巡警大队一岗一预防开展情况范文

第一篇：巡警大队一岗一预防开展情况范文

巡警大队“一岗一预防”开展情况汇报

为积极有效预防和减少民警违法违纪，不断完善巡警大队惩防体系建设，根据市局下发的《关于在全市公安机关开展“一岗一预防”活动推进岗位廉政风险和职务犯罪防控体系建设工作的意见》文件精神，分局的统一部署，巡警大队积极开展“一岗一预防”活动，现将活动开展情况汇报如下：

一、动员部署阶段

2011年9月10日，巡警大队在队部二楼会议室召开了“一岗一预防”活动动员会议，学习了上级有关文件精神，明确开展“一岗一预防”活动的重要意义，统一思想，提高认识，切实增强党员民警参加活动的自觉性；相应成立“一岗一预防”活动领导小组（办公室），大队长同志任组长，其他班子成员任副组长；大队党支部结合巡警工作实际研究制定活动实施方案，明确各阶段任务，落实工作责任和完成时限；要采取多种形式积极宣传开展活动的目的意义、方法步骤和经验成果，营造开展活动的良好氛围。

二、风险评估阶段

从2011年9月11日至9月20日，巡警大队各分队根据自身工作职责任务，认真查找和梳理出存在的权力事项，并按行政许可、行政执法、行政管理、工程管理、公共服务和内部管理等六大类进行分类。在梳理出权力事项的基础上，结合工作实际采取自己查、群众提、互相找、领导点、组织审的方式排查廉政和职务犯罪风险点，并对廉政和职务犯罪风险点进行统一编号。风险排查要注重与举报投诉、财务审计、行风评议、效能监察等相结合，力求找深、找全、找透。对排查的风险点，根据危害程度和行为性质等内容，按照科学合理、就高不就低的原则进行合理评估风险等级，并填写好巡警大队《巡警大队“一岗一预防”活动廉政和职务犯罪风险防控表》、。对危害程度大，引发的后果可能构成违法或犯罪的风险定为红色等级；对工作可能造成较大负面影响，风险引发的后果符合党政纪处分规定的风险定位黄色等级；其他的未达到党政纪处分程度的各类苗头性问题定为橙色等级。

三、措施防控阶段

从2011年9月21日至10月12日，在巡警大队党支部的统一部署下巡警大队各分队结合各自岗位职责和风险点，制定或修订了本岗位工作标准和行为准则针对存在的风险点，各分队分别研究制定具体的防控措施，并由单位领导批准实施，大队还建立岗位风险分层管理机制，大队主要领导、分管领导和分队负责人分别是下一级岗位风险防范管理第一责任人，对本层面范围内的风险管理负总责，对红色风险点，实行重点管理，实时掌控；对黄色风险点，实行强化管理，定期调度、检查；对橙色风险点，实行常规管理。巡警大队还组织本单位党员民警，按照领导岗位、中层岗位和一般岗位三个层次，结合《巡警大队“一岗一预防”活动廉政和职务犯罪风险防控表》，逐个对照岗位职责填写了《个人岗位廉政风险和职务犯罪防控及承诺表》。并交由相应的责任领导加具意见，并由巡警大队队部内勤进行归纳总结，填写了《巡警大队“一岗一预防”活动风险统计表

（一）、（二）》，为巡警大队进一步开展“一岗一预防”活动提供了依据。

第二篇：巡警大队三打击一整治工作小结

高新分局巡警大队

“三打击一整治”工作小结

高新巡警大队严格贯彻落实分局、巡警支队下发的三打击一整治专项行动方案，多次召开专题会议，研究部署防控措施，积极开展防控工作。通过努力，高新区六类案件同比上月逐月递减35.5%，取得了一定的成绩，但从市局创首善保世园专项行动领导小组办公室关于三十个重点派出所及区域阶段性整治情况的通报和高新巡警大队街面信息研判通报看，高新路派出所居高不下，直接影响我局防控工作排名，根据这一情况，大队立即召开紧急会议，对高新路派出所辖区案件高发进行研判和分析，并制定了《关于高新路派出所辖区街面案件高发的检查及巡逻防控整改措施》和《高新路派出所辖区街面案件高发的原因分析及防控措施》加强对高新路派出所辖区的巡逻防控力度。

一、案件高发区域高新路所辖区六类案件对比

二、案件高发区域高新路所辖区六类案件防控对策

1、加强警情研判。对高新路所辖区六类案件进行梳理研判，明确案件易发生的时间、地点，寻找发案规律和防控重点，主动进行防范，遏制案件频发的势头。

2、强化巡逻力度，挤压犯罪空间。我队将辖区划分成若干区域，巡逻民警及队员分成三组采取车辆巡逻与徒步巡逻相结合、着装与便衣相结合、动态巡逻与蹲点守候相结合等方式加大巡逻区域的排查密度和力度，以提高见警率，挤压犯罪空间，提升巡防警务效能和群众安全感。

3、调整巡逻勤务模式。针对各种诈骗、两抢一盗、技术开锁等侵财类案件的时间、规律和特点，大队及时调整巡逻布局，抽出一部分警力成立专案小组每天10时至凌晨6时穿便装深入案件高发区域高新路周边、甘家寨开展巡逻防控工作，有效的遏制各种可防性案件的发生。

4、强化设卡盘查，打击各类犯罪。在辖区主要路段、案件高发区域组织武装设卡盘查、布控，对可疑人员、物品、无牌无证机动车辆，力争抓获现行。

5、加大宣传力度，提高防范意识。将近期侵财性案件的作案手段、特点及防范措施，通过接处警、走访、等多种手段，向群众加大宣传力度，进行防范提示，有效增强人民群众自防意识和自防能力。

尽管我们在专项行动中取得了一定成效，但还存在一些问题。一是街面控发案浮动不大；二是部分案件打而不绝，三是下一 步工作中坚持不懈地做好巡逻盘查、管控力度，降低发案。

2011年10月11日

第三篇：巡警大队关于开展“大走访”活动方案

金牛巡警大队

开展“大走访”活动实施方案

为迅速掀起和深入开展深化“大走访”开门评警活动，推进“一三三二”发展战略和“六做”奋斗目标，牢固树立“忠诚、责任、公正、民生”核心价值理念，锻造亲民爱民为民威武文明之师，按照公安部、省厅和市局、分局的统一部署，大队决定从即日起至6月底，集中组织开展“大走访”开门评警活动。结合我大队实际情况，特制定如下实施方案。

一、指导思想

以党的十七届五中全会和全国政法工作会议精神为指导，以人民满意为标准，紧密结合“三项重点工作”、“三项建设”和创先争优活动，围绕成都公安“一三三二”发展战略和“六做”奋斗目标，以“民警交朋友、公安结亲戚”活动为主线，坚持敞开大门、面向社会，深入走访联系群众，主动听取群众意见，自觉接受群众评议，从群众最不满意的问题改起，从群众满意的事情做起，着力解决突出问题、创新制度机制、提高工作水平、改进工作作风，全面带动公安工作和队伍建设，用一流工作业绩向建党90周年献礼。

二、总体目标

通过深入开展“大走访”开门评警活动，努力实现“广大民警受教育、人民群众得实惠，公安工作上水平、警民关

系更和谐，人民群众安全感和满意度明显增强、公安机关执法公信力和作风形象明显提升” 的工作目标。

三、组织领导

大队成立由党支部书记、大队长张淡初任组长，教导员李继平任副组长，其他大队领导为成员的“大走访”开门评警活动领导小组。领导小组下设办公室在内勤“办公室”，负责整个活动的统筹协调，李继平同志兼办公室主任。各中队成立领导小组，中队长负主责，副中队长（兼联系人）具体抓，切实推动活动健康发展、取得实效。

四、活动步骤及工作重点

此次活动分为三个阶段，通过四个行动来深入推进。2011年1月为准备发动阶段；2011年1月至5月为组织开展阶；2011年6月为总结考评阶段。

（一）扎实开展“民警交朋友•公安结亲戚”活动。各中队要组织专门人员进行专项活动宣传，营造声势。各中队分片区统计困难群众户，在1月底之前完成结对帮扶，开展走访慰问和开门评警，通过深入群众家中访贫问苦，使民警受到深刻教育。大队领导每人联系不少于1户困难群众家庭；大队民警与群众结对子，每人确定1名困难群众。各中队党支部对外要分别联系1户特困、低保家庭，农村地区“五保户”或1个困难企业，对内要在大队范围内选定1名特困民警或英烈遗属、家属。

（二）大力开展化矛盾、办实事、排民难、解民忧活动。

各中队在深入开展大走访工作时，要立足巡警工作本职，千方百计为群众解决一批实际困难和问题，千方百计缓解矛盾、化解纠纷，将矛盾纠纷化解在基层、解决在当地，使群众真正得到实惠。重点针对企业用工、劳资纠纷、物价上涨等方面进行走访排查，深入重点区域、重点企业、重点人群，听民声、访民意，严防一般性纠纷、矛盾转化成治安案件、刑事案件和群体性事件。对群众和企业提出的问题能够现场解答和解决的，马上给予解决。对子女入学、家人就业、就医、社保等方面确有困难的，主动与相关部门联系，或通过组织，第一时间尽力协调解决。

（三）广泛深入收集意见，开展“110”接处处警满意大调查。

内勤中队牵头组织内勤民警深入辖区主要街道、社区广场开展安全防范宣传活动的同时，通过采取走访群众、发放民意测评表、电话回访报警群众等多种有效方式，征求群众意见，发现和查找工作中不足的薄弱环节，了解民意、倾听民生，及时掌握广大群众的新需求和对“110”接处警民警工作的认可度、满意度，并及时梳理归纳，制定整改措施，进一步完善“110”接处警工作机制。

（四）开展广泛宣传，大力开展开门评警工作。

大队将采取“走出去、请进来”和上门倾听等方式，邀请人大代表、政协委员、企业代表和群众代表参加警民恳谈会，全面了解社情民意，特别是群众对巡警做好街面防范工作的意见和建议，了解影响群众安全感和公安机关执法满意度的因素，及时发现和解决矛盾问题。

五、工作要求

（一）领导带头，改进作风。大队领导要率先垂范，带头深入基层，深入群众，加强与群众面对面的沟通交流，带头为群众解决实际问题。大队领导实行“月报”制度，每月30号，将公布该月大队领导为困难群众走访的次数和解决困难的事项。

（二）统筹谋划，深入推进。各中队要紧紧围绕走访、结对制定具体事项，每一次活动都要记录以便做为日后考核依据，对需要相关部门协调解决的要及时上报。各中队走访情况每月28日由各中队汇总后报“办公室”。

（三）注重原则，把握方法。要坚持访评结合。要坚持走出去、善于请进来，既要利用岁末年初向群众报告工作等传统办法听取意见，又要积极依托网络、手机短信等搭建警民联系新平台。各中队要充分利用当天各巡组民警接出警工作的方式、方法，总结、调研、检查等途径，征求报警人意见和建议，改进工作方式、方法，进一步完善接出警工作机制。

（四）强化督导，注重考评。内勤中队要成立“大走访”开门评警活动督导检查组，对各单位的活动开展情况进行日常性的督导检查。督导主要以抽查档案、核实受访（家庭）单位的方式进行。走访评议活动将作为2011专项目标考核，考核总分值为15分，细化分值考评办法另行公布。对群众口碑好、评议效果好的中队及民警，大队将进行表彰奖励。

（五）建档立制，打造典型。各中队要建立“大走访”开门评警档案，将每个民警的走访情况、改进情况等都要记录在案，方便检查，并注意图片、录像等活动宣传素材的收集。同时要注重提炼好经验、好做法，使其上升为制度规范，坚持不懈地抓下去。要努力形成以民意为导向的警务工作机制、奖惩激励机制，全面推动各项群众工作制度落实，不断提高做群众工作的能力和水平。

第四篇：巡警大队绩效考核

朔州市公安局朔城分局巡警大队

绩效考核办法征求意见稿

为进一步完善激励竞争机制，增强队伍活力，提高工作效率和队伍管理水平，按照1月19日分局党委扩大会议指示精神，我队从自身队伍建设和工作实际出发，特制定本办法。

一、工作业绩方面

1、每行政拘留1人得1分，强戒1人得2分，刑事拘留1人得5分，抓获本年逃犯1人加5分，历年逃犯1人加10分，此项得分不封上限；

2、刑事治安案件全部录入警综平台，打击处理人员全部采集信息得3分，发现一起案件未录入平台扣0.5分。

3、按规定装订刑事治安案卷，全部符合规定，得2分。经大队法制员检查发现一起不合格卷宗扣0.5分，被分局法制部门通报每起扣1分。

4、办理案件中，应当上网追逃未及时上网的，每人次扣5分；

5、制止、劝解、调解在巡段内发生的各类纠纷

6、执行临时设卡查车任务

7、处置巡段内的突发事件，及时上报治安信息

8、疏导巡段内交通秩序，保护交通事故现场

9、盘查违法犯罪嫌疑人，依法暂扣嫌疑车辆和物品

10、检查巡防员、群防群治力量的执勤情况

11、接受群众报警

12、救助群众

13、按时在巡逻区域巡逻，着制式警服，佩戴单警装备，对讲机，执法记录仪齐全得 分，否则不得分

14、巡逻区域一周没有两抢案件的得 分，一个月没有两抢案件的得 分，15、巡逻不在岗，被大队领导查住扣 分，被分局纪检监察室查住扣 分，被分局领导查住扣 分，被市局查住扣 分。

16、巡逻盘查工作仔细，查获管制刀具、枪支弹药、毒品等违禁品的；

17、巡逻盘查工作积极，抓获现行违法犯罪人员的；

18、巡逻盘查工作认真，成功处置重大案事件的；

19、巡逻工作获得群众感谢，被媒体宣传报道的。20、每执行一次勤务得 分，21、巡逻盘查人员得 分，车辆得 分。

22、巡逻车辆不发生事故的

二、日常管理方面

（1）按时签到，每日参加队会，得 分；凡迟到，早退，一次扣 分。（2）积极参加政治理论学习，要有学习笔记（3）民警要有自己的工作日志

（4）规范遵守法律法规和大队内各项规章制度，无违法违纪行为(5)严禁“一机两用”，发现工作不负责任，造成失密或通报的，(6)认真执行《五条禁令》、《六条警规》

(7)警风警纪。民警上班工作期间必须按照规定着警服，做到警容严整，(8)民警在工作期间必须牢固树立安全意识，防止发生被盗失窃以及其他安全事故。进出办公室必须做到随手关门、锁门。案件资料、文件、单警装备、照相器材、数字身份证等贵重资料及时妥善保管。

(9)按照标准化管理要求整理内务，办公室卫生干净整洁

(10)物资管理。严格保管好单警装备、勘查设备等警用工具，及时进行保养，不得外借或挪用。(11)(12)(13)

三、违法违纪发面

1、全局大会、统一行动、班前学习迟到早退的，每人次扣1分；

2、被停止执行职务、禁闭的，每人次扣5分；

2、因纪律作风被上级机关通报处分的，按照部、省、市、分局分别扣除每人次20、15、10、5分；

3、被警告处分以上的，每人次扣10分；

第五篇：巡警大队年终工作总结

巡警大队年终工作总结

巡警大队年终工作总结2007-02-01 11:12:19

二00五年，我大队在上级公安机关的正确领导下，狠抓队伍建设和纪律作风建设，认真落实***部长“人要精神，物要整洁，说话和气，办事公道”的四句话精神，认真搞好巡逻防范及“110”接处警、安保处突等本职工作，积极投入到“飓风”、打击“两抢一盗”专项行动中，严厉打击各类现行违法犯罪活动，努力维护辖区的社会治安，取得了显著成绩，为市中区治安环境的改善和经济发展作出了应有的贡献。在全年工作中，截止目前为止大队共接警983次，其中“110”900余起，参加各类安全保卫工作28次，处置突发性事件30起，调解各类纠纷275起，查处治安案件60起，挡获

各类违法犯罪嫌疑人员206人，其中治安处罚1人，移交刑事案件违法嫌疑人员59人，其中处理35人（打击22人，劳动教养2人，少管4人，强制戒毒7人）。收缴仿五四手枪1支，火药枪1支，64式子弹2发，管制刀具13把。全年来，大队主要抓了以下几项工作：

一、狠抓队伍建设，努力提高队伍的整体素质和作战能

力

按照上级的要求和部署，大队自始至终狠抓队伍建设和

队伍集中教育，坚持“政治建警，从严治警，依法治警，用情暖警”的方针，努力提高队伍的自身素质和作战能力，促进工作开展。

1、认真组织学习，贯彻执行党的路线、方针、政策和上

级的指示精神，始终坚持政治建警、从严建警的依法治警的方针，在队伍中树立大局意识、拼搏意识、宗旨意识、廉政意识，开展党纪、政纪、警纪、法纪教育，定期组织学习，从而不断提高了民警的政治素质，开展了无私奉献、爱岗敬业教育，牢固树立了为人民服务的宗旨。全年来，大队有3人次因工作成绩突出受到嘉奖，无一起违纪违法事件发生。

2、认真开展保持共产党员先进性教育，活动中结合大

队党员队伍建设现状，积极开展了动员大会，努力提高了全体党员民警的认识，组织全体党员学习了《保持共产党员先进性教育读本》，重点学习了党章、党的十六届四中全会精神、学习了江泽民同志的有关论述、胡锦涛同志有关讲话等文件，将形势教育作为先进性教育活动的一项重要内容，进一步增强党员居安思危的忧患意识，并将工作中的典型案例融进学习教育活动。开展了“保持共产党员先进性”大讨论，形成了党员保持先进性的具体要求和不合格党员具体表现。开展了“我为内江公安做什么”大讨论，每个民警写出了学习体会文

章。做好了经常性的思想工作，开展了谈心、交心活动，及时了解掌握民警思想动态，及时解决民警中存在的各种问题。大队每位党员写出了党性分析材料，对照党章规定的党员义务和党员领导干部的基本条件，总结了近三年来的思想、作风、工作情况，重点检查存在的问题，支部还开展了专题组织生活会，按各自的党性分析材料，进行对照检查，开展批评与自我批评，相互评议，并接受了满意度测评。针对前期工作中查找的问题，大队支部制定了整改实施方案，制定了整改措施，并在支部党员大会上通过。达得了预期的保持共产党员先进性教育活动的目的。

3、积极开展政治业务学习，大练兵训练，从而进一步提高民警的整体素质。在业务学习会上，分别邀请技情中队中队长黄杰讲授了现场前期处置、现场勘察等方面的业务知识；技情中队民警邓素兰讲授了情报资料的收集及打卡技巧；城南派出所所长赵维讲授了有关

派出所业务工作的知识。通过学习培训，民警的素质得到了进一步提高，达到了预期的培训效果。在巡警支队组织的大练兵比武中，民警克服了时间短，工作任务重的困难，努力拼搏取得了5公里越野团体第3名的好成绩。

4、认真开展了“规范执法行为，促进执法公正”专项整改行动，努力提高了民警执法水平。通过查找问题，制定切实可行的整改措施，民警在执法意识上有了大大提高，并通过建立民警执法档案，加大了对民警执法的监督力度。全体民警顺利通过了分局及省厅组织的“规范执法行为，促进执法公正”的考试。

二、抓好巡警本职工作，努力维护辖区社会治安

维护社会治安是巡警的基本职责，也是大队日常工作的中心任务。全年来，大队围绕稳定社会治安这一中心，抓好巡逻防范工作，积极组织街面巡逻加大防范力度，严厉打击各类现行犯罪活动，加强接警工作，取得了较好的成绩。

1、加强街面巡逻工作，严厉打击现行违法犯罪活动，大队充分发挥巡警在社会治安防控体系中的职能作用，加强了防范力度，严格了街面控制，及时有效地预防和制止了各类违法犯罪案件的发生。在分局、区委的关心下，巡警大队的巡逻警力大大增加，街面巡逻见警率也明显提高。大队在组织开展巡逻前，组织巡逻人员集中整队讲话，通报巡逻区域内的情况，让巡逻人员在巡逻之前就能对巡逻区域内的情况了然入胸，有的放失地加强对重点时段、重点区域的巡逻；另一方面也把列队讲评后再巡逻的工作方式，作为分局的一道亮点，从而进一步塑造巡警的良好形象。另将在册的惯偷、惯扒人员的相片及各类协查通报复印后，发到每位巡逻民警，使巡逻人员对这些在册人员心中有数，巡逻中做到重点防范。认真组织巡逻人员的业务学习，有针对性地进行盘查、查缉等业务地学习，从而力求努力提高捕现率，更好控制辖区

发案率，提高全体巡逻人员的整体素质。

大队继续把沱江剧院周边区域定为了“无可防性案件发生”示范区，在沱江剧院外设立的治安岗亭，还被定为党员先锋工程党员示范岗。通过在岗亭的值守，有效的控制了周围辖区的治安秩序，全年治安岗亭共接处警100余起，为群众办好事66起。

8月31日10时20分，巡逻民警周志和实习生王开祥在街面开展巡逻防范工作，行至公园街时突然听到电力局外有人大喊抓抢劫的。两民警迅速朝犯罪嫌疑人逃跑的方向追赶，同时向大队汇报并请求支援。追至高梯坎一栋破旧的楼房终将躲藏在楼道拐角的犯罪嫌疑人胡伟抓获，并从其身上缴获刚抢夺到手的金项链一条。经讯问胡伟系抢夺团伙成员之一，现已查证抢夺案件2起，涉案金额2000余元。

2005年9月3日晚7时许，巡警大队三中队中队长吴利剑和何伟外出摸排线索，在返回单位途中牌楼坝转盘处

时，一男子使劲向警车招手。该员称发现了昨日抢劫他的人，现嫌疑人被堵在了一个胡同里。吴利剑迅速安排警力，对几道出口进行堵截，后将躲藏在胡同内的三名犯罪嫌疑人抓获，缴获管制刀具1把。经讯问，3名嫌疑人对持刀抢劫行为供认不讳。

2、加强接处警工作，并加以妥善处置

大队严格按照上级要求，认真执行了城市巡逻警察的规

定，加强了接处警工作，快速处置各种警情，做到了“接警快、出警快、处警快”，保证接“110”指令后，城区5分钟内，城郊结合部10分钟内到达现场，并能进行先期处置，处置率达100%。

8月24日13时许，接指挥中心指令：德克士内发现手枪一支，要求迅速出警。接警后，民警曾雪峰、杨皓及时向大队领导汇报，并立即出警。在德克士处了解到：系员工在打扫卫生时，发现一白色塑料纸口袋，出于好奇翻看后，发现内有一只手枪，遂即报警。民警经观察发现，该枪系一只仿五四式、**口径的仿制手枪，无膛线，另有一**弹匣，**子弹两发。

9月20日16时许，接群众报警称：有五名男子正在上南街一住家户撬门行窃。接报后，大队长肖军迅速向分管局长汇报了警情，并利用新装备的对讲机向负责城南巡区的民警，告知了5名犯罪嫌疑人的体貌特征和逃离路线，要求立即前往堵截。另火速组织大队机动警力同时赶赴现场围堵。兵分两路，一组迅速将出租车堵截，三名犯罪嫌疑人被围困在车内，束手就擒，另一组将两名还来不及逃跑的犯罪嫌疑人也当场抓获。从五人身上收缴弹簧刀3把，撬棍2根。

经查，五名涉案人系一流窜到内江乘白天上班时间居民家中无人之际专门进行撬门盗窃的犯罪团伙。

据统计，全年大队共受理110报警900余件，制止打架斗殴、滋事133起，处置纠纷275起，制止各类治安违法行为220余起，移交各类违法犯罪嫌疑人59人。

2、查禁取缔各种社会丑恶现象，打击各类违法犯罪，努力净化社会风气和城市环境

大队在日常工作的开展中，按照上级要求，对社会上出现的危害社会治安的行为及社会丑恶现象，如街头赌博、封建迷信、卖淫嫖娼等及时进行查禁，取缔和惩处。通过对各种丑恶现象的惩治，惩恶扬善，既净化了社会风气，又稳定了治安秩序。在办案过程中，能做到严格依法办案，严把办案质量关，严格按照办案程序办事。

截止目前，大队共办理治安案件60起，治安处罚1人，移交处理中打击22人，劳动教养2人，少管4人，强戒7人。

4、积极参与各类大型活动的安全保卫和各类突发事件的外置工作

巡警作为一支机动部队，机动性能

强，反应快速是其最基本的特征。因此，每次大型活动的安全保卫工作以及各类突发事件及群体性事件的处置，大队都积极参与，并发挥主力军的作用。每次处置突发性治安事件及群众性闹事，大队均紧急出动，及时赶赴现场并妥善处置，没有发生一起安全责任事故。据统计，全年共参加各类安全保卫工作用28次，处置突发事件30起。

5、积极参加各类严打整治行动，开展设卡，蹲点等防范工作，努力完成上级交办的各项工作任务

大队在立足巡警本职工作外，努力克服各种困难，解决好警力不足而工作繁重的矛盾，积极参与各种集中整治活动，开展设卡清查，蹲点守候等工作，保质保量完成各项工作任务。

10月29日凌晨2时许，大队民警陈刚等六人在高速公路收费处设卡时，一辆挂川ag8197的深蓝色长安面包车强行冲关进入高速公路。民警迅即驾车在后追截，陈刚在追捕过程中鸣枪示警后

车辆仍强行逃窜。在追至高速公路距收费站约500米处时，包括驾车人在内的三人弃车逃跑。民警随即将可疑车辆收缴回分局待查。经网上比对证实，该车系大邑县公安局晋原派出所于2004年5月13日上网的被盗车辆。该微型普通长安面包车，原车牌照为川f34007，系广汉通信信号厂车辆。

6、加强巡警的窗口建设，积极为群众排忧解难，加大宣传力度，树立巡警良好形象

巡警作为窗口单位，其形象的好坏，直接关系到整个公安机关的声誉，因此大队向来狠抓队伍警容风纪，切实搞好窗口建设。要求民警巡逻中做到着装规范，标志佩戴整齐，用语文明，工作中做到既严格执法，又热情服务，及时为群众排忧解难指路答询，救危扶困，热心为群众服务。年终购置粮、油等物品前往市儿童福利院慰问，受到了儿童福利院的欢迎。民警充分发挥了“青年文明号”的模范作用，想人民所想，急人民

所急，真正用实际行动让老百姓感到了温暖，切实把保先、为人民服务的思想落实到了工作的每一个环节。

全年上报巡警业务工作信息被采用22篇，在报刊、电视上报道4起，上报分局调研文章2篇，巡警支队2篇。全年收到2起群众上访案件，通过查阅、核实案件并回复，现已息访。通过窗口建设，树立了公安机关的良好形象，为社会治安的管理奠定了良好的群众基础。

2005年，大队通过全体民警的共同努力，取得了较为满意的成绩，但仍存在不足。面对困难和不足，我们将加倍努力，以开展“新时期新形象”的塑形工程、“大练兵”为契机，不断改进工作方法，讲求工作质量，圆满完成各项公安工作，为城区治安秩序的稳定做出更大的贡献。

巡警大队

二00五年十二月