保卫科落实“十四条”内容实施方案

第一篇：保卫科落实“十四条”内容实施方案

保卫科作风纪律教育整顿实施方案

为落实集团公司保卫部作风纪律教育整顿专项活动，彻底改变工作期间不尽责，作风懒散、疲沓等现状，提高保卫队伍建设，确保各项目标任务的完成。制定如下实施方案：

一、指导思想

以保卫部开展的一教育（职业道德、爱岗敬业教育），三整顿（整顿干部、整顿纪律、整顿作风）活动为主题，抓好整顿，完善制度，规范执法。转思想，提认识，彻底改变作风散漫、纪律涣散、管理松懈等问题，扭转工作被动局面，锻造一支忠诚企业、严守纪律、爱岗敬业、廉洁自律、无私奉献的治安保卫队伍，为维护公司利益保好驾、护好航。

二、时间安排：2015年5月6日至2015年6月30日近两个月的时间。

三、整顿对象：炼铁部全体保卫人员。

四、实施步骤

（一）作风纪律教育整顿方案传达组织学习阶段。（2015年5月9日-2015年5月10日）1、2015年5月9日上午八时，组织分队长以上管理人员在保卫科办公室，学习保卫部作风纪律整顿动员部署会内容及邵总讲话精神。保卫科结合实际工作现状，讨论拟定炼铁部保卫科作风纪律教育整顿实施方案。2、2015年5月9日、10日下午十七时，分别组织一分队、二分队、三分队及车管员等保卫人员，学习保卫部作风纪律整顿动员部署会内容和邵总讲话精神，及炼铁部保卫科作风纪律教育整顿实施方案。

（二）教育培训阶段（2015年5月10日-2015年5月18日）

1、《泰钢职工应有的五条姿态》教育：2015年5月10日下午16：00时在西门值班室，二分队、三分队队员参加，孙长文主讲。

2、《泰钢职工应有的五条姿态》教育：2015年5月12日下午16：00时在西门值班室，一分队、二分队队员参加，孙长文主讲。

3、《泰钢职工应有的五条姿态》教育：2015年5月14日下午16：00时，在西门值班室，一分队、三分队队员参加，孙长文主讲。

4、爱岗敬业和职业道德：2015年5月16日下午16：00时，在西门值班室，二分队、三分队队员参加，孙长文主讲。

5、规章制度学习：2015年5月17日下午16：00时，在西门值班室，一分队、二分队队员参加，孙长文主讲。

（三）民主测评阶段：2015年5月18日，保卫科组织全体保卫人员进行民主测评，测评结果报厂部领导。

（四）自查自纠阶段（2015年5月18日-2015年5月23日）

1、个人自查：2015年5月18日至5月20日，保卫科全体人员开展自查，自查的主要内容是：自身行为有无违规违纪现象、是否忠诚企业、履行本职工作职责如何、廉洁自律方面有无问题。再往具体里讲：个人行为上有无监守自盗，有无收受个体老板或司机钱物，有无接受个体老板宴请，和个体老板关系是否正常，有无损坏公司利益的行为，有无损公肥私行为。分队长在管理上是否公平公正，是否称职，是否有威信，是否有创新，所带队伍是否稳定有战斗力。5月20日下午6时将个人自查情况上交保卫科。

2、述职：2015年5月21日上午八时在保卫科办公室，分队长以上管理人员个人写出自查报告并述职。主要就2014年1月至2015年4月的工作情况进行述职。述职会将邀请厂部分管领导参加。

3、民主生活会：2015年5月23日上午八时在高炉一车间培训室，一是结合民主测评情况、个人自查情况以及个人的工作表现，保卫科对每一名保卫人员的工作予以点评，点评要客观公正、实事求是，点出工作中存在的问题及指出下一步工作方向；二是开展批评与自我批评。谈体会，谈认识，查缺点，找差距，针对日常管理中存在的问题和不足，提出合理化的工作方法和建议。

（五）巩固提高阶段（2015年5月26日-2015年6月25日）

1、开展“六比六赛”，奖优罚劣。保卫科将劳动纪律、执勤纪律、现场管理、基础管理、治安保卫管理等五项作为“六比六赛”竞赛内容，在日常工作中，每位保卫人员参与其中，每周一小结，月底总评。考核标准为：（1）参赛个人以100分为基准，在100分的基础上进行加减分，最终以得分多者为优胜；

（2）每周汇总评选出“前三名”和“后三名”，并对“第一名”和“最后一名”在保卫科点名室展板上分别张贴“小红旗”和“小黄旗”；（3）被评为“前三名”的成员，每人奖励50元，被评为“后三名”的成员每人考核50元；（4）连续两周末位的，淘汰下岗处理。（责任人：各分队队员；督办人：各分队长）

2、管理人员实施积分，竞争上岗。保卫科依据积分管理细则的扣分项目和标准，对分队长以上的管理人员实施积分。（责任人：分队长以上管理人员；督办人：孙长文）

3、监督检查：保卫科每天不定时对活动开展情况进行监督检查，发现存在的问题，及时通报整改。

4、总结：2015年6月30日下午16时，全体保卫人员在高炉一车间培训室召开教育整顿总结会，总结教育整顿成果。

二〇一五年五月九日

第二篇：民主集中制落实情况检查内容

民主集中制落实情况检查内容

1、坚持集体领导与个人分工负责相结合方面的情况。重大问题能否做到集体研究讨论决定，有无个人或少数人决定重大事项的问题；领导班子成员能否积极主动地做好分管工作、自觉维护集体领导。

2、党委（党组）书记听取不同意见，发挥领导班子成员积极性、创造性，实行正确的集中方面的情况。是否存在“一言堂”和独断专行等问题。

3、领导班子成员的党性观念和大局意识方面的情况。能否与党中央保持高度一致，做到令行禁止；是否存在只讲个人和小团体利益，搞上有政策下有对策的现象。

4、领导班子建立健全并执行议事决策制度方面的情况。重大事项决策是否做到了广泛征求意见，实行民主科学决策；有无盲目决策造成重大损失的现象。

5、严格执行干部选拔工作的规定和程序方面的情况。在研究干部过程中，是否存在沟通、酝酿不够及跑风漏气的现象；在干部选拔任用上，是否存在任人唯亲、搞小圈子、跑官要官和封官许愿的问题。

6、健全完善党内民主制度方面的情况。领导班子民主生活会质量如何，能否开展积极的批评与自我批评；反映党员和党组织意愿的党内民主制度，如党内情况通报、情况反映、党员权利保障制度建立和执行情况；市、县委是否存在以书记办公会代替常委会的现象。

7、领导班子成员的思想作风方面的情况。在密切联系群众，关心群众疾苦，为群众办实事方面做得怎样；工作中有无摆花架子，做表面文章的现象。

8、领导班子凝聚力、战斗力方面的情况。班子是否团结、坚强、有力，工作成效如何；班子成员之间是否能够及时沟通，互相支持配合；班子内部有无闹不团结、犯自由主义的现象。

第三篇：路政保卫科开展管理年活动实施方案

余治超站发[2012]38号 新余市分宜山塘下超限超载车辆检查站 关于印发《新余市分宜山塘下超限超载车 辆检查站开展管理年活动实施方案》的通知

站机关、各中队：

现将《新余市分宜山塘下超限超载车辆检查站开展管理理年活动实施方案》印发给你们，望结合实际，认真贯彻落实。

新余市分宜山塘下超限超载车辆检查站

2012年6月28日 新余市分宜山塘下超限超载车辆检查站

开展管理年活动实施方案

为贯彻落实市局开展管理年活动实施方案的文件精神，按照《公路安全保护条例》和《公路超限检测站管理办法》的规定，切实提高治超管理水平，坚持“以人为本”的执法理念，以提高治超执法队伍素质为根本，提高依法行政能力为核心，创新管理机制，规范执法行为，做到在执法中服务，在服务中执法，做好公路安全保护工作，确保公路安全畅通，特制定本实施方案。

一、指导思想

全面坚持“畅通主导、安全至上、服务为本、创新引领”，围绕形成高质量治超执法、高品质执法服务、高效率执法管理、高素质队伍的格局，构建更安全、更畅通、更绿色、更高效的公路交通网络，深入开展管理年活动，大力推进公路管理决策科学化、治超执法规范化、治超工作法治化。

二、工作步骤

活动分为学习动员、组织实施、总结考评三个阶段。

（一）学习动员阶段（2012年6月）

站机关、各中队要认真组织学习全省交通运输工作会议、全省公路工作会议精神，学习市局对管理年活动的部署要求，深入广泛动员部署，结合实际制定具体的可操作性的措施。

（二）组织实施阶段（2012年6月至11月）

站机关、各中队要明确管理年活动各项重点工作任务的责任领导、牵头部门和配合部门，要紧密结合实际，创新活动载体，抓好各项任务落实，确保管理年活动取得明显成效。

（三）总结考评阶段（2012年12月）

站机关、各中队要以重点工作落实情况为主要内容，制定量化、便于操作的科学绩效考核工作方案，建立严考核、硬约束、重激励的工作推进机制。要严格绩效考评，对活动开展好，落实力度大，工作有创新，各项工作取得全面提升的部门进行表彰，并将整个活动的考核结果作为站机关、各中队考核和奖惩、目标管理考核和奖惩、绩效考核和奖惩的依据之一。站机关、各中队要对管理年活动开展情况进行认真总结，交流经验。

三、活动主要内容及要求

（一）扎实推进治超工作法治化

坚持“以人为本”的法治理念，以提高治超执法队伍素质为根本，以提高依法行政能力为核心，创新管理机制，规范执法行为，树立执法服务理念，切实做好公路安全保护工作，确保公路安全畅通。

1．加强公路法律法规宣贯，提高爱路护路意识。一是站机关、各中队要结合《公路安全保护条例》《公路超限检测站管理办法》一周年、《江西省公路治超执法管理条例》四周年之际，加大公路法律法规的宣传力度，并不断改进和创新治超执法宣传方式方法，要充分利用电视、广播、网络、电子屏等媒介，通过采取上路巡回、进村入户、设立咨询点等方式，进行广泛宣传，强化全民护路意识，营造良好的爱路护路氛围；二是鼓励治超执法人员向各种各类报刊杂志及网站投稿，及时宣传报道治超执法管理工作，交流工作经验，使治超执法管理工作深入到各个阶层，不断赢得社会各界的理解和支持，营造一个良好的执法环境。

牵头部门：内勤中队 配合落实部门：各执法中队

2．开展路域环境综合整治，建立完善长效机制。一是扎实开展路域环境综合整治活动。站机关、各中队要切实按照市局《关于印发省道干线公路路域环境综合整治实施方案的通知》（余路发[2012]22号）要求，认真组织开展路域环境整治，控制运输车辆超限比率，优化公路沿线环境。治超执法人员要根据不同季节和具体路段，不同性质的违法超限运输的行为进行针对性查处，强化对公路沿线货物集散地的治理，严禁超限运输车辆出站出厂。联合公安机关切实维护好治超站的正常秩序，铃阳派出所驻站执勤点适时加强警力支持，严厉打击治超工作中出现的暴力抗法、野蛮闯关等行为，坚决查处各类不法分子，净化治超工作执法环境二是进一步加强路面执法力度，严厉打击超限超载行为，力争超限超载平均比率在去年的基础上有所下降。配合、支持建立健货运企业和营运驾驶员的信誉档案和黑名单制度，进一步规范超限超载违法运输车辆及驾驶员的违法登记和信息抄报制度。⑵强化对运输企业、货物集散地的监督检查和出厂治理工作，与运输企业、货物集散地等单位签订社会责任承诺书。三是确保整治效果，有效提升治超执法巡查质量。进一步加强公路日常巡查力度，确保公路桥梁安全畅通无阻，超限超载运输车辆查处率95%，结案率98%；治超执法覆盖率达80%以上。发挥好流动检测车的作用，并详细做好巡查记录，关注重点路段、事案多发路段、重点工程建设路段的涉路行为，增强巡查人员的敏锐性和责任。四是建立完善长效机制。要坚持“政府主导、部门联动、齐抓共管、综合治理”的工作思路，依靠地方党委政府的支持，与沿线地方政府建立联动机制，形成部门分工负责、各方协调联动、人人参与、齐抓共管的工作机制，确保路域环境综合整治工作有序开展。

牵头部门：内勤中队

配合落实部门：财务督察股、各执法中队

3．全面规范治超执法执法行为，树立治超执法执法形象。一是加强在岗治超执法人员教育培训，市局计划在8月份举办一期治超执法执法人员法律知识、业务能力培训班，并将组织业务知识考试。同时有计划地选派执法人员参加上级有关部门组织的法制培训。二是全面落实执法公示制，实行阳光执法。治超站要在办公场所设置公示栏，公示治超执法的法律法规和政策文件、收费依据、处罚依据，公示监督电话和监督部门，增强行政执法透明度；三是进一步建立和完善治超执法管理工作各项制度，包括治超执法巡查制度、违法案件处理制度、治超执法执法责任制、治超执法车辆（装备）管理制度、治超执法财务管理制度、治超执法内业管理制度、治超执法人员学习和考核制度等，加强内部管理，提高工作效率。四是开展治超执法执法形象建设，统一规范执法标识、执法证件、执法场所、执法服装，提升公路行政执法社会形象。

牵头部门：内勤中队

配合落实部门：财务督察股、各执法中队

4、以路政、治超统筹执法为抓手，充实路面治超力量，巩固治超成果。按照市局2012年路政管理统一部署，突出路面监控和源头监管两个重点，将各路政大队纳入治超工作，统筹管理，充实路面治超执法力量，巩固治超成果，统一执行治超管理职责和相关配套制度，实行联合办公、联合执法、联合督查、联合宣传的工作格局。一是合理调整治超管理布局，扩大治超覆盖面，完善治超监控网络，建立流动治超执法制度，由“控点”到“控面”，保持24小时对绕行严重的线路进行流动检查，有效地打击绕道车辆超限超载行驶公路。二是路政、治超部门密切配合，建立联合执法机制，保持路面执法合力，重点组织开展针对车货总重超过55吨的严重违法超限超载运输车辆的专项治理活动，联防联控，严禁违法车辆上路过桥，并将执法监管范围逐步向农村公路延伸。三是组织开展“铁腕治超”行动。对拒检、拒卸、抗法现象，强行冲卡逃逸、聚众抗法、恶意殴打执法人员的事件进行查处，区域联手联动，形成了治超合力。四是开展“保护路桥、关爱生命”为主题的集中治超行动，根据省干线公路、农村公路超限运输实际状况，对重点源头企业周边道路，加大路面、桥梁巡查频率，建立省干线与农村公路重点设防档案，形成覆盖辖区的治超工作网络。五是路政、治超共同完善货运经营企业和营运驾驶员的信誉档案管理，建立健全对多次超限超载货运企业和营运驾驶员的黑名单制度，严格执行超限超载违法运输车辆及驾驶员的违法登记和信息抄报制度，做好各条线路车流量的监控和统计，及时、准确对超限运输信息进行汇总，严控超限比率。

牵头部门：各执法中队

配合落实部门：财务督察股、内勤中队

四、活动要求

1.强化组织领导。站机关、各中队要切实加强领导，做到部门负责人亲自抓，明确任务分工，人员人人参与。各牵头部门要定期召开工作协调会和调度会，抓好重点工作的落实，及时研究、解决出现的新情况、新问题，配合落实部门要积极主动、密切配合，切实使各项重点工作做到组织到位、措施到位、落实到位。

2.建立工作例会制度。为及时掌握各项工作开展情况，发现和解决存在的问题，不断改善工作方法，加强沟通与学习，全面提高治超工作效率。通过例会，及时传达上级有关安排批示指示，认真总结治超工作情况和对策的研究。

3.强化督导，注重实效。进一步完善治超工作监督考核制度，建立以部门和个人为责任主体的考核体系，加强治超管理工作的指导、监督，年底由站组织对站机关、各中队管理年活动开展情况进行考评，并结合平时检查情况进行评比，及时通报监督检查和考核结果，做到有奖有罚，确保管理年活动顺利推进。

抄报：市治超办，市公路管理局。

新余市分宜山塘下超限超载车辆检查站

2012年6月28日印发

第四篇：整改落实实施方案

邦工整改落实实施方案

全乡开展“三查三看”活动以来，邦工村按照乡委“三查三看”工作领导小组的总体部署，扎实有序开展了工作，完成了“三查三看”活动前两个阶段的各项内容，进一步提高了两委班子的自觉性和坚定性。目前，我村“三查三看”活动已全面转入“全面总结、整改验收”阶段，依据第二阶段通过广泛征求到的群众意见自查出的问题，并广泛征求意见，制定整改方案如下：

一、整改的指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，认真贯彻党的十七届四中全会、省委八届八次全会、市委二届七次全会和县委十一届八次全会精神，围绕调整优化经济结构、转变发展方式、实现又好又快发展，深入推动思想解放，强化发展意识、责任意识、实干意识、廉政意识，着力改进作风、解决问题、提高能力、健全机制，努力建设、奋发有为、堪当重任的两委班子，着力打造“改革创新、求真务实、勇于担当、公正廉洁”的高素质班子队伍，为实现全村经济又好又快发展和社会和谐稳定提供坚强保障。紧密联系邦工实际，针对邦工村的思想、工作作风实际。

二、整改的主要问题

（一）思想解放不够的问题整改措施：

1、加强理论学习，牢固树立科学发展观。加强理论学习，严格制定、贯彻落实学习制度，继续深入学习全体学员通读、精读规定的必读篇目，深入学习党的十七大、十七届四中全会精神和省委刚刚召开的八届九次全会精神及省委副书记李纪恒同志到保山调研时的讲话，深入学习领会省委省政府、市委市政府和县委县政府及乡党委、政府关于转方式调结构及促进当前经济发展的决策部署和政策措施，深入学习郑垧靖同志先进事迹。选准学习切入点，深刻领会科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，增强深入贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。

整改期限：2010年10月

2、分批组织村两委班子到其他村委借鉴参考一些业务工作机制、党风廉政等方面成功的经验做法，开拓视野。

整改期限：2011年1月

（二）服务宗旨意识不强的问题的问题整改措施：

1、创新制度建设，切实转变机关工作作风。以调动工作积极性、转变工作作风、提高机关工作效能为目标，积极探索建立科学、合理、有效、操作性强的办法，全力推动各项工作的贯彻落实，切实提高办事效率。

整改期限：2010年10月

3、在全体两委班子的改造上下功夫，从小事做起，防 微杜渐，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉的抵制各种腐朽思想的侵蚀。

整改期限：2011年。

邦工村党支部 2010年10月15日

第五篇：落实《指南》实施方案

贯彻落实《3-6岁儿童学习与发展指南》实施方案

——焦作市第三幼儿园

为深入贯彻教育规划纲要，认真落实教育部、区教育局关于《3-6岁儿童学习与发展指南》（以下简称《指南》）中提出的工作要求，结合我校幼儿园的实际，特制定本方案。

一、指导思想

以科学发展观为指导，以树立科学的教育观和办园理念为目标，以促进儿童终身发展为宗旨，全面提高幼儿教育工作者业务素养，帮助广大幼儿园教师和家长了解3-6岁幼儿学习与发展的基本规律和特点，防止和克服“小学化”倾向，全面实施科学保教，全面提高办园水平与质量，办好高质量的学前教育。

二、总体目标

1.教师掌握《指南》的内容与要求，并能在教育教学活动中贯彻落实。2.向社会宣传《指南》精神，让家长学习掌握科学育儿知识，全面提高广大家长科学育儿的能力。

三、明确职责，责任到人，做好制度保障

成立领导小组，由园长为第一个负责人，业务主任及教研组长为成员，认真落实《指南》的实施方案，督促各项工作的开展和及时收集相关材料。

四、实施策略

（一）幼儿方面

1．关注幼儿学习与发展的整体性。儿童的发展是一个整体，要注重领域之间、目标之间的相互渗透和整合，促进幼儿身心全面协调发展，而不应片面追求某一方面或几方面的发展。

2．尊重幼儿发展的个体差异。幼儿的发展是一个持续渐进的过程，同时也表现出一定的阶段性特征。每个幼儿在沿着相似进程发展的过程中，各自的发展速度和到达某一水平的时间不完全相同。要充分理解和尊重幼儿发展进程中的个别差异，支持和引导他们从原有水平向更高水平发展，按照自身的速度和方式到达《指南》所呈现的发展“阶梯”，切忌用一把“尺子”衡量所有幼儿。

3．理解幼儿的学习方式和特点。幼儿的学习是以直接经验为基础，在游戏和日常生活中进行的。要珍视游戏和生活的独特价值，创设丰富的教育环境，合理安排一日生活，最大限度地支持和满足幼儿通过直接感知、实际操作和亲身体验获取经验的需要，严禁“拔苗助长”式的超前教育和强化训练。

4．重视幼儿的学习品质。幼儿在活动过程中表现出的积极态度和良好行为倾向是终身学习与发展所必需的宝贵品质。要充分尊重和保护幼儿的好奇心和学习兴趣，帮助幼儿逐步养 成积极主动、认真专注、不怕困难、敢于探究和尝试、乐于想象和创造等良好学习品质。忽视幼儿学习品质培养，单纯追求知识技能学习的做法是短视而有害的。

（二）教师层面

通过组织学前教师进行集体学习、分散学习、活动观摩、集体研讨、理论测试等形式，推进《指南》学习的深入。把《指南》的精神和要求落实到一日活动的各个环节之中，全面提高教师的专业素质，实施科学的保教活动，增强科学保教的自觉性和主动性，提升科学保教水平。利用园本教研，组织教师集中学习《指南》的基本理念、内容框架等内容，撰写学习笔记。将理论和实践相结合，每学期进行一个领域的测试和教学活动评比。

（三）社会层面

以家长会、宣传栏、网站等形式，广泛宣传《指南》精神和先进的学前教育理念、科学育儿知识，提升广大家长的育儿信心和能力，加强家长自觉抵制各种违反幼儿身心健康和发展规律的活动，促进幼儿健康快乐成长，增强家园共育的教育责任。每年六月的学前教育宣传月，积极响应上级部门号召参加宣传活动。

（四）帮扶工作

为深入贯彻国家《指南》精神，推动我区学前教育事业的发展，发挥省级示范性幼儿园的带头作用，本着“从展示中促提高，从交流中促发展”的思想，全方位地理清思路，挖掘特色，立足于园本课程研究项目每学期进行展示与交流。同时以展示活动契机，发展自我、提升自我，打造品牌，发展特色，更好地具有个性的发展。