浅析农村初中班主任工作[共5篇]

第一篇：浅析农村初中班主任工作

浅析农村初中班主任工作

关注特殊学生群体

“现在的书真难念，孩子把作业带回家，我们根本就看不懂，更别说辅导了。”一位学生家长向记者倾吐了自己的苦恼。据了解，在城乡结合处的学校中，这些问题很常见。这些家长大多数来自农村，只有初中及以下的文化程度，他们注重孩子的学习成绩，但缺乏最起码的教育孩子方法。因此，城乡结合处的学校在学生的成长和发展过程中担负着更重要的责任。

2008年9月1日，全国教育科学“十一五”规划教育部课题《促进城乡结合处优质学校发展策略研究》开题研讨会在郑州85中举行。这一课题在当前国内优质教育研究领域处于最前沿位置，旨在探讨如何走出一条适合本地域特点的有特色的办学之路，对城乡结合处优质学校教育的发展具有推动作用，在关注特殊群体、发展城乡结合处教育的历程中又跨出了崭新的一步。

习惯养成是关键

“这些城乡结合处的孩子最突出的问题就是缺乏良好的学习和生活习惯，他们小学基本都是在农村上的，受生活环境的影响，没能形成良好的行为和学习习惯”。郑州85中校长孔繁强认为，必须从养成教育入手，在点滴中规范学生的日常行为，帮助他们养成良好的习惯，只有良好的秩序才能保证优质的教学环境。城乡结合处的家长在培养孩子上并不吝惜，经常给孩子买书，帮孩子请家教，报名参加兴趣班，但缺乏指导性，往往收效甚微。甚至有不少班主任发现，有时学生回家过个周末就会“大退步”，常会出现不守纪律，或不文明行为，这与生活环境中的不良风气有关。管城六中校长王文清认为，这种情况下，争得家长的配合、社会的支持显得更为重要。学校可以加紧与家庭的联合，通过家长会、家访、电话沟通等方式随时了解学生情况，通过与社区、派出所一起开展各种座谈、互动等活动，帮助学生培养积极、健康的心态，是一种行之有效的措施。

言传身教促成长

无规矩不成方圆，这是每一位城乡结合处的老师都深有体会的。孔繁强告诉记者，学校在校风、学风建设上可谓煞费苦心。从要求学生遵守纪律，拒绝不文明行为，禁止染发、抽烟、穿拖鞋者进入校园，到懂得为人处世的基本道理；从让学生形成初步的价值观、人生观，到引导学生树立远大志向，积极追求精彩人生，让每个学生节节有收获，天天有提高，周周有进步。

要想管理好学生，教师自身形象的树立也至关重要，教师队伍的师德形象能够深刻地影响学生。在郑州29中，老师间都流传着校长耿喜林的一句名言，那就是“老师必须先尊重学生”。耿喜林认为，学生的文明修养需要在老师的言传身教中提高，教师应该用学识、胸怀和爱心成为学生心目中完善人格的标尺、引领前路的旗帜。我校是一所城乡结合处的学校，学生大都来源于农民、小商贩家庭，周围环境文化氛围较差，学生知识面较窄，学习无明确目的，对学习没有兴趣；且现在大都为独生子，学生以自我为中心，虽然大部分学生生在农村，却从来没有劳动过，学生缺乏磨练而娇生惯养，遇到困难缺乏应对的毅力和信心。相当一部分学生在小学，已经多次尝试了学习失败的痛苦，他们不甘人下而又好出风头，易结成非正式群体，正邪难分，甚至争勇好斗，影响校园正常秩序。学生家长对家庭教育的认识不高，一般采用简单粗暴或放任不管的教育方式，他们关心挣钱大于关心教育，对儿女的教育责任常常推给学校和老师，对孩子的学习过程、思想表现、品质问题疏于过问。这无疑给城乡结合处的班主任工作带来新的挑战。

针对以上问题，我结合城乡、结合学校的新特点来研究学生中新的问题，对症下药，寻找新的策略。

1、以严格的制度规范育人。

俗话说：“没有规矩，不成方圆”只有严格的制度，才能做到规范育人。初一新生刚进校，趁着学生对新学校、新老师、新同学的几分热情，做到时时规范、处处规范，让学生体会到学校的管理是严格的、严肃的。在新的班级建立之初，一定要有比较严格的管理，因为开始的严格便于学生的养成教育，一旦通过开始的严格管理使学生养成了良好的学习习惯和行为习惯，以后的管理就会事半功倍。

2、以浓厚的文化环境育人。

我认为，班级文化不是将外在的文化细胞移植到班级体内，而是要结合时代要求、学校发展目标、班级自身特点而逐渐生成。并注重文化内容的思想性、教育性和实用性。在教室中，我张贴“业精于勤，荒于嬉，行成于思而毁于随”、“不满是向上的车轮”等名人名言来警示学生。我还在教室前后写上标语，如：“习惯改变性格，知识改变命运”、“净”、“静”、“竞”等让学生随时注意自己的习惯，起到行为导向作用。课桌上，贴上竞争对手、最喜欢的一句格言来警戒自己。营造一个培养人格，提升素质的良好育人环境。寝室里，学生自制手工、图画、书法等，让寝室充满文化气息，也充满温馨。

此外，我还在张贴栏中贴上“我成功了！”的鼓励语。只要学生有一点小小的成功，就将他们的事迹都记录下来与大家分享，让他们享受成功的乐趣，给他们以鼓励。

3、以融洽的关系情感育人。

和谐融洽的师生关系是教育成功的前提，因为只有“亲其师”，才能“信其道”要想得到学生的亲近与爱戴，需要我们先学会奉献自己的一片诚心，正如革命导师马克思所说：“你希望别人怎样对待自己，你就应该怎样对待别人。”正所谓“精诚所至，金石为开”。只有用真诚去感化他们、激励他们、包容他们，才能建立良好的师生关系，才能使学生对自己的学习充满快乐感、胜利感和成功欲，引发学生积极奋发、进取向上的力量和信心，养成良好的共同学习风气，驱使学生的学习态度、学习行为，学生作风沿着正确健康的方向发展。

开校前三周，一周一评的优秀班集体已有两周未评到，我到值周处查看，我班都仅以0.1分的差距落于人后。是学生未做到？还是我对他们太苛刻了？我思索着，不能莽撞，一味批评学生，就会适得其反，得改变自己的讲话方式，多多鼓励他们才行。班会课上，我走进教室，一谈到优秀班集体，许多同学都低下了头。看着这情景，我发话了：“同学们，你们已经意识到了流动红旗对一个优秀班级来说是何等重要！它象征荣誉，象征你的劳动所得，象征你的成功，但本班，已有连续两周未得到流动红旗，是何原因呢？我想，不是你们做得差，而是别班涌现的好人好事非常多，其实在常规方面，同学们已经尽了最大努力去做，你们成功了一半，但后一半还很欠缺，老师希望同学们在做好常规检查的同时，也应注重好人好事，把我们本班的先进事迹宣扬出去，同学们有信心吗？”听了这些话，学生个个信心百倍。终于，在本周，我班夺得了流动红旗，趁着这股积极向上之风，在第四周的班会课上，我再次鼓励他们，让他们找到成功感、胜利感，同时，也给自己找到了自信。结果，本班连续几周都夺得了“优秀班集体”称号。

这就是班主任创造的情感氛围取得的实效，我才感悟到：一味批评指正并没有实效。

4、以新颖的形式活动育人。

活动是班级文化的血脉，丰富多彩的活动能使班级充满活力和生机，有利于提高学生的团队精神，也有利于增强班集体的凝聚力，使班集体逐步走向成熟。在当班主任期间，我很注重班级的活动：一期一次的节日庆祝活动，一月一次的竞赛活动，一周一次的主题活动。在活动之前，我首先拟好活动计划，安排好活动时间，确定好活动内容以及活动应达到的效果。特别是在一周一次的主题活动中，形式多样、灵活。如笑话大师、故事大王、朗读比赛、背诵英雄、小小翻译家、谈天说地、我是数学天才等简短的活动，训练他们的语言能力、思维能力、口语能力。

最感人的是上学期半期考试之后的一次班会课，我和数学老师将学生带到后操场。男生踢足球，女生分作两组做啦啦队。

来到操场，男生兴致勃勃开始了他们的运动。由于球踢得并不精彩，所以女生显得无事可做。我想，与其让女生玩玩耍耍，还不如围成圈坐下来谈谈心。我召集她们坐在草地上，让每一位同学说一句你最想对别人说的话，这别人应该是本班同学。先前，没有一个同学主动地说，我用眼神在我四周巡视着：一分钟、两分钟过去了，忽然，平时令人讨厌的一位女生毫不避易与我的眼神对视，眼里充满了渴望，我示意她说说心中的悄悄话。她这样说道：“我希望我们班的同学不再叫我绰号了，我在金山上小学的时候，由于我的牙齿向外凸，许多同学都叫我“牙插书”„„说着，她流下了眼泪，为了不再听到这个自悲的绰号，我来到广化中学，现在，仍有几位同学那样叫我，我希望她们不再这样叫我了。”她的眼泪，她的话语，让我震动了，我抑制住自己的感受情。原来，班上的“说话大王”是自暴自弃，她认为自己已在老师和同学眼里定格了。

听了这席话，我以此为切入点说：“舒婷同学，你有勇气说出自己的心里话，你很勇敢，相信，你也有克服困难的勇气。正视自己，不要对自己的长相耿耿于怀，只要你表现好了，学习进步了，全班同学会对你刮目相看的！对自己充满信心吧！相信通过这次谈话，你会进步许多的。”她默默地点了点头。我再次启发其他的同学谈话，没想到，每位同学都能敞开心扉说出自己对同学的不是。这样，既为她们排解心中的忧愁，以增加了班上同学间的友谊。

在这次谈话中，许多同学流下了眼泪。男生看着这情景，非常好奇，好端端的活动课，怎么个个都成了泪人了呢？

带着这些好奇，他们踢完了球。我总结了这次活动：“同学们，男生在这次活动中表现得非常积极，希望你们在学习上也能有这股踢球劲，学得更好，超越女生。再则，如果男生心中有话想说的，也可以对你想说的同学说。”

看似这次班会课就这样结束了，令我异想不到的是，谈话的情绪已经蔓延开去。回到教室，几位班干部又组织了这次谈话活动，在男生中掀起了一股股巨浪。

下课了，班干部和几个热心的同学兴冲冲地跑来告诉我：“李老师，我们又上了一节班会课，许多男生都说了自己的心理话，特别是一些表现不好的同学都愿意改掉自己的坏毛病，努力学习，全班同学都为他们鼓掌，加油！”

通过这次班会的召开，许多同学找到了自我，更有了学习信心。事后，有同学在周记中这样写道：“语言，真的很美，只要你去发现，去聆听！”还有同学回味说：“夜，静静的；人，静静的，可心在跌宕起伏！”“真情流露是心灵的表白！”真的，通过这次谈话，我班的精神风貌，学习风气都改变了许多。

我深深地体会到，理解是沟通师生心灵的桥梁。借助理解去寻找师生的共同语言，用理解去洗涤心灵上的灰尘。

二、重视留守学生的管理及转化工作

在班主任工作管理中，最重要的一项是留守学生的管理，其实，有许多后进生就属于留守学生。

在城乡结合部的学校，留守学生面大于农村或城市，但他们所处的地理位置又有一定的优势：通信发达，易于联系。留守学生由于照管者难以代替父母或完整的家庭，致使生理、心理、品德等方面缺失或部分缺失，监护人对孩子的监护力不从心，因此，学生在学习、生活中在存在许多问题：

1、思想性格表现为：任性、冷漠、孤僻、自卑、脆弱、做事我行我素、易走极端。

2、生活差异大，存在问题多。经济困难的学生在校生活困难，影响正常学习，生活较宽裕的家庭对孩子有求必应，盲目攀比，一旦生活费供应迟缓，就会造成小偷小摸现象。

3、学习方面问题较大。由于留守学生的代理监护人年老体弱、文化水平低，无法辅导学生，使学生缺少良好的家庭环境，课前迟到、上课心不在焉、无精打采、作业马虎、逃学等。

对以上现象，我狠抓留守学生的管理，对部分学生进行转化。

1、留守学生登记造册，其中包括：家庭情况、学习状况、身体发展状况、父母打工地址及联系电话、监护人的工作单位、平时爱好、地址及联系方式等。

2、分类整理，将留守学生进行共性分类。比如，思想孤僻类、生活宽裕盲目攀比类、学习被动类。整理后，每周轮流对留守学生进行交谈。思想孤僻类，我联系好班科老师，在生活、学习上对他们多关心，让他们感到班集体的温暖，在课堂上充满活力。此外，每周中，我让这类学生在班会课上讲一件他们最开心的事，与大家分享；在学生中善于表白自己的心声，给自己找到自信。对生活宽裕盲目攀比的学生在经济上进行管理，让他们懂得合理安排，每周都会有学生如实将生活费放到我这里，让我来安排他们生活，在学生中进行监督，若本周有所节余，还可以在下周奖励。在这样的鼓励之下，部分学生能合理安排自己的生活，不会造成前松后紧的现象，杜绝了小偷小摸现象的发生。对学习问题较大的学生，除了严格要求外，还需将知识落到实处，若有拖欠作业行为应与家长取得联系，达到学校、家庭共同教育。并且，学生只要有一点小小的进步，就大力表扬、鼓励他们，让他们在鼓励中找到学习的乐趣和自信，培养他们的学习习惯。

3、善于发掘他们的闪光点。在这些学生身上，不能只看他们的成绩，而应该发掘他们的长处，使他们能以较好的心态在学校里学习。

4、开好主题班会，让班上每一位学生都来关心留守学生，在班会活动中，培养他们的爱心，让班集体充满温暖，同时也培养了学生责任感。

总之，班主任工作千头万绪，要想创建一个优秀班集体，以上这些还远远不够，需要做的工作还很多，只有加强自我学习，走进学生心灵，埋头苦干，才能让学生团结在你周围，才能建成你心中理想的班集体。以上这些是我粗浅的做法，不当之处，敬请各位领导和同行斧正。

三）充分发挥学生主体作用，实行民主化管理；

由于城乡结合部地区生源复杂，学生集体观念淡薄，往往以自我为中心，责任心不强，缺乏合作精神，因而学校注意充分发挥学生主体作用，实施民主化管理。

（1）师生共同制定规范。在教师引导下，针对班级实际，师生共同制定行为规范细则。如许多班级都制定了《班级公约》、《我们要做到„„》、《你能做到吗？》等形式的行为规范。这些规范针对性强，又由于是学生自己提出、自己整理、自己公布，容易使学生自觉认同，为达到规范要求奠定了良好的基础。（２）让学生主动参与管理。在行为规范达标活动中，各班分成若干考核小组，在小组内由同学进行相互评价，相互督促；有的班级开展了“班主任助理”、“监督岗”、“小干部轮岗”、“值日班长制”等活动，放手让学生参与班级管理，让学生成为班集体的主人。学生自我实践、自我管理、自我评价、自我监控，既促进了学生行为养成教育的开展，也培养了学生的集体主义观念。

（3）在活动中让学生接受自我教育。学校少先队开展了“争做校园美容师”、“争当校园文明好少年”、“做生活的小主人”等系列队活动；学校建立了“红领巾监督岗”、“红领巾广播站”、“常青之星电视台”等，由学生自己组织、自己开展各种形式的活动。各班也根据班级特点开展活动。如有的班级针对转入学校的新同学，开展“我们都来关心他”主题活动，使新转入学生感受到新集体的温暖，很快溶入新集体，为尽快适应新环境创造了条件；有的班级开展了“守规范有奖行动”活动，对遵守规范好的同学给予“分数”奖励，累积到一定分数时给予一些小奖品，激发了学生的积极性；低年级班级开展了“天天露笑脸”的活动，在教室里布置上孩子们喜欢的卡通形象，这些有趣的卡通形象会变换表情，学生每天达到一定的规范要求，才能使卡通形象保持笑脸，激发了学生的兴趣。由于许多学生家庭富裕，家长给孩子的零花钱也比较多，养成了乱花零用钱的坏习惯，针对这一现象，在辅导员老师和建设银行的帮助下，少先队成立了“红领巾小银行”，全部由学生组织开展工作，学生有多余的零用钱就存入小银行，乱花钱的现象也渐渐的少了。

学生谈心的时候一定不要开口闭口的学习学习，可以多谈谈他的特长，适当的指出他的问题，让他觉得自己并不是一无是处，自己只要在坚持一下、在多一点努力就可以做好了。

严格管理是学校对班主任管理工作的一贯要求，班主任往往也知道严格管理的重要性，但是必须注意的是“严”不是严厉、严酷，管理严格是指在原则和纪律上面。管理过严，往往容易造成学生个性压抑、自卑感重、自制力差、胆小怕事，甚至会造成学生的逆反心理，导致师生关系僵化。这既不利于学生身心的健康发展，也不利于班级工作的进一步开展。因此，班主任要正确把握严格管理的尺度、严中有宽。

严格管理班级，我认为注意这样几个方面的问题，一个是时间上，在这方面，我们有一个做得非常好的老师，就是我们组的唐敏老师，他在这方面非常有心得，他带班往往也是以严格著称，但是他投入最多的时候就是在建班之初，用他的话说就是开始整顺了整服帖了，后面就轻松了，我也很赞成他的观点，所以也一直在努力向他学习。第二第三就是严格的处罚也要讲技巧，班主任一定要注意不能完全的一视同仁，不同的人要有不同的处理方法，一是惯犯与偶犯，我常给我的学生说，人无完人，谁都可能犯错，所以我允许大家犯错，比如说迟到的问题，我敢说，就是在座的各位，谁都不敢说自己从来没有迟过到，所以我认为学生偶尔迟到是一件非常正常的事儿，但是一定要区分偶尔迟到和经常迟到，偶尔迟到是可以原谅的，但是经常迟到就变成了一中习惯，有迟到习惯的同学绝对不能姑息，所以有时候我们班同样两个同学迟到，但一个可以只是稍微提醒就回到自己的座位上上自习，但另一个则只能站在教室后排上完自习，有时候甚至还有更严厉的处罚，比如说跑步，甚至联合家长一起做专项治理。二是不同身份的同学的处理方法也应该有所区别，对于班级的主要班干部，在公共场合有问题一定要处罚，但同时也要爱护，你想啊，任何一个管理者都需要有自己的铁杆，如果所有人都不和你站在一边，自己不就成了光杆司令了吗，以后自己的治班思路和各项规定还怎么贯彻下去呢，所以这些同学一定要打一下还要摸一下，也就是不能把自己的核心队伍打散了（但如果你觉得某个班干部不适合还是要果断的换掉）；对于那些成绩很好的同学犯了错误，一定要敢于批评，因为往往这些同学都是班里的榜样，榜样的力量是无穷的，如果这些同学不能管下来，他们产生的负面作用将是巨大的，班上一定不能有特殊的尖子生；最后是对于那些屡教不改的顽固分子要学会冷处理，要通过管理的手段在班级舆论上孤立他，让他在班内没有市场，甚至有时候他犯了错也不理他，让他和班级的同学都感觉他是一个特殊的人，当他感觉到孤独的时候，他自然会慢慢的回到主流中来的，和这样的人对着杆，吃亏的往往是班主任，受损的往往是班级氛围，最得意的是那些想出风头的学生，除非你已经决定让他离开或者判断他可以用强硬的手段一次性把他拿下。在处理一些问题的时候，也可以通过选择性发现来回避一些矛盾，也就是自己不太想处理的人和事可以巧妙的移开自己的视线，假装没有看见，而对于必须要处理的人和事则要明察秋毫，这也是一种技巧，也需要一个尺度的把握。最后，在原则问题面前，就没有这么多区别了，不管是谁，只要犯了原则性错误，那就是毫不客气的，比如说影响他人学习的，扰乱课堂秩序的，顶撞老师的，考试舞弊的等等。

第二篇：初中班主任论文：农村初中班主任工作初探

初中班主任论文：

农村初中班主任工作初探

农村地区由于经济条件落后,绝大多数学生父母外出打工,孩子则由公婆或外公外婆等亲属隔代抚养,导致了大量留守儿童问题。留守儿童由于缺乏父母的管教和心灵上的抚慰,大多心理发展存在一定的障碍,如偏激、叛逆、自私、自卑等极端情绪严重。心理发展的不健康,严重影响了他们的正常学习和生活,因此农村初中班主任工作就显得格外重要而艰巨。

一、不容回避的“90后”问题

近年来,“90后”学生这个代表新生力量的群体,越来越频繁地出现在我们的视野中,成为我们教育工作者必须面对的问题。与以前的孩子们相比,他们生涩、叛逆、张扬,不循规蹈矩、不惟命是从,敢于挑战任何人的权威,为人处事我行我素、极易冲动。而农村地区,由于留守儿童问题严重,孩子们正好又处在心智发育不完全的时期,他们还不能充分地分辨事情的是非曲直,所以就变得更加难以管教,有的甚至动辄做出非常极端的事情来,给学校教育特别是班主任工作带来很大的难度。因此,这就需要我们与时俱进,跟上时代,转变以往的教育观念。

二、农村初中班主任工作中的探究

1、以身作则,诚信为首

俗语云“身教重于言传”:。因此,班主任自身的行为习惯在班务工作中起着举足轻重的“表率“作用,我们班主任在行为方面就应该特别注重与学生平等,当好他们的榜样,以言传教,以身导行,处处以自身的规范行为作为学生楷模,“言必行,行必果”。久而久之,学生便会在我们的行为中受到潜移默化的熏陶和感染,他们也就在不知不觉中养成了良好的行为习惯和道德品质了。

笔者在担任班主任工作时就特别注意这方面的工作,而且还会特意“自编自演”一些“剧目”,以证明班集体中人人平等和自己身先士卒的决心:刚刚接任新班级时,我和学生之间并不了解,当然就更谈不上他们的信任。在确定好班委并且宣布班规后不久的一天早自习,我故意去晚了5分钟,然后我叫当天的值日生将我的“迟到”作了记录,并且当众宣布,我愿意和同学们一样接受班规的“处罚”。首先我在讲台上给全体同学说了声:“对不起,吴老师迟到了”,然后完全按照班规要求,自己拿着扫帚把走廊和楼梯打扫干净了。当我再次回到教室的时候,迎来的是全体同学信任的目光,我当时就觉得我的第一步成功了。

2、爱——教育永恒的真谛

在以往的课堂教学中,着重强调知识的传统。但是随着时代的发展,这种纯粹的“传授知识”型教育逐渐暴露出了它的弊端:知识与感情失去平衡,导致了学生的感情饥饿,不少学生智育成绩得高分,情感、精神上却难以及格。一些学生对学校、教师、父母缺乏感情,厌恶学习,学习成绩每况愈下,一些学生以自我为中心,脆弱的心灵不堪一击。生活中稍遇挫折便会产生失意、孤寂、烦躁、抑郁等情绪,进而造成行为上的失控。这种根源,一方面来自家庭的不良教育,另一方面则是教师的教育缺乏情感,忽视了对学生情感的教育和疏导,学生得不到正确的良好的情感熏陶与感染,不良情感得不到纠正。多年的教学经验告诉我们,在课堂上,学生对某学科的喜爱往往来自于对所任学科教师的感情,相反,也会因为与某个教师在情感上的对立,排斥而讨厌其所教的科目。据此可见,教学不仅需要高超的教学技能,更需要丰富的感情——爱。

记得有一位全国知名的班主任曾经说过“热爱孩子:,无私地关怀他们,是教师的天职,师德的核心。具有这种品质,就能克服一切困难,教育方法才能得心应手,离开对学生的爱,仅仅把教育视作一种手段,就很难达到预想的效果。”所以无论是前面说到的“90后”还是“留守儿童”,我们都应该从心底、从内心的灵魂深处,给与学生最真挚的爱,才能以心换心,获取他们的信任

和爱戴。“爱”是班主任一切工作的基础,失去了对学生的爱,也就失去了教育的前提。我们对学生的爱应该是理智与情感的交流,俗语有云:“爱美之心人皆有之”,对优生的偏爱是很正常的,但是在一个班级体中,我们既要爱“成绩好、纪律好”的乖学生,更要多花时间去关爱“成绩不好、纪律也不好”的“弱视群体”,引导他们树立信心,而不自暴自弃。“幼吾幼以及人之幼”,常怀感恩之心去教导他们,很多时候,对他们的一个微笑,一次赞扬,一回交谈也许都会触动他们掩藏的内心深处的久违情感,而影响他们一生。

有一次,班上的一位同学的教材丢失,他平时很内向,我也经常试做和他交流。可能是害怕受批判,上课时他极度紧张。我过去问清楚了原委后,叫他暂时同桌之间一起看,下课后我把他叫到办公室,没有批评他,而是将自己往届的教材送给了他。临走他给我深深的鞠了一躬,我当时很感动,也感到自己很幸福——当自己的努力换来同学的尊重和认可时,那种幸福感不可名状。

3、“组长负责制”的管理模式

班干部是班主任的得力助手,是沟通师生的桥梁,是形成良好班集体的中坚力量。把有为集体服务思想的、成绩优秀的、做事踏实公正的学生选拔成班干部,在具体的工作中注意对他们进行培养训练,经常召开班干会,总结经验教训,提高管理能力。笔者自当班主任以来,曾经采用过很多管理模式,其中既有“班长负责制”,也有“值日生负责制”不一而足,通过经常尝试和实践,发现其中出现了很多的问题:诸如分工不明确,责任不明确,互相推诿,重复管理等诸多弊端。由此,笔者尝试了“组长负责制”这种管理模式,除保留必需的班委外,即将全班分为8组(视具体情况而定),8个组长各自管理自己辖区的学生,包括:收发作业本(避免丢失)、纪律监督(范围小,便于管理)、考勤、帮扶等一系列职责。然后在他们中选取值日生,轮流值日,监督组长。所有班干部又接受每个同学的监督,这样一来,很多之前出现的弊端基本上都得到解决。其管理流程图如下:

接受管理接受监督及时报告

同学————→组长————→值日生————→班主任

当然,无论什么管理模式,都不是为了“处罚”而设立,我们的爱始终要贯彻教育的全过程。以说服的教育为主,“动之以理,晓之以情”,适当处罚只是一种方式,它可以教育孩子们,人犯了错就是要付出一定的代价,督促他们今后改正。

由此,作为农村初中班主任,教育责任很重,需要我们在实践中去下功夫,找到适应自己学生的教学管理方法。教学方法万紫千红,但是自己学生能接受才是最关键的,再华丽、完美的模式,学生接受不了,一切便都是空谈,所以找到适用于自己学生的教学管理方法至关重要。当然,“实践是检验真理的唯一标准”,学生最具有发言权,一切理论模式都有待我们在教学实践中不断地探索、交流和提高。

第三篇：农村初中班主任工作(修订稿)

农村初中班主任工作策略的研究报告

成果证号：陂教科成证字JK2009-0

5完成单位：黄陂区五岭中学

完成人员：彭泳华黄旭梦李永锋 程 高李富强 明国成雷红玲卫勇勤

李正 熊 良杨家平

一、问题的提出

我校是一所农村学校，由于学校地理位置相对偏僻导致信息闭塞，加上农村学生家长外出打工较多，对其子女的思想状态关心较为淡薄，以及农村特殊家庭（离异、单亲等）、“留守学生”的增多，家庭教育的重视不够及家长自身素质不高，学生教育难度大，给班主任工作带来很大的难度；同时，教师待遇低，班主任岗位难聘。另外，从心理发展的角度而言，初中阶段也是学生身心健康发展的关键时期，所以，通过对不同年级、不同类型学生的调查分析，探索一种适合农村初中班主任工作的方法，提高班主任的日常管理水平，很有必要。

二、研究的内容

1、学校层面：更新班主任的育人理念，提高班主任面对新形式、新情况，解决新问题的能力，更好的为学生的发展服务。健全学校班主任工作的管理制度及激励机制，促进班主任工作的良性发展。

2、班级层面：根据农村学校现状及学生的合理需求，探索出班主任工作的有效方法，更好地指导学生的日常行为，养成热爱学习、刻苦钻研、不断创新的良好习惯，促进学生生动、活泼、主动、健康地发展。

三、研究的结果与分析

（一）对农村班主任工作现状的调查与分析

在课题研究的第一阶段，课题组做了大量的准备工作，对农村中学18位班主任及其工作进行了多角度、多层面的调查，包括设计调查方案，安排调查人员，协调各方关系。为以后的研究工作提供了充分的准备。

调查形式有两种：问卷调查和方谈。

调查对象包括五岭中学、祁家湾中学、四黄中学的部分班主任和非班主任

课题组对农村中学18位班主任的素质的测评结果进行了统计、分析，结果如下表：

农村中学班主任素质测评结果表调查时间：2007.1初中生对班主任的幽默感、兴趣爱好，是否尊重学生的人格，对学生是否有友善的态度，对优、中、差学生是否一视同仁，是否承认学生的智力差异、家庭背景差异，对学生尤其是后进生是否有耐心、有信心，能否客观公正地对待每一位学生等品质十分关注。但是，调查结果显示农村中学多数班主任在这方面恰恰十分欠缺。

另外我们对农村中学班主任的工作状况进行了调查，情况如下：

农村中学班主任工作情况测评表（测评18个班）调查时间：2007.1从表中可以看出：

⑴班主任开展班级活动的次数偏少。

⑵对班级文化的建设重视不够。

⑶班主任与家长、学生的沟通不多。

(4)部分班主任有畏难情绪，不愿当班主任。

（二）探索出了学校培养和引导班主任自身发展的基本策略

1、实施班主任工作岗位的聘任制，认真选好班主任

实施班主任工作岗位的聘任制，可以使热爱班主任工作的优秀教师担任班主任，增强班主任的敬业精神。在对班主任的选拔中，我们总结出如下操作模式：

本人申请→年级组审核→综合考评→聘任上岗

2、确定班主任工作的岗位目标，完善班主任工作的规章制度。

班主任的岗位目标是对班主任的工作内容和工作质量的具体要求，农村初中必须根据学校的实际情况确立相应的班主任工作岗位目标，并认真制定出班主任工作的规章制度，做到工作有章可循，有规可依。但在确立岗位目标时必须要遵循科学性原则、全面性原则、层次性原则、系统性原则。确定班主任工作的岗位目标时还要广泛征求意见，而且是多方的意见，反复修正，使之更加科学、全面，更加切合学校实际。明确了班主任的目标后，还必须明确班主任的权和利，调动班主任工作的积极性。

3、重视对班主任的学习培训

学校要积极订阅有关班主任工作的教育杂志和理论书籍，每月固定时间组织班主任学习。不仅要学习班主任的职责、班务工作的目的、内容，更重要是学习和借鉴优秀的班务工作方法和技巧，使班主任在主观上整体把握班务工作的方向。

同时还采用专题讲座、经验交流、主题班会活动的观摩等多种形式对班主任进行培训，使班主任通过集体学习、交流、讨论等多种形式，不断提高班主任从事班务工作的理论水平和实践操作能力。

4、引导班主任加强实践、学会总结

学校领导要督促班主任把所学到的班务工作经验和方法用于实践，引导班主任在班务工作中不仅要加强实践，而且还要善于总结。特别要求班主任把工作中的经验和教训如实地记录下来，经常进行反思，积累工作经验。班主任每学期不仅要认真撰写班主任工作总结，而且要努力把经验上升到理论高度，并力争形成经验文章或论文。

5、加强对班主任工作的检查、督促和考核

检查和督促可以有效地保障班务工作落到实处。一方面学校领导要要求每位班主任严格按照学校的要求开展各种班务活动，并对开展的活动认真记载，包括家访情况、家长会、班务活动、工作安排等，学校领导进行定期和不定期地检查和督促，如抽看班主任的工作记载或参加班级的主题班会活动等。另一方面由校务值日对每个班每天的学习、纪律、卫生、活动等情况进行认真观察后作好记录，发现问题即时向值日领导反映，然后由值日领导督促解决。值日领导和值日教师应对每个班每天的班主任工作情况进行认真观察、记录。学校在期末还对各班的班务工作计划、家访、参加学校的各种文体活动获奖情况、财物保管、防流控辍、前列生培养、后进生转化、好人好事、班会的召开情况、重大事件的发生等情况逐一进行量化考核，并将考核结果作为评选优秀班主任和先进班集体的依据。

6、注重对班主任工作的评价、激励

对班主任工作的业绩进行客观公正的评价，既是对班主任工作的肯定，又是对班主任的一种促进。学校把班主任的工作质量与班主任的待遇挂钩，实行优质优酬，彻底打破平均主义；坚持每学期评选出受各级表彰的优秀班主任，为广大班主任树立榜样；在评职、晋级、评优等方面对班主任予以优先考虑。充分地调动班主任的工作积极性和主动性，可以有力地促进班主任工作质量的提高。

7、注重对班主任的人文关怀

学校除了制度管理，还要有人文关怀，二者是学校管理的不可缺的元素。制度管理简单地说，就是通过制定具有强制约束力的规则来完成对管理对象的管理；人文管理是一种关注被管理对象中的人本性管理，属于软面性层面。在二者有机融合的基础上，更应该侧重人文关怀。也就是说在制度保障下的“心灵管理”才是最有效的管理，才是更高层次的管理。

凡有生病的班主任，学校都派中层干部登门慰问；每年春节过后，学校都组织班任团拜活动；每逢外出旅游，都要给每一位教发一份小礼物，一口茶杯，一包茶叶，甚至一个小小的明信片，都饱含着学校对班主任的悉心关怀。平时一个关切的眼神，一句温暖的问候，一个温馨的微笑都可以使班主任如沐春风。

（三）探索出了新形势下农村中学班级管理的基本策略

在课题研究的过程中，班主任充分地认识到班级管理的过程就是在班主任的正确领导下，全体学生积极主动参与下，协调一致地为实现班集体及个人奋斗目标，从而有效地保障学生全面发展的教育活动过程。在管理中班主任承认学生的主体地位，就会使学生感到自己是班集体的主要成员，易于在心理上产生认同感、参与感，从而自觉地参加班集体的管理。同时积极帮助集体成员担负起主体的职责，实现其主体的功能，成为真正的主体。因此，他们在班务工作中大胆实践，不断改变传统班级的管理方式，特别是经常放手让学生组织开展各种班级活动，逐步培养学生自主管理班集体的能力，收到了理想的效果。并探索出了农村初中学生自主管理班集体的基本策略。具体做法是：

1、引导学生制定目标

制定目标是班级管理的前提条件。班主任要确认每个学生在班级中的主体地位、权利和义务，尊重学生的人格、个性，加强自主意识和民主意识的教育，以“我是班级管理的主人”为主线，引导学生参与班级管理目标的制定。

2、建立班级自我管理机构

班级常规管理是一项整体的育人工程。把学生的积极因素调动起来，才能形成合力，共同构筑学生自我管理机制。因此，班主任要积极构建学生自我管理体制，为学生设臵多种岗位，让每个学生都有机会上岗“施政”，既服务同学，锻炼自己，又是表现自己、提高自己的机会。

（1）建立值日制度。

每天推选一名学生担任“值周小老师”，班中的事由“值日小老师”全权负责。夕会、主题班、团会等活动，老师只加以启发指导，从方案设计、组织准备到主持活动、总结评价都由学生自己做。“值日小老师”还要负责班务记载，检查全班学生的学习工作情况。

（2）改革班干部的选举方法。

为了使更多的学生有当干部的机会，我们要求班主任采取干部定期轮换制的方法。班干部从没有担任过的同学中间选举产生。由学生自我推荐作竞选演讲，再由同学无记名投票，民主选举，组建班委会。这样既可给更多的学生提供锻炼的机会，又有利于学生干部以后走上社会摆正个人和集体的位臵，正确处理个人与事业的关系。

3、让学生自主开展班队活动

班主任根据班级管理目标，指导学生自主设计并开展丰富多彩的班级活动。班级活动的形式是多种多样的，如：班会、文体活动、社会调查、知识竞赛等等。班主任在学生开展班级活动中可适时点评或在活动后进行总结，帮助学生提高组织班级活动的能力。

4、给予纪律后进生展示自我和得到表扬的机会

每个班都有一些纪律后进生，班主任不再把他们当作管理的负担，而是给他们机会，让他们重新找到自信心。我们不仅有学习之星的评选，还有文明之星、志愿者之星，卫生之星、礼仪之星、健康之星等的评选，这些纪律后进生就有机会得到表彰，从而激发他们的上进心。

（四）探索出了农村初中班主任应具备的基本素质

第一，在调查研究的基础上，根据新课程改革对班主任工作的要求，课题组总结出了农村初中班主任应具备以下素质目标：

⑴思想政治素质：要热爱祖国，热爱人民，有科学的世界观，积极的人生观，有崇高的理想和高尚的情操。

⑵道德素质：要热爱教育事业，奉公守法，遵守纪律，要热爱学生，循循善诱，诲人不倦，为人师表，以身作则。

⑶科学的文化素质：要有必须的政治理论修养，扎实的专业知识，宽厚的教育科学知识和广博的相关学科知识。

⑷智能素质：如良好的记忆力，敏锐的观察力，准确的判断力和丰富的想象力等。

⑸教育能力素质：如班主任要具备教育预见力，获取信息和处理使用信息的能力，准确的表达力，教育疏导能力，教育应变能力，对班集体的组织管理能力，对教育环境的控制能力，社会活动能力和教育科研能力。

第二、总结形成了农村初中班主任工作“十会”的能力要求

根据班主任工作的能力要求，结合我镇实际，我们提出了农村初中班主任工作“十会”的具体要求，即会观察、会收集、会家访、会沟通、会协调、会转化、会组织、会表扬、会批评、会激励。并指导和督促班主任在工作中落实“十会”的要求，形成“十会”的能力。

会观察：班主任要会观察班集体以及所在班的每个学生的学习、生活、心理等变化情况，并根据其情况变化做出正确的反应。

会收集：班主任要会收集管理班集体和班集体文化建设的信息资料，并能正确的运用于班集体建设之中。课题组认为班主任会收集后还应具备处理信息的四种能力：

⑴信息源的确认、发现和利用的能力。

⑵有关信息的分类、分析和利用的能力。

⑶所获信息的选择和简化的能力。

⑷新技术的应用和使用的能力。

会家访：班主任要掌握与学生家长联系的方法与途径，加强对家长教育子女的方法性指导，使家庭教育与学校教育配合默契，形成强大的教育合力。

会沟通：班主任要学会与学生、家长、科任教师、学校领导之间的沟通，尤其是与学生间的沟通，要掌握与学生的谈心的技巧，促进良好师生关系的建立和形成。并且在沟通时应尽量做到以下几点：⑴对学生充满热情;⑵公正、客观；⑶能将心比心，换位思考；⑷尊重学生的选择;⑸宽容大量、关心体贴学生。

会协调：班主任要掌握协调学生与学生之间、学生干部与学生之间、前列生与后进生之间、师生之间、家长与学生之间的各种关系，整合各种教育力量，促进宽松、和谐、民主班集体的形成。

会转化：班主任要掌握转化差生的方法和途径。我们还归纳出了班主任差生转化的六种方法。

⑴心灵沟通法。班主任要深入到学生中，了解学生的内心世界、兴趣爱好。并顺应学生的心理，同他们一同游戏，一同生活，使学生信任班主任，愿意跟班主任说心理话。

⑵情感补偿法。对心灵上有创伤的学生，班主任要关心他们，爱护他们，解除他们的身心痛苦，使他们从班主任身上得到情感补偿，产生对新生活的热爱，对知识的追求。

⑶协作教育法。对于因家庭娇惯、社会因素的影响致差的学生，班主任必须和家长、社会力量取得联系，共同教育学生。

⑷多层教育法。主题班会活动要精心设计，多层实施。既要照顾表现力强的学生，又要兼顾不善言谈的学生。

⑸激发兴趣法。班主任开展教育活动一定要有趣味性，有新颖性。

⑹鼓励表扬法。对于后进生的进步，哪怕是微小的进步也要及时给予表扬，培养他们的荣誉感，促使他们上进。

会组织：班主任要积极组织学生开展各种教育教学活动。如召开主题班会课，组织开展各种公益性劳动等。

会表扬：班主任对班干部、优秀学生、后进生、一般学生、班集体的表扬要遵循以鼓励为主、以信任为主、以引导为主、以培养转化为主、以增强集体荣誉感为主、增进集体凝聚力为主、以培养竞争意识为主的原则，特别是要准确的选择表扬的时间、地点、方法、途径，使表扬恰到好处，取得最佳效果。

会批评：班主任要学会对学生或班集体进行点化式、委婉式、发问式、勉励式、比拟式、幽默式、对比式批评的语方艺术和技巧。

会激励：班主任要通过激发、鼓励学生的思想、情感和行为，调动学生的积极性、主动性进而促进其行为的改变。

第四篇：浅谈如何做好农村初中班主任工作

浅谈如何做好农村初中班主任工作

四川省巴中市巴州区梁永中学罗富益电话：***

邮编：6360

42班级工作是学校管理的最重要、最基础的环节，班主任是学校宗旨的贯彻者、落实者。同时，班主任是班集体的组织者、教育者和指导者,班主任在学生全面健康成长的过程中起着导师的作用。但班主任工作辛苦、繁杂、责任重大、工作难做,特别是在农村的初级中学,由于家庭因素,周围环境的影响,班主任工作就更困难,所以很多教师都不愿当班主任。我却认为,农村初中班主任工作虽然难做,如果在平凡的工作中,能在学生身上倾注慈母般的爱心、无微不至的细心、平等交往的诚心,倾听沟通的耐心和给自己工作的信心,也一定能够做好班主任工作。下面就如何做好农村初中班主任工作与各位同仁探讨。

一、学习新的管理理念,不断提升自身素质，密切关注每一位学生

当今社会知识爆炸、信息激增。如果我们班主任不加紧学习,不及时补充新的知识,不更新观念,将无法适应改革开放下的教育工作新要求,跟不上迅猛发展的时代步伐。而现在的中学生既聪明又成熟。他们有自己的想法和处事原则。如果我们还像以前那样让学生围着班主任的指挥棒去转,势必会压抑他们的思想,引起他们的反感并产生负面效应。再加上农村孩子的家长大部分素质较低,有长期外出打工，就不能给孩子们正确引导,家长对孩子们的学习不太重视。因此用传统的方法管理现在的学生是行不通的。在新的社会背景和教育要求下,班主任更要密切关注学生的成长，应时刻注意外界不良因素对学生的影响,不仅要了解每一个学生,还要了解学生的家长及家庭背景,在教育学生的同时还要多做家长的思想工作。

二、坚持以人为本,以自身魅力去感染学生，关爱每一位学生

教师的基本职责就是教书育人。我校领导非常重视对新理念的学习,经常组织学习全国优秀班主任魏书生等老师的优秀事迹,通过对魏书生等老师的学习,我把学到的一些新的理念与自己多年积累的一些经验融合在一起并运用于教育实践中。在平常的教学中我也努力做到以人为本,关爱每一位学生。

(一)对学生一视同仁,平等对待。对班级所有学生一视同仁,不能有所偏爱,这一点对班主任来说至关重要,学生在这方面也是看得非常重的。作为班主任,对班上的学生,不管是成绩好的,还是差的;听话的,还是表现差的;都必须一视同仁,平等对待,不能有所偏心。只有这样,班主任才会在学生面前树立起威信,学生有什么心事才会向班主任说,在行动上也会更加支持班主任的工作。

(二)关心学生,多与学生沟通交流。可以说:“责任与爱是班主任永不变的主题。”热爱学生是教师特别是班主任教师必备的基本品质。同时,这也是班主任搞

好班级工作的根本保证,只有关心学生,爱护学生,才能架起师生之间的情感桥梁,才能心灵相通,情意相融。我班学生大多数是留守儿童,但隔代教育的效果一般都很差,爷爷奶奶只能管好他们的衣食住行,对他们的学习以及想法了解就太少了,而且学生也不愿意与他们沟通,所以班主任老师在思想上给予学生以关心、爱护就显得极为重要。班主任应该象父母关爱孩子一样从各个方面去关心、爱护、照顾学生,要经常与学生的家人电话联系,有时间就多进行家访,了解他们的思想状态和生活方式。以便对症下药，取长补短。

(三)帮助后进生消除思想顾虑，做他们的知心朋友。做好后进生的思想教育转化工作是班主任工作中一项极其重要的工作任务,也是班主任能否带好一个班的关键所在。他们虽然人数不多,但影响很大。在十几年的班主任工作中,我认为,后进生决不是不可雕的朽木,所谓精诚所至,金石为开。当然,后进生的教育转化工作是一个很漫长的过程,不可能一蹴而就。对于后进生,班主任需要倾注大量的爱和耐心的工作使其转化。在生活上要多花些时间去接触他们、走入他们的内心世界。在学习上要帮助他们解决学习中碰到的困难。同问题较多的学生谈心时,不能因为谈了一两次没有谈好就失去了信心,要继续谈,直到谈通为止。只要学生觉得你是真心实意为他好,他们一般都会被感化,并最终接受班主任的帮助和教诲。

三、理解学生,用宽容仁慈之心去感化他们

对学生,老师要真正理解他们,宽容他们的过错,但也要他们明白不能在同一个地方跌倒两次,要学生去粗取精。作为班主任老师要做到这些,只有充分地了解学生,才能更好地教育学生。作为班主任,我们必须从各个方面去关心他们,理解他们,帮助他们解决成长过程中碰到的各种困难。这种宽容,不仅要体现在好的学生身上,也要体现在差的学生身上。当然,一个班的学生存在差异是不可避免的。无论是在整体上,还是在个别方面,学生的发展必然因人而异,作为班主任,我常以宽广的胸怀去容纳班级的每一个学生。以自己的真心去换取他们的知心，收到了意想不到的效果。

四、架起与家长沟通的桥梁

农村中学的一些家长虽然望子成龙,但不懂得科学的教育方法,班主任不仅要管理班级学生,还要做好与家长的沟通。班主任可以通过召开家长座谈会、家访等多种方式和家长交流。既要了解学生在家的情况,又要了解家长的思想动态,对观念落后的家长应及时帮助。从而让家长在教育初中生的方式、方法上与班主任达成一致。

农村初中班主任工作是一项艰巨、复杂、细致的工作。作为班主任,我们每天精心做着一件意义重大的事情,那就是塑造社会的栋梁,培育祖国的希望,家庭的希望,培养对社会有用的人才。教师,现在已经不再只是教书匠,更是人类灵魂的工程师。

第五篇：新时期农村初中班主任工作

论新时期农村初中班主任工作

班主任担负着对学生进行管理、教育、服务三个重要责任，因此班主任是一个平凡而又非常重要的工作岗位在学校与班级之间起着不可缺少的联系枢纽作用。下面就如何做好新时期农村初中班主任工作浅谈我的几点体会。

一、创新班级管理理念

随着现代信息技术的高速发展和信息传递的多样化和复杂化，社会信息环境也出现了新的变化，除了教师和书本是信息来源外，电影、电视、网络、报刊、杂志都是学生易接触到的信息源。要求班主任必须了解社会发展的基本状况，把握社会发展的基本趋势，加强新的教育理论的学习，使自己的思想认识发生转变，并将新的教育理念转变成自己的班级管理信念，对学生进行正确的舆论引导。

（一）、用规章制度去管理班级的经常性工作：

1、正确制定班级管理目标的活动计划。

2、做好组织工作。把学生安排在适当的岗位上，做到班级中人人有事干，事事有人管。

3、做好指导与协调工作。

4、做好激励工作。

（二）、运用精神和物质的手段去调动全班同学的主动性和积极性，使班级目标成为全体学生的自觉行动。

（三）、班级制度要人人平等，班级管理要民主集中。

（四）、在新的社会背景和教育要求下班主任应时刻注意外界不良因素对学生的影响，不仅要了解每一个学生，还要了解学生的家长和外界环境。

二、对学生真诚相待

（一）班主任对待学生要先尊重他们，善待他们，用心去换心，以真诚去缔造真诚，以友谊去缔造友谊，换回来的才是学生对你的真诚。事实上，每一个学生都渴望得到老师和同学的理解、谅解和信任。因此，在平时学习生活中，我做到心平气和，以诚相见，以诚对待，尤其是同有特殊问题的学生谈心时态度更是诚恳和悦，耐心启发，用感情来引发学生的共鸣。

（二）教师的诚心还应表现在对学生自我教育能力的发掘和肯定上。我在班级管理和班级活动中，不管什么样的学生都让他们承担某一方面力所能及的工作，让他们在管理中和完成某项活动过程中克服自身的不足，增强自信心，提高对班主任的信任。这样，我讲的话学生就会听进去。学生也愿为班级出谋划策，敢对我讲出心里话，犯了错误敢在我面前承认，班上不管出了什么大小事情，随时有人向我汇报。这不仅有利于我及时了解班上同学的思想

动态、喜怒哀乐、行为举止，而且对班内情况也能做到了如指掌，在开展班级工作时让我感到得心应手，左右逢源。这就是“诚心”在发挥作用的结果。真诚的付出换来了学生对我加倍的回报，也赢得了学生对我的尊重、理解和爱戴，我的班主任工作也因此而越来越显得轻松自如。

三、重视学困生的转化工作

在学生管理方面，班主任的工作大致可分为三个方面：尖子生的培养；中等生提高；后进生的转化。转化一个学困生，比培养一个优等生更重要，因每一个学生都是一个希望，越是后进生越需要老师的帮助和鼓励，越需要老师的关怀和理解。

著名教育家苏霍姆林斯基曾说过“教育教学的全部奥秘就在于如何爱护学生，如果你讨厌学生，那么你的教育还没有开始也就结束了。”作为班主任首先应正确对待学困生，帮助他们树立信心，克服偏见。一般来说，学困生智力并非都差，但由于种种原因，他们的长处总被缺点、短处掩盖，而得不到老师的认可，老师把他们当作是班里的包袱，不闻不问，久而久之，他们对学习采取消极态度，有时甚至与老师唱对台戏。对于学困生，首先要深入调查摸底，搞清他们所以成为学困生的原因，不断调整学习方法，做到因材施教，使他们的聪明才智得到有效发挥，对他们处处真诚相待，时时耐心相帮，使他们对老师产生一种信任感和亲近感，愿意接受教育和管理，真正做他们的知心老师、最好信赖的朋友。及时对学困生加强心理疏导，帮助他们消除和减轻种种心理担忧，让他们认识到自己的价值。其次，要创造条件和机会让学困生表现其优点和长处，寻找他们的闪光点，多鼓励、少批评，使他们品尝到成功的欢乐和喜悦。

四、为人师表，魅力和威信的双赢

班主任在工作中难免会出现失误、偏差，出现错误不要推诿，更不能因为好面子，就一味责怪当事学生，应当以教育者的胸怀和修养，勇于承认，及时改正，且态度必须诚恳。事实上，老师有错就改，在学生面前做好表率，不但不会丢面子，反而更能赢得学生的尊敬。

班主任工作是繁琐而辛劳的，但当你收到学生从远方送来的问候时，那种心情又起始一般的老师所能体会得到的。不求闻达于世，不求高官厚禄，只愿在我的岗位上默默耕耘，成为一名学生又敬又爱又喜欢的班主任，毕尽我生心血，成就学生未来。

五、让家长与班主任达到共识

班主任不仅要管理班级学生，还要做好家长的工作，要充分调动和运用家长的力量参与班级管理，以提高班级管理工作的成效。有些家长虽然望子成龙，但不懂得科学的教育方法；有些家长是忙完农活忙打工挣钱，没有时间和精力管教孩子，；有些家长缺乏与学校教育的合作意识，学校教育与家庭教育没形成合力，直接导致学生接受双重教育，甚至产生教育冲突。针对这些现象，班主任不仅要管理班级学生，还要做好家长的工作。班主任可以通过召开家长座谈会、家访或借助于电话这一快捷的通讯工具和家长沟通，及时与家长交换学生的有关信息。既要了解学生在家的情况，又要了解家长的思想动态，对观念落后的家长应及时教育。从而让家长在教育初中生的方式、方法上与班主任达到共识，共同教育好学生。班级是学校教育的基本单位，作为班主任应有高度的责任心、上进心和使命感，运用科学的班级管理方法，把班主任工作落实到实处、细处。在与学生的相处中，回味并享受着年轻的激情。说辛苦，可能大家都有同感；说快乐，也许你不以为然。只要班主任有高度的工作责任心和睿智的爱，这样就能大大提高所带班级的教育教学效果，班上就会呈现出风正气顺、学风浓的良好发展势态，形成师生和谐、同学友好的大好局面。参考文献

[1]余宏明《如何做好农村初中班主任工作的几点思考》景德镇高专学报2005.12 [2] 张桂萍《现代班级管理之我见》吕梁高等专科学校学报2004.3 [3] 李镇西《做最好的班主任》文化艺术出版社2010.8 [4] 万玮《班主任兵法》华东师范大学出版社2009.6