小学言文字达标创建工作实施方案

第一篇：小学言文字达标创建工作实施方案

语言文字达标创建工作实施方案

为了全面贯彻《中华人民共和国国家通用语言文字法》，落实省、市、县关于加强语言文字工作的《意见》精神，促进学区语言文字工作全面发展，根据县语委《关于实施语言文字规范化工作的意见》，结合我学区实际，特制定本方案。

一、指导思想

推广普通话，推行规范汉字，有利于构建和谐社会，有利于维护国家主权和民族尊严，有利于国家统一和民族团结，有利于社会主义物质文明建设和精神文明建设。

二、目标要求

要将城市语言文字达标工作与学校“六园”创建相结合，与提高教育教学水平相结合，与学校精神文明建设和构建和谐校园相结合，通过普法宣传、规范管理、推广普及普通话等基本措施，建立健全依法管理语言文字工作的机构和体制，提高语言文字规范化水平，逐步实现“普通话初步普及”、“汉字的社会应用基本规范”的目标，使语言文字工作更好的为学校发展服务，确保我学区语言文字工作通过县语委的评估验收。

三、组织领导

根据《国家通用语言文字法》规定的语言文字工作职责要求，ⅩⅩ小学语言文字工作实行分校管理、分工负责。成立ⅩⅩ 1

小学语言文字工作委员会领导小组。全面负责ⅩⅩ小学的语言文字达标创建工作。

组

长：

副

组

长：

成员：各班主任

领导小组成员分管的具体工作任务：

（一）组长：负责语言文字达标创建工作的督查和落实。

（二）副组长：协助组长对各校语言文字达标创建的各项具体工作。

1.加强推广普通话、写规范字的制度。

2.制定教师语言文字培训测试工作计划，定期组织教师语言文字培训、测试工作。

3.把普通话合格作为考核教师能力的重要内容。4.利用多种形式开展语言文字达标宣传工作，如制作专题宣传板、宣传橱窗等，组织普通话朗读大赛、演讲比赛、文艺演活出等活动，并留好图片和影音资料。

（三）小组成员工作：主要负责各学校语言文字达标工作的落实。具体职责是：

1.制定学校“语言文字达标”实施方案、领导小组、考核制度。2.把“说普通话、写规范字”作为教育指导、检查、评估的内容；要将“说普通话、写规范字”作为素质教育、培养目标及管理的内容，并将普通话作为学校教学语言和校园语言，渗透到各项活动当中。

3.积极在学校宣传贯彻《国家通用语言文字法》，组织学生参加社会用语用字规范化、标准化的宣传咨询活动，动员学生开展查找错别字活动。各校要制作汉语言文字专题宣传橱窗、宣传报等，组织普通话朗读大赛、演讲比赛、文艺演出等活动，并留好图片和影音资料，并设立永久性宣传标语牌。

四、实施步骤

根据学区语委的部署，学区文字达标评估具体分为五个阶段。

（一）宣传部署阶段（2012年3月至4月初）。召开学区语言文字达标创建工作动员大会，印发《实施方案》，与各学校签订目标管理责任书。各校均要成立语言文字达标创建工作领导小组，负责组织本学校的语言文字达标创建工作。明确工作职责，分解细化任务。

（二）组织实施阶段（2012年4月中旬至2012年8月初）。各学校进一步分解细化工作任务，并实施落实各项工作。具体要求有：

1.各校教师必须认真学习和掌握语言知识，积极推广普通话、规范字，自觉使用“四用语”（课堂用语、会议用语、宣传广播用语、校园交际用语）。

2.按上级要求组织全体教师进行普通话水平等级、三笔字测试，并将测试结果列入教师工作考核内容。

3.定期有计划的安排开展各种形式的推普活动，在校内形成一个以讲普通话的良好风气。

4、做好语言文字达标创建宣传工作，设立永久性的宣传标语牌，做好环境布置工作。

5、及时整改出现的问题，进一步查漏补缺，做好语言文字达标创建工作。

6、建立健全语言文字达标创建工作档案。

（三）自评自查阶段（2012年8月初至2012年9月中旬）。各校对照评估《任务分解表》，坚持以查促改，以评促建，重在建设、重在实效的原则，认真开展自查自评工作，做到横向到边，纵向到底，查无死角，检无遗漏。自查结束后，认真撰写自查报告。

（四）学区检查评估阶段（2012年9月下旬至2012年10月初）。学区语言文字领导小组按照学校自评报告，在确认各校语言文字工作基本达标基础上，对照评估《任务分解表》，再次评估验收各校语言文字达标工作。

（五）接受县语委评估阶段（2012年10月初）。

五、保障措施

（一）加强组织领导。学区成立语言文字工作领导小组，具体负责领导和组织语言文字工作。

（二）严格工作要求。为了保证语言文字工作的开展和高水平达标，通过验收，我学区严明要求，各负其责，通力配合，做好达标创建工作。

（三）强化舆论宣传。根据本方案精神，做好宣传发动工作，使全学区都了解《国家通用语言文字法》的基本精神，了

解达标内容并增强评估意识，自觉配合完成达标工作。为我学区语言文字创建达标和评估验收工作营造良好的舆论环境。

第二篇：勇敢小学党支部达标创建实施方案

勇敢小学党支部达标创建实施方案

为深入贯彻落实党的十九大精神和新时代党的建设总要求，规范党支部建设，细化量化党支部活动及考核，强化党的一切工作到支部的鲜明导向，保证党支部发挥战斗堡垒和服务教学作用，党员教师发挥先锋模范作用，根据区教体党委相关文件要求，结合我校工作实际制定如下创建方案。

一、总体要求

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以《党章》和党内法规为基本遵循，以强化功能为根本，以发挥作用为关键，以全面从严治党为主线，按照定量与定性相结合的方式，构建支部活动依法依规有标准，严格规范有程序，上级督导考核可量化的标准体系。着力破解支部建设内容不清晰、标准不统一、好坏无界限的问题，着力提升党支部建设制度化、科学化和标准化水平，提升其凝聚力、增强其战斗力、凸显其影响力，彰显其生命力，为学校更好地发展，为“办人民满意教育”提供坚强组织保证。

二、组织机构

为保证党支部建设达标工作顺利开展，学校成立党支部建设标达标工作领导小组及日常工作机构。

组长：唐富兵副组长：陈波

成员：丁志诚郑时群

领导小组全面负责党支部建设标准化工作，安排具体事项及其他

纪党规，认真贯彻落实教育法律法规，坚决维护党中央权威和集中统一领导，保证政治方向对头、政治原则坚定、政治路线正确。

1.学习贯彻党的十九大精神。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育的开展，通过宣讲、研读、讨论、知识竞赛等方式深刻领会党的十九大精神的核心要义和精神实质，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，统一思想，坚定信念。

2.开展“两学一做”学习教育。推动“两学一做”学习教育常态化制度化。教育引导广大党员发扬艰苦奋斗精神、改革创新精神，推动“两学一做”学习教育取得实效，确保学校的工作与党中央的教育方针政策保持高度一致;教育引导广大党员教师严格遵守政治规矩和政治纪律，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，争做“四讲四有”的合格党员。

（二）进一步完善组织体系，推进组织设置标准化。以突出务实、管用、有效为着力点，不断优化组织设置，理顺隶属关系，做到应建尽建、设置规范、调整及时、体制明晰。

1.党支部设置。自建校以来就设有党支部，设书记1人，委员2人。

2.群团组织设置。根据学校机构设置和工作需要，学校成立少队部，成立工会，由党支部领导并按照各自的章程开展工作。

（三）进一步优化支部班子，推进班子队伍建设标准化。以增强党支部班子整体功能为着力点，创新培养选拔机制，选优配强党支部

培训有记录，对党员教育管理有实效。

3.党费收缴管理。党务工作者要及时核定党员交纳党费具体数额，结合“5+X”主题党日的开展，党员自觉按时足额交纳党费，每月公布1次党费收缴情况。

4.组织关系管理。每年对党员组织关系进行1次集中排查，保证党员组织关系隶属清楚；积极开展党员组织关系转接，组织关系转接工作规范，记录完整，确保每名党员都纳入党支部有效管理。

5.党内激励关怀。建立健全困难党员帮扶慰问机制，动态建立困难党员台账，关心慰问老党员，经常开展关怀帮扶活动；按照上级部署，在每年的建党节之际，表彰奖励优秀党员。

（五）进一步规范党内生活，推进组织生活标准化。以增强党支部生机活力为着力点，每月开展主题党日活动，认真落实“三会一课”、组织生活会、民主生活会、民主评议党员、谈心谈话等基本制度，党内各项组织生活正常规范、严肃认真，党员参与率高、教育效果好，党员政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识显著增强。

1.“三会一课”。根据工作需要召开党员大会，每月召开1次党支部委员会会议，每月召开1-2次全体党员会，每季度1次党课。

2.组织生活会。党员组织生活会以支部为单位召开，每年召开1次。遇有重要情况，及时召开。

3.民主生活会。党支部支委会每年至少召开1 次民主生活会，会议召开情况及时通报。

4.民主评议党员。按照《党章》规定的党员标准，结合工作实际，传统文化、革命文化和社会主义先进文化，坚定文化自信，提升党员干部人文素养和精神境界；开展“读书”活动，营造“多读书、读好书”的浓厚氛围和文明风尚；开展“互联网+党建”工作模式，组织党员干部通过等途径扩大学习覆盖面，增强学习效果。

（七）进一步规范场所，推进活动场所建设标准化。以建好用好管好活动场所为着力点，推进场所规范提升建设，丰富场所服务功能，完善管理制度，提高使用效率，做到场所设施设备配套先进，功能设置科学完备，标牌设置统一规范，管理制度健全落实，较好满足党员活动。建立党员活动室，达到有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度“六有”标准。党支部标牌悬挂在醒目位置，岗位职责、党内组织生活制度等制作上墙。规范设置党务公开栏，公开内容简单明了，党内信息公布及时。

（八）进一步健全机制，推进工作运行机制标准化。以推动党支部工作规范化为着力点，健全完善工作机制，强化机制运行，做到责任明确、领导有力、运转有序、工作落实。

1.民主议事机制。建立健全党员汇报、党务公开、党内监督和党员定期评议党支部领导班子成员、党员志愿者服务等制度。确保党员对党支部事务的知情权、参与权、表达权、监督权等权力落实到位，党员主体地位和民主权利保障有力。

2.责任落实机制。全面落实学校党建工作责任制，强化“党政同责，一岗双责”，切实担负起从严治党的主体责任，形成“领导亲自抓、专人具体抓、一级抓一级、层层抓落实”的党建工作责任体系。

查出的问题，逐项制定整改措施、明确责任、倒排时限，确保在2019年完成争创达标。验收达标后，要对照标准要求，继续巩固成果，不断深化提升，努力争创示范型党支部。

六、组织保障

党支部标准化建设是推动全面从严治党向纵深发展是推进基层党支部全面进步全面过硬的重要部署。党支部要把标准化建设作为党建工作的重要抓手，发扬严实作风，坚持抓细抓小，确保取得实效。

（一）靠实责任，强化组织领导。党支部要切实加强对党支部标准化建设工作的领导，支部书记是标准化建设的第一责任人，要靠前指挥，加强调研指导，及时帮助解决问题，并对考核验收结果负责。要把党支部标准化建设作为党支部书记抓党建述职评议考核的重要内容，压紧压实工作责任。各党小组负责人明确文件要求，对照查找问题，确保工作扎实有效。

（二）对标整改，强化销号推进。要对照创争标准，深入查找工作短板和薄弱环节，找准病因症结，强化整改责任，逐项对账销号，确保标准化建设工作稳步有效推进。

（三）达标总结，强化争创实效。要把党支部标准化建设作为推进中心工作的有效手段，抓好统筹结合，实现互促共进。要注重建立长效机制，及时总结标准化建设推进中形成的经验做法，以制度形式固化下来，在落实标准中全面提升党支部工作水平。

第三篇：国网达标班组创建实施方案

国网达标班组创建实施方案

我站自接到国网达标班组创建的任务后，站长高度重视，组织站内骨干人员召开了前期动员会，认真研读《国家电网公司班组建设管理标准》，要求大家总结前阶段学习型班组的创建经验，并与达标班组创建工作有机的结合起来，现将达标班组创建工作安排如下：

一、加强领导明确职责

通过认真学习《国家电网公司班组建设管理标准》，韩城基地站高度重视此次国网公司达标班组创建工作，积极将此次创建工作的重要性和必要性对值班员进行宣贯，并成立了以基地站站长为组长，技术负责人和“六大员”为成员的达标班组创建领导小组，全面开展韩城基地站达标创建活动。

韩城基地站标准化建设领导小组构成：

组长：梁国平、黄旭

成员：技术负责人和“六大员”

该领导小组负责组织和督促全体值班员从韩城基地站的基础建设、安全建设、技能建设、创新建设、民主建设、思想建设、文化建设、队伍建设八个方面为切入点，全方位、高标准的推进班组建设工作，从而全面提升班组管理水平。

二、工作安排

（一）宣传发动组织学习阶段

自2012年1月至2012年2月，主要开展以下工作：

1、建立组织

成立韩城基地站达标班组建设领导小组，建立健全达标

班组建设的组织机构，全面负责推进达标班组建设工作，确定一名兼职达标班组推进员，负责本班组的达标班组推进工作。

2、宣传动员

按照工作需要召开韩城基地站达标班组建设会议，统一

思想、提高认识，部署工作任务。

3、学习培训

组织学习“关于转发《国家电网公司班组建设管理标准》的通知”、《国家电网公司班组建设管理标准》、《国家电网公司班组建设管理标准编制说明》和《国网公司班组建设管理考核标准》等文件。

4、梳理现行文件、标准、规程

韩城基地站各推进小组长负责组织值班员梳理本站的管理规定、事故预案、岗位职责、作业指导书、作业流程等文件。

（二）深化学习全面实施阶段

自2012年3月至2012年7月，主要开展以下工作：

建立量化、可检查的生产目标，并积极保障所承担的各

项生产指标的实现，对值班员在工作中的一件和建议进行分析，不断完善各种标准化作业文本。确保各类图纸、技术资料、台账更新的准确性和及时性。

2、抓好班组安全建设

按照《电力安全工作规程》和相关规程、规定，制定作

业现场的安全、技术措施，有效开展作业安全风险辨识和防范，确保作业安全得到有效控制。

积极开展安全性评价、事故隐患排查和安全日活动，提

高值班员的自我防范能力，确保反违章工作常态化。

3、抓好班组技能建设

不断完善培训机制，加强现场培训，增强培训针对性，做好培训需求调查，制定满足生产需要和员工发展的培训计划，并发挥职工书屋的作用，满足大家的求知欲。

组织开展师带徒、技术讲课、反事故演习、事故预想等

培训活动，营造比、学、赶、帮、超的竞争氛围，从而提升值班员的岗位技能水平。

4、抓好班组创新建设

培育值班员的创新思维，立足岗位创新，开展合理化建

议、技术攻关、“五小”、QC等创新活动，加快创新成果的推广应用，实现创新创效。

不定期召开民主生活会，及时征求员工对班组工作的意

见和建议，实施班务公开，发挥班组民主管理作用，增强员工主人翁意识，积极开展建言献策活动。

6、抓好班组文化建设

持续开展健康向上、形式多样的班组文体活动，培养员

工高尚的道德情操，制定符合公司基本价值取向、特色鲜明的个人愿景和班组的共同愿景，引导员工在推进公司发展中实现自身价值。

（三）改进完善阶段

自2012年8月至2012年10月，主要开展以下工作：

创建小组对上一阶段制定的目标与现状进行对照，分析

查找需要改进内容，形成《改进条目明细表》。确定各自具体的改进措施，提出改进方案，按照标准修编流程进行修订和完善。

2012年2月19日

韩城基地站

第四篇：创建一级甲等医院达标实施方案

浮梁县鹅湖镇中心卫生院

关于印发《创建一级甲等医院工作实施方案》的通知

医院各科室及达标领导小组：

医院等级评审是卫生行政部门对医院依法执业、医疗质量和安全、技术水平、人才队伍、教育科研、文化建设、医疗服务、医德医风、财务管理、医院绩效及其他执业活动进行综合评价。我院经过多年的发展，已基本具备申报国家一级甲等医院的条件，经院委会研究决定：从即日起正式启动创建国家一级甲等医院的工作。结合本院的实际情况，特制定如下工作实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕医院能力建设，强化细节管理，全院动员，全面提高各项工作，推进学科建设，构建和谐医院，使我院全面达到国家一级甲等医院的评审标准。通过一级甲等医院的评审及达标活动，进一步完善医院科学管理的长效机制，提升医院的综合实力，促进医院快速、健康发展。

二、目标任务

1、全面规范医院管理，统筹协调推进学科建设，建立一支医德医风好、医术精湛、服务优良的职工队伍和合理的人才梯队，以促进医院全面、协调、可持续发展，使医院的整体实力和技术水平进入同级医院的前列。

2、力争在2018年年底前通过市评审委员会对我院一级甲等医

院的评审。

三、组织保证

医院成立创建国家一级甲等医院工作领导小组，全面负责创建一级甲等医院工作的领导、组织及指挥工作，做好创建工作中的协调运作工作。组成人员如下：

组长：吴地炎院长

副组长：李文明业务副院长（主管公共卫生管理）

成员：吴亮平工会主席

曹立学办公室主任

王学慧会计兼信息科主管

吴华丽药房主管金鹏防保所副所长

冯芳检验科主任

颜月华护士长程长娣妇产科科主任朱长华中医科主任

领导组下设办公室（又称达标办），达标办在医院创建领导小组的领导下，负责创建一甲医院的日常工作，制定全院创建一甲医院实施方案，各阶段工作安排及工作要求，督促指导、检查考核创建工作，收集汇总、整理分析各类资料信息，做好上下反馈，完成创建所需的各种相关资料。其成员如下：

主任：曹立学

成员：

领导小组下设六个工作组，实行主要领导挂帅，分管领导主抓，各职能、临床及医技科室具体落实的工作责任制。

（一）医院管理组（180）：组长：吴地炎