国企创先争优工作会上的讲话

第一篇：国企创先争优工作会上的讲话

在深入开展创先争优活动工作会上的讲话

同志们：

刚才，**作了很重要的讲话，这是指导我们企业下一步开展好创先争优活动的一个很重要的文件。我们要认真学习领会好，贯彻落实好。我受***的委托，讲几点意见，供大家参考。

今天到会，看了听了以后，觉得***党委领导下的国有企业，自创先争优活动开展以来，组织领导有力，结合实际紧密，特色亮点纷呈，健康有序发展。经过**个多月的发展，创先争优活动取得了阶段性的成效。*月*日，***创先争优活动领导小组开会的时候，我认真听了***在领导小组会上的发言，他讲了六个“动”，就是“领导推动，工作联动，典型带动，交流互动，测评促动，舆论发动”，总结得很好。前段时间我走了几家企业，看到机***正在搞“四亮四评”。看了以后，对国企开展活动的情况有感受，觉得特点鲜明，一是组织领导有力，活动推进扎实有序。活动启动以后，省国资委党委按照省委的部署，各企业高度重视，结合实际研究方案，保障实施推进，领导带头。二是主题载体明确，围绕中心工作来开展创先争优活动。主题就是推动科学发展，载体就是“四好”、“四强”、“四优”，载体丰富多彩，确实富有成效。三是典型引路，建立激励机制。抓优秀共产党员，先进基层党组织，抓典型选树，做得很好。四是推进措施有 效，确保整个活动整体推进。国资委党委抓的几项工作很有特点，一是注重交流，召开了交流推进会，调研督查，现场交流，现场推进，再一个很有特色的就是测评促动，每三个月举行一次测评。五是强化宣传引导，营造浓厚氛围。各企业都注重宣传，利用媒体，营造良好的舆论氛围。总体上看，国有企业创先争优活动特色鲜明，富有成效。

今年是建党90周年，又是“十二五”的开局之年,国有企业的创先争优活动尤为重要。刚才****把重要性已经讲得很清楚了，我在这里讲五个方面的内容，以供参考。

一是要突出围绕主题创先争优，不断推动企业科学发展上水平。创先争优不是离开中心工作另搞一套，而是紧扣中心、服务中心、推动中心工作，切实做到履职尽责创先进，立足岗位争优秀。科学发展是十二五规划的主题，也是创先争优活动的主题，各企业要牢牢把握科学发展这个主题，抓住转变经济增长方式这条主线，按照“****************”的总体要求，把创先争优活动作为推动科学发展的经常性动力；作为促进和谐，创建平安的经常性保障；作为服务群众的经常性机制；作为加强党建的经常性要求，引导广大党员、基层党组织围绕实施十二五规划和“****”建设创先争优，建功立业，为实现十二五规划奋斗目标提供政治动力和组织保障。各企业要认真制定本企业的十二五规划，出实招，见行动、见实效。各企业党员要围绕岗位目标创先争优，把党的组织资源转化为发展资源；把党的组织优势转化为发展优 势；把党的组织活力转化为发展活力，以一流的业绩向建党90周年献礼。

二是要突出领导带头创先争优，充分发挥领导干部示范引领作用。中央和省委多次强调领导带头的问题，领导带头创先争优效果就不一样，领导不带头，创先争优就很难抓出成效。要带头示范，带头建立联系点，前几天省里发了一个文件，就是要求党组织的书记在春节前要普遍对党组织进行一次点评，这项工作已经作了安排，希望各企业要把这项工作抓好抓实。

三是要突出“云岭先锋”这个总载体创先争优，打造企业党建的特色品牌。要把创先争优活动与“****”工程结合起来,使广大基层党组织和共产党员立足岗位奋发进取，创建“五个好”党组织,争当“五带头”优秀共产党员，要强化目标领导，要进行亮牌示范，组织公开承诺，深化党群共建。要强化考核评价，在窗口单位扎实开展“四亮四评”的活动，通过各个方面的工作，再结合我们企业的特点，着力打造我们企业党建的特色品牌。

四是要突出学习杨善洲事迹创先争优，形成学习先进，争当先进，赶超先进的热潮。杨善洲同志是创先争优活动中推出的重要典型，他的先进事迹，在全省各族党员干部群众中引起了强烈的反响，他的事迹得到了中央领导同志的肯定，省委发了关于开展向杨善洲同志学习的决定，最近将向全国推广。我们还要注意挖掘和培育我们国有企业的先进典 型，用身边的典型来教育身边的人。

五是要突出宣传引导创先争优，营造创先争优活动的良好氛围。要注重发挥宣传工作解读政策、交流经验、传递信息、促进工作的引导推动作用。我们国企要集中力量，集中版面，宣传国企创先争优活动的经验和做法，扩大影响，及时把创先争优的一些有效做法制度化、成功经验长效化、促进活动的经常化、制度化、规范化。

同志们，创先争优活动光荣而艰巨，我们一定要以高度的责任感、改革创新的精神、真抓实干的作风、扎实有效的推进这项活动。让我们以这次会议为契机，进一步落实领导责任，进一步加强分类指导，进一步加强督促检查，扎实工作，努力奋斗。不断开拓国有企业创先争优活动新局面，在转方式，调结构，努力完成十二五规划的历史征程中，率先发展，科学发展，和谐发展，创新发展，以优异的成绩迎接建党90周年。

第二篇：国企党委书记在党建工作专题会上的讲话

国企党委书记在党建工作专题会上的讲话

同志们：

按照会议要求，现将公司2021党建工作报告如下。

一、2021年工作回顾

2021年是中国共产党建党100周年，是”十四五”规划开局之年，是高质量发展成效显著的一年。一年来，在XX集团党委的坚强领导下，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大、十九届历次全会和习近平总书记来陕考察重要讲话指示精神，坚决落实集团公司决策部署，充分发挥党委把方向、管大局、促落实作用，以企业高质量发展为主线，以”两个融合”、”三个作用”为抓手，有力推动各项工作有序开展。

这一年，我们不断加强思想引领，政治担当更加坚定。把学习贯彻习近平总书记”七一”重要讲话精神、来陕考察重要讲话精神及十九届六中全会精神作为重要政治任务，以集中学习和实践学习相结合的方式，让理论学习入脑入心。严格落实民主生活会制度、重大事项报告制度、民主集中制及”三会一课”制度，实行各支部、党员积分制管理，建立量化考核机制，切实严肃党内政治生活。认真履行意识形态工作主体责任，用党史学习教育、四史等科学理论占领思想阵地，引导全体职工听党话跟党走。同时，加强线上、线下宣传阵地管理。扎实推进党史学习教育，公司党委专题部署系列工作，成立机构，制定方案，明确职责。扎实推进，组织报告会、恳谈会，开展党史知识竞赛、建党100年系列活动等，丰富学习载体。加强指导，不定期巡回督导检查，及时发现问题，及时整改，力促学习教育走深走实。领导干部带头学、支部党员集中学，首先抓好领导干部

”关键少数”，其次安排领导干部深入基层一线、班组、项目建设现场宣讲。开展每日问答、每周党史分享等活动，强化党史学习教育效果。扎实开展”我为职工群众办实事”主题实践活动，解决股东增资、市场开发、员工待遇、职业生涯、孩子就学方面职工群众关心及制约企业发展的问题XX项。

这一年，我们不断提升党建质量，服务中心主业更加有力。优化完善组织机构，及时调整干部队伍，完成支部调整及支委选举工作。提拔中层干部X人，轮岗交流X人，免职X人，干部”一专多能”“能者上、平者让、庸者下、劣者汰”良好局面初步形成。注重在”两个融合”上下功夫。深化党建和业务学习深度融合，学习党章党规党纪的同时，加强X生产、安全、运营和政策等业务知识学习，既懂规矩又熟悉业务。深化党务工作和具体业务工作相融合，党的工作着力点更具体化。发挥党委领导核心作用。结合”X”活动，”比一流”，大胆决策，领导生产、销售和市场开拓工作，LNG产量、营收分别同比增长X％、X％，盈利完成计划的X％，较2020年同比减亏X亿元。强化市场研判，充分把握X变价行情，统筹低价海气、洪灾、疫情等影响，挖掘现有优势，实现了较好的利润。”双降”成效显著，合理安排资金，灵活控制融资节点，有息负债同比降低X亿元，财务费用同比降低X万元。以问题为导向的科技创新解决了设备和生产中的大问题，申报专利X项，暂获批专利X项，均已应用于企业生产经营，获省科协、X集团及集团公司科技创新各类奖项X项，获陕西省创新方法大赛金奖，节约费用X余万元。代理X阀门、X阀门国际名品，节约进口采购费用X余万元。发挥支部战斗堡垒作用。2021年设备维修任务重、风险高，工厂党支部迎难而上，通宵奋战，完成超高空作业一项，超大型作业准备一项。2021年X装置累计运行X天，连续运行X天，单日装车最高达到X辆，均创历史新纪录。发挥党员先锋模范作用。成立党员突击队，在检维修、装车等急难险重任务中勇当先锋，换热器抢修、脱水塔填料更换、导热油泵更换、X高空X更换检修，提前X天完成全厂电气预防性试验，党员带头，党员示范冲在前干在先，高质量完成了这些任务。X名党员被评为X集团优秀党员和优秀党务工作者。

这一年，我们不断坚持严字当头，党风廉政建设更加优良。始终把政治监督摆在首位，着眼重要建设项目、安全生产、餐饮浪费等，进行专项监督检查X余次，督促相关部门加快落实，确保”十四五”开好局起好步。监督新员工入职招聘X次，对业务部门职能监督工作”再监督”X次，开展”三公”问题专项整治，发现并整改问题X项。开展作风建设专项整治，发放调查问卷X余份，个别谈话X余人，收集各类问题X余项，并着力推动解决。开展干部走动式管理，督促中层干部定期深入班组，解决生产经营中存在的短板弱项，进一步改进工作作风。开展劳动纪律抽查，对违反劳动纪律的X人进行批评教育，对X名”三违”员工进行待岗、提醒谈话等。全面协调推进”德润三秦

”家风建设活动和第四个纪律教育学习宣传月活动，先后开展家风建设座谈会、参观扶风家风馆、观看家风教育片、家风建设倡议、签订家庭助廉承诺书、互送廉洁寄语等活动，进一步筑牢了干部职工拒腐防变的思想防线。

这一年，我们不断凝聚群团力量，职工提升与公司发展更加同心。坚持调查研究，各级干部积极投入”走基层”活动，对生产经营、职工生活需求等各个方面问题深入调研，从而对症下药，切实解决问题。丰富职工业余文化生活，让企业发展的红利惠及职工，通过改造职工书屋，增配健身器材，依托瑜伽、书法、乒乓球、羽毛球、篮球等多个兴趣小组，邀请专业合唱及瑜伽、健身操老师培训，定期举办各类兴趣小组活动，使职工群众在工作之余陶冶情操、放松身心，提升职工对企业的归属感，打造凝心聚力的载体。公司年轻职工多，他们身上寄托着公司的未来，抓好青年工作是我们班子的共识，各支部重视青年思想教育工作，宣传政策，交流思想，加深了解，增加信任。坚持汇集青年智慧，青年职工”金点子”层出不穷，好业绩不断涌现，营造了学习比武的浓厚氛围，有效提升了公司的创效能力。

在肯定成绩的同时，也要正视我们工作中存在的差距和不足：比如，党员教育管理力度还需加大。有的支部党建工作与中心工作结合不紧密，满足于规定动作，在引导党员服务改革发展、凝聚职工群众等方面融入作为不够。比如，党建考核奖惩办法、党员教育管理制度和激励约束机制还需进一步健全完善，党内组织生活缺少创新意识和手段的问题依然存在。再比如，干部队伍在专业、能力、性别等方面参差不齐，整体层次较低，不能满足现有企业发展需要。高质量党务干部紧缺。这些问题需要在今后的工作中认真加以研究改进。

二、2022年党建工作思路及主要任务

2022年是第二个百年奋斗目标开局之年，是”十四五”规划实施的关键之年。公司党委党建工作总体思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的政治建设为统领，持续深化党史学习教育和”X”活动，弘扬伟大建党精神和”X”的企业精神，深化”123”党建工作思路，坚持一条主线：抓住”持续盈利”这个中心；深化”两个融合”：党务学习和业务学习融合，党建工作和业务工作融合；发挥”三个作用”：充分发挥党委领导核心作用、党支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用。切实提升融入中心抓党建、抓好党建促发展的能力水平。

重点做好四个方面工作：

一是在思想建设上下功夫，持续提升党委领导核心及支部战斗堡垒作用。

要持之以恒开展党史学习教育，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，并自觉运用武装头脑、指导实践、推动工作。大力弘扬伟大建党精神和延安精神，广泛开展优良传统学习教育，通过讲党课、红色教育等方式和新媒体手段，加强党员干部理想信念教育，持续深化”我为群众办实事”实践活动，不断巩固拓展党史学习教育成果。充分发挥党委把方向、管大局、保落实的领导核心作用，要把发挥党的领导作用落实到”三重一大”具体决策中，贯穿于日常经营中，抢抓机遇，用好政策，统筹推进重点工作、重点客户群体、重点项目建设、安全生产等工作，保证X销售、日常X购销、空间租赁、X能力服务等现有业务，同时，发掘冬季气量串换等新的利润增长点，发挥支部战斗堡垒作用，齐心协力克服X市场低迷带来的影响，紧跟市场波动，拿出对策，确保持续盈利目标实现。

二是在党建质量上做文章，持续提升党员干部干事创业精气神。

持续优化完善公司党组织党建制度体系，夯实各项党务工作的规范和标准。持续加强党员干部教育管理，深化党建和业务学习深度融合，学习党章党规党纪的同时，加强X行业形势、政策等业务知识学习，不断提高党员干部破解难题、引领和推动企业发展的能力。注重在推动改革发展、破解瓶颈难题、服务职工群众和”大战大考”中，培养选拔忠诚干净担当的高素质专业化干部。充分发挥党员突击队、党员示范岗作用，号召全体党员不忘初心使命，坚定理想信念，践行党的宗旨，发扬艰苦奋斗的精神，激励发挥党员在生产经营、安全管理、项目建设、提质增效、市场开发中的先锋模范作用，带动公司全体职工创先争优，切实以高质量党建引领高质量发展。充分认识公司在设备管理、项目建设、安全环保等方面存在的瓶颈、短板和风险，持续强化党的领导和科学决策机制，以组织监督、纪律监督、群众监督构建防风险网络，以稳中求进的部署决策理顺发展难题，把握发展节奏，攻坚瓶颈短板，夯实”稳”的基础，谋求”进”的措施，稳中求进、稳中求好。

三是在党风廉政上树新风，持续提升作风建设监督质效。

持续深化作风建设，认真落实八项规定精神和省委《实施细则》，严防”

四风”反弹回潮，严查”四风”变异和新动向，砥砺”勤快严实精细廉”作风，监督落实公司重点工作、重点任务，确保政令畅通、执行有力。大力营造崇尚实干、狠抓落实，创新创造的浓厚氛围，整治生产经营、安全管理工作中不作为、慢作为、假作为等问题。强化政治监督，全力支持纪委监督执纪，重点对贯彻落实党的路线方针政策和上级决策部署进行监督检查，做到党内监督无死角、无盲区、无禁区。全方位、多维度开展纪律警示教育，做好干部员工”八小时之外”和倒轮休期间的党性党风教育，注重家风建设，营造廉洁从业的良好风尚，坚持不懈涵养风清气正的政治生态。党员干部要内化于心，外化于形，要深刻汲取教训，推动全面从严治党向纵深发展，层层传导党风廉政建设和反腐败压力，营造不敢腐、不能腐和不想腐的体制机制，为重点工作、重点项目建设、持续盈利提供坚强政治保障。

四是在群团组织上更用心，持续提升上下齐心的凝聚力。

坚持党建带工建、带团建，持续健全工会、团青组织体系，完善制度机制，支持工会、共青团积极开展工作，持续改善职工生产生活条件，让职工共享企业改革发展成果。持续加强企业文化建设，构建文化体系，依靠群团组织发动职工、动员职工、教育职工的职能，通过开展多种形式的政治思想教育、职业道德教育，凝聚和激励职工，塑造职工主人翁意识和归宿感，增强公司的凝聚力和向心力。持续开展一系列寓教于乐、职工喜闻乐见的文体活动，定期举办各类兴趣小组活动，不断改善和提升职工生活质量。相关部门要按照月份梳理，开展适合职工特点的小型化、多样化活动，从丰富和活跃职工文化生活为切入点构建符合液化特点的企业文化，让大家快乐工作，幸福生活。依靠群团组织举办竞技比赛、技能竞赛等建功活动，引导全员争创一流、展现作为。

同志们！梦想有高度，要以踔厉奋发、笃行不怠的精神来标注；前途非坦途，要以坚如磐石、舍我其谁的奋斗来实现。让我们更加紧密的团结在以习近平同志为核心的党中央周围，锚定发展目标，众志成城起奋进，书写X公司高质量发展新篇章，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

第三篇：在国企党的建设工作例会上的讲话

在国企党的建设工作例会上的讲话

今天我们召开项目部月度党的建设工作例会，一方面，共同传达学习了公司党组织书记述职评议会精神，听取了×××等党支部的工作经验分享。应该讲，为我们学习提升提供了一个很好的平台，特别是我们很多支部书记是从行政岗位转过来的，属于“半路出家”，通过这个平台，达到了交流共享、共同提升的目的，我们应该把它坚持好、运用好。另一方面，今年的工作要点和重点工作大表已经下发，包括×××类×××项具体工作，任务很艰巨。通过前一阶段的工作，包括我到基层调研，总的来看，各项工作是在有序推进的，一些工作也取得了较好效果。这反映出大家的责任意识更强、干劲更高，思路越来越清晰、行动越来越丰满，值得充分肯定。刚才，党群各部门对下一阶段重点工作进行了安排，×××和×××也就相关工作的开展提出了具体要求。希望大家再接再厉，认真对照落实，确保全年重点工作任务圆满完成。

下面，结合今天的会议和下步工作，我再强调三点意见。

一、要提高政治站位，精准落实公司领导调研指示精神

前不久，公司党委书记到项目部调研，对项目部的发展提出了新的期望和要求。各级党组织要认真传达学习，深刻领会精神实质和丰富内涵，结合实际抓好贯彻落实。

要筑牢忠诚，增强推进发展的政治自觉。我们讲忠诚，最根本、最核心的就是要对党忠诚、对党的事业忠诚。推进项目部高质量发展是我们的重大政治责任、政治任务，必须坚定不移贯彻实施。关于如何发展，×××明确指出，×××要主动作为提速度，这是发展的前提；×××要爬坡过坎有力度，这是发展的根本；×××要科学把控抓精度，这是发展的核心；×××要凝聚士气有热度，这是发展的保障。各级党组织要对照“四点要求”，坚决落实、深入落实，以完成×××任务和×××指标为首要目标，保持整体向上势头，用实干诠释忠诚，用业绩彰显担当，不断将项目部的发展推向新的高度、新的局面。

要厚植情怀，增强推进发展的思想自觉。×××指出，我们要有“倾囊相助”的情怀和行动。这是一种基于×××、×××和干部员工吃饭问题的大使命大情怀，是我们初心不改、砥砺前行的思想动力之源。各级党组织要把这种情怀转化为认同发展的高度共识，转化为推动发展的高度自觉，将自身的发展积极融入到项目部发展大局中来，把干部员工的思想和行动统一到项目部发展的愿景目标、发展战略、工作部署中来，不仅在×××上倾囊相助，在×××、绿色低碳、技术攻坚、管理提升、深化改革、党建和队伍建设各个方面，都要倾囊相助、倾尽全力，以实际行动诠释砥砺奋斗的鲜明底色和的坚定意志。

要深化实践，增强推进发展的行动自觉。针对×××调研提出的一系列指示要求，项目部领导班子第一时间进行了学习贯彻，制定了×××项落实措施，涵盖了项目部各个领域，关系到项目部全局长远发展。各级党组织要聚焦主业。肩负起固堡垒、强管理、促发展的主责，以完成任务目标为前提，在根本核心业务上精耕细作，做强做优，为发展奠定坚实基础。要自立自强。对照“不断提高贡献度”“把完全成本控制在×××左右”等“强”的标准，在质量提升、效率提升、能力提升等方面要持续加大力度，赋能推动，补齐短板，争先进位。要守正创新。在事业上，要保持正向发展不偏离；在工作上，要突出依法合规不逾矩；在状态上，要敢想敢试有作为；在作风上，要崇尚严实树形象；在为政上，要公平公正讲操守；在做人上，要公道正派修德行。只有守正创新，项目部的发展才能稳中求进、行稳致远。

二、要抓基层打基础，全力推动党建重点工作任务的落实

要以落实党建重点工作任务为抓手，推动基层全面提升、全面过硬，筑牢发展根基。

一要抓住关键重点。在政治建设上。要把迎接和学习宣传贯彻党的二十大作为重大政治任务，通过坚持落实“第一议题”制度、加强政治理论学习等方式，不断涵养净化高质量发展政治生态。在思想建设上。要突出意识形态工作责任制的落实，加大宣传和企业文化建设力度，建强舆论阵地，提升新媒体应用质量，重点在政策和制度的宣贯上下功夫，在队伍向上氛围的营造上下功夫，在经验典型的总结提升上下功夫，激发队伍士气。在组织建设上。要严抓党建工作责任制的落实，坚持工作例会制度，突出党员干部先进性、纯洁性建设，抓好一系列强基础、建队伍、育人才的工作，为发展提供组织保障。在作风建设上。要做好公司党委专项巡察督导工作，落实项目部作风建设“三年行动计划”和“工作方案”，推动作风建设常态化、长效化落实。在纪律建设上。要强化教育引导监督，突出政治监督和“一把手”监督，持续开展重点领域、关键节点专项监督，营造风清气正良好氛围。在群团工作上。要围绕中心任务、目标群体、重要节点和急难愁盼问题做更靠实的工作，要把握发展需要、基层需要和员工群众需要办好实事、多解难题，助力高质量发展。

二要强化责任传递。各级党组织要履行“主体责任”。将任务落实到岗位、责任落实到人头，列好清单、挂图作战、逐一销项，保证工作进度和工作效果。党政负责人要履行“第一责任”。盯任务、跟进度、管过程、重结果，对重大事项、重大问题要亲自部署推动，层层抓细化、抓具体、抓落实。班子成员要履行“一岗双责”。认真探索分管领域党建与业务相融合的新思路、新方法、新路径，齐心协力开创党建工作新局面。机关职能部门要履行“专管责任”。以具体工作为抓手，健全评价方法和考核激励办法，认真总结实用高效的党建工作经验，指导基层工作和今后发展。

三要完善工作机制。要深化工作指导机制。加强机关对基层、上级对下级、干部对员工的工作指导和带动，实现工作任务、工作责任、工作经验的传导。要建立总结提升机制。搭建全方位、深层次、立体化的交流共享平台，探索形成互联共建的工作机制，推进动态指导、对标提升、交流分享，实现互学互助、协同提升。要完善评先选优机制。切实转变“吃大锅饭”“分配指标”的观念，抓真典型、立真标杆、树真样板，以点带线，以线带面，形成百花齐放、竞相发展的良好格局。要完善监督考核机制。加强月度、季度、考核评价，强化效能评价，推动党建工作成效可量化、可视化。

三、要以处理好“三种关系”、实现“三个并重”为要点，推动基层党建工作高质量、上台阶

抓好基层党建各项工作，要统筹兼顾、综合平衡、突出重点、带动全局，具体要把握好以下要点：

一是要处理好整体和局部的关系，做到顶层设计与基层实践并重。

各项工作既要靠顶层设计“指路”，又要靠基层实践“探路”，上下联动、互为支撑。各级党组织特别是党群部门要强化以工程思维抓党建，在党建工作中体现工程设计、工程管理和工程检验等管理思想，增强对各项工作的规律性、系统性、前瞻性认识。要尊重基层首创精神，鼓励先行先试，在实践中发现问题、解决问题、完善措施，形成具有自身特点和实效的新方法、新机制、新模式，不断提升基层党建工作的科学化水平。

二是要处理好节奏与强度的关系，做到全面推动与重点推进并重。

要超前谋划、超前组织，增强工作的时间感和空间感，要打好提前量，留出富余量，综合考虑定量和变量，把握工作主动权。要突出重点、抓住关键，增强工作的立体感和层次感，把握轻重缓急，学会“弹钢琴”，把主要力量、主要精力放在处理主要矛盾和矛盾的主要方面上，不能“眉毛胡子一把抓”。要灵活机动、适时调整，增强工作的合理性与适应性，大的方面要积极适应形势的变化，做到随势而动、顺势而为，小的方面要积极适应客观环境、客观因素的变化，及时纠偏斧正，保证工作的质量和效果。

三是要处理好严管与厚爱的关系，做到加强管理与提升服务并重。

近年来，随着各类巡察、督察、检查的全面铺开，无论是党建工作还是生产经营管理工作，标准越来越高，要求越来越严，制度的刚性越来越强。但我们工作的对象是人，是人心、是人性、是人的精气神。这就需要我们既要落实好规定动作，又要严格按规定落实、培育落实规定的自发性和自觉性；既要实现制度规定的硬约束，把教育、管理、监督、考核等措施落到实处，又要做好组织关怀的软着陆，切实把方便送下去、把麻烦揽上来、把问题解决好，凝聚起推动发展的强大合力。

同志们，对照今年的工作任务，我们的时间和空间并不富余，诸如计划调整、疫情反复等不确定因素，给整体运营带来了极大挑战。各级组织、各级党员干部要充分发挥优势作用，围绕中心，聚焦工作，奋力推动，确保全年任务目标顺利实现，向公司党委和全体干部员工交上一份满意的答卷，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！

第四篇：在国企职代会暨2022年工作会上的讲话

在国企职代会暨2022年工作会上的讲话

一、回首2021，我们在企业改革重生的绝地中保住了生存

过去的一年，是极不平凡的一年。面对省委省政府对集团改革重生的定位，XX全体干部职工在集团新班子的坚强领导下，以党史学习教育为动力，以庆祝建党100周年为契机，聚焦主业、破解难题，主动加压、迎难而上，凝心聚力、奋起突围，在绝地中坚强地挺了过来，取得了新的突破。

一是党建引领把方向。

高标准推动党史学习教育，突出“第一议题”，悟透思想伟力，践行“我为群众办实事”，破解制约安全生产、技术管理、经营管理和改革发展的重难点问题和职工急难愁盼的热点焦点问题。召开七一表彰大会，举办“奋斗百年路、启航新征程”职工运动会、“永远跟党走、奋斗新征程”职工歌咏比赛等活动，庆祝建党100周年。制定下发《XX党委常委会议事规则》和《XX党委前置研究讨论重大经营管理事项清单》，研究“三重一大”事项215项。宣传先行，讲好企业发展故事，公司发展新成果多次在国家及省级主流媒体上传播，荣获全国煤炭行业新闻宣传工作先进单位。

二是化解风险稳运行。

依靠地方党委政府支持，加强与金融机构沟通，有效化解到期外部有息债务。采取内部供应＋政府协调保供＋市场少量采购等方式，解决化工煤炭供应的问题。

三是聚焦采掘加速跑。

聚焦采掘接替，完善运输系统，补充人员，多上头面，实行开拓工程考核评比黄牌警告机制，全年开拓进尺9833米，同比增加4865米。

四是创新驱动树标杆。

开启XX首个煤矿智能化建设三年行动，高山矿1905回风掘进工作面成为XX省首个煤矿智能化综掘工作面，新田矿1404、1902智能化综采工作面投入使用，XX首个煤矿救援机器人在安顺矿进行综合演练，国务委员王勇亲临新田矿智能化综采工作面观摩指导，公司在全国煤矿智能化建设工作推进会上介绍经验。

五是巧借外力添后劲。

统一筹划、超前研判，做到上下一盘棋，点对点、面对面精准对接，争取各类政策性资金支持。

六是稳定队伍聚力量。

破解用工荒、招工难，通过XX招工、契约化队伍、招工招生、校园招聘等形式，补充力量，员工增至1.05万人。

七是拓展市场开新局。

面向市场拓业务，开启了永贵矿投煤炭贸易，实现了与国家能源、中石油等央企牵手合作。永贵机修眼睛向外找出路，超额完成了产值和利润指标。

八是项目建设强动能。

紧盯重点项目，把握节点，强化保障，联合推动，新田矿年产120万吨技改项目通过省级验收，轿子山矿年产60万吨技改项目实现联合试运转，五凤煤业破产重整技改和浅部资源露天开采手续办理进展顺利，黔希化工年产30万吨甲醇项目通过评审、12个甲醇M100综合加注站获批，金宏化工完成破产重整。

在总结成绩的同时，必须清醒地看到，企业内外部环境同时发生深刻变化，我们面临着诸多困难和挑战，工作中还存在许多问题和不足。

从国际看，全球疫情走势仍存在很大变数，经济增长动能有所减弱，一些地区地缘政治局势更加复杂，不稳定不确定因素增多。从国内看，我国经济发展面临需求收缩、供给冲击、预期转弱三重压力，产业链供应链仍有一些堵点卡点，困难和挑战明显增多。从行业看，XX“双碳”目标下，市场对绿色用能的倒逼机制，传统用煤行业将由用能一元化转向多元化，增加煤炭市场不稳定的因素。从XX看，新国发2号文要求XX成为生态文明建设先行区，划定了发展和生态两条底线，这对煤矿坚守生态、绿色开采提出了更高、更严的要求。

从内部看，一是历史欠账较多，二是自然条件复杂，瓦斯大，安全生产压力重，三是采掘接替依然严峻，四是新招员工多，熟练程度底、技能差。五是困难面前，有的领导班子整体效能发挥得不充分；有的党员领导干部信心不足、能力不足、斗志不强；机关部室领导盯现场少，给基层服务不到位，督导不力。

同志们，今年是党的二十大召开之年，也是XX实现全面持续健康良性发展之年。我们既承担着光荣的使命、艰巨的任务，也面临着复杂的形势、严峻的挑战。我们要抱定发展必胜的信心、战胜困难的决心、敢于胜利的斗志，增强使命担当、信念坚毅、信心充盈，时不我待、只争朝夕，以强烈的紧迫感、危机感、责任感，全力以赴抢机遇、抓发展，育新机、开新局，战胜一切艰难险阻和困难挑战，坚决打赢实现全面持续健康良性发展这一仗，为打造五个一流企业，做出我们这一代人的历史贡献！

二、凝聚共识，坚定“一张蓝图绘到底”的信心，稳中求进再出发

今后两年，是我们发展生存的关键时期，今年安全要保障、产量要释放、矿井要盈利，明年矿井要达产、盈利要持续、发展要良性。必须认识和把握企业发展历程，确定我们今明两年的中心任务，坚决一张蓝图绘到底，推动“五个一流企业”建设步伐，引领XX省行业发展方向。

我们一定要坚定“一张蓝图绘到底”的决心，坚持稳字当头、稳中求进，在稳的基础上加快进的步伐，推动企业全面持续健康良性发展，不断在建设“五个一流企业”新征程上行稳致远。

稳中求进，“稳”是“进”的基础和前提，“进”是“稳”的目标指向。要按照中央经济工作会议要求，坚持稳定发展，确保发展既有“稳”的压舱石，也有“增”的活力，增强企业的稳定性、安全性，让XX具有发展的韧性，让广大职工的获得感、幸福感、安全感更有保障。

一是要在稳安全中求进。

安全是企业生存的前提。各单位各部门必须牢记“安全是第一责任”，贯彻执行公司一号文决定，坚持以稳为主，安全优先，严抓严管，强化安全管理体系建设，强化安全责任落实，强化隐患排查治理，强化安全考核问责，确保矿井零死亡、非煤单位零重伤、环保零事件。

二是要在稳生产中求进。

生产就是财富。要提高产量、提升装置利用率，不断扩大分母，针对头多、面多、系统多、人少技术弱的现状，用改革的方法、有效的管理、契约的办法，“包”制下井，提高用工水平，提升单产单进，实现集约高效目标。要全面组织采掘会战，按照接替面提前具备开采条件的原则，集中人力、物力、财力，聚集技术、队伍、管理资源，倒排工期，逐日分解，责任到人，加快工程进度，大幅提升效率。要依靠创新驱动，推进智能化煤矿建设，实现减人提效，新田煤矿要建成全国智能化示范矿井。要加强煤化工有效气及蒸汽管控、“点检定修”工作，强化机电仪设备日常维护和管理，抓好“零泄漏工厂”创建，提升装置运行效率。要强化刚性约束，把产量指标分解到每季、每月、每天，实施严格的月计划、月考核、月兑现制度，切实做到以日促月、以月保年。

三是要在稳经营中求进。

经营是企业生存之基、力量之源。要推进治理机制变革。深化三项制度改革，坚持管理人员能上能下、收入能增能减、员工能进能出，深化薪酬分配制度改革，建立健全按业绩贡献决定薪酬的分配机制，打破平均主义和“大锅饭”，推动激励与约束相统一；通过优化作业流程、精干岗位设置、兼并合岗等改革措施，调整优化与企业生产经营模式相适应的劳动组织关系，不断激发企业内生动力。要完善治理结构体系。依法依规建立完善各层级公司治理结构和组织机构，充分发挥党委的领导作用、董事会的决策作用、监事会的监督作用、经理层的经营管理作用。有效整合贯通企业督查、审计、财务、法律等各种监督力量，构建“大监督”工作格局。要防范各类风险。防止发生债务违约行为，给企业的资金安全带来灭顶之灾；防止出现影响较大的法务风险，给公司资产、政治生态造成重大的损失；防止发生重大的舆情事件和信访事件，迟滞公司的健康发展。要防范稳定风险。开展平安创建工作，维护职工队伍稳定。要防范疫情风险。坚决落实常态化疫情防控政治责任，落实落细各项防控措施，加强属地管理，巩固来之不易的疫情防控良好形势。要以降本增效、减员增效、提质增效为重点，深入开展对标管理提升行动，先在XX省内对标，与先进国有和民营企业对标，排出对标重点，制约瓶颈，逐步提升，力争率先建成XX省一流示范企业。

四是要在稳项目中求进。

项目建设，是企业发展的源头活水，也是增强企业持续发展的催化剂。要推动矿井技改项目建设。今年上半年五凤煤业年产180万吨技改项目开工建设，启动新田煤矿240万吨／年技改前期工作，年底完成糯东矿120万吨洗煤厂建设。要加快煤化工延链补链强链项目建设。今年30万吨甲醇项目要全面开工建设，完成年产5万吨DMC项目建设主要工作；要在新田矿“三区联动”示范项目推进的基础上，加快办理黔北煤层气矿权手续；积极推进地瓜一东井和杨柳合作开发，发挥现有资源的优势作用。要发挥永贵矿投开拓贸易优势，依托黔希化工配煤、五凤矿洗煤厂厂地，发挥储煤配煤作用，有效降低成本，提高经济效益。要加快XX智能矿山装备再循环产业园项目建设。在前期引入首批6家战略合作企业入驻的基础上，引入更多的知名企业入园，加快推动矿山机械装备制造产业占领毕节市场、辐射省内市场、拓展省外市场，建设年产能10亿元以上的产业园区，努力打造立足XX、面向西南的节能、环保、绿色、低碳、同类一流的产业园。

三、党建引领，狠抓落实，切实推动企业实现全面持续健康良性发展

今年的目标任务已经确定，我们站在高处、想在远处，关键还需要大家干在实处。要汲取以往前头轻、后头重的经验教训，增强起步就是冲刺、开局就是决战的意识，以钉钉子精神，推动企业实现全面持续健康良性发展。

（一）加强党的建设，强根固魂。

一是加强政治建设，把握正确方向。坚持以党的政治建设为统领，巩固拓展党史学习教育成果，引导党员干部加强党性修养、加强政治历练，在新的赶考路上考出好成绩。要严格遵守政治纪律和政治规矩，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。严肃党内政治生活，提高“三会一课”质量，落实谈心谈话、民主评议党员和主题党日等制度，真正使组织生活成为政治学习的阵地、思想交流的平台、党性锻炼的熔炉。

二是加强思想建设，凝聚磅礴力量。

坚持把思想建设作为党的基础性建设，强化理论武装，进一步学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，引导干部职工更加自觉地用这一思想武装头脑、指导实践、推动工作。学习宣传贯彻党的二十大精神，使其精神到基层、进班组、入人心。加强意识形态工作，抓好文化引领，弘扬感恩文化，大力选树先进典型，提振精神，鼓舞士气，把职工团结凝聚成“一块坚硬的钢铁”，一起向未来。

三是加强组织建设，夯实基层基础。

把抓基层打基础作为长远之计、固本之策。认真落实党建工作责任制，完善党建工作推进机制、党建工作责任制述职评议等制度，压实各级党组织党建工作责任。持续巩固党支部标准化规范化建设，创新开展“六抓六促”工作法，以党支部标准化建设带动区队（车间）整体工作水平提升。推动品牌创新和典型选树，选树支部十大典型、十面红旗区队（车间）、十大党员楷模，创建一批各具特色的党建品牌。

四是加强队伍建设，打牢发展基石。

建设高素质的领导班子。要按照《2019－2023年全国党政领导班子建设规划纲要》，坚持事业为上，突出政治标准，着力提高领导班子配备、教育、管理等工作质量，把两级班子建设成为信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的战斗集体。建设高素质的干部队伍。坚持正确选人用人导向，探索建立“三推一考”办法与市场化选人用人相结合的干部选拔任用机制，优化多渠道、多元化管理人员选拔方式；坚持专业化导向、基层导向和业绩导向，用好各年龄段的干部，注重选拔有过基层历练、有攻坚克难和斗争精神特质的干部；加快管理、技术、技能“三通道”政策落实，进一步拓展科研人才、技术人才和技能人才的职业晋升空间。建设高素质的职工队伍，大力实施班组建设“提质工程”，持续推进员工素质提升三年行动，继续加大一线熟练工、职业技术院校招工招聘力度，开展技能培训、岗位练兵、技术比武活动，落实骨干员工、核心员工政策，逐步替换契约化队伍，通过2－3年的努力，淘汰一批低岗、低效、低质人员，培育出一支知识型、技能型、创新型的职工队伍，为企业高质量发展提供人力支撑。

五是加强党风廉政建设，营造良好政治生态。

要坚持严的主基调不动摇，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。认真落实党委主体责任，党组织书记要把主体责任记在心上、扛在肩上、抓在手上。大力开展能力作风建设年活动，提能力、转作风、树新风。抓好对“一把手”的监督和同级监督，加强物资采购、招投标、工程建设、煤炭购销、选人用人等重点领域和关键环节的监督，形成常态长效的监督合力。各级领导干部要带头落实关于加强新时代廉洁文化建设的意见，从思想上固本培元，提高党性觉悟，增强拒腐防变能力。加强纪检干部队伍建设，把纪检干部打造成铁军，始终做党的忠诚卫士。

六是加强群团建设，集聚发展合力。

群团工作，是党的工作重要组组成部分，要把群团工作纳入党建工作整体部署，完善党建带群建制度机制，党建群建“两手抓、两手硬，两促进、两相宜”。充分发挥工会“四项职能”，广泛开展职工技能竞赛。持续学习推广“白国周班组管理法”先进经验，扎实开展“五小”群众性经济技术创新活动，开展丰富多彩、职工喜闻乐见的文体活动，使工会组织真正成为职工群众信赖的“职工之家”。抓实共青团工作，加强两级团组织建设，开展青安岗互查互学、青年创新工作室创建、青年志愿者活动，为广大青年职工增长才干、茁壮成长、发展事业创造条件、提供平台、营造环境。

（二）躬身实干，一抓到底。

一要增强紧迫意识。当前，我们正处在爬坡过坎、滚石上山的关键时期，对照集团要求，对照目标任务，对照职工期待，一定要有坐不住、吃不下、睡不着的紧迫感，拿出不甘人后、奋力争先的决心和勇气，拿出闻鸡起舞、日夜兼程的劲头，盯住工作目标、重点任务，全力以赴在困境中杀出重围、绽放异彩。

二要积极担当作为。岗位就是责任，担当义不容辞，领导干部无论担任何种职务、无论职务大小，都必须忠于职守，在思想上、行动上同公司党委保持高度一致。要勇于承担艰巨任务，切实做到担责不误、临难不却、履险不惧、受屈不叫，要有舍我其谁的气概、敢为敢当的精神、善作善为的本领，真正做到在职一任，造福一方。

三要努力拼搏进取。任何宏伟目标，都不是轻轻松松敲锣打鼓就能实现的，必须付出艰苦卓绝的努力。这就要求我们不怕苦、不怕难，遇到困难问题，要有一股“钻”劲，想方设法找到症结、摸清规律、拿出办法，在战胜困难的过程中实现人生价值。

四要高标准创一流。用高起点、高要求、高标准对待工作，做就做成最好，干就干到极致，走就走在前列。全公司要延深开展三级对标活动，在全省和集团大格局中找准“标杆”，制定方案改进，工作全面提档升级。

五要坚持以上率下。以上率下、上行下效、上下同欲，领导班子才能凝聚合力。越是在关键期、攻坚期，我们的各级领导干部越要站得出、上得去、打得赢。要少讲给我冲，多喊跟我上，靠前指挥、敢抓敢管，身先士卒、紧靠一线，在现场发现问题，现时解决问题。让良好的作风，如同具有极强穿透力的磁场，如同春风拂面让人舒服，把周边的同志形成一个团结而强大的整体。

（三）考核激励，保障到位。

一是政策托底，导向要鲜明。人叫人干人不干，制度调动千千万。发挥好绩效改革、工资杠杆、正向激励的引导作用，放大叠加效应。执行新的薪酬激励制度，划小核算单位，效益为先、以效定薪、兼顾难易、易于操作，激发基层的主观能动性。完善制度建设，依法依规治企，为各项工作开展提供硬核保障。

二是目标分解，督导出压力。

在追逐目标的过程中，要化整为零、分解目标，传递压力、落实责任，形成千斤重担大家挑、人人头上有指标的良好氛围。责任领导既要当指挥员，又要当施工员，分口分项领衔落实工作计划，抓好统筹谋划、协同推进。牵头部门要负起首要责任，明确工作重点，提出进度要求，推进工作落实。要落实“13710”工作制度，及时对重点工作进行检点、销号，年底进行工作讲评、兑现。要用好综合办督导、纪委督查、调度督查、专项检查、现场抽查等方式方法，查进度又查质量，查作风又查成效，切实督出一种压力和动力。

三是刚性兑现，结果论英雄。

要旗帜鲜明倡导以结果论英雄，在加强问责考核上，紧盯不落实的事，严查不落实的人，确保各项制度落实到位、各项安排落地见效；在干部考核上，不只看干了多少，关键看干成多少，用事实证明，拿结果说话，以实绩展示，分出优良中差，让担当有为的干部有平台、有空间、有盼头、有奔头。

四是转变作风，提高执行力。

习近平总书记强调：“狠抓落实、善抓落实，不折不扣、完全到位的执行力，是新时期做好各项工作的前提。”每名干部都要增强责任心，以遵守规范、履行义务、承担责任的自觉态度，做到有令必行、有禁必止。两级机关要少些形式主义、官僚作风，多下基层接地气，彻底转变“重管理、轻服务”的弊端。

五是依靠职工，拧成一股绳。

要尊重职工首创精神，广泛开展各类竞赛活动，老同志“传帮带”，年青人“比学超”，XX齐心协力，岗位建功。要关爱职工，各级领导干部、党政工团各部门要密切关注职工的急难愁盼，想职工之所想，急职工之所急，围绕职工衣食住行实施更多暖心工程，让职工充分感受到企业的温暖，有归属感、成就感，在企业干得舒心、干得有劲，形成强大的向心力。

同志们，世上从来就没有救世主。企业的发展，个人的饭碗，不是天上掉下来的，更不是别人恩赐施舍的，是掌握在我们每一个人的手里，要靠我们每一个人去创造，要靠我们每一个人去打拼。让我们想在一起、干在一起，上下同心、众志成城，团结向前进、一起向未来，以虎虎生威的雄风、生龙活虎的干劲、气吞万里如虎的精神，推动XX实现全面持续健康良性发展，在建设“五个一流企业”征程上砥砺前行，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！

第五篇：在全市创先争优活动工作推进会上的讲话

在全市创先争优活动工作推进会上的讲话

同志们：

经市委同意，今天我们召开全市创先争优活动推进会，部署我市推进创先争优活动的深入开展。中央和省委对创先争优活动高度重视，9月22日，省委召开了全省创先争优活动推进会，省委常委、组织部长孙永春同志到会并作重要讲话，对抓好创先争优活动各项工作提出了明确要求，为全面深入开展创先争优活动指明了方向。

今天的会议，就是认真贯彻落实省委要求的推进会，会议的主要主要任务是：回顾总结全市开展创先争优活动情况，进一步推进非公有制经济组织创先争优、窗口单位和服务行业为民服务创先争优、机关干部下基层创先争优，认真开展组织系统学习李林森同志先进事迹活动。

一、认真总结回顾我市创先争优活动前一阶段工作，进一步坚定信心，明确方向

我市创先争优活动动员开展以来，从总体上看，有以下五个特点：

一是领导重视，推动有力。市委高度重视，市委常委会在半年党建工作汇报会上还专门听取有关情况汇报，对开展创先争优活动进行专题研究部署。省委书记栗战书同志和市委书记喻红秋同志先后对我市在创先争优中涌现出的仁怀市“党员创业带富、共奔小康之路”破解农村发展 难题的党群共富模式、赤水市“双晋争先进、共谋大发展”的基层创先争优新载体、绥阳县“双信同推进、党群共和谐”的金融企业融入创争工作等区域化党建新模式相继作出重要指示，并要求开展专题调研，推广好典型好经验。各地各单位党委（组）自觉把这项活动作为一项重大的政治任务，高度重视，认真谋划，县乡两级和部门单位都由党委（组）主要负责人担任组长，研究制定了具体实施方案和推进措施，扎实做好各项工作。遵义县、凤冈县、余庆县还创新工作督查机制，进一步加强党委督查系统与政府督查系统、纪检监察系统之间的协作配合，推进了创先争优活动有效落实，激励了党员干部比学赶帮超。

二是主题突出，特色鲜明。全市各级领导干部根据自身职能职责，深入农村、社区、企业、园区开展“四帮四促”活动，兑现服务承诺，帮助基层、企业统一思想、理清思路、办理实事、促进和谐。同时不断转变观念、优化布局、协调推进，扎实抓好创先争优服务于新型工业化、特色城镇化和农业现代化，使党建工作与全市发展形成相互融合、互为依托、同步发展的城乡统筹发展最优模式。务川县“精细化管理、高标准服务”的党务政务服务模式、汇川区“网格化管理、组团式服务”的社区党务政务服务模式、遵义县“党群家园、共建共享”的“1+7+X”模式、凤冈县“五议五促进、党群共发展”的基层民主模式都是很好的活动载体。红花岗区、新蒲新区依托资源优势、区位优势和现有产业基础，在服务型党组织创建中加大协调

效形成“党委领导、政府负责、社会协同、公众参与”的社会管理新模式。

四是分类指导，覆盖面广。为把创先争优活动引向深入，市委针对农村、城市基层、非公企业、新社会组织、国有企业、高校、机关事业单位和离退休党支部等不同领域领行业特点，提出了不同的目标要求和活动载体。各地按照“不漏一个党组织、不少一个党员”的要求，层层发动，分类指导，形成了“百花齐放、百舸争流”的生动局面。全市结合“科长下基层，作风大转变”和“四帮四促”活动开展，目前共有1218个单位派出4795个科（局）级干部深入基层，走访群众32212人，解决突出问题3401个，协调资金15090万元、化解矛盾3504个、撰写调查报告1947篇、拟定工作方案1561个、撰写民情日记9624篇，在“三个服务”方面取得较好的实效。各县（区、市）均借助现代网络平台，开设了远教服务窗口，将远教培训、资料查阅、课件借阅、视频培训、信息咨询、气象查询等列入服务内容，使广大农民群众能够充分享受到现代信息化平台带来的实惠。与此同时，按照党委领导与系统指导相结合的原则，市委统战部、市委老干部局、市直机关工委、市民政局、市教育局、市卫生局、市财政局、市司法局等部门分别牵头成立行业、系统创先争优活动领导小组，切实加强对所属行业、所属系统开展创先争优活动的指导，为保证活动顺利开展发挥了重要作用。

五是注重宣传，氛围浓厚。各地各单位把抓好宣传引

织创先进、党员争优秀、企业有发展、职工得实惠”的目标。我市现有非公有制企业3952家。其中规模以上企业488 家，规模以上企业建立党组织185家；规模以下企业3464家，有党员3人以上企业185家，目前已建党组织130家。全市非公有制企业从业人员198619人，其中党员4796人。近几年来，我市虽然在加强非公有制经济党建工作方面进行了积极的探索，也取得了一些成绩，但从总体上看，特别是近期省委组织部连续所发的两期通报中可以看出，我市的非公党建工作相对比较滞后，在今年8月和9月的《各市（州、地）非公有制企业新建党组织有关情况统计排名情况》通报中，我市连续两个月排名均为全省倒数第二名。由此可见我市这一块的党建工作仍然是一个比较薄弱的环节，在具体操作过程中也有不少问题，主要表现在以下几方面。

1、思想认识不到位。一是不能正确处理发展非公有制经济和发挥党组织作用的关系，存在着“重经济、轻党建”的思想。二是部分非公有制企业主特别是一些非党员业主，对党组织的作用认识不足，对建立党组织缺乏热情，担心党组织开展活动，占用时间、人力、财力，影响企业正常生产经营，增加成本支出；部分新建企业的私营企业主，由于企业生产经营不稳定，生存和竞争压力大，对待党建工作持有多一事不如少一事的心态。三是部分党员雇佣思想严重，党性意识淡化，没有把个人目标同党的建设的整体目标结合起来。

正式党员的非公有制企业，都要结合实际成立党组织。对党员人数少、暂不具备单独建立党组织条件的非公有制企业，要按照地域相邻、行业相近的原则，采取企企联建、村企联建、挂靠组建等模式，联合建立党组织。对没有党员的非公有制企业，要抓紧组建群团组织，开展群团活动，为建立党组织创造条件。三要加强党建工作指导。各地要根据实际工作需要，通过从党政机关、离退休干部、复转军人中挑选，由非公有制企业所在地或所属行业中的党员领导干部兼任、面向社会公开选聘等形式，选派一批熟悉党建工作、政策水平较高的同志，担任非公有制企业党建工作指导员或联络员，帮助企业建立党组织，开展党的工作。

第二，以选好配强党组织书记为重点，进一步加强非公有制经济组织党务工作者队伍建设。一要采取组织推荐、双向选择、公开选聘等办法，把政治坚定、业务过硬、作风扎实、熟悉党的工作、善于协调各方面关系的优秀党员，选配到党组织书记岗位上。二要通过组织推介、公开招聘、企业内部选聘等多种渠道选拔非公有制经济组织党务工作者。三要加强党建工作指导员的选派和管理。要针对不同类型非公有制经济组织的需求，严格选拔条件，切实把党建工作指导员选派好。

第三，采取有力措施，提高条件保障，破解非公有制经济组织活动开展难和作用发挥难的问题。一要解决好企业主对党建工作的认同和支持问题。要增强党员企业主的

案，明确目标任务和措施办法，要认真研究、协调解决园区党建工作中遇到的困难和问题。其他县（区、市）也要积极思考、主动工作，将园区党建工作作为党建工作重点来进行突破。各地要根据自身实际，集中一定时间开展园区服务型党组织创建工作，确保园区内规模以上企业全部建立党组织，规模以下企业党组织的覆盖面有较大提升，实现应建必建的目标。三是要在建立健全党组织基础上，着力抓好园区服务型党组织创建，充分发挥企业党组织的作用。要切实加强服务载体建设，充分整合党建、金融、行政审批等各类资源，在园区开设服务窗口，搭建服务企业的有效平台。要建立服务的相关制度，探索建立园区服务型党组织创建的有效模式。要在建立健全党组织基础上，着力抓好园区服务型党组织创建，充分发挥企业党组织的作用。要逐步建立健全园区企业党建工作联席会议制度、党工委领导挂点联系企业制度、党建指导员制度、党员联系职工制度等一系列工作制度，用制度建设来巩固企业党建取得的最新成果，为园区党建工作提供保障和积累经验。

以上四个方面的工作必须落实责任制，有关牵头单位要切实负起责任，确保抓出成效。

三、以提高服务水平、保障改善民生为重点，扎实开展窗口单位、服务行业和执法部门创先争优

窗口单位、服务行业、执法部门推动和保障发展最关键、联系民生最紧密、服务群众最直接，代表党委政府的形象。今年8月，中央对窗口单位和服务行业开展“为民

0更多社会知名度高、群众满意度高的优质服务品牌，在提升形象上狠下功夫。

第二，着眼于促进作用发挥，进一步加强“两个窗口”规范化管理。窗口单位和服务行业工作的时效性、政策性、程序性都很强，实行规范管理，确保各项工作持续高效有序运转至关重要。市作风办通过《遵义日报》、遵义电视台向社会公布了市直单位的100多个“首问责任”窗口和“服务接待”窗口。各地各单位要进一步规范窗口运行，执行好首问责任、超时默认等制度，对行政审批和服务事项进行梳理和规范。广泛开展“创建群众满意窗口、争当优质服务标兵”主题活动及阳光窗口、红旗窗口、党员先锋岗、文明服务岗、星级示范岗等创建活动，努力提升窗口的服务水平和质量。注重健全完善工作管理机制、激励约束机制、投入保障机制等，保障窗口服务工作持续有效开展。

第三，着眼于牢固树立执法为民意识，扎实开展执法部门的集中教育整顿。执法部门是社会公平正义的最后防线，必须树立人民至上的理念，以正确的群众立场、群众观点打牢根本的思想基础。各执法部门要认真汲取安顺市西秀区“7〃26”事件和毕节地区黔西县“8〃11”事件的深刻教训，切实加强本系统的执法作风建设。要把思想道德教育摆在集中教育整顿的首位，解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的思想根源问题，同时要广泛开展法律法规、执法规范和文明礼仪培训，切实做到文明执法、规范执法、柔性执法。通过开展集中教育整顿，使广大执法干部筑牢

2办近期可作一次明察暗访，了解情况，推动工作。

第二，务求实效，增强针对性。派出单位要明确下基层干部的目标任务，传授方式方法，让干部有的放矢地工作。下基层干部要根据基层群众的愿望和需求，切实帮助解决生产生活中的实际困难问题，对推动科学发展有所贡献；要认真排查矛盾隐患，疏导群众情绪，协调利益关系，化解矛盾纠纷，对维护和谐稳定有所作为；要指导基层党组织创新活动方式，丰富活动内容，加强党员教育管理，积极促进作用发挥，对加强基层党建有所帮助；要按照基层群众的意见和要求，对加强和改进机关工作提出措施，并积极推进整改，在转变机关作风上有所行动。

第三，健全机制，防止走形式。要落实党组织挂帮的要求，建立市直机关挂帮单位党委（党组）和县（区、市）委政府联席会议制度，定期研究和解决帮促工作中遇到的困难问题。要推行办理实事承诺制，由挂帮联系单位和下基层干部承诺为帮促对象办理几件实事；建立健全工作记实制，建立干部下基层工作档案；建立健全考评机制，由组织人事部门按照干部管理权限，对下基层干部进行考察，作为基层工作经历记入个人档案，并将考察情况作为干部选拔任用的重要依据。

五、认真学习李林森同志先进事迹，争做公正廉明、无私奉献的组工干部

四川省万源市原市委常委、市委组织部部长李林森同志，是一名公道正派、群众信服，创先争优、业绩突出，4进一步加强学习型机关建设，深入开展业务练兵和技能竞赛，提高组工干部能力素质。引导广大组工干部爱岗敬业、勤勉踏实，不遗余力为党的事业作贡献、为人民群众服好务；勤学善思、锐意创新，以思想解放促进观念转变，以观念转变引领工作创新，以工作创新破解工作难题。三是学习李林森同志，深入推进正风肃纪专题教育活动，做讲公道、守纪律的组工干部。紧密结合当前换届工作，进一步加强组工干部的党性教育、纪律教育、警示教育，使中央、省委提出的各项换届纪律内化于心、外化于行；用最严格的标准、最严格的教育、最严格的纪律、最严格的监督要求组工干部，用正反两面镜子对照自己，认真检查思想、工作、作风方面存在的问题，建立健全发现问题、纠正错误、追究责任的制度和机制；坚守公道正派的职业操守，筑牢思想道德防线，带头严守组织人事纪律，带头抵制用人不正之风，以组工干部模范行动确保换届风清气正。

六、加强领导，落实责任，确保创先争优活动取得实效

创先争优活动中央重视，全党参与，社会关注。全市各级党组织要进一步强化政治意识、责任意识和争创意识，切实加强领导，认真履行职责，确保活动扎实有序健康开展。

一是要强化组织领导。各级党组织书记特别是县（区、市）委书记要履行第一责任人的职责，坚持亲自抓、带头抓、示范抓，深入基层，加强指导。在市级领导小组成员、县（区、市）委常委建立活动联系点的基础上，市、县（区、6特色的舆论氛围。特别是要围绕重大问题、重大节日、重大任务，有组织、有计划地开展一些重大宣传活动，提高创争活动的社会影响力。要进一步宣传不同领域、不同行业先进基层党组织、优秀共产党员的先进事迹，特别是要注意选树群众身边的先进人物，让党员、群众学有榜样、赶有方向。我市近期受到省委组织部表彰的首批全省“十佳村党组织书记”陈廷明、何兴明就是各级基层党组织和广大党员学习的榜样。要创新宣传报道的方式，充分运用互联网、远程教育、手机短信等新兴媒体，采取群众喜闻乐见的形式，不断增强舆论宣传的吸引力、感召力和影响力，努力使创先争优成为全社会的价值取向。

同志们，中央和省委对创先争优活动下一阶段的工作任务将更艰巨，要求更具体。我们一定要按照中央和省委部署要求，以强烈的政治责任感和奋发有为的精神状态，扎实推进这项活动，努力为推动全市经济社会实现又好又快、更好更快发展提供强大动力和坚强保证。