2015年社区建设工作要点

第一篇：2015年社区建设工作要点

2015年社区办工作要点

1．在各社区全面推进20132015年社区建设三年行动计划，2015年是社区建设三年行动计划的最后结帐年、验收年，各社区要加大力度，想尽办法完成三年行动计划所规定的目标和任务，社区服务站建设要提档升级，使社区服务站向高标准高档次上台阶；做好养老托老服务站和日间照料中心建设，使养老服务站成为老人的乐园和家园；解决好不但出现的居民反映的突出新问题，为居民提供快捷便利的服务，增强居民的满意度和归属感。

2．继续加强社区管理创新，在各社区窗口开展五比五看，优质服务竞赛活动。通过问卷调查、居民评议、专班考核等方式，结合明察暗访，对各社区开展竞赛活动情况进行综合考评，评选出明星窗口和窗口明星，使竞赛活动取得实效，以实现工作形象大转变，服务质量大提升促进社区工作人员以良好的精神风貌，饱满的工作热情服务居民群众，使窗口化管理走向制度化、规范化、标准化的轨道。

3．要完善社区民主自治制度，做好与民互动、掌握民情、听取民意、安抚民心等方面的工作，健全居民代表议事制度，要深化居务公开、议事恳谈、决策听政和民主评议等民主实践活动，积极开展社区对话、居民说事、民情恳谈等民主自治活动。根据《中华人民共和国城市居民委员会组织法》和《湖北省社区居民委员会选举办法》，2015年是社区居委会换届之年，要积极做好社区居民委员会第五届换届选举工作，把思想好、作风正、有文化、有本领、热心为群众服务的居民选进居委会班子。

4各社区要积极参加社区公益服务项目创投活动，针对自身特点，挖掘培植项目，公益服务项目要涵盖志愿服务、社区治理、互帮互助、企业公益等不同类型，服务对象包括老年人、青少年、妇女、残疾人、下岗失业人员等各类居民群体，这些项目要具有很好的公益性和很强的可行性，通过公益服务项目的创投和实施，提升社区干部专业社会服务能力，培育发展社区社会组织，提高社区居民自治和服务能力、推进社区、社工、社会组织三社联动，带动更多的社会组织投身社区治理和服务，更好地满足社区居民日益增长的多元化服务需求。

5、落实好社区减负增效工作，按照市、区推进社区减负增效的要求，根据社区工作职责，规范社区标识标牌设置；建立部门工作准入制度，理顺各方关系；压缩创建达标评比，合理归并考核考评；精简会议台账，规范社区事务管理；强化社区印章管理，规范盖章行为；建立社区资源共享机制，加强社区资源资产管理。通过系列的减负增效机制减轻社区工作负担，增强社区服务功能。

6、继续在各社区开展和谐社区创建活动，按照中共荆们市委，**市人民政府关于进一步加快推进城市社区建设的意见要求，到2015年全市50%的社区达到国家和谐社区标准，80%的社区达到省级和谐社区标准，目前我们离这一要求还有很长的距离，各社区要把和谐社区创建活动作为一项重要任务来抓，制定切实可行的创建方案，有计划、有步骤开展示范创建活动。以和谐社区建设示范创建活动为抓手，凝聚各方力量，整合各方资源，发挥各自优势，研究解决社区建设中的重点难点问题,使创建活动成为落实政策措施、解决实际问题、为居民群众办好事办实事的过程。

7、推行社区志愿者注册制度，积极发挥志愿者的服务作用。所谓志愿者就是自愿参加相关团体组织，在自身条件许可的情况下，在不谋求任何物质、金钱及相关利益回报的前提下，合理运用社会现有的资源，志愿奉献个人可以奉献的东西，为帮助有一定需要的人士，开展力所能及的、切合实际的，具一定专业性、技能性、长期性服务活动的人。简单说就是：不计任何报酬，不需任何回报利用自己的业余时间和特长自愿为他人和社会提供无常服务的人。志愿服务具有：志愿性、无偿性、公益性、组织性四大特征。开通社区志愿者网络注册平台，做好社区志愿者注册登记，培育社区志愿服务意识、弘扬社区志愿服务精神、规范志愿者队伍建设和管理，提升志愿服务水平、发挥社区志愿者在构建和谐社区中服务作用。社会志愿者的作用概括起来：不论个人或社会都可透过参与社会志愿服务工作而得益及进步，对个人而言：扩大生活圈子、肯定自我价值、学习新技能、彰显生命光彩。对机构来说：提升员工士气及公司形象、促进团队精神和效率。对社会：帮助有需要的人，为他们带来希望、温暖和改变；并且善用社会资源，加强市民的归属感。

8、是要深化社区居务公开，要有专门的居务公开栏，做到办事程序公开，财务公开，计划生育工作公开，城市居民最低生活保障工作公开，社区居委会干部工作责任目标和生活补贴公开，社区居民(代表)会议对社区干部的评议情况公开，社区服务、求助热线公开，社区建设重大事项公开，居民群众关注的热点、难点事项公开，接受群众的咨询和监督。

9.开展好全民阅读进社区活动，以社区公共服务设施为平台，以推荐好书、爱心助学、社区大讲堂等丰富多彩的活动为载体，以创建学习型社区为目标，打造学习进取、奋发有为、温馨和谐的书香型社区。

10、是完善财物管理制度。对社区各项费用的支出要求手续完备，程序规范，开支合理，社区工作人员都应勤俭节约，增收节支，确保社区工资发放、社保经费的缴纳和正常运转，各项财务开支要严格按照财务制度执行。

第二篇：社区建设工作要点

汉阳区2011年社区建设工作要点

2011年是“十二五”开局年，为贯彻落实中办发27号文件和省、市关于新时期社区建设的工作要求，推动我区社区建设工作更好更快深化发展，为“生态汉阳、和谐汉阳”打好基础，就2011年社区建设工作主要任务制定要点如下：

一、认真学习贯彻中办发[2010]27号文件

中央为促进新形势下的社区建设工作专门制发了中办发[2010]27号文件《关于加强和改进城市社区居民委员会建设工作的意见》，这个意见的出台，为新时期的社区居委会建设阐明了要旨、提出了任务、指明了方向，是今后一个时期指引社区居委会建设发展的纲领性文件。2011年我区社区建设的首要任务是采取集中培训和平时学习、专题研讨与广泛交流等各种有效手段和形式做好文件的学习和传达贯彻工作，区社区建设管理学院将分别组织开展街道干部、社区书记主任、居委会委员等三个层次的培训班，并组织专题研讨交流活动，使27号文件精神入脑入心，把文件精神切实落实融合到深化社区建设的实践中，不断加强和改进居委会工作，使我区社区建设进一步体现时代性、把握规律性、富于创造性，继续发扬成绩、保持优势、做全市的领跑者，推动社区建设持续健康深入发展。

二、大力加强社区服务设施规范化建设

根据省委、市委关于基层党建“五个基本”、“七个体系”建设要求和全市“三有一化”现场会精神，按照省委组织部、省发改委、省民政厅、省财政厅、省人力资源和社会保障厅、省住房和城乡建设厅、省卫生厅等7部门联合制发的《关于加强社区办公活动场所和服务设施建设的意见》（鄂组通[2010]97号）等规范性意见和建设标准，以办理2011年区人大2号议案为抓手，强力推进社区办公活动场所和服务设施规范化建设。结合实际、统筹规划、分类实施，力争用2年时间，按照一室多用的原则，使所有社区办公服务场所达到“20个一”的规范要求，既：一套标牌、一面国旗、一个社区党务居务公开栏、一个党员群众服务窗口、一个公共服务站、一个文化体育活动阵地、一个居民说事（谈心）室、一个党员电教（活动）室、一个图书阅览室、一个档案室、一个警务室、一个社区卫生服务站、一个市民学校、一个社区志愿者服务站、一个居家养老服务站、一个慈善捐赠点、一个居民纳凉（取暖）点、一个电子信息查询系统、一个规范的资料架、一个电子公开栏。站外统一悬挂党员群众服务中心、社区服务站、社区党组织、社区居委会和社区功能指示牌，服务站内部要达到“一厅五室”（“一门式”服务大厅、文体活动室、居民议事室、图书档案室、居民维权咨询室、社区警务室）要求。通过规范化建设全面提升社区功能。

三、深入推进社区工作服务阵地建设

2011年继续全面深入推进2010年区人大2号议案的办理落实。按照省委、市委要求，推进社区工作和服务用房全面达标，重点抓好300平方米以下的社区以及拆迁还建社区的用房达标建设，严格抓好新建住宅区社区和城中村改造社区用房的配套落实。继续通过新建、改扩建、购买、腾退置换、小区配套等措施实现社区工作服务用房建设目标。对已经完成达标的社区工作服务用房要进行严格的质量检查和竣工验收，并积极做好环境优化和功能完善，更好地发挥设施功效；对已完成用房建设但未达省标的或用房不够集中的要确保达到省标并切实加以统筹整合；对新建设的项目，要在更高的起点和水准上推进社区用房建设，不断提升整体发展水平。加强对社区用房等重要资产的管理，适时出台社区资产管理办法，确保社区用房用于社区组织工作和服务人民群众，实现社区资产效益最大化。

四、持续推进两型社区建设

两型社区建设是“十二五”期间社区建设的一项主要工作任务，是列入省级规划的武汉社区建设创新发展项目。要把两型社区建设作为“十二五”开局年的重要目标，结合2011年全市“环境建设年”主题，以开展节能减排“万千百十”工程为重点，建设一批家庭及公共节能环保设施，打造一批两型文化展示生活体验样板工程及示范家庭，营造一批方便群众、服务居民生活的基础项目和绿色景观。坚持点面结合、以点带面，继续抓好试点的同时，充分借鉴运用前期建设的有效做法和成功经验，全面实施和加快推进两型社区建设。其中，继续抓好不少于3个区级以上的试点社区，推进20%的社区创建，争取30%的社区在“两型”创建中取得成效，全力服务于全市两型社会建设战略。

五、进一步加强社区队伍建设

结合新形势新任务的要求，不断深化社区人力资源整合工作，进一步理顺关系、优化结构、提升效能、促进和谐。尤其要积极运用好社区建设学院这一社区教育创新成果，充实内涵、巩固完善、促进规范、发挥功效，加强对社区工作者的培训，不断增强服务居民群众的能力、加强城市管理的能力、密切党群干群关系的能力、维护社会稳定的能力、区域组织协调的能力和班子自身建设的能力，全面提升社区组织队伍的整体素质与战斗力。进一步加强社区组织队伍的管理，出台社区工作者考核管理办法。进一步提高社区工作经费标准和社区工作者待遇，切实稳定工作队伍、激发工作干劲。积极提倡和鼓励社区工作者参加社会工作者职业教育培训并取得职业水平证书，促进社区工作者社会化、专业化、职业化，为推动社区建设更好更快发展提供高素养的人才支撑和队伍保障。

六、不断深化社区服务体系建设

深入推进以公共服务为主体、志愿互助服务为支撑、中介服务为纽带的社区“三位一体”服务体系建设，不断健全服务格局、完善服务功能、提升服务水平。继续深化公共服务，加快推进政府公共服务社区全覆盖，加大电子政务建设和社区信息化建设，促进社区公共服务网络化、信息化，为群众提供便捷高效的公共服务。继续大力推进街道服务中心、社区服务站建设，新建街道社区服务中心要按照“一厅四中心一室一站”（社区事务综合服务大厅、综合培训教育中心、文体活动中心、特殊群体服务中心、图书阅览室、社会捐赠接收发放站）规划建设，面积达到1000平方米以上；已建街道社区服务中心要进行资源整合，调整服务项目，要面向企业、面向基层、面向居民开放，一室多用，集中与分散相结合，达到“一厅四中心一室一站”的要求，综合服务面积达到1000平方米。不断夯实服务基础、强化服务阵地。继续深化社区志愿服务，进一步发展志愿力量，使社区志愿者注册人数达到5.8万人，占居民人口比例要达到13.5%以上。团体志愿组织规模达到1500个。加强志愿工作管理，不断规范社区志愿服务。积极发展中介服务，培养和引导社区中介服务力量做好中介便民服务，不断丰富和拓展社区服务工作。大力发展社区文化、教育、卫生、体育事业，重点培育发展社区特色文化，推广社区楼道文化建设，发展社区文艺团体，组织居民开展形式多样、丰富多彩的文体活动。推进社区物业管理全覆盖和提档升级工作，着力解决居民群众最关心、最直接的物业服务难题。推进残疾人服务工作和示范城市创建活动。推进社区文明创建活动。

七、进一步加强社区工作制度建设

以做好社区管理服务为工作重点，按照管理人性化、操作规范化、服务便捷化的要求，加强社区工作制度化规范化建设。不断健全和完善社区工作各项基本制度，并根据形势发展和建设需要不断加以丰富和深化。进一步健全完善社区协商议事制度、党组织与居委会联席会议制度等各项工作制度，积极推行分片包块、上门走访、服务承诺、结对帮扶等做法以及错时上下班、全日值班、节假日轮休等工作办法。推进社区长效管理，组织和发动居民群众积极参与社区管理与服务工作，深化社区“五议五公开”，提升民主管理水平。加强对社区工作管理体制和运行机制的研究与探索，积极实施社区工作制度创新与体制创新，使社区工作不断适应新形势、新任务、新发展的要求。进一步加强对社区工作的管理、考评和监督，及时建立健全有关规章和措施，用科学化、制度化、规范化、时效化的管理服务工作保障和推进社区和谐建设与时俱进、深化发展。

八、深入推进农村社区建设

按照城乡一体化发展要求，统筹城市和农村社区建设，加快农村社区建设步伐。要按照有利于社会管理、促进经济发展、维护社会稳定、保障农民合法权益的原则，稳步有序地推进农村基层管理体制改革。结合城中村改造工作，合理划分和组建社区，原则上“一村一社区”。加强全区6个村的社区管理服务设施及功能建设，参照城市社区建设规范加强农村基层服务阵地建设，使村级社区服务站逐步达到“一厅五室”要求。加快建立健全农村社区服务体系，依托村级社区服务站大力推进政府公共服务向农村社区延伸，开展社会保障、社会救助、社区卫生、医疗、养老、就业等公共服务，培育发展农村志愿者服务，广泛开展面向留守老人、妇女、儿童以及残疾人、困难农户的互助服务活动。积极培育发展农民合作社、专业协会等中介服务组织，开展为农民居民的生产生活服务。在新建农民新村大力推行物业管理服务。加强城乡社区结对帮扶和交流合作，鼓励社会力量以各种形式参与农村社区建设，形成以城带乡、互利互惠的局面，营造城乡社区建设和谐互动的良好氛围，促进城乡社区建设共同协调发展。

第三篇：东湖街道2013年社区建设工作要点

2013社区建设工作要点

2013年，东湖街道社区建设按照“12341”的社区建设工作思路，即“1”是一个标准即社区服务管理水平高标准；“2”是社区自治和社区服务两条主线；“3”是以社区干部队伍建设为龙头，组织发动志愿者（和促员）、培育扶持社区社会组织，抓三支主要队伍建设；“4”是通过建设“六型”社区、规范型（美丽）社区、智慧社区、社区自治共治四个途径；最终实现一个居民民生幸福感提升的总体目标。

一、社区建设四个重点途径

以“六型”社区为龙头，从规范化社区向美丽社区发展，从服务型社区向智慧社区发展，通过以下四个重要途径，提升社会服务管理水平，实现最终的民生幸福指数提升。

（一）“六型”社区建设

2013年，按照区社会办的统一部署和《东湖街道六型社区创建实施方案》的要求，采取重点申报和全面推进相结合的方式，申报两个北京市“六型”社区示范社区，即望京花园和南湖东园北两个申报社区，并在另外3个社区全面开展创建工作。依托街道网格化管理机制，加大工作推进力度，由各社区将“六型”社区222条标准逐条梳理自查，已创建完成的望京西园和望湖社区“一帮一”全过程指导；请格长统筹支持力量，街道指挥中心监督职能科室完成指标中的缺项补充，实现以评促建，持续改进，确保7个社区全面达到“六型”社区标准，2个申报的社区高分通过北京市第三方 1

验收。

（二）社区规范化建设

一是硬件建设。2013年重点完成办公用房项目的购置任务，顺利完成房产的交接、过户和装修使用。对2012、2013两年申报的两个北京市级规范化试点社区望京西园社区和南湖东园北社区进行装修装饰改造，加入人性化设施，营造家庭化环境，建设成为“美丽社区”。二是制度建设。重新梳理规范社区各项工作制度和社区工作者各项管理制度，并汇编成册；补充调整社区管理考核办法，使街道、社区工作更具互动性和协作性。三是试点推行社区“顾问式”服务模式。坚持错时工作制，做实两访四账，依托社区服务平台知识库优势，引入商业服务理念，创新服务方式，将社区规范化建设、社区自治和社区服务三大方面工作相结合，从服务对象和服务需求入手，推行社区“顾问式”服务，即充分发挥具有社工师资格的社区工作者作用，组建社区顾问团队和督导团队，应用专业社会工作方法，采取“首问接待、全程陪同、分组签约和延伸联系”的方式，针对不同需求人群，提供服务、联系分享、动员参与。

（三）智慧社区建设

在继续推进基本公共服务全覆盖，深化一刻钟社区服务圈建设，拓展服务商、增设“农社对接”站点、打造社区服务亮点品牌等工作的基础上，走前沿化、网络化、智能化的社区服务管理道路，依托街道指挥中心四网融合优势，在社区服务管理平台和社区网站建设基础上，加入物联网、宜居

通、智能交通等信息化管理服务手段，将便利、优惠的服务，精细化、人性化的管理让东湖居民率先享用，快速提升东湖民生幸福指数，让公共服务发展水平领先一筹。2013年，东湖街道将按照区社会办的要求，约束性指标全面推进的同时，上半年重点完成望湖、望京西园、南湖东园北3个社区的智慧社区创建工作，做好“智慧医疗”、“智慧养老”、“智慧一刻钟”等试点工作，；下半年实现7个社区的全面达标，形成全面推进、多点突破和特色亮点。

（四）建设“自治+共治”的社区治理体系

进一步推进、做实东湖街道“5613”自治体系建设，以契合大社区居民自我管理、自我服务的实际需要为目的；按照街道网格化、全模式社会服务管理的统一要求和部署，积极研究探索居民自治体系与行政管理服务体系、党政群共商共治体系的对接融合，以多途径征集民需而知忧，各层面依法商讨而议忧，社区居委会、六大委员会按职责依法执行、购买社会组织服务执行、行政立项执行而解忧等方式，实现自治、共治的互补互促效果，使得东湖街道的社区治理具备一定的创新优势。

二、社区三支主力队伍建设

以抓好社区工作者队伍专业化、职业化建设为引领，做好和谐促进员队伍的组织发动和社区社会组织培育扶持工作。

（一）社区干部队伍建设

实施人才培养计划，积极推进社区干部队伍进程，建设

一支有活力、肯奉献、能战斗的队伍，组建有想干事、能干事、干成事的社区班子。东湖街道社区干部队伍建设，除按照区社会办下发的社工队伍建设工作要点不折不扣执行外，还设想从以下七个方面进行改进和尝试。

一是加强日常管理。加强周社区全体例会和月自评考核机制，试点推行每日党居站各自的晨会制度；要求社区居干负责的重要工作闭环式，从计划、实施、总结，“一事一表”存档，并在周例会上交流经验教训。

二是密切居民关系。制度上保障社区居干与居民的密切的关系，除走访数量要求外，创造和约定入户时间，试点每名居干每周至少有一整天的时间与居民沟通，问需问计。

三是加大培训力度。按照《东湖街道2013社区工作者培训方案》要求，加大培训组织和自学监督力度，坚持学分制管理，从统一登记法改为“一人一册”登记法确保每名居干达到80学时以上的培训时间。

四是抓好班子建设。做好社区工作者公开招聘工作，为社区干部队伍补充新鲜血液；探索社区人才多岗位锻炼和多社区交流制度，拟进行社区干部轮岗调整。

五是推进社工专业化进程。鼓励参加社工师（助理）学习考试，使持证人员年递增6%以上；充分发挥专业作用，利用专业理论和社区、小组、个案等专业方法，研究解决社区的难点问题，并指导普通居干和社区志愿者工作，并将专业作用发挥情况进行专项评估，与职业补贴挂钩。

六是支持自发团队和职业文化建设。调整健全青年社工

俱乐部的内设构架、分组，将各种活动制度化，给与更多的机会承办活动、锻炼组织协调能力，开展学习、调研、文化、娱乐等活动和志愿服务活动；通过社区之歌、社区精神、晨会分享等方式建设社区团队文化，凝聚队伍，提高素质。

七是完善保障激励机制。坚决贯彻按照市区相关精神制定的《东湖街道关于规范调整社区工作者待遇的实施办法》和完善带薪休假等各项福利制度；设立“东湖街道爱岗敬业模范社工小蜜蜂奖”，将蜜蜂勤奋、团结、敬业、奉献的品质与社区工作者的精神特质相结合，参加朝阳区“金蜜蜂奖”评选；依托街道网格化管理中机关干部与社区的协作共担机制，强化社区居干的被尊重感和职业荣誉感。

（二）和促员队伍建设及社区社会组织培育扶持

调整扩充社区和谐促进员队伍，促进其“五大员”作用发挥；依托社区社会组织服务中心，加强社区社会组织的组织建设指导和内部治理规范监督，加大社区社会组织核心人员培训和资源供给，采取购买服务项目方式培育扶持社区社会组织，并使其在社会动员、社区网格化管理、居民自治、社区服务等方面发挥主力军作用。

二O一三年四月

第四篇：2013年县社区建设工作要点

2013年县社区建设工作要点

2013年，我县社区建设要坚持以党的十八大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，不断健全社区管理体制机制、强化社区党的建设、完善社区服务体系、繁荣社区文化、改善人居环境，努力把城乡社区建设成为人民安居乐业的社会生活共同体，为构建和谐社会奠定坚实的基础。

一、社区党建

1、党建机制。推行“135”社区党建工作机制，完善社区党建工作联系会议制度，探索建立辖区单位与社区党组织契约共建制度，构建区域化党建新格局；组织开展“三有一化”达标活动。

2、组织设置。探索推行“社区建党委（党总支）、网格片区建党支部、楼院建党小组”或“社区建党委（党总支）、小区建党支部、楼院建党小组”的“三级核心网络”做法，加快推进网格片区、城市新区、新建居民区的社区党组织建设。

3、党员管理。加强换届后的社区党务工作者队伍建设，加强培训，提高社区工作者履职能力；加强对社区各类党员的管理；抓好社区党员志愿者队伍建设。

4、服务方式。依托社区服务站“一站式”服务平台，开展办公议事、党员活动、教育培训、党员扶贫帮困等服务；加大社区党员志愿服务工作力度，各社区每季度至少组织开展1次党员志愿服务活动；深化社区党组织对困难群众的重点服务，带动社区居民共同做好服务困难群众工作。

二、社区服务

1、便民服务。一是深化“一站式”服务，重点开展委托代理，为社区居

民提供便利服务；二是开展居家养老服务，完善服务机制，为老年人提供人性化服务；三是开展社区心理咨询服务,为有心理健康需求的居民释疑解惑。

2、就业和退管服务。继续在全县社区开展充分就业“星级社区”创建活动，提高就业工作水平；结合我县三大产业组团发展需求，有针对性地开展就业培训；完善和改进退管活动方式，提高退休人员社会化管理服务水平。

3、卫生服务。规范实施十一类国家基本公共卫生服务项目，深化“社区医生进家庭”活动，重点推进居民健康建档、儿童和孕产妇系统管理、高血压和糖尿病管理、重症精神病人管理、老年人保健管理等项目。积极开展社区计生服务，推进常住人口和流动人口计生服务均等化。

4、保障服务。一是城乡低保服务。加强低保动态管理，落实老年人、残疾人、未成年人和重病患者等特殊困难对象的重点保障；二是医疗救助。提高救助实效，确保当年资金结余不超过当年筹集资金总额15%，历年累计结余不超过当年筹集资金总额50%；落实低收入家庭重病患者和60周岁以上老年人等第二类救助对象的医疗救助；三是残障服务。扶持54名城乡贫困残疾人就业和11名城乡贫困残疾人在“福乐家园”托养，资助101名城乡重度贫困残疾人居家养护。

5、服务设施。一是落实2‰的社区管理活动用房政策，规范2‰的社区管理活动用房的权属，改善社区办公环境；

二是严格按照省上要求，搞好社区综合服务站建设，确保社区综合服务站面积达200平方米以上；三是强化乡镇承诺、项目审核、跟踪督促等各项

机制的落实，抓好农村敬老院项目建设。

三、社区治安

1、平安社区。进一步完善社区综治信访维稳工作站、警务室、调委会、治保会和巡逻队等组织机构，加强社区综治协管员、平安中心户长队伍建设，全面推进社区网格化务管理和平安社区综合服务平台建设，深入排查化解矛盾纠纷，做好社区治安防范工作，进一步提升人民群众的安全感。

2、治安管理。加强社区（驻村）警务室建设，配齐配强警务室民警和治安辅助力量，深化网上警务工作法，实行治安分类防控，加强实有人口管理，强化矛盾纠纷排查化解，维护社区的安定稳定。

3、流动人口管理。推行社区流动人口“一站式”管理服务，提高流动人口管理水平；加强对流动人口聚集区的专项治理，适时开展治安秩序混乱、环境卫生脏乱、违章建筑问题突出、刑事案件高发的流动人口聚集区专项清理整治，减少治安隐患，净化社会秩序。

4、社区矫正。继续开展管制、缓刑、暂予监外执行、假释等四种对象的社区矫正工作，重点做好社区矫正对象的管理监督和思想、法制、道德等教育,矫正其犯罪心理和行为恶习，促使其成为守法公民，重新走入社会。

四、社区文明

1、和谐社区。持续推进和谐社区建设，重点从完善社区治安防范网络、维护社区居民生活秩序出发，创建“平安先行社区”；围绕创建文明城市的目标，深化社区志愿服务，创建“文明社区”；从完善社区环保设施、倡导低碳生活理念、提高社区群众的环保意识出发，创建“环境友好社区”。

2、农村社区。按照市社区建设工作领导小组《关于进一步推进农村社区

建设的意见》，开展农村社区建设。重点搭建农村社区服务平台，推行“一站式”服务，促进城乡基本公共服务均等化；搭建社区活动平台，经常组织健康有益的群众文化体育活动，丰富农民群众文化生活；搭建社区自助互助服务平台，加强社区自助互助

服务体系建设，组建农村社区志愿者服务队伍和民间组织，为村民提供各种便民利民服务。

3、八进社区。要把“八进社区”活动作为推进社区精神文明建设的重要内容，不断丰富活动内涵，制定“科教、文体、法律、卫生、环保、计生、涉台教育、廉政文化”进社区活动方案，细化有关单位、部门工作职责，在城乡社区中认真组织实施，确保活动取得实实在在成效，促进社区精神文明建设。

五、社区队伍

1、人员培训。举办社区工作者社会工作培训班及助理社工师继续教育培训，提高他们的社会工作能力；举办社区党组织书记示范培训班，学习贯彻十八大精神，丰富党组织书记的党务业务知识。

2、工作力量。面向社会公开招募服务社区高校毕业生，充实社区工作者队伍；合理设置社区社会工作岗位，推进社区工作队伍专业化。

3、激励机制。一是落实社区工作者待遇。督促建立社区工作者财政性生活补贴自然增长机制；

二是落实社区工作者激励机制。督促按照《关于加强和改进城市社区居民委员会建设的实施意见》要求，分别增加助理社工师、社工师财政性补贴60元、100元。

4、志愿服务。弘扬“奉献、友爱、互助、进步”志愿者精神，不断改进志愿服务的方式，创新发展志愿服务内容。志愿服务活动在实行结对制、固定网点服务制、社区网络服务制和志愿者认岗服务制的基础上，系统推行双向互动服务、单向服务、协同包户服务、设点服务、挂牌服务、电话网络服务、集中服务、特别服务等。

第五篇：社区党建工作要点

为全面贯彻落实十七大会议精神，以构建特色社会主义和谐社会为工作中心，以“1带5”文件精神为工作重点，按照月宫街党工委工作安排以“社区党旗红”为活动载体。为提高富强社区党总支的凝聚力和号召力，为早日实现省级党建示范化社区，特制定如下工作计划：

一、按照省级党建示范社区的标准，使社区党建工作规范化、制度化、人文化。

二、全面提高党总支的政治素质和业务素质，提升社区党建工作整体水平，加强勤政、廉政和为人民服务的意识，使居民满意率达95%。

三、全面发挥基层党支部战斗堡垒作用，加强党员队伍的管理和流动党员管理，全面提高党员素质、增强党性，严格组织生活，坚持“三会一课”制度，年内建立2个楼栋党支部。

四、开展“社区党旗红”活动，发挥党员的积极性，凝聚党心民心，为失业党员再就业创造条件，使党建工作的力度和广度不断拓展。

五、党支部以党小组为单位，把每季度最后一个星期天定为“党员奉献日”。把“党员奉献日”和“爱心救助工程”相结合，组织有帮扶能力的党员与特困职工开展“结对帮扶”，建立评比制度，评出季度“红旗党员”典型。

六、发挥党员和群众的积极性、创造性，充分发挥他们的聪明才智，做好入党积极分子的教育培养工作。

七、进一步解放思想，破除满足现状、因循守旧和懒惰思想，增强争先创优意识，调动广大党员的积极性，积极开创党建工作的新思路。

八、充分发挥共青团、妇联、老协会，各志愿者队伍的作用，使社区党建工作融入社区建设之中，促进社区各项活动蓬勃开展。