某烟草公司职工纯音听力检查结果分析

第一篇：某烟草公司职工纯音听力检查结果分析

某烟草公司职工纯音听力检查结果分析

分析不同工种、工龄以及车间与噪声作业工人听力损失的关系，为企业开展噪声危害控制提供依据。方法

根据GBZ188-2006和GBZ49-2007，对2009年某公司接触生产性噪声岗位的1324名职工进行健康检查的资料分析。结果

工种间听力损失的发生具有统计学意义（X2=39.55,P＜0.01），修理工的检出率最高为33.33%；听力损失的严重程度随接害工龄的增加呈显著上升趋势（X2=144.46，P＜0.01），检出率分别为了16.24%、25.85%、38.02%；不同车间听力损失的发生也存在差异（X2=16.87,P＜0.01）。结论

职业性听力损失的发生及严重程度与工人从事的工种、接害工龄和生产车间密切相关，应加强职业危害及其影响因素的监督和监测力度。

长期在噪声环境中工作，易导致烦躁、疲劳、注意力不集中，影响安全生产和健康，极易导致不可逆的永久性听力损失，甚至形成严重的职业性耳聋。为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，受企业委托，对接触噪声作业的工人进行职业健康检查［１］。2009年某烟草生产公司1324名职工纯音听力体检结果分析如下。1

对象与方法

1.1 对象选择

该公司接触生产性噪声岗位的工作人员，暴露时间为半年以上，排除听力系统其他病史、重感冒、头部外伤、家族性耳聋、药物性耳聋及爆破等因素，脱离噪声作业48h以上，保证睡眠充足者。

1.2 仪器及方法

丹麦Diagnostic Audiometer AD229e诊断型听力计。根据GBZ188-2006《噪声作业体检规范》操作，耳科及声导抗检查排除其他疾患［２］。选择噪声本底值＜25dB（A）得隔音室内，对测试对象分别进行左、右耳500、1000、2000、3000、4000、6000Hz共6个频率的纯音气导听阈测试，并按相关要求进行年龄和性别修正［３~４］。

1.3 质量控制

玉溪市疾病预防控制中心持有省级计量认证《职业健康检查机构资质证书》和《职业病诊断机构资质证书》，工作人员持《职业健康资格证》上岗，严格参照相关规范、标准和中心质量管理体系、质量标准的要求，中心质量负责人全程监督。测量仪器经计量检定合格，并在有效期内。

1.4 听力损失判定标准

参照《职业听力损伤诊断标准》GBZ49-2007[

5、6]。2

结果

2.1 工种比较 1324名噪声作业人员暴露声级强度多在70～90dB，部分作业场所噪声＞85dB，超过国家标准。不同工种听力损失情况比较，操作工、修理工和辅助工存在差异有统计学意义（X2=39.55，P<0.01），修理工的听力损失情况明显高于其他工种，检出率为33.33%。不同工种听力损失分布，操作工语频听力损失较平均水平略高，高频听力损失的严重程度逐渐下降，修理工和辅助工以高频听力损失为主。3 讨论

3.1结果分析 职业噪声危害在全国乃致全球范围内普遍存在，无论是发达国家还是发展中国家都深受其害。每年，职业噪声引发职业性噪声聋在职业病中排名前列。职业噪声对人体的最直接、最主要的危害不仅造成高频听力的损失，严重的还导致语频听力的损失，最终影响到人们的生活质量。

职业性听力损失早期只限于高频听力受损，主观上没有任何不适，比较隐匿，往往是进行专门的职业体检时才被发现。故而，早期防范，早期发现尤为重要。关于噪声的治理尚无行之有效的方法，使用防护用品能起到较好的防护作用【7】。

此次检查接触噪声作业人员资料显示，工种间比较，主要是操作过程中，操作工可离机床一定距离，不时进行操作；修理工则不论日常维护还是大修期间，机器运转是否正常更多依靠人耳对声音的分辨，甚至伸头探入辨别，增加了暴露机会和时间。虽然企业为职工配备了个人防护用品，但部分职工因配带不便、不适和其他原因难以自觉配带。对听力防护用品的使用缺乏自觉性，导致听力损失进一步发展[8]。接触生产性噪声工龄的增加，听力损伤有明显增加趋势，集中体现在10～19年和20～29年工龄段，其原因主要是这一时期产品市场的逐步成熟，企业经济发展较快形成规模化生产，厂房、设备日趋老化和布置不合理，工人接触生产性噪声的暴露时间相对增加，而劳动教育滞后出现脱节，员工缺乏劳动保护意识等历史原因。生产车间比较的差异主要是因为部分厂房建设和机器设备购置都较早，没有吸声、消声和隔声设施，布局也相对紧凑，有待进一步改造。

3.2建议 企业进行厂房规划、建设和装修时，应做到“三同时”设计并尽可能优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、材料[1]。购置设备时，注意机器的自身工作噪声是否符合要求，厂房内的摆放是否科学合理，避免产生回声和共震现象。达到吸声、消声、隔声的降噪目的。

企业应重视《职业病防治法》的普及和完善个人防护措施的管理和配置，形成行之有效的监管机制。兼顾人体工程学原理，为职工配备符合要求的个人防护用品，并进行正确使用的教育，有效防止职业性噪声聋的发生。尤其是重点人群的监管和教育。建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；定期对岗前和在岗接触职业噪声的员工进行听力检测，及早发现职业禁忌者和发展趋势 [1]。

第二篇：烟草职工“讲责任、讲奉献、讲纪律”个人分析检查材料

烟草职工“讲责任、讲奉献、讲纪律”个人分析检查材料

第一篇：烟草职工“讲责任、讲奉献、讲纪律”个人分析检查材料

自我厂开展“讲责任、讲奉献、讲纪律”活动以来，本人在不断的学习中寻找差距，寻找和“三讲”不相适应、不相符合的突出问题，作为行政管理处处长，自己深感责任重大、压力不小。通过学习，深感自己在工作中和“三讲”的要求还存在一定的差距。结合我厂和本人的工作实际，通过对“三讲教育”活动的学习和对韩林总经理所讲的“十种不良现象”和“八种良好风气”的对比，本人有如下认识：

一是对“三讲教育”活动的学习领会还不够深透。

虽然学习抓得比较紧，学习自觉性有了明显的提高，但对“三讲”内容的完整、准确、系统的理解还存在一定差距，理论与实践的结合还不够紧密。

二是思想不够解放，观察问题、分析问题的视野不够开阔。

还不能够做到立足全局看局部、跳出后勤服务来看后勤工作，把握后勤保障规律、谋划发展的紧迫性、自觉性还不足。三是创新的意识不强，以人为本的理念贯彻得还不够完全彻底。存在求稳思想，创新不够，走出去少，视野不够宽，满足现状。四是“三讲”意识领会还不够深入。学习还不够深入，忙于应付日常事务性工作，未集中全部精力对“讲责任、讲奉献、讲纪律”精髓进行系统深入学习。个别群众观念仍不强，特别是责任意识和服务意识不够。在“百万泰山”、“振兴鲁烟”这样具有历史性意义的阶段，对我们每一个职工都是一次严峻的考验更是一个难得的机遇，让我们在这样的机遇期面前时刻倡导“八种风气”，彻底杜绝“十种现象”，把企业利益最大化，力求用实际行动为“振兴鲁烟”这一宏伟工程作出贡献。通过学习，我认为自己应该从以下几个方面加以改进，以便更好的为我厂的发展作出成绩。

一是按照韩总所指示的“领导要带头，队伍要带好，要树新风正气，刹歪风邪气”的要求，加强“三讲意识”建设。

今后，我们要积极为推进职工讲“三讲”建设谏言献策。抓好“三讲”精神的贯彻落实，认真做好学习、监督、查摆、总结各项工作，推动“三讲”工作的深入开展。二是加大督促检查，认真贯彻好“三讲教育”活动。在今后的工作中，我们将在督促职工提高“三讲意识”上加大力度，开展“十种不良现象”自查工作。三是加强“讲奉献”意识，深化后勤服务职能，推进优质服务建设。一是继续加强同各级效能部门的沟通和联系；二是督促强化“讲奉献”有关基础工作，切实提高优质服务水平；三是抓好后勤服务保障突出问题的整改；四是加强正面宣传和舆论引导，促进广大职工对食品安全和食品营养的了解，争取更多方面的理解和支持。四是要对“三讲教育”提高思想认识，进一步加强学习，积极努力工作，结合工作实际为我厂实现打造“一流中式卷烟生产加工基地”这一目标贡献力量。总之，我们不仅要有很强的学习能力，良好的工作能力，而且还要有好的责任意识、奉献意识和自律意识。提高思维的能力和认识问题、分析问题、处理问题的能力。要不断地提高讲责任、讲奉献、讲纪律的意识，塑造烟草人特有的人格魅力，以人格的力量影响和推动各项后勤保障工作的落实。

第二篇：烟草三讲——讲责任讲奉献讲纪律心得体会

通过学习三讲教育活动，我深刻认识到，全面开展“责任奉献纪律集中整顿”活动，对转变工作作风，提升干部职工素质，提高行政效能，优化发展环境，将起到积极的推动作用。我作为一名公司职员，受益良多。我们只有勤奋好学、学以致用，才能坚持与时俱进，创造性地工作，才能提高工作能力，增强业务本领。坚持创新进取、求真务实、勇于奉献的工作作风，真

正做到工作优质。结合学习情况和思想认识，主要有以下几个方面的心得。

一、增强责任意识是转变职工工作作风的关键

讲责任是转变职工工作作风关键，每个干部职工都能增强责任意识，立足本职岗位，努力做到对工作的极端负责任，尽心尽责地做好每一项工作。在工作中要转变一些不正确的观念，珍惜当前的工作，时时、处处都要有换位思考意识，多站在群众的角度去分析解答他们提出的问题和所遇到的困难，切切实实为他们着想；在与群众交往、沟通时，一定要做到热情礼貌、耐心细致、态度和蔼，满腔热情地帮助他们解决困难和办理相关事宜，切实转变工作中部门的衙门作风，时刻摆正自己的位置，找准定位。平时要多想想我的工作是否高质量地完成了？是否达到了领导的要求和得到了群众的满意？只要有责任意识，没有做不好的工作。

二、发扬奉献精神是转变职工工作作风的基础。

讲奉献是我们烟草职工公而忘私，全心全意为零售客户服务精神的一种体现，是一个人人生观、世界观、价值观的精华，发扬奉献精神，就是要吃苦在前，享受在后，先公后私，始终把国家利益和消费者利益放在首位。有了这种奉献精神，就会全身心地投入工作。工作中也就能想办法、动脑筋，进入最佳的工作状态。人活在世上总需要有点精神，这奉献精神也是在工作和学习中培养和塑造的，同时也是工作中所必需的。只要我们每个人从现在做起，从自己做起，从小事做起，把名誉、地位、利益看得淡一点，不斤斤计较个人得失，始终保持一颗平常心，把奉献精神融入工作之中，成为自觉行动。有了这种奉献精神，哪怕是最难最烦的工作，照样能出色地完成。也只有把自己的工作做好了，让上级满意，让零售户满意，让消费者满意。

三、加强纪律观念是转变作风的保障

学习是增长才干、提高素质的必由之路，更是做好工作的前提。作为一名机关干部必须倡导终身学习，努力做到与时俱进，自觉把学习作为工作的第一需要，做为一种政治责任，一种精神追求。在工作中要加强理论知识的学习，用理论指导工作，不断提高运用科学发展观解决实际问题的能力；还要加强政策、法律、法规的学习，熟悉党在各个时期的方针政策，加深对相关建设系统法律法规的理解和应用，提高能力；更要自觉学习现代科学文化知识和工作所需的业务知识，加快知识更新，不断丰富履行岗位职责所必需的知识，在实践中充实自己。并要努力把学习的成果转化为谋划工作思路、落实工作措施、干好工作的本领。只有不断加强学习才能做到思想上跟上新形势的发展需要，在行动上符合工作规范，在工作中增强原则性、科学性和创造性，从而提高自己的工作能力和水平，更好地为群众服务。只有具备过硬的业务能力，机关作风的转变也就有了根本的保障

讲责任、讲奉献、讲纪律”不仅是深入贯彻落实科学发展观，加快经济发展方式转变，实现“卷烟上水平”战略任务的迫切要求，也是全面履行岗位职能，努力建设高素质干部职工队伍，提高干部职工队伍整体素质的必然要求，所以，我们要切实增强全体职工“讲责任、讲奉献、讲纪律”的自觉性和责任感，要坚决克服只讲权利不讲责任、只讲待遇不讲奉献、只讲自由不讲纪律的不良现象，自觉做到“讲责任、讲奉献、讲纪律”，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，全力推进“卷烟上水平”各项工作的落实。以“讲责任、讲奉献、讲纪律”严格要求自己，以“满腔热情、富有激情、充满智慧、奋力创新”的良好精神状态，全身心地投入到推进“卷烟上水平”各项工作中，促进行业持续健康发展。

第三篇：烟草系统职工“讲责任、讲奉献、讲纪律”学习体会

“讲责任、讲奉献、讲纪律”是相辅相成、辩证统一的有机整体。讲责任是基础，讲奉献是境界，讲纪律是保障。那么，我们如何才能做到“讲责任、讲奉献、讲纪律”呢？通过学习，我有几点体会。

一、讲责任就是要忠实履行职责

什么是责任？责任是我们每个人对自己角色和所承担义务的诠释，是健全人格的重要组成部分。责任是重如泰山的承诺，它推动着一代又一代人勤勤恳恳地在各自的岗位上奉献着。有了责任心，我们每个人就能根据自己担当的各种角色，不负众望，奋发有为，在责任感的召唤下，对单位、对社会、对国家做出应有的贡献。

讲责任，就是要肩负社会责任。作为一名营销人员，直接面对的是零售客户，树立负责任的烟草行业形象，就要为消费者提供优质服务。

讲责任，就是要忠实履行职责。要认真履行自己的岗位责任，有“不推卸”意识，敢于挑起重担，尽职尽责，不等不靠，苦练内功，勤勉敬业，脚踏实地地做好本职工作。无论从事什么工作，只有具有高度的责任感，才能得到大家的信任，才能为社会做出贡献。

二、讲奉献就是要发扬艰苦奋斗的优良作风

奉献是一种真诚自愿的付出与收获；奉献是一种纯洁高尚的精神与境界；奉献是爱心的流露、境界的升华、美德的弘扬。奉献使人充实、快乐、高尚和幸福。只有我为人人，才能人人为我；只有奉献社会，才能最终实现个人价值。

讲奉献，就是要发扬艰苦奋斗的优良作风。正确看待利益，不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所惑，真正做到淡泊名利、克己奉公。

讲奉献，就是要努力报效国家。国家为烟草行业发展创造了良好的体制性环境，我们一定要以报效国家、服务人民为己任，摆正国家、企业和个人的关系，努力为行业发展和社会进步多做贡献。

讲奉献，就是要爱岗敬业。保持行业健康稳定发展，需要我们充分认识到“两个至上”和“卷烟上水平”的重要性，正确对待组织，正确对待同志，正确对待个人，始终牢记“标准要高、节奏要快、工作要实、状态要好”的要求，抓好自身学习，不断提高自己的理论素养；要珍惜来之不易的工作机会，崇尚事业，淡泊名利，树立正确的价值观和利益观；要深入调查研究，提高实践能力，为行业发展做贡献；要努力践行“潜心做事、低调做人”行为信条，力戒张扬、力戒漂浮、力戒浮躁。

三、讲纪律就是要严格遵守政治纪律和规章制度

纪律是一种规范，一种秩序，一种自觉的行为。俗话说“没有规矩，不成方圆”，面对新形势、新任务、新要求，我们要严格遵守组织纪律，增强大局意识。

讲纪律，就是要严格执行规章制度。要坚持以身作则，做好表率，遵守公司制定的各项规章制度和劳动纪律。

讲纪律，就是要严于律己。自律是立身之本、成才之基。只有真正做到心正、公正、不贪心，才能立于不败之地。

“讲责任、讲奉献、讲纪律”不仅是深入贯彻落实科学发展观，加快经济发展方式转变，实现“卷烟上水平”战略任务的迫切要求，也是全面履行岗位职能，努力建设高素质干部职工队伍，提高干部职工队伍整体素质的必然要求，所以，我们要切实增强“讲责任、讲奉献、讲纪律”的自觉性和责任感，要坚决克服只讲权利不讲责任、只讲待遇不讲奉献、只讲自由不讲纪律的不良现象，自觉做到“讲责任、讲奉献、讲纪律”，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，全力推进“卷烟上水平”各项工作的落实。以“讲责任、讲奉献、讲纪律”严格要求自己，以“满腔热情、富有激情、充满智慧、奋力创新”的良好精神状态，全身心地投入到推进“卷烟上水平”各项工作中，促进行业持续健康发展。

第四篇：“讲责任讲奉献讲纪律”个人自查及整改报告

“讲责任讲奉献讲纪律”个人自查及整改报告柘荣分公司客服中心曾凡验

自县局开展“讲责任讲奉献讲纪律”教育活动以来，我对照教育活动的基本要求，紧密联系个人工作和思想实际，认真学习，深刻反思；对照要求深入剖析自己存在的问题，积极整改，努力提高，现将自查情况报告如下：

一、存在问题

（一）在思想方面作风还不够严谨，开展批评与自我批评做得还不够，未能及时回顾思考一个阶段的工作，未对一个阶段以来的工作情况、存在问题及下阶段打算做深入的思考，不利于下阶段工作的顺利开展。

（二）学习要求和动力不足。

对学习的要求不高，学习内容比较肤浅，学习范围较窄，并且缺乏专业性和系统性，深入度不够，从而使得学习的效果欠佳。动力不足，在学与不学，没有大的区别的情况下，学习动力很难找到。当然，被动“要我学”没有从内心转化为“我要学”。

（三）工作上依赖传统工作模式和思维模式，不能放开思维，开拓创新。

在处理问题是想当然的情况时有发生。

二、原因分析

（一）平时疏于学习。

在知识日新月异的今天，不学习，就落伍。以往总认为，只要能把自己的本职工作做好就行了，其他

学习都无关紧要，这是认识的片面性，实际上知识都是相通的，只要深入系统的学习，非常有利于自己工作的提高。

（二）在工作规划上存在小富即安、小进即满的思想。

由于思想保守、满足现状，就禁锢了头脑，致使意志消磨，丧失了进取心和创造力，放松了对工作的要求。

三、整改措施

（一）克服困难，加强学习，努力提高自己的素质和能力。

认真学习，做到专业知识和相关知识重点和全面相结合，不断丰富自己的知识体系，常与同事交流，相互取长补短，努力提高自己的服务作水平和能力，强化自己的思想素质。

（二）牢固树立责任意识。

我会加倍认真履行自己的岗位责任，以“不推卸”意识，敢于挑起重担，尽职尽责，不等不靠，苦练内功，勤勉敬业，脚踏实地地做好本职工作。

（三）树立爱岗敬业的奉献意识。

增强服务意识和创新意识，通过服务创新，经验积累，不断提高对零售户的服务水平和服务质量。

（四）强化自身纪律意识。

严格遵守政治纪律，严格执行法律法规和规章制度，切实规范自己的言行，不该去的地方不去，不该沾的东西不沾，不该做的事情不做，做到在其位、负其责、尽其力。坚持自重、自省、自警、自励，坚持原则、秉公办事、公私分明、慎重交友。

第五篇：讲责任讲奉献讲纪律

讲责任讲奉献讲纪律

2014年9月26日

“讲责任、讲奉献、讲纪律”是相辅相成、辩证统一的有机整体。讲责任是基础，讲奉献是境界，讲纪律是保障。那么，全行业干部职工如何才能做到“讲责任、讲奉献、讲纪律”呢？讲责任就是要忠实履行职责

什么是责任？责任是我们每个人对自己角色和所承担义务的诠释，是健全人格的重要组成部分。

草有草的责任，花有花责任，树有树的责任。无论什么生命，都有自己不可推却的责任。对别人负责是责任，对自己负责也是责任。责任的实质就是一种精神之力、信念之力、毅志之力。责任是重如泰山的承诺，它推动着一代又一代人勤勤恳恳地在各自的岗位上奉献着。有了责任心，我们每个人就能根据自己担当的各种角色，不负众望，奋发有为，在责任感的召唤下，对单位、对社会、对国家做出应有的贡献。

责任从来都是同职业联系在一起的。大千世界，芸芸众生，不管你干什么，都无一例外地有自己的岗位职责。具有高尚道德品质的人，则把外在的要求转化为内在的信念，把职业规范提升为道德责任。一个人正是由于这种责任感，其行为才具有无可替代的道德价值。

讲责任，就是要肩负社会责任。树立负责任的烟草行业形象，就要发挥专卖专营体制性优势，保证国家财政增收，杜绝税源流失，确保国有资产保值增值，肩负起打击制假售假行为的社会责任；就要牢记专卖立法宗旨，肩负起《烟草专卖法》赋予的职责和使命，做到对企业的发展负责；就要依靠科技创新，减害降焦，增强市场观念，提供优质产品，确保有效供给，为消费者提供优质服务；就要关爱烟农和零售客户，努力回报社会。

讲责任，就是要忠实履行职责。要认真履行自己的岗位责任，有“不推卸”意识，敢于挑起重担，尽职尽责，不等不靠，苦练内功，勤勉敬业，脚踏实地地做好本职工作。无论从事什么工作，只有具有高度的责任感，才能得到大家的信任，才能为社会做出贡献。

讲责任，就是要正确行使权力。责任是自律，也是他律。领导干部职务有高低，能力有大小，但只要坚持原则，敢于负责，狠抓各项工作的推动和落实，就能赢得群众的信任和支持。新形势下，领导干部要正确对待和行使权力，抛弃各种私心杂念，严格按法律法规和政策规定办事，树立高度的责任感，努力提高工作质量水平和办事效率，严格自律，自觉接受各方面监督，不辜负组织对自己的期望。

讲责任，就是要提高服务水平。要切实增强为企业、为社会服务意识，牢固树立和自觉践行“两个至上”行业共同价值观，围绕中心，服务大局，为党分忧，为国家分忧，为行业分忧。养成精心负责、精准细致的办事作风，为企业提供优质高效服务。

讲责任，就是要以人为本。在企业经营管理中关心人、爱护人、尊重人、发展人。对员工负责，心怀关爱，为员工的生活、学习、工作、成长创造条件，搭建平台。

讲奉献就是要发扬艰苦奋斗的优良作风

奉献是一种真诚自愿的付出与收获；奉献是一种纯洁高尚的精神与境界；奉献是爱心的流露、境界的升华、美德的弘扬。奉献使人充实、快乐、高尚和幸福。

无论时代发生怎样的变化，奉献精神永远熠熠生辉，永远是鼓舞和激励人们奋发向上的巨大力

量。提倡奉献精神，绝不是陈年老调，绝不是空洞高调，而是应在全行业大力弘扬的时代精神。

只有我为人人，才能人人为我；只有奉献社会，才能最终实现个人价值。社会主义市场经济规则越完善，社会主义市场经济形态越成熟，奉献精神就越凸现，越成为全社会的高度共识和共同追求。

人是要有一点精神的，这个精神就是奉献精神。联想控股有限公司董事长柳传志认为，自己身上的奉献精神是企业和个人能够成功的主要原因。“90年代以前，中国的创业和外国的创业有很大不同，早期在中国创业，没有奉献精神，创业实际很难实现。如果我比别人多一点什么的话，就多了点这种精神。”

讲奉献，就是要发扬艰苦奋斗的优良作风。艰苦奋斗是中华民族的传统美德，也是领导干部必须具备的基本政治素质。在当前形势下，领导干部必须树立正确的利益观，将“两个至上”行业共同价值观作为处理问题的根本原则，正确看待利益，不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所惑，真正做到淡泊名利、克己奉公。时刻牢记“两个务必”，大力弘扬勤俭办事的优良传统，在党的利益和个人利益面前，坚持党的宗旨，不贪图享受，坚决克服大手大脚、铺张浪费行为，坚决杜绝攀比现象，树立过紧日子的思想，坚持做到勤俭办企业，形成勤俭节约的良好风气。始终保持清正无私的正气，加强经费预算管理，严格执行预算规定，切实把行业的财力物力用在保增长、促发展上，努力为国家多做贡献。

讲奉献，就是要努力报效国家。国家为烟草行业发展创造了良好的体制性环境，我们一定要以报效国家、服务人民为己任，摆正国家、企业和个人的关系，努力为行业发展和社会进步多做贡献。

讲奉献，就是要勇做表率。行业领导干部要以国家利益和消费者利益为重，树立公仆意识，保持清正无私的正气，在工作中任劳任怨，走在前面，干在前面，把荣誉与奖励看作自己进一步做好工作的强大动力，按照“四要”作风建设树形象，做表率。

讲奉献，就是要爱岗敬业。保持行业健康稳定发展，需要每一名干部职工充分认识到“两个至上”和“卷烟上水平”的重要性，正确对待组织，正确对待同志，正确对待个人，始终牢记“标准要高、节奏要快、工作要实、状态要好”的要求，抓好自身学习，不断提高自己的理论素养；要珍惜来之不易的工作机会，崇尚事业，淡泊名利，树立正确的价值观和利益观；要深入调查研究，提高实践能力，为行业发展做贡献；要努力践行“潜心做事、低调做人”行为信条，力戒张扬、力戒漂浮、力戒浮躁。

讲纪律就是要严格遵守政治纪律和规章制度

纪律是一种规范，一种秩序，一种自觉的行为。

讲纪律是中国共产党的优良传统，是我们党始终保持先进性之所在。广为流传的哲语“没有规矩，不成方圆”，耳熟能详的名言“加强纪律性，革命无不胜”，影响深远的革命歌曲《三大纪律，八项注意》都是讲纪律。回顾过去，我们党之所以能带领人民取得中国革命的伟大胜利，除了正确的政治路线外，靠的就是铁的纪律。在社会主义建设事业中，我党的执政地位之所以能够进一步巩固，建设和改革事业之所以不断取得成功，高度的组织纪律性是重要的法宝之一。正如毛泽东同志所说，没有严明的纪律，就不可能有严谨的工作作风；没有严谨的工作作风，就没有组织的权威。邓小平同志也曾指出：“我们过去革命，凡事靠纪律，而且是自觉的纪律。中国共产党成立之后最好的风气就是这个。”

应当肯定，当前我们在执行纪律方面，绝大多数干部职工是遵守纪律的。但也必须看到，面对新形势、新任务、新要求，我们的干部职工队伍还存在一些与行业改革发展要求不相适应的问题。有的干部职工不服从组织决定，不讲政治，不顾大局，拉帮结派，搞“利益联盟”；有的理想信念丧失，是非不分，明哲保身，做“好好先生”，犯自由主义；有的宗旨意识淡薄，只讲个人利益、人情关系，违背集体决定，擅作主张，自行其是；有的阳奉阴违，有令不行，有禁不止，把自己或自己管理的部门搞成不受组织约束和监督的“个人领地”。对此，我们决不能等闲视之，听之任之，必须认真加以纠正。

讲纪律，就是要严格遵守政治纪律。要坚决贯彻执行党的路线方针政策，在全党全国大局中明确行业工作定位，自觉同党中央在思想上政治上行动上保持高度一致。

讲纪律，就是要严格遵守组织纪律。坚持民主集中制，正确处理个人与组织、民主与集中、集中领导与个人分工负责的关系，带头发扬民主，善于倾听意见，顾大局，识大体。

讲纪律，就是要严格遵守经济工作纪律。在新的历史条件下，能不能经得起权力、金钱的诱惑，能否做到“两袖清风、奉公守法”，对每个领导干部都是一个现实的考验。清廉从政，不仅能树立威信，有利于工作的开展，还能保持内心安宁，实现幸福生活。

讲纪律，就是要严格落实行业部署。要认真贯彻落实国家局决策部署和各项要求，紧紧围绕行业中心任务，创造性地做好职责范围内工作，不断开创各项工作新局面。

讲纪律，就是要严格执行规章制度。要坚持以身作则，做好表率，模范遵守各项规章制度和劳动纪律，切实做到思想端正、办事规范、做人低调、情趣健康，培养良好的职业操守，形成良好的行业风气。

讲纪律，就是要严于律己。一个人如果不能坚持严于律己，就会出现种种问题。有些人在诱惑面前见财不贪，见色不迷，做到了严于律己。而有的人贪图富贵，见利忘义，便会犯错误。所以说，自律是立身之本、成才之基。只有真正做到心正、公正、不贪心，才能立于不败之地。

“讲责任、讲奉献、讲纪律”不仅是深入贯彻落实科学发展观，加快经济发展方式转变，实现“卷烟上水平”战略任务的迫切要求，也是全面履行岗位职能，努力建设高素质干部职工队伍，提高干部职工队伍整体素质的必然要求，所以，我们要切实增强全体职工“讲责任、讲奉献、讲纪律”的自觉性和责任感。要坚决克服只讲权利不讲责任、只讲待遇不讲奉献、只讲自由不讲纪律的不良现象，自觉做到“讲责任、讲奉献、讲纪律”，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，以“满腔热情、富有激情、充满智慧、奋力创新”的良好精神状态，全身心地投入到推进“卷烟上水平”各项工作中，全力推进“卷烟上水平”各项工作的落实。

第三篇：烟草职工“讲责任、讲奉献、讲纪律”个人分析检查材料

自我厂开展“讲责任、讲奉献、讲纪律”活动以来，本人在不断 的学习中寻找差距，寻找和 “三讲”不相适应、不相符合的突出问题，作为行政管理处处长，自己深感责任重大、压力不小。通过学习，深感自己在工作中和“三讲”的要求还存在一定的差距。结合我厂和本人的工作实际，通过对“三讲教育”活动的学习和对韩林总经理所讲 的“十种不良现象”和“八种良好风气”的对比，本人有如下认识：

一是对“三讲教育”活动的学习领会还不够深透。虽然学习抓得 比较紧，学习自觉性有了明显的提高，但对“三讲”内容的完整、准 确、系统的理解还存在一定差距，理论与实践的结合还不够紧密。

二是思想不够解放，观察问题、分析问题的视野不够开阔。还不 能够做到立足全局看局部、跳出后勤服务来看后勤工作，把握后勤保 障规律、谋划发展的紧迫性、自觉性还不足。三是创新的意识不强，以人为本的理念贯彻得还不够完全彻底。存在求稳思想，创新不够，走出去少，视野不够宽，满足现状。四是“三讲”意识领会还不够深入。学习还不够深入，忙于应付 日常事务性工作，未集中全部精力对“讲责任、讲奉献、讲纪律”精 髓进行系统深入学习。个别群众观念仍不强，特别是责任意识和服务 意识不够。在“百万泰山”、“振兴鲁烟”这样具有历史性意义的阶段，对 我们每一个职工都是一次严峻的考验更是一个难得的机遇，让我们在 这样的机遇期面前时刻倡导“八种风气”，彻底杜绝“十种现象”，把企业利益最大化，力求用实际行动为“振兴鲁烟”这一宏伟工程作 出贡献。通过学习，我认为自己应该从以下几个方面加以改进，以便 更好的为我厂的发展作出成绩。

一是按照韩总所指示的“领导要带头，队伍要带好，要树新风正 气，刹歪风邪气”的要求，加强“三讲意识”建设。今后，我们要积 极为推进职工讲“三讲”建设谏言献策。抓好“三讲”精神的贯彻落 实，认真做好学习、监督、查摆、总结各项工作，推动“三讲”工作 的深入开展。二是加大督促检查，认真贯彻好“三讲教育”活动。在今后的工 作中，我们将在督促职工提高“三讲意识”上加大力度，开展“十种 不良现象”自查工作。三是加强“讲奉献”意识，深化后勤服务职能，推进优质服务建 设。一是继续加强同各级效能部门的沟通和联系；二是督促强化“讲 奉献”有关基础工作，切实提高优质服务水平；三是抓好后勤服务保 障突出问题的整改；四是加强正面宣传和舆论引导，促进广大职工对 食品安全和食品营养的了解，争取更多方面的理解和支持。四是要对“三讲教育”提高思想认识，进一步加强学习，积极努 力工作，结合工作实际为我厂实现打造 “一流中式卷烟生产加工基地” 这一目标贡献力量。总之，我们不仅要有很强的学习能力，良好的工作能力，而且还 要有好的责任意识、奉献意识和自律意识。提高思维的能力和认识问 题、分析问题、处理问题的能力。要不断地提高讲责任、讲奉献、讲 纪律的意识，塑造烟草人特有的人格魅力，以人格的力量影响和推动各项后勤保障工作的落实。

第四篇：烟草公司青年职工演讲稿

烟草公司青年职工演讲稿

尊敬的各位领导，各位评委,烟草同仁们：

大家好!我今天演讲的题目是《质量是打造经典的基础》。

谈到质量，一句耳熟能详的口号经常回响在我的耳边：谁砸企业的质量品牌，企业就砸谁的饭碗。可见，一个企业的兴旺发达，靠的是质量；一个品牌的叫响，靠的是质量；一个经典的实现，靠的还是质量。

我在省外上大学时，感到最骄傲、最自豪的就是**的香烟在省外受到的欢迎和追捧。**烟凭借上乘的原料，精致的工艺，纯正的吸味，稳定的质量，清新的特征，赢得了广大消费者的青睐。

云烟品牌提供给消费者的核心价值是：“中国经典，真正好烟。”

1959年，新中国十年大庆前夕，两件云烟满载**人民的深情，向党中央和毛主席献礼，毛主席品吸了云烟后，称赞说：好烟，好烟啊，想不到**出了这么好的烟，可喜可贺。

1965年，邓小平到**，视察了**卷烟厂，他临别时特别嘱咐说：云烟是块好牌子，要加强技术革新，不断提高质量。小平同志的殷切期望一直鼓舞**烟草人在质量提升的道路上奋进。

1989年11月，视察**卷烟厂，他查看了制丝生产线的半成品，称赞说：颜色好，香味好。江总书记认为：云烟誉满天下，就是以质量取胜的。

问渠哪得清如许，唯有活水源头来。没有质量做基础，经典将成为无水之鱼，无本之木，难以长久。

在**烟草业发展的金链条上，“第一车间”就是烤烟的田间生产。品种选择，移栽时令，管理措施，采摘烘烤，地理气候，科技创新这些条件都会对烟叶的质量产生影响。烟叶的生产，现在已由数量的增长向质量的竞争转变；烟叶的生产，现在已由满足企业原料需求向满足企业品牌需求转变;烟叶的生产，现在已由生产主导向市场主导转变。烟叶原料始终是卷烟工业企业的基础和核心，质量是烟草企业的立身之本，质量是烟草企业的利润之源，质量是烟草企业的品牌之魂。质量是企业的生命，更是整个产业链的生命。以质量求发展，以质量促发展,质量始终是企业生存与发展的永恒话题。

我工作在全国烤烟生产先进县陆良，近年来陆良从标准化生产入手，从规范化管理着力，用更新的理念，更高的标准，更实的举措，下大功夫打造全国特色烟叶产区，由烤烟生产大县向烤烟生产强县过度，由数量效益型向质量效益型转变。为提高烟叶的质量，从大田理墒抓起，科学调整烤烟的株距、行距、墒高，抓实播种育苗，变一家一户

分散育苗为集中统一育苗，降低了烟农的生产成本，节省了劳力，更重要的是杜绝了杂劣品种，提高了烟叶纯度。抓好合理施肥用药，抓死大田移栽的节令，抓紧烘烤设施的改善。

在规范化的管理过程中，陆良公司采取了超前谋划的战略，做细做实基础工作。以规范合同管理为手段，变烟叶合同的层层分配管理签订，为烟草公司与烟农直接签订，同时加强内部的监管，健全考核机制，严肃工作纪律，强化责任追究，把党和政府的惠农政策送到烟农手上，送到烟农的心中。

在我工作的陆良**烟站，我时常会被烟站职工视质量为生命的自觉行动所感动，他们爱岗敬业，努力把自己的一言一行与“把陆良打造成特色烟叶产区，打造成最重要的优质烟叶战略供应基地，打造成骨干品牌核心原料生产基地”的要求结合起来。

朱红琼，这位把忠心献给烟草，把爱心献给烟农，把质量看得高于一切的

女科技工作者，xx年在**烟站蹲点，负责技术指导，推广nc102一千亩大田示范。朱红琼穿梭于田间地头，她对打塘、挖线、施肥，严格把关每一个技术环节，由于长时间在烈日下暴晒，紫外线过敏，身上、脸上长满了水泡疙瘩，奇痒无比，回到家里，儿子都不敢认她，见了就害怕得放声大哭，怎么也不肯叫一声妈妈。

**镇雍家后所村的烟农陈明生，在烤烟移栽的大忙日子里病倒了，经医院检查是严重的肺脓肿。时令不等人，雍家烟点的点长徐乔昆，技术员赵刘陈，不顾白天指导烟农栽烟，晚上加班培训的劳苦，抢抓栽烟时令，发动烟点的同事，找来要好的朋友，牺牲自己的休息时间，下到陈明生家的地里，冒着大雨，挖洋芋。顶着烈日，整地理墒，移苗栽烟，施化肥，覆地膜。当陈明生这位纯朴烟农感受了烟草人真情时，眼中饱含了热泪，久久地，久久地说不出话来……

正是**烟草人以质量取胜的理念，才延续了**烟草的生命之路；正是**烟

草人以质量取胜的行动，才奠定了**烟草可持续发展的根基，正是**烟草的一流质量，**香烟才能辉映天下，经久不衰。

我是**烟草战线上的一名新兵，虽然没有经历过**烟草前辈创业时期的艰辛困苦，但我有一颗为**烟草业又好又快发展的拳拳之心。我肩负着新一代**烟草人的重任，用质量去延续企业的生命！新起点，激发我的新行动，新目标，催生我的新激情。接过前辈的火炬，传承历史的印记，质量成就经典，特色创造市场，我会加倍的努力，努力！

尊敬的各位领导，亲爱的同事们：

大家好！

首先，非常荣幸今天能作为一名青年职工代表，在此发言。在这春暖花开的季节，我们即将迎来代表了爱国、进步、民主、科学思想的“五四”运动爆发92周年纪念日。在此,请允许我代表青年职工向一直以来关心支持青年职工健康成长的领导表示由衷的感谢，同时真诚 的祝愿同事朋友们节日快乐!

90多年前，为了摆脱屈辱、争取光明，为了祖国的独立和富强，一群意气风发的青年用热血和生命谱写了一曲壮丽的青春之歌，开创了民族独立和民族振兴的新纪元。

如今，“五四”运动已经远去，当时的热血青年已经不可寻觅，他们在中华大地上曾经掀起的滔天巨浪，已经被定格成历史长河中的辉煌画卷。然而，“五四”运动绝不仅仅是一个历史事件，它是一种精神，展现出青年人对我们民族炽热的爱，对国家前途和命运的关注，展现着青年人勇担责任、不负使命的信念和精神。今天，当“五四”运动的火炬传递到我们手中时，我们不得不开始审视自己：我们，应该为我们的国家，为集体的事业，做些什么？

盛年不重来，当一个人在年轻时就把自己的人生与人民的事业、集体的事业紧紧相连，他所创造的就是永恒的青春。作为新时代的一名青年职工，我们

要坚持勤奋学习，在信息交流日益广泛、知识更新大大加快的今天，汲取知识，打好根基，跟上时代步伐；注重锤炼品德，树立正确的世界观、人生观、价值观，努力培养完善的人格品质，提高综合素质；积极向领导和同事学习，取长补短，还要善于创新、勇于实践，把所学的知识运用到改造主观世界和客观世界的活动中去，用自己的聪明才智创造出最大的价值。

作为烟草公司的一名普通员工，面临着“十二五”规划的战略目标，以及“卷烟上水平”的艰巨任务，我们更要发扬“五四”精神，在局党委的正确领导下，积极参与公司组织的各项活动，认真进行“讲责任、讲奉献、讲纪律”教育活动的学习，立足本职，爱岗敬业，遵规守纪，积极进取；珍惜工作机会，厉行艰苦奋斗，以高度的责任心和端正的工作态度，做好个人工作，将个人的奉献和忠诚融入到新形势下企业发展的进程中，融入到烟草行业努力推动“卷烟上水

平”的浪潮中。通过学习不断提高思想觉悟，以自身行为努力向党组织靠拢，燃烧激情，争先创优，让“五四”运动的精神薪火相传、亘古弥新，迎接新的挑战，创造企业更加美好的明天！

青年，如朝霞，光彩熠熠，似白杨，生机勃勃；青年，是李大钊先生眼中的“人生之春、人生之华”，是毛主席口中“早晨八九点钟的太阳”。飘扬的团旗昭示着我们的使命，冲锋的号角敦促着我们前进的步伐，作为青年中的一员，作为新形势下烟草行业的一名员工，我们要把优秀青年力争上游的精神、创新求进的信念融入到血液中，深入到灵魂里，体现在行动上，把最宝贵的青春奉献给我们所热爱的祖国、所钟爱的事业，本着“国家利益至上、消费者利益至上”的原则，坚持“红色沂蒙、绿叶情怀”的服务理念，发挥个人才智，以满腔热情，去开拓、去创造、去拥抱新的明天，迎接烟草事业稳步发展 的新篇章。

随着时间的推移，五四运动对于中国历史进程的影响，日久弥大，历久弥新。五四运动留给我们的，经久不衰的爱国主义精神和创新进步精神，始终作为一面鲜明的旗帜，引领我们踏循革命足迹，为建设祖国的宏伟蓝图勾画出最亮丽的色彩。

尊敬的各位领导，亲爱的同事们：

大家好！

首先，非常荣幸今天能作为一名青年职工代表，在此发言。在这春暖花开的季节，作为烟草公司的一名普通员工，面临着“十二五”规划的战略目标，以及“卷烟上水平”的艰巨任务，我们更要发扬“五四”精神，在局党委的正确领导下，积极参与公司组织的各项活动，认真进行“讲责任、讲奉献、讲纪律”教育活动的学习，立足本职，爱岗敬业，遵规守纪，积极进取；珍惜工作机会，厉行艰苦奋斗，以高度的责任心和端正的工作态度，做好个人工作，将个人的奉献和

忠诚融入到新形势下企业发展的进程中，融入到烟草行业努力推动“卷烟上水平”的浪潮中。通过学习不断提高思想觉悟，以自身行为努力向党组织靠拢，燃烧激情，争先创优，让“五四”运动的精神薪火相传、亘古弥新，迎接新的挑战，创造企业更加美好的明天！

青年，如朝霞，光彩熠熠，似白杨，生机勃勃；青年，是李大钊先生眼中的“人生之春、人生之华”，是毛主席口中“早晨八九点钟的太阳”。飘扬的团旗昭示着我们的使命，冲锋的号角敦促着我们前进的步伐，作为青年中的一员，作为新形势下烟草行业的一名员工，我们要把优秀青年力争上游的精神、创新求进的信念融入到血液中，深入到灵魂里，体现在行动上，把最宝贵的青春奉献给我们所热爱的祖国、所钟爱的事业，本着“国家利益至上、消费者利益至上”的原则，坚持“红色沂蒙、绿叶情怀”的服务理念，发挥个人才智，以满

腔热情，去开拓、去创造、去拥抱

新的明天，迎接烟草事业稳步发展的新篇章。

随着时间的推移，五四运动对于中国历史进程的影响，日久弥大，历久弥新。五四运动留给我们的，经久不衰的爱国主义精神和创新进步精神，始终作为一面鲜明的旗帜，引领我们踏循革命足迹，为建设祖国的宏伟蓝图勾画出最亮丽的色彩。

爱岗奉献——在地勘事业的舞台上

尊敬的各位领导，亲爱的同事,大家上午好：

我来自****

我演讲的题目是“爱岗奉献—在地勘事业的舞台上”。

2014年9月5日，一个风和日丽的日子，我怀着对未来的无限憧憬，走进了****的大门，成为**科的一名新兵，作为三队大家庭中的一员。我能想象得到，在未来的无数次回首中，我都将会为自己当初的选择倍感自豪并无怨无

悔。

在**，我读到了她过去的辉煌，也知晓了她曾经的沧桑，建队半世纪以来，经历了百业俱兴的计划经济时代，经历了市场经济大潮的洗礼，**逐渐发展成为一支以地质勘查为主，兼以工程施工，地质灾害治理等多业并举的综合型地勘队伍，在参与经济建设中做出了不可磨灭的贡献。

在三队，我时时刻刻感同身受着同事们孜孜不倦、精益求精的爱岗敬业精神，无论是奋战在野外一线，还是坚守在后勤机关，在**，这样的人很多很多，在这里，我只能列举其中一位：

每当我推开**科办公室的门，总会看到这样一个人，一头半白的头发，戴着一副老花镜，默默地做着投标报价的工作。这个人就是我们计划兼审计科科长——***。初到**科时，我只知道韩科长是个吃苦耐劳，埋头苦干的人，经过一段时间的接触，我才发现，就是这个看上去很平凡的人，工作中却有着不平

凡的业绩。

**科的一项重要工作是负责单位投标项目中最关键的环节-投标报价。不了解这个行业的人可能不知道，这是个技术性很强的工作，首先要熟悉工程定额，其次要通晓施工流程和施工工艺，最后还要熟练相关软件的操作流程。韩科长虽然没有很高的学历，也不是科班出身，但是在工程定额和现场施工

方面积累了大量的经验，做投标报价可谓厚积薄发、游刃有余。但是随着办公自动化的普及，他深感自身知识储备的不足，于是业余时间花钱上夜校学习了电脑，没想到这一学，竟然学出了门道。众所周知，在我们这种多种资质并存的特殊行业，从事工程造价需要同时引进多种专业软件，而每一种软件每年都需要固定的升级维护费，大大增加了生产成本。为了解决这个问题，他花费了大量的时间和精力，寻找破解版，下载相关的试用软件，克服了种种技术难题，总结出一套使用神机妙算、饮羽、纵横等软件并结合熟练的excel表格操作的比较完备的投标报价流程。光这一项每年就为单位节约几万元的开支。

虽然有所成就，但是***并不以此自居。他做人低调，谦逊和蔼。每当我这个新兵遇到技术上的难题向他请教时，他总是耐心细致地为我讲解，毫无保留。正是这种勤学敬业、务实进取的精神，值得我永远尊敬，并虚心向他学习。像韩科长这样在平凡的岗位上默默无闻耕耘付出的人，把自己的大好的青春奉献给了祖国地勘事业的人，在三队还有许许多多，相信在其他的兄弟单位也很多很多。万涓成水，众木成林，正是因为有这样的一群人，凝聚成一个个精诚团结、蓬勃向上的地勘队伍，把新世纪的地勘事业，推向了更高的巅峰！

2014年是个不平凡的开端，面对事业单位改制，在经历了半个多世纪的栉风沐雨，五十多年沧桑更迭后的今天，地勘事业的发展进入了一个全新的关键性的阶段，机遇与挑战并存。相信在各

级领导的英明决策下，地勘人众志成城，地勘事业必将破茧成蝶，飞向更加光辉灿烂的明天！值此五四青年节来临之际，亲爱的同志们，年轻的朋友们，让我们把 “爱国、进步、民主、科学”的五四精神和“以献身地质事业为荣、以找矿立功为荣、以艰苦奋斗为荣”的“三光荣”精神结合起来。爱岗敬业，奉献青春，为地勘事业的美好明天铸就新的辉煌！

谢谢大家！

尊敬的各位领导、各位评委、各位同事：

上午好！我叫xxx，在市xxx工作。首先，感谢局领导给了我这个展示自我、参与公平竞争的机会，我以一个平常人的心态，本着锻炼、提高的目的参加这次竞聘，接受评判。希望通过这次难得的竞岗机会，让大家更多地认识我、了解我、帮助我实现人生的理想和价值。

下面，我把自己的一些情况向大家做一简单的介绍：

1991年，我参加本市招工考试，以全市第三名的成绩分到市军人招待所，后来进江西广播电视大学学习，读财会专业，毕业后担任了招待所的会计工作，由于工作踏实被聘为干部。其间招待所效益低落，因生活所迫，我毅然进了市烟草公司做销售管理，招待所单位撤销后，我结束了7年的打工生涯，于xx年回殡仪馆上班。在工作中曾得到了在座的许多领导的亲切关怀和悉心帮助，我不敢辜负领导们的殷切期望，勤勤恳恳，不断进取，在思想上和工作能力上都有了不小的进步。

我觉得，我竞聘事业单位副科职位具备以下几个条件：

一是具备一定的理论素质和人格修养。我喜欢学习，了解党和政府的大政方针和中心工作。更为重要的是，我觉得民政工作是党和政府最大的民生工程、德政工程、和谐工程，我热爱这个最能体现以人为本的工作。我有多年的财务工作经验，熟悉预算管理，具有财务管理意识；还自学了计算机知识，能

熟练地使用计算机进行网上操作，文字处理和日常的维护等，平时爱读书看报，也常浏览一些有关法律、经济方面的书籍。个性上，我稳重而不死板、激进而不张扬、温和而不懦弱、正直而不固执。我认为，我已初步具备了一个管理人员所必需的政策水平、人格魅力和业务知识。

二是具备较强的管理和组织协调能力。在烟草公司做营销的七年中，我做过市场部经理，也取得了营销员中级资格证书。由于每天都要和上百个客户打交道，高强度的工作负荷培养了我吃苦、忍耐、坚毅的良好品质。同时也锻炼了我的组织协调的能力，包括应变能力、区别轻重缓急、换位思考等。丰富的工作经历使我积累了一定的管理经验。

三是具备一定的文字驾驭能力。我在中学阶段就爱好文学，参加过文学社，仅今年，有四篇文章发表在市级报刊，还有几篇新闻稿发表在《中国殡葬报》。

另外我还开通了自己的博客，常常会在博客上练笔头，赢得了博友的诸多留言评论。

当然，我现在还不能对岗位要求提出一个完整工作打算，但已经明确了今后努力的方向。如果我幸担任了副站长的职务，我将以下几个方面找准工作的切入点和着力点。

第一，摆正位置，当好配角。在工作中我将尊重站长的地位，维护站长的威信，多请示汇报，多交心通气，多提参考意见。客观地看待他人和自己的长处和短处，取长补短，扬长避短，做到到位不越位、补台不拆台，团结协作，携手同进。

第二，加强学习，提高素质。一方面加强政治理论知识的学习，不断提高自己的政治理论修养和明辩大是大非的能力。另一方面加强业务知识和高科技知识的学习，紧跟时代步伐，不断充实完善，使自己更加信任本职工作。

第三，扎实工作，锐意进取。既发

扬以往好的作风，好的传统，埋头苦干，扎实工作，又注重在实践中分析新问题、探索新路子、总结新经验，以高度的工作责任心和奋发有为的精神状态力争工作有新起色、新进步。

凭心而论，我没有骄人的过去，也难有辉煌的未来，我只想把握美好的现在。今天来参与竞聘，我不敢奢求什么，只想让大家多认识我或者多帮助我，让我在今后的工作道路上，步子迈得更大一些，更好一些......谢谢大家!

第五篇：乙肝两对半检查结果分析

乙肝两对半检查结果分析

序号 HBsAg 抗-HBs HBeAg 抗-HBe 抗-HBc++++++--++--+-+-+-过去和现在未感染过HBV。1-30%

2-+(1)既往感染未能测出抗-HBs；(2)恢复期HBsAg已消，抗-HBs尚未出现；(3)无症状HBsAg携带着。5-10%

3+ +(1)既往感染过HBV；(2)急性HBV感染恢复期；(3)少数标本仍有传染性。①HBV感染已过；②抗HBs出现前的窗口期 2-10%

4-+-+-+ +(1)急性HBV感染趋向恢复；(2)慢性HBsAg携带者；(3)传染性弱。即俗称的“小三阳”。5-10%++ 急性或慢性乙型肝炎感染。提示HBV复制，传染强。即俗称的“大三阳”。30-40%

16种少见模式+-(1)急性HBV感染早期,急性HBV感染潜伏期；(2)慢性HBV携带者，传染性弱。+(1)慢性HBsAg携带者易转阴；(2)急性HBV感染趋向恢复。12 +-急性HBV感染早期或慢性携带者，传染性强。+--+(1)亚临床型HBV感染早期；(2)不同亚型HBV二次感染。16 + +亚临床型或非典型性感染。+ ++ 亚临床型或非典型性感染早期。HBsAg免疫复合物，新的不同亚型感染。

19-(1)非典型性急性感染；(2)见于抗-HBc出现之前的 感染早期，HBsAg滴度低而呈阴性，或呈假阳性。

20+ 非典型性急性感染。

21+HBV感染后已恢复。

23-非典型性或亚临床型HBV感染。

24+ 非典型性或亚临床型HBV感染。

25++ + +-

28-+ +-+-

+ + + +-

二 关于乙肝的传染和预后

几率小。看看我以前的答案吧。

平时的预防请参考我以前的答案--☆☆1

对乙肝预后的分析请参考我以前的答案--☆☆

2☆☆1

我女朋友是大三阳携带者，我和已同居，请问我会不会被感染？

赏分：20试用期 一级

最佳答案

因乙肝病人的唾液中可以查到HBsAg，在和恋人接吻时有可能会由于皮肤粘膜破损造成传染。预防的最好办法仍然是给尚未感染乙肝病毒的正常人注射全程的乙肝疫苗，使其产生抵抗力。如果有条件，应当全民预防乙型肝炎。上面这位说的对。我来补充：

我回答过一些关于肝炎的问题，就把它拷给你吧。我想，它已能解决你的问题：

一 接吻传染吗？

⑴ 不建议接吻了。表达爱的方式有很多种，表达激情也并不一定需要接吻。呵呵。

⑵ 接吻不一定能传染。我手头病例资料太多，乙肝在夫妻间传染的几率竟然很小。为什么，现在人们解释趋向于：由于一方小“剂量”的长期传染，使对方获得了免疫效果产生抗体。

⑶ 性生活尽量带安全套。当对方变小三阳时可考虑不用。如此坚持个两三年下来，你就会由于不经意的小感染而获得免疫。

⑷ 病人的经血有较强的传染性，注意！

二 蚊子传染吗？

一般不。

⑴ 我们知道，乙肝确实是经血传染的。但和蚊子叮咬不同。

⑵ 蚊子咬人，首先是向人体注入“抗凝剂”，就是那使我们感觉非常痒的东西。然后它吸血。若让它饱餐，它会连注入的抗凝剂一同吸去，这时候人反而会感觉不太痒了。通常，在它吸血时，人会感觉到，一拍一打，会中断这种吸血过程，人就会感觉很痒。

⑶ 好，讲到这会，你大约会明白了，蚊子不是把它肚里已有的血注入到人体内。不是！

⑷ 仅当这蚊子刚刚吸了大三阳病人的血，而且它的吸器上沾有很多，这时候会有些传染的可能性。

⑸ 还有个解释，说是蚊子分泌的抗凝剂本身对病毒的活性有影响，所以蚊子才当不了传播乙肝的宿主。但是，它却是传播疟疾和丝虫病的罪魁祸首。

⑹ 为了你的健康，我们应假定蚊子会传播乙肝。应当对蚊子进行彻底的杀灭。

三 我推荐吴田田的回答：关于乙肝的四种传染途径

肝炎的病因很多，但日常为病毒性肝炎最常见，因此人们习惯将病毒性肝炎简称为“肝炎”。乙型肝炎的感染途径有四种：母婴传播

一般认为乙型肝炎表面抗原携带者中约有1/3（约3千万）来源于母婴传播。由于感染早，90%以上发展为慢性感染。研究表明，6岁以前的儿童感染后慢性化的危险性为30%左右，而成人期获得性感染者中仅5%慢性化。

HBsAg（乙型肝炎表面抗原）阳性尤其HBsAg与HBeAg（乙型肝炎e抗原）双阳性的母亲传染性强。病毒主要通过以下途径传播：(1)宫内传播。主要通过胎盘传染。对于HBsAg和HBeAg双阳性孕妇，在怀孕后期（7、8、9三个月），每月注射1次高效价的乙型肝炎免疫球蛋白，能中和孕妇体内的乙肝病毒，减少胎儿宫内感染的发生。（2）宫腔内感染。指分娩过程中新生儿吸入含有乙肝病毒的母血、羊水和阴道分泌物而被感染；同时亦可能通过新生儿破损的皮肤或粘膜感染。新生儿出生后用乙肝疫苗联合乙型肝炎免疫球蛋白注射，即可得到有效预防。（3）产后感染。新生儿与母亲的密切接触也可能被传染。对新生儿进行乙肝疫苗及乙型肝炎免疫球蛋白联合接种，能有效阻断这种传染。血液传播及医源性传播

乙肝病毒主要存在于患者血液中，因此经血液传播也是一重要途径。如：输血或使用血制品、血液透析、被针头或手术刀意外刺伤、共用刮胡刀，以及牙刷、纹身、补牙等。性接触传播

男性乙型肝炎表面抗原携带者的精液具有传染性。HBsAg阳性患者的精液注入黑猩猩阴道内后，黑猩猩发生乙肝感染的实验提示配偶系乙型肝炎表面抗原携带者，性交时必须使用避孕套。其他方式乙肝也可父婴传播

母婴传播是婴儿感染乙肝病毒的主要途径，但调查显示，父婴传播也可以引起婴儿乙肝，只是没有引起足够重视。研究表明，乙肝患者的精子中确实带有乙肝病毒，HBV-DNA可存在于精子头部的细胞浆中，通过受精，就可以在子代细胞中继续复制，发生子代细胞感染，引起乙肝的父婴传播。父婴传播的发生都是在生命的早期，有调查显示，当父亲表面抗原、e抗原双阳性者，其所生婴儿的感染几率可达80％以上；当父亲e抗体阳性时，其后代的感染几率为20％左右。乙肝病毒的父婴传播的几率比母婴传播还要大，而且更容易造成终身携带。从孕前开始阻断乙肝病毒的父婴传播，如果患者是慢性乙肝并伴有肝功能异常，可用抗病毒治疗，在病人传染性降低后，在专科医生的指导下使用有针对性的保肝药，维持一段时间后，可以怀孕。