四项治理

第一篇：四项治理

第三师图木舒克市全面开展“四项治理”工作

6月1日，记者从第三师图木舒克市纪律检查委员会获悉，根据兵团部署，师市全面开展“四项治理”工作。

“四项治理”工作包括“四风”及隐形变异的“四风”问题； 基层干部损害职工群众利益问题； 领导干部不作为、慢作为问题；

团场机构编制和财政财务供养人员管理问题。为了更好开展“四项治理”工作，师市出台了《深入开展“四风”及隐形变异的“四风”问题》《基层干部损害职工群众利益问题专项治理实施方案》《深入开展领导干部不作为、慢作为问题专项治理实施方案》和《深入开展团场机构编制和财政财务供养人员管理问题专项治理实施方案》等相关文件。

在“四项治理”工作中，师市将深入开展“四风”及隐形变异“四风”问题专项治理。对不收手、不知止，规避组织监督，组织隐秘聚会、公款吃喝、公款送礼金礼品、公款旅游、私设小金库、滥发奖金津贴补贴及违规操办婚丧喜庆等问题线索，一律从严查处。深入开展基层干部损害群众利益问题专项治理。结合各单位实际，将严厉打击食品药品安全、公共安全等方面的违法犯罪行为，严肃查处失职渎职和腐败等问题。深入开展领导干部不作为、慢作为问题专项治理。加大督查问责力度，从严查处一些部门单位“门好进、脸好看、事不办”和部分干部庸懒散拖、执行政策“中梗阻”等问题。深入开展团场机构编制和财政财务供养人员管理问题专项治理。下大力气推进团场事业单位分类改革，将规范团场机构编制管理、严格控制财政财务供养人员作为促进团场改革的有力抓手，抓实抓到位。

据了解，“四项治理”分为四个阶段，即动员部署阶段，召开深入开展“四项治理”动员部署会，制定具体实施计划，拿出落实措施，做出任务分工，明确职责要求；自查自纠阶段，自下而上地做好相关数据的清理登记和汇总上报工作，对自查发现的问题，逐项制定整改措施，做到自查无遗漏，纠正无死角；监督检查阶段，各级牵头单位将通过监督检查、跟踪督促等方式加强日常监督，发现问题，及时整改；汇总总结和建章立制阶段，各牵头单位对专项治理情况进行汇总总结，并针对专项治理中发现的问题，完善相关制度规定，建立长效机制。

第二篇：四项治理自查报告

藁城市劳动技工学校

“十个严禁”和“四项专项治理”自查自纠报告

按照市作风办统一部署，结合《关于深入推进干部作风建设的意见》要求，集中开展“乱收费乱罚款”、“吃拿卡要”、“懒散庸虚”、“铺张浪费”专项治理工作。我校十分重视此项工作，“一把手”亲自抓，制定了我校《关于开展“乱收费乱罚款”专项治理工作实施方案》、《关于开展“吃拿卡要”专项治理工作实施方案》、《关于开展“懒散庸虚”专项治理工作实施方案》、《关于开展“铺张浪费”专项治理工作实施方案》。召开了动员大会，加强宣传教育，营造浓厚氛围，今年6月以来，集中开展了四项治理工作，现将情况汇报如下：

（一）开展“乱收费乱罚款”专项治理工作。

1、自查自纠。检查学校的收费项目是否按要求和标准落实，无变相收费或擅自扩大收费范围和提高收费标准等问题。

2、完善制度。认真查找在落实《意见》规定、建立内部管理制度等方面存在的不足和缺陷，深入分析原因，及时制定整改方案，完善各项制度措施。

（二）开展“吃拿卡要”专项治理工作

好动员教育，开展自查自纠。搞好动员部署，切实统一思想，提高全体教职工对开展“吃拿卡要”专项治理活动的认识，增强参与专项治理工作的自觉性和主动性

（三）开展“懒散庸虚”专项治理工作 搞好动员部署，每例会把开展“懒散庸虚”专项治理工作摆上重要议事日程，深入做好思想发动、方案制定和组织部署工作。方案制定要紧密结合本地本部门实际，有总体要求，有具体目标，有保障工作落实的具体措施，成立了学校督查小组，明确专门的负责机构，对决没有工作激情，精神状态差，不积极履行职责，纪律涣散，经常迟到早退，工作期间酗酒、参与赌博；上班时间玩电脑游戏、上网聊天、擅离职守、随意串岗脱岗；出勤不出工，出工不出力，出力不出活等问题定期和不定期检查，检查结果定期通报。本月督查小组定期检查4次，不定期检查3次。

（四）开展“铺张浪费”专项治理工作

1、加强学校车辆的使用管理，实行定点维修、定点加油、统一保险。严格控制私人用车。

2、规范公务接待。严格执行有关规定，规范接待程序，每次都要填写“学校公务接待申请表”，严格审批制度。尽量减少陪同、陪餐人员。

专项治理工作是深入推进干部作风建设的一项重要内容，是涉及面广，政策性强的工作。今后我校要进一步加强组织领导，主要领导负总责，分管领导直接抓，高度重视，防止走过场，坚持持之以恒，推动技工学校工作又好又快发展。

第三篇：市工商局四项治理情况报告(6.2)

市工商行政管理局

关于开展四项专项治理工作情况的报告

市干部作风建设领导小组办公室：

根据市干部作风建设领导小组办公室下发的《关于印发四个专项治理工作方案的通知》要求，市工商局党组高度重视，专题召开会议进行了研究部署，成立了领导小组，并结合实际认真开展了四个专项治理活动，现活动进展情况报告如下：

一、开展“治庸治懒”专项治理工作情况

1、目标责任制建设情况。认真落实党风廉政建设责任制，制定了《市工商局党组成员、调研员2010党风廉政建设和反腐败工作任务分工意见》，强化责任分工，实现了措施具体、任务明确、责任清晰。（目前此意见并未正式制定。）

2、相关制度落实情况。我局从健全制度入手，始终坚持制度建设的连续性、实用性与创新性，在进一步健全完善了限时办结制、首问责任制、行政执法责任制、行政问责制并狠抓落实的基础上，突出制度创新，结合自身特点，又逐步建立了如下相关制度：一是进一步健全和完善了行政处罚自由裁量权暂行规定、离任审计制度、干部监督与财务监督联席会议制度、基层执法人员面向管理服务对象“述职述廉”制度、“上评下、下评上、科室互评”制度、领导干部量化考核述评制度、局科（室）务《会议纪要》制度、廉政风险点防范制度等一系列的规章制度。二是为切 1

实转变队伍工作作风，规范行政行为，确保政令畅通，我局还出台印发《市工商局关于对机关工作人员不作为慢作为乱作为影响行政效能行为的责任追究办法（试行）》，该办法从工作制度、工作纪律；日常公务；履行工作职责；实施行政许可、行政收费、行政检查、行政处罚，采取强制措施等方面，对各类违规、违纪行为予以了具体详尽的规定，同时进一步明确了责任追究。它的出台，对于更好的规范干部职工的行政行为，着力解决效率不高、纪律不严、政令不畅、落实不力，不作为、慢作为、乱作为等问题，起到了明显的促进作用。二是重新制定了《市工商局着装规定》，并会同干部作风建设办公室积极开展了着装检查，现全市工商系统着装风纪明显好转。三是制定印发了《市工商局关于治理“小金库”的规定》，并与各县（市、区）工商局负责人签订了责任状。以上制度的不断建立，在全系统形成了用制度规范从政行为，按制度办事，靠制度管人的良好格局，有效地提高了全局反腐倡廉制度化和法制化水平。

3、行政许可、非行政许可审批和行政监管事项办结情况。严格按照市纪委、监察局和《市工商行政管理局关于对规范行政审批与行政执法行为实施监督检查的工作方案》的要求，将本单位的行政审批情况与行政执法情况及时向市纪委、市监察局进行了报送、备案，受到市纪委、监察局相关领导的好评。

4、工作纪律执行情况。一是在机关办公楼门厅安装了电子显示屏与触摸屏，将 “十个严禁”、《二十条规定》、“三十个不准”等内容及时进行了公开，以便于群众监督。二是根据市局安排，结

合干部作风建设年与队伍专项整治行动，先后对工作纪律、上下班、遵守“六五禁令”等情况在全市范围内进行了多次明察暗访，并将暗访录像制作成光盘，在全市工商系统队伍专项整治行动动员会上予以了播放，对所曝光的所有违纪当事人责成各县（市、区）工商局进行了严肃处理。三是认真受理群众举报，并对所受理的信访举报案件全部依法予以了调查处理。四是针对今年以来发生的媒体曝光事件，认真开展调查，并对查证属实的相关责任人予以了警告处分。

二、开展“乱收费乱罚款”专项治理工作情况

我单位目前的收费项目主要为企业注册登记费和罚没收费两大类。收费标准为：

1、企业注册登记费收取标准：企业法人和外商投资企业开业注册登记费（含私营企业）按注册资金总额的0.8‰收取（注册资金总额≤1000万元);企业法人和外商投资企业开业注册登记费（含私营企业）按注册资金总额的0.4‰收取（注册资金总额>1000万元);企业法人开业注册登记费（含具备法人条件的私营企业）注册资金超过1亿元的部分不再收取；不具备法人条件的（含私营）企业开业注册登记费300元/户；不具备法人条件的企业变更登记费100元/户；不具备法人条件的企业补换证照50元/份；副本费（自愿）10元/份；企业年检费50元/户；企业法人和外商投资企业增加注册资金注册登记费（注册资金总额≤1000万元)增加部分按注册资金总额的0.8‰收取（不再收变更登记费）;企业法

人和外商投资企业增加注册资金注册登记费（注册资金总额>1000万元)超过1000万部分按0.4‰收取（不再收变更登记费）；企业法人和外商投资企业增加注册资金注册登记费（总额>1亿元)超过1亿元的部分不再收取注册登记费和变更登记费；未尽事宜详见文件。

2、罚没收费收取标准：按照《中华人民共和国消费者权益保护法》、《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国产品质量法》、《无照经营查处取缔办法》、《广告管理条例》、《中华人民共和国食品安全法》等有关规定，对于非法经营的企业，可处以警告、罚款、没收非法所得、没收非法财物、责令停产停业、暂扣吊销许可证或吊销营业执照等。

通过自查，我单位不存在擅自设立收费和罚款项目，擅自扩大收费、罚款范围，擅自提高收费、罚款标准，以及收费和罚款行为不规范等问题。

三、开展“吃拿卡要”专项治理工作情况

一是通过党组中心组学习、党组会、局务会等多种形式，组织全局广大干部职工认真学习了中央新颁布的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《公务员法》及省纪委等四部门联合下发的《省机关工作人员违反“十个严禁”问责暂行办法》等有关法规政策，进一步增强了广大党员干部的廉洁自律意识，充分认识到了利用职权“吃拿卡要”的严重危害。二是及时召开了全市工商系统党风廉政建设工作会议（由于实际情况，目前还在筹备阶段），会上特别针对此项工作内容进行了深入广泛的动员并出台一系列的相关制度措施。三是在全系统深入开展了为期十天的以吃拿卡要为重点内容之一的纪律作风整顿活动。

四、开展“铺张浪费”专项治理工作情况

1、精简会议、文件。一是本着少开会、开短会的原则简化会议程序严格控制会议数量、时间和规模，提高会议质量和效率。二是严格控制纸质文件的发文数量和文件字数。为保证文件质量，我局在核稿上由办公室统一把文字关，完稿后发送实行“单一出口制”，以此减少和杜绝文件错发、乱发、滥发现象。三是实现了机关文件电子化。充分利用局域网优势，加大工作人员的计算机操作培训，实现人人能用电脑收发、浏览、处理文件。

2、加强机关车辆管理。我局的车辆管理是严格执行省局和市纪委的有关规定执行的，一是使用和购置的全部车辆均在省局核定编制内，没有一辆超编车辆，在车辆装饰上以确保正常的使用为标准，没有任何豪华的装饰。二是我局使用的车辆均在1.8 T普通轻车范围内，没有使用和购置越野车。凡购置的车辆均经过省财政厅控购办批准，由市财政局集中采购购买的，并严格执行报市纪委备案制度。三是车辆的日常使用管理实行公务用车定点维修、定点加油，所有车辆保险均在市财政局规定的太平洋保险公司进行保险业务。

3、严格执行公务接待的规定。我局财务制度明确规定上级领导和同志来局参观、考察和指导工作，陪同人员只能是相关科室负责人和分管领导。同级部门的主要领导和分管领导到我局联系

工作，要按统一接待标准由办公室负责安排。各种公务接待中需报销的票据，必须是财政或税务部门监制的正规发票，报销人须在发票上写明用途并签名，经办公室主任和分管领导审查后，送主要领导审批后报销。

4、办公用品的采购严格执行定点、定人、限量原则。我局在采购制度中明确规定，各科室购买办公用品、印刷资料，由办公室统一采购。办公室购买的办公用品，要认真做好物品的登记保管工作，使用人在领取实物时要签字，以此做到物尽其用，有条不紊。

5、强化了机关日常节约管理。我局在职工大会上多次强调办公室、会议室等办公区域夏季空调温度设置不得低于26摄氏度，冬季空调温度设置不得高于20摄氏度，减少空调、电脑、复印机等耗能设备的待机时间，做到人走电源关、电灯灭。

市工商行政管理局

二○一○年六月二日

第四篇：县委党校四项专项治理总结

县委党校

关于“干部作风办部署的四项专项治理”总结

县委党校根据县作风办下发的关于“四项专项治理、深化行政审批制度改革、清理规范评比达标表彰考核活动和收费行为、深入推进行政权力运行监控机制建设”等文件精神，结合党校实际情况进行了全面自查，现将自查情况报告如下：

1、关于“乱收费乱罚款”的专项治理

经自查不存在乱收费乱罚款现象，正当收费均按规定使用了财政票据或税务发票。

2、关于“吃拿卡要”的专项治理

不存在“吃拿卡要”现象。

3、关于“治庸治懒”专项工作

党校针对治理内容进行了认真自查，发现(1):偶有个别职工迟到早退现象，(2):教学方法有待继续创新。针对这两种庸懒现象，具体制定两项措施：（1）制定了具体的党校教职工“考勤制度”、“签到制度”，严格了奖惩措施。无故不签到视为旷工，严格请消假制度，请假一天以上要有请假条，有领导签字，到办公室登记。无论事、病假，全年请假 5天以上，取消年终评奖评优资格。（2）“试讲”、研讨等形式改革教学方法，提高教学水平。为提高教学质量，我们一方面抓试讲把关，一方面抓教法改革。每个专题的新授课在正式上讲台前，必须经过几次试讲，通过集体备课，相互批评的形式，集思广益，共同提高。过不了关的课绝不能上讲台。为改变课堂教学教师单向灌输，学员被动听讲的局面，真正 1

把教师的主导作用与学员的主体作用有效结合起来，提高培训效果，我们深入研究探讨党校教学方法改革的新思路，校领导带头讲示范课，积极尝试研究式、案例式、情景模拟式教学方法，努力提高课堂教学质量。采取集体备课、教学观摩、培养新手、划分专业方向、理论研究等多种形式，促使教师的科研与教学相互促进，水平不断提升。

4、关于“铺张浪费”专项治理

校委会本着各项工作都本着厉行节约的原则，大到基础设施建设，小到办公用品的使用，精打细算坚决杜绝不存在铺张浪费现象。

我们没有能力改变社会风气，但我们有能力约束自己，我们认为，“洁身自好”，“出淤泥而不染”就是对党风的捍卫。班子成员把“平生正直无私曲”，“无欲则刚”，作为人生信条，时刻警醒自己“若领导干部敢从公家捞1点好处，别人就可能想捞10点，我自己什么短处也没有，发号施令才有底气”。因此，在平时注意严于责己，廉洁自律。一是做到无贪心，无贪欲，公道正直，一碗水端平。二是做到办事公开，公车不私用，不沾公家一分钱便宜。三是严格把好一支笔财务审批关，把党校的日子当成自己家的日子过，不多化滥化一分钱。四是增收节支，全心全意办好党校事业。用社会办班的收入改善办学条件，为教职工谋福利。近几年来教工的福利待遇是党校有史以来最好的。

在工程建设过程中，为节省资金，保证质量，我们像给自己家里搞建设一样，殚精竭虑，严格把关。在工程开始前校长就告诫管理工程的一班人：党校的工程，县委关注，社

会关注，职工关注，我不想从中贪半点便宜，你们也不要有其他想法。我们是这样说的，更是这样做的。工作中严格把好了几关：一是原材料购买关。凡进料都是三个人以上共同选看，共同砍价，当场签合同。一切都放在阳光下。二是资金来往手续关。一切建设资金完全按制度要求支付走手续，没有任何违反制度事情发生。三是预决算关。为防止预决算人员的私弊现象发生，先后换了两个预算人员，因此还得罪了人。但最后结果表明，光原材料就节省40到50万元。项目经理说：我搞这么多年工程，没见到像你们这样管的。什么都是透明的。

5、关于深入落实“十个严禁”

党校针对“十个严禁”内容组织专门人员进行了严格自查，没有发现有违反“十个严禁”规定的现象。针对“十个严禁”规定的第1、7、8、9、10条内容结合党校自身实际制定了党校各岗位职责，实现党校管理与运行的制度化、规范化、程序化。我校领导班子经过多次例会研究，对现行各项制度进行了整合、充实、完善，具体包括：（1）、各岗位职责（班主任工作职责、图书资料管理员的工作职责、多媒体教学管理员的工作职责、财务人员工作职责、食堂管理员职责、汽车驾驶员的职责、门卫人员工作职责）。（2）、各科室岗位职责（校务委员会工作规则、校长、主任工作职责、办公室、组教处、教研室、总务处工作职责）。（3）、教师职责。（4）、教学、科研工作量考核制度。从而使这些制度、方案更加符合党校发展实际，并具有可操作性。

6、关于五月份重点工作开展情况

（1）、“攻坚克难”开展情况：确定了党校工作重点、难点，明确专人负责、攻克时限，工作进展情况随时向领导班子汇报。

(2)、蹲点调研活动有安排，有部署，领导班子成员均已确定调研课题并上报。深入到黑山嘴镇、大阁镇的一些村调研产业结构调整、设施农业、新民居建设。领导班子成员每人都写出了调研文章。

(3)、公开承诺情况：班子及成员就作风建设进行了承诺。并在显著位置公开践诺情况。为使承诺真正落到实处，领导班子坚持不懈地狠抓整改落实。（1）高度重视，明确责任。各项整改项目的相关部门要切实负起责任，进一步细化并实施整改方案，责任到人。分管领导要加强跟踪督查，确保各项整改措施的落实。（2）统筹兼顾，突出重点。在全面整改落实的基础上，坚持把近期整改与中长期整改结合起来，对具备整改条件的，要立即整改；对经过努力能够解决的，要限期整改；对受客观条件限制一时解决不了的问题，要分步整改。（3）实事求是，务求实效。坚持从实际出发，扎扎实实抓整改、办实事、解难题、促发展。既要防止畏难情绪、无所作为，又要避免形式主义、短期行为，努力使整改落实工作真正经得起实践的检验。

(4)、干部作风建设信息报送6篇，各项材料报送齐全。

2010年10月30日

第五篇：关于开展“四项专项治理”工作方案

关于开展“四项专项治理”工作方案

为切实解决群众反映强烈的突出问题，进一步改进干部作风，优化发展环境，**乡按照县“工作落实年”领导小组办公室要求，现就开展“乱收费乱罚款”、“吃拿卡要”、“治庸治懒”、“铺张浪费”等专项治理工作提出如下方案。

一、指导思想

以科学发展观和创先争优活动为指导，按照深入推进干部作风建设的总体要求，紧紧抓住群众反映强烈的“乱收费乱罚款”、“吃拿卡要”、“懒惰平庸”、“铺张浪费”等问题，扎实开展集中治理行动，严格规范干部行为，进一步优化发展环境，为经济社会更好更快发展提供有力保证，以实实在在的工作成效赢得群众信赖和满意。

二、治理重点

（一）解决乱收费乱罚款问题

重点查找和解决今年以来是否存在违法违规设定收费、罚款项目；省市县政府已公布取消、取缔和停止征收的收费项目是否仍在执；水、气、热收费是否严格执行有关规定，是否存在擅自扩大收费范围和提高收费标准行为，是否存在乱收、乱摊等现象；各类收费是否按规定使用财政票据或税务发票。

（二）解决吃拿卡要问题 重点查找和解决是否存在下列行为：索取、接受或者以借为名占用管理和服务对象单位或者个人的财物；接受管理和服务对象的礼品、宴请以及旅游、健身、娱乐等活动的安排；接受管理和服务对象的礼金和各种有价证券、支付凭证；向管理和服务对象摊派钱物、索要赞助，或要求接受有偿服务、购买指定商品；让管理和服务对象报销应由个人负担的任何费用；对管理或服务对象态度冷硬、蛮横粗暴、故意刁难；其它“吃拿卡要”行为等。

（三）解决治懒治庸问题

重点查找和解决干部是否存在办事拖拉、服务态度差、工作标准不高、创新能力不强，工作纪律松驰、管理不严等问题。对存在下列行为的要进行认真治理，主要包括：工作目标不明确、责任落实不到位，对上级党委政府的决策部署执行不力，影响工作进度及成效；领导干部不认真履行管理职责，机关管理混乱，考核评价和奖惩制度不完善，导致干部碌碌无为；超出规定时限或承诺时限办理行政许可事项、非行政许可审批事项和行政监管更甚的，以及对能够当场办理的事项拖延办理；部门、岗位之间责权不明，推诿扯皮，致使影响群众切身利益的问题得不到解决，甚至引发群体性事件；宗旨观念淡薄，服务态度差，作风粗暴，群众满意度低；业务素质差，不讲标准、不讲效率，对部门和岗位职责范围内的工作敷衍塞责、被动应付，工作质量达不到标准； 思想僵化，因循守旧，缺乏改革创新能力，脱离实际，用条条框框限制市场主体合法行为，影响经济社会发展；不遵守工作纪律，工作时间不在岗，在岗工作松懈，从事与业务无关的事情；其它影响工作绩效、违反工作纪律的行为。

（四）解决铺张浪费问题

重点在以下方面进行查找治理：严格控制因公出国（境）团组数量和规模，严禁以各种名义用公款出国（境）旅游，加强因公出国（境）经费预算管理，严格执行经费先行审核制度；加强和规范公用用车配备使用管理，严格执行公用用车编制管理规定和配备使用标准，严禁豪华装饰公务用车，加强公务用车购臵和运行费用预算管理，加强公务用车日常使用管理；规范和改革公务接待，规范接待程序，严格审批制度，严禁在工作日午餐饮酒，严格经费预算管理，推行和完善用“公务卡”结算公务接待制度；狠刹用公款吃喝、送礼的歪风，严禁领导干部在参加会议、学习、培训期间和工作岗位变动后用公款相互宴请，严禁用公款宴请上级、亲朋好友和部门之间相互宴请，严禁以参加会议、学习、培训、联谊活动等名义用公款请客送礼；从严控制党政机关办公楼等楼堂馆所建设，从严控制办公楼维修项目，严禁违反规定装修办公用房，进一步健全完善控制党政机关办公楼等楼堂馆所建设的长效机制；认真解决各种巧取巧节庆、研讨会、论坛等过多过滥问题，对这些活动进行严格控制，严格审批 程序，严格经费审核；进一步控制一般性支出，继续压缩公用经费，严格控制发文数量和范围，积极推行电子公文，减少纸介文件，严格控制会议数量、规模、经费，简化会议程序，加大“小金库”专项治理工作力度。

三、方法步骤

（一）动员部署，营造深厚氛围

把“四项专项治理”工作摆上重要议事日程，深入做好思想发动、方案制定和组织部署工作。明确规定、统一思想、提高认识，切实增强所属人员参与专项治理工作的自觉性。加强宣传教育，营造浓厚氛围，要运用多种形式，组织全体人员认真学习中央纪委十七届五次全会精神，深入学习中央新颁布的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《公务员法》等有关法规政策，使机关干部了解掌握有关要求，充分认识“乱收费乱罚款”、“吃拿卡要”、“治庸治懒”、“铺张浪费”专项治理的重要性和必要性，进一步增强自律意识。

（二）自查自纠，深入查找问题

对照有关政策规定和治理工作所列问题，认真组织相关人员进行自查，有针对性地与重点岗位特别是平时群众有反映的人员进行谈话，加强教育引导，自觉查究问题。凡存在所列问题的人员，要主动向组织说明情况，积极整改。

（三）整改落实，形成长效机制 针对自查自纠的情况，制定相应整改措施，组织有关人员作出防范和抵制这四种行为的公开承诺。同时对发现的问题进行梳理分析，找准症结所在，按照惩防体系建设的要求，认真查找在教育、制度、监督等方面存在的漏洞和薄弱环节，修订完善规章制度，建设健全预防问题发生的长效机制，从源头上铲除这四种行为滋生蔓延的土壤和条件。

（四）检查总结，确保工作落实

在自查自纠和整改的基础上，要对各部门的自查自纠和整改进行检查。对做表面文章致使自查自纠流于形式的，要重新开展自查自纠；对掩盖问题的，一经发现，严肃处理，并追究有关领导的责任。同时畅通监督渠道，向社会公布举报电话，设立举报信箱，发现问题及时处理，坚决纠正，对违反规定的部门和个人要严肃追究有关领导和责任人的责任，典型案件要公开曝光。

四、具体要求

（一）强化责任落实

全乡要站在政治的高度，充分认识开展“四项专项治理”工作的重要性，把这项工作作为深入推进干部作风建设、推动科学发展的重要内容，列入重要议事日程，认真安排部署。要精心制定方案，认真组织实施，及时发现和研究解决治理工作中遇到的新情况、新问题。相关部门要严格落实责任，密切协作配合，确保高质量完成这次专项治理行动。

（二）强化组织安排

根据本方案目标任务，结合工作实际，进一步细化内容，提出治理要点。要坚持自我查纠与组织检查相结合，以自我查纠和正面宣传教育为主；坚持开展专项治理与建立长效机制相结合，以建立长效机制为主；坚持统一要求与突出个性相结合，以实事求是解决本单位存在的问题为主，要进一步健全完善有关规章制度及配套措施，做到以制度管人管事。

（三）强化日常监管

纪检监察部门要认真履行职责，切实加强对开展四个专项治理工作的监督检查。要设立专项举报信箱，公布监督举报电话，为群众监督创造条件。要加大查处和追究力度，严肃查处违规违纪问题，公开曝光典型案件。