党团小组会议记录

第一篇：党团小组会议记录

2013许昌学院大学生就业联合会 许昌市大学生村官工作现状调研队

会 议 记 录

大学生就业联合会 2013年9月1日

许昌市大学生工作现状调研队（简称调研队）党团小组会议记录

会议时间：2013年6月24日 会议地点：杨刘小学六年级教室 出席人数：调研队全体队员14人 缺席人数：零 主 持 人：队长郝军梁 记 录 人：新闻部杨亚娟 会议内容：

1、主持人发言：

（1）、团队每日开会时间定为七点到八点半，每位成员做好会议记录。（2）、确定每个年级的负责人，要求负责人做好与老师的沟通工作。（3）、正式自主调研日期为7月1日至8日，九号返校。（4）、纪律方面：要求每位队员认真、负责，求精、律己；

后勤方面：安排好每日值班的小组；

财务方面：及时记账、报账

（5）、从第一天起的一周内主要任务是辅导学生的疑难问题。

2、与会人发言：

（1）、队员生活用水应该由每天值班的后勤组人员在当天备好。（2）、村官调研新闻上传的任务交给新闻组，其他队员可以一心一意做好调研工作。

（3）、实践半个月内的作息时间、入班辅导可以更统一一些。散会

许昌学院许昌市大学生工作现状调研队（简称调研队）会议记录 会议时间：2013年6月25日 会议地点：杨刘小学六年级教室 出席人数：调研队全体队员14人 缺席人数：零 主 持 人：队长郝军梁 记 录 人：新闻部杨亚娟 会议内容：

一、主持人发言：

1、调研队员们要以现实环境为基准，积极联系村委和村民，详细了解村委事务以及村官的相关状况，要做好村民工作，主动沟通，讲究效率，开展有计划、有针对性的调查。同时，他鼓励队员要保持乐观心态，团结一致，立足现实、敢于尝试、发现问题、克服困难，保证高质量地完成调研工作任务。

2、此次调研工作将以基层教育为突破口，从而提出大学生村官所要面临的迫切问题。调研工作牢牢结合村民生产、生活的实际，了解大学生村官工作当中的困难，以走访村民、调研问卷、大学生村官座谈会等形式，促进其全面而深入的开展。

3、具体行动方案是从基层开始向上了解，所以今天的任务是走访村民，看看他们对村官的评价和认识。

二、与会人发言：

相信本次实践能够加深我们队员们对大学生村官工作现状的了解，对鼓励当代大学生积极就业、创业，并且为在校学生今后的发展方向的指导有重要意义。散会

许昌学院许昌市大学生工作现状调研队（简称调研队）会议记录 会议时间：2013年6月26日 会议地点：杨刘小学六年级教室 出席人数：调研队全体队员14人 缺席人数：零 主 持 人：队长郝军梁 记 录 人：新闻部杨亚娟 会议内容：

一、主持人发言：

1、通过两天的基层抽样调研，才能发现村民对村官的实际具体工作内容的了解，工作效果的调查也是真实有效的。27日，许昌市大学生村官工作现状调研队调研工作将正式启动。

2、根据大学生村官调研队工作的基本环境状况，详细分配了调研工作的任务，划分了调研的区域，确定以陈曹乡杨刘村为基点，开展向四周辐射式的调研活动。

3、调研活动的“三步走”计划，即第一步：走访村民，以乡村基本生产、生活为调研的基本背景，结合民意反馈和大学生村官的工作环境，了解村官的工作情况；第二步：走访村委和乡政府，从村官的直属工作机构，了解村官工作的基本状况；第三步：直接走访现任的大学生村官，搜集整理村官们的基本资料，为调研工作做充分的材料依据。调研活动以小组为单位集中对小片区域内的村民进行走访。

二、与会人发言：

在走访的过程中，我们深入大街小巷，向村民们详细介绍了调研队的性质，活动的目的和任务，并认真地听取了他们对村官们的工作介绍和对村官如何解决农村问题的一些建议。交谈中，我们深刻了解到大学生村官在解决农村问题的一些困难：第一，由于解决问题的经验不足，导致开展工作的困难重重；第二，村官们对农村生产、生活方式、利益收入分配状况不熟悉，制定的措施可行性较差；第三，村官个人能力与基层工作所需要的不相匹配；第四，群众对大学生村官的信任度不高，认为他们全都是不关心百姓实际的文书类、面子类工作者等。针对村官们工作的现实状况，村民们表示大学生村官的工作目的是为老百姓办事，他们相信村官们有不断实践、不断克服困难的能力，定会把老百姓的事情办好、办妥，并对他们的工作给予大力的支持。

散会

许昌学院许昌市大学生工作现状调研队（简称调研队）会议记录 会议时间：2013年6月27日 会议地点：杨刘小学六年级教室 出席人数：调研队全体队员14人 缺席人数：零 主 持 人：队长郝军梁 记 录 人：新闻部杨亚娟 会议内容：

一、主持人发言：

1、通过与村民的谈话，我们了解到大学生村官的工作状况。面临重重考验，我们的大学生村官勇敢地担负起了自己的职责。

2、我们可以逐渐了解到大学生村官工作现状调查对未来大学生就业的指导意义。

3、在我们做调研的过程中，村民们纷纷表示大学生深入农村做调查，对大学生储备生活经验、提高生活技能和与人沟通的能力起着重要的作用。他们希望大学生们要走进乡村，走进生活，多走多看，多动脑筋，学会学习，学会生活，为将来更好地服务农村、服务社会做准备。同时，他们还详细地向我们介绍了大学生村官的工作情况。这是对我们的工作的极大鼓舞，建议我们写下心得，认真工作，争取在以后的调研中做到更好。

4、我们团队已经和村委取得联系，第二天大学生村官见面座谈会也进行了详细部署，大学生村官工作现状的调研进程将进一步地被推动。

二、与会人发言：

我们调查到的村民们认为大学生村官是村民沟通村委，连接村民与村务的良好纽带。大学生村官们在农村土地规划与分配，土地补贴、村务公开等方面发挥着重要作用。

散会

许昌学院许昌市大学生工作现状调研队（简称调研队）会议记录 会议时间：2013年6月28日 会议地点：杨刘小学六年级教室 出席人数：调研队全体队员14人 缺席人数：零 主 持 人：队长郝军梁 记 录 人：新闻部杨亚娟 会议内容：

一、主持人发言：

今天我们到许昌市大学生村官工作现状调研队到陈曹乡乡政府进行走访，并在乡政府二楼会议室组织开展了关于大学生村官工作现状的座谈会，陈曹乡行政村的村官们和调研队队员们共同参与了此次座谈会。在此我作如下总结：

村官们在座谈会上说，大学生村官的设臵，是国家存进新农村建设，推动大学生走进基层，促进大学生就业、创业的一项关键举措。同时，也是对大学生走进社会、走进工作提供良好的机会。面对农村问题，大学生村官们认为要牢牢的学习把握国家的“三农”政策，深入到群众中去，要多发现问题，综合而利用多种渠道解决问题，积累工作经验，充分地发挥“村官”的作用。他们的具体工作虽然繁忙但收获很多，并能够在和村民沟通中提升解决问题的能力。他们一致认为，村官们要时刻树立为人民服务的意识，主动地替村民们排忧解难。虽然农村条件有限，但是他们依然要克服困难，坚守职责，努力工作，把工作做细、做到位，给村民交上一份满意的答卷。

深入基层，真扎实干。村官们抱着这样的态度一干就是四、五年。在场的村官们回想起当面应考村官的场景，不禁慨叹。在面临工作的困难，他们曾经犹豫过，彷徨过，但他们依然坚信在村官这个平凡的岗位上，一定会做出出色的成绩。

这些在基层做村官的大学生是我们的榜样，他们能吃苦、能适应社会需要，走在了国家政策的脚步下，我们自己也可以读准国家政策做出自己的判断后，同样走上为国家三农事业奉献自己的道路。经过如此近距离的与村官的接触，相信每一位与会的队员都可以感受到时代的重任。

会后，在乡政府办公室，主任李银浩向调研队简要介绍了大学生村官近几年的工作开展进度，并对大学生村官们的工作做出了积极肯定。他认为，大学生村官年轻有为，对工作认真负责，同时他也希望大学学生村官们能够更加努力，更好地为新农村建设服务。这是领导对我们新时代大学生的无限期许和鼓励。

二、与会人发言：

通过这一次的座谈，我感到自己肩上的历史重任。三农问题是国家的难题，我们的青春若是能够奉献在有希望的乡镇里，那就一定是我们无悔的光辉青春了，那样我们的青春岁月才不会白留，才会在祖国的建设事业中留下自己奉献的痕迹。青春到底应该怎么活？在此时终于明白了。他的答案在实践中，在即使多数人都“谈农色变”的时候仍然跟随着建设祖国新农村的步伐坚定地向前走的实践中。感谢前人的付出，感谢国家提供的平台，除了感激，还有把青春用于做更有意义的事情的决心。这将是我大学的新起点。希望所有的队员像我一样，好好加油，热爱祖国的事业。散会

许昌学院许昌市大学生工作现状调研队（简称调研队）会议记录 会议时间：2013年6月29日 会议地点：杨刘小学六年级教室 出席人数：调研队全体队员14人 缺席人数：零

主 持 人：副队长孟晓媛 记 录 人：新闻部杨亚娟 会议内容：

一、主持人发言：

由于一些成员临时安排去志愿帮助当地村民采摘蔬菜。我今天一早成立了调研精英小组。他们的任务是深入采访杨柳村村委，进一步了解村官工作情况。小组成员与书记进行了深入的交谈，了解到杨刘村村官的工作详情。

在村委书记刘书记的热心介绍下，我们了解到：杨刘村现任村官在杨刘村已经任职近五年。她来到杨刘村后，工作一直尽职尽责，经常向村委、乡里汇报工作，把党交给的任务认真完成好。三年的村官基层工作后毅然续合同的决定足以证明，杨刘村村官本人对其工作的认知和受到的认可。与村官本人电话联系时，她给出了关于村官工作岗位的中肯意见：继续学习，诚心服务群众。

村委还表示，由于经常到许昌市参与学习三农建设的会议，他对许昌学院大学生的印象很深刻、很亲切。从事农村工作已经20余年的他，热切期望更多的有识之士能够到基层来投资、建设我们的新农村，完善农村土地流转制度。

关于大学生村官下基层的国家政策，村委形容：政策像是设在刀刃上的，不左就右。多年的农村工作经验让他有信心接受这项好政策的挑战。

听闻过来人的侃侃而谈，我们这些在校大学生不禁深感钦佩的，这位刘书记实在是基层工作的好手，朴实能干。他的话将成为我们以后注意借鉴的标本。

二、与会人发言：

我今天切身参与的这次采访，村委提到的一些村里正面临的小问题可能大家没有引起注意，但我觉得这是我们值得思考的。比如许昌县的水质被严重破坏；新建的几座建筑由于投资不到位有一半不能正常继续动工等。这些都是实际存在的问题，我们都不知道怎么解决，也许是一时期我们这代人都很难解决的，但只有我们共同努力，争取资金的投入，为以后打基础，就一定有解决的那一天。散会

许昌学院许昌市大学生工作现状调研队（简称调研队）会议记录 会议时间：2013年6月30日 会议地点：杨刘小学六年级教室 出席人数：调研队全体队员14人 缺席人数：零

主 持 人：副队长孟晓媛 记 录 人：新闻部杨亚娟 会议内容：

一、主持人发言：

1、其他成员直接联系杨刘村村官时，我们见到了大学生村官李聪。在面对现实当中的村官，调研队员直接向面对面坐着的村官展开了详谈。她说，她是从2009年通过村官招考来到这里的，做村官已经四年了。在国家政策的引导下，大学生积极响应政策的号召，走进基层，立志做一名村官，这是每一名刚毕业大学生创业、就业的良好途径。回忆起毕业做村官时的场景，她颇有感慨。抱着一腔热血，准备和村民们一起大干一番，带领村民走上致富道路。当面临现实中社区建设、土地流转等关键性问题时，她认为村官的处理问题的经验不足，工作开展的难度大，但是在村民的鼓励和同事们的帮助之下，村官有能力去解决这些问题。“在和村民接触的日子里，我学到了很多。我坚信只要坚持，多走进村子，走近村民，村官和村民团结一致，在村官的岗位上我能创造出出色的成绩。”这是她发自内心的话语。

2、据杨刘村村委刘书记讲解，杨刘村从2008年开始设臵大学生村官基层工作点，接待招考过来的大学生村官。在村委，大学生村官的主要工作是配合村委，处理日常村务，组织开展村务座谈会，接待走访的村民，传达文化政策等。村民对村官的设臵给予支持，因为他们看到的是大学生村官的知识能力和精神活力。刘书记也对大学生村官的工作给予了充分肯定。

二、与会人发言：

杨刘村村委书记为我们提供村官李聪的联系方式时，明显可以感到他们之间不仅在工作，同时在生活上都是相互协助的。他说明了村官近来在休产假，我们应多注意她的身体。这是同志之间的帮助和关怀，让我看到了不多见的为了集体的工作表现出来的细心。散会

许昌学院许昌市大学生工作现状调研队（简称调研队）会议记录 会议时间：2013年7月1日 会议地点：杨刘小学六年级教室 出席人数：调研队全体队员14人 缺席人数：零

主 持 人：副队长孟晓媛 记 录 人：新闻部杨亚娟 会议内容：

一、主持人发言：

反思之前几天的调研工作，我认为其实调研并不单单是直接性地走访村民。我们是要根据村民的现实情况，才能真正的了解农村，了解大学生村官的基本状况。仅仅围绕着大学生村官调查，其结果未免涉及面太窄，角度单一，信息太缺乏。

请大家积极发挥主观能动性，走近更加真实的杨刘村村民情况。

二、与会人发言：

听取队长的意见之后，我们今天进入陈曹乡三村开展调研工作。在树荫的遮蔽下，我们清晰地看到，有一户村民还在田间忙碌。在了解到相关情况后，调研队走进这片“菜园子”，开始帮助村民赶收新一批的辣椒。村民向调研队表示深深的谢意。他们说大学生深入农村，帮扶村民，开展活动，真正体现大学生的精神风貌，在志愿服务当中发挥着关键性的作用。他们还说村子里的土地收了，由承包商来开发建设社区。在个人承包的土地中，个体户可以开展自主经营，进而增加个体户收入。在村民的热情介绍中，调研队收获了一份生活的温馨和乡风的淳朴。

散会

许昌学院许昌市大学生工作现状调研队（简称调研队）会议记录 会议时间：2013年7月2日 会议地点：杨刘小学六年级教室 出席人数：调研队全体队员14人 缺席人数：零

主 持 人：副队长孟晓媛 记 录 人：新闻部杨亚娟 会议内容：

一、主持人发言：

针对我们一直在进行的每个村庄的走访，综合三村、万庄、关庄、前孙汪、前李村、前柏杨、前艾村、双楼张、双庙村的村民以及村官的反映情况，我来详细讲述一个典型代表——三村的村官的实际。

已任职四年的他目睹了村中近几年发生的显著变化，也看到了如今村里依然存在的不合理之处。小李对我们说，村中的不合理现象都会在未来慢慢去改善，有的因为农民思想有待转变，有的是由于资金的短缺，其中也存在自然条件和国家政策的影响，但村官村民们都在逐步努力，去改变这些消极的现状。

在走访的结尾，村官向我们坦言：做村官这份工作，真的需要做好一个长期“战斗”的思想准备。他们大学生村官对国家的政策比较满意，这一政策缓解了当前的就业压力，并可以以此为跳板去实现更高远的目标，同时积累一些工作经验，了解社会，多点磨练，当作是从学校向社会过度的过程。他们也常到村里走访，了解民情，在乡里做些文案工作，处理档案，电子办公，人口普查等各项事务也为乡里尽到了责任，但是这个岗位不宜长期坚守，因为微薄的薪水无法满足生活的需要，尽量谋求更好的出路。近年自从村官制度实施以来，村官就有来有走，说明这只是暂时缓解就业压力途径，但不管怎样都要对生活对未来充满信心，准备迎接挑战。还说在农村的工作也是实践锻炼，积累一些工作经验，不管是农村还是城市，都有发展的平台，只要有一颗进步的心，充满信心，路就在脚下，相信总会有时来运转的一天。最后送我们了几点忠告：

1.勤于学习，不断充实自己。2.勤于工作，不断锤炼自己。3.勤于反思，不断提升自己。4.学会交往。

5.做好吃苦的准备，迎接挑战。

二、与会人发言：

这名村官将现实更真实、中肯地展现在我们面前，相比其他村子内我们直接由村委接待下得到的信息应该更有可信度。这才是摆在我们面前的最真实的矛盾和难题。村官工作并不是理想中的那样顺利、简单。需要面临的麻烦和考验，可能是别的村官没有提到，但却真实存在的。我们前些天的接触可能多在于面子上的讴歌，涉及现实困难的却很少。相信，今天是调研工作的转折点。我们不能再范范而谈，要掌握最可信的信息。散会

许昌学院许昌市大学生工作现状调研队（简称调研队）会议记录 会议时间：2013年7月3日 会议地点：杨刘小学六年级教室 出席人数：调研队全体队员14人 缺席人数：零

主 持 人：副队长孟晓媛 记 录 人：新闻部杨亚娟 会议内容：

一、主持人发言：

通过前些天的经验，今天我们的调研过程中，队员们根据村官工作基点的基本状况，展开有针对性村官民意的采集。大多数村民认为大学生村官工作认真负责，在村务公开方面发挥着重要作用。村民们对村里边出台的政策制度，大多数情况下了解不多，在村委推行工作时，确是困难较多。

二、与会人发言：

有这么多的困难不奇怪、不可怕，可怕的是如果没有一个说真话，摆事实的人出来提醒我们的话，我们现在还以为村官为陈曹乡做的贡献是很大的，我们可能一直沉浸在“村官工作现状十分喜人”的假象中。我们实地调研中尚且如此被表面的几句话蒙蔽了，没有看到详情的广大群众，是否知道国家政策下的村官究竟是不是没有创造出本应有的价值呢？

这不仅是群众要考虑的，更是我们这些大学生要考虑的，空有一颗爱国心，若不能解决实际问题，把困难一再搁臵不管，最终就会走形式主义的岔路。我们应该反思，我们能够在有限的时间和机遇内，做出多少努力。

散会

许昌学院许昌市大学生工作现状调研队（简称调研队）会议记录 会议时间：2013年7月4日 会议地点：杨刘小学六年级教室 出席人数：调研队全体队员14人 缺席人数：零

主 持 人：副队长孟晓媛 记 录 人：新闻部杨亚娟 会议内容：

一、主持人发言：

虽然村官面临的困难重重，但大多数村官抓住了国家政策不能及时被老百姓所理解这一点，积极地向村民展开政策宣传，有利地促进了村务工作的开展。村民对此给予一致好评。作为村民的传话人，村官们把村民的所思所想所需，充分地反映到村委，采取统筹最广大村民的利益的原则办事。村民们形象地称“村官是老百姓的知情人，有啥政策不明白问村官，有啥事不好办找村官，村官是老百姓的宝。”在村民朴实的话语中，我们深深地感受到村官这个工作的重要性和他们身上肩负的重要责任。

二、与会人发言：

农民生产生活中有很多问题需要解决，即使再小的事情，被乘以9亿，都会变得很大。所以，我们大学生的能力也许是微不足道的，但只要能够发挥出来，就是进步，就是贡献了一份力。散会

许昌学院许昌市大学生工作现状调研队（简称调研队）会议记录 会议时间：2013年7月5日 会议地点：杨刘小学六年级教室 出席人数：调研队全体队员14人 缺席人数：零

主 持 人：副队长孟晓媛 记 录 人：新闻部杨亚娟 会议内容：

一、主持人发言：

近期走访活动的有序开展，也得到了村民的肯定。他们对调研队不辞路途劳顿，不怕吃苦的精神表示赞赏和鼓励。同时他们还亲切的询问了调研队的生活状况，希望调研队的成员们要努力坚持，在完成调研的任务的同时也要加强学习，不断提高学习的水平，为更好地服务社会做充分的准备。

二、与会人发言：

我们也想感谢村民们的大力支持。农民总是那样淳朴，不管他们放映的情况是多么无奈和辛酸，他们仍是朴素的淡定着，他们会以劳动人民的乐观主义精神感动你，让你觉得即使在这样的环境下，我还是可以不错地活下去的。散会

许昌学院许昌市大学生工作现状调研队（简称调研队）会议记录 会议时间：2013年7月6日 会议地点：杨刘小学六年级教室 出席人数：调研队全体队员14人 缺席人数：零

主 持 人：副队长孟晓媛 记 录 人：新闻部杨亚娟 会议内容：

一、主持人发言：

今天在多次经验的积累下，我们又与陈曹村的村委进行了一次访谈。这位村委们以实事求是的态度回答了我队所提出的问题，交谈中不可避免地触及到了一些比较敏感的话题。理想与现实的差距是必然存在的，大学生村官的主要职责是协助乡里的工作，但部分村官未曾深入群众，贡献更是无从谈起，可谓有名无实。我就对村委的访谈录做了一个会议总结，了解到一些实质性的东西，并再次引起了我们的深思。村委对村官做了现实性的评价，“国家推行的这个政策看起来是好，但在具体落实时就会有所变质，作为大学生，好多学生都不愿意到基层工作，他们憧憬更好的都市生活，是不愿在这里长期待下去的，他们往往只是借助这一平台作为跳板。对乡里来说，村官可有可无，他们对村里的工作没有什么实质性的影响……也没有尽到作为干部的在责任；再者，他们刚来到这里人生地不熟，很难开展工作，也没有工作经验，这也是可以理解的；进一步讲，他们还正年轻，有理想有抱负，很难安心于农村，来这里也就是接触接触社会，了解实践，借此机会，作为平台向更好的方向发展”。

二、与会人发言：

大学生作村官能在这个岗位上有怎样的作为，能为村里带来什么益处，而且这些农村的工作经验对今后的发展有哪些积极影响，这些都是我们思考的问题。

最起码我们可以得出：1.在其位谋其政。2.既然选择了这个职业，就要踏踏实实做好本职工作，要做就做好。3.敢想敢做，趁年轻。4.只要愿意投身，哪里都有发展的平台，抓住机会。5.理论与实践结合。

散会

许昌学院许昌市大学生工作现状调研队（简称调研队）会议记录 会议时间：2013年7月7日 会议地点：杨刘小学六年级教室 出席人数：调研队全体队员14人 缺席人数：零

主 持 人：副队长孟晓媛 记 录 人：新闻部杨亚娟 会议内容：

一、主持人发言：

基本的调研访谈工作于今日已基本结束，我们的讨论也需要定形。对此，请大家对村官的得与失评价出现的分歧进行了讨论。

经过讨论后的发言……

1、有人认为这是地方的现实决定的，很自然也很正常；有人认为政策本身就太理想化，不能惠及农村发展；有人认为这个政策是缓冲就业压力，增加大学毕业生就业平台的“跳板”。

2、汇总大家的看法，认为大学生村官这个政策有出发点是不错的，也很有合理性，只是每个地区的发展速度和情况不一样。当地的资源和劳动力数量和质量有差异，是造成这样现状的主要的客观原因；然而在主观方面，这也反映出大学生在面对基层情况的适应变通能力有所欠缺，对自己工作的认识不足，自身在校期间积累的素质和能力不够。在理想与现实的差距面前，未能做好及时的调整。在无实质性作为中，搁臵了自身能力的提升，而陷入琐碎的事物中。

二、与会人发言：

1、村委口中的村官对村民并无惠及之处，只在村上“挂名”，只是早上在政府报道签名，做的工作还不如村委有实质性。负责人口中的村官则是任劳任怨，收拾整理汇总文书工作，跟着乡干部协调日常工作，体现出大学生的素质。确实，这些年轻人身上一些值得乡干部学习的也不少。

2、不过负责人也强调乡里不妨碍村官自己发展，对于不适合基层工作的，完全可以作自己更好的选择。这样截然不同、天壤之别的评价的出现是否合理呢？

散会

许昌学院许昌市大学生工作现状调研队（简称调研队）会议记录 会议时间：2013年7月8日 会议地点：杨刘小学六年级教室 出席人数：调研队全体队员14人 缺席人数：零

主 持 人：副队长孟晓媛 记 录 人：新闻部杨亚娟 会议内容：

一、主持人发言：

我们的调研活动到今天就要结束了，想想我们调研实践的初衷，反思我们在调研工作中的表现，感激村里和乡里对我们的动作的关怀和配合。这次的调研让我们看到了村官新闻网以及国家性新闻的正面报道背后，在我们身边的乡村村官的实际情况，体会到大学生走向社会，走向基层后的心里落差。更感到的是有了团队的支持，队员们的互助，在看清现实后我们仍感到些许欣慰。应感谢山头店村民及襄县政府给我们呈现出真实的大学生村官的处境，为我们在校生活敲醒警钟，提醒在校期间要必须做好规划，锻炼能力，提升素质。

二、与会人发言：

本次大学生村官工作现状调研暑期社会实践是目前为止我在大学做的最有意义的活动，非常感谢我们的队长和副队长以及全体队员。我们将把本次的收获好好利用起来，不忘感动，不忘无奈，不忘迷惘，不忘理想。希望大家今后都有对党的工作，祖国的建设的满意答卷的骄傲。散会

第二篇：院感小组会议记录

2013年第一季度肛肠科院感小组会议记录

主持人：关贞营

参加人员：秦长增

高志军

酒爱静

杨雨芬

任薪潼 地点：护理站 时间：2013.3.16 会议内容：

针对这一季度院感工作进行总结，对今后工作提出要求及整改措施。

由于二甲复审工作的深入，科室在消毒隔离方面有了明显的进步，体现在医疗垃圾和生活垃圾分类明确，消毒液使用等方面，但还存在着诸多不足，举例说明：

1、手卫生不到位，无菌操作前后不洗手，合格率低。

2、紫外线灯每周一次擦拭不到位。

3、消毒液能达到消毒作用，但浓度太高对工作人员伤害很大。

4、一次性物品存在过期现象。

5、处置室的医疗垃圾生活垃圾分类不清。

这些现象都是日常工作中常见的，存在着很大的安全隐患需要及时整改，整改措施如下：

1、严格按照手卫生规范执行，人人六步洗手法过关，院感小组不定期的督导。

2、紫外线灯75%酒精擦拭坚持每周一次，院感小组每月一次监测。

3、消毒液规范配制浓度合格，院感小组成员每天监测。

4、定期查看一次性物品有无过期，如有发现及时更换。5要求医生换完药后一定要把垃圾分类放置。

希望通过这次会议后women院感工作更上一个台阶。如有问题及时整改，消除安全隐患防止院内感染的发生。

第三篇：质控小组会议记录

10月11日院领导参加骨科质控会议

情况通报

2017年10月11日下午17：30分，院领导班子成员及部分职能科室主任参加了骨科质控小组活动会议，现将情况通报如下：

一、骨科质控会议内容（科内全员参加）：

1.科主任通报9月科室整体运行情况(出入院人次、平均住院日、工作量、药占比、人次均费用）。2.对骨科9月收住病种、手术级别汇总分析。

3.通报科内医疗质量、核心制度执行情况；对运行、终末病历问题进行分类汇总分析；对9月病历书写优秀的杨克勇医师，提议奖励200元。

4.对9月抗菌药物使用情况进行汇总。

5.护士长通报科内护理质量、院感管理、三必“6S”管理等情况。6.临床路径管理员对9月临床路径管理情况进行汇总分析，并提出改进措施。

二、院领导点评：

1.为建立健全科内质量管理体系，不让科室质控小组活动流于形式，要求质控科牵头，指导全院各科质控小组，根据本科实际情况制定质量控制方案，方案应包括：控制目标、监测指标、工作计划、主要措施、效果评价、信息反馈及考评奖惩等内容，科室每月召开一次质控小组会议，对上月质控活动进行科内反馈。各项质控工作及质控流程要形成长效机制。

2.科室每月质控小组会议应对本科医疗、护理、院感、药事、临床路径、继续教育、劳动纪律、设备管理、“三必6S”管理、安全管理等整体运行情况进行全方位点评，内容涵盖要全面、综合性要强。3.科室质控小组会议反馈问题必须具体到人，包括存在问题的当事人有无整改？有无对其整改后的追踪记录？具体处罚措施、有无与个人绩效挂钩？都要详细、真实记录并反馈给科内所有人员。科室管理不能“失之于宽、失之于软”，科主任及护士长一定要严把质量关。4.对于运行及终末病历的质控检查结果，要有明确的奖惩措施，质控小组会议不仅要点评存在缺陷的病历，对于优秀病历也要进行科内公示学习。

5.对医疗质量、医疗安全、医德医风、医疗护理核心制度管理，应设科内一级质量控制的“高压线”，对于过线的医护人员进行从严从重处罚，并有记录。

6.对科内存在的共性问题要进行纵向深度剖析并制定整改措施，整改后要有效果评价。整改措施不能泛泛而谈、要有具体的整改方案及整改时限，不能避重就轻、浅尝辄止。

7.要求科内医护人员的一级质控检查结果必须与当月绩效挂钩，并有记录。实现各科室一级质控结果院级共享，人事科、医务科、护理部、监察室对全院医护人员职称晋升、干部提拔、年终评先时，要对上述结果进行应用。

8.科室主任不仅是科室学术带头人，更是科室医疗质量安全第一责任人，肩负着领导科室发展的重任，要解放思想、拓展思路正确处理科内日常工作与二甲创建之间的关系。

质控科

2017年10月12日

第四篇：护理质控小组会议记录

2014年4月份十五病区护理质控小组会议记录

时间：2014-04-09 地点：十五病区 主持人：邵春燕 记录者：徐晓美

参加人员：邵春燕 徐晓美 徐兴荣 张永红

一、反馈2014年一季度护理部、大科、本科室质控组、护士长日现场管理存在问题及质量持续改进情况（详见护理质量控制台账）

二、反馈护理部、大科、本科室满意度调查结果（详见满意度台账）

三、讨论内容：

（1）下一阶段护理质控重点督查项目

（2）针对质控存在问题，结合科室当前工作展开讨论，有无工作流 程等修订。

二、反馈护理部、大科、本科室满意度调查结果（详见满意度台账）

三、讨论摘要：

徐兴荣：现阶段需重视药物管理规范：自备药物有床号、姓名,各管路标识、安全标识管理：各种引流管标识齐全、黏贴规范；减少绝对卧床患者下床活动发生率；在防跌倒/坠床管理方面仍然存在缺陷，作为总责任护师，我要从自身做起，对新入院患者应认真评估，实事求是，总结各项目评分，对高危人群加强宣教，落实各项护理措施，并加强督察。

徐晓美：防跌倒/坠床护理质量有所下滑，夜班临时医嘱未上医嘱本以及不及时查对，健康宣教需加强，作为质控老师，责任组长我既要对自己严格要求，又要对本组带班及夜班的年轻护士进行质量跟踪。防止质量下滑。注重安全隐患的梳理排查，将安全质控与安全排查有机结合，防微杜渐，防止差错事故发生。

张永红：作为高年资质控老师我们要培养养护理人员发散性、评判性思维。对重点内容反复强调，并跟踪检查，强化效果。督促主班加强口服药品质量、有效期、数量的检查，清点清楚，并每日打印口服药核对单，夜班进行交接班应加强患者皮肤、管道、危重患者、输液管道交接，对特殊患者病情做到心中有数，加强巡视；要将质控融入日常工作中。

邵春燕：我们作为质控组成员，在完成质控计划的同时，更需注重的是如何把病区的护理质量提升上去。

（1）平时要加强督促年轻护士应急预案的学习，重在平时。

（2）新入院患者评估，责任老师，责任组长要亲力亲为，不要以实习生记录为主，要做到放手不放眼，使用利尿剂、降压药的患者及时动态评估坠床、跌倒评分并做好安全宣教；年轻护士带班或夜班时要加强检查。

（3）按照护理文件书写要求进行护理文件书写，你们质控老师要带好头，并做好检查工作。

（4）由于我们最近在检查中发现防跌倒/坠床评分改进较好，动态评分不能很好执行，健康宣教需加强，病人对责任护士，腕带，吸氧知晓有所提高，但在个体化宣教如负压引流，绝对卧床内容知晓较低。所以作为2014年二季度护理质控持续质量改进查项目。另外，本科室年轻护士基础不强，请三位质控老师加强培训和考核。

第五篇：质量管理小组工作会议记录

质量管理小组工作会议记录

会议议题：关于迎接民族医院“三甲”检查的工作部署

会议时间：2012-7-27

会议地点：脑外科示教室 主持人：于文生

记录人：

王凤

参加人：于文生、段英俊、荷花、王凤、赵立群、张泽峰 会议纪要：

会议首先由科室主任于文生教授通报医院关于创“三甲”工作进展情况及下阶段“三甲”工作的进度计划，并结合科室实际情况将任务落实到每位医务人员。于主任说，医院迎评“三甲”是医院头等大事，院领导高度重视，并强调要充分认识到本次民族医院“三甲”评审工作的紧迫性、重要性和必要性。他要求全科医护人员要认清形势、统一思想，坚定信心，毫不动摇地完成“三甲”评审迎检工作，并通过此次评审提升科室的整体水平，使科室的整体工作再上一个新台阶。其次、成立科室质量控制小组。组长由科主任于文生担任，副组长由护士长荷花担任，组员有段英俊、王凤。

第三、于文生主任重点强调关于“十三”项医院核心制度的学习，并将其落实到实际临床工作中，迎接医院关于核心制度的考试。

第四、于文生主任还强调病例书写应该做到客观、真实、准确、及时、完整、规范，出院病例应在患者出院3天后完善归档，病案质量由质控小组组长把关，所有出院病例要求达到“甲级”病例水平，确保医院评审时病例项不失分。

于文生主任对各科室提出了相关的要求。他要求全科医务人员要发挥主观能动性的带头作用，全身心地投入到“三甲”评审的准备工作中去；各医务人员要服从院部的领导职能部门的管理，要按照责任书来开展科室的工作，为民族医院的发展做出自己的贡献；各部门要协调联动，相互配合，做好近期工作，打好攻坚战，确保“三甲”评审取得突出成效。

质量管理小组工作会议记录

会议议题：脑外科全体工作人员评“三甲”动员会

会议时间：2012-6-15

会议地点：脑外科示教室 主持人：于文生

记录人：

王凤

参加人：脑外科全体医务人员

会议纪要：

1、邀请内蒙古医科大学神经外科主任窦长武教授及刘海波教授进行科室建设及医务人员业务学习等方面的交流。

2、于文生主任安排我科护士前往内蒙古医科大学神经外科进行轮训学习。

3、荷花护士长传达“内蒙古国际蒙医医院创三甲动员大会”主要精神： ⑴医院行政领导职责分配； ⑵医院各科室工作汇报； ⑶三级医师查房及病例质量； ⑷护理“三基三严”学习培训； ⑸重点为医院本年的“三甲”评审

4、我院为迎接三甲评审的具体实施方案及时间表。

最后，于文生主任要求全科医护努力查找工作中的不足，尽快整理汇总，积极协调相关科室，加以完善，争取在医院正式开业前将相关环节协调好，为接收病人及开展手术做好准备。

质量管理小组工作会议记录

会议议题：脑外科医疗治疗管理全体学习会

会议时间：2012-5-22

会议地点：脑外科示教室 主持人：于文生

记录人： 王凤

参加人：脑外科全体医务人员

会议纪要：

会议由于文生主任主持，学习与科室相关的医疗质量管理知识，具体如下：

一、科室医疗质量职责

（1）、结合本专业特点及发展趋势，制定及修订本科室疾病诊疗常规、药物使用规范并组织实施，责任落实到个人。

（2）、定期组织各级人员学习医疗、护理常规，强化质量意识。

（3）参加医疗质控办公室的会议，反映问题。收集与本科室有关的问题，提出整改措施。

二、医务人员自我管理

在医疗活动过程中，医务人员的个人行为具有较大的独立性，其个人素质、医疗技术水平对医疗质量影响较大，是质量不稳定的主要因素，是质量控制的基本点。在质控过程中，特别要强调医师负责制度、会诊制度和病例讨论等把关制度，确保医疗质量控制的正确实施。对各级医务人员的要求分述如下：

1．门诊医师

（1）严格执行首诊医师负责制。

（2）询问病史详细、物理检查认真，要有初步诊断。

（3）门诊病历书写完整、规范、准确。

（4）合理检查，申请单书写规范。

（5）具体用药在病历中记载。

（6）药物用法、用量、疗程和配伍合理。

（7）处方书写合格。

（8）按专科收治病人。

（9）按病情需要，注明特殊入院方式：车送或陪护。

2．病房住院医师

（1）病人入院30分钟内进行检查并作出初步处理。

（2）急、危、重病人应即刻处理并向上级医师报告。

（3）按规定时间完成病历书写（普通病人24小时、危重病人6小时内完成；首次病程记录当班完成，急诊病人术前完成）。

（4）病历书写完整、规范，不得缺项。

（5）24小时内完成血、尿、便化验，并根据病情尽快完成肝、肾功能、胸透和其它所需的专科检查。

（6）按专科诊疗常规制定初步诊疗方案。

（7）对所管病人，每天至少上、下午各巡诊一次。

（8）按规定时间及要求完成病程记录（会诊、术前讨论、术前小节、转出和转入、特殊治疗、病人家属谈话和签字、出院小节和死亡讨论等一切医疗活动均应有详细的记录）。

（9）对所管病人的病情变化应及时向上级医师汇报。

质量管理小组工作会议记录 会议议题：脑外科医疗治疗管理全体学习会

会议时间：2012-5-22

会议地点：脑外科示教室 主持人：于文生

记录人： 王凤

参加人：脑外科全体医务人员

会议纪要：

（10）诊疗过程应遵守消毒隔离规定，严格无菌操作，防止医院感染病例发生。若有医院感染病例，及时填表报告。

（11）病人出院时须经上级医师批准，应注明出院医嘱并交代注意事项。

3．病房主治医师

（1）及时对下级医师开出的医嘱进行审核，对下级医师的操作进行必要的指导。

（2）新入院的普通病人要在48小时内进行首次查房。除对病史和查体的补充外，查房内容要求有：①诊断及诊断依据；②必要的鉴别诊断；③治疗原则；④诊治中的注意事项。

（3）新入院的急、危、重病人随时检查、处理，并向上级医师汇报病情。（4）及时检查、修改下级医师书写的病历，把好出院病历质量关，并在病历首页签名。

（5）负责治愈患者出院的审批手续，并向上级医师汇报。

4．病房主任（副主任）医师

（1）组织或参与制定本科质量管理方案、各项规章制度、诊疗和操作常规。

（2）指导下级医师做好医疗工作，督促检查下级医师执行各项制度和诊疗常规。

（3）对新入院的普通病人要求72小时内进行首次查房；危重病人至少每日查房1次；病人病情变化应随时查房；每周组织全科查房2次。

（4）查房内容除对病史和查体的补充外，普通病人应有：①诊断及其诊断依据；②鉴别诊断；③治疗原则；④有关方面的新进展。未确诊病人应有：①鉴别诊断；②明确的诊断思路和方法；③拟定相应的治疗措施。危重病人应有：①当前的主要问题；②解决主要问题的方法。

（5）审批未愈患者出院，并指导病人出院后的继续治疗。

（6）审签主治医师审查的转科、出院病历。

质量管理小组工作会议记录 会议议题：脑外科医疗治疗管理全体学习会

会议时间：2012-8-25

会议地点：脑外科示教室 主持人：于文生

记录人： 王凤 参加人：脑外科全体医务人员

会议纪要：

为巩固我院争创“三级甲等医院”创建成果，不断改进医疗质量和提升科室服务能力，2012年8月25日下午，神经外科在六楼示教室召开2012年上半年质量与安全会议。神经外科全体医务人员参加会议，会议首先由科室质控办负责人于文生主任对2012年上半年神经外科质量控制、医疗安全管理及经营管理相关业务工作进行了全面总结和情况反馈；荷花护士长总结了上半年医疗工 作、部署了下半年医疗工作。最后，于文生主任做了重要讲话，要求全体医务人员要不断提升自身管理水平，学科带头人要逐步树立在本院的学术地位，医务人员要在巩固医疗质量、高改进成果的同时，要牢固树立并不断加强医疗安全意识，严格执行医疗核心制度，加强医患沟通，改进医疗服务，为我院晋升三级甲等医院打下坚实的基础。

质量管理小组工作会议记录 会议议题：“神经外科护理治疗控制标准及评价细则”培训记录 会议时间：2012-9-20

会议地点：脑外科示教室 主持人：于文生

记录人： 荷花 参加人：脑外科全体医务人员

会议纪要：

为迎接我院三级甲等医院评审，提高我科护理水平，2012年9月20日下午在神经外科示教室由荷花护士长讲解“神经外科护理治疗控制标准及评价细则讲座”（部分内容）。专科护理:

1、分管护士做到六知道：病人姓名、诊断、病情、治疗、护理、心理需要。

2、各种引流管2小时挤压一次或尊医嘱，保持通畅。

3、尿袋每周更换2次并注明更换日期、时间。

4、各种刀口引流液每班记录引流量及性质，引流袋尊医嘱更换并注明更换日期、时间。

5、药物过敏标识做到医嘱单、一览牌、床头牌、治疗单四统一。

6、分级护理标识做到一览牌与医嘱相符。

基础护理：

1、新入院病人当班完成卫生处置（特殊情况24小时内完成）并有记录。

2、每周至少更换一次床上物品，污染时随时更换。

3、负责护士姓名在病人房间内有公示。

消毒隔离：

1、止血带用后浸泡消毒并干式存放，盛放止血带的容器一周消毒一次。

2、无菌辅料筒每天更换并灭菌。浸泡、擦拭一般物品用含有效氯500mg/升的消毒液作用30分钟以上。

4、浸泡、擦拭被肝炎病毒、结核菌污染的物品用含有效氯2000mg/升消毒液作用60分钟以上。

5、各班操作前后用含有效氯500mg/升的消毒液擦霉

6、开启的静脉输入液体及抽出的药液超过2小时不得使用。

7、冲药溶媒有开封日期、时间，冰箱保存小于等于24小时。

8、胰岛素冰箱保存，开启后保存时间小于等于1月。

9、专人持续使用的一次性氧气管，每周更换2次。

10、持续使用的呼吸机管道必须每日消毒，呼吸机湿化器及管道每日更换消毒，用后终末消毒。

11、吸痰器使用时，先放入含有效氯1000mg/升的消毒液再吸痰，禁忌使用时，可先吸痰，再放入消毒液。------------------------------

质量管理小组工作会议记录 会议议题：“神经外科护理治疗控制标准及评价细则”培训记录 会议时间：2012-8-25

会议地点：脑外科示教室 主持人：于文生

记录人： 荷花 参加人：脑外科全体医务人员

会议纪要：

12、重复使用的吸痰管，使用后放入含有效氯500mg/升的消毒液浸泡消毒30分钟后冲洗清洁，高压灭菌。

13、使用中的吸痰器引流瓶，每班倾倒引流物。

14、体温表收回后放在含有效氯500mg/升浸泡30分钟将体温表冲洗擦干，干保存。

15、盛放体温表的容器每日清洁，每周高压灭菌一次，消毒液每日更换。

16、紫外线灯管每半月用95%酒精清洁一次，有记录。

17、手术病人床，术前更换床上用品并紫外线消毒。

18、平车、轮椅、检查床，每日或用后先消毒后清洁，被体液、血液污染污染时及时消毒处理。

19、治疗室、换药室每季进行空气及物体表面、医务人员手细菌监测一次。20、ICU每月进行空气及物体表面、医务人员手细菌监测一次。

护理文书：

1、体温单手术及请假者不写时间。

2、3岁以下小儿只测体温、体重。

3、病人如特殊情况必须外出者，须经医生批准书写医嘱并记录在护理记录单上，患者书写书面请假单并签名。

4、腋温37.2℃以上者，每日测4次。

5、凡体温39℃以上要有降温标示，体温骤然上升1.5℃以上或突然下降2.0℃以下，在体温右上角用红铅笔划复试标号“√”。

6、3天以内无大便者，根据病情酌情处理并有记录。

7、临时医嘱作废时用钢笔在此医嘱后写“取消”字样，医生用红笔签全名。

8、手术后的临时医嘱单上不划红线，长期医嘱单上划红线。

9、出院或转科时在临时医嘱单、长期医嘱单上划红线。、危重患者护理记录单，一般情况至少每2小时记录一次病情变化。

11、病情栏内应客观记录患者24小时病情变化、护理措施和效果评价。手术病人还应记录麻醉方式、手术名称，患者返回病室状况、伤口、引流等情况。

12、一般患者护理记录：入院记录应有主诉、诊断、入院日期、时间、生命体征、主要阳性体征、护理措施和效果评价。

13、护理记录要体现病人感受及专科特点，能动态反应病人病情变化。

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质量管理小组工作会议记录 会议议题：脑外科迎接三甲自评会议

会议时间：2012-10-15

会议地点：脑外科示教室 主持人：于文生

记录人： 王凤 参加人：脑外科全体医务人员

会议纪要：

为了迎接三级甲等民族医院自评，2012-9-25下午在脑外科主任于文生教授的主持下，举行脑外科迎接三甲自评会议，会议指出我科时间紧、任务重，全科医护人员要在最短时间内按照评分细则要求按质按量完善评审材料。具体内容如下：

1.会议首先由于文生主任宣读了评分细则中关于我科的评分项目；

2、分析现在按照评分细则要求逐项分析我科现在存在的不足及改正措施，以及下一步工作重点；

3、会议宣布了、科室人员分工，具体如下： ⑴于文生主任：负责科室迎评全面工作； ⑵荷花护士长：科室服务管理方面工作； ⑶段英俊副主任医师：医院科室宣传及评判策划； ⑷王凤医师：医疗质量控制方面工作； ⑸张泽峰医师：病例及科室规章制度。

最后，于文生主任强调，我们要在评中学习，评中改进，评中提高，脑外科全体医护一定要在最短的时间内按照医院要求保质保量完成迎评相关工作。

质量管理小组工作会议记录

会议议题：医院感染管理小组工作职责

会议时间：2012-11-12

会议地点：脑外科示教室 主持人：于文生

记录人： 王凤 参加人：脑外科全体医务人员

会议纪要：

2012年11月12日，于文生主任医师详细讲解了医院感染管理小组工作职责，具体如下：

负责本科室医院感染管理的各项工作，根据本科室特点，制定本科室医院感染管理制度，无菌技术操作规程、手卫生规范等卫生制度，并组织实施。1.督促本科室人员严格执行无菌技术操作、消毒隔离制度、手卫生规范，做好个人防护。

2.每月对本科室高危环境中的空气、物体表面，医护人员手、使用中的消毒液、无菌物品等进行卫生学监测，并对监测结果进行分析。

3.对本科室医院感染可疑病例及感染环节进行有针对性地目标监测，并采取有效防治措施，降低本科室医院感染发病率。

4.对医院感染散发病例按要求登记报告；发现有爆发、流行趋势应立即向感染保健科报告，并协助进行调查；对法定传染病要根据《传染病防治法》要求报告。

5.按要求对疑似或确诊医院感染病例留临床标本进行细胞学检查和药敏试验。6.监督检查本科室抗生素使用情况。7.组织和参加医院感染的培训学习。

8.加强医德医风教育，严格监督执行无菌技术操作，切实做好卫生员、配善员、陪住、探视者的卫生学管理。

质量管理小组工作会议记录 会议议题：关于脑外科院内感染的病历讨论

会议时间：2013-5-23

会议地点：脑外科示教室 主持人：于文生

记录人： 王凤 参加人：脑外科全体医护人员及护理部护士长 会议纪要：

本次会议针对近期我科住院病人宿梓林与杜平因院内感染死亡进行讨论。首先由主管医师王凤、赵力群进行病历汇报。

段英俊副主任医师进行了关于院内感染的国家级医院的最新管理规定进行了学习，并详细学习了院内感染的定义、传播途径、易于感染的细菌分类及针对不同细菌的防控措施。

于文生主任针对上述因院内感染死亡病例进行具体分析。首先上述死亡二病人均在住院同期感染相同病菌（孢曼不动杆菌），该菌在过去神经系统临床感染病例中少见，主要侵犯呼吸系统，并且在以往感染病例中午广泛耐药性；感染途径主要是接触传播，所以我们应当严格执行手卫生制度，严格按着六步洗手法及外科洗手法进行洗手。

根据医院感染暴发定义，本次感染不属于医院感染暴发，但上述死亡病例有其共同特点：

1、病人病情重，均为脑出血破乳脑室；

2、手术方式：均性血肿清除+置管引流术，由于病情重，留管时间长；

3、基础疾病多：上述二病人均高血压、糖尿病等基础疾病，同时发病后均出现意识障碍，严重的呼吸系统感染，且肺部感染出现在神经系统感染之前。我科采取措施：

1、及时将病人进行分流隔离；

2、并且加强对物品的消毒更换；

3、及时根据细菌培养基药敏结果进行抗炎治疗。

最后，于文生主任强调，在今后临床工作中，我们要严格按着国家卫生部及医院院内感染相关规定进行管控，加强院内感染的理论学习及具体落实，为院内感染在我科少发生、不发生做出努力。