社区银行大讨论记录

第一篇：社区银行大讨论记录

富池信用社社区银行大讨论记录

时间：2015年2月9日星期一 地点：富池信用社主任办公室

参会人员：富池信用社全体外勤人员、内勤人员

一、会议流程

（一）、文件宣讲

朱主任主持宣读了工作督办【2015】第01号文，关于推进春天行动及社区银行建设，及时解决工作进展慢、工作效果差的现状，总行成立社区银行督办小组深入基层支行督办支行春天行动及深耕五区工作的通知。

（二）、社区银行建设“回头看”活动 讨论内容：

1、前段时间社区银行建设工作的认识和感受 发言：

朱小红：对于2014年社区银行建设和进村入户活动，富池信用社取得很好的宣传效果，取得了一定的实际成效，很多以前与信用社没有来往或来往很少的农户、在外务工人员都知道了信用社的存贷款政策、产品服务理念，吸引了不少新老客户前来；但在进村入户过程中出现的问题也不少，这些问题没有得到解决，进村入户活动就不会取得更好的效果。今天开会，不只是向大家宣讲市农商行领导的讲话、督办，也是我们自我剖析，找出自身问题，争取2015年加快进度、增强营销效果的一次极好机会。大家踊跃发言。王忠友：社区银行进行一段时间来，我们通过一段时间在村里了解，发现工作实在是很难做，我们上班的时间村里村民也在上班，要么是在外地打工，常年都不在家，每次进村挨家挨户调查，要么是门窗紧缩，要么是只有一些留守老人和孩子在家，花费很多时间，老人小孩也了解不了我们进行这次活动的意义，也无法知道其家庭真正的经济情况。而且家庭财政大权很多都集中在中青年户主手里，老人们也不清楚，我们讲了很多政策，老人们清楚的点头称道，但纷纷表示要跟他们儿子女儿讲，他们不管这些事。效果真的不好。

朱小红：那就要合理安排时间，在中青年户主在家的时候，例如周六日、午休和下午吃饭的时候去跑跑，效果会好些。对老人也不能没有耐心，很多老人不是没有存款，就是怕你没有耐心，弄不来他的存款，多跑几次，他对你有了信任感，存款自然会过来。王忠友：我是建议每周有一两天下午4点到六七点去跑跑，那样效果肯定会好些。朱小红：关键是要有行动。

熊芬：很多丰山、港下的都反映邮局早就进村里进行了宣传送礼活动，我们的起步已经有些晚了。好多人都在丰山邮局里存了钱，跑了港下、丰山两个村，这样的回答并不少见，还有的说，到丰山邮局存钱多么方便，没有必要跑那么远，到富池去存钱。而且邮局的只要你存钱，他们就会送油给你。

朱小红：正因为我们落后，所以我们才更要加把劲，多动脑多发起人脉，你们多是本地人，还比不过全是外地的邮局么？他们存款送礼送油，你们可以宣传我们利率最好、同业间最优啊，农户们无非就是比较那个银行的诚意最好而已。

2、社区银行深耕五区的方法和效果

汪孝槐：我觉得进村入户、跑商户，首先还是要进行广泛的宣传，跑每个村的时候应该提前先跟村委会领导沟通，真正组织一次专门的会谈向村里支书、各组长详细的宣讲我们这次活动的宗旨、目的，争取他们的支持，有了他们的支持，村民对我们的信任也会更好一些。王贤高：有村里的支持我们出去跑也顺利很多，要是不认识这家人，还可以让村组干部给我们介绍，他们对各组家庭的情况也多有初步了解，我们好进行针对性的宣传，这样进村入户达到的效果也好些，取得的成绩也肯定比以前直接去村民家里交流好。

朱小红：我们最近跑不就是由村组里的干部带着的么，我觉得关键还是要把政策宣传清楚。要有耐心。

王贤高：还有那个分组，可以不用那么固定，非要两个一组的去跑，有时候本职工作忙不过来，有空的人可以自由组合去跑一个点。

朱小红：有两个人一组去跑就行了。不一定非得固定，要是人多，可以分成2个小组跑不同的村组。

王贤高：还有进村入户的资费也不能搞平均主义，每个人下乡多少天，建了多少档，拉了多少存款，拉了多少个电子银行，在当天自己的客户资料里登记清楚，后面根据这个来划分经费。朱小红：对客户经理，自己要在每天的工作日志、碰头会记录里写清楚每天的营销记录，人人一本营销台账要自己登清楚，后面才好结算。

王贤高：要加大信用社进村入户的宣传力度，在村间必行交通路口、村间显眼的墙体上添加墙体广告、悬挂显眼横幅。

朱小红：这个我们前面已经做了，而且也在每个村里张贴了包片客户经理信息和联系方式。后面会加大对我们存贷利率的宣传。

熊芬：丰山港下、郝矶村都有邮局网点，我们没有网点，储户都是图那里方便就在那里存。到富池来太远，存取都不方便。

朱小红：这个我们已经向上级反映，在丰山、郝矶增设自助存取款机，相信到时候会方便很多，存款也不会因为这个而流失。而且我们可以在这些村里大力宣传定期啊，定期利率上浮最高是我们的一项强力武器，要抓紧宣传，充分利用好。

3、前段时间社区银行工作中存在的问题和解决方法

王贤高：前段时间，社区银行工作大家的积极性都不高，进村入户都是你等我，我望你的，要去进村入户了，也是拖拖拉拉，忙活半天，不但本职工作没有弄好，社区银行建设、进村入户效果也不好。熊芬：早上还是要找个准时召开碰头会，简单做一下安排就赶往目的村组，那样才会好。熊芬：进村入户后，除了跟客户熟的外，其他人都不怎么主动与客户进行深入的交流，就根据调查档案一项一项询问，那样太流于形式，效果达不到。

朱小红：我们进村入户，不要总是想着跟客户一说他就会来存钱来往，先要了解他家庭的基本情况，熟悉的可以深入沟通，问问近况，其他人可以见缝插针，有机会就营销。关键是要对每家进行档案分类，后续维护要及时跟进，一时的失败不要紧，关键是要坚持，总有机会，说不定多去几遍，客户就会被诚心打动了呢。也要注意方法，最好形成“大家都来存款了，你怎么还不来”的氛围。王忠友：我发现村里有个熟人带你去，客户的戒心会小很多，很多人也会因为人情世故，我们多去了不好意思不来存款来往的。

4、社区银行先进典型模式如何复制。

朱小红：大家都看了全市农信社2015年工作会议先进单位个人的交流材料，其中很多方法都很好，如何能在富池进村入户工作中运用，大家开动脑筋。

王贤高：党政机关联系宣传的工作我们还没有做仔细，我们要跟各村委领导保持密切联系，对于村里务工人员返乡情况都可通过他们及时接收。

王忠友：新建那边在外务工的人较多，可以多张贴横幅，多在路口挂宣传牌。村组联络员要搞好关系，争取他们主动为我们宣传，到时候我们也可以按照功劳给他们一些过年礼品。

陈浩：我们内勤会在网点工作中加强文明规范服务，落实规定动作，在营业时营造温馨放心的办理业务氛围，在为进村入户带来的客户办理业务时，加强连带营销，用用心的服务增加进村入户的效益。

熊芬：进村入户过程中对老人在家的要有耐心，慢慢解释，积极维护，不因冷待而错失顾客。

（三）2015年社区银行建设实施规划讨论建立 附：

2015年社区银行建设实施规划

为加快转型发展，落实市“社区银行实施方案”，全力提升2015年我项各项业务指标，提高市场占有率，赶超农行、邮储，打造成富池镇“最具亲和力银行”，依据《黄石市社区银行建设指导意见》，特讨论制定2015年社区银行建设实施规划。

一、组织领导。

富池信用社根据上级行社政策精神联系自身情况，制定并实施符合自己建设社区银行的目标和建设方案。2015年社区银行建设继续由实施小组负责，组长：朱小红，副组长：熊芬，成员：冯进顺、王忠友、汪孝槐、王贤高、邓萍、陈浩、石军、邹琪、刘海珍、张云召、司春林。

客户经理继续负责扫街工作和进村入户工作，重点做好对农区、工业园区、镇区的建档、营销和维护工作。内勤人员继续负责网点形象改造，形象宣传、社区活动、服务文化打造、提供特色、个性服务。

实现2015年由精品网点向标杆网点升级的重要升级。

二、目标。

1、客户经理营销目标。进村入户建档和发生业务以每名客户经理每天营销6户为指导指标。

2、客户提升目标。以每周4户为营销目标，具体方案参照电子银行部“客户提升方案”。

3、业务拓展目标。2015年继续抓好黄金客户拓展工作，抓好存量客户和新增客户拓展目标，坚持差别考核不动摇具体按黄金客户拓展考核方案，分存量增量、建档面、发生业务频率、强度等执行。

4、支行整体目标概述。

三、具体措施。

1、升级网点综合宣传形象。

按规范化要求从网点设计、形象宣传、社区活动、服务文化打造、出租车宣传等方面，按标杆网点、精品网点、标准网点要求，形成升级方案，经领导小组审定后，县联社负责落实。

2、加大离行式自助银行服务点的配置。

在沿江工业园地区、丰山港下矿区，挑选地段位置好、临街、临社区、人员集中、商贸发达的，向联社申请自助银行点。以自助服务为主，配置存取款一体机1-2台、自助终端1台，条件成熟后配备便民售货机等；配备值守人员1名，负责引导客户办理业务和自助银行周边社区居民、商户的营销拓展工作。

3、继续做好农区营销。

一是要抓住农村新型经济主体。要完成对农村专业大户、农民专业合作社、家庭农场逐户调查建档，并进行定期跟进营销。二是要抓住涉农龙头企业。要对没有开立信用社账户的涉农企业主动营销，上门服务，实现金融服务全覆盖；三是要做好新型农业经营主体信用信息采用工作，建立信用信息档案，并对合乎信贷要求的经营主体主动营销信贷、电子产品。四是要要抓住外出创业群体。要对外出农民工全面调查建档，建立联系，给每个农民工送一张联系卡和开立一张银行卡。五是要继续推进进村入户活动，采用积极有效的新方案新方法提高信用社的吸引力，定期向村组提供金融知识讲座，增强信用社的美誉度。

4、镇区“反复网格化”营销

整理前期已建立的居民档案，分类管理，区别营销。同时信用社在前期社区包片分组的基础上，进一步细化，扫除盲区和空白区，对资金信用度好的优质潜在客户要反复营销，亲情化服务。要与居委会、物管处、业主委员会等社区机构建立起联动机制，坚持开展形式多样的“走进社区”、“请进网点”等活动，宣传代缴水电、代订机票车票等一系列便民服务，使社区银行成为镇区居民生活中不可或缺的一环。

5、跟进商区营销工作

以辖区内所有商区街道为目标，积极与商会、专业市场的管理者和领头人建立战略伙伴关系，签订五大协议：基本账户开立协议、管辖商户结算账户开立协议、代发员工工资协议、推广安装POS机协议和营销电子银行产品协议，把资金流全部囊括下来，将产业链上的商户组织起来，引导龙头企业与产业链上客户形成利益共同体、信用共同体，做大做强。坚持负责人带头，客户经理落实到位，针对性营销，保持扫街营销的灵活性和持久性，做到每天有计划、有安排，有的放矢。

6、做好园区营销工作

对滨江工业园要继续挂点领导带队，组织专业队伍，逐企上门对接。要与园区企业签订“一揽子”服务协议，积极授信。要主动帮助园区企业联系工商、税务等职能部门，解决困难。要开展综合营销，把贷款送进去，把存款带回来，把电子银行业务抓起来；积极与房管、土地联系洽谈，为园区企业资产抵押“开绿灯”。要积极为园区企业量身定做存款、贷款、理财等金融产品，满足企业服务需求，支持其发展壮大。

7、继续推进优质文明服务培训

把提高员工积极性作为促进业务发展的突破口，继续推进优质文明服务培训、实施、考核，规范服务言语、服务行为、服务态度。

四、考评考核。

1、明确考核方式

考核分为月度考核和年度考核。月度考核要通过组别对比，翻阅档案及活动照片，查看每月活动材料，社区、村组满意度问卷调查，员工笔记、会议记录、业绩查询等方式进行。每月一通报，年度考核参考联社年终的考评考核结果进行相关奖惩。

2、明确考核内容

2015年以考核客户营销成果为主，将黄金客户拓展考核融合社区银行建设实施整体考核，采取工作过程与工作成果考核相结合方式。

3、明确考核经济绑定

根据2015年绩效考核方案内容，做到上门、建档、发生业务、社区活动等都有配套的经济激励。

第二篇：讨论记录

小组探讨记录

探讨时间： 2012-02-22

探讨人员： 张晓佳 刘素芳 牛晓鑫 徐君芝 张珊 郭芙蓉 田骏 探讨地点: 12105

探讨内容： 《论教学设计与教学论》 《也论教学设计与教学论》

一

1李秉德观点

A“你中有我，我中有你”讨论范围、对象、层次基本相同，但彼此没有沟通，侧重各自研究、各自谋求发展、应各奔前程。

B 教学设计与教学论可用图表示。

C 教学设计与教学论性质是低层次、重复和名次概念间的混同。2何克抗观点

A 内涵界定不同：教学设计与教学范围、对象、层次、学科性质不一样，是教育学领域中两门科学。

范围（从小到大）：教育学科 教育技术学 教学论 教学设计 B 教学论属于较高层次的学科，教学设计在教学层次上要比教学论低一级。

C 目的一样，都是为了优化学习，但是教学论是优化学习条件和方法，教学设计是进一步确定优化学习的具体和实施步骤，教学设计比教学论更具体、更操作化。

D 共性是都强调以教学理论为基础。

不同：教学设计不仅教学理论，而且强调学习理论；理论和基础不一样，教学论基础是教学理论，教学设计是以学习理论、教学理论、传播理论为理论基础。

E 教学论是理论性学科，教学论是规定性学科，而不是描述性的，教学设计是应用性学科、桥梁性学科。

F 教学论研究对象是教学本质与教学一般规律，教学设计研究对象是系统方法对各个教学环节进行具体计划的过程。

3组员观点

A教学论是教你怎样成为一个老师，教学设计是在你成为教师以后，你如何设计课程。

B 何克抗也许没理解李秉德，何克抗、李秉德侧重点不一样。C 李秉德观点不全面，专业广不精细，依据不充分。D 教学论是基本理论，教学设计是对教学论的应用。E 教学设计与教学论可综合编写成学与教理论。F 讨论教学设计师侧重教还是学？ 二

对评价标准意见

对评价项目分布不合理

可分为：合作 交流 分工 资料详实度 汇报表现 最终效果

10 对等级占的比分 优 0.9~1.0 良 0.8~0.9 差 0.6~0.8 评价分值 小组自评*30% 组间互评*40% 教师评价*30%

第三篇：疑难病讨论记录

疑难病例讨论记录

记录时间2010-10-10，10:30 讨论时间：2010-10-10，10:30 地点：本科医生办公室 主持人姓名及专业技术职务：

参加人员姓名及专业技术职务：

病例讨论纪要: 发言人:

总结意见(主持人总结)：

记录医师：主持人：

第四篇：讨论记录报告

讨论记录报告

2012年3月7日星期三早上去访问人事局领导讨论主要内容：

（一）杨副局长建议：

① 工作时间以短为好，例如可以采用三班制； ② 工作时间以外有一定的娱乐方式提供给员工；

③ 要有企业文化，对年轻员工的交流和沟通方式偏向于委婉； ④ 管理人性化，请假扣工资可以采用分段分次，例如请一次假多少钱，请两次又是多少钱；

⑤ 工资计算方式尽量以计件为主，以刺激员工积极性； ⑥ 多提拔本地员工，让员工感到个人在公司有良好的发展前途； ⑦ 每年组织管理人员出外活动，考察，学习； ⑧ 尽到社会责任，考虑完善管理人员的社保；

⑨ 利用员工招员工，放假时叫员工带招聘广告单回去宣传； ⑩ 伙食是否符合员工的需求；

⑪ 急需赶工时额外给予员工一定的加班奖金激励； ⑫ 员工的交通是否便利； ⑬ 调查清楚离职员工为什么离职；

每年的招工旺季：一是春节期间，二是七月份学校学生毕业期间。

（二）就业中心张主任建议: ① 企业管理要人性化，有人情味，在生活上工作上关心关怀员工； ② 考虑与劳务派遣公司合作；

③ 和职业技术类学校合作，输送学生到企业实习，并在实习期为吸

收员工作好准备。

④ 与乡镇劳务管理处交流合作，让他们为企业输送劳动力； 威汉鞋厂为什么招工比我司相对成功，主要有以下优势

1.交通优势，在南江边距离市区较近，公车路线较多，员工下班后可选择娱乐方式较多。

2.在急赶订单时对员工有额外的奖金激励； 3.人力资源管理团队相对成熟有经验； 4.员工基数较大，依靠大基数员工宣传较容宜。

（三）接下来招工方向：

① 以长安工业区单位牵线或者向市领导提议，联合乡镇干部资源为企业输送劳动力。

② 以长安工业区单位或者向市领导提议，向教育局提要求或任务，推荐学校毕业不打算继续求学的学生到企业去工作。

第五篇：大讨论民主生活会记录

涞源二中解放思想、改革开放、创新驱动、科学发展大讨论民主生活会记录

涞源二中

民主生活会记录

主持人：康瑛（校长）

根据学校开展“解放思想、改革开放、创新驱动、科学发展”大讨论活动的安排，今天召开班子成员、支部党员、教师代表参加的民主生活会，开展批评与自我批评，按照民主生活会的程序，首先由学校党支部副书记田小东将学校支部一年来开展的各项工作汇报如下： 田小东：副书记（主持人）：

一、学校党支部的职责和任务

党支部是党的组织基础，是实现党的领导的可靠保证，是维护党的先进性的关口。学校党支部工作在最基层的教职工之中，是上级党委和教职工联系的桥梁和纽带，是学校的政治核心，是教育、管理、监督党员的直接组织者和实施者，是党在学校中的战斗堡垒，是学校改革、发展和稳定的决定因素。围绕学校教育教学工作这个中心，我校党支部工作的职责和任务主要有以下几点：

1、积极宣传和贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持社会主义办学方向，保证上级党委和教育行政部门的指示、决定在学校全面贯彻实施。

2、加强对学校改革和发展的领导，参与学校重大问题的决策，监督学校行政全面完成教育教学的各项任务和校务公开工作。

3、全面领导学校的思想政治工作和精神文明建设，组织党员、干部和教职工学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，学习党的路

线、方针、政策和决议，学习党的基本知识和科学、文化、业务知识，加强党的思想建设，充分发挥党组织的核心作用。

4、按照党要管党的原则，对党员进行教育、管理和监督，严格党的组织生活，监督党员切实履行义务，保障党员权利不受侵犯，做好经常性的发展党员工作，加强党组织的自身建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

5、坚持党管干部的原则，做好对学校干部的教育培养和管理监督工作，集体讨论决定学校中层干部的任免，抓好学校干部的梯队建设。

6、坚持从严治党的方针，加强党性党风党纪教育，抓好党员和干部的廉洁自律，教育党员和群众自觉抵制不良倾向，坚决同各种违法犯罪行为作斗争，推进党风廉政建设。

7、严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，把承认党的纲领和章程、自觉为党的路线和纲领而奋斗、经过长期考验、符合党员条件的优秀教师吸收到党内来。

8、落实党管人才的要求，树立人才资源是第一资源，人人都可以成才和以人为本的观念，努力营造鼓励人才干出事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的良好氛围，充分发挥教师在教育改革中的作用，努力开创人才工作新局面。

9、领导学校工会、少先队和教职工代表大会，指导、支持群众组织依照法律和章程独立自主地开展活动，充分发挥各自的作用。协调学校行政与教师之间的关系，做好统战工作。

二、学校党支部具体做好了以下几个方面的工作。

1、严格按照相关规定开展党组织活动，坚持“三会一课”制度，“组织生活会”制度和民主评议党员制度。并经常以党小组会议或支部大会等形式组织党员学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，学习党的十七大文件和两会文件，认真领会并贯彻执行党的方针政策；

学习上级党委关于《党风廉政建设》的文件，观看关于“反腐倡廉”的光碟，教育党员干部廉洁自律、奉公守法；学习模范教师事迹，号召党员干部以模范教师为榜样，爱校如家、爱生如子、无私奉献。要求党员干部处处严格要求自己，弘扬正气，全心全意为人民服务。

2、积极宣传执行党的路线、方针、政策，坚决贯彻落实市、县政府和教育局党委的指示和决定，围绕学校教育教学工作这个中心，坚持以法办学、制度办学、科学办学的原则，带领全校教师经过学习讨论，深入贯彻我校的办学宗旨和办学目标，向着学校的科学发展规划而努力，创建良好的校风和学风。

3、党支部通过座谈会、个别谈心、组织学习等多种培训方式，迅速不断提高中层领导的管理能力。积极发现并培养业务能力强、思想水平高的后备干部队伍。

4、实施民主管理和监督机制，根据相关的法律法规要求，经过民主讨论，制定了一系列教育教学管理制度，如坐班考勤制度、财务管理制度、公物保管制度、行政例会制度、奖惩制度、集体备课制度等等。

5、指导工会、共青团、教职工代表大会，依法开展活动。在党支部的统一领导下组织教师开展了一系列丰富多彩的活动，丰富了教师生活，开阔了教师眼界，增进了教师间的团结；党支部带领共青团，在学校德育、宣传、学生活动、安全卫生等方面做了大量工作，让学生在完成学习任务的同时参与各种生动活泼的活动，学生懂文明、讲礼貌、求上进；校园环境温馨和谐，文化氛围浓厚；教师爱岗敬业，爱生如子，教风正、学风浓。

6、全面配合校长工作，紧抓教研、教学活动，千方百计提高教育教学质量。教研、教学活动是学校的中心工作，学校党支部的各项工作也都是围绕这一中心展开的。我们一直要求全体班子成员尤其是党员干部要积极深入一线教学，坚持参加学校的各项教研教学活动，经常深入课堂听课，与教师座谈交流教学意见，共同探讨提高课堂教学效率的方法，为提高教师专业水平积极的出谋划策，全力支持，积极鼓励教师参与各种教研教学活动。第二，要求党团员教师必须站在教学的第一线，做到吃苦在前，勇挑重担，真正发挥共产党员的先锋模范作用。第三，鼓励、帮助年轻教师成长。

7、体贴教师疾苦，关心教师生活。对于教师本人或家庭所发生的大事，学校党支部，都会带领工会、后勤前去探望慰问，给教师解决实际困难；我们的目标是，要把涞源二中营造为一个团结、和睦、奋发向上的大家庭，领导、老师、学生都是这个家庭的成员，大家团结友爱，积极上进是我们的追求。

8、建立健全监督机制，做好校务公开，主动接受群众监督。设立意见箱，接受全体教师及家长监督。按时召开教代会、民主生活会，鼓励教师给党员干部提意见。

汇报完毕！

主持人：康瑛（校长）

以上是党支部一年以来所做的工作，下面，我们开展批评与自我批评，要求每一位同志都要发言。

首先从我开始，平时我虽然经常和老师们谈心，但了解面不够大，积极主动性不够，要对加强。我能积极、主动的参与教研活动，但是也不够深入，没有能请理论水平高的领导给我们上党课。支部网站上内容比较空。我性格比较急躁，布置工作有不妥的地方，请各位党员予以指正。

亢志婷（主管教学工作副校长）

我平时对待工作很用心，很尽责，在工作中把自己的建议与老师进行沟通，本学期听的课比较多，今后我会更加注意与老师交流的方法。工会工作中，组织的活动不多，以后，我希望能发挥工会委员的作用，与各部门配合，更好的开展工作，我性格急躁，今后我将多加

强学习，提高自己的工作方法，克服自己主观上的一些缺点。

田小东：副书记（主持人）：

我所负责的工作比较琐碎，很多时候会忽视了一件小事的重要性，作为一名班子成员，个人政治警惕性不高，借此次大讨论活动，我一定要加强学习，以十八大精神和省市县各级领导的讲话精神为指针，不断的进步和提高，为学校的发展贡献自己的力量。

赵巍：（学校团委书记、九年级主管主任、九年级6班班主任）我对待工作认真，接手教学工作后，对后进生多关注，期中考试后及时反思，给学生开小灶，希望学生能有进步，下学期我会更加努力。团委工作中，感觉活动多了一些，有些疲于应付，下学期工作中，我会更加注意，合理安排好各项工作。

陈香海：（主管办公室工作副校长）

本人平时工作上兢兢业业，任劳任怨，一丝不苟，在学校各方面工作上都很尽职尽责。但是本人性格上还比较内向，有时也非常急躁，在工作方法上还有待加强，并多加强理论学习。

主持人：康瑛（校长）

今天大家都对自己的成绩和不足进行了自我批评，认识的很深刻，但是自我批评的多，批评少了一点。今后在开民主生活会时，请大家（1）要勇于面对自己的不足，勇于改进自己的错误，加强批评与自我批评，只有不断的克服缺点才能不断提高自己，多想想自己的行为是否正确。（2）要团结同志，发挥党员的模范作用。但是团结也要讲原则，要坚持对的，要有责任感，分清是非，要学会相互包容、沟通，这都需要用制度来保证。（3）党员及入党积极分子要注意磨练自己，党员要时刻不忘党员的标准。做好自己岗位上的工作。（4）党员教师、党员干部要多提高自己的修养。（5）对待老师，我们要多关心，帮助他们。