如何加强“六五”普法工作,提高依法治理能力

第一篇：如何加强“六五”普法工作,提高依法治理能力

如何加强“六五” 普法工作，提高依法治理能力

宗正伟

（东港市烟草专卖局 法规员）

摘要：烟草行业如何加强“六五”普法工作，提高依法治理能力，进一步提高全民法律意识和法律素质，是每一位法制工作者的责任和义务。“六五”普法工作上水平，是行业持续健康发展上水平的客观要求，是提升规范化、法制化建设的基础工作。因此非常有必要在国家“六五”规划和指导思想的指引下，结合烟草行业改革和发展的需要，科学制定依法治理的目标，明确任务。关键词：“六五”普法 烟草行业 依法治理

引言

“五五”普法已经结束，“六五”普法现已开始，在全社会高呼“法制”的大背景下，如何继续深化加强普法工作，进一步提高全民法律意识和法律素质，是每一位法制工作者的责任和义务。不论是否是专业的法律工作者，当今社会大到一个团体，小到一个独立的人，都与法律息息相关。可以说不懂法律在这个社会是无法生存的。因此，加强普法工作就成为基层法律工作者一项重要工作。烟草行业法制环境面临的新形势和任务

烟草行业的每一轮改革，都是基于对家宏观经济发展形式的判断与把握，对国际国内法律环境的变化的研究基础上进行的，烟草行业作为垄断产业，将对法律环境的变化越来越敏感，如果对形势理解不够，对法律法规、政策的执行不到位，势必影响行业发展的水平。烟草行业在资产规模、用工规模、产业布局、税收等方面影响较大，涉及到各种关系和利益的调整，法律作为规范经济发展的主要手段，发挥着越来越重要的作用。另外，行业在发展的新阶段面临着烟草控制、完善体制、构建和谐、国际竞争四个方面的压力，行业在自身的治理和队伍建设中，也存在不少不适应新形势新任务要求、不符合法律标准的问题。

1.1内外部法律环境更加复杂

随着WTO规则对我国经济的影响加强、全球反烟运动的高涨以及国际烟草市场日益激烈的竞争态势，使得中国烟草专卖制度受到了前所未有的挑战，烟草诉讼的发生、烟草行业内部各种问题的出现、烟草高额的垄断利润以及其它垄断行业改革的推进，使得烟草专卖制度的公正性和必要性受到质疑，烟草专卖制度在未来一段时间将成为构建和谐社会进程中一大争论焦点和热点。这样的环境，要求烟草行业必须改革其内部管理过程，深刻把握法律与各种利益的关系，科学应对法律的干预与利益的平衡。一些事件表明，除《烟草专卖法》、《行政许可法》、《反垄断法》、《烟草控制框架公约》等烟草法规体系之外，其他廉政建设、人事用工、知识产权、财政税收等、市场交易等领域发生的法律争议，都可能引发不同主体对行业的评判。另外，新修订《烟草专卖行政处罚程序》对烟草行业部分主体公平、公开、公正行政执法提出更高要求；国内外消费者对烟草的诉讼有扩大态势；国外烟草商采取贸易政策、知识产权政策、法律等手段压制国内烟草的国际化发展等，这说明烟草行业进入了一个必须

理解法律、运用法律、不断巩固自身法律地位的时代，法制宣传作为执行法律的基础工作，显得极其重要。

1.2内部规范要求更加严格

应对外部环境的变化，首先要提升自身水平，国家局要求行业各单位要从“生命线”高度认识“严格规范”重要性，并推进了一系列重大举措包括健全财务、加强审计、规范“两烟”生产经营、惩防体系建设、“三项检查”、小金库检查、加强党建、内部监管体系建设等提升行业规范水平。规范，作为形容词来理解，是行为达到的一种良好状态；作为名词，是行为主体所遵循的规则，而法律是具有最高效力的行为规范，由国家强制力保证执行，是企业首要遵循的规则，对法律的遵守与执行，必须建立在对法律的理解上。因此，加强法制宣传，是企业做到遵纪守法，提高依法决策水平，落实行业规范要求的重要手段。对行业如何开展“六五”普法工作的几点建议

烟草行业如何加强“六五”普法工作，提高依法治理能力，仅就“五五”普法工作的实践和经验，为全面实现“六五”普法规划确定的目标任务，推动工作创新和发展，笔者认为应从以下几个方面着手努力。

“六五”普法工作上水平，是行业持续健康发展上水平的客观要求，是提升规范化、法制化建设的基础工作。因此非常有必要在国家“六五”规划和指导思想的指引下，结合烟草行业改革和发展的需要，科学制定依法治理的目标，明确任务。

2.1要构建普法教育组织保障机制

首先要从法律制度上确立组织保障机制。目前，烟草各级单位都有普法的组织机构，但一些单位的普法机构作用不大，工作推进不力，形同虚设。要使普法教育的质量上得去，必须有强有力的组织机构，并赋予一定的职能和权限，这样才有动力去开展各项工作。而这样做的唯一途径，最好的办法就是通过规章制度的形式来确立普法组织机构的职能和权限，让它们真正在全行业普法中发挥服务和保障作用。

2.2要构建普法教育资源整合机制

普法教育与党的路线方针政策教育、科学文化知识教育和思想道德教育在教育的手段上具有一定的相通性，拥有的资源可以共享。但是在实际工作中，部门之间不沟通、开展工作单打一的现象比较普遍。各行业、各部门、各单位要充分发挥自身优势，树立“在普法”观念，加强各部门之间的沟通，整合资源，只有这样，才能发动一切力量开展普法工作，才能杜绝法制宣传教育盲区和盲点，促进全员职工素质的整体提高。

2.3强化考核评估保障机制。

“六五”普法规划要在量化考核上下功夫，建立一种权威性的长效评估机制，明确创建目标，制定工作标准，定期检查验收，公开评选结果。普法主管部门每年应根据工作安排，制定相应的考核办法，对各部门实行百分制考核评议。

2.4要制定科学的目标考评方案

上级在制定具体的普法工作目标量化考评方案时，应该充分考虑基层的工作现状和实际，使量化考评方案更具操作性和可行性。要侧重于对基础保障、具体活动、效果措施等硬性任务的考核，尽量减少软性指标，避免考评方案过于繁琐，防止基层为迎接检查突击编软件和疲于应付等现象。

2.5要建立健全学法档案

各级各部门要对全行业从业人员采取集中学习、专题辅导、举办讲座和自学等形式相结合的方式搞好学法工作，同时，各级普法机构还应每季度、每年组织各单位搞一次法律知识考试，并与组织部门、人事部门结合将不同对象的学法情况、考试结果记入个人档案，将作为干部年度考核、任免、晋升、奖惩的依据之一。只有这样，才能扎实有效地推进干部职工学法用法工作，提高广大干部职工的法律意识、法律素质，提高科学决策、民主决策、依法决策水平，提高依法执政、依法行政、公正执法、依法办事的能力，在全行业形成崇高法律、遵守法律、维护法律的良好风尚，提高全行业法治化管理水平。

2.6要加强组织领导提高法制队伍素质建设

俗话说兵熊熊一个，将熊熊一窝。因此我认为加强组织领导是做好任何一项工作的开端。“六五”普法工作也不例外。没有一个有效的、负责任的领导团队是无法开展普法的，在现有的人员组成条件下，选一些优秀的人才作为普法工作者，即使他可以不是法律专业出身，只要有一颗为普法工作奉献的热心和干好工作的作风，就能将普法工作做好。“五五”普法的成功经验告诉我们，必须提高法制队伍素质建设，从提高每名法律工作者的自身素质做起，从细节做起，从小事做起。只有这样才能保证“六五”普法任务的完成。要让每名干部从自身做起，发挥带头作用。领导干部自身业务素质不过关，就无法带领团队更好的工作，甚至是一盘散沙，无从下手。

结束语

普法工作是一项庞大而复杂的社会系统工程，任重而道远，“五五”普法工作已经结束，我们要全力以赴、再接再厉，在巩固和深化“五五”普法成果的同时，着力探索新形势下“六五”普法工作的新途径、新方法，切实提高普法工作的整体水平和实际效果，为推进依法治国做出烟草行业应有的贡献！

第二篇：如何加强“六五”普法工作提高依法治理能力

如何加强“六五”普法工作

提高依法治理能力

五五”普法已接近尾声，“六五”普法即将开始。在新形式下，能否能继续深化普法依法治理工作，进一步提高全民法律意识和法律素质，提高全社会法治化进程，实现依法治国方略。很大程度上取决于是否有一部适应社会形势需要的普法规划，下面，就做好“六五”普法工作谈谈看法。

一、加强法制宣传教育是要确立理念创新的科学工作思路。思路决定出路，确立一个创新的、科学的工作思路，是深入贯彻落实科学发展观的具体体现，是指导实际工作的灵魂。从1986年至今，我们的民主法制建设不断深化和发展，很重要的一条经验就是坚持不断创新的科学工作思路。“六五”普法初期，根据普法依法治理的形势和任务，我们要坚持“条块结合、齐抓共管；典型引路，分类指导；拓宽渠道，活化形式；普治并举，整体推进。”的工作思路。实践证明，这条思路是科学的、可行的。

二、强化组织领导保障机制。

法制宣传教育是一项全民工作，涉及面广。因此建立一个具有指挥全局的权威的领导机制，是实现普法目标向更高层次迈进的关键所在。前些年，通过各级普法机构的努力，基本保证了普法工作的深入，工作机构不协调、不适应的问题较为突出。“六

五”普法依法治理工作要取得突破性进展，必须形成更加科学的、统一的、强有力的组织领导机制。就烟草行业普法而言要由法规科牵头，并成立法制宣工作领导小组，层层落实。

三、要强化刚性保障机制。

我国已将“依法治国、建设社会主义法制国家”这一基本治国方略载入宪法，有些地方也尝试立法。但仅限于对法制宣传教育工作进行规范，依法治理工作则很少涉及，致使法制建设工作长期处于无法可依，甚至出现用传统行政手段抓法制建设的现象。因此，国家应尽快为普法依法治理工作立法，以法律法规的形式确定其组织、机构、职能、责任、义务等，应确定普法依法治理工作的权威地位。“六五”普法期间，还要进一步健全完普法依法治理工作责任制度，考试考核制度，监督制度，评比奖励制度，并用法律法规加以确定，以规范和约束依法治理工作。四是要强化考核评估保障机制。

“六五”普法规划要在量化考核上下功夫，建立一种权威性的长效评估机制，明确创建目标，制定工作标准，定期检查验收，公开评比结果，普法主管部门每年应根据工作安排，制定相应的考核办法，对各部门，各单位实行考核评议。对在考核评议中先进的单位和个要进行表彰，就表现较差的单位和个人要进行通报批评。还要建立领导干部法律知识水平和依法办事能力考试考核，只有领导干部的学法用法的水平提高了，才能由点带面抓好普法依法治理工作。使普法依法治理工作始终充满生机和活力。

检查监督是落实普法依法治理工作任务的一项重要措施。要建立健全包括立法监督、习法监督，行政监督，新闻监督和群众监督等为主要内容的监督机制。同时，认真开展执法检查，对查处的违法问题，要严格按照有关法律法规严肃处理，并提出整改意见，限其改正，以保证普法任务的落实。要依法行使国家权力，保障人民当家作主的权利得以实现。要通过建立执法责任制，全面推进依法治理工作。注重对从事普法教育工作的先进典型的表彰奖励，同时对习法和行政执法人员的违法行为勇于揭发者也要予以表彰奖励，以弘扬正气。

六是要加强队伍建设保障机制。

普法队伍建设是普法依法治理工作能否顺利进行的根本保障。但是，就目前队伍建设壮况来看，仍是一个薄弱环节。拿县级烟草专卖局而言专职法规人员1人，基层单位多数是兼职人员，这根本不能满足日常普法工作需要。“六五”普法期间，一方面可以通过对外聘请法规顾问人员形式，一方面可以通过内部调整的方法将本行业、本单位在普法方面先进的个人充实到法规队伍中彻底解决普法人员不足，不专的问题。另一方面要加强法制新闻队伍，法制文艺宣传队伍，法制宣传队伍建设力度，充分发挥他们在法制宣传教育中的中坚作用。同时加强执法建设，提升队伍的整体素质，严禁出现违法建纪行为，促进执法状况的全面改善，以引导广大人民群众更好地学法，守法和依法办事。

将普法经费列入预算，并随着经济的发展适用增加。如果存在普法经费数额不足，不能到位，不能专款专用的现象，这在一定程度上限制和影响了普法工作的顺利开展。“六五”普法期间，可借鉴普法优秀的单位在普法经费投入上的做法。同时，要加强硬件建设。保障对普法必用的东西，微机、摄像机等基本设施的配备到位。

随着市场经济的深入发展，普法依法治理的环境条件等发生了很大变化。因此，在“六五”普法期间，要以与时俱进的精神，不断开拓创新普法形式，形成一套科学指导普法依法治理伟大实践的理论体系，使普法依法治理工作逐步走上科学化，规范化的轨道。

第三篇：六五普法依法治理工作自查报告

2011年以来，我乡“六五”普法依法治理工作始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，按照“依法治国，建设社会主义法治国家”基本方略的总体要求，坚持以经济建设为中心，坚持法制宣传教育与法制实践相结合，在巩固前一轮普法依法治理工作成果的基础上，广泛深入地开展法制宣传教育，积极推进依法治理，进一步增强了全乡干部群众的法律意识和法律素质，在全社会树立起了法律的权威，促进了各项事业的依法规范和依法管理，全乡各项工作逐步走上法治化轨道，保障和促进了我乡经济建设和社会各项事业的健康发展。现就我乡“六五”普法依法治理工作五年自查情况汇报如下：

一、“六五”普法依法治理主要工作。

2011年“六五”普法启动以来，我乡“六五”普法依法治理工作在乡党委、政府的正确领导和上级业务部门的指导帮助下，按照“六五”普法依法治理工作规划要求，以实现“两个转变，两个提高”为目标，结合我乡实际，有针对性地、创造性地做好法制宣传教育和依法治理各项工作。

(一)加强领导，建立健全组织网络。

一是党政领导重视，建立健全普法教育和依法治理领导小组及其办公室，把“六五”普法工作纳入议事日程，做到定期研究部署，同时，有分管领导负责，职责明确，工作制度健全，领导小组组长由乡党委书记担任，领导小组下设办公室，做到工作开展有计划、有检查、有落实;二是各村委会和企事业单位相应成立普法领导小组，加强法制宣传工作的领导;三是落实了“六五”普法骨干，并将其进行了培训，充分发挥骨干作用。

（二）精心组织，确保各项工作落到实处。

1、认真制定普治规划，全面推进普治工作。为了巩固“六五”普法依法治理工作的成果，推动普法依法治理工作向纵深发展，2011年3月，**乡党委政府召开了“五五”普法总结及“六五”普法动员大会，同时，**乡“六五普法”依法治乡领导小组转发了《关于在全乡公民中开展法制宣传教育的第六个五年规划》。几年来，每年都根据上级精神和我乡实际制定法制宣传教育和依法治理工作要点和具体实施计划，明确普法依法治理的工作重点。全乡各级各部门都把“六五”普法依法治理工作摆上重要位置，作为事关社会稳定、经济发展的重要系统工程来抓，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、其他领导配合抓的齐抓共管的工作格局，有力地促进了我乡普法依法治理工作。

2、及时调整组织，加强联系指导。一是针对我乡机关部门领导人事变动的情况，及时对乡依法治乡和普法教育领导小组成员、工作机构进行了调整和充实，并制定**乡普法教育领导小组议事规则和职责分工，**乡普法教育领导小组成员单位工作职责。两年来，依法治乡和普法教育领导小组成员共下村指导普法工作20多人次。三是每年与各村签订综治工作责任书，做到普治重点突出、职责明确，其内容列入了乡对村及企事业单位的综合考核。每年总结上普法依法治理工作，部署当普治工作任务，使全乡普法依法治理工作有计划、有步骤、有重点地有序推进。

（三）围绕中心，全面开展普法宣传教育工作

坚持把普法依法治理工作作为一项基础性、长期性工作来抓，使法制宣传教育深入到社会各个层面、各类人群，努力提高全乡公民的法律素质和全社会法治化管理水平，着力提高群众的法律意识和增强干部依法行政、依法办事的能力。为了使规划得到顺利的实施，乡党委、政府把普法依法治乡工作纳入综合目标考核。

1、法律进村、进家庭。立足促进农村经济发展和维护社会稳定，深化“法律进村、进家庭”活动，服务新农村建设。深入农村、深入农户家中了解情况，解答有关法律问题，为群众提供法律服务，先后向群众散发各类法律宣传资料36000余份。每年结合葡萄技术培训、冬季教育期间，均要举办由基层党员干部和致富带头人参加的法律知识讲座，着重培训《中华人民共和国农村土地承包法》、《农村土地承包经营权流转管理办法》、《森林法》、《婚姻法》、《继承法》、《村民组织法》、《消防安全法》、《劳动者权益保护法》、《道路交通安全法》、《计划生育法》、《未成年人保护法》、《物权发》、《劳动合同法》、《消费者权益保障法》等，以及反邪教等基层依法管理方面的知识，进一步巩固了农村法制宣传教育效果。每年为村组干部、党员、群众举办不少于2次的法律、法规知识专题讲座。通过深入宣传与群众生产生活密切相关以及新农村建设涉及的房屋拆迁、安全生产、土地流转、信访条例等相关法律法规和政策，群众的合法权益保护意识和安全意识普遍提高。公民依法行使权利、履行义务的意识明显增强，能够按照相关法律、法规表达自己的利益诉求、解决各种矛盾和纠纷调解，守法、依法办事的社会风尚基本形成。

2、法律进学校。把培养青少年的社会主义法治观念与法律素质作为中小学教育教学中的一项重要任务来抓，坚持把法制教育列为学校的必修课，根据不同年龄阶段学生的生理、心理特点和接受能力，坚持品德教育与法制教育并重、理论教育与实践活动并行，形成科学、系统的学校法制教育课程体系，有针对性地开展法制教育，使学校法制教育逐步走上制度化、规范化、经常化轨道。着重抓了学校在法制教育中的计划、课时、教材、师资“四落实”工作，使法制教育成为学校全面实施素质教育的重要内容。同时要求学校每学期至少要有8课时法制教育课，组织学生学习《教育法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、《学生伤害事故处理办法》等法律法规，加强青少年学生守法的养成教育，使他们懂得应该遵循的基本行为准则，养成学法、知法、守法、用法的行为习惯，不断提高法律意识。我乡还针对学生课程安排，每年组织综治办、司法所、法院、派出所、交警队干警对全乡中、小学生进行法制讲座，以案例说事，教育青少年树立正确的人生观和价值观。“六五普法”以来，先后在中、小学举行法律、法规知识讲座5次。向师生们讲授了未成年人保护法、未成年人自我防范和反邪教等相关知识，共计3000多人次的学生聆听了讲座，受到了法律教育。推广学生带法回家、“小手牵大手，我与父母同学法”等行之有效的普法手段，弥补农村普法薄弱环节，让学生和家长共同提高相关法律、法规知识水平。通过开展讲座活动，进一步提高了教师依法保护未成年人的意识，提高了未成年人特别是中、小学生的法律意识、维权意识和自护能力，正确引导青少年学法、懂法、守法、用法。同时，做到法制副校长一学期不少于两次到学校上课，主要内容涉及青少年保护和预防未成年人犯罪的方方面面的内容。形成具有法治理念的校园秩序和文化氛围，使学校成为青少年学生参与法治实践、培养法制观念、提高法律素质的重要场所。

3、法律进机关、进单位。“六五”普法期间继续把法律知识学习，纳入公务员（机关工作人员）和单位职工的日常学习计划，定期开展法律知识培训，使机关和单位的工作人员进一步增强依法行政、依法管理能力和水平，从而进一步转变机关作风，规范行政行为。加强公务员法制宣传教育，重点培养公务员树立有权必有责、有权受监督、违法要追究的观念。积极做好公务员和单位职工法制学习培训和考试工作。公务员和单位职工内自学法律的时间不得少于40小时，并组织公务员和单位职工学法和法律知识考试，将学习成绩纳入工作目标绩效考核。加强行政执法人员法制宣传教育，确保法律、法规的正确实施，让执法人员熟练掌握和运用与执法工作相关的法律法规，按照法定程序执法，合理使用自由裁量权。自觉做到严格执法、公正执法、文明执法。坚持和完善党委中心组集体理论学习的学法制度和领导干部法制讲座制度，党委中心组每季度集中开展一次学法活动，乡主要领导每年给乡、村干部上专题法制课不少于2次。领导干部坚持带头学法用法的表率作用，有力推进了我乡普法工作的顺利开展。

4、认真举办法律服务活动。“六五普法”以来，我乡先后举办各类法律咨询活动5次，接受群众咨询近1000人（次），提供上门服务30余次；举办各类培训班6次，培训人员400多人（次）。每年“3.15”、“6.25”、“12.4”等涉法节日，我乡早作安排早计划，并多次在乡区人员密集的地方设立咨询台，利用标语、横幅、宣传画等工具开展系列活动，突出宣传主题，向广大干群宣传法律法规，共发放各类宣传资料36000份、悬挂横幅10余条，向群众展示法律知识展板10余块等。通过宣传培训，全乡广大人民群众的法律水平有了较大的提高。

（四）坚持普治并举，积极推进基层民主法制建设。

在实施“六五”普法规划过程中，我们始终坚持普法与依法治理并举的方针，做到法制宣传与法制实践相结合，强化基层普法依法治理。在农村，几年来先后培育了如花石村等一批民主法治村的典型。特别是花石村多年来把民主法治工作摆在党支部、村委会工作的首位，把民主法治创平安、开拓创新谋发展作为强村富民、推动村级经济发展的工作目标，为我乡农村民主法治建设起到了示范带头作用。目前，全乡8个行政村开展了民主法治村建设。

二、“六五”普法依法治理工作成效及存在问题。

（一）领导干部和国家公务员依法办事、依法行政能力明显提高。通过加强国家公务员学法用法的制度化、规范化建设，广大干部特别是领导干部的法律素质和法治理论水平有所提高，各级干部依法决策、依法行政、依法管理、依法办事的自觉性和能力，得到不断增强。领导干部坚持带头学法用法，积极参加各类法制讲座、普法考试，并做到依法决策。政府及有关部门主动向人大报告工作和法律法规的执行情况，重大决策和重要活动主动征询各方面意见。加强了政府法制机构建设，凡政府出台的各项文件，均由法制部门把好法律关。各行政部门深入开展了专项法制宣传学习教育活动，加强了各专业法的学习，全部建立了行政执法责任制、执法违法和错案责任追究制，以及政务公开等一系列监督制约机制，推动了行政工作逐步走上法制化轨道。

（二）基层民主法制建设稳步推进。基层民主法制建设随着“六五”普法教育的不断深化而稳步推进，行政村普遍开展了民主法治创建活动，并做到了有长远规划、计划、工作目标、具体措施，得到了群众的拥护，取得了令人满意的成效。

（三）维护了社会稳定，促进了“平安**”的创建。“六五”普法工作中，通过把普法教育与人民群众关注的“热点、难点”问题相结合，积极发挥法律的引导教育作用，引导群众运用法律武器维护自身合法权益，通过法律途径解决矛盾纠纷，使大量的矛盾纠纷及时得到有效化解，维护了社会稳定，促进了“平安**”建设。

在肯定我乡“六五”普法依法治理工作取得成绩的同时，我们必须清醒地看到，我乡的“六五”普法依法治理工作还存在着许多问题和不足，亟待加以解决：一是普治工作发展不够平衡，个别村和部门对普治工作重视程度不够，摆不上应有位置，往往是说起来重要，做起来次要，致使普治工作措施不够到位。二是少数部门和单位在学法用法、法制实践上下功夫不够，虽然工作也在做，但是没有与本部门、本单位实际紧密结合起来，法制教育与法制实践不配套，有脱节现象，影响了法制宣传教育的效果。三是在改革开放和发展社会主义市场经济新形势下，普法依法治理工作面临许多新情况新问题。如何进一步提高普治工作的质量和效果，思路有待于进一步拓宽，工作机制、工作方式有待于进一步创新，工作制度、工作措施有待于进一步完善和落实。

2011—2015普法依法治理工作已顺利实施，并取得了一定的成绩，在许多方面进行了有益的探索，为今后更好地开展普法依法治理工作提供了理论和实践基础。普法依法治理是一项长期的工作，我们将在这五年工作的基础上，结合实际，在以后的普法依法治理工作中除陈推新，放开思路，大胆创新，积极探索我乡普法依法治理工作的新路子，为我乡的经济发展、社会进步营造良好的法治环境。

第四篇：2012六五普法依法治理工作计划

*****食品有限公司2012年 普法依法治理工作计划

今年，是六五普法教育启动的第一年，我公司的普法教育要继续按照“以法治国”方略和建设社会主义和谐社会的要求，在邓小平理论、“三个代表”重要思想和十七大精神指导下，树立科学发展观，开展好作为民主法治建设这一基础性工作。普法工作要坚持以服务广大员工为重点，以弘扬法治精神为方向，以维护企业稳定为基础，以扎实生动的活动为载体，以提高员工法律素质为关键，充分发挥法制宣传教育在推进“依法治企”中的基础性作用，进一步增强员工的法制观念和法律意识，提高法治管理能力和水平，实现“六五”普法“两个转变，两个提高”的目标，为公司营造一个人人遵纪守法、和谐稳定的环境。

一、普法重点内容

根据县法宣办统一工作部署，今年在全体员工中普及法律知识的重点内容为与本公司相关的法律法规。即《食品安全法》、《劳动合同法》、《安全生产法》、《社会治安综合治理法》、《公司法》等。

二、普法措施

为使普法工作落到实处，今年我公司法制宣传教育重点抓好以下工作和活动：

（一）围绕加强党的执政能力建设，落实领导干部法律素质教育。公司党支部把普法教育提高到议事日程，制定学习计划，做到有 1

计划有步骤地系统学习社会主义民主法制理论、依法治企理论、企业管理法律知识、市场经济法律知识和今年普法学习重点；不断提高驾驭市场经济能力，发展依法治企能力，充分发挥普法依法治理工作在加强党的执政能力建设方面的作用。

(二)利用舆论阵地，加强宣传教育。

1、发挥厂报作用，在厂报上开辟普法专栏，专栏要紧密结合今年的普法重点和企业特点，紧密结合员工关注的法律法规知识，以案例为切入点，增强可读性。

2、发挥橱窗作用，制作法制宣传教育专题节目，定期向员工出版。

3、发挥宣传栏作用，一方面每月在宣传栏中张贴《法制宣传挂图》，制作并展出公司普法成果。

4、刊办一期法制宣传教育专题黑板报。

（三）开展好大型普法宣传教育系列活动。

以公司为主体，围绕“消费与安全”主题，组织开展一年一度的“12.4”全国法制宣传日活动。

整个活动要求做到有准备、有策划、有声势、有效果。

（四）组织好普法考试。

按县法宣办部署，组织全校教职员工参加一年一度的普法考试，考试过程中，要做到辅导材料到位、重点培训到位、安排协调到位、参考人员到位，力争通过考试促进员工了解和掌握相关法律法规知识，达到以考促学的目的。

（五）推出一批普法文章。

即以公司为主体，以宣传阵地为载体，组织员工撰写学法用法文章和心得体会文章，从中筛选出一批予以刊登，交流学习。

除此之外，在普法宣传教育活动中，要进一步利用好班前班后教学，加强员工法律基础知识教育和专业法规教育，提高员工法制理论水平；要继续在员工中经常性地开展普法专题讲座、法律咨询、旁听法庭审判等形式独特、员工乐于参与的普法宣传教育活动，提高学生守法、用法的能力，促进法律法规知识入脑入心。

三、积极做好“六五”普法检查验收工作

今年是“六五”普法教育最后一年，县法治办将根据全省统一要求，对“六五”普法工作进行检查验收。为迎接普法检查验收工作，各部门要认真做好迎检准备工作，并指定专人负责整理好“六五”普法以来相关资料。资料包括普法学习计划、普法宣传人员名单、考试卷及成绩，“六五”组织学习、开展活动的一切文字、图片资料。届时，请各部门按“六五”普法迎检《通知》要求向党支部办公室提供整理的资料，以完善充实公司“六五”普法材料。

*****食品有限公司

2012年元月2日

第五篇：六五普法依法治理责任书

张家楼镇中心小学

六五普法依法治理责任书

为了切实做好“六五”普法规划的贯彻落实，圆满完成“六五”普法任务，根据上级“六五”普法文件精神，特制定本“六五”普法依法治理工作责任书。

一、责任目标

(一)积极开展法制宣传教育

1、师生法制学习

全力抓好本单位的“一学三讲”活动，努力搞好法制宣传:

组织开展好全校性以“学法律、讲权利、讲义务、讲责任”为主要内容的法制宣传教育活动（如普法讲座、法制宣传报告会等）。保证学校的法制教育做到“四落实”；全年法制课达到20课时;使师生学法、懂法、守法。

(二)领导干部学法用法:

保证好领导干部法律知识学习每月一次。组织好干部、老师的法律知识考试。

(三)丰富法制宣传教育活动形式

要开展“小手拉大手，学法路上齐步走”学生、家长共学活动；开展好报告会、图片展、模拟法庭、以案学法等形式，将法制教育生动化、形象化。

(四)深化依法治理工作

1、按照依法治理要求，做到政务公开，严格依法执教。杜绝各类违法违纪现象的发生。

2、切实解决乱收费、乱办班、乱订教辅资料、体罚或变相体罚学生等群众反映强烈的违法违纪现象。

3、教师要学法守法，做到敬业爱生、勇于奉献、团结互助、率先垂范。其它事项

1、积极完成各种“六五”普法学习任务;

2、按照要求及时上交普法笔记、考试卷，搞好半年和年终总结；

3、普法档案资料及时归档，做到齐全、整洁，标准。

二、目标要求及考评办法

将普法依法治理工作列入学校重要议事议程，列入教师政治和师德考核重要内容。学生普法评估结果，纳入学生综合素质评价。

教职工本人签字：

2011年4月11日