把党员在警营中铸成金牌

第一篇：把党员在警营中铸成金牌

让党员在警营中成为金牌

——“争先创优，做兴德先锋”事迹报告 德州市公安局新城派出所

常秀环

尊敬的各位领导，同志们：

大家好，我叫常秀环，今年34岁，中共党员，现任德州市公安局经济开发区公安分局新城派出所所长，党支部书记。1999年毕业于山东公安专科学校，2000年在经济开发区公安局分局参加工作，2003年任宋官屯派出所副所长，2008年任新城派出所指导员，2010年4月任德州市公安局经济开发区公安分局新城派出所所长。自参加工作以来，我时刻以党员的标准严格要求自己。以扎实的工作作风，灵活的工作方法，精通的业务知识，出色的完成了上级交办的各项任务。以热情的服务态度，公正的执法理念，取得了辖区群众的信任。较好的发挥了党员干部的先锋模范带头作用。特别是开展“争先创优，做兴德先锋”活动以来，更加注重党员领导干部的模范带头作用，以扎实的工作作风，积极的工作态度，做出了让领导认可，让群众满意的工作成绩。现在，我将各项工作向各位领导和同志们汇报如下：

一、把党员铸成金牌，成为一种荣誉

幼儿时，我向往戴红领巾的小学生；中学时，我最早一批加入中国共青团。我2000年参加公安工作，参加工作发

后，成为一名党员是我的梦想。2004年，我作为分局来的最早的新城光荣的加入了中国共产党，成为一名党员。入党以生，我暗暗告诫自己：一定要把党员铸成金牌，成为一种荣誉。我2000年参加公安工作，2002年范素云局长将我从内勤工作调整为外勤工作。我主要的工作就是熟悉辖区的基本情况。用别人对我的评价就是“这人特实在”。那时我还是单身，利用所有业余时间在自己辖区一家一家的走访。白天家里没人，我就晚上走访，上班时间家里没人我就下班后走访。不到半年，我将辖区5年村庄，2000多户基本全部走了一遍。当然，这还不够，要讲熟悉，你不是一次两次进门能够做到的，而是要经常见面。光走访记录不行，还得了解辖区的情况。哪里安全防范薄弱，哪家的矛盾纠纷，哪家的孩子在哪上班，哪家从事什么职业，这些都需要了解，如果你用程序化的工作方法，机械的去做这项工作，是不会掌握真情况的。进门看见老太太叫一声大娘，立即拉近了你们之间的距离。出门道一声再见，下次她就认识你。工作不是板起脸面对面，是坐下来拉家常。2004家，我辖区有一开发的村庄发生了一起群体性事件，我在那次事件的解决上给领导提供了真实可靠的资料，使事件事态在最快的时间内得以控制，最后以最快的速度将事件平稳处理，我的工作初步得到了领导的认可。前几天，有位分管刑侦的领导给我打电话打听我以前辖区的基本情况，头一句话是：“你是那片的活地

图。”当时很有成就感觉。

作为一名党员，发挥党员的金牌作用，才会做好工作才会。2003年我任宋官屯派出所副所长期间，同时还担任责任区工作，宋官屯派出所要评定全国一级派出所，但许多基础工作还没做到位。特别是户籍照片问题。为了解决这个问题，我利用在学校学的照相技术，自购了机械调焦相机，走村入户为老百姓照身份证照片。身份证照片有特殊的要求，不仅是大头照那么简单。我和警务区的协勤们一起早起晚归，走村入户将没有照片的人员统一照相。有时候相机没挂上胶卷，照完了冲洗完了以后才发现是空白。我们自己辛苦到是小事，往往这次你去照相人家在家，下次你再去就不在家，就是在家的人也说不是照了么。那时，早起加班晚上晚归都成了一种习惯。当我们看到儿女们因为心疼几十元钱身份证工本费而以老人要身份证没用为由不给老人照相，当老人给补照身份证照片时那份满足，让人觉得身份证不仅仅证明身份那么简单，看到长年瘫痪在床的要为了照相又洗脸又换衣服时，内心也有一种助人的满足感。在我们的努力下，宋官屯各项工作出色的完成，第一批通过全国一级派出所验收，那里全市170多个派出所中仅的10个派出所通过。

经济开发区分局局长张宝镇的四字工作作风，那就是“快细严实”，最终将工作落实到一个“实”字上。成为单位领导人后，我经常给单位的民警说：“我们不做虚活。”正

因为有扎实的工作基础，所以近几年来我们出色的完成的奥运会安保工作任务，十一运会的安保工作任务，世界太旧城大会的安保工作任务。2010年上半年，我带领新城派出所执勤达到了47次，出动警力999人次，出动车辆157辆次。而每一次执勤工作任务都确保了圆满完成。

二、要把党员铸成金牌，你必须业务精通，方法灵活，群众认可你才是真正的金牌。

我是一名党员，要更好的做好工作，把党员铸成金牌。你不仅要在专业的业务知识，还要要工作中讲究灵活的工作方法，宽广的知识面。2006年，我辖区的一村庄从平房搬到了楼房。但是相应的工作也就来了。有一李姓人家，两个女儿都已经结婚，分了两套房子，老李家想把其中一套房子给二留在家里招婿的二女儿，又怕大女儿不同意，实在找不到可以咨询的人，便悄悄的来问我。当我找到做律师的同学，咨询了相关知识，结合了他家和农村的实际，成功的给他们调解之后，得到的不但是老李家对我的感激，还有我民事法律知识的丰富。以后，找我咨询的老百姓多了起来，为了方便群众，我就将我的联系方式贴在了每个楼道的防盗门上。具体的多少人咨询问题我没统计过，但到现在，仍旧有人给我打电话咨询问题。

2010年，全国公安系统开展执法规范化建设。在执法方面更含糊不得。2002年，我就成为单位的法制员，负责对案

件的审核把关，一直以来，各种各样的案件办理让我对工作相关的法律知识很大提高。但是，面对法律的严谨性，稍有不慎就会出错。为了提高办案水平，我参加司法考试。2010年，在太阳城大会清理整顿期间，有民警在检查九小场所消防工作时，因店主不配合工作，在下达整改通知书时，被一店主咬伤。得知这一情况后，立即通过法律程序将其严肃处理。但在处理中，我们早就给他讲明违法性，不管谁来讲人情，警察的工作的受保护权利还应该保障的。从拘留所出后，他专程到派出所找我道歉。

党员的荣誉更是一种信誉，把信誉做好才是真正的荣誉。警察向来是打击与防范并重。孟建柱部长说：打击犯罪是公安机关的主业。至2010年9月，我们办理登记流动人口20000多人。从中抓获逃犯3名。太阳城大会前夕，共检查九小场所消防检查584家，其中560多家消防不合格。已全部下了整改通知书，至9月份，我新城派出所刑事拘留45人，行政拘留90人，劳动教养18人。有效的打击了犯罪分子的嚣张气势。今天8月份，我巡逻时成功抓获了被称为蜘蛛人的入室盗案的犯罪分子。9月份也是在巡逻时当场抓获了撬盗汽车的惯犯。整个严打期间，我辖区的发案率大幅度下降，社会稳定得到保障，工作也得到了社会各界的认可。而警察中的党员旗帜也在人们心中飘扬。

三、党员就是排头兵，就是领头雁，发挥党员的

2003年任宋官屯派出所副所长时，我分管队伍建设。以制管人的工作方法就得到了大家的认可。对事不对人，对于违反纪律的人，绝不迁就。但对于民警的实际情况，在从实际出发给于解决。2008年，任新城派出所指导员，对于队伍管理更是份内之活。为了发挥党员的先进模范作用，首先把党组织的活动开展起来。说起党的活动，有人可能认为非常枯燥，但是，一旦将党员活动与实际工作结合起来。所起的推动作用是不可估量的。有一老党员，平时就受说个落后话，党员活动开展以后，不但自己工作积极，还带领新来的民警工作，工作提出很快。因为他一旦不好好干活，别人也说他：还党员呢。党员，在新城派出所不仅是一个组织的成员，还是一种荣誉。参加党员会议，不仅是一种活动，更是一种资格。用这种方式调动内心的积极性，让整个新城派出所焕发活力。那一年我被评为全市的先进党务工作者，新城派出所党支部也被评为五星级党支部。

为了解决民警的后顾之优，在十一运全运会期间和太阳城大会以及专项行动期间，我安排成立了以内勤为执行组长的帮扶小组。因为要求民警加班，而民警家里的困难不能及时解决，民警就不会安心的工作。各种专项行动期间，后勤保障小组共为民警解决实际困难67件，出动车辆27辆次。其中包括送民警生病的孩子去医院，帮民警不会用交通工具的母亲走亲戚等。每次在帮扶工作，有时间我都亲自去，没

时间都会打电话问候。并对民警家属对工作支持表示感谢。民警相信你，才会把家里的事告诉你，告诉你才会安心的做工作。全运会专项行动期间，我们共查处无牌无证摩托车570多辆；太阳城大会期间共登记单位的流动人口管理24000多人。清朝出租房屋1300多家。平均每人加班372小时，全所30人共加班11160小时。

四、舍小家顾大家，工作如生活永远都是第一位的。作为一个女性，为人妻，为人母，为人儿媳，为人女儿。每一个角色都有一种责任。好多人问我：“你这样做，家里不埋怨你么？”也有很多人这样说：你真不容易啊。其实，我觉得我自己很满足，我的每一个角色的责任都转化为对我工作支持。我的母亲，不但帮我带孩子，每周还会到我家里为我打扫卫生。我的婆婆因为工作原因过年过节回不了家，从来不怪我，而且等有时间回去了，还给我留着好吃的。我的儿子从来不等妈妈，有一次朋友问儿子：谁接你上学放学。儿子说：我爸爸。你妈妈呢？朋友问。我妈妈很忙。理解有时候就是最大的支持。能走到今天和老公的支持不能说没有关系。他放弃了很多自己的活动照顾家庭，我每一步工作进步都是我们共同的努力。工作就和生活一样，永远放在第一位。有时候，当加班成为一种习惯，成绩出来就是最好的报答。参加工作十年来，我立三等功一次，嘉奖一次，被德州市公安局评为优秀共产党员3次，各种先进工作者3次，获

部门先进6次，努力得来的工作业绩，努力争取最好的工作成绩，以“争先创优，做兴德先锋”活动为机会。将工作向纵深发展，我不会满意目前的成绩，还会以更扎实有效的工作态度，更加灵活的工作方法，将工作推向一个新的层次。

我的报告完了。谢谢大家。

第二篇：关于在党员中开展

关于在党员中开展“牢记使命、真情献言、助推发展”

活动的通知

全体党员：

根据市直机关工委下发的株直通[2011]6号通知的要求,我会党支部决定在全体党员中开展“牢记使命、真情献言、助推发展”活动。这次活动的目的是为了迎接建党90周年、建市60周年，创新机关党建工作，深化创先争优活动，进一步促进基层党组织和广大党员增强使命感、责任感，在“着力转方式、推进新跨越”中走在前、作表率；同时也是为了密切市直机关工委与市直机关基层党组织和党员的联系。为了使每名党员了解和掌握活动的内容，现将有关事宜通知如下：

一、活动时间

活动时间初定一年，从2011年5月至2012年4月。

二、组织领导

本单位内成立以会长王扬同志为组长的“牢记使命、真情献言、助推发展”活动领导小组，成员为全体党组成员。活动的开展情况由办公室负责落实，日常工作由办公室负责。

三、活动内容

市直机关工委将在新年或“七〃一”党的生日来临之际向基层党组织邮寄贺卡，送达祝福。贸促会党支部收贺卡后，认真学习贺卡上印的全市中心工作任务和创先争优“五个好”要求的内容，牢记自身职责，不辱使命，并组织全体党员学习。

党员在入党纪念日到来之际，将会接到市直机关工委寄发的贺卡表达祝福，通过有声贺卡的入党誓词朗诵，每位党员重温《入党誓词》，增强党员意识和使命感、责任感。

每位受到贺卡的党员应在贺卡中的建言献策专页填写感言，抒发对建党90周年和建市60周年的感慨和感想，并对我市实现“三保六新”目标、推进“四大战略”、建设“四个株洲”以及本单位各项事业发展、创新机关党建活动建言献策。填好的贺卡汇总后上交到市直机关工委，市直机关工委将进行整理归类和评选。

四、活动要求

贸促会各级党组织和全体党员要将这项活动作为机关

党建创新活动，与机关党员的经常性教育工作和机关党组织庆祝建党90周年、建党60周年活动相结合，通过这一活动，进一步增强大局意识和服务意识，切实为我市“十二五”开好局做贡献。

领导小组将加强督促检查力度，促使每位党员都投身到这次活动中来，通过这次活动增强党员的使命意识、主人翁意识，增强每位党员的责任感，为党员积极投身我市的各项建设和目标工作做好思想上的准备，营造出有利于开展工作的氛围。

所有党员要高度重视，把这次活动作为深化创先争优活动的一项重要内容，履行好党员的义务，做好本职工作。

株洲市贸促会

二0一一年五月

第三篇：关于在全市党员领导干部中（模版）

关于在全市党员领导干部中

开展“做勤廉表率、促科学发展”

教育活动的意见

各县区党委和人民政府、纪委、组织部、宣传部，开发区党工委、管委会、纪工委，市委各部委，市政府各部门，各企事业单位：为深入贯彻落实党的十七大精神，全面加强领导干部作风建设，省纪委、省委组织部、省委宣传部近日下发了《关于在全省党员领导干部中开展“做勤廉表率、促科学发展”教育活动的意见》（鲁纪发„2008‟6号），决定从今年3月至10月在全省党员领导干部中开展“做勤廉表率、促科学发展”教育活动。为确保全市教育活动深入扎实开展，特制定如下意见：

一、全面贯彻开展教育活动的指导思想和目标要求

开展“做勤廉表率、促科学发展”教育活动，要全面贯彻落实党的十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕发展大局，教育引导广大党员领导干部认真学习实践科学发展观，深入贯彻落实科学发展观。继续执行 “30字”工作方针不动摇，以保持党同人民群众血肉联系为重点，大力加强作风建设。坚持廉政建设与勤政建设相结合，既要一刻不放松地抓好廉政建设，又要持之以恒地抓好勤政建设，使各项工作更加符合科学发展观的要求，为促进全市在新起点上实现新跨越提供可靠的政治和组织保障。

按照上述指导思想，本次教育活动的目标要求是：

（一）坚持理想信念，推动科学发展。要深入学习贯彻党的十七大精神，深刻把握中国特色社会主义理论体系，扎实开展学习实

1践科学发展观活动，用马克思主义中国化的最新成果武装头脑，提高运用科学理论分析和解决实际问题的能力和水平。广大党员领导干部要成为共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者、科学发展观的忠实执行者、社会主义荣辱观的自觉实践者、社会和谐的积极促进者。要深刻理解和全面把握科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。要进一步解放思想，更新观念，着力解决不符合科学发展观的思想观念，切实解决影响和制约科学发展的突出问题，推进工作指导转变，把科学发展观的要求转化为谋划发展的正确思路、促进发展的政策措施、领导发展的实际能力，把握发展规律、创新发展理念、转变发展方式、破解发展难题，坚持稳中求进、好字优先、好中求快，实现经济社会又好又快发展。要增强纪律观念，坚决维护中央权威，切实保证政令畅通，推动科学发展观的深入贯彻落实。

（二）坚持执政为民，做好群众工作。要牢记党的宗旨，牢固树立公仆意识，把群众呼声作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一标准，切实保障人民权益，真正做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。要真心实意为群众多做好事、多办实事，着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，特别是高度重视做好增加群众收入、扩大社会就业、完善社会保障、解决城镇低收入家庭住房困难等工作，格外关注弱势群体、困难群体和特殊群体，全面落实各项惠民利民政策，千方百计帮助群众排忧解难，并真正形成制度，建立长效机制。要继续实施好“民生工程”，努力使全体人民学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居。要把以人为本、执政为民的理念贯穿到各项工作中，不断提高做好新形势下群众工作的能力和水平。要切

实维护群众的合法权益，不断促进社会公平。要妥善处理人民内部矛盾，积极化解各类社会矛盾，加强基层基础工作，确保社会稳定。

（三）坚持求真务实，提高工作实效。要大力弘扬胡锦涛总书记倡导的八个方面良好风气，着力提高贯彻落实党的理论和路线方针政策的能力和水平，提高推动科学发展、促进社会和谐的能力和水平，提高依法行政、依法办事的能力和水平，提高为人民服务的能力和水平。要树立正确的政绩观，坚持实事求是、求真务实，以对党和人民的事业高度负责的态度认真履行职责，踏踏实实做事，兢兢业业工作，不断提高工作效率和服务水平，在抓落实、求实效上狠下功夫，坚决反对形式主义、官僚主义，坚决反对弄虚作假、欺上瞒下，坚决反对急功近利、作表面文章，决不允许搞劳民伤财的“形象工程”、“政绩工程”。要坚持一切从实际出发，善于把上级指示同本地本部门实际相结合，创造性地开展工作，着眼全局，立足本职，多做打基础、想长远的工作，努力创造经得起实践、人民、历史检验的业绩。

（四）坚持艰苦奋斗，反对奢侈浪费。要牢记“两个务必”，带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统。改革和完善公务消费管理制度，严格执行公务接待、公务用车和严格控制楼堂馆所建设等各项规定，坚决反对铺张浪费和大手大脚，坚决抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风。要注意纠正借干部调整之机超标准超编制配备使用小汽车、违规新建和装修办公用房等行为。坚持勤俭办一切事情，节约政府资源，降低行政成本，把有限的资金和资源用到促进发展、改善民生上，带头倡导节约光荣、浪费可耻的新风尚。

（五）坚持清正廉洁，自觉拒腐防变。党员领导干部要讲党性、重品行、作表率，做到自重、自省、自警、自励，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，拒腐蚀永不沾。要牢固树立正确的权力观，时刻警惕权力、金钱、美色的诱惑，自觉防止权力滥用。要坚持民主集中制，积极开展批评和自我批评，加强党内生活的原则性。要自觉遵守中央和省委有关廉洁自律的各项规定，管好自己、管好亲属和身边工作人员，认真执行中央纪委《关于严格禁止党员领导干部利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》。要严肃组织人事工作纪律，坚决反对和纠正用人上的不正之风。要注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，坚决抵制腐朽思想观念和生活方式的侵蚀，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。

二、认真抓好教育活动主要内容和总体安排的落实

开展“做勤廉表率、促科学发展”教育活动，要以自我教育、正面教育为主。全市的教育活动分为学习文件、提高认识，查摆问题、边整边改，建章立制、总结提高三个阶段进行。具体安排如下：

学习文件、提高认识阶段（3月中旬—4月底）：各单位要结合各自的实际对整个活动进行动员部署安排，搞好学习发动工作。可采取集中与分散相结合的方式，组织党员干部认真学习有关会议精神和文件、材料。

查摆问题、边整边改阶段（4月底—7月中旬）：各县（区）、各部门、各单位要召开领导班子专题会议、全体党员干部和职工会议、不同层次座谈会等，征求意见，总结工作，查摆问题，剖析原因。通过举办报告会等多种形式，宣传典型，树立榜样。同时深入开展警示教育。党员领导干部结合实际在党员干部中讲一次以勤政廉政、科学发展为主题的党课。

建章立制、总结提高阶段（7月中旬—10月中旬）：在学习提高、深刻查摆的基础上，针对存在的突出问题，按照市委、市政府重大决策和重要工作部署，结合自身工作计划，明确整改

重点，提出整改措施。

各县区各单位可在此基础上结合各自实际，认真研究部署，务求抓出实效。这次教育活动，要重点抓好以下几项工作：

一是认真学习有关文件。深入学习中国特色社会主义理论，深入学习党的十七大精神，深入学习胡锦涛总书记在十七届中央纪委二次全会上的重要讲话、温家宝总理在国务院第一次廉政工作会议上的重要讲话、贺国强书记视察山东时的重要讲话和在十七届中央纪委二次全会上的工作报告，深入学习省委关于加强领导干部作风建设的实施意见和省纪委九届三次全会文件。省纪委编印的《做勤廉表率、促科学发展教育读本》，作为开展教育活动的教材。各级党委（党组）理论中心组要组织一次领导干部勤政廉政专题学习。二是领导干部讲一次党课。各级党政主要领导干部要紧密联系实际，针对党员干部在勤政廉政方面存在的突出问题，认真分析原因，切实解决思想认识问题，在党员干部中讲一次以勤政廉政、科学发展为主题的党课。

三是进行正反典型教育。各地各部门要注意总结和推广宣传一批勤廉兼优的党员领导干部典型，通过举办报告会、表彰会和运用新闻媒体宣传等多种形式，宣传典型，树立榜样。要以典型腐败案件特别是发生在身边的案例为反面教材，认真组织观看《段义和腐败案件警示录》等警示教育电教片，深入开展警示教育。

四是解决突出问题。要把“做勤廉表率、促科学发展”教育作为今年党委（党组）理论学习中心组学习和领导班子民主生活会的一项重要内容，按照十七届中央纪委二次全会和省纪委九届三次全会的部署要求，从学习实践科学发展观、构建社会主义和谐社会、树立正确的权力观和政绩观、弘扬求真务实作风、发扬艰苦奋斗精神、严格遵守党的政治纪律和廉洁自律的有关规定等方面，进行对

照检查，针对存在的突出问题，制定措施，认真整改。

五是召开经验交流会。拟于10月份召开“做勤廉表率、促科学发展”教育活动经验交流会，总结交流学习实践科学发展观、坚持为民务实清廉、促进经济社会又好又快发展的经验，进一步推动反腐倡廉教育的深入开展。

三、切实加强教育活动的组织领导

开展“做勤廉表率、促科学发展”教育活动，是推动领导干部加强作风建设，提高推进改革开放、领导科学发展、促进社会和谐能力的重要举措。各级党委（党组）要高度重视，切实把这一教育活动纳入党的思想宣传教育工作的总体部署，结合本地、本部门实际，制定实施方案，精心组织指导，狠抓工作落实。党委（党组）主要负责同志既要带头接受教育，发挥表率作用，又要经常了解教育情况，切实加强领导。要充分发挥“大宣教”格局的作用，纪检、组织、宣传等各有关方面要分工负责，密切配合，共同把教育活动组织好、开展好。要加强对教育活动情况的宣传报道，努力营造勤政廉政、科学发展的舆论氛围。要创新教育方式方法，充分调动各方面的积极性，开展一系列既丰富多彩、又扎实有效的教育活动，使教育内容真正入脑入心，富有成效。

市里成立教育活动办公室(设在市纪委宣教室)，具体负责教育活动的组织协调、督促检查和调度指导等日常工作，半年将对全市各单位领导干部上党课的情况和解决突出问题等开展教育活动的情况进行督导。各单位在4月底前向教育活动办公室报送开展教育活动的具体方案，教育活动结束后，各县区、市直各部门各单位要写出专题报告，于10月25日前报市教育活动办公室。各单位开展教育活动及报送的情况将纳入年终综合考核。

2008年4月8日

第四篇：警营文化在部队建设与管理中的作用

警营文化在部队建设与管理中的作用

人的思想与其所在的文化环境有着必然的联系，环境对其思想的形成和发展有着或大或小的影响。部队在一定的条件上给官兵创造了正规、有序的生活环境，能为官兵在日后的成材奠定了基础。

部队不是一个真空世界，尤其是公安消防部队，社会性较强，在为广大官兵提供成材平台的同时，一些不健康的思想很容易钻进警营。进行警营文化建设就要求在一定程度上有选择地吸收和排斥驻地周围环境中的不同文化要素，通过举办各种各样的文体活动，形成一种特殊的文化气氛和健康向上的精神氛围，创造一个构建军人精神支柱，体现当代军人崇高精神风貌和理想追求的文化环境。这种文化环境的形成势必引导官兵进行人格塑造，对树立新型消防官兵形象、体现军人本色的思想及行为予以认可，为开展思想政治工作营造了一个有利的环境。

一、警营文化的涵义

警营文化是指随着消防部队不断的发展和沿续而产生的能够规范官兵行为、促进思想进步和和推动部队全面建设的文化因素，是消防部队在几十年的发展中创造和积累的各种物质和精神财富的总和，也是思想、职业道德和价值观的概括。从内容上看，警营文化包括物质文化、人文文化、行为文化、制度文化和精神文化五个层面。其中，物质文化是警营文化的基础；人文文化是是警营文化的主导；行为文化是警营文化的表现形式；制度文化是警营文化的关键；精神文化是警营文化结构中的核心。警营文化意在提高全警素质，质在加强队伍建设，核在弘扬精神。

二、警营文化作用

警营文化效能的发挥，是一种由内而外、由里及表、潜移默化的作用过程。它对于塑造消防部队形象，增强队伍的创造力、凝聚力和战斗力，均具有重要的效能。

（一）警营文化能够提升消防部队的外部形象。开展健康向上的文化艺术活动，能陶冶消防官兵的情操，净化官兵的心灵。同时，还可以激发广大官兵学习知识的热情，掌握科学的方法，锻造积极向上的精神，努力在思想政治、科学文化、专职业务、身体心理等方面全面发展，成为用先进文化武装起来的先进群体，从而能够自觉的产生一种对渗透到部队的一些腐朽没落的思想，达到“以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，优秀的作品鼓舞人”的目的。

（二）警营文化能够进一步密切警民关系。一支队伍没有正确的思想引导，歪风邪气就会渗透进去。加强警营文化建设，一方面可以形成无形的约束力和明确的导向性，规范广大官兵的行为，树立良好的形象，另一方面通过内强素质、外塑形象增强亲和力，进一步密切警民关系，并与社会舆论形成良性互动，用舆论督促形象，用形象导向舆论，从而塑造“为人民服务”的“民本”形象。

（三）警营文化能够强化队伍的自我管理。当前，随着部队兵员文化程度的不断提高，其思想观念、价值取向呈现多样化趋势，给消防队伍管理带来了很大的难度。要建设一支高素质的消防队伍，单靠兵员的文化素质是很难奏效。而警营文化能够把借助官兵们的较高的文化素质，更加深入的陶冶官兵情操，培养消防官兵在热爱本职工作、献身于消防事业的政治理念，从而把追求整体价值目标与谋求个人利益有机统一起来，使警营文化对消防官兵产生持久的推动力，从而激励他们无私无畏，全心全意为人民服务的军人宗旨。因此，将警营文化引入队伍管理之中，则实现了强制性“硬”管理和非强制性“软”管理的有机统一。

（四）警营文化能够激发队伍的工作热情。随着社会经济的飞速发展，尤其在苏州等经济发达地区，消防官兵承担的任务也更加艰巨，思想压力和身体压力也越来越大，经常开展各种丰富多彩的警营文化，寓教于乐，是培养官兵爱岗敬业，激发官兵工作热情的有效手段。同时也可以缓解官兵们一直以来紧张的状态，进而有效增强官兵对组织的信任感、归属感和荣誉感。

三、警营文化活动开展中存在的问题

（一）重视不够，没有充分认识官兵警营文化的作用。基层工作千头万绪，工作繁重。而警营文化是软件建设，部分单位认为警营文化建设可有可无，只重视训练及各种考核，认为训练及考核决定单位的排名次。对警营文化建设怕影响单位工作,不是报着陶冶情操的态度,而是将它考核加分的一种手段，只是到开展比赛或文艺汇演时，急时抱佛脚，短时间速成，仓促上阵，从而达不到寓教于乐的功能，却反而导致官兵对活动的厌倦，产生抵触心理。

（二）氛围不浓，忽视战士的特长。近年来，为丰富基层官兵的文体生活，各单位对俱乐部的硬件建设投入相当的财力、物力，相继配置许多高档文化器材。然而，从实践来看，效果却不尽人意，有的文化活动室不开放，有的乐器束之高阁，使俱乐部成了摆样子的场所，俱乐部建设的真正目的不能发挥和体现。

（三）活动时间少，满足不了广大官兵的需求。基层单位是以执勤灭火为中心工作，在近年的岗位练兵中，官兵的全身心投入到工作中去。基层编制少，任务重，对开展警营文化活动态度比较淡漠，即使有时搞了一些小的活动也是“来的干脆，走的迅速，匆忙收场”，使广大战士的想要活动活动的愿望得不到满足。

四、如何加强警营文化建设

（一）各级领导要树立强烈的阵地意识。加强和改进部队文化工作，是全面提高官兵素质的有效途径。警营文化活动使官兵在潜移默化中陶冶情操、开阔眼界、增长见识、丰富知识，也使警营成为凝聚官兵的生活乐园和精神家园。当前，在部分官兵中存在着美丑不分、是非不清的现象，有的以为社会上流行的所谓“新潮”就是美的；有的把社会上庸俗的、迎合猎奇心理的文化产品当作美，津津乐道；还有盲目追“星”的现象等等。应当看到，求美是青年官兵对警营文化的基本要求。在加强部队文化阵地建设中，要针对这一要求，注重通过开展积极、健康的文化活动，帮助官兵正确划清美与丑、高雅与庸俗、文明与落后的界限。让官兵在美的熏陶中提高情趣，提高文化修养和鉴赏能力，自觉追求美好向上的事物，鄙视和摒弃丑的、错误的东西.（二）确保警营文化建设的长效性。警营文化建设工作是一项长期的任务，必须常抓不懈，积极开发警营文化资源，善于发现官兵文化特长，充分利用现有的条件，有针对性地开展活动，让警营文化适应官兵，贴近官兵。使官兵乐于参与活动，积极展示特长。干部要积极发现和培养文艺骨干，充分发挥文化骨干的作用，根据官兵不同的兴趣和爱好，成立兴趣小组，以点带面，拉动警营文化活动的开展。

（三）要创造全方位，全员额参与的大文化环境。在发挥内部资源的同时，还要走出去和请进来，借鉴和吸收驻地优秀的人文精神和文化特色，精心为官兵制作可口文化大餐，不能仅仅限于节假日开展，要根据部队的实际情况，全时段、全方位的开展，让每个官兵都从中摄取足够的精神营养。要将警营文化建设切实列入议事的日程，纳入计划，要形成领导重视、部门筹措、基层跟上、官兵参与的开展警营文化的环境，适时组织各类活动，以调动官兵的积极性。同时要注意警营文化生活的因地制宜性，和官兵参与的大众性，不能改变警营文化的初衷，切忌搞什么一刀切，大统一。

（四）提高需求层次，构建良好文化平台。警营文化是满足官兵求知、审美、娱乐、修身、成才的有效途径。加强警营文化组织建设，就是要立足于群众基础，充分组织与协调，并依竞赛、学习、辅导、提高等目的而组建，开展各项文体活动，从而提高部队文化活动水平，寓教于乐，寓学于乐，在活动中学习，在活动中提高。

第五篇：关于在国有企业党组织和党员中

关于在国有企业党组织和党员中 深入开展创先争优活动的实施意见

根据†中共中央办公厅转发<中央组织部、中央宣传部关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的意见>的通知‡(中办发[2010]12号)和†中共四川省委办公厅转发„省委组织部、省委宣传部关于在全省基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见‟的通知‡（川委办“2010”13号)要求，从2010年4月到党的十八大召开前，在国有企业党组织和党员中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动。结合国有企业实际，现提出如下实施意见。

一、把握创先争优活动的总体要求

在国有企业党组织和党员中深入开展创先争优活动，要认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会及省委九届七次全会精神，以邓小平理论和‚三个代表‛重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，以‚努力提高企业核心竞争力，做大做强做优国有企业，确保国有资产保值增值，为全省‘两个加快’作新贡献‛为主题，把深化‚四好‛领导班子创建活动和开展‚四强‛党组织、‚四优‛共产党员创建活动作为国有企业创先争优活动的内容和载体，紧密联系 企业实际，坚持改革创新，突出实践特色，统筹推进党的建设经常性工作，进一步激发各级党组织和广大党员的积极性创造性，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的实践中建功立业。

（一）紧紧扭住发展第一要务，推动国有企业科学发展有新进展。要紧紧围绕深入贯彻落实中央和省委一系列决策部署，进一步组织引导国有企业党组织和广大党员不断深化对企业科学发展规律性的认识，紧紧扭住发展第一要务，把加快发展、科学发展、又好又快发展作为最紧迫的任务，积极应对国际金融危机和灾后重建带来的机遇与挑战；充分认识发展不足、发展不快这个我省国有企业面临最大的实际，始终围绕省委‚两个加快‛的战略目标和打造‚一枢纽、三中心、四基地‛的战略部署，始终着眼企业长远发展的目标，不断增强企业核心竞争力和可持续发展的能力，促进调结构上水平促改革的各项工作见成效。

（二）始终坚持以人为本，促进国有企业稳定和谐有新气象。要紧紧围绕构建和谐企业，进一步组织引导基层党组织和广大党员发挥联系群众的桥梁纽带作用，更加深入了解职工群众思想动态，有针对性地做好群众工作；带头践行社会主义核心价值体系，大力弘扬抗震救灾精神，倡导科学文明健康的生活方式，推动形成良好社会风气；主动排查矛盾 纠纷，做好化解工作，努力营造良好的发展环境和生产生活环境；建立健全企业党组织应急管理机制，在重大突发事件面前立场坚定、旗帜鲜明，在关键时刻挺身而出、冲锋在前，履行国有企业的政治责任和社会责任，进一步维护改革发展稳定的大好局面。

（三）全心全意依靠职工群众办企业，服务职工群众有新成效。要紧紧围绕实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益，进一步组织引导国有企业党组织和广大党员带头贯彻落实党的群众路线，充分尊重职工群众，紧紧依靠职工群众，认真倾听职工群众呼声，及时反映职工群众意愿，主动关心职工群众疾苦，自觉接受职工群众监督，健全党员服务网络体系，帮助职工群众解决生产生活中遇到的实际困难和问题，积极参加党员志愿服务活动，多为职工群众办实事办好事，让职工群众共享企业改革发展新成果。

（四）牢固确立党组织在公司治理结构中的政治核心地位，国有企业党的建设有新加强。要紧紧围绕贯彻落实全国、全省国有企业党建工作会议精神，以改革创新精神进一步深化国有企业党建工作‚六大工程‛，实现组织、工作、凝聚力和发展力覆盖。牢固确立党组织在公司治理结构中的政治核心地位，切实履行参与决策、主导用人、保证监督三项职能，充分发挥党组织政治核心作用；认真做好党员教育、管理和发展工作，坚持‚双向培养‛，努力建设‚三高一流‛ 的党员队伍，开展‚党员示范行动‛，发挥广大党员的先锋模范作用；积极推进党内基层民主，尊重党员主体地位，保障党员民主权利。

二、明确创先争优活动的主要内容

省委根据中央的要求要以创建‚五好四强‛基层党组织和‚党员示范行动‛为总抓手，广泛开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动。先进基层党组织要努力做到‚五好四强‛，即领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好，推动发展强、服务群众强、凝聚人心强、促进和谐强。优秀共产党员要努力做到‚五带五争‛，即带头学习提高、争当勤学标兵，带头创造佳绩、争当敬业模范，带头服务群众、争当为民先锋，带头遵纪守法、争当自律表率，带头弘扬正气、争当和谐卫士。

在坚持以上基本要求的前提下，国有企业党组织和党员开展创先争优活动必须体现国有企业特色。要紧紧围绕企业改革发展和生产经营中心任务，着眼增强企业的核心竞争力，把深化‚四好‛领导班子创建活动和开展‚四强‛党组织、‚四优‛共产党员创建活动、‚党员示范行动‛作为国有企业创先争优活动的主要内容和载体，增强针对性和实效性。

（一）企业领导班子要通过深入开展创先争优活动，努力做到“四好”。一是政治素质好。坚定马克思主义理想信 念，坚定搞好国有企业的信心和决心；坚决贯彻执行党的路线方针政策和国家的法律法规，政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致；顾全大局，坚持把企业的改革发展放到国家经济社会发展的全局中去谋划、去推进；支持企业党组织充分发挥政治核心作用，党建和思想政治工作扎实有效。二是经营业绩好。牢固树立正确的业绩观，企业发展战略目标明确，符合市场经济规律和国家产业政策；经营决策机制、经营管理制度健全，管理科学；经济效益不断提高，国有资产保值增值，企业可持续发展能力强，职工收入稳步提高；无重大决策失误，无重大安全、质量责任事故。三是团结协作好。认真贯彻执行民主集中制原则，企业生产经营的重大决策、重大项目安排、大额资金运作事项及重要人事任免坚持集体讨论决定；主要负责人民主意识强，善于集中班子成员的智慧，能够充分发挥班子成员的作用；班子成员讲党性、讲团结，互相支持，工作协调；领导班子创造力、凝聚力和战斗力强，决策效率和工作效率高，整体功能得到有效发挥。四是作风形象好。坚持党的根本宗旨，全心全意依靠职工群众办企业；求真务实，诚实经营，不弄虚作假、急功近利；忠于职守，勤勉尽责，艰苦奋斗，勤俭创业；廉洁从业，严于律己，班子成员无违法违纪现象；以人为本，关心职工，在职工群众中有较高威信。

（二）企业党组织要通过深入开展创先争优活动，努力 做到“四强”。一是政治引领力强。坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，增强企业贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，保证监督党的路线方针政策和国家法律法规在企业的贯彻执行，坚持企业的社会主义方向，推动企业积极承担经济责任、政治责任、社会责任。二是推动发展力强。融入生产经营开展工作，积极参与企业重大问题决策，推动企业拓展发展思路，紧紧围绕企业改革发展稳定大局，发动党员、职工在破解生产经营难题、完成急难险重任务、落实生产经营工作中充分发挥作用，促进企业科学发展。三是改革创新力强。大力推进企业党建工作创新，建立健全促进科学发展的企业领导人员选拔任用和考核评价体 系，保障党员主体地位和民主权利，丰富党组织活动载体，创新党建工作方式，有效调动党组织和广大党员的积极性 创造性，此党建工作创新促进企业管理创新、技术创新，增 强企业核心竞争力。四是凝聚保障力强。大力加强经营管理者队伍、人才队 伍、党员队伍、职工队伍建设，为企业科学发展提供组织和 人才保证。健全党组织工作机构，完善党建工作机制，建设 一支政治强、业务精、作风好、肯奉献的党务工作队伍，为党组织开展工作提供保障。坚持以人为本，有效开展思想政 治工作，推进企业文化建设，加强企业民主管理，保障职工 合法权益，团结凝聚群众，促进企业和谐稳定。

（三）企业党员要通过深入开展创先争优活动，努力做到“四优”。一是政治素质优。加强政治学习，坚定理想信念，增强党 员意识，执行党的决定，遵守党的纪律，践行科学发展观，讲党性、重品行、作表率。二是岗位技能优。积极学习市场经济、现代科技、经营管理、法律法规等知识，刻苦钻研业务，熟练掌握岗位技能，不断提高能力素质，成为促进企业科学发展的骨干力量。三是工作业绩优。爱岗敬业，勤奋工作，勇挑重担，带领群众攻坚克难，创造一流业绩，成为生产经营的能手、创新创业的模范、提高效益的标兵。四是群众评价优。立足本职，甘于奉献，廉洁从业，践行社会主义荣辱观，树立良好形象。牢记党的宗旨，联系服务群众，听取和反映职工群众意见，帮助解决实际困难。

三、扎实推进创先争优活动

国有企业各级党组织要从自身实际出发，围绕企业改革发展中心工作，精心设计具体主题，紧扣主题开展活动，创新活动方式，增强活动效果，充分激发各级党组织和广大党员的积极性、主动性，推动创先争优活动有力有序有效开展。

（一）公开承诺。企业党组织和党员要根据开展创先争优活动的总体要求和主要内容，联系各自实际，明确提出本企业先进基层党组织和优秀共产党员的具体标准，制定开展活动的实施方案、阶段目标、计划和工作措施，并向群众公布，作出承诺，接受群众监督。

（二）领导点评。各企业活动中，上级党组织负责人要适时对基层党组织和党员开展创先争优活动情况进行点评，实事求是地肯定成绩，指出存在的问题和努力方向。党员领导人员还要结合分管工作，对基层党组织和党员开展创先争优活动的情况进行点评。点评原则上每半年进行1次，也可根据活动进展情况和工作需要不定期开展。

（三）双向述职。在每年年底，结合总结创先争优活动情况，各基层党组织要分别向上级党组织和党员、党员要分别向党组织和职工群众进行述职，汇报开展活动的做法和成效，分析存在的问题和不足，提出改进的办法和措施，使述职的过程成为接受监督、听取意见、明确方向的过程。

（四）群众评议。在述职的基础上，上级党组织对基层党组织、基层党组织对党员开展创先争优活动的情况，要组织党员、群众进行评议。评议结果要在一定范围内通报，并作为评选表彰先进基层党组织和优秀共产党员的重要依据。

（五）评选表彰。省国资委党委每两年对创先争优活动中涌现出来的‚四好‛领导班子、先进基层党组织和优秀共产党员进行1次表彰，2012年‚七一‛前对2010年至2012年国有企业创先争优活动进行专项评选表彰。企业党组织对本企业的基层组织和党员开展创先争优活动情况要定期进行考核。每年进行1次评选表彰。

按照中央的统一部署，从今年4月开始，着重围绕迎接 建党90周年开展创先争优活动，掀起创先争优活动高潮；从2011年7月开始，着重围绕迎接党的十八大开展创先争优活动，引导国有企业各级党组织和广大党员以昂扬向上的精神风貌和更加出色的工作业绩，向党的十八大献礼。企业各级党组织要从自身实际出发，围绕中心工作，精心设计主题，创新方式方法，把广大党员吸引到创先争优活动中来。

四、加强创先争优活动的组织领导

（一）明确职责分工。国有企业创先争优活动的领导关系按党组织隶属关系确定。省国资委党委成立创先争优活动办公室，直接抓好党的关系在省国资委党委的国有企业的活动。各企业党委（党组）要成立相应的组织领导机构，具体负责本企业创先争优活动的组织实施，要迅速制定实施方案，5月底以前召开动员大会进行安排部署。企业各级党组织负责人要结合分工建立创先争优活动联系点，努力把联系点办成创先争优活动的示范点，同时办成创建学习型党组织的示范点。

（二）加强分类指导。省国资委党委将根据不同企业的特点，在工程建设、窗口服务、工业生产、科研勘测四类企业分别开展‚做时代楷模，建示范工程‛、‚做时代楷模，建示范窗口‛、‚做时代楷模，创示范业绩‛、‚做时代楷模，创示范成果‛为主题的党员示范活动，创建党员示范岗、党员示范团队、党员示范企业和党员示范行业。国有企业各级党 组织要从实际出发，按照有利于党组织开展活动、有利于党员参加、有利于活动取得实效的要求，区别不同企业、部门、项目和岗位基层党组织的职责任务、不同群体党员的岗位特点，确立鲜明、具体、实在的主题，精心设计体现特色、务实管用的载体。企业党组织要分类提出开展创先争优活动的具体要求，进一步明确先进基层党组织和优秀共产党员的具体条件，做到简洁可行、好记好评。

（三）营造活动氛围。坚持典型引路，切实发挥舆论引导、典型引领作用，充分运用报刊、广播、电视、互联网以及现代远程教育网络、党员电化教育、党建信息网和手机短信平台，采取党员群众喜闻乐见的方式，大力宣传开展创先争优活动的好经验好做法，加大对先进典型、先进事迹的宣传力度，深入开展向全国、全省、全行业优秀共产党员先进典型学习活动，努力在本企业形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。各企业要抓紧选择树立一批叫得响、立得起、学得到的典型，使大家感到先进在身边、榜样在眼前，学有榜样、赶有目标。

（四）落实督促检查。各企业要强化督查考评。采取召开座谈会、经常性督查、随机抽查等方式，及时了解活动进展，通报活动情况，总结交流经验，研究解决问题。省国资委党委将把开展创先争优活动情况纳入党建工作考核的重要内容，作为落实基层党建工作责任制的重要方面，适时开 展督促检查，严格考核管理。对开展创先争优活动思想上不重视，工作上不得力的，要及时提出批评，限期整改。