常州市卫生局召开全市血液安全管理工作现场会

第一篇：常州市卫生局召开全市血液安全管理工作现场会

常州市卫生局召开全市血液安全管理工作现场会

常州市卫生局为深入开展医疗质量万里行活动，加强血液管理，保障血液安全，7月22日下午，该局在常州市第一人民医院召开全市血液安全管理工作现场会。辖市（区）卫生局医政科长、二级以上医院分管院长、医务处、护理部、检验科主任、血站和卫生监督所负责人共80余人参加会议。

常州市第一人民医院输血科、市中心血站实验室、常州市第二人民医院护理部、武进人民医院检验科分别就血液安全管理作了交流发言。参会人员现场参观了常州市第一人民医院输血科、血液透析中心和检验科。

该局胡丹副局长对本次现场会作了点评。她指出：血液安全管理现场会是继业务院长查房、护理安全管理、病案质量管理、医院感染管理现场会召开以来的第五次医疗质量管理现场会。召开现场会的主要目的是为大家搭建一个学习交流的平台，提高医疗质量管理。她在充分肯定各单位安全管理工作成绩的基础上，要求该市血液安全管理工作做到三个到位，即认识到位，管理到位，监督到位。一是认识要到位。血液安全管理工作关键是要解决“认识”问题。站得高，才能看得远，才能想得深，才能做得实。虽然输血可以拯救生命，但全球仍有数百万需要输血的患者无法及时获取安全血液，因此血液工作人命关天，责任重大，形势严峻，特殊敏感。各级卫生行政部门、各级采供血机构、各级医疗机构要进一步提高对血液安全管理工作重要性的认识，增强法制意识、安全意识和责任意识。要做到学法、懂法、守法；要树立安全第一、预防为主的理念，做到关口前移、重心下移，抓基础，抓基层；要坚持发展是第一要务，安全是第一责任，增强责任意识，切实履行职责。二是管理要到位。血液管理说到底就是“防差错”管理，就是要确保在每一个流程和环节不出现任何差错。这需要通过实行目标责任制、规范操作行为、推进信息化管理来实现精细化的管理。实行目标责任制要做到明确责任内容、责任考核和责任追究，层层分解任务，层层落实责任，层层履行职责。规范操作行为要按照国家关于血站、实验室、输血科、血库建设标准进行新建或改建，科学设置流程，规范技术操作，提高血液工作各关键环节的管理能力和质量控制水平。特别要落实查对制度，确保临床用血准确无误。推进信息化管理就是要运用信息化的技术，提高现代化管理的水平，防范和杜绝差错的发生。三是监督要到位。各级血站要加强覆盖全过程的质量控制，建立健全监督检查制度，特别要加强实验室的考核与管理，中心血站要加强对金坛、溧阳分站的质控、检查、指导和帮助，加强对医疗机构合理用血的指导检查。各级医疗机构要全面检查血液管理各项工作的落实情况，突出重点环节、查找薄弱环节、发现问题及时整改，消除安全隐患，降低输血风险。各卫生行政部门要积极履行血液安全监管职责，加大检查力度，认真落实各项检查工作要求，血站的实验室、医院的输血科（血库）、基层医疗机构的人员培训和配血储血都是检查的重点，要指导与检查相结合，执法与检查相结合，对屡教不改的，要追究相关负责人责任，作出处分并予以通报，使血液安全管理步入长效管理轨道。

常州市召开市医疗机构药品网监工作例会

7月26日下午，常州市医疗机构药品网上集中采购与监管办公室召开了半年工作例会。

会上，常州市卫生局副局长、市药品网采监管办主任胡丹在肯定了上半年工作的同时，对下半年工作着重强调了三点：一是要高度重视，重点是健全组织机构，加强工作力度，完善工作方法；二是要规范程

序，做到阳光操作，严格管理，确保全市药品网采工作顺利运行；三是要多方努力，通过该局、省卫生厅以及市药品网采监管办成员，加强对药品网采工作的监管。

会议回顾了2010年上半年该市二级以上医疗机构药品网上集中采购工作总体情况，总结了今年5月以来该市开展的以省为单位的药品集中采购工作开展情况，同时对今年下半年该市医疗机构药品集中采购工作提出了要求，与会同志还就今年该市在药品网上集中采购工作中遇到的新情况、新形势进行了分析座谈。市医疗机构药品网上集中采购与监管办公室成员参加了会议。

常州市药监局、卫生局召开《医疗机构药品使用质量管理规范》验收推进会暨检查员培训班

为加强药品使用环节监管，提升药品使用水平，保障患者用药安全有效，2010年7月8日，常州市药监局、卫生局联合召开了《医疗机构药品使用质量管理规范》验收推进会暨检查员培训班，各市属（区）食品药品监管局、卫生局分管领导及职能科室负责人，二级以上医院分管领导、药剂科长共60余人参加了会议。

省药监局药品流通监管处侍苏华处长对全体检查员进行了《医疗机构药品使用质量管理规范》验收工作培训，该市药监局王安娜副局长和该市卫生局胡丹副局长为61名检查员授予《医疗机构药品使用质量管理规范》检查员证。该市药监局药品市场监督处沈晓洁处长通报了调研情况，该市三院和武进人民医院分别就医院药事管理工作进行了交流发言。

会上，该市卫生局胡丹副局长肯定了多年来常州药事管理工作所取得的成绩，对医疗机构如何贯彻《江苏省医疗机构药品使用质量管理规范》提出了三点意见：一要加强组织领导，认真贯彻落实。各医疗机构领导要把认真实施《规范》，加强药品使用环节监管作为一项重要工作来抓。医院主要领导、分管领导要高度重视，精心组织，加大投入，积极协调，提供保障。药剂部门要对照《规范》要求，结合本单位实际，认真学习，深刻领会，分工到人，责任到人，做到有目标、有计划、有培训，有落实、有结果。医疗机构被聘的检查员要认真学习，掌握标准，服从调配，积极参与验收工作。二要严格把握标准，顺利通过验收。各医疗机构要对照标准，积极开展自查自纠工作，找出差距和不足，及时整改。特别是对于《规范》中新要求和新规定，要克服困难，创造条件，尽早达标。把握验收标准，明确验收时间，积极做好迎检准备，圆满完成验收任务，高标准，高水平，高质量地通过验收。三要建立长效机制，提升管理水平。通过实施《规范》和达标验收，医疗机构的药品质量管理要在硬件设施的改造、软件管理的提升、人员素质的提高等方面再上一个台阶。各医疗机构要通过验收，建立和完善药品使用质量管理长效机制，将此次实施《规范》过程中好的做法固定下来形成制度，通过验收工作，进一步促进该市医疗机药品质量管理的制度化、规范化和科学化。

常州市第二人民医院护理部开展“护理安全月”系列活动

7月8日常州市第二人民医院护理部开展了“护理安全月”系列活动，分管护理的副院长鱼国盛、护理部、科护士长、全体护士长、科室护士代表参加了本次活动。

副院长鱼国盛作了《强化护理安全意识持续改进护理质量》专题讲座，从认识再提高、技术再规范、服务再到位三个方面进行详细阐述，并结合具体的案例，深入剖析，让安全的警钟长鸣。

护理部主任戴小明部署了“护理安全月”系列活动的具体实施步骤和措施要求。分四个阶段实施，一是组织学习，动员部署；二是对照自查，着力整改；三是对照督查，认真评估；四是认真总结分析，迎接“三甲”现场评审。

常州市肿瘤医院举办医患沟通技能理论竞赛

为不断加强医患之间的有效沟通，努力构建健康和谐的医患关系，近日，常州市肿瘤医院工会、医务科、团委联合举办了青年医护人员医患沟通技能理论竞赛。全院近50名一线的医护人员参加了比赛。本次比赛主要以35岁以下的青年医生为主，题型分为判断、选择、简答三种形式。“沟通时根据患者病情的轻重、复杂程度以及预后的好差，由不同级别的医护人员沟通，称什么沟通？”“《中华人民共和国侵权责任法》自何时起施行？”……试题涵盖了沟通的基本常识、技能素养、相关法律法规等，涉及面较广。通过比赛，使青年医护人员进一步了解医患沟通的重要性，不断提高沟通的能力和技巧，并能在工作中学以致用，做到有效沟通、沟通到位，为服务对象驱散心中的阴影，营造接受治疗的平和心境，也为自己创造一个愉快的工作环境。

常州市第七人民医院举行“医患沟通技能竞赛”

为提高青年医务人员医患沟通的技能，常州市第七人民医院于7月29日下午举行了一场“医患沟通技能竞赛”。本次竞赛由团总支组织，由院领导，工会、医务科主要负责人及两位院外行风监督员等担任评委，28名35周岁以下的青年医师选手参加，临床各科医护人员共50多人观摩了本次竞赛。

本次竞赛命题紧密结合临床工作特点，将医患沟通中发生的具体案例及医疗工作中较集中的共性问题梳理形成竞赛内容，通过SP（标准病人）进行情景演示，参赛者们在与“难缠”患者进行沟通解释过程中的表现镇静自如，以生动的语言、规范的动作、采用各种沟通技巧为如何进行有效的医患沟通做了很好的演示，在历时2个多小时的竞赛中，以医患沟通情景模拟演示的形式诠释了医疗核心制度的内涵。评委们从参赛者的仪容仪表、语言表达、沟通能力、告知能力等方面为其打分，并评出一、二、三等奖。此次竞赛使医院医护人员得到了一次形象生动的医患沟通教育，进一步强化了沟通意识，提高了医患沟通的技巧和水平，也为构建和谐的医患关系、提高医疗服务质量及保障医疗安全奠定了基础。

第二篇：安全管理工作现场会汇报材料

安全管理工作现场会汇报材料

兰州新派克仓储服务有限公司

兰州新派克仓储服务有限公司成立于2003年10月，注册资金1300万元，实际投入2800万元。公司位于城关区雁儿弯路1号，312国道过境高速公路兰州东收费站正对面，距离收费站出口仅50米，占地总面积37296 ㎡，总建筑面积15978㎡，停车面积30000㎡。

现驻公司大型货运公司30余家，货运信息部100余家，物流线路遍布全省，辐射全国，日货物流量1000吨以上，年货物流量达50余万吨，停车场设有200个大型停车位。

公司拥有3700㎡的仓储库房，装卸方便，设施齐全，24小时电子监控，保证货物存放安全。公司信息化建设基础扎实，货源、车源信息电视服务频道和网站已初具规模，可迅速准确地为客户提供完善的信息服务，保证物流信息畅通。

公司各项制度健全，管理正规有序，于2010年1月顺利通过了ISO9001:2008国际质量管理体系认证。

在安全管理方面，我公司严按照国家《安全法》、《安全生产管理条例》等各项法律法规相关规定，结合本公司的实际情况，将安全生产管理工作做为公司各项工作的重中之重。具体工作开展体现在以下几个方面：

一、在公司安全管理机构完善。公司设有安全保卫科，负责公司的安全管理及保卫工作，按“谁主管，谁负责”的原则，划分区域，明确责任。并成立有消防安全应急指挥部，负责公司安全突发事件的处置工作。

二、安全管理规章制度健全。公司实行安全生产责任制，公司董事长为公司安全管理的第一责任人，对安全工作负全面组织领导、管理责任。公司制定了完备的安全保卫科管理制度，规定了管理人员的工作职责，保安员的岗位职责，消防安全管理制度等相关工作规范，并根据客观条件的变化及技术的发展，及时研究修订，使公司的安全管理制度常处于完备状态，以应对新的安全隐患。

三、安全设施配备科学合理。公司建设有齐全的消防设施，配备了充足的消防器材，并组织在职员工熟悉公司的设施，系统地学习消防器材的使用及简单维护。另外，公司还规定了安全作业的相关要求，使相关人员操作设备有据可依。（统计具体数据，配置情况）

四、安全宣传教育制度化。为确保安全生产，增强本公司安全生产知识，公司安全部门结合中心业务，采用电视、杂志、安全课等形式，积极开展经常性的安全教育。凡新入公司的管理人员和员工，都必须经过安全科的安全生产教育，考核合格后方可上岗。日常工作中，开展面对面的宣传教育，工作定期对商户进行安全宣传教育，对来公司的司机动态灌输安全知识，了解其车辆的安全情况，宣传安全生产的政策法规，引导他们牢固树立安全意识。（消防演练）

五、安全检查经常化。公司建立安全工作例会与安全活动日制度，开会必须讲安全，布置检查工作有安全内容。公司安全保卫科每月进

行一次安全生产检查，检查安全生产责任制、安全生产制度的落实，进行安全教育培训，重点关注重大危险源及重要危险部位，结合季节变化开展季节性检查、排查，及时消除事故隐患。车场工作人员每周进行一次安全生产检查，主要检查机器设备、设施的安全生产状况，排查事项隐患。及时建立安全检查记录存档，对检查出的隐患或违反规定的行为及时上报，立即排除。

六、有备无患保安全。为规范安全保卫消防工作，提高对突发事件的应急处理能力，维护正常工作秩序，公司根据国家相关规定，结合我公司的实际，制定了消防安全应急预案，旨在公司面临安全事故或突发火灾事故时，能够统一指挥，及时有效地整合人力、物力、信息等资源，迅速针对实际情况有组织的控制和扑救，避免事态恶化，防止现场慌乱无序，贻误战机，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。

总之，“安全第一”是一个永恒的主题，企业只有安全发展才是健康的发展，和谐的发展。公司将在以后的发展道路上，一如既往地致力于安全生产建设，力争打造出一个健康和谐的现代化企业。

第三篇：山东省召开企业安全文化建设现场会

山东省召开企业安全文化建设现场会

2月27日至28日，山东省安监系统政策法规工作座谈会暨企业安全文化建设现场会在费县召开。会议的主要任务是认真贯彻落实全省安全生产工作电视会议、全省安监局长会议精神，总结2011年全省安全生产政策法规工作，交流经验，安排部署2012年全省安全生产政策法规工作任务。山东省安监局副局长赵卫东及省委宣传部、团省委、临沂市政府，费县县委县政府等有关部门的领导出席，各市安监局分管政策法规工作的副局长、业务科（处）室负责人几获得全省“安全示范社区”的乡镇（街办）负责人和省级安全文化建设示范企业的代表公160多人参加了会议。

与会代表参观了山东银光科技有限公司、山东黄金集团归来庄矿业有限公司两家国家级“安全文化建设示范企业现场。省委宣传部、省总工会、团省委隆重表彰了42家省级“安全文化建设示范企业”和13个全省“安全示范社区”。临沂、济南、青岛、烟台四个市安监局作了典型发言，山东银光科技有限公司和山东黄金集团归来庄矿业公司，分别介绍了企业安全文化建设的经验和做法。会议由省安监局政策法规处处长王传忠主持，费县县委书记杜昌伟致辞，赵卫东副局长做了重要讲话。

杜昌伟书记在致辞中代表县委、县政府对会议在费县召开表示热烈欢迎，介绍了费县的基本情况和近几年的安全生产工作情况。杜昌伟说，这次会议在费县召开，是对费县安全生产工作的鼓励和鞭策，全县将继续坚持“预防为主、安全第一、综合治理”的方针，牢固树立“抓安全就是抓发展”的理念，严格落实安全生产“两个主体责任”，加大政策法规宣传培训力度，不断加强企业安全文化建设。近年来，费县安全生产事故数、重伤人数、经济损失、死亡人数均呈下降趋势，未发生较大以上事故，全县安全生产形势保持了持续稳定。我们将以这次会议为契机，学习各地先进经验，深化“安全生产基层基础强化年”活动，进一步加大对安全生产的投入力度，推动全县安全生产工作再上新水平。

赵卫东副局长在总结2011年全省安全生产政策法规工作情况时，肯定了全省各地在安全生产政策法规工作中取得的成绩，同时也告诫大家要清醒的认识到，工作中还存在一些问题和不足，与省委、省政府和省局党组的要求还有一定差距，在今后的工作中要认真的加以研究解决。在部署2012年安全生产政策法规工作任务时，赵卫东副局长指出，2012年全省安全生产政策法规工作总的要求是：坚持以科学发展观为指导，以“安全发展”理念为引领,认真贯彻落实国务院23号、40号文件和省委17号文、省政府77号文，紧紧围绕全省安全生产中心任务，以开展“安全生产基层基础强化年”为载体，进一步加强法制建设、安全文化建设和政策杠杆建设，深入推动优秀安全班组、安全文化建设示范企业、安全社区“三个创建”工作，精心组织“安全生产月”活动，不断创新全省安全生产政策法规工作新局面，进一步确保全省安全生产形势持续稳定，为迎接党的十八大和省第十次党代会的胜利召开做出新的更大的贡献。

作者单位：山东省费县安监局

第四篇：锡盟卫生局2011年血液安全督导检查自查情况

锡盟卫生局2011年血液安全督导检查自查情况

根据《卫生部办公厅关于开展2011年医疗质量万里行—血液安全督导检查工作的通知》及自治区卫生厅《内蒙古自治区2011年血液安全督导检查工作方案》（内卫医政字„2011‟730号文件要求。锡林郭勒盟卫生局按照《血站管理办法》、《血站质量管理规范》和《血站实验室质量管理规范》要求，依据自治区“2011年血站督导检查表”内容，其中在全盟一个供血点二个储血点和二、三级以上临床用血机构进行了血液质量安全自查工作，现将自查情况汇总如下：

1、领导重视，输血科建设日臻规范。各医疗机构高度重视临床血液管理使用工作，近几年来，在盟委、行署领导下，在上级业务部门的指导下，紧紧围绕血液质量管理这个核心和无偿献血这一中心工作，深入贯彻《献血法》，全面落实“一个办法、两个规范”，质量管理更加规范，服务能力不断增强，服务质量不断提高，保证了临床用血的安全、及时、有效。

2、管理规范，关键制度得到有效落实。各医疗机构均能按照《临床输血技术规范》要求开展工作，执行用血登记审批制度、输血前检查、核对制度、输血知情同意制度等各项规章制度和操作规程，输血前检查项目齐全、规范，全血

及各种成分血出入库登记完整，岗位职责明确，工作流程规范，责任落实到位。急诊输血时能在输血前抽取受血者血样并记录。血库贮血冰箱定期消毒，献血者和受血者标本按要求保存。血液均按血型有序存放，发出的血液有较强的追溯性，没有对外供血行为发生。广大医务人员能按照输血操作规程进行输血，未发现有违规操作。

3、工作规范，输血新技术、新方法得到开展。全盟临床用血由锡盟中心血站统一采集、检测、供应，未发现医疗机构非法采集血液现象。部分医院还开展了输血前不规则抗体筛选工作，有效减少了临床输血不良反应，提高了血液输注效果。近年来锡盟血站创新无偿献血宣传模式，采取灵活机动的形式，全方位、多角度、深层次地持续深入开展宣传活动，着力营造浓厚宣传氛围，大力普及献血知识，调动了社会各界支持和参与无偿献血工作的积极性和主动性。通过改变传统献血管理模式，加强旗县无偿献血工作，发展固定献血员，不断壮大“爱心血库”建设，推动了无偿献血工作深入持久的开展，增强了广大干部群众对无偿献血的认同感和参与意识，随着无偿献血工作逐渐被群众接受和理解，以及一些单位部门的相互协调和大力配合，特别是锡林浩特市已形成了良好的无偿献血氛围。公务员及事业单位工作人员已成为无偿献血的主力军，机关单位自愿组织的团体献血和个人自愿献血基本满足我站日常需要。同时积极为稀有血型

献血者搭建自救互救平台，巩固发展稀有血型献血者队伍，已建立46人的稀有血型队伍，为稀有血型患者的救治提供了保障。

其中锡盟中心血站2011年上半年无偿献血2930人次，其中机采血小板39人次；临床提供2778单位悬浮红细胞，55单位全血，1298单位冰冻病毒灭活滤白血浆，39单位机采血小板；继续保持了临床供血100%来源于自愿无偿献血的目标。

4.质量管理及质量体系很大提高，锡盟中心血站始终以血液质量安全为中心，建立并不断完善质量管理体系，狠抓质量管理，落实质量目标，提高质量安全意识，确保输血安全。从献血者的招募筛选、体检采血、加工制备、血液检测到血液出库全过程严把质量关。针对性地加强对质量工作的管理，对各业务科室和岗位的质量工作采取相关的引导，对采供血流程中各接口进行有效的监督。加大产品抽检的力度和范围，包括对血液产品的抽检项目的增加。加强对原辅材料、试剂及工作环境的质量检测，对每批试剂、原辅材料进行检测，保证只有合格的试剂、原辅材料才能投入使用。加强对消毒与感染控制情况的监督，医疗废弃物经过评价外包给具备资格的医疗废弃物集中处理中心。

通过站内、科室及外出培训学习等多种培训学习形式，切实加强培训与学习。加深员工的理解和执行能力，进一步

提高全员质量安全意识，使大家更加规范和高标准的开展采供血及服务工作，确保血液的质量安全。各级各类的学习教育培训，提高了广大员工的管理水平和专业技术水平。2010年外出参加培训学习18人次，2010年新增人员通过了采供血机构上岗培训考核。今年上半年外出培训学习10人次。

2010年11月12-14日接受了自治区血液安全督查指导，12月16-18日开展了质量体系和质量体系执行情况的内审工作，结合自治区督查反馈情况，形成审核报告，并对纠正和预防措施的实施及其效果进行了追踪验证。内审完成后，组织了站长主持，所有负责人和员工参加的管理评审，评审计划具体，输入材料和评审报告全面。

2011年上半年对第三版质量体系文件进行了第一次修改，9月前颁布。通过完善质量体系文件，更加明确了各科室、各岗位的职责与权限及相互关系，报告和指令的传递途径，以及交接方式和程序，堵塞了漏洞，消除了隐患。通过质量体系的持续改进和体系文件的修改完善，最终形成完全符合“两个规范”要求，切合锡盟中心血站实际的质量体系文件。

（二）主要存在问题和不足

1、全盟部分医疗机构未完全有效发挥其职能作用，输血科（血库）指导临床科学合理用血作用基本上流于形式。

2、部分医疗机构输血科（血库）设置不规范。没有专用的房屋、专用冰箱；有的布局不合理，房屋面积不足，工作人员配备不到位，输血科附属检验科实行24小时轮流值班，不能满足临床工作需求，输血安全存在隐患。医院输血科（血库）都是挂靠检验科，各级各类人员岗位职责不明，制约了工作开展。部分二级医院除血库专用冰箱单独配置外，其余的如取（送）血箱、恒温水浴箱、血小板振荡保存箱、普通离心机、显微镜、天平、清洁消毒设施均是与检验科共用，个别医疗机构甚至未配置。

3、工作制度、操作规程、记录不规范。部分医疗机构输血科（血库）血液管理制度、操作规程不健全，部分输血相关记录不规范，资料零乱，储血冰箱温度及消毒记录不全，血库发血时间记录不完整，临床输血记录没有起止时间；输血治疗申请单、输血知情同意书格式不规范，交叉配血试验报告单不规范或没有执行双人核对制度，储血库没有存底；献血者和受血者标本保存零乱；仪器设备无档案，无状态标识，使用、维护、保养无记录；输血申请单和输血治疗同意书填写不完整，输血前4项指标检测记录存在遗漏；

二、下一步工作要求

通过此次自查可以看出，目前我盟的临床用血管理仍然存在许多薄弱环节，主要表现在血库建设滞后，硬件设施不完善，管理制度不健全，技术操作规范性差，对本医院临床

用血的管理和指导培训工作力度不够，开展输血前检测项目不全，临床用血还存有较多的隐患，为保证输血质量安全有效，保障人民群众生命安全。

1、“血液无小事,安全是第一”，血液质量与人民群众的生命安全紧密相关，各级医疗机构应认真贯彻《中华人民共和国献血法》、《医疗机构临床用血管理办法（试行）》、《临床输血技术规范》等法律法规，进一步提高认识,增强法律意识和责任意识，加大对辖区内血液工作的监督管理力度，规范医疗机构临床用血的行为，建立健全长效监管机制，确保临床用血安全有效。

2、各医疗机构要高度重视临床用血管理及质量控制工作,实行责任制,“一把手”负总责,严格按照《医疗机构临床用血管理办法》,《临床输血技术规范》要求,配置必备的各种硬、软件设施；加强规范用血、合理用血工作，临床用血应遵循合理、科学的原则，严格掌握输血指征，开展医护人员临床合理用血、科学用血的教育和培训；加强对血库的建设和管理，建立健全血液管理制度和各项操作规程，完善内部运行机制，逐步实行标准化建设、规范化管理、优质化服务；要进一步强化措施,落实责任,认真做好血液的储存,交接,核发,使用等各项管理工作,做好输血各项记录，做到安全用血。

3、锡盟中心血站要严格履行职责,定期组织专家对各级医疗机构临床用血管理及质量控制工作进行监督检查,加强临床输血技术指导和培训,对输血科(血库)储备的血液进行质量控制。各旗县区和单位要根据反馈情况，结合自身实际，进一步健全完善各项规章制度和规范，加强业务培训和考核，确保临床用血质量和安全。

二〇一一年九月二十五日

第五篇：大兴安岭地区社区教育工作现场会召开

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大兴安岭地区社区教育工作现场会召开 作者：

来源：《黑龙江教育·中学教学案例与研究》2013年第11期

日前，大兴安岭地区社区教育工作现场会在加格达奇隆重召开。

会上，展示了加区卫东、红旗、加北乡社区学校，曙光学校“双进”工作现场。社区学校的活动内容各具特色，卫东社区学校倾心打造全国“学习型家庭示范社区”品牌；红旗社区学校倾心打造“文化活动”社区品牌；加北社区立足于服务三农，提升农民整体素质，丰富农民文化生活；曙光学校“双进”活动更展示出了社区教育进学校的灵活多样性。

会上了解，大兴安岭地区社区教育工作明确了发展社区教育的真正目的和意义，是贯彻落实党的教育方针，构建终身教育体系、建设学习型社会的必然要求；是着眼于林区经济社会发展，坚持启智化民的“大教育”理念，提升林区劳动者素质的现实抉择；是占领社区这一块思想文化阵地，传递正能量，提升社区居民思想境界的紧迫任务。

据悉，大兴安岭地区社区教育工作下一步将继续尊重和顺应社区教育规律，齐抓共建，合力出效益；明确“社区教育工程”的目标任务，彰显特色，全面实施，将为创建全省乃至全国的社区教育示范区而努力。社区教育是实现终身教育的重要形式，是构建全民终身教育体系必不可少的平台，希望各地各部门创新理念，抓住机遇，勇于担当，为建立合乎人类理性的大教育体系，早日实现林区学习型社会做出新的更大的贡献！