延津县民政局2011年上半年责任目标完成情况的报告

第一篇：延津县民政局2011年上半年责任目标完成情况的报告

延津县民政局

2011年上半年责任目标完成情况的

报

告

一、争取资金情况

2011年上半年共争取各类民政资金2669.23万元，其中重点优抚对象抚恤补助款290万元，城镇低保资金1330.2万元，农村低保资金770.1万元，农村五保供养资金217.9万元，城镇医疗救助资金9.14万元、农村医疗救助资金51.89万元、完成2011全年资金争取目标4160万元的64.2%。

二、认真做好人大代表建议和政协委员提案办理工作。2011年共收到涉及民政工作的人大代表建议1件，政协委员提案2件。我局对这些建议和提案高度重视，安排有关人员对建议和提案涉及的问题进行了认真整改，能立即办理的立即办理，不能立即办理的要制定出具体整改措施。有关建议和提案的答复工作已全部办理完毕，得到了人大代表和政协委员的一致认可。

三、救灾救济

（一）积极发放救灾款物，有效保障困难群众的基本生活。春节前，市、县四大班子领导分组对驻延部队、敬老院及乡镇困难群体代表进行走访慰问，为他们送去了慰问金及物品，充分体现了县委、县政府对新乡军分区、驻延各部队的关心和对全县军烈属、五保户、困难户、1 低保户的关怀。截至目前共向社会困难群众发放救灾款物125.6万元，救助7100户、21020人。

（二）扎实做好“防灾减灾”宣传周工作。今年5月12日是我国第三个“防灾减灾日”，为增强公众防灾减灾意识，提高自救互救技能，最大限度地减轻自然灾害给人民群众生产生活带来的损失，根据《新乡市人民政府办公室关于做好2011年防灾减灾日有关工作的通知》（新政办明电„2011‟178号）要求，我县认真组织开展了5.12“防灾减灾日”活动：县民政局在县城东大街组织开展了“防灾减灾日”宣传一条街活动，各成员单位共设计制作展牌70余块，条幅20余条，编印发放各类宣传资料近千份，解答群众疑问200多人。通过此次活动，取得了良好的社会效果，达到了“防灾减灾”预期目的。

（三）为困难家庭积极发放临时救助金。今年上半年对遇到临时性、突发性困难的低保边缘家庭和其它困难家庭实施救助，共发放救助金42.5万元。

四、提高了城乡低保补差标准和五保供养标准

根据河南省民政厅河南省财政厅《关于做好2011年城乡低保和农村五保供养工作的通知》(豫民文„2011‟123号)文件精神，从今年7月1日起，我县城镇低保月人均补差标准由原来的145元提高到160元，农村低保补差标准由原来的月人均60元提高到72元，农村五保集中年供养标准由原来的2000元提高到2240元，分散年供养标准由原来的1200元提高到1320元。城乡低保补差部分和五保供养提高部分从元月份补齐。

五、认真开展城乡低保核查工作

4月份召开了全县民政工作会议，下发了《延津县城乡低保核查实施方案》，5月底前对全县城乡低保对象进行一次全面核查，同时做好城乡低保的公示工作。为尽快完成我县城乡低保核查工作，县民政局成立了城乡低保核查小组，共分5个小组，每组4人，由副局长带队深入各村各单位进行入户，核查工作已结束。因家庭条件较好、死亡等原因共取消农村低保1654户、2261人，拟新增低保对象1983户、2314人。城镇低保共查出不符合条件的有452户（其中经各乡镇查出不符合条件的有198户；县民政局抽查不符合条件的有157户；与社保局信息核对，已退休的有85户；本人自动申请退出低保的有12户）。复查后全县共有农村低保对象12002户、17869人，共有城镇低保户6481户、14573人。

六、低收入家庭认定工作

按照省、市有关文件精神，根据我县的经济发展水平，制定了新的城镇低收入家庭标准为每人每月390元。上半年对符合条件的58户家庭进行认定，保证低收入家庭享有相应的政策。

七、全力做好了重点优抚对象医疗保障工作。将全县75名六级以上残疾军人全部纳入城镇职工基本医疗保险，多方筹措资金，为重点优抚对象全部参加了大病住院医疗保险和新型农村合作医疗，共交纳参保费35万元。对因有大病医疗费用较大的优抚对象，给予了大病救助，切实解决了优抚对象看病难问题。

八、认真贯彻落实退伍安置政策，确保各项安置政策有效落实。

2011年我县共接收退伍军人220名。其中农村籍退伍军人150人，城镇户口70名，伤残退伍军人2名，所有退伍军人档案接收及报到工作已圆满结束。

按照省、市有关2011年度退伍安臵的要求，在指令性安臵与自谋职业相结合的基础上，我们通过对城镇退伍军人的培训，加大了自谋职业的宣传力度，通过宣传发动，目前共有30名城镇退伍军人选择了自谋职业，发放自谋职业资金68万元，自谋职业率达到43%。同时，按照我县城镇居民最低生活标准195元，对城镇退伍军人发放了8个月的待安臵期间生活补助，共发放资金69390元。

延津县民政局

2011年7月5日

第二篇：XX年环保目标责任完成情况汇报[模版]

XX年环保目标责任完成情况汇报

各位领导：

XX年，我公司在人大、政府、政协及环保部门的领导和支持下，认真贯彻《国务院关于落实科学发展观加强环境保护的决定》，高度重视节能减排工作，坚持以科学发展观统领环境保护各项工作，紧紧围绕政府环境保护目标责任书的任务，按照保持经济持续发展，构建和谐社会的总体要求，结合公司的实际情况，明确任务，落实责任，突出重点，强化措施，较好的完成了环境保护目标任务，环境保护工作取得了一些成绩，现将有关情况简要汇报如下：

一、认真开展环境保护法律法规宣传教育活动，增强职工环境保护意识

XX年，我们按照“五五”环境普法教育的规划，有计划、有组织的在公司内开展了形式多样的环保宣传教育工作。我们利用“爱鸟周”、“地球日”、“六.五”世界环境日等活动，在厂区悬挂横幅、向职工发放学习材料，组织学习《环境保护法》《大气污染防治法》等法律法规，提高了职工的环保意识。今年组织了两次安全环保培训，并进行了安全环保知识竞赛活动。通过这些活动，增强了大家搞好环保工作积极性。

2、加强环境保护管理，认真落实责任制

今年，我们将环境保护工作纳入经济目标责任制，层层分解，逐级落实，严格考核，充分调动了广大职工积极性。我们按照公司标准

化管理的要求，加强现场管理，规范工艺操作，将环境保护工作作为每季标准化检查工作重要内容，并每季进行安全环保大检查一次，有效的减少了跑、冒、滴、漏现象的发生，有力的推动了公司环保工作。结合公司实际情况，我们对原有的《环保管理制度》进行了修订完善，并制定了《环境污染事故应急预案》，使公司的环保管理工作有章可循，管理制度化。

3、加大环保投入，加强环保设施的维护保养工作，确保环保设施与生产设施同步运转

为了进一步搞好我公司的环境保护工作，防止生产过程中对环境污染，我们在加强管理，加大环保

1）XX年，为了认真贯彻落实“十一五”期间省、市、区下达的污染减排指标，我们除在日常检修中对各环保设施进行检修维护外，7月份对增湿塔顶部筒体进行了补焊，更换了增湿塔底部椎体筒体，对水泥入大库皮带走廊等进行了密封。X月份，更换了窑头罩顶棚，对窑头、窑尾进行了漏料漏风密封，对增湿塔顶部筒体进行了补焊，对水泥粉磨系统、包装机系统除尘设施进行了全面检修。这些设施的维修、更新改造，稳定了生产工艺，减轻了环保设施的运行负荷，提高了运转率，防治了跑、冒、滴、漏现象发生，减轻了厂区噪音，使全年环保设施与生产设施的同步运转率达到了X%以上，各生产系统和锅炉粉尘排放口全部达标排放。

2）公司生产用水，主要是用来对高温设备进行降温，属冷却水。自XX年建成循环水池以来，公司的生产用水实现了循环利用，减少

了废水排放量。X年，公司外排废水经监测，全部达标排放。

3）采矿区生态建设采矿区生态建设一直是我公司环境治理工作的一项重要内容。X年，公司继续加大对矿山投资，进行防洪，防止泥石流治理，进行植树造林，维护了矿山生态环境。

3、实行清洁生产，文明生产，积极开展综合利用

1）实行清洁生产，开展综合利用是现代企业实现可持续发展的必然选择。X年，我们按照区环保部门《关于整治违法排污企业保障群众健康环保专项行动和开展“安全生产年活动”实施方案》及《关于开展全区饮用水源地、固体废物环境保护专项检查的通知》精神，结合厂区环保工作实际情况，由公司主管环保工作的副总经理牵头组织，每季度对公司的生产设备、环保设备、生产工艺和有放射性物质的工作岗位等进行安全环保自查，并对查出的问题，我们制订整改方案，积极督促进行了整改，使公司的清洁生产、文明生产工作得到了进一步加强。

2）在进行设备“跑、冒、滴、漏”治理的同时，我们积极开展固废综合利用工作。一方面加大了节能降耗，固废综合利用的宣传力度，一方面将综合利用纳入各部门考核内容，从思想意识提高和制度建设两个方面，鼓励和支持各部门开展综合利用。截止11月份，我们共利用本公司矿山部外排废石XX吨，回收原材料、成品半成品约XX吨，消化利用X粉煤灰XX吨，煤矸石XX吨，硫酸渣XXX吨，创造了良好的经济效益和社会效益，实现了经济效益和社会效益共赢。

二、存在的问题及今后的工作

环境保护工作，是一项长期的，持续改进的工作。X年，我们按照X政府和环保部门的要求，做了大量的实际工作，取得了一些成绩，但这与环保工作的总体要求相比，还存在一定的差距，主要表现在：一是环保宣传教育力度还不够，没有将员工环保工作的积极性、主动性充分发挥出来，员工的环境保护意识还有待于进一步提高；二是受设备、工艺技术等因素影响，节能减排工作压力大；三是固废综合利用的潜能还没有完全发挥出来。今后我们将以这些差距为起点，以《环保法》为准则，树立安全发展，持续发展观念，进一步加大公司环保工作力度，将环境保护目标责任层层分解，做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓，使员工进一步增强环境保护工作的紧迫感和责任感，把广大员工防治大气污染，建设美好家园的积极性充分调动起来，切实把公司污染防治工作落到实处，为构建和谐社会，做出我们的贡献。

XXX水泥有限公司

二O XX年XX月X日

第三篇：目标责任考核任务完成情况报告

XX镇2015目标责任考核任务完成

情况报告

2015年，是全面贯彻落实党的十八届四中、五中全会精神和全面深化改革的关键一年，同时也是实施“十二五”规划的推进之年。这一年，XX镇党委、政府在县委、政府的正确领导下，以县委、县政府实施的“生态立县、产业富民、工业强县、旅游兴县”为工作主题，围绕全年考核，把握工作重点，狠抓工作落实，稳步的推进各项工作深入开展，顺利完成了全年的各项目标任务。

目前，农林牧渔业总产值达到XXX万元，非公有制工业总产值达到XXX万元，农民人均纯收入达XXX元。人民群众的物质水平、生活水平不断提高。

一、自身建设不断加强，领导班子执政能力得到提升 一是加强学习教育，班子素质全面提升。坚持把理论学习作为提升领导班子成员科学发展的基础性工作，经常抓，长期抓，使班子成员始终做到用最新理论成果武装自己，指导实践，推动工作。健全和完善党委中心组学习制，学习内容、学习时间、学习形式、学习纪律等作了明确规定，今年以来，结合党的“三严三实”专题教育活动，在镇党政班子中深入开展了三个专题研讨，并通过个人自学、观看影视片等方法加强学习，结合十八届五中全会精神宣讲，在农村支部采取集中宣讲、利用党员远程教育等

有效的学习方法，使学习教育在全镇党员干部中得到全覆盖。要求镇村全体党员干部做到扎实学习，有学习笔记、心得体会，镇班子成员根据县委、县政府下发的调研课题，结合自身职能自选主题，开展调研活动，形成调研报告，结合群众身边的“四风”问题排查，深入开展了“三严三实”意见征集，收集整理各类问题线索20余条。二是严格民主集中制，班子凝聚力得到增强。镇党委在充分发挥领导核心作用的过程中，认真执行党委议事规则，以民主集中制为生命，充分听取和尊重班子成员的意见，广泛民主，科学集中，全年召开党委会49次，对涉及全镇的大事要事进行了研究决策。坚持党委班子成员分工负责制，放手放胆地支持班子成员的工作，形成了领导班子“合心、合拍、合力”的良好氛围，实现了班子团结、协作共事。三是强化组织保障，全面落实党建主体责任。以服务型基层组织建设、党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育活动为契机，深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神，创新基层组织活动载体，全面加强党的建设。围绕全县组织工作要点和《2015党的基层组织建设目标责任考核办法》，结合XX镇实际，全面落实党建组织工作各项目标任务。以目标落实为抓手，全面夯实党建工作责任，细化党建工作任务，年初与各支部签订目标责任书，作为考核的重要内容，确定每名党委委员联系一至三个支部，全面指导支部班子建设和日常工作；以服务型党组织建设为契机，强化村级党支部班子建设、党员干部队伍建设、示范点建 2

设，完善基层党内民主，全面提高村级党支部整体水平，增强支部战斗力；以整治“四风”为聚焦点，扎实开展好党委班子的“三严三实”专题教育活动，形成了一批完备的工作制度，解决了一批群众反映强烈的突出问题。以加强班子建设为重点，加强基层组织建设，圆满完成村两委会换届工作。在换届选举中，坚持严把素质关、严把审查关、严把结构关、严把程序关，换出了一批素质过硬、年龄结构合理的基层干部队伍。

二、坚持多措并举，经济社会发展步伐加快

（一）立足民生民情，扶贫帮困扎实推进。坚持以问题为导向，建立以镇为主体，各级各部门分工协作，分级负责、集中力量予以精准扶持的工作机制。夯实职责，做实“建档立卡”工作，根据家庭情况、分析致贫原因对现有全镇1500户2916人贫困人口全面进行分类，找准致贫的“病根”，并实行干部联户，对接上级扶贫政策，因户施策、制定脱贫计划，多渠道解决贫困户增收问题。

（二）统筹协调发展，社会事业建设成绩可观。一是教学条件有望改善。为进一步规范教育教学管理，努力提高教育教学质量，彻底解决目前XX中心小学场地狭窄、校舍拥挤的问题，我镇积极争取教育投入力度，XX中心小学迁建已列入2016年镇政府重点工作任务，目前已完成土地征用、建设规划等前期工作。二是医疗、计生工作稳步推进。坚持计划生育工作常抓不懈，人口自然增长率控制在5‰，出生人口政策符合率98.4%，人口出

生率7.4‰，自然增长率2.9‰；三是安全生产常抓不懈。认真落实安全生产责任制，集中开展了“安全生产月”、“矿山安全生产大排查”等活动，不断强化重点领域安全监管，定期开展重点企业隐患排查，2015年全年无重大安全事故发生。四是社会稳定成绩显著。扎实开展信访摸排，强化矛盾纠纷调处力度，全年累计排查矛盾纠纷88起，化解85起，社会政治大局保持和谐稳定。今年，平安建设现场会在我镇顺利召开，我镇创新推出了矛盾纠纷排查“五步工作法”，得到县领导的高度肯定，经验做法在全县范围内推广。

（三）加强机关建设，便民服务取得新成效。坚持科学决策、科学管理、高效落实的管理过程，以调动干部工作积极性和规范约束干部工作行为为目的各项工作机制得到建立和完善，以民主集中制为核心的权力运行机制得到坚决执行，实现了窗口服务的规范化，进一步突出绩效管理，继续推行首问责任制、限时办结制、服务承诺制，增强工作落实的自觉性和时效性。今年我镇便民大厅服务窗口全年参评率和满意率均达到100%。

三、坚持率先垂范，着力抓好党风廉政建设

镇党委坚持做到把党风廉政工作与经济工作同部署、同落实、同检查、同考核奖惩。班子成员带头廉洁自律，为全镇党员、干部做出表率，模范遵守宪法、党章、《廉政准则》和关于党风廉政建设的有关规定，不怀非分之想，不图不义之财，不谋一己之利，严守思想道德防线，做到严守法纪，不贪赃枉法，秉公尽 4

责，不以权谋私，艰苦奋斗，不奢侈浪费。绝不碰法律红线，做到慎初、慎独、慎微、慎终，始终保持政治上的清醒，经济上的清廉，生活上的清白。认真组织全镇镇村干部和党员学习了新修订的中国共产党《中国共产党廉洁自律准则廉洁准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党巡视工作条例》。

四、存在的问题

回顾一年来的工作，在肯定成绩的同时，我们也要清醒的看到，我镇的工作还存在着不少突出的困难和问题。一是产业结构性矛盾依然突出，产业发展基础条件差，层次不高，增长点不多，保持经济快速发展的压力较大。二是基础设施条件落后，农民增收路子不宽，社会事业和民生问题有待改善，公共服务体系还不完善。三是影响社会不稳定因素依然存在，维护社会稳定和谐稳定任务艰巨。四是行政效能和机关作风等方面还需进一步改进。这些问题，必须引起高度重视，采取措施认真加以改进。

第四篇：六盘水市民政局基层组织建设年及目标考核完成情况自查报告

市民政局关于基层组织建设年暨“三忠诚”集中教育活动开展情况自查报告

市机关工委组织部：

根据《关于开展基层组织建设年暨“三忠诚”集中教育活动调研督导工作的通知》（市直党工通字[2012]20号）文件要求，现将我局工作开展情况汇报如下：

一、基层组织建设年和“三忠诚”集中教育活动开展情况

（一）基层组织建设年和“三忠诚”集中教育活动 一是成立工作机构。为确保基层组织建设年活动推进发展型党组织建设各项工作健康顺利开展，我局及时成立了由局党组书记何皋同志为组长，局党组成员覃杰、王亚军、韩绍美、宋作丽等同志为副组长，各党支部书记及有关单位负责人为成员的基层组织建设年活动领导小组，领导小组下设办公室，负责落实有关具体工作。全局 “三忠诚”集中教育活动由局基层组织建设年活动领导小组及其办公室组织实施，贯穿于基层组织建设年全过程，与基层组织建设年同安排、同部署、同检查、同考核。局党组会议已三次研究开展基层组织建设年活动推进发展型党组织建设暨“三忠诚”集中教育活动有关工作。

二是认真制定工作方案。按照市委党的建设工作领导小组办公室、市委组织部《关于扎实开展基层组织建设年活动推进发展型党组织建设的实施意见》及市直机关工委《关于 印发<市直机关开展基层组织建设年活动推进发展型党组织建设的实施方案>的通知》要求，我局认真制定《六盘水市民政局开展基层组织建设年活动推进发展型党组织建设实施方案》，对基层组织建设年活动进行了周密安排部署。根据《中共六盘水市委党的建设工作领导小组关于在全市党员干部中深入开展“三忠诚”集中教育活动的意见》精神，我局认真制定了《六盘水市民政局开展“三忠诚”集中教育活动实施方案》，对“三忠诚”集中教育活动进行了周密安排部署。

三是及时召开动员大会。在认真准备的基础上，我局于3月2日召开了基层组织建设年活动推进发展型党组织建设暨“三忠诚”集中教育活动动员部署大会，局党组书记何皋同志进行了广泛动员部署。这次动员部署大会全局共有100余名党员及入党积极分子参会，通过广泛动员部署，为活动的开展奠定了良好基础。

四是组织开展学习教育。活动办公室将学习内容梳理成领导讲话、会议精神、文件规章三类印发各党支部，要求组织党员干部职工认真开展自学，并纳入单位职工学习计划，扎实抓好集中学习。同时，活动办编排了局党员领导干部为全局干部职工作形势报告时间表，局党组的几位领导已经分别作了形势教育报告。

五是组织开展调查研究。按照基层组织建设年活动要求，我局深入开展了多形式、多层次的调研。一是市民政局党组书记、市老龄办主任何皋同志率领调研组到联系服务点 2 盘县坪地乡王家箐村开展调研，通过召开镇村干部座谈会和实地查看等方式，仔细了解基层组织建设情况，争取把王家箐村打造成为我局基层组织建设年联系服务示范点。二是局党组成员分别到各自的联系服务点开展帮扶调研。三是在局党组成员、副局长、局党总支书记王亚军同志带领下，局活动办赴局属四个党支部进行走访调研。同时，我局组织党员干部职工开展了对局各级党组织满意度测评和征求意见活动。征求意见表由局活动办统一印制，向全局在职在岗的干部职工及部分退休党员干部发出征求意见表120份，收回110份，在收回的征求意见表中，对局党组的满意率为97％，基本满意率为3％，不满意率为0；对局党总支的满意率为96％，基本满意率为4％，不满意率为0；对党支部的满意率为96％，基本满意率为4％，不满意率为0。通过深入调研及满意度测评和征求意见，全面掌握了全局各党组织的工作开展情况、存在问题及工作打算，为开展好基层组织建设年活动奠定了基础。

六是认真抓好责任落实。汇总征求意见后，局党组认真研究了征求意见，印发了《六盘水市民政局开展基层组织建设年活动推进发展型党组织建设暨“三忠诚”集中教育活动征求意见整改落实责任分解表》（市民党发„2012‟13号），明确责任单位、责任领导、完成时限等，确保各项意见的整改责任落到实处。

（二）认真组织开展“四比四带头”主题实践活动及单位主题实践活动

我局各党支部积极开展了“四比四带头”主题教育实践活动，即比学习，带头提高素质；比工作，带头争创一流业绩；比贡献，带头践行服务宗旨；比作风，带头做好廉洁表率。把党员锻炼成想干事、能干事，善于打硬仗的队伍。在局机关和事业单位开展“强素质、严作风、建新功”、在窗口单位和服务行业党员中开展佩戴党员徽章等活动，丰富局基层组织建设年活动内涵，使广大党员“立足岗位比贡献、服务大局作表率”。同时，我局还积极开展了各种主题实践活动，于5月21日前完成了“三忠诚”集中教育活动知识竞赛，并将于5月底举行以“三忠诚”为主题的演讲比赛活动。

(三)深入开展“忠诚与责任”大讨论活动

我局现有4个党支部，各党支部都严格按照要求，积极开展了“忠诚与责任”讨论会，讨论会主要围绕“忠诚与责任”的主题展开。如我局殡仪馆党支部紧扣“忠诚与责任”主题，就“要我干与我要干”、“建设殡仪馆我们怎么干”展开讨论，党员、部门负责人、入党积极分子、普通职工代表纷纷结合自己本职工作实际各抒己见，踊跃发言，会场气氛十分活跃。通过讨论，党支部收集了一些很好的意见和建议，党支部书记、馆长姚仕文同志表示在下一步工作中抓好工作落实，同时要求全馆职工齐心协力、众志成城，为打造低碳、绿色殡葬，构建和谐社会而努力。通过开展“忠诚与责任”讨论会，各党支部进一步加强了党员之间的沟通交流、清晰了工作努力方向、开拓了工作思路，为提升工作质量、树立 4 良好机关形象，打下了坚实的基础。

(四)认真落实“帮县、联乡、驻村”工作措施 局党组书记何皋同志亲自赴王家箐村走访调研，明确帮扶思路。我局派驻帮扶点的帮扶干部，每月驻村时间超过二十天。自驻村以来，步行走访了近百户农家，对全村的基本情况和村民意愿进行了详尽的调查，撰写了《王家箐村村情民意调查》、《2012年市民政局驻王家箐村挂帮工作目标》、《市民政局驻王家箐村帮促项目》等。目前，帮扶干部将《关于王家箐村新建通组公路所需经费的申请》、《关于发展王家箐村养殖业所需资金的申请》（坪地乡政府签了意见）送呈盘县交通局、盘县扶贫局、盘县草地中心的相关业务股室，引起了有关领导和股室负责人的高度重视。

(五)积极推进开展“五好”基层党组织建设和示范点建设工作

各党支部紧紧围绕工作领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的要求加强党建工作。各认真组织开展各种学习活动，认真查找本支部存在和需要解决的问题，明确未来工作努力方向，进一步加强党员干部的能力建设和增强支部的凝聚力。

(六)按照要求建立先进典型台账

按照有关要求，我局认真梳理出先进单位、个人名单，按规定建立先进典型台账，并按时上报市直机关工委，我局于4月份梳理上报的先进单位是市殡仪馆，先进个人是市殡仪馆原馆长韦崇寿同志。

5(七)认真做好“七一”系列活动准备工作

为确保庆“七一”系列活动有序开展，由局党总支书记王亚军同志于5月15日组织召开了“七一”系列活动工作筹备会议，认真学习贯彻了有关文件精神，研究了各项活动开展的时间、规模等，明确了需要抓落实的事项，并要求有关负责人于5月底6月拟出活动方案，报局长办公会议研究决定。

二、“互助共建”工作开展情况

一是按照市办通字[2012]68号文件认真落实。5月18日收到市办通字[2012]68号文件以后，局领导高度重度，责成局互助共建办公室认真抓好落实。对照文件精神，大部分内容我局已纳入互助共建计划已经或打算抓好落实，下一步需要抓好的工作，如结对帮扶、设立互助共建标识、建立机关党员“社区互助共建活动日”制度等，我局将扎实抓好落实。

二是制定2012年互助共建工作计划。为制定好2012年互助共建工作计划，局互助共建工作工作领导小组先后两次组织人员到松坪南路社区调研，在此基础上与社区商量，并于5月7日召开联席会议确定了互助共建工作计划，计划明确：一是每半年召开一次党建联席会议，共同研究互助共建工作；二是围绕“四共四联”，开展1次以上主题明确、成效明显的党员主题实践活动；三是市民政局的教育设备、文化设施、会议场馆等资源无偿提供给松坪南路社区使用；四是市民政局与松坪南路社区互派干部就社区建设、居家养老服务、低保 6 等工作进行学习、指导和交流。五是市民政局年内为松坪南路社区办2件以上实事，协助社区解决群众关心的热点难点问题。

三是认真落实互助共建工作联系会议制度。5月7日下午，由我局牵头，市委统战部、松坪南路社区参加，在市民政局五楼会议室召开了2012互助共建工作第一次联席会议，会议就如何做好2012年互助共建工作进行了深入研究，并制定了市民政局与松坪南路社区互助共建工作计划。

四是依托互助共建开展为社区干部群众办好事、办实事。投入210000元帮助松坪南路社区建立居家养老信息服务系统，解决群众关心的养老服务问题；看望慰问困难群众40人，慰问金额10000元；协调市殡仪馆解决了社区困难群众殡葬优惠问题；协调是社会福利中心解决了社区孤残人员收养问题；争取贵州中烟工业有限责任公司下拨原六盘水卷烟厂下岗职工困难补助款100万元；投入资金20万元帮助松坪北路社区开展网格化管理试点。

三、组织工作满意度开展情况

一是按照基层组织建设年要求，认真开展组织工作满意度测评。分别对全局在职在岗的干部职工及部分退休党员干部发出征求意见表，征求群众对党组织的满意度，通过汇总，群众对局党组及党支部的满意率达96％以上。二是局党组加强单位组织工作建设，多次召开会议专题研究组织工作，配齐配强人马，建立健全制度，确保单位党组织发挥战斗堡垒作用，发挥党员先锋模范作用。三是加强党、政务公开工作，7 党政一把手分别牵头，提早安排部署，制定相应的工作计划，及时公开相关内容，工作开展顺利。四是加强党务干部教育培训工作。局党组把干部教育培训工作作为一项重要任务来抓，通过上党课、参加培训班等方式，不定期开展干部培训工作，提高党员干部素质，加强干部职工队伍建设。

四、工会工作开展情况

加强工会组织建设，发挥工会作用。一是以思想教育和政治理论学习为重点，积极配合局办公室抓好职工理论学习。二是以工会业务知识学习为重点，工会委员以自学方式，加强对《工会法》、《劳动法》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护条例》、《贵州省工会条例》等知识的学习。通过学习，有效地提高了干部职工的法纪意识和思想政治水平，进一步促进了队伍整体素质的提高。三是健全了各项组织。2008年7月，我局工会进行了换届，市直属机关工会工作委员会以市直机关工会复字（2008）30号批复，同意成立市民政局新一届工会委员会。为使工会工作规范开展，制定了《市民政局机关工会委员职责》，明确了工会主席、副主席以及各个委员的工作职责。制定了《六盘水市民政局机关工会慰问职工制度》，统一了慰问标标准，规范了慰问对象，使慰问工作有章可行。

开展丰富多彩文体活动，丰富职工业余生活。一是为推动民政文化大发展、大繁荣，丰富和活跃职工文化生活，满足职工多层次文化需要，于2012年1月5，结合元旦、春节等传统节日，成功举办了一次“迎新春〃福彩之声”联欢会 8 活动。二是在春节前夕，为体现局党组、局行政对单位离退休干部职工的关爱，组织两个组对单位离退休干部职工进行了走访慰问活动，深受离退休干部职工的一致好评。

想职工所想，急职工所急，把工会办成职工之家。一是在“三八”妇女节期间，拨出专款，补贴单位女职工到外休假。二是每逢单位职工及职工直系亲属生病住院、死亡、女职工生小孩等情况，工会均组织有关人员到场探望和慰问，将局党组、局行政的关怀传递到职工的心中。

工会费收缴情况。2011年，应计提工会经费20307.66元，已计提工会经费20307.66元。应上解工会经费8122元，已上解工会经费8509.68元。

五、目标管理工作开展情况

我局在市委、市政府的正确领导下，在省民政厅的精心指导下，党组领导班子带领全局干部职工, 认真贯彻落实《国务院关于进一步促进贵州经济社会又好又快发展的意见》(国发„2012‟2号)精神，紧紧围绕市委、市政府中心工作任务，全面贯彻落实全市经济工作会议精神和市第六次党代会精神，坚持“稳中求进、快中保好、能快则快”的总要求，围绕今年的工作任务，及时安排部署各项工作任务，对各项目标任务进行分解落实，同时着重做好“省政府50项重点工作”、“省委省政府十六件民生实事”、“市委市政府十二件民生实事”、“800个开工项目”等工作。

（一）十二件民生实事落实情况

冬春救助工作开展情况：全市已完成32.7905万人受灾 9 困难群众冬令口粮救助任务（因灾缺粮农村低保对象153169人、缺乏自救互救能力的受灾困难群众174736人）。目前正在开展春荒时段救助工作。4月5日，局党组书记何皋带队赴水城县检查春荒救助准备工作。4月6日，覃杰副局长带队调研水城县冬春救助、农村专业协会情况。4月10至11日，省民政厅纪检组长钟海洋赴六枝调查救助粮采购问题，市民政局何皋书记、纪检组长宋作丽等有关人员到六枝特区陪同开展工作。

城乡居民最低生活保障提标工作进展情况： 全面完成了我市城乡低保提标工作。4月份，已按新的保障标准发放低保金，并补发1至3月份的差额。经统计，经过提标核查审批，我市农村低保取消19261户、29390人，同时新增 28990户、8835 人。我市城市低保（不含六枝）取消2221户、840人，同时新增1939户、3335人。1至3月，全市共发放城市低保金、两节一次性生活补贴5591.48万元（其中按月发放的城低保金3464.01万元，两节一次性生活补贴2127.47万元），保障了7.1万余名城市低保对象基本生活，人均月救助260元。第一季度，全市共发放农村低保金、两节一次性生活补贴16307.59 万元（其中，按季度发放的低保金7637.99万元、两节一次性生活补贴8669.60 万元），保障了429186名农村低保对象基本生活，季度人均救助379.97元。

（二）开工项目工程进展情况

我局修建的贵州省救灾物资仓库六盘水市代储库、六盘水市救助管理站、六盘水市流浪未成年人保护设施（中心）10 三个工程建设项目，已经解决通水通电、移栽电线杆等问题。与施工单位签定了代储库《施工合同》。

（三）招商引资进展情况

基本完成西福园公墓的可行性研究报告制作，目前正在与工程监理、造价、咨询、招投标公司开展竞争性谈判，相关事宜已基本完成。水城县碧天园、净清园经营性公墓仍在进行征地拆迁。

（四）“四在农家”创建活动开展情况

市民政局“四在农家”挂帮工作人员继续驻点盘县坪地乡王家箐村，配合乡政府完成房屋美化改造工程40户，正在改造的220户，下发130户房屋改造款共计50万元。

二〇一二年五月二十五日

第五篇：某民政局目标完成情况汇报供参考

某民政局目标完成情况汇报供参考

为深入贯彻省、州、县委关于创建市域社会治理现代化示范州决策部署，结合州委办公室、州政府办公室《关于创建全国市（州）域社会治理现代化示范州全面深化平安建设的实施方案》文件精神和县创建市（州）域社会治理现代化领导小组办公室关于印发《县创建市（州）域社会治理现代化示范州专项组设置名单及职责分工》的文件精神，结合民政工作职能实际，现将目前工作开展情况汇报如下：

（一）加强组织领导，明确重点工作

按照县委、县政府关于创建市（州）域社会治理现代化的决策部署，高度重视，把此项工作作为民政工作中的重点，专题安排部署，该项工作并召开推进会两次。一是组织领导到位。为切实抓好县创建市（州）域社会治理现代化工作，成立由局长任组长、分管副局长任副组长、相关股室负责人为成员的工作领导小组。二是责任落实到位。制定《县民政局关于加强基层自治组织建设提升基层治理能力全力助推平安建设暨市域社会治理现代化工作实施方案》明确工作目标，分解重点任务，层层落实工作责任，把工作落实到具体的工作人员身上，做到专事专人负责。

（一）民主协商制度建设，推动协商民主广泛、多层、制度化发展

创新基层协商议事形式和活动载体，协助乡（镇）指导村（社区）完善民主选举、民主协商、民主决策、民主管理，民主监督制度。此项工作现目前已完成前期工作，民主选举方面：全面摸清现任“两委”班子及其成员现状。深入全县5个乡（镇）44个村（社区），实地了解“两委”班子运行现状及其班子成员进退留转等情况，后备干部培养情况，筛查各村（社区）优秀人才，全面掌握第一手资料，做到底子清、情况明。同时积极建立村级班子换届选举工作预警机制，做到及时发现、及时响应、及时报告、及时处置。民主监督方面：一是进一步规范村民监督委员会工作机制，将村务监督制度化、规范化、常态化。二是是建立村级政务公开、村级财务公开、村民自治事务公开。三是群众监督是重要环节，通过广泛深入宣传，使广大群众明确对村务工作的监督是全党全社会的大事，人人有责，营造群众敢于监督、善于监督、能够监督的良好氛围，下一步将配合协助县委组织部、司法局等部门，落实乡（镇）协商议事制度，制定协商事项清单，加强城乡社区协商，充分发挥村（社区）党组织在基层协商中的领导作用；100%的村落实重大事项决策“四议两公开”机制。

（二）完善基层群众自治机制

大力配合司法部门开展民主法治示范村（社区）建设。在现有的州级法治示范村进一步加强村民法治意识培养，增强法制观念，村两委成立了以法治宣传小分队，由村主任带队，组织全村村民定期以召开村民大会的形式开展法治宣传营造良好的法治建设氛围。

（三）充分发挥社会组织作用和推进社会组织品牌化建设

一是完成前期社会组织综合监管调研工作，下步将制定符合县情的社会组织综合监管的实施方案，引导社会组织加强自身建设和诚信自律。

把社会主义核心价值观纳入社会组织的建设和管理中，引导其将弘扬社会主义核心价值观作为团体章程主要宗旨。二是结合本县实际建立社区社会组织培育孵化平台，制定完善孵化培育、人才引进、资金支持等扶持政策；现目前已完成前期准备工作，积极向上级部门争取资金建设社会组织孵化园，计划在12月底前完成社会组织孵化园的建设并完成挂牌工作。

（四）加强专业社工队伍建设工作

加强社会工作人才队伍建设和社会服务机构建设，加大专业社工人才培养的宣传力度，积极动员工作人员、各乡镇工作人员、村、社区工作人员、县工青妇及自愿者等符合报告条件的人员参加专业社工的人才考试。

（五）推进道德领域宣传，评议工作

一是完善规范基层红白理事会，并充分发挥红白理事会作用。

衔接宣传部，运用多种载体，广泛宣传开展严禁大操大办各类红白喜事的重大意义，大力开展宣传红白理事会的好处，通过身边人讲身边事的方式，引导广大群众养成良好的人际交往方式，树立文明新风；充分利用发放倡议书、张贴宣传标语和广播电视播放等形式，把红白理事会宣传教育做到乡村、田间地头等。二是制定红白理事章程。通过健全完善村规民约和居民公约等行为准则、向群众发出倡议书等形式，倡导群众婚事雅办、丧事简办、节俭操办，破除随礼过多过滥、婚丧事喜庆事互相攀比之风，破除各种陈规陋俗，努力做新风正气的主动传播者和自觉实践者。

（六）推进道德规范，诚信体系建设

一是结合农区和牧区的生产生活特点，将我县充古乡和宗麦乡作为村规民约的试点乡镇，以村规民约规范性范本结合地方实际，制定更加符合地方实际的、更加便于管理的、更加贴近农牧民生活的约束机制。

拜访村中的老党员、老干部，听取他们对修订新村规民约的看法和建议，为新村规民约的修订奠定基础。二是梳理意见建议，结合试点村实际情况，从社会主义核心价值观、土地田间管理、边界管理、护林防火、基础设施管护、社会治安、子女教育、养老敬老、公共卫生、落实国家政策、遵纪守法等方面进行完善，突出新村规民约（居民公约）的地方特色和可操作性。三是召开部分党员、村小组长、村民代表会议，对《村规民约》（初稿）进行讨论，反复征求大家的意见和建议。

（七）持续推进基层社会治理体系工作

一是于9月29日召开基层社会治理体系工作会议，特邀请望果社区和创建模范示范小区相关负责人参会，现已成立县城市基层治理示范体系建设工作领导小组，制定相关工作方案，通过前期摸底调查，确定望果社区为示范社区，目前正在积极配合组织部准备评选示范小区的工作。

二是积极向上级部门争取章古社区综合服务站建设项目。