关于呈报蓼泉镇党委换届工作总结的报告

第一篇：关于呈报蓼泉镇党委换届工作总结的报告

党委字„2011‟23号

中共蓼泉镇委员会

关于呈报蓼泉镇党委换届工作总结的

报

告

县委：

现将《蓼泉镇党委换届工作总结》随文呈上，请审阅。附：蓼泉镇党委换届工作总结

2011年8月4日

2工作实施方案。为了搞好党委换届工作，我镇在深入调研的基础上，按照《党章》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定，结合本镇实际，制定了具有较强针对性、指导性和操作性的工作实施方案。对镇党委换届工作的指导思想、原则要求、政策规定、实施措施、组织领导等方面作出了明确的规定。三是及时召开了镇党委换届工作动员大会。在前期工作的基础上，7月22日上午，镇党委召开了由各支部班子成员、机关全体人员参加的动员大会，对党委换届工作进行安排部署，会上，镇党委书记作动员讲话，对整个党委换届工作作了具体部署，并对如何搞好党委换届工作提出了具体要求，确保了我镇党委换届工作扎实有效地开展。

二、大力宣传，积极营造党委换届工作的良好氛围 镇党委加强舆论教育引导，在镇政府网站对换届工作进行宣传，组织广大党员干部专题学习中央和省、市、县委关于严肃换届纪律的相关规定。印制《5个严禁、17个不准、5个一律》换届工作纪律手册160多份，分发到了科级干部、党支部书记及党代表候选人初步人选手中，并按管理权限层层签署了承诺书，做到了教育在先、警示在先、预防在先。同时，向每名党员寄送了《致广大党员的一封信》，宣传换届相关知识和纪律要求，广泛征求党员对换届工作的意见建议，使广大党员和干部群众切实了解镇党委换届工作的重要意义和有关法律法规，提高了党员群众参与的积极性和自觉性。各党支部通过粘贴标语、悬挂横幅、召开会议等多种形式，加强宣传工作，营造舆论氛围，引导党员正确行使民主权利，为换届工作营造了一个风清气正的环境。我镇共发放宣传资料2200多份，悬挂条幅标语18条，粘贴标语300多条。

三、组织培训，全面提高党委换届工作的质量 针对各党支部班子成员对换届工作认识不高、业务不熟悉的实际，我们积极开展了培训。举办了党委换届工作培训班,对换届工作领导小组成员、办公室工作人员及各党支部书记进行了集中培训，统一印发了《镇党委换届选举工作流程图》、《镇党员代表大会代表推荐工作流程图》、《镇党委领导班子推选产生工作流程图》、《党员代表大会会议组织工作流程图》，进一步明确了党委换届的目的意义、时间要求、环节步骤、工作纪律。同时将镇党委换届选举工作细化为大会筹备、预备会议、正式会议、会后工作等四个阶段、二十五个环节，确保了镇党委换届工作按照科学化、法制化、程序化进行。

四、坚持标准，切实把好党委换届工作的关键环节 一是严格程序,规范做好镇党委班子选拔推荐工作。按照县委组织部的要求，镇党委精心制定推荐考察方案，组织镇村干部、驻镇的县直部门站所室负责人、部分党员村民代表120多人，采取会议推荐、民主测评、组织考察等形式进行党委班子推荐。在推荐大会上，印制了班子民主测评表和党委班子民主推荐表，由参会人员无记名填写民主测评表和推荐表，按“优秀”、“良好”、“一般”、“较差”四个档次对

6均会在社会上造成极大影响，甚至会影响到党的各项方针政策在基层能否得到贯彻落实。为此，镇党委领导思想高度统一，摆上重要工作日程，认真研究部署，建立组织领导机构，使换届选举工作扎实有效地开展。

二是加强教育、提高素质，是做好镇党委换届工作的基础。镇党委换届工作涉及面广、影响大，再加上农村的情况错综复杂，党员、干部的思想状况也存在较大的差异。因此，必须加强对广大党员干部的党性教育、党规党纪教育。通过正确引导，提高广大党员干部的思想认识，使他们端正思想，着眼全局，从党和人民利益出发，认真履行好自己的权利和义务，保证了换届选举工作的顺利进行。

三是严格程序、依法办事，是做好镇党委换届选举工作的关键。在换届选举过程中，镇党委严格按党内法规和程序办事，对每一个程序都严格把关，不图省事、不走过场，充分体现党代会的严肃性、科学性，保证了换届选举工作高质量地完成。

四是充分酝酿、集中民智，是做好镇党委换届人事安排的核心。在整个换届选举人事安排过程中，镇党委始终坚持走群众路线，发扬民主，对党委和纪委班子候选人反复酝酿，广泛征求意见，集中民意，从而达到把班子选优配强的目的。

第二篇：镇党委换届工作领导小组

梅委〔2011〕24号

中共梅硐镇委员会

关于成立镇党委换届工作领导小组的通知

各村（社区）、镇属各单位党支部：

为切实加强对镇党委换届工作的领导，认真贯彻落实县委《关于乡镇党委换届工作的实施意见》，确保换届工作顺利开展，经镇党委研究决定：成立梅硐镇党委换届工作领导小组。现将领导小组成员名单通知下。

组长：杨华金镇党委书记、镇人大主席 副组长：何奕镇党委副书记、镇长

廖志宏镇党委副书记、镇人大副主席

成员：杨德辉镇党委委员、常务副镇长

尹小军镇党委委员、武装部长、副镇长

余小林镇党委委员、镇长助理

杨辉超镇党委委员纪委委员、党政办主任

领导小组下设办公室：廖志宏任主任，余小林、杨辉超任副主任，石兰辉、廖垭茜为成员，办公室设在党政办。

镇换届工作领导小组为临时设立的议事协调机构，待工作任务完成后自行撤销。

附：梅硐镇党代表换届选区联系指导人员安排表

中共梅硐镇委员会

2011 年 5 月 22 日

主题词：机构乡镇换届△领导小组通知

梅硐镇党政办公室2011 年 5 月 22 日印

第三篇：镇党委换届工作注意事项

镇党委换届工作程序和注意事项

一、镇党委领导班子职数配备

根据县委的有关要求，镇党委委员职数为7名，其中书记1名，副书记（镇长）1名，党委委员5名。镇纪委委员职数为5名，其中纪委书记1名，委员4名。选举执行差额原则，其中，镇党委委员职数为7名，候选人不少于9名；镇纪委委员职数为5名，候选人不少于6名。

二、方法和步骤

（一）选举出席镇党代表大会代表

1、代表条件、名额和结构要求。

（1）、代表条件。党员代表大会代表必须是有选举权和被选举权的正式党员，一般应具备五个方面的条件：①政治坚定。坚持四项基本原则，有坚定的共产主义信念，在关键时刻和重大原则问题上，是非分明，坚定地站在党的立场上；②参政议政能力强。有一定的议政、议事能力；③表率带头作用突出。在生产、工作、生活中，起到良好的表率作用；④群众公认。公道正派，清正廉洁，能够尽职尽责地完成党组织交给的任务，受到群众拥护；⑤坚持原则。对党的事业高度负责，正确行使党员权利。

（2）、代表名额。根据我镇实际情况，代表名额为107人。其中党员人数30人以下的代表名额为1-2人，30人（含30人）以上的代表名额为3-4人。（3）、代表结构。年龄在45岁以下的代表不少于50%，妇女代表占10%左右。除工作需要外，镇党代表与镇人大代表一般不交叉。

2、代表产生程序。

①划分选举单位。一个支部为一个选举单位； ②确定代表候选人初步人选名单。各选举单位按照镇党委分配的名额和有关要求，经充分酝酿协商，提出代表候选人推荐名单，根据多数党员的意见，按照多于代表候选人20%的差额比例，提出候选人初步人选名单。代表候选人初步人选名单应在一定范围内进行公示。

③初审。选举单位广泛征求党内外群众对候选人初步人选名单的意见，填写《代表候选人初步人选登记表》和《代表候选人选花名册》，报镇党委初审。

④确定代表候选人预备人选。各选举单位召开支部委员会，对镇党委初审批复的代表候选人初步人选进行酝酿讨论，确定代表候选人预备人选，报镇党委审查。

⑤选举党代表。经镇党委审查同意后，选举单位召开党员大会，按照不少于应选人数20%的差额比例确定代表候选人，选举出席镇党代表大会的代表，填写《党代表名册》上报镇党委审批。

3、搞好代表资格审查。

镇党的代表大会要成立代表资格审查小组。在代表大会召开前对代表进行初步审查，如发现代表的产生不符合规定 的程序或代表不符合条件的，应及时建议原选举单位进行纠正或撤换。

（二）确定镇党委班子候选人。

（三）召开镇党代表大会进行换届选举。

三、时间安排

（一）筹备阶段（2011年3月11日—3月25日）

（二）召开党代表大会阶段（2011年3月26-31日）

（三）总结阶段（2011年4月1日-3日）

四、注意事项

1、党员权利。正式党员有表决权、选举权、被选举权。受留党察看处分的党员在留党察看期间没有表决权、选举权和被选举权；预备党员没有表决权、选举权和被选举权。

2、确定好党员大会参会人数。《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定：“进行选举时，有选举权的到会人数超过应到会人数的五分之四，会议有效”。党员有下列情况不能参加选举的，经报镇党委同意，并经党员大会通过，可以不计算在应到会人数之内：（1）患有精神病或因其它疾病导致不能表达本人意志的；（2）自费出国半年以上；（3）年老体弱卧床不起和长期病生活不能自理的；（4）外出学习或工作半年以上的。

3、下达会议通知。通知面要达到100%，对于外出的党员要提早三天以上通知，并做好通知记录。

第四篇：镇党委换届工作情况汇报

**党委换届工作情况汇报

尊敬的各位领导：

非常欢迎各位领导来**督查指导工作。

下汤镇现辖**个行政村，**个居委会，**个村民组，**万人。镇党委下设**个党支部，其中农村党支部**个，非公企业党支部**个（宾馆支部），机关党支部**个（机关支部、政法支部、老干部支部）、镇直单位党支部4个（卫生院支部、供销社支部、一中学区支部、二中学区支部）。截止2010年底，全镇共有党员919名（正式党员877人，预备党员42人），农民党员667人，占党员总数的72.6%；女性党员72名，占党员总数的7.8%；少数民族党员21名，占党员总数的2.3%。按照县委的统一部署，我镇党委换届工作自2月23日召开党委换届工作动员会正式启动。目前，已进入紧张的大会筹备阶段。按计划将于4月18日召开党代表大会，完成换届选举工作。现将有关情况汇报如下。

一、抓领导，为换届选举提供坚强的组织保证。这次乡镇党委换届时间紧、任务重，干部关心、群众关注。为了抓好这项工作，我们先后召开了4次党委会，对各党支部代表分配方案、党员代表大会召开时间、大会主要议程等进行了初步确定。一是及时成立了领导机构和工作机构。成立了由党委书记任组长，镇党委副书记、镇长任副组长，党委副书记、纪委书记、常务副镇长及武装部长为成员的领导组，并下设办公室，并选派30名政治素质强的机关干部到各支部任业务 1

指导员，具体指导换届工作。二是建立了班子成员联系点制度。每一位班子成员联系一个党支部，担负所联系的党支部换届选举工作的部署、指导、督查和协调任务，对联系点的换届工作全面负责。三是召开了会议，进行安排部署。2月23日，召开了由各村党支部、机关、站所支部书记参加的换届选举工作培训暨动员会议，印发了《**镇党委换届工作方案》及工作流程。四是摸清了党员基本情况，掌握了换届第一手资料。为做到换届情况明、人数清，镇党委及早开始动手摸清全乡党员基本情况，在录入的党统信息基础上，深入细致的进行校对，核实每一位党员信息，对党员的年龄、性别、族别等情况一一比对，统一印制成花名册发放给各党支部，由各党支部根据选举程序办法和要求，召开党员代表大会选举产生参会党员代表名单。根据上报的代表名单我镇制定了代表预分方案，拟分配领导干部代表72名，占代表总数的60%；拟分配专业技术人员代表 24名，占代表总数的20%，拟分配先进模范人物代表 22名，占代表总数的18%；拟分配妇女代表24名，占代表总数的20%，拟分配少数民族代表 3名，占代表总数的2.5%。代表构成、妇女代表比例和少数民族代表比例均符合上级党委的规定，并高于上一届党代会代表比例，45岁以下的代表基本达到50%以上。目前，各支部按照代表分配方案，正在酝酿代表候选人初步人选。

二、重引导，营造风清气正的换届环境。为有效防止换届选举中出现各种违纪违法行为和不正之风，我们从加强宣传教育入手，引导广大党员干部把把思想统一到贯彻上级党委精神，落实本级党委决

定，维护党内团结上来。一是加大了宣传力度，我们先后累计投入资金2万余元，制作大型宣传牌2个，悬挂宣传横幅16条，发放换届选举宣传单2000余张，制作固定标语8幅，编发简报3期，引导党员干部群众了解换届选举的程序和步骤。通过舆论引导教育党员干部自觉遵守和维护党的政治纪律，为乡镇党委换届工作营造良好的舆论氛围。二是分别召了开会议专题学习换届工作相关政策法规和纪律要求，并将相关文件印发给党政班子及各支部，认真组织全镇党员干部深入学习了“5个严禁17个不准和5个一律”的纪律要求。三是作为班长，我专门抽出时间，分别与班子成员、各站所负责人、各村党支部书记进行了一次交心谈心活动，明确了要用铁的纪律，维护换届工作的严肃性，努力营造风清气正的换届环境。

三、促工作，做到换届工作两不误、两促进。安排专人认真起草《第十届党委工作报告》和《纪委工作报告》，提交镇党委会讨论审定。同时，在重点筹备乡镇党委换届工作时，结合当前中心工作，切实抓好了创先争优、计划生育、小城镇建设、项目建设、民生工程等开局之年工作，切实做到“两不误、两促进”。

总之，我镇党委换届正在紧张筹备之中，各项工作进展比较顺利。下一步，我们将按照市委、县委的要求和既定的工作方案，加大工作力度，严格工作程序，精心组织，加强指导，确保党委人事安排意图圆满实现，确保乡镇党委换届工作圆满成功。

第五篇：蓼泉镇2010年政府工作报告(定稿)

政 府 工 作 报 告

——2011年1月16日在蓼泉镇第十七届人民代表大会第七次会议上

镇人民政府镇长 刘 勤

各位代表：

现在，我代表镇人民政府，向大会报告工作，请予审议，并请各位列席人员提出意见建议。

“十一五”和2010年工作回顾

“十一五”期间，镇政府各项工作在县委、县政府和镇党委的坚强领导下，团结带领全镇广大干部群众，坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实县、镇人代会和经济工作会议精神，按照“蔬菜富民、项目强镇、养殖富户、流通活镇”的工作思路，以发展现代设施农业、增加农民收入，加强基础设施建设、改善镇容村貌，切实关注民本民生、推动和谐发展为重点，不断强化措施，攻坚破难，靠实责任，狠抓落实，通过各位代表和全镇各级干部、广大群众的共同努力，全面完成了“十一五”规划确定的主要目标任务。2010年，全镇农村经济总收入达20948万元，比“十五”末的15000万元增长39.7%，年均增长7.9%。全镇农民人均纯收入达到5856元，比“十五”末的3850元增加了2006元，年均增长10.4% ；人口自然增长率控制在计划指标以内。呈现出

累计存栏 2.2 万头，出栏7300头，实现年内经济总收入729.4万元，是养殖规模扩张最快的一年。

三是劳务产业再创新业绩。积极考察开辟劳务基地，以强化技能培训，提高务工人员素质为重点，组织开展就业创业培训，引导全镇富余劳动力向外转移。“十一五”期间，年均输出劳务3000人（次），其中年均有组织输出2000人（次），年均实现劳务收入3000万元，较“十五”末增加1696万元，年均增长25.5%，劳务产业收入占到农村经济总收入的18%。2010年，举办焊工、瓦工培训班4期 404人，开设创业培训班一期36人，引导性培训劳力1972人（次），共输出劳务4321人（次），实现劳务收入3981万元。同时，帮助返乡创业人员申请小额担保贷款，全镇共有66人实现了自主创业。

——主导产业稳步推进，种植结构调整优化。“十一五”期间，按照“调结构、兴科技、扩总量、增效益”的要求，促进传统种植业逐渐向“订单”农业发展，加快区域化布局、标准化生产、产业化经营的农业发展步伐。

一是巩固扩大精品玉米制种。按照稳定基地、规范运作、良性发展、提质增效的思路，积极调整优化产业结构。2010年，全镇落实玉米制种 “订单”面积2.48万亩，亩保效益由“十五”末的1150元增加到现在的1860元，实现产值4440万元，带动农民人均纯收入增加650元。

二是积极发展高附加值种植。依托区位资源优势，加大了花卉、瓜菜等精细作物制种的引进和推广力度，2010年，共引进花卉、瓜菜为主的高附加值制种500亩。积极引进番茄新品种，加强田间管理，提高番茄亩产效益，全镇落实面积1375亩，亩均效

了基础。

三是植树造林任务全面完成。把生态安全建设作为全镇经济发展的基础性工作常抓不懈。“十一五”期间，按照“北护水源、南治风沙、中建绿洲”的治理思路，共栽植农田林网66条22.7万株，定植以杨树为主的重点防护林1.46万亩，以梭梭、红柳为主的治沙造林5400亩，共栽植各类苗木400多万株。积极稳妥地完成了集体林权制度改革试点工作，极大地调动了群众植树造林的积极性。

四是农村人居环境显著改善。按照“两建三清五改六整治”的要求，积极开展“清洁农村大行动”活动，健全完善了“月末周五”集中整治和检查评比、监督考核机制，新建垃圾集中填埋场2个，垃圾池40个，购置流动垃圾车32辆，垃圾箱10个，新建卫生厕所1157户，全镇环境面貌有了极大改善。同时，坚持不懈地对集镇、村社主干道、农户院落门前进行净化、亮化、绿化、美化，新农村建设中村容整洁的成效得到了充分彰现。

——项目建设进展顺利，发展后劲持续增强。坚持实施项目带动战略，把项目建设放在经济工作的首位，不遗余力争项目，扎扎实实抓落实。退耕还林节水项目实施顺利。以黑河流域综合治理为契机，完成蓼泉干渠、新鲁干渠等6条干支渠衬砌任务，共衬砌渠道16.3公里；组织实施双泉村“三西”移民排阴工程4.2公里；筹资15万元完成蓼泉干渠渠首治理；完成墩子村500亩小型农田水利工程配套项目，组织实施了上庄、湾子2个村1.07万亩农业综合开发及中低产田改造项目。人畜安全饮水工程建设进展迅速。投资738万元，完成了8个村3944户14464人的人畜安全饮水工程建设，架设自来水管道239.35公里，使全镇83%的群

维稳各项措施，严格实行首问负责制、限时办结制、挂牌督办制和责任追究制，充分发挥人民调解、行政调解和司法调解三调联动机制的作用，将不稳定因素化解在了村社、消除在了萌芽状态。2010年，共排查各类矛盾纠纷93起，调解93起，调成89起，调成率为95.75%。严格落实安全生产责任制，认真开展安全隐患排查治理和专项整治，有效预防了各类案件和安全事故的发生，全镇社会持续和谐稳定。

文明创建更加深入。深入开展“五星文明户”、“四在农家”、“六进村社”等群众性精神文明创建创评活动，共评选出五星文明户361户，树立各类道德典型36人，创建各类道德实践示范点6个；申报推荐市级文明村、单位2个，培养树立“三德”典型66个，树立诚信村5个，诚信社18个，诚信家庭408户；推进文化基础设施建设，创建“12345”家庭文化示范户360户；利用镇宣传文化站、村级文化体育广场，经常性开展群众喜闻乐见的文化体育活动，群众思想道德素质、科学文化素质和健康素质不断提高。

各项事业更加协调。坚持教育优先发展，教育教学质量稳步提升。多方筹集资金152.8万元，先后修建唐湾、墩子、沟湾、蓼泉、新添等村级小学5个，办学条件得到了明显改善；深入开展“创新提高年”活动，计划生育服务水平不断提高。认真实施科技入户工程，举办科技培训191场7354人（次），申报立项科技项目3个，蔬菜间作套种嫁接、秸秆生物反应堆、测土配方施肥、玉米垄膜沟灌等新技术得到广泛应用，进一步提高了农业科技含量。农家书屋建设工程、文化信息资源共享工程有序推进，全镇教育、文化、卫生、广电、体育等各项事业得到了快速健康

种植中，引进、吸收新技术不到位、新品种覆盖范围不广，影响了设施农业的效益，示范点示范带动作用不明显，日光温室建设势头减缓，产业特色优势还不明显。二是镇域生态环境具有天然脆弱性，生态基础还不牢固，加强生态建设，发展生态经济的压力较大。三是由于缺乏农产品加工龙头企业的带动，农民从事温室种植和畜禽养殖基本上是直接面对市场，设施农业产业化程度较低，抵御市场风险的能力较弱，特色优势产业聚集效应还没有得到充分发挥，群众增收的渠道还不够宽。四是受市场、技术等因素制约，养殖小区补栏力度不大，畜禽新品种引进改良滞后，影响了小区养殖户的投入产出比。五是干部群众思想还不够解放，开拓创新意识有待于进一步加强，敢闯敢干、迎难而上的工作作风还不够扎实，部分村社干部工作的积极性还没有充分调动起来，争先进位、你追我赶的氛围还不够浓厚。这些问题，镇政府将在今后的工作中认真研究，通过采取支持发展、规范管理等措施努力加以解决。

各位代表，回顾五年的奋斗历程，随着对镇情认识的不断深化,我们深深感到：要把发展作为永恒的主题，调动一切积极因素推动经济发展，促进社会和谐，就必须始终坚持把发展现代设施农业作为破解农民增收难题的根本出路;必须始终坚持把不断改善基础设施作为积蓄发展后劲的基本条件;必须始终坚持把维护社会和谐稳定作为加快发展的根本保证;必须始终坚持把解决民本民生问题作为加快发展的重要前提;必须始终坚持把培育新型农民作为加快发展的首要任务；必须把凝聚人心争创一流作为加快发展的力量源泉。这些已成为广大干部群众的普遍共识。我们坚信，只要全镇干部群众万众一心，齐心协力，心往一处想，劲

以改善基础设施为重点，以提高农民素质为关键，加快发展现代设施农业，夯实镇村基础设施，改善镇容村貌，高度关注民生，协调发展社会各项事业，为全面建成小康社会奠定坚实的基础。

至2015年，全镇农村经济总收入达到38595万元，年均增长13%，农民人均纯收入达到10552元，年均增长12.5%。形成基础设施持续改善，发展后劲不断增强，社会保障能力大幅提升，群众生活质量更加殷实的发展格局。实现经济更快增长、发展更具活力、特色更加鲜明、生活更加富裕、社会更趋和谐的奋斗目标。

为实现上述奋斗目标，主要把握好以下五个重点：

一、加快发展现代农业，提升经济发展质量。以夯实农业基础、提高农业综合生产能力为主攻方向，使农业生产规模化、农业装备设施化、农业经营产业化、农业服务社会化达到一个新水平。

坚持不懈地把日光温室作为促农增收的支柱产业来抓，科学规划布局，主攻规模效益。以规模大、示范作用明显、综合效益显著的现代设施农业示范园区建设为重点，力争使我镇日光温室在数量和效益上有大的提升。到“十二五”末，日光温室总面积达到4500亩，户均达到1座棚，通过优化品种结构、推广工厂化育苗、强化科技服务等措施，单棚收入达到3万元以上的棚占到90%以上，农民来自日光温室人均纯收入达到3600元，占人均纯收入的34.1%。积极引进丰产、抗病和适销对路的蔬菜新品种，在推广间作套种、嫁接技术、合理密植、配方施肥等技术上下功夫，着力推进农产品标准化生产。扶持建立农产品加工龙头企业，建立健全市场营销网络体系和技术服务保障体系，使日光温室成为

易市场建设、科技惠农兴村计划专项资金项目、绿园康蔬菜瓜果专业合作社建设、小城镇建设项目、农民公寓楼建设等项目。

三、培育合作经济组织，促进基地市场对接。积极发展专业合作经济组织，扶持营销能人开拓市场，着力培育壮大流通服务队伍。以专业合作社为依托，以运销大户为纽带，逐步形成完善的蔬菜运销体系，带动基地规模迅速扩张和农民收入持续增加。鼓励专业合作组织、物流企业、运销大户通过“农超对接”等方式，建设从基地、加工、配送到终端市场一条龙的农产品销售网络，不断扩大辐射范围，带动农产品集散流通。建立农产品市场信息网络。逐步建成镇村信息服务体系，及时准确地为广大农民群众提供高效便捷的信息服务，农业生产逐步实现按照市场需求生产，为农业生产同市场之间建立快捷、畅通的信息渠道，为农民进入市场牵线搭桥。按照“依法、自愿、有偿”原则，不断探索农村土地“有序流转、集约经营”新路子，以产业发展为突破口，创新流转模式，引导农村土地向现代农业示范园区、农业产业化项目集中。

四、强化科技服务支撑，推动农业提质增效。进一步加强与涉农科研机构的协作，引进推广蔬菜种植、畜禽养殖高新技术和优良品种，配套组装高产、高效、优质生产技术，做到品种优质化、种植生态化、销售市场化，全面提升农产品质量和品位，切实提高产业现代化水平。围绕全镇产业发展重点，着力引进、示范、推广一批先进实用技术，继续实行科技特派员制度，强化科技服务体系建设，切实增强科技在经济社会发展中的支撑作用。整合各类培训教育资源，建立常规教育、集中培训、综合服务“三位一体”农民培训服务机制，根据产业发展需求，努力培养一批

得的发展机遇，倍加珍惜上下同心的良好氛围，努力做好各方面工作，再创政府工作新业绩。

政府工作的总体要求是：以科学发展观为指导，认真贯彻市、县委全委（扩大）会议和市、县人代会精神，以发展生态经济为主攻方向，以转变发展方式为主线，按照“蔬菜富民，项目强镇，养殖富户，流通活镇，实现农民增收，推动科学发展”的工作思路，建园区重示范，着力提升现代设施农业效益；抢机遇争项目，不断加强农业基础设施建设；拓渠道促增收，全面提升新农村建设水平；重民生促保障，努力推动和谐平安蓼泉进程，促进经济社会跨越式发展。

预期目标是：2011年全镇农村经济总收入达到23671.2万元，比2010年增加2723.2万元，增长13%；农民人均纯收入达到6442元，比2010年增加586元，增长10%；人口自然增长率控制在计划指标以内。

围绕上述目标，我们必须以时不我待、负重拼搏的崭新姿态，进一步增强机遇意识、发展意识、民本意识、创新意识、法治意识和责任意识，重点抓好以下八个方面工作：

一、坚持调优结构，重创新谋突破，在发展“订单”农业筑牢增收基础上求实效

一是规范秩序强管理，做精制种产业。按照稳定基地、规范运作、良性发展、提质增效的思路，严格基地管理，规范生产秩序，按照“四议两公开”工作法，严把资格准入关、合同签订关、监督制约关、利益分配关，促使制种基地向优势企业、优势品牌集中，使全镇玉米制种“订单”面积稳定在2.4万亩。二是创新机制增效益，壮大特色种植。鼓励支持企业、专业合作社和能人

殖小区进行扩建。继续抓好已建奶（肉）牛养殖小区的补栏工作，扩张乳肉兼用基础母牛数量，利用冻精改良现有畜禽品种，引导养殖户改进养殖模式和喂养方式，大力推广饲草青贮氨化等技术，提高养殖效益，力争全年新增奶肉牛2500头，新增养殖大户180户，畜禽饲养量达到35万头（只），实现经济收入765.9万元。

四、坚持项目强镇，抓机遇打基础，在强化基础设施夯实发展后劲上出实招

牢固树立抓项目就是促发展的理念，进一步增强项目意识，在抓好现有农业基础设施项目实施的同时，2011年，重点组织实施新添村1200亩土地治理项目、寨子等4个村14.5公里通村道路硬化以及温室新品种、新技术示范基地建设、农村环境综合整治等项目。按照“生态化、社区化、田园化”的新农村建设理念，加大农村危旧房改造力度，支持具备条件的村连片建设农民公寓楼，引导建房农户向集镇和中心村集中，今年力争完成湾子、蓼泉等村住宅小区公寓楼6栋，建成连片20户小康住宅示范点1处，全镇新建小康住宅示范户达250户以上。积极争取南沙窝7.8万亩生态经济示范园建设项目，寻求上级部门支持，进一步延伸荒漠区日光温室、规模养殖小区等为主的循环经济产业链。

五、坚持流通活镇，拓市场活流通，在拓宽增收空间提升农业效益上找出路

把培育建设市场、扶持中介组织和经纪人队伍，发挥他们对生产的推动作用和市场的开拓作用，作为提高农民市场组织化程度、解决“三农”问题的有效途径。

一是壮大特色农产品流通队伍。按照扩大流通网络、完善市场体系、提升特色产业的要求，大力引导支持农村能人、种养大

实提高冬季温室果蔬产量和效益。重点抓好优质果蔬、奶肉牛等农牧业新品种的引进，推广日光温室有机质无土栽培、工厂化育苗、钢屋架拱棚果蔬促成及延后栽培、出口果蔬无公害栽培、日光温室防寒增温、露地和拱棚葡萄高产优质栽培、肉苁蓉人工栽培、沼渣沼液利用、奶肉牛规范化饲养技术、垄膜沟灌高效节水等农业技术。

积极加强与科研部门的协作，抓好已建成养殖小区、日光温室示范点的生产技术指导，确保经济效益稳步提升，真正成为带动农民增收的示范样板。同时，继续推行农民技术指导员制度，注重把生产经验丰富，技术本领过硬的 “土专家”“田秀才”充实到农民技术指导员队伍，全年力争培养农民技术员20名，输出农民技术员8名，扩大蓼泉技术人才的影响力。

七、坚持靠实责任，重民生抓保障，在化解矛盾纠纷维护社会稳定上动真情

牢固树立发展是第一要务、稳定是第一责任的理念，认真落实镇、村、社三级矛盾纠纷排查调处机制，进一步落实维护稳定工作责任制、首问负责制和限时办结制，对一些影响社会稳定的重大矛盾纠纷，采取领导干部包案负责制，确定时限、集中人力进行调处，维稳工作做到大事不出镇、小事不出村，把矛盾调解在基层，确保年内信访事项按期办结率达到98%以上，无群访、越级访和群体性事件，刑事、治安案件发案率明显下降，群众的安全感和民调工作大幅提升，确保全镇社会和谐稳定。计生工作要继续按照“底子摸实、阵地夯实、责任落实、工作做实”的要求抓好基础性工作，突出宣传教育、落实生育查访和依法严惩违法生育工作重点，创新方式方法，综合治理，规范管理，稳定低生

各位代表，成绩属于过去，奋斗成就未来。蓝图已经绘就，跨越始于今朝。让我们在县委、县政府和镇党委的坚强领导下，应天时、顺时势、聚民心、增合力，励精图治，不辱使命，以昂扬的精神状态、务实的工作作风，为建设生态、文明、富裕、和谐、繁荣发展的新蓼泉，实现“十二五”时期跨越式科学发展精彩开篇而努力奋斗！