解析广西民族大学公开招聘程序

第一篇：解析广西民族大学公开招聘程序

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广 西 民 族 大 学 公开招聘人员实施办法

为进一步规范学校工作人员的招聘工作，改善人员结构，提高人员素质，实现人事管理的科学化、制度化和规范化，确保招聘工作公开、公平、公正，根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和自治区人事厅、编制办《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施细则》（桂人发[2006]22号）的规定，结合我校实际，制定本办法。

一、公开招聘的原则

（一）坚持公平公开、竞争择优的原则；

（二）坚持德才兼备的用人标准；

（三）坚持岗位需要，按岗聘用原则。

二、公开招聘的范围和对象

凡列入学校正式编制所需的专业技术人员、党政管理人员、教辅科研人员和专任辅导员等各类人员，除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命、涉密岗位或学校根据特殊情况（如引进人才配偶）需要直接安排外，都要实行公开招聘。

三、应聘人员必须具备的基本条件

（一）遵守宪法和法律；

（二）热爱高等教育事业，具有良好的政治素质、思想素质和道德素质；

（三）具备岗位所需的专业知识、学术研究能力或其他条件；

（四）新接收的工作人员除特殊岗位外必须具有硕士研究生以上 学历；

（五）身体健康，能适应岗位要求。

四、招聘组织机构

（一）成立公开招聘考核小组

各单位要成立招聘考核小组，小组成员应有3－7人，一般由相关科室和本单位领导等相关人员组成，各单位招聘考核小组成员必须经过人事处审核批准。专任教师考核小组成员要有人事处人员参加。公开招聘考核小组工作职责如下：

1．听取应聘人员试讲、面试等。2．对应聘人员试讲、面试情况进行评分。

3．根据应聘人员笔试、试讲和面试成绩按高低顺序列表交到本单位领导。

（二）成立公开招聘监督小组

学校成立招聘监督小组，负责对整个招聘过程进行监督。监督小组成员由纪委（监察室）、工会、教务处等相关人员组成。监督小组的工作职责如下：

1．检查相关单位是否严格按照考试考核办法进行考核。2．对应聘人员笔试、试讲和面试过程进行监督。

五、招聘程序

（一）信息发布

每年度学校的用人计划经校长办公会议讨论通过后，由人事处在校园网上发布招聘信息。

（二）报名

有意应聘且符合资格条件的应聘人员，报名时应向用人单位递交《广西民族大学公开招聘人员报名登记表》（可在人事处网页下载）、简历、毕业证、学位证、身份证及其它应聘材料等。

（三）资格审查

资格审查主要内容为审查应聘人员是否符合应聘岗位的相关条件，并认真核对应聘人员的相关证件（包括毕业证、学位证、身份证 等）原件（相关证件原件验后交回应聘人员）、复印件及其他应聘材料等。应聘党政管理人员、教辅科研人员和专任辅导员的资格审查由人事处负责，应聘专任教师的资格审查由各用人单位负责。

（四）考试考核程序

1．应聘行政管理人员、教辅科研人员和专任辅导员的考试考核程序：（1）笔试

资格审查合格后的应聘人员进入笔试考核程序。笔试考核由人事处组织。采取统一命题、统一考试地点、闭卷形式考试，考试时间为2个小时。考试结束后统一安排人员阅卷评分，笔试成绩采取百分制记分。笔试的考核内容包含职业道德、法律常识、公文写作与处理（公文基本知识、常用公文写作、常用事务文书写作、公文处理）以及相关的业务知识等。（2）面试

按1：4的比例根据笔试成绩从高到低确定面试人员，如某一岗位参加笔试人数不足1：4的可全部参加面试。面试成绩采取百分制记分。面试可采取演讲、抽题回答和现场提问等方式进行。考核小组应结合招聘岗位的工作性质及业务知识等内容进行提问，面试时间约15分钟。

（3）单位提出拟聘名单

应聘人员的笔试成绩（A）占总成绩的50%，面试成绩（B）占总成绩的50%。具体公式如下：

总分= A× 50%+B×50% 各单位根据人事处提供的笔试成绩和本单位考核小组提交的面试成绩计算出应聘人员的总成绩，经本单位领导班子集体讨论后，将拟聘人员名单以单位名义成文报人事处。文本中应包含应聘人数情况、考核情况及拟聘人员名单等信息并附上按总成绩高低排序的应聘人员名单和应聘材料等。

2．应聘专任教师的考试考核程序（1）试讲

试讲时间约40分钟。试讲时间的长短也可以根据实际情况适当 调整，但不能少于30分钟。试讲成绩按百分制记分。试讲应从以下几个方面进行考核：

①教学设计：教学目的是否明确，是否符合教学大纲和教材要求；是否掌握备课的基本方法，教案是否完整规范、详略得当；内容是否充实完整，概念是否准确科学等。

②教学过程：课堂教学结构是否严谨、紧凑，是否能体现教学目的；讲课是否条理清楚，灵活多样，讲求实效；教学时间分配是否合理；是否熟悉教案，讲授正确等。

③教学方法：是否能够正确把握课型特点，教学方法是否得当，符合教学原则；教学层次是否清楚、中心明确，是否能较好地把握重点、难点；教学手段使用是否得当、有效，运用现代教育技术及各种教具能力如何等。

④教学基本功：板书设计是否工整、条理清楚、布局合理，无错别字和不规范字；语言表达是否清晰、准确、规范，语速、语调适当，有感染力；是否能用国家规定的语言进行教学；是否掌握导入、讲解、提问、演示、结束和板书等教学技能。

⑤教学特色：是否在教学设计、结构、方法、手段、语言运用等方面风格独特，有创新精神。

对于艺术类等技术性、表演性较强的课程试讲，其考核内容和标准，可对上述内容、标准进行适当调整、修改后执行。对于应聘外语类教师岗位人员，其试讲、面试的语言必须使用相应的外语语种进行，否则视为试讲、面试不及格。

（2）面试

面试时间约10分钟。面试成绩按百分制记分。考核小组在应聘人员试讲结束后，可当场进行面试提问。提问可围绕以下四个方面内容进行：

①应聘人的教学设计思想及教学方案； ②相关学科专业的基础知识； ③试讲中出现的问题；

④跨学科应聘人对试讲学科、专业的学习进修情况。（3）单位提出拟聘名单 各单位根据考核小组提交的试讲、面试考核成绩计算出应聘人员的总成绩（总成绩= 试讲成绩×50%+面试成绩×50%），经本单位领导班子集体讨论后，将拟聘人员名单以单位名义成文报人事处。文本中应包含应聘人数情况、考核情况及拟聘人员名单等信息并附上按总成绩高低排序的应聘人员名单、《试讲评议表》、《引进人才专家评议表》和应聘材料等。

（五）人事处审核

人事处根据各单位上报的拟聘人员名单及材料进行审核，形成聘用方案，报学校领导审阅。

（六）体检政审

（七）公示（公示期7天）

（八）学校领导审定

（九）聘用。按有关规定办理入编及聘用手续。

六、纪律与监督

（一）在笔试、试讲和面试过程中，凡涉及到应聘人员考试考核成绩并作为备查依据的材料须签署考核成员姓名，同时由专人负责密封保存。笔试阅卷人员要按照要求认真、负责、公正地进行评分，不得随意涂改卷面成绩，同时要在试卷上签署本人姓名。

（二）各单位考核小组成员要严格考核纪律，不得将没有公开的考核结果或相关信息随意散布。一经发现查实，将参照工作事故认定及处理办法进行处理。

（三）实行回避制度，凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人的秘书或者人事、财务岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当主动回避。

（四）对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消应聘或聘用资格，对有下列行为的受聘人员，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退。1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；

2.应聘人员在考试考核过程中作弊的；

3.不守诚信，隐瞒相关事实，导致用人单位做出错误判断的。

（五）对违反公开招聘纪律的工作人员，情节较轻的给予批评教育，情节严重的给予纪律处分直至追究相应的经济和法律责任。

七、本办法从发文之日起执行，由人事处负责解释。若以前文件有与此不一致的，按本规定执行。

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第二篇：2016年广西民族大学招聘37人公告

2016年广西民族大学招聘37人公告

广西民族大学根据国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部2005年第6号令)和自治区党委组织部、自治区人力资源和社会保障厅、自治 区机构编制委员会办公室关于印发《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发[2011]155号)等文件精神，结合学校实际情况，现公开 招聘一批相关岗位的专业教师、辅助专业技术人员。具体招聘事项如下：

一、招聘人数及要求

详见附件1：广西民族大学2016年公开招聘岗位信息表

二、招聘人员基本条件(一)遵守国家宪法和法律;(二)热爱高等教育事业，具有良好的政治素质、思想素质和道德素质;(三)具备岗位所需的专业知识、学术研究能力或其他条件;(四)具备《广西民族大学2016年公开招聘岗位信息表》中的岗位要求条件;(五)身体健康，能适应岗位要求。

三、待遇

被聘用人员属于干部，列入国家事业编制，享受国家规定的工资福利等待遇。

四、报名及资格审查、缴费

应聘者报名时可现场报名或快递报名，不接受电话或电子邮件等其他形式报名。

现场报名的时间为2016年4月20日至21日(地点：逸夫楼107室，每天早上8点到12点，下午2点30分到5点30分)，共2天，同时将进行资格审查，资格审查合格的，方可缴纳考试费用。考试费50元/科。

现场报名时应提供以下材料：《广西民族大学公开招聘人员报名登记表》(附件2);身份证、毕业证、学位证原件(验证后交回应聘者)及复印件、求职材 料(含个人详细学习和工作简历、获奖情况、学术成果、加盖学校公章的成绩单原件或复印件等内容和材料)。应聘者是应届硕士(博士)研究生应提供以下材料： 《广西民族大学公开招聘人员报名登记表》(附件2)、身份证、学生证原件(验证后交回应聘者)及复印件、求职材料(含个人详细学习和工作简历、获奖情况、学术成果、加盖学校公章的成绩单原件或复印件等内容和材料)，如进入综合考核阶段，则须提供硕士(博士)研究生学历、学位原件验证。应聘人员通过快递报名的，应聘材料以当地邮戳时间为准(或以快递公司网上查询到的快递收寄时间为准)，并请在信封上注明“公开招聘报名材料”。邮寄 地址及联系人电话：详见附件1，邮编：530006。邮寄报名的应聘人员须在参加面试前一天的工作时间到广西民族大学人事处提交相关证书原件验证，并缴纳 考试费用。考试费50元/科。

应聘者报名时仅限报1个岗位，不能多报。

应聘者应如实提供材料，经验核后发现有弄虚作假的，取消应聘资格。应聘材料提交后恕不退还。

五、现场报名地点

应聘专业教师、辅助专业技术人员的，现场报名地点为广西民族大学逸夫楼107室。

六、报名截止时间

即日起即可报名。除了学历学位需求注明是博士的应聘岗位的报名截止时间为2016年11月30日以外，其余岗位的报名截止时间为2016年4月21日。

七、资格审查

应聘专业教师、辅助专业技术人员的，由学校人事处对应聘者进行资格审查，确定参加面试(技能考核)人员名单。

八、考试程序

根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)文件精神，应聘要求硕士学位的人员、专业技术十级以上岗位的 人员，可以采取直接面试的方式进行考试。因此，本次招聘中应聘中国少数民族语言文学(维吾尔语言方向)专业教师岗位、应聘工程造价、土木工程专业、医学影 像(放射专业)专业技术岗位的人员需参加应聘单位组织的笔试。(一)专业教师

应聘专业教师的笔试、试讲、面试、综合考核等考核工作由本学院招聘考核小组负责。

1.笔试

应聘中国少数民族语言文学(维吾尔语言方向)专业教师岗位的人员，需参加应聘单位组织的笔试。应聘其他教师岗位的人员直接进入试讲程序。2.试讲

试讲时间20分钟。试讲成绩按百分制记分，试讲成绩低于70分的应聘人员不进入综合考核程序。试讲应从教学设计、教学过程、教学内容、教学方法、教学基本功和教学特色等几个方面进行考核。对于艺术类、体育类等技术性、表演性较强的课程试讲，其考核内容和标准可进行适当调整、修改后执行，但调整、修改后的考核内容和标准须定好题目及评分标准，不允许自由提问。3.面试

面试成绩采取百分制记分，面试成绩低于70分的应聘人员不进入综合考核程序。每位应聘者面试时间为10分钟。考核小组在应聘人员试讲结束后，可当场 进行面试提问。提问可围绕应聘人员对本专业、本课程的教学设想、自身的学术科研经历、获奖情况以及科研发展设想等方面的内容进行。4.综合考核

根据总成绩=试讲成绩+面试成绩，由高到低按岗位需求人数1︰2的比例确定进入综合考核程序的人员。综合考核由各用人单位招聘考核小组组织进行。综 合考核着重对应聘人员在政治思想素质、道德素质、应聘岗位所需的专业知识与特长、学术研究能力、获奖情况、工作经历等方面进行考核。综合考核还包含对应聘 人员进行的政审，政审不合格的应聘人员一律不予录用。5.提出拟聘名单

各用人单位根据考核及政审结果，经本单位领导班子集体讨论后，将拟聘人员名单以单位名义成文报人事处。文本中应包含应聘人数情况、考核情况及拟聘人 员名单等信息并附上按试讲、面试考核总成绩高低排序的应聘人员名单、《广西民族大学教师试讲评议表》、《广西民族大学引进人才考核组评议表》、《广西民族 大学引进人才科研成果汇总表》和应聘材料等。6.体检

经学校批准的拟聘人员须进行体检。体检内容要求参照自治区招录公务员的体检标准执行。体检医院须具有三甲以上资质。体检费用由应聘人员自理。体检不合格的应聘人员一律不予录用。(二)辅助专业技术人员 1.笔试

应聘工程造价、土木工程专业、医学影像(放射专业)辅助专业技术岗位的人员，需参加应聘单位组织的笔试。应聘其他辅助专业技术岗位的人员直接进入技能考核程序。2.技能考核

由各用人单位考核小组组织进行。如出现招考岗位需求人员数与报名人数达不到开考比例(1︰3)，须经报请自治区人力资源和社会保障厅审核同意后方能 开考。技能考核成绩采取百分制记分，技能考

核成绩低于60分的应聘人员不进入面试考核程序(开考比例达不到1:3的，技能考核成绩低于70分的应聘人员不 进入面试考核程序)。技能考核结束后，学校当场公布技能考核成绩。全部的技能考核成绩将在5个工作日以内在学校网站上公布。3.面试

根据技能考核成绩由高到低按岗位需求人数1︰3的比例确定面试人员。面试统一由人事处组织相应专家分组进行。每组面试考官设7名，成员由本校、教育 厅、人力资源和社会保障厅及校外的专家组成，校外专家人数不少于1/3，7名考官中设主考官1名。面试成绩采取百分制记分，面试成绩低于60分的应聘人员 不进入综合考核程序(面试开考比例达不到1:3的，面试成绩低于70分的应聘人员不进入综合考核程序)。每位应聘者面试时间10分钟。

所有人员面试结束后，学校当场公布面试成绩，并且当天在学校网站和工作区域内公布。4.综合考核

根据总成绩(总成绩=技能考核成绩×50%+面试成绩×50%)由高到低按岗位需求人数1︰2的比例确定进入综合考核程序的人员。综合考核由各用人 单位考核小组负责组织进行。综合考核着重对应聘人员在政治思想素质、道德素质、应聘岗位所需的专业知识与特长、学术研究能力、获奖情况、工作经历等方面进 行考核。综合考核还包含对应聘人员进行的政审，政审不合格的应聘人员一律不予录用。5.提出拟聘名单

各用人单位根据考核及政审结果，经本单位领导班子集体讨论后，将拟聘人员名单以单位名义成文报人事处。文本中应包含应聘人数情况、考核情况及拟聘人员名单等信息并附上按技能考核、面试考核总成绩高低排序的应聘人员名单和应聘材料等。6.体检

经学校批准的拟聘人员须进行体检。体检内容要求参照自治区招录公务员的体检标准执行。体检医院须具有三甲以上资质。体检费用由应聘人员自理。体检不合格的应聘人员一律不予录用。

九、笔试、试讲、技能考核和面试时间

(一)应聘辅助专业技术人员的笔试、技能考核时间由用人单位另行通知，面试时间请应聘者注意我校校园网上的信息;应聘专业教师面试时间由各用人单位确定并负责通知。

(二)应聘专业教师的试讲时间由各用人单位确定并负责通知。(三)应聘辅助专业技术人员技能考核时间由各用人单位确定并负责通知。

(四)应聘中国少数民族语言文学(维吾尔语言方向)专业教师人员的笔试具体时间由用人单位确定并负责通知。

(五)应聘辅助专业技术人员的笔试、技能考核成绩以及面试成绩学校将全部公布在校园网上，请应聘者注意查阅。凡因个人原因未能参加各项考核的，按弃权处理。

十、公示

拟聘人员名单经学校校长办公会审定后，将在广西人才网和学校网站公示拟聘人员的基本信息及成绩，公示期为7个工作日。

十一、纪律

(一)在面试、试讲、技能考核和笔试过程中，凡涉及到应聘人员考试考核成绩并作为备查依据的材料须签署考核成员姓名，同时由专人负责密封保存。笔试阅卷人员要按照要求认真、负责、公正地进行评分，不得随意涂改卷面成绩，同时要在试卷上签署本人姓名。(二)各单位考核小组成员要严格考核纪律，不得将没有公开的考核结果或相关信息随意散布。一经发现查实，将参照工作事故认定及处理办法进行处理。

(三)实行回避制度。凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人的秘书或者人 事、财务岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正 的，应当主动回避。

(四)对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消应聘或聘用资格，对有下列行为的受聘人员，一经查实，则解除聘用合同，予以清退。

1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;2.应聘人员在考试考核过程中作弊的;3.不守诚信，隐瞒相关事实，导致用人单位做出错误判断的。

(五)对违反公开招聘纪律的工作人员，情节较轻的给予批评教育，情节严重的给予纪律处分直至追究相应的经济和法律责任。

十二、学校通信地址

广西南宁市大学东路188号广西民族大学人事处人事科杨老师，电话：0771-3260113，邮编：530006。诚挚欢迎各类人才踊跃报名 点击下载附件>>>

附件1：广西民族大学2016年公开招聘岗位信息表.xls 附件2：广西民族大学公开招聘人员报名登记表.xls 附件3：报名流程.doc

原标题：广西民族大学2016年人才招聘公告

广西民族大学 2016年4月12日

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第三篇：2017广西民族大学教师招聘43人公告

2017广西民族大学教师招聘43人公告

根据国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部2005年第6号令)和自治区党委组织部、自治区人力资源和社会保障厅、自治区机构编制委员会办公室关于印发《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)等文件精神，结合学校实际情况，现公开招聘一批相关岗位的专业教师、管理人员、辅助专业技术人员。具体招聘事项如下：

一、招聘人数及要求

详见附件1：广西民族大学2017年公开招聘岗位信息表

二、招聘人员基本条件(一)遵守国家宪法和法律;(二)热爱高等教育事业，具有良好的政治素质、思想素质和道德素质;(三)具备岗位所需的专业知识、学术研究能力或其他条件;(四)具备《广西民族大学2017年公开招聘岗位信息表》中的岗位要求条件;(五)身体健康，能适应岗位要求。

三、待遇

被聘用人员列入国家事业编制，享受国家规定的工资福利等待遇。国内博士研究生安家费为15万元以上，国外博士研究生安家费为20万元以上，提供科研启动费，安排过渡房或住房补贴。

四、报名及资格审查、缴费

硕士应聘者报名时可现场报名或快递报名，不接受电话或电子邮件等其他形式报名。

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现场报名的时间为2017年3月21日至22日(地点：逸夫楼107室，每天早上8点到12点，下午2点30分到5点30分)，共2天，同时将进行资格审查，资格审查合格的，方可缴纳考试费用。考试费50元/科。

现场报名时应提供以下材料：《广西民族大学公开招聘人员报名登记表》(附件2);身份证、毕业证、学位证原件(验证后交回应聘者)及复印件、求职材料(含个人详细学习和工作简历、获奖情况、学术成果、加盖学校公章的成绩单原件或复印件等内容和材料)。应聘者是应届硕士(博士)研究生应提供以下材料：《广西民族大学公开招聘人员报名登记表》(附件2)、身份证、学生证原件(验证后交回应聘者)及复印件、求职材料(含个人详细学习和工作简历、获奖情况、学术成果、加盖学校公章的成绩单原件或复印件等内容和材料)，如进入综合考核阶段，则须提供硕士(博士)研究生学历、学位原件验证。

应聘人员通过快递报名的，应聘材料以当地邮戳时间为准(或以快递公司网上查询到的快递收寄时间为准)，并请在信封上注明“公开招聘报名材料”。邮寄地址：广西南宁市大学东路188号广西民族大学人事处，联系人电话：详见附件1，邮编：530006。邮寄报名的应聘人员须在参加面试前一天的工作时间到广西民族大学人事处提交相关证书原件验证，并缴纳考试费用。考试费50元/科。

应聘者报名时仅限报1个岗位，不能多报。

应聘者应如实提供材料，经验核后发现有弄虚作假的，取消应聘资格。应聘材料提交后恕不退还。

五、现场报名地点

应聘专业教师、管理人员、辅助专业技术人员的，现场报名地点为广西民族大学逸夫楼107室。

六、报名截止时间

即日起即可报名。除了学历学位需求注明是博士的应聘岗位的报名截止时间为2017年11月30日以外，其余岗位的报名截止时间为2017年3月22日。

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七、资格审查

应聘专业教师、管理人员、辅助专业技术人员的，由学校人事处对应聘者进行资格审查，确定参加面试(技能考核)人员名单。

八、考试程序

根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)文件精神，应聘要求硕士学位的人员、专业技术十级以上岗位的人员，可以采取直接面试的方式进行考试。

(一)专业教师

应聘专业教师的试讲、面试、综合考核等考核工作由本学院招聘考核小组负责。

1.试讲

试讲时间20分钟。试讲成绩按百分制记分，试讲成绩低于70分的应聘人员不进入综合考核程序。试讲应从教学设计、教学过程、教学内容、教学方法、教学基本功和教学特色等几个方面进行考核。

对于艺术类、体育类等技术性、表演性较强的课程试讲，其考核内容和标准可进行适当调整、修改后执行，但调整、修改后的考核内容和标准须定好题目及评分标准，不允许自由提问。

2.面试

面试成绩采取百分制记分，面试成绩低于70分的应聘人员不进入综合考核程序。每位应聘者面试时间为10分钟。考核小组在应聘人员试讲结束后，当场进行面试。可围绕应聘人员对本专业、本课程的教学设想、自身的学术科研经历、获奖情况以及科研发展设想等方面的内容进行，考生面试时不得泄露个人信息。

3.综合考核

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根据总成绩=试讲成绩+面试成绩，由高到低按岗位需求人数1︰2的比例确定进入综合考核程序的人员。综合考核由各用人单位招聘考核小组组织进行。综合考核着重对应聘人员在政治思想素质、道德素质、应聘岗位所需的专业知识与特长、学术研究能力、获奖情况、工作经历等方面进行考核。综合考核还包含对应聘人员进行的政审，政审不合格的应聘人员一律不予录用。

4.体检

经学校批准的拟聘人员须进行体检。体检内容要求参照公务员的体检标准执行。体检医院须具有三甲以上资质。体检费用由应聘人员自理。体检不合格的应聘人员一律不予录用。

(二)管理人员 1.面试

资格审查合格后的应聘人员进入面试程序，如出现招考岗位需求人员数与报名人数达不到开考比例(1︰3)，须经报请自治区人力资源和社会保障厅审核同意后方能开考。面试统一由人事处组织相应专家进行。每组面试考官7名，7名考官中设主考官1名。面试成绩采取百分制记分，面试成绩低于60分的应聘人员不进入综合考核程序(面试开考比例达不到1:3的，面试成绩低于70分的应聘人员不进入综合考核程序)。每位应聘者面试时间10分钟。

所有人员面试结束后，学校当场公布面试成绩，应聘者签名确认，并且当天在学校网站和工作区域内公布。[page] 2.综合考核

根据应聘人员面试总分，从高到低按岗位需求人数1︰2的比例确定进入综合考核程序的人员名单。综合考核由用人单位组织进行，着重对应聘人员在政治思想素质、道德素质、应聘岗位所需的专业知识与特长、学术研究能力、获奖情况、工作经历等方面进行考核。综合考核还包含对应聘人员进行的政审，政审不合格的应聘人员一律不予录用。

3.体检

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经过学校批准的拟聘人员须进行体检。体检内容要求参照公务员的体检标准执行。体检医院须具有三甲以上资质。体检费用由应聘人员自理。体检不合格的应聘人员一律不予录用。

(三)辅助专业技术人员 1.技能考核

由各用人单位考核小组组织进行。如出现招考岗位需求人员数与报名人数达不到开考比例(1︰3)，须经报请自治区人力资源和社会保障厅审核同意后方能开考。技能考核成绩采取百分制记分，技能考核成绩低于60分的应聘人员不进入面试考核程序(开考比例达不到1:3的，技能考核成绩低于70分的应聘人员不进入面试考核程序)。技能考核结束后，学校当场公布技能考核成绩。全部的技能考核成绩将在5个工作日以内在学校网站上公布。

2.面试

根据技能考核成绩由高到低按岗位需求人数1︰3的比例确定面试人员。面试统一由人事处组织相应专家分组进行。每组面试考官设7名，7名考官中设主考官1名。面试成绩采取百分制记分，面试成绩低于60分的应聘人员不进入综合考核程序(面试开考比例达不到1:3的，面试成绩低于70分的应聘人员不进入综合考核程序)。每位应聘者面试时间10分钟。

所有人员面试结束后，学校当场公布面试成绩，并且当天在学校网站和工作区域内公布。

3.综合考核

根据总成绩(总成绩=技能考核成绩×50%+面试成绩×50%)由高到低按岗位需求人数1︰2的比例确定进入综合考核程序的人员。综合考核由各用人单位考核小组负责组织进行。综合考核着重对应聘人员在政治思想素质、道德素质、应聘岗位所需的专业知识与特长、学术研究能力、获奖情况、工作经历等方面进行考核。综合考核还包含对应聘人员进行的政审，政审不合格的应聘人员一律不予录用。

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4.体检

经学校批准的拟聘人员须进行体检。体检内容要求参照公务员的体检标准执行。体检医院须具有三甲以上资质。体检费用由应聘人员自理。体检不合格的应聘人员一律不予录用。

九、试讲、技能考核和面试时间

(一)应聘管理人员的面试时间由人事处另行通知，请应聘者注意我校校园网上的信息;应聘辅助专业技术人员的技能考核时间由用人单位另行通知，面试时间请应聘者注意我校校园网上的信息;应聘专业教师面试时间由各用人单位确定并负责通知。

(二)应聘专业教师的试讲时间由各用人单位确定并负责通知。

(三)应聘辅助专业技术人员技能考核时间由各用人单位确定并负责通知。(四)应聘辅助专业技术人员的技能考核成绩以及面试成绩学校将全部公布在校园网上，请应聘者注意查阅。

凡因个人原因未能参加各项考核的，按弃权处理。

十、公示

拟聘人员名单经学校校长办公会审定后，将在广西人才网和学校网站公示拟聘人员的基本信息及成绩，公示期为7个工作日。

十一、纪律

(一)在面试、试讲、技能考核和笔试过程中，凡涉及到应聘人员考试考核成绩并作为备查依据的材料须签署考核成员姓名，同时由专人负责密封保存。笔试阅卷人员要按照要求认真、负责、公正地进行评分，不得随意涂改卷面成绩，同时要在试卷上签署本人姓名。

(二)各单位考核小组成员要严格考核纪律，不得将没有公开的考核结果或相关信息随意散布。一经发现查实，将参照工作事故认定及处理办法进行处理。

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(三)实行回避制度。凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人的秘书或者人事、财务岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当主动回避。

(四)对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消应聘或聘用资格，对有下列行为的受聘人员，一经查实，则解除聘用合同，予以清退。

1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;2.应聘人员在考试考核过程中作弊的;3.不守诚信，隐瞒相关事实，导致用人单位做出错误判断的。

(五)对违反公开招聘纪律的工作人员，情节较轻的给予批评教育，情节严重的给予纪律处分直至追究相应的经济和法律责任。

十二、学校通信地址

广西南宁市大学东路188号广西民族大学人事处人事科杨老师，电话：0771-3260113，邮编：530006。

原标题：广西民族大学2017年人才招聘公告 点击下载>>>

附件1：广西民族大学2017年公开招聘岗位信息表.xls 附件2：广西民族大学公开招聘人员报名登记表.xls 附件3：报名流程.doc

广西民族大学 2017年3月9日

（Tip:下载本文档后可以打开文中蓝色字体的相关网址链接）

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第四篇：广西民族大学新闻宣传管理办法

广西民族大学新闻宣传管理办法

[日期：2010-03-25]

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第一章 总

则

第一条 根据国家新闻出版总署《新闻宣传管理办法》，为进一步加强和规范我校新闻宣传工作，及时准确地宣传我校改革和发展所取得的成就，维护我校新闻宣传工作的严肃性和权威性，充分发挥新闻宣传在学校形象宣传、信息传播和舆论导向的作用，进一步树立学校的良好形象，为学校的改革、发展和稳定创造良好的舆论环境，特制定本规定。

第二条 本规定所称广西民族大学新闻宣传是指以广西民族大学名义，通过校内外新闻媒体进行宣传报道的活动。

第三条 坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，围绕中心，服务大局，引导舆论，凝聚人心，唱响主旋律，深入实践“三贴近”，以强化学校的对外宣传为重点，遵循新闻法律法规，建立健全学校新闻宣传的工作机制和运行机制，使新闻宣传工作更好地为学校的改革与事业发展服务；坚持新闻宣传工作在学校党委的领导下，实行“统筹规划、集中管理、统一发布、讲求时效”的原则，确保新闻发布和新闻宣传内容的及时性、真实性和权威性，促进学校各项工作的健康发展。

第二章 新闻宣传的主要内容和形式

第四条 党委宣传部是学校新闻发布及新闻宣传工作的归口管理部门，负责组织、管理、协调、实施以学校名义进行的各种形式的对外新闻发布及新闻宣传，归口管理和指导校内各单位组织实施的新闻宣传工作。任何单位和个人未经学校批准，不得以任何形式对外进行新闻发布。

第五条 新闻宣传内容主要包括：

（一）党和国家领导人、自治区领导、主管部门领导、外国领导和嘉宾来校考察、访问、参加学校重要会议和重要活动以及重要批示的宣传报道；

（二）学校学习贯彻党和国家的路线、方针、政策情况的宣传报道；

（三）学校在教学、科研、管理、服务与育人工作的改革和发展的重大举措、重要成就和典型经验的宣传报道；

（四）学校举办的重要会议、重大活动及重要观点、文章的新闻报道；

（五）校领导开展调研、指导工作或出席重要活动、会议的报道；

（六）学校广大师生中涌现出的先进人物和事迹的报道；

（七）其它需要及时宣传报道的事项。

第六条 学校的新闻发布及新闻宣传采取召开新闻发布会、邀请记者来校采访或向新闻媒体提供新闻通稿，利用校内媒体发布新闻信息等形式。根据不同的情况和要求，采取不同的新闻发布及新闻宣传形式。

第三章 校内宣传报道

第七条 各部门、各学院要高度重视新闻信息报送和报道工作。明确分管领导，统筹管理本单位新闻宣传的各项工作；指定专门的宣传信息员，负责新闻信息报送和报道工作。

第八条 校内新闻宣传，主要是学校需要在全校范围内报道的新闻信息及各单位教学、科研、管理、会议、活动等新闻信息，要充分发挥校园网、相思湖电台、相思湖电视台、相思湖论坛、广西民族大学报等校内宣传阵地的作用。

第九条 建设一支由宣传部宣传干部、大学生通讯社、各部门和学院宣传信息员、各社团的宣传团队等多层次、多形式的新闻宣传队伍，充分发挥大学生通讯社在学校新闻宣传报道的主力军作用。对宣传干部、宣传信息员和学生记者进行业务培训和定期考核，提高他们的新闻素质和写作水平，颁发学生记者证。

第十条 学校的宣传报道工作，严格执行“新闻信息来源所在单位负责制”的规定，坚持“谁主管、谁负责”的原则，严格审核把关本单位宣传报道的内容，确保信息的准确性、导向性和可靠性。

第十一条 务必在第一时间将新闻事件或相关活动信息以新闻稿或信息通稿的形式报送给校党委宣传部。新闻事实发生前，须将有关活动计划以电话或电子邮件方式向校党委宣传部通报，党委宣传部将及时协调、会同校内外新闻媒体记者对活动进行采访报道。第十二条 新闻信息的组稿、审稿、编改、校对、定稿、发稿工作，归口由学校党委宣传部总负责。

第十三条 校内媒体发布的文字、数据、图片、视频等新闻报道或信息，必须规范、准确、真实，符合各项保密规定和制度，不得发布或传播违反法律法规、不利于国家安全、有损学校形象、影响社会和校园安全稳定及其他各种有害信息。

第四章 对外新闻宣传

第十四条 学校对外宣传归口校党委宣传部管理。党委宣传部的对外宣传组织管理职责：负责制定学校对外媒体宣传管理的政策和规章制度；拟定学校对外媒体宣传的计划和方案；策划、组织学校对外媒体宣传活动；审批各学院(部、处、室、馆、中心)对外媒体宣传的计划和方案、审核对外媒体宣传稿件；汇总并归档对外媒体宣传成果。

第十五条 学校对外新闻报道的主要形式为：1．举办新闻发布会；2．邀请新闻媒体参加学校相关活动和来校采访；3．接受新闻媒体的采访；4．向新闻媒体推介新闻通稿。

第十六条 涉及全校性的重要方针政策、改革举措、工作部署、招生就业以及社会高度关注的重要信息、重大突发性事件等的对外新闻发布，可以“广西民族大学”名义举办新闻发布会，由党委宣传部组织实施；其他任何单位和个人不得以“广西民族大学”名义举办新闻发布会。

第十七条 报道有关党和国家领导人、教育部、广西区和南宁市等上级领导在我校的活动的有关新闻稿件，必须经党委宣传部门审核签署意见，才能发稿。

第十八条 如有突发事件，应立即报告主管校领导和党委宣传部，及时掌握事件真相和动态信息，把握信息发布主动权。报道突发事件的新闻稿件，必须经相关部门负责人审核，报学校分管领导审定后，再由党委宣传部对外发稿。

第十九条 学校各单位和个人如接受涉及学校形象的校外新闻媒体采访，需向党委宣传部报告并征得同意后进行，注意核实记者身份。如师生员工个人私自向媒体报料或投稿或接受采访，造成新闻失真和负面影响或经济损失，当事人和相关人员要承担责任和后果。第二十条 我校各单位和个人向校外新闻媒体投送的反映我校有关情况的各类新闻作品，必须经党委宣传部审查同意后才能发表。宣传作品一经公开发表，作者应及时将发表作品的原件或复制件交党委宣传部登记存档。

第二十一条 学校及各部门、学院在社会新闻媒体上作广告(办学、招生、合作等)宣传，必须经学校党委宣传部审批。保证质量的总体要求，确保我校对外广告宣传发布的准确性和权威性，避免损害学校形象，塑造和维护我校良好的社会形象。

第五章 新闻宣传奖励

第二十二条 学校鼓励各部门、各学院通过多种形式积极开展对外宣传工作。对在对外宣传报道方面取得优异成绩的单位和个人，对公开发表在各类新闻媒体上的正面宣传我校形象的新闻作品，根据对外宣传作品登载媒体级别、体裁、篇幅，给予一定的奖励。具体奖励办法另外制定。

暂不列入奖励范围：在新闻媒体上公开发表但仅属工作总结性或调查报告之类的作品；仅提及学校名称而无实质性宣传内容的作品；支付赞助费、广告费、版面费的作品。

第二十三条 新闻宣传奖的主要项目

（一）宣传工作先进单位和集体；

（二）宣传工作先进个人；

（三）优秀新闻作品奖。

第二十四条 同一新闻作品被其他媒体转载报道的，奖励按高档次计算，不重复奖励。网络媒体上发表的正面宣传学校形象的原创性新闻作品，经校党委宣传部审核后，参照酌情给予奖励。

第七章 附

则

第二十五条 本办法由学校党委宣传部负责解释。

第二十六条 本办法自发布之日起执行。

第五篇：2014考研广西民族大学调剂

2014考研广西民族大学调剂+复试过来人的建议

一、调剂

在国家线发布后，广西民族大学研究生处会第一时间发布各专业的调剂信息，里面包括各学院的联系电话和学科带头人的联系方式。按照近几年的情况，电话很难打通，打通也很难有人接听，接听也很难有确切回复，但又不能放弃打电话，就是这样变态没办法„„如果想争取调剂机会，还剩下一个办法那就是跟学科带头人联系，这个方法的被回复概率还是蛮大的，很多老师都会有回应，根据老师的回复，也能有个基本判断。不过重点还是要看研招网上给你发了正式通知没有，如果没发，继续上述方法争取，发了就可以往下看了。

二、复试

2011年(4月16-19号，每年都差不多是这个时间段)我的流程：第一天上午专业课笔试下午英语听力和口语;第二天上午综合面试，晚上加试;第三天体检。总成绩=(初试总分÷5)×50%+复试成绩×50%;复试成绩=外语听说测试成绩×20%+专业考核笔试成绩×30%+综合面试及实践环节成绩×50%。

专业课笔试：各专业都应该有参考书，不管你调剂还是一志愿，认真看，尽力看，答题会不会都尽力答，诚意有时候通过字数可以表达。

英语听力和口语：占的比例很少，随意就行，可自带收音机。准备个英语自我介绍。口语流程：先自我介绍，老师根据你的自我介绍内容，问2-5个问题，不是很难!比如你在自我介绍中说Ilikereading，老师可能问你Whatkindofbookyoulikebest?

综合面试：个人认为最重要的一个环节，基本决定要不要你!第一，不要紧张;第二，思路清晰，有逻辑性，不会可以但不要乱讲;第三，可适当联系导师，或许有帮助。流程(我们管理学院的，仅供参考)：

1、抽签决定面试次序;

2、在前面一个同学面试前，你先进去抽3道题选择2道。

3、前面同学进去面试过程中，自己在另一个房间准备这2道必答题;

4、前面同学面试完，你进去先简单自我介绍(提前准备)，然后回答刚抽到的2个题。答完后老师可自由提问，一般是根据你的自我介绍和必答题答案进行提问，不是很难，比较基础，如果看你是调剂生，可能会问你本科专业的问题。

加试：成绩不计入总成绩，但要求及格，还是诚意，会不会都写满!

体检：第三天早上开始，体检项目不少：验血(抽血要求空腹，可以先抽血，然后吃点早餐)、身高、体重、视力、耳鼻喉、牙齿、胸透、验尿、心电图，差不多了。哪项基本都排队，尽量早点去。

三、住宿

学校离市中心比较远，这附近都是一些招待所，没有特别好的酒店。民大有招待所，100元/标间，大概是这个价位，这几年都不提供预订服务，就是说要等得来了之后去开房。学校还有一个就是在13年新开的相思湖大酒店，属于高大上类型，比较贵。上面有学校周边的招待所电话，可以打电话先问问能否预定价钱位置等信息，都不贵!建议找找同行老乡，搭伴更有安全感!

四、行

飞机：出机场大门口就有大巴车，分1号线和2号线。坐1号线(就是到火车站民航饭店那条线)。做大巴车回市里就行，大巴车走高速一路上不停车，和打的时间都差不多，大巴车20元，到民航饭店后，再打车回民大这样子是就方便经济的。公交车在民航饭店要走到火车站门口坐，对于第一次来南宁的同学就不要乱走了，从民航饭店打车到民大大概33元左右，如果从机场一路打车到民大至少100元，个人觉得没必要，但飞机时间太晚没大巴车那没办法了，大巴车最晚一趟好像是到24:00。

火车：从火车站出来打车到民大也是33元左右;坐公交车的话，从火车站出站口直走到路边公交站牌有605路(站多，慢)，推荐坐绿色的“西乡塘专线大站快车”简称“大站

车”(顾名思义，站少，快)，公交车等学校网站出复试通知后上面可能有介绍，自己可以百度地图-公交，或者直接打听。

校车：学校有校车，1元/人，在从火车站(或市里)往民大来看到的第一个校门口。如果进入另一个门没看到校车(10人座的绿色电瓶车)，就向门卫打听如何过去就行了，两个门离的不远。

祝好运!