油区稽查支队报告(曲晨阳)

第一篇：油区稽查支队报告(曲晨阳)

打造尖刀队伍 彰显尖兵本色

---油区稽查支队一大队三中队

油区稽查支队一大队三中队组建于1996年4月，现有职工九名，其中党员四名。主要担负着维护油区秩序，对重点区域实施整治；对油区原油、油品及物资器材的运输车辆进行检查；对油区油气管道进行监管巡护；对“三小一点”实施取缔；对油田物资及水、电、气设施的破坏、盗窃、倒卖行为实施查处等任务。

几年来，我们认真贯彻落实支队党委的决策部署和大队的各项工作要求，以“创先争优促发展，打造一流立新功”为主线，以“三基”创建为总抓手，实施了为金牌添色增光为目标的“三项工程”。在稽查巡逻中采取了“六措并举”工作方式，对内弘扬正气，鼓舞士气，提升凝聚力。对外扩大知名度，增强辐射度，提升影响力，全力打造稽查尖刀队伍。

中队通过开展“铸刀、淬刀、沥刀”工作，队伍管理、职工素质都上了一个新台阶，突出表现在三个独有：

一、独有的队伍优势。我们秉承部队纪律严明、雷厉风行的作风,党员人人亮身份，充分发挥“一个党员一面旗帜”的作用，构建钢铁班子，用队魂凝聚职工队伍。通过“凝心、聚力、塑形”三项工程的开展，中队全员政治觉悟、业务素质、工作作风得到了整体提高，塑造成一支团结和谐、作风过硬、战斗力强的稽查队伍。

二、独有的攻坚优势。别人干不了的我们能干！别人能干的 我们干得更好！为实现这一承诺，我们充分发挥“尖刀稽查中队”的作用，积极探索“信息稽查、技术稽查、效率稽查、协作稽查、规范稽查、廉洁稽查”的“六措并举”稽查工作方法，在油区稽查管理和年底支队考核中，各项主要成果、技术指标位居稽查系统前茅。

三、独有的品牌优势。“打造尖刀队伍，勇做稽查尖兵”是我们的团队精神，也是我们的队魂，在复杂多变的油区治安斗争中，我们以打造“尖刀形象”为动力，充分发挥主力军作用，铸就了一支让不法分子闻风丧胆的稽查铁军。近年来，因工作成绩突出，荣立集体三等功3次，有5人次先后荣立管理局个人三等功，15人次评为局、处级先进个人，连续两年被管理局评为金牌基层队，在胜利油区护卫系统中树立了稽查尖刀品牌形象。

工作中的主要做法汇报如下：

一、用“尖刀精神”铸刀，实施“凝心工程”。

“凝心”就是凝聚全员之心，用心干工作。在实施“凝心工程”中，我们注重用“在理想信念上，像尖刀那样闪闪发光；在工作作风上，像尖刀那样攻坚啃硬；在面对考验上，像尖刀那样历经磨练；在战胜困难上，像尖刀那样永不卷刃”的“尖刀精神”铸刀。

一是以党员干部模范带头作用凝心。为打造一支能力强、素质高，肯实干、乐奉献，形象佳、作风硬的稽查中队，我们首先从抓党员干部的思想建设入手，以“爱油田、爱支队、爱岗位”为工作的行为准则，倡导实施了党员干部“八带头”的责任文化。要求职工做到的事情自己首先做到，自觉在工作中发挥示范表率 作用，党员干部高度的事业心、责任感，在群众中发挥强大的辐射带动作用。增强了自身的感召力，激励着员工，像数把尖刀凝聚成为一把利刃。

二是以扎实的思想政治工作凝心。为进一步建设一支团结和谐、充满生机、具有战斗力的集体，中队班子从认真做好职工日常思想动态分析做起，积极开展一人一事的思想政治工作,围绕 “作为金牌队的一员应该干什么”、“支队发展我能做什么”等问题展开讨论，加强“信仰、信念、信心”教育，通过一系列思想教育工作的实施，营造出爱岗敬业、以队为家的良好氛围，职工队伍呈现出强大战斗力。

三是以过硬的战斗作风凝心。为了带出一支“业务精、作风硬、士气盛”的尖刀队伍，三中队积极开展了富有特色的“执行文化”活动，我们以作风整顿教育月为契机，以“中国梦 胜利梦”为主题，增强职工的爱国热情和主人翁意识，强化廉洁自律意识，以强化职业纪律、职业道德教育为手段，规范稽查行为，做到文明执勤，严格执法。工作中牢固树立责任意识和大局意识，有效的促进了员工队伍整体素质的不断提高，铸就了一支过硬的战斗集体。

二、用强化管理淬刀，实施“聚力工程”。

“聚力”就是聚集全员之力，用科学手段抓管理。我们通过实施以“创先争优的激励机制，科学严谨的管理措施，军事化、正规化的训练手段”为主要内容的“聚力工程”，强化“千锤百炼不卷刃、百炼千锤刃更锋”的硬度，用科学化管理淬刀。一是进行目标化管理。三中队明确全年及月度任务目标，围绕目标任务每周开展对标工作，做到人人有任务，完成任务情况作为评价员工的首要指标。围绕支队开展“提升业务素质，提高工作效率”主题活动活动，三中队还认真分析队伍现状，大力倡导“三老四严”、“四个一样”的优良传统，组织开展了“一对

一、传帮带、以老带新”等导师带徒活动，通过对查验车辆和跟踪守候等相关业务方面经验学习，全面提升员工工作能力。

二是进行精细化管理。我们从强化基础管理工作、消除安全隐患、保障队伍稳定、提高制度的执行力等方面入手，按照“精、准、细、严”的工作要求，把“尖刀文化”做实、做活。三中队根据支队规章细化中队制度，将制度和岗位管理细化到每一个点和面，奖优罚劣，严格兑现。认真落实安全工作运行，以“我能安全”为主题，全面推行HSE管理体系，完善各种记录，日常工作中有针对性的进行安全行动演练，每次涉油案件都制定了周密可行的安全预案，做到“三坚持”，有效的提高了员工应对和处理突发事件的能力，确保了稽查工作安全运行。

三是进行军事化管理。为了更有力地打击偷运盗窃，保护油田财产，防卫自我安全，我们在执勤、训练、安全、内务、作息等工作环节都严格按照准军事化的标准进行规范，以苦练基本功为突破点，强化技能“三练”：“严格练”、“经常练”、“实战练”。在结合各个项目的实战演练，及时总结经验、查找不足，提高了员工的应变能力和协同作战能力，确保了训练的效果。通过强化“三练”，队员的技能水平得到了明显提高，在多次案件破获中起到了关键性作用。

三、在实战中砺刀，实施“塑形工程”。

“塑形”就是在实战行动中树立“尖刀”形象，在稽查实践中塑造“尖刀”形象，在油区整治行动中展示“尖刀”形象。工作中具体是采取了“打、防、堵”的做法。一是在打击涉油犯罪方面，突出一个“打”字。

打，就是发挥专业稽查队伍的特点，加大油区稽查巡逻的力度和密度，打击偷盗、破坏、倒卖油田设施和物资的不法行为；打击周边非法收油窝点、小化工等销赃渠道。对重点打击区域我们采取重点监控、突击巡逻、蹲守堵截等方式，根据油区形势的不断变化，深入油区掌握第一手资料，了解基层采油队所思，所惑，所盼。贴近现场,了解不法分子作案目标、规律特点、行动路线，找准切入点，充分调动一切力量,抓现行,打团伙, 做到打击方案到位，人员保障到位，干部责任到位，安全措施到位。对顶风作案,涉及面广,危害严重,带有黑社会性质的涉油案件重拳出击。

二是在稽查管理职能方面，突出一个“防”字。

防，就是突出监管职能，以防为主，打防结合。加强单井倒油、落地污油、清罐油、自用油、轻烃产品、废旧物资的管理与监控，防止油田物资非法外流。我们牢牢把握影响油田正常生产秩序的关键环节，对重点防范区加大三防力度，在油区内广泛开展法制宣传活动，发放有奖举报联系卡，以采油队、班组为基本点，形成了监控预警区，对内勾外联倒卖、盗窃油田生产物资的不法行为做到及时发现及时查处。

三是在实施联防联治方面，突出一个“堵”字。堵，就是加强与相关单位的联系与沟通，联手联治，协作稽查，进行重点区块治理。采取“扎口袋”的方式，严密控制住主要路口，堵塞违法盗窃活动的外运通道。前期，根据大队部署，联合兄弟单位，对某油区进行重点治理，展开外堵内查工作。外：在六个主要路口进行24小时不间断盘查封堵；内：在各自承包区域进行巡查，对可疑细节采取“挖、查、找”的方式，扎实做好治安防范基础工作，收到了良好效果。同时，我们还注重加强与地方油区管理部门的联系沟通，发挥联合稽查站点作用，查验外运油田油品、物资车辆1000余辆，有效的扼制了油田物资非法外流渠道，总结出了许多宝贵经验，丰富完善了警护联动体系，提高了共建共治协同作战水平，向着平安东营、平安油区的方向迈出了坚实的一步。

第二篇：2011稽查支队党风廉政建设责任状

市道路运输稽查支队

2011

党风廉政和作风建设

责

任

状

中共双鸭山市道路运输管理处委员会

双鸭山市道路运输管理处

市道路运输稽查支队

2011

党风廉政和作风建设责任状

为贯彻落实市委九届十次全会精神，切实加强全处党风廉政和作风建设，根据《党风廉政建设责任制规定》、《廉政准则》以及市委关于“干部抓作风”的要求，结合道路运输管理处实际，制定此责任状。

一、责任主体及责任范围

（一）处属各部门党政主要领导是本部门党风廉政和作风建设第一责任人，对职责范围内的党风廉政和作风建设负总责，对领导班子及其成员党风廉政建设负领导责任。

（二）各部门班子成员根据分工实行“一岗双责”，对分管科员负直接领导责任。

二、责任内容

（一）主持召开专题会议研究部署党风廉政和作风建设任务，明确工作目标要求，分解落实班子成员“一岗双责”的具体责任，亲自过问并抓好落实。

（二）每年至少主持召开两次以上专题会议，听取班子其他成员党风廉政和作风建设责任制落实情况报告。

（三）负责对班子成员及其他成员党风廉政和作风建设责任制落实情况考核、结果通报以及兑现奖惩。

（四）加强廉政教育，深化源头治腐制度改革，严格执行并落实《廉政准则》、市委“九条禁令”，教育管理配偶、子女、身边工作人员遵纪守法，公开廉政承诺。落实“五个零”工作制度，加强效能建设，规范行政行为，完善监督制约机制，推进党务政务公开。有效杜绝腐败案件以及破坏经济发展环境典型案件发生。

（五）落实并执行民主决策制度、《交通运输局“三重一大”重

要事项集体决策制度》等规定，组织召开班子民主生活会。

（六）认真研究解决本部门人员反映强烈热点、难点问题，重要

案件亲自督办，严格责任倒查。

（七）年末向处总支书面报告个人廉洁自律及本部门执行党风廉

政建设和作风建设责任制工作情况。

三、责任考核

处总支具体负责责任制落实情况的全面考核，并形成考核报告。

考核结果作为单位责任目标考核和领导干部业绩评定的重要依据，存入廉政档案。

四、责任追究

对违反党风廉政和作风建设有关规定，责任制落实不力，导致本

部门发生腐败案件以及破坏发展环境典型案件的，依照《黑龙江省党风廉政建设责任追究实施办法》等相关规定，追究签状人责任，实行一票否决。

双鸭山市道路运输管理处负责人（签字）：

双鸭山市道路运输稽查支队负责人（签字）：

二〇一一年二月二十八日

第三篇：2011稽查支队信访工作责任状

道路运输稽查支队 2011年信访工作目标

责任状

为进一步加强信访工作目标责任制管理，落实信访责任，减少信访数量，确保我处2011年信访工作责任目标顺利完成，根据《信访条例》、《省信访工作领导责任制》以及中央、省市有关文件精神，市道路运输管理处与处属各单位签订《2011年信访工作目标责任状》。

一、立状和签状

立状单位：双鸭山市道路运输管理处 承状部门：双鸭山市道路运输稽查支队

（一）处对承状单位信访工作进行监督指导，对责任目标进行日常考核和年终考评，对责任目标完成情况对现奖惩。

（二）各承状部门主要领导对本责任状负责，对责任目标进行落实分解，承状部门班子成员实行信访稳定工作“一岗双责”，确保责任目标完成。

二、责任目标

（一）主要领导重视、加强和改进信访工作。用群众工作统领信访工作，制定信访工作方案，定期研究本部门信访形势，重

视接收处所转来的阅批来信、来电，热情接待来访群众，落实领导包案制度，定期接待群众来访、定期下访和矛盾纠纷排查化解工作，完善信访稳定各项基础工作，形成一级抓一级、层层负责的信访工作领导责任制。

（二）认真办理处交办信访事项，切实解决群众合理诉求。按照“事要解决”原则，认真办理上级交办的各类信访事项，反馈率、书面告知率100%，初信、初访一次性办结率90%。信访事项办理件件有着落，事事有结果。

（三）完善信访工作机制。健全信访信息网络，及时上报信访动态，定期报告信访工作调研报告、人民建议，完善信访基础工作；严格执行重大决策社会风险评估研判制度，突出重点敏感时期信访稳控工作，认真排查化解各类矛盾纠纷，完善稳控措施和应急预案。

（四）努力减少本部门越级进京、到省、到市上访。严格控制进京到省越级访和到市集体访和非正常上访，及时接回上访人员并认真落实思想转化和稳控工作，确保不发生影响重大的群体性事件。

三、责任周期

2011年1月1日—12月31日。

四、奖惩

立状方对承状方实行百分制考核（考核办法见局下发的《信访工作目标管理考核方案》）。

（一）95分以上为优胜部门，承状部门主要领导、主管领导、信访干部分别奖励500—300元。

（二）85—95分为达标部门，不奖不罚。

（三）85分以下为不达标部门，对其通报批评，对主管领导和承办人各罚款300元，情节严重的，按照《关于违反信访工作纪律处分暂行规定》处理。

立状单位：市运管处立状人（签字）： 承状单位：市道路运输稽查支队承状人（签字）：

二○一一年二月

第四篇：杭州市食品药品监察稽查支队实习报告

经过这次在杭州市食品药品监察稽查支队为期一个多月的实习,我从中学到许多关于药品监察稽查的知识,同时在其他各领域的知识面也得以扩展,包括为人处事,专业学识,为自己积累了一定的社会经验,受益匪浅，杭州市食品药品监察稽查支队实习报告范文。

我是被安排在支队二大队，主管药品监察这一块，进入大队的第一印象就是大队的工作很繁忙，这与我印象中公务员是一个很清闲的职位大相径庭。“三人行，必有我师”，进入大队后，队里的每一个人都是我的老师，他们无论在生活上，工作上都有着丰富的经验，独到的见解，这些都是我要学习的东西。特别是他们在工作上的认真负责的态度，我感受颇深。

实习期间，我看了较多关于药监法律的书，对药监部门大体的管理制度有了了解，但“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，在实践过程中我们还是有很多需要注意的地方，实习报告《杭州市食品药品监察稽查支队实习报告范文》。办案不单单是程序的问题，更多的是结合如何使办案更科学，高效，人文等问题，是一个综合性的工作。我在实习的过程中，当然只是个浅层次的学习，在此，不能也不敢对关于药监有关现象的进行深入的讨论。但经过了一个多月的实习，我有以下几点感想和启发。

1.关于为人处事这一方面，我们一定要学会真诚待人。在支队里，周支队长作为我的老师，一直很重视我们如何做人的方法，一个人的人文素质重要性要远远大于科学知识的重要性。折射到具体生活中来，其中一方面就是要求我们要礼貌待人，真诚待人。

2.要勤学好问，进入我单位实习是我一个很好的接触社会，接触国家政府机关的机会，是一个来充实自我的学习机会。在平时工作中，我们一定遇到这样那样的问题，所以这就要求我们要养成勤学好问的好习惯，这样不仅能懂的更多，而且会终身受益。

3.在具体办事中要讲究原则性，条理性，原则的东西绝对不能改，做事要有一定的条理，这样才能是别人听的更懂，更清楚明白。

一个多月的实习期很快就过去了，美好的东西总是稍纵即失。在此，我要感谢所有为我的实习提供帮助和指导的领导老师们，感谢你们这么多天的照顾和帮助。相信这次珍贵的实习经历会一直伴随着我以后的工作生活。千里之行，始于足下，我会通过这次实习，更加懂得知识和实践的积累，不断充实自己。

第五篇：述职报告（2005年药品稽查支队队长）

寒来暑往，一年的工作在新春的爆竹声中划上了圆满的句号。这一年的时间里，在领导的关怀、同志们的支持帮助下，我的政治思想素质得到了锻炼和提高，同时我也深深地感觉到肩上的责任重大。为了不辜负组织上对我的信任，根据年初的工作目标要求，结合郝局长的指示，我和支队的全体队员先后几次就如何开展2005年的药品监督稽查工作深入交换了意见，确定了稽查支队全年的工作思想和工作方案。在工作中，我们还不断开拓思路，寻求创新，确保全面完成局党组交给的各项工作任务。

现述职如下：

一、全年工作情况

1、全年工作指导方针

药品稽查支队在市局的正确领导下，以保障人民用药安全有效，维护人民用药的合法权益为己任，努力践行“三个代表”的重要思想，认真贯彻“以监督为中心，监、帮、促相结合”的工作方针，与保持共产党员先进性教育相结合，明确责任，理顺关系，提高素质，依法行政，文明执法，树立药监战士的良好形象，完成全年的工作任务。

2、保持共产党员先进性教育活动为全年的工作指明了方向

我局从2005年1月28日至6月30日进行了保持共产党员先进性教育活动。这次活动是以实践“三个代表”重要思想为主线，把握共产党员先进性为主题，提高党员素质，加强基层组织，服务人民群众，促进各项工作为目的。通过三个阶段的学习，我不仅在理论上得到了提高，而且将保持共产党员先进性运用到实际工作中，这是我最大的收获。在平时的执法检查中，我们坚持以人为本，扶持药品生产、经营、使用单位的良性发展，坚持低限罚款原则，教育为主，罚款为辅，严格执法程序，依法行政，文明执法，切实把保持共产党员先进性体现在具体监督检查中来。

3、尽职尽责，做好本职工作

我始终把让老百姓用上安全有效的放心药作为工作的宗旨，牢固树立“严把药品质量关”的观念，本着“责任到人，任务到位，及时准确，有条不紊”的工作原则，全队上下同心协力，工作中相互支持，人力上互相配合，克服工作中的一切困难，不怕苦、不怕累，以饱满的工作热情，全身心地投入到工作中去。在我局的正确领导下，顺利地开展了各项工作。全年共进行了七次大检查和一次专项检查：一是对全区药品生产企业进行了检查；二是对全区药品批发企业进行了检查；三是对全区内药品零售企业进行了检查；四是对全区二级以上医院进行了检查；五是对全区诊所及其他医疗机构进行了检查；六是对外埠药品送货车辆进行了全面检查；七是对保健品商店进行了全面检查；八是配合安监科对全市的二类精神药品和毒麻药品进行了专项检查。检查覆盖面达100％。做到了任务和责任双明确，时限和要求双到位。大大提高了工作效率，确保了全年工作的提前完成，开创了药品监督执法工作的新局面。

春天的风沙，夏日的骄阳，冬天凛冽的寒风，都阻挡不了药品稽查支队队员们坚毅的身影，看着稻田从插秧到抽穗，到金秋的硕果累累，金灿灿丰收的喜悦也见证了我们支队一年来工作的收获。2005年支队共出动药品监督执法人员1200多人次，出动执法车辆300多台次；检查药品经营企业126家；二级以上医院及诊所180家；受理举报案件16起，查实13起；处理外地协查函183件；取缔无证经营药品业户5户；取缔非法行医6户；立案304起，结案281起；没收假劣药品、医疗器械标值10余万元，共计行政罚款120余万元。

4、身体力行，作好“领头羊”

近三年的稽查支队工作，我深深地体会到：要搞好工作，队伍一定要有凝聚力，团结才能有力量，工作才能见成效。基于这一认识，作为队长，我的做法是：身体力行、发扬民主，密切干群关系。实际工作中，从我做起，自觉遵守各项规章制度，廉洁自律、依法行政。要求下级做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做，严以律己，宽以待人，作以身作则的表率；充分发扬民主，坚决杜绝一个人说了算，用人之长，充分调动他们的积极因素，发挥他们的聪明才智；晓之以理、动之以情地指出他们的缺点和不足。当工作中发生失误和遇到挫折时，主动承担责任，积极寻求解决办法，决不推卸责任。通过努力，在支队内部形成了良好的民主气氛和工作环境，大家心往一处想，劲往一处使，形成了工作上的合力，圆满完成了上级交办的工作任务。

二、内强素质，外树形象，加强队伍建设

一支优秀的一线药品监督执法队伍，不仅要有过硬的技术本领，还要有高尚的道德情操，只有这样的队伍才能够公平、公正执法，才能在人民心目中树立良好的药监人形象。

1、加强理论学习，提高业务素质

针对支队执法人员业务素质执法水平参差不齐的实际，为避免因适用法律不当而造成工作上的失误，支队有计划地将《药品管理法》、《药品管理法实施条例》等与药品监督管理有关的法律法规和条例以及法律文书的书写作为学习重点，进行系统学习，并在执法实践重准确运用。同时，支队成员经常坐在一起查摆不足，研究剖析典型案例，以增强实际执法能力；另一方面，支队采取以老带新，以案说法等形式，抓好行政执法程序和行政执法文书填写等业务知识的学习和培训。同时积极鼓励在学中干、干中学，把学习掌握的法律法规自觉的运用于执法实践，并在实践中进一步加以理解、消化和完善。通过理论学习和实践运用，大大提高了政策理论的水平，提高了工作效率。与此同时，我们还不断向先进人物学习，向周围的同志们学习，学习他们工作中的好经验、好做法，为我所用。通过这些行之有效的学习，全队行政执法人员的综合素质和业务水平有了明显提高。

2、克服困难，文明执法，确保办案质量

在对涉药单位进行检查时，支队所有的同志都能严格按照《药品监督行政处罚程序》进行执法，实行规范检查，使用文明用语。检查中发现的问题及时责令改正，该教育的教育，该处罚的决不手软，真正体现出行政执法公平、公正、公开。同时，我们的队员克服了许多困难坚持原则办案，顶住了说情风。在规范执法工作的同时，我们也规范了案卷管理工作，做到当日事当日毕，决不拖拖拉拉。由于我们工作做的细，抓的实，把握法律法规准确无误，在2005年全年的执法检查中无一起行政复议案件，无一起行政诉讼案件。

三、工作中的几点感悟：

1、我们务必要提高依法办案的能力。要健全举报网络，加强市场巡查，及早发现案源，全面了解案情，正确判断案件性质，准确运用法律条文。要把办案的重点放在深挖不合格药品，坚决打击制售假劣药品的违法犯罪活动上，要善于发现和办理大案要案，对涉嫌犯罪的，要及时移送司法机关处理。做到既公正执法、严格执法，又保护行政相对人合法权益。以科学的理念、科学的机制、科学的方法，对药品市场进行有效监督，推动药品监管从重传统检查手段、高成本、低效率，向传统检查方法与现代化手段相结合、低成本、高效率转变。要坚持为人民执法、靠群众监督，形成以专职队伍监督为主、专职队伍监督与社会监督相结合的监管局面。提高依法行政水平，关键要立足本职，把工作的出发点和落脚点放到保证人民群众用药安全上来。要坚持从维护人民群众根本利益出发，切实履行职责，扎扎实实做好药品监管各项工作。

2、务必要提高运用理论解决问题能力。这是执法人员的知识水平、工作态度、敬业精神、业务能力和领导水平等素质的综合反映。我们在处理问题和解决问题时，既要坚持原则，敢抓敢管，又要老实做人，诚信做事，要脚踏实地、埋头苦干，坚持真理，坚定信念，科学地规范自己的行为，真正做一个勤政为民、奋发有为的药监人。

3、务必要提高防腐拒变能力。做廉洁自律的表率，使药品监管惠及千家万户，有权力，但更多的是义务和责任。始终牢记权力是人民赋予的，权力是用来为人民身体健康和生命安全服务的，要以保障人民用药安全为已任，秉公用权，不辱使命。其次，提高防腐拒变能力，还要做到清正廉洁。这就要求我们必须牢记“两个务必”，“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律已之心，踏踏实实为百姓服务，永葆共产党人的政治本色。再次，提高防腐拒变能力，还要做自觉接受监督的表率。我们不仅要履行好自己的监督职责，更重要的是要提高自觉接受监督的意识，要防微杜渐，警钟长鸣，时刻牢记自己职责与肩负的使命。

4、务必要提高创新能力。树立科学发展观创新是时代对每一位领导干部提出的重要课题，是丰富和发展马克思主义和树立科学发展观的需要。药品监督管理工作一方面要把保护人民的生命安全和健康作为工作的出发点和落脚点，另一方面要引导和规范药品生产、经营企业把质量放在第一位。因此，我们要在思想观念上创新，在实践工作上创新。创新思路是动力。工作没有现成的模式，这就要求我们基层药监工作者，要按照上级的有关精神，结合本地的实际，创新工作思路，探索工作方法，深入实践，调查研究，不断发现新情况、新问题、新措施。在检查中不忘排查案源；在办案中不忘查找案源；在接待群众举报中不忘发现案源。这样工作不但主动，而且工作起来也不致乏味，我认为这是基层药监工作者工作的动力，这样工作可使你越来越快乐，永葆工作旺盛的精力。

5、务必要有一支业务过硬、不怕吃苦、精诚团结的一线执法队伍。支队队员们坚持每天抽出时间来学习法律法规，研究个案，探讨工作中的新思路，新方法。集腋成裘，每天的知识增长，每天的具体案例，锻炼出了支队队员们的火眼金睛，任何违法的行为都逃不过他们的眼睛。深入各乡屯检查，由于不熟悉路况，交通成了最大的障碍，有时为找一个诊所要绕很长的路，有时遇到深深的车辙，有时遇到沟壑，就不得不寻求其他路线，有的地方必须步行才能到达。几百公里的远足检查，司机是最累的，长途的跋涉，再加上天气的炎热，为了避免困倦，我们轮流陪司机聊天，确保一路平安。在我们检查中遇到问题时，局各科室都会热情的帮助，看出我们是团结的整体，是你们的支持和帮助成就了我们支队任务的顺利完成。

6、务必要热爱药监事业。热爱事业是源泉。基层药监工作虽然辛苦，但它是一项保障人民群众身体健康神圣而又高尚的事业，作为一名基层药监工作者，必须热爱药监事业，要有为药监事业努力奋斗和不断追求的事业心，只有树立了这种事业心和责任感，才能全身心地去工作、去追求、去探索，才能克服工作中出现的问题和困难，把药监监督工作抓好，才能够使党放心、使人民放心，才无愧于党的培养和法律法规赋予的权力。

四、工作中的不足和今后努力的方向

在过去的一年里，虽然有了一定的进步和成绩，但给我感受最深也是最真切的就是，这些成绩不是我个人的，应归功于市局班子成员的正确领导，应归功于郝局长的果断决策，应该归功于支队全体成员的共同努力，应该归功于其他兄弟科室的全力配合和通力合作。在一年的工作中，我发现自己在一些方面也存在着不足。比如，有创造性的工作思路还不是很多，个别工作还不(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.xiexiebang.com查看)是做的很完善，这有待于在今后的工作中加以改进。

我深知作为队长的肩上担子之重，任务之艰巨。在今后的工作中，我将一如既往，更加努力的学习、工作，恪尽职守、依法行政，做一个无愧于人民的公仆，争当人民满意的党的干部，加强队伍建设，发扬支队既有的优良作风，推动稽查支队整体工作再上一个新台阶，为药监事业作出更大的贡献。一年来，由于领导和同志们关心帮助，做了一点工作，较好地履行了自己的职责，但离上级要求和同志们的期望还有差距，恳切希望领导、同志们多指教、多批评。我决心今后更加努力，尽职尽责，圆满完成各项工作任务，为药监事业做出应有的贡献。志存高远，厚积薄发——做一名合格的食品药品监管人。