通知参考：关于推荐上报先进工作者的通知范文

第一篇：通知参考：关于推荐上报先进工作者的通知范文

通知参考范文：关于推荐上报先进工

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通知参考范文：关于推荐上报先进工作者的通知范文

通知参考范文：关于推荐上报先进工作者的通知范文

各乡镇人民政府，县级各部门：

～年，我县人事工作坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大和十六届三中、四中全会精神为指导，大力实施人才强县战略，不断深化人事制度改革，各项人事人才工作均取得了显著成绩。为了继续调动各乡镇、部门和广大人事干部的积极性和创造性，努力争先创优，不断促进人事人才工作向前发展，经县政府同意，在～年全县人事工作会议上表彰一批先进集体和先进

工作者。现将有关事宜通知如下：

一、推荐范围

（一）先进集体推荐范围为：各乡镇人民政府、县级各部门

（二）先进工作者的推荐范围为：各乡镇人民政府、县级各部门分管人事工作的领导或人事干部

二、推荐名额

此次拟评选表彰“全县人事系统先进集体”10个，“全县人事系统先进工作者”20名。

三、推荐条件

（一）先进集体

1、高举邓小平理论伟大旗帜，努力践行“三个代表”重要思想，坚持四项基本原则，贯彻执行党的路线、方针、政策，保持政令畅通；

2、贯彻落实全市、全县人才工作会议和全县人事工作会议精神措施得力，成效显著；

3、能围绕中心、紧跟大局开展人事人才工作，对当地经济建设和社会发

展做出了突出贡献，人事工作在县委、县政府或主管部门中有位置，在社会和群众中有声誉；

4、本部门、本单位人事人才工作富有主动性、开拓性和创新性，人事制度改革、干部教育培训、工资福利退管工作等方面取得明显成效，在全县人事系统中富有特色；

5、完成县人事局及主管部门安排的工作措施得力，积极参与创建学习型部门、服务型机关、诚信型单位活动成效显著；

6、积极贯彻维稳工作措施，解决信访突出问题行动迅速，处理及时，无久拖不决问题；

7、领导班子求真务实，团结协作；工作人员爱岗敬业，文明诚信，具有良好的精神风貌；

8、清正廉洁，依法行政，模范遵守国家法律、法规，xx年以来未出现违法乱纪的人和事。

（二）先进工作者

1、认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持正确的政治方向，模范执行党的各项路线、方针、政策和本单位的规章制度，政治过硬，立场坚定；

2、全心全意为人民服务，坚持原则，团结同志，办事公道，乐于奉献，具有良好的职业道德，在群众中有较高的威信；

3、热爱本职工作，勤于学习，勇于开拓，善于钻研人事政策，业务能力强，办事效率高，群众公认；

4、严于律已，廉洁奉公，严格执行党风廉政建设的各项规定和人事纪律，敢于向各种～现象作斗争；

5、xx—～年中，年度考核优秀等次两次以上。

四、推荐评选方法

（一）各乡镇、部门按照评选条件自行评选推荐，如无具备条件的，也可不推荐。

（二）评选推荐的先进集体和先进工作者，应经所在单位党组织审核同意，并经同级纪检监察机构签署意见后报县人事局。

(三)县人事局初审确定建议名单，并将其反馈原单位进行公示。公示结束后，有关单位将公示结果以书面形式报县人事局。

评选推荐的先进集体和先进工作者要分别填写《全县人事系统先进集体呈报审批表》（附件1）和《全县人事系统先进工作者呈报审批表》（附件2）。先进集体事迹材料控制在1500字左右，先进工作者事迹材料1200字左右。

第二篇：关于推荐上报全县人事系统先进集体和先进工作者的通知

关于推荐上报全县人事系统先进集体和先进工作者的通知

各乡镇人民政府，县级各部门：

2004年，我县人事工作坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大和十六届三中、四中全会精神为指导，大力实施人才强县战略，不断深化人事制度改革，各项人事人才工作均取得了显著成绩。为了继续调动各乡镇、部门和广大人事干部的积极性和创造性，努力争先创优，不断促进人事人才工作向前发展，经县政府同意，在2005年全县人事工作会议上表彰一批先进集体和先进工作者。现将有关事宜通知如下：

一、推荐范围

（一）先进集体推荐范围为：各乡镇人民政府、县级各部门

（二）先进工作者的推荐范围为：各乡镇人民政府、县级各部门分管人事工作的领导或人事干部

二、推荐名额

此次拟评选表彰“全县人事系统先进集体”10个，“全县人事系统先进工作者”20名。

三、推荐条件

（一）先进集体

1、高举邓小平理论伟大旗帜，努力践行“三个代表”重要思想，坚持四项基本原则，贯彻执行党的路线、方针、政策，保持政令畅通；

2、贯彻落实全市、全县人才工作会议和全县人事工作会议精神措施得力，成效显著；

3、能围绕中心、紧跟大局开展人事人才工作，对当地经济建设和社会发展做出了突出贡献，人事工作在县委、县政府或主管部门中有位置，在社会和群众中有声誉；

4、本部门、本单位人事人才工作富有主动性、开拓性和创新性，人事制度改革、干部教育培训、工资福利退管工作等方面取得明显成效，在全县人事系统中富有特色；

5、完成县人事局及主管部门安排的工作措施得力，积极参与创建学习型部门、服务型机关、诚信型单位活动成效显著；

6、积极贯彻维稳工作措施，解决信访突出问题行动迅速，处理及时，无久拖不决问题；

7、领导班子求真务实，团结协作；工作人员爱岗敬业，文明诚信，具有良好的精神风貌；

8、清正廉洁，依法行政，模范遵守国家法律、法规，2001年以来未出现违法乱纪的人和事。

（二）先进工作者

1、认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持正确的政治方向，模范执行党的各项路线、方针、政策和本单位的规章制度，政治过硬，立场坚定；

2、全心全意为人民服务，坚持原则，团结同志，办事公道，乐于奉献，具有良好的职业道德，在群众中有较高的威信；

3、热爱本职工作，勤于学习，勇于开拓，善于钻研人事政策，业务能力强，办事效率高，群众公认；

4、严于律已，廉洁奉公，严格执行党风廉政建设的各项规定和人事纪律，敢于向各种腐败现象作斗争； 5、2001—2004年中，考核优秀等次两次以上。

四、推荐评选方法

（一）各乡镇、部门按照评选条件自行评选推荐，如无具备条件的，也可不推荐。

（二）评选推荐的先进集体和先进工作者，应经所在单位党组织审核同意,并经同级纪检监察机构签署意见后报县人事局。

(三)县人事局初审确定建议名单，并将其反馈原单位进行公示。公示结束后，有关单位将公示结果以书面形式报县人事局。

评选推荐的先进集体和先进工作者要分别填写《全县人事系统先进集体呈报审批表》（附件1）和《全县人事系统先进工作者呈报审批表》（附件2）。先进集体事迹材料控制在1500字左右，先进工作者事迹材料1200字左右。

五、奖励方法

此次评选推荐出的先进集体和先进工作者，由县政府予以表彰。

六、工作要求

（一）要高度重视，精心组织，认真做好评选、审查、推荐等各个环节的工作，真正把工作出色、成绩显著的单位和个人评选出来，确保评选质量。

（二）要严格掌握评选条件，充分发扬民主，广泛听取各方面的意见，特别是组织和纪检监察部门的意见，防止暗箱操作和违规操作。

（三）要坚持实事求是、宁缺勿滥原则，不搞“轮流坐庄”。先进事迹材料必须客观实在，生动详实，具有典型意义，不得弄虚作假。

（四）为了在2005年全县人事工作会议上及时表彰奖励这次评选出的先进集体和先进工作者，请各乡镇、部门务必在3月5日前将评选推荐的先进集体、先进工作者审批表以纸质件形式（一式三份）报送县人事局办公室。逾期不报，视为放弃。

第三篇：关于推荐上报 全县人事系统先进集体和先进工作者的通知

各乡镇人民政府，县级各部门：

2004年，我县人事工作坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大和十六届三中、四中全会精神为指导，大力实施人才强县战略，不断深化人事制度改革，各项人事人才工作均取得了显著成绩。为了继续调动各乡镇、部门和广大人事干部的积极性和创造性，努力争先创优，不断促进人事人才工作向前发展，经县政府同意，在2005年全县人事工作会议上表彰一批先进集体和先进工作者。现将有关事宜通知如下：

一、推荐范围

（一）先进集体推荐范围为：各乡镇人民政府、县级各部门

（二）先进工作者的推荐范围为：各乡镇人民政府、县级各部门分管人事工作的领导或人事干部

二、推荐名额

此次拟评选表彰“全县人事系统先进集体”10个，“全县人事系统先进工作者”20名。

三、推荐条件

（一）先进集体

1、高举邓小平理论伟大旗帜，努力践行“三个代表”重要思想，坚持四项基本原则，贯彻执行党的路线、方针、政策，保持政令畅通；

2、贯彻落实全市、全县人才工作会议和全县人事工作会议精神措施得力，成效显著；

3、能围绕中心、紧跟大局开展人事人才工作，对当地经济建设和社会发展做出了突出贡献，人事工作在县委、县政府或主管部门中有位置，在社会和群众中有声誉；

4、本部门、本单位人事人才工作富有主动性、开拓性和创新性，人事制度改革、干部教育培训、工资福利退管工作等方面取得明显成效，在全县人事系统中富有特色；

5、完成县人事局及主管部门安排的工作措施得力，积极参与创建学习型部门、服务型机关、诚信型单位活动成效显著；

6、积极贯彻维稳工作措施，解决信访突出问题行动迅速，处理及时，无久拖不决问题；

7、领导班子求真务实，团结协作；工作人员爱岗敬业，文明诚信，具有良好的精神风貌；

8、清正廉洁，依法行政，模范遵守国家法律、法规，2001年以来未出现违法乱纪的人和事。

（二）先进工作者

1、认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持正确的政治方向，模范执行党的各项路线、方针、政策和本单位的规章制度，政治过硬，立场坚定；

2、全心全意为人民服务，坚持原则，团结同志，办事公道，乐于奉献，具有良好的职业道德，在群众中有较高的威信；

3、热爱本职工作，勤于学习，勇于开拓，善于钻研人事政策，业务能力强，办事效率高，群众公认；

4、严于律已，廉洁奉公，严格执行党风廉政建设的各项规定和人事纪律，敢于向各种腐败现象作斗争；

5、2001—2004年中，考核优秀等次两次以上。

四、推荐评选方法

（一）各乡镇、部门按照评选条件自行评选推荐，如无具备条件的，也可不推荐。

（二）评选推荐的先进集体和先进工作者，应经所在单位党组织审核同意,并经同级纪检监察机构签署意见后报县人事局。

(三)县人事局初审确定建议名单，并将其反馈原单位进行公示。公示结束后，有关单位将公示结果以书面形式报县人事局。

评选推荐的先进集体和先进工作者要分别填写《全县人事系统先进集体呈报审批表》（附件1）和《全县人事系统先进工作者呈报审批表》（附件2）。先进集体事迹材料控制在1500字左右，先进工作者事迹材料1200字左右。

五、奖励方法

此次评选推荐出的先进集体和先进工作者，由县政府予以表彰。

六、工作要求

（一）要高度重视，精心组织，认真做好评选、审查、推荐等各个环节的工作，真正把工作出色、成绩显著的单位和个人评选出来，确保评选质量。

（二）要严格掌握评选条件，充分发扬民主，广泛听取各方面的意见，特别是组织和纪检监察部门的意见，防止暗箱操作和违规操作。

（三）要坚持实事求是、宁缺勿滥原则，不搞“轮流坐庄”。先进事迹材料必须客观实在，生动详实，具有典型意义，不得弄虚作假。

（四）为了在2005年全县人事工作会议上及时表彰奖励这次评选出的先进集体和先进工作者，请各乡镇、部门务必在3月5日前将评选推荐的先进集体、先进工作者审批表以纸质件形式（一式三份）报送县人事局办公室。逾期不报，视为放弃。

第四篇：上报职称材料通知

关于整理上报职称评审材料的通知

一、整理上报教育厅评审材料的人员范围：

申报正常晋升或改系列评审高校教师系列教授、副教授专业技术职务的学校评议通过人员。申报晋升或改系列评审教师外中级、初级专业技术职务的学校评议通过人员。

申报副高以上人员填报高校教师职称评审系统。评审表要求打印，相关内容务必和网上申报系统数据完全一致。不一致的教育厅退回材料，不予受理。

二、报送时间、地点：

请各单位统一收齐，2014年10月29日上午12时前，报学院人事处713房间，同时交评审费高级360元、中、初级160元，逾期或个人报送的不予受理（材料袋必须是规范档案袋，要求无破损，由人事处提供）。人事处审核合格后，统一报省教育厅。

三、材料要求

填表时间统一要求为2014年10月23日。

1、评审表

（1）申报正常晋升、改系列评审高校教师专业技术职务人员填报《山东省高等学校教师专业技术职务资格评审表》原件1份（首页和尾页合成１张A3纸双面打印，用胶水粘订）。要求必须打印。

2、外语和计算机证书或证明材料原件

3、申报高级职称人员提交代表性学术成果：

论文重合率检测报告和经检索机构检测的论文打印件，著作真伪检测单和著作原件。

论文、著作均须符合《关于2014年高校专业技术职务任职资格评审学术检索工作有关事项的通知》的要求。申报中级职称人员提交论文复印件。（复印件要求复印期刊封面，目录，文章当前页）。

填写影响因子、他引次数、被收录等信息，必须提交相应检索证明原件，无证明不能填写。否则按虚假材料处理，教育厅拒收该类材料。

4、其他代表性成果如科研、教改项目和获奖等证书、证明材料等，只提交复印件。

5、其他表格

（1）《推荐申报专业技术职称“六公开”监督卡》1份。单位填写二级单位，盖二级单位章。要求本单位全体专业技术人员签字。

（2）《7人以上专家委员会（学术委员会）签名表》1份。专家委员会或学术委员会成员名单栏由专家分别手写签名。

（3）《单位推荐人员公示5日无异议申明书》1份。公示起止时间填写“2014年10月16日至2014年10月22日”，公示方式填写“网上公示和实物公示相结合”，公示内容填写“通过人事处网站公示推荐参评人员名单，学校办公楼一楼大厅实物张贴推荐参评人员的《一览表》，对推荐参评人员的工作业绩、科研成果、教学工作量等相关情况进行了公示”。公示期间是否接到异议举报及对异议举报事项的处理方式、处理结果填写“公示无异议。”

（4）专业技术人员兼职管理工作申请评审专业技术职务的人员（副处以上），须提交按鲁人发[2008]71号文件规定办理的《事业单位专业技术岗位兼职审批表》1份。并附其任现职以来面向本、专科生开设或主讲的独立课程的课程名称、授课对象和总学时列表，加盖学校公章。（5）《职称材料审核责任人签字表》

（6）最高学历证书、最高学位证书、专业技术职务资格证书、教师资格证书和岗前培训证书，提交复印件。改系列人员已聘任拟平转职称同级别专业技术职务的，需再提交聘任证书或聘任文件复印件以及已兑现工资待遇的证明。教师外系列需提交工作总结一份。

四、装订要求

1、将相关材料装订成一册上报，封皮（在人事处职称评审网页下载）需有材料审核人、学校人事部门主要负责人签字，并加盖学校人事处公章。

2、装订顺序：（1）《职称材料审核责任人签字表》；（2）代表性学术成果；（3）其他代表性学术成果；（4）最高学历证书、最高学位证书、专业技术职务资格证书或聘书、教师资格证书、岗前培训证书；（5）《推荐申报专业技术职称“六公开”监督卡》、《7人以上专家委员会（学术委员会）签名表》、《单位推荐人员公示5日无异议申明书》、专业技术岗位兼职人员需提交《事业单位专业技术岗位兼职审批表》。

上报材料必须完整、真实、手续完备、内容齐全。打印材料要正规、整洁，不得漏填、漏报、缺页。

注意不得变更原表的格式和大小。

接教育厅通知：职称材料纸质版必须与系统中的数据完全一致。如在收审过程中发现纸质版不同于系统数据，按弄虚作假处理，材料退回并不再受理。

职称改革工作小组

2014年10月23日

第五篇：关于评选2011先进工作者的通知

关于评选2011先进工作者的通知

各部门、车间：

为表彰在2011中做出显著成绩的优秀工作者，同时以先进人物的事迹推动公司全员在2012年的各项工作中再创佳绩，公司决定在全公司范围内开展评选先进工作者活动。现将有关事项通知如下：

一、评选范围

全体员工(除公司领导外)。

二、评选条件

1、品德、业务素质兼好，工作扎实，在本职岗位上发挥模范作用,有团队合作精神，对团队建设有贡献，与同事沟通良好，模范遵守公司各项规章制度者；

2、爱岗敬业，恪尽职守，钻研业务，勇于创新，勤奋工作，在生产管理、经营管理、增创效益方面特别优秀者；

3、在生产、管理、安全、环保，节能降耗等方面，主动提出合理化建议，为公司创造良好效益并做出突出贡献者；

4、对本职工作兢兢业业、无私奉献，出色完成本职工作任务，受本部门人员一致赞扬者；

三、评选比例

办公室、人力资源部、财务部、物资部选出1名（民主推荐）生产部、设计部、安质部选出1名（民主推荐）销售部选出1名（按销售业绩考核排名）机加车间选1名（按工时考核综合排名）铆焊车间选1名（民主推荐）

四、评选要求

各部门、车间要充分发扬民主，要坚持标准，优中选优，切忌使评选工作流于形式。

五、奖励办法先进员工每人奖励500元。

六、评选时间

2012年1月4日至2012年1月10日，各部门联合于10日下班前将名单提交到综合办公室。

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公司综合办公室

2012年1月4日