河北省地税系统综合岗位考试大纲★

第一篇：河北省地税系统综合岗位考试大纲

河北省地税系统综合岗位考试大纲

综合岗位包括全省地税系统机关办公室、人事、教育、监察、机关党委、后勤服务中心、信息中心、财装、计统及征收、管理、稽查之外的岗位。综合岗位人员要掌握我国政治经济的基本理论、税收基础知识、岗位业务技能，为税务系统各项税收工作开展提供服务保障。

公共知识

一、政治经济基本理论

学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，领会党的十七届三中全会和省委七届三次、四次全会精神，贯彻中央和省委经济工作会议精神，增强驾驭工作的能力。

二、税收基础知识

熟悉全省地税治税工作思想和地税业务工作程序及相关内容，掌握各税种征收管理，熟悉征收管理操作规程内容和财务会计基础知识。

三、公文写作

熟练掌握与税收工作相关的各类文书的写作方法，更好地胜任本职工作，实现管理精细化。主要内容：通知、通报、报告、请示、函、述职报告、信息及常用文体的写作方法。具备较强的文字、综合分析能力。

四、税务信息化基本操作技能 掌握公文流程，熟练运用《公文处理系统》操作技能处理日常公文。掌握计算机基础知识的基础上，能较熟练使用Windows 操作平台。掌握一种中文输入法，并能熟练的进行中英文字输入。能熟练的使用Word文字处理、Excel电子表格处理系统进行文档的创建、打开、删除、打印和打印预览等。熟练的使用浏览器以及在互联网上浏览并获取相关信息；能使用电子邮件进行信息交流。

业务知识

一、人事、教育、监察、党委人员：重点掌握业务相关理论及有关政策、制度。干部选拔任用、调配、工资福利、机构编制管理工作规程。思想政治工作、精神文明建设、基层建设、干部培训、学历教育的基本内容和方法。党风廉政建设和反腐败工作基本内容以及案件检查、审理，信访举报、执法监察、效能监察等知识。

二、办公室人员:税务公文写作基础知识，熟练运用讲话、通知、通报、请示、报告、函等税务机关常用公文的写作；工作计划、总结、调查报告、典型材料、税务信息、新闻、宣传报道等事务性公文写作。熟练操作公文传递，信访、安全保密的工作程序。

三、后勤管理人员:行政管理理论知识及财务管理、日常固定资产管理、车辆管理、会议组织及安全保障工作管理、办公用品管理、食堂管理、房产设备管理等。

四、信息技术人员：重点内容包括计算机知识，网络知识，数据库知识，信息安全知识，信息数据分析利用以及税务系统现有软件的维护等。

五、财装人员：掌握财务管理、会计核算以及财务监督检查相关知识；预算编制、执行和决算相关知识；基本建设管理、固定资产管理以及车辆和服装等整备管理相关知识；政府采购相关知识。

六、计划统计人员：根据经济形势，结合本地税源状况，科学合理分配下达税收计划，熟练掌握税收旬报、月快报、会统报表和重点税源等报表的编制并能灵活运用，充分运用税收分析等手段为领导决策提供依据；熟练应用税收票证管理等软件，加强税收票证管理。

河北省地税系统基层领导岗位考试大纲

基层领导岗位是指全省地税系统副科级以上领导岗位。基层税务机关领导是基层工作的核心，是系统干部队伍的排头兵，既是各项工作的执行者，又是领导者，是承上启下的纽带和桥梁，通过学习党的各项政策理论，进一步做好思想政治工作、群众工作，提高带队能力；掌握税收业务知识，提高依法治税、规范行政的管理能力；熟悉各项工作规程，提高科学化、精细化管理工作的能力；更新管理理念，提高协调能力和解决问题的能力；求真务实、开拓创新，努力做好基层各项工作。

一、政治素养 学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，熟记党章、学习党史，树立党员意识，开展党性、党风、党纪教育，牢记省纪委十个严禁和省局六条禁令，提高个人防腐拒变能力。深入学习中国特色社会主义理论体系、核心价值体系，学习实践科学发展观、加强党的执政能力建设、加强党的先进性建设；领会党的十七届三中全会和省委七届三次、四次全会精神，贯彻中央和省委经济工作会议精神，增强驾驭工作的领导能力。

二、税收业务及相关法律

熟悉党和国家的方针政策、相关法律法规，精通各项税收法律法规和政策，熟练掌握新版征管操作规程，提高工作的执行力

树立执法风险管理理念，理解和掌握涉税相关法律内容。熟悉税务行政复议、税务行政诉讼、税务行政处罚、刑法等涉税法律内容，提高规避执法责任风险能力。

三、公共知识

税务信息化基本操作技能：

掌握公文流程，熟练运用《公文处理系统》操作技能处理日常公文。熟练使用Windows 操作平台，掌握一种中文输入法，并能熟练的进行中英文字输入，使用Word文字处理、Excel电子表格处理系统进行文档的创建、打开、删除、打印和打印预览等。熟练的使用浏览器以及在互联网上浏览并获取相关信息；懂得使用电子邮件进行信息交流。公文写作：

熟练掌握与税收工作相关的各类文书的写作方法。包括：税务公文、述职报告、演讲稿、信息、通知、通报、报告和请示、函及常用文体的写作方法。具备规范、简练、清晰、严密、准确的文字表达思想观点的能力。

四、领导决策能力

对领导工作中的实际问题进行全面系统分析，抓住问题实质，有针对性地提出切实可行的解决办法的能力。

第二篇：综合部岗位竞聘考试大纲

综合部岗位竞聘考试大纲

一、公共知识部分（不分岗位）：分值：50分

（一）企业文化：《我们的行动纲领》；

（二）检测中心十二五发展规划；

（三）《质量手册》、《程序文件》；

（四）计算机操作熟练：WORD、EXCEL、PPT基础操作知识。

二、专业知识部分（区分岗位）：分值：50分

（一）行政秘书

1、《国家行政机关公文处理办法》；

2、集团公司企业文化建设、制度文化建设、流程管理相关材料撰写；报告、讲话、工作计划撰

写；

3、商务礼仪有关知识（公务接待、会议组织有关座次、乘车、着装、接送、讲话等礼仪）。

（二）劳资档案管理干事

1、法律法规：《中华人民共和国劳动合同法》、《新劳动合同法实施条例》、《安徽省工资支付规定》、《中华人民共和国档案法》、《中华人民共和国档案法实施办法》；

2、人力资源管理相关知识（规划、培训、绩效、劳动风险防控等）。

（三）宣传干事

1、新闻稿的草拟和编辑；

2、摄影、摄像有关知识，网页制作。

（四）后勤管理员

1、交规；车辆管控工作思路；

2、突发事件处理流程和注意事项；

3、环境卫生、食品安全、保卫管理的工作重点和思路。

题型：

一、填空题：10分

二、选择题：单选：10分

多选：20分

三、判断题：10分四、五、简答题：30分 论述（或写作）：20分

第三篇：综合基础知识考试大纲

㈠ 《综合基础知识》

1、政治

(1)马克思主义基本原理

马克思主义哲学；马克思主义政治经济学；科学社会主义理论与实践。

(2)中国共产党历史和党的建设理论

中国共产党的历史；中国共产党的建设理论。

(3)毛泽东思想概论

毛泽东思想的含义、形成和发展；毛泽东思想的科学体系；毛泽东思想的活的灵魂。

(4)中国特色社会主义理论

邓小平理论的形成和历史地位；邓小平理论的主要内容；“三个代表”重要思想的提出和科学内涵；科学发展观的提出和科学内涵。

2、法律

(1)法理学

法治理论；法的基本理论；我国当代法的体系；法的运行；法律责任与法律制裁。

(2)宪法学

宪法的基本理论；公民的基本权利和义务；我国的国体、政体和结构形式；我国的国家机构；国家赔偿制度。

(3)主要实体法

行政法；民法；刑法；经济法；商法。

(4)主要程序法

行政诉讼法；民事诉讼法；刑事诉讼法。

3、经济

(1)社会主义市场经济理论

市场经济概述；社会主义市场经济的基本特征及主体；社会主义市场经济的市场体系；社会主义市场经济的收入分配；社会主义市场经济的社会保障制度；社会主义市场经济的宏观调控。

(2)中国国情与重庆市情

中国的国情国力；重庆市情。

(3)主要国际经济关系

国际贸易关系；国际货币关系；国际投资关系；国际经济组织。

(4)国际经济发展趋势

地区经济一体化；国际经济全球化；国际经济协调；国际经济秩序变化。

4、科学技术

(1)科学前沿问题

生命过程的定量研究和系统整合；凝聚态物质与新效应；物质深层次结构和宇宙大尺度物理学规律；核心数学及其在交叉领域的应用；地球系统过程与资源、环境和灾害效应；新物质创造与转化的化学过程；脑科学和认知科学。

(2)面向国家重大战略需求的基础研究

人类健康与疾病的生物学基础；农业生物遗传改良和农业可持续发展中的科学问题；人类活动对地球系统的影响机制；全球变化与区域响应；复杂系统、灾变形成及其预测控制；能源可持续发展中的科学问题；航空航天重大力学问题；纳米研究；其他关键科学技术发展动态。

5、公文写作

(1)公文知识与公文规范

公文基础知识；公文规范。

(2)常用公文写作

决定；意见；通知；通报；通告；报告；请示；批复；函；会议纪要。

(3)事务文书写作

会议记录；简报；计划；总结；述职报告；调查报告；规章制度；贺词；感谢信；慰问信。

第四篇：综合知识考试大纲

《综合知识》考试大纲

第一部分 法律

一、宪法

（一）宪法的概念、特征、本质、作用和宪法监督

（二）我国的国体和政体，我国的统一战线和政治协商制度（会议），国家的标志和国家的结构形式，我国的人民代表大会制度及民族区域自治制度和特别行政区制度

（三）我国的基本经济制度

（四）公民的基本权利与义务基本概念，我国公民的基本权利和自由，我国公民的基本义务，我国公民行使权利的基本原则等

（五）我国的国家机关性质、地位、产生、任期、职权等

二、民法

（一）民法的概念、基本原则和调整范围

（二）民事法律关系的主体

（三）民事法律行为的概念、特征、分类、有效要件，无效的民事行为，可变更、可撤销的民事行为和效力未定的民事行为，代理的概念、特征、种类及代理权的行使，无权代理，表见代理

（四）物权与所有权的概念、特征和分类，所有权的内容，共有，建筑物区分所有权，善意取得，用益物权和担保物权

（五）债的概念、特征及分类，债发生的原因，债的履行和终止，合同的概念、特征，合同的订立，格式合同，合同的效力，违约责任，缔约过失责任以及合同的担保

（六）知识产权的概念、内容和特征，著作权的概念、内容及保护，专利权的概念、客体、内容，专利申请原则及期限，商标权的概念、特征、取得、期限和保护

（七）人身权的概念、分类和保护方法

（八）财产继承权的概念与特征，我国继承制度的基本原则，继承权的取得、丧失和保护，法定继承与遗嘱继承，遗产的处理

（九）民事责任的概念、特征，一般侵权责任的构成要件，民事责任的归责原则和民事责任方式，不承担民事责任和减轻责任的情形（不可抗力、正当防卫、紧急避险），关于责任主体的特殊规定，特殊侵权责任

（十）诉讼时效的概念、种类、中止与中断

（十一）民事诉讼法的基本概念，民事审判的基本制度，民事案件的管辖，诉讼参加人，民事诉讼证据，法院调解，第一审普通程序相关规定，第二审程序相关规定，审判监督程序

三、刑法

（一）犯罪的概念、特征和犯罪构成（二）正当防卫和紧急避险

（三）单位犯罪的概念和刑罚

（四）刑罚的种类

（五）犯罪的种类及贪污罪、挪用公款罪、受贿罪、行贿罪、职务侵占罪、敲诈勒索罪、交通肇事罪、危害公共安全罪

四、劳动法

（一）劳动法的概念、调整对象、基本原则、适用范围及劳动者的权利和义务

（二）国家和地方各级人民政府促进就业的职责，平等的就业权利和就业的特别规定

（三）劳动者的工作时间、休息休假、工资，劳动安全卫生，女职工和未成年工劳动保护，职业培训，社会保险和福利等法定劳动管理保护制度

（四）劳动争议的范围、处理原则和方式

五、劳动合同法

（一）劳动合同的概念、特征，劳动合同法概述

（二）劳动合同的订立原则，订立劳动合同的基本规定，劳动合同的种类、试用期和条款

（三）劳动合同的无效

（四）劳动合同的履行、变更、解除和终止

（五）集体合同、竞业限制、劳务派遣等特别规定

（六）事业单位的聘用合同与劳动合同的关系

六、道路交通安全法

（一）道交法的立法目的和适用对象

（二）车辆和驾驶人（机动车登记制度、机动车安全技术检验、特殊机动车的管理、禁止性行为、非机动车的管理，机动车驾驶人的驾驶证管理、驾驶要求）

（三）道路通行条件

（四）道路通行规定，机动车、非机动车通行规定，行人和乘车人通行规定，高速公路的特别规定

（五）交通事故处理方法，交通事故认定书，交通事故争议的解决，交通事故损害赔付

七、治安管理处罚法

（一）治安管理处罚法的概念、基本原则和调整范围

（二）治安管理处罚的种类和具体适用

（三）扰乱公共秩序、妨害公共安全、侵犯人身权利和财产权利、妨害社会管理等违反治安管理的行为和处罚

第二部分 公民道德建设

一、公民道德建设概述

（一）公民道德建设的重要性、紧迫性和长期性

（二）公民道德的指导思想和方针、原则

（三）公民道德建设的主要内容

二、社会主义公民道德建设规范

（一）公民基本道德规范

（二）社会公德规范

（三）职业道德规范

（四）家庭美德规范

第三部分 国情省情

一、国情知识

（一）国土与资源概况

（二）人口与民族概况、主要民族政策和宗教信仰政策

（三）综合国力

经济实力、科技实力、军事实力、软实力

（四）阶段特征

社会主义初级阶段的科学含义、我国社会主义初级阶段理论基本内容、建设有中国特色社会主义

（五）外交政策

二、省情知识

（一）四川社会历史简况

行政区划、人口与民族分布概况，悠久的历史与古蜀文明，主要历史文化与近代上的主要历史事件，科技教育优势与杰出人才

（二）四川自然地理概况

地理位置，地形地貌与气候，土地、植物、动物、水利与矿产资源，“天府之国”与长江上游生态屏障，大熊猫故乡，四川的世界自然文化遗产和国家重点风景名胜区，四川战胜了两次特大地震灾害

（三）经济发展和人民生活 综合实力、区域经济、民营经济和人民生活概况

第四部分 公文写作

一、公文的含义、种类和作用

（一）公文的主要分类方法及分类

（二）通用公文的类型、用途及特点

（三）公文文种的涵义、作用、文种选择的依据，正确区分、选择和使用文种

（四）公文的主要作用

二、公文的格式规范

（一）公文文面格式的类型，特点和作用

（二）公文的组成部分（要素）、排列顺序、标识规则与特定格式

三、公文的撰写

（一）公文撰写的基本要求与撰写一篇公文的具体要求

（二）通告、通知、通报、报告、请示、批复、函、会议纪要等常用公文的特点、用途、分类以及结构、写作技巧等知识

（三）调查报告、简报、公务信息、总结等信息反馈文书的特点、作用、分类、基本结构和写作方法、撰写要求

（三）慰问信、表扬信、感谢信、祝贺信、邀请信（请柬）、聘请书、倡议书等日常事务文书的基本结构及写法

（四）启事、声明、海报、公示等告启文书的用途、基本结构及写法

第五部分 事业单位基本常识

一、事业单位概述

事业单位的概念、内涵、作用

二、事业单位分类改革

事业单位分类改革的意义、指导思想、基本原则、总体目标和事业单位类别划分

三、事业单位人事制度改革

（一）《事业单位人事管理条例》的内容及基本规定

（二）事业单位人事制度改革的指导思想、基本原则、目标任务和主要内容

（三）事业单位聘用制度、岗位管理制度、公开招聘制度、竞聘上岗制度、考核奖惩制度

四、事业单位公开招聘制度

（一）公开招聘的范围、基本原则、主要方式、基本程序

（二）应聘人员应具备的基本条件

（三）回避制度和违纪处理

五、事业单位聘用制度

（一）聘用制度的基本原则和实施范围

（二）聘用合同的主要内容、类型和期限

（三）聘用合同的订立、变更、终止、解除和争议处理

（四）违反和终止、解除聘用合同的责任

六、事业单位岗位管理制度

（一）岗位的概念、特点、类别和设置原则

（二）岗位设置管理的单位范围和人员范围

（三）可以申请设置特设岗位的情形

（四）管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位的等级及内部结构比例

（五）管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位的基本聘用条件

（七）聘用专业技术岗位的基本条件

（八）聘用工勤技能岗位的基本条件

（九）岗位设置的基本程序和作用

（十）事业单位岗位设置方案变更

（十一）岗位聘用的基本要求和规定

七、事业单位人员考核制度

（一）考核的原则、对象、种类、档次

（二）考核结果的使用

八、事业单位的奖励

（一）奖励的原则、情形

（二）种类和对象范围

九、事业单位工作人员处分

（一）给予处分的行为

（二）处分的原则、种类、权限、程序、期限和适用

（三）处分的解除及程序

十、人事争议处理

（一）人事争议的概念和分类

（二）人事争议处理的渠道和基本原则

（三）人事争议协商、人事争议调解的概念及特点

（四）人事争议仲裁的特点、原则、依据、受案范围、申请条件和时效

（五）人事争议诉讼的概念、特点和依据

第六部分 经济、科技、文化常识

一、经济常识

（一）社会主义市场经济体制

经济体制与市场经济，社会主义市场经济

（二）微观经济常识

经济学的基础知识，市场机制与竞争，收入分配

（三）宏观经济常识

宏观经济学概述，宏观调控的目标和内容，宏观经济主要指标，宏观经济政策，扩大内需

二、科学技术及环保常识

（一）科技概论 科学与技术，历史上的科学革命，历史上的技术革命，现代科技发展的趋势

（二）科学前沿

物质的构成，宇宙的起源，地球的起源，生命的起源，人类的起源，人的智能，人工智能

（三）高新技术

计算机与通信技术，生物技术，能源技术，新材料技术，空间技术，激光技术，海洋开发技术，水资源利用技术

（四）农业农村和农业科技

农业基础知识，社会主义新农村建设，现代农业发展趋势，现代农业技术革命，可持续农业，有机农业，生态农业，精细农业

（五）环境保护

生态系统与生态平衡

可持续发展（清洁生产、低碳经济、循环经济），环境保护与人体健康，大气污染及其防治，水污染及其防治，土壤污染及其防治，物理性污染及其防治，固体废弃物及其处理

三、文化常识

（一）社会主义文化建设

文化与文化建设，文化软实力与综合国力，和谐文化，文化体制改革，文化开放与文化安全，非物质文化遗产，社会主义道德建设，“二为”方向和“双百”方针，继承和弘扬中华优秀传统文化，国学经典“经史子集”。

（二）社会主义核心价值观和社会主义核心价值体系

社会主义核心价值体系和社会主义核心价值观提出的背景，社会主义核心价值体系的基本内容及其重要意义，社会主义核心价值观的基本内容，社会主义核心价值观与社会主义核心价值体系的关系，培育和践行社会主义核心价值观的重要意义，培育和践行社会主义核心价值观的指导思想和基本原则，如何培育和践行社会主义核心价值观

（三）文化事业与文化产业

公共文化服务体系，现代文化市场体系，现代传播体系，优秀传统文化传承体系，文化科技创新，文化产品与文化消费，城市文化，城乡文化一体化

第七部分 职业能力测试部分

通过对应考者的常识与基本技能、言语理解与表达、判断推理、数量关系与资料分析的测试，考察应考者的应知应会能力、逻辑推理判断能力、语言理解与表达能力、数据判断与分析能力。

第八部分 时事知识部分

通过对一年来国内国际时事知识及国策和四川省策的测试，了解应考者获取新知识与信息的能力。

第五篇：《综合英语 》 考试大纲

新余学院2014年 “专升本”《综合英语》考试大纲

一、目的与性质

本考试目的是测试考生的英语基本知识和基本技能，以及运用所学知识解决实际问题的语言综合能力。

二、考试形式

本考试测试考生单项和综合运用语言能力，采取客观试题与主观题相结合、单项技能测试和综合技能测试相结合的形式。

三、考试范围和要求

本考试共有六个部分，考试时间150分钟。

1.语法和词汇（Grammar and Vocabulary）

本部分为多项选择题，由25题组成。其中Grammar 15题；Vocabulary 10题。每题有四个选择项，以测试考生运用词汇、短语、语法结构的能力。

2．完形填空（Cloze）

本部分为多项选择题。在一篇题材熟悉、难度相当专业四级的200字左右的短文中有15个空白。每个空白为一题，每题有四个选择项，以测试考生运用语言的综合能力。

3．阅读理解（Reading Comprehension）

本部分共有短文四篇，每篇短文后附有5个问题，共20题。考生应根据文章内容从每题四个选择项中选出一个最佳答案。

4．改错（Error-correcting）

本部分有短文一篇。要求考生能读懂中等难度的文章和材料，掌握所读材料的主旨和大意，了解说明主旨和大意的事实和细节，能根据上下文的逻辑关系进行推论。

5.翻译（Translation from Chinese to English）

本部分测试考生综合语言运用能力，题型为主观题。提供一篇汉语短文，要求考生翻译成英语。

6.写作（Writing）

根据所给的作文题目、提纲或图表、数据等，写出一篇200个单词左右的短文。要求做到内容切题、完整，条理清楚，结构严谨，语法基本准确，语言通顺，表达得体。

四、参考书目

《现代大学英语.精读》（第1-4册），外语教学与研究出版社，杨立民主编