中学生团员意识和团建工作整合研究

第一篇：中学生团员意识和团建工作整合研究

中学生团员意识和团建工作整合研究

沧州市第十四中学团委

摘要：如何将中学生团员意识和团建工作有机地整合成为中学共青团的关键工程，它关系到中学团委能否发展壮大和永葆青春活力！中学生团员意识和团建工作整合研究需要面对和重点解决的若干问题有：1新形势下，中学生团员的思想观念和行为方式出现了哪些新的变化？2什么是中学生团员意识？新时期中学生团员意识的内涵有哪些？3为什么要开展增强中学生团员意识主题教育，其意义何在？4中学团建工作中存在着哪些问题？应该采取什么措施解决？5实现中学生团员意识和团建工作整合的主要措施有哪些？团建工作应以中学生团员意识为出发点，采取一系列行之有效的措施发展团组织。学校团建工作培养和增强中学生团员意识，中学生团员意识反过来影响团建工作的方向，他们是相辅相成、相互影响，不可分割的一个整体。

关键词：中学生团员意识 团建工作 整合中学共青团是组织建设的基础工程，中学阶段中学生团员发展、团干队伍、组织建设基础打牢了，整个团的建设基础就稳固了；中学阶段是一个人世界观、人生观、价值观形成的最关键阶段，这个阶段把握住了，团的工作大局也就把握住了。中学生团员意识影响团建工作和发展的方向，学校团建工作是培养和增强中学生团员意识的重要保证。所以中学生团员意识的教育成为团建工作的重中之重，如何将中学生团员意识和团建工作有机地整合成为中学共青团的关键工程。它关系到中学团委能否发展壮大和永葆青春活力！中学生团员意识和团建工作整合研究需要面对和重点解决以下五个问题：

1新形势下，中学生团员的思想观念和行为方式出现了哪些新的变化？ 2什么是中学生团员意识？新时期中学生团员意识的内涵有哪些？ 3为什么要开展增强中学生团员意识主题教育，其意义何在？ 4中学团建工作中存在着哪些问题？应该采取什么措施解决？

5实现中学生团员意识和团建工作整合的主要措施有哪些？

针对上述问题，团建工作应以中学生团员意识为出发点，采取一系列行之有效的措施提高团员素质，发展壮大团组织，改进团组织工作方式，提高工作效率，适应新时代赋予团组织新的要求和光荣而艰巨的使命。学校团建工作培养和增强中学生团员意识，中学生团员意识反过来影响团建工作的方向，他们是相辅相成、相互影响，不可分割的一个整体。我们重点围绕这些问题展开中学生团员意识和团建工作整合研究。

一、分析“中学生团员现状”是中学生团员意识和团建工作整合研究的前提

从新时代中学生的现状分析看，中学生团员的思想观念和行为方式出现了许多新的变化，他们的身心具有不稳定性和可塑性。共青团工作的开展应首先从认真分析中学生团员现状出发，把握中学团建工作的特点，加强中学生团员意识。对中学生团员现状分析如下：

首先，中学生团员思想开放，意识超前，具有较强的竞争意识和创新精神。新时代中学生团员思想活跃，对新事物、新观念接受得快，与市场经济相适应的新观念、新意识逐步形成并不断增强。自强不息，崇尚竞争，拼搏进取，开拓创新成为当代中学生团员的一个重要特征。

其次，广大中学生团员的价值取向趋于多元化，行为更加务实。中学生团员在发挥模范带头作用的同时,还追求较高的物质和精神享受。他们努力追求学业成功和实现自我价值 第三，广大中学生团员的社会交往更加积极主动。随着社会物质文化水平的不断提高，人们思想的不断开放，观念的不断更新。中学生在观念上和行动上有着与时俱进，越来越多地反映出社会性、成人化的一面。他们有强烈的求知欲望，有强烈的自我意识，参与意识，竞争意识。中学生团员的社会交往日新月异，由原来的埋头读书、封闭的一代过渡到不断地在社会中寻求自我发展空间的开放一代，其社会交往面越来越大,交往的目的和方式也越来越复杂化。

第四，中学生团员的民主法制意识不断增强。随着我国社会主义法制建设的不断深入，越来越多的中学生团员法制观念越来越健全和深刻，依法维护自身合法权益的能力和运用法律武器同违法犯罪行为作斗争的自觉性不断增强。中学生团员不久将成为一支最积极、最具生命力、最具创造力的社会力量，他们是推动社会前进的中坚力量，是加快社会主义现代化建设步伐的主力军。

第五，中学生团员存在的突出问题

部分中学生团员受市场经济商品观念、金钱观念、实惠观念的影响，追求物质享受，超前消费，赶时髦，爱打扮，娇生惯养，好逸恶劳，骄横跋扈；劳动观念淡薄，不珍惜劳动果实；缺乏社会公德和法律意识；存在自我要求不高，组织观念淡薄，以自我为中心，模范作用不突出等问题。这些都反映出现代中学生团员与时代要求相悖的消极的一面，在一定程度上影响了团的声誉和团组织作用的发挥，影响了团员的先进性、模范性等积极的一面。

鉴于中学生团员在思想、观念和行为方式等方面的变化，在新的时代开展增强中学生团员意识的活动变得更为重要和迫切了。

二、认识“新时期中学生团员意识及其内涵”是中学生团员意识和团建工作整合研究的基础

中学生团员意识是中学生团员在观念上自觉形成的区别于一般青年的意识，是中学生团员在团内生活和社会活动中发挥先锋模范作用的思想基础和行为准则。新时期的中学生团员意识主要包括以下几个方面的内容：

（一）政治意识。政治意识是中学生团员对党的性质、宗旨、历史使命，以及党的纲领和任务的自觉性认识，是中学生团员政治觉悟的集中体现。要坚持不懈地用“三个代表”重要思想构筑广大中学生团员的精神支柱，帮助中学生团员树立正确的世界观、人生观和价值观，教育引导中学生团员牢固树立共产主义的远大理想，进一步坚定跟党走中国特色社会主义道路的信念，在政治上、思想上和行动上与党中央保持高度一致，自觉成为“三个代表”重要思想的忠实实践者。

（二）组织意识。组织意识是中学生团员独特的政治身份和社会作用在观念上的反映，是团的先进性的一种体现。要坚持和完善团内组织生活制度，不断强化中学生团员的组织观念和纪律观念，培养中学生团员的民主参与意识，教育中学生团员履行中学生团员义务，按时缴纳团费，执行团的决议，完成团组织交给的任务，增强中学生团员对团组织的认同感和归属感。

（三）模范意识。中学生团员是青年中的先进分子。每一名中学生团员必须时刻注意用团员的标准严格要求自己，不断增强做一名团员的光荣感和责任感，在学习、工作和社会生活的各个方面起带头作用，努力成为执行党的路线、方针、政策的模范，成为刻苦学习、遵纪守法和开拓创新的典范。

三、把握“开展增强中学生团员意识主题教育的重要意义”是中学生团员意识和团建工作整合研究的关键

开展增强中学生团员意识主题教育，对于共青团组织进一步贯彻落实“三个代表”重要思想，切实加强新时期团的建设，全面提高中学生团员队伍整体素质，充分发挥中学生团员的模范作用，带领广大青年为实现全面建设小康社会的奋斗目标贡献力量具有重要意义。

首先，开展增强中学生团员意识主题教育是共青团继续深入学习实践“三个代表”重要思想的重要举措。全面贯彻“三个代表”重要思想，把它体现到团的建设和团工作的方方面面，最终需要广大中学生团员去推动、去实践、去落实。建设一支高素质的中学生团员队伍是共青团贯彻落实“三个代表”重要思想的重要保证。在全团开展增强中学生团员意识主题教育是共青团学习实践“三个代表”重要思想的继续和深化，通过教育活动进一步用“三个代表”重要思想教育全体中学生团员，用科学理论构筑当代青年的精神支柱，引导广大中学生团员做“三个代表”重要思想的忠实实践者。

其次，开展增强中学生团员意识主题教育是共青团全面贯彻落实党中央保持共产党员先进性教育活动精神的重要举措。团是党的助手和后备军，肩负着为党源源不断输送新鲜血液的重任，增强中学生团员的政治意识、组织意识和模范意识，对巩固和扩大党的青年群众基础、永葆党的先进性具有重要意义。从这个意义上讲，增强中学生团员意识主题教育是全团进一步贯彻落实党中央保持先进性教育活动精神的实际步骤和具体举措。

第三，开展增强中学生团员意识主题教育是加强团的基层组织建设的重要举措。建设一支庞大的、能够发挥模范带头作用的中学生团员队伍，是保持团的生机与活力的基础，也是加强团的基层组织建设的经常性任务。开展增强中学生团员意识主题教育是新时期对加强团的基层组织建设的一次改革机遇和重要推动，是团建设的一项基础工程。面对新形势，团的基层组织建设与共青团肩负的任务还不相适应，特别是一些基层团组织松散瘫痪，部分中学生团员存在许多问题，在一定程度上影响了团组织作用的发挥。开展这项活动，就是要引导中学生团员查找出自身存在的问题；就是要进一步增强广大中学生团员的政治意识、组织意识、模范意识，提高中学生团员的整体素质，推进团的基层组织建设整体加强，为不断提高团的服务能力奠定坚实的基础。

第四，开展增强中学生团员意识主题教育是开创新时期共青团工作新局面的重要举措。当前，面临推进全面建设小康社会进程，落实科学发展观，构建社会主义和谐社会的大背景下，对共青团工作提出了新的更高要求，共青团事业面临着难得的发展机遇。能否抓住机遇，完成肩负的历史使命，关键在不断增强团组织的吸引力、凝聚力，团结带领好广大中学生团员为全面建设小康社会贡献力量。开展增强中学生团员意识主题教育，就是要进一步凝聚中学生团员，激发中学生团员的积极性和创造力，把中学生团员的先锋模范作用体现到共青团事业的各项工作中去，开创共青团工作的新局面。

四、抓住“中学团建工作中存在的问题和解决措施”是中学生团员意识和团建工作整合研究的核心

在中学团建工作中，存在着若干问题，值得研究和探讨。这个问题如果解决不好，将直接影响学校团委的声誉和工作的开展。用8个字概括中学团组织存在的问题：弱、空、多、少、轻、重、难、混。

弱，指学校团委的力量弱小。团干部人手不够，开展团活动有点力不从心；上级对基层团干部的培训力度不够，缺乏中坚力量；团书记的职权被忽视，下达命令没有力度，使许多事情执行困难，无法完成任务；团组织开展的活动不能被领导、班主任和家长的重视，认为这些活动会严重影响学生的学习，因此他们不能很好地配合、支持，致使团活动难以达到预期的目的和效果。由于团组织的力量弱小，往往一些问题团员被置之不理、任其发展，基层团组织生活呈现无序状态。

空，指团的工作计划落空。由于好高务远不切合实际，好大喜功虚拟计划，学校领导和社会不支持，团组织的力量薄弱、团干部的时间精力有限，经费不足等各种原因，致使团制定的工作计划中许多项目成为一纸空谈，不能如期实施，或实施了却达不到预期目的。

多，指团组织承担的杂务多。本来，学校团组织的中心工作是对中学生团员进行思想政治教育，提高他们的思想政治素质。但往往学校许多繁琐的甚至非团的工作全推给团委，扰乱了团的工作中心，影响团的工作创新和工作实效。

少，指工作创新少。学校团组织的工作方式相对落伍。团的活动在创新上没有实质性的突破；传统的工作方式对当代学生缺乏应有的吸引力，使团组织的凝聚力和向心力减弱，团组织在青少年中的威信下降，进而导致学校团组织相对软弱和涣散、号召力削弱。

轻，指团的工作在学校的份量轻。由于学校轻视团工作，对基层团干部的培训力度不够；有些学校把团组织看成可有可无的部门，个别中学的团委甚至没有自己的办公室，更甭提活动经费了。例如团委组织中学生团员参观革命传统教育基地，多数学校不愿意拨活动经费或无能为力，车费和门票费得由学生自己出。这样，在一定程度上打击了学生团员参与活动的积极性，也打击了团干部的工作热情。

重，指学校团组织负责人的担子重。各中学的团委书记大多是学校的业务骨干，都兼任着繁重的教学任务，一部分还当着班主任，既要教好课，当好班主任，还要搞好团队活动，难度之大可想而知。

难，指做中学生团员的思想工作难。现在的青少年，接触的新事物多，思想活跃，视野宽阔，但同时又易受社会不良思想和不良行为的侵蚀。因此，做后进中学生团员的思想转化工作，感到比以往的任何时候都难。

混，指团干部对待学校的工作态度靠混。现在，学校团干部的选拔、任用基本上都是学校领导或指定的人选，而学校又缺乏对团干的考核、考评、奖励机制，上级团委对团干的考评又多停留在形式上，因而许多团干缺乏压力和动力，得过且过，“当一天和尚撞一天钟”，使团组织缺乏生机和活力。

针对中学团组织存在的问题，重点采取以下措施：

1、改革团工作作风，求真务实。学校团委每学期制定的工作计划不求多、全、大，只求踏踏实实搞好

一、两次有创新意识的团活动，上级团委应该进行全面抽查、评比，将其纳入到团书记业务考核的指标。将基层团组织的活动作为班级量化考核的一项指标，促进班主任和班级团员的重视。从而使团工作能够求真务实、创新高效的开展。

2、健全中学团组织的激励、考评机制，调动团干部的工作积极性。考评内容要量化、细化，考评过程要客观公正，从而评选出真正的模范和先进。各学校要设立专职团干，使他们从繁琐的具体事务中解脱出来，专心干好团的工作，鼓励工作创新。

3、建立团干竞争上岗和任期制度。学校团组织能否成为中学生团员的战斗堡垒，能否成为沟通中学生团员思想的桥梁和纽带，关键看团委书记的能力。所以，要建立团干竞争上岗和任期制度，使他们工作上有压力和动力，实现“能者上，庸者下”，从根本上改变他们的工作态度和工作实效。

4、营造良好的育人环境。青少年正处在身心发育阶段，其人生观和价值观尚待健全。他们做为社会的一员，不可能不受社会环境的影响。一个积极进取、公德高尚的社会将会造就一大批热爱祖国，具有强烈责任感、进取心和良好道德习惯的接班人。反之，不良的社会风气，奢靡的社会环境，很难保证青少年“出污泥而不染”。各中学团组织也应积极引导，精心营造校园环境，净化学生身心，这是我们学校团组织义不容辞的责任。

5、更新教育观念，尽快把应试教育向素质教育转变。由于素质教育在各中学全面实施尚有个时间过程，条件不完全成熟，应试教育仍占较大比例。我们需要的是德才兼备的人才，而不是只会应试的“书呆子”。由于繁重的作业负担和来自家长过高的期望值，绝大多数的团员学生根本没有时间和精力去参与班级团组织活动，期待素质教育真正推行之时，既学校基层团组织扬眉吐气之日。

6、对团组织领导班子不健全的，要及时调整充实；要做好基层团干部和工作骨干的培训，使他们在教育活动中得到锻炼提高，更好地发挥骨干带头作用。要采取有效措施帮助基层团组织解决缺乏活动场所和经费等问题。另外，光靠团组织自身的努力是不够的，只有社会各方面共同努力，创设一个适宜青少年发展的大环境，共青团工作才能迈上一个新台阶。

青少年是祖国的未来和民族的希望，他们的黄金岁月主要是在学校度过的。因此，学校团组织应责无旁贷地承担起培养和改造他们世界观、人生观和价值观的重任。学校团组织要关心、爱护中学生团员的成长，努力创设适宜他们身心发展的良好环境。

第二篇：园区团建工作的探索与研究

园区团建工作的探索与研究

嘉定团区委内容摘要加强工业园区团建工作是主动适应嘉定工业区招商引资和经济发展形势的客观需要，是巩固和加强党执政的青年群众基础的需要。本课题主要以嘉定工业区园区团建工作为研究对象，结合近两年的探索实践，初步分析了园区团建工作的现状、问题和对策，以期进一步推动工业区青年工作的发展，不断开创工业区园区团建工作的新局面。关键词园区团建 整体创新　机制保障

一、研究的背景上海嘉定工业区是经上海市人民政府批准设立的市级工业园区，地处上海西北部，位于沪宁发展轴上，并居于长三角十五个城市群的中心地带，园区北与江苏太仓接壤，南与嘉定新城相连，西邻上海国际汽车城和江苏昆山，东接上海宝山，是辐射长三角的聚集点。

（一）嘉定工业区园区概况 嘉定工业区园区面积78平方公里，居住人口10.5万，下属23个村民委员会、12个居民委员会。园区分南北两大重点区域，工业区南区成立于1992年10月，区域内先后创立了国家级高科技园区、国家留学人员嘉定创业园区、中科高科技园区等；北区成立于2003年1月，经上海市人民政府批准为上海市重点试点园区，以高科技、高效益、环保型的现代制造业为产业导向，包括汽车零部件、光电子信息、精密机械制造、工业设计、生产性服务等。近年来，在“三个代表”重要思想和科学发展观的指引下，嘉定工业区以“汽车嘉定”为引领，以打造先进制造业基地为目标，在经济发展、园区建设、党的建设和社会事业等方面都取得了较大的成绩。截至2005年底，已吸引来自世界30多个国家和地区的实体投资项目达400多个，总投资额近100亿美元。

（二）开展园区团建工作的意义 2007年，嘉定工业区共有35周岁以下青年6013名，其中“两新”组织团员青年4112人。近年来，随着嘉定工业区开发战略的大力推进，工业区已日益成为吸引内、外资的主阵地，成为促进嘉定经济发展的重要增长点，同时随着入驻企业数量规模的不断扩大，工业区日益成为吸引城乡青年就业创业的新舞台。加强园区团建工作，有利于教育引导工业区青年增强爱岗敬业意识、提高创新创业能力，有利于更好地团结和动员广大青年为企业、为工业区、为社会发展贡献聪明才智，有利于巩固党在青年中的群众基础。因此，大力加强园区团建工作，已成为摆在共青团组织面前一项长期而紧迫的任务。

二、园区团建工作的现状及问题

（一）园区团建工作现状

1、因地制宜，多管齐下，进一步强化组织建设，着力提高工业区团组织的战斗力目前，工业区规模以上企业有100多家，符合建团要求的企业有36家，已经建成团支部14家。在工作中，工业区团工委注重加强团的组织建设，不断规范团建工作，增强共青团组织的凝聚力和战斗力。一是加强联系，由团工委委员与企业团组织加强联系，经常组织负责人沟通和交流，便于随时掌握园区动态和团建工作情况，为企业排忧解难；二是加强督促，经常与企业负责人关于企业团建工作进行沟通，促使企业团组织负责人重视该项工作；三是加强指导，团工委将团建工作的有关文件也一并下发到企业中，让企业了解青年工作的方式、方法和总体形势，并通过举办团干部培训班等形式，对团建工作进行指导。

2、严格选拔，加强培养，着力加强团干部队伍建设，努力提升团干部队伍素质一个单位共青团工作的好坏，关键是有没有一个好的班子，特别是一个好的书记。同时，能否巩固团建的成果，很重要的方面，就是选配好团干部。工业区团工委具体在三个方面下功夫。一是严格选拔。在人选上积极争取党政支持，选拔党组织和负责人器重、在团员青年中有较高威信、有工作热情的业务和管理骨干来担任团干部，团组织书记可与党（工）委组织委员相结合。在形式上，尽可能地采用“海选”、竞争上岗等民主形式，以加大团员的政治参与和认同感。在班子配备上，尽可能地配齐配强副书记和委员，以适应企业团干部岗位流动性大、新陈代谢快的需要。二是培训培养。采取集中与分散相结合、例会与培训相结合、交流与考察相结合的形式进行培训，因地制宜，注重实效。2007年5月，组织机关团员青年余姚“红色之旅”活动；7月，组织基层团干部和青年负责人培训活动。三是关心爱护。依托党建带团建的力量，为团组织负责人争取政治、经济待遇，调动团干部的积极性，更好地推动团的各项工作。目前，工业区团工委委员基本上都是党员或预备党员，另外，关于青年干部的培养、教育和提干问题，组织部门必须听取团工委的意见，从而加强对青年人才的培养。

3、瞄准需求，精心设计，进一步拓宽活动领域，着力提高工业区团组织的凝聚力工业区团员青年的结构层次，既有高学历、高收入的白领青年，也有一般学历和收入的务工青年；既有从事科研和管理的青年骨干，也有一线青年工作者；既有本地青年，也有来自五湖四海的创业型青年人才。同时，由于工作经历、教育水平和各种风俗、习惯、文化的影响，他们的价值观念、需求爱好等必然呈现多样化的特征。因此，必须有针对性地进行分层施教，分类活动，吸引广大青年的参与。一是以服务社会文明进步为着力点，开展志愿活动，弘扬时代新风。开展青年志愿者、青年文明号、希望工程等活动，发挥青年在弘扬时代新风中的主力军作用。今年，组织团员青年开展了“3·5学雷锋”活动、“五四”主题活动和多媒体创意大赛，共有25件多媒体作品获奖。在特奥会期间，组织18名志愿者圆满地完成了社区接待任务。此外，上海新傲科技有限公司外延团队还被评为区新长征突击队。二是以服务青年成长成才为目标，开展学习培训，满足青年需求。组织开发性培训、优秀青年评选、推优入党、读书求知等活动，满足青年在政治进步、文化生活、自我实现等方面的需求，营造特色园区文化，把团员青年最大限度地凝聚在共青团组织的周围。以华瑞科学仪器（上海）有限公司的英语培训活动为基础，组建了工业区的英语社团，邀请其他企业进行观摩，开展了形式多样、内容丰富的活动，成功举办了2007嘉定工业区“天华·华瑞杯”英语演讲比赛，在工业区青年中掀起了一股“学英语热”，有效地凝聚青年、服务青年。三是以青年业余文化生活为要求，开展文化活动，搭建青年交流平台。开展体育、交友等活动。针对部分企业对共青团组织缺乏认识的现状，通过建立各类青年社团，运用社会化的活动方式，吸引企业参与，从而使企业对共青团增进了解，给予认同。目前，园区内比较成熟的社团有5家，包括英语沙龙、足球俱乐部、青年联谊会、车友会、篮球社团等。今年以来，工业区团工委共组织了共青森林公园、世纪公园、纪龙山探险、“5·20”交友、中秋联谊等五次大型青年联谊活动，有1500人次参加活动，为园区青年搭建了沟通的平台，扩大了园区社团的影响力，有效地凝聚了青年，吸引更多青年参加社团活动。同时，充分发挥团工委的桥梁纽带作用，通过多方联系和努力，使学校的室内体育馆在星期六和星期天对工业区机关和基层的团员青年免费开放，进一步丰富了团员青年的业余文化生活。通过《企业之家》、青年工作简报、网站（www.xiexiebang.com）、共青团活动阵地及各种会议的形式，广泛宣传团的工作，争取广大团员青年的支持。此外，在7月份还开展了嘉定工业区青年三人制篮球比赛，并配合其他部门组织了足球和羽毛球比赛。9月份，与“黑马”汽车俱乐部嘉定分会一起参加上海青年社团车友会活动。在此基础上，进一步组建各种体育类、学习类和交友类社团，为11月份建立嘉定工业区青年中心做好准备工作。

（二）园区团建工作面临的问题 第一，青年思维方式的自主性。园区青年一方面拥有一定的科技文化水平，有较强的事业心与进取精神，另一方面价值取向多元、善于思考，注重自我发展和自我价值实现，因此，团组织传统的口号式宣传与行政式管理已难以奏效。第二，青年的流动性与时空制约性。灵活的用工制度、畅通的双向选择机制与优胜劣汰机制使员工进出频繁，快节奏、高效率、满负荷的工作方式对团组织开展活动形成了一定的制约。第三，园区内企业规模性质的复杂性。在园区企业中，团员数量多少不一，分布面广，难以形成集聚效应，开展活动难度较大。在企业性质上，投资主体中、外、公、私齐全，管理模式、企业文化千差万别，对共青团组织的认识深浅不一，导致青年工作的复杂性。第四，园区内团组织的多样性。园区内有学校、村、事业单位、企业、社区等团组织，开展工作的形式和内容不同，如何把这些资源整合起来，对青年工作和团建工作提出了更高的要求。

三、相关思考与对策工业区团工委在前期探索中，通过多种渠道和途径，加强与园区内企业和事业单位的沟通；通过活动先行，取得青年和单位的认同，进一步加强各方面的联系；通过规模性赛事的举办，建立各种社团，为青年中心建设打好基础；通过青年中心的运作，加深青年和单位对共青团工作的理解和认同，逐步建立各单位共青团组织，也总结出了一些经验和做法。

（一）提高认识，从思想上高度重视园区团建工作 在充分认识园区团建面临形势的同时，工业区团工委认识到开展园区团建工作，更好地团结、教育、服务广大青年，是党政组织对共青团的期望和要求；认识到通过前期非公经济团建工作，相当一部分企业主认识得到提高，各基层团组织也探索出一些可行的方法和路子；认识到工业区青年人才集聚，较之传统的单个的非公经济组织，团组织可挖掘的组织优势、人才优势和活动优势潜力巨大，易于形成区域性活动氛围；认识到工业区青年有着旺盛的求知、求乐、成长、交友、婚恋、维权及创业发展的多种需求，共青团组织要紧紧围绕青年需求，履行服务职能，开展团的活动就能拥有更广泛的群众基础。

（二）明确目标，推动园区团建的整体创新 坚持发展这一主题，实现企业发展与青年发展的“共赢”；坚持以青年为本，注重青年参与，满足青年需要，实现青年价值，维护青年权益，促进青年发展；坚持以创新求发展，以服务求活跃，通过拓展工作领域，实行社会化运作，打造品牌活动项目，不断焕发团建活力。经过一年来的工作，基本上实现了工作思路创新——从管理指挥到服务适应，工作主体创新——从组织本位到青年本位，工作方式创新——从行政指令到立体调节，资源整和创新——从财政拨款到社会整合，服务对象创新——从抽象化到具体化，运行机制创新——从行政化活动型到事业化项目型，组织形式创新——从单一垂直型到横向网络型，干部机制创新——从任命的政工型到竞聘的复合型。

（三）与时俱进，探索园区团建的机制保障 工业区不仅是改革开放、经济建设和科技创新的试验田，也是共青团工作的创新领域，面临着许多新情况、新问题。只有继承传统的好的工作方式，吸收借鉴外地的新鲜经验，不断探索，与时俱进，才能形成符合工业区发展规律的运行机制。第一，探索党、工、团和投资服务中心合力推进的工作机制。不仅在建立团组织时需要多管齐下，联合作战，在日常工作中，特别是在活动中更需要借助党组织的位子、工会的票子、共青团的点子、投资服务中心的牌子，分工负责，合力推进，形成党、工、团、中心合力推进的工作机制。第二，探索资源整合共享和社会化的运作机制。在解决人力方面，发挥社区、学校资源丰富的优势，加强区校共建，把高校共青团的品牌工作与学生的智慧和热情输入企业，激活企业团的工作，取得学校与企业的双赢。把社区、村的资源纳入进来，加强对社区和村的后备干部的培养。在解决物力方面，整合社会资源，特别是协调学校、机关和社区的活动场所向企业青年开放，增强团组织的凝聚力。在解决财力方面，以作为争取地位，积极主动地争取政府、社会和企业的支持。第三，探索平等互动、开放自主的活动机制。从传统的组织型、被动型的活动方式向开放型、互动型、自主型的活动方式转变，大力培育青年社团，鼓励发展各类以兴趣爱好为纽带的志愿型社团，通过社团来活跃企业团的工作。第四，探索上下联动、持续良性的保障机制。制订各项制度，推进规范化建设。如建立例会交流制度，通过相互学习借鉴，共同提高团工作水平；建立活动制度，以制度来规范活动，增强团组织、社团等的生命力；建立调研制度，多下基层、多调查研究，推动团工作不断创新、不断发展。

（汤艳、金芳、樊玉艳、宋振宇）

第三篇：加强和创新国有企业基层团建工作的研究

加强和创新国有企业基层团建工作的研究

内容摘要

本课题以上海交运集团两级基层团组织为主要研究对象，目的是通过对基层团组织建设现状的调研，寻找基层团建的经验和薄弱环节，探索研究加强和创新基层团建的新方法新思路。通过对集团基层团组织的调研、分析，总结了规范工作制度、优化工作格局和大力扶持典型等三方面的工作经验，同时，针对现状和存在的问题，提出了坚持不懈抓基层、强化服务帮基层、方法得当活跃基层、党建带团建巩固基层等四方面的对策与建议。

关键词

国有企业　基层团建　创新

一、研究的背景与概况

随着经济体制改革的日趋深入和国资国企改革的加速推进，国有企业共青团组织的定位和工作重心也在发生着深刻的变化。共青团组织的核心问题就是从抓住机遇、迎接挑战的角度，如何找到工作的新位置，找准工作的重心，打开工作新局面，以适应形势，在市场经济体制下生存并且求得发展。同时，这个新位置决不是共青团的脱胎换骨，而是变换“戏路”，变换“演技”，变换“道具”，在继承中创新团工作的机制、形式和方法。

企业共青团找到新位置、找准新位置的重要标志是：团组织在企业中的整体影响力提高、基层团组织保持稳定、团工作与时俱进。而团的基层组织是活跃全团工作的生命线，是外界评价共青团工作状况的基本依据。团的实践一再证明，什么时候团的基层建设、基础工作得到真正重视，什么时候团的活动、团的工作声势、团的整体影响力就有保证基础。因此，把基层团的建设放在什么位置上，这是当前乃至今后影响全团发展走向的重大问题。把握基层建设和基层工作与全团工作大局的关系，必须成为全团工作的关注点。

二、研究的内容与结论

（一）基本特征和成功经验

1、规范工作制度是开展好基层团建的基础

在企业深化改革、转换机制的进程中，特别是在企业经济困难的背景下，团的基层建设比较容易出现问题。团的工作松下去容易，再抓起来就比较难。因此，抓好基层的工作制度，把服务基层、活跃基层作为全团工作中心就显得尤为重要。只有在各级团组织中统一了思想，形成了共识，只有团的基层建设、基层工作真正得到重视，团的活动、团的声势、团的社会整体影响力才有保证。

基层团工作“传、帮、带”的东西比较多，而团干部交替、衔接有时并不理想，工作中人为的不确定因素比较大，一批新上岗的团干部对团务不懂、不熟，缺乏工作方法和经验，给基层团组织开展活动带来了较大的难度。为了达到造就一批政治素质高、团务技能好的团干部的目的，有效的工作制度规范就显得至关重要。例如，加强新上岗的基层团干部和后备团干部团务知识的学习培养；在基层团支部中继续开展创建样板团支部活动；制定共青团组织自身建设工作规划，加强工作落实力度等工作制度，对全面提高团组织对自身建设工作的重视程度，增强企业基层团组织活力上有着极好的推动作用。

2、优化工作格局是开展好基层团建的关键

在工作布局方面，把能否促进企业集团经济效益、青工素质的提高作为检验各级团组织工作成效的标准，把基层活跃与否作为考核二级团组织工作的否决性指标，使服务企业中心工作、全面活跃基层组织这两个根本性问题一以贯之地体现在团的各项具体工作之中。坚持重心下移，把活跃基层作为实现团的各项工作目标的基础，重点培养一批好的基层工作项目，如导师带徒活动、创新创效行动、青年素质工程、团员青年走市场等，形成各基层单位团工作的主旋律。

在活动载体方面，基层团支部中广泛开展了“抓特色、创名牌、争一流”创优评先上等级活动，进一步明确在适应交运国企改革发展过程中，抓好团的基层建设的基本思路和方法，形成抓基层建设的有力措施。同时，在不同性质的企业（全民、多元投资、集体等）中推出一定数量的样板团支部，总结其正视困难、积极探索、有所作为的工作经验，为集团80多个基层团组织提供了值得借鉴的工作模式。

在组织建设方面，有五方面的工作值得重点关注。一是团员发展工作，基层团组织的组织生活制度、团员教育、管理、评议等基础工作。二是各基层团组织的组织班子配备管理工作。三是为优秀团员和青年人才的成长提供条件的“双推优”工作。四是团干部培训和交流以及团干部轮岗见习上下交流制度，五是二级团干部的作风建设，提高将领导的指示化为实际行动的能力。我们经过对基层团组织的信息反馈，总结了基层工作十二条方法，即(1)会布局；(2)会指导；(3)建根本；(4)明重点；(5)树典型；(6)抓考核；(7)善研究；(8)善用人；(9)善借鉴；(10)善协调；(11)制订好的工作政策；(12)培养创新精神。

3、大力扶持典型是开展好基层团建的重点

这里有六类典型值得关注：一是能带动基层组织前进的先进支部、先进基层团委典型；二是能提高全年团的主题活动水平的工作项目典型；三是能反映整体工作深度的重点工作典型；四是能代表企业行业特色和时代特征的先进青年典型；五是能促进共青团工作进一步适应新形势、新情况的，具有开拓创新精神的工作典型；六是能给予广大基层团干部工作示范、有助于提高工作能力的优秀团务工作者典型。

总结基层经验，从扶植和树立典型的工作实践出发，我们认为有8种方法值得推广：一是增强主动意识，有所侧重地安排扶植基层不同类型的典型。二是树立能切实反映工作局面的典型，典型必须为主线服务，为重点工作、重要工作服务。三是典型可以有意识地事先设计好，做好事前准备。四是工作进程中及时发现典型、挖掘典型、认真研究典型。五是指导典型要充分准备，对典型有实实在在、质量高的方法指导。六是经常关心、鼓励、帮助典型解决实际问题。七是注意适时、适度的正确宣传典型。八是对典型加以认真地总结、提炼和推广。

（二）问题分析

在集团的改革发展过程中，加强团的基层组织建设，稳定团的工作基础，努力保持全团工作有生气，这是集团公司团委确立的重要指导思想。但是，在工作进程中，在实际操作中，由于各基层工作环境的差异、工作条件的不平衡以及原有基础的参差不齐，主要呈现出四个问题。

1、有少数单位对团工作的重视程度不够

主要表现在：党委书记、副书记不分管团的工作而由党委成员代管；党委会从不或极少讨论研究团的工作；对团组织的作用发挥不够重视，对团的干部不带教，不压担子，让团组织处于可有可无的状态；团组织有积极参与企业经济工作、发挥共青团作用的工作愿望，但一些单位企业经济工作的重要精神、内容和工作措施，团组织得不到及时了解和学习，这给团工作服务于企业经济中心带来一定的困难，对有关团干部的锻炼成长也不利。

2、企业改革深化过程中，团的工作机制不可避免地受到冲击

保证共青团在企业中更好地发挥作用的政策落实，往往取决于领导对青年工作重要性的认识。团组织开展工作有难处有要求，有时较难及时得到解决。相当一部分团组织特别是基层团组织的活动经费得不到切实的保证，据对全系统部分基层团支部的抽样调查，拨给活动经费正常的占38%，活动经费缺乏占62%。

3、在团干部的培养、选拔和使用上，个别单位比较随意

一方面，在共青团工作得不到足够重视的单位中，团的岗位对优秀青年的吸引力正在日益减弱，如果我们不采取有利措施改变现状，先进青年的群众组织将不是由最优秀的青年来领导。同时，面对企业团工作的一系列难题，一些新上岗的团干部有畏难情绪，难以安心工作。另一方面，一些单位对团干部培养、教育缺乏力度，平时要求不高，不经常同团干部谈心，放任自流，造成了团干部的综合素质提高不快。

4、青年人数锐减

随着市场经济的发展，人才市场、劳务市场的建立，青年流动日趋频繁。青年数从集团成立之初的18000余名下降到名5599名（统计至2003年底），青年人数的大幅度减少使一些有发展潜力或拥有一技之长的优秀青年流失，有些团支部人数不足，人员变动频繁，给团支部的设置带来很大困难。个别单位基层团的工作中，有单位无组织、有组织无专人负责和无活动的现象依然存在。

三、相关的对策与建议

（一）坚持不懈抓基层

团的基层建设总是个薄弱环节，这是共青团的特点决定的。因为团的基层建制一般不够稳定，基层团干部人员流动快，工作稳定性、连续性差，这都要求我们始终不懈地把加强基层团的建设作为一项重要的常项性工作来抓。

抓基层要正确处理好三个关系。第一，要正确处理好基层建设与搞活动的关系。抓基层要比搞活动难度高得多，但是如果我们不坚持抓基层，那么我们工作的区域就会越来越小，声势、作用就会越来越弱，工作层次就会越来越低。所以搞活动和抓基层，我们都要积极的重视。第二，要处理好适应新机制与花力气抓基层的关系。基层团的建设存在的问题是多元的，有适应新形式、新机制的问题，也有我们抓得不够、不力的问题，不能把抓得不力而产生的基层活力缺乏都归之于不适应新形式，以至于使抓基层建设的一些好传统不能得到重视和坚持。第三，要处理好“破”和“立”的关系。新形式下基层团组织的改革与发展，要确立起“先立后破”的战略方针。既要适应形式、推进团的建功育人功能的开发，又要极端重视基层团组织的建设，特别是要抓紧在多元投资企业中建立健全团的组织，并把已建立党组织的多元投资企业作为建团工作的突破口。

（二）强化服务帮基层

按照“育人为本、服务为基、创新为魂”的工作理念，要倡导上级团组织服务基层、帮助基层。一是多下去。基层各方面问题不但多，而且很具体，上级团组织只有深入基层调查研究，才能做出正确的工作觉得。二是多关心多激励。基层一线的兼职团干部很辛苦，工作难度大，给予他们更多的关心和激励应该成为重要的工作方法。三是多培训。现在许多基层团干部对团务不懂、不熟、又缺乏群众工作方法的教育、培训，这就给基层建设增添了新的难度，因此，我们一刻也不能忽视团干部的培训工作。四是多为基层创造良好的外部工作条件。工作实践反复证明，利用各方面的关心支持，为一些基层创造较好的外部工作环境，并取得局部突破是可能的，也是可行的。

（三）方法得当活跃基层

对于基层团组织，上级团组织要在指导帮助其建立基本队伍，基本骨干力量，基本制度和基本活动上下功夫。一要通过运用上等级竞赛活动等有效手段带动基层团的工作。二要注意工作指导的质量，突出观念指导、方法指导和项目指导。三要抓落实，围绕既定的目标，振奋精神抓落实、与时俱进抓落实、求真务实抓落实、坚持标准抓落实、提高效率抓落实、改进方式抓落实、突出重点抓落实、形成合力抓落实，使各项工作有成果、有变化，有效益。另外，还应该高度重视团的制度和工作考核等常项工作。常项工作之所以“常项”就是因为它在维系全局工作开展中的重要作用和不可缺少性，它是支撑整体工作的重要环节。

（四）党建带团建巩固基层

基层团的建设如果没有党组织的关心支持，活跃基层就是一句空话。当前形势下，企业团组织出现的不适应，是企业的社会功能角色转化在团组织中的反映。在这种背景下，单纯地就团建论团建是不能解决问题的，必须紧紧依靠党组织，把团建纳入党建体系，统筹考虑，共同规划；必须把团建任务纳入党建任务一起部署、共同推进；必须把团建考核纳入党建考核一起检查评价、共同考核。同时，进一步明确党建带团建关键在“带”、根本在“建”的原则，要求团组织主动与企业党政联系，紧密配合党政工作中心，定期在党团联席会议上汇报团的工作，定期召开青年工作的有关会议，把企业党政关心的、迫切需要解决的问题与企业团组织力所能及的工作相结合，研究解决企业深化改革、加快发展过程中共青团工作遇到的新情况和新问题。这样基层团的建设才能在巩固中适应，在适应中发展，在发展中创新。

第四篇：如何做好团建工作

如何加强基层团组织建设

党建带团建工作，是党、团建设中一项十分重要的基础性工程，也是一项巨大的系统工程，本文提出从加强团组织的思想政治教育、促进青年干部素质全面提高、充分发挥团组织的作用三个方面着手，加强党建带团建工作，促进团建工作的稳步发展。

青年是国家的未来，民族的希望。共青团是党领导的先进青年的群众组织，是党的青年工作的重要力量，是党的助手和后备军。团的建设作为党的建设的重要组成部分，始终与党的建设息息相关，紧密相联，是党的建设新的伟大工程的一项基础工程。加强基层团建工作，是巩固党的青年群众基础、为党赢得青年、赢得未来的必然要求，是新时期党建工作的内在需求。

党建带团建，目的在于以党的建设带领和带动团的建设，实现党团共建，充分发挥共青团组织团结、教育、带领广大青年在建设有中国特色社会主义事业中的生力军作用。公司团委将团建工作与青年文明号、青年文化节、青年志愿者等活动结合起来，通过发挥团组织的作用来服务青年成长成才和全局建设，收到了良好效果。为了更好的发挥团组织的作用，进一步适应体制改革和工作的需要，根据我们税收工作特点，我认为应从以下几个方面着手，加强公司的党建带团建工作，促进团建工作的稳步发展。

一、加强团组织的思想政治教育

随着我国社会主义市场经济的不断发展，社会思想道德和价值观念发生了很大变化。在税务工作中，负面吸引力增强，享乐主义、金钱至上等一些不良风气影响了部分干部的精神生活。如何防止不良风气在年轻人中形成，杜绝不廉洁的行为在年轻人中发生，从年轻人工作之初就树立起廉洁奉公、执政为民的意识，是摆在党团组织面前的一项迫切任务，也是做好地税局建设的工作需要。

（一）抓好政治理论学习，坚定理想信念，树立正气氛围

思想建设是党团建设的首要任务。加强公司年轻干部的思想建设，最根本的就是坚定不移地用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装全体青年人和团员的头脑，帮助团员青年树立正确的世界观、人生观和价值观。积极上进的氛围、和谐健康的工作环境能够极大地调动青年干部的积极主动性，使他们珍视自己的工作成绩，珍惜集体的荣誉，促进个人朝着进取的方面发

展。

（二）强化爱国主义教育、集体主义教育，增强责任意识

供电企业肩负着全市的电网运行，是经济稳健发展的前提。为此我们需要在广大青年干部中强化爱国主义教育，可以组织以爱国主义教育为主题的讲座和先进事迹报告会；组织青年干部参观革命烈士纪念馆和革命烈士陵园等爱国主义教育基地；并且结合时事热点举办各种时事论坛。通过这些活动，激发青年人的爱国热情，增强民族自豪感、历史使命感和时代紧迫感，为实现中华民族的伟大复兴而发奋图强、贡献力量。

（三）同步推进党团学习教育活动

在开展各项学习教育活动时，应当将团的建设工作与党的建设工作同步规划、同步落实、同步督查，让广大团员青年和团组织参与到各种学习教育活动中，树立起牢固的政治意识、组织意识和模范意识。大力教育引导广大团员和青年群众积极向党团组织靠拢，增强党团组织的吸引力、凝聚力。

二、促进青年干部素质全面提高

素质包括身体素质、心理素质、道德素质、文化素质和专业素质，我们的党团组织要在培养青年业务能力的基础上，注重开发青年人的潜能和创新能力，促进青年人形成健全的人格，掌握专业技能，增强文化修养，适应新形势的要求。

（一）培养高素质的团干部队伍

团干部是团的工作的具体承担者，是团员青年的排头兵，团组织作用发挥如何与团干部素质优劣有直接的关系。我们要努力把那些德才兼备、热心青年工作、有群众威信的优秀团员和青年党员选拔到各级团的领导班子中去。一是严把入口关，深入考察、了解团干部人选，符合标准并当选的团干部，团委要提要求、交任务、教方法，使其能较快地进入角色。二是认真搞好团干部培训和团的工作经验交流，取长补短，共同提高。三是对团干部既压担子、严要求，又关心他们的成长与进步。四是大力加强团干部思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设。

（二）开展创先争优和各种文体活动，促进青年干部文化素质和业务技能的提高

通过开展创新活动，引导青年干部创新创效，促进团青思想观念更新、体制机制创新；通过开展创建“青年文明号”和争当“青年岗位能手”活动，促进机关工作全面提速、政府职能根本转变、青年干部成长成才和人力资源开发；通过组织开展联欢会、书法比赛、演讲比赛、球类比赛等丰富多彩、寓教于乐的文体活动，吸引青年、凝聚青年，丰富青年的生活，陶冶青年的情操。通过这些活动，充分-激发青年干部的积极进取意识和学习专业知识的兴趣和热情，巩固专业思想，不断完善知识结构，开阔视野，活跃思维，从而促进青年干部的文化素质和业务素质的提高。

三、充分发挥基层团组织的作用

青年团是党的助手和后备军，是党联系青年的桥梁和纽带，在基层单位，我们要通过加强党建带团建，进一步活跃公司团组织的工作，充分发挥团组织的作用。

（一）充分发挥基层团组织的助手作用。“党有号召，团有行动”，是对助手作用的生动概括。在现代化建设和我们的税收工作中，青年人有着巨大的工作热情和丰富的创造活力。青年开创的社会新风，通过团组织的发现和引导，在党组织的推动下，可以成为一种影响广泛的社会风尚。我们可以在不断深化青年志愿者、青年文明号、手拉手等行之有效的活动的基础上，进一步探索青年群众性创建活动的新途径，创造更多的税收工作载体，更好地动员组织广大青年为税收工作、区域经济建设、现代信息化建设做贡献。

（二）充分发挥基层团组织的后备军作用。

1、推优入党。团组织推荐优秀团员作党的发展对象，是发挥后备军作用的一个重要方面。推荐优秀团员作党的发展对象，实际上是为党输入新鲜血液，保持党的生机与活力。这种后备军作用，对于我们基层党组织是十分必要的。哪个基层党支部注重培养青年带头人，注重发展青年党员，哪个党支部的凝聚力和战斗力就强。在“党建带团建”中，我们的团组织要主动做好工作，努力使“推优”工作的各个环节与发展青年党员工作相衔接，源源不断地把那些符合党员条件的优秀团员输送到党员队伍中去。

2、培养、举荐人才。团组织凝聚、培养和举荐青年人才，也是在发挥后备

军作用。我们党的事业需要规模宏大的各级各类人才大军。帮助青年在实践中成长成才是共青团的传统和优势。我们通过开展培养青年岗位能手活动和青年创新创效活动，使大批青年成为岗位标兵和技术能手。同时我们的团组织应该注意从表现优异的青年人中培养、挑选出具有领导才能的人，向党组织推荐其走入领导岗位，在适合的岗位充分发挥青年领导的才能。所以，我们的团组织要进一步做好青年人才的培养、举荐工作，把各类青年人才凝聚起来，带领他们为党的事业贡献自己的聪明才智。

3、模范带头作用。发挥团员的模范带头作用，也是基层团组织后备军作用的具体体现。团员是青年中的先进分子，不仅要在日常的工作、学习和生活中发挥模范带头作用，而且更要在党需要的时候，在关键的时刻发挥模范带头作用。团组织要加强对团员的教育，增强他们的光荣感和责任感，增强他们发挥模范带头作用的自觉性。

（三）充分发挥基层团组织的桥梁纽带作用。要通过教育青年，把党的主张传送到青年当中，化为青年的思想和行动，使青年自觉地投身到党的事业中去。要通过服务青年，更好地代表和维护青年的利益，扎扎实实地为青年办实事，向党组织反映青年的愿望和呼声，从而把党的温暖送到青年当中，增进青年对党的感性体验，使青年心情舒畅地投身到党的事业中去。基层团组织把教育青年和服务青年的工作做好了，就可以充分发挥基层党组织联系青年的桥梁纽带作用，更好地服务基层党组织的工作，进一步巩固党的青年群众基础。

（四）充分发挥基层团组织的国家政权社会支柱作用。我们的团组织可以通过组织广大青年参与公司的民主政治建设，帮助他们不断提高民主素质，认清社会主义民主与资产阶级民主的本质区别，积极推进社会主义民主与法制建设。同时公司的团组织可以通过组织青年为下岗职工、城镇、农村贫困人口、外来务工青年等社会群体服务，配合基层党组织做好暖人心、稳人心的工作，从而维护社会政治稳定。积极加强对青年的教育，增强他们的鉴别力，使青年在维护国家的长治久安中发挥生力军作用。

实践证明，充分发挥基层团组织上述四个方面的作用，既是基层党组织带领和带动团建的重要方面，也是基层团组织紧紧依靠党组织领导，发挥战斗堡垒作用，切实加强自身建设的根本。

党建带团建工作，是党、团建设中一项十分重要的基础性工程，也是一项巨大的系统工程，只有将党建带团建纳入党的基层组织建设的整体格局，在党委的领导和关怀下，努力形成工作合力，方能把党建带团建的各项任务落到实处，从而使团的建设随着党的建设的发展而发展。团组织要以“三个代表”重要思想为指导，坚持“党建带团建”，进一步加强基层团的建设，努力促进共青团工作的全面活跃，不断增强基层团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，使团组织焕发生机与活力！

第五篇：2010团建工作自查报告

按照2010年洛阳镇共青团工作目标考核办法的要求，我们对全年工作进行了认真自查，现汇报如下：

一、外部环境

1、双喜制衣有限公司党支部于今年共2次，取了团的汇报，第一次是《2010年团建工作计划》汇报及义工大队活动“家园清洁活动”汇报这一项自评得7分。

2、拨给共青团专项工作经费，如“学习雷锋积极分子表彰大会”，得到党支部的支持拨给一定的经费作为表彰，此项自评6分。

二、组织建设

1、机制方面:有定期召开一些团内工作、学习会议。如年初召开了“2010年工作发展方向会议”、“学习雷锋活动动员会议”、学习《全国企业共青团工作电视电话会议》陆昊书记的讲话精神、“学习雷锋月活动”总结大会、五.四新团员培训学习、青少年团知识讲座“义工大队成立大会”、“九一八”国耻日观看爱国主义影片、“一二九新团员入团宣誓仪式”这些工作个别材料不是很齐全，但有计划、有记录，文档管理较为规范。此项自评14分。

2、队伍建设：本有召开了几次团员培训，完成发展新团员任务，今年接收了8个新团员，本共推荐了4个优秀团员要入党；今年收了两次团费（“五四”和“一二九”）。此项自评7分

3、阵地建设：团委办公室较规范，上墙资料有权利、义务、团旗，有

团的奖状；有团的活动阵地---多功能厅；有团的宣传阵地，校园里有一些墙报、宣传栏提供宣传；虽没有依据上级的推荐一些团报，但也会订一些有关青少年的报纸提供学习。此项自评得12分。

三、特色活动

1、思想道德建设活动:经常性的在每个班级的德育课上做思想道德建设工作，让青少年具有感恩的意识、具有爱国主义精神、及如何防火、防骗的知识。此项自评7.5分。

2、青字号品牌活动：今年六月组建了“泉州双喜科技学校义工大队”，有开展了游行活动、校园清洁活动、参加交通安全宣传活动。此项自评5分。

3、重大节庆活动：“五四”青年节有召开集会活动，对青少年讲述共青团知识；教师节有组织教师节演讲比赛、国庆节举行各项体育比赛（有羽毛球、乒乓球）及到东湖公园游玩。“一二九”新团员入团宣誓仪式。有记录，但材料有些不是很健全。此项自评7.5分。

4、参加上级活动:今年参加了上级开展的一些活动有《全国企业共青团工作电视电话会议》并在共青团会议上进行学习会议精神、有参加洛阳镇团委召开的《“五四”团员青年表彰大会》回来后召开内部表彰会、有参加洛阳镇团委组织的“洛阳环保一日游”活动、有参加洛阳镇团委组织的“家园清洁义工活动”、有参加共青团洛阳镇团委组织的《洛阳镇团组织创先争优动员大会暨第二十五个国际志愿者日文艺晚会》等。此项自评8分。

四、奖励情况

1、信息调研：有积极配合上级领导，领导需要的文件都力所能及的去

做，五四表彰对象送报镇团委，以及上交共青团双喜制衣有限公司委员会调整申请。此项还需要努力做得更好。自评3分。

2、奖励表彰：在三月底举行了“学习雷锋积极分子”表彰大会，表彰在学习雷锋月活动中表现积极的同学。洛阳镇“五四”团员青年表彰会上我校共有5名分别获得镇“优秀共青团员”和“优秀共青团干部”获省级以上的表彰有待于努力。此项自评3分。

在全面总结一年来“创先争优”工作取得成绩的同时，我们也要正视活动中存在的问题：如各基层组织“三会一课”制度还需进一步落实;项目中的团组织建设和团员教育尚需进一步加强;新团委领导班子刚刚成立还不够成熟，需要不断总结经验，不断努力;个别团员和部分干部的团性观念还有待于加强。这些问题我们将在下一步的工作中切实加以解决。

共青团双喜科技学校委员会

2010年12月18日