2017年3季度 安康高新区三季度党建工作亮点及不足

第一篇：2017年3季度 安康高新区三季度党建工作亮点及不足

安康高新区三季度基层组织建设

工作亮点及不足

一、工作亮点

（一）党建责任落实方面的亮点：“三位一体”压实党建责任。三季度以来，高新区针对部分党组织管党意识不强，党建责任落实不到位的问题，在继续用‚三单制‛压实党建责任的基础上，创新构建‚三位一体‛工作推进机制，力促党建责任高效落实。一是传导压力，促党建工作落实‚细‛。党工委先后于8月11日、14日、17日三次召开党工委会议，传达贯彻落实习近平‚7.26‛讲话、全国城市党建交流座谈会、市委四届四次全会和全市二季度党建点评会精神，研究确定了加压‚两学一做‛学习教育、设立社区‚大工委‛加强城市党建、尽快设立工商联（总商会）和创业联盟党组织、将党建工作纳入季度督查排名等务实管用的具体措施。各党委和基层支部会后分别召开了各领域的党建工作推进会议，细化了目标任务，制定了‚路线图‛和‚时间表‛。二是严督实查，促党建工作执行‚实‛。充分发挥组织群团工作部集基层党建、组织人事和考核督查为一体的‚大部制‛优势，全面实行‚清单化明责、痕迹化履责、台账化记责、经常化问责‛的党建督查制度，将党建清单任务纳入‚周计划、月督查、季点评‛内容，安排1名专职督查干部时时跟踪党建责任落实情况，确保‚责任清单‛管用顶用，让‚党建责任‛落地生根。通过组织群团部不定期抽查、各党委全面检查，督查干部定向督查，共对21个基层党组织亮出‚红牌‛和‚黄牌‛并下达了党建整改通知书，11名党组织书记被约谈，全面解决了党建责任和压力‚边际递减‛的问题。三是点评排名，促党建工作评判‚真‛。党工委于7月26日召开了全区基层党建工作点评会议，党工委领导对各领域党建分别进行了点评，特别是13个排名靠后的党组织指出了存在的问题，明确了整改时限。充分发挥‚高新组工‛微信工作群的双向沟通作用，定向对各基层组织的党建动态进行及时点评。启动建设‚钉钉‛智能移动办公平台，全面嵌入党建板块，打造‚手机+党支部‛的升级版。

（二）农村党建方面的亮点

1.用‚党建+‛系统思维厚植新民风。‚党建+‛引领新民风建设的做法，得到了市民风办的高度肯定了，承办了全市‚党建+新民风‛建设现场会，300多名参会人员现场观摩了周家营村道德评议会，于9月29日被凤凰卫视和凤凰网专题报道。一是党建+宣传，增强认知认同。充分利用‚三会一课‛、党建文化墙、党建宣传牌等载体，强化新民风的宣传教育；充分发挥党员干部的先锋模范和示范带头作用，组织村256名‚三委‛班子和入党积极分子到安康监狱和廉政教育基地接受警示教育；印制1522副家训家规入户上墙，制作新民风宣传灯杆181个，召开院落会议35场次，全面推进新民风进村入户、入脑入心。二是党建+评议，弘扬正气正义。坚持把党员模范遵守村规民约情况纳入党员

期、中期、远期‛三个阶段分步实施。二是注重高标推进。投资480万元为花园沟社区购臵了800平米的社区党群活动中心，委托陕西精诚展览公司对花园沟社区‚大工委‛按照进行了深度设计和超前规划，将于4季度正式启动装修。委托安康精锐广告公司对6个村党群活动中心进行了全方位的设计；投资160万元全部按照‚六室一广场‛的标准，进行了改造提升。三是注重特色培育。把党建示范带与产业集群、工作实际紧密结合，以抓经济带、产业带的理念抓示范带建设，不搞发展、党建‚两张皮‛。花园沟社区重点培育‚大工委‛引领村居并行社区治理的特色亮点，各村党支部重点探索服务项目建设、服务党员和新城市人口管理、服务征迁和‚两违‛整治等方面的特色亮点。

（三）机关党建工作亮点：全面推行“4+X”主题党日制度。为全面压实主题党日制度，机关党委专门下发推行‚4+X‛主题党日制度文件，规范和创新支部主题党日活动。要求各机关支部利用每月第一周星期五下午统一组织开展‚4+X‛主题党日活动。每次支部主题党日这样开展：4项规定动作，分别为党员签到、缴纳党费、行注目礼宣誓、开展‚两学一做‛学习教育；X项自选主题，结合实际在党性教育、志愿服务、议事协商、走访联系、民主评议等中确定。制度推行以来，‚4+X‛主题党日真正成为了政治学习的阵地、思想交流的平台和党性锻炼的熔炉；各机关支部在增强吸引力上下功夫，不断创新丰富支部主题党日的内容和形式，定期参加主题党日活动成为党员的习惯和自觉，机关党员组织生活参与率达100%，机关党建工作水平全面提升。

户签订了种植购销、订单养殖和供销合同。实行‚总部党组织+产业基地‛和‚总部党组织+社区工厂‛的模式，69家企业分别在适宜发展的县区布局产业基地、建设农业园区，以工业化理念发展现代农业，将贫困群众变成基地或园区工人。

2.‚双建双促‛实现税企共赢。高新区非公党委联合高新国税局、地税局在4家非公企业和45家个体工商户中开展了以建立税企党建工作联系点，建立纳税人党校，促党建、促税收为内容的‚双建双促‛活动，实现税企共赢，有效激发税企基层党组织内在动力。一是组织共建。依托与纳税人联系点制度，在辖区内非公有制企业中建立税企党建联系点4个，建立纳税人党校15个，打造了天贸城、北医大、硒源油脂集团、阳晨牧业4个税企党建工作联系示范点，先后与示范点签订了‚双建双促‛协议，举行了揭牌仪式，为天贸城45余户党员商户悬挂了‚共产党员店‛门牌，实行亮牌经营，促进诚信发展。二是征纳互建。建立税企联席会议制度，先后召开了6次税企联席会议，针对税企党建共建工作‚三会一课‛不到位和‚两个覆盖‛不够的问题，研究了6大项17条推进措施。三是融合帮建。坚持税企融通，开展了‚便民春风行动‛20余次，为400余家企业辅导了国务院‚六项减税政策‛和‚营改增‛政策，号召260余家企业做出‚税企诚信公约‛承诺，开展了‚‘双建双促’追赶超越擂台赛‛。截止目前，高新国税组织收入2.34亿元，同期增长264%；地税组织收入1.08亿元。真正实现了党建促税收，党建促发展，税企双方合作共赢。

加深了中小学生对中国共产党光辉历史的理解，坚定了对中国特色社会主义共同理想的信仰。截至2011年9月20日，高新区各中小学校共开展‚学党史、知党情、跟党走‛主题教育55场，覆盖中小学生15328人次。通过活动的开展，全面加强了广大学生对党的历史、现状和理论的了解，激起了他们红心向党、积极向上、为国争光的坚定信念。

（六）“两学一做”学习教育中的亮点：开展“两学一做”学习教育测试。为检验巩固‚两学一做‛的学习成效，高新区组织全区1991名党员开展了‚两学一做‛学习教育知识测试。群团工作部下发了测试通知，统一编印了测试试卷，测试内容涵盖十八届六中全会和省市党代会精神、党章党规、总书记系列讲话、中省市区领导关于脱贫攻坚的重要讲话、党建应知应会知识等5大类14项；测试方法采取利用“主题党日”集中开卷的形式，测试采取100分制，90分以上为合格，参与党员干部严守纪律，沉着认真，细致作答，在规定时间内全部完成答题，合格率达100%。通过此次测试，全面检验了全体党员对党章知识的掌握程度，教育引导广大党员知对错、找差距、明方向，夯实了党员践行“四个合格”的思想基础和理论基础。

二、存在的不足

（一）党建队伍比较薄弱。各基层组织不同程度存在人员力量配备不足、党务干部业务素质不高的问题，少数基层党组织存在党建指导员选派难、水平低、队伍不健全的问题。

（二）党建工作不够精细。在加强基层党建工作的精细化、

第二篇：2017年2季度安康高新区二季度党建工作情况汇报(压缩2000字 稿)

安康高新区二季度基层党建工作情况汇报

安康高新区党工委（2017年8月4日）

按照会议安排，下面我将安康高新区二季度基层党建工作推进情况作以简要汇报，不妥之处，请指正。

一、坚持问题导向，明确三条措施靠牢压实党建责任 一季度，高新区在抓基层党建主业责任和社会组织党建两个领域排第二方阵，其余纳入排名的都在第三方阵。点评会后，我们深入细致地查找了原因，就一季度督导检查和点评会反馈的问题，逐项制定了整改措施。市委常委、党工委书记、管委会主任黄勇带头履行第一责任人责任，先后主持召开2次党工委会议研究党建工作；5月4日，党工委还召开了党建工作推进会专题研究反馈问题整改和下一阶段3条推进措施，靠牢压实了党建责任。一是坚持“四个一”压实领导责任。每名党工委委员负责指导3个党建联系点，坚持每季度检查指导一次党建工作、协调解决一批实事、与联系点党员同过一次组织生活、指导联系点创树一个党建品牌等“四个一”责任落实制度，示范推动全区党建工作。二是分类开列责任清单，实行差别化精细化部署。党工委制定了“1+3”文件，制定了1个规范化建设总方案，分农村（社区）、机关（事业单位）、非公和社会组织3个类别制定了责任清单，明确了82项工作任务，提出具体化、精准化、差异化要求。三是全面推行“清单化明责、痕迹化履责、台账化记责、经常化问责”的监督管理体制，严格按照 “三抓一保”责任机制和周计划、月督查、季点评推进机制，将党建重点任务按类别分解到季度到月到周，严格按照任务完成时限和评价要素进行严督实导。

二、聚焦三个常态化，推进“两学一做”学习教育落地见效 紧扣深学、实做、真改三个关键环节，以“三个常态化”推动“两学一做”学习教育落地生根。一是在融入日常抓在经常上常态化。编印常态化学习资料4种9300份，举办“安康高新区干部职工学知识、拓视野大学堂”3期；组织村三委班子和入党积极分子到安康监狱和廉政教育基地接受了警示教育；手机+党支部精准指导平台实现了二季度上传零失误；在建党96周年庆祝大会上，对在征地拆迁、信访维稳和项目建设等重点工作中表现突出的10个先进集体和30名个人进行了表彰，举办了“喜迎党的十九大 追赶超越当先锋”主题演讲比赛，增强了学习教育的吸引力和感染力。二是在以学促做学做融合上常态化。坚持把工作实绩作为检验学习教育效果的主战场，各级党员干部共制定“学、改、做”计划1900 多份，党员领导干部带头包抓120个重点项目和重点工作。1至6月，投资150余亿元的25个产业项目加速推进，30个市级重点建设项目完成任务的57.8%，投资10亿元的20个路网项目正如期推进，上半年主要经济指标增速高于全市10个百分点以上。三是在严督实导抓实整改上常态化。实施了以考核清单和整改清单推动党建责任清单落实的“三单管理制度”，二季度共下发4大项11小项党建考核清单，党群办下发整改清单26个，推动了党建工作目标任务落地见效。

第三篇：2017年3季度安康高新区第三季度基层组织建设工作汇报

安康高新区第三季度基层组织建设工作汇报

安康高新区党工委（2017年11月 日）

按照会议安排，下面我将安康高新区三季度基层党建工作推进情况作以简要汇报，不妥之处，请指正。

一、举一反三，对标找差抓整改。全市二季度点评会后，我们针对市委组织部反馈的9个领域共性问题和高新区存在6个具体问题，对号入座，认真查纠，专题研究剖析原因，采取有力有效措施推进整改。一是高位推动责任落实。党工委先后于8月11日、14日、17日三次召开党工委会议，传达贯彻落实习近平“7.26”讲话、全国城市党建交流座谈会、市委四届四次全会精神，尤其是对全市二季度党建点评会反馈的问题，逐一“会诊”，研究“病症”，开出“药方”，确定了全面加压学习教育、重点打造“产城融合”党建精品示范带、规范和调整党组织设置等9项具体措施。二是清单管理倒逼责任。针对机关、农村、非公等6个领域的不同实际，分类开列出三季度党建责任清单93项，层层夯实党建责任，推动各级以钉钉子精神狠抓落实，确保党建细化任务目标明、措施细、能落地。三是严督实导确保实效。充分发挥组织群团工作部集党建组织和督查考核为一体的“大部制”优势，将党建清单任务纳入“周计划、月督查、季点评”内容，安排1名专职督查干部时刻跟踪党建责任落实情况，督查考核结果与部门格次和个人绩效双挂钩。三季度督查中，共对8个“三会一课”不规范的支部下达了整改通知书，有力解决了党建责任和压力“边际递减”的问题。

二、持续用力，深学实做抓深化。针对二季度反馈中“基层党员学习教育抓得不严不实，部分党员学习计划与自身结合不紧密”的问题，坚持“三学”并举为学习教育添柴加火。一是“订单式”导学。市委常委、统战部长、党工委书记黄勇亲自点题，把《习近平的七年知青岁月》作为“两学一做”学习教育的内容，号召全区广大干部职工通读熟读《习近平的七年知青岁月》，并发出了“我们应以什么样的信仰信念、精神状态、高效服务和思维举措，担当历史使命和展现国家一流的高新形象？”等“四问”；全体党员干部职工原汁原味精读了全文，共开展心得交流会32场，参加讨论600余人次。二是“立体式”考学。通过集中测、网上测、抽查测等多种方式开展“两学一做”学习教育知识测试，内容涵盖5大类14项，参与党员干部近2000人，测试合格率达99%，通过测试全面夯实了党员践行“四个合格”的思想基础和理论基础。三是“菜单式”选学。举办“高新区干部员工学知识 拓视野大学堂”1期培训450余人；大力开展“迎接党的十九大、对标一流建新功”主题实践活动，号召全区各级党组织和广大党员用实干、实绩、实效迎接党的十九大胜利召开。

三、突出重点，分类施策抓推进。在农村，承办了全市“党建+新民风”建设现场会，“党建+”系统思维厚植新民风的做法得到了市民风办的高度肯定和凤凰卫视、凤凰网的专题报道。倾力打造“产城融合”基层党建精品示范带，选定了10个有一定影响

第四篇：党建工作亮点

XX街道党建工作积极谋求“创新创亮”

XX街道近日召开组织工作例会，会议强调了2012XX街道党建工作的主要方向：

（一）坚持以创新带动发展。党建工作要始终坚持以工作方法创新带动服务工作创新，在党员管理、党组织建设、党群工作开展上坚持科学发展，服务为先，创新党费收缴机制，变收缴过程复杂为清晰，大大改善党费收缴台帐管理难度。同时在发展党员工作上坚持“发展一个预审一个，发展一个负责一个”，进一步推进发展党员工作的规范化和严格化。

（二）坚持以品牌“创亮”推动党建工作“特色化”。XX街道党建工作坚持打造党建特色品牌，服务基层发展要求，街道所属八个社区的党建品牌已具有广泛影响力，如：XXXX。街道党建品牌建设将继续向着“服务基层建设，创出特色亮点”发展，以开展“基层组织建设年”活动为契机，精心谋划，积极引导，做亮做强基层党建品牌，朝着更加深入群众心里，更加满足群众需求，更加符合发展要求不断前进。

（三）打造“创先争优”活动的特色示范区。XX街道在本创先争优活动中将开展“三线并进”工作，做到以服务发展为根本要求，在街道民心工程和实事工程中，建立“党员示范岗”、“党员标兵队”等服务先锋，做好“立足本职岗位，展我XX风采”等活动；做到以服务基层为根本手段，推进社区服务科学化、惠民化发展，进一步优化社区干部队伍配置，推动社区共建共享工作，汇多方力量于一体，聚多方资源于一地，做大做强社区服务工作；做到以服务企业为特色亮点，建立健全上市公司追踪体制，切实以企业需求为服务导向，扎实推进非公经济党建工作，提高非公经济党组织覆盖率，打造一只

有战斗力、有创造力的非公经济党建队伍。

第五篇：党建工作亮点

党和国家的事业发展没有止境，党的建设的改革创新也没有止境。加强和改进新形势下党的建设，就要既坚持马克思主义基本原理、又谱写新的理论篇章，既发扬革命传统、又创造新鲜经验，既善于用改革的办法破解党的建设中的难题、又善于用创新的思路探索提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的途径，努力做到理论上不断有新发展，实践上不断有新创造。为大家整理的相关的党建工作亮点，供大家参考选择。

党建工作亮点

2019 年是我们住建系统“三合一”机构改革的开局之年。在我们融入住建系统这个全新大家庭的起步之年里，开发办党支部能被住建局党组评为“先进基层党组织”，归纳起来有如下六个党建亮点

一、注重班子建设，夯实党建责任。

为扎实抓好党建工作，充分发挥战斗堡垒作用，党支部明确了班子成员责任分工，支部书记负总责，对各项工作负主体责任、履行第一责任人职责，班子其他成员履行分管工作和“一岗双责”，我们定期召开支委会、支部大会认真研究分析全办党建工作，进一步健全完善“三会一课”、支部“五化”建设、组织生活会、民主评议、党风廉政建设责任制、党费缴纳等相关制度，规范了党组织活动和党员活动行为准则。领导班子成员人人讲党课、个个开展党员谈心谈话活动，每逢重大节日、重大活动组织全体党员佩戴党徽，面对党旗重温入党誓词，进行庄严宣誓，增强党员的党性意识。2019 年 12 月开发办党支部按期进行了换届选举，我继续被当选为党支部书记。新当选的班子成员，经过“不忘初心、牢记使命”主题教育的政治洗礼，更是形成了相互配合，齐抓共管党建工作的良好局面。

二、注重思想建设，提升党员素质。

以打造学习型党组织为目标，要求党员尤其是党员领导干部必须坚持学原著悟原理，原原本本学、逐字逐句悟，按照学习计划和时间安排完成规定篇目的学习任务。自第二批主题教育开展以后，要求每个党员每天在“学习强国”学习的平台上的积分不少于 41 分，把每周五定为专题学习日作为硬任务，指定专人组织学习，确保学习“时间、内容、人员、效果”四落实。党员们积极参加市里统一组织的“两学一做”和“不忘初心、牢记使命”主题教育理论知识闭卷考试，成绩都在 90 分以上，通过采取个人自学、集中学习、专题培训、知识答题、集体观看、发放辅导资料等多种形式，既大大提升了党员素质，又进一步增强了“四个意识”，坚定了“四个自信”，做到了“两个维护”，筑牢了思想防线，提高了政治站位。

三注重亷政建设，落实“两个”责任。党支部把党风廉政建设与业务工作紧密结合，一起研究，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。在落实八项规定、执行报告制度上，紧盯年节假等时间节点，提醒婚丧喜庆等事宜，做到不踩“红线”不踏“雷区”;对个人重大事项、操办婚丧喜庆事宜严格执行报告制度，如实向组织报告情况。在落实党风廉政建设上，总体而言是平时强调得多，检查得多，廉洁自律做得较好，目前还没有发现违规问题。

四、注重“五化”建设，打造党建特色。打造“互联网+”党建工作模式，创建“微信党

支部”、开设手机“微学堂”，把“五化”建设和党建活动纪实推送到“红星云”网上党支部。“一月一方案、一次一主题”的支部主题党日活动，做到了雷打不动。此项活动已成为我办“五化”支部建设的一大亮点，受到市直机关工委的充分肯定。在原房产局机关党委制定下发《党员积分制管理实施办法(试行)》后，坚持按月申报积分已成为党员们的自觉行动。支委会用这把“尺子”丈量每个党员的日常综合表现。开展了党员进社区服务、慰问走访帮助困难群众、对口帮扶等一系列活动，先后到醴陵市明月镇水口山村扶贫点、操坪巷社区进行慰问，送去党组织的温暖。

五、注重主题教育，确保活动效果。自 2019 年 9 月开展第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育以来，我们按照上级党组织的统一部署，做到了规定动作不走样，自选运作有特色，确保了活动效果，形成了开发办党支部开展主题教育的特色和亮点

一是学习研讨上加温，载体形式“活”。通过推行“领导干部带头学、坚持制度集中学、主题党日普遍学、分层培训重点学、微信平台推送学的“五学”模式，进一步筑牢党员干部思想基础。党建工作与业务一同部署，一同考核，每周五为党建活动日，党员积分制管理，支部“五化”建设，“三会一课”严格按要求落实到位。

二是检视问题上加压，整改落实“严”。针对党建工作推进力度不够，创新方式不够等四方面的主要问题，推出了 12 条整改措施，明确了整改时限和责任科室。已有 6 条整改到位，对于房企反映强烈的“预售资金监管提供资料过多，手续复杂”问题，经多方协调，已于 2019年 10 月实施售资金监管电子化审核办理，按措施整改到位。

三是学做结合上加劲，推动工作“实”。把开展主题教育同落实当前“项目建设年活动”和“温暖企业”行动结合起来，一个个走出办公室，走进项目现场，走进房企一线。开发办一正三副四位负责人分区压实各级政府责任，分解目标任务，加快施工许可的办理，助力项目开工。值得一提的是在市里“温暖房企”的“十二条政策”出台后，及时会同市房协制定了“政企联动温暖株洲，双十二购房感恩优惠大活动”实施方案，立马组织了“五个统一”的三大活动和主题为“谋变·跨越”的房地产行业峰会。

六、注重非公党建，延伸支部工作。引导 6 家非公有制房地产开发企业党支部，落实“三会一课”、开展支部“五化”建设和第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育。在汇编党建和主题教育学习资料的基础上，以市房地产行业党委的名义，组织全体党员参加市两新系统的“不忘初心、牢记使命”主题教育理论知识闭卷考试，平均成绩在 90 分以上。与此同时，先后 6 次组织 6 家党支部的党员到红色教育基地和爱国主义教育基地开展联合主题党日活动，并结合市委市政府“温暖企业”行动活动，先后走进湖南中通、华晨房地产企业召开“温暖企业”座谈会，现场办公，为日后“十二条政策”的出台提供了决策上的依据。更令人难忘的是面对 2019 年 7 月份的特大洪灾，会同市房协第一时间部署抗洪抢险救灾工作，全行业共为灾区捐款献物 39 万元，参与抗洪抢险 3290 人次，有 200 多名党员挺身而出，冲锋在前。

党建工作亮点

一、党建工作亮点

(一)加强了村两委班子建设，提高了党员干部队伍的综合素质。

村两委班子成员始终坚持参加理论学习，以提高班子成员政治理论素质。认真贯彻民主集中制原则，重点工作集思广益，齐心协力去干，日常工作按各自分工组织实施，一把手驾驭统揽全局，保证了领导班子始终用一个声音说话，提高了工作的时效性和领导班子的整体合力，保证了各项任务目标的按时圆满完成。

(二)加强阵地建设，提高服务群众质量。

筹资 20 余万元改造了村党群服务站，改造后分别设有村三委办公室、群众纠纷调解室、治安防控室、会议室、党员活动室、计划生育服务室、远程教育服务点、农家书屋等功能室。制作了村级组织牌匾、门牌、公开栏、宣传栏等，村两委的有关规章制度、分工职责全部上墙。为党员群众提供一个融教育、学习等功能于一体的交流服务平台。并结合我村实际，在主要街道新增党建文化雕塑 2 处、党建文化宣传栏 10 处，在街道两侧电箱杆上悬挂党建标语30 余块，进一步增强了党建工作氛围，更好的宣传党和国家的强农、惠农、富农政策。

(三)大力推进党务公开和村务公开，实行“四议两公开一监督”制度。

党务实行随时公开，及时在公开栏公布支部重大决策和宣传党的政策方针，对支部工作实行舆论监督，完善“一事一议”制度，深入推行村干部述职述廉和民主评议工作

二、存在的不足

一是对新的理论和政策的学习不够;二是各种制度有待进一步完善;三是党员干部工作能力和自身素质还有待增强;四是村集体经济收入单一，且收入不高，党员中的致富带头人所占比例不多。

三、下一步工作打算

今年我们将认真寻找差距和不足，以加强基层党建为目标，打造战斗堡垒。积极吸收政治觉悟高、素质强、群众认可的人员加入党组织，壮大村支部力量。利用党员主题活动日，开展党员志愿服务，增强同群众的亲和力和党组织的凝聚力。在村里广泛开展先锋示范、利益诉求、矛盾调处、便民服务等活动，引导党员担当法规政策的“宣传员”、民事纠纷的“调解员”和村集体事务的“协办员”。严格遵守廉洁自律各项规定，完善监督机制，做到用制度管权、按制度办事、靠制度管人，将权力关在笼子里。教育引导村两委成员切实摆正同人民群众的关系，真心实意的做人民的公仆，全心全意为村民服务抓好党建各项工作任务。

党建工作亮点

2016 年，合江县政务中心党支部紧紧围绕“坚持以科学发展观为指导，全面加强基层组织能力建设，努力实现组织全覆盖、班子强功能、工作上水平”的思路，结合岗位实际，以“服务始于群众需求、终于群众满意”为主题，积极推进党建工作，为中心工作的建设与发展提供强有力的组织保障。

一是丰富学习教育形式。以党课、支部学习会、工作会为契机，集中开展党员宣誓，歌

唱红歌，强化党员意识;开展“微型党课”，变过去领导讲为党员人人讲，以每位党员为授课人，通过谈学习心得、工作感悟、身边事迹等，以实现互相学习、互相交流、共同提高;开展“每周释纪”廉政宣教活动，以学习典型案例、政策法规、领导讲话为重点，促进党员干部警钟长鸣;组织到县看守所接受警示教育，促进党员干部依法行政、廉政勤政。

二是提升机关整体形象。以党员先锋行为管理为抓手，要求窗口党员统一佩戴党徽，亮身份上岗，自觉接受监督。同时，深入开展“一张笑脸相迎、一颗耐心倾听、一片真诚待人、一腔热情办事”的“四个一”承诺践诺活动，切实提高党员干部服务发展、服务基层、服务群众的能力，真正做到“仪表整洁在身上，热情微笑在脸上，娴熟业务在手上，文明用语在嘴上”，让群众高兴而来、满意而归。

三是提升党员整体服务水平。实行特色服务。以创新为动力，在全面落实“首席代表制”、“首问负责制”、“限时办结制”、“服务承诺制”等优质服务制度的基础上，实行“打包代办制”和“扎口收费制”等特色服务制度;二是优化服务流程。对所有窗口的进驻事项实行定期梳理和流程再造，使各类事项在政策允许范围内不断减少环节、简化流程、压缩时限。对重点、重大、招商引资项目开通绿色通道，推出“联审会办”、“联合现场踏勘”、“联合审图”、“联合竣工验收”、“联合年审”五联合机制，确保企业亲身体验到“一站式”审批、“一条龙”服务;拓展服务外延和深度。积极推行变通服务、特事特办、代办代理服务、上门服务、延时服务、假日服务、预约服务等方式，变过去群众围着政府转为政府主动服务群众。

四是建设廉洁服务环境。运用科学技术手段强化监督。所有进驻事项一律通过全省行政审批系统受理办结，办件全过程接受省、市、县监察部门全程监控，上班时间一举一动全方位接受视频监督，窗口办公电脑接受网路岗监控软件定时截频和限制互联网访问范围;精选廉政漫画和廉政书画 100 余幅，廉政警示提醒语 50 余条通过 LED 屏全天候不间断滚动播放，营造风清气正的廉洁服务氛围。

通过党建工作的深入推进，中心班子的凝聚力、向心力、队伍的战斗力明显增强，工作作风明显改进，政务环境明显改善，办事效率明显提高，群众的满意率明显提升，为推进合江经济和社会又好又快发展作出了积极贡献。