执法执纪承诺书

第一篇：执法执纪承诺书

承诺书

局党组：

为贯彻落实《关于进一步规范执法行为的紧急通知》文件精神，树立良好的巨野交通形象，我主动承诺如下：

1、严格执行法律法规，坚持规范、公正廉洁执法，维护社会公平正义，维护广大群众合法权益，维护巨野交通的良好形象。

2、按照规定着装规范，按照要求填写法律文书，执法态度和蔼，语言文明，纠正违法先敬礼，尊重当事人，防止违法违纪问题发生。

3、严禁以实施罚款的名义收取现金、开具法律文书、收取证件、收缴物品等，而最后不开具处罚决定书、票据。

4、全面落实防治公路“三乱”责任制，认真执行上级有关规定政策，严禁吃、拿、卡、要、报行为，认真遵守公正廉洁执法的各项规定。

5、因工作不力或不廉洁自律违反上述规定的，我自愿接受有关法律、规定的责任追究。

6、如有违反，我自愿接受局党组一切处理。

承诺人： 2013-1-21

第二篇：执法执纪自查报告

执法执纪专项整治活动自查自纠报告

廖平糖厂质环科

吴兴权

为了深入推进监狱人民警察执法大培训岗位大练兵活动，切实规范执法执纪行为，促进监狱警察公正廉洁执法，确保监狱持续安全稳定，我监从九月中旬开始开展了执法执纪专项整治活动，活动至十一月底结束。

整个活动认真贯彻落实党的十七届四中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持依法治警、从严治警方针，深入开展执法执纪专项整治活动，认真查找目前监狱工作中的薄弱环节，彻底整治执法执纪中存在的突出问题。

执法执纪专项整治活动主要围绕以下几个方面的问题开展：

（一）整治警察在执法中以权谋私、违法违纪的问题。查警察是否在执法执纪中索要、收受、侵占罪犯及其亲属的财物；是否接受服刑人员家属的宴请、休闲娱乐、旅游或邀请服刑人员家属参加婚丧等活动；是否为罪犯保管、传递、提供违禁物品等行为。

自查结果：我在监狱企业——廖平糖厂质环科工作，主要负责污水处理方面的工作，和罪犯及其亲属没有直接接触，工作一年多来，一直公正廉洁、认真遵守监狱法律法规以及相关的规章制度，严格要求自己，不存在以权谋私之问题。

（二）整治警察规章制度执行不到位的问题。严格执行监狱人民警察严格执行《司法部监狱人民警察“六条禁令”》和《监狱法》的有关规定。查警察职工是否参与赌博；是否在工作期间饮酒。

自查结果：关于赌博，本人从不参与任何形式的赌博，身为一名普通群众，我深知赌博的危害，多少人为了赌博倾家荡产、妻离子散，继而借高利贷，最终无钱还贷被威胁追杀，有家不能回，东躲西藏的过着狼狈不堪的生活；身为一名监狱人民警察，我深谙“六条禁令”是一条绝对不能触碰的高压线，轻则饭碗不保，重则身陷囹圄。关于酒精，本人讨厌酒精，喝酒对我来说是一种折磨，是花钱找累的事情，对酒精一直以来都是抱着拒之于千里之外的态度，无论是工作前、工作中、工作后都不饮酒，更不会酗酒，现在不会、以后不会、将来也不会、永远都不会！

（三）整治警察执法不公正、不文明、不规范的问题。查警察是都参与或纵容、指使、殴打、体罚、虐待、侮辱罪犯；是否对检举、揭发、举报人员打击报复；是否存在在罪犯考核中徇私枉法、弄虚作假行为。

自查结果：如

（一）所述，我在监狱企业——廖平糖厂质环科工作，没有直接参与罪犯的管理工作。故不存在上述所列举的执法不公正、不文明、不规范等问题。如果以后参加罪犯的直接管理，我也会严格执行《监狱发》、《监狱人民警察发》等法律法规以及监狱的各项规章制度。认真领会、吃透监狱相关的法律条文，努力做到执法必严、违法必究，不徇私枉法、不弄虚作假。阳光工资、阳光执法！

（四）整治管理松懈问题。查警察是否带手机进监或私自给罪犯使用手机、亲情电话、电脑和私带罪犯出监和入监；警察是否管理不到位以及在岗不尽责、不作为，把职权交给罪犯行使，放任罪犯违法违规行为发生；是否安排罪犯会见和私自接待、私访罪犯家属等问题。

自查结果：再如

（一）所述，我在监狱企业——廖平糖厂质环科工作，没有直接参与罪犯的管理工作，故不存在上述管理松懈问题。如果以后参加罪犯的直接管理，我也会认真遵守相关规定。不带手机、手提电脑等不允许带进监舍的物品进监，对于亲情电话要严格管理，严格按照规定的时间和对符合条件的罪犯开放，并严格控制没命罪犯的通话时间，对其通话内容进行监听。对于罪犯的出监，严格服从领导的安排，坚决要领命警察带一名罪犯，并要戴上手铐。对于罪犯的管理，要坚决做到在岗1分钟、安全60秒，不睡觉、不串岗、不离岗脱岗。任何时候不能放松警惕，任何时候绝对不能把监管职权交由罪犯。对于罪犯的会见要严格执行会见制度，不私自安排接见，没有特殊情况不允许私访罪犯家属，如有需要对罪犯家属进行家访，必须要有两名或者两名以上的监狱人民警察同时在场。

第三篇：执纪执法实施方案

Xxx派出所

开展执法教育整改活动实施方案

为进一步加强队伍战斗力和凝聚力，切实加强和改进我所队伍管理，集中解决队伍建设和执法工作中的突出问题，进一步整肃警风、严明警纪，进一步维护我所队伍的整体形象和执法公信力，接局党委通知，自6月1日起到7月底，开展为期两个月的集中教育整改活动。为确保活动顺利开展并取得实效，特制订本实施方案。

一、指导思想

坚持以十八大精神为指导，坚持依法治警、从严治警，深入开展遵纪守法教育，集中整治突出问题，进一步整肃警风、严明警纪，大力弘扬“忠诚、为民、公正、廉洁”的人民警察核心价值观，不断提升我所森林公安队伍执法公信力和队伍战斗力，用铁的纪律打造、维护森林公安队伍良好形象。

二、目标任务

通过执纪执法教育整改，使我所民警遵守党纪政纪、法律法规、警纪警规的素养近一步提高，民警大局意识、群众意识，服务意识进一步加强，严格执法、公正执法、文明执法、廉洁执法进一步强化，森林公安队伍管理和业务建设水平进一步提升，违法违纪问题得到有效遏制和杜绝。

三、教育整改重点

这次执纪执法教育整改活动，要通过“学、查、改”三个环节，彻底纠正在队伍管理、履行职责和遵纪守法等三个方面存在的突出问题：

（一）、队伍管理方面的问题

重点整改对队伍管理重视不够，重业务轻队伍，重使用轻管理，一手硬一手软，“一岗双责”不落实的问题；搞上有政策下有对策，政令警令不畅，执行力差的问题；民警不遵守工作纪律、不执行规章制度的问题。

（二）、履行职责方面的问题

重点整改责任心不强，履行职责不到位，工作不积极主动，消极应付，推诿扯皮，敷衍塞责，不求工作实效的问题；违反办案程序规定、涉案财物管理规定采取强制措施、查封、扣押、处理涉案财物的问题；违反财物纪律私建“小金库”，工程建设，物资采购末严格按照程序办理的问题；其他怠于履行职责、滥用职权、徇私舞弊等问题。

（三）、遵纪守法方面的问题

重点整改工作中、生活中法制意识、纪律意识、规章意识不强的问题；违反“五条禁令”、“六条警规”等禁令警规的问题；社会交往复杂，言行举止有损人民警察形象的问题；违反中共中央“八项规定”、省委“十项规定”、市委实施办法和省局、市局改进作风规定的问题。

四、方法步骤

本次执纪执法教育整改活动要坚持学习与查摆相结合、查摆与整改相结合、整改与建章相结合，与全县经济社会建设、林业科学发展等中心工作和森林公安重点工作紧密结合，统筹安排，协调推进，把教育引导、统一认识贯彻始终，把学习提高、增强素质贯穿始终，把解决问题、健全机制贯彻始终。具体分三个阶段进行：

（一）学习教育阶段（2013年6月1日至6月15日）

1、学习内容。认真学习党的十八大精神、《中国共产党党章》及 各会议精神，增强抓作风建设的自觉性、主动性；深入学习各类警令条规，使警令条条入耳、入脑、入心；深入学习《森林公安机关执法细则》、《云南省森林公安机关涉案财物管理实施办法》等执法办案规定，不断提升民警执法办案能力，促进民警依法、规范、廉洁执法。

2、学习方式。采取集中学习，个人自学、辅导交流、观看警示教 育片等方式进行，认真做好学习笔记，撰写学习心得体会。做到学习内容、任务、时间、人员“四到位”，为教育整改打好思想基础。

（二）查摆剖析阶段（2013年6月16日至7月15日）

1、查摆重点。组织民警对照集中教育整改活动的三方面重点问 题，采取全面排查和重点排查的方法，结合各民警实际，深入查摆剖析问题。

2、查摆方式。教育整改查摆剖析工作按照县个人、后单位，自下 而上的逐人逐级的顺序进行。个人要采取自己查、同事提、领导点、全体议的方式，对照相关法律、法规、制度规定和上级要求，认真查摆问题和剖析问题的症结所在，认真撰写个人查摆剖析材料，我所通过召开组织生活会、民主生活会和民警回忆等形式，查摆剖析我所在队伍管理、履行职责、遵纪守法等方面存在的问题和漏洞。

（三）整改提高阶段（2013年7月16日至7月31日）

1、集中整改。把整改提高作为教育整改活动的中心环节，在组织 民警针对个人查摆剖析问题进行整改的基础上，对存在一般苗头性问题的民警，要及时诫勉谈话，督促落实整改；对少数自我约束不严，纪律作风松懈，大错不犯、小错不断的民警，要严管严教，并建立“一对一”帮扶机制，落实专人进行重点帮助；对有严重违法违纪行为，群众发音强烈的个别“害群之马”，要依法依纪严肃处理，绝不手软。

2、总结提高。对活动开展情况进行全面总结，针对教育整改活动 中发现的队伍监督管理和执法工作中的薄弱环节，查缺补漏，建立健全规章制度，严格规范森林公安队伍建设和执法活动，严密防范民警违法违纪。

五、工作要求

（一）、提高认识，加强领导

认真开展民警思想教育工作，把全所得思想认识迅速统一到上级森林公安机关的重大决策上来，引导民警深刻理解开展执纪执法集中教育整改活动的坚定决心和良苦用心，深刻认识森林公安机关队伍突出问题对森林公安执法公信力和队伍战斗力的严重危害，使广大民警自觉筑牢执法为民、执纪树形、廉洁从警的思想返现，自觉抵制各种违法、违纪、违规行为。所长是本次执纪执法教育整改活动第一责任人，要周密组织，科学安排，强化措施，狠抓落实，确保教育整改活动取得实效。

（二）、深入摸排，找准问题

细致深入，突出重点，真正把基层单位存在的突出问题查摆出来，把教育整改各项未落实到位的地方查摆出来，有的放矢地进行集中教育整改，确保教育整改的针对性、实效性。

（三）、严明纪律，严格追责

对于发现的问题要旗帜鲜明地依法依纪进行严肃处理，拿出过硬措施进行整改，把查处问题与开展警示教育结合起来，实现处理一个、震慑一面、教育一片的效果。集中教育整改期间队伍发生影响恶劣的重大违法违纪案件，要对所在部门的领导干部严肃追责。

（四）、注重调研，完善机制

紧密结合当前正在开展的“森林公安队伍怎么建、工作怎么干、民警怎么当”大调研大讨论活动，深入调查研究、广泛征求意见、积极讨论交流，分析梳理问题，提炼工作经验，进一步健全完善队伍管理的各项规章制度，探索建立队伍管理的长效机制，靠制度管号人，管好事，进一步加强和改进森林公安工作。

（五）、公开警务，接受监督

按照公安部警务公开的有关要求，根据森林公安行政、刑事执法职能，在办工场所显著位置公开依法依据、各类案件的立案情况、采取强制措施情况，涉案财物扣押、收缴及处理情况，主动接受群众监督。

（六）、广泛宣传，认真考核

广泛宣传开展执纪执法教育整改的目的意义、具体措施和整改成效发现和培养先进典型，表彰先进，大力弘扬正气，引导整改活动深入开展。

Xxxxxxx派出所

2013年6月5日

第四篇：执法执纪总结

执法执纪工作总结

在监狱党委正确领导下，在有关部门及单位同事的支持配合下，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕在监狱党委年初提出的奋斗目标，以确保监狱安全为首任，以提高罪犯教育改造质量为中心，以“岗位大练兵、执法大培训”活动为契机，始终以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，立足警队建设，全面开展工作，得到了各级领导、同志们的一致认可。为总结工作经验教训，及时弥补不足之处，为今后的工作夯实基础，现就对我工作的具体情况作详实总结如下：

一、坚定执法理念，促进执法执纪工作；

在全年的各项工作中，本人能够严格要求自己的言行，坚持共产主义理想信念，认真学习党的方针、政策、路线及各项规章制度。通过学习业务知识，深入领会到了执法执纪工作的重要性和必要性，并认真落实到自己的工作中去。

二、加强理论学习，树立教育治本的理念

在2012年第一季度的执法执纪工作中，本人坚持树立“业务过硬、教育先行”的思想，认真参加监狱、监区组织的各项学习培训。立足科学文明管理，严格公正执法的工作理念，以提高教育改造质量为中心，不断加强自身的政治思想和职业道德水平，努力加强自身思想建设和提升工作业务能力。

一、立足职责需求，找准位置，充分发挥作用。

进一步明确自己的职责，妥善处理好履行职责与监管工作之间的关系，确定了为监狱全局服务的指导思想，与监狱党委、纪委、监区支部密切联系，保持了高度一致，围绕中心开展工作。

二、正确履行岗位职责，努力推进监区全面工作稳健发展。本人在认真落实好各项工作制度的同时，坚持以廉洁从警、求真务实的工作作风影响和带动身边的民警，在加强自身拒腐防变能力建设，以“六条禁令”、“九条规定”为行动准则，坚持廉洁自律，克已奉公，以身作则，把“四勤”： 即眼勤、腿勤、手勤、脑勤的做事方式充分体现在了工作的方方面面，并以强烈的事业心和高度的责任感谋求监区各项工作的良好发展。我坚持做到了以下几方面：

（一）加强党风廉政建设。以“规范执法行为、促进执法公正”为着力点，充分利用 “创先争优”、“爱岗敬业、奉献无悔”、“廉政文化活动月”等活动为契机，积极主动的协助监狱党委、纪委以加强民警教育为基础，构筑民警思想道德防线。

同时，按照上级党风廉政建设和反腐败工作的要求，针对监区党风廉政建设工作中出现的问题，及时提出对策和建议，对监区领导、党员干部、民警履行职责、执法执纪过程中出现的问题进行了及时制止纠正和报告，有效地杜绝了民警殴打、体罚罪犯和与罪犯有拉扯不清的现象发生。不断校正了民警的执法尺度，实现了严肃、公正、文明执法。

（二）我在坚持通过“公正廉洁执法专项治理活动”回头看，进一步端正执法理念，提高执法水平，提高廉洁自律、反腐倡廉、严格文明执法意识，巩固专项治理活动成果，为监区执法执纪整体质量不断上升起到了良好的促进作用。

三、不足之处及努力方向：

回首近期工作的点滴，虽然做出了一定的成绩，得到了领导和同志们的充分肯定以及广大民警的尊重，但我仍清醒的看到了自身工作中的一些问题和不足。如：自身业务能力还需不断努力；对民警的管理教育、监督力度上还应加强等。

针对自身工作中存在的以上问题，我将立足改进完善，使自己谦虚谨慎地找准了自己的位置，不断进步，努力提高自身执法执纪素质，同时，在今后的工作中，立足岗位职责需求，在监狱党委的正确领导下，全力配合好监区工作全局，立足新目标，继续真抓实干、求真务实，争取再创新的佳绩，为我监区、监狱各项工作的稳健发展，作出更大的贡献！

第五篇：第一季度执法执纪总结

二〇一二年第一季度执法执纪工作总结

在二0一二年第一季度的执法执纪工作中，在监狱党委以及上级领导的正确领导和指导下，深入学习贯彻“三个代表”重要思想，牢牢把握立党为公、执政为民，切实履行监狱职能，以监管安全为首任，以提高教育改造质量为核心，作为监狱基层领导，本人不断学习社会主义法治理念，增强法制意识，进一步提高“立警为公、执法为民”的宗旨，不断提高自身的业务素质。用科学发展观来武装自己的头脑，在工作中勤勤恳恳、求真务实、公正执法、廉洁自律，认真贯彻落实“六条禁令”和“九条规定”，尽心尽力的履行着一名监狱人民警察的光荣职责。为不断总结自我和查找工作中的不足，现本人就2012年第一季度的执法执纪工作做如下总结：

一、立足社会主义法治理念，强化自身政治思想和职业道德，不断提升自身的综合素质。

如何做一名合格的监狱人民警察，政治思想道德建设是首任。为此，我努力加强自身政治业务素质，牢固树立起监管改造主业意识、监管安全首位意识，强化“稳定压倒一切”的思想，以“规范执法行为、促进执法公正”为动力，注重学习与实践相结合，立足文明管理，公正执法理念，努力以提高教育改造为中心，不断加强自身的政治思想和职业道德水平，使自身在正确的政治观念中不断成长。

同时，深入贯彻落实“六条禁令”、“九条规定”，进一步规范民警执法活动，深化狱务公开制度，以公正廉洁、文明执法为目标，严禁打骂、体罚、虐待罪犯和与罪犯发生不正当经济往来、以权谋私等行为；严格罪犯的减刑、假释的审核，监区全面引入公开、公示集体审议等措施，杜绝任何违规操作，确保执法公正性和保障罪犯的合法权益。

二、加强党风廉政建设，注重廉洁自律，克己奉公。

加强党风廉政建设，规范民警的职业道德和行为准则，切实纠正

各种不正之风，本人先从自身做起，在认真履行上级党委赋予的各项职责的同时，在实际工作中认真做到以下几点：

一是继续坚定不移地执行党风廉政责任制，注重抓好责任分解，严格落实责任追究，认真贯彻惩治、预防、综合治理的方针，从源头上预防和治理腐败；

二是积极配合党支部深入开展党风廉政宣传教育工作，在全体民警当中大力营造“廉者荣、腐者耻”的教育氛围，以进一步加强民警的教育学习，来提高民警综合素质，牢固地树立正确的人生观、价值观、世界观；

三是深入贯彻落实“六条禁令”、“九条规定”等有关规定，严格要求和规范监区民警的执法活动，以公正廉洁、科学管理、文明执法为目标，严禁以权谋私、随意执法的行为，杜绝了一切违规操作，体现了执法的公正性，保障罪犯的合法权益；

四是继续推行狱务公开制度，实行“阳光执法”，严禁打骂、体罚、虐待罪犯，严格罪犯的行政奖励及减刑、假释的审核，杜绝任何违规或暗箱操作，充分体现了监区执法工作的公平、公正、公开；

五是在工作中处处以身作则、带头垂范，做到不偏不倚、无私无畏，并不断提高思想觉悟，自觉接受监督，在原则问题上坚守党性，固守底线，不收罪犯一分钱，不抽罪犯一根烟，充分发挥了党员民警的先锋模范作用，体现了监区领导的良好形象。

三、履行岗位职责，突出工作能力，确保监区各项工作稳定发展。

在工作中能坚持理论联系实际，认真借鉴同事的先进管理经验，弥补自身不足，兢兢业业，不做表面文章，面对监区各项工作以及临时性工作，本人一贯积极主动承担和落实，始终把以身作则、率先垂范、求真务实当作座右铭，积极加强各项工作的落实，并注重业务上的规范深入到位。坚持“惩罚与改造相结合，以改造人为宗旨”的监

狱工作方针，对罪犯依法、科学、严格、文明直接管理，真抓实干，切实推行狱务公开，认真组织落实罪犯在一日生活制度、三人行、四固定等方面的管理制度，强化落实《服刑人员行为规范》，认真执行计分考核工作。同时，坚持罪犯劳作区域的安全管理制度落实，在注重安全制度的落实中，加强对生产劳动质量及进度管理，按要求完成了上级领导交予的各项任务。

四、依法、公正考核罪犯，引导罪犯积极改造，促进改造质量全面提高

遵循《罪犯计分考核实施办法》以及师监狱局《罪犯计分考核补充规定》的要求，坚持对罪犯直接考核，奖惩执行的程序严谨、标准一致、以公平、公正、公开的原则落实。要求民警在直接管理、考核的基础上认真落实以下几点：

（一）严格奖励的条件：凡当月受扣分（含扣分）以上处罚的，当月不得记表扬，特殊岗位罪犯当月记表扬的比例控制在监区特殊岗位罪犯人数的70%以内。

（二）认真强化民警对罪犯每日奖罚分力度，按条款逐一落实。

（三）按罪犯有劳动定额和无劳动定额两项进行考核，有劳动定额的罪犯按照监狱定额分级管理办法进行考核，无劳动定额的罪犯“一长八员”、老、病、残罪犯分类进行考核，每类罪犯有不同的考核标准。

（四）对不同处遇级别的罪犯，按分级处遇进行考核。

（五）加大对罪犯互监组的奖罚力度，互监组成员在监区半年无事故可获奖励，如出现行政处罚，直接按监狱文件给予处罚。

（六）逐日进行狱务公示，对所有奖罚的情况均以通知单的形式通知本人，做到公开透明，公平透明的执法。

十、存在的不足及今后的努力方向

存在的不足之处：

1、监管安全制度落实还有待进一步加强;

2、监管安全隐患需彻底消除。

在今后的执法执纪工作中，本人将结合以往存在的不足，认真吸取经验教训，制定详细的整改措施，强化监管制度的落实，加大狱内

侦查工作力度，进一步完善狱内情报网络运行机制，严厉打击狱内违规违纪以及又犯罪行为，及时消除各类监管安全隐患，拓展狱务公开的渠道，强化罪犯的考核力度，认真做好罪犯的考核工作，确保民警执法公平、公正、公开性。继续抓好生活卫生工作，做好各类、各阶段的疾病预防工作，充分保障罪犯副食品的供给，进一步提高罪犯生活水平。我有信心、有决心，有理由相信在监狱党支部的关心帮助下，一如既往地团结在监区党支部的周围，紧跟监狱工作的正确发展方向，以扎实的工作作风深入创新管理理念，为监狱事业的发展作出更大的贡献！