老干部 政策落实文档1

第一篇：老干部 政策落实文档1

老干部政策落实情况自查的材料

我场历来重视做好老干部的工作，从讲政治的高度认识到做好老干部工作的重要性，把老干部工作列入议事日程，每年都要召开一至两次专题会议，专门研究老干部工作，解决老干部工作中的重大问题。场党委研究决定由场党委常委、场长对老干部政策执行落实情况负总责，场党委常委、政委具体分管老干部工作，并指定由主任专门负责老干部的具体工作。

按照兵团党委老干局下发《关于印发党的十七大以来兵团老干部政策落实情况自查提纲的通知》及师老干部局的要求，现将自查情况汇总如下：

一、生活待遇

（一）离休费及福利待遇

1、离休费：发放形式是按月与工资卡统一发放，周期是每月按时发放，无拖欠情况，平均离休费是3594元。

2、离休干部津补贴：发放形式是社会发放，周期是按月发放。发放月标准是1367元、年标准是16400元，无拖欠情况。

3、离休干部1-3个月生活补贴：是按规定年初发放，无拖欠情况。

4、护理费：享受特护补助有6人，无拖欠情况。

5、采暖补助的发放标准是按照每人120元，由场财政部门在每年1月份将采暖费补贴上缴至师财务局，再将费用划拨到师社保经办机构。再由师社保中心把采暖费打到工资卡统一发放。

6、丧葬费发放标准是按照自治区上年度社会平均工资的2倍发放、抚恤金是本人死亡前20个月的工资。形式是直接发放给死亡者的家属，无拖欠情况。

7、我场80岁以上老人共194名，老龄补贴由民政科正在积极的办理之中。

（二）医疗待遇

1、周转金：发放时间是每年的年初（1月份）和年中（7月份）分两次发放。标准是老八路每人9000元，老解放每人6000元。

2、医疗费报销情况：周期是在出医院结账时联网及时进行报销，无拖欠情况。

3、医疗统筹情况：兵团补助每人10000元，师局没有补助，单位自筹金额是8000元。2011年人均医疗费15000元。2011年对离休干部及建国前工人进行了集中体检，每人标准1000元。

（三）易地安置、异地居住离休干部情况

1、关于我场的易地安置的离休干部人数共1人（，异地居住的离休干部人数共1人。

2、易地安置代管费用每年由农场按规定的标准拨给接受的单位代为支付。

3、易地安置、异地居住离休干部医疗费报销周期是实报实销的、定点医院个数是2个，无拖欠情况。

4、针对我场的易地安置、异地居住离休干部的丧事是由场领导亲自前往或委派干部进行家属慰问。

（五）离休干部遗孀

1、我场的无固定收入遗孀（未参保）人数是2人，原因是本人户口不在红山农场，暂时无法给予办理。“五七”工遗孀（已参保）人数是47人。

2、我场是按照政策来对无固定收入遗孀进行补助：发放金额是每人800元，形式是由财务部门每月按时打到银行卡上，周期是每月中旬，无拖欠情况。

3、我场对无固定收入遗孀采暖费标准是按照兵党组发【2010】104号以及师党组发【2010】42号文件进行下发的每月120元，费用已全部落实。

（六）信访工作情况

在上级主管部门和场领导的亲切关心和大力支持下，我场在2011年度没有接到离休干部及遗孀的来信、来访。

三、其它

1、我场为了使离退休干部老年生活丰富建设了活动场所4个老年活动，配备了电视机、DVD、健身球、麻将、扑克等建筑面积共是446平方米，累计投资金额25万元。

2、积极组织、动员离休干部投身关心下一代事业，加入到关心下一代的工作行列。充分发挥老干部余热，更好的利用老同志的特长，教育青少年成立了中小学校外教育辅导队伍，爱国主义、革命传统主义、兵团历史宣讲团、法制教育报告团，定期开展教育活动。给老干部的生活增添了不少的乐趣。3、2010年农场组织47名退休干部（副连级以上）参观农场的城镇化、农作物生长等经济发展。每年的外出疗养一般为2人，离休干部每人4000元补贴标准，退休干部每人3000元补贴标准。

5、我场为了更好的丰富满足离退休干部生活文化，了解社会发展、关注社会、关注民生。特别为每名离休干部赠订购了一份《老年康乐报》、《金秋》杂志和《生活晚报》，共计2704元。为退休党员干部订阅了140份生活晚报.四、政治待遇落实情况自查补充提纲

（一）贯彻中组发《关于进一步加强新形势霞离退休干部工作的意见》（中组发【2008】10号文件）落实情况。

1、坚持和完善离退休干部政治待遇的10项制度的落实情况。农场重要会议及时想老同志通报，2011年农场党代会，在离退休党支部选举2名正式代表参加会议。离退休党支部能按照要求坚持三会一课制度。农场党委及时为离退休支部及退休党员干部订阅报纸，每年春节前夕都对老干部进行走访慰问，老干部生病住院、去世等农场都派干部前往慰问。同时，农场每年都按师老干局要求组织离退休干部赴内地参观疗养，并按标准发放补助。2010年，农场组织了副连以上干部参观农场小城镇建设及农业现代化建设。

2、开展离退休干部党支部建设工作。农场目前有2个离退休党支部，党支部班子成员由离退休干部民主推荐，农场党委批准产生，书记一般由身体健康、组织能力强、担任过领导职务的退休干部担任。建立健全了支部各项组织生活制度，经常组织离退休干部开展扑克牌、象棋、健身球等活动。农场党委每年拿出一定的活动经费切实保障离退休党支部活动的正常开展。

3、加强和改进离退休干部思想政治工作。深入开展学习、教育和活动情况。农场离退休支部能够每季度召开一次支部会，每月召开一次党员大会，组织学习，开展各项文体活动，对于行动不便的党员，支部能及时做好通报情况；离退休场所方面，农场目前有4个离退休干部活动场所，面积为446平方米。

五、加强退休干部的服务管理工作。

（一）加强退休干部的服务管理工作开展进行情况

1、是加强领导。农场专门成立了老干部工作领导小组，明确一名副政委具体分管老干部工作，并把老干部工作列入党委重要议事日程，列入年终目标考核内容。

2、是互相沟通。为取得老干部对党委的支持与配合，场党委主要领导每年都要向老干部通报全场工作情况；党委班子成员及时向老干部通报分管工作情况，征求老干部意见和建议；老干部工作领导小组定期向党委汇报老干部工作情况，互相沟通，及时了解情况，使老干部工作有目标，有重点。此外，场党委主要领导经常走访慰问老干部，征求老干部的意见和建议。

3、是完善制度。为了切实加强老干部队伍建设，根据老干部居住情况，农场成立了2个离退休党支部，同时，加强老干部工作部门建设，建立健全了各项制度，切实做好了老干部服务管理工作。

（二）关于经费的落实问题

农场本着“再难不难老干部，再穷不穷老干部，落实老干部政策就高不就低，宜宽不宜严”的基本原则，退休干部都能按月如数发放工资，从未出现拖欠现象，并全部参加医疗保险。对副场级退休干部年薪达不到25000元的，农场自筹资金全部给予补齐25000元。对老干部生活、福利等方面的问题，只要有老干部提出或农场发现有困难的就立即安排人前去了解情况，直至问题解决。

（三）做法和经验。

1、是加强离退休党支部建设。农场从离退休干部的实际出发，本着有利于把他们组织起来参加活动、有利于教育管理和有利于发挥作用的原则，优化组织配置，选好支部班子，创新活动方式，保障活动经费。选党性强、威信高、讲奉献的老同志担任离退休干部党支部书记，不断增强党支部的凝聚力、战斗力。

2、是进一步加强离退休干部党员和理论学习骨干的教育培训工作。深入开展中国特色社会主义理论体系教育，引导离退休干部认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真学习科学发展观。为了更好的满足老干部的学习需求，农场为老干部集体订阅了《生活晚报》、《金秋》等报刊杂志，并按时发放到老干部手中，这些刊物成了老干部的精神食粮。

3、是加强老干部活动中心基础设施建设，积极争取上级部门给予资金支持。为丰富老干部文化生活，农场成立了4个老年活动中心，制定了老干部活动中心工作计划、组织机构，配备了电视机、DVD、健身球、麻将、扑克等，并保障了工作经费。同时，积极组织老同志开展学习和文体活动。

4、是加强老干部工作部门建设。建立健全了各项制度，切实做好了老干部服务管理工作。关心老干部工作人员的工作、学习和生活，为他们成长创造条件，做到以事业留人、感情留人、待遇留人；加强教育培训工作，提高老干部工作人员综合素质。

第二篇：老干部政策落实情况自查报告

老干部政策落实情况检查自查报告

县老干部局：

按照中组部《关于对党的十七大以来老干部政策落实情况进行督促检查的通知》和市委老干部局《关于对十七大以来老干部政策落实情况进行专项检查的通知》精神，就十七大以来老干部政策落实情况认真开展自检自查，现汇报下：

一、学习、宣传和贯彻落实十七大以来中央关于老干部政策的总体情况。

为了让离退休干部更好的学习十七大报告，组织老干部学习十七大报告的新内容、新提法、新亮点。让老同志们通过对十七大精神的学习，提高政治素质、坚定理想信念。做到学用结合，用实际行动把十七大精神贯彻落实到实处。落实津补贴，受到了基层和广大老同志的好评。生活待遇深入基层的这一做法，真正把胡锦涛总书记在十七大报告中强调的“全面做好离退休干部工作”落在了实处。

二、贯彻落实工作的具体措施和成效情况。

1、加强离退休干部党支部建设和思想政治建设，推进离退休干部创先争优活动、组织引导离退休干部发挥积极作用的情况。

俗话说：“家有一老，如有一宝”，教育系统的老同志在我县教育事业建设中发挥了重大的作用，我们除了在经费上支持帮助他们外，主要还在人力上支持，教育系统离退休的老同志大都是在教育战线上工作了几十年的老同志，工作经验足、知识面广。他们退休后有的被反聘，充分发挥了老同志的余热，为老年人作出了贡献。在学习、组 织活动时，我们也从来把老同志摆在首位。如：组织学习十七大精神和深入贯彻学习科学发展观、“创先争优”活动中，我们都坚持请老同志参加。

2、坚持和完善离退休干部政治待遇的各项制度，加强离退休干部情况通报、走访慰问、开展重大活动。

坚持走访、慰问制度。在重大节假日，每年春节我们都坚持到老干部家中走访慰问，在生活上关心爱护老干部，帮助他们解决生活中的困难。对身体有病的老同志，我们不仅帮助他们解决医疗费报销问题，而且还经常去看望他们，并送上慰问金。

3、完善和落实离退休干部生活待遇的保障机制。

健全完善离休干部“三个机制”、落实提高离休干部护理费标准和扩大发放范围、规范离休干部生活补贴、提高离休干部医疗待遇政策和建立健全困难离退休干部帮扶机制、共享经济社会发展成果机制。积极落实老干部经济待遇。我们历来坚持按照政府批准的规范津补贴标准和执行时间，及时足额发放给离退休干部。

4、加强退休干部服务管理情况，为离退休干部提供具体化、个性化、人性化服务措施。

针对离休干部整体进入“双高期”的实际，组织开展了在职干部与离休干部结对帮扶活动，不断完善离休干部生活待遇正常增长机制，按在职人员的标准给予离休干部发放节日福利，努力使老干部共享改革发展的成果。坚持按规定为离休干部过生日、老干部生病探望、健康查体等制度，使每一名离休干部都能感受到党组织的温暖和关 怀，极大地方便了老干部的晚年生活。

5、加强对老干部工作的领导，结合实际为老干部做实事。我局历来重视做好老干部的工作，从讲政治的高度认识到做好老干部工作的重要性，把老干部工作列入议事日程，每年都要召开一至两次专题会议，专门研究老干部工作，解决老干部工作中的重大问题。局党组研究决定由局长对老干部政策执行落实情况负总责，副书记具体分管老干部工作，并指定专人专门负责老干部的具体工作。今年改善了离休老干部活动环境，把离退休老干部活动室安排到县老干部局，使离退休老干部的活动更加丰富多彩。完成了老干部局报刊杂志的征订任务，为每名离休老干部都订阅了《退休生活》和《退休参考》。

三、贯彻落实十七大以来老干部政策中存在的不足之处和薄弱环节，当前离退休干部工作面临的重点难点问题。

一是在离退休干部党支部管理方面。从目前情况看，离退休干部党支部有单建和联建的，尤其联建的党支部大多是与在职党员一个支部，不利于离退休干部过正常的组织生活。

二是在老干部生活待遇落实方面。由于经济条件差，阳光补贴和阳光福利没有落实，老干部的收入相对较低。

三是在老干部亲情服务管理方面。由于当前离休干部已整体进入了“双高期”，许多老同志年老体弱不能出门，有些常年有病，有的长期卧床不起，有的鳏寡孤独，对他们就近提供便利化服务成为他们的迫切需求。

四、进一步抓好十七大以来老干部政策贯彻落实的打算和意见、建议。

以自查为契机，全面提高老干部工作水平,有针对性地推动以下几方面工作：

一是与提高离退休干部对组织工作的满意度结合起来。要认真分析民调结果，总结提高离退休干部满意度的好做法好经验，深入分析影响满意度提高的工作因素和环境因素，研究提出推动满意度提高的意见和建议。

二是与推动离退休干部活动学习阵地建设结合起来。了解掌握老干部活动、学习的基本情况，着眼于丰富离退休干部精神文化生活、加强离退休干部思想政治建设。

三是与深入开展“五老四教”主题活动结合起来。发现和推广实践中的创新做法和载体，研究推动老干部工作部门创先争优活动经常化长效化、进一步加强和改进老干部工作自身建设的意见和措施。

总之，在以后的工作中要紧密结合老干部工作的实际，精心组织，周密部署，认真抓好十七大精神的学习贯彻，进一步把思想和行动统一到十七大精神上来。要自觉地以十七大精神指导老干部工作，扎实做好当前各项工作，认真谋划今后一个时期的工作，在新的起点上全面推进老干部工作，努力开创老干部工作的新局面。

第三篇：老干部工作政策落实情况自查报告

浍南镇关于十七大以来老干部工作政策落实情况

自查报告

县委老干部局：

党的十七大以来，我镇老干部工作在镇党委政府的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，根据中央、省、市、县各级有关文件精神，从我镇老干部工作实际出发，充分在政治上尊重、思想上关心、生活上照顾老干部，使老干部老有所养、老有所学、老有所乐、老有所为，有力推动了老干部工作开展，在服务和管理老干部方面取得了一些成绩。现将我镇十七大以来老干部工作自查情况汇报如下：

一、基本情况

我镇共有离退休老干部32人，其中离休干部2人，退休干部30人；副处职（级）离退休干部1人，科级及科级以下离退休干部31人。我镇设有离退休干部党支部2个。老干部工作明确一名分管领导和一名专职干部，由镇组织部具体落实。

二、政策落实情况

（一）认真落实责任制，强化对老干部工作的领导

镇领导高度重视老干部工作，把这项工作纳入重要议事日程，定期召开工作会议，按照各级有关文件要求，全面部署老干部工作，无论是年初老干部工作计划的制订，还是各个阶段对老干部的走访慰问，办领导都能及时过问、亲自到场，做到先一步考虑，先一步安排，先一步落实，不断增强做好新形势下老干部工作的责任感和使命感。认真落实好老干部“两项待遇”，不断强化服务，充分发挥老干部作用。进一步加强对老干部工作的领导，及时研究解决老干部工作中的重大问题，切实把老干部工作做深、做细、做实。

（二）认真落实老干部政治待遇，确保老干部政治坚定、思想常新

一是切实抓好老干部党支部建设。从配强配优党支部书记入手，使相

对年轻、威望高、口碑好，热心于老干部工作的老领导担任党支部书记，同时，还积极组织参加由县委老干部局举办的老干部党支部书记培训。为充分发挥老干部党支部在老干部思想政治工作中的主渠道作用，我们每季度举行一次老干部支部活动，组织学习有关文件，传达重要会议精神，通报办主要工作情况及重大事项，使老干部党支部的教育、监督、桥梁和战斗堡垒作用得到充分发挥，较好地实现了老干部党建工作“有组织、有制度、有活动、有作用、有形象”的目标。

二是积极组织社会考察活动，丰富老干部的晚年生活。根据老干部们的自身状况，我们每年都要组织老干部适当参加社会考察活动。十七大以来，我们陆续组织离退休老干部参观考察了本镇的新农村、水利、林业等建设，通过这种考察方式，既让老干部们亲身感受到本镇发展成果，又让他们切实体会到身边周围所发生的巨大变化。

（三）全面落实老干部生活待遇，确保待遇到位，服务到位

生活待遇的落实是老干部工作的重中之重，也是老干部安度晚年的基本保证。我镇根据各级有关文件精神，在老干部工作上认真贯彻“政治上关心、生活上从优”的原则，坚持积极为老同志办实事、办好事，帮助老同志解决实际问题和困难，确保离退休干部各项津贴补助的落实，切实做到足额发放、实报实销、绝不拖欠。我们坚持在春节等重大节日必访、特殊情况随访老干部的制度，领导亲自携带礼品逐户走访、看望慰问老干部生活，送去了党的温暖。定期召开座谈会，让老干部畅所欲言，注意倾听老干部意见，认真做好一人一事的思想政治工作，确保老同志思想稳定。对身患重病的老同志做到及时探望，对因病去世的老同志前往慰问家属并协助料理后事，在生活上帮助他们，使他们在物质上有依靠。

三、存在不足和今后打算

十七大以来，我镇老干部工作虽然取得了一定成绩，但在实际工作中也存在着一些问题和不足。一是在老干部政治理论学习方面形式略显单调；二是老干部优势作用发挥不明显。针对以上问题，今后我们将重点做好以下几个方面的工作。一是要继续加强学习，提升我镇老干部工作人员 的业务素质和工作能力。准确把握各级关于老干部工作的最新指示和要求，吸取兄弟单位好的做法和经验，进一步提高做好老干部工作的本领；二是要坚持制度落实。老干部学习、座谈、定期走访慰问、定期汇报等制度是老干部支部建设、老干部思想文化培养以及政治、生活待遇得到有效落实的基础，我们要继续大力做好制度落实工作，确保老干部工作顺利高效开展；三是要充分发挥老干部、老领导这笔巨大财富。要定期征求老干部对我们工作的意见。一方面要注意听取他们对我们工作的意见，为我们的工作出谋划策，另一方面还要充分发挥他们的作用，为以后的工作做出新的贡献。

二〇一二年六月十五日

第四篇：老干部政策落实情况汇报

市工商联落实老干部政策

自查情况报告

市委老干部局：

按照中组部《关于对党的十七大以来老干部政策落实情况进行督促检查的通知》要求，我联认真进行自查，现将有关情况汇报如下：

一、总体情况。

党的十七大以来，市工商联坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照中央、省市委部署，从工作实际出发，在政治上尊重老干部、思想上关心老干部、生活中照顾老干部。积极落实各种津贴、补贴，落实各种生活待遇，让他们老有所养；及时印发有关学习十七大报告及每届全会的新内容、新提法、新要点，转发中央、省市委制定出台的惠及老干部的政策措施，让他们老有所学；积极组织老干部参加市委老干部局召开的报告会、学习讲座等活动，同时市工商联积极组织各种活动邀请老干部参加，让他们老有所乐；通过对十七大系列精神的学习，提高政治素质、坚定理想信念，市工商联在工作上征求老干部意见，让老同志们老有所为。

二、工作具体措施和成效。

1、思想建设情况。工商联系统离退休老干部在非公经济发展工作中发挥了重大的作用，他们工作经验足、知识面 广。我们在学习、组织活动时，从来都把老同志摆在首位，积极向他们汇报工作、征求意见，许多活动坚持请老同志参加。积极组织老干部学习杨善洲实事求是、求实务实，牢记宗旨、一心为民，尊重群众、重诺守信，甘于清贫、艰苦奋斗，坚持原则、慎用权力，胸怀全局、勤奋敬业的精神。通过对杨善洲的学习，积极引导离退休干部发挥余热，为我市非公经济发展作贡献。

2、落实政治待遇情况。落实和完善离退休干部阅读文件、听报告制度，保证老干部阅读需要。坚持理论学习制度。开展主题学习教育活动，凝聚离休干部的思想，始终与党中央保持一致。坚持情况通报制度。定期向离休干部通报情况，充分发挥他们在全区经济、社会发展中的参谋作用。坚持领导联系老干部和走访慰问制度。在春节、中秋等重大节假日，市工商联领导都坚持到老干部家中走访慰问，帮助他们解决生活中的困难。坚持邀请老干部参加重要会议和重大活动、组织参观学习等制度。

3、落实生活待遇情况。生活待遇的落实是老干部工作的重中之重，也是老干部安度晚年的基本保证。我联按照相关文件精神，以生活上从优为原则，积极为老同志办实事。进一步完善离休干部离休费保障、医药费保障和财政支持“三个机制”，积极落实老干部经济待遇。按照政府批准的规范津补贴标准，及时足额把离休费、生活补贴等发放给离 退休干部。同时，严格实施老干部医疗保险和养老保险制度，确保离休干部医药费按规定实报实销。

4、退休干部服务管理情况。针对离休干部整体进入高龄期、高发病期的情况，市工商联为离退休干部提供具体化、人性化的服务。针对两名老同志定居合肥不方便回滁的实际，市工商联每年为他们代办好医疗保险费用支取等工作。坚持老干部生病探望、健康查体等制度，使每一名离休干部都能感受到党组织的温暖和关怀，极大地方便了老干部的晚年生活。

5、加强老干部工作部门自身建设情况。市工商联历来重视老干部工作，从讲政治的高度认识到做好老干部工作的重要性，把老干部工作列入议事日程，每年主要领导亲自过问老干部情况，部署工作，解决老干部工作中的重大问题，并指定专人负责老干部的具体工作。

三、工作薄弱环节及下一步工作打算。

十七大以来，市工商联老干部工作虽然取得了一定的成绩，但是也存在一定的差距。一是老干部政治学习方式不够丰富；二是老干部服务管理水平有待改进。针对工作中的薄弱环节，市工商联将着重做好以下工作。一是探索老干部学习新途径。在学习方式上尝试采取座谈学习与小组学习相结合的方式，在学习内容上，主要学习时事政治，国家、省、州、县各级会议精神，宣讲老干部政策等，在学习方法上坚 持“送学”与“领学”相结合，对有特殊学习要求的离退休老干部，我联将整理好学习资料，主动送学上门，让老干部感受到党组织的温暖。二是进一步为老干部做好服务管理。市工商联将以开展纪念离退退干部制度30周年为契机，进一步完善服务离退休干部举措。真正做到政治上尊重老干部、思想上关心老干部、生活上照顾老干部。

第五篇：老干部政策执行落实情况的自查报告

老干部政策执行落实情况自查报告

市委老干部局：

根据*老干字[2012]**号文件精神，现将我校老干部政策执行落实自查情况报告如下：

一、领导重视

我校领导高度重视老干部工作，把这项工作纳入重要议事日程，按照各级有关文件要求，全面部署老干部工作。我校共有退休老干部25人，其中副县级干部2人，高级讲师7人，科级及科级以下干部16人。设有老干部党支部1个，老干部工作明确一名分管领导和一名专职干部，由校办公室具体落实。我校在财力有限的情况下，对老干部工作给予了最大限度的关心和支持，各个阶段对老干部的走访慰问，校领导都能做到先一步考虑，先一步安排，先一步落实。及时研究解决老干部工作中的重大问题，切实把老干部工作做深、做细、做实。

二、政策落实情况

（一）认真落实老干部政治待遇，确保老干部政治坚定，思想常新

1、切实抓好老干部党支部建设。从配齐配强老干部支部书记入手，安排威望高、口碑好，热心于老干部工作的老领导担任党支部书记。经常组织老干部支部学习有关文件，传达重要会议精神，通报校主要工作情况及重大事项，在组 1

织学习十七大精神和深入贯彻学习科学发展观、创先争优活动，学习宣传杨善洲等活动中，我们都请老干部参加。学习十七大报告的新内容、新提法、新亮点。让老干部们通过学习提高政治素质，坚定理想信念。保证政治坚定，思想常新。

2、加强老干部思想政治建设。采取集中学习与分散自学相结合的办法，与全市开展的保持共产党员先进性教育活动相结合，将活动指定书目为每位老干部送书上门，对在外地的老干部采取邮寄学习书目、笔记本等形式，组织开展老干部开展自学活动，记好读书笔记，撰写心得体会和理论文章。此外，我校还经常结合各种纪念活动和重大事件举办形式多样的报告会，座谈会，有教师节座谈会，庆祝建党90周年专题形势报告会、十七大精神专题党课等，都邀请老干部参加。座谈会上，让老干部畅所欲言，注意倾听老干部意见，确保老同志思想稳定，使老干部们的思想始终与党同步、与时代同步。

（二）全面落实老干部生活待遇，确保待遇到位，服务到位

生活待遇是的落实是老干部工作的重中之重，我校根据各级有关文件精神，在老干部工作上认真贯彻执行。

1、坚持和完善老干部政治待遇的各项制度，加强老干部情况通报、走访慰问、开展重大活动。在重大节日，每年春节校领导都坚持到老干部家中走访慰问，特殊情况随访老

干部，党组领导逐户走访，看望慰问老干部生活。在生活上关心爱护老干部，帮助他们解决生活中的困难。对身体有病的老同志，校领导做到及时探望，生活上给予帮助，并送上慰问金。

2、完善和落实老干部生活待遇的保障机制。落实提高老干部医疗待遇政策和建立健全困难老干部帮扶机制，共享经济社会发展成果机制。积极落实老干部经济待遇，我校历来坚持按照政府批准的规范津贴补贴标准和执行时间，及时足额发放给老干部。每年组织老干部参加市直单位组织的健康体检活动。

3、精心组织退休老干部搞好文化活动。我校每年为老干部个人订阅价值300元的报纸杂志，校图书馆阅览室每天对老同志开放，安排专人进行服务和管理。我校还鼓励老干部上老年大学，学习书法、健身操、戏曲等课程，并报销学费，确保老干部老有所学，老有所乐。

三、存在不足和今后打算

十七大以来，我校老干部工作虽然取得了一定成绩，但在实际工作中也存在着一些问题和不足。一是在老干部政治理论学习方面形式略显单调；二是老干部优势作用发挥不明显。针对以上问题，今后我们将重点做好以下几个方面的工作。一是要继续加强学习，提升我校老干部工作人员的业务素质和工作能力。准确把握各级关于老干部工作的最新指示

和要求，进一步提高做好老干部工作的本领；二要坚持制度落实。老干部学习、座谈、走访慰问、定期汇报等制度是老干部支部建设、老干部思想文化培养以及政治、生活待遇得到有效落实的基础，我们要继续大力做好制度落实工作，确保老干部工作顺利高效开展；三是要充分发好老干部这笔巨大财富。要定期征求老干部对我们工作的意见。一方面要注意听取他们对我们工作的意见，为我们的工作出谋划策，另一方面还要充分发挥他们的作用，为以后的工作作出的新的贡献。

特此报告

中共**市委**

2012年5月7日