XX县加强工业园区治安防范长效格局打造平安园区

第一篇：XX县加强工业园区治安防范长效格局打造平安园区

常山县加强工业园区治安防范长效格局打造平安园区

常山县现有新都、辉埠两个工业园区，近年来，随着经济的发展，园区企业的增多，治安环境越来越复杂。今年年初以来，涉企盗窃等侵财性案件发案率较往年同期有所提升，尤其有几起案件涉案金额较大，给企业的正常生产带来了较大影响。为此，常山县高度重视，把整治企业周边环境，加强园区治安防范作为重中之重的工作，采取有力措施，取得了良好的效果，园区涉企案件发案率直线下降，园区治安形势大大好转并呈现治安防范长效格局。主要做法是：

一、规划为先，切实加强园区物防技防建设。针对园区相对封闭、企业集中，监控设施在治安防范、抓获现行震慑罪犯方面优势明显的情况，常山县积极规划设计，建成了覆盖整个工业园区的视频监控系统网络，实行24小时不间断的视频治安监控，并把园区治安规划纳入常山县平安规划，进一步提升园区安全防范水平。同时，在园区内各路口设置红绿灯，强化主要道路的安全。

二、部门配合，建立健全治安防范长效机制。组织多个相关部门开展协作，增强园区治安人防力量，以期建立长效机制。实行由两个园区出资，购买两辆巡逻车和相关设备，由保安公司公开招录培训了十二名巡防队员，巡逻队员分两组，每组四人从晚上十点到次日早上五点在园区内开展全面的治安巡逻。巡逻队员的日常管理和考核由公安派出所负责，并由派出所民警开展业务指导。通过部门间的协作，园区治安巡逻队己于七月初正式运作，自开展治安巡逻后园区发案率较去年同期下降80%，并协助民警破获了4起案件，大大震慑了违法犯罪分子。

三、多措并举，全面加强企业自身安全防范能力。一是开展走访活动。针对工业园区内企业内保较薄弱的现状，公安、园区等相关部门人员主动深入园区，走访园区内的企业，指导督促企业内保工作，发放征求意见表，征求对目前社会治安状况的意见和建议。二是建立健全联席会议制度。定期召开园区治安防控工作座谈会，派出所与企业共同研究制定园区治安防控措施，并根据治安形势如何做好企业内保提出要求，进一步增强园区治安防控工作的针对性与实效性。三是加强指导督查。派出所通过对园区发生的一些案件的特点、规律进行梳理、汇总，通过综合研判，印制企业做好内保工作的指导性意见和工作指南，由责任区民警发放到园区的各企业，对园区警情全面通报，指导他们有针对性地采取防范措施，不让违法犯罪分子有机可趁。对部分自身治安防范较差的企业采取一对一多次沟通交流，宣传治安防范重要作用，使企业认识到安全防范重要性，主动增加技防投入，整体提升园区企业的内保工作水平。四是加强业务培训。对各企业群防群治组织和治保委员会的成员进行定期不定期培训，不断提高他们的治安防范能力和水平，同时通过他们不断加强企业治安防控建设，全面推进企业内部治安防范工作上新台阶。

第二篇：打造新型治安防范模式经验材料.

打造新型治安防范模式经验材料

各位领导，同志们： 须水镇位于中原区西部,辖22个行政村，159个村民组，常住人口6.1万人,暂住人口3万余人,民营、集体企业3300余家。由于经济发达，交通便利，人流物流量大，治安十分复杂。近年来，镇党委、政府积极探索，成功创造了“镇有联防队，村有治保会，组有巡逻队，家有巡逻员，警民联动，十户联防，轮班义务巡逻”的“须水”防范模式，在维护农村治安稳定中发挥了巨大作用。但是，随着经济和地域的不断变化，原有“须水”防范模式局限性逐渐显现，刑事、治安案件出现反弹。为此，今年，我们在区综治委的指导下，认真分析形势、查找原因，多策并举,打造出了“专职为主、义务相辅、三级巡逻、十户联防、点线面结合、综合治理、区域控制、重点防范”的“须水”新型防范模式，取得了明显成效，今年5、6月份，辖区刑事案件与4、5月份相比下降了21%，“须水”模式已重现生机。主要做法是：

一、从强化机构队伍建设入手，做到“四加强一落实”，进一步完善综治领导组织体系

（一）加强镇综治办建设，充分发挥组织、协调和指导作用。将镇综治办由原来的与信访办、稳定办、司法所联合办公单设出来，配备5名专职人员。办公用房由1间增加到4间，充分发挥了其在治安防范组织、协调、指导的职能作用。

（二）加强对巡防工作的领导，成立专职巡防机构。重新组建了22人的专职巡防队，人员由镇政府统一招聘，工资由镇财政统一发放。为巡防队配备了1个大院、5间办公室和4辆巡逻车，主要负责全镇主要路段、案件多发区域的巡逻防范，对村组巡防队进行监督、指导，参与处置各类突发性事件。

（三）加强村治保、民调等群防群治组织建设，充实基层防范力量。村“两委”换届选举一结束，镇立即要求各村迅速调整充实治保、民调、法制宣传、帮教等群防群治组织，镇举办了基层综治干部培训班。目前，各行政村群防群治组织依托民警驻村工作站，工作已全面铺开。

（四）加强规章制度建设，促进综治工作的规范化、制度化。镇建立健全了每季度镇综治委全会、每月14日治保主任例会制度和一系列巡防队伍管理制度；各行政村也建立、健全了各项规章制度。从而使群防群治工作有章可循、遵章理事。

（五）落实工作经费，为治安防范提供强有力保障。将综治经费、巡防队员工资列入了财政预算，综治经费每年不低于10万元，巡防队员工资每人每月500元，视情况随时追加。如治安联防警亭建设就追加了10万元，确保了工作顺利开展。

二、从发展专职巡防队伍入手，坚持多种形式巡逻，进一步完善镇、村、组三级巡逻体系

（一）发挥镇专职巡防队作用，加强重点区域和部位防范。镇巡防队建立了巡防指挥中心，分成两个中队，各配备2辆巡逻车，依托治安联防警亭，重点围绕5大治安责任区，加强路面及重点区域防范，改变了过去路面巡逻力量不足的局面，在处置突发事件中也增添了一支强有力队伍。

（二）完善村级专职、义务巡防队伍，实行多种形式巡逻。在经济条件较好的8个村，雇用素质高、责任心强的青壮年建立专职巡逻队，由村委会支付工资，归镇专职巡防队统一领导，开展昼夜巡逻；在经济条件差的村，由村两委干部带头组织青壮年，依托民警驻村工作站和治保会，开展义务巡逻；在有企业的村，由村两委督促各企业每天出人参加村里的巡逻。

（三）在各村民组坚持“十户联防”和轮班义务巡逻。各村完善了村规民约，将村民参与巡逻情况与年终分红及“文明户”评比挂钩。村治保会统一排班，巡逻班次张贴在村组出入口，督促每户出人参加义务巡逻。从5月份开始，全镇的义务巡逻已经全面恢复。

三、从预防震慑犯罪入手，加强区域控制，进一步完善社会面治安防控体系 为强化社会面控制，预防抢劫、抢夺等案件的发生，我们规划在全镇重要路段、部位建设4个治安联防警亭，配备专人，实行24小时值班巡逻，加强对可疑车辆、人员的盘查，震慑犯罪，并随时接受群众报警求助。目前，已投入10万元，建成两个。剩余两个正在筹建当中；在各村出入口建立治安室，加强对进出可疑人员的监控、盘查，接受群众报警、救助。有力地震慑了犯罪分子，预防和减少了案件的发生。

四、从化解矛盾纠纷入手，运用“四种工作法”，进一步完善矛盾纠纷排查调处体系 为切实把矛盾消除在萌芽状态，避免民转刑案件的发生，我们运用四种工作法，大力加强矛盾纠纷排查调处：一是定点调解工作法。镇建立矛盾纠纷排查调处中心，坚持镇领导接待日制度，及时解决群众反映的问题；各村民警驻村工作站的治安、民事纠纷联合接待室对民事纠纷和轻微治安案件开展现场行政调解，当场解决。二是巡回下访工作法。镇成立流动调解中心，由镇综治办、司法所牵头抽调人员，下村、下组、下单位现场调解、解决群众反映的热、难点问题；三是专题解决工作法。镇领导班子成员在每周一例会上汇报管区存在的不安定因素，对重大矛盾纠纷，召开“五长会”和专题协调会重点解决。四是宣传教育工作法。镇成立了依法治村工作队，抽调 2辆宣传车，印制宣传资料，巡回宣传各种法律法规；并多次邀请区政法部门深入村庄以案说法，增强了群众的法制观念。

五、从解决突出问题入手，筹建企业自治安防协会，进一步完善非公有制企业治安防范体系 为解决全镇3300余家非公有制企业被盗案件突出的问题，我们依托“须水”商会，正在从4个方面筹建须水镇企业自治安防协会。一是向企业大力宣传成立自治安防协会的重要性和必要性，统一思想。二是按企业分布区域，划片成立若干分会，定期召开各分会长会议和成员单位会议，共同研究治安防范。三是通过政府投一点，企业赞助一点的办法筹集资金，专款专用，保证协会的正常运转。四是由企业出资，通过聘请联防队员，建立巡逻队伍，落实人防、物防、措施。各位领导，同志们：“须水”新型防范模式建立以来，取得了一定成效，但还有很多不足，许多内容还需要充实完善。我们将以此次现场会为契机，结合自身实际，求真务实，进一步完善、提高“须水”模式，为全区的改革发展和大局稳定做出新的贡献。谢谢大家！

第三篇：打造新型治安防范模式经验材料

各位领导，同志们：须水镇位于中原区西部,辖22个行政村，159个村民组，常住人口6.1万人,暂住人口3万余人,民营、集体企业3300余家。由于经济发达，交通便利，人流物流量大，治安十分复杂。近年来，镇党委、政府积极探索，成功创造了“镇有联防队，村有治保会，组有巡逻队，家有巡逻员，警民联动，十户联防，轮班义务巡逻”的“须水”防范模式，在维护农村治安稳定中发挥了巨大作用。但是，随着经济和地域的不断变化，原有“须水”防范模式局限性逐渐显现，刑事、治安案件出现反弹。为此，今年，我们在区综治委的指导下，认真分析形势、查找原因，多策并举,打造出了“专职为主、义务相辅、三级巡逻、十户联防、点线面结合、综合治理、区域控制、重点防范”的“须水”新型防范模式，取得了明显成效，今年5、6月份，辖区刑事案件与4、5月份相比下降了21，“须水”模式已重现生机。主要做法是：

一、从强化机构队伍建设入手，做到“四加强一落实”，进一步完善综治领导组织体系

（一）加强镇综治办建设，充分发挥组织、协调和指导作用。将镇综治办由原来的与信访办、稳定办、司法所联合办公单设出来，配备5名专职人员。办公用房由1间增加到4间，充分发挥了其在治安防范组织、协调、指导的职能作用。

（二）加强对巡防工作的领导，成立专职巡防机构。重新组建了22人的专职巡防队，人员由镇政府统一招聘，工资由镇财政统一发放。为巡防队配备了1个大院、5间办公室和4辆巡逻车，主要负责全镇主要路段、案件多发区域的巡逻防范，对村组巡防队进行监督、指导，参与处置各类突发性事件。

（三）加强村治保、民调等群防群治组织建设，充实基层防范力量。村“两委”换届选举一结束，镇立即要求各村迅速调整充实治保、民调、法制宣传、帮教等群防群治组织，镇举办了基层综治干部培训班。目前，各行政村群防群治组织依托民警驻村工作站，工作已全面铺开。

（四）加强规章制度建设，促进综治工作的规范化、制度化。镇建立健全了每季度镇综治委全会、每月14日治保主任例会制度和一系列巡防队伍管理制度；各行政村也建立、健全了各项规章制度。从而使群防群治工作有章可循、遵章理事。

（五）落实工作经费，为治安防范提供强有力保障。将综治经费、巡防队员工资列入了财政预算，综治经费每年不低于10万元，巡防队员工资每人每月500元，视情况随时追加。如治安联防警亭建设就追加了10万元，确保了工作顺利开展。

二、从发展专职巡防队伍入手，坚持多种形式巡逻，进一步完善镇、村、组三级巡逻体系

（一）发挥镇专职巡防队作用，加强重点区域和部位防范。镇巡防队建立了巡防指挥中心，分成两个中队，各配备2辆巡逻车，依托治安联防警亭，重点围绕5大治安责任区，加强路面及重点区域防范，改变了过去路面巡逻力量不足的局面，在处置突发事件中也增添了一支强有力队伍。

（二）完善村级专职、义务巡防队伍，实行多种形式巡逻。在经济条件较好的8个村，雇用素质高、责任心强的青壮年建立专职巡逻队，由村委会支付工资，归镇专职巡防队统一领导，开展昼夜巡逻；在经济条件差的村，由村两委干部带头组织青壮年，依托民警驻村工作站和治保会，开展义务巡逻；在有企业的村，由村两委督促各企业每天出人参加村里的巡逻。

（三）在各村民组坚持“十户联防”和轮班义务巡逻。各村完善了村规民约，将村民参与巡逻情况与年终分红及“文明户”评比挂钩。村治保会统一排班，巡逻班次张贴在村组出入口，督促每户出人参加义务巡逻。从5月份开始，全镇的义务巡逻已经全面恢复。

三、从预防震慑犯罪入手，加强区域控制，进一步完善社会面治安防控体系为强化社会面控制，预防抢劫、抢夺等案件的发生，我们规划在全镇重要路段、部位建设4个治安联防警亭，配备专人，实行24小时值班巡逻，加强对可疑车辆、人员的盘查，震慑犯罪，并随时接受群众报警求助。目前，已投入10万元，建成两个。剩余两个正在筹建当中；在各村出入口建立治安室，加强对进出可疑人员的监控、盘查，接受群众报警、救助。有力地震慑了犯罪分子，预防和减少了案件的发生。

四、从化解矛盾纠纷入手，运用“四种工作法”，进一步完善矛盾纠纷排查调处体系为切实把矛盾消除在萌芽状态，避免民转刑案件的发生，我们运用四种工作法，大力加强矛盾纠纷排查调处：一是定点调解工作法。镇建立矛盾纠纷排查调处中心，坚持镇领导接待日制度，及时解决群众反映的问题；各村民警驻村工作站的治安、民事纠纷联合接待室对民事纠纷和轻微治安案件开展现场行政调解，当场解决。二是巡回下访工作法。镇成立流动调解中心，由镇综治办、司法所牵头抽调人员，下村、下组、下单位现场调解、解决群众反映的热、难点问题；三是专题解决工作法。镇领导班子成员在每周一例会上汇报管区存在的不安定因素，对重大矛盾纠纷，召开“五长会”和专题协调会重点解决。四是宣传教育工作法。镇成立了依法治村工作队，抽调2辆宣传车，印制宣传资料，巡回宣传各种法律法规；并

第四篇：打造新型治安防范模式经验材料

各位领导，同志们：须水镇位于中原区西部,辖22个行政村，159个村民组，常住人口6.1万人,暂住人口3万余人,民营、集体企业3300余家。由于经济发达，交通便利，人流物流量大，治安十分复杂。近年来，镇党委、政府积极探索，成功创造了“镇有联防队，村有治保会，组有巡逻队，家有巡逻员，警～动，十户联防，轮班义务巡逻”的“须水”防范模式，在维护农村治安稳定中发挥了巨大作用。但是，随着经济和地域的不断变化，原有“须水”防范模式局限性逐渐显现，刑事、治安案件出现反弹。为此，今年，我们在区综治委的指导下，认真分析形势、查找原因，多策并举,打造出了“专职为主、义务相辅、三级巡逻、十户联防、点线面结合、综合治理、区域控制、重点防范”的“须水”新型防范模式，取得了明显成效，今年5、6月份，辖区刑事案件与4、5月份相比下降了21%，“须水”模式已重现生机。主要做法是：

一、从强化机构队伍建设入手，做到“四加强一落实”，进一步完善综治领导组织体系

（一）加强镇综治办建设，充分发挥组织、协调和指导作用。将镇综治办由原来的与信访办、稳定办、司法所联合办公单设出来，配备5名专职人员。办公用房由1间增加到4间，充分发挥了其在治安防范组织、协调、指导的职能作用。

（二）加强对巡防工作的领导，成立专职巡防机构。重新组建了22人的专职巡防队，人员由镇政府统一招聘，工资由镇财政统一发放。为巡防队配备了1个大院、5间办公室和4辆巡逻车，主要负责全镇主要路段、案件多发区域的巡逻防范，对村组巡防队进行监督、指导，参与处置各类突发性事件。

（三）加强村治保、民调等群防群治组织建设，充实基层防范力量。村“两委”换届选举一结束，镇立即要求各村迅速调整充实治保、民调、法制宣传、帮教等群防群治组织，镇举办了基层综治干部培训班。目前，各行政村群防群治组织依托民警驻村工作站，工作已全面铺开。

（四）加强规章制度建设，促进综治工作的规范化、制度化。镇建立健全了每季度镇综治委全会、每月14日治保主任例会制度和一系列巡防队伍管理制度；各行政村也建立、健全了各项规章制度。从而使群防群治工作有章可循、遵章理事。

（五）落实工作经费，为治安防范提供强有力保障。将综治经费、巡防队员工资列入了财政预算，综治经费每年不低于10万元，巡防队员工资每人每月500元，视情况随时追加。如治安联防警亭建设就追加了10万元，确保了工作顺利开展。

二、从发展专职巡防队伍入手，坚持多种形式巡逻，进一步完善镇、村、组三级巡逻体系

（一）发挥镇专职巡防队作用，加强重点区域和部位防范。镇巡防队建立了巡防指挥中心，分成两个中队，各配备2辆巡逻车，依托治安联防警亭，重点围绕5大治安责任区，加强路面及重点区域防范，改变了过去路面巡逻力量不足的局面，在处置突发事件中也增添了一支强有力队伍。

（二）完善村级专职、义务巡防队伍，实行多种形式巡逻。在经济条件较好的8个村，雇用素质高、责任心强的青壮年建立专职巡逻队，由村委会支付工资，归镇专职巡防队统一领导，开展昼夜巡逻；在经济条件差的村，由村两委干部带头组织青壮年，依托民警驻村工作站和治保会，开展义务巡逻；在有企业的村，由村两委督促各企业每天出人参加村里的巡逻。

（三）在各村民组坚持“十户联防”和轮班义务巡逻。各村完善了村规民约，将村民参与巡逻情况与年终分红及“文明户”评比挂钩。村治保会统一排班，巡逻班次张贴在村组出入口，督促每户出人参加义务巡逻。从5月份开始，全镇的义务巡逻已经全面恢复。

三、从预防震慑犯罪入手，加强区域控制，进一步完善社会面治安防控体系为强化社会面控制，预防抢劫、抢夺等案件的发生，我们规划在全镇重要路段、部位建设4个治安联防警亭，配备专人，实行24小时值班巡逻，加强对可疑车辆、人员的盘查，震慑犯罪，并随时接受群众报警求助。目前，已投入10万元，建成两个。剩余两个正在筹建当中；在各村出入口建立治安室，加强对进出可疑人员的监控、盘查，接受群众报警、救助。有力地震慑了犯罪分子，预防和减少了案件的发生。

四、从化解矛盾纠纷入手，运用“四种工作法”，进一步完善矛盾纠纷排查调处体系为切实把矛盾消除在萌芽状态，避免民转刑案件的发生，我们运用四种工作法，大力加强矛盾纠纷排查调处：一是定点调解工作法。镇建立矛盾纠纷排查调处中心，坚持镇领导接待日制度，及时解决群众反映的问题；各村民警驻村工作站的治安、民事纠纷联合接待室对民事纠纷和轻微治安案件开展现场行政调解，当场解决。二是巡回下访工作法。镇成立流动调解中心，由镇综治办、司法所牵头抽调人员，下村、下组、下单位现场调解、解决群众反映的热、难点问题；三是专题解决工作法。镇领导班子成员在每周一例会上汇报管区存在的不安定因素，对重大矛盾纠纷，召开“五长会”和专题协调会重点解决。四是宣传教育工作法。镇成立了依法治村工作队，抽调 2辆宣传车，印制宣传资料，巡回宣传各种法律法规；并多次邀请区政法部门深入村庄以案说法，增强了群众的法制观念。

五、从解决突出问题入手，筹建企业自治安防协会，进一步完善非公有制企业治安防范体系为解决全镇3300余家非公有制企业被盗案件突出的问题，我们依托“须水”商会，正在从4个方面筹建须水镇企业自治安防协会。一是向企业大力宣传成立自治安防协会的重要性和必要性，统一思想。二是按企业分布区域，划片成立若干分会，定期召开各分会长会议和成员单位会议，共同研究治安防范。三是通过政府投一点，企业赞助一点的办法筹集资金，专款专用，保证协会的正常运转。四是由企业出资，通过聘请联防队员，建立巡逻队伍，落实人防、物防、措施。各位领导，同志们：“须水”新型防范模式建立以来，取得了一定成效，但还有很多不足，许多内容还需要充实完善。我们将以此次现场会为契机，结合自身实际，求真务实，进一步完善、提高“须水”模式，为全区的改革发展和大局稳定做出新的贡献。谢谢大家！

第五篇：2021年县工业园区“平安园区”建设工作总结

2021年县工业园区“平安园区”建设工作总结

今年以来，工业园区管委会在县委县政府、县政法委的正确领导和上级平安建设部门精心指导下,全面落实中央和省市县关于平安建设的部署要求，按照年初工业园区平安建设工作要点部署，围绕园区建设发展总目标，狠抓矛盾纠纷调解、扫黑除恶和信访维稳工作，落实工作责任，为园区企业迅速发展壮大，起到了保驾护航的作用。有效维护了园区治安和稳定，保障了企业正常有序的生产秩序，现将一年来工作总结如下：

一、加强组织领导，健全长效治理机制

园区高度重视平安建设工作，为了切实加强园区平安建设工作的组织领导，克服人少事多的困难，成立了由园区管委会主任任组长的平安建设工作领导小组，由园区副主任XX、园区派出所所长XX任副组长，成员由园区各个股室组成。同时成立平安建设办、调委会等机构，做到机构、人员、经费三落实，多管齐下开展园区的平安建设日常工作。为使工作落到实处，收到实效，把平安建设工作列入重要议事日程，平安建设领导小组每季度定期召开一次全体会议，平安建设办每月定期召开一次工作会议，调委会对每起矛盾纠纷及时召开碰头会，分析原因，妥善处置，及时化解，维护了园区社会稳定。对直接关系园区企业和人民群众切身利益且涉及面广、容易引发社会稳定问题的重点决策、重大工程项目，制定园区管委会重大决策和重大项目社会稳定风险评估方案。

1、实行内部平安建设责任制。按“谁主管、谁负责”的原则，办公室主要领导是平安建设责任人，分管领导负平安建设主要责任，明确了平安建设工作人员的职责、权限，将平安建设责任落实到人，落实到位。各科室工作人员踏实履行本职工作，确保园区社会政治稳定。工程人员负责监督工业园区工程建设的安全工作和农民工薪资发放，经常深入在建企业，狠抓工程建设的安全落实和农民工薪资按时发放。据统计，因工程建设引起的安全事故未发生一起。综合业务股人员负责协调园区企业的矛盾纠纷工作，矛盾纠纷均已协调化解，有效促进了企业的正常发展。

2、与企业签订责任状。企业是园区经济发展的动力，企业环境的稳定与否则关系到园区平安建设机构工作成效。园区平安建设机构起“点”的作用，园区每个企业则是“面”的结合，通过平安建设机构这一“点”的有效发挥作用，从而带动企业这一“面”的良好运行，促进企业平安建设工作有序开展，确保生产的有序进行。今年6月份，与全部企业签订了平安建设维稳责任书，将平安建设各项责任落实到每个企业，有效增强了企业主的平安建设维稳意识。

二、多措并举，坚持矛盾纠纷园区内解决

排查调处矛盾，有效化解隐患。征地、拆迁、环境污染、劳资纠纷、工伤纠纷是工业园区目前矛盾的多发之处，也是易引起群体性事件的矛盾焦点。园区成立信访清理工作小组，分3组对接XX镇、XX镇、XX镇征地（山场）村民，深入到户，统计收集对沉积的意见、纠纷、矛盾，采取政策宣讲、镇村干部反馈、亲属劝说等方式方法，化解问题和矛盾。元月份与XX律师事务所成功续聘XX两位律师，在园区平安建设办和法律顾问的努力下，共成功调处矛盾纠纷30余起，成功调处率100%，今年园区无一起非正常上访事件，无群访群闹事件，有效维护了社会稳定。

三、加强硬件建设，创新园区治理

一是地网工程建设方面。

在政法委、公安局领导的关心下，园区挤出部分资金，落实维护“地网”工程建设，现建成地网探头30多个，以及园区平安建设中心建设，投入资金达15万元，做到了园区范围监控无死角，有效防止了园区治安、刑事案件的发生。二是平安创建帮扶方面。结合园区扶贫攻坚工作任务，落实了平安建设责任单位帮扶平安建设示范点要求，继续开展了园区平安建设平安保险工作，预计覆盖帮扶户数115家，涉及金额0.7万元。三是平安建设宣传工作方面。在园区范围内开展反诈骗、反邪、禁毒宣传，未雨绸缪。以深入开展群众路线教育活动为契机，发放反诈骗、反邪、禁毒等宣传单1200人次，制作展板10余块，悬挂园区平安建设标语条幅30人次，禁毒标语条幅5人次，扫黑除恶宣传标语15人次，防邪反邪宣传条幅12人次，园区企业微信群发布动态宣传信息60人次.积极动员园区干部和企业职工关注反邪教网、XX政法、法治XX、XX政法等平台达800人次，开展“以案释法”身边的警示案例进行宣传教育。

四、全力开展平安园区（企业、社区）创建工作

创建“平安园区”、“平安企业”活动是今年平安建设工作的重中之重，严格按照规范要求和创建标准，建立各项工作台帐，细化方案，明确责任，做到机制健全、管理规范、防控有效。利用派出所、社区干部的有生力量，对园区聚集区、周边重点人员，采取勤走动、勤家访的方式，化解、解决群众对园区建设存在的意见、矛盾。对在园区范围惹是生非、寻衅滋事的社会人员，采取零容忍态势，高压整治。

创建“平安园区”、“平安企业”活动是今年平安建设工作的重中之重，严格按照上级部门关于平安创建的部署和要求，紧密结合园区实际，严格执行平安园区的创建标准和规范要求，广泛动员，深入扎实地开展了“平安园区”、“平安企业”创建活动，建立各项工作台帐，细化方案，明确责任，做到机制健全、管理规范、防控有效，做到年初有计划、有安排，半年有检查、有小结，使平安创建的各项工作协调开展，确保园区有良好的治安环境。同时重点督促、指导“平安企业”示范点绿洲源木业和宏达秋科技有限公司创建工作及相关资料额完善，做到创建机制健全，防控设施齐全，企业生产生活秩序良好。招录优秀社区干部，强化社区工作的组织运行，力争打造园区XX社区成为县“平安社区”。指导督促所有企业推行“两张表”工作，目前效果明显，取得既定目的，确保了企业设备的安全运行生产，培养了具体岗位职工的安全防范意识。

五、常抓不懈，强化企业安全生产管理

1、强化企业安全生产主体责任。根据“党政同责、一岗双责”的要求，落实安全生产第一责任人制度，领导班子成员带队定期对企业进行安全检查，不定期对问题企业进行抽查。园区与100多家园区企业签订了安全生产责任书，规定了企业的安全生产目标、具体职责任务及防范措施，各企业法人为第一责任人，形成了层层落实、级级负责、齐抓共管的安全生产工作局面。园区多次会同安监局、消防队、环保局、派出所等部门对重点要害企业进行安全生产检查。

2、广泛开展安全宣传教育活动。组织了园区企业负责人和安全生产负责人学习了其他省市今年已发生的安全生产事故，在经常性安全宣传教育和“百日百企”活动中宣传教育基础上，发放《安全生产法》、安全生产月宣传手册5000余张、交通安全等宣传材料1000余册、《商铺住宅防火要点》5000余张、防火防灾宣传资料5000余张、悬挂宣传条幅20余条，宣传展板20余块，宣传提袋200余个，园区很多企业和职工的安全意识得到显著提升。

3、力求实效，多种形式推进安全工作，消防救援大队组织企业开展消防演习，提高防灾能力，消防救援大队工作人员详细讲解了灭火器的使用方法，参与演习的职工亲手操作，进一步提升企业员工防灾能力。聘请安全管理专家对园区企业进行安全隐患排查，下达整改指令书，进一步优化了园区企业安全生产环境。

六、落实落细措施，把常态化疫情防控作为重要前提

工业园区结合园区实际，严格落实中央、上级党委疫情防控部署，统筹疫情防控和经济发展，织密织牢疫情防控网，保障区内企业达产达效。一是第一时间启动“战时机制”。认真落实疫情联防联控工作机制，先后制定下发了《县工业园区疫情防控责任分工表》、《关于做好2021年元旦春节期间疫情防控工作严防发生聚集性疫情的通知》、《关于印发XX县工业园区2021年新冠肺炎疫情防控工作意见的通知》，成立县工业园区疫情防控领导小组，定时召开专题会议，调度园区疫情防控和经济发展工作，及时解决园区企业疫情防控和经济运行中的困难。二是第一时间构建排查体系和“一对一”挂企帮扶机制。由主要领导任组长，园区所有干部分8个工作组，以“网格化”帮助指导企业制定详细防控方案，工业园区党工委班子及业务骨干包片区、包项目、包重点，下沉到企业、下沉到车间、下沉到社区，帮助企业解决困难问题，让企业最大限度轻装上阵、复工达产。三是全面摸排登记和疫苗接种工作，分五类对园区所有人员进行统计，明确了开工复工前、开工复工后的工作要求，有序推进了园区各企业复工复产，动员园区各企业安排员工进行疫苗接种，做到全员应接尽接。

一年来，在上级领导的指导下，园区平安建设工作有序展开，有效保障了社会稳定。通过反思，也看到目前工作存在的一些不足；如平安建设经费有限，部分企业主不够重视和配合平安建设工作。在明年的工作中，将争取更多的经费，提高企业主平安建设责任意识，争创平安和谐园区。