安全管理员复习重点

第一篇：安全管理员复习重点

 第一章安全生产管理概述

第一节安全生产形势

考点1：三项行动

（1）安全生产执法（2）治理（3）宣传教育 考点2：三项建设

（1）安全生产法制体制机制（2）安全保障能力（3）安全监管监察队伍 考点4：我国的安全生产基本方针 安全第一、预防为主、综合治理 考点5：三同步

安全生产与经济社会发展各项工作（1）同步规划（2）同步部署（3）同步推进 考点6：近年来深圳市修订和出台的一批地方性法规和规章有（1）《深圳市安全管理条例》（2）《深圳经济特区道路交通安全违法行为处罚条例》（3）《深圳市学校安全管理条例》

考点7：目前深圳市安全生产管理工作面临的挑战

（1）转变经济发展方式对安全生产管理（2）安全基础设施滞后等遗留问题（3）城市规模和发展速度给安全生产管理

第二节安全生产方针

考点8：我国安全生产方针的历来

2005年10月11日，在党的十六届五中全会审议通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》中，首次将“安全发展”纳入科学发展观，并将“安全第一，预防为主”安全生产方针，进一步深化为“安全第一，预防为主，综合治理” 考点9：我国安全生产方针的内涵

“安全第一”

就是在生产经营活动中，在处理保证安全与生产经营活动的关系上，要始终把安全放在首要位置，优先考虑从业人员的人身安全，实行“安全优先”的原则，在确保安全的前提下，努力实现生产的其它目标。“安全第一”的原则是党和国家指导安全生产的基本国策。

“预防为主”

就是按照系统化、科学化的管理思想，按照事故发生的规律和特点，千方百计预防事故的发生，做到防患于未然，将事故消灭在萌芽状态。“预防为主”是实现“安全第一”的前提条件。

“综合治理” 就是标本兼治，重在治本，在采取断然措施遏制重特大事故，实施治标的同时，积极探索和实施治本之策。“综合治理”的根本任务就是为实现“预防为主”扫清障碍，为达到预防效果提供条件。

治理：包括依法治理、以管治理、技术治理，综合：运用科技手段、法律手段、经济手段和必要的行政手段，“安全第一，预防为主，综合治理”是一个完整的体系，是相辅相成的辩证统一的整体。在这个体系中，预防是“重心”，“预”字是关键。考点10：反“三非”：

（1）非法建设（2）非法生产（3）非法经营 考点11：反“三违”

（1）违章指挥（2）违章作业（3）违反劳动纪律 考点12：治“三超“ 生产企业：（1）超能力 运输企业：（1）超载（2）超强度（3）超限（4）超定员（5）超负荷

第三节安全生产理念和概念

考点13：社会主义市场经济体制下，企业负责人的安全生产观（1）安全第一的哲学观（2）尊重人的情感观

（3）安全就是效益的经济观（4）预防为主的科学观 考点14：安全

安全就是社会公众可以接受的危险度。考点15：事故

事故就是人们在一个有目的行动过程中，突然发生的、违反人的意志的、导致该行动暂时或永久中止的意外事件。考点16：危险

危险，指材料、物品、系统、工艺过程、设施或场所对人发生的不期望的后果超过了人们的心理承受能力。考点17：风险

风险是某一有害事故发生的可能性和事故后果的组合。考点18：危险因素

危险因素是指能对人造成伤亡或能对物造成突发性损坏的因素。考点19：有害因素

有害因素是指能影响人的身心健康，导致疾病（含职业病）的，或能对物造成慢性损坏的因素。

考点20：危险源

危险源是可能导致伤害或疾病、财产损失、工作环境破坏或这些情况组合的根源或状态。（1）第一类危险源：指系统中存在的、可能发生意外释放的能量或危险物质。（2）第二类危险源：指导致能量或危险物质约束或限制措施破坏或失效的各种不安全因素。包括人、物、环、管四个方面的问题。

（3）危险化学品重大危险源：长期地或临时地生产、加工、使用或者储存危险化学品，且危险化学品的数量等于或超过临界量的单元。单元：一个（套）生产装置、设施或场所，或同属一个生产经营单位的且边缘距离小于５００ｍ的几个（套）生产装置、设施或场所。考点21：危险化学品重大危险源

长期地或临时地生产、加工、使用或者储存危险化学品，且危险化学品的数量等于或超过临界量的单元。单元：一个（套）生产装置、设施或场所，或同属一个生产经营单位的且边缘距离小于500ｍ的几个（套）生产装置、设施或场所。考点22：安全生产事故隐患

安全生产事故隐患是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。考点23：安全生产事故隐患：

是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。

事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。

一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。

重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。

考点24：安全管理：安全管理是管理科学的一个重要分支，它是为实现安全目标而进行的有关决策、计划、组织和控制等方面的活动；主要运用现代安全管理原理、方法和手段，分析和研究各种不安全因素，从技术上、组织上和管理上采取有力的措施，解决和消除各种不安全因素（危险因素和有害因素），防止事故和职业病的发生，创造一个安全舒适的劳动条件，保障生产的顺利进行和员工的安全健康。

考点25：风险管理：风险管理是指对影响企业目标实现的各种不确定性事件进行识别和评估，并采取应对措施将其影响控制在可接受范围内的过程。

一般通过风险识别、风险估计、风险驾驭、风险监控等一系列活动来防范风险的管理工作。

 第二章安全生产法律法规

第一节安全生产法规的性质与作用

考点26：安全生产法规的概念

安全生产法规是指调整在生产过程中产生的同劳动者或生产人员的安全与健康，以及生产资料和社会财富安全保障有关的各种社会关系的法律规范的总和。安全生产法规有广义和狭义两种解释。

广义的安全生产法规是指我国保护劳动者、生产者和保障生产资料及财产的全部法律规范。狭义的安全生产法规是指国家为了改善劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，以及保障生产安全所采取的各种措施的法律规范。如职业安全卫生规程；对女工和未成年工劳动保护的特别规定；关于工作时间、休息时间和休假制度的规定；关于劳动保护的组织和管理制度的规定等

安全生产法规是党和国家的安全生产方针政策的集中表现，是上升为国家和政府意志的一种行为准则。

考点27：安全生产法规的特征

安全生产法规是国家法规体系的一部分，因此它具有法的一般特征。我国安全生产法规的特点：

（1）保护的对象是劳动者、生产经营人员、生产资料和国家财产；（2）安全生产法规具有强制性的特征；（3）安全生产法规涉及自然科学和社会科学领域，因此具有政策性特点又有科学技术性特点。

考点28：我国社会主义法制的基本要求是： 有法可依，有法必依，执法必严，违法必究。考点29：安全生产工作的最基本任务

安全生产工作的最基本任务之一是进行法制建设。考点30：安全生产法律法规的作用

（1）确保广大劳动者的生命安全与健康（2）加强安全生产法制化管理（3）指导用人单位的安全生产工作，推动经济发展

（4）保证用人单位经济效益的实现和国家经济建设的顺利发展（5）对保持社会稳定起到促进作用

第二节安全生产法规体系

考点31：目前，我国安全生产法律法规体系由九大方面内容构成：（1）宪法

宪法第42条规定：加强劳动保护，改善劳动条件。第43条规定：劳动者有休息的权利。宪法第48条规定：“国家保护妇女的权利和利益。（2）刑法

（3）有关安全生产的专项法

专项法是针对特定的安全生产领域和特定保护对象而制定的单项法律。如《安全生产法》、《矿山安全法》、《海上交通安全法》、《国消防法》、《职业病防治法》（4）安全生产相关法 《全民所有制企业法》、《中华人民共和国标准化法》、《妇女权益保障法》、《环境保护法》、《卫生防疫法》、《工会法》（5）安全生产行政法规

行政法规由总理签署国务院令公布。《危险化学品安全管理条例》、《特种设备安全监察条例》、《安全生产许可证条例》和《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》《生产安全事故报告和调查处理条例》等。

（6）各部委发布的有关安全生产的规范性文件

国务院有关部委为加强安全生产工作而颁布的规范性文件，如原劳动部颁布的《爆炸危险场所安全规定》、《建设工程项目职业安全卫生监察规定》、《劳动防护用品规定》，国家经贸委颁布的《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》，卫生部颁布的《工业企业听力保护规范》等。

（7）安全生产地方性法规和地方政府规章 指有立法权的地方权力机关、地方人民代表大会及其常委会和地方政府制定的安全生产、劳动保护方面的规范性文件。由省长、市长签署。（8）安全生产标准

安全生产标准是安全生产法律体系的重要组成部分，安全生产标准属强制性标准。

国家标准、行业标准分为强制性标准和推荐性标准，凡保障人体健康、人身、财产安全的标准和法律、行政法规规定强制执行的标准是强制性标准，其他标准是推荐性标准。

我国安全生产标准体系由基础标准、管理标准、安全生产技术标准、其他综合类标准组成。安全生产标准体系框架包括12个领域安全生产标准子体系。（9）国际公约

经我国批准生效的国际劳工公约，也是我国安全生产法规形式的重要组成部分。到目前为止，我国全国人民代表大会批准加入的以劳动安全卫生内容为主的国际公约共有20余项。作为安全生产的国际法规范，这些国际公约在国内同样具有法律效力。

第三节安全生产法律责任形式 考点32：法律责任分为

行政责任、民事责任、刑事责任和违宪责任，生产安全事故所涉及的法律责任是前三种。考点33：规定法律责任的目的

给违法者以法律制裁，给受害者以物质和精神补偿，从而恢复社会秩序实现社会公正。考点34：追究法律责任的原则

（1）因果原则（2）责任法定原则（3）公正原则（4）及时、违法必究原则 考点35：行政责任

行政责任是指行为人因违反行政管理法规所应承担的法律责任。行政责任一般分为职务过错责任和行政过错责任。

职务过错责任是指行政机关工作人员在执行公务中因滥用职权或违法失职行为而应承担的法律责任。

行政过错责任是指行政管理相对人因违反行政管理法规而应承担的法律责任。构成职务过错责任的行为人主要包括政府与安全生产有关的工作人员，负责安全生产监督管理职责的部门及其工作人员。

构成行政过错责任的行为人包括生产经营单位及其负责人、管理人员、从业人员，中介机构及其工作人员等。

考点36：行政责任制裁方式分为 行政处分和行政处罚。

对于国家工作人员的行政处分分为：警告、记过、记大过、降级、降职、撤职、开除留用察看、开除八种。

对于企业职工的行政处分分为：警告、记过、记大过、降级、降职。留用察看、开除七种，并可给予一定的罚款。

考点37：行政处罚的种类包括

（1）警告、通报批评、限期改正等申诫罚；

（2）责令停止生产经营活动、停建、关闭，吊销营业执照、取消资格、除名等行为罚；（3）罚款、没收财产等财产罚。考点38：民事责任

民事责任主要表现为财产责任，并带有明显的补偿性质。

连带民事责任是指由于甲方行为的过错而导致乙方在生产经营活动中发生事故，造成人员伤亡或财产损失，甲方要连带与乙方一起承担民事责任。

《安全生产法》第79条规定，中介机构在承担安全评价、认证、检测、检验服务工作中，由于自己的过错导致生产经营单位发生事故，给他人造成损害，应与生产经营单位承担连带赔偿责任。

《安全生产法》第86条规定，生产经营单位将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人，导致发生生产安全事故给他人造成损害的，应与承包方、承租方承担连带赔偿责任。考点39：刑事责任

我国认定和追究刑事责任的主体：国家审判机关即各级人民法院。承担刑事责任的主体：刑事违法者本人。考点40：与安全事故罪有关的犯罪主要有：（1）危害公共安全罪（2）渎职罪

（3）生产、销售伪劣商品罪（4）重大环境污染事故罪。

第四节我国主要安全法规内容简介

考点41：为了加强安全生产，确保人民生命安全，严厉制裁安全生产领域严重的安全生产违法犯罪，《中华人民共和国刑法》制定了有关安全生产犯罪的规定。安全生产犯罪主要有：（1）重大责任事故罪（2）重大劳动安全事故罪（3）危险物品肇事罪（4）提供虚假证明文件罪（5）国家工作人员职务犯罪等 考点42：《中华人民共和国刑法（修正案六）》 《中华人民共和国刑法（修正案六）》2006年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十二次会议通过的《中华人民共和国刑法（修正案六）》对涉及安全生产的重大责任事故罪、重大劳动安全事故罪、消防责任事故罪的相关内容作了具体修订。考点43：重大责任事故罪 刑法134条：“在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。”

“强令他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处五年以上有期徒刑。”

犯罪主体是工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的职工即从业人员，包括企业、事业单位的管理人员和作业人员。重大责任事故罪的主观要件表现为过失。考点44：重大劳动安全事故罪 刑法135条：“安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。”

犯罪主体是工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的有关人员，包括这些单位的负责人、管理人员和其他有关人员。

重大劳动安全事故罪的主观要件是虽明知劳动安全设施不符合国家规定但并不希望事故发生，从而对事故隐患不采取措施的过失。考点45：危险物品肇事罪 刑法126条规定：“违反爆炸性、易燃性、放射性、毒害性、腐蚀性物品的管理规定，在生产、储存、运输、使用中发生重大事故，造成严重后果的，处3年以下有期徒刑或者拘役；后果特别严重的，处3年以上7年以下有期徒刑。”

犯罪主体是生产、储存、运输、使用等单位的直接责任人员，包括单位负责人、管理人员、从业人员或其他有关人员。考点46：重大工程安全事故罪 刑法137条规定：“建设单位、设计单位、施工单位、工程监理单位违反国家规定，降低工程质量标准，造成重大安全事故的，对直接责任人员，处5年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；后果特别严重的，处5年以上10年以下有期徒刑，并处罚金。”

犯罪主体是建设单位、设计单位、施工单位、工程监理单位的直接责任人员，包括有关单位的负责人、管理人员、设计人员、作业人员、监理人员和其他有关人员。考点47：消防责任事故罪

《中华人民共和国刑法修正案六》在刑法第一百三十九条后增加一条，“在安全事故发生后，负有报告职责的人员不报或者谎报事故情况，贻误事故抢救，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。” 考点48：玩忽职守罪 刑法397条第一款规定：“国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处3年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处3年以上7年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。” 犯罪主体是国家机关工作人员，包括各级国家权力机关、行政机关工作人员和国有企业以及其他有关人员。

考点49：安全生产中介机构及其有关人员构成犯罪所应承担的刑事责任 安全生产中介机构及其有关人员的犯罪主要是提供虚假证明文件罪。刑法229条规定：“承担资产评估、验资、验证、会计、审计、法律服务等职责的中介组织的人员故意提供虚假证明文件，情节严重的，处5年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。犯罪主体是安全生产中介机构及其有关人员，包括安全生产中介机构的负责人、管理人员、安全生产中介人员和其他有关人员。考点50：劳动法

《中华人民共和国劳动法》1995年5月1日起施行。

劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他关系的法律规范。考点51：劳动者享有的权利

（1）平等就业和选择职业的权利。（2）助取得劳动报酬的权利。（3）休息休假的权利。（4）获得职业安全卫生保护的权利。（5）接受职业技能培训的权利。（6）享有社会保险和福利的权利。（7）提请劳动争议处理的权利。考点52：劳动者必须履行的义务：（1）完成劳动任务。（2）提高职业技能。（3）执行职业安全卫生规程。（4）遵守劳动纪律和职业道道德。考点53：用人单位职业安全卫生的职责（1）劳动法53条规定：“职业安全卫生设施必须符合国家规定的标准。新建、改建、扩建工程的职业安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。”（2）职业安全卫生设施是指安全技术方面的设施、劳动卫生方面的设施、生产性辅助设施（3）建立伤亡事故和职业病统计报告的处理制度。（4）劳动法54条规定：用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的职业安全卫生条件和必要的劳动防护用品。对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。”（5）劳动法55条规定：“从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。” 考点54：生产性辅助设施有

（1）女工卫生室（2）更衣室（3）饮水设施 考点55：特种作业的范围有：

（1）电工作业（2）锅炉司炉（3）压力容器操作（4）起重机械作业（5）爆破作业（6）金属焊接与气割作业（7）煤矿井下瓦斯检验（8）机动车辆驾驶（9）机动船舶驾驶与轮机操作（10）建筑登高架设作业 考点56：《中华人民共和国职业病防治法》共7章，共90条。考点57：职业病防治法的立法目的：

（1）预防、控制和消除职业病危害（2）防治职业病（3）保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展。考点58：职业病防治工作的方针 预防为主、防治结合

考点59：劳动者享有的7项职业卫生保护权利：（1）教育、培训权：获得职业卫生教育、培训；

（2）防治服务权：获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务；

（3）知情权：了解作业场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施；

（4）防护权：要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防治设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件；（5）批评、检举和控告权：对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康行为提出批评、检举和控告；

（6）拒绝权：拒绝违章指挥和强令没有职业病防护措施的作业；（7）参与权：参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。考点60：职业病防治法的相关规定

（1）建设单位应当进行职业病危害控制效果评价，经卫生行政部门验收合格后，方可投入正式生活和使用。（2）对已经被诊断为职业病的病人，用人单位应当按照国家有关规定，安排病人进行治疗、康复和定期检查。

（3）职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按

照国家有关工伤保险的规定执行。

（4）用人单位没有依法参加工伤社会保险的，职业病病人的医疗和生活保障由最后的用人单位承担，除非最后的用人单位有证据证明该职业病与已无关。

（5）用人单位在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。

（6）用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。（7）职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。

（8）用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业危害作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。考点61：消防法修订的背景

《消防法》自1998年9月1日施行，2008年10月28日修订通过，2009年5月1日正式全面实施。

全国消防日：11月9日 考点62：建筑消防设施检测

单位应当对建筑消防设施每年至少进行1次全面检测，确保完好有效，检测记录应当完整准确，存档备查”。

考点63：不再设置处罚前限期整改前置条件

修订后的消防法取消了先限期改正、逾期不整改才能处罚的规定。考点64：消防违法行为将面临重罚

最高罚款数额从10万元调整到30万元。考点65：消防工作方针预防为主、防消结合 考点66：消防工作原则

政府统一领导、部门依法监管、单位全面负责、公民积极参与。

考点67：消防安全责任主体（1）政府（2）部门（3）单位（4）公民 考点68：消防志愿者

消防志愿者既是初期火灾扑救者，也是消防知识宣传者，还是火灾隐患督促整改者，更是公安消防机构工作监督者。考点69：单位消防安全责任

（1）任何单位都有维护消防安全、保护消防设施、预防火灾、报告火警的义务；任何单位都有参加有组织的灭火工作的义务；

（2）同一建筑物由两个以上单位管理或者使用的，应当明确各方的消防安全责任，并确定责任人对共用的疏散通道、安全出口、建筑消防设施和消防车通道进行统一管理。

（3）任何单位不得损坏、挪用或者擅自拆除、停用消防设施、器材，不得埋压、圈占、遮挡消火栓或者占用防火间距，不得占用、堵塞、封闭疏散通道、安全出口、消防车通道。（4）任何单位都应当无偿为报警提供便利，不得阻拦报警，严禁谎报火警

（5）被责令停止施工、停止使用、停产停业的单位，应当在整改后向公安机关消防机构报告，经公安机关消防机构检查合格，方可恢复施工、使用、生产、经营。考点70：消防安全重点单位应当履行下列特殊的消防安全职责（1）确定消防安全管理人（2）建立消防档案（3）实行每日防火巡查

（4）对职工进行岗前消防安全培训，定期组织消防安全培训和消防演练。考点71：公民的权利和义务

（1）任何人都有维护消防安全、保护消防设施、预防火灾、报告火警的义务；任何成年人都有参加有组织的灭火工作的义务。

（2）任何人不得损坏、挪用或者擅自拆除、停用消防设施、器材，不得埋压、圈占、遮挡消火栓或者占用防火间距，不得占用、堵塞、封闭疏散通道、安全出口、消防车通道。（3）任何人发现火灾都应当立即报警；任何人都应当无偿为报警提供便利，不得阻拦报警；严禁谎报火警。

（4）火灾扑灭后，相关人员应当按照公安机关消防机构的要求保护现场，接受事故调查，如实提供与火灾有关的情况（5）任何人都有权对公安机关消防机构及其工作人员在执法中的违法行为进行检举、控告。考点72：火灾公众责任险

国家鼓励、引导公众聚集场所和生产、储存、运输、销售易燃易爆危险品的企业投保火灾公众责任保险；鼓励保险公司承保火灾公众责任保险。

考点73：责令改正拒不改正，被强制执行，所需费用由违法行为人承担的行为（1）占用、堵塞、封闭疏散通道、安全出口或者有其他妨碍安全疏散行为的；（2）埋压、圈占、遮挡消火栓或者占用防火间距的；

（3）占用、堵塞、封闭消防车通道或者有其他妨碍消防车通行行为的；（4）人员密集场所在门窗上设置影响逃生和灭火救援的障碍物的。

对逾期不执行公安机关消防机构作出的停产停业、停止使用、停止施工决定的，由作出决定的公安机关消防机构强制执行。

考点74：依法行政和建立法治政府、责任政府要求 有权必有责、用权受监督、侵权需赔偿、违法要追究。考点75：消防法主要从四个层面强化了消防安全责任：（1）强化政府的领导责任。（2）强化部门的监管责任。（3）强化单位的管理责任。（4）强化公民的权利和义务。考点76：违反危险品建筑场所与安全距离的处罚

生产、储存、经营易燃易爆危险品的场所与居住场所设置在同一建筑物内，或者未与居住场所保持安全距离的，责令停产停业，并处五千元以上五万元以下罚款。

考点77：处警告或者五百元以下罚款；情节严重的，处五日以下拘留的行为（1）违反消防安全规定进入生产、储存易燃易爆危险品场所的；

（2）违反规定使用明火作业或者在具有火灾、爆炸危险的场所吸烟、使用明火的。考点79：民法通则的民事责任

民法通则第123条规定：从事高空、高压、易燃、易爆、剧毒、放射性、高速运输工具等对周围环境有高度危险的作业造成他人损害的，应当承担民事责任。考点80：《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》 各地政府一把手是本地区安全生产的第一责任人，必须对本地区安全生产工作负总责。要执行“谁审批、谁负责”的原则。

考点81：涉及安全生产事项的行政审批（1）批准（2）核准（3）许可（4）注册（5）认证（6）颁发证照（7）竣工验收 考点82：《安全生产法》 《安全生产法》（原法）由第九届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2002年6月29日通过，自2002年11月1日起施行。共七章97条，其中最多的是第二章。《安全生产法》（新法）第十二届全国人民代表大会常务委员会第十次会议于2014年8月

31日通过，自2014年12月1日起施行。共七章114条，其中最多的是第二章。考点83：三大目标

（1）保障人民生命安全（2）保护国家财产安全

m m（3）促进社会经济发展 考点84：五方运行机制－五方结构

（1）政府监管与指导（2）企业实施与保障（3）员工权益与自律（4）社会监督与参与（5）中介支持与服务 新安全生产法五位一体

（1）生产经营单位负责（2）职工参与（3）政府监管（4）行业自律（5）社会监督 考点85：两结合监管体制（1）国家安全生产综合监管

（2）与各级政府有关职能部门（公安消防、公安交通、煤矿监察、建筑、交通运输、质量技术监督、工商行政管理）专项监管 考点86：四个责任对象

（1）政府责任方（2）生产经营单位责任方（3）从业人员责任方（4）中介机构责任方。考点87：三套对策体系

（1）事前预防对策体系（2）事中应急救援体系（3）事后处理对策系统 考点88：生产经营单位主要负责人的六项责任

（1）建立健全安全生产责任制（2）组织制定安全生产规章制度和操作规程

（3）保证安全生产投入（4）督促检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患（5）组织制定并实施生产安全事故应急救援预案（6）及时如实报告生产安全事故。（新安全生产法增加一项：组织制定并实施安全生产教育和培训计划）考点89：从业人员八大权利

（1）知情权（2）建议权（3）批评权、检举、控告权（4）拒绝权（5）紧急避险权（6）依法向本单位提出要求赔偿的权利（7）获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的权利（8）获得安全生产教育和培训的权利 考点90：从业人员三项义务

（1）自律遵规的义务（2）自觉学习安全生产知识的义务（3）危险报告义务 考点91：四种监督方式

（1）工会民主监督（2）社会舆论监督（3）公众举报监督（4）社区报告监督。考点92：安全监管部门的三大职权（1）现场调查取证权（2）现场处理权

（3）查封、扣押行政强制措施权。必须在15日内作出决定。考点93：38种违法行为

（1）政府及监管部门可能的违法行为5种（2）生产经营单位可能的违法行为30种）（3）中介机构可能的违法行为1种（出具虚假证明）

（4）生产经营单位的从业人员可能的违法行为2种（不服从管理、违反安全生产规章制度或者操作规程）。

考点94：处罚方式13种

对生产经营单位负责人的处罚：

（1）有行政处分（2）个人经济罚款（3）限期不得担任生产经营单位的主要负责人（4）降职（5）撤职（6）处十五日以下拘留等处罚 对从业人员的处罚：

（1）批评教育（2）依照有关规章制度给予处分。考点95：《深圳市工业和商贸企业安全生产主体责任规定》 自2012年8月1日起施行。考点96：《深圳市工业和商贸企业安全生产主体责任规定》 第4条企业是安全生产的责任主体。第7条企业应当建立安全生产制度。

第8条企业的主要负责人是企业安全生产的第一责任人，对本企业的安全生产负全面责任。第9条企业分管安全生产负责人是企业安全生产责任人，协助企业主要负责人履行安全生产管理职责，具体组织开展有关工作，对企业安全生产负直接领导责任。企业其他负责人对各自分管业务范围内的安全生产负直接领导责任。

第10条企业的安全生产管理机构对企业安全生产实施综合管理。企业未设立安全管理机构的，由安全生产管理人员履行安全生产管理职责。

第11条危险化学品生产企业主要负责人和安全生产管理人员，以及从事危险化学品生产、使用活动的人员，应当按照规定经具备相应资质的安全培训机构培训，并经市人力资源和社会保障部门考核合格后，取得安全资格证书。

其他企业主要负责人和安全生产管理人员，按照规定经具备相应资质的安全培训机构培训，并经市人力资源和社会保障部门考核合格后，取得安全培训合格证书，但按照本规定第十九条第一款的规定已取得安全主任证书的人员除外。企业的特种作业人员应当按照国家有关法律、法规的规定，经专门的安全技术培训并经市人力资源和社会保障部门考核合格，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。

 第三章安全管理基本知识

第一节企业安全管理组织体系

考点97：企业安全管理的内容

（1）行政管理（2）技术管理（3）工业卫生管理。考点98：安全管理的手段

（1）行政手段（2）法制手段（3）经济手段（4）文化手段等。考点99：职业安全卫生状况三个决定因素（1）人（2）物（设备）（3）管理 考点100：安全生产三大对策（1）工程技术对策（2）安全教育对策（3）安全管理对策。

考点101：安全生产系统四个要素：（1）生产的人员

（2）生产的设备和环境（3）生产的动力和能量（4）管理的信息和资料。

考点102：安全生产管理五大基本原则（1）生产与安全统一的原则，“管生产必须管安全”的原则;（2）三同时原则，即新建、改建、扩建的项目，其安全卫生设施和措施要与主体工程同时设计，同时施工，同时投产运营;（3）五同时原则，即企业领导在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全;

（4）三同步原则，即同步规划、同步组织实施、同步运作投产。

（5）四不放过原则，即事故原因未查清不放过，当事人未受到教育不放过，整改措施未落实不放过，责任人未处理不放过。安全管理采取否决权原则。

考点103：企业安全管理组织体系可划分为

（1）决策层，包括企业的法定代表人与厂长(经理、领导班子)（2）管理层，包括企业的车间和企业职能部门（3）操作层，包括企业一线的操作人员 考点104：企业的安全管理组织体系

企业的安全管理组织体系不是一个独立的体系，它是融于企业的生产经营管理体系之中，因为企业的安全与生产是不可分的，安全寓于生产经营之中，管生产必须管安全。

第二节企业日常安全管理措施 考点105：重大危险包括

（1）重大危险源（2）重大事故隐患。考点106：重大危险源

重大危险源是指客观存在的危险物质或能量超过临界量的设备设施。考点107：重大事故隐患

重大事故隐患是指企业在生产经营过程中存在可能造成10人以上人员死亡，或者500万元以上直接经济损失，或重大社会影响的潜在事故危害。考点108：重大事故隐患报告书的编写时间

经市安全生产行政部门确认为存在重大事故隐患的企业，接到市安全生产行政部门的通知后，应当于30日内编写重大事故隐患报告书。考点109：重大事故隐患治理资金的筹集

重大事故隐患治理资金由隐患所在单位筹集，必要时报请企业主管部门和政府给予支持。考点110：特种作业

特种作业是指在劳动过程中容易发生伤亡事故，对操作者本人，尤其对他人和周围设施的安全有重大危害的作业。

考点111：从事特种作业人员的条件

（1）年满18周岁（2）初中以上文化程度

（3）身体健康、无妨碍从事本工种作业的疾病和生理缺陷

（4）并经过有资格的培训单位进行培训考核取得安全生产综合管理部门核发的操作证。考点112：离岗与退休(职)特种作业人员

（1）离开特种作业岗位6个月以上的特种作业人员，应当重新进行实际操作考试，经确认合格后方可上岗作业。

（2）退休(职)的特种作业人员，由所有单位收缴其操作证，并报发证部门注销。考点113：有害作业分级管理理论的来源

对有害作业实行分级管理是我国于80年代初提出的。它的理论来源最早产生于1879年意大利经济学家巴雷特的ABC分析法，后国外演变成ABC分类管理法。考点114：我国将作业岗位的危害分为5个等级（1）0级危害岗位（安全作业）（2）一级危害岗位（轻度危害）（3）二级危害岗位（中度危害）（4）三级危害岗位（重度危害）（5）四级危害岗位（极重度危害）

劳动部1996年作出规定，要消灭四级危害岗位。

考点115：职业安全卫生教育的主要内容（1）安全生产的法律、法规、规章和方针政（2）安全生产责任制、技术标准和安全操作规程

（3）本岗位使用的设备、安全防护装置的构造、性能、作用以及实际操作技能（4）本岗位处理意外事故能力和紧急自救、互救知识（5）劳动防护用品、用具的使用与保管

（6）安全事故案例（7）劳动纪律（8）其他需要的内容 考点116：安全检查表

安全检查表有时实际上就是可能出现的隐患清单，有时是检查企业的备忘录。考点117：企业安全生产检查的内容（1）查思想（2）查制度（3）查管理（4）查隐患（5）查安全设施等方面。考点118：安全操作程式化

安全操作程式化是指在设备的安装、调试、运行、维修、检修(查)、改造等过程中，根据技术的规则，制定程式化的安全操作规程和程序。考点119：危险工作申请、审批制度

易燃易爆场所的焊接、用火，进入有毒的容器、设备工作，非建筑行业的高处作业，以及其他容易发生危险的作业，向安技部门或专业机构提出申请经审查批准方可作业，必要时设专人监护。

考点120：巡检挂牌制

巡检挂牌制，是指在生产装置现场和重点部位，要实行巡检时的“挂牌制”。操作工定期到现场按一定巡检路线进行安全检查时，一定要在现场进行挂牌警示，以防止他人可能造成的误操作引发事故。

考点121：现场“定置管理”

m现场“定置管理”就是对现场的人流、物流要进行严格的位置规范化管理。一是在车间或岗位现场，从平面空间到立体空间，其使用的工具、设备、材料、工件等的位置要规范，进行科学物流设计。二是对现场的人员的行动要进行限制性管理。考点122：对现场人员的行动进行限制性管理一般分为三种区域（1）红色区域，是禁止区域，其间有危险或危害。

（2）黄色区域，是警告区域，其间有一定的危险性，必要进入时，要特别注意或采取必要的防范措施。

（3）三是绿色区域，是安全区域，人员可以进入，而危险的物流要加以避免。考点123：现场“三点控制”

（1）危险点（2）危害点（3）事故多发点” 考点124：防电气误操作“五步操作法”

（1）周密检查（2）认真填票（3）实行双监（4）模拟操作（5）口令操作。考点125：检修“ABC”管理法（1）公司控制的大修项目列为A类（重点管理项目），A类要指定出每个项目的安全对策表，由项目负责人、安全负责人、公司安全执法队“三把关”。（2）厂控项目列为B类（一般管理项目），B类要制定出每个项目的安全检查表，由厂安全执法队把关。

（3）车间控制项目列为C类（次要管理项目），C类要制定出每个项目的安全承包确认书，由车间执法队把关。

考点126：生产过程中产生的有害因素

1、化学因素：

（1）有毒物质，如苯系物、氯、氨、一氧化碳等

（2）生产性粉尘，如石英尘、石棉尘、煤尘、有机性粉尘

2、物理因素：

（1）异常的气象条件如高温、低温、高低气压（2）噪声、振动、超声波

（3）各种辐射如X射线、γ射线、紫外线、高频电磁场、微波、激光

3、生物因素：

（1）附着于皮毛上的炭疽杆菌、布氏杆菌（2）蔗渣上的霉菌

（3）森林作业中所接触到的森林脑炎病毒 考点127：劳动过程中的有害因素

（1）劳动组织和制度不合理，劳动作息制度不合理等，如劳动时间过长。（2）精神紧张，个别器官或系统过度紧张，如视力紧张。

（3）劳动强度过大或生产定额不当，如安排的作业与劳动者生理状况不相适应等。（4）长时间处于某种不良体位或使用不合理的工具等。考点128：生产环境中的有害因素

（5）自然环境因素，如夏季太阳辐射、冬季寒冷。

（6）厂房建筑或布置不合理，如有害和无害工段安排在一起，无防尘、防毒设施等。（7）由不合理生产过程造成的环境污染。考点129：“5S”

”5S”指整理、整顿、清扫、清洁、态度（也称为素养）”。因为这5项的日语发音均以“S”起头，所以称为“5S"。考点130：八查八提高

（1）查领导思想，提高企业领导的安全意识。

（2）查违章，提高职工遵章守纪、克服“三违”的自觉性。（3）查现场隐患，提高设备设施的本质安全程度。

（4）查易燃易爆危险点，提高危险作业的安全保障水平。（5）查危险品保管，提高防盗防爆的保障措施。（6）查防火管理，提高全员消防意识和灭火技能。（7）查事故处理，提高防范类似事故的能力。

（8）查安全生产宣传教育和培训工作是否经常化和制度化，提高全员安全意识和自我保护意识。

考点131：生产班组安全活动“三落实”（1）时间（2）人员（3）内容 考点132：三负责制（1）向上级负责（2）向职工负责（3）向自己负责。

考点133：企业安全管理的规章制度

（1）企业安全规章是国家安全生产法规在企业的延伸（2）安全规章是安全生产经验教训的总结（3）安全规章制度的落实 考点134：企业安全检查

（1）班组应进行日检（2）车间应进行周检（3）工厂应进行月检。考点135：日常检查包括

（1）班组检查（2）车间检查（3）厂级检查 考点136：班组检查分为

（1）班前安全检查。检查内容是工艺设备的防火控制要点。

（2）生产中安全检查。检查内容是员工是否遵守安全操作规程，机器设备运作是否正常。考点137：车间检查的主要内容

车间检查的主要内容是车间的重点危险部位。考点138：厂级检查的主要内容

（1）查领导（2）查思想（3）查制度（4）查管理（5）查隐患 考点139：企业安全经常分为（1）日常检查

（2）季节性检查，根据季节特点和对企业安全工作的影响，进行检查。（3）专业性检查，对易发生事故的设备、场所或操作工序进行检查。考点140：企业员工安全教育分类。

（1）新员工，须接受厂级、车间级、班组级的三级培训和教育之后，才可以上岗作业。（2）特种作业人员，特种作业人员必须坚持进行专门的安全技术知识教育和安全操作技术训练，并经过严格的考核。合格后取得政府有关部门颁发的特种作业安全操作许可证，方可上岗作业。在此之后，还必须定期到政府的有关部门去参加复审。考点141：三级教育

（1）厂级（2）车间级（3）班组级 第三节现代企业安全管理模式 考点142：安全管理模式

安全管理模式是包括安全目标、方针、原则、方法、措施等的综合安全管理体系。考点143：国家宏观安全生产管理体制

企业负责、国家监察、行业管理、群众监督 考点144：三方原则 政府－－企业－－职工

考点145：以“人为中心”的企业安全管理模式

以人为中心的管理模式，其核心归结为把研究人的心理素质、纠正人的不安全行为、控制人的误操作作为安全管理工作的中心。考点146：三不伤害

（1）不伤害自己（2）不伤害他人（3）不被他人伤害 考点147：以“管理为中心”的企业安全管理模式 以管理为中心的管理模式认为，一切事故原因来源于管理缺陷，要运用现代化安全管理的理论加强企业管理。考点148：四全管理

（1）全员（2）全过程（3）全方位（4）全天候 考点149：事后型管理模式

事后型管理模式是一种被动的对策。这种模式遵循如下步骤：事故或灾难发生－调查原因－分析主要原因－提出整改对策－实施对策－进行评价－新的对策。考点150：预防型管理模式

预防型管理模式是一种主动、积极预防事故或灾难发生的对策。其基本的步骤是：提出安全或减灾目标－分析存在的问题－找出主要问题－制定实施方案－落实方案－评价－新的目标。

考点151：HSE管理模式

HSE管理模式是健康、安全、环境管理模式的简称，是一项关于组织企业内部职业安全管理体系的建立、实施与审核的通用性管理模式。

这一模式或称体系由7个一级要素和32个二级要素构成。考点152：HSE管理模式中的评价和风险管理包括

（1）危害和影响的确定（2）建立判别准则（3）评价

（4）建立说明危害和影响的文件（5）具体目标和表现准则（6）风险消减措施（错：应急反应）

考点153：OHSMS管理模式

OHSMS是职业安全管理体系的英文缩写，由6个一级要素和15个二级要素构成。考点154：OHSMS模式的特征（1）系统性特征（2）先进性特征（3）动态性特征（4）预防性特征

（5）全过程控制特征（6）综合管理与一体化特征（7）功能特征。

考点155：戴明PDCA运行程式（亦称PDCA循环法）（1）方针、目标、计划（P），即计划阶段→（2）职责、运行、实施（D），即实施阶段→（3）监测、检查、审核（C），即检查阶段→（4）评审、纠正、（A），即总结阶段。

第四节企业现代安全管理方法 考点156：全面安全管理

全面安全管理的内容是“四全”安全管理。其内涵是全员、全面、全过程、全天候安全管理，做到“横向到边，纵向到底”的全面管理。

“四全”的基本精神就是人人、处处、事事、时时都要把安全放在首位。考点157：安全目标管理法的过程

（1）科学制定目标（2）合理分解目标（3）有效实施目标。其中的环节最基础和重要的是科学制定目标。考点158：无隐患管理要解决的问题

（1）隐患辨识（2）隐患分类（3）隐患分级（4）隐患检验与检测（5）隐患档案与报表（6）隐患统计分析（7）隐患控制等技术问题。

考点159：安全管理和安全工程中应用微机主要有如下领域

（1）安全信息数据库管理（2）安全分析与决策（3）安全设施及装置的适时控制（4）安全文字处理（5）安全管理多媒体

 第四章安全生产专业技术

第一节机械安全技术

考点160：在机械工业中机械性伤害事故占全部事故总数70% 左右。考点161：危区

机械设备运行时对人体可产生机械性伤害危险的部位，称为机械设备的危险区域，简称为危区。

考点162：运行危区按运动状态分为

（1）静止型危区：尖角、毛刺、带刃锋利的部分。（2）回转型危区：由旋转物件形成。

（3）往复型危区：由平动或往复运动的机件形成。

（4）复合型危区：由复杂运动形成的，可分解为前两种危区。考点163：危区有正常运行危区与故障危区之分 故障危区是指发生故障时才出现的危区，它由可动物件运动的可能方向和范围构成。不同机械设备其危区也不完全相同，有些机械设备的危区空间区域是相对固定的，而有些则是随着机械设备的运行而不断的变化移动，如厂内运输机械。预防机械性伤害的重点是对危区的防护。考点164：金属切削机床的主要危险源

（1）机械传动部件外露时，无可靠的防护装置。（2）机床执行部件。（3）机床的电器部件设置的不规范或出现故障。

（4）机床操作过程中出现违章作业，工、卡、刀具放置不当及机床本体的旋转部件有突出的销、楔、键，加工超长料伸出机床尾端的危险件。

考点165：金属切削机床须选装防护罩、盖、栏的情况和部位（1）距操作者站立地面高度≤2m处有外露的部位。

（2）旋转部位（机床本体或工件）的键、销、楔等突出≥3mm的部件。（错：≥2mm）（3）高于地面0.7m的操作平台或需巡视设备的平台。（错：0.5m）（4）悬挂输送机跨越通道的下部。

（5）超出主轴后端300mm以上的工件。考点166：对砂轮的要求

如果砂轮附近有设备或通道，应在距砂轮机开口1--1.5m处设置金属网加以屏障隔离。考点167：对法兰盘的要求

（1）法兰盘直径不得小于砂轮直径的1/4--1/3，以增加法兰盘与砂轮的接触面。

（2）砂轮与法兰盘之间必须衬有柔性材料软垫（如石棉、橡胶板、纸板、毛毡、皮革等），其厚度为1--2mm,直径比法兰盘外径大2--3mm，以消除砂轮表面的不平整度，增加法兰盘与砂轮的接触面。

考点168：各种限位、联锁等保护装置和操作手柄、开关 各种限位、联锁等保护装置和操作手柄、开关应灵敏可靠。

（错：各种限位、联锁等保护装置和操作手柄、开关不灵敏、不可靠）考点169：对机床刀架的要求（1）大刀架空程量≤1/30转。（2）小刀架空程量≤1/20转。

（3）四方架压紧后手柄应处于第一象限的0--45°，不仅易锁紧且不妨碍操作，若超过第四象限的-45°时不许使用。

考点170：对机床接地线的要求

（1）若明设，应选用≥4mm的铜芯线，不许使用铝芯线，且应沿管道或床身敷设。（2）若暗设（随穿线管接入设备本体），应选用≥2.5mm的铜芯线或≥4mm的铝芯线。考点171：对机床照明的要求

（1）机床局部或移动照明必须采用36V或24V的安全电压。

（2）行灯应用橡胶耐油缆线，线路无老化、无接头、无破损、无扭线。（3）使用220V整机照明灯高度应≥1.8m（以操作者站立地面为准），线距规范，完好可靠，灯泡上部应装灯罩。

（4）照明灯开关应灵敏有效。

（5）局部照明灯架完好，灯具可调整在任意允许的工作位置。（错：灯架不好）

考点172：对机床电器箱柜的要求

电器箱柜门应关闭严密，门前0.8m内无杂物，无工件，箱柜门开启方便。考点173：起重机械制造单位的安全认可 起重机械的制造，必须先取得所在地区省级安全技术部门的安全认可，安全认可每三年复审一次。

考点174：起重机械的选购审查

（1）审查所选购设备的设计、制造单位是否合法，各类安全证书是否齐全。

（2）起重机械出厂时，必须附有起重机械安全技术监督检验合格证书，必须购置有安全技术监督检验合格证书的产品。

考点175：起重机械安装修理单位的安全认可 安装修理起重机械的单位，必须必须先向所在地区省级安全技术部门申请安全认可，并取得安全认可证书，安全认可证书有效期为三年。考点176：起重机械使用运行检查包括

（1）年度检查：每年对在用的起重机械至少进行一次全面检查（2）月度检查（3）日检查：起重机械钢丝绳的安全状况，应每日进行检查（错：每季检查）（错：每个作业循环检查）考点177：起重机械设备的安全检查主要包括

（1）钢丝绳的断丝、磨损、变形、形态应符合安全要求。（2）吊钩应无裂纹、明显变形、磨损等缺陷。

（3）焊接环形链安全要求（4）滑轮与护罩应完好，转动灵活（5）制动器应工作可靠，安装与制动力矩符合安全要求。（6）安全防护装置变形安全可靠。考点178：选用钢丝绳的安全要求

（1）一般选用交绕钢丝绳，使之起吊货物时不会扭转和松散，且必须有质量合格证。（2）吊运炽热或熔化金属的钢丝绳应用石棉芯的耐高温钢丝绳。

（3）起升和变幅机构不得使用编结接长的钢丝绳。其他需要接长钢丝绳时，必须保证接头连接强度不小于钢丝绳破断拉力的90%，且不得过滑轮入卷筒。考点178：钢丝绳的报废条件

（1）钢丝绳在一个捻节距内断丝数超过总丝数的10%。（2）外层钢丝磨损量超过原直径的40%。

（3）吊运炽热金属或危险品的钢丝绳的断丝数达到一般起重设备钢丝绳的报废断丝数的一半。

（4）钢丝绳直径减小达7%。

考点180：对吊钩的安全要求（1）吊钩分锻钩和板钩两种。（2）吊钩不允许铸造、焊接。（3）新投入使用的吊钩必须具有质量合格等技术证明文件（4）吊钩应无裂纹、明显变形、磨损等缺陷。考点181：对吊钩负荷试验的要求

（1）负荷试验，人力驱动的起升机构用吊钩，以1.5倍额定载荷作为检验载荷。

（2）吊钩应能可靠地支持住2倍的检验载荷而不脱落，并有防止吊重物意外脱钩的保险装置。

（3）吊钩卸去载荷后，在没有任何明显的缺陷和变形的情况下，开口度的增加不应超过原开口度的0.25%。

考点182：吊钩的报废条件

（1）危险断面的高度磨损量达原尺寸的10%。（2）开口度比原尺寸增加15%。（3）扭转变形超过10°。

（4）危险断面或吊钩颈部产生塑性变形。（5）板钩衬套磨损达原尺寸的50%时，应报废衬套。心轴磨损达原尺寸的5%，应报废心轴。（6）吊钩上的缺陷不得焊补

考点183：对焊接环形链的安全要求

（1）链条所用材料必须有良好的可焊性及不易产生时效应变脆性。（2）链条工作时，与铅垂线之间夹角不应大于30°

（3）当出现裂纹、或链条发生塑性变形，伸长量达原长度的5%，或链环直径磨损达原直径的10%时，应报废。

（错：铅垂线之间夹角不应大于45°）考点184：滑轮的报废条件（1）裂纹。

（2）轮槽不均匀磨损达3mm。

（3）轮槽壁厚磨损达原壁厚的20%。

（4）因磨损使轮槽底部直径减小量达钢丝绳直径的50%。考点185：对制动器的安全要求

（1）对于起升机构、变幅机构的制动器必须是常闭式。

（2）通往制动器杠杆系统的“空行程”不应超过电磁铁额定行程的10%。

（3）制动带摩擦垫片（闸皮）与制动轮的实际接触面积，应大于理论接触面积的70%。（4）制动轮表面不得沾染油污，不应有妨碍制动性能的缺陷，表面温度不应超过200°C。考点186：制动器零部件的报废条件

（1）制动带摩擦片厚度已磨损达原厚度的50%。（2）铆钉头埋没深度﹤摩擦垫片的50%。（3）销轴或孔轴磨损达原直径的5%。考点187：制动轮的报废或处理条件

（1）轮面凸凹不平≥1.5mm，否则应重新车光。

（2）当起升、变幅机构制动轮轮缘厚度磨损达原厚度的40%，其他机构制动轮轮缘磨损达原厚度的50%时应报废制动轮 考点188：司机室的安全要求

（1）司机室应装设座椅、门锁、灭火器、电铃或警报器。

（2）司机室内工作温度高于35C时应设降温装置，低于5C时应设可靠的采暖设备。考点189：安全防护装置有（1）超载限制器。（2）力矩限制器：是防止由于超载发生翻覆的安全装置，一般在流动式起重机（如汽车吊）、塔式起重机上装设，能自动切断起升或变幅的动力源。（3）极限位置限制器。

（4）缓冲器：常用的缓冲器有橡胶缓冲器、弹簧缓冲器、液压缓冲器等。（5）夹轨钳和锚定装置。

考点190：起重机械的防护栏杆高度

起重机主要两端外侧、端梁两端外侧、小车车体运行方向两端外侧、司机室通道小平台三面外侧，其他可能造成人员坠落的外侧，均应装设防护栏杆，防护栏杆高度应≥1050mm。考点190：起重机械的安全标志色

流动式起重机的外伸支腿、起重臂端、回转的配重、各类吊钩滑轮的侧板等，应涂以安全标志色；安全色可用黄底黑道或红底白道，与水平面成45°角，倾斜的方向以机械的中心为对称轴呈对称形。

考点191：起重机械音响信号装置

起重机械音响信号装置有电铃、喇叭等。电源宜用24V或36V，若条件限制暂用220V视为合格。

考点192：起重机的安全标志色

流动式起重机的外伸支腿、起重臂端、回转的配重、各类吊钩滑轮的侧板等，应涂以安全标志色；安全色可用黄底黑道或红底白道，与水平面成45°角，倾斜的方向以机械的中心为对称轴呈对称形。

考点193：起重机械产品出厂的安全监督检验的主要内容有（1）原材料自检资料。（2）金属结构安全技术要求。（3）电气、液压及控制系统安全技术要求。（4）安全防护装置及主要零部件安全技术要求。（5）运行试验和载荷试验。考点194：起重机安全定期监督检验周期

在用起重机安全定期监督检验周期规定为2年。电梯和载人升降机安全监督检验周期规定为1年

考点195：起重机金属结构安全监督检验的内容

（1）桥架、臂架、塔架、升降机导轨架等主要受力构件及其连接。（2）司机室。

（3）平台、走台、梯子、栏杆。（错：保护装置、接地、绝缘）考点196：车辆运货时的安全措施

（1）装货后的高度离地面不得超过4m，高出车身的货物应加以固定。（2）车上货物伸出车厢前后的总长不能超过2m。（错：高5m

长3m）

考点197：厂内运输道路安全要求

（1）设置显而易见的交通信号标志，并装有足够的照明。

（2）对于运输设备来往频繁要地，为了确保安全，可采取防护隔离措施。（3）车辆进出车间时，应有声、光报警。

（4）道路转弯半径应便于车辆通行，主、次干道的最大纵坡度一般不应大于8%。

（5）经常运输易燃、易爆危险物品的专用道路的最大纵坡度不应大于6%（错：主、次干道12%

专用道路10%）考点198：厂内汽车行驶速度

（1）厂内汽车行驶速度不得超过15km／h

（2）在通过道口、弯道、行人稠密地区以及载运危险物品不应超过10km／h

（3）在出入大门或倒车时不得超过3km／h。

第二节电气安全技术

考点199：防止触电危险或避免电气灾害事故所采取的措施概括分为（1）直接措施（2）间接措施

考点200：人体触电所造成的危害程度因素（1）通过人体电流的大小。（2）通电时间的长短。（3）电流通过人体的途径。（4）电流种类。（5）人体状况及人的性别、年龄、健康状况。考点201：防触电直接接触预防措施

（1）绝缘法。电工绝缘材料是指电阻率在106ΜΩ以上的材料（2）屏护法（3）安全距离法（4）安全电压法

考点202：电气设备和线路的绝缘电阻要求 电气设备、线路类型绝缘电阻值

一般低压线路及设备

≥0.5ΜΩ（运≥1000Ω/V）手持式电动工具 ≥2ΜΩ

配电盘的二次线路≥1ΜΩ（潮湿环境中≥0.5Μ

电缆高压线路（额定电压为3千伏时）≥400--1000Ω 考点203：应屏护的裸点电器

胶盖闸刀、开关、交流接触器、螺旋保险、开启式石板闸刀、开关等低压电器的裸点在2.5m以下时，均应屏护。

考点204：变配电室的安全距离

（1）变配电设备应留足巡视检查、维修的间距，对于低压配电装置正面的宽度，单列布置时不应小于1.5m，双侧布置时不应小于2 m。（2）背面通道宽度一般不应小于1m。通道上方裸导电部分的高度低于2.3m时，应加屏护，屏护后的通道高度不应低于1.9m。

（3）一般开关设备安全高度为1.3--1.5m.考点205：我国标准规定的安全电压限值 交流电压：50V

直流电压：120V 考点206：国标规定的安全电压五个等级额定值

42V、36V、24V、12V、6V。

考点207：危险环境应采用的安全电压

凡在有电击危险的环境中，使用的手持照明灯和局部照明灯应采用36V或24V安全电压。凡在金属容器内、隧道内、水井内、周围有大面积接地导体的工作地点，以及狭窄、行动不便的特别危险环境或特别潮湿环境中使用的照明灯应采用12V的安全电压。考点208：防触电间接防护技术措施（1）自动切断供电的防护。（2）电气隔离。

（3）加强绝缘（双重绝缘）。（4）不导电环境。（错：屏护法）

考点209：IT系统防护法

为减轻电气设备金属外壳意外带电的危险，将设备金属外壳经接地线和接地体与大地连接，称为保护接地。保护接地系统就是IT系统，它应用于不接地配电网中。对于低压配电网，保护接地电阻不应超过4Ω；如果配电容量在100KVA以上，保护接地电阻不应超过10Ω。考点210：TT系统

在低压中性点接地配电网中，电气设备金属外壳直接接地，即构成TT系统。TT系统主要用于低压共用户。考点211：TN系统

TN系统是三相四线配电网低压中性点直接接地，电气设备金属外壳接零防护系统。TN系统适用于变压器低压侧星形中性点直接接地的对地不绝缘电网。考点212：加强绝缘包括

（1）双重绝缘（2）加强绝缘（3）总体绝缘 考点213：Ⅱ类设备

具有加强绝缘的设备属于Ⅱ类设备。Ⅱ类设备的铭牌上有“回”形标志。考点214：电气隔离法回路电压

一般被隔离回路电压不应超过500V。考点215：接地装置

接地体顶面埋没深度应符合设计规定，但不应小于0.6m,在地下不得采用裸铝导体作为接地体或接地线。接地装置的钢体连接必须保持完好电气通路，包括接地体的引出线在内，应采用焊接。

考点216：车间重复接地

车间内部宜采用环状重复接地，对角最远点也应设一处重复接地，而且车间周长超过400m者，每200m应重复连接一次。考点217：接地装置电阻检测

低压电力网中的电源系统工作接地电阻不超过4Ω。电力设备接地电阻不超过4Ω。考点218：接地装置标志

明敷接地PE干线的表面应涂以用15--100mm宽度相等的绿色和黄色相间的条纹。考点219：选用漏电保护器应满足保护范围内线路、用电设备相（线）数要求（1）保护单相线路和设备时，应选用单极二线或二级产品。（2）保护三相线路和设备时，可选用三极产品。

（3）保护既有三相又有单相的线路和设备时，可选用三极四线或四极产品。考点220：直击雷防护措施

（1）避雷针（2）避雷线（3）避雷带、避雷网 考点221：雷电感应的防护措施

管道与金属设备或金属结构之间距离小于100mm时，也应用金属线跨接。考点222：雷电侵入波的防护措施

（1）阀型避雷器（2）保护间隙法（3）管型避雷器（错：切断线路）

考点223：利用照明灯塔作避雷针支柱 利用照明灯塔作独立避雷针支柱时，照明电源线必须采用铅皮电缆或穿入铁管，并将其埋入地中15m以上。

考点224：雷反击、侧击、跨步电压的防护措施

金属物与防雷装置不相连时，与引下线之间的距离一般不小于5m。考点225：静电危害预防方法（1）工艺控制法。（2）自然泄漏法。（3）静电中和法。（4）防静电接地法： 凡加工、运输和储存各种易燃、易爆气体（液体）和粉尘的设备及一切可能产生静电的机件、设备和装置，都必须可靠接地。单独的防接地电阻值在100欧以下即可满足要求（错：搅拌控制法）

考点226：防爆电气设备结构性能 类型说明

隔爆型这类设备具有隔爆外壳，能把点燃爆炸性混合物的部件封闭 在一个外壳内。

增安型这类设备在正常运行条件下，不会产生点燃爆性混合物的火 花或危险温度。

正压型这类设备具有保护外壳，且壳内充有保护气体，其压力保持 高于周围爆炸性混合物气体的压力。

充油型这类设备全部或某些带电部件浸在油中，使之不能点燃油面以 上或外壳周围的爆炸性混合物的电气设备。

充砂型这类设备外壳内充填细颗粒材料，以便在规定使用条件下，外 壳内产生的电弧、火焰传播，壳壁或颗粒材料表面的过热温度 均不能点燃周围的爆炸性混合物的电气设备。考点227：易燃、易爆场所的预防措施

（1）应采用钢管配线，用接线盒，严禁有裸露点或沿表面敷设。（2）根据工作场所特点选用适当的防火防爆型电气设备。

（3）选择合理的安装位置，使电气设备尽量避开易燃易爆建筑物件。（4）应保持电气连接良好和足够的绝缘能力。

（5）接地、接零完好，短路、过载和报警装置灵敏可靠，有良好的通风装置。

第三节锅炉压力容器安全技术 考点228：锅炉的性能参数

（1）蒸发量（单位：kg/h、t/h（2）工作压力（单位：MPa）（3）蒸汽温度（单位：°C）考点229：锅炉的类型（1）低压锅炉：（P≦1.6MPa）（2）中压锅炉：（P2.5MPa--3.9MPa）考点230：锅炉由锅炉本体和安全附件组成，锅炉本体三大系统（1）燃烧系统（2）烟风系统（3）汽水系统 考点231：工业锅炉按结构型式分为（1）火管。（2）水管。（3）水火管。考点232：锅炉的三大安全附件（1）安全阀。（2）压力表。（3）水位表。

考点233：安全阀的装设数量

（1）蒸发量小于0.5t/h的锅炉至少应装一个安全阀。（2）蒸发量大于0.5t/h的锅炉至少应装两个安全阀。

（3）额定蒸汽压力小于0.1MPa的锅炉，应采用静重式安全阀或水封式安全装置。考点234：水位表的装设数量

（1）蒸发量大于2t/h的锅炉，应装设高低水位报警器和低水位连锁保护装置。（2）蒸发量大于6t/h的锅炉，还应装设蒸汽超压的报警器和连锁保护装置。考点235：锅炉事故根据设备损坏程度分为：（1）爆炸事故（2）重大事故（3）一般事故 考点236：安全阀必须配有以下装置

（1）杠杆式安全阀须有防止重锤自行转动的装置和限制杠杆越出的导架。（2）静重式安全阀须有防止重片飞脱装置。

（3）弹簧式安全阀要有提升把手和防止随意拧动调整螺钉的装置。考点237：安全阀的大小

安全阀应装设排气管，其截面积至少为安全阀总截面积的2倍，并直通室外。考点238：运行中的安全阀的检验周期 运行中的安全阀每年应校验一次。考点239：压力表的安全要求

（1）压力表应装在便于观察和吹洗的位置，并防止受高温、冰冻和振动的影响。表盘直径应大于100mm。如观察距离超过2m，则表盘直径不应小于150mm。

（2）压力表精度要符合要求，工作压力小于2.5MPa的锅炉不应低于2.5级，工作压力大于2.5MPa的锅炉不应低于1.5级。

（3）压力表量程应为工作压力的1.5--3倍，最好是2倍。

考点240：锅炉的烘烤时间小型锅炉不少于3天。较大锅炉不少于7天。考点241：锅炉房的定期检查工作

（1）锅炉使用单位应对锅炉房安全工作实行定期检查。（2）单位主管领导对锅炉房工作应每月作一次现场检查。（3）锅炉房管理人员应每周作一次现场检查。考点242：锅炉的定期检验

（1）运行锅炉每两年进行一次检验。

（2）新锅炉运行的最初两年及实际运行时间超过10年的锅炉，汽改水的卧式锅壳式锅炉，每年应进行一次内外部检验。（3）每6年进行一次水压试验。

考点243：按压力高低不同压力容器可分为（1）低压容器：（0.1MPa≤工作压力＜1.6MPa）（2）中压容器：（1.6MPa≤工作压力＜10MPa（3）高压容器：（10≤MPa工作压力＜100MPa）（4）超高压容器：（工作压力≥100MPa）考点244：压力容器管理分类 压力容器类型满足的条件之一 第一类压力容器低压容器 第二类压力容器中压容器 第三类压力容器高压容器

考点245：压力容器安全附件安全泄压装置

（1）阀型（2）爆破型（3）熔化型（4）组合型

考点246：压力容器的失效形式有

（1）韧性破裂（2）脆性破裂（3）疲劳破裂（4）蠕变破裂（5）腐蚀破裂 考点247：压力容器脆性破裂的特征

脆性破裂变形小，断口平齐，可以形成碎块，事先没有征兆。考点248：压力容器的定期检验 根据压力容器安全技术监察规定，每年至少进行一次外部检查，每三年至少进行一次内外部检验，每六年至少进行一次全面检验。

考点249：气瓶与其他压力容器相比具有的特殊性

（1）气瓶内装的压缩气体、液化气体的压力受温度的影响大，因此，设计要求以60°C时的瓶内压力作为设计压力。

（2）由于气瓶直径小，无法进行内部检查，因此，对耐压试验要求高，试验压力要求为设计压力的1.5倍。

考点250：气瓶检验周期的规定

（1）对于盛装一般气体的气瓶，每三年检验一次。（2）对于盛装惰性气体的气瓶，每五年检验一次。（3）对于盛装腐蚀性介质的气瓶，每二年检验一次。考点251：气瓶安全检查的内容P392（1）空、实瓶应分开放置，有明显的标记并保持间距1.5m以上，且防倾倒措施可靠。（2）作业现场气瓶同一地点放置数量不应超过5瓶；若超过5瓶，但不超过20瓶时，应有防火防爆措施；超过20瓶以上时，必须设置二级瓶库。

第四节防火防爆安全技术 考点252：燃烧的形成条件

燃烧必须有可燃物、助燃物、火源这三个基本条件同时存在并且相互作用才能发生。考点253：可燃物是火灾与爆炸的主要预防对象，它的种类繁多，按其状态不同可分为（1）气态。（2）液态。（3）固态。

考点254：根据各种物质的燃烧特性可将燃烧分为（1）闪燃。（2）着火。（3）受热自燃。（4）本身自燃。（5）化学爆炸。考点255：燃烧类型及其特性 燃烧类型表现方式特性指标

闪燃有明火作用的一闪即灭的燃烧闪点 着火有明火作用的一闪即灭的燃烧燃点

受热自燃无明火作用靠外热引起的自动燃烧自燃点 本身自燃无明火作用靠自热引起的自动燃烧自燃点

化学爆炸在着火源的作用下瞬间而有冲击力的燃烧爆炸极限 考点256：燃烧速度

气体的燃烧速度，以火焰传播速度来衡量，单位为m/s。

液态的燃烧速度，有两种表示方法，一是以每平方米液面上每小时燃烧掉的液态质量表示，单位为㎏/㎡·h；二是以每小时内燃烧的液体高度表示，单位为cm/h。

考点257：物理爆炸

爆炸系统的物理状态参数发生突变的过程。在物理爆炸前后，爆炸物质的性质及化学成分均

不改变。

考点258：化学爆炸的简单分解爆炸

不稳定单质爆炸物质受震动或受压而产生分解，并在分解过程中产生热量。考点259：爆炸极限

可燃气体、可燃蒸汽或可燃粉尘与空气均匀混合形成的混合物，在一定的浓度范围内，遇着火源能发生爆炸。这个浓度范围就成为爆炸极限（或爆炸浓度极限）。可燃性混合物能够发生爆炸的最低浓度称为爆炸下限，能发生爆炸的最高浓度称为爆炸上限。在低于爆炸下限和高于爆炸上限浓度时，既不爆炸，也不着火。

可燃性混合物的浓度高于爆炸上限时虽然不会直接着火爆炸，但它从容器或管道内逸出时，重新接触空气形成新的混合比例就可能引起燃烧爆炸，因此仍有发生着火的危险。考点260：火灾危险性生产分类

根据生产中使用燃烧爆炸性危险物质的危险性不同，可将发生火灾危险性生产划分为：甲、乙、丙、丁、戊共五类。

考点261：爆炸危险场所划分为（1）特别危险场所（A级）（2）高度危险场所（B级）（3）一般危险场所（C级）考点262：常用的灭火方法

（1）隔离法（2）冷却法（3）窒息法 考点263：火灾、爆炸性危险管理措施

火灾、爆炸性危险场所内的各种机械通风设施必须处于良好运行状态，并定期检测。考点264：动火作业分为

（1）特殊危险动火作业（2）一级动火作业（3）二级动火作业。考点265：动火作业安全管理的内容（1）动火运作过程的监督管理。（2）动火安全措施的落实。（3）动火管理职责的落实。考点266：《动火安全作业证》的有效期

（1）特殊危险动火作业的《动火安全作业证》和一级动火作业的《动火安全作业证》的有效期一般为24小时。

（2）二级动火作业的《动火安全作业证》的有效期为120小时。考点267：一级和二级动火作业的安全要求

使用气焊焊割动火作业时，氧气瓶与乙炔瓶间距应不小于5m，二者与动火作业地点均不小于10m，并不准在烈日下暴晒。考点268：动火检测分析

（1）动火分析的取样点，均应由动火所在单位的专（兼）职安全员或当班班长负责提出（2）动火分析的取样点要有代表性，特殊动火的分析样品应保留到动火结束。（3）取样与动火间隔不得超过30分钟，如超过此间隔或动火作业中断时间超过30分钟时，必须重新取样分析。

考点269：动火检测分析合格的规定

如使用测爆仪或其他类似手段时，被测的气体或蒸汽浓度应小于或等于爆炸下限的20%时为合格。

考点270：危险物品储存管理

（1）库存物品应当分类、分垛储存。

（2）每垛占地面积不宜大于100平方米。（3）垛与垛间距不小于1米。（4）垛与墙间距不小于0.5米。

（5）垛与梁、柱的间距不小于0.3米。（6）主要通道的宽度不小于2米。考点271：电气热源的管理（1）储存丙类固体物品的库房，不准使用碘钨灯和超过60瓦以上的白炽灯等高温照明灯具。（2）照明灯具下方不准堆放物品，其垂直下方与储存物品水平间距不得小于0.5米。（3）库房内不准使用电炉、电烙铁、电熨斗等电热器具和电视机、电冰箱等家用电器。考点272：火源的管理

（1）危险品库应当设置醒目的防火标志。进入甲、乙类物品库区的人员，必须登记，并交出火种。

（2）库房内因物品防冻必须采暖时，应当采用水暖，其散热器、供暖管道与储存物品的距离不小于0.3米。

（3）库区以及周围50米内，严禁燃放烟花爆竹。

 第五章职业危害及其预防

第一节职业危害与职业病基本知识

考点273：职业性危害因素。

在生产过程中、劳动过程中、作业环境中存在有危害因素，并危及从业人员健康的，称为职业性危害因素。

考点274：职业性危害因素来源主要包括

（1）生产工艺过程，与生产过程有关的原材料、工业毒物、粉尘、噪声、振动、高温、辐射及传染性因素等因素有关。

（2）劳动过程，主要与生产工艺的劳动组织情况、生产设备布局、生产制度与作业人员体位和方式以及智能化的程度有关。

（3）生产环境，主要是作业环境，如室外不良气象条件，室内由于厂房狭小、车间位置不合理、照明不良与通风不畅等因素的影响 考点275：职业性危害的环境因素

（1）物理因素：不良的物理因素，或异常的气象条件如高温、低温、噪声、振动、高低气压、非电离辐射（可见光、紫外线、红外线、射频辐射、激光等）与电离辐射（如X射线、γ射线）等。

（2）化学因素：生产过程中产生的废气、废水和废渣等都会对人体产生危害，也称为工业毒物。毒物以粉尘、烟尘、雾气、蒸气或气体

（3）生物因素：生产过程中使用的原料，辅料及在作业环境中都可存在某些致病微生物和寄生虫，如炭疽杆菌、霉菌、布氏杆菌、森林脑炎病毒和真菌等。考点276：职业病的概念

在生产过程中、劳动过程中、作业环境中存在的危害从业人员健康的因素，称为职业性危害因素，由职业性危害因素所引起疾病称为职业病。新颁布的职业病名单分10类共115种。

考点277：常见的生产性粉尘及尘肺病

（1）矽尘矽尘也称为游离二氧化硅（SiO2）粉尘，二氧化硅粉尘能引起严重的职业病——矽肺。

（2）煤尘主要是煤尘和SiO2粉尘，这种混合性粉尘叫煤矽尘，主要引起煤矽肺。考点278：粉尘引起的职业危害有

（1）全身中毒性（2）局部刺激性（3）变态反应性（4）致癌性（5）尘肺。其中以尘肺的危害最为严重。考点279：法定尘肺的种类

2002年卫生部、劳动和社会保障部公布的职业病目录中列出的法定尘肺有13种。考点280：生产性毒物概念

生产过程中生产或使用的有毒物质称为生产性毒物。考点281：常见的职业中毒类型（1）金属及金属中毒

金属有多种分类方法，按照理化特性可简单分为重金属、轻金属、类金属3类。金属中毒有多种，如铅中毒、四乙基铅中毒、锰中毒、铍中毒、镉中毒。类金属中毒有砷中毒和磷中毒等。（2）有机溶剂中毒

常与苯接触，可引起苯中毒；还有甲苯、汽油、四氯化碳、甲醇和正已烷中毒等。（3）刺激性气体中毒

工业生产中常遇到的一类有害气体，主要有氯气、光气、氮氧化物及氨气等。（4）窒息性气体中毒

一氧化碳中毒、硫化氢中毒、二氧化碳中毒。考点282：职业中毒按发病过程可分为三种病型：（1）急性中毒（2）慢性中毒（3）亚急性中毒： 考点283：噪声可分为3类

（1）空气动力噪声（2）机械性噪声（3）电磁性噪声 考点284:振动的概念

生产设备、工具产生的振动称为生产性振动。考点285：振动分为

（1）全身振动（2）局部振动 局部振动病为法定职业病。考点286：非电离辐射

（1）射频辐射（2）红外线（3）紫外线（4）激光 考点287：电离辐射职业病包括

（1）全身性放射性疾病，如急慢性放射病

（2）局部放射性疾病，如急、慢性放射性皮炎及放射性白内障（3）放射所致远期损伤，如放射所致白血病。列为国家法定电离辐射职业病共11种。考点288：异常气象条件

（1）高温作业、低温作业（2）高温强热辐射（3）高温高湿（4）低气压作业 考点289：异常气象条件引起的职业病列入国家职业病目录的有3种（1）中暑（2）减压病（急性减压病主要发生在潜水作业后）（3）高原病（是发生于高原低氧环境下一的种特发性疾病）考点290：职业性致癌物可分为3类：

（1）确认致癌物（2）可疑致癌物（3）潜在致癌物 考点291：8种职业性致癌物可致职业癌症

（1）石棉（2）联苯胺（3）苯（4）氯甲甲醚（5）砷（6）氯乙烯（7）焦炉逸散物（8）络酸盐 考点292：生物因素所致职业病

（1）炭疽（2）森林脑炎（3）布氏杆菌

考点293：职业病的发病过程取决于3个主要条件

（1）有害因素的性质（2）有害因素作用于人体的量（3）人体的健康状况

第二节常见职业危害及其预防 考点294：作业环境中主要的有害因素

（1）热湿（2）尘（3）毒（4）噪声（5）辐射 考点295：低温对人体的影响

温度低于人体舒适温度的环境称为低温环境。18℃以下的温度即可视为低温，但对人的工作效率有不利影响的低温，通常是在10℃以下。在低温环境下人体中心体温低于35℃时，即处于过冷状态。

考点296：高温对人体的影响

温度超过舒适温度的环境称为高温环境。29℃以上对人的工作效率有不利影响，可认为是高温。人的中心体温在37℃以上就感到热。考点297：高温影响主要有两方面（1）高温烫伤、烧伤

（2）全身性高温反应，当局部体温达38℃时，便产生不舒适反应。人体耐高温能力比耐低温能力差。

考点298：高温作业中所引起的急性病（中暑）通常分为三种类型（1）热射病（2）日射病（3）热痉挛 考点299：作业环境温的安全标准

温度安全限度的确定原则，通常是以不出现生理危象或伤害作用的温度作为极限标准。考点300：高温作业分级

国家标准按作业场所的室温与本地区夏季室外通风设计计算温度的温差大小，以及劳动者在一个工作日内劳动时间率的高低不同，将高温作业分为4级，其中Ⅳ级高温作业对人危害最大。

考点301：热湿环境的改善与防暑降温措施（1）技术措施

①改革工艺过程

②隔热

③合理布置与疏散热源

④通风（2）卫生保健措施

①体检

②合理供应饮料

③加强高温工人的营养

④合理按排作息制度

⑤加强个人防护：（3）组织措施

①加强领导

②改善管理

③检查督促 考点302：自然通风

自然通风依靠自然风压和热压来通风。自然通风降温效果与建筑平面布置有密切关系。

考点303：全面通风

全面通风就是对整个厂房车间进行通风换气，以稀释室内有害物；消除余热余温，使厂房车间的空气质量及气温和湿度符合安全卫生标准的要求。

考点204：全面通风的具体实施方法可分为（1）全面排风法。（2）全面送风法。（3）全面排风--全面送风法。（4）全面排风--局部送风法。

考点305：影响全面通风效果的因素（1）气流组织方式。（2）通风风量大小。（3）房间内热湿和有害物的产生量。考点306：通风风量

通风风量是指在单位时间内向房间输送（或排出）的空气体积，常用单位为m³/s或m³/h。考点307：粉尘

能较长时间悬浮于空气中的固体微粒称为粉尘。在生产过程中产生的粉尘称为生产性粉尘。由凝聚作用形成的悬浮固体微粒称为烟。分散性与凝聚性固体微粒和液体微粒的混合体叫做烟雾

考点308：粉尘按其成分可划分为

（1）无机粉尘（2）有机粉尘（3）混合粉尘。考点309：粉尘的来源

（1）固体物料的机械粉碎和研磨（2）粉状物料的混合、筛分、包装及运输过程（3）物料的加热、燃烧、爆炸、与金属冶炼过程。（错：物质喷淋凝固过程）考点310：粉尘的危害 对人体方面：

（1）对眼、皮肤的刺激作用，可引起皮肤和五官炎症。（2）有毒粉尘（铅、砷、汞等）引起中毒。（3）放射性粉尘对健康的危害。（4）引起尘肺病。对设备与生产方面：

（1）降低能见度对生产的影响。（2）引起机电设备的磨损。对生产方面：

爆炸性粉尘对安全生产的危害。（错：黑变病）考点311：矽（硅）肺病

矽（硅）肺病是最为普遍的尘肺病，它是一种慢性进行性疾病，发病工龄短者3--5年，长者在20--30年以上。发病率因条件不同，相差很大。考点312：我国综合防尘八字方针 风、水、密、护、革、管、教、查。

它包括技术和组织管理两方面的综合防尘措施。考点313：中毒

毒物侵入后与人体组织发生化学或物理化学作用，并在一定条件下破坏人体的正常生理机能，引起某些器官和系统发生暂时或永久性的病变，这种病变叫中毒。考点314：按毒物的物理形态不同可分为

（1）有毒气体：常温常压下呈气态的物质，如氯气、氨气一氧化碳、一氧化硫等。

（2）有毒蒸气：有机溶剂蒸发或固体升华而形成的气体，如苯、正已烷、三氯乙烯、二氯乙烷、汽油蒸气等，熔磷时的蒸气。

（3）烟尘、气：悬浮于空气中的凝聚性固体微粒，通常其直径小于0.1μm。（错：小于1μm）（错：大于1μm）

（4）有毒有害雾：悬浮于空气中的有毒液体微粒。

考点315：按毒物对机体的作用性质可分为

（1）刺激性毒物：酸的蒸气、氯、氨、二氧化硫。（错：一氧化碳）（2）窒息性毒物：一氧化碳、硫化氢、氰化氢。（错：氯、氨）（3）麻醉性毒物：芳香族化合物、醇类、脂肪族硫化物、硝基苯。（4）全身性毒物：铅、汞。（错：一氧化碳、氯、氨）考点316：按化学属性及毒性可分为

（1）无机剧毒物：氰化钠、氰化钾、紫铜盐、三氧化二砷、氯化汞。（2）有机剧毒物：有机磷类。

（3）无机有毒物：致死量较高，一般不溶于水，如红丹。（4）有机有毒物：四氯化碳。

（5）感染性物质：含有致病的微生物。考点317：生产性毒物进入人体的途径（1）呼吸道（最主要的途径）。（2）消化道。（3）皮肤。（错：注射）（错：输血）

考点318：毒物通过皮肤进入人体

皮肤的吸收发生在与毒物的接触过程。对于脂溶性或类脂溶性物质，如芳香族的硝基、氨基化合物，金属有机铅化合物以及有机磷化合物等，在与皮肤接触过程中溶解于脂肪而进入人体。

考点319：毒害形式

（1）急性中毒。在短时间内有大量毒物侵入人体后突然发生的病变，具有发病急。变化快和病情重的特点。（2）慢性中毒。（3）亚急性中毒。考点320：影响毒害程度因素（1）有毒物的毒性大小。（2）空气中有毒物的含量。（3）有毒物与人体持续接触的时间。（4）作业环境条件与劳动强度。（劳动强度大、呼吸频率高，呼吸深度大中毒也就快。）（5）个体的年龄、性别和体质情况。考点321：有毒有害物的最高允许浓度

有毒有害物对人体不产生危害的最高浓度被称为有毒有害物的最高允许浓度。考点322：衡量毒物毒性大小的指标

评价毒物的毒害大小通常用毒性来表示。

（错：评价毒物的毒害大小通常用最高允许浓度来表示）（1）绝对致死剂量或浓度（LD100或LC100）：是指使全组染毒毒物全部死亡的最小剂量或浓度。

（2）半数致死剂量或浓度（LD50或LC50）：是指使全组染毒毒物半数死亡的最小剂量或浓度。

（3）最小致死剂量或浓度（MLD或MLC）：是指使全组染毒毒物中有个别死亡的剂量或浓度。（4）最大耐受剂量或浓度（LD0或LC0）：是指使全组染毒毒物全部存活的最大剂量或浓度。考点323：气态毒物的量

当有毒物为有毒气体时，可用体积来表示气态毒物的量，通常用百分比（%）或ppm来表示，它们的关系为1%=10000ppm。（ppm为浓度单位，即毫克每升）考点324：生产性毒物的防治可从三个方面入手

（1）控制一切毒源，减少进入空气中的有毒物质量。

（2）对于已散布于空气中的有毒物进行通风稀释、排除或回收净化，降低空气中有毒物的浓度。

（3）对操作者采用个体防护。

（错：禁止生产和运输一切生产性毒物）（错：禁止生产和经营一切生产性毒物）考点325：有毒物常用的净化方法

（1）冷凝法：这种方法净化效率低，仅适用于浓度高、冷凝温度高的有害蒸气。（2）燃烧法：广泛用于有机溶剂蒸气和碳氢化合物的净化处理。（3）吸收法：是一种常用的净化方法，它采用液体吸收剂除去含毒空气中的有害气体组分。（4）吸附法：将含毒空气与某种固体物质相接触，利用该固体物质对气体的吸附能力除去其中某些有害成分的过程称为吸附。

（5）催化法：利用催化剂的催化作用，使空气中有害气体得到分离。考点326：个体防护用具包括皮肤防护和呼吸防护

（1）皮肤防护：防毒面具、胶靴、手套、防护眼镜、耳塞、工作帽、防护油膏。（错：氧气呼吸器）（错：医疗急救用品）（2）呼吸防护：呼吸器。

考点327：呼吸器分为过滤式呼吸器和隔离式呼吸器

过滤式呼吸器：主要由呼吸面具或口罩和滤毒罐组成。当空气中有毒气体浓度超过1%或者空气含氧量低于18%时，不能使用过滤式呼吸器。隔离式呼吸器：隔离式呼吸器所使用的供人呼吸空气与作业现场空气想隔绝，即不是从作业环境中获得呼吸空气。

考点328：职业健康监护档案的内容

（1）从业人员的职业史和职业中毒危害接触史。（2）相应作业场所职业中毒危害因素监测结果。（3）职业健康检查结果及处理情况。（4）职业病诊疗（错：从业人员的家庭状况及家庭成员职业史）考点329：噪声

噪声就是使人感到不愉快的声音。

广义说噪声除了那些不同频率、不同强度、无规律的杂乱声音之外，还包括那些不希望强度过大的一切声音。

考点330：人耳能感觉到的声音频率范围

人耳能感觉到的声音频率范围是20--20000Hz。小于20Hz的声波称为次声波，大于20000Hz的声波称为超声波。人耳对1000Hz--4000Hz的声音最敏感。考点331：声压与声压级

人耳刚能听到的声压称为阈声压（也称为基准声压），其声压值为2×10-5Pa；使人产生痛感觉的声压称为痛阈，声压值为20Pa。人正常的听觉声压在阈声压和痛阈声压之间。对应人耳听觉阈声压和痛阈声压的声压级值为0至120dB。考点332：噪声的安全卫生标准

我国标准采用的声级是A计权声级。如70dB（A）,表示A计权声级70dB。考点333：我国工业企业噪声允许范围

我国工业企业噪声卫生标准，允许接触噪声值大小与接触时间有关，接触时间缩短一半，接触噪声可增加3dB（A），但最高不得超过115dB（A）。

每个工作日接触噪声时间工业企业生产场所允许噪声的声级 小时（h）dB（A）

考点334：噪声的危害

（1）对听力的影响：引起听觉疲劳直至耳聋。（2）对生理的影响：诱发一些疾病。（3）对心理的影响：干扰人们的交谈、休息和睡眠。（4）对生产活动的影响：诱发事故。考点335：噪声对听力的影响

听觉疲劳：听觉呈现暂时性听阈上移，称作听觉疲劳。听阈位移提高到15dB以上，离开噪声环境后需较长时间才能恢复，这种现象即叫做听觉疲劳。

耳聋：听阈位移在25--40dB范围内为轻度耳聋。听阈位移在40--60dB范围内为中度耳聋。听阈位移在60--60dB范围内为重度耳聋。长年在115dB以上的高频噪声环境下工作，就会造成重度耳聋。

考点336：噪声对生理的影响

（1）噪声会使人大脑皮层兴奋和压抑失去平衡,使中枢神经功能出现障碍。（2）噪声可引起心血管系统疾病。

（3）噪声还会使唾液分泌减少，胃蠕动的频率和幅度增加，肾上腺皮质功能增强，胃肠功能紊乱。

考点337：噪声对生产活动的影响 在高噪声环境中作业，人的心情烦躁，容易疲劳，反应迟钝，工作效率下降，工伤事故增加。考点338：噪声对人体危害有三个构成要素（1）噪声源（2）传播途径（3）接受者。（错：声在真空中的传播）（错：声音的合成）考点339：常用的噪声控制技术

（1）吸声（2）隔声（3）减振（4）隔振（5）消声。考点340：电离辐射包括

（1）粒子辐射：α、β、中子等。（2）电磁波辐射：γ射线、X射线。考点341：电离辐射的特点与危害

（1）α射线电离能力强，穿透能力弱，对人体的危害主要是内照射，多表现为呼吸道系统疾病，尤其对肺部危害最大。

（2）β、γ射线电离能力比α射线弱，但穿透力较强，它们能穿透人的机体，在体外就可引起外照射危害。β射线对眼睛伤害较大，要注意对眼睛的防护。

（3）γ射线穿透力很强，其照射危害多表现为神经系统和血液系统的疾病。当γ射线剂量很高时，还会造成死亡。

考点342：辐射危害必须具备的条件

（1）辐射源（2）危害途径（3）受照射人员 防护应该从以上三个条件入手。考点343：电离辐射防护方法

（1）控制辐射源（2）采用屏蔽隔离法（3）增大辐射源与人员之间的距离（4）加强通风防尘（5）缩短受照射的时间（6）个体防护。考点344：非电离辐射

不能使物质产生电离作用的辐射，即称为电非离辐射。主要指（1）紫外线。（2）可见光。（3）红外线。（4）激光。（5）射频辐射。（错：γ射线装置）（错：X射线装置）考点345：非电离辐射的危害

非电离辐射引起的生物效应主要是通过“热效应”引起的，即通过生物组织的“灼热”作用，使生物组织产生病变。

考点346：微波辐射对人体的危害有两种形式（1）热效应。（2）非热效应。

考点347：微波辐射非致热效应的症状

疲劳、头痛、食欲不振、动作迟钝、记忆力减退、脱发。（错：化疗）（错：吐血）考点348：紫外线的危害作用包括

（1）急性作用。如太阳灼伤感（强烈暴晒时）。

（2）慢性作用。可引起皮肤老化、皮肤潮红、皮肤红斑、皮肤癌。（3）对眼睛作用。过度暴露可引起“电弧灼伤”、“电焊焰”、“雪盲”等电光性眼炎。

 第六章重大特大事故预防 第一节重大危险源管理 考点349：重大危险源概念

危险化学品重大危险源：长期地或临时地生产、加工、使用或储存危险化学品，且危险化学品的数量等于或超过临界量的单元。单元指一个(套)生产装置、设施或场所，或同属一个生产经营单位的且边缘距离小于500m的几个(套)生产装置、设施或场所。

《安全生产法》重大危险源：长期地或者临时地生产、搬运、使用或者储存危险物品，且危险物品的数量等于或者超过临界量的单元(包括场所和设施)。考点350：重大危险源控制系统的组成

（1）重大危险源的辨识（2）重大危险源的评价（3）重大危险源的管理

（4）重大危险源的安全报告（5）事故应急救援预案（6）工厂选址和土地使用规划（7）重大危险源的监察

考点351：四级重大危险源监控（1）国家（2）省（区、市)）（3）市（地）（4）县（市）考点352：重大危险源安全评估

生产经营单位应当至少每3年对本单位的重大危险源组织进行一次安全评估。考点353：重大危险源备案

生产经营单位应当在每年3月31日前，填写《重大危险源报表》，报送安全生产监督管理部门备案。

考点354：重大危险源分为四级

（1）一级重大危险源：可能造成特别重大事故的；（2）二级重大危险源：可能造成重大事故的；（3）三级重大危险源：可能造成较大事故的；（4）四级重大危险源：可能造成一般事故的。县（市）、区安全生产监督管理部门应当及时将一、二、三级重大危险源按照国家有关规定报市安全生产监督管理部门备案。考点355：应急救援预案包括的内容：

（1）重大危险源基本情况及周边环境概况（2）应急机构人员及其职责（3）危险辨识与评价（4）应急设备与设施（5）应急能力评价与资源

（6）应急响应、报警、通信联络方式（7）事故应急程序与行动方案（8）事故后的恢复与程序（9）培训与演练。考点356：应急演练

生产经营单位应当根据应急救援预案制订演练方案和演练计划，每两年进行一次实战演练或模拟演练，并于演练l0日前通知安全生产监督管理部门。考点357：重大危险源监督与检查

安全生产监督管理部门在监督检查中，发现重大危险源存在事故隐患的，应当责令生产经营单位立即排除。

在隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，应当责令生产经营单位从危险区域撤出作业人员，暂时停产、停业或者停止使用；隐患排除后，经安全生产监督管理部门审查同意，方可恢复生产经营和使用。

第二节事故隐患排查治理 考点358：一般事故隐患整改

一般事故隐患由生产经营单位（车间、工段、班组等）负责人或者有关人员组织整改。考点359：隐患整改“五定”原则

（1）定临时防范措施（2）定整改时间（3）定整改方案（4）定整改负责人（5）定资金来源。考点360：重大事故隐患整改

重大事故隐患，由生产经营单位主要负责人组织整改。考点361：重大事故隐患治理方案包括的内容

（1）治理的目标和任务（2）采取的方法和措施（3）经费和物资的落实

（4）负责治理的机构和人员（5）治理的时限和要求（6）安全措施和应急预案。第三节重特大事故预防对策 考点362：重特大事故预防对策

（1）安全法制对策（2）安全管理对策（3）安全教育对策（4）安全工程技术对策 考点363：安全法制对策

安全法制对策就是利用法制的手段，对生产的建设、实施、组织，以及目标、过程、结果等进行安全监督与监察，使之符合安全生产的要求。考点364：工程技术对策

工程技术对策是指通过工程项目和技术措施，实现生产的本质安全化；或改善劳动条件，提高生产的安全性。

考点365：工程技术对策采用的技术原则

（1）消除潜在危险的原则。例如，用不可燃材料代替可燃材料；以导爆管技术代替导爆索起爆方法；改进机器设备，消除人体操作对象和作业环境的危险因素，排除噪声、尘毒对人体的影响等。

（2）降低潜在危险程度的原则。如手电钻工具采用双层绝缘措施；利用变压器降低回路电压；在高压容器中安装安全阀、泄压阀抑制危险发生等。

（3）冗余性原则。如在工业生产中降低额定功率；增加钢丝绳强度；飞机系统的双引擎等措施。

（4）闭锁原则。如冲压机械的安全互锁器，金属剪切机室安装出入门互锁装置，电路中的自动保安器等。

（5）能量屏障原则。如建筑高空作业的安全网，反应堆的安全壳等。

（6）距离防护原则。化工厂建在远离居民区、爆破作业时的危险距离控制。

（7）时间防护原则。如开采放射性矿物或进行有放射性物质的工作时，缩短工作时间。（8）薄弱环节原则。如电路中的保险丝、锅炉的熔栓、煤气发生炉的防爆膜、压力容器的泄压阀等。

（9）坚固性原则。如加大安全系数，提高结构强度等措施。

（10）个体防护原则。根据不同作业性质和条件配各相应的保护用品及用具，采取被动的措施，以减轻事故和灾害造成的伤害或损失。

（11）代替作业人员的原则。在不可能消除和控制危险及有害因素的条件下，以机器、机械手、自动控制器或机器人代替人或人体的某些操作，摆脱危险和有害因素对人体的危害。（12）警告和禁止信息原则。采用光、声、色或其他标志等作为传递组织和技术信息的目标，以保证安全。如宣传画、安全标志、板报、警告等。工程技术对策是治本的重要对策。考点366：安全管理对策

管理就是创造一种环境和条件，使置身于其中的人们能进行协调的工作，从而完成预定的使命和目标。

考点367：安全管理包括

（1）人的安全管理（2）设备设施的安全管理（3）作业环境的安全管理等。考点368：安全教育对策

安全教育是对生产经营单位各级领导、管理人员以及操作人员进行安全思想教育和安全技术知识教育。

安全思想教育的内容包括：国家有关安全生产的方针政策、法律法规和生产经营单位的安全生产规章制度。

安全技术知识教育的内容包括：一般安全技术知识和专业安全技术知识。

第七章应急救援体系建设 第一节事故应急管理简介

考点369：事故应急管理包括四个阶段（1）预防（2）预备（3）响应（4）恢复 考点370：预备又称准备

是在应急发生前进行的工作，主要是为了建立应急管理能力。它把目标集中在发展应急操作计划及系统上。

考点371：响应又称反应

是在事故发生之前以及事故期间和事故后立即采取的行动。响应的目的，是通过发挥预警、疏散、搜寻和营救以及提供避难所和医疗服务等紧急事务功能，使人员伤亡及财产损失减少到最小。

考点372：恢复

恢复工作应在事故发生后立即进行，它首先使事故影响地区恢复最起码的服务，然后继续努力，使社区恢复到正常状态。

考点373：应急预案的总目标是控制紧急事件的发展并尽可能消除事故，将事故对人、财产和环境的损失减少到最低限度

统计表明：有效的应急系统可将事故损失降低到无应急系统的百分之六。考点374：事故应急救援包括

（1）事故单位自救（2）社会救援

其中工程救援和医学救援是应急救援中最主要的两项基本救援任务。

 第二节事故应急救援的基本原则和任务

考点375：事故应急救援工作的原则

统一指挥、分级负责、区域为主、单位自救和社会救援相结合。考点376：事故应急救援的基本任务包括

（1）立即组织营救受害人员，组织撤离或者采取其他措施保护危害区域内的其他人员。（2）迅速控制危险源，并对事故造成的危害进行检验、检测，测定事故的危害区域、危害性质及危害程度。

（3）做好现场清洁，消除危害后果。（4）查清事故原因，评估危害程度。（错）处理责任者

第三节事故应急救援系统 考点377：应急救援系统包括

（1）应急救援组织机构（2）应急救援预案（或称计划）（3）应急培训和演习（4）应急救援行动（5）现场清除与净化（6）事故后的恢复和善后处理 考点378：事故现场净化的方法（1）稀释（2）处理（3）物理去除（4）中和（5）吸附（6）隔离 考点379：应急救援系统的运作 当发生事故时，由信息管理机构首先接收报警信息，并立刻通知应急指挥机构和事故现场指挥机构在最短时间内赶赴事故现场，投入应急工作，并对现场实施必要的交通管制。

第四节国外重大事故应急系统简介 考点380：美国重大事故应急系统

联邦政府设立联邦紧急事务管理局，并成为了国家应急响应领导小组（NRT）。国家应急响应领导小组由环保署牵头，由16个政府部门组成。考点381：美国重大事故应急计划体系组成

（1）国际联合计划（2）国家事故应急计划（3）联邦应急计划（4）区域计划（5）地区计划（6）联邦内部计划（7）州/地方计划（8）容器应急计划（9）设施应急计划

考点382：英国意外事故应急预案的制定部门（1）国家级（2）郡级（3）地方级（市级）（4）私营公司级

在哈威尔（Harwell）设有全国化学事故应急中心，具有24小时存取的计算机数据库，考点383：澳大利亚重大事故应急系统 澳大利亚成立了应急管理署（EMA）。EMA负责所有类型的灾害，包括自然的、人为的、技术的或是战争（民防）

EMA维持和使用两个联邦灾害计划（一个用于澳大利亚，另一个用于国外援助）和一个国家响应计划，这些计划可满足大多数情况的重大紧急事件和灾害。

 第八章安全事故调查处理

第一节事故类别与特性

考点384：按造成事故的责任可以分为（1）责任事故（2）非责任事故 考点385：按事故造成的后果可分为（1）伤亡事故（2）非伤亡事故

考点386：按事故造成的伤害方式《企业职工伤亡事故分类》（GB6441－86）分为20类（1）物体打击（2）车辆伤害（3）机械伤害（4）起重伤害（5）触电（6）淹溺

（7）灼烫（8）火灾（9）高处坠落（10）坍塌

（11）冒顶片帮（12）透水（13）放炮（14）火药爆炸（15）瓦斯爆炸（16）锅炉爆炸（17）容器爆炸（18）其它爆炸（19）中毒和窒息（20）其它伤害

考点387：根据事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，《生产安全事故报告和调查处理条例》将事故分为

（1）特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤(包括急性工业中毒，下同)，或者1亿元以上直接经济损失的事故；

（2）重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故；

（3）较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故；

（4）一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。

考点388：事故的特性

（1）事故的普遍性：无论是在生产经营活动过程中，还是生活过程中，危险无处不在。所以发生事故的可能性是普遍存在的。

（2）事故的因果性：事故是由相互联系的多种因素共同作用的结果，引起事故的原因是多方面的，可以是一因多果，也可以是多因一果。（3）事故的偶然性与必然性： 偶然性（随机性）：事故发生原因的多样性和复杂性，决定了事故发生的偶然性，即其发生的时间、地点、形式、规模及后果是事先无法确定的，在一定条件下可能发生也可能不发生。必然性（规律性）：在人、机、环、管系统中存在着事故隐患或某种危险性，在一定条件下发生事故是必然的。

（4）事故的潜伏性：在生产活动中，如果一个单位较长时间内未发生事故，会麻痹大意，忽视事故的潜伏性，这是思想方面的隐患，应予以克服。

（5）事故的可预防性：现代工业生产系统均是人造系统，这种客观实际给事故预防提供了基本的前提，任何事故从理论和客观上讲都是可预防的。考点389：事故与伤亡事故的关系 伤亡事故（重伤或死亡）、轻伤或微伤事故、无伤害事故的概率之比为1：29：300，这就是海因里希的事故金字塔。

在事故中无伤害的一般事故占90％以上。

海因里希的事故金字塔，揭示了事故的必然性。

 第二节事故成因及模式

考点390：事故的发生取决于四个要素（亦称4M要素）（1）人（人的不安全行为）（2）物（物的不安全状态）（3）环境（环境不良）（4）管理（管理的缺陷）考点391：导致事故的发生原因可分为

（1）直接原因（2）间接原因（3）主要原因（4）次要原因。

考点392：直接原因是在时间上和空间上最接近事故发生的原因，又称为一次原因，它可分为三类

（1）物的原因（2）环境原因（3）人的原因

考点393：间接原因指引起事故原因（一次原因）的原因。间接原因主要有：（1）技术的原因（2）教育的原因（3）身体的原因

（4）精神的原因（5）管理原因。考点394：主要原因

在造成某次事故的直接原因和间接原因中，对事故发生起了主要作用的原因即为主要原因。主要原因既可以是直接原因，也可以是间接原因。考点395：次要原因

除了导致事故的主要原因以外的其他原因，它对事故的产生起了一定的辅助作用。考点396：事故成因模式（1）事故成因连锁模式

该模式认为，事故发生实际上是从事故起因（成因）、事故爆发、事故补救、事故后果等一系列事故的连锁反应结果。

（2）轨迹交叉事故模式（事故轨迹交叉致因理论）该模式认为，事故是由于人的不安全行为和物的不安全状态，在一定的空间和时间里相互交叉的结果。简而言之，事故的发生不外乎是物的不安全状态（或称故障）和人的不安全行为（失误）两大因素共同作用的结果。

（3）多米诺骨牌效应事故模式（事故因果连锁致因理论、多米诺骨牌理论）

该模式认为，伤亡事故是一系列因素连续发生的结果。这些因素包括：社会环境和管理，人为过失，不安全动作和不安全状态，意外事件，伤亡。这五个因素形成连锁反应，以因果关系而依次发生。

（4）能量不正常转移模式（能量转移致因理论）

该模式认为，任何造成伤害或损失的事故都是由能量传递失控而引起的。（5）综合事故模式

该模式认为，事故的产生过程是由社会因素引起管理因素的产生，管理因素引起危险因素，通过偶然事件（起因物和肇事人）触发而发生事故与伤害。

第三节事故的报告与调查处理

考点397：事故调查处理的原则实事求是，尊重科学。考点398：事故报告的时限

单位负责人接到报告后在安排人员进行抢救的同时，对重伤以上的事故，应在1小时内将事故概况用电话、电报或其他快速办法向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全监督管理职责的有关部门报告

安全生产监督管理部门和负有安全监督管理职责的有关部门逐级上报事故情况，每级上报的时间不得超过2小时。考点399：事故报告内容

（1）事故发生单位概况（2）事故发生的时间、地点以及事故现场情况（3）事故简要经过

（4）事故已造成或可能造成伤亡的人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失

（5）已经采取的措施（6）其他应当报告的情况 考点400：事故的补报

（1）生产安全事故自事故发生之日起30日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。

（2）道路交通事故、火灾事故自发生之日起7日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。

考点401：事故现场的保护 事故发生后，有关单位和人员应当妥善保护事故现场以及相关证据，任何单位和个人不得破坏事故现场、毁灭相关证据。因抢救人员、防止事故扩大以及疏通交通等原因，需要移动事故现场物件的，应当做出标志，绘制现场简图并做出书面记录，妥善保存现场重要痕迹、物证。考点402：轻伤事故调查组

发生轻伤，由生产经营单位组织成立事故调查组。

考点403：一般、较大、重大伤亡事故发生后，按下列规定组织事故调查组

（1）一般死亡事故，由事故发生地县（市、区、旗）人民政府安全生产综合监督管理部门组织成立事故调查组

（2）较大死亡事故，由事故发生地区的市（州、地）人民政府（行署）安全生产综合监督管理部门组织成立事故调查组

（3）重大死亡事故，由事故发生地省、自治区、直辖市人民政府安全生产综合监督管理部门组织成立事故调查组。

（4）特别重大事故，按照事故发生单位的隶属关系，由省、自治区、直辖市人民政府或者国务院归口管理部门组织成立特别重大事故调查组，负责事故的调查工作。涉及军民两个方面的特大事故，组织事故调查的单位应当邀请军队派员参加事故的调查工作。考点404：事故调查组组成部门和人员

（1）安全生产综合监督管理部门（2）行政监察部门（3）公安部门（4）工会组织的人员（5）有关专家

伤亡事故有关责任人员中的国家公务员涉嫌犯罪的，应当邀请人民检察机关的人员参加事故调查组。

伤亡事故涉及其他地区、其他部门或军方的，还应当邀请所涉及地区和部门或军方的有关人员参加事故调查组。考点405：事故现场处理

（1）事故紧急处理（2）伤员的搬运（3）现场保护 考点406：事故的处理的原则（1）“四不放过”原则：事故原因分析不清不放过，事故责任者没有处理不放过，群众没有受到教育不放过，没有防范措施不放过。

（2）实事求是、尊重科学的原则（3）公正、公开的原则（4）分级管辖原则，依照事故的严重级别来分级管辖 考点407：事故善后处理的主要内容包括

（1）伤亡者的妥善处理（2）群众的教育（3）恢复生产（4）整改措施的落实 考点408：伤亡事故所涉及的法律责任分为（1）行政责任（2）民事责任（3）刑事责任

 第九章国外安全管理经验

第一节国际壳牌石油公司安全管理的特色 考点409：壳牌将安全工作分为两个部分：

（1）设计、设备及程序上的安全（2）人们对安全的态度和行为。

考点410：安全标准可以是工作程序、安全守则与规例，以及厂房管理水平，其标准的关键是：

（1）应以书面制订，使之易于明白。（2）标准必须告知公司及承包商的全体员工。

（3）当一项守则或标准所定的程序被认为不切实际及不合理时，该项守则或标准多不会为

人所接受，相反，安全标准则较易接受。（4）安全标准应随环境改变。（5）安全标准的成败取决于人们遵守的程序。考点411：意外调查应按多项基本原理进行：（1）即时调查。（2）委派对工作情况有真正了解的人员参与调查。（3）搜集及记录事实，包括组织上的关系、类似的意外事故及其他相关的背景资料，以“防止类似事故重演”作为调查目的。（4）确定基本的肇事原因。（5）建议各项纠正行动。

（6）各项建议必须贯彻执行，任何所获的经验教训亦应告知公司及集团全体员工，并于适当情况下告知其他有关人士。

考点412：召开安全会议的主要目的是：

（1）寻求根治危险状态和行为的方法（2）向全体员工传达安全讯息（3）获得员工建议（4）促使员工参与安全计划及对此作出承诺

（5）鼓励员工互相沟通及讨论（6）解决任何已出现的关注事项或问题

第二节美国杜邦公司的安全哲学、安全信仰与安全管理 考点413：安全回报

（1）某地公司把工伤作为管理成果好坏的一条标准之后的6个月内，意外伤害赔偿竟降低了90%。

（2）杜邦安全管理局的客户，按照杜邦的咨询意见通常在头两年可以达到降低50%的工作日损失。

考点414：杜邦的安全哲学

（1）杜邦公司的高层管理者对其公司的安全承诺是：致力于使工人在工作和非工作期间获得最大程度的安全与健康；致力于使客户安全地销售和保用我们的产品。

（2）安全管理建立的信仰：所有的伤害和职业病都是可以预防的；任何人都有责任对自己和周围工友的安全负责，管理人员对其所辖机构的安全负责。考点415：杜邦公司的安全目标

（1）零伤害和职业病（2）零环境损坏。

考点416：摩托罗拉公司颁布9个EHS体系标准：

（1）污染防止体系（2）危险材料管理体系（3）紧急情况预防与应急体系（4）职业卫生体系（5）事故伤害体系（6）个体防护体系（7）设备安全体系（8）培训体系（9）合同工EHS管理体系

 第十章典型事故案例分析

案例1 广深沿江高速公路2011.6.14架桥机坠海事故 1．受到责任追究的单位有：

（1）业主方（2）施工方（3）劳务方（4）厂方（5）监理方 2．长大公司责任人员追究情况

（1）总公司：总经理、副总经理: 罚款（2）分公司：总经理、副总经理: 罚款

（3）项目部：项目总经理、副总经理，撤职处分，5年内不得担任任何施工单位的主要负责人、项目负责人。（4）项目副经理:罚款（5）项目总工:罚款

3．其他公司责任人员追究情况（1）劳务分包：

公司法定代表人、总经理：追究刑事责任 设备销售者：追究刑事责任

设备制造公司质检部部长：追究刑事责任

机械有限公司法定代表人：处上一年年收入40%的罚款 机械有限公司副总经理：处上一年年收入40%的罚款（2）监理公司：

公司安全专业监理工程师：追究刑事责任

监理咨询有限公司驻地高级监理工程师：吊销执业资格证书，5年内不予注册 案例2 丰城矿务局上塘镇榨里一号井“8.16”透水事故应急救援 事故救援成功经验：

1．事故报告及时,反应迅速，为救援工作赢得了宝贵的时间

2．领导高度重视、指挥科学决策是救援成功的前提

3．煤矿安全培训使矿工掌握了自救互救常识 案例3 深圳龙岗2008.9.20舞王俱乐部火灾事故

一、事故原因

1．直接原因：火灾是由于表演人员使用自制礼花弹手枪发射礼花弹，引燃天花板的聚胺脂泡沫所致。

2．间接原因：

（1）经营管理者安全意识淡薄，安全管理制度不健全，安全消防制度和设施未落实。（2）经营单位的员工及表演者缺乏基本的安全常识。（3）装修没有选用符合建筑消防规范相关要求

（4）通往出口的过道狭窄，造成现场人员逃生时，相互拥挤、踩踏，这是导致人员大量死亡的一个重要原因。

（5）

三、四楼都没有一个窗户，起火燃烧产生的大量浓烟，不能及时排出，很多人因烟熏窒息而亡。

（6）典型的无营业执照、无文化经营许可证、无消防验收合格证件的“三无”擅自经营单位。

（7）政府相关部门的监管不到位、隐患排查不力、工作不实、执法不严。

二、对企业事故责任人员的刑事责任追究

火灾发生后，企业事故责任人14人被刑事拘留。分别是：（1）舞王俱乐部法人代表、董事长（2）王俱乐部总经理

（3）舞王俱乐部法人代表的亲属,协助管理（4）舞王俱乐部副总经理（5）系舞王俱乐部节目总监（6）舞王俱乐部楼面经理（7）舞王俱乐部营销部长（8）舞王俱乐部内保副队长（9）舞王俱乐部吧台主管（10）舞王俱乐部电工2人（11）火灾事故中的焰火节目表演者2人（12）舞王另一股东

案例4 深圳宝安2007.11.3塔吊事故 事故处理结果

工程专职安全生产组织拆卸作业负责人李X甲

带班班长李X乙 拆卸作业人员刘X甲

专职安全生产管理员张XX 总监理工程师尹XX

以上5人均涉嫌构成犯罪（重大事故责任罪）被刑事拘留，后1人判处有期徒刑2年、3人判处有期徒刑1年（缓刑2年）、1人拘役6个月（缓刑1年）案例5 重庆开县2003.12.23井喷事故分析

一、事故性质

这是一起典型的责任事故。

二、对企业事故责任人员的刑事责任追究

工程师、现场负责人：对事故的发生负有直接责任，被判处有期徒刑五年。

技术员：负责井队技术管理工作，对事故的发生负有直接责任，被判处有期徒刑五年。副司钻：对事故的发生负有主要责任，被判处有期徒刑三年。

井工：对事故的发生负有主要责任，被判处有期徒刑三年，缓刑四年。队长：对事故的发生负有直接责任，被判处有期徒刑六年。

公司副经理、总工程师：分管安全生产工作，对事故危害的扩大负有直接责任，被判处有期徒刑四年。

第二篇：信息安全复习重点

信息安全概论期末复习提纲

１、试从密码哈希函数、密钥交换、数字签名和证书等几方面论述加密技术在信息安全方面的应用。

（1）密码哈希函数

主要用于保证数据的完整性，该函数必须依赖于被密封文件或数据的所有位，这样，文件或数据的每一位的变化都会影响到校验和的结果。

（2）密钥交换

公钥加密体制可以在两个主体建立加密通道以前，安全地交换相应的对称会话密钥。假设S和R(发送者和接受者)想得到一个共享的对称密钥，假定S和R都已经拥有了用于普通加密算法的公钥，S和R的私钥、公钥分别为kPRIV_S、kPUB_S和kPRIV_R、kPUB_R，S任意选出一个对称密钥K，想把它安全地发给R，并且让R确认该密钥是S所发，则S可以发送E(kPUB_R ,E(kPRIV_S,K))给R。

（3）数字签名

数字签名是指用户用自己的私钥对原始数据的哈希摘要进行加密所得的数据。信息接收者使用信息发送者的公钥对附在原始信息后的数字签名进行解密后获得哈希摘要，并通过与自己用收到的原始数据产生的哈希哈希摘要对照，便可确信原始信息是否被篡改。这样就保证了数据传输的不可否认性。

（4）证书

数字证书是各类实体(持卡人/个人、商户/企业、网关/银行等)在网上进行信息交流及商务活动的身份证明，在电子交易的各个环节，交易的各方都需验证对方证书的有效性，从而解决相互间的信任问题。证书是一个经证书认证中心（CA）数字签名的包含公开密钥拥有者信息以及公开密钥的文件。

从证书的用途来看，数字证书可分为签名证书和加密证书。签名证书主要用于对用户信息进行签名，以保证信息的不可否认性；加密证书主要用于对用户传送信息进行加密，以保证信息的真实性和完整性。

简单的说，数字证书是一段包含用户身份信息、用户公钥信息以及身份验证机构数字签名的数据。认证中心（CA）的数字签名可以确保证书信息的真实性。

２、消息认证有哪些方式？试分析其实现过程。

３、常见的古典密码（替换密码、置换密码）以及现代密码的原理与实现过程。４、何为缓冲区溢出漏洞？其可能产生的危害是什么？（回答要点）

缓冲区是用来存放数据的空间，缓冲区大小是有限的，一旦存放的数据超过了缓冲区的容量就会产生缓冲区溢出，其主要可能的危害有：

（１）（２）（３）（４）

当数据溢出到用户代码区域时，就会使应用程序执行错误代码而运行错误； 当数据溢出到用户的数据空间时，可能覆盖已存在的变量值，使计算结果错误； 当数据溢出到系统的代码区域时，会使系统执行错误指令异常而停机； 当数据溢出到系统的数据空间时，也会导致计算结果错误；

（５）攻击者可能利用缓冲区溢出修改系统代码；

（６）攻击者可能修改旧堆栈指针或改变返回地址，当程序定位到他希望的地方，造成更严重的安全问题。

５、举例说明何为“检查时刻到使用时刻(TOCTTOU)”漏洞？简述其解决方案。（回答要点）（1）选择一个实例说明时关键要讲清楚检查时刻与使用时刻的主体是不同的。（2）可以通过在检查后对主体进行数字签字的方式来防止检查后主体被修改。６、计算机病毒的特点以及运行机制。（传统计算机病毒、宏病毒以及蠕虫病毒）

计算机病毒可分初始化驻留、病毒的传染与传播、病毒表现、反跟踪调试四个部分来讨论其运行机制。

（１）初始化驻留

计算机病毒一般都要加载到系统，驻留于内存，并截取相关的中断，以便进行病毒的传染与传播，控制病毒的潜伏与表现，为此很多病毒还会通过修改系统系统注册表等方法，把自己设置成能够自动加载的程序，当然系统引导性病毒附着于系统引导程序，自然可以保证在系统启动加载。

（２）病毒的传染与传播

传统计算机病毒可通过存储介质间的拷贝和网络进行主动传播，主要是通过截取磁盘读写等一些常用的中断，以便在系统进行磁盘读写或可执行文件加载到内存时对其进行传染，有较强的隐蔽性；而蠕虫病毒主要是利用系统或应用程序的一些漏洞，入侵系统并获取控制权来进行蠕虫病毒在网络上的传播或安装，当然也有通过Email、伪装成常用的工具或游戏软件方法进行间接的传播，蠕虫病毒也可以利用Java、ActiveX等技术“潜伏”在网页中，用户浏览该网页时就有机会进行传播；而宏病毒是利用word等文档中采用的宏，将病毒代码插入这些文档的自动宏、标准宏以及常用的一些模板文件中。

（３）病毒表现

很多病毒进行系统后并不马上表现出一些相关的病毒特征，而是处于潜伏状态，静静地进行病毒的复制与传播，只有在满足一定条件的情况下才会发作，表现出相应的干扰或破坏。很多病毒都有专门的代码时刻检测病毒表现的条件是否满足，通常是把这些代码插入或替换跟时钟有关的一些中断服务程序。

（４）反跟踪调试

很多病毒有专门对付跟踪调试的代码，使得对病毒的分析难以进行，通常是把这部分代码插入或替换单步中断、断点中断等跟程序调试有关的中断服务程序。

而蠕虫病毒主要是利用系统或应用程序的一些漏洞，入侵系统并获取控制权来进行蠕虫病毒在网络上的传播或安装，当然也有通过Email、伪装成常用的工具或游戏软件方法进行间接的传播，蠕虫病毒也可以利用Java、ActiveX等技术“潜伏”在网页中，用户浏览该网页时就有机会进行病毒传播。

蠕虫病毒的主要危害是进行病毒复制传播时，大量激增的数据通信会使网络阻塞，有些蠕虫病毒还会攻击系统的一些安全漏洞使被入侵的系统无法正常工作（如反复启动、死机等），以上这些实际上成了一种拒绝服务攻击。有些蠕虫病毒还跟一些黑客手段结合，如在被入侵的系统中

安装木马，以此达到对被入侵目标的更完全的控制。

宏病毒主要是利用了Office软件提供的宏功能，是一种寄存在Word文档或模板的宏中的计算机病毒。一旦打开这样的文档，宏病毒就会被激活，转移到计算机上，并驻留在 Normal 模板上。从此以后，所有自动保存的文档都会感染上这种宏病毒，如果其他用户打开了感染病毒的文档，宏病毒又会转移到他的计算机上。为了确保自己有机会运行进驻系统，宏病毒通常感染标准宏、自动宏以及一些通用模板。

７、木马程序的特点、功能以及运行机制。（从程序结构、植入方式、控制等几方面阐述）特洛伊木马程序往往采用的是C/S结构，其Server端程序要先植入被入侵的主机，攻击者使用其Client端程序通过Server程序达到控制被入侵主机的目的。

木马Server端程序采用直接入侵和间接入侵两种植入方法。直接入侵就是通过探测扫描大量主机以寻找入侵主机目标，入侵有安全漏洞的主机并获得控制权，即可在这些主机上安装木马Server端程序，并可利用已入侵主机继续进行扫描和入侵。而间接入侵主要通过伪装软件法、Email法和网页法欺骗用户安装木马Server端程序。木马程序往往通过修改系统注册表等方法，把自己设置成能够自动加载的程序。

木马程序一般具有一下功能：

（１）远程主机的Windows资源浏览(上下载、远程执行)。（２）远程屏幕显示以及键盘、鼠标控制。

（３）Email飞鸽传书功能。通过这一功能一旦被入侵者上网，木马Server端程序就可以及时通过Email通知攻击者，并提供被入侵主机IP地址的和木马Server端程序的端口等重要信息。

８、何为间谍程序(Spyware)、Salami攻击？试分析其运行机制以及主要危害。

Salami是指一种意大利香肠，Salami攻击类似于香肠制作过程，是一种积少成多的非法获取利益的攻击过程。比如每次都将交易的零星小数从总额中扣下，存入自设的账户，日积月累往往可以达到可观的数目，而每次扣掉的金额很小，一般很难被发现，有较好的隐蔽性。

９、何为隐蔽通道？

１０、试简述操作系统对一般对象常用的访问控制方法，分析这些方法的特点并比较之。操作系统中，对一般对象的访问控制采用访问目录、访问控制列表和访问控制矩阵三种控制方法。

采用访问目录的控制方法，每个用户都需要一张访问目录表，该列表指定了该用户可以访问的对象以及访问权限，该方法易于实现。但主要有三个问题，首先，如果所有用户都可访问的共享对象太多，将造成列表太大；另一个问题是如果要撤消某一个共享对象的访问权限，要更新的列表可能很多，开销很大。第三个问题跟文件别名有关。

采用访问控制列表的控制方法，每个对象都有一个列表，列表中包含可以访问该对象的所有主体，以及主体具有的访问权限。这一控制方法可以在列表包含默认用户以及相应的访问权限，这样，特殊用户可以在列表的前面说明其访问权限，而其他用户则是默认的访问权限，这一方法可以大大地减小控制列表，使维护更加方便。

访问控制矩阵是一张表格，每一行代表一个主体，每一列代表一个对象，表中的每个元素都表示一个主体对某一个对象的访问权限。总的说来，访问控制矩阵是一个稀疏矩阵，因为许多主

体对大多数对象没有访问权。访问控制矩阵可以用一个形式为<主体，对象，权限>的三元组表示。但是查找大量的三元组效率太低，故很少使用。

１１、试简述unix系统中Suid访问许可的特点以及应用。

在unix系统中，可以通过对一个可执行文件设置Suid位，使其他用户在运行该程序时获得文件主的访问权限，可以对该文件主的其他文件也有完全的访问权限，而一旦退出该程序，用户恢复其原来的权限。

可以利用Suid访问许可的特点做很多有关系统安全方面的工作，unix系统的口令修改程序就是一个很好的例子，任何用户都可以且只能通过运行该程序来修改自己的口令，而用户自己则不能直接修改口令文件，保证了系统的安全。

１２、何为salt口令？其作用是什么？采用salt口令时的用户鉴别过程。

salt口令的作用是防止在密文口令系统中通过查找相同的口令密文来猜测口令，具体的做法是在原来的口令中加上扩展信息(即salt)，这样即使口令相同，由于每个口令的salt不同，最后口令的密文也不同，避免了从相同的口令密文推测口令的可能性。salt可以是用户的ID+口令创建时间，创建用户的同时，在口令表中要登记相应的salt，这样在用户登录时，根据用户输入的用户名，可以找到口令表中相应的表目，再根据用户输入的口令附加上对应的salt，按照相应的单向加密算法，求得相应的口令密文，跟口令表中的口令密文做比对，以此来确定用户身份的合法性。

１３、试简述数据库的两阶段更新方案。

如果在修改数据的途中计算系统出现故障，则数据库的完整性有可能被破坏，为了解决此问题，数据库系统通常采用两阶段更新方案。

第一阶段称为意向阶段，在这个阶段计算结果，并将其保存于一些临时变量中，这个阶段不会对数据库做任何修改，所以如果在期间系统出现故障，所有的操作可以等系统恢复时重做。

第一阶段的最后事件是设置提交标记，意味着系统进入第二阶段，即永久更新阶段，在这个阶段数据库将前一个阶段保存于临时变量的计算结果复制到相应的数据库字段中，如果在这个阶段系统出现故障，则等系统恢复后只需重复第二阶段的操作即可。提交标记为０或１是区分系统在哪个更新阶段出现故障的依据，数据库系统可以根据不同的情况做不同的处理。

１４、举例说明数据库统计推理攻击的原理以及常用的对策。

数据库统计推理攻击是一种通过非敏感数据(如一些敏感数据的统计结果)推断或推导敏感数据的方法。例如可以综合利用一些敏感数据的“和”和“计数”的统计结果，揭露某个计数为１的分类的个体敏感数据。推理问题是数据库安全中的一个很微妙的弱点，常用的对策有查询控制和数据项控制，其中数据项控制包括有限响应禁止、组合结果、随即样本和随机数据扰乱几种方法。

１５、钓鱼网站攻击原理以及预防方法

钓鱼网站的攻击原理是伪装，通过将黑客控制的网站伪装成另一网站，并发布在互联网上，吸引用户点击链接并输入私密信息，然后进行网络欺诈，严重危害互联网用户的利益，这种诱捕式的攻击类似钓鱼活动，故叫钓鱼网站攻击。常用方式有混淆域名和覆盖受害者主页。

预防方法：

（１）准确记忆常用网址，输入时进入小心校对，以免疏忽大意进入此类网站。（２）不要轻易打开陌生人给的网址，或不熟悉网址，谨防受骗。

（３）安装个人防火墙进行保护，并及时升级病毒库和补丁更新。也可以有安装专门拦截钓鱼网站的安全软件，一旦发现此类网站便将其过滤掉。

１６、对称和非对称加密体制下的中间人（MITM）攻击的原理以及实施过程。

中间人攻击就是一个恶意的中间人可以通过截取加密通信的密钥，偷听甚至修改某些通信内容。假如用户A和用户B要通过公钥体制进行加密通信，则中间人攻击的实施过程如下：

（1）截取用户A发往密钥服务器的要求用户B的公钥的请求，代之以其对用户B的公钥请求，传送给服务器。

（2）当服务器用用户B的公钥进行响应的时候，他又将它截取下来，并将他自己的公钥发送给用户A。

（3）用户A用获取的公钥（实际上是中间人的公钥）对数据进行加密，中间人将截取并解密，读取甚至修改其中的内容，而后重新用用户B的公钥进行加密后，发送给用户B。而以上这些情况用户A和用户B都很难有所察觉。

１７、常见的拒绝服务(DoS)攻击有哪些？试分析各自的特点以及原理；何为分布式拒绝服务(DDoS)攻击？试分析其特点以及运行机制。

DoS是Denial of Service的简称，即拒绝服务，造成DoS的攻击行为被称为DoS攻击，其目的是使计算机或网络无法提供正常的服务。最常见的DoS攻击有计算机网络带宽攻击和连通性攻击。带宽攻击指以极大的通信量冲击网络，使得所有可用网络资源都被消耗殆尽，最后导致合法的用户请求就无法通过。连通性攻击指用大量的连接请求冲击计算机，使得所有可用的操作系统资源都被消耗殆尽，最终计算机无法再处理合法用户的请求。

（１）连接洪泛是利用ICMP(Internet Control Message Protocol, 网间控制报文协议)的一种网络攻击，而同步洪泛则是利用使用面向会话的TCP协议组的缺陷来实施攻击，它们的本质都是拒绝服务攻击。

（２）以常见的连接洪泛攻击为例，如响应索取、死亡之Ping和Smurf攻击等，说明其原理以及拒绝服务攻击的本质。

（３）同步洪泛攻击则要着重说明三次连接握手的过程，要解释被攻击利用的面向会话TCP协议组的缺陷。

分布式拒绝服务(DDoS:Distributed Denial of Service)攻击指借助于客户/服务器技术，将多个计算机联合起来作为攻击平台，对一个或多个目标发动DoS攻击，从而成倍地提高拒绝服务攻击的威力。通常，攻击者利用系统或应用程序的一些漏洞，入侵系统并获取控制权,将DDoS主控程序安装在一个计算机上，在一个设定的时间主控程序将与大量代理程序通讯，代理程序已经通过与主控程序类似的入侵方法被安装在Internet上的许多计算机上。代理程序收到指令时就发动攻击。利用客户/服务器技术，主控程序能在几秒钟内激活成百上千次代理程序的运行。

拒绝服务攻击是通过一定方式干扰或淹没服务器或个人通信系统，使其无法向用户提供正常

服务的攻击方式。

实例：

(1)同步洪泛：基于TCP/IP协议的对等层次间三次握手，建立对话的机制，攻击者发送大量SYN请求，而不以ACK进行响应，以占满受害者的SYN-RECV连接队列，这样当有真正请求发过来时，其请求将会被丢失。

(2)流量重定向：路由器工作在网络层，负责路由寻址，假设有一个路由器向附近路由器报告它到所有目标地址都有最佳路径，那么其他路由器将会把信息发到该路由器上，该路由器会因被淹没而丢失信息，或直接将所有信息一丢了之，这样就造成了拒绝服务。

DNS攻击是通过系统的漏洞控制一个DNS服务器，修改其中的地址转换表表目，使相应的域名不能转换到正确的IP地址，进而不能访问到相应的网页，这样就造成了拒绝服务。

１８、何为通信流推理威胁？简述对付通信流推理威胁的常用方法。

所谓通信流推理攻击是指通过分析网络通信流量变化和通信的源地址和目标地址，来推理一些敏感的信息。通常采用维护节点间流量平衡来抵御流量分析，还可以洋葱式路由的通信控制方式来隐匿源节点和目标节点的地址，，１９、SSL（Secure Sockets Layer）建立安全通信通道的过程。SSL加密的实施过程如下：（１）客户请求一个SSL会话。

（２）服务器用它的公钥证书响应，以便客户可以确认服务器的真实性（３）客户返回用服务器公钥加密的对称会话密钥，服务器用它的私钥解开。（４）双方用共享的会话密钥进行加密通信。２０、签名代码的机制以及实现过程

签名代码是让一个值得信赖的第三方对代码进行签名，言外之意，使代码更值得信赖，通过数字签名来证实软件来源及发布者的真实身份，签名后代码将不能被恶意修改，这也保证了代码完整性，用户下载到软件包时，也可以验证代码的可信度。

实现过程：

（1）可信任的第三方对代码计算哈希值，并用其私钥进行数字签名。

（2）用户下载代码后，用该第三方的公钥对其进行解密并得到该代码原来的哈希值。

（3）重新求代码哈希值并与原来的哈希值对比，若相同，则说明该代码的真实性由第三方保证，并且该代码没有被恶意修改过。

２１、何为链路加密和端对端加密？试分析它们各自的特点以及利弊。

２２、试简述口令攻击的一般方法，并讨论一个安全的口令选择要注意什么？如何构造一个安全的鉴别系统？

口令攻击有在线口令攻击和离线口令两种。

在线口令攻击是通过截取口令，如果口令是加密的，还要采用暴力攻击、字典攻击或猜测用户可能的口令等方法对口令进行解密。

离线口令攻击则通过分析系统中的口令文件来获得相关的口令。如果口令文件是加密的，则可以采用暴力攻击、字典攻击或猜测用户可能的口令等方法对相关的口令进行解密；如果口令文

件是明文，则系统一般是通过设置访问权限的方法控制对口令文件的访问，攻击者可以通过利用操作系统缺陷来获取对口令文件的访问权限、分析口令可能存放的内存区或利用系统备份来获取相关的口令。

可以通过以下方法来构造一个安全的鉴别系统：（１）帐户封锁。多次登陆错误，就封锁相关的帐户。

（２）鉴别程序响应延时。发生一次登陆错误后，延时显示登陆界面。（３）采用一次性口令。（４）采用质询响应系统。

（５）采用组合健保证安全鉴别。（６）采用生物特征鉴别方式。

２３、一次性口令（包括口令列表、口令令牌）、质询响应系统的实施方案（原理、用户鉴别过程）以及特点比较。

在一次性口令系统中，每个口令就只使用一次，每次鉴别采用不同的口令。可以采用口令列表或口令令牌的方式来管理一次性口令。口令列表中存放着可用的口令，每次鉴别使用一个口令，用户和主机使用相同的口令列表，口令列表方式中对于口令列表的维护是个难题；口令令牌方式使用硬件设备来产生不可预测的口令序列，采用的是同步令牌，这种设备能定时地（如每分钟）产生一个随机数，用户读取设备显示的数据，将它作为一个一次性口令输入，接收端主机执行算法产生适合于当前时刻的口令，如与用户输入的口令相符，则用户可通过鉴别。采用口令令牌方式要解决设备间的时间偏差问题，另外两个口令之间的一个时间间隔内，原来这个口令是可以重用的，截取者有可能会利用这一弱点。

质询响应中，质询和响应设备看起来更象一个简单的计算器，用户先到设备上进行鉴别（通常使用PIN），远程系统就会发送一个称为“质询”的随机数，用户将它输入到设备中，然后将该设备的响应数字传递给系统。这种方式消除了用户重用一个时间敏感的口令的弱点，而且没有PIN，响应生成器即使落到其他人手中也是安全的。

２４、以请求访问文件服务器中的一个文件F为例，试从用户身份鉴别、访问请求授权、访问请求的实现三方面来阐述Kerberos系统的运行机制以及特点。

在Kerberos系统中，该过程分以下三步实现：（１）启动一个Kerberos会话

在用户登陆时，用户工作站将用户的身份发送给Kerberos服务器，在验证该用户是已授权的合法用户后，Kerberos服务器发送给用户工作站一个会话密钥SG和票据授权服务器(G)的一个票据TG，其中用于与票据授权服务器的通信，使用用户的口令进行加密：E(SG+TG, pw);同时给票据授权服务器一个会话密钥SG的拷贝和用户的身份，用Kerberos服务器与票据授权服务器之间共享的KS-TGS密钥加密。

如果用户可以使用它的口令pw成功解密E(SG+TG, pw)，则该用户通过了鉴别，事实上也认证了Kerberos服务器的真实性。用户的口令存放于Kerberos服务器中，没有在网络上传送，保证了系统的基本安全。

（２）获得访问文件的票据

用户U向票据授权服务器发送一个用SG加密的访问文件F的请求，票据授权服务器对U的访问许可进行验证后，它会返回一个票据和一个会话密钥SF，其中SF将用于与文件服务器的通信，返回的票据包含了U的已鉴别身份、F的说明、允许的访问权限、会话密钥SF以及该票据的有效日期等，票据使用一个票据授权服务器与文件服务器之间共享的TGS-F密钥加密，用户以及其他人不能读取、修改或伪造它，其中的时间戳也在一定程度上保证了该票据不能被重用。

已加密的票据和会话密钥SF通过SG加密后返回给用户U，用户解密后即可获得SF，以上这一个过程事实上也认证了票据授权服务器的真实性。

（３）向文件服务器请求访问文件F

用户U向文件服务器发送已用TGS-F密钥加密的服务票据，文件服务器用TGS-F密钥解密后，分析允许的访问权限、票据的时间戳等后，根据要求提供服务，随后的文件传送数据是用会话密钥SF加密的。

文件服务器能用TGS-F解密相应的服务票据，也就认证了其身份的真实性。

２５、试从邮件（电子支票）的机密性、完整性、发送者身份的鉴别和加密密钥的交换四个方面阐述安全邮件系统（电子支票系统）的实现方案。

安全邮件系统通常结合了公钥（非对称）加密体制、密钥（对称）加密体制和数字签名技术，来保证邮件系统的安全性和效率。

邮件系统的机密性通过对邮件的加密来实现，考虑加密解密的效率，通常采用密钥（对称）加密体制，发送者用系统随机产生的对称密钥对邮件进行加密后，再用接受者的公钥对该对称蜜钥进行加密，并将其附在加密后的邮件中，这样接受者收到加密的邮件后，可以先用其私钥解密发送者事先用接受者公钥加密的对称加密密钥，取得该对称密钥，就能够解密邮件，取得邮件明文。

在发送者对邮件进行加密以前，可以先取得该邮件的消息摘要，并用其私钥对该消息摘要进行数字签名，并将数字签名后的邮件消息摘要附在加密邮件中，这样接受者可以用发送者的公钥解密加密的消息摘要，并计算邮件当前的消息摘要，如果与原来保存的一致，就证明邮件没有被篡改，同时也确认了发送者的身份。

试卷组成（１）（２）（３）（４）

单选题 判断题 简答题 综合题

30分 22分

28分 20分

第三篇：管理员重点复习资料

基础知识

1、管理学反映了管理过程的客观规律，具有显著的科学性。但是，管理过程中的诸多不确定因素使管理本身无法完全量化，故而只是一种不精确的科学。

2、管理的核心是处理好人际关系。

3、将管理要素按目标的要求结合成一个整体，体现了管理的组织职能。

4、管理有计划职能、组织职能、领导职能和控制职能。

5、要确保“事有人做，人有事做；事得其人，人得其事”，需做好管理中的组织工作。

8、基础层管理人员必须具备技术技能、人事技能和概念技能。

9、根据明茨伯格的“十角色理论”，管理者在人际关系方面主要扮演联络者的角色。

10、一般而言，长期计划往往是战略计划。

12、“大河有水小河满，小河有水大河干”说明系统的整体功能不等于个体功能之和。

13、权变理论是根据复杂人的观点提出来的。

14、某建筑包工头王某对其手下的民工采用了一种“胡萝卜加大棒”的管理方法，他常说的口头禅是“不好好干就回家去，干好了下个月发奖金”，可认为王某把民工看成经济人，与X理论和泰勒理论相符。

16、“一个管理者的素质，决定了这一企业本身的素质”这反映了管理学理论中的管理万能论。

17、制约企业长期发展的主要问题是人才队伍的素质与投入精神。

18、面对小团队，管理者的态度应该是正视小团体的客观性，允许、乃至鼓励其存在，对其行为加以积极引导。

19、一个管理者所处的层次越高，面临的问题越复杂，越无先例可循，就越需要具备概念技能。

20、按决策的作用（所处地位）可以把决策分为战略决策、管理决策和专业决策。

21、群体决策理论的三前提是自主性、共存性和差异性。

22、在管理的基本职能中，属于首位的是计划职能。

23、依据决策层次可把计划分为战略计划、管理计划、业务计划。

24、企业计划从下到下可发成多个层次，通常越低层次目标就越具有具体而可控的特点。

25、决策者过度的把注意力集中在过去消耗的时间、金钱和精力上，而不太关心未来的结果。这是决策者在制定决策过程中的沉没成本错误。

26、要明确企业的计划的外部条件，关键是环境的预测。

27、组织在未来特定时限内完成任务程度的标志是目标。

28、实施目标管理的主要环节及逻辑顺序是：目标的制定与展开；逐级授权；实施中的自我控制；成果评价。

29、实施目标管理的主要难点是设置目标及量化存在困难。

30、行为决策强调决策的直感性、模糊性和创造性，追求结果合理和满意，其假设的基础是现实人。

32、持Y理论的管理者在为下属制定计划时，会倾向于指导性计划。

33、组织层次越多越不利于组织内部沟通。

34、环境变化越剧烈，组织结构的弹性应该越大。

36、下属要执行的计划本身制定越不完备，主管对下属的有效管理幅度就越小。

37、如果工作岗位在地理上较为分散，该主管所能领导的直属部下数量就要减少。

38、公司总经理把产品销售的责任和权力委派给一位副总经理M，但同时又要求各地经销部门的经理直接向公司总会计师K汇报，K可以直接向各地经销部门经理下达命令。总经理的这种做法违反了管理中的统一指挥原则。

39、企业冗员繁杂，这违背了组织设计中的因事设人原则。40、总经理在授矛决策和行动权利的人员应该是直线人员。

41、一个企业中处于较低管理层的管理人员所作出的决策数量很多而且很重要，在决策时受到的限制很少，则可能认为该企业组织分权程度较高。

42、某公司总经理把一项物资采购工作授权给采购部经理完成，结果采购出现差错，给公司造成巨大损失，则总经理和采购经理都对损失负有责任。

43、某公司的一位人事经理把他的范围扩大到了包括直线部门的人事问题上和对下属管理监督上，直线经理对此非常不满，这说明在该公司参谋的活动削弱了直线职权。

44、管理幅度的大小与管理层次呈反比。

45、当领导的管理能力很强，下属的工作能力也较高时，则管理组织应该松散一些。

46、管理者的管理跨度，随着管理层次不同，其一般规律是高层管理跨度小于中层管理跨度，基层管理跨度最大。

47、矩阵制结构适用于每项工作的完成需要技术知识比较单一的组织。

48、政府行政管理部门，主要采用的组织结构是职能式结构。

49、直线职能制一般适用于中小企业。

50、事业部制的主要不足在于易造成事业部之间的内部竞争。

51、按照职能划分部门就是把相似的作业任务编在一起形成一个单位。

52、扁平式组织有利于缩短上下级距离，密切上下级关系，降低管理费用。

54、一位新上任的领导，面对经营状况严重恶化和管理的无效率状态，用大刀阔斧的方式对组织机构和人员进行调整，这属于组织的革命性变革（爆破式改良）。

55、面对动态变化，竞争加剧的世界经济，管理者必须注意考虑环境因素的作用，以便充分理解与熟悉环境，从而能够做到有效地适应环境并进行组织变革。

56、领导工作是组织结构中一种特殊的人与人的关系，其实质是影响。

57、在紧急情况下，专制式的领导是有必要的。

59、在领导生命周期理论中，“四种领导方式”不能主观的确定哪一种领导方式最好。60、文化层次不同，人们的需求层次也不同。

61、每个人都有一些基本的需求，但不同的人，其基本需求内容是不同的。62、没有需求动机的员工，其行为是无法激励的。

63、依据双因素理论，保健因素不起激励作用，只有激励因素才起激励作用。64、非正式沟通是正式沟通的补充形式，消灭、阻止等手段都是不可取的。65、一个企业中的管理者为了提高自己对下属的领导效果，他应当提高在下属中的威信性影响力。

66、领导者运用权利的最重要原则是公正原则。67、“士为知己者死”这一古训反映了有效的领导始于了解下属的欲望和需要。

68、有些领导事必亲躬，劳累不堪，但管理效果不理想，这可能主要是因为他忽视了过分集权的弊端和分权的重要性。

69、在管理方格理论中，欲使领导工作卓有成效则应注重组织目标的达成和对职工的关心。70、根据权变理论，领导是否有效取决于领导者能否适应其所处的具体环境。

71、对“领导的本质就是组织成员的追随与服从”的正确理解是将组织目标与成员个人目标很好的结合起来，实行有效的领导。72、俱乐部型的领导在工作中的主要表现是更多地关心职工的工作与生活，较少地注意管理效率的提高。

73、处于专制领导下，拒绝专制领导的被领导者们所组成的群体具有最强的凝聚力。

74、在现在的许多工厂里，脏活累活不人干，不得不请临时工，从需要层次理论对该现象进

行解释为临时工更多考虑生理需求，多赚钱养家糊口。

75、从期望理论中得到的最大启示是应把目标效率和期望概率进行优化组合。

76、促使人们去做某件事的激励的大小，取决于目标价值与实现目标的可能性的乘积。77、工作丰富化的管理措施是根据双因素理论提出来的。

78、某公司的一位年轻人工作非常突出，同时也取得了高于同行业平均水平的薪资，但他仍未感到满意。这种现象可用需求层次论来解释。

79、独裁主义气氛比较浓厚的组织中信息沟通的主要方式可能是自上而下。80、全通道式沟通有利于实行分权管理。

81、通常存在于参与的和民主的组织环境中的沟通方式是自下而上的信息沟通。82、一个企业的领导者直接管理几个部门的控制系统的沟通形式为轮式沟通。83、管理需要信息沟通，而信息沟通必需具备的三个关键要素是发送者、接收者和信息内容。84、控制过程一般可分为三个步骤：衡量实际绩效、将绩效与标准进行比较、采取行动来纠正偏差。

85、一般来说，标准必须从计划中产生，计划必须先于控制。

86、严格控制，会使实际工作过程缺乏灵活性，极大地限制人的工作的积极性。87、没有计划和控制系统，就无法实现组织中的沟通，组织中的信息流就会中断。88、直接控制是指具体操作者自己在工作过程中的直接控制。89、管理是通过信息促使能量和物质进行流动。

90、控制工作得以开展的前提条件是建立控制标准。91、一般而言，预算控制属于前馈控制。

92、现场控制的优点在于有利于提高工作人员的工作能力和自我控制能力。93、为了对企业生产经营进行控制，必须制定绩效标准作为衡量依据，这个标准应尽量具体，最好用数量表示。94、“根据过去工件的情况，去调整未来活动的行为。”这是反馈控制。96、冲突处理协调的前提是服从全局原则，即少数服从多数、个人服从集体、局部服从整体。98、现代企业已由追求利润最大化向追求企业可持续发展观转变。99、学习型组织认为学习能力、知识和专门技术是组织的竞争优势。

二、名词解释

1、管理：组织中的管理者，通过实施计划、组织、系。

16、授权：指上级委授给下属一定的权力，使下级领导、控制等职能，来协调他人的活动，使他人同自己一起实现既定目标的活动过程。

2、管理学：是一门系统的研究管理过程的普遍规律、基本原理和一般方法的科学

3、系统：由相互作用和相互依赖的若干组成部分结合而成的、具有特定功能的有机整体，系统本身又是它从属的一个更大的组成部分。

4、社会责任：组织在遵守、维护和改善社会秩序、保护增加社会福利等方面所承担的职责和义务。

5、计划工作：既制定计划，就是根据组织内外部实际情况，权衡客观需要和主观可能，通过科学预测，提出未来一定时期内组织所要达到的目标及实现目标的方法。

6、目标：根据组织的使命而提出的组织在一定时期内所要达到的预期成果。

7、目标管理：让组织管理人员和员工亲自参加目标的制定，在工作中实行“自我控制”并努力完成目标的一种管理制度或方法。

8、企业核心竞争力：竞争对手无法迅速模仿的能力，是企业获得竞争优势的关键。

9、使命：社会对该组织的基本要求，各种有组织的集体活动都应当有一个使命。

10、战略：为了回答使命和目标而对发展方向、行为方针以及资源配置等提出的总体规划。

11、政策：组织在决策或处理问题时用指导和沟通思想与行动的方针和明文规定。

12、决策：为达一定的目标，从两个以上的可行方案中选择一个合理方案的分析判断过程。

13、程序化决策：决策可以程序化到呈现出重复和例行状态，可以制定出一套处理这些决策的固定程序。

14、组织工作：设计和维持一种有助于有效的集体活动的组织结构的活动工程。

15、组织结构：组织中划分、组合和协调人们的活动和任务的一种一式框架，表现为组织各部门的排列顺序、空间位置、聚焦状态、联系方式和相互关

在一定的监督之下，有相当的自主权、行动权。

17、人员配备：指对管理进行恰当而有效的选拔、培训和考评，其目的是为了配备合适的人员去充实组织结构中所规定的各项职务，以保证组织活动的正常进行，进而实现组织的既定目标。

18、领导工作：对组织内个体和群体行为进行引导和施加影响的活动过程，其目的在于使个体和群体能够自愿而有信心的为实现组织的既定目标而努力。

19、沟通：指某一信息传递给客观或对象，以期取得客体做出相应反应效果的过程。

20、控制工作：指管理者根据事先确定或根据组织内外环境的变化和组织的发展需要重新撰写的标准，对下属的工作成效进行测量、评价和采取相应纠正措施的过程。

21、管理职能：指管理者实施管理功能或程序。即管理者在实施管理中所体现出的具体作用及实施程序或过程。

22、企业再造：为了飞越地改善成本、质量、服务、速度等重大的现代企业的运营基准，对工作流程作根本的重新思考与彻底翻新。

23、职权：组织设计中赋予某一管理职位的做决策、发布命令和希望命令得到执行而进行奖惩的权力。

26、领导的影响力：是指领导者在与下属人员的交往活动中影响和改变他们心理及行为的能力。

27、风险型决策：是指各种可行方案的条件大部分是已知的，但每个方案的执行都可能出现几种结果，各种结果的出现有一定的概率，决策的结果只有按概率来确定，决策存在着风险。

28、团队：是一种为了实现某种目标而由相互协作的个体组成的工作群体。

三、简答题

1、简述管理的基本原理。

答：管理职能是指管理者实施管理的功能或程序。即管理者在实施管理中所体现出的具体作用及实施程序或过程。管理职能包括计划、组织、领导和控制。计划职能是指管理者为实现组织目标对工作所进行的筹划活动;组织职能是管理者为实现组织目标而建立与协调组织结构的工作过程;领导职能是指管理者指挥、激励下级，以有效实现组织目标的行为;控制职能是指管理者为保证实际工作与目标一致而进行的活动。

2、简述计划的限定因素原理。

答：限制因素，是指妨碍组织目标实现的因素，限制因素原则是，在备选方案中进行选择时，人们越准确地识别并解决那些妨碍既定目标实现的限定性因素或关键性因素，也就会越容易和越准确地选定最有利的备选方案。限定因素原则有时又被形象地称作“木桶理论”，其含义是木桶能盛多少水，取决于桶壁上最短的那块木板条。

3、正确授权的基本原则 答：（1）、明确目标：

（2）、权责相当：授予权力和分派的职责相适应。（3）、责任的绝对性：授权人对组织的责任不能委任，不可推卸。

（4）、命令的统一性：每一个下级仅对一个上级负责。

（5）、正确选择下级：列出候选人应具备的条件。（6）、控制的必要性：对下级行动进行控制，保证下级履行职责并正确使用权力。

4、有效沟通的原则

答：（1）、明确沟通的目标；（2）、具备科学的思维；（3）、管制信息流；（4）、选择恰当的沟通渠道与方式方法；（5）、讲究语言艺术；（6）、了解沟通对象。

32、有效表达的八大原则

答：（1）、尊重对方并表达你的真诚（2）、站在对方的立场思考问题（3）、记住别人在意的事情（4）、面带微笑地表达（5）、把赞美当成一种习惯（6）、避免不必要的争论（7）、留心自己和对方的身体语言（8）、求同存异

1、某民营企业的老板通过学习有关激励理论，受到很大启发，分析该老板做法失败的原因并提出建议。

（1）、从马斯洛的需要层次理论我们知道，人类要分层的，分别是生理需要、安全需要、社交需要、地位和受人尊重需要、自我实现需要。马斯洛认为只有当低级需满足以后才会有更高层次的需要。主导需要决定了人的行为。

（2）、案例中该民营企业的老板可能忽视了员工的较低层次的需要，如生理和安全需要，而这些需要很可能正是员工的主导需要。由于没能够对症下药，导致该民营企业老板激励做法失败。（3）、要使得激励有效，应当了解员工的真正需要，并加以满足。在实施过程中，应当坚持物质利益原则，随机制宜，创造激励条件，把物质利益和精神鼓励相结合2、原铁道部工程某局是一支特别能战斗，提前20天完成任务。他们是怎样实现工程提前的呢？ 请问该局使用了那些计划工作原理？

（1）工程能够提前，主要在于制定计划时，充分设想了各种子可能发生的问题和困难，如瓦斯、涌水抓住了主要矛盾。这体现了限定因素原理。（2）制订计划时，从人员设备材料时间上都留有余地，用12分的措施保10分指标的实现，体现了灵活性原理。

（3）针对各种子可能突发情况，制定了各种应急计划，这体现了改变航道原理。

（4）计划科学周密，提前完成，体现了许诺原理。

3、巨人集团从决策的角度看你认为出了什么问题？从中应吸取什么教训？

从决策的角度看，巨人集团存在的问题：一是决策方案的不科学，方案的更改过于随意；二是决策的高度集中，决策行为的独断专行；三是该企业无健全的决策机制。从中应吸取的教训：企业应健全决策机制。一是要健全决策的组织机制，企业决策具有日益复杂化的特点，涉及的因素越来越多，决策对企业成败的影响越来越大。为保证决策的有效性必须按照不同时期企业发展的需要，对决策活动加以规范，建立相应的决策体制，以便从组织上保证决策活动的顺利发展。

二是保证组织决策顺利进行，认识决策工作的规律性，健全决策的科学的工作程序。三是要采用科学的决策方法。

4、运用SWOT分析法，对自身进行分析。

SWOT法对自身进行优势、弱势、机会、威胁的分析 优势1.具有不服输的坚韧品质，对自己负责的事情绝对承担到底，有始有终。对在学习上碰到的问题喜欢钻研到底。

2.学习上较有主见，上课注重效果，基本上做到不迟到不早退。

3.能主动关心人，习惯为他人着想，人缘相对较好，对待朋友真诚友善，重情重义，是同学朋友可以放心倾诉的对象。

4.学习生活坚持自我，坚持做个诚实守信的人。弱势1.有时候较为固执与偏执，不易接受同学朋友的意见。

2.喜怒过于表现，毛毛躁躁，风风火火的个性总带给人不够沉稳不够成熟的印象。

3.真实态度不够明确容易受人左右，做事犹犹豫豫、不够果断，总让机会在犹豫中流逝。4.该争取的不敢勇于争取。

机会1.自己具备专业知识相对较丰富。

2.具备一些做老师所需要的技能，该准备的知识都有些储备。

3.校图书馆藏书丰富，有较好的学习环境 4.学校有较雄厚的师资、物力、财力资源 威胁1.就业形势严峻，市场竞争激烈 2.学校管理专业尚存在些许欠缺

3.大学生人才资源丰富，企业要求也就更高、更严格4.企业对应届毕业生有所顾虑

第四篇：2014年安全管理复习重点

第一章 安全管理基本理论

安全生产：指在社会生产活动中，通过人、机、物料、环境的和谐运转，使生产过程中潜在的各种事故风险和伤害因素始终处于有效控制状态，切实保护劳动者的生命安全和身体健康。

安全生产管理：针对人们在生产过程中的安全问题，运用有效的资源，发挥人们的智慧，通过人们的努力，进行相关决策、计划、组织和控制的行为，实现生产过程中人与机器设备、物料、环境的和谐，达到安全生产的目标。

安全生产管理的目标：减少和控制危害，减少和控制事故，尽量避免生产过程中由于事故所造成的人身伤害，财产损失，环境污染以及其他损失。

安全生产管理包括：安全生产法制管理，行政管理，监督管理，工艺技术管理，设备设施管理，作业环境和条件管理。

安全生产管理的基本对象是企业员工，涉及到企业中的所有人员、设备设施、物料、环境、财务、信息等各个方面。

安全生产管理的内容：安全生产管理机构和安全生产管理人员，安全生产责任制，安全生产管理规章制度，安全生产策划，安全培训教育，安全生产档案。

事故是指造成人员伤亡、职业危害、财产损失的意外事件

生产安全事故定义为生产经营活动中发生的造成人身伤亡或者直接经济损失，包括急性工业中毒分为4个等级：“以上”包括本数，“以下”不包括本数。

特别重大事故：30人以上死亡，或者100人重伤，或者1亿元以上直接经济损失。

重大事故：10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者造成5000万元以上1亿元以下直接经济损失。

较大事故：3人以上10人以下死亡，或者30人以上50人以下重伤，或者造成1000万元以上5000万元以下直接经济损失。

一般事故：3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失。事故隐患的直接原因：人的不安全行为、物的危险状态。间接原因：管理上的缺陷

事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。一般事故隐患是危害和整难力度较小，发现后能够立即整改排除。重大事故隐患是危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，经过一定时间整治方能排除，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。

重大事故隐患报告内容：1）隐患的现状及其产生的原因。2）隐患的危害程度和整改难易程度。3)隐患的治理方案。

对于重大事故隐患由生产经营单位主要负责人组织制定并实施；安全监察部门收到生产经营单位恢复生产的申请后应当在10日内进行现场审查。

隐患治理是企业、政府和公众等多方综合性地开展隐患辨识、评价、消除、整改、监控等活动和措施，使生产安全系统的事故风险处于可接受水平

危险是系统中存在导致发生不期望后果的可能性超过了人们的承受程度。人、机、环境、管理等四类风险 海因里希法则（事故法则）在机械事故中，伤亡、轻伤、不安全行为的比例是1：29：300 事故法则说明：要防止重大事故的发生必须减少和消除无伤害事故，要重视事故苗头和未遂事故。危险源：是指可能造成人员伤害和疾病、财产损失、作业环境破坏或其他损失的根源或状态。危险源不一定是事故隐患；事故隐患一定是危险源。

第一类危险源：生产过程中存在的，可能发生意外释放的能量，包括生产过程中各种能量源、能量载体或危险物质。决定了后果的严重程度。

第二类危险源：导致能量或危险物质约束或限制措施破坏或失效的各种因素。物的故障、人的失误、环境不良及管理缺陷。决定了事故发生的可能性。企业安全工作重点是第二类危险源的控制问题。

本质安全：是指设备设施和技术工艺本身固有的，设计固有的不是事后补偿的，是安全生产的最高境界。包括2反面内容：失误—安全功能和故障—安全功能。

安全许可证对矿山、建筑施工企业和危险化学品、烟花爆竹、民用爆破器材实行。

企业安全生产风险管理内容：危险源辨识、风险评价，危险预警与监测管理，事故预防与风险控制及应急管理。

管理系统6个特征：集合性、相关性、目的性、整体性、层次性和适应性。

系统原理：1）动态相关性原则：相互联系又相互制约，如果各要素都处于静止状态就不会发生事故。2）整分合原则：必须在整体规划下明确分工，分工基础上有效综合。3）反馈原则：控制过程对控制机构的反作用，离不开灵活准确快速的反馈4）封闭原则：在任何一个管理系统中管理手段等都有一个封闭的回路。

人本原则：人的因素放在首位。1)动力原则：管理必须有能够激发人的工作能力。2）能级原则：发挥不同的能级能量，可以按照能量的大小顺序排列，保证结构稳定，有层次有幅度。3）激励原则：能够激发人的内在潜力，充分发挥积极性、主动性和创造性。

预防原理，预防为主，通过有效的管理和技术手段，减少和控制人的不安全行为和物的不安全状态。1）偶然损失原则：事故后果以及后果的严重程度是随机的，难以预测的，无论事故大小都必须做好预防工作。停产排查后再恢复生产。2）因果关系原则：只要诱发因素的存在，发生事故是必然的，只是时间或早或晚。3）3E原则：工程技术对策，教育对策和法制对策。4)本质安全化原则不仅用于设备设施，也可以应用于建设项目。

强制原理，绝对服从，不必经被管理者同意便可采取控制行动。原则：安全第一原则，监督原则。

海因里希事故连锁理论：遗传及社会环境、人的缺点、人的不安全行为或物的不安全状态、事故、伤害。中断事故连锁的进程，从而避免事故的发生。（曾被称为“工业安全公理”）

现代事故因果连锁理论：管理失误，人个原因及工作条件，不安全行为及不安全状态，事故，伤亡。1961年吉布森提出事故是一种不正常的或不希望的能量伤释放，意外释放的各种形式的能量构成伤害的直接原因。第二类伤害主要指中毒窒息和冻伤

能量意外释放理论：在一定条件下某种形式的能力能否产生伤害造成人员伤亡事故，取决于能量大小，接触能量时间长短和频率以及力的集中程度。可以利用各种屏蔽来防止意外的能量转移，从而防止事故的发生。防止能量意外释放的屏蔽措施有：1）用安全的能源代替不安全的能源。2）限制能量。3）防止能量蓄积。4）控制能量释放。5）延缓释放能量。6）开辟释放能量的渠道。7）设置屏蔽设施。8）在人、物与能源之间设置屏障，在时间或空间上把能量和人隔离。9）提高防护标准。10）改变工艺流程。11）修复或急救。

博德因果：基本原因—起源论、间接原因—征兆、事故—接触、受伤—损害—损失。

轨迹交叉理论突出的是砍断事物链，提倡可靠性，结构完整性，自动化和遥控装置。基本原因—间接原因—直接原因—事故—伤害。

系统安全理论：1）如何通过改善物的系统可靠性来提高复杂系统的安全性，从而避免事故，2）没有任何一种事物是绝对安全的，任何事物中都潜伏着危险因素，通常说的安全或危险，只不过是一种主观的判断。3）不可能根除一切危险源，可以减少现有危险源的危险性，要减少总的危险性而不是消除几种选定的风险。4）有时不可能完全认识危险源和危险，控制危险源，努力把事故发生概率降到最低，即使万一发生事故，也可以把伤害和损失控制在较轻的程度上。

系统安全基本原则从构思阶段就必须考虑安全性直到系统报废为止。

四不放过:事故原因不查清不放过。责任人未处理不放过。整改措施未落实不放过。有关人员未受到教育不放过。

安全生产方针：安全第一（安全优先）、预防为主（系统化、科学化、思想重视预防得当）、综合治理（标本兼治、重在治本）。

以人为本安全发展：1）以人为本必须要以生命为本。2）经济社会发展必须以安全为基础，前提和保障。3）构建社会主义和谐社会必须解决安全生产问题。

坚持安全发展就是最大限度地提高发展效益，降低发展风险。实现安全发展的根本落脚点是认真贯彻落实好安全生产法规、制度和措施。

安全生产国家标准和行业标准是安全生产法律的重要组成部分。三项行动：生产宣传教育、安全生产执法、安全生产治理

三项建设：法制体制机制、安全生产能力、安全生产监管队伍。三违行为：违章指挥、违规作业、违反劳动纪律。

对实施许可证管理制度的危险性作业要制定落实专项安全技术作业规程和岗位安全操作规程。十二五期间我国将完善企业安全保障、政府监管和社会监督、安全科技支撑、法律法规和政策标准、应急救援、宣传培训6大体系。

我国目前实行国家监管、地方监管、企业负责的安全工作体制。

目前我国安全生产的考核指标体系目标：1）相对指标。2）绝对指标。3）较大以上事故下降指标。4）职业健康指标。5）煤矿瓦斯抽采量，安全监管部门基础设施达标率 1.总量指标是事故总死亡人数 2.绝对指标包括工矿（煤矿、矿山、危险化学品、烟花爆竹、建筑施工、民爆器材）、道路交通、火灾、水上交通、铁路、农机和渔业7项

3.相对指标包括亿元GDP、工矿商贸十万人从业人员死亡、煤矿百万吨死亡率、道路交通万车死亡率、水上交通百万吨吞吐量死亡率、铁路交通百万公里死亡率、火灾十万人口死亡率、特种设备万台死亡率。8项

4.重特大事故起数控制指标分为一次死亡3—9人和10人以上2项指标。

第二章 生产经营单位的安全生产管理

安全生产标准化建设核心是人---企业每个员工。采用PDCA “策划、实施、检查、改进”模式。实行自主评定、外部评审的方式。生产经营单位自主评定后申请外部评审。评审分一、二、三级，一级为最高。开展安全生产标准化建设的重点内容：1）确定目标。2）设置组织机构，确定相关岗位职责。3）安全生产投入保证。4）法律法规的执行与完善安全管理制度。5）教育培训。6）生产设备设施管理。7）作业安全。8）隐患排查和治理。9）重大危险源监控。10）职业健康。11）应急救援。12）事故管理。13）绩效评定和持续改进。

7)作业安全：1）生产现场管理和生产过程控制：生产经营单位应加强生产现场和生产过程的控制。对生产过程及物料、设备设施、器材、通道、作业环境、存在的隐患进行分析。对动火作业、起重作业、受限空间、临时用电作业、高处作业实施作业许可管理。对吊装、爆破危险作业安排专人进行现场安全管理。2）作业行为管理。3）安全警示标志。4）相关方管理。5）变更管理。

8)隐患排查和治理：1）隐患排查和治理。2）排查范围和方法。3）隐患治理方案包括目标和任务、方法和措施、经费和物资、机构和人员、时限和要求。隐患治理措施包括：工程技术措施、管理措施、防护措施和应急措施（很重要）4）预测预警。

重大危险源监控：对本单位的危险设施或场所进行1）危险源识别。2）安全评估。3）登记建档。4）公安或者安检部门备案。5）实时监控。

9)职业健康：对可能发生急性职业危害的有毒、有害工作场所进行1）设置报警装置。2）制定应急预案。3）配置现场急救用品、设备。4）设置应急撤离通道和必要的泄险区。

13)绩效评定和持续改进：生产经营单位制至少每年1次对本单位安全生产标准化进行评定。生产单位发生死亡事故后应重新评定。

安全文化是个人和集体的价值观、态度、能力和行为方式的综合产物分3个层次。1）直观表层。2）企业安全管理体制内部的组织机构、管理网络、部门分工和安全法规与制度建设。3）安全意识形态深沉文化 《企业安全文化建设导则》（AQ/他9004-2008）定义被企业组织的员工群体所共享的安全价值观、态度、道德和行为规范的统一体。

安全文化内涵是以人为本由安全物质文化、安全行为文化、安全制度文化、安全精神文化组成。

企业安全文化的功能：1）导向功能：为大多数所认同的价值取向，个人的价值观和理想。2）凝聚功能：产生积极而强大的群体意识。3）激励功能：典型、仪式等行为方式不断强化职工追求目标的行为。4）辐射和同化功能：对周围的群体产生强大的影响作用，并保持与传播。

企业安全文化建设的基本要素：1）安全承诺。2）行为规范与程序。3）安全行为激励。4）安全信息传播与沟通。5）自主学习与改进。6）安全事务参与。7）审核与评估。

1）安全承诺：1）领导者应做到：提供安全工作领导力。2）各级管理者应做到：界定全体员工的岗位安全职责。3）每个员工应做到：在本职工作上始终采取的安全方法。

《企业安全文化建设评价准则》（AQ/T 9005-2008）给出安全文化评价要素、指标、减分指标、计算方式。企业安全文化建设评价指标：1）基础特征：企业状态特征、企业文化特征、企业形象特征、企业员工特征、企业技术特征、监管环境、经营环境、文化环境。2）安全承诺：安全承诺内容、安全承诺表述、安全承诺传播、安全承诺认同。3）安全管理：安全权责、管理机构、制度执行、管理效果。4）安全环境：安全指引、安全防护、环境感觉。5）安全培训与学习：重要性体现、充分性体现、有效性体现。6）安全信息传播：信息资源、信息系统、效能体现。7）安全行为激励：激励机制、激励方式、激励效果。8）安全事务参与：安全会议与活动、安全报告、安全建议、沟通交流。9）决策层行为：公开承诺、责任履行、自我完善。10）管理层行为：责任履行、指导下属、自我完善。11）员工层行为：安全态度、知识技能、行为习惯、团队合作。

企业安全文化建设评价减分指标:死亡事故.重伤事故.违章记录 重大危险源：指长期或者临时生产、搬运、使用或者储存危险物品，且危险物品的数量等于或大于临界量的单元（包括场所和设施）。单元指一个（套）生产装置、设施或场所，或同属于一个生产经营单位的且边缘距离小于500m的几个（套）生产装置、设施或场所。

各级重大危险源应达到的受控标准是：一级危险源在A级以上；二级危险源在B级以上；三级和四级危险源在C级以上。

危险化学品重大危险源辨识的依据是危险特性及其数量。2000年颁布《重大危险源辨识》。2001年4月1日实施。

危化品源辨别GB 28218—2009 不适用于：1）核设施和放射性物质的工厂，但处理非放射性物质除外。2）军事设施。3）采矿业，但涉及危化品工艺和储存除外。4）危险化学运输。5）海上石油天然气开采。政府主管部门制定综合性的土地使用安全规划政策，确保重大危险源与居民区、其他工作场所、机场、水库及其他危险源和公共设施安全隔离。

具有燃烧爆炸性质的危险物质7大类：1）爆炸性物质。2）气体燃烧性物质。3）液体燃烧性物质。4）固体燃烧性物质。5）自燃物质。6）遇水易燃物质。7）氧化性物质。毒性物质：毒性等级、物质的状态、气体、重度。

最大危险原则：具有多种事故形态，且事故后果相差大，按后果最严重的事故形态考虑。概率求和原则：具有多种事故形态，且事故后果相差不大，按统计平均原理估计事故后果。重大危险源的安全生产监管工作主要由区县一级安全生产监督管理部门进行。

生产经营单位对重大危险源建立实时监控预警系统，管理制度和监控手段，严密监视安全状态想事故临界状态转化的各种参数变化趋势。建立重大危险源监管系统，申报危险源分机评价信息，管理情况信息以及事故救援预案。

宏观监控系统包括组织制度、报告制度、监控管理制度及措施、隐患整改方案、应急措施方案。

重大危险源监管的目标和任务：1）重大危险源信息（多媒体及地理信息）的管理。2）重大危险源危险程度评价的计算机辅助分析。3）重大危险源事故应急救援的心想表述。4）为政府宏观管理和政府决策提供准确、全面、形象的信息、依据和手段。促进规范化和科学化。

计算机预警系统的目的主要是监视正常情况下危险源对象的运行情况状态，做出超前（提前）的预警行为。1）正常阶段。2）事故临界状态。3）事故初始阶段。

安全规范性文件包括：规程、标准、规定、措施、办法、制度、指导意见。

安全生产制度建设原则：主要负责人负责原则、系统性原则、规范化和标准化原则。

安全规章制度是以安全生产法律法规、国家和行业标准、地方政府的法规和标注为依据的。其核心是危险有害因素的辨识和控制

安全生产规章制度管理：1.起草2.会签或公开征求意见3.审核4.签发（技术规程、安全操作规程等技术性较强的安全生产规章制度，一般由生产经营单位主管生产的领导或总工程师签发，涉及全局性的综合管理制度应由生产经营单位的主要负责人签发）5.发布6.培训7.反馈8.持续改进（对安全操作规程类规章制度，除每年进行审核和修订外，每3~5年应进行一次全面修订）

安全生产规章制度分为4类：综合管理、人员管理、设备设施管理、环境管理。

（一）综合安全管理制度（必考）：1）安全生产管理目标、指标和总体原则。2）安全生产责任制。3）安全管理定期例行工作制度。4）承包与发包工程安全管理制度。5）安全设施和费用管理制度。6）重大危险源管理制度。7）危险物品使用管理制度。8）消防安全管理制度。9）隐患排查和治理制度。10）交通安全管理制度。11）防害灭灾管理制度。12）事故调查报告处理制度。13)应急管理制度。14）安全奖惩制度。

（二）人员安全管理制度：1）安全教育培训制度。2）劳动防护用品发放使用和管理制度。3）安全工具的使用管理制度。4）特种作业及特殊危险作业管理制度。5）岗位安全规范。6)职业健康检查制度。7）现场作业安全管理制度。

（三）设备设施安全管理制度：1）“三同时”制度。2）定期巡视检查制度。3）定期维护检修制度。4）定期检测、检验制度。5）安全操作规程。

（四）环境安全管理制度：1）安全标志管理制度。2）作业环境管理制度。3）职业卫生管理制度。组织保障包括：1）安全生产管理机构的保障。2）安全生产管理人员的保障。

安全生产风险抵押金：1）交通运输、建筑施工、危险化学品、烟花爆竹等行业领域或从事生产经营活动的企业存储标准：小型企业不低于30万元，中型企业不低于100万元，大型企业不低于150万元，特大型企业不低于200万元。企业累计达到600万元时，不再存储。煤矿企业风险抵押金标准：15万吨以上，以300万元为基数，每增加10万吨增加50万元。为不影响特大型、大型国有煤矿企业的生产经营资金运转，当累计达到600万元时不再存储。

25、风险抵押金使用规定：为处理本企业生产安全事故的抢险、救灾费用支出，善后事宜直接发生的费用支出。

安全生产费用的使用：1）完善、改造和维护安全防护设备、设施的支出。2）配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品。3）安全生产检查与评价。4）重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控。5）安全技能培训及进行应急救援演练。6）其他与安全生产直接相关。安全技术措施计划：核心就是安全技术措施。

行业划分：煤矿安全技术措施、非煤矿山、石油化工、冶金、建筑、水利水电、旅游等等。有害因素划分：防火防爆安全技术措施、锅炉与压力容器、起重与机械、电气。导致事故原因可分：防止事故发生的安全技术措施，减少事故损失安全技术措施。

防止事故发生的安全技术措施：1）消除危险源。2）限制能量和危险物质。3）隔离。4）故障-安全设计。5）减少故障和失误：通过安全系数、增加可靠性或设置安全监控系统。

减少事故损失安全技术措施：1）隔离。2）设置薄弱环节。3）个体防护。4）避难与救援。

编制安全技术措施计划的原则：必要性和可行性原则，自力更生与勤俭节约原则，轻重缓急与统筹安排原则，领导和群众相结合原则。

安全技术措施计划项目范围：安全技术措施，卫生技术措施，辅助措施，安全宣传教育措施。

安全技术措施计划编制内容：措施应用的单位和工作场所，措施名称，措施目的和内容，经费预算及来源，实施部门和负责人，开工日期和竣工日期。

安全技术措施计划编制方法：确定措施计划编制时间；布置措施计划编制工作；确定措施计划编制内容；编制措施计划；审批措施计划；下达措施计划；实施。

在可行性研究报告时应当进行论证和预评价：1）非煤矿山建设项目。2）生产、储存危险化学品（长输管道输送危化品）。3）生产、储存烟花爆竹。4）化工、冶金、有色、建材、机械、轻工、纺织、烟草、贸易、军工、公路、水运、轨道交通、电力的国家和省级重点项目。5）法律、行政法规和国务院的其他建设项目。

安全条件论证报告的内容：1）建设项目内在的危险和危害因素及对安全生产的影响（本身影响）。2）建设项目于周边设施（单位）生产、经营活动和居民生活在安全方面的相互影响（周边影响）。3）当地自然条件对建设项目安全生产的影响（自然影响）。4）其他

试运行不少于30天，最长不超过180天。国家有关规定或特殊要求除外。

建设项目安全设施设计或提交的资料：1）建设项目审批、核准或备案的文件。2）建设项目初步设计报告及安全专篇。3）建设项目安全预评价报告及相关文件资料。

特种设备在投入使用前或者投入使用后30日内向直辖市或者特种设备安全监督管理部门登记。登记标志应当附着于显著位置。并应在检验有效期满1个月前向特种设备检验检测机构申报定期检验。

安全教育培训基本要求：负责人和安全管理人员必须具备与本单位从事的生产活动相应的安全生产知识和管理能力。从业人员必须具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产管理制度与安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。

采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备必须了解掌握其安全技术特性，采取有效的安全防范措施，并对从业人员进行专门的培训与教育。特种作业人员必须取得特种作业操作许可证书上岗。

生产经营单位应教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程，并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急预案。

从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

特种作业的范围：电工作业，金属焊接、切割作业，起重机械（含电梯）作业，企业内机动车辆驾驶，登高架设作业，锅炉作业（含水质化验），压力容器作业，制冷作业，爆破作业，矿山通风作业，矿山排水作业，矿山安全检查作业，矿山提升运输作业，采掘（剥）作业，矿山救护作业，危险物品作业等

主要负责人培训及安全管理人员：危险物品生产、经营、储存单位及矿山、烟花爆竹、建筑施工单位主要负责人安全资格培训时间不低于48学时，每年进行再培训，时间不低于16学时。其他单位不得少于32学时，再培训时间不低于12学时。

厂级安全教育培训的重点是：生产经营单位安全风险辨识、安全生产管理目标、规章制度、劳动纪律、安全考核奖惩、从业人员的安全生产权利和义务、有关事故案例等。车间级安全教育培训的重点是：本岗位工作及作业环境范围内的安全风险辨识、评价和控制措施、典型事故案例、岗位安全职责、操作技能及强制性标准、自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理、安全设施、个人防护用用品的使用和维护。

班级安全教育培训的重点是：岗位安全操作规程、岗位之间工作衔接配合、作业过程的安全风险分析方法、控制对策、事故案例等。

特种操作证有效期6年，每3年复审1次。连续10年以上经原考核发证机关或所在地考核发证机关同意，可延长至6年1次。

新从业人员培训时间不得少于24学时。煤矿、非煤矿山、危化品新上岗从业人员不得少于72学时，每年接受再培训时间不得少于20学时。调整工作岗位和离岗后由车间组织再培训。

岗位安全教育工作包括：日常安全教育培训，定期安全教育培训，专题安全教育培训。三新教育培训：新工艺、新技术、新设备。

安全生产检查类型：1）定期安全检查。2）经常性安全生产检查。3）季节性及节假日前后安全生产检查。4）专业（项）安全生产检查。5）综合性安全生产检查。6）职工代表不定期对安全生产巡查。

安全检查内容：软件系统和硬件系统。软件：思想、意识、制度、管理、事故处理、隐患、整改；硬件：生产设备、辅助设施、安全设施、作业环境。

安全生产检查方法：1）常规检查法：纠正施工人员的不安全行为完全依靠安全检查人员的经验和能力，结果受人员素质影响；2）安全检查表法包括：检查项目、检查内容、检查标准、检查结果及评价。3）仪器检查及数据分析法。

安全生产检查的工作程序：1）安全检查准备。2）实施安全检查：访谈；查阅文件和记录；现场观察；仪器测量。3）综合分析。

安全生产检查最后要提出整改要求、整改落实、信息反馈及持续改进。

劳动防护用品按照防止伤亡事故的用途可分为：防坠落用品、防冲击用品、防触电用品、防机械外伤用品、防酸碱用品、耐油用品、防水用品、防寒用品。按预防职业病的用途可分为：防尘用品、防毒用品、防噪声用品、防振动用品、防辐射用品、防高温用品。按防护性能分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。发放劳防用品的责任：1）特种劳保用品必须有“三证”“一标志”，生产许可证、产品合格证、安全鉴定证和安全标志。2）用人单位教育从业人员做到“三会”，会检查护品的可靠性，会正确使用护品，会正确维护保养护品。4）按照产品说明的要求，及时更换报废过期和失效的产品。5）建立健全护品的购买、保管、发放、使用、更换、报废等管理制度，进行必要的监督检查。

国家对特种劳保用品实行安全标识管理，以及日常管理工作由设在中国安全生产科学研究院的特种劳动防护用品标志管理中心负责。

承包商管理主要有：1）明确双方职责。2）严格审查安全资质和专业技能。3）做好现场作业的安全风险分析。4）开展对作业现场的监督和管理。

承包商安全现场管理要求：1）工程开工前生产经营单位应对承包方负责人、工程技术人员进行全面的安全技术交底，应有完整的记录。必要时进行安全教育培训和考试，提供规章、制度、要求。2）在有危险性的生产区域内作业，有可能造成火灾、爆炸、触电、中毒、窒息、机械伤害、烫伤、坠落、溺水等可能造成人身伤害、设备损坏、环境污染等事故的，应要求承包方做好安全风险分析，制定安全措施。经生产单位审核批准后，监督承包方实施。承包方应在作业现场设置安全监护人员。3）在承包商队伍进入作业现场前，发包方要对其进行消防安全、设施设备保护及社会治安方面的教育。教育培训和考试后办理准入手续，凭证件入现场。4）生产经营单位协助做好办理开工手续等工作，承包商取得经批准的开工手续后开始施工。5）发包单位、承包商安全监督管理人员，应经常深入现场，检查指导安全施工，要随时对施工安全进行监督，发现有违反安全规章制度的情况，及时纠正，按规定给予惩罚。6）同一工程项目或统一施工场所有多个承包商施工的，生产经营单位应与承包商签订专门的安全管理协议或者在承包商合同中约定各自的安全生产职责，发包单位对个承包商的安全生产工作统一协调、管理。7）承包商施工队伍严重违章作业，导致设备故障等严重影响安全生产的后果，生产经营单位要求承包商进行停工整顿，并有权终止合同。

第三章 安全生产监管监察

安全生产监督管理体制：综合监管（国家安监局）与行业监管相结合（网格式）、国家监察（煤矿监察）和地方监管相结合（煤矿安全）、政府监督与其他监督相结合的格局。

政府方面的监督主要有：安全生产监督管理部门和其他负有安全生产监督管理职责部门的监督、监察部门。其他方面的监督主要有：安全中介机构的监督、社会公众的监督、工会的监督、新闻媒体的监督、居民委员会的监督、村民委员会等组织的监督。

监督管理的基本特征：1）权威性。2）强制性。3）普遍约束性。

监督管理的基本原则：1）坚持“有法必依、执法必严、违法必究”的原则。2）以事实为依据，以法律为准绳。3）预防为主。4）行为监察与技术监察相结合。5）监察与服务相结合。6）教育与惩罚相结合。作业场所监督检查程序：1）监督检查前的准备，召开有关会议通知生产经营单位。2）监督检查用人单位执行安全生产法律法规及标准情况。许可证，会议记录，安全机构及人员配置情况，安全投入，安全费用提取。3）作业现场检查。4）提出意见和建议。5）发出《整改指令书》、《处罚决定书》。

颁发管理有关安全生产事项的许可程序：申请->受理->征求意见->审查和调查->作出决定->送达。

安全生产监督管理方式：事前（许可证、资格证等）、事中（行为监察：规章制度建设、教育培训、责任制落实、技术监察：三同时、特殊工种场所）、事后（四不放过）3种

安全生产监督管理的内容：1）安全管理和技术。2）机构和安全教育培训。3）隐患治理。4）伤亡事故。5）职业危害。6）对女职工和未成年工特殊保护。7）行政许可。1999年12月30日国家煤矿安全监察局正式成立，实行：垂直管理、分级监察的管理体制。归安监总局领导。

煤矿安监特点：1）实行垂直管理（人财物均有中央负责）。2）监察和管理分开。3）分区监察（不以行政区域划分为准）。4）国家监察（代表国家）。

煤矿安全监察方式：1）日常监察（常规监察）。2）重点监察（许可证、资格证）。3）专项监察（瓦斯治理停产整顿，关停情况，技术手段落实）。4）定期监察（年初年底、开停工）。

特种设备：涉及生命安全、危险较大的锅炉、压力容器（含气瓶）、压力管线、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施等。我国对特种设备实行安全监察制度，具有强制性、体系性及责任追究性的特点，主要包括特种设备安全监察管理体制、行政许可、监督检查、事故处理和责任追究。

特种设备安全监察的方式：1）行政许可制度。2）监督检查制度。3）事故应对和调查处理。

特种设备安全监察内容：1）设计、制造、安装、使用、维修、检验单位贯彻执行国家法律法规标准和有关规定的情况2）特种设备及其操作人员及其他相应人员持证上岗情况3）建立相应的安全生产责任制情况4）特种设备的设计、制造、安装、充装、检验、修理、改造、使用、维修保养、化学清洗是否遵守有关法律法规和标准的规定5）参加或进行特种设备事故调查。

安全监察制度：1）特种设备市场准入制度。2）设计、制造、安装、使用、检修、改造7个环节全过程一体化制度。

第四章 安全评价

2007年国家安全监管总局颁发《安全评价通则》、《安全评价导则》、《安全验收评价导则》。按照实施阶段不同分为3类：安全预评价、安全验收评价、安全现状评价。

安全预评价：项目建设前，分析和预测该建设项目存在的危险、有害因素的种类和程度，提出合理可行的安全对策措施和建议，用以指导建设项目的初步设计。内容包括：危险及有害因素识别、危险度评价和安全对策措施及建议。

安全验收评价：在建设项目竣工后正式生产运行前或工业园区建设完成后，通过检查建设项目安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用的情况或工业园区内的安全设施、设备、装置投入生产和使用的情况，检查安全生产管理措施到位情况，检查安全生产规章制度健全情况，检查事故应急救援预案建立情况，审查确定建设项目、工业园区建设满足安全生产法律法规、标准、规范要求的符合性，从整体上确定建设项目、工业园区的运行状况和安全管理情况，做出安全验收评价结论的活动。

安全现状评价：针对某一个生产经营单位全部或局部安全生产现状进行的安全评价，查找存在的危险有害因素种类和程度，提出合理可行的安全对策措施和建议。

安全评价的程序：1）前期准备。2）辨识与分析有害危险因素。3）划分评价单元。4）定性、定量评价。5）提出安全对策措施及建议。6）安全评价结论。7）编写安全评价报告。

安全验收评价中的符合性评价:检查各类安全生产相关证照是否齐全，审查、确认主体工程建设、工业园区建设是否满足安全生产法律法规、标准、行政规章、规范的要求，检查安全设施、设备、装饰是否已与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，检查安全生产管理措施是否到位，安全生产规章制度是否健全，是否建立了事故应急救援预案。安全评价方法：1）安全检查表方法：SCA；2）危险指数方法RR：通过评价人员对几种工艺现状及运行的固有属性进行比较计算，确定工艺危险特性重要性大小及是否需要进一步研究的安全评价方法。3）预先危险分析方法：PHA：4）故障假设分析方法： 5）危险和可操作性研究：HAZOP；定性评价方法，以关键词为引导，找出过程中工艺状态的变化，然后分析找出偏差原因，后果即可采取的对策，侧重点是工艺部分或操作步骤各种具体值。6）故障类型和影响分析7）故障树分析FTA： 8）事故树分析。9）作业条件危险性评价法JRA：10）定量风险评价法

安全评价方法分类：1)定性安全评价法2）定量安全评价方法。

1）定性安全评价法：1.安全检查表法、2.专家现场询问观察法、3.因素图分析法、4.事故引发和发展分析、5.作业条件危险性评价法、6.故障类型和影响分析、7.危险可操作性研究。

2）定量安全评价法：1.概率风险评价法包括：故障类型及影响分析、事故树分析、逻辑树分析、统计图表分析法。2.伤害（或破坏）范围评价法。3.危险指数评价法。

各类安全评价报告的内容：1）目的2）评价依据3）概况4）危险、有害因素的辨识与分析5）评价单元的划分6）评价方法 7）安全对策措施建议8）评价结论。

安全评价报告格式：1）封面2）安全评价资质证书影印件3）著录项4）前言5）目录6）正文7）附件8）附录。

为加强对安全评价工作的管理。国家安全生产监督管理总局颁布《安全评价机构管理规定》、原劳动和社会保障局制定《安全评价师国家职业标准（试行）》。安全评价师不得在两个或两个以上机构从事安全评价。危险和有害因素辨识：（重要！）

（一）按导致事故的直接原因进行分类

《生产过程危险和有害因素分类与代码》（GB/T 13861-2009）将生产过程中的危险和有害因素分为4大类（P258）

1）人的因素：1.心里、生理性危险和有害因素。2.行为性危险和有害因素

2）物的因素：1.物理性危险和有害因素。2.化学性危险和有害因素。3.生物性危险和有害因素。

3）环境因素：1.室内作业环境不良。2.室外作业环境场所不良。3.地下（含水下）作业环境不良。4.其他作业环境不良。

4）管理因素：1.职业安全卫生组织机构。2.职业安全卫生责任制未落实。3.职业安全卫生管理规章制度不完善。4.职业安全卫生投入不足。5.职业健康管理不完善。6.其他管理因素缺陷。

（二）按参照事故类别进行分类

《企业职工伤亡事故分类标准》（GB6441-1986）综合考虑起因物、引起事故的诱导性原因、致害物、伤害方式等，将危险因素分类为20类。

1． 物体打击：指物体在重力或其他外力的作用下产生运动，打击人体，造成人身伤亡事故，不包括因机械设备、车辆、起重机械、坍塌等引发的物体打击。

2． 车辆伤害：指企业机动车辆在行驶中（动的过程中）引起的人体坠落和物体倒塌、下落、挤压伤亡事故、不包括起重设备提升、牵引车辆和车辆停驶时发生的事故

3． 机械伤害：指机械设备运动（静止）部件、工具、加工件直接与人体接触引起的夹击、碰撞、剪切、卷入、绞、碾、割、刺等伤害，不包括车辆、起重机械引起的机械伤害。

4． 起重伤害：指各种起重作业（包括起重机安装、检修、试验）中发生的挤压、坠落、（吊具、吊重）、物体打击等。除先触电外，所有与起重有关的伤害。5.触电：包括雷击伤亡事故。

6.淹溺：包括高处坠落淹溺，不包括矿山，井下透水淹溺。

7.灼烫：指火焰烧伤、高温物体烫伤、化学灼伤（酸、碱、盐、有机物引起的体内外灼伤）、物理灼伤（光、放射性物质引起的体内外灼伤），不包括电灼伤和火灾引起的烧伤。8.高处坠落：指在高处作业中发生的坠落造成的伤亡事故，不包括触电坠落事故。

9.坍塌：指物体在外力或重力作用下，超过自身的强度极限或因结构稳定性破坏而造成的事故，如挖沟时的土石塌方、脚手架坍塌、堆置物倒塌等，不适用于矿山冒顶片帮和车辆起重机械、爆破引起的坍塌。

10.冒顶片帮。11.透水 12.火灾 放炮：指爆破作业中发生的伤亡事故。火药爆炸：指火药、炸药及其制品在生产、加工、运输、储存中发生的爆炸事故。15 瓦斯爆炸 16.锅炉爆炸 17.容器爆炸 18.其他爆炸 19.中毒和窒息 20.其他伤害

（三）按职业健康分类《职业危害因素分类目录》10类115种。

危险、有害因素辨识方法：1）直观经验法：1.对照、经验法 2.类比方法 2）系统安全分析法：常用的系统安全分析法有事件树、事故树。

危险有害因素识别过程：1）厂址 2）总平面布置 3）道路及运输 4）建筑物构筑物 5）工艺过程 6）生产设备装置 7）作业环境 8）安全管理措施。

第五章 职业危害预防和管理（一、三、五节）

职业性有害因素：1）生产过程。2）劳动过程。3）生产环境。4）工作场所。5）职业性有害因素：也称职业性危害或职业危害因素，是指在生产过程中、劳动过程中、作业环境中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他危害劳动者健康、能导致职业病的有害因素。职业性有害因素分类：(1)按来源分类

1)生产过程中产生的有害因素：①化学因素。生产性粉尘，例如矽尘、煤尘、石棉尘、电焊烟尘等。化学有毒物质，例如铅、汞、锰、苯、一氧化碳、硫化氢、甲醛、甲醇等。②物理因素。例如异常气象条件(高温、高湿、低温)、异常气压、噪声、振动、辐射等。③生物因素。例如附着于皮毛上的炭疽杆菌、甘蔗渣上的真菌，医务工作者可能接触到的生物传染性病原物等。

2)劳动过程中的有害因素:①劳动组织和制度不合理，劳动作息制度不合理等。②精神性职业紧张。③劳动强度过大或生产定额不当。④个别器官或系统过度紧张，如视力紧张等。⑤长时间不良体位或使用不合理的工具等。

3)生产环境中的有害因素：①自然环境中的因素，例如炎热季节的太阳辐射。②作业场所建筑卫生学设计缺陷因素，例如照明不良、换气不足等。(2)按有关规定分类：

《职业病目录》十类115种：①粉尘类(13种)②放射性物质类(电离辐射)③化学物质类(56种)；④物理因素(4种)；⑤生物因素(3种)；⑥导致职业性皮肤病的危害因素(8种)；⑦导致职业性眼病的危害因素(3种)；⑧导致职业性耳鼻喉口腔疾病的危害因素(3种)；⑨导致职业性肿瘤的职业危害因素(8种)；⑩其他职业危害因素(5种)。

职业接触限值(OEL)：1）时间加权平均容许浓度：以时间为权数规定8小时工作日、40小时工作周的平均容许接触浓度。（粉尘）2）最高容许浓度：工作地点、在一个工作日内、任何时间有毒化学物质均不应超过的浓度（有毒物质）。3）短时间接触容许浓度：在遵守时间加权平均容许浓度前提下容许短时间(15分钟)接触的浓度。（粉尘）4）超限倍数四类：对未制定PC—STEL的化学有害因素，在符合8h时间加权平均容许浓度的情况下，任何一次短时间(15分钟)接触的浓度均不应超过的Pc—TWA的倍数值。

由国家主管部门公布的职业病目录所界定法定的职业病的4个基本条件是：1）在职业活动中产生。2）接触职业危害因素。3）泪如国家职业病范围。4）与劳动用工行为联系。

职业禁忌与职业健康监护：1．职业禁忌。2．职业健康监护。包括开展职业健康体检、职业病诊疗、建立职业健康监护档桑等。3．职业健康监护档案。

职业性病损和职业病: 1)健康:指整个身体、精神和社会生活的完好状态，而不仅仅是没有疾病或不虚弱。2)职业性病损:包括工伤、职业病和工作有关疾病。3)职业病:指企业、事业和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质或有害因素等而引起的疾病。由国家主管部门公布的职业病目录所列的职业病称为法定职业病。

职业病防治工作贯彻“预防为主，防治结合”，遵循职业卫生“三级预防”：1）第一级预防：病因预防。第一级预防是理想的方法，对人群健康和福利状态均能起根本的作用。2）第二级预防：发病预防。是早期检测和发现人体受到职业危害因素所致的疾病。3)第三级预防：在病人患病以后的康复处理。2009年职业病病例数列前3位依次为：煤炭、有色金属和冶金。职业危害识别：

（一）粉尘与尘肺：

1）生产性粉尘：含有游离二氧化硅的粉尘，能引起严重的职业病——矽肺。

(1)总粉尘：可进入整个呼吸道(鼻、咽和喉、胸腔支气管、细支气管和肺泡)的粉尘，简称“总尘”。技术上系用总粉尘采样器按标准方法在呼吸带测得的所有粉尘。

(2)呼吸性粉尘：按呼吸性粉尘标准测定方法所采集的可进入肺泡的粉尘粒子，其空气动力学直径均在7．07µm以下，空气动力学直径5µm粉尘粒子的采样效率为50％，简称“呼尘”。尘肺前3位：矽肺、煤工尘肺、铸工尘肺。P147 生产性粉尘的来源：

(1)固体物质的机械加工、粉碎，其所形成的尘粒(2)物质加热时产生的蒸气可在空气中凝结成小颗粒，或者被氧化形成颗粒状物质，其所形成的微粒直径多小于lµm(3)有机物质的不完全燃烧，其所形成的微粒直径多在0．5µm以下。生产中使用粉末状物质在进行混合、过筛、包装、搬运等操作时，也可产生多量粉尘；

(1)无机性粉尘：1)矿物性粉尘，例如煤尘、硅石、石棉、滑石等。2)金属性粉尘，例如铁、锡、铝、铅、锰等。3)人工无机性粉尘，例如水泥、金刚砂、玻璃纤维等。

(2)有机性粉尘：1)植物性粉尘，例如棉、麻、面粉、木材、烟草、茶等。2)动物性粉尘，例如兽毛、角质、骨质、毛发等。3)人工有机粉尘，例如有机燃料、炸药、人造纤维等。

(3)混合性粉尘：指上述各种粉尘混合存在。在生产环境中，最常见的是混合性粉尘。

一般认为，矽肺的发生和发展与从事接触矽尘作业的工龄、粉尘中游离二氧化硅的含量、二氧化硅的类型、生产场所粉尘浓度、分散度、防护措施以及个体条件等有关。

生产性粉尘引起的职业病:(1)全身中毒性，例如铅、锰、砷化物等粉尘。(2)局部刺激性，例如生石灰、漂白粉、水泥、烟草等粉尘。(3)变态反应性，例如大麻、黄麻、面粉、羽毛、锌烟等粉尘。(4)光感应性，例如沥青粉尘。(5)感染性，例如破烂布屑、兽毛、谷粒等粉尘有时附有病原菌。(6)致癌性，例如铬、镍、砷、石棉及某些光感应性和放射性物质的粉尘。(7)尘肺，例如煤尘、矽尘、矽酸盐尘。生产性粉尘引起的职业病中，以尘肺最为严重。从病因上分析，可将尘肺分为六类：矽肺、硅酸盐肺、炭尘肺、金属尘肺、混合性尘肺、有机尘肺。13种法定尘肺病，即矽肺、煤工尘肺、石墨尘肺、炭黑尘肺、石棉肺、滑石尘肺、水泥尘肺、云母尘肺、陶工尘肺、铝尘肺、电焊工尘肺、铸工尘肺。

（二）生产性中毒与职业中毒：

化学物质的危害程度分级分为剧毒、高毒、中等毒、低毒和微毒5个级别。毒物的危害性不仅取决于毒物的毒性，还受生产条件、劳动者个体差异的影响。

影响毒物毒性作用的因素：1)化学结构。2)物理特性。3)毒物剂量。4)毒物联合作用。5)生产环境与劳动条件。6)个体状态。

中毒:1)急性中毒:由毒物一次或短时间内大量进入人体所致。多数由生产事故或违反操作规程所引起。2)慢性中毒:慢性中毒是长期小剂量毒物进入机体所致。绝大多数是由蓄积作用的毒物引起的。3)亚急性中毒:亚急性中毒介于以上两者之间，在短时间内有较大量毒物进人人体所产生的中毒现象。(4)职业接触生产性毒物机会：正常生产过程。检修与抢修。意外事故。

（三）物理性职业危害因素及所致职业病： 1．噪声

(1)生产性噪声的特性：1）空气动力噪声：例如，各种风机、空气压缩机、风动工具、喷气发动机、汽轮机等，是由压力脉冲和气体排放发出的噪声。2）机械性噪声：例如，各种车床、电锯、电刨、球磨机、砂轮机、织布机等发出的噪声。3）电磁噪声：如电磁式振动台和振荡器、大型电动机、发电机和变压器等产生的噪声。

(2)生产性噪声引起的职业病——噪声聋。

2．振动：存在手臂振动的生产作业主要有以下4类。(1)使用锤打工具作业。以压缩空气为动力，如凿岩机、选煤机、混凝土搅拌机、倾卸机、空气锤、筛选机、风铲、捣固机、铆钉机、铆打机等。(2)使用手持转动工具作业。如电钻、风钻、手摇钻、油锯、喷砂机、金刚砂抛光机、钻孔机等。(3)使用固定轮转工具作业。如砂轮机、抛光机、球磨机、电锯等。(4)驾驶交通运输工具或农业机械作业。3．电磁辐射：（1）非电离辐射：

1）高频作业、微波作业等。高频作业主要有高频感应加热，如金属的热处理、表面淬火、金属熔炼、热轧及高频焊接等，无屏蔽的高频输出变压器常是工人操作位的主要辐射源。射频辐射引起心血管系统变化。微波作业可选择性加热含水分组织而可造成机体热伤害，非致热效应主要表现在神经、分泌和心血管系统。2）红外线：在生产环境中，加热金属、熔融玻璃、强发光体等可成为红外线辐射源。炼钢工、铸造工、轧钢工、锻造工、玻璃熔吹工、烧瓷工、焊接工等可接触到红外线辐射。白内障。

3）紫外线：物体温度达1200℃以上辐射的电磁波谱中即可出现紫外线。辐射源有冶炼炉(高炉、平炉、电炉)电焊、氧乙炔气焊、氩弧焊、等离子焊接等。红斑反应、皮炎、毛囊炎、皮肤癌、阳光眼炎或雪盲症。4）激光：热效应和光化学效应造成，机体内活性降低、视力模糊、生永久性视力丧失、皮肤损伤。（2）电离辐射：如各种天然放射性核素和人工放射性核素、x线机。放射性仪器仪表多使用封闭源，操作不当则可造成工作人员的外照射。

放射病：国家法定职业病包括急性、慢性外照射放射病，外照射皮肤放射损伤和内照射放射病等四种 4.异常气象条件：指作业环境周围空气的温度、湿度、气流与气压等。

异常气象条件下的作业类型：1)高温强热辐射作业工作场所有生产性热源，其散热量大于23 W／m3·h或84 kJ／m3·h的车间；工作场所的气温高于室外2℃或2℃以上的作业，均属高温、强热辐射作业。2)高温高湿作业：如印染、缫丝、造纸等工业中。具有热害的煤矿深井。3)夏季露天作业：夏季从事农田、野外、建筑、搬运等露天作业以及军事训练等。4)低温作业：接触低温环境主要见于冬天在寒冷地区或极地从事野外作业。在冷库或地窖。5)高气压作业：高气压作业主要有潜水作业和潜涵作业。6)低气压作业：高空、高山、高原均属低气压环境。

异常气象条件对人体的影响：1)高温作业对机体的影响：体温调节和人体水盐代谢的紊乱，产生蓄热现象而使体温升高。2)低温作业对机体的影响：机体免疫力和抵抗力降低，易患感冒、肺炎、肾炎、肌痛、神经痛、关节炎、冻伤。3)高低气压作业对人体的影响：在加压过程中耳充塞感、耳鸣、头晕等，甚至造成鼓膜破裂。在减压过程中，如果减压过速，则可引起减压病。低气压作业，如高原病。

异常气象条件引起的职业病: 1)中暑：先兆中暑、轻症中暑、重症中暑。2)减压病：急性减压病发生在潜水作业后，皮肤奇痒、关节和骨骼酸痛、头痛、眩晕、失明、听力减退等。3)高原病：急性高原反应、高原肺水肿、高原脑水肿等。

（四）职业性致癌物：

确认致癌物:炼焦油、芳香胺、石棉、铬、芥子气、氯甲甲醚、氯乙烯、放射性物质

（五）生物因素: 炭疽、森林脑炎和布氏杆菌病列为法定职业病。1）炭疽病:炭疽病是由炭疽菌引起的人畜共患的急性传染病。牧场工人、毛纺工、缝皮工及兽医等。临床分为皮肤型、肺型、肠型3种，且可继发败血症型、脑膜炎型。2）森林脑炎:林区特有疾病，传播媒介是硬蜱，从事森林工作有关的人员,以瘫痪、脑膜刺激症及意识障碍为主。3）布鲁氏杆菌病:布鲁氏杆菌病引起的人畜共患性传染病，传染源以羊、牛、猪为主，主要由病畜传染。

（六）职业有关疾病： 工作有关疾病：

1．人类工效学因素:为保护劳动者的健康和安全，创造舒适的工作和生活环境，提高劳动者的工作效率，促进生产发展，人类工效学发挥着重要作用。人类工效学又称为“工效学”、“人机工程学”等。人类工效学研究的主要内容如下：

(1)人体方面：通过研究劳动生理、劳动时能量代谢、劳动时机体的调节和适应、疲劳、作业能力，采取相应措施，使劳动者在作业过程中，动作迅速、准确，能量消耗减少，疲劳程度减轻，从而提高工作效率，保护劳动者的健康。

(2)机器设备：人机系统。使机器、设备和工具适合于人的解剖、生理和心理学特点，以便充分发挥人和机器的作用。

2.社会和经济环境因素:心理学、经济学和社会学等学科相互协作配合。培养、保持健康的心理、精神状态。

职业危害评价:根据评价的目的和性质不同可分为经常性(日常)职业危害因素检测与评价和建设项目的职业危害评价。

职业危害因素的检测与评价:依据职业卫生有关采样、测定等法规标准的要求，在作业现场采集样品后测定分析或者直接测量，对照国家职业危害因素接触限值有关的标准要求，是评价工作环境中存在的职业性危害因素的浓度或强度的基本方式。通过职业危害因素检测，可以判定职业危害因素的性质、分布、产生的原因和程度，也可以评价作业场所配备的工程防护设备设施的运行效果。

1.职业危害因素检测：存在职业危害的生产经营单位(煤矿除外)应当委托具有相应资质的中介技术服务机构，每年至少进行一次职业危害因素检测。工作场所中存在的粉尘和化学毒物的采样来:定点采样(选定的采样点、呼吸带)个体采样(前胸上部)2．职业危害因素测定分析:在现场检测时可以借助测定设备直接进行读数外，样品进一步的分析测定。建设项目职业危害预评价与控制效果评价：职业卫生防护设施“三同时”原则的体现。

建设项目职业危害评价的主要方法：(1)检查表法：依据现行职业卫生法律、法规、标准编制检查表，逐项检查建设项目在职业卫生方面的符合情况。(2)类比法：通过与拟建项目同类和相似工作场所检测、统计数据；健康检查与监护；职业病发病情况等，类推拟建项目作业场所职业危害因素的危害情况。有很好的可类比性。(3)定量法：对建设项目工作场所职业危害因素的浓度(强度)、职业危害因素的固有危害性、劳动者接触时间等进行综合考虑，按国家职业卫生标准计算危害指数，确定劳动者作业危害程度的等级。建设项目职业危害预评价：对建设项目的选址、总体布局、生产工艺和设备布局、车间建筑设计卫生、职业危害防护措施、辅助卫生用室设置、应急救援措施、个人防护措施、职业卫生管理措施、职业健康监护等进行评价分析与评价，通过职业危害预评价，识别和分析建设项目在建成投产后可能产生的职业危害因素及其主要存在环节，评价可能造成的职业危害及程度，确定建设项目在职业病防治方面的可行性，为建设项目的设计提供必要的职业危害防护对策和建议。

建设项目职业危害控制效果评价：对评价范围内生产或操作过程中可能存在的有毒有害物质、物理因素等职业危害因素的浓度或强度，以及对劳动者健康的可能影响，对建设项目的生产工艺和设备布局、车间建筑设计卫生、职业危害防护措施、应急救援措施、个体防护措施、职业卫生管理措施、职业健康监护等方面进行评价，从而明确建设项目产生的职业危害因素，分析其危害程度及对劳动者健康的影响，评价职业危害防护措施及其效果，对未达到职业危害防护要求的系统或单元提出职业危害预防控制措施的建议。建设项目运行中的现状评价：根据评价的目的不同，建设项目运行过程中的现状评价可针对生产经营单位职业危害预防控制工作的多个方面，主要内容是对作业人员职业危害接触情况、职业危害预防控制的工程控制情况、职业卫生管理等方面进行评价，在掌握生产经营单位职业危害预防控制现状的基础上，找出职业危害预防控制工作的薄弱环节或者存在的问题，并给企业提出予以改进的具体措施或建议 职业危害控制的主要技术措施包括：工程控制技术措施、个体防护措施和组织管理措施等。

(一)工程控制技术措施：是指应用工程技术的措施和手段(例如密闭、通风、冷却、隔离等)，控制生产工艺过程中产生或存在的职业危害因素的浓度或强度，使作业环境中有害因素的浓度或强度降至国家职业卫生标准容许的范围之内。例如，控制作业场所中存在的粉尘，常采用湿式作业或者密闭抽风除尘的工程技术措施，以防止粉尘飞扬，降低作业场所粉尘浓度；对于化学毒物的工程控制，则可以采取全面通风、局部送风和排出气体净化等措施；对于噪声危害，则可以采用隔离降噪、吸声等技术措施。

(二)个体防护措施：经工程技术治理后仍然不能达到限值要求的职业危害因素，需要为劳动者配备有效的个体防护用品。针对不同类型的职业危害因素，应选用合适的防尘、防毒或者防噪等的个体防护用品。(三)组织管理等措施：通过建立健全职业危害预防控制规章制度，确保职业危害预防控制有关要素的良好与有效运行。

职业危害申报：煤矿企业除外，及时、如实申报职业危害，并接受安全生产监督管理部门的监督管理。国家安全监管总局负责申报。1.申报内容

生产经营单位申报职业危害时，应当提交《作业场所职业危害申报表》和下列有关资料：(1)生产经营单位的基本情况。

(2)产生职业危害因素的生产技术、工艺和材料的情况。(3)作业场所职业危害因素的种类、浓度和强度的情况。(4)作业场所接触职业危害因素的人数及分布情况。(5)职业危害防护设施及个人防护用品的配备情况。(6)对接触职业危害因素从业人员的管理情况。(7)法律、法规和规章规定的其他资料。

2．申报有关要求：作业场所职业危害每年申报一次

(1)进行新建、改建、扩建、技术改造或者技术引进的，在建设项目竣工验收之日起30日内进行申报。(2)因技术、工艺或者材料发生变化导致原申报的职业危害因素及其相关内容发生重大变化的，在技术、工艺或者材料变化之日起15日内进行申报。

(3)生产经营单位名称、法定代表人或者主要负责人发生变化的，在发生变化之日起15日内进行申报。生产经营单位终止生产经营活动的，应当在生产经营活动终止之日起15日内向原申报机关报告并办理相关手续。

建设项目职业卫生“三同时”管理：职业危害防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算。劳动过程中的管理：

1.材料和设备管理：优先采用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺和新材料；不生产、经营、进口和使用国家明令禁止使用的可能产生职业危害的设备和材料；生产经营单位原材料供应商的活动也必须符合安全健康要求；不采用有危害的技术、工艺和材料，不隐瞒其危害；可能产生职业危害的设备有中文说明书；在可能产生职业危害的设备醒目位置，设置警示标识和中文警示说明；使用、生产、经营可能产生职业危害的化学品，要有中文说明书；使用放射性同位素和含有放射性物质、材料的，要有中文说明书；不将职业危害的作业转嫁给不具备职业病防护条件的单位和个人；不接受不具备防护条件的有职业危害的作业；有毒物品的包装有警示标识和中文警示说明。

2.作业场所管理：主要管理工作内容包括，职业危害因素的强度或者浓度应符合国家职业卫生标准要求；生产布局合理；有害作业与无害作业分开；在可能发生急性职业损伤的有毒有害作业场所设置报警装置；在可能发生急性职业损伤的有毒有害作业场所配置现场急救用品；在可能发生急性职业损伤的有毒有害作业场所配置冲洗设备；对于可能发生急性职业损伤的有毒有害作业场所，应设应急撤离通道；在可能发生急性职业损伤的有毒有害作业场所设必要的泄险区；放射作业场所应设报警装置；放射性同位素的运输、储存应配置报警装置；一般有毒作业设置黄色区域警示线；高毒作业场所设红色区域警示线；高毒作业应设淋浴间；高毒作业应设更衣室；高毒作业应设物品存放专用间；还应为女工设冲洗间。

3.作业环境管理和职业危害因素检测：设专人负责职业危害因素日常检测。4.防护设备设施和个人防护用品。

5.履行告知义务：签订劳动合同，并在合同中载明可能产生的职业危害及其后果，载明职业危害防护措施和待遇；在醒目位置公布操作规程，公布职业危害事故应急救援措施，公布作业场所职业危害因素监测和评价的结果，告知劳动者职业病健康体检结果；对于患职业病或职业禁忌症的劳动者，企业应告知本人。

6.职业健康监护：1）健康检查。2）必须有专职人员负责，并建立健全职业健康监护档案。职业健康监护档案包括劳动者的职业史、职业危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。主要管理工作内容包括，按职业卫生有关法规标准的规定组织接触职业危害的作业人员进行上岗前职业健康体检；按规定组织接触职业危害的作业人员进行在岗期间职业健康体检；按规定组织接触职业危害的作业人员进行离岗职业健康体检；禁止有职业禁忌症的劳动者从事其所禁忌的职业活动；调离并妥善安置有职业健康损害的作业人员；未进行离岗职业健康体检，不得解除或者终止劳动合同；职业健康监护档案应符合要求，并妥善保管；无偿为劳动者提供职业健康监护档案复印件。接触矽尘作业人员在上岗前、在岗期间和离岗前均应进行职业健康体检。

劳动者接触二氧化硅粉尘浓度符合国家卫生标准，每2年1次；劳动者接触二氧化硅粉尘浓度超过国家卫生标准，每1年1次。矽肺患者每年检查1次。接触煤尘(包括煤矽尘)作业人员在上岗前、在岗期间和离岗前均应进行职业健康体检。1)劳动者接触煤尘浓度符合国家卫生标准，每3年1次；劳动者接触煤尘浓度超过国家卫生标准，每2年1次：煤工尘肺患者每1～2年检查1次。

7.职业卫生培训：生产经营单位的主要负责人、管理人员应接受职业卫生培训。对上岗前的劳动者进行职业卫生培训。定期对劳动者进行在岗期间的职业卫生培训。

8.职业危害事故的应急救援、报告与处理：对遭受职业危害的从业人员，及时组织救治，并承担所需费用。

人的安全可靠性指标：生理因素、心理因素、技术因素。

第六章 应急管理

每月进行一次安全生产风险分析

预警系统主要由预警分析系统和预警对策系统2部分组成。其中预警分析系统主要由监测系统、预警信息系统、预警评价指标体系系统、预测评价系统组成

预警的目标通过对生产活动和安全管理的监测与评价，警示生产过程中所面临的危害程度。特征：1）快速性2）准确性3）公开性4）完备性5）连贯性。

预警需要完成的任务是对各种事故征兆的监测、识别、诊断与评价。构建预警机制需要遵循及时、全面、高效、引导的原则。

预警管理体系的要素：1）外部环境预警系统（自然环境突变预警、政策法规变化预警、技术变化预警）。2）内部管理不良预警系统（质量管理预警、设备管理预警、人的行为活动管理预警）。3）预警信息管理系统、事故预警系统（综合运用事故致因理论如系统安全理论、安全生产管理原理：如预防原理，以事故预防和控制为目的，通过对生产活动和安全管理过程中各种事故征兆的监测、识别、诊断与评价，根据事故的严重程度和可能性给出安全风险预警级别）。

预警系统：建立预警机制的基础，由预警分析系统和预控对策系统两部分组成。其中预警分析系统主要包括监测系统、预警信息系统（信息网、中央处理系统、信息判断系统）、预警评价指标体系系统、预测评价系统等组成。监测是预警系统的硬件部分。预警评价指标的构建应遵循的原则:灵敏性、科学性、动态性、可操作性、引导性、预见性。预警方法有指标预警、因素预警、综合预警、误警与漏警。

预警信号采用国际通用颜色表示不同的安全状况，按照事故的严重性和紧急程度，颜色依次是：蓝色、黄色、橙色、红色，分别代表安全、一般、严重、特别严重四种级别（Ⅳ、Ⅲ、Ⅱ、Ⅰ）。

预警分析与预控对策关系：预警分析的活动内容主要是对系统隐患的辨识，预控对策的活动内容是对事故征兆的不良趋势进行纠错、治理的管理活动，两者相辅相成。预警分析预警分析完成监测、识别、诊断、评价四个过程与预控对策的三个环节，是明确的时间顺序关系和逻辑顺序关系，而这缺一不可。

一个完整的安全生产预警系统由外部环境预警系统、内部管理不良的预警系统、预警信息管理系统和事故预警系统构成。

预警对策一般包括组织准备、日常监控、事故管理3个活动阶段，组织准备是预控对策工作的前奏。日常监控是预控对策主体，事故管理是日常监控活动的拓展。

日常监控是对预警分析所确定的主要事故征兆进行特别监控与控制的管理活动。危机管理活动是特殊情况下对日常监控活动的一种扩展。日常监控和危机管理工作都要一组织准备活动为前提，而组织准备活动不仅是联接预警分析与预警对策活动的环节，也为整个事故预警管理系统提供组织运行规范。

事故应急救援的基本任务：1）立即组织营救受害人员，组织疏散或采取措施保护危害区域的其他人员。2）迅速控制事态，对事故造成的危害检测、检测，测定事故的危害区域、危害性质和危害程度。3）消除危害后果，做好现场恢复4）查清事故原因，评估危害程度。

事故应急救援的特点：1）不确定性和突发性2）应急活动的复杂性3）后果、影响易猝变、激化、放大。《国家突发公共事件总体应急预案》：突发公共事件4类：自然灾害、事故灾难、公共卫生事件、社会安全事件。按照各类突发事件的性质、严重程度、可控性和影响范围等因素分为四级：Ⅰ级：特别重大、Ⅱ级重大、Ⅲ级较大、Ⅳ级一般。特别重大和重大突发事件发生后，省级人民政府国务院有关部门4小时内向国务院报告，同时通报有关地区和部门。

2007年11月1日通过了《中华人民共和国突发事件应对法》。

事故应急管理过程（预防为主，常备不懈）：1）预防：a、事故预防，安全本质b、假定事故必然发生前提下通过预先采取预防措施，达到降低或减缓事故影响或后果的严重程度，2）准备：应急体系建立、有关部门和人员职责落实、预案编制、应急队伍建设、应急设备与物资的准备和维护、预案的演练、与外部应急力量的衔接等。3）响应：报警与通报、人员的紧急疏散、急救与医疗、消防和工程抢险措施、信息收集、应急决策和外部求援。4）恢复：损失评估、原因调查、清理废墟等。

应急救援体系：组织体系（管理机构、功能部门、应急指挥、救援队伍）。运作机制（统一指挥、分级响应、属地为主和公众动员）。法制基础（4个层次：法律法规紧急状态法、政府规章如应急管理条例、政府法令规定等、标准或管理办法）。应急保障系统（信息通信、物质装备、人力资源、经费财务）4部分构成。

应急救援活动一般划分为：应急准备、初级反应、扩大应急和应急恢复4个阶段。

响应级别：1）一级紧急情况：必须利用所有有关部门及一切资源的紧急情况，或者需要各个部门同外部机构联合处理的各种紧急情况。2）二级紧急情况：需要两个或更多个部门响应的紧急情况。3）三级紧急情况：能被一个部门正常可利用的资源处理的紧急情况。

事故应急救援体系响应程序：1）接警与响应级别确定。2）应急启动。3）救援行动。4）应急恢复。5）应急结束。

现场指挥系统的组织结构：1）事故指挥官。2）行动部：负责所有主要的应急行动，所有的战术行动都依据事故行动计划来完成3）策划部：负责收集、评价、分析及发布事故相关的战术信息，准备和起草行动计划，并对有关信息进行归档。4）后勤部：负责为事故的应急响应提供设备、设施、物资、人员、运输、服务。5）资金/行政部：所有事故费用的评估。

事故应急预案的层次：1）综合预案：从整体上阚述预案的方针、政策、应急组织及相应结构。2）专项预案：具体的特定的。3）现场处置方案：如重大危险源应急预案（单项预案），共三个层次。

应急预案基本结构：综合预案=基本预案+应急功能设置、特殊风险管理、标准操作程序、支持附件。应急预案的文件体系：预案、程序、指导书、记录等，一个4级文件体系。

应急预案的编制：1）成立工作组（单位主要负责人为领导）。2）搜集资料。3）危险源与风险分析。4）应急能力评估。5）应急预案编写。6）应急预案的评审与发布（本单位负责人组织有关部门和人员进行，外评上级或安全部门，主要负责人签署发布）。完整的应急预案6个要素：

1.应急预案概况:首先要有明确的原则和方针来作为指导应急救援工作的纲领。2.事故预防：对潜在事故、可能的次生与衍生事故进行分析采取预防和控制。

1）危险分析：包括危险识别、脆弱分析和风险分析

2）资源分析：1.各种应急力量的组成及分布。2.各种重要应急设备、物质的准备情况。3.上级救援机构或周边可用的应急资源。

3）法律法规要求：是开展应急救援工作的重要前提和保障。3.准备程序：说明应急行动前所需采取的准备工作。

1）机构与职责。2）应急资源。3）教育、培训与演习。4）互助协议 4.应急程序

1）接警与通知。2）指挥与控制。3）警报与紧急公告。4）通信。5）事态检测与评估。6）警戒与治安。7）人群疏散与安置：减少人员伤亡扩大的关键，也是最彻底的应急响应。8）医疗与卫生。9）公共关系。10）应急人员安全：包括安全预防措施、个体防护设备、现场安全监测。明确撤离应急人员的条件和程序。11）抢险与救援。12）危险物质控制。

5.现场恢复：事故控制后进行短期恢复从应急过程来讲意味着应急救援工作的结束，进入到另一个工作阶段，恢复到基本稳定的状态。主要内容包括：宣布应急结束的程序、撤离和交接程序、恢复正常状态的程序、现场清理和受影响区域的连续检测、事故调查与后果评价。6.预案管理和审评改进。

应急预案演练：桌面演练、功能演练、全面演练。

应急演练参与人员：参演人员、控制人员、模拟人员、评价人员、观摩人员。演练的结果评价：不足项、整改项、改进项。

应急演练结束后一个月内组织评估报告。演练领导小组一般由演练组织单位或其上级单位的负责人担任。一次完整的应急演练活动要包括计划、准备、实施、评估和总结、改进。评估人员主要是观察演练的进程、记录、访谈、要求提供文字材料。策划人员主要编制评估计划，列出评估的演练目标和评估准则。

第七章 生产安全事故调查与分析

2007年4月9日颁布《生产安全事故报告和调查处理条例》。

特大事故、重大事故逐级上报至国务院安全生产监督管理部门和负有全生产监督管理职责有关部门

较大事故逐级上报至省、自治区、直辖市人民政府全生产监督管理部门和负有全生产监督管理职责有关部门

一般事故上报至设区的市级人民政府全生产监督管理部门和负有全生产监督管理职责有关部门 每级上报时间不得超过2小时。

普通事故自发生30日内。道路交通、火灾事故自发生7日起。因事故伤亡人数变化导致事故等级发生变化，应当由上级人民政府负责调查。

生产安全事故调查工作必须坚持：实事求是、尊重科学的原则。

报告事故内容：1）事故发生单位概况。2）事故发生时间、地点以及事故现场情况。3）事故的简要经过。4）人员伤亡和经济损失：事故已经造成或者可能造成的人员伤亡人数和初步估算的直接经济损失。5）已经采取的措施。6）事故的补报：事故发生之日起30日内伤亡人数发生变化及时补报，道路交通、火灾事故自发生之日起7日内及时补报。事故调查组的组成原则：精简、效能。

事故调查组由：有关人民政府、安监部门、负有安监职责的有关部门、公安机关、监察机关、工会并邀请人民检察院派人参加。

事故调查组组长：有负责事故调查的人民政府指定，也可以由授权组织事故调查组的有关部门指定，设事故调查组副组长1-3名，一般等级的只设1名组长，不再设副组长。

事故调查组的职责：1）查明事故发生经过。2）查明事故发生原因。3）查明人员伤亡情况。4）查明事故的直接经济损失。5）认定事故的性质和事故责任。6）提出对事故责任者的处理建议。7）总结事故教训。8）提出事故防范措施和整改意见。9）提交事故调查报告。

事故调查时限：事故调查组应当在事故发生之日起60日内提交事故调查报告，特殊情况下，提交事故调查报告期限经负责事故调查的人民政府可以适当延长，最长不超过60日。事故调查报告的批复主体和批复期限：特别重大事故调查报告有国务院批复，重大事故、较大事故、一般事故由省级、市级、县级人民政府批复。重大、较大、一般事故批复15日内，特别重大30日内，延长不得超过30日。

第八章 安全生产统计分析

统计工作的基本步骤：设计、收集资料：（统计报表、日常性工作、专题调查）、整理资料、统计分析。统计资料的类型：1）计量资料。2）计数资料。3）等级资料。

1）计量资料：通过度量衡的方法，测量每个观察单位的某项研究指标量的大小，得到一系列数据，如质量与长度。特点：有度量衡单位、可通过测量得到、连续性资料。

2）计数资料：将全体观测单位按照某种性质或特征分组，然后再分别清点各组观察单位的个数。特点：没有度量衡单位、通过枚举或计数的来、多为间断性资料。

3）等级资料：介于计数与计量资料之间的一种资料。通过半定量方法测量得到。特点：每一个观察单位没有确切值，各组之间有性质上的差别或程度上的不同。

变异：同质事物个体间的差异。来源于未加控制和无法控制的甚至不明原因的因素，变异是统计学存在的基础，本质上说，统计学就是研究变异的科学。

概率：常用P来表示，大小在0-1之间，接近0发生可能性小，接近1发生可能性大。一个事件发生小于5%，就叫做小概率事件。

误差：测量值与真实值之间的差距。1）系统误差：数据搜集和测量过程中仪器不准确、标准不规范等原因造成观察结果呈倾向性的偏大或偏小，特点：具有累加性。2）随机误差：由于一些人为的偶然因素使得结果或大或小，是不确定不可预知的。特点：随测量次数增加而减小。分为：随机测量误差（多次测量计算平均值来减小）、抽样误差（改进抽样方法和增加样本量来减少）。统计指标：

（一）发病（中毒）率：某病发病率（中毒率）=同期内新发期内新发生例数/观察期内可能发生某病（中毒）的平均人口数×100%。

（二）患病率：某病患病率=检查时发现的现患某病的病例总数/该时点受检人数×100%。

（三）病死率：某病病死率=同期因该病死亡人数/观察期间内某病患者数×100%。

（四）粗死亡率：粗死亡率=同年死亡总数/某年平均人口数×100%。

调查方法：1）普查：适用范围1.发病率较高的疾病。2.具有灵敏度和特异度较高。3.便于操作、易于接受。4.具有实施条件。2）抽样检查。3）典型调查。

抽样方法：1）单纯随机抽样：优点：操作简单，均数、率及相应的标准误计算简单；缺点：总体较大时难以一一编号。2）系统抽样：优点：易于理解、简便易行；缺点：总体有周期或增减趋势时，易产生偏性。3）整群抽样：优点：便于组织、节省经费；缺点抽样误差大于单纯随机抽样。4）分层抽样：优点：样本代表性好、抽样误差减少。

事故统计的步骤：1）资料收集（统计调查）。2）资料整理（统计汇总）。3）综合分析。

伤亡事故经济损失计算方法：1）直接经济损失：人身丧亡及善后处理支出费用和毁坏财产的价值。2）间接经济损失：因事故导致产值减少、资源破坏和受事故影响造成其他损失的价值。

事故统计方法：1）综合分析法。2）分组分析法。3）算数平均法。4）相对指数比较法。5）统计图表法。6）排列法。7）控制图。指标：绝对指标、相对指标

绝对指标：事故起数、死亡人数、重伤人数、轻伤人数、损失工作日、直接经济损失。相对指标：相对人员：千人死亡率、万人死亡率、十万人死亡率、百万人死亡率。

相对劳动量：百万工时死亡率、百万工时伤害率。

相对产值：亿元GDP死亡率

相对产量：百万吨死亡率、万立方米死亡率、百万平米死亡率。

相对其他：万车死亡率、亿客公里死亡率、重大事故死亡率、百万机车总走行公里死亡率。

第五篇：道路交通运输安全学复习重点

考试重点

第一章

1、道路与公路。道路：是指公路、城市道路和虽在单位管辖范围但允许社会机动车通行的地方，包括广

场、公共停车场等用于公众通行的场所；公路：则是公共道路的简称，指连接城市、乡村和工矿基地，主要供汽车行驶并具备一定技术标准和设施的道路。

2、道路交通系统与道路交通运输系统：从系统构成要素上看，两者基本是一致的。交通系统中可以没有

运输企业，但必须有相关交通设施和管理设施，为行人与车辆的各种出行活动提供必要的条件。而运输系统应该有一个综合运输体系，为合理组织运输生产服务。从运用领域来看，城市更多研究交通系统问题，而城外则主要研究运输系统问题，但两者都要考虑统一规划。从研究重点来看，交通系统要解决的核心问题是尽一切可能提高行人与车辆的通行速度和安全，而运输系统则是要尽可能的提高运输的效率。

3、目前将道路交通运输行业划分为营业性运输和非营业性运输。前者是指以获取运输收入为目的的运输

活动，其划分标志是万册和那个运输活动后要与服务对象发生运费结算，且获取的收入属于营业收入。除此之外的运输称为非营业性运输，包括仅为本单位服务的单位自备运输，公务车运输，私车私用，军车从事军事活动运输，公安、武警、消防、救护车运输等。

4、道路交通运输的特点：①适应性强；②可实现“门到门”的直达运输；③在中短途运输中运送速度运

输速度较快；④原始投资少；⑤掌握车辆驾驶技术较易；⑥运输成本较高；⑦运输持续性较差；⑧安全和环境保护问题较大。

5、道路交通运输安全生产的重要意义：道路交通运输安全生产是保障人民群众的生命财产安全和社会安

定，保证经济建设健康发展的重要环节，也是贯彻以人为本思想，构建和谐社会的主要内容之一。① 社会发展的必然需求；②提高道路交通运输行业的效率；③社会稳定的重要因素。

6、.1886年德国人卡尔。本次 第一辆汽车。1896年伦敦首例行人与机动车碰撞并导致死亡。

7、道路交通运输业安全生产主要存在以下问题：

①、某些经营方式不利于安全生产的管理；

②、超载超限等交通违法现象；

③、我国机动车安全隐患多；

④、驾驶员安全素质有待提高；

⑤、道路通行条件不适应现代交通的需求；

⑥、营运车辆肇事突出；

⑦、道路交通运输安全管理急需加强。

8、道路交通事故的特点（有可能是选择）：①随机性；②突发性；③频发性；④社会性；⑤不可逆性。

9、道路交通事故的分类：

①、按事故损害后果分类：轻微事故、一般事故、重大事故、特大事故；

②、按事故原因分类：主观原因类（违反交通法规定、疏忽大意、操作不当）、客观原因类

③、按事故主要责任对象分类：机动车事故、非机动车事故、行人事故、乘车人事故；

④、按道路交通事故形态分类（7个）：碰撞、刮擦、碾压、翻车、坠车、爆炸、失火。

10、道路交通运输安全管理体制：我国道路交通运输安全生产工作实行“企业负责、行业管理、国家监察、群众监督”的安全管理体制。

11、道路交通运输安全管理的主要措施：

①、建立道路交通运输安全管理监督机制；

②、制定和完善道路交通运输安全管理法规体系；

③、树立道路交通运输安全管理执法权威；

④、加强宣传教育，提高安全意识；

⑤、增加管理投入，促进科技进步。

第二章

1、路面强度：主要指路面整体对变形、磨损和压碎的抵抗能力。路面强度越高，耐久性越好。

路面按力学特性分为柔性（沥青路面与碎石路面）和刚性（水泥混凝土路面）。

2、路面病害对交通安全的影响：；沥青路面的病害主要有泛油、油包、油垄、裂缝、麻面以及滑溜石料的磨光等形成滑溜便面。形成这些病害的主要原因在于沥青集料比例不当、施工不当、理清质量低或沥青材料老化。这些病害的存在严重影响行车的舒适性，干扰车辆正常行驶，甚至危及行车安全对交通影响很大。水泥路面：病害“主要在接缝处，如挤碎、拱起、错台、错缝等。由于水泥混凝土的接缝处理不当，易遭受自然条件寝室，再经车辆挤压，使混凝土的地基不平，造成整个混凝土板拱起，路年出现突然翘起部位，一些驾驶人因观察不细，操作不当，临近猛打转向，突然变道，易发生碰刮追尾事故，严重时还会影响交通，甚至造成交通阻塞。

3、道路横断面的基本形式：P21 图2-1；

4、线形：道路中心线的空间形状称为线形。分为：平面线形和纵断线形。

平面线形可分为直线、圆曲线、缓和曲线三种线形。

5、缓和曲线的定义：是设置在直线与圆曲线之间或圆曲线与圆曲线之间的曲率连续变化的曲线。缓和曲线主要有三次抛物线、双扭曲线、回旋曲线等。

6、弯道超高：道路工程部门在设计与施工中，把弯道外侧提高，使路面在横向朝内侧，有个横坡度，来抵

挡离心力的作用，即道路超高。

7、纵断线形：主要表示道路前进方向上坡、下坡的纵向坡度和在两个坡段的转折处插入的竖曲线。

8、凸形竖曲线的交通事故率要比水平路段高。

9、断背曲线：两个同向曲线之间插入一个短直线。

10、交叉点计算：N1=[n*n(n-1)(n-2)]/6

合流、分流点：N2=n(n-2)