。继续开展争创“四好”领导班子活动，不断提高领导班子成员的理论修养、政治素质，强化班子战斗力，争创一流工作业绩，树工商部门良好形象。

3、认真结合保持共产党员先进性教育活动，坚持学习制度。党委中心学习组坚持每月一个专题，局机关每周半天的政治业务学习，工商所逢十政治业务学习，重点学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、WTO知识、时事政治以及法律法规。

4、认真贯彻“两纲”。认真组织机关干部职工广泛开展《公民道德建设实施纲要》、《遂宁市社会主义精神文明建设“十五”规划纲要》的学习教育活动，培养干部职工“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的道德风尚。开展“希望工程”、“送温暖”、“志愿者”、“扶贫助困”等活动，推进机关公民道德建设和精神文明建设。

5、搞好创建活动。一是开展“党员先锋工程”和“素质工商系统工程”。二是开展“文明社区共建”、“文明卫生城市”等创建活动。三是开展“讲文明、树新风、优质服务示范单位、示范科室、示范党员”活动。四是认真做好社会治安综合治理、计划生育、消防、档案、保密、信息、植树、义务劳动、卫生防疫、绿化达标升级活动。五是采取多种形式认真开展第四个公民道德建设“宣传教育月”系列活动，在社会上及系统内进一步掀起学习贯彻公民道德建设的热潮。

6、搞好行风建设。

第五篇：北京市石景山区业余大学[最终版]

北京市石景山区业余大学

石业大[2005] 8 号

签发人：王松

北京市石景山区业余大学暨石景山社区学院

2005—2010年发展规划

（2005年6月27日石景山区业余大学第二届

教职工代表大会第三次会议通过）

为了全面贯彻首都教育大会和石景山区教育大会精神，紧抓机遇，大 力推进教育创新和教育改革，实现学校跨越式发展，更好地为建设 “现代、绿色、文明”的石景山服务，根据《中共北京市石景山区委、石景山区人民政府关于优化教育发展环境，提高区域教育质量，实现教育均衡发展的决定》和《石景山区2004——2010年教育发展规划》精神，制定本规划。

一、指导思想：

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，树立科学发展观，全面落实《石景山区2004——2010年教育发展规划》对我区成人高等教育和社区教育改革发展的部署，以发展办学为主题，以深化改革为主线，以培养人才为宗旨，以创建高职学院为目标，坚持教育创新、发展兴校、人才强校、质量立校、面向市场、服务社会，全面提高办学规模、质量和效益，在构建终身教育体系和学习型城区建设中充分发挥龙头和骨干作用，力争实现学校由成人高校向高等职业学院的跨越式发展。

二、发展目标：

（一）总体目标：

到2010年，力争将学校建设成为集高等职业教育、成人高等教育、电大开放教育、职业培训、社区教育一体，办学功能完备、办学条件基本达到国家规定的高等职业学院办学标准，适应终身教育体系和学习型城区建设需求的新型地区综合性高等学校。

（二）具体目标：

1、教职工队伍。

专任教师达到70人以上，其中研究生学历教师达30%以上、副高级以上职称教师达20%以上；行政人员与专任教师比接近1：1，行政人员中本科以上学历人员达50%以上。学校教职工队伍的人员结构、年龄结构、学历 1

结构、职称结构更加合理，政治与业务素质优良。

2、专业建设。

进一步加强专业调整和专业建设，按照首都和区域经济、社会发展需

求，以就业市场为导向，大力调整专业结构，加强新专业的开发和老专业的改造，学校的专业设置能够满足本地区经济建设和社会发展及求学者对人才培养的需求。

3、在校生规模。

紧密结合国家、市、区经济建设和社会发展需要，拓展办学内容，调

整办学结构，确立办学规模发展新思路，为社会各类人员接受终身教育提供教育服务。到2010年，高等职业教育、成人高等教育、电大开放教育、中等职业教育等本科、专科、中专等学历教育（含合作办学项目）在校生规模应达到5000——6000人，其中全日制在校生规模600——1000人，各类社区教育和短期培训应达到年20000人次以上。

4、校园基础设施和教学设备建设。

达到高职学院建校初期标准，校园占地面积达到100亩左右，建筑面

积达到3万平米以上，适用教学设备总值600万元以上，适用图书8万册以上。

三、主要任务及措施：

(一)、实施学院管理创新工程。

1、不断深化学院内部管理体制改革。按照高职学院标准，结合学院办

学发展需要，科学调整和健全学院内部管理和教学机构设置，完善学院各项规章制度，坚持依法办学、依法治校、院务公开，增强决策民主化程度，发挥学院党组织政治核心和政治保证作用，完善学院教职工代表大会制度，使学院管理更加规范化、科学化。

2、不断深化人事制度改革。加强学院编制管理，按照“精干、高效”的要求，实行按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘任、严格考核、合同管理，实现由身份管理向岗位管理的转变，进一步完善学校岗位聘任制和考核办法，建立起公开、公平、竞争、择优的用人机制。

3、不断深化内部分配制度改革。坚持按劳分配原则，效率优先，兼

顾公平，向优秀人才和关键岗位倾斜，以岗定薪，岗变薪变，加大吸引各类优秀人才的力度，建立起完善的激励机制。在努力提高办学效益的基础上，不断提高教职工待遇。

4、大力推进办学模式创新。构建学历教育与非学历教育同步发展，专科为主、本科、中专、职业技能培训、社区教育并举，长班、短班、寄宿、走读、全日制、业余、自办、联办等多种形式，学习培训与就业紧密衔接的办学模式。建立健全学生就业服务机制，做好学生的就业服务。

（二）实施人才强校工程。

1、加快教师队伍建设，建立一支数量、年龄、学历、职称、能力结

构合理，师德高尚、教育观念新、创新意识强、专业水平高、适应职业教

育、成人教育、社区教育发展需求的师资队伍。制定并实施2005-2010教师队伍建设规划。按照“培养提高、引进充实、择优聘任”的方针，加强师德建设，提高教师队伍的政治思想素质和职业道德水平。加强对学科带头人、骨干教师和“双师型”教师的选拔和培养。鼓励教师通过在职方式攻读硕士研究生，提高学历层次，鼓励教师提高职称层次。积极引进高学历、高素质教师。抓好对教师的高层次培训，开展现代教育理论和现代教育技术业务学习及职业技能培训。开展学术、科研、教学等对外交流活动，促进教师拓展视野，提高水平。

2、建设一支适应学院改革、发展的高素质干部队伍。完善公开、公

平、竞争、择优的干部选拔、聘任制度，打破干部终身制，形成能上能下，能进能出的良性用人机制。健全干部考核和激励制度，吸引更多的优秀人才进入中层以上管理岗位。完善教研室主任的选拔、聘任和考核制度，加强教研室主任队伍建设。培养和选拔既能教学又能管理的“双肩挑”干部。逐步实行干部轮岗制度，提高干部全面、综合的管理素质。加强后备干部的培养。首次新聘任的中层干部都应达到国民教育系列本科以上学历。

3、进一步提高学院管理人员的政治业务素质、工作能力、工作效率

和管理水平。加强管理人员作风建设，强化服务意识，提高管理人员的创新和研究能力。建设一支精简、高效、懂教学、善管理、服务意识强的管理人员队伍。逐年引进硕士研究生充实管理队伍，改善学院管理人员的学历结构。

4、开展学习型学院建设。完善干部、教师及管理人员学习培训制度，建立教职工终身学习体系，加快提高干部、教师和管理队伍素质。通过在职攻读学历、学位和业务进修等多种形式，提高教师和管理人员学历层次和知识结构。同时要创造条件搞好干部、教师及管理人员的继续教育，促进教职工终身学习和发展。

（三）实施深化教学改革工程。

1、大力推进教学改革。不断更新教育教学思想观念，树立以人为本、以学生为主体、全面体现素质教育的现代教育观念，以“生产、管理、服务一线的高素质应用型人才”为培养目标，实施学历证书加职业证书的“双证书制教学”。进行教学内容、课程体系的改革，注重培养学生的综合职业能力、实践能力、发展能力、创业能力和创新精神。课程内容既要体现综合性、实用性和先进性，又要与技能等级标准、职业资格标准接轨，加强实践教学环节，提高教学质量，努力培养应用型高素质人才。

2、健全科学化、规范化的“校本教研制度”。加大教科研力度，提高

教科研水平。完善教科研工作考核、学术活动管理、教科研课题管理等制度。鼓励教师开展课程体系、课程内容、教学方法、教材体例等各方面的研究，积极推进实验、实践教学改革，修订实验、实践教学大纲和计划，规范实验、实践教学内容，不断加大综合性实验和设计性实验的比例。鼓励教师结合教科研编写“校本教材”，将研究成果运用于教学实践。将教科研绩效纳入对教师职务聘任和考核体系中。

3、完善教学评估制度。健全课程建设质量评估、专业教学水平评估、课堂教学质量评估、教考分离等约束机制，实现目标和过程管理的有机统一。加强教学的督导和评估工作，强化对教学质量的管理，建立各层次的教育教学评价标准和指标体系，对教学的全过程进行监控。充分发挥学术委员会、教务处、教研室对教师教学和科研工作的指导、监督和考评作用。

4、完善教学管理制度。建设具有高等职业技术教育特色的教学管理

制度。规范教务管理，完善各项教学管理文件和规定，加强对教学各环节的常规管理，使教学管理制度化、规范化，提高教务管理水平。加强教学管理队伍建设，建立现代化教学管理体系。

5、加强对高等职业教育、远程教育、社区教育理论的研究。有规划、有组织、有计划地对学院办学的特点、规律、教育方法、教学管理、教学手段、课程建设等问题进行研究。采取有效措施对研究成果进行有效的交流和推广，定期编辑出版研究成果文集。

（四）实施专业建设创新工程。

1、创建门类多样，布局合理，特色鲜明的职业教育、成人教育专业

体系。坚持专业建设和发展与首都和石景山区产业调整相适应，为区域经济培养和输送人才的原则，主动适应社会经济发展和人才需求的动态变化，调整专业结构，灵活设置专业方向，建设一批重点专业和特色专业。

2、以就业市场为导向，对专业设置进行动态管理。在不断调整原有专

业的基础上，及时增设区域经济发展所急需的热门专业，并不断加强专业自身改造和专业间的渗透与沟通，夯实专业基础，增强专业的市场竞争力。

3、依托优势行业，拓展专业布局。根据首都和石景山区的经济发展、产业政策和人力资源的需要，按照技术领域和职业岗位的实际要求，重点发展与高新技术产业和支柱产业相适应的对口专业。

4、坚持学历教育与职业培训相结合的原则。学院的专业建设和发展

要与学院的办学任务相适应，既能承担高等职业教育的办学任务，又具备岗位职业培训功能，以满足国民终身教育、在职人员继续教育和转岗职业培训的社会需求。

5、紧密结合专业设置和人才培养目标，建立专业教学实验、实训基地。

（五）实施发展社区教育工程。

1、充分发挥社区学院在社区教育中的龙头和骨干作用，大力实施“立

足社区，服务社区，构建学习化社区行动计划”，为社区居民提供各种教育服务，建设学习型城区，达到“学习型先进城区”标准。

2、大力开展高、中、初多层次和多类型短期培训，对社会团体和个人

提供社区教育培训服务，为区域经济培养更多应用型、复合型、开放型人才。大力开展国家职业资格证书、岗位资格培训和各类人员继续教育培训，提高各类在职人员的岗位适应能力。根据就业形势和社区建设的实际需要，认真做好下岗职工再就业培训，外来人员适应城区社会生活培训等，3、大力推进市民培训。开展丰富多彩的市民道德教育、法制教育、礼

仪教育、科普教育、奥运英语教育、健康教育、各种社会文化生活教育等

培训活动。办好老年大学，开展各种适合老年人特点的教育培训活动。努力满足社区居民对多样化教育培训的需要。

4、搞好社区教育教材建设和社区教育理论研究。加强实践性课题研

究，创新具有石景山特点的社区教育模式，5、发挥市民学校作用，强化三级办学网络，完善石景山区社区教育网

络体系。社区学院作为石景山区市民总校，要进一步加强对全区各街道市民学校中心校和社区居委会市民学校的指导、支持和帮助，使市民学校成为提高市民综合素质，加强社区文明建设的重要途径和有效载体。

6、做好石景山区社区教育志愿者协会的管理工作，加强对社区教育

志愿者的培训和组织，充分发挥志愿者协会在社区教育中的作用。

（六）实施校园设施达标工程。

1、在区委、区政府和区教委统筹规划下，利用我区教育资源进行优化 调整的时机，完善学院的资源配置，争取区政府和区教委的支持，尽早落实学院100亩左右的规划用地，尽早列为区政府和区教委重点建设项目，尽早实施并完成新校园和校舍建设。

2、完善教学设备、设施条件和校园、校舍条件。根据高等职业教育和 远程教育的教学特点及要求，充实、更新、完善教学设备和网络设施，加强高职专业实践性教学实验室、实训基地建设，实现教学的现代化、网络化、职业化，努力建设一个教育设施现代化、教育环境优化、美化的高等学院。

3、加强校园文化建设。开展丰富多彩，积极向上的学术、科技、体育、艺术和娱乐活动，丰富校园文化生活，增加校园文化生活的知识性、思想性和娱乐性，形成高雅凝重、讲学术、重理性、有特色的校园文化。

二00五年六月二十七日

主题词：五年发展规划报：区教委主管主任、职成科

发：各处室、教研室石景山区业余大学2005年6月 27日

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