第一篇：工商局职责和权限
一、工商局职责和权限
1、工商行政管理局主要工作职责
（一）贯彻执行国家有关工商行政管理的法律、法规、方针、政策及地方法规、规章和制度。
（二）依法组织管理工商企业和从事经营活动的单位和个人的登记注册，依法核定注册单位名称，审定、批准、颁发有关证照。
（三）负责监督管理全系统企业的经营行为，对在本局注册的企业实施年检和直接和监督管理。承担上级工商局授权登记的外商投资企业、外国（地区）企业常驻代表机构的监督管理工作。
（四）依法组织监督检查市场主体的交易活动，查处垄断，不正当竞争行为，监督管理利用计算机网络从事经营活动的行为。组织监督管理流通领域商品质量，依法打击流通领域的走私贩私行为，查处其他各类经济违法违章行为，维护市场交易秩序。
（五）依法组织保护消费者的合法权益，组织查处侵犯消费者权益案件，组织查处市场管理和商标管理中的经销掺假及假冒产品行为。
（六）依法监督管理消费品市场、生产资料市场，规范各类市场经营秩序；参与市场培育、市场布局规划，组织各类市场登记和统计工作；组织管理经纪人、经纪机构。
（七）依法组织实施合同行政监管，组织查处合同欺诈行为，组织管理动产抵押物登记，组织监管拍卖行为。
（八）依法组织管理个体工商户、个人合伙企业和个人独资企业，规范其经营行为，引导个体私营经济健康发展。
（九）组织管理商标工作，对经营者使用商标和印制商标的单位进行监督管理，组织查处商标侵权假冒等违法行为。
（十）组织管理广告发布和广告经营活动，查处广告违法违章行为。
（十一）负责全系统队伍建设、机构编制、干部人事、财务审计、纪检监察等工作。
（十二）指导直属单位和有关社会团体的工作。
（十三）完成上级交办的其他事项。
2、局长岗位职责
一、在局党组的领导下主持全面工作，带领全系统干部、职工学习、宣传、贯彻党和国家的政策、法律法规，有效地发挥工商行政管理职能作用。主持局长办公会、局务会，讨论制定工商行政管理有关规定、系统年度工作目标和工作计划。研究局行政事务的处理意见并作出决议、决定。
二、负责全局日常工作。
三、加强人事管理，合理使用和调配人员，向局党组提出干部职工调配、奖惩和任免的建议。
四、加强行政管理，建立健全系统的各项规章制度，明确各单位各部门的工作职权，加强检查和考核，促使全系统的各项工作有序地进行。
五、带领全系统干部、职工严格执行国家的法律、法规、政策、严格办事程序，依法行政，抓好廉政建设。
六、重视全系统干部职工队伍建设。
七、做好上级部门交办的其他工作。
3、党组书记岗位职责
一、主持党组全面工作，负责党的路线、方针、政策和省、市委决定、决议的宣传、贯彻、落实。
二、主持党组会议，讨论决定党组工作报告、计划、总结，研究本局重要工作，作出决议、决定，讨论决定干部的调配、奖惩及任免。
三、抓好党内各项纪律的执行和各项制度落实，负责全局班子建设和党组织的思想、组织、作风建设。
四、负责全局的思想政治工作，抓好政治文明和精神文明建设。
五、落实民主集中制，定期主持召开党组民主生活会和主持党组中心组学习。
六、督促党组决议、决定的落实，定期检查、考核党支部工作，监督考核干部，做好党员的教育评议工作。
七、做好上级部门交办的其他工作。
4、副局长岗位职责
一、在局长的领导下开展工作，完成分工范围以内的相关工作。
二、协助局长落实党的路线、方针、政策，执行国家法律、法规和上级指示，检查和督促各项规章制度的执行，抓好分管范围内的党风廉政建设。
三、向局党组、局长办公会、局务会提出所分管范围重要工作的处理意见、建议。
四、督促分管科室、挂钩基层单位落实局党组、局长办公会和局务会议的决议、决定。
五、带领分管（挂钩）单位和部门的干部、职工严格执行国家的法律、法规、政策、严格办事程序，依法行政。
六、做好局长和上级部门交办的其他工作。
5、纪检组组长岗位职责
一、主持全局纪检监察工作。
二、贯彻执行党的方针、政策、法规、制度和上级纪检、监察部门的有关规定。
三、维护党章及党的其他重要规章制度，检查所在单位及下属单位执行党的路线、方针、政策和决议的情况，对党员干部及其监察对象实行党章和有关规定范围内的监督。
四、协助党组和行政领导加强党风和廉政建设，纠正不正之风。
五、负责组织对违纪违规案件的调查，并提出处理意见。
六、及时了解和分析本单位党风廉政建设状况，并有针对性地提出加强或改进的意见。
七、负责受理所在单位及下属单位党员和监督对象的控告和申诉。
八、负责抓好所在单位的年度纪检、监督工作计划及规章制度的落实。
九、贯彻上级纪检、监察部门的指示、决议和会议精神。
十、完成上级交办的其它工作。
二、内设机构岗位职责和权限
1、办公室职责
协助局领导组织协调机关日常政务工作、负责局机关文秘、档案、信息宣传报道、统计、信访、机要、保密、提案、会议组织以及综合性文稿的起草工作、组织开展调查研究工作。负责局机关基建、安全保卫工作，监督管理单位的固定资产。
办公室主任岗位职责
一、认真贯彻执行党和国家制定的各项方针政策，熟悉各项工作业务环节，当好局领导的参谋和助手。
二、负责办公室全面工作，制定各岗位工作职责和工作标准，建立办公室内部工作制度，组织并督促办公室人员全面完成职责范围内的各项工作任务。
三、密切各部门工作关系，加强协作配合，做好衔接协调工作。
四、组织收集和了解各科室工作动态，协助领导协调各科室之间有关的业务工作，掌握局机关主要活动情况，为领导决策提供意见和建议。
五、负责各种会议的筹备、组织工作。
六、完成领导交办的其他工作。
办公室副主任岗位职责
1、协助主任做好办公室职责范围内的各项工作。
2、协助主任负责信息宣传工作，组织和参与调查研究，向领导传递综合信息，反馈各方面的动态，为领导决策和指导工作提供可靠的依据。
3、协助主任负责办公室的公文处理、印章管理工作。
4、协助主任负责档案管理、信息化管理工作。
5、协助主任负责固定资产管理、安全管理、会务接待工作。
6、协助主任负责来信来访、政务督查、提案答复工作，协调解决工作中的问题。
7、协助主任负责办公室内部制度建设。
8、承办主任交办的其它工作。
办公室科员、办事员岗位职责
1、根据工作分工做好职责范围内的具体工作。
2、承办主任、副主任交办的各项工作。
2、人事教育科职责
一、负责全局人事、机构设置、劳动工资及离退休人员服务工作。
二、组织本系统的政治学习、业务培训、队伍建设和规范化管理工作。
三、协助局党组管理机关及派出机构领导班子和干部职工。
四、负责本局管理的干部的考核、任免、奖惩、退休、辞退、辞职、档案管理等工作。
五、负责全系统人事计划、人员调动、评比申报、人事统计等工作；
六、负责全系统机构编制的日常管理工作。
七、负责全系统的基层建设和精神文明建设工作。
八、组织实施全系统评选表彰工作。
九、负责老干部的日常服务、管理、活动安排等工作，协助党支部做好政治思想工作。
人教科科长岗位责职
一、在分管局长的领导下开展工作，完成领导交办的各项任务。
二、贯彻局党组、局长办公会和局务会会议精神，安排好本部门的各项具体工作。
三、抓好本科室人员党风廉政建设工作。
四、做好科室各项职能工作的调研、政策的制定、业务的组织实施和检查督促工作。
五、加强科室建设，抓好科室人员的政治业务学习，增强科室的凝聚力和战斗力。
人教科副科长岗位职责
一、在科长的领导下，协助科长开展工作，服从领导，听从安排，完成交办的各项任务。
二、组织好科室开展好各种政治学习和业务学习，提高自身的思想觉悟和专业技术水平。
三、协助抓好科室具体业务工作的办理和资料归集工作。
四、开展好本科室人员业务教育培训工作，不断增强业务工作能力，推进服务工作水平的提高，加强个人廉洁自律，争创服务的表率。
五、带头遵守单位的各项规章制度，协助做好检查督促工作。人教科科员、办事员岗位职责
一、在科长的领导下，积极开展工作，服从领导，听从安排，完成交办的各项任务。
二、遵守单位的各项规章制度，积极参加各种政治学习和业务学习，提高自身的思想觉悟和专业技术水平。
三、做好科室具体业务工作的办理和资料归集工作。
四、不断增强业务工作能力，推进服务工作水平的提高，加强个人廉洁自律，争创服务的表率。
3、监察室职责
协助局党组督查各项工作的贯彻执行,对工商人员进行遵守纪律教育，对依法行政、勤政廉政等情况实施监察，处理纪检监察业务范围内的群众来信来访举报，纠正部门和行业不正之风，查处工商人员违法违纪案件，促进党风廉政建设责任制的落实。
监察室主任岗位职责
一、协助党组、纪检组在全系统贯彻落实党风廉政建设责任制；
二、协助党组、纪检组落实反腐败和党风廉政建设制度
三、开展廉政宣传教育以及廉政文化建设；
四、开展行风建设
五、开展行政执法监察、行政效能监察；
七、受理行政监察业务范围内的信访和查办行政违纪案件；
八、完成上级交办的行政监察业务范围内的其他工作。
4、法制科职责
负责本局辖区内执法监督工作；对本局的法律文书进行合法性审核；承办本机关行政赔偿案件和行政诉讼的应诉代理工作；组织本机关的行政处罚听证工作,负责本局普法工作。指导全系统的社会普法宣传培训,拟订本系统的学法计划,组织本系统的法制培训。承担或参与有关工商行政管理方面的地方性法规、规章的起草、论证和审核工作；对本系统制定的规范性文件进行合法性审核和本局制定的规范性文件进行清理；组织、协调、参与工商行政管理法律、法规、规章的宣传、培训和普法教育工作；组织开展工商行政管理执法监督工作；承担本局行政处罚案件的核审、听证以及行政复议答复和行政诉讼应诉工作；办理行政复议和行政赔偿案件；组织实施执法责任制，指导全系统法制工作。
法制科科长岗位职责
一、在市局党组的统一领导和分管局长的直接指挥下，依据“三定”方案的科室职责，完成科室承担的各项工作任务。
二、组织好本局辖区内执法监督工作；
三、定期对本局的法律文书进行合法性审核；对本系统制定的规范性文件进行合法性审核和本局制定的规范性文件定期组织清理；
四、做为代理人承办本机关行政赔偿案件和行政诉讼的应诉代理工作；办理行政复议和行政赔偿案件；
五、做为主持人组织本机关的行政处罚听证工作；
六、组织、协调、参与工商行政管理法律、法规、规章的宣传、培训和普法教育工作；
七、组织实施执法责任制，指导全系统法制工作。
八、抓好本科室人员党风廉政建设工作；
法制科科员、办事员岗位职责
一、在市局党组的统一领导和科长的直接指挥下，依据“三定”方案的科室职责，完成科室承担的各项工作任务。
二、遵守单位各项规章制度，服从领导，听从安排；
三、积极参加各种政治学习和业务培训，提高自身思想觉悟和专业技术水平。
四、做好科室具体业务工作的办理和资料归集工作；
五、不断提升业务工作能力，推进服务工作水平的提高，加强个人廉洁自律，争创服务的表率。
5、财务科职责
一、组织实施全系统行政预算目标，负责预算管理、货币管理、资产管理，往来款项管理，罚没款管理，收入管理，支出管理，结余管理，专用票据管理等财务工作。
二、贯彻执行国家财经法律法规、方针政策和财务规章制度，研究制订切合本系统实际的财务管理和内部审计制度，制定落实财务改革配套措施和实施方案，规范单位内部财务行为。
三、严格执行“收支两条线”管理的规定，合理编报单位年度预决算，统筹安排和节约使用资金，控制和监督部门预算执行，加强资金核算和管理，厉行节约，制止奢侈浪费，提高资金使用效益，保证资金安全。
四、加强会计基础建设，建立岗位责任，按规定办理会计手续，进行会计核算，做到手续齐备、内容真实、数字准确、帐目清楚，按时编报会计报表和进行财务分析。
五、定期组织银行帐户、财产物资、专用票据等清查、盘点，强化财务监督检查，提出改进意见和措施。
六、负责全系统住房公积金、医疗保险费等款项解缴管理工作。
七、接受上级主管部门和地方财政、审计、物价、税务等有关部门的指导、检查和监督。
八、加强对基层单位、所属事业单位和挂靠社团工作的指导监督，对其财务活动进行检查和审计。
财务科长岗位职责
一、在局党组和分管局长的领导下开展工作，完成组织交办的各项目标任务。
二、宣传贯彻党和国家的财经法律法规、方针政策，执行各项财务制度，维护财经纪律。组织制定本系统的财务管理制度并监督执行。
三、负责本科室的党风廉政建设，切实履行“一岗双责”的规定，检查督促财务人员履行岗位职责，进行定期考核。组织政治理论、业务技能学习提高活动，不断提升全体财务人员的思想道德水平和工作能力。
四、组织编制本系统的年度部门预算，并组织实施经批准的部门预算，接受上级监督。
五、加强财务日常行为管理，对行政性收费、经费支出、资产管理等加强监督，进行财务调研和分析，对存在的问题及时向领导提出改进的意见和建议。
六、组织财务收支审计，加强内控制度建设。
七、负责处理协调本单位与其他各部门之间的经济业务关系，及时与上级部门和下属单位沟通，加强工作联系。
八、加强会计队伍建设，参与研究会计人员的任用与调配。
九、加强科室建设，促进廉政自律，树立正面形象，不断增强科室的凝聚力和战斗力。
财务副科长岗位职责
一、协助科长开展工作，经科长安排完成好各项目标任务。科长不在时，主持科室日常工作。
二、帮助制定切合本系统实际的财务管理制度并督促实施，维护财经纪律的严肃性。
三、遵守本单位的党风廉政建设规定，积极参加政治、业务学习，提高业务技能，在分管职责权限内对全系统会计人员实施业务指导和监督管理。
四、认真编制本系统的年度部门预算，并协助组织实施经批准的部门预算，接受上级监督。
五、在职责范围内加强财务日常行为管理，进行财务调研和分析，及时发现在收费、管理中存在问题，及时向领导提出改进的意见和建议。
六、加强财务收支审计，加强内控制度建设。
七、加强与上级部门和下属单位的工作联系，协助科长做好上传下达工作。
八、做好科室具体业务的办理和资料归集工作。
九、完成交办的其他事项。
总帐会计岗位职责
一、编制预算报告，编制收支计划，参与财务管理，充分运用会计资料进行财务收支分析，向领导提供可靠的数字根据。
二、按规定设置会计科目，做好日常会计凭证审核和记帐工作，按月编制会计报表。
三、及时清理各种债权、债务，及时结算各项规费和罚没款。
四、严格执行各项收支管理规定，合理使用资金。
五、组织会计人员学习会计业务理论技术，及时传达上级文件精神，保证各项制度的贯彻执行。
六、做好会计档案管理工作，确保会计资料完整无缺。
票据会计岗位职责
一、严格按《工商系统收费专用票据管理与核算制度》及《行政事业性收费票据管理暂行办法》做好票据管理工作。
二、定期编制票据使用计划，严格履行票据领用、发放、使用，结报和缴销手续，认真进行票据核算，按月编制会计报表。
三、做好票据保管工作，对领用的票据确保安全、完整无缺、定期对全局票据进行核对、清库。
四、指导各部门的票据核算和使用、保管。
出纳会计岗位职责
一、严格按国家规定，办理现金支付和银行结算业务。严格执行《现金管理条例》，控制库存现金限额，不得以白纸条抵充库存现金，不可签发空白支票和空头支票。
二、按规定登记现金、银行存款日记帐，做到日清月结，不可借用帐户代取现金，代办结算。
三、做好库存现金、银行支票的保管工作。
四、认真执行财务新规定，推广使用公务卡管理等手段，严格控制现金流量，规范财务支出行为。
五、指导基层分局全面使用工商分局（所）报帐中心系统。
6、公平交易科职责
一.负责拟定本辖区制止垄断和不正当竞争的制度；
二.组织查处市场交易中的垄断、不正当竞争、流通领域走私贩私和其他经济违法违章行为。
三.依法查处管辖范围内的垄断、不正当竞争行为和假冒伪劣、走私贩私等重大经济违法违章案件和跨地区的案件；
四.组织开展打击传销非法活动，加强直销企业的日常监管。五.承办政府、上级工商行政管理局交办的案件。
公平交易科科长岗位职责
一.在分管局长的领导下开展工作，完成领导交办的各项任务。二．贯彻局党组、局长办公会和局务会会议精神，安排好本部门 各项具体工作。
三．抓好本科室人员党风廉政建设工作。
四．做好科室各项职能工作的调研、政策的制定、业务的组织实施和检查督促工作。
五．加强科室建设，抓好科室人员的政治业务学习，增强科室的凝聚力和战斗力。公平交易科副科长岗位职责
一.在科长的领导下开展工作，完成领导交办的各项任务。二．贯彻局党组、局长办公会和局务会会议精神，安排好分管的各项具体工作。
三．协助科长抓好本科室人员党风廉政建设工作。
四．协助科长做好科室各项职能工作的调研、政策的制定、业务的组织实施和检查督促工作。
五．协助科长抓好科室人员的政治业务学习，增强科室的凝聚力和战斗力。
公平交易科科员、办事员岗位职责
一.在科长的领导下开展工作，服从领导，听从安排，完成交办的各项任务。
二．遵守单位的各项规章制度，积极参加各种政治学习和业务学习，提高自身的思想觉悟和专业技术水平。
三．做好科室具体业务工作的办理和资料归集工作。
四．不断增强业务工作能力，推进服务工作水平的提高，加强个人廉洁自律，争创服务的表率。
7、市场合同科职责
一、负责制定本辖区规范市场交易秩序的规章制度，组织规范管理各类市场的经营秩序；
二、监督管理全市各类消费品市场、生产资料市场；
三、参与市场培育和市场布局规划，负责管理和指导全市市场登记和统计工作；
四、负责商品展销会、拍卖会的管理工作；
五、对全市经纪人进行监督管理；
六、指导经纪人协会工作；
七、组织实施合同行政监督管理；
八、组织查处合同违法行为；
九、指导全系统企业抵押物登记工作；
十、组织监督管理拍卖行为；
十一、推行和管理合同示范文本；
十二、指导企业信用管理协会工作。
市场合同科科长岗位职责
一、在分管局长的领导下开工作，完成领导交办的各项任务；
二、贯彻局党组、局长办公会会议精神，安排好本科室的各项具体工作；
三、抓好本科室人员思想政治和党风廉政建设工作。
四、做好科室各项职能工作的调研、政策的制定、业务的组织实施和检查督促工作。
五、加强科室建设，抓好科室人员的政治业务学习，增强科室的凝聚力和战斗力。市场合同科副科长岗位职责
一、在科长的领导下开展工作，完成领导交办的各项任务。
二、贯彻局党组、局长办公会和局务会会议精神，安排好分管的各项具体工作。
三、协助科长抓好本科室人员党风廉政建设工作。
四、协助科长做好科室各项职能工作的调研、政策的制定、业务的组织实施和检查督促工作。
五、协助科长抓好科室人员的政治业务学习，增强科室的凝聚力和战斗力。
六、在科长不在的情况下主持科室工作。
市场合同科科员、办事员岗位职责
一、在科长的领导下开展工作，服从领导，听从安排，完成交办各项任务。
二、遵守单位的各项规章制度，积极参加各种政治学习和业务学习，提高自身的思想觉悟和专业技术水平。
三、做好科室具体业务工作的办理和资料归集工作。
四、不断增强业务工作能力，推进服务工作水平的提高，加强个人廉洁自律，争创服务的表率。
8、登记注册科职责
一、受理本局所受理的各项行政审批项目。
二、负责审定、批准、颁发分管范围内的企业、个体工商户、各类市场等经营单位的证照；
三、发布本辖区内企业法人登记公告；
四、负责办理本辖区内企业改组改制的登记工作。
登记注册科科长岗位职责
一、在分管局长的领导下开展工作，完成领导交办的各项任务。
二、贯彻局党组、局长办公室和局务会会议精神，安排好本部门的各项具体工作。
三、抓好本科室人员党风廉政建设工作。
四、做好科室各项职能工作的调研、政策的制定、业务的组织实施和检查督促工作。
五、加强科室建设，抓好科室人员的政治业务学习，增强科室的凝聚力和战斗力。登记注册科副科长岗位职责
一、协助科长在分管局长的领导下开展工作，完成领导交办的各项任务。
二、协助科长贯彻局党组、局长办公室和局务会会议精神，安排好本部门的各项具体工作。
三、协助科长抓好本科室人员党风廉政建设工作。
四、协助科长做好科室各项职能工作的调研、政策的制定、业务的组织实施和检查督促工作。
五、协助科长加强科室建设，抓好科室人员的政治业务学习，增强科室的凝聚力和战斗力。
登记注册科科员、办事员岗位职责
一、在科长的领导下开展工作，服从领导，听众安排，完成交办的各项任务。
二、遵守单位的各项规章制度，积极参加各种政治学习和业务学习，提高自身的思想觉悟和专业技术水平。
三、做好科室具体业务工作的办理和资料归集工作。
四、不断增强业务工作能力，推进服务工作水平的提高，加强个人廉洁自律，争创服务的表率。
9、监督管理科职责
一、组织、指导对本局登记注册的内资、私营企业的年检和监督管理工作；
二、组织、指导查处违反有关登记管理法律、法规的行为；
三、组织、指导对商标使用、商标印制和商标验证的监督管理工作；
四、组织、指导查处商标侵权行为及商标使用中的其他违法行为；
五、组织、指导对广告发布及其他各类广告活动的监督管理；
六、实施广告经营资格审批的受理、初审；
七、组织、指导查处违法广告行为；
八、组织、指导个体工商户、个人合伙企业和个人独资企业的监督管理工作；
九、引导个体私营经济的发展。
监督管理科科长岗位职责
一、在局长室的领导下开展工作，完成领导交办的各项任务。
二、贯彻局党组、局长办公会和局务会议精神，安排好本部门的各项具体工作。
三、抓好本科室人员党风廉政建设工作。
四、做好科室各项职能工作的调研，监督检查方案的拟订，组织、指导、协调、实施各项监督检查和检查、督促工作开展。
五、加强科室建设，抓好科室人员的政治、业务学习，增强科室的凝聚力和战斗力。监督管理科副科长岗位职责
一、协助科长开展工作，完成领导交办的各项任务。科长不在，代理科长行使职能。
二、根据科室工作分工，完成承担的各项工作任务。
三、协助科长抓好本科室人员党风廉政建设工作。
四、协助做好科室各项职能工作的开展和调研，拟订分工负责业务条线监督检查工作的方案，组织、指导、协调、实施各项监督检查和检查、督促工作的开展。
五、协助科长抓好科室建设，抓好科室人员的政治、业务学习，提高科室的凝聚力和战斗力。
监督管理科科员、办事员岗位职责
一、在科长的领导下开展工作，服从领导，听从安排，完成交办的各项任务。
二、遵守单位的各项规章制度，积极参加各种政治学习和业务学习，提高自身的思想觉悟和专业技术水平及工作能力。
三、做好科室具体业务工作的办理和资料归集工作。
四、不断增强业务工作能力，提高监管和服务工作水平，加强个人廉洁自律，努力争先。
10、外资登记监督管理科职责
一、负责对全市外商投资企业登记注册的初审
二、核定冠市名外商投资企业名称和冠扬州名称的初审
三、负责对全市外商投资企业年检的初审
四、负责全市外商投资企业监督管理工作
五、受委托查处违反有关外资企业登记管理法律法规的案件
六、做好领导交办的其他工作
外资登记监督管理科科长岗位职责
一、在分管局长的领导下开展工作，完成领导交办的各项任务。
二、贯彻局党组、局长办公会和局务会会议精神，安排好本部门的各项具体工作。
三、抓好本科室人员党风廉政建设工作。
四、做好科室各项职能工作的调研、组织实施和检查督促工作。
五、加强科室建设，抓好科室人员的政治业务学习，增强科室的凝聚力和战斗力。
外资登记监督管理科科员、办事员岗位职责
一、在科长的领导下开展工作，服从领导，听从安排，完成交办的各项任务。
二、遵守单位的各项规章制度，积极参加各种政治学习和业务学习，提高自身的思想觉悟和业务水平。
三、做好科室具体业务工作的办理和资料归集工作。
四、不断增强业务工作能力，推进服务工作水平的提高，加强个人廉洁自律，争创服务的表率。
11、消费者权益保护科(12315投诉举报中心)职责
一、负责全市流通领域食品安全监管；
二、根据上级的部署，组织流通领域商品质量监测；
三、制定市场检查计划、安排和部署市场检查工作；
四、组织查处严重侵犯消费者合法权益和商品质量违法案件；
五、负责消费者投诉和群众举报的经济案件的快速分流、跟踪、督查和处理结果的反馈；
六、组织协调消费者投诉的涉及跨区域案件的快速处理。
消费者权益保护科科长岗位职责
一、在分管局长的领导下，负责主持本科室的全面工作，完成领导交办的各项任务；
二、贯彻局党组、局长办公会和局务会会议精神，安排好本部门的各项具体工作；
三、抓好本科室人员党风廉政建设工作；
四、做好科室各项职能工作的调研、政策的制定、业务的组织实施和检查督促工作；
五、加强科室建设，抓好科室人员的政治业务学习，增强科室的凝聚力和战斗力。消费者权益保护科副科长岗位职责
一、协助科长组织、指导基层分局开展保护消费者合法权益工作；
二、受理和调解消费者咨询、建议、申诉、举报；
三、组织查处侵害消费者合法权益、制售假冒伪劣商品的案件；
四、负责调查研究全市消保维权工作情况，组织流通领域的商品质量监测及与消保维权相关的专项整治；
五、负责组织和安排12315宣传咨询活动；
六、完成领导交办的其他工作。
消费者权益保护科科员、办事员岗位职责
一、遵守单位各项规章制度，服从领导，听从安排；
二、受理和调解消费者咨询、建议、申诉、举报；
三、负责办理12315申诉举报业务及信息分析；
四、负责本科文件起草收发及消保维权信息、宣传报道；
五、负责本科统计报表和资料收集归档工作；
六、负责全市12315信息网络建设和维护；
七、完成领导交办的其他工作。
三、派出机构岗位职责和权限
1、工商分局职责
1991年4月1日国务院批准，1991年4月22日国家工商行政管理局令第6号发布的《工商行政管理所条例》：
第六条 工商所的职责包括：
(一)办理辖区内由区、县工商局登记管理的企业的登记初审和年检、换照的审查手续，并对区、县工商局核准登记的企业进行监督管理；
(二)管理辖区内的集贸市场，监督集市贸易经济活动；(三)监督检查辖区内经济合同的订立及履行，调解经济合同纠纷；
(四)受理、初审、呈报辖区内个体工商户的开业、变更、歇业的申请事项，对个体工商户的生产经营活动进行监督管理；
(五)指导辖区内企业事业单位、个体工商户正确申请商标注册，并对其使用商标进行监督管理；
(六)对辖区内设置、张贴的广告进行监督管理；(七)按规定收取、上缴各项工商收费及罚没款物；(八)宣传工商行政管理法律、法规和有关政策；(九)法律、法规规定的其他工商行政管理职责。
第七条 工商所的具体工作范围，由区、县工商局依照工商行政管理的有关法律、法规和规章的规定，根据辖区内管理工作的实际需要，在前条所列职责范围内予以确定，并报上一级工商行政管理机关备案。
2、工商分局分局长岗位职责
分局长在上级局领导下对本分局的各项工作负领导责任，团结分局领导班子，带领分局全体干部职工积极开展工作。
一、主持工商分局全面工作。
二、组织全分局人员认真学习、贯彻法律、法规、规章和有关政策，学习政治理论和业务知识，不断提高全分局人员的政治和业务素质。
三、带领全分局人员认真履行工商分局职责，做到目标明确、计划周密、分工科学、责任落实、措施得当，做好分管工作并督促检查其他各项工作的执行情况，确保目标任务顺利完成。
四、协调内外关系，贯彻落实上级工商局的工作部署，积极围绕辖区内党委、政府的中心工作，为发展地方经济服务。
五、按规定权限处理职权范围内的各项事务，建立健全内部各项管理制度，带头并督促全分局人员执行。
六、认真抓好分局党风廉政建设和行风、作风建设，抓好工商分局党组组织建设，落实“三会一课制度”。
七、指导辖区内个私协会、消协等组织开展各项活动。
八、做好全分局思想政治工作，主动关心其学习、生活和工作，充分调动全分局人员积极性。
九、加强工商分局基础建设，积极探索，开拓创新，为级领导决策提供科学依据。
十、完成上级工商局交办的其他工作。
3、工商分局副分局长岗位职责
副分局长在分局长领导下，按照分工负责的原则，协助分局长工作，并履行相应职责。分局长不在位时，根据上级或者分局长的指定代行分局长职责。
一、协助分局长开展工作，兼任工商所法制员和纪检监察员。
二、组织实施对辖区内市场主体行为和市场交易行为的监督管理，负责市场巡查工作。
三、负责制订并组织实施辖区内区域巡管方案，指导巡查监管员开展工作。
四、全面掌握辖区内各类市场的基本情况，组织开展专项或综合执法检查。
五、负责对辖区内商标使用、印制、广告经营、合同履行等方面的监督管理
六、负责工商分局的行政处罚工作，查处辖区内经济违法违章案件，负责法律文书的起草或初审。
七、定期向分局长汇报工作，及时分析、综合监管情况、提出工作建议
八、协助分局长抓好分局党风廉政建设和行风、作风建设，处理好内外关系，掌握分局人员思想、工作动态。
九、分局长外出期间，主持本分局工作，确保全分局工作顺利进行。
十、完成上级工商局和分局长交办的其他工作。
4、工商分局登记管理员岗位职责
一、在分局长、副分局长领导下开展工作。
二、办理县级工商局委托的辖区内各类市场主体的开业、变更、注销登记申请的受理、审查事宜，依法做好登记注册的其他有关工作，按规定或受分局长委托颁发、换发营业执照。
三、办理管理权限内各类市场主体的年度验照贴花或检验工作。
四、负责辖区内外商投资企业申请登记注册的咨询。
五、指导辖区内市场主体申请商标注册，登记户外广告等。
六、办理动产抵押物登记初审。
七、加强与巡查监管组的协调，建立辖区内市场主体的档案。
八、接受对各项工商业务的咨询，受理各类投诉和举报。
九、承办以上工作事项的统计汇总填制报表，做好各种受理材料的立卷归档工作。
十、完成分局长、副分局长交办的其他工作。
5、工商分局巡查监管员岗位职责
一、在分局长、副分局长领导下开展工作。
二、宣传法律、法规、规章和有关政策，搞好咨询服务工作。
三、根据授权对申请登记注册的各类市场主体进行初审。
四、开展市场巡查，规范市场主体行为和市场交易行为。
五、监督检查注册商标的使用、印制，以及广告经营活动，监督检查合同的订立及履行。
六、监督管理各类市场，指导市场争先创优活动。
七、调解合同争议，处理投诉、举报，查处各类经济违法违章案件。
八、做好档案的管理、归档工作，认真填报各种统计报表。
九、完成分局长、副分局长交办的其他工作。
6、工商分局财务管理员岗位职责
一、在分局长、副分局长领导下开展工作。
二、根据《会计法》 和有关财务制度，做好凭证的复核、记帐和会计核算工作，搞好财务分析。
四、做好各种票证的领取、发放、结算及管理工作，指导本分局人员正确使用票证。
五、按照现金管理制度，做好本分局现金收付和银行结算业务，以及现金记帐和银行存款记帐工作。
六、按规定收取、保管、上缴各项工商规费，移交罚没款物。
七、保管、使用分局负责人印章、财务专用印章、现金和支票。
八、做好会计凭证、帐册、报表等财务档案的整理、归档和保管工作。
九、编制工商所基础建设的预、决算初步方案，供分局领导和上级工商局决策参考。
十、完成上级交办的其他工作。
7、工商分局文档内勤员岗位职责
一、在分局长、副分局长领导下开展工作。
二、做好本分局日常行政事务和文秘工作，协助分局领导搞好内外协调。
三、负责本分局人员的政治和业务学习，开展法律法规宣传培训，组织实施争先创优活动。
四、做好文件资料的登记、传阅、归档等工作，负责综合统计报表、文档及有关业务资料的管理。
五、负责工商分局用印及印章管理，做好分局安全、保密工作。
六、做好来信来访登记及接待工作。
七、负责管理本分局固定资产及办公设施，负责办公用品购买、分发及保管，管理好食堂。
八、负责督促检查内部各项管理制度的执行情况，发现重大问题及时报告。
九、开展综合调查研究，为分局领导决策提供依据
十、完成分局长交办的其他工作。
第二篇：职责权限
车间各岗位职责权限 目的：制定各岗位职责，是依据公司《质量目标》及车间日常工作而制定，是为了突出重点，明确目标防止资源浪费，同时有利于对个人进行考核。2 范围：适用于制糖车间各岗位。3 职责：
3.1主任负责岗位职责的确定与审批。
3.2副主任负责对岗位职责的完成情况进行监督并确定考核办法。3.3核算统计员负责对各个岗位职责进行考核。3.4各个岗位人员配合车间管理。4.岗位职责：
4.1 主任岗位职责及权限 4.1.1主任岗位职责
4.1.1.1组织完成公司下达的各项生产经营指标，组织对指标进行分解。4.1.1.2领导车间职工按照车间职责完成各项任务。4.1.1.3负责对车间生产成本和费用进行管理。4.1.1.4负责车间质量目标的制定、审批、评审工作。4.1.1.5依据质量目标合理分配车间资源。4.1.1.6负责协调车间与其它部门的关系。4.1.1.7技措、技改、大修计划的审核上报。
4.1.1.8负责实施本公司的质量体系文件，保证质量体系有效运行。4.1.1.9负责对产品质量管理。4.1.2 权限
4.1.2.1 对车间生产成本和费用进行管理。
4.1.2.2 有权领导车间职工按照车间职责完成各项任务。4.1.2.3 有权依据质量目标合理分配车间资源。4.1.2.4有权带领车间职工完成公司下达的其它任务。
4.1.2.5有权实施本公司的质量体系文件，保证质量体系有效运行。4.2 工艺副主任岗位职责及权限 4.2.1 工艺副主任岗位职责
4.2.1.1 负责车间质量目标的分解工作。
4.2.1.2负责车间工艺设施的检修、技措、和大修的计划编写、上报、组织实施工作。
4.2.1.3负责组织对车间员工的工艺技术培训工作。4.2.1.4负责车间工艺指标的调整及分析工作。4.2.1.5负责工艺管理的各种文件的编制审核。4.2.1.6负责全车间质量记录的管理工作。4.2.1.7对生产过程质量进行控制。4.2.1.8完成主任安排的其它工作。4.2.2 权限 4.2.2.1 有权编写、上报车间工艺设施的检修、技措、和大修的计划，并组织实施。
4.2.2.2 有权对车间工艺指标进行调整及分析工作。4.2.2.3 有权对生产过程质量进行控制。4.2.2.4 有权对车间质量目标进行分解。4.3 值班长岗位职责及权限 4.3.1 值班长岗位职责
4.3.1.1生产期负责本班的劳动纪律考核及人员调配。
4.3.1.2生产期负责当班水、电、汽、物料等的协调指挥。4.3.1.3生产期负责本班质量记录的管理工作。4.3.1.4生产期负责本班员工的安全教育工作。
4.3.1.5检修期负责所管工段工艺检修进度及检修质量。4.3.1.6完成领导安排的其它工作。4.3.2 权限
4.3.2.1检修期有权保证所管工段车间工艺检修进度及检修质量。4.3.2.2生产期有权负责本班的劳动纪律考核及人员调配。
4.3.2.3生产期有权负责当班水、电、汽、物料等的协调指挥。4.3.2.4生产期有权负责对工艺波动及工艺事故进行查。4.3.2.5有权负责本班员工的安全教育工作。4.4 主任助理岗位职责及权限 4.4.1 主任助理岗位职责
4.4.1.1对公司下达的生产经营指标分解工作进行落实督促完成。4.4.1.2保证车间整体工艺检修进度及检修质量。
4.4.1.3生产期行使值班领导的责任，负责本班的劳动纪律考核及人员调配。4.4.1.4生产期负责当班水、电、汽、物料等的协调指挥。4.4.1.5生产期负责对工艺波动及工艺事故进行查定及调整。4.4.1.6为质量目标的评审提供输入资料。4.4.1.7完成领导安排的其它工作。4.4.2 权限
4.4.2.1 有权对公司下达的生产经营指标分解工作进行落实督促完成。4.4.2.2 有权保证车间整体工艺检修进度及检修质量。
4.4.2.2 生产期有权行使值班领导的责任，负责本班的劳动纪律考核及人员调配。
4.4.2.4生产期有权负责当班水、电、汽、物料等的协调指挥。4.4.2.5生产期有权负责对工艺波动及工艺事故进行查定及调整。4.5 设备技术员岗位职责及权限 4.5.1设备技术员岗位职责
4.5.1.1负责车间设备的解体鉴定，设备检查工作。
4.5.1.2负责车间检修、技改、技措项目的图纸测绘工作。4.5.1.3负责车间零部件的加工联系业务。
4.5.1.4负责各工段设备管理工作的检查、落实工作。4.5.1.5负责车间设备检修标准和设备台帐的建立。4.5.1.6完成上级领导安排的其它工作。4.5.2 权限 4.5.2.1有权对车间设备的解体进行鉴定及检查工作。
4.5.1.2有权负责车间检修、技改、技措项目的图纸测绘工作。4.5.1.3有权负责车间零部件的加工联系业务。
4.5.1.4负责各工段设备管理工作的检查、落实工作。4.5.1.5 有权对车间材料计划进行汇总、申报工作。4.7 安全员(宣传员)岗位职责及权限 4.7.1 安全员(宣传员)岗位职责
4.7.1.1负责环境美化及文明生产的管理工作。
4.7.1.2组织开展安全生产的宣传、检查考核工作。
4.7.1.3负责安全管理制度的编制及执行情况的考核工作。4.7.1.4负责车间安全生产的教育和培训工作。
4.7.1.5负责车间三级安全生产机构的建立，并做好落实工作。4.7.1.6对各种安全事故的发生及时调查，写材料上报领导。4.7.1.7负责对内外的宣传工作。
4.7.1.8负责车间优胜班组考核工作。4.7.1.9完成领导安排的其他工作.4.7.2 权限
4.7.2.1 有权对车间环境美化及文明生产的管理工作。4.7.2.2有权组织开展安全生产的宣传、检查考核工作。
4.7.2.3有权负责安全管理制度的编制及执行情况的考核工作。
4.7.2.4有权负责车间三级安全生产机构的建立，并做好落实工作。4.7.2.6有权对各种安全事故的发生及时调查，写材料上报领导。4.7.2.7有权负责对内外的宣传工作。4.8 核算统计员岗位职责及权限 4.8.1核算统计员岗位职责
4.8.1.1 按月为领导提供费用及成本数据，并作出书面分析.。4.8.1.2 负责车间考勤的汇总及监督。4.8.1.3 逐日逐旬逐月对车间水、电、汽、石灰石、硫磺等的费用消耗进行核算，分析报车间负责人。
4.8.1.4 负责办理人事调动手续。
4.8.1.5 负责车间奖金核算、分配方案上报。4.8.1.6 负责车间生产日报的填写上报工作。4.8.1.7 定时公布车间经济指标完成情况。
4.8.1.8 负责车间质量记录、文件资料的保管、收发工作。4.8.1.9 完成领导安排的其它工作。4.8.2 权限
4.8.2.1有权对车间考勤的汇总及监督.4.8.2.2有权对车间奖金进行核算、分配。4.8.2.3有权填写上报车间生产日报。
4.8.2.4有权及时公布车间经济指标完成情况。
4.8.2.5有权负责车间质量记录、文件资料的保管、收发工作。4.9 库房管理员岗位职责及权限 4.9.1库房管理员岗位职责
4.9.1.1 依据材料申报计划从供应库领回材料。4.9.1.2 对车间工具进行管理。
4.9.1.3 按《库房管理规定》发放材料。4.9.1.4 负责协调车间与供应库关系。
4.9.1.5 对于库房材料的储存、保管、堆放、标识进行管理。4.9.1.6 做好库房防盗、防火、防污染措施。
4.9.1.7 负责工段月材料消耗的统计、汇总、公布。4.9.1.8 完成领导安排的其它工作。4.9.2 权限
4.9.2.1 有权依据材料申报计划从供应库领回材料。4.9.1.2 有权对车间工具进行管理。
4.9.1.3 有权对于库房材料的储存、保管、堆放、标识进行管理。4.9.1.6 有权对工段月材料消耗进行统计、汇总、公布。4.10 工段长岗位职责及权限 4.10.1 工段长岗位职责
4.10.1.1 依据车间分解后的质量目标在本工段各岗位合理分配资源。4.10.1.2 负责本工段操作规程的校对。4.10.1.3 督促组员严格遵守操作规程。4.10.1.4 负责本工段奖金分配。
4.10.1.5 负责本工段检修质量的检查、确认。4.10.1.6 负责本工段员工的考核工作。
4.10.1.7 向本工段人员宣传上级工作精神。4.10.1.8 协调本工段内、外部关系。
4.10.1.9 在本工段宣传贯彻车间各项规章制度。4.10.1.10 负责本工段人员的安全教育工作。
4.10.1.11 指导本工段人员正确使用、维护、保养所属设备。
4.10.1.12 负责编制本组检修计划、材料计划及时上报，并组织实施检修工作。4.10.1.13 协助车间领导解决生产难题，提出有关技改、技措建议。4.10.1.14 完成领导安排的其它工作。4.10.2 权限
4.10.2.1 有权依据车间分解后的质量目标在本工段各岗位合理分配资源。4.10.2.2 有权负责本工段奖金分配。
4.10.2.5 有权负责本工段检修质量的检查、确认。4.10.2.6 有权对本工段员工进行考核。
4.10.2.7 有权在本工段宣传贯彻车间各项规章制度。4.10.2.10 有权对本工段人员进行安全教育工作。
4.10.2.11 有权指导本工段人员正确使用、维护、保养所属设备。
4.10.2.12 有权编制本组检修计划、材料计划及时上报，并组织实施检修工作。4.10.2.13 有权协助车间领导解决生产难题，提出有关技改、技措建议。5.相关文件： 6.记录：
工作范围：甜菜卸车台至甜菜窖 2 甜菜窖岗位职责：
2.1服从车间安排，听从车间调动、指挥。2.2熟悉本工段设备工作性能，熟练掌握各设备的操作规程。2.3认真搞好设备的检修及技改工作。
2.4加强巡回检查，维护好设备的润滑，确保设备安全运转率。2.5保证为生产提供足够的甜菜。
2.6发现问题及时处理，不移交设备隐患故障。2.7保持设备及环境的清洁卫生，做到文明进岗。2.8维护公司的各项制度，遵守车间的纪律。2.9作好当班的工作总结，详细填写交班记录。3.工作程序
3.1任务：通过输送设备和除土设备，除去夹在甜菜中的泥土，同时为正常生产提供足够数量的甜菜。
1.工作范围：甜菜窖至甜菜皮带输送机。2.流洗工段岗位职责：
2.1 服从车间安排，听从车间调动、指挥。2.2 熟练掌握本工序流程及所属设备的工作性能。2.3 搞好所管辖设备的检修及技改工作。2.4 加强工序联系，保证均衡下菜。
2.5 重要指标：单班均衡下菜量，设备有效作业时间，流送水含糖。2.6 加强巡逻检查，抓好所属设备润滑维护工作，确保满点运行。
2.7 本班尚未处理完的设备问题，必须向接班者交清，未经接班者同意，事故当班者不得离岗。
2.8 搞好设备及环境的清洁、卫生工作，保持礼貌、文明进岗。2.9 保证本工段用水平衡,尽量少用新鲜水.2.10 维护公司的各项制度，遵守车间的各项纪律。1.工作范围：东西甜菜输送带至东西菜丝输送带。2.切丝工段岗位职责：
2.1 服从车间安排，听从车间调动、指挥。
2.2 熟悉本工段设备的工作性能，熟悉设备的操作规程。2.3 搞好所管辖设备的检修及技改工作。2.4 保证甜菜贮斗有2米以上的菜柱。
2.5 根据甜菜的品质及连浸操作的需要，调好刀退、刀高，确保提供优质菜丝。2.6 完成加工指标。
2.7 主要指标：菜丝长度、碎量、设备有效作业时间。
2.8 定时做好设备的巡回检查，润滑维护工作，确保设备安全运行。2.9 发现问题及时处理。2.10 维护公司制度，遵守车间的各项规定。2.11 做好当班的工作总结，详细填写交接班记录。浸出工段
1.工作范围：南北菜丝皮带输送机至废丝斜搅龙、计量桶。2.浸出工段岗位职责：
2.1 服从车间安排，听从车间调动、指挥。2.2 熟悉所属设备的工作性能，熟悉操作规程。2.3 抓好连浸设备及附属设备的检修质量工作。
2.4 严格控制浸出用水及连浸各段温度在工艺要求范围内。2.5 避免空槽和涨槽，废粕损失控制在规定的指标范围内。
2.6 主要指标：浸出汁纯度、提汁率、废粕损失、设备有效作业时间。2.7 定时做好设备的巡回检查、润滑维护工作，确保设备安全运行。2.8 维护公司各项制度，遵守车间各项纪律。2.9 做好当班的工作总结，详细填写交接班记录 饱和工段 工作范围：加灰、饱充及硫漂过程。2 饱和工段岗位职责：
2.1 服从车间安排，听从车间调动、指挥。2.2 熟悉本工段工艺流程及本岗位的操作规程。2.3 负责搞好所管辖设备的检修及技改工作。
2.4 检查调节各岗位工艺参数（温度、压力、液位等），确保在工艺指标规定的范围内。
2.5 定时排砂、倒除渣器，确保均衡、稳定生产。2.6 加强工序联系，完成工艺指标，确保产品质量。2.7 为下工序提供色值低、钙盐低、清净效果好的糖汁。
2.8 主要指标：予灰碱度、主灰碱度、一、二碳碱度、二清钙盐，清净效率，二清色值与稀汁色值差等。
2.9 本班发生工艺设备问题本班解决。
2.10 搞好本工段设备及环境卫生，保持礼貌、文明进岗。2.11 维护公司的各项制度，遵守车间的各项规章纪律。2.12 认真做好当班的工作总结，详细填写交接班记录。3.预灰
3.1 预灰的作用：
加入0.18－0.30CaO％的氧化钙中和浸出汁中的游离的有机、无机物，调节PH值最大限度地凝聚和沉淀胶体等非糖分，并对菜丝微生物起到抑制作用。过滤工段
1.工作范围：零米层洗水、一清、二清、侧排、底排贮箱，6米层糖浆板框、稀汁GP、洗布机、滤泥皮带，12米层大板框、一二碳GP。2.过滤工段职责
2.1 服从车间安排，听从车间调动、指挥。2.2 熟悉掌握本工艺流程，熟悉本岗位操作规程。2.3 做好板框、GP、皮带输送机等设备的检修工作。2.4 勤检查，定时卸泥、排放GP，确保物料均衡、畅通。
2.5 抓好卸泥、换布工作，保证一清汁、二清汁含泥量不超工艺规定指标。2.6 完成各项工艺指标，确保滤清汁质量。
2.7 主要指标：一清汁含泥量，二清汁含泥量，滤泥含糖，设备有效作业时间。2.8 加强设备的润滑、维护，不向下一班移交设备问题，确保设备满点运行。2.9 作好卸泥时间、次数及排放GP时间、序号的记录。2.10 维护公司的各项制度，遵守车间的各项纪律。2.11 详细填写交班记录。3.半自动板框压滤机
3.1 工作任务：除去一碳饱充汁中碳酸钙等沉淀物质以获得清澈透明的糖汁。石灰窑工段
1.工作范围：石头场及石灰窑工作间 2.石灰窑工段岗位职责：
2.1 服从车间安排，听从车间调动、指挥。
2.2 熟悉各设备的性能，熟练掌握司窑的操作规程。2.3 做好设备的检修及技改工作。
2.4 根据窑内的火位及锻烧情况，及时调整配焦比，防止偏窑、生烧、过烧等现象出现。
2.5 保证二氧化碳、石灰乳量能够满足车间生产需要。2.6 及时汇报并处理问题，保证完成各项生产指标。
2.7 做好设备的润滑及维护工作，不向下班移交设备故障，确保设备满点运行。2.8 主要指标：石灰乳波美度、二氧化碳含量、设备有效作业时间。2.9 维护公司的各项制度，遵守车间各项规章纪律。2.10 搞好设备及环境的清洁卫生工作，详细填写交班记录。3.石灰窑司窑
3.1 任务：连续地为饱充岗位提供石灰乳和CO2气体。蒸发工段
1.工作范围：蒸发系统及其附属设备的检修、维护。2.蒸发工段岗位职责：
2.1 服从车间安排，听从车间指挥，完成车间下达任务。
2.2 熟练掌握本工段水、汽、物料的流程，熟练掌握本岗位的操作规程。2.3 做好所管辖范围内设备的检修维护及运行。2.4 完成各项生产任务及工艺指标。
2.5 勤观察各工艺参数的变化（温度、压力、液位等）并及时调整确保均衡、安全生产。
2.6 搞好本工序设备、环境清洁、卫生工作，保持文明礼貌进岗。2.7 认真填写检修记录、操作记录及交接班记录。3.蒸发
3.1 任务：将经过清净处理的稀糖汁用多效蒸发方法除去大量水份，使之浓缩到工艺技术要求的糖浆，供煮糖用；产生汁汽和凝结水,供锅炉回水和车间用热水,为制糖其它工艺过程提供热源。3.2 工艺流程：
稀汁箱 → 稀汁泵 → 稀汁加热器 → 蒸发罐组 → 糖浆平衡罐 3.3 工艺技术要求：
3.3.1 稀汁进罐温度：127±1℃ 3.3.2 蒸发糖浆锤度：55—68°BX 3.3.3 糖浆与稀汁色值差：200色值指数以下 结晶工段
1.工作范围：一、二、三砂结晶罐，助晶槽、糖浆箱、种子箱、蜜箱、冷、热水箱、冷凝器等。2.结晶工段岗位职责：
2.1 服从车间安排，听从车间调动、指挥。
2.2 熟悉本工段工艺流程，熟练掌握煮糖操作规程。2.3 做好本工段所属设备的检修、维护工作。2.4 调节用罐时间平衡，保证真空，汽压稳定。2.5 调节物料纯度平衡，避免高纯度物料后移。2.6 提高单罐产糖量，降低废蜜糖份损失。2.7 精心操作，勤检查，煮好每一罐糖。2.8 主要指标：砂糖粒度、单罐产糖量、煮糖时间、二三砂糖膏放罐纯度、助晶抽蜜纯度。
2.9 及时输送物料，确保生产连续、高效、畅通。2.10 搞好岗位设备、环境卫生。2.11 认真填写交接班记录。3.一砂
3.1 任务：混合糖浆煮成晶粒整齐、坚硬达到工艺要求锤度和纯度差的糖膏。结晶工段
1.工作范围：一、二、三砂结晶罐，助晶槽、糖浆箱、种子箱、蜜箱、冷、热水箱、冷凝器等。2.结晶工段岗位职责：
2.1 服从车间安排，听从车间调动、指挥。
2.2 熟悉本工段工艺流程，熟练掌握煮糖操作规程。2.3 做好本工段所属设备的检修、维护工作。2.4 调节用罐时间平衡，保证真空，汽压稳定。2.5 调节物料纯度平衡，避免高纯度物料后移。2.6 提高单罐产糖量，降低废蜜糖份损失。2.7 精心操作，勤检查，煮好每一罐糖。
2.8 主要指标：砂糖粒度、单罐产糖量、煮糖时间、二三砂糖膏放罐纯度、助晶抽蜜纯度。
2.9 及时输送物料，确保生产连续、高效、畅通。2.10 搞好岗位设备、环境卫生。2.11 认真填写交接班记录。3.一砂
3.1 任务：混合糖浆煮成晶粒整齐、坚硬达到工艺要求锤度和纯度差的糖膏。分离工段
1.工作范围：一、二、三砂分离机，糖糊槽、簸送机、二、三砂搅龙、气送罐等设备。
2.分离工段岗位职责：
2.1 服从车间安排，听从车间调动、指挥。
2.2 熟练掌握设备的工作性能，熟悉分离的操作规程。2.3 做好各设备的检修质量工作及润滑、维护工作。2.4 精心操作，不压槽。
2.5 严格控制分离程序，保证各指标控制在工艺指标范围内。2.6 严格控制原、洗蜜纯度差在3％－5％，严格控制洗蜜锤度和废蜜锤度在指标范围内。
2.7 维护公司各项制度，遵守车间各项纪律。
2.8 搞好本岗位设备及环境卫生、详细填写交接班记录。3 一砂分离
3.1 任务：利用离心机，将一砂糖膏中的结晶糖和晶间蜜分开，得到白砂糖和符合工艺指标的原洗蜜。任务: 将二砂糖膏分离成二混蜜和符合质量要求的二砂糖,并将二砂糖与糖浆或稀汁配成糖糊,送到结晶罐。三砂分离和复筛分离
5.1 任务:将助晶完毕的糖膏经三砂分离机分出三砂糖,尽量降低废蜜纯度。包装工段 工作范围：砂糖输送、干燥、包装系统、糖粉、糖块回收系统。2 包装工段岗位职责：
2.1 服从车间工作安排，听从车间调动、指挥；
2.2 认真抓好所管辖设备的检修质量、确保成品糖输送畅通；
2.3 熟练掌握所属设备的操作规程，严格按白砂糖GB317－98）标准进行标识包装；
2.4 保证称量精确，入库数量准确；
2.5 及时快速包装，保证不因包装而影响分糖速度； 2.6 严格把关，缝好袋口，确保包装质量；
2.7 严格分清产品等级，对顾客产品质量追塑负责任；
2.8 主要指标：单班包糖量、计量误差出现次数、设备有效作业时间； 2.9 严格按食品包装卫生条剂穿戴有关劳保用品； 2.10 维护公司各维护公司各项制度，遵守车间各项纪律； 2.11 保持设备、环境清洁、干净、详细填写交班记录； 干燥、筛选；
3.1 任务：将分离出来的成品糖经过干燥、冷却及筛选，各项指标符合白砂糖GB317-98要求； 电器工段 工作范围：制糖车间所属电气设备所在地 2 电器工段职责 2.1 服从车间安排，听从车间调动指挥； 2.2 熟悉电气设备的工作性能及操作规程； 2.3 认真搞好电气设备的检修质量工作；
2.4 加强巡回检查，及时发现并处理电气隐患故障； 2.5 重点单机电气了设备，随时跟踪、记录、维护和保养； 2.6 主要指标：电气设备的完好率（故障率、有效作业时间）； 2.7 出现故障及时处理，遗留问题详细记录并交接清楚；
2.8 搞好电气设备的清洁卫生工作，确保安全、礼貌、文明进岗； 2.9 维护公司的各项制度，遵守车间的各项纪律； 2.10认真做好当班的工作总结，详细填写交班记录； 3 工作程序 3.1 任务：
3.1.1 维护检修车间电气设备，确保安全运行； 3.1.2 积极为生产岗位创造便利条件； 3.2 职责：
3.2.1 电工应学好和执行本岗位规程，执行和贯彻上组长车间的的各项指标任务；
3.2.2 电工应对违反操作规程引起的事故负责；
3.2.3 发现电气设备有异常现象或事故时，电工应及时向班长报告并立即处理，防止扩大；
3.2.4 有权制止无关人员进入配电室和乱动本车间电气设备；
3.2.5 如发现有危害及人身生命安全或设备重大事故，有权先停电报告车间领导 ；
3.2.6 如发有不安全的地方，应及时向班长车车间报告并指出处理意见； 泵 组工作范围：制糖车间零米层 2 水泵工段岗位职责：
2.1 服从车间工作安排，听从车间调动、指挥 2.2 熟悉各设备的性能，熟练掌握各泵的操作规程； 2.3 认真摘好离心泵、往复泵等设备的检修质量；
2.4 定时巡回检查、抓好润滑、维护工作，确保设备满点运行； 2.5 及时倒换备用泵，更换盘根、杜绝跑、冒、滴、漏 2.6 勤检查，调节瓦斯洗涤器的液位，并及时更换清水，以保证窑内正常生产。2.7 及时处理设备隐患、故障，绝不移交设备问题；
2.8 主要指标：往复真空泵负压值、二氧化碳压力、设备有效作业时间，设备完好率。
2.9 认真搞好设备及环境的清洁、卫生工作、保持文明、礼貌进岗； 2.10 维护公司的各项制度，遵守车间的各项纪律； 2.11 做好当班的工作总结，详细填写交班记录。3.离心泵
3.1 任务:利用泵群进行均匀泵送糖汁,糖浆等中间制品及各类水,以便前后工序联接,使用权生产均衡顺利进行.3.2 职责: 3.2.1 加强岗位间联系，严格按岗位规程操作。
3.2.2 生产反常或发生事故应及时向代班组长及有关部门报告，并进行处理。3.2.3 对防碍操作和乱动本岗位设备的无关人员应予以制止。3.2.4 负责做好保持设备与周围环境卫生，认真做好交接班工作。4 W-1000型往复真空泵 4.1 任务: 4.1.1 将蒸发罐、结晶罐产生的不凝气体不断抽出，以保证其在真空下正常运行。4.2 职责: 4.2.1 加强岗位间联系,严格按岗位规程操作.4.2.2 生产反常或发生事故应及时向代班组长及有关部门报告，并进行处理。4.2.3 对妨碍操作和乱动本岗位设备的无关人员应予以制止.4.2.4 负责做好并保持设备与周围环境卫生,认真做好交接班工作台.4.3 设备型号及主要技术参数。5.P5-60/I瓦斯泵岗位 5.1.任务
5.1.1 将石灰窑锻烧石灰石时产生的CO气体不断的抽出,以保证窖内正常生产.5.1.2 将抽出的CO压缩到一定的压力,均匀地供给饱充罐进行糖汁饱充之用.5.2 职责: 5.2.1 加强岗位间联系,严格按岗位规程操作.5.2.2 生产正常或发生事故液压及时向代班组长及时性有关部门报告,并进行处理.5.2.3 对妨碍操作和乱动本岗位设备的无关人员应予以制止.5.2.4 负责做好保持设备与周围环境卫生,认真做好交接班工作.
第三篇：职责和权限
环境/职业健康安全生产职责和权限
一、车间经理职责：
1、车间主任对本单位环境/职业健康安全生产全面负责。
2、保证国家和企业环境/职业健康安全生产法令、规定、指示和有关规章制度在本车间贯彻执行。定期召开车间环境/职业健康安全会议，把职业环境/职业健康安全卫生工作列入议事日程，做到“五同时”。
3、组织制定并实施车间环境/职业健康安全管理规定和环境/职业健康安全技术措施计划。
4、组织对新工人（包括实习、代培人员）进行车间环境/职业健康安全教育和班组环境/职业健康安全教育；对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术考核；组织开展岗位技术练兵；定期组织环境/职业健康安全考核；组织开展班组环境/职业健康安全活动。
5、每周组织一次车间环境/职业健康安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态，并教育职工加强维护，正确使用。
6、组织开展各项环境/职业健康安全生产活动，总结交流安全生产经验，表彰、奖励先进班组和先进个人。
7、对本车间发生的事故要坚持“四不放过”的原则，及时报告和处理，负责保护事故现场，查清原因，分清责任，采取防范措施，对事故的责任者提出处理意见，报主管部门批准后执行。
8、严格执行环境/职业健康安全生产规章制度。
9、建立本车间安全管理网，配备安全技术人员，充分发挥车间和班组安全人员的作用。
10、建立健全车间领导干部安全值班巡回检查制度，并对制度的执行情况负责。
二、车间生产副主任环境/职业健康安全职责：
1、对车间环境/职业健康安全生产负责。
2、及时传达、贯彻、执行上级有关安全生产的指示，坚持生产与安全“五同时”。
3、在保证安全的前提下，组织指挥生产，及时制止违反安全生产制度和安全技术规程的行为。
4、在生产过程中，发现不安全因素、险情及事故时，要果断正确处理，立即报告主管领导，并通知有关职能部门，防止事态扩大。
5、贯彻执行工艺操作纪律和操作规程，做好生产组织，实现安全生产。
6、负责组织车间范围内的安全检查。
7、负责落实车间大检修及临时抢修工时安全措施，制定安全施工方案，安排监护人员。
8、负责组织对车间干部员工进行环境/职业健康安全生产技术培训和考核，负责组织新入厂人员的车间级安全教育工作。
三、车间设备副主任环境/职业健康安全职责：
1、贯彻国家、上级部门关于设备检修、维护、保养及
施工方面的安全规定、标准，负责组织实施各类设备的维护操作规程和安全管理制度。
2、负责本车间设备的安全管理，使其符合安全技术规范、标准要求。
3、在制定有关设备改造方案和编制设备检修计划时，应有相应的职业健康安全卫生措施内容，并在检修设备时，应组织制定所检修设备的安全组织措施、技术措施，负责落实及实施。
4、组织设备安全检查，对查出的问题要有计划地修改更换，按期实现安全技术措施计划和事故隐患整改项目。
5、负责对车间范围内职工进行设备维护、保养、使用等安全知识的培训考核。
6、负责落实车间安技装备和消防设施的维护保养工作。
四、车间计调组环境/职业健康安全职责：
1、及时传达、贯彻、执行上级有关环境/职业健康安全生产的指示，在编制月度生产作业计划时，要同时编制安全工作计划，坚持生产与安全的“五同时”。
2、在保证安全的前提下组织指挥生产，发现违反安全生产制度、规定和安全技术操作规程的作法，应立即制止并向领导报告，及时通知安全技术监督部门共同处理，严禁违章指挥、违章作业。
3、在生产过程中出现不安全因素、险情及事故时，要果断正确处理，立即报告主管领导并通知有关部门，防止事态扩大。
4、参加安全生产检查，随时掌握安全生产动态，对各单位的安全生产情况及时在调度会上给予表扬或批评。
5、负责做好公司的生产指挥、协调，减少或控制非计划停工和长时间加班、加点生产现象，力争实现均衡生产。
6、认真做好生产调度会记录，保证每月至少有一次有关安全生产的内容。
五、班组长（全体班）环境/职业健康安全职责：
1、贯彻执行企业和车间对安全生产的指令和要求，全面负责本班组的环境/职业健康安全生产。
2、组织职工学习并贯彻执行企业、车间各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育职工遵章守纪，制止违章行为。
3、组织并参加班组安全活动及其它活动，负责“三查”（即：班前检查、班中检查、班后检查）的组织实施，坚持班前讲安全、班后总结安全。
4、负责组织对新工人（包括实习、代培人员）进行岗位环境/职业健康安全教育。
5、负责班组生产过程中的安全工作，随时检查、发现不安全因素、人员状况及时组织人员消除，并报告上级。发生事故立即报告，组织抢救，保护好现场，做好详细记录，参加事故调查、分析，落实防范措施。
6、负责生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运作。督促教育职工合理使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火
器材。
7、组织班组环境安全生产竞赛，表彰先进，总结经验。
8、负责班组建设，提高班组管理水平。保持生产作业现场整齐，实现文明生产。
六、员工环境/职业健康安全职责：
1、安全生产人人有责，遵章守纪是企业每一位员工的义务，企业的每一位员工都应在自己的岗位上，认真履行各自的安全职责，对本岗位的安全生产负直接责任。
2、认真学习和遵守各项安全生产规章制度，严格遵守本岗位的安全技术操作规程，严格遵守劳动、操作、工艺、施工和工作纪律，努力做到“我不伤害自己，我不伤害他人，我不被他人伤害”。
3、熟知“技安现场管理六十种为章表现范围”有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止，努力做到自己不违章作业，自己身旁无违章作业。
4、正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。在发生事故时，及时地如实向上级报告，并保护现场，做好详细记录。
5、正确操作，精心维护设备，妥善保管，正确使用各种防护器具（用品）和消防器材，保持作业环境整洁，搞好文明生产。
6、积极参加各种安全活动，岗位练兵和预防事故演练，不断提高安全技术素质。
七、技术质量室环境/职业健康职责：
1.在产品设计资料和工艺工装图纸标准化审查及参与 产品审评，鉴定，取证，定型时必须贯彻执行国家有关环境劳动安全卫生标准。
2.在组织新技术，新材料运用推广及技术改造重大技术 项目技术项目攻关时要首先组织进行环境，安全危险性分析，提出防范措施并组织编制相应的安全技术操作规程。
3.参与对安全技术和尘毒治理、消除事故隐患等方面的科研课题研究。
4.参与重大伤亡事故的调查、分析、必要时出具技术分析鉴定报告，提出技术防范措施。
5.在对生产工艺的设计中应优先采用资源能源利用率高、污染物产生量少的清洁生产工艺。
八、管理室环境/职业健康职责：
1、按照国家兵器工业集团公司规定，在编制车间计 划时要同时编制事故隐患整改、环境治理费用，安全教育、现场管理、劳动保护费用、安全技术措施、安全奖励经费，并保证经费到位。
2、保证劳动保护用品、保健品和防暑降温饮料的开支费 用。
3、确保环境/职业健康安全相关费用支出，环境治理资金到位。
九．车间技安人员安全生产责任制
一．车间技安员在车间主任的领导下，负责车间安全工作贯彻上级安全生产的指示和规定，并接受监督检查。再业务上接受分厂技安员几集团公司安全技术监督部门的指导。二．负责编制车间安全技术措施计划和隐患整改方案，及时上报和检查落实，负责编制或参与指定修订车间有关生产管理制度和安全技术操作规程，并检查执行情况。
三．协助车间领导做好安全思想和安全技术工作，负责新入厂人员和变换工种，复工人员的车间级教育并作好安全档案。
四．对班组安全员进行业务指导，负责检查班组安全活动，督促班组做好新入厂工人和变换工种，复工人员的岗位级安全教育，督促做好班组安全活动及记录。
五．按照安全技术规范，标准及安评标准要求，参加车间新建扩建的设计。
六．每天深入现场检查，发现隐患即时整改，制止违章作业对不听劝阻者可停止其作业，报有关领导处理。有权直接向集团公司技安部门汇报工作。
七．参加车间各类事故的调查，负责统计分析并按时上报。八．坚持参加安全会议，认真做好安全检查记录，建立健全安全管理基础资料，作到齐全，实用，规范化。
专用机械公司制造一部 二O一二年一月二十四日
第四篇：职责权限
质检部门的工作要点：
负责本公司产品质量检测及管理工作，严格监督遵守各项质量标准，确保产品质量，最大限度满足客户的使用需求，并持续提高产品质量，为企业减少最小的损失，为用户赢得更好的产品需求
职责与权限
实验员职责做好进厂原材料的化验分析工作，依据供应科提供的《进货报检单》及有关技术要求，对所购进的钢铁材料进行化验，认真填写《产品质量化学分析结果报告单》，并根据化验结果在《进货报检单》加盖合格（不合格）印章，做好生产过程中的炉前化验工作，根据中频炉熔炼工艺及材质要求，及时进行炉前化学分析并提供分析结果，做好炉前原始记录做好炉前及发货过程中试棒的化学分析工作，做好记录提供准确的回收合金铸铁的化学分析结果，以便指导生产对返厂不合格产品及时取样进行化验分析，查找原始记录及原因做好产品成品样的分析及存档工作，对重要产品（辊套、瓦）做好日期、炉号、追溯号、及化学成分的记录存档工作，做好试验状态的标识及试验记录的保存工作，每月装订成册，以备查阅做好仪器设备的保养维护工作，确保生产的正常运行，做好试验药品的购进、保存工作
权限有拒收不合格物料的权利
铸造件，清整件，热处理件检测（半成品件检验员）职责
1)参与维护、监督质量体系的运行、组织和管理内部质量审核工作；
2)根据检验计划完成当日首件、报检工作任务；
3)确认生产单位的过程控制记录；
4)对待检产品进行检验，检验前以及检验过程中认真核对产品型号、名称，追溯标识填写 检验记录，；
5)汇总、存档各项质检记录及相关资料；
6)为纠正质量问题，并立即向上级报告；
7)中晚班人员如遇一般外观不良，如遇紧急生产或修磨，可电话联络上级作决定；
8)现场不合格产品的确认，开据不合格评审单初步处理；
9)不合格品处理单和纠正预防措施表的开出，追踪和验证；
10)不合格品处理单和纠正预防措施表做好台帐，以便追踪；
11)及时上报批量质量问题，不合格信息的及时传递；
12)向主管交接检验不合格件情况和生产注意要点；
13)协助质量主管完成其它质量管理体系方面的工作。
14)做好月总结汇报及统计工作，权限
1有判定送检首件合格与否的权利；
2.有纠正不标准操作方法的权利；
3发生批量或严重质量问题时，有要求立即停产的权利；
计量员职责负责编制计量器具和检测设备的周检计划建立健全计量标准，计量标准器周检率和周检合格率100%负责建立健全计量器具和检测设备的计量台帐工作前必须检查设备、仪器、量具安全可靠后方可进行工作在工作过程中发现设备仪器、量具有不正常现象，立即排除故障后方可继续工作
6自用及外借量具用完归还时，经检查无损坏、无丢失时校对后清洗干净上油存放负责外购量具的校对工作负责卡板等专用量具的制造、检验、校对和保管负责产品试棒的物理实验及记录保存工作
权限有拒收不合格外购量具的权利对生产过程中损坏的量具有停止使用的权利
3。物理试验不合格产品件有拒收权利
金工工件、外协件、装配件（检验员）职责严格按图纸要求、检验标准等对每日报检件进行常规检验，并记录相关的信息，发现有不良现象及时反映，尽量把各种问题反映在最前端。保管各种检具仪器，并确保使用检具属合格检具；对待检产品进行检验，检验前以及检验过程中认真核对产品型号、名称，追溯标识填写 检验记录，；
4现场不合格产品的确认，开据不合格评审单并做好标识、隔离等初步处理；标识生产过程中产品检验和试验状态负责客户投诉品质不良的鉴定、分析跟进与处理；制程不良品质问题反馈，并联络到相关部门
权限对没有检验规程、图纸、工艺、技术标准或上道工序无合格标记的零件，有拒绝检测的权利有制止车间违反操作规程或违反工艺要求的权利并拒绝检查.。
3有拒收不合格产品的权力。
品质部
2011.2.21
第五篇：职责权限（精选）
检修安装分厂厂长岗位规范
一、岗位类型：生产技能类部门负责人
二、岗位名称：分厂厂长
三、岗位职责：
1.制定分厂方针目标和发展规划。2.决定分厂机构和人员配备。
3.负责分厂人、财、物等资源的调度和协调，以及监督管理工作。4.主要负责分厂经营、人事、财务管理工作。
5.负责分厂内部管理、安全、消防、质量、职工培训教育。6.拟定分厂基本管理制度，以及内部管理机构设置方案，制定分厂的具体规章，签发分厂规章制度。
7.临时处置分厂在生产经营活动中发生的其它重大问题。
8.按照分厂制度和有关奖惩条例，对职工实行奖惩，做到奖勤罚懒。9.完成上级领导交办的各项临时任务。
四、岗位任职要求：
1、政治思想和职业道德：
符合西安电力机械厂干部政治思想与职业道德通用规范要求。
2、学历资历：
大专以上学历，具有丰富的专业知识，8年以上的管理经历。
3、知识结构：
熟练掌握建筑施工技术，具有全盘管理统筹能力。
4、工作能力： 具备现代企业领导能力，善于激发下属，讲究团队精神。
检修分厂党支部书记岗位规范
一、岗位类型：政工类部门负责人
二、兼任职务：检修分厂党支部书记
三、岗位职责：
1.根据上级党组织要求及本单位实际制订工作计划。2.负责召集支部大会，学习贯彻党的路线、方针、政策。3.了解党员思想工作，学习情况，搞好党建工作。4.发动党员积极完成工作，起模范带头作用。5.同行政负责人互相协助，支持他的工作。6.做好积极分子培养、考察、发展工作。7.领导工会、青年团等群众组织。
8.负责监督重要岗位工作人员遵规守法，廉洁自律。9.关心职工生活，保持职工队伍稳定。
10.组织好领导班子的民主生活会、干部述职及群众评议工作。
四、岗位任职要求：
1、政治思想和职业道德：
符合西安电力机械厂干部政治思想与职业道德通用规范要求。
2、学历资历：
大专以上学历，具有丰富的专业知识，8年以上的管理经历。
3、知识结构：
1）思想政治素质好，具有较高的理论政治水平，政治敏锐性和大局意识强。
2）具有组织各种相关会议的能力，能协调有关部门及人员共同开展工作。
3）具备一定的领导方法和领导艺术，能创造性的开展工作，科学地组织实施各项工作计划，完成好工作任务。
4、工作能力：
1）、保证党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。2）、确实发挥党组织管理干部，引导群众为分厂发展多作贡献。
3）、带领工会、基层班组干部积极工作，共谋分厂发展。
检修分厂生产厂长岗位规范
一、岗位类型：生产技能类部门负责人
二、岗位名称：副厂长
三、岗位职责：
1.组织安全生产，检查、监督生产情况。2.协助分厂厂长制订分厂发展计划。
3.负责实施分厂的改造计划、及产品研发和工序间的协调。4.积极配合营销部门，确保产品合同的履行。
5.加强安全生产的控制、实施、严格执行安全法规、生产操作规程，杜绝重大火灾、设备、人身伤亡事故的发生。6.加强管理，对分厂重要岗位人员把关。7.制订月度计划表，保证生产任务按期完成。
8.根据需要，不定期召开生产协调会议，确保生产工作正常进行。9.重视专业培训工作，提高一线生产人员技能，合理安排生产作业时间。
10.控制成本，减少浪费，节能增效。11.完成分厂厂长交办的其它工作任务。
四、岗位任职要求：
1、政治思想和职业道德：
符合西安电力机械厂干部政治思想与职业道德通用规范要求。
2、学历资历：
大专以上学历，具有生产管理经验，从事管理岗位工作五年以上。
3、知识结构：
1）掌握一定的专业知识和施工管理、生产管理方面的知识； 2）有一定的计算机应用知识和操作技能。
4、工作能力：
1）、有较强的综合管理组织协调能力； 2）、有良好的文字组织和语言表达能力； 3）、灵活处理事物的能力，并掌握办公自动化技能
检修分厂经营厂长岗位规范
一、岗位类型：经营类/部门负责人
二、岗位名称：经营副厂长
三、岗位职责：
1.经营副厂长是厂长经营管理的助手，负责全厂经营管理方面的工作。
2.在厂长的领导下带领分管部门正确贯彻执行宪法、企业法、公司法、劳动法、电力法、税法等有关法律、法规，完成全厂经营任务，提高企业现代化管理水平。
3.合理使用资金，降低成本、搞好经营管理工作，提高企业的整体经济效益。
4.负责提出全厂的经营管理方针目标，经营发展战略及中长期规划，按照有关规定程序讨论通过，厂长批准后组织实施。
5.严格执行国家财经政策，遵守财经纪律。严格控制业务费支出。
6.定期或不定期地向厂长汇报分管工作情况 7.完成厂长委托的其它工作。
四、岗位任职要求：
1.思想及职业道德
符合西安电力机械厂干部政治思想与职业道德通用标准。
2.学历资历要求
应具有大学专科以上文化程度或取得中级以上专业技术职务任职资格。
3.知识结构
(1)掌握社会主义市场经济基本理论，现代企业制度基础知识，掌握财务、税收等法律、法规、制度。
(2)熟悉马克思主义哲学、政治经济学和科学社会主义社会及有关社会科学、自然科学基础知识。(3)掌握《劳动法》、《电力法》、《建筑法》、《公司法》、《企业法》、《税法》、《合同法》等有关方针、政策及法律知识。了解国家的其它法律、法规。
(4)掌握企业思想政治工作、行政管理、电力企业管理知识以及现代化管理知识。
4.工作能力
(1)能运用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想解决工作中的实际问题。
(2)理解判断能力，决策能力，组织协调能力，语言文字能力，业务工作能力强。
检修分厂工会主席岗位规范
一、岗位类型：政工类其他生产
二、聘任职务：检修分厂工会主席
三、岗位职责：
1.贯彻执行党的路线、方针政策，根据上级工会有关指示，结合分厂实际和群众的意愿，制定计划、部署工作、组织实施。
2.加强工会干部建设，带好工会一班人，充分发挥工会委员及工会组长作用，抓好工会委员会的民主生活及工会干部的理论学习，提高工会干部的整体水平。
3.检查工会委员、组长工作落实情况，发现问题及时解决。做到每月一次工作小结和布置下月工作。
4.主动深入群众了解员工的意见和要求（含离退休、待退休），积极通过职代会形式及其它民主管理的渠道为员工说话。5.负责职代会代表的产生及培训工作，做好职代会的日常工作，组织好对行政干部的评议工作。
6.积极组织员工开展“三创一做”活动，一年进行一次评比交流，公布评比结果。
7.关心员工生活（含离退休、待退休），对生活困难、孤老、生重病、突发事件等员工应做好各种形式的送温暖工作。8.协助文体宣传委员开展各种文体活动，增强员工身体素质，确保每年一次的员工联欢会。9.完成组织交办的临时性工作。
四、岗位任职要求：
1、政治思想和职业道德: 符合电力机械厂干部政治思想与职业道德通用标准。
2、学历资历：
具有高中以上学历，从事相关工作二年以上。
3、知识结构：
1）思想政治素质好，具有较高的理论政治水平，政治敏锐性和大局意识强。
2）具有组织各种相关会议的能力，能协调有关部门及人员共同开展工作。
3）具备一定的领导方法和领导艺术，能创造性的开展工作，科学地组织实施各项工作计划，完成好工作任务。
4、工作能力：
1）、关心职工群众生活，以职工的利益为己任，组织工会活动。2）、支持支部工作，引导群众为分厂发展多作贡献。3）、围绕工会、基层班组干部积极工作，共谋分厂发展。
检修分厂调度岗位规范
一、岗位类型：生产技能类其他生产
二、聘任职务：检修分厂调度
三、岗位职责：
1.认真贯彻落实分厂制定的各项规章制度，加强管理、严格考核，建立、健全考核台账。
2.组织协调好各部门生产，确保生产经营计划完成。
3.掌握各工序、工种生产动态，及时处理生产现场的各类问题，确保生产流畅。
4.巡回检查，制止违章作业，违背工艺程序的行为，监督产品质量达到规定要求。按安全、文明生产要求，搞好分厂生产一线的管理工作，严禁乱摆乱放，节约材料，降低生产成本。5.完成好分厂下达的各项任务。
四、岗位任职要求
1、政治思想和职业道德: 符合电力机械厂员工政治思想与职业道德通用标准。
2、学历资历：
高中以上学历，并取得岗位培训证书，从事本岗位工作三年以上。
3、知识结构：
1）思想政治素质好，具有较高的理论政治水平，政治敏锐性和大局意识强。
2）具有组织各种相关会议的能力，能协调有关部门及人员共同开展工作。
3）具备一定的领导方法和领导艺术，能创造性的开展工作，科学地组织实施各项工作计划，完成好工作任务。
4、工作能力：
1）熟悉生产管理操作规程，能执行分厂下达的各项指标。2）能根据施工、生产图纸制订生产、施工方案，提出改进措施。3）具备相应的专业技能，经过相关的专业培训或学习。4）好学上进、勤奋钻研，工作认真细致、一丝不苟。5）维护分厂利益，遵守各种规章制度，以职工的利益为重。
检修分厂会计岗位规范
一、岗位类型：财务管理类其它
二、岗位名称：会计
三、岗位职责：
1.贯彻《企业财务通则》和《企业会计准则》，正确、及时、完整地反映企业的经济活动和经营成果，为企业经营决策等提供可靠的会计信息。2.严格按照财务制度办事，保障投资人的权益，不得任意增减资本金，不得任意转移资金和盈余，保证国有资产不受损害。
3.全面记录企业财务的增减变动情况，定期组织财产的清查和核对，保证企业财务在数量上和质量上的安全和完整。
4.加强会计稽核和检查，进行事先、事中和事后的控制，促使企业合理有效地运行，并制止乱挤成本、乱摊费用和铺张浪费、违法乱纪的行为。
5.加强计划和预算，合理和使用资金，改善经营管理，并对企业货源和销售，实行有效的控制。
6.检查分析企业经营业绩，参与企业的预测和决策。7.及时完成领导交给的各项任务。
四、岗位任职要求：
1、政治思想和职业道德: 符合电力机械厂员工政治思想与职业道德通用标准。
2、学历资历：
财会专业专科及以上学历，或具有财会从业资格专业技术职务及以上任职资格，从事相关工作五年以上。
3、知识结构：
1)掌握一定的专业技术及生产、经济管理方面的知识。2)熟悉国家有关财经政策、法规。3)具有一定的计算机方面的知识。
4、工作能力：
1）具有丰富的专业知识，2年以上的财务管理经验。2）积极配合领导工作，对分厂财务工作提前预测。3）熟练财务管理制度，控制成本核算。
检修分厂安全员岗位规范
一、岗位类型：生产技能类其他生产
二、聘任职务：检修分厂安全员
三、岗位职责：
1.在分厂经理的领导下，督促分厂工人认真贯彻执行国家颁布安全法规及企业制定的各项安全生产规章制度，发现问题及时制止、纠正和向领导及时汇报。
2.参加本单位安全技术措施制订及向班组逐条进行安全交底验收，并履行签字手续。
3.深入施工现场，掌握安全重点部位情况、检查各种防护措施，纠正违章作业。
4.认真坚持想对工人进行安全教育，尤其对新入厂工人必须做到入场先开会、先培训，特种作业人员必须持证上岗。
5.定期组织安全检查，查出问题要督促在限期内整改，发生重大隐患及时向领导汇报，并制止作业。
6.参加质量，安全事故分析会，写出事故原因，提出处理意见。
四、岗位任职要求
1、政治思想和职业道德: 符合电力机械厂员工政治思想与职业道德通用标准。
2、学历资历：
高中以上学历；从事相关工作五年以上。
3、知识结构：
并取得岗位培训证书，从事本岗位工作五年以上。
4、工作能力：
1）熟悉工程中安全方面的各项规范及技术要求。
2）具有在施工过程中善于发现安全问题，及时整改处理的能力。
检修分厂班组长岗位规范
一、岗位类型：生产技能类其他生产
二、聘任职务：检修分厂班长
三、岗位职责：
1、组织本班组人员进行“安全第一、质量第一”的思想教育。
2、组织生产、学习安全文明生产规定及质量管理条理，严格按照工艺规程和岗位操作规则，保质保量的完成当班任务。开展小组质量分析会，努力提高产品的质量。
3、发现生产人员违反工艺规程，岗位操作规则及其它有关标准文件的行为可令其改正，甚至可暂停有关人员的工作，并发出书面警告上报生产管理负责人。
4、不断提到技术技能，熟练掌握工艺、设备操作。
5、开展传、帮、带活动，帮助小组成员提高业务水平。
6、组织员工探讨生产情况和管理上薄弱环节，及时向生产管理负责人反馈意见，提出改进设想。
7、带领、指导、监督本班组人员学习、遵守本厂各项规章制度，积极响应分厂的各项号召；
8、合理组织本班组人员接受、完成生产任务；
9、学习、带领、组织、监督本班组安全文明生产；
10、负责本班组作业区的场地、设备、工具的卫生；
四、岗位任职要求：
1、政治思想和职业道德: 符合电力机械厂干部政治思想与职业道德通用标准。
2、学历资历： 高中专以上学历；
3、知识结构：
高中专以上学历，并取得岗位培训证书，从事本岗位工作三年以上。
4、工作能力：
1）相关专业或具有相关从业经验
2）熟知各类施工工艺及熟悉机械制造的各类规范及标准。3）具有施工方案制订能力、施工技术指导能力、施工质量控制及验收能力、施工组织及管理能力。
检修分厂质检员岗位规范
一、岗位类型：生产技能类其他生产
二、聘任职务：检修分厂质检员
三、岗位职责：
1.负责生产厂产品加工过程的质量检验和控制，以及产品的试验和测试。
2.负责对生产加工过程中出现的产品质量问题进行处理和分析，并针对较大质量问题做好反馈，提出改善方案。
3.负责企业标准、检验规程的执行和实施并参与起草有关的检验规程草案。
4.针对生产现场做好制程解析，并进行改善活动。5.做好外协件和外购件的质量检验和质量信息反馈。
6.配合分厂做好新产品、新材料的开发和试验，以及工艺改良的检验和反馈。
7.针对生产过程中出现的不合格品进行处理和跟踪验证。
8.每月针对生产过程中产品的检验结果和质量状况进行汇总，并运用统计技术进行分析。
9.针对生产过程中的检验结果做记录，并上报。10.完成上级交办的各项工作。
四、岗位任职要求：
1、政治思想和职业道德: 符合电力机械厂员工政治思想与职业道德通用标准。
2、学历资历：
高中以上学历；从事相关工作三年以上。
3、知识结构：
并取得岗位培训证书，从事本岗位工作三年以上。
4、工作能力：
1）有相关专业知识或具有相关质量管理经验
2）熟知质量管理方面的规范及标准，明确图纸工艺要求及所遵循的质量考核标准。
检修分厂库管员岗位规范
一、岗位类型：生产技能类其他生产
二、聘任职务：检修分厂库管员
三、岗位职责：
1.按时上下班，到岗后巡视仓库，检查是否有可疑现象，发现情况及时向上级汇报，下班时应检查门窗是否锁好，所有开关是否关好。
2.认真做好仓库的安全、整理工作，经常打扫仓库，整理堆放货物，及时检查火灾隐患。
3.对进仓货物必须严格根据已审批的请购单，按质按量验收，并根据发票记录的名称、规格、型号，单位，数量，价格打印入库单或直拨单，并在货物上标明进货日期，属不符合质量要求的坚决退货，严格把好质量关。4.验收后的物资，必须按类别固定位置堆放，做到整齐，美观。5.发货时，一定要严格审核领用手续是否齐全，并要严格验证审批人的签名式样，对于手续欠妥者，一律拒发。
6.做好月底仓库盘点工作，及时结出库存数，做好各种单据报表的归档管理工作。
7.完成领导交给的其他工作。
四、岗位任职要求
1、政治思想和职业道德: 符合电力机械厂员工政治思想与职业道德通用标准。
2、学历资历：
高中以上学历；从事相关工作五年以上。
3、工作能力：
1）能熟悉相关产品的基本知识，了解和掌握产品性能； 2）能遵守本分厂的各种规章制度，做好本职工作； 3）诚实、踏实、认真、细致、不厌其烦，工作调理性强
检修分厂外协人员岗位规范
一、岗位类型：生产技能类其他生产
二、聘任职务：检修分厂生产外协员
三、岗位职责：
1.搜集分析汇总及考察评估外协单位信息。2.签订外协加工合同。
3.将外协加工零件的图纸和技术要求及时反馈给外协单位。4.跟踪外协加工过程和进度。5.及时检查外委零部件的质量。
6.发现质量问题，及时跟公司相关部门进行联系，将反馈意见传达给外协单位。
7.搜集外协单位的相关资质，并建立外协单位档案。
四、岗位任职要求：
1、政治思想和职业道德: 符合电力机械厂员工政治思想与职业道德通用标准。
2、学历资历：
高中以上学历；从事相关工作五年以上。
3、知识结构：
取得岗位培训证书，从事本岗位工作三年以上。
4、工作能力：
1）能熟悉相关产品的基本知识，了解和掌握生产加工渠道； 2）吃苦耐劳，能独立完成外协任务；
3）维护分厂形象和利益，不做有损分厂形象或利益的事。
检修分厂小车驾驶员岗位规范
一、岗位类型：经营管理类其他生产
二、聘任职务：检修分厂小车驾驶员
三、岗位职责：
1.严格遵守交通法规，确保行车安全，杜绝事故发生。
2.精心爱护车辆，保持车况良好，对车辆要勤检查、勤紧定、勤润滑，发现问题应及时报告、维修，避免机械责任事故的发生。
3.车辆出车前后要清洗，保证车容车貌整洁、美观。
4.严格遵守本厂车辆安全管理规定，自觉遵章守纪，服从安排和调度。不得私自出车，完成任务后应将车辆停放在指定位置。
5.加强业务学习，提高驾驶技能，做好节约用油。
6.文明驾车，礼貌待客，不开“英雄车”“赌气车”，严禁酒后驾车，做到宁停“三分”不抢“一秒”。
7.自觉参与安全教育活动，做到警钟长鸣，不断增强安全防范意识。
8.完成领导临时交办的任务。
四、岗位任职要求：
1、政治思想和职业道德: 符合电力机械厂员工政治思想与职业道德通用标准。
2、学历资历：
高中以上学历，并取得岗位培训证书，从事本岗位工作三年以上。
3、知识结构：
从事本岗位工作三年以上。
4、工作能力：
1）熟悉小车性能，了解小车的基本知识，具有消除小车故障的能力；
2）吃苦耐劳，能独立完成出车任务。
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