三个比对的工作汇报

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第一篇:三个比对的工作汇报

三个比对的工作汇报

为适应经济社会快速发展的新要求,进一步查找地税工作的差距和不足,县地税局坚持把开展“三个比对”活动作为提升地税工作的重要推力。

一是按照县委、县政府的决策部署比对落实,努力实现地税部门在服务发展大局上有新作为。比对县委、政府对全县地部工作的目标要求,正确处理好经济、税源与税收的关系,牢固树立经济观、服务观和民生观,坚持组织收入原则,不断提高收入质量,圆满完成收入任务。比对新形势对税收工作的总体要求,深化税收在促进经济发展方式转变、改善民生和推进城乡区域统筹发展的认识,促进地税各项工作落实。比对广大纳税人对地税工作的服务需求,牢固树立纳税双方法律地位平等的理念,推出优质高效的个性化、差异化服务,建立全员、全程、全方位服务纳税人的保障机制,不断降低纳税成本,减轻纳税人负担,构建和谐征纳关系。

二是参照全省、全市地税系统兄弟单位的工作亮点比对创新,努力实现地税工作在创新思路举措上有新提升。比对推进结构调整的创新举措,准确把握国家的政策导向,做好结构性减税税收政策的调整落实和效应评估,研究制定有利于经济发展方式转变的结构增税措施。比对促进改善社会民生的创举,强化“为国聚财、为民收税”的宗旨意识。

三是对照系统内先进比对贡献,努力实现地税干部在争创一流业绩上有新价值。比对思想境界和职业修养,要求干部职工自觉理清思路,爱岗敬业,真抓实干,不断提高工作能力和水平。比对工作作风和奉献精神,在践行工作承诺中恪尽职守,心系群众,服务意识强。比对创新意识和工作业绩,着眼于面临的新形势新任务,创造性地开展工作。

第二篇:三个比对心得体会

“三个比对”心得体会

“三个比对”心得体会

“三个比对”心得体会

为了适应社会快速发展的要求,进一步提升全省地税部门的管理服务水平,省局提出了“比对落实、比对创新、比对贡献”的工作方针,以此来激励全省地税干部职工,在比对中“解放思想,锐意进取,提升服务水平”,在比对中“强化执行力、牢固求真务实精神”,在比对中“组织收入、再创佳绩”。对此,我们应以如下心态来对待。

一曰“信心”。悠悠十六载岁月,地税部门从艰苦卓绝中走来,遍尝白手起家的艰辛,但通过不断改革,坚定理想信念,取得了一个又一个历史突破。在新时期,省局从新形势下如何做优地税工作的高度出发,提出了开展“三个比对”活动的重要措施,全省干部职工,需要继续坚定信念,以高度的责任感和使命感,增强开展“三个比对”工作的自觉性、主动性、积极性。以饱满的工作热情,凝心聚力,不断开展全省地税事业科学发展的新局面。

二曰“忧心”。事者,始于虑,成于务,失于傲。地税部门面对已经取得的成绩,务必要继续保持谦虚谨慎,务必要戒躁戒骄。历史通过案头发黄的书卷告诉我们:满招损,谦受益。我们需要通过比对,查找单位在挖掘税源,夯实征管基础,工作创新,队伍建设,服务水平等方面存在的不足,然后针对不足,能动的做出改进,对于好的经验,批判的予以继承。《礼记.大学》曰:“苟日新,日日新,又日新”,在高速发展的信息时代,地税干部要常怀忧患意识,勇于革除积弊,大胆解放思想,主动放宽视野,继续发扬筚路蓝缕的进取精神,强化危中求机,危中求进的思想认识,创造性的开展“比对”工作。

三曰“公心”。在开展比对工作的过程中,一定要出于公心,将省、市局的各项部署严格转化成各项具体的工作措施,立足于自身实际,不搞“形象”比对,“政绩”比对,将开展比对所得到的先进经验,创新理念转化成各项措施落实到各项工作当中。要从服务纳税人,助力地方经济发展的大局出发,从严要求自己,不能因为贪图安逸的错误观念来阻扰比对工作的深入开展。

四曰“虚心”。合抱之木,生于微毫;百层之台,起于垒土;千里之行,始于足下。向典型人物学习,向先进单位看齐,是开展比对工作的动力源泉,但同时认识发展规律告诉我们:就某个具体事物而言,人们对它的正确认识,往往要经过由实践到认识、由认识到实践的多次反复才能完成。在“比对-改进-比对”的反复过程中,不能急于求成,要通过平常工作的点滴累积来实现进步。山不辞其土,故能成其高;海不辞其水,故能成其深。以地税信息化建设来说,信息管税是未来税收事业发展的趋势,构建信息管税体系,需要从硬件完善,人才培养,机制完善等多方面入手,需要在比对中创新,在创新中攻坚破难来不断完善。

五曰“齐心”。万众一心,其力断金。比对工作的开展是一个系统工程,需要上下同心协力,各职能部门协调配合,在省、市局的统一部署下开展工作,在形成的共识的基础上把智慧和力量凝聚到促进地税事业发展上来。在团结实干、践行工作承诺中恪尽职守,心系群众,增强进取精神,提升服务意识。老子曾经勉励世人,上善若水,水利万物而不争。每一名地税人在工作当中,发扬“善水”精神,共积跬步致千里,同聚小流成汪洋。对照先进比对贡献,见贤思齐,奋发有为,努力实现地税干部新价值。

第三篇:三个比对心得体会

“三个比对”心得体会

“三个比对”心得体会

“三个比对”心得体会

为了适应社会快速发展的要求,进一步提升全省地税部门的管理服务水平,省局提出了“比对落实、比对创新、比对贡献”的工作方针,以此来激励全省地税干部职工,在比对中“解放思想,锐意进取,提升服务水平”,在比对中“强化执行力、牢固求真务实精神”,在比对中“组织收入、再创佳绩”。对此,我们应以如下心态来对待。

一曰“信心”。悠悠十六载岁月,地税部门从艰苦卓绝中走来,遍尝白手起家的艰辛,但通过不断改革,坚定理想信念,取得了一个又一个历史突破。在新时期,省局从新形势下如何做优地税工作的高度出发,提出了开展“三个比对”活动的重要措施,全省干部职工,需要继续坚定信念,以高度的责任感和使命感,增强开展“三个比对”工作的自觉性、主动性、积极性。以饱满的工作热情,凝心聚力,不断开展全省地税事业科学发展的新局面。

二曰“忧心”。事者,始于虑,成于务,失于傲。地税部门面对已经取得的成绩,务必要继续保持谦虚谨慎,务必要戒躁戒骄。历史通过案头发黄的书卷告诉我们:满招损,谦受益。我们需要通过比对,查找单位在挖掘税源,夯实征管基础,工作创新,队伍建设,服务水平等方面存在的不足,然后针对不足,能动的做出改进,对于好的经验,批判的予以继承。《礼记.大学》曰:“苟日新,日日新,又日新”,在高速发展的信息时代,地税干部要常怀忧患意识,勇于革除积弊,大胆解放思想,主动放宽视野,继续发扬筚路蓝缕的进取精神,强化危中求机,危中求进的思想认识,创造性的开展“比对”工作。

三曰“公心”。在开展比对工作的过程中,一定要出于公心,将省、市局的各项部署严格转化成各项具体的工作措施,立足于自身实际,不搞“形象”比对,“政绩”比对,将开展比对所得到的先进经验,创新理念转化成各项措施落实到各项工作当中。要从服务纳税人,助力地方经济发展的大局出发,从严要求自己,不能因为贪图安逸的错误观念来阻扰比对工作的深入开展。

四曰“虚心”。合抱之木,生于微毫;百层之台,起于垒土;千里之行,始于足下。向典型人物学习,向先进单位看齐,是开展比对工作的动力源泉,但同时认识发展规律告诉我们:就某个具体事物而言,人们对它的正确认识,往往要经过由实践到认识、由认识到实践的多次反复才能完成。在“比对-改进-比对”的反复过程中,不能急于求成,要通过平常工作的点滴累积来实现进步。山不辞其土,故能成其高;海不辞其水,故能成其深。以地税信息化建设来说,信息管税是未来税收事业发展的趋势,构建信息管税体系,需要从硬件完善,人才培养,机制完善等多方面入手,需要在比对中创新,在创新中攻坚破难来不断完善。

五曰“齐心”。万众一心,其力断金。比对工作的开展是一个系统工程,需要上下同心协力,各职能部门协调配合,在省、市局的统一部署下开展工作,在形成的共识的基础上把智慧和力量凝聚到促进地税事业发展上来。在团结实干、践行工作承诺中恪尽职守,心系群众,增强进取精神,提升服务意识。老子曾经勉励世人,上善若水,水利万物而不争。每一名地税人在工作当中,发扬“善水”精神,共积跬步致千里,同聚小流成汪洋。对照先进比对贡献,见贤思齐,奋发有为,努力实现地税干部新价值。

第四篇:“三个比对”心得体会

“三个比对”心得体会

为了适应社会快速发展的要求,进一步提升全省地税部门的管理服务水平,省局提出了“比对落实、比对创新、比对贡献”的工作方针,以此来激励全省地税干部职工,在比对中“解放思想,锐意进取,提升服务水平”,在比对中“强化执行力、牢固求真务实精神”,在比对中“组织收入、再创佳绩”。对此,我们应以如下心态来对待。

一曰“信心”。悠悠十六载岁月,地税部门从艰苦卓绝中走来,遍尝白手起家的艰辛,但通过不断改革,坚定理想信念,取得了一个又一个历史突破。在新时期,省局从新形势下如何做优地税工作的高度出发,提出了开展“三个比对”活动的重要措施,全省干部职工,需要继续坚定信念,以高度的责任感和使命感,增强开展“三个比对”工作的自觉性、主动性、积极性。以饱满的工作热情,凝心聚力,不断开展全省地税事业科学发展的新局面。

二曰“忧心”。事者,始于虑,成于务,失于傲。地税部门面对已经取得的成绩,务必要继续保持谦虚谨慎,务必要戒躁戒骄。历史通过案头发黄的书卷告诉我们:满招损,谦受益。我们需要通过比对,查找单位在挖掘税源,夯实征管基础,工作创新,队伍建设,服务水平等方面存在的不足,然后针对不足,能动的做出改进,对于好的经验,批判的予以继承。《礼记.大学》曰:“苟日新,日日新,又日新”,在高速发展的信息时代,地税干部要常怀忧患意识,勇于革除积弊,大胆解放思想,主动放宽视野,继续发扬筚路蓝缕的进取精神,强化危中求机,危中求进的思想认识,创造性的开展“比对”工作。

三曰“公心”。在开展比对工作的过程中,一定要出于公心,将省、市局的各项部署严格转化成各项具体的工作措施,立足于自身实际,不搞“形象”比对,“政绩”比对,将开展比对所得到的先进经验,创新理念转化成各项措施落实到各项工作当中。要从服务纳税人,助力地方经济发展的大局出发,从严要求自己,不能因为贪图安逸的错误观念来阻扰比对工作的深入开展。

四曰“虚心”。合抱之木,生于微毫;百层之台,起于垒土;千里之行,始于足下。向典型人物学习,向先进单位看齐,是开展比对工作的动力源泉,但同时认识发展规律告诉我们:就某个具体事物而言,人们对它的正确认识,往往要经过由实践到认识、由认识到实践的多次反复才能完成。在“比对-改进-比对”的反复过程中,不能急于求成,要通过平常工作的点滴累积来实现进步。山不辞其土,故能成其高;海不辞其水,故能成其深。以地税信息化建设来说,信息管税是未来税收事业发展的趋势,构建信息管税体系,需要从硬件完善,人才培养,机制完善等多方面入手,需要在比对中创新,在创新中攻坚破难来不断完善。

五曰“齐心”。万众一心,其力断金。比对工作的开展是一个系统工程,需要上下同心协力,各职能部门协调配合,在省、市局的统一部署下开展工作,在形成的共识的基础上把智慧和力量凝聚到促进地税事业发展上来。在团结实干、践行工作承诺中恪尽职守,心系群众,增强进取精神,提升服务意识。老子曾经勉励世人,上善若水,水利万物而不争。每一名地税人在工作当中,发扬“善水”精神,共积跬步致千里,同聚小流成汪洋。对照先进比对贡献,见贤思齐,奋发有为,努力实现地税干部新价值。

第五篇:三个比对心得体会

“三个比对”心得体会

“三个比对”心得体会

“三个比对”心得体会

为了适应社会快速发展的要求,进一步提升全省地税部门的管理服务水平,省局提出了“比对落实、比对创新、比对贡献”的工作方针,以此来激励全省地税干部职工,在比对中“解放思想,锐意进取,提升服务水平”,在比对中“强化执行力、牢固求真务实精神”,在比对中“组织收入、再创佳绩”。对此,我们应以如下心态来对待。

一曰“信心”。悠悠十六载岁月,地税部门从艰苦卓绝中走来,遍尝白手起家的艰辛,但通过不断改革,坚定理想信念,取得了一个又一个历史突破。在新时期,省局从新形势下如何做优地税工作的高度出发,提出了开展“三个比对”活动的重要措施,全省干部职工,需要继续坚定信念,以高度的责任感和使命感,增强开展“三个比对”工作的自觉性、主动性、积极性。以饱满的工作热情,凝心聚力,不断开展全省地税事业科学发展的新局面。

二曰“忧心”。事者,始于虑,成于务,失于傲。地税部门面对已经取得的成绩,务必要继续保持谦虚谨慎,务必要戒躁戒骄。历史通过案头发黄的书卷告诉我们:满招损,谦受益。我们需要通过比对,查找单位在挖掘税源,夯实征管基础,工作创新,队伍建设,服务水平等方面存在的不足,然后针对不足,能动的做出改进,对于好的经验,批判的予以继承。《礼记.大学》曰:“苟日新,日日新,又日新”,在高速发展的信息时代,地税干部要常怀忧患意识,勇于革除积弊,大胆解放思想,主动放宽视野,继续发扬筚路蓝缕的进取精神,强化危中求机,危中求进的思想认识,创造性的开展“比对”工作。

三曰“公心”。在开展比对工作的过程中,一定要出于公心,将省、市局的各项部署严格转化成各项具体的工作措施,立足于自身实际,不搞“形象”比对,“政绩”比对,将开展比对所得到的先进经验,创新理念转化成各项措施落实到各项工作当中。要从服务纳税人,助力地方经济发展的大局出发,从严要求自己,不能因为贪图安逸的错误观念来阻扰比对工作的深入开展。

四曰“虚心”。合抱之木,生于微毫;百层之台,起于垒土;千里之行,始于足下。向典型人物学习,向先进单位看齐,是开展比对工作的动力源泉,但同时认识发展规律告诉我们:就某个具体事物而言,人们对它的正确认识,往往要经过由实践到认识、由认识到实践的多次反复才能完成。在“比对-改进-比对”的反复过程中,不能急于求成,要通过平常工作的点滴累积来实现进步。山不辞其土,故能成其高;海不辞其水,故能成其深。以地税信息化建设来说,信息管税是未来税收事业发展的趋势,构建信息管税体系,需要从硬件完善,人才培养,机制完善等多方面入手,需要在比对中创新,在创新中攻坚破难来不断完善。

五曰“齐心”。万众一心,其力断金。比对工作的开展是一个系统工程,需要上下同心协力,各职能部门协调配合,在省、市局的统一部署下开展工作,在形成的共识的基础上把智慧和力量凝聚到促进地税事业发展上来。在团结实干、践行工作承诺中恪尽职守,心系群众,增强进取精神,提升服务意识。老子曾经勉励世人,上善若水,水利万物而不争。每一名地税人在工作当中,发扬“善水”精神,共积跬步致千里,同聚小流成汪洋。对照先进比对贡献,见贤思齐,奋发有为,努力实现地税干部新价值。

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