大北沟镇镇2010年党风廉政建设责任制落实情况

第一篇：大北沟镇镇2010年党风廉政建设责任制落实情况

大北沟镇2010年党风廉政建设责任制落实情况

自 查 报 告

进一步推进机关党风廉政建设，大北沟镇根据全县二0一0年全县党风廉政建设和反腐败工作任务分解意见》（以及县委办公室、县政府办公室今年开展党风廉政建设责任制检查考核的文件精神和要求，认真组织开展了本年度的党风廉政建设责任制自查工作，现将有关情况汇报如下：

2010年，大北沟镇深入贯彻落实科学发展观，按照县市纪委关于加强廉政建设工作会议和文件的要求，围绕今年确定的工作中心，坚持服务大局，切实履行“一岗双责”的责任，进一步加强党风廉政教育，进一步加强制度的完善和执行，进一步加强监督检查，进一步加强作风行风建设，较好地完成了各级下达的2010年党风廉政建设和行风建设的各项任务，为全县科学发展和深化改革提供了切实的思想和政治保障。

一、发挥职能作用，为科学发展提供统计服务。

从今年3月中旬开始至9月中旬，我镇领导班子和党员领导干部为重点，认真学习实践科学发展观，转变不适应不符合科学发展观的思想观念，提高推进科学发展、深化改革开放、促进社会和谐工作能力。领导带头，开好党组专题民主生活会，认真查找领导班子和班子成员个人在深入贯彻落实科学发展观、深化统计改革、推动统计发展方面存在的突出问题，认真查找党性、党风和党纪方面的突出问题，深刻分析原因，开展批评与自我批评，查找差距和不足，明确努力方向，制定切实可行的整改方案。各站所的岗位工作，积极带领机关党员干部、走进农村、、走进弱势群体，服务科学发展、服务城乡基层、服务人民群众，还将160多份学习《廉政准则》征求意见稿的发放，就经济社会发展理念、体制机制、方法手段、工作作风、廉政建设等方面，广泛征求接受服务对象和人民群众的意见和建议，接受社会公开监督。

二、落实廉政责任，构建反腐倡廉制度体系。

党风廉政建设始终坚持“党政齐抓共管、纪检监察机构组织协调、单位一把手负总责、有关部门积极配合、依靠群众支持和参与”的领导体制和工作机制。一是全面加强组织领导。及时调整镇党风廉政建设责任制和纪检工作领导小组及办公室成员，领导小组定期召开工作会议，及时梳理年度党风廉政建设工作任务的落实情况，同时充分发挥机关党委和党支部在反腐倡廉教育中的作用，确保反腐倡廉工作落到实处。二是层层明确廉政责任。镇党委书记与各村、镇直单位主要负责人签定了2010年党风廉政责任书，明确一把手”是党风廉政建设的第一责任人，对本部门的党风廉政建设和反腐败工作的落实负有首要责任。班子成员按照分工，对分管部门的党风廉政建设和反腐败工作的落实负有领导责任。年底将结合年度述职述廉，对各村、各站所、各单位主要负责人落实党风廉政责任制情况进行全面回顾总结。三是认真细化惩防体系目标任务。按照严格执行党风廉政建设责任制的要求，印发《大北沟镇2010年党风廉政建设和纪检工作要点》，将今年的党风廉政建设和纪检工作任务进一步细化分解，单独列出惩防工作的目标和任务，明确责任相关责任人和完成时间，修订和完善相关的规章制度，提高制度规定的政策性、科学性、系统性和可操作性。四是圆满完成全县惩防体系分解任务。按照县纪委的部署，我镇开展了党风廉政建设民意调查。由于时间紧、任务重、要求高，为保证调查对象的代表性，确保调查数据质量，调查员放弃双休日，不辞辛苦，走村串巷，入户调查，不折不扣园满完成了确定的调查任务。

三、开展主题教育，提升党员干部廉洁意识。

按照今年市纪委的统一部署和要求，组织开展了“加强党性修养，坚持廉洁从政”党性党风党纪主题教育。

1、加强领导，明确责任。镇党委明确“加强党性修养，坚持廉洁从政”主题教育落实党风廉政建设责任制领导小组领导下，由由镇党委和镇纪委具体负责，确保活动组织严密，统筹安排，有序进行。镇党委书记高永贵亲自认真准备了廉政党课内容，全镇党员干部进行了广泛的动员和部署，从认清形势，严明纪律，充分认识党风廉政建设的重要性和突出重点，明确任务，确实做好党风廉政责任制的落实工作进行了全面讲述。

2、制定方案，明确任务。制定“加强党性修养，坚持廉洁从政”主题教育方案，以文件形式下发通知，并利用镇信息平台开展宣传，明确活动目标和内容，要求全体党员干部要积极参加局队组织的各项主题教育，和科学发展观学习、实际工作有机结合，从讲政治讲大局的高度严格要求自己，自觉参加学习教育，进一步坚定理想信念，增强党性修养，坚持廉洁从政，认真履行工作职责。

3、精心组织，狠抓落实。按照自治区、盟、县主题教育意见的相关内容和具体要求，我镇认真组织开展了四项教育活动：一是上了一堂党课，由镇党委书记高永贵亲自给党员干部上一次廉政党课，并作了活动动员；二是安排了一次以反腐倡廉政建设为主要内容的党委专题学习，重点学习《从政提醒---党员干部不能做的150件事》等相关读本；三是按照每周五学习日时间，集中组织党员干部收看反腐倡廉电教片，接受正反典型教育。四是征订了《从政提醒---党员干部不能做的150件事》读本，分发给各个党员领导干部、让大家认真学习，深刻领会。

四、实施制度创新，推进治本抓源工作。

在党风廉政建设制度建设和创新方面，我镇在始终坚持委理论学习中心组制度，坚持和落实党支部党课学习制度、机关政治学习制度、干部谈心制度、廉政谈话和诫勉谈话制度、党风廉政信息发布制、倡廉教育等制度基础上，进一步制定出台了机关工作人员责任追究制度、权力运行监控制度等反腐倡廉新制度，同时还修订和完善了一系列规范办公和严格加强财务管理的制度。

一制定机关人员问责追究制度。按照县委提升行政效能优化发展环境和提高落实执行力以及县级机关工作人员问责办法相关文件的精神和要求，我镇对单位职能进行完善、每个人的岗位职责和具体工作标准，全面完善岗位责任制，制定和建立首问负责、服务承诺、绩效考核、问责追究等一系列“提高落实执行力”的长效机制，将个人问责的具体条款在每个人的岗位责任里面作了进一步细化明确，并把建立起来的相关制度和机制落实情况作为机关作风建设和目标管理考核的重要内容，与年度综合考评挂钩，努力使镇全体人员的精神状态明显提升、责任意识明显增强、机关作风明显改进，办事效率明显提高。

二是修订和完善相关制度。根据县委“小金库”专项治理和厉行节约、阳光权力等工作的要求，进一步加强办公和财务管理工作，相应调整和建立了一系列规范管理的制度，制定了关于行政权力网上公开透明运行工作意见，实现对权力运行信息的披露和管理。

三、强化监督检查，促进党员干部勤政廉政。

将遵守党的政治纪律、贯彻落实科学发展观、执行民主集中制和领导班子议事规则以及落实廉洁自律规定、个人收入申报和有关事项报告等制度的落实情况，领导班子和领导干部监督的重点，有效加强对党政领导干部的监督提醒，及时发现和纠正领导干部廉洁自律方面存在和发生的问题。严格执行党政领导干部选拔任用的有关规定，开展对干部选拔任用工作全过程的监督；进一步加强对经费的管理；加强对公务接待和财务制度，印刷费使用情况和公务接待规定落实情况的管理监督，提高自身形象。通过坚持落实党政干部选拔任用条例、财务管理制度有关机关管理制度，通过建立权力运行监控制度和对行政权力实施行政监察，加强对重要领域和关键环节权力行使的监督。同时严格落实各项教育制度，充分发挥党工团组织、干部教育、法制、纪检监察等部门在反腐倡廉教育中的监督主体职能作用，利用考核、调查研究、民意调查、民主测评、作风评议等平台，努力发挥“大宣教”的合力，确保反腐倡廉教育内容、人员、时间、效果的落实，充分促进党员干部接受监督。

六、加强作风建设，解决群众反映突出问题。

制定出台宣传学习培训工作意见，使各部门、各单位的领导干部知晓其基本内容，各级基本掌握违法违纪行为的种类及其法律责任，了解法律法规的基本知识，进一步优化发展环境、规范秩序、提升地位，加强统计执法行为、提升工作能力。每一位领导干部和相关负责人，都从“政治任务”的高度，充分认识加强党性修养和作风建设在党的建设和政权建设中的重要作用，始终坚持把加强党性修养和作风建设作为自己的岗位职责，紧密结合我镇工作实际，大力弘扬“求真务实、开拓创新、调整研究、艰苦奋斗、勤政廉政、力争上游、团结协作”等优良作风，反对“弄虚作假、得过且过、推诿扯皮、与民（基层）争利、因循守旧、大手大脚”等不良风气。以党风促政风，以系统作风带行业作风，推进我局统计行风建设取得新的明显成效。

二0一0年十二月二十日

关于上报《大北沟镇2010年党风廉政建设和反腐败工作

任务分解意见》总 结

县纪委：

今年以来，在县委、县政府、县纪委的领导下，我镇党风廉政建设工作以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指针，认真贯彻落实中纪委全委会和县委、县纪委党风廉政建设工作会议精神，始终把党风廉政建设工作列为党委、政府工作的重要议事日程，作为镇党委党建工作中心任务，作为镇纪委工作主题。工作中，结合教育活动加强干部学习教育，提高干部素质；强化措施，落实责任；履行职责，反腐倡廉；强化督查，处理问题。

一、加强干部学习教育，提高干部队伍素质。

为了搞好党风廉政建设工作，我们把全体干部学习教育工作放在首位，坚持不懈地以邓小平理论、“三个代表”重要思想，以及《廉政准则》、《规定》、《党章》和预防腐败的《工作规划》为主要内容，采取集中与分散方法，开展学习教育活动，提高全体干部廉政意识，增强反腐倡廉和拒腐防变的能力。一是强化领导干部学习。按照镇学习制度。首先结合中心工作在传达精神，研究工作的前提下，随时组织领导干部学习上级政策规定，工作要求，统一认识，其次组织领导干部学习党风廉政建设书籍、文件和《廉洁自律》规定，教育领导干部要模范带头，廉洁自律，作出表率。同时，要求结合分管和包片工作，管好下属干部和身边工作人员。在两次民主生活会上9名领导对照检查，自我剖析，开展了批评和自我批评。二是强化机关干部学习和职业道德教育。按照机关干部学习制度。利用例会和雨天组织机关全体干部学习党的路线、方针、政策和上级要求，教育他们们要廉洁从政，下乡一律不得在村就餐，回机关灶吃饭，不得伙同村干部大吃大喝，打麻将，进娱乐场所，规范自己的行为。为了考核机关干部工作和廉洁自律情况，我们半年召开一次机关纪律作风整顿评议会，全体干部畅所欲言，公开评议，并将评议结果作为干部考核重要依据。同时，强化机关人事改革，强化干部责任考核和责任意识。三是强化对村级干部和单位负责人学习。重点是结合“四项教育”学教活动，对村级干部普遍进行了一次学习教育，教育他们树立大局意识，落实各项惠农政策，廉洁奉公，做好工作。同时，镇党委聘请县党校老师为乡村干部及单位负责人辅导学习了十七大精神，举办党风廉政培训班，对党员干部进行党纪、党风、廉政教育。在整个学习过程中，全体干部写心得、谈体会、搞调研、交流思想，互相指正，学教工作有声有色，效果良好。通过这些措施从而使全体干部理论水平、公仆、廉洁意识，行政水平普遍提高，工作积极性增强，有力地推动了廉政建设和反腐败斗争深入开展。

二、强化措施，落实党风廉政责任

一是制订方案，明确职责。为使工作有章可循，落实廉政责任。镇党委、政府成立党风廉政建设领导小组，并研究制定下发了《大北沟镇2010年党风廉政建设和反腐败工作任务分解意见》《纠正行业不正之风方案》，明确今年党风廉政建设和反腐败斗争目标、任务和重点，将任务细化，量化到每位领导，具体了每位领导责任区域，责任范围，责任内容和时限要求。在工作中，实行党委书记、镇长负总责，纪委书记具体抓，其他领导区域抓的工作格局，同时，按照领导分管工作和包片区域，实行党风廉政信访案件、民事纠纷、中心工作一包到底责任制，一并考核。二是民主公开，健全监督机制。我们在坚持政务、村务、公开的基础上，首先在镇机关、村、单位都设立了党风廉政意见箱，征求各方意见或建议；发挥群众监督作用。其次发挥了各村村民监督委员会的监督作用，提升他们的工作效能，并对他们进行了专题培训，引导他们更好的发挥职能作用。紧紧利用政务、村务公开栏定期向群众宣传政策和廉政知识以及惠农补贴等强农惠农政策，增强工作的透明度，收到较好效果。三是完善制度，规范工作。镇党委结合实际，进一步完善了16项制度，即《党内监督制度》、《廉政建设制度》、《民主评议党员制度》、《纠风工作制度》、《来访接待制度》、《信访工作制度》以及机关管理方面制度等。各村、各单位也结合各自实际分别制定了财务管理，村务公开等方面制度，使党风廉政工作制度化、正规化，确保各项工作有章可循，有序进行。

三、履行职责，促进反腐斗争深入开展。

（一）加强领导干部廉洁自律工作。一是严格车辆管理。，压缩开支，节约经费。同时，取消休假领导车辆接送制度。二是严格通讯工具管理。三要求领导干部模范带头遵纪守法，不大吃大喝，不参加下属单位宴请，不私自驾车，不进娱乐场所，廉洁自律，作出表率。

（二）积极查办各类违纪、信访案件。在党员违纪案件的查办上，“坚持不放过一个违纪分子，不冤枉一个好人”的原则，千方百计寻找案源，对线索较准，群众举报的违纪分子，及时立案调查，核准事实，合理定性，给予党纪处分，涉及经济问题的限期退赔。今年以来，协同县纪委共查办违纪案件2起，3名党员干部给予党纪处分，对其他干部起到了警示教育作用。在信访案件办理上，坚持以调查取证为基础，以事实为依据，以政策法规为准绳，澄清事实，处理问题，尽力给群众一个满意的答复。

（三）纠正行业不正之风，加大反腐败力度。

一是严格招待费管理。镇机关办起了廉政食堂，对上级来客无特殊情况，一般在食堂就餐，确需在外就餐的限定标准和陪餐人员，压缩了开支，效果明显。今年较上年同期相比，招待减少了40%。同时，原则上取消村级招待费，具体由镇“村财乡监督办公室”审核报帐，大大压缩了村级招待费开支。二是下势督查，规范行业行为，在学校开学期，镇党委及时指派镇纪委牵头，带领财务干部下到各校，在走访家长的基础上，查看收费票据，核对标准，检查存在问题，防止违规事件发生，取得效果。在春荒发生后，我也受到影响，上级拨给我救灾、面粉、煤、棉衣的救灾物品，为了让钱粮足额发放到受灾户手中，镇上成立了督查组，逐村核实发放，在发放中无一违纪行为，赢得了广大群众的赞誉。同时，对镇上所属部门收费单位进行了收费检查，杜绝了乱收费问题，并对工程全程建设跟踪督查，保证了工程质量。三是落实减负政策，严防农民负担反弹。四是严格村财管理，从源头上堵塞腐败漏洞。继续实施“村财乡监督”工作，实行村报帐员月定期报帐制度。由村财乡监督办逐村逐条据审查，对违规条据坚决拒绝。彻底杜绝了村级财务混乱，胡支乱花的现象。其次，对各村财务逐月进行张榜公布，做到阳光财务，接受群众监督，使群众比较满意。

四、加大行政监察力度，落实国家农业政策。

一是积极稳妥兑现退耕还林款。全镇涉及28村享受退耕还林补助款，对此，镇党委、政府高度重视，实行领导干部包片、包村负责制，在检查林木管护情况的基础上，逐户审核，造册登记后由村主要干部、包村干部、林业专干、包片领导、主管领导和主要领导签字后，统一将兑现花名册送交乡信用社，按政策兑现。同时，要求村上不得以任何理由和方法，设卡、代扣，否则，按违纪处理。今年兑现工作比较平稳，顺利完成。二是严格粮食直补款发放。在今年粮食直补发放工作中，我们按照政策要求，坚持不多报，不瞒报，实事求是的原则，如实上报，发放中，由镇使用一卡通减少发放环节，防止村级代扣费用现象发生，农民比较满意。

总之，我镇党风廉政责任制建设工作按照上级要求，经努力工作，取得了一定成效，但与“三个代表”要求和人民群众意愿，还有一定差距，我们决心在今后工作中进一步明确目标任务，落实廉政责任，强化工作措施，狠抓任务落实，全面促进党风廉政建设和反腐败斗争深入开展，确保全镇经济建设健康运行和农村稳定。

第二篇：镇落实党风廉政建设责任制工作总结

2013年落实党风廉政建设责任制

工 作 总 结

镇党风廉政建设工作在县委和县纪委的领导下，按照县党风廉政建设会议的工作要求，坚持以邓小平理论和“三个代表”、科学发展观重要思想为指导，深入学习贯彻中共中央颁布实施的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《廉政准则》，认真落实党风廉政建设责任制的各项要求，标本兼治、惩防并举，促进了党风廉政建设各项工作目标的全面完成。

一、注重思想教育，筑牢思想防线，强化党员干部自律意识。

以理论性学习教育为基础，打好防腐基石。我镇以党的“十八大”精神为引领，先后开展了党委中心组学习、镇村干部集中学习，对所有村干部和镇直各单位所全体干部进行了传达，实现精神传达全覆盖。着重学习了“中央八项规定”、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》、“两严禁”等重要文件，注重从源头上开展典型教育、警示教育和组织纪律教育。6月初，组织全镇党员干部开展“学习贯彻十八大精神，加强党风廉政建设”知识测评活动，为全镇上下营造了学习宣传的浓厚氛围，切实增强学习贯彻落实的自觉性。

二、加强制度建设，提升队伍素质，规范权力运行监控机制 加强领导，强化责任。镇党委、政府高度重视党风廉政建设 工作，把党风廉政建设责任制的落实作为党建工作考核的一项重要内容。成立由镇党委书记任组长，镇长、纪委书记任副组长的党风廉政建设工作领导小组，并制定下发了《高阳镇2013年党风廉政建设和反腐败工作责任分解意见》，分别与全镇23个村（社区）党总支和镇直各党支部签订责任书，聘请了退休老干部担任党风廉政监督员，并在23个村社区安排专门人员担任纪检员和信访工作信息员，负责本村（社区）党员干部落实党风廉政制度工作情况和信访工作的及时上报。

落实重大事项报告制度。我镇领导班子认真落实《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，建立了领导干部个人重大事项报告制度，领导班子成员、基层站所负责人做到自觉述职述廉。

深化机关作风建设制度。继续严格按照《高阳镇机关管理制度》的相关要求，对所有机关干职工实行签到制度，并不定期进行临时检查，形成积极良好的工作氛围。严格机关工作人员请假销假制度，切实做到有令则行，有禁则止，把不良苗头消灭在萌芽状态。

三、落实八项规定，严格执行“两严禁”，构筑监督围城，从源头上预防腐败现象

我镇以贯彻落实中央八项规定和上级党组织要求为目标，将学习贯彻中央精神与做好当前小城镇建设、安全生产、招商引资和信访稳定等重点工作紧密结合起来，由主要领导牵头，机关干部和各部门负责人分片包村，挂职干部与基层群从结对服务并及 时解决突出问题，真正将十八大精神落到实处。5月份，我镇开展“效能风暴”活动，对各单位落实“八项规定”工作情况进行了督查，并根据《关于进一步规范三公经费公开制度的通知》的要求，压缩文件、简报、宣传资料、会议、接待等“三公”经费开支。实行公务接待三单制，按照接待标准执行，规范报销手续。严格车辆管理，实行公务派车审批制度，规范和控制公务用车修理、用油等行为，压缩车辆费用开支。大宗商品购置一律按政府采购规定实施，办公用品采购实行定点采购，会员卡的清退工作也已做到零持有、零报告。

四、抓好基层建设，突出工作重点，党风廉政建设工作取得实效

我镇不断深化思想认识，增强抓好农村基层党风廉政建设的责任感，突出工作重点，强抓工作落实情况。

打造亮点典型示范，提升廉政水平。垢冢村党总支部已打造出独具特色的农村党风廉政建设亮点。垢冢村通过广播听廉、多媒介看廉、宣传队唱廉、群众问廉、党员代表评廉等方式推进廉政文化农村，发挥地理位置优势，通过典型示范引路的方式，以发展生态农业为契机，以项目建设、“三资”管理、村务监督为主要内容，依托村民自办的吹打乐和彩龙船表演队，以说唱《六劝》《十戒》等表演节目，宣传健康向上的文化生活，形成团结合作、奋发向上的良好民风。作为今年我镇新示范点苏集、沙山、易集等村通过“一事一议”筹资筹劳等工作，打造出本村特色，进一 步提升基层党风廉政建设工作。

规范案件查办程序，提高办理质量。建立健全镇村两级信访网络，认真实施依法处理信访事项“路线图”，加强矛盾纠纷和信访隐患排查。始终保持查办案件的高压态势，积极从信访件中查找案源，做到发现一起，查处一起。2013年以来，我镇纪委共立案1件，现结案1件，其中经济类1件，2人给予党内警告处分。今年共收到群众举报的各类信访件3件，其他信访件也均认真调查反馈，做到件件有落实。

2014年，我镇将继续深入贯彻落实中央八项规定和上级有关精神要求，以廉政风险防控工作为重点，着力打造提升党风廉政建设示范点，坚持典型示范，以点带面，加大执行党风廉政和反腐败工作的力度，建立健全长效责任机制，做到常抓不懈、持之以恒。同时进一步发挥监督机制的作用，发挥好党风廉政监督员的作用，切实维护农民群众根本利益，构建农村惩治和预防腐败体系。依托镇会计委托代理中心，继续做好农村“三资”管理工作，推动我镇集体财产制度化、常态化，保证我镇党风廉政建设责任制工作持续深入开展。

第三篇：镇落实党风廉政建设责任制工作报告

今年以来，我们在党风廉政建设工作实践中，坚持镇党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持参与的工作体制，积极探索，勇于创新，开展廉政教育，强化队伍建设;突出重点环节，强化责任分解;拓宽监督渠道，强化评议考核;建立长效机制，强化制度建设。进一步促进了党风廉政建设，确保了社会和谐、稳定，为经济建设创造了良好的发展环境，增添了强大的发展动力。全镇经济社会发展呈现了良好的发展态势，产业结构调整稳步推进，新农村建设全面启动，经济社会协调发展。我们的主要做法有以下几点：

一、开展廉政教育，强化队伍建设

党员干部队伍的素质直接关系到各项工作的开展。为了全面增强党员干部廉洁自律的思想意识，提高他们拒腐防变的能力，我们从三个方面入手。

一是结合“评星进级”活动，大力开展“百名党员干部下基层”活动。按照县委、县政府安排，从三月份开始，我们与县包镇指导组一起，组织了50名党员干部分赴14个行政村，通过由镇到村、村到党小组、党小组到党员、党员到千家万户的这条线，大力宣传中央、省、市、县的党风廉政建设工作精神和支农、惠农政策，使广大农村党员干部群众充分认识到加强农村基层党风廉政建设的重要意义，切实增强责任感和紧迫感。

二是扩展教育平台，开展正反典型教育。我们把《党章》、《先进性教育》、新农村建设等内容也全部纳入到廉政教育中，通过举办村党支部书记、村委主任培训班，“请进来、走出去”及组织观看“正反典型”警示片的方法，对党员干部进行教育培训，推进党员干部深入学习党纪政纪条规，强化党员干部清正廉洁、求真务实、勤政为民的意识。

三是用廉政文化推进队伍建设。我们一方面以大田窝村支部书记葛翠梅同志抓廉政文化建设为典型，让她介绍经验，交流做法，进行典型引路;另一方面，以各村党支部为核心，不断加强廉政文化阵地建设，不断拓宽农村廉政文化建设领域，营造全镇尊廉崇廉的良好风尚，使廉政文化教育作为党风廉政教育的一个暂新载体。

通过多种形式的教育培训，党员干部队伍的素质得到了提高，拒腐防变的能力得到了加强，从而夯实了党风廉政建设的基础。

二、突出重点环节，强化责任分解

明确责任是各项工作的保证。责任不明确，干部就没有动力，工作就没有效果。党风廉政建设是一项庞大的系统工程，涉及到方方面面，环节多，难点多，重点多。我们将这些重点环节量化、硬化、细化，制定详细的工作责任制，通过责任分解落实到人头，确保党风廉政建设扎实推进。

一是强化责任落实。镇党委把党风廉政建设工作列入重要议事日程，认真研究部署，制定了《全镇党风廉政建设工作任务的分解实施意见》，实行党政班子成员包村负责制，党委书记是全镇党风廉政建设工作的第一责任人，农村支部书记是各村党风廉政建设工作第一责任人，党政班子成员是所包村党风廉政建设工作的直接责任人。我们按照村党支部和村委会班子成员分工，将村集体财力、当年重点建设项目等工作分解落实到人头，把农村基层党风廉政建设内容纳入农村经济考核范畴，同经济工作同考核、同验收。

二是强化责任考核。根据县委制定的《农村基层党风廉政建设先进村考核标准》，结合我镇实际，我们将14个行政村划分为示范村、城郊村、周边村三个类型，按“严格考核评比，三年力争达标”的办法，逐年实施完成。XX年年完成东关、西关、大田窝、上东村四个村进级达标;2010年完成桥南、祖师庙、兰村、兰古庄、林雨五个村进级达标;2010年完成小府、学背后、山阳、谢悉、马家河五个村进级达标。今年的主要工作就是重点抓好市定示范村西关，县定示范村大田窝村、上东村，镇定示范村东关村的农村党风廉政建设工作，以点带面，整体推进。

三是强化责任成效。为了确保责任落实取得成效，我们实行了《党政班子成员定期下访制度》、《村两委主干公务接待包干制度》和《党风廉政建设报告制度》，使全镇各级党员干部的作风得到了转变，工作落实取得了明显成效，解决了一系列多年没有解决的难题。如西关村结子沟巷道硬化工程三年来欠拖不决，包村领导张勤升在定期下访工作中了解到这一问题，经调查了解，该路不能修通的主要原因是结子沟群众怕西关村干部在修路中间有贪占行为，今年三月份，他督促西关村对结子沟路面硬化进行了“一事一议，筹资筹劳”，通过公开招标、公开预算、公开修路资金来源，实行村民代表监督和村干部跟班监督，得到群众的支持和拥护，使这条路很快开工硬化，目前，一条长1.2公里，宽3.5米，投资40万元的高标准水泥路已投入使用。

三、畅通监督渠道，强化考核惩处

权力失去监督，就必然会产生腐败。监督是党风廉政建设的关键环节，只有通过强化监督，畅通监督渠道，真正使人民群众广泛参与监督管理，才能标本兼治，形成监督制约机制。考核评议、案件查处是监督制约机制的重要组成部分。通过考核评议、案件查处，使党员领导干部警钟常鸣，不敢懈怠。

一是畅通镇党委监督渠道。强化上级对下级的监督，即镇对村党支部和村委会的监督。实行村账镇管制度，加强对村集体资金管理，对群众反映的热点、难点问题和线索及时研究，组织力量认真调查核实处理，在处理重大疑难案件上，镇主要领导亲自督办，进一步完善了三级民主评议农村两委干部制度，加强对村干部的监管，全面、客观、公正地掌握他们的工作实绩，认真组织民主测评，严格结果运用。在去年的打击非法土炼油工作中，兰村村委主任兰喜中、兰古庄村村委主任冯创章同志工作不积极、不主动，监督不到位，执行政策不力，导致非法土炼油出现反弹，镇党委组织力量进行了认真查处，最后给予二人党内严重警告处分。通过案件查处，对全镇农村两委主干起到了警示教育作用。今年6月份，根据县委、县纪委安排，镇党委对贯彻落实中纪委“八条禁令”工作进行了精心组织，全体党员干部认真学习了《规定》内容，并对照《规定》认真开展了自查自纠，写出了自我承诺。

二是畅通农村党员干部监督渠道。强化村党支部对村委会的监督，切实保证村党支部的领导地位，强化村党支部和村委会成员之间的相互监督，实行在村党支部和村委会民主协商的基础上，对村级重大事项进行决策。认真组织召开民主生活会，促进村党支部自身建设，提高党支部战斗力;严格开展民主评议党员活动，通过对党员的正面教育、自我教育和党内外群众的评议，以及村支部的考核，对每个党员在工作中的表现和作用作出客观的评价，并通过组织措施，达到激励党员、纯洁组织、整顿队伍的目的。

三是畅通基层农民群众监督渠道。全面推行村务公开制度，进一步健全村民主理财制度，完善民主理财小组的职责和工作程序，切实加强对村集体财务活动的监督;进一步健全村民会议和村民代表会议制度，完善村民自治章程和村规民约，加强村民对农村党员干部的监督。兰村自XX年以来，建立并完善了村民理财制度，村民理财小组成员由村民代表推举产生，村委会500元以上开支都要由村民理财小组进行审核，然后村委会主任签字后才能过帐开支。近年来，经村民理财小组审核，拒付不合理开支8笔2.3万元。

四、建立长效机制，强化制度建设

有效的制度是一切工作的保证。尤其在农村基层党风廉政建设工作中，完善健全的制度更为重要。为了使农村基层党风廉政建设实现经常化、规范化、制度化，我们结合镇村的实际，建立健全一套行之有效的规章制度。先后出台了《吉昌镇农村基层党风廉政建设责任制》、《党政班子成员定期下访》和《农村两委主干公务消费包干制》等制度，做到了遇事有说法，办事有章法，使全镇农村基层党风廉政建设规范、有序推进。

一是实行农村基层党风廉政工作责任制。规定农村基层党组织对村党风廉政建设负全面领导责任，党组织主要负责人为党风廉政建设第一责任人，对党风廉政建设负总的责任;班子成员对所联系的党员干部贯彻落实党风廉政建设责任制和廉洁自律负直接责任。镇纪委每年对党风廉政建设责任制情况进行考核。对监督和考核中发现的问题，涉及成员要提出书面整改措施，并进行限期改正，问题严重的记入廉政档案，对不履行或都者不正确履行党风廉政建设责任制的，按谁主管、谁负责的原则追究责任。

二是建立完善农村基层干部权利运行监督制度。建立《廉政谈话》、《诫免谈话》制度和《村干部勤廉双述评议制度》，强化对农村干部的教育和监督;完善民主决策制度，出台了《村民主决策制度》、《村两委议事规划》、《村重大事项一事一议制度》、《村务公开》制度，强化对党员干部的管理和监督，确保重大决策、重大事项和大额资金使用由班子集体讨论后决定，村级重大事项由村民代表会议讨论决定，防止由一把手个人或少数人说了算。在村集体土地承包、征地安置补偿、粮食直补、新农村建设等与群众切身利益密切相关的事项，充分尊重群众意见，让群众有知情权、决策权、参与权，保证群众依法行使监督权。

三是建立完善对集体资金、资产和资源管理制度。出台了《村干部任期和离任经济责任审计工作制度》，维护农村集体经济组织和农民的合法权益;出台《公务接待制度》，取消村组招待费，实现村级零接待，凡涉及村组公务接待、招待支出，镇经管站一律不予报销;出台《民主理财制度》，村委重大财务事项必须经村民代表会议讨论通过，强化村级财务民主管理与监督，实行民主理财和财务公开。

四是建立完善基层组织制度。出台了《民主评议党员制度》，对每个党员在工作中的表现和作用作出客观的评价;出台了《基层党组织生活会制度》、《党员民主生活会制度》，积极促进全体党员互相交流思想，增强团结，改进工作，促进党支部自身建设，提高党支部战斗力和体现党员的先锋模范作用。

第四篇：镇落实党风廉政建设责任制工作报告

这是一篇关于工作报告的范文，可以提供大家借鉴！

今年以来，我们在党风廉政建设工作实践中，坚持镇党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持参与的工作体制，积极探索，勇于创新，开展廉政教育，强化队伍建设；突出重点环节，强化责任分解；拓宽监督渠道，强化评议考核；建立长效机制，强化制度建设。进一步促进了党风廉政建设，确保了社会和谐、稳定，为经济建设创造了良好的发展环境，增添了强大的发展动力。全镇经济社会发展呈现了良好的发展态势，产业结构调整稳步推进，新农村建设全面启动，经济社会协调发展。我们的主要做法有以下几点：

一、开展廉政教育，强化队伍建设

党员干部队伍的素质直接关系到各项工作的开展。为了全面增强党员干部廉洁自律的思想意识，提高他们拒腐防变的能力，我们从三个方面入手。

一是结合“评星进级”活动，大力开展“百名党员干部下基层”活动。按照县委、县政府安排，从三月份开始，我们与县包镇指导组一起，组织了50名党员干部分赴14个行政村，通过由镇到村、村到党小组、党小组到党员、党员到千家万户的这条线，大力宣传中央、省、市、县的党风廉政建设工作精神和支农、惠农政策，使广大农村党员干部群众充分认识到加强农村基层党风廉政建设的重要意义，切实增强责任感和紧迫感。

二是扩展教育平台，开展正反典型教育。我们把《党章》、《先进性教育》、新农村建设等内容也全部纳入到廉政教育中，通过举办村党支部书记、村委主任培训班，“请进来、走出去”及组织观看“正反典型”警示片的方法，对党员干部进行教育培训，推进党员干部深入学习党纪政纪条规，强化党员干部清正廉洁、求真务实、勤政为民的意识。

三是用廉政文化推进队伍建设。我们一方面以大田窝村支部书记葛翠梅同志抓廉政文化建设为典型，让她介绍经验，交流做法，进行典型引路；另一方面，以各村党支部为核心，不断加强廉政文化阵地建设，不断拓宽农村廉政文化建设领域，营造全镇尊廉崇廉的良好风尚，使廉政文化教育作为党风廉政教育的一个暂新载体。

通过多种形式的教育培训，党员干部队伍的素质得到了提高，拒腐防变的能力得到了加强，从而夯实了党风廉政建设的基础。

二、突出重点环节，强化责任分解

明确责任是各项工作的保证。责任不明确，干部就没有动力，工作就没有效果。党风廉政建设是一项庞大的系统工程，涉及到方方面面，环节多，难点多，重点多。我们将这些重点环节量化、硬化、细化，制定详细的工作责任制，通过责任分解落实到人头，确保党风廉政建设扎实推进。

一是强化责任落实。镇党委把党风廉政建设工作列入重要议事日程，认真研究部署，制定了《全镇党风廉政建设工作任务的分解实施意见》，实行党政班子成员包村负责制，党委书记是全镇党风廉政建设工作的第一责任人，农村支部书记是各村党风廉政建设工作第一责任人，党政班子成员是所包村党风廉政建设工作的直接责任人。我们按照村党支部和村委会班子成员分工，将村集体财力、当年重点建设项目等工作分解落实到人头，把农村基层党风廉政建设内容纳入农村经济考核范畴，同经济工作同考核、同验收。

二是强化责任考核。根据县委制定的《农村基层党风廉政建设先进村考核标准》，结合我镇实际，我们将14个行政村划分为示范村、城郊村、周边村三个类型，按“严格考核评比，三年力争达标”的办法，逐年实施完成。XX年年完成东关、西关、大田窝、上东村四个村进级达标；2010年完成桥南、祖师庙、兰村、兰古庄、林雨五个村进级达标；2010年完成小府、学背后、山阳、谢悉、马家河五个村进级达标。今年的主要工作就是重点抓好市定示范村西关，县定示范村大田窝村、上东村，镇定示范村东关村的农村党风廉政建设工作，以点带面，整体推进。

三是强化责任成效。为了确保责任落实取得成效，我们实行了《党政班子成员定期下访制度》、《村两委主干公务接待包干制度》和《党风廉政建设报告制度》，使全镇各级党员干部的作风得到了转变，工作落实取得了明显成效，解决了一系列多年没有解决的难题。如西关村结子沟巷道硬化工程三年来欠拖不决，包村领导张勤升在定期下访工作中了解到这一问题，经调查了解，该路不能修通的主要原因是结子沟群众怕西关村干部在修路中间有贪占行为，今年三月份，他督促西关村对结子沟路面硬化进行了“一事一议，筹资筹劳”，通过公开招标、公开预算、公开修路资金来源，实行村民代表监督和村干部跟班监督，得到群众的支持和拥护，使这条路很快开工硬化，目前，一条长1.2公里，宽3.5米，投资40万元的高标准水泥路已投入使用。

三、畅通监督渠道，强化考核惩处

权力失去监督，就必然会产生腐败。监督是党风廉政建设的关键环节，只有通过强化监督，畅通监督渠道，真正使人民群众广泛参与监督管理，才能标本兼治，形成监督制约机制。考核评议、案件查处是监督制约机制的重要组成部分。通过考核评议、案件查处，使党员领导干部警钟常鸣，不敢懈怠。

一是畅通镇党委监督渠道。强化上级对下级的监督，即镇对村党支部和村委会的监督。实行村账镇管制度，加强对村集体资金管理，对群众反映的热点、难点问题和线索及时研究，组织力量认真调查核实处理，在处理重大疑难案件上，镇主要领导亲自督办，进一步完善了三级民主评议农村两委干部制度，加强对村干部的监管，全面、客观、公正地掌握他们的工作实绩，认真组织民主测评，严格结果运用。在去年的打击非法土炼油工作中，兰村村委主任兰喜中、兰古庄村村委主任冯创章同志工作不积极、不主动，监督不到位，执行政策不力，导致非法土炼油出现反弹，镇党委组织力量进行了认真查处，最后给予二人党内严重警告处分。通过案件查处，对全镇农村两委主干起到了警示教育作用。今年6月份，根据县委、县纪委安排，镇党委对贯彻落实中纪委“八条禁令”工作进行了精心组织，全体党员干部认真学习了《规定》内容，并对照《规定》认真开展了自查自纠，写出了自我承诺。

第五篇：2010镇党风廉政建设责任制

2010**镇党风廉政建设责任制

工作意见

为全面贯彻落实上级纪委全会精神，进一步推动全镇反腐倡廉和领导干部作风建设工作的深入开展，认真落实党风廉政建设责任制，加快我镇跨越式发展，现对2009全镇党风廉政建设责任工作提出如下意见：

一、党政齐抓共管，科学分解责任，履行“一岗双责”，切实担负起反腐倡廉建设的领导责任

党风廉政建设责任制是反腐倡廉建设中的一项带有根本性、全局性、基础性的制度，是深入贯彻落实科学发展观、加强党的执政能力建设、深入推进反腐倡廉工作的重要制度保障。全镇各级领导干部特别是主要领导干部，要从讲政治的高度进一步提高对实行党风廉政建设责任制重要性和必要性的认识，切实负起领导责任，认真抓好本部门、本单位的党风廉政建设责任制工作。要把这项工作纳入党委、政府及各部门整体工作格局中来，同各项工作一起安排、一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。主要领导干部要履行第一责任人的政治职责，切实做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。领导班子其他成员要认真履行“一岗双责”，切实抓好职责范围内的反腐倡廉工作。要继续坚持“一把手”向纪委常委会

汇报党风廉政建设工作制度，镇党委、政府要定期听取所辖地区和部门“一把手”落实责任目标的工作汇报，加强督促检查，狠抓工作落实，切实担负起本镇、本单位加强反腐倡廉建设的重大政治责任。

二、认真抓好任务分解，进一步明确责任目标

按照党中央和省委、郑州、新郑市委关于实施党风廉政建设责任制的有关规定及纪委全会的工作部署，各部门、各单位要紧密结合工作实际，认真抓好2010党风廉政建设和反腐败工作任务的分解，逐级签订目标责任书。明确部门“一把手”是完成责任目标的第一负责人，对班子内部及所辖范围的党风廉政建设负总责；要突出领导班子和领导干部“一岗双责”，既要抓经济工作和本职业务工作，又要抓党风廉政建设；各村、各单位要围绕工作实际，制定出制约、规范权力运行和防止权力滥用的具体措施，做到源头治腐。

三、坚持部门各负其责，狠抓反腐倡廉各项工作落实

各部门、各单位要按照2010街道党风廉政建设和反腐败工作要求，把反腐倡廉工作任务作为今年工作的重中之重，进行部门内部细化分解，切实做到领导到位，责任到位，工作措施落实到位。街道纪检工委要积极协助党工委加强对反腐倡廉工作的组织协调，认真搞好反腐倡廉工作任务的分解和组织实施，细化责任目标，强化措施落实，认真开展督促检查和指导，把反腐倡廉各项工作落到实处。

四、建立廉政评价体系，推进考核机制创新

继续坚持党风廉政建设责任制及廉政情况年中检查、年底考核和党政领导干部带队考核制度。建立健全党风廉政建设责任制及廉政情况考核结果运用制度，坚持考核评价结果公开制度，考核评价结果要在内部通报和社会公布，并将考核评价结果运用到干部综合评定、奖励惩处和选拔任用工作中去。

五、严肃实施责任追究，确保责任落实到位

实施责任追究是落实党廉政建设责任制的关键环节。各村、各单位、各部门要认真落实《中共河南省委、河南省人民政府关于对违反〈关于实行党风廉政建设责任制的规定〉行为实施责任追究的办法（试行）》，切实加大监督检查和责任追究力度，对由于失职渎职酿成重大事故和恶性事件，使人民群众生命财产受到重大损失的；对违纪违法问题隐瞒不报；对不认真履行反腐倡廉职责，导致不正之风长期得不到解决、屡屡出现重大腐败问题的；对违反党政干部任用规定，造成用人严重失察失误的；领导干部的配偶、子女和身边工作人员利用该领导干部职权和职务上的影响获取非法利益、造成恶劣影响的，要严肃追究领导责任。各村、各单位领导班子特别是“一把手”要认真履行职责，切实加强对责任追究工作的领导，对负有领导责任的责任人，要严格执行纪律，该纪律处分的要给予纪律处分，该组织处理的要给予组织处

理，决不能姑息迁就。街道纪检工委要加强和组织、司法、信访、城建、计生等部门的联系与沟通，对需要追究领导责任的案件要会认真调查，及时处理。要坚持责任追究月报制度，各村、各单位要定期向纪检工委上报情况，重大或典型案件要随时上报。

六、创新长效工作机制，为落实党风廉政建设责任制提供有力的制度保障

各村、各单位要紧紧围绕反腐倡廉建设的重点领域、关键环节和重要问题，确定加强工作的思路和措施，探索解决问题的途径和方法。要善于总结以往工作中的成功经验和成熟做法，并用制度的形式固定下来，通过制度建设把党风廉政建设责任制工作做细做实。要认真贯彻执行《中国共产党党内监督条例（试行）》规定的10项监督制度，逐步开展领导干部任前廉政谈话制度、诫勉谈话制度、述职述廉制度、领导干部个人有关事项报告制度等，推动党内监督工作的深入开展。要积极推进领导干部廉政承诺和干部任用等公示制度，充分利用新闻媒体和其他形式，扩大人民群众参与监督的范围和渠道，加大对领导干部的监督力度。