锡盟卫生局2011年血液安全督导检查自查情况（5篇模版）

第一篇：锡盟卫生局2011年血液安全督导检查自查情况

锡盟卫生局2011年血液安全督导检查自查情况

根据《卫生部办公厅关于开展2011年医疗质量万里行—血液安全督导检查工作的通知》及自治区卫生厅《内蒙古自治区2011年血液安全督导检查工作方案》（内卫医政字„2011‟730号文件要求。锡林郭勒盟卫生局按照《血站管理办法》、《血站质量管理规范》和《血站实验室质量管理规范》要求，依据自治区“2011年血站督导检查表”内容，其中在全盟一个供血点二个储血点和二、三级以上临床用血机构进行了血液质量安全自查工作，现将自查情况汇总如下：

1、领导重视，输血科建设日臻规范。各医疗机构高度重视临床血液管理使用工作，近几年来，在盟委、行署领导下，在上级业务部门的指导下，紧紧围绕血液质量管理这个核心和无偿献血这一中心工作，深入贯彻《献血法》，全面落实“一个办法、两个规范”，质量管理更加规范，服务能力不断增强，服务质量不断提高，保证了临床用血的安全、及时、有效。

2、管理规范，关键制度得到有效落实。各医疗机构均能按照《临床输血技术规范》要求开展工作，执行用血登记审批制度、输血前检查、核对制度、输血知情同意制度等各项规章制度和操作规程，输血前检查项目齐全、规范，全血

及各种成分血出入库登记完整，岗位职责明确，工作流程规范，责任落实到位。急诊输血时能在输血前抽取受血者血样并记录。血库贮血冰箱定期消毒，献血者和受血者标本按要求保存。血液均按血型有序存放，发出的血液有较强的追溯性，没有对外供血行为发生。广大医务人员能按照输血操作规程进行输血，未发现有违规操作。

3、工作规范，输血新技术、新方法得到开展。全盟临床用血由锡盟中心血站统一采集、检测、供应，未发现医疗机构非法采集血液现象。部分医院还开展了输血前不规则抗体筛选工作，有效减少了临床输血不良反应，提高了血液输注效果。近年来锡盟血站创新无偿献血宣传模式，采取灵活机动的形式，全方位、多角度、深层次地持续深入开展宣传活动，着力营造浓厚宣传氛围，大力普及献血知识，调动了社会各界支持和参与无偿献血工作的积极性和主动性。通过改变传统献血管理模式，加强旗县无偿献血工作，发展固定献血员，不断壮大“爱心血库”建设，推动了无偿献血工作深入持久的开展，增强了广大干部群众对无偿献血的认同感和参与意识，随着无偿献血工作逐渐被群众接受和理解，以及一些单位部门的相互协调和大力配合，特别是锡林浩特市已形成了良好的无偿献血氛围。公务员及事业单位工作人员已成为无偿献血的主力军，机关单位自愿组织的团体献血和个人自愿献血基本满足我站日常需要。同时积极为稀有血型

献血者搭建自救互救平台，巩固发展稀有血型献血者队伍，已建立46人的稀有血型队伍，为稀有血型患者的救治提供了保障。

其中锡盟中心血站2011年上半年无偿献血2930人次，其中机采血小板39人次；临床提供2778单位悬浮红细胞，55单位全血，1298单位冰冻病毒灭活滤白血浆，39单位机采血小板；继续保持了临床供血100%来源于自愿无偿献血的目标。

4.质量管理及质量体系很大提高，锡盟中心血站始终以血液质量安全为中心，建立并不断完善质量管理体系，狠抓质量管理，落实质量目标，提高质量安全意识，确保输血安全。从献血者的招募筛选、体检采血、加工制备、血液检测到血液出库全过程严把质量关。针对性地加强对质量工作的管理，对各业务科室和岗位的质量工作采取相关的引导，对采供血流程中各接口进行有效的监督。加大产品抽检的力度和范围，包括对血液产品的抽检项目的增加。加强对原辅材料、试剂及工作环境的质量检测，对每批试剂、原辅材料进行检测，保证只有合格的试剂、原辅材料才能投入使用。加强对消毒与感染控制情况的监督，医疗废弃物经过评价外包给具备资格的医疗废弃物集中处理中心。

通过站内、科室及外出培训学习等多种培训学习形式，切实加强培训与学习。加深员工的理解和执行能力，进一步

提高全员质量安全意识，使大家更加规范和高标准的开展采供血及服务工作，确保血液的质量安全。各级各类的学习教育培训，提高了广大员工的管理水平和专业技术水平。2010年外出参加培训学习18人次，2010年新增人员通过了采供血机构上岗培训考核。今年上半年外出培训学习10人次。

2010年11月12-14日接受了自治区血液安全督查指导，12月16-18日开展了质量体系和质量体系执行情况的内审工作，结合自治区督查反馈情况，形成审核报告，并对纠正和预防措施的实施及其效果进行了追踪验证。内审完成后，组织了站长主持，所有负责人和员工参加的管理评审，评审计划具体，输入材料和评审报告全面。

2011年上半年对第三版质量体系文件进行了第一次修改，9月前颁布。通过完善质量体系文件，更加明确了各科室、各岗位的职责与权限及相互关系，报告和指令的传递途径，以及交接方式和程序，堵塞了漏洞，消除了隐患。通过质量体系的持续改进和体系文件的修改完善，最终形成完全符合“两个规范”要求，切合锡盟中心血站实际的质量体系文件。

（二）主要存在问题和不足

1、全盟部分医疗机构未完全有效发挥其职能作用，输血科（血库）指导临床科学合理用血作用基本上流于形式。

2、部分医疗机构输血科（血库）设置不规范。没有专用的房屋、专用冰箱；有的布局不合理，房屋面积不足，工作人员配备不到位，输血科附属检验科实行24小时轮流值班，不能满足临床工作需求，输血安全存在隐患。医院输血科（血库）都是挂靠检验科，各级各类人员岗位职责不明，制约了工作开展。部分二级医院除血库专用冰箱单独配置外，其余的如取（送）血箱、恒温水浴箱、血小板振荡保存箱、普通离心机、显微镜、天平、清洁消毒设施均是与检验科共用，个别医疗机构甚至未配置。

3、工作制度、操作规程、记录不规范。部分医疗机构输血科（血库）血液管理制度、操作规程不健全，部分输血相关记录不规范，资料零乱，储血冰箱温度及消毒记录不全，血库发血时间记录不完整，临床输血记录没有起止时间；输血治疗申请单、输血知情同意书格式不规范，交叉配血试验报告单不规范或没有执行双人核对制度，储血库没有存底；献血者和受血者标本保存零乱；仪器设备无档案，无状态标识，使用、维护、保养无记录；输血申请单和输血治疗同意书填写不完整，输血前4项指标检测记录存在遗漏；

二、下一步工作要求

通过此次自查可以看出，目前我盟的临床用血管理仍然存在许多薄弱环节，主要表现在血库建设滞后，硬件设施不完善，管理制度不健全，技术操作规范性差，对本医院临床

用血的管理和指导培训工作力度不够，开展输血前检测项目不全，临床用血还存有较多的隐患，为保证输血质量安全有效，保障人民群众生命安全。

1、“血液无小事,安全是第一”，血液质量与人民群众的生命安全紧密相关，各级医疗机构应认真贯彻《中华人民共和国献血法》、《医疗机构临床用血管理办法（试行）》、《临床输血技术规范》等法律法规，进一步提高认识,增强法律意识和责任意识，加大对辖区内血液工作的监督管理力度，规范医疗机构临床用血的行为，建立健全长效监管机制，确保临床用血安全有效。

2、各医疗机构要高度重视临床用血管理及质量控制工作,实行责任制,“一把手”负总责,严格按照《医疗机构临床用血管理办法》,《临床输血技术规范》要求,配置必备的各种硬、软件设施；加强规范用血、合理用血工作，临床用血应遵循合理、科学的原则，严格掌握输血指征，开展医护人员临床合理用血、科学用血的教育和培训；加强对血库的建设和管理，建立健全血液管理制度和各项操作规程，完善内部运行机制，逐步实行标准化建设、规范化管理、优质化服务；要进一步强化措施,落实责任,认真做好血液的储存,交接,核发,使用等各项管理工作,做好输血各项记录，做到安全用血。

3、锡盟中心血站要严格履行职责,定期组织专家对各级医疗机构临床用血管理及质量控制工作进行监督检查,加强临床输血技术指导和培训,对输血科(血库)储备的血液进行质量控制。各旗县区和单位要根据反馈情况，结合自身实际，进一步健全完善各项规章制度和规范，加强业务培训和考核，确保临床用血质量和安全。

二〇一一年九月二十五日

第二篇：境外安全管理体系督导检查自查情况

境外安全管理体系督导检查自查情况

根据商务部印发《境外中资企业机构和人员安全管理指南》和《商务部办公厅关于做好企业境外安全管理体系及制度建设督导检查工作的通知》的要求。XX（集团）有限公司按照《境外中资企业机构和人员安全管理规定》要求，依据境外安全管理体系督导检查提纲的内容，在本公司的境外机构进行了境外安全管理体系自查工作，现将自查情况汇总如下：

1、领导重视，境外管理组织机构建设日臻规范。我公司是XX省较早实施走出去发展战略的民营企业。由于企业主要是日本客户，便较早地融入了国际贸易的经营活动中。公司在日本投资设立了日本新林株式会社，并配备专门的境外管理人员，由XX任组长，组员：XX、XX、XX。

2、加强领导，关键责任得到有效落实。

我公司和驻日使领馆建立了境外安全联络员制度，指定安全负责人XX和安全信息联络员XX，专职负责境外安全工作。我公司根据有关规定建立安全工作责任制，公司董事长XX是第一责任人，在安全工作中切实履行职责。同时设立境外安全防范领导小组，应急行动小组人员组成及分工如下：

（1）应急领导小组成员

设：组长XX、副组长木川田、成员XX、XX。（2）工厂应急领导小组

下设通信组，警戒组，疏散组，应急器材供应组，抢险组。a.通信组 设：组长、成员

主要任务：发生事故第一时间通知工厂应急领导小组，负责召集小组成员，对外联络，及时向主管部门汇报等。b.警戒组 设：组长、成员

主要任务：负责保护事故现场，避免闲杂人员围观、监视事故发展情况等。c.疏散组 设：组长、成员

主要任务：组织人员撤离、安排疏散路径、方向，引导救护车、消防车等进入现场等。

d.应急器材供应组 设：组长、成员

主要任务：负责应急器材的发放、管理及维护工作。e.抢险组 设：组长、成员

主要任务：指挥人员抢救伤员或物资等，急救员对伤员进行必要处理，电工负责现场照明、安全用电管理。（3）应急小组职责

a.全体成员牢固树立全心全意为员工服务的思想； b.认真学习和熟练执行应急程序； c.服从上级指挥调动；

d.改造和检查应急设备和设施的安全性能及质量； e.组织队员搞好模拟演练； f.参加本范围的各种抢险救护；（4）应急行动程序通则

a.应急小组成员应牢记分工，按小组行动；

b.应急小组成员在接到报警后，10分钟内各就各位； c.通信组负责接听事故汇报，并负责通知所有应急小组成员；

d.根据事故情况报相应主管部门；（5）联系电话

包括：治安消防负责人联系电话、重大事故负责人联系电话、紧急医疗电话急救电话、疫情举报、常用电话（火警、匪警、交通肇事）

3、管理规范，规章制度得到切实执行。

公司为建立健全对外投资企业的管理和境外投资和产权管理、社会责任等制度体系，规范企业境外经营行为；指导企业树立“互利共赢、共同发展”理念，做好境外员工管理，积极融入当地社会；特制定了《境外安全管理制度》：

第一章 总则

第一条 本公司本着“互利共赢、共同发展”的经营理念，为完善公司各项工作流程和规范，保障员工合法权益，落实“安全第一，预防为主”的方针，加强公司人身安全管理，特制定本制度。

第二条 本制度适用于公司各部门及员工。

第二章 安全管理组织机构设臵

第三条 安全管理小组

（一）安全管理小组为公司安全管理机构

（二）安全管理小组组成成员 组长：XX 组员：木川田、XX、XX 第四条 安全管理小组主要职责

（一）贯彻境外机构所在国家安全政策，负责公司安全制度体系的建立与完善，制定、执行各类安全管理措施；

（二）负责对本公司安全工作进行考核，检查，督促不 安全措施的整改落实；

（三）出现安全事故，及时组织人员对公司重大安全事故的调查，并拟订可行性处理方案；

（四）组织公司安全教育培训，安全大检查等安全管理工作。

第三章 境外企业和员工安全管理指引 第五条 要认真了解和研究我国及东道国法律法规，特别是与劳动用工相关法律政策规定，并严格遵守，做到知法、守法、用法律规范用工行为，维护双方合法权益。

第六条 要认真遵守我国有关规定，严格人员选派工作。派出人员应熟悉业务，身体健康，并拥有合法的出入境手续和工作许可。

第七条 要重视派出人员的语言能力建设。派出人员应具有一定使用外语对外沟通的能力。如派出人员不懂外语，要对其进行日常用语的基本培训外，还应配备必要的翻译人员。

第八条 要加强对派出人员的行前教育、培训和考核。培训重点是外事纪律、涉外礼仪、东道国社会概况、相关的法律法规、风俗习惯、宗教信仰等。培训考核合格后不合格人员不能派出。

第九条 关注平等就业，避免出现种族、部落、肤色、宗教、性别方面歧视做法。

第十条 招聘员工应严格按照法律规定履行必要的招聘程序，与员工签订劳动合同，为员工提供符合法律规定及双方合同约定的工资待遇和社会医疗保险。

第十一条 境外机构要为员工提供必要劳动保护，遵守东道国有关生产、技术和卫生安全标准，制定安全生产操作规程，避免安全事故发生，并为员工办理相应的意外伤害保险。

第十二条 境外企业应建立与员工日常沟通机制，认真对待工提出的合理诉求，及时答复，妥善解决，避免矛盾激

化。

第十三条 慎重对待裁员，对确实需要解聘的员工，要按照当地的有关规定履行合法的程序，并进行必要的解释。

第十四条 应首先通过友好协商方式解决与员工产生的分歧或纠纷；如双方无法达成一致，应通过法律途径解决。

第十五条 应加强与东道国政府主管部门、有关行业组织的联系，必要时征求其对劳资问题的意见和建议；如发生劳资纠纷，应及时向东道国有关部门通报并寻求援助，避免与员工发生直接冲突。

第十六条 境外机构中方负责人应主动向中国驻外使（领）馆报到登记，按照《对外投资合作企业在外人员相关信息备案制度》的要求报备人员信息；如发生劳资纠纷，应及时向中国驻外使（领）馆、境内企业所在地政府主管部门和工商联如实报告。

4.预防事故，降低风险。

为加强安全技术管理，防止安全事故，保障人身和财产安全，在事故发生后能采取紧急措施和有效地应急方法，根据有关法律、法规规定制定本预案作为以及行动的指导性文件。应急措施与预案，包括了针对的安全技术措施、监控监测措施、应急救援等内容，并有效的控制了重大危险源部分可能发生的事故，及其他可能发生的危险，其中包括了中毒、触电等有关内容。第一条 事故报告程序

事故发生后，作业员、班组长、现场负责人、公司安全主管等应逐级上报，并联络报警，组织急救。第二条 事故报告

事故发生后应该逐级上报：一般顺序为现场事故知情人员、作业班组安全员、公司专职安全员。发生重大事故（包括人员死亡、重伤及财产损失等严重事故）时，应立即向上级领导汇报，并在24小时内向上级主管部门作出书面报告。第三条 人员伤亡应急处理

向公司汇报；应立即排除其他隐患，防止救援人员遇到伤害；积极进行伤员抢救；做好死亡者的善后工作，对其家属进行抚恤。

第四条 应急培训和演练

公司应急组长组织所有应急人员进行应急培训，组长进行分项演练，对演练效果评价，对评价结果进行完善。险情和事故处臵妥当后，应急小组进行现场拍照、绘图，收集证据，保留证物。经业主、有关部门同意后清理现场恢复生产，公司领导将应急情况向有关部门报告组织事故的调查处理，事故处理后将所有材料报送有关部门。第五条 应急通讯联络

遇到紧急情况要首先向公司汇报。公司向上级部门汇报

并采取相关应急救援措施。各班组制定详细的反应计划，列明各相关人员及住地的通讯方式，在工厂张贴在显要位臵，以便紧急情况下使用。（1）触电事故应急处臵

a.截断电源，关上插座上的开关或拔除插头。如果够不着插座开关，就关上总开关。切勿试图关上那件电器用具的开关，因为可能正是该开关漏电。

b.若无法关上开关，可站在绝缘物上，如一叠厚报纸、塑料布、木板之类，用扫帚或木椅等将伤者拨离电源，或用绳子、裤子或任何干布条绕过伤者腋下或腿部，把伤者拖离电源。切勿用手触及伤者，也不要用潮湿的工具或金属物质把伤者拨开，也不要使用潮湿的物件拖动伤者。

c.如果患者呼吸心跳停止，开始人工呼吸和胸外心脏按压。切记不能给触电的人注射强心针。若伤者昏迷，则将其身体放臵成卧式。

d.若伤者曾经昏迷、身体遭烧伤，或感到不适，必须打电话叫救护车，或立即送伤者到医院急救。

e.现场抢救触电者的原则：现场抢救触电者的经验原则是：迅速、就地、准确、坚持。迅速--争分夺秒时触电者脱离电源；就地--必须在现场附近就地抢救，病人有意识后在就近送医院抢救。从触电时算起，5分钟以内及时抢救，救生率90%左右。10分钟以内抢救，救生率6.15%希望甚微；

准确--人工呼吸发的动作必须准确；坚持--只要有百万分之一希望就要近百分之百努力抢救。（2）车辆火灾事故应急处臵

a.车辆火灾事故发生后，项目应立即组织人员灭火，有可能的情况下卸下车上货物。

b.疏通事发现场道路，保证救援工作顺利进行，疏散人群至安全地带。

c.在急救过程中，遇有威胁人身安全权情况时，应首先确保人身安全，迅速组织脱离危险区域或场所后，再采取急救措施。

d.为防止车辆爆炸，项目人员除自救外，还应向社会专业救援队伍求援，尽快扑灭火情。

e.定期检查维修车辆，检查车辆山灭火器的配备，保证良好的车况是防止车辆发生火灾的最好措施。

f.夏季天气炎热，车内温度高，为防止车辆自燃现象的发生，应尽量将车停在阴凉处或定时对车俩洒水降温。（3）重大交通事故应急处臵

a.事故发生后，迅速拨打急救电话，并通知交警。b.项目在接到报警后，应立即组织自救队伍，迅速将伤者送往附近医院，并派人保护现场。

c.协助交警疏通事发现场道路，保证救援工作顺利进行，疏散人群至安全地带。

d.做好事后人员的安抚、善后工作。（4）火灾、爆炸事故事故应急处臵

a.紧急事故发生后，发现人应立即报警。一旦启动本预案，相关责任人要以处臵重大紧急情况为压倒一切的首要任务，绝不能以任何理由推诿拖延。各部门之间、各单位之间必须服从指挥、协调配和，共同做好工作。因工作不到位或玩忽职守造成严重后果的，要追求有关人员的责任。

b.公司在接到报警后，应立即组织自救队伍，按事先制定的应急方案立即进行自救；若事态情况严重，难以控制和处理，应立即在自救的同时向专业队伍救援，并密切配合救援队伍。

c.疏通事发现场道路，保证救援工作顺利进行；疏散人群至安全地带。

d.在急救过程中，遇有威胁人身安全情况时，应首先确保人身安全，迅速组织脱离危险区域或场所后，再采取急救措施。

e.切断电源，防止事态扩大。

f.安全总监为紧急事务联络员，负责紧急事物的联络工作。

g.紧急事故处理结束后，安全总监应填写记录，并召集相关人员研究防止事故再次发生的对策。（5）机械伤害事故应急处臵

a.发生各种机械伤害时，应先切断电源，再根据伤害部位和伤害性质进行处理。

b.根据现场人员被伤害的程度，一边通知急救医院，一边对轻伤人员进行现场救护。

c.对重伤者不明伤害部位和伤害程度的，不要盲目进行抢救，以免引起更严重的伤害。（6）重大传染性疾病应急处臵

a.发现重大传染性疾病，应急器材小组迅速配发口罩、手套等防护、温度计用品，组织消毒液、喷雾器等消毒药品；疏散组应迅速封闭现场，杜绝人员来往。警戒组必须严格限制施工人员之间的流动。

b.抢救组按项目部卫生消毒制度，对生活区、食堂、厕所等公共场所进行消毒。

c.应急小组组长应立即向工程处汇报和卫生防疫部门，等待处理措施。

5.提高安全管理的资源保障水平，加大安全管理的资金投入。

为了保障安全生产的顺利进行，我公司根据国家标准和所在国当地标准，投入一定的资源和资金，强制推广新型安全设备、安全工艺和安全技术，淘汰落后安全设备和技术。安全管理的专项投入还包括：

（1）安全措施投入

各种安全警示牌40块、职业危害告知牌12个、宣传条幅等，灭火器充装，30个；

（2）技术措施投入

请专家对公司职业安全卫生环境进行评价；（3）公司职工个人防护投入

隔热面罩、防尘口罩、劳保鞋、绝缘鞋、乳胶手套、线胶手套、毛巾、洗衣粉等；

（4）安全生产培训投入

公司电工等特种作业工种培训；公司安全生产管理人员安全资格培训；

（5）安全检查、会议投入 每月组织一次安全检查、会议；（6）安全活动资料投入

安全生产月组织安全学习及日常安全教育资料费；

6.建立安全风险评估和安全成本核算制度，加强境外人员与机构的保险保障。

公司在境外投资前除了对外经济合作项目的商业评估外，还对投资机构所在国家和地区的安全状况进行风险评估，根据不同的安全风险，相应制订分类管理的安保措施，并把安全防护费用计入成本。并逐步推行符合国际惯例的合

同条款，把安全保障条款纳入投资国家和地区项目协议或合同，把安全投入成本纳入预算。公司对投资机构所在国的热点问题升温和局部政局动荡、恐怖主义活动、国际金融危机和经济衰退、境外劳务纠纷和群体性事件、自然灾害、意外事故等安全性问题定期跟踪。必要时及时向境外机构发布预警。

7.境外机构遵章守法，健全安全生产管理制度。境外机构严格遵守所在国安全生产法律法规。按照所在国安全生产法律法规要求，完善各项安全生产工作制度，建立和完善企业安全生产管理体系，严格作业现场的安全生产管理，及时消除各种事故隐患。《安全生产工作管理制度》：

1.1安全工作例会制度

1.1.1公司实行安全例会制度，安全例会由木川田主持，或由其委托有关负责人主持，各部门负责人及有关科长和技术人员参加。

1.1.2 安全工作例会，公司每个月召开一次，有关部门每两周召开一次，生产车间每周召开一次，遇到特殊情况可随时召开。

1.1.3 例会内容主要是传达学习安全生产管理工作的有关文件、指示；检查分析安全生产工作状况；总结经验教训，提出防范措施和近期安全生产工作目标和要求等。

1.1.4 每次例会议题由会议主持人提出，例会前一天通知与会人员。

1.1.5 做好会议记录，对解决重要问题的会议不能议而不决，要明确落实解决问题的责任,必要时可作会议记要下发。

1.2安全生产资金保障管理制度

1.2.1 单独设立“安全生产专项资金”科目，使专项资金做到专款专用，任何部门和个人不得擅自挪用。

1.2.2 安全生产专项资金年初由分管安全生产负责人提出，经主要领导审查同意后列入资金开支预算。1.2.3 专项资金用途主要包括以下几个方面：

a.安全技术措施费用； b.劳动保护用品费用；

c.安全生产宣传教育和培训费用； d.安全生产奖励。

1.2.4 专项资金范围内费用的使用和报销，按财务规定要求执行。

1.2.5 财务每季度列出专项资金投入与使用的报表，交分管领导、安全部门、财务负责人检查，检查内容如下：

a.资金投入与使用的台账、报表；

b.实物与账册是否相符，购买物品是否符合要求； c.报销手续是否齐全，报销凭证是否符合要求； d.财务设臵科目与列入科目记账是否符合要求。

对查出的问题，要求相关责任人及时作出调整整改，如屡次违反，对责任人按有关规定进行处理。

1.2.6 对预算的专项资金不足有缺额时，应及时提出追加，新增的计划仍按上述审批的要求执行，若专项资金尚有盈余，累积到下作为专项资金的积累。1.3劳动防护用品配备和管理制度

1.3.1 按照境外机构所在国家颁发的劳动防护用品配备标准及有关规定，为从业人员配备劳动防护用品。

1.3.2 每将安排用于配备劳动防护用品的专项经费，分管领导每年初根据境外机构所在国家要求编制劳保用品购买的种类、数量，报负责人审批，在专项经费中支出。1.3.3 采购。专人负责劳动防护用品采购，不得采购三无（产品合格证、安全鉴定证、安全生产许可证编号）产品和过期产品。

1.3.4 验收。安全部门负责劳动防护用品的验收，严把质量关，发现“三无”产品或有质量问题，要及时报告和处理。1.3.5 保管。仓库保管员负责劳动防护用品的保管，检查合格后方得入库，并妥善保管。1.3.6 发放。

a.安全部门负责制定发放标准清单，分管领导审核同意，保管员发放，领取人员在领取清单上签名。

b.对从事多工种员工按主要作业工种和危险程度较高的工种配发。1.3.7 使用。

a.从业人员在作业时，必须按照规定，正确佩戴和使用劳动防护用品，否则不得上岗作业。

b.在使用特种作业防护用品前，必须对其防护功能进行必要的检查，发现有问题的，不得使用。

c.安全员负责监督员工正确使用劳动防护用品。各管理人员及员工均有权监督员工的劳动防护用品的使用情况，对不按规定使用劳保用品的行为提出批评、检举、控告。1.3.8 更换。

a.发现质量问题，由有关部门确认，及时给予更换。b.丢失或有意损坏一般劳动防护用品的，使用人员需按用品价格的半额赔偿后更换；是特种劳保用品的，先更换后按规定对有关人员进行处理。1.3.9 报废。

对过期、损坏的劳动防护用品由保管员统一收集保管，经分管领导审查集中报废。

1.3.10 相关部门负责建立劳保用品采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废管理台帐的建档工作。

8.以强化人员安全意识、提高风险防范和应急处臵能力为目的。

根据员工所在岗位的具体特点设定具有针对性的培训科目，以公司安全管理规范、程序和操作规程为主要内容，对员工所在岗位的特点及危险部位防护措施进行讲授，使员工熟悉职责范围内可能出现的安全问题的解决办法、岗位安全操作要点和岗位安全责任。公司按照“谁派出，谁负责”的原则，对派出人员在出国前开展境外安全教育和应急培训，提高安全防范意识和能力，增强安全管理综合能力。未经安全培训的人员一律不得派出。

9.体现“员工生命高于一切”的核心价值观对员工生命负责的有力表现。

公司与员工签订劳动合同，为员工提供符合法律规定及双方合同约定的工资待遇和社会医疗保险。为了避免安全事故发生，并为员工办理相应的人身意外伤害险。

10.境外机构安全管理体系仍处于初级阶段，还有很多发展上升空间。

通过此次自查，我公司更深刻认识到境外安全管理的重要性。在今后的工作中我公司会持之以恒的对境外安全管理体系做出完善。随着应急工作相关法律法规的制定、修改和

完善，公司职责或应急资源发生变化，以及国际形势的变化，及时修订完善应急预案。加强宣传、培训保障，加强突发事件预案的普及工作，公布应急指挥部和接警电话，宣传突发事件的预防、避险、自救、互救等常识，依靠员工有效预防突发事件发生和减轻因突发事件造成的损失。加强对员工消防、卫生、治安等方面的知识技术培训；积极组织突发事件预备队进行技能培训，提高他们预防和处理突发事件的能力。定期进行突发事件应急模拟综合演练，提高应急体系协同作战和快速反应能力。真正做到防患于未然。

XX（集团）有限公司 二零一二年七月二十四日

第三篇：督导检查自查汇报材料

体育卫生工作专项督导检查自查评估报告

某某是一所教育理念新，教师素质高，教学效果好的特色鲜明的市级示范性学校。在各级教育行政部门的领导下，我校认真贯彻《中共中央国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》，积极落实《学校体育卫生工作条例》、《学校食堂管理与学生用餐卫生管理条例》等有关规定，进一步加强和改进学校的体育、卫生、教育工作，通过扎实的工作和不懈的努力，工作取得了可喜的成绩。结合实际，对我校贯彻落实体育卫生教育工作情况进行了认真自查，现将自查情况汇报如下：

一、高度重视，提高认识

学校领导首先在校行政会上向中层以上干部传达和学习文件精神，认识体卫艺专项督导检查是贯彻党的教育方针，促进和加强学校体卫艺教育工作的重要措施，接着向全体教职工传达文件精神，组织全体教师学习《学校艺术教育工作规程》、《学校体育工作条例》、《学校卫生工作条例》，通过学习，大家提高认识，统一了思想，决心共同把体卫艺教育专项检查工作做好。

二、制定方案，开展工作

我校一贯把体育卫生教育工作纳入到学校整体工作计划之中，建立校长领导下的学校体育卫生教育工作领导小组，实行分管负责制。工作流程为：校长—分管领导—体育卫生教师一条线。学校主要领导积极学习国家体育、卫生教育工作政策和法规。学校每学年的工作计划和年终工作总结中，都把体育卫生教育工作的内容作为重要的一项。学校还有专项的体育、卫生教育工作计划和专项工作总结，从而为这项工作的顺利开展奠定坚实的基础，提供可靠的保障。

三、自查评估结论

体 育

体育工作作为素质教育的重要组成部分列入学校总体规划，作为学生和谐发展的重要内容。篮球是学校特色，以提高群体素质为基础，以校本课程作保证。学校每年举行一次校运会，每周三节体育课。师资队伍学历达标，课堂教学质量较高。学校每年投入一定的教育经费给予有力支持，经广大师生的努力，近年取得一系列成绩，包括船模、健美操均获区上好的成绩。

（一）组织机构管理

1、学校体育工作有校长负责，有领导小组，主管校长熟悉学校体育工作的政策法规。

2、学校在制定工作计划、总结工作、评选先进时，把体育工作列为重要内容。

3、班主任能教育和督促学生积极参加体育活动。

（二）体育场地、器材与经费

4、体育器材不能完全达到国家或省级器材配备目录要求；体育场地较小。

5、体育器材有安全保证，性能合理。体育场地平整、整洁，设施布置合理，符合教学基本要求。

6、体育器材、场地的管理有专人负责；设置有体育器材室；每学年对体育器材的数量品种、添置、损耗有明确的记载。

7、每年学校体育经费不少于学校经费的1%。

（三）体育教师

8、严格按照《九年义务教育全日制小学课程计划》，配备专职或兼职教师，确保每个教学班保质、保量的上好每一节体育课和每一次活动课。

9、教师做到爱岗敬业，团结协作，为人师表，无体罚和变相体罚学生现象；具有基本的体育理论知识，具有从事体育教学必需的基本能力，包括：口令清晰、响亮，口哨运用自如，动作示范准确，语言表达清楚、简练，教法恰当、新颖，队列调度合理；有教学总结和教研能力，有组织体育竞赛和运动训练的能力；学历达到国家规定的要求。

10、每个教师每年接受不少于7天（可分散、可集中）的多种形式的业务培训。

11、体育教师职务评聘充分考虑其工作特点；体育课时费计算和其他课同等对待；体育教师工作量严格按照教育部门规定执行；执行教育行政部门对体育教师工作服装配置及室外补贴的有关规定。

（四）体育教学：

12、学校按国家规定的中小学课程计划开足体育课。

13、体育教学按学年、学期、单元计划进行，有教案且包括课次、教学任务、准备活动内容及程序、教学内容及程序、技术要领及难点、教学方法、保护与帮助、场地器材布置意图、运动量等内容，保证每项教材施教前进行集体备课。

14、课堂教学让学生身心愉悦。学校严格执行天山区教教育局下发的《学校体育、卫生、艺术工作计划》，在课程表上落实“两操两活动”，广播操、眼保健操、课外活动长期坚持。推行自编课间操，并严格要求专课专用，不许占课，教导处随机抽查。每星期的体育课是快乐体育的主渠道。以转变观念，实施“快乐教育”为突破口，增强体育教学的趣味性、娱乐性、健身性、实效性。体育教研组老师深入钻研教材、精心备课、以加强教材建设为着眼点，使学生全面掌握新课程所规定的各项健康常识及体育技能，以改革教学方法和组织形式为基本途径，不断优化课堂教学。体育课有课堂常规，教学有一定的质量，学生注意力集中，情绪活跃，运动负荷适宜。

15、体育教师学历全部达标（其中党员1人），高级2人，一级3人，二级5人。教师具有教学、组织竞赛、运动队训练的能力，完成论文数篇，学历达国家规定。积极参加和完成各类培训及教研活动。能认真钻研备课教材，按计划上好每一节课，运动量密度达到要求，双基落实。严格考试制度，执行体育合格标准。95%的学生掌握所学知识，90%的学生基本掌握所学技能。

16、器材有专职保管员1人，保管、维修。场地使用井井有条，器材进出有明细帐。体育课严格考试有记载。执行《中小学生体育合格标准》。

（五）课外体育活动：

17、体育器械让学生快乐起来。我们把现有的固定体育器械进行定期改造和维修，充分利用上这些体育器材所能发挥的作用。强调每个学生人手一件随身携带的小体育活动器材，有橡皮筋、跳绳、毽子、乒乓球、沙包等，使学生随时随处都可以健身，保证学生每天一小时体育活动时间。学校还不断添置一些体育器材，每学期都有所投资，还落实体育器材管理员一名(体育教师兼)并做好记录。

18、阳光体育运动让学生喜闻乐见。

（１）创设宽松、和谐的兴趣活动氛围。我校组建乒乓、短绳等体育兴趣活动小组，主要以培养学生体育运动的兴趣，增强学生体质为主要宗旨，喜欢体育运动的学生都能参加。

（２）为了认真落实国务院《关于加强青少年体育，增强青少年体质的意见》，落实“健康第一”的指导思想，我校提出了“活动半小时，快乐一整天”的活动理念。切实加强学校体育工作，依据学生年龄特点、季节特点、地方文化特色，本着易于学习、易于推广、易于普及的原则，认真组织并实施着阳光体育“三个一”活动（一人一绳、一人一拍、一人一毽）“一武一绳一舞”活动。在“每天锻炼一小时，幸福生活一辈子”的号召下，我校师生积极参加各种体育锻炼，随时随地开展小型竞赛活动。学校开展了以“我运动、我健康、我快乐”为主题的体育活动，活动器材以自制为主，学校还举行了校园自编操比赛，开展了以班级为单位的集体性体育游戏项目。让学生体味了快乐、合作、和谐，同时也丰富了校园文化。每年学校还召开一次运动会，邀请学生家长参加，让家长关心孩子的体质，支持学校体育工作。通过以上体育竞赛，使学生不断增强体质，不断产生竞争意识，培养了学生的进取精神。

19、为了更好地调动班主任组织学生参加体卫活动的积极性，学校把要求班主任掌握学生体质状况、督促学生参加体育活动作为对班主任期末考评工作之一，全校性的体育活动，班主任组织学生参加率达到100%，活动中取得了较好的成绩。学校体育运动场地较小，我们采取轮流活动的方法，坚持小型多样，时间错开的方式，使课外活动得以坚持。全体学生统一做操，统一管理，保证了学生每天一小时体育锻炼时间，并且各班有专人检查，并把评比结果与文明班级的评比联系起来，形成制度。在锻炼身体，增强体质的同时，也培养了孩子团结协作，奋勇争先、热爱家乡，保护环境的良好品德。20、在校学生《国家体育锻炼标准》平均达标率在96%以上。

（六）课余体育训练与竞赛：

21、有体育代表队，课余体育训练有计划、经常化，并形成传统。我校已建好学生地下体育馆。

22、参加课余体育训练学生文化课平均成绩达到及格以上。

23、学校坚持每年春季举行一次全校性的田径综合运动会；能开展其他小型多样的体育竞赛活动，学校体育竞赛执行国家有关体育竞赛制度的规定。

（七）体质状况

从体锻达标率来看，学生身体素质已达市的平均水平以上。

（八）其他

李沫老师和赵萍老师的两节现场课和说课均获自治区一等奖的好成绩。同事教案和论文也得到大家认可；教师能运用现代化教育技术，为体育教学服务。

卫 生

学校卫生工作是教育教学工作的重要组成部分，它关系到孩子们能不能健康生活、学习和成长的一个重要问题。对学校而言，培养学生健康的体魄、健全的人格，远比传授知识更重要。因为如果没有健康的身体，学习知识将是非常困难的事；如果没有健全的人格，就不能很好利用所学知识贡献社会。因此身体和心理的健康，是学生成长的两根支柱，它关系到学生生存、做人、求知和发展。所以学校教育中健康教育尤为重要，它是其他教育工作的基础。我校围绕《学校卫生工作条例》及争创“健康促进学校”这条主线开展一系列活动，广泛对全体师生进行卫生知识、卫生习惯的规范教育，对学校卫生工作进行规范管理，以全面提高学校卫生工作的整体水平。

（一）组织机构与管理：

1、学校卫生工作有校长负责，有领导小组，主管校长熟悉学校卫生工作的政策法规。

2、学校在制定工作计划、总结工作、评选先进时，把卫生工作列为重要内容。

3、班主任能教育和督促学生讲究卫生。

（二）条件与经费

4、教室的采光照明符合《中小学教室采光和照明卫生标准》。

5、黑板无裂缝、无反光、无眩光。

6、课桌椅符合《学校课桌椅卫生标准》。

7、学校能为学生提供充足的、符合卫生标准的饮用水 [或要求学生自带饮用水]。

8、学校有卫生室；卫生室设备按国家教委《中小学卫生室器械与设施配备目录》或省级有关规定进行配备，有各项卫生工作制度（卫生室、食堂卫生、校容卫生责任制）和检查评比制度，做到常规卫生工作部门负责，校园环境区域包干、职责到人，专项工作专人负责。

9、在文明组室、先进集体等评选中，将卫生工作作为考核内容。

10、学校将卫生经费纳入核定的教育经费预算。

（三）校医与保健教师

11、学校在编制额度内，根据《学校卫生工作条例》要求配备专职或兼职卫生技术人员，合理解决卫生人员的技术职务和待遇。

12、专职卫生技术人员有中专以上学历（或初级以上专业技术职务）或兼职卫生人员接受过专业培训。

13、卫生技术人员每年接受不少于48小时（可集中、可分散）的多种形式的培训。

（四）健康教育

14、我校每周保证1课时的健康教育课，学校每学期开设健康教育讲座。健康教育课教学按计划进行；有符合国家规定的教材；有满足教育需要的教具、挂图；有规范的教案；教师授课质量高。

15、学校通过举行家庭教育专题讲座、家长学校开放日、观摩民族团结教育阶段成果展和学生科技作品展等活动，不断提高家长的教育水平。学校主动与青少年心智拓展训练营联系，建立共建关系，组织学校部分班级开展“亲子教育”、“心智训练”等活动；开展咨询服务；对家长提出的在家庭教育中遇到的疑难问题，给予较好的解决。专业、稳定的心理健康教师队伍是学校开展心理健康教育的保障。

16、学校开设了“知心姐姐信箱”、“阳光小屋”，并聘请“小主人报”的心理健康咨询师开展对学生的“阳光小屋” 一对一的心理辅导，帮助学生形成良好的心理品质。

17、学生个人卫生做到头发整洁、无异味、无头虱。

18、校医务室配备有卫生箱，卫生箱里有可处理一般疾病、创伤的医疗器具和药品。按照中小学卫生室器械与设施配备目录及有关规定进行配备。

19、在学校经费紧张的情况下，学校出资，选派和鼓励自身心理素质较好、乐于交流沟通的教师，参加各级心理健康教育的培训。目前，有心理健康教育专业本科生1人，国家二级心理咨询师1人。学校班主任队伍中现有国家级心理辅导员9名。

20、专职人员学历达标。卫生技术人员每年接受超过48小时的培训，包括：甲肝疫苗接种培训、爱国卫生春季灭鼠培训、专职业务培训、国际人道法和红十字基础知识培训班、艾滋病12〃1世界日培训等等。

21、学校卫生防疫工作坚持以预防为主的方针，做好各种传染病的预防宣传工作，组织全体学生打防疫针，定期组织师生进行身体检查，建立学生健康档案，做好防近、防龋、防腮腺炎、防流感、预防血吸虫的宣传教育工作。每学期开设健康教育讲座，放假前进行饮食卫生教育，每学期出专题黑板报3-4期。坚持眼保健操制度，利用宣传栏、家长会、班队会、各班订阅卫生小报，向学生家长宣传卫生保健知识。学校开设心理咨询课。

22、重视校园环境卫生、教室卫生、师生个人卫生的监督检查和管理。学校校园及教室的卫生每天一大扫，两小扫。学生个人讲卫生，手洁、指甲勤剪；面、耳、颈干净；衣服、鞋帽整洁、无异味。

23、坚持眼保健操制度；利用宣传栏、家长会、班队会、广播、卫生小报等多种形式向学生、家长宣传卫生保健知识。学生健康教育知识知晓率达85%以上。

（五）公共卫生与常见病、传染病防治

24、学校环境卫生有专人负责，有定期检查制度；教学用房地面无烟头、无纸屑，墙壁无污迹，窗明、桌椅净；校园无乱丢废弃物，无痰迹，无污水洼，无乱写乱画；厕所清洁，有消毒措施，无乱写乱画。

25、学生每日在校学习时间不超过5小时，学校对参加劳动的学生进行安全教育，提供必要的安全和卫生防护措施。

26、学校食堂严格执行《食品卫生法》，有管理制度与措施，食堂环境整洁；炊管人员无传染病，每年进行一次体检。

（六）健康状况

27、开学初做好学校秋季传染病、流行病的预防、接种工作，及季节性多发病预防。做好防传染病、流行病预案，制定行之有效的疫情控制措施。做到学校、班级两级重点监控。学生体质健康卡片健全，学生每年一次体质健康检查；对学生体质健康检查资料进行统计分析。有学生缺课率统计，缺课率低于5‰。

28、学校有常见病、传染病防治计划；学校和班主任共同加强“六病”防治工作。预防近视眼、沙眼、龋齿、蛔虫、营养不良、贫血。特别是加强了近视的预防。重点监控学生视力，近视生常抓不懈要持平。切实保证眼保健操时间、带操、检查、监督四落实，做到穴位准确手法正确。我们密切配合学校“写字工程”，严格落实“三个一”（一尺一拳一寸），规范用眼卫生，使学生从小养成良好的用眼卫生习惯。协同家长对学生预防近视、保护视力的宣传教育，做到预防为主保护为主，及早发现、及早纠正、及早治疗，共同保护学生视力，严格控制和实现近视率在15％以内，新发近视率在5％以下。

29、学校注重将心理健康教育与师德教育和教师培训相结合，引导教师正确认识自己、认识职业，提升职业幸福感，改善教师的教育教学环境，开展青年教师野外拓展训练、教师广播操比赛、徒步等活动。让教师缓解了压力，放松了心情，提升教师对集体的归属感，促进了学校中教师和谐心理氛围的形成。

（七）其他

近两年来，学校无传染病和中毒事件。学校荣获“区口腔健康小学”、“市级红十字会示范学校”、“区示范小学”、“区绿色学校”等荣誉称号。

2008年学校还外派2名教师进行心理咨询专业培训，并取得了国家心理咨询辅导教师资格，为我校的“阳光心语室”工作的开展奠定了基础。

五、存在的主要问题与整改措施

总之通过几年努力，学校在体育、卫生等教育工作中取得了一定的成绩，丰富了学生的课余生活，为发展学生个性特长提供了的舞台，增强了学生的体质。但也存在一些问题

一是应试教育思想依然较为严重，轻视学校体育卫生工作的现象依然存在。

二是学校资金不足，体育器材配备也不够全，使得学生的锻炼有了限制性；食堂设施简陋。

三是由于场地的限制，体育场地规划没有达到应配标准数；学校学生健康教育知识知晓率较低，卫生习惯也存在不少问题。

四是体育卫生师资严重缺乏，学校卫生工作质量得不到保证。面对这些问题，学校将加大工作力度，对力所能及的问题立即整改到位，暂时学校难以解决的问题（如体育器材达标和场地等问题），学校将制定长远规划，积极争取上级部门的支持，分步实施到位。

2011-8-26

第四篇：卫生局工作督导检查流程图、

卫生局工作督导检查流程图

根据局务会议安排，制定检查方案抽调检查人员下发检查通知

通知检查单位（突击检查情况除外）

开展检查工作

向被检查单位反馈检查结果

汇总检查情况

检查结果应用

第五篇：血液安全监督检查工作总结

篇一：安全监督工作总结

安全监督管理体系建设专项活动总结

根据陕煤化建设集团关于开展进一步规范安全管理加强安全监督管理体系建设专项活动的通知要求，结合本项目部的实际情况，确保施工现场安全生产，我项目部坚决贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的原则，确保安全生产是各管理人员主要负责的本职工作，要把安全和生产统一起来，抓生产必须首先抓安全，当生产与安全发生矛盾时，生产必须服从安全；安全生产工作重点在预防，要主动采取预防措施、把事故消灭在萌芽状态，做到“防患于未然”。我项目部安全生产管理工作在建设集团、铜川分公司的指导下，坚持以“安全发展、国泰民安”为工作主线，积极探索新形势下的安全生产监督管理体系建设工作思路和监管方式，努力提高安全生产监管水平。现将我项目部安全生产工作总结如下：

1、加强管理人员，完善安全生产组织体系建设。抓安全生产工作，首先抓主要施工管理人员的思想意识的提高。积极探索监管新思路，安全管理人员是施工现场安全生产主要监管人员，只有将安全管理人员安全意识提高了，才能抓好施工现场及各施工项目的安全工作。按照上述思路，我项目及时建立健全各安全管理体系、安全管理制度、安全生产基础性工作。实行初犯教育、再犯重罚、隐患检查、事故分析、责任落实、责任追究、认真整改等制度和工作流程。严格按照“一岗双责”各“谁主管，谁负责”的原则，使各安全管理人员认识到安全生产工作的重要性，并明确表示要将安全生产工作做细做实，提高安全管理水平。

2、加强特种作业人员持证上岗。

所有特殊工种人员包括（塔吊司机、电焊工、架子工、电工等）必须持有经相关部门考核合格后的有效证件持证上岗。同时项目部搞好所有进场作业人员的档案管理。提高了特种作业人员的安全技能和对安全生产工作的认识。

3、抓好安全技术交底

加强对班组施工人员进行安全技术交底，主要包括：施工位置环境、设备情况、个人防护用品佩戴、危险作业部位的检查、各种防护措施的保护等：施工前根据各分项工程的特性、施工工艺、特点、难度、注意事项等，向作业人员进行针对性的安全技术交底，让施工人员了解施工中可能出现的危险因素及处理措施，避免出现违章指挥和违章操作。

4、目标管理和监管体系

建立了重大危险源清单，并根据工程的实际情况确定了重大危险源和重大环境因素，并制定了控制措施。施工过程中对辩识出的危险源和环境因素进行重点监控，落实专人进行监护，发现安全隐患立即组织人员整改，从而确保了各危险源和环境因素均在受控状态。严格执行安全生产法律、法规，按规定配置施工机械设备和一切安全设施。

5、做好安全教育培训工作，提高全员整体素质

加强安全教育培训；提高全员安全意识，是促进项目部安全管理工作的重要手段。项目部对所有进场施工人员进行了进场教育和“三级”安全教育，并进行考试。同时，充分利过各种形式的安全教育，提高操作水平和安全文化素质。增用宣传标语和宣传栏对安全生产、文明施工等进行宣传。通强施工人员的安全意识，提高了自我保护能力。

6、积极开展各项安全生产活动和安全生产检查。

我项目部对本次活动的开展进行了深入的布置和动员，要求项目部采用形式多样的安全生产宣传，安全教育培训、安全会议、安全检查等手段，广泛深入的开展各种安全生产活动，深化活动的真实性和有效性。活动期间，我项目部施工现场张挂宣传横幅4余条，检查出安全隐患15条，并实行三定（即：定人、定时间、定整改措施）进行整改。检查出的隐患均按照责任区的划分，由安全管理人员复查，隐患均已得到整改。通过检查等各种管理手段，有效的抑制了施工安全事故的发生。

7、加强对大型机械设备管理，严格控制重大事故发生。为了使机械设备安全为生产服务，按照铜川市安监站对大型机械设备的管理流程，我项目部对大型设备租用、安装资质严格加以审查，对不按程序要求安装的塔机严格加以控制，并要求整改到位。另外，加强对大型机械的报验备案。从源头上控制机械设备的完好率和安装质量。

8、强化机电设备的日常管理和检修维护保养。

为充分发挥机械设备的优势和效能，减少机电事故，提高机电人员的管理维护和保养操作水平。整治活动开展以来要求各单位机电队长针对本单位所辖设备每天进行巡检，并将巡检情况记录在册，发现问题及时处理，提高设备完好率，杜绝设备带病运转。

项目部将在总结成功经验和欠缺的基础上，继续增加安全措施费的投入，加强安全生产的宣传、教育工作，加强安全监督检查和隐患排查以及安全防护设施和施工机械的管理，使我项目部的安全生产工作在新的一年再上一个台阶。

陕煤化建设集团铜川分公司第二项目部

2013年4月16日篇二：2013年安全监督站全年工作总结(4)2013年安全监督检查工作总结

2013年，在公司领导的高度重视和指导下，通过不断完善安全管理制度、加强监督检查、严格落实考核等措施，公司安全工作取得了显著进步，基础工作进一步夯实，员工的安全意识和技能明显提高，实现了安全生产。

现将2013年安全监督工作的开展情况汇报如下，不足之处，请批评指正。

一、安全监督站基本情况

安全监督站目前共有员工21人（党员10人）（子女工6人），其中站长兼书记1人，副站长2人，综合资料岗1人，路检路查、gps监控及二线检查2人；3个人工岛占了6个人。平均年龄39岁，最大51岁，最小28岁。有3人存在高血压等不宜长期驻岛人员。

二、2013年各项指标工作完成情况

截止到2013年9月份，安全监督站用完成共组情况见下表：

三、2013年安全监督工作的开展情况 1）、突出重点，严格检查，确保安全生产

为加强施工现场的hse监督管理，及时发现和消除各类安全隐患，安全监督站参加了公司组织开展了不同形式的hse检查。日常管理中，安全监督站及时掌握每一个施工现场情况，做到了对每一项重点施工、直接作业环节的监控、检查到位，并特别抓好了现场检查监督。如遇到搬家吊装作业、活动解卡、酸化、压裂施工都安排有经验的、责任心强的监督上井把关。通过以上监督检查，现场文明施工等好的方面和存在的问题，检查人员都进行了拍照，对问题和隐患下发了整改通知单，检查结束后与现场员工进行沟通，对隐患问题与以往的事故相结合，使用深刻理解到隐含问题的危害性、严重性。针对检查出的问题，各基层单位，按“轻重急缓”的原则，逐一进行解决，做到能现场整改的马上整改，不能马上整改的，列出整改计划，制订整改措施，落实整改责任人，并做到举一反三，反复检查，反复整改，进一步堵塞了管理漏洞。

2、及时剖析通报隐患问题

充分利用阅月度生产会、井控安全例会这个平台进行经验交流及

安全信息共享，通报当月监督工作情况及现场检查发现的问题，公布当月监督考核情况；对典型问题和共性问题深入剖析，找出存在问题的根本原因，提出隐患整改措施和建议，并对下步安全工作的重点提出要求并进行安排部署。

4、加大安全巡查力度

强化日常巡查、月度大检查和节假日专项检查。2013年配合油田公司安全海监处xx次，车辆联合检查xx次，配合安全环保科展xx次月度安全检查、体系内审3次，共查出问题1045个，其中井下内部xxx个。一一进行了消项整改。安全监督站坚持日常巡查，全年（1-9）共巡查xxxx井次，春节期间坚持24小时巡回检查制，国庆节7天共计巡回检查xxx井次，保证井下作业队伍每天每口井至少巡检1次。重点井、关键工序保证加密巡检频次和力度。

5、坚持对重点井、人工岛井实施驻井监督

确保重点井和人工岛井的安全生产，安全监督站坚持现场驻井监督，除了对2号、3号、4号岛施工井实施24小时的监督服务外，对存在风险较大的施工井（带压作业、含硫化氢井、高压井连续油管排液等）也派人驻井监督。今天国庆节期间，施工的np23-p2002井作业时硫化氢浓度最高达到200ppm，为了保证该井的安全生产，安全监督站提前上手，超前谋划，开始作业前就查阅该井前期作业情况，知道上次作业时该井就有硫化氢。9月27日-10月6日安排监督实施24小时住井监管。使此类井施工全过程得到了有效的监控，确保了较大风险井的施工安全，收到了较好的效果。

6、抓好节日期间安全生产。按照公司要求，安全监督站安排了节日干部值班表，并且做到了“双保险”每天至少有2名站长监督值班。切实做到了有施工现场就有领导干部带班。

7、换位思考收获颇多。今年4月份以来，冀东井下作业公司启动为期一个月的“安全监督实践”活动，xx名一线单位和二线单位干部作为安全监督，走进一线井站进行安全活动实践，通过换位体验，提高对安全监督工作的理解和认识。为了下一步现场的安全监管工作打下了坚实的基础。

8、做好基础工作 夯实管理基础。

构建监督管理平台，实现安全管理的规范化、科学化。为了确保安全生产，切实做好夏季十防，冬季八防的监督检查工作。在现场通过与员工交流、对近期的安全事故进行安全经验分享，达到互相学习、共同进步的目的。安全监督站通过上级部门的检查，查找出自身的不足。为了进一步完善监督检查工作。出台了《井下作业安全监督巡回检查管理规定》，这一管理规定有效提高了，监督质量，规范了监督检查的时间和方式。加大了夜间的监督检查力量。保障了安全工作的有效运行。

三、存在的问题和不足

安全生产本身固有长期性、复杂性、艰巨性和反复性的特点。这决定了安全工作不是一劳永逸而是永无止境的。通过一系列监督检查、宣传教育、扎实工作，安全工作虽然得到了一定程度的提高，但还有很多不足之处。

1、尽管公司全体员工的安全素质有所提高，但仍有个别人违章违纪，冒险蛮干。工作人员在安全措施的落实和周围环境的查找不认真，存在大意和侥幸心里。

2、人员作风不积极，技术水平不高，学习能力差，处理问题能力有待提高。需要加强学习，完善自身所处岗位工作的不足。

3、安全培训教育工作做的还很不够好，不够细致，缺乏针对性，有些职工的安全知识、安全技能仍然很缺乏，安全意识仍很淡薄，侥幸心理、习惯性错误大量存在，员工三违现象仍比较普遍，这都体现出安全教育、安全管理不够完善，今后仍需要利用各种形式有针对性

4、安全监督员自身学习足够。掌握的标准不一致，执行标准有待提高。因此，要不断加强员工的学习，要给监管人员补充正能量。不能 只是停留在表面的水平上。

5、部分干部安全主体责任意识不强，不能把安全生产作为首要工作来抓；将生产效益放在第一位，6、施工现场仍然存在一些习惯性违章和低、老、坏现象等。个别员工认为，低老坏现场不会给安全生产工作带来重大事故，不会发生人员伤亡、井喷等事故。往往对此类隐患问题走过程。

四、2014年工作计划

1、打铁还需自身硬。企业标准、行业标准、规章制度等是安全监督的手和脚。身为一个监督检查部门，应当做到检查别人的同时自己方可熟悉操作规程及管理规定。

2、重点井、三高油气井、含硫井实施24小时住井监督。通过2013年的np23-p2002、np23-p2009 两口含硫井，24小时住井监督有效的实施的旁站监督，对安全生产环节层层把关，确保的安全工作篇三：安全监督员个人工作总结 安全监督员个人工作总结

本人自2012年3月份以“安全员监督员”工作以来，一直以“做一名合格的安全员”做为现行本职工作的追求目标。自肩负这个重任后，我始终保持清醒的头脑，勤勤恳恳、踏踏实实的态度来对待我的工作，在现行岗位上任职来，严格按照年初制定的安全工作目标，全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针,强化安全生产管理。在领导的信任与支持下，我非常珍惜这个安全角色，以积极的态度投入到工作当中，一年来的工作我感到非常充实。现将个人近年来的工作情况进行总结如下：

1、以“做一名合格的安全员”作为自己工作的动力，思想上围绕爱国爱党，行动上处处想着中队利益积极上进，协助领导认真落实安全生产责任制，加强有关安全生产法规法规宣传及传达，扎实做好安全培训工作，坚定地履行《安全目标责任书》承诺，确保顺利实现安全生产目标。在管理中敬业爱岗，严谨安全意识和职业道德，对安全意识淡薄、经验不足、怕麻烦、惰性思想作祟的苗头，通过安全活动、安全例会进行分析并扼杀在萌芽状态。同中队干部职工一起学习安全方面技能知识，吸取分析事故案例，总结事故教训，不断增进业务水平的提高，只要利于中队发展利于安全生产的，自己身先立足。

2、在领导的正确引领下，认真对中队的设备和人员进行安全职能监督，在计划、布置、检查、总结、考核安全生产工作中，杜绝习惯性违章行为，坚决狠抓无证作业，坚决惩治其他安全违规行为，使自己能够掌握威胁安全生产的重大隐患与薄弱环节。

3、通过每日安全巡视及时了解安全生产情况。天天能到现场检查安全生产、每月分四次对中队所有辖区进行全面检查，组织相关人员对车辆设备进行检查，落实督促相关部门进行维修和保养，使所有设备能健康稳定运行。

4、积极主动牵头做好“安全性评价工作”，做好“春季”、“夏季”、“秋季”“冬季”安全大检查活动，做好应急预案编制及演练工作，做好每年的安全月活动等，在这些活动中以严、细、实的要求认真扎实开展，取得良好的效果，受到上级的表扬。

5、认真履行职责，在落实“安评”工作中严把安全关，组织相关人员切实做好查评工作，不徇私情、严格执行制度，进一步提高了安全管理水平，大大改善了中队的安全局面。

6、今年的安全工作围绕“安全标准化”这一管理体系，主要从职业健康、安全、环保三大方面开展。刚开始从事安全工作时，工作经验还不是很丰富，在工作中总是存在这样或那样的问题。为了在短时间内熟悉各项业务，我不断地通过各种渠道学习安全知识来充实自己，并通过“安全标准化”工作锻炼自己逐渐称为一名合格的安全员。

7、多多扎根工作一线，广泛吸取各方经验。在工作中，我希望自己能有更多机会投身到工作一线，因为那里能给与我成长的充足养分。只有真正扎根于工作一线，才能对于职业健康、安全与环保有更深入地了解，促进我更好的工作；与生产一线的职工多多沟通，广泛吸取各方经验，才能及时发现问题，拓展我的工作思路，真正实现职业健康、安全与环境的协调发展。

8、正确处理好人际关系。在日常的工作中，同上级、同事、队员的交流比较多，在日常工作过程中就有可能存在这样或那样的问题，难免出现摩擦。这就要求我摆正态度，积极避免此类问题的发生。年轻人很容易在工作中表现得心浮气躁，在处理问题的时候就很可能考虑不够周全，头脑一冲动做出不理智的事情，在工作中我努力避免。正确处理好与其他同事的关系，积极乐观的帮助有困难的同事。

9、认真开展安全生产月各项工作,进行了专项整治行动和综合督查。在全国“安全生产月”到来时，开展各项安全活动，如：“三违”“三不伤害”等活动，认真做好安全教育培训工作。对队员进行相关安全知识等专项培训。不断对职工进行安全方面的宣传教育，增强职工的安全意识，真正使其从“我要安全”向“我能安全”转变。并让职工彻底的明白安全的重要性及“全国安全月”的由来等安全知识。

10做好车辆设备管理工作。每天一工作，我都会立即着手对车辆设备检查。近来，上级对设备的管理越来越严格，如果设备管理不到位，中队很有可能承受不必要的经济损失和名誉，所以我们要确保车辆设备完好规范。

11、积极开展隐患排查工作，切实做到安全事务心中有数。我在中队积极进行隐患排查治理并认真开展隐患排查登记工作，切实对治理过程进行监控和指导。为队员配备劳保用品；对生活区和工作区实行每月不定期检查，主要是电气线路的检查，防止发生电气火灾和触电事故发生。认真听取、收集班组的合理化安全建议和意见，向上级切实反映职工的安全心声。

12、依据上级的通知精神，我协助中队顺利完成了今年的安全检查和准备工作，建立了生活区安全巡查制度，并制定、上报了详细的各项应急预案和预案演练情况。积极组织中队队员参与应急预案演练，在演练中总结经验，查找不足，确保真正时刻来临时，能够将损失降低到最小。

13、不断学习充实自己，完成更进一层的扎实蜕变。安全是一个永恒的话题，安全知识的海洋也是浩瀚无边的。我在工作之余，也在不断对自己进行充电。熟读相关安全生产法规、相关安全操作规程，多多查阅相关安全技术知识，真正做一个新时代、新思想、有内涵的专职安全管理人员。

一年来,由于对安全生产工作的高度重视,加上中队各级领导各部门各班组的共同努力,中队的安全生产工作取得了一些成绩,未发生一起重大安全事故,为中队的发展和人员稳定作出了贡献。在肯定成绩的同时,我也清醒地认识到安全生产治理工作仍存在一些不足：第一点是少数队员安全生产意识不强,安全生产观念还比较淡薄,存有侥幸心理；第二点是极少数安全隐患整改不及时、不到位,并呈动态变数,一般小事故偶有发生；第三点是存在无证上岗问题；第四点是安全生产宣传教育需要持久深入开展；这些问题的存在,要求我不能盲目乐观,务必时刻保持清醒的头脑,进一步增强忧患意识和责任意识,工作中不能麻痹大意,要尽最大力量,争取有效措施,提高监管和综合治理水平。我将在总结成绩的基础上,继续寻找差距、寻找薄弱点、理清努力方向,力争把我的安全工作推上更高水平。