第一篇：开展治四病强作风促超越专项政治活动实施方案
洋县黄安镇中心小学
开展治四病强作风促超越专项整治活动
实施方案
为贯彻落实洋县教体局“治四病强作风促超越”专项整治会议精神，切实夯实两个责任，进一步把纪律和规矩立起来、严起来，确保从严治党的要求落到实处，促进干部作风持续根本好转，为黄安镇在打赢脱贫攻坚战（教育扶贫）、实现同步全面小康提供基础教育方面的有力保障；为黄安镇中小教育教学质量稳步提升、办好服务辖区人民满意的小学教育奠定坚实基础。根据中共洋县教育体育局党组《开展治四病强作风促超越专项整治活动实施方案》（洋教体党发［2016］10号）文件要求，结合我校工作实际制定本实施方案。
一、指导思想
深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和总书记系列重要讲话精神，认真贯彻执行中央八项规定和上级作风建设新要求，以“两学一做”、“三讲三当”和县委“激情谋事创业、担当攻坚克难”活动为主题，集中整治浮躁、虚假、懒惰、扯皮“四种病”，促进干部作风持续根本好转，进一步强化责任担当，推进教育质量提升、“双高双普”建设达标、教育精准扶贫、全年教育各项教育目标完成，努力营造风清气正、风正劲足的良好氛围。
二、工作目标
通过专项整治活动，实现以下三个方面的目标：
1．进一步提升党员干部干事创业的积极性、主动性。纪律意识、规矩意识、宗旨意识进一步强化，爱岗敬业、踏实干事、尽心履职的自觉性明显增强，奋勇争先、敢为善为、比学赶超的氛围更加浓厚。
2．进一步提升党员干部落实上级决策部署的执行力、战斗力。执行上级部署和政策不变通、不懈怠，学习总书记系列重要讲话真学真用，落实各项规章制度认真严格，完成中心任务迎难而上、有力有效，开展工作的能力和水平提升，效果明显。
3．进一步提升党员干部突出问题的解决率、群众满意率。推动工作问题导向更加鲜明，群众关心关注的教育热点难点问题有效解决；全面落实党要管党、从严治党要求，继续净化干部党员队伍，使群众对教育的满意度有较大提升。
三、主要任务
重点整治党员干部作风中的“四种病”：
1、浮躁病。主要变现是：有的理想信念不坚定，随波逐流，难以做到不忘初心，政治意识、看齐意识不强，把作风建设、党建工作当“虚活”；有的应付差事，不求实效，搞工作重形式轻内容，工作深入不细致，初看头头是道，细看处处漏洞；有的材料照搬，不切实际，甚至连名字都没改动；有的功利主义思想严重，抓学习急功现用、不学不用，工作没有规划，缺乏长远打算，只围绕考核干工作，不打基础，不注重实际效果；有的抱有侥幸心理，制度和规矩意识不强，甚至顶风违纪；有的心浮气躁，搞工作一遇难题就矛盾上交，找各种客观原因；有的谋官不谋事，只想得名得利，甚至玩文字游戏，与一线教师争利，精力集中不到工作上。
2、虚假病。主要表现是：有的填数据、报材料弄虚作假，经不起深究细查；有的说一套做一套，纸上写的、嘴上说的与实际干的“两张皮”；有的喜欢搞“一俊遮百丑”，只打造“盆景”、不培育“森林”，把芝麻点成绩说成比西瓜大；有的喜欢喊口号、唱高调，不接地气；有的干工作摆样子、走形式，人在心不在，不求实效，只图交差；有的当“假把式”，抓工作光说不练，只务虚功、不出实招。
3、懒惰病。主要表现是：有的不担当、不作为，不敢大胆管理，不敢指名道姓进行严厉批评，做“老好人”；有的习惯于搞拿来主义，简单照搬照抄上级文件，当“传声筒”；有的不结合实际调查研究，安排部署工作就是文来文去、层层开会，不下功夫思考谋划如何调动各方面的积极性，使工作落到实处；有的干工作标准不高、要求不严，做事情松松垮垮；有的只挂帅、不出征，不积极支持同志干事的热情，对同志们提出的良好建议束之高阁，不闻不问；有的守摊子，等时间，缺乏干事创业的热情；有的习惯上面安排啥，自己干个啥，没有预见性、前瞻性，工作推一下动一下；有的思路不活、办法不多，讲客观、摆困难，遇事首先想的是要钱要人；有的不改革、怕创新，抱残守缺，政绩平平；有的借口要求严，不思进取，被动应付多，主动干事少，该管的事情不管，自身模范带头作用发挥不够。
4、扯皮病。主要表现是：有的工作责任不清、职责不明，相互依赖、等待观望，事事要等主要领导督办；有的拈轻怕重、躲奸耍滑，出风头的事抢着干，一遇棘手的事就踢皮球；有的画地为牢，眼里只有自己的“一亩三分地”，对需要配合支持的工作不积极不主动；有的各吹各的号、各唱各的调，没有大局观；有的怕负责任、怕担风险，推诿扯皮，工作久久不能落实。
四、主要措施
1、成立专项整治活动领导机构，专题会议研究制定具体实施方案。学校将切实按照教体局党组专项整治活动的部署要求制定实施方案；分为三个层次召开专题会议，研究制定活动具体的工作措施，确保专项整治活动不走形式，扎实有效，全体党员、干部、教职工全覆盖。
为落实此次专项整治活动，特成立黄安镇中心小学开展治四病强作风促超越专项整治活动领导小组。
组
长：魏志刚（校长）副组长：杨建波（支书）
时崇善（副校长）
成员：晏江斌
张定军
杨红丽
程文斌
何小辉 领导小组下设办公室，办公室设在学校党支部办公室，杨建波同志兼任办公室主任，具体负责学校专项整治活动的组织、实施，材料收集和上报。
2、认真抓好学习，贯彻落实活动精神，统一思想认识。召开领导班子会议、党支部会议和全体教职工大会学习“治四病强作风促超越”专项整治活动实施方案，特别对“浮躁、虚假、懒惰、扯皮”4种病及表现形式进行详细学习，使学校所有教职工对专项整治活动的目的意义、具体内容等有一个深刻的理解和把握。
3、聚焦“四种病”找差距，全力保障追赶超越发展。学校要把开展专项整治作为实施基层党组织建设全面过硬的重要抓手，从整治党员干部“四种病”抓起，进一步锤炼党员干部队伍的政治素质，促使全面过硬工程各项安排落细落实，基层党组织作用充分发挥、群众关心的热点难点问题有效解决；要把开展专项整治作为推进教育扶贫攻坚、提升学校教育教学质量的重要保障，重点看帮扶措施、质量提升措施切不切合实际、各部门管理人员能不能实心干事，教育扶贫工作有没有明显效果，学校各项工作有没有实效，教育教学质量有没有明显提升，进一步加大工作力度，确保按期圆满完成各项任务目标；要把专项整治作为开展“两学一做”学习教育的重要内容，引导党员在全员对标全面合格全力创优活动中，对照“四种病”的具体表现，认真找准“病症”、开出“药方”，促使其思想认识到位，问题导向突出、学做结合紧密，真正推动学习教育深入有效开展。
4、坚持领导示范带动。领导干部要在专项整治中以身作则、率先垂范，把自己摆进去，带头查找有没有“四种病”，并将其作为党组织生活会的重要内容和党员评议的重要依据，自觉接受监督。学校负责人要严格按照方案要求，亲自参与、指导检查“四种病”整治工作，确保专项整治取得实效，班子成员要按照实施方案认真查找，逐一整改，坚持真找真改，从而推动专项整治工作深入开展。
5、制定具体措施，切实抓好落实。组织党员、干部采取“自己找”“相互提”“组织点”的方式，对照“四种病”的表现形式，结合推进教育质量提升、“双高双普”建设达标、教育精准脱贫、全年教育各项目标完成、“两学一做”学习教育、基层党建全面过硬工程等重点工作，逐一查找自身存在的问题，明确整改目标，制定有针对性的整改措施。每名教职工建立 “治四病强作风促超越专项整治活动”查找问题清单台账和问题整改台账。
洋县黄安镇中心小学 2016年10月28日
第二篇：关于开展“三治三提”推进作风建设专项活动实施方案
关于开展“三治三提”推进作风建设专项活动
实
施
方
案
教党委字[2011] 17号
根据中共虞城县委•关于转发†中共商丘市委关于开展“三治三提”推进作风建设专项活动实施意见‡‣（x发„2011‟7号），为进一步加强我局机关作风建设，提升工作效能，优化教育发展环境，实现xx教育健康、和谐、快速、可持续发展战略目标，教育局党委决定在局机关各股室、二级机构、局直各学校、各中心学校深入开展“治庸、治懒、治散，提质、提速、提效”推进作风建设专项活动(简称“三治三提”专项活动)。现制定实施方案如下：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻市委、县委会议精神，以“治庸、治懒、治散”为突破口，以“提质、提速、提效”为着力点，通过扎实开展“三治三提”专项活动，强化教育行政管理人员宗旨意识、责任意识、服务意识和效率意识，提高服务质量，提高办事速度，提高工作效率，着力解决群众反映强烈的作风建设方面的突出问题，推动各项工作有效开展，以优良的党风促全县教育政风行风，以作风建设的实际成效促进虞城教育事业又好又快发展。
二、工作目标
(一)规范教育从政行为。做到职责明晰、工作高效，严格 1 教育依法行政，做到政令畅通、制度健全、行为规范，以实现行政管理高效化、职权行使规范化、权力运行透明化、行政服务标准化。
(二)优化教育发展环境。进一步打造诚实守信的育人环境，优质高效的服务环境，宽松透明的政策环境，公正公平的竞争环境，营造敬业、勤勉、奉献、高效的浓厚氛围，进而实现虞城教育发展环境的实质性优化。
(三)强化教育服务意识。教育管理工作者服务理念进一步强化，服务方式进一步创新，服务发展大局意识更加浓厚，引领全县教育发展的能力明显提升。形成以人为本、专业引领、提升内涵、协调发展的良好局面。
(四)提升教育为民形象。坚持以人为本，执政为民，树立正确的政绩观和科学发展观，始终把师生及群众利益放在第一位，把办全县人民满意的教育放在第一位，人民群众满意度明显提升。
（五）实现有机结合。把开展“三治三提”推进作风建设专项活动与解决教育系统当前存在的突出问题有机结合起来，与今年开展的“机关作风建设年”有机结合起来，与目前正在开展的提高行政事项办理效率活动结合起来，与全面完成2011年目标任务结合起来，实现以科学结合促活动的科学推进。
三、方法步骤和主要内容
(一)学习讨论阶段(7月8日—7月31日)
7月8日，教育局召开由局机关全体和局直单位负责人及党支部书记参加的“三治三提”作风建设专项活动动员会议。2 要求二级机构及局直学校层层召开动员会，进行广泛深入发动，使广大党员干部深刻认识“治庸、治懒、治散，提质、提速、提效”的重要性、必要性，增强投入活动的自觉性、积极性。采取集中学习、自学等方式，认真学习党的十七届三中、四中、五中全会精神，学习胡锦涛总书记在中央纪委三次全会、七次全会及“七一”重要讲话，认真学习和领会县委有关这一活动精神。围绕机关公务人员素质提升、服务提质、办事提速、工作提效，开展机关公务人员道德建设大讨论。认真组织作风建设知识测试，强化学习效果。切实增强广大党员干部党性修养、弘扬优良作风、推进科学发展的自觉性。
(二)剖析查摆阶段(8月1日—9月30日)
通过自己查、同志帮、群众找、组织点等方式，让群众挑刺，让学校评价，认真剖析查摆庸、懒、散方面的种种表现及危害，深刻剖析原因。党员领导干部要重点查摆在其位是否谋其政，是否存在太平官、无能官、混混官的问题；机关公务人员重点查摆出工是否出力、出力是否尽心的问题。每名党员领导干部、公务人员都要查摆作风是否涣散、飘浮，办事效率是否低下等问题。
一是自己查，即每名公务人员都要根据自己的角色定位，从内心深处、从灵魂深处深刻查找自己在庸、懒、散方面的种种表现，敢于亮丑，严于解剖，进行全身透视和全方位的自画像，并分析思想根源，对照先进找差距，决不脱离实际走过场。二是同志帮，即同事之间要开展谈心交流活动，互相提醒，互相帮助，增强团结，共同进步，力求做到上下谈、左右 3 谈、内外谈，提倡谈者诚心，听者虚心，双方交心。各单位党支部都要召开专题民主生活会、党小组会，开展批评与自我批评。对确有问题不认真进行自我批评，或者讳疾忌医、拒绝帮助的，领导和上级要及时指出，促其改正。三是群众找，即要把对党员领导干部和一般机关公务人员的评判权交给群众、交给基层学校。各单位都要层层设立并公布投诉热线，设置信箱，开展个别走访座谈、社会问卷调查，广泛征求意见，接受基层评议、举报及广大师生监督；要建立办事效率和服务质量即时评价体系，接受群众的满意度评价，一事一评。面向群众的办事窗口一律设置实时电子评价器，机关要制作评议表，设置评议箱，接受办事群众现场评价。要广泛聘请社会各界人士，组成暗访小组，深入机关、学校明察暗访，发现问题；要组织学校职代会成员、群众代表等，对机关单位、股室及负责人进行庸、懒、散作风民主评议，评议结果作为奖优罚劣、组织处理、轮岗交流、案件查办的依据。对经群众评议不过关的人员，要进行离岗学习培训。四是组织点，即对通过群众找的方法征求、发现、收集到的意见、问题，各级组织要给予严肃指出，并作为整改的重要内容。上级领导要对下级班子成员、支部组织要对本单位每名同志平时庸、懒、散方面的主要症结表现、存在的问题一一点明、指正，为全体机关公务人员准确查找问题、客观剖析根源、明确努力方向提供依据。
(三)整改提高阶段(10月1日—11月30日)
针对查摆出来的庸、懒、散方面的突出问题，逐一制定和落实整改措施，作出公开承诺，接受群众监督，强力整改。要 4 突出以下三个方面的整改：
一是规范依法行政行为。树立规范执法就是最好的服务理念，大力推进服务环境建设，积极使用行政审批电子监察系统。二是强化服务措施。牢固树立服务教育发展大局意识，围绕教育发展，优质、高效、廉洁服务。三是落实完善效能制度。继续认真开展4月份开始进行的机关效能建设工作，按照•关于提高行政事项办理效率的规定‣要求，认真落实首问负责制、限时办结制、超时默认制、联审联批制、AB岗制及行政问责等制度，将制度细化落实到每一责任岗位、工作每一层面、每一环节。建立健全“马上就办”工作机制和事项办理“绿色通道”，服务对象到机关、行政服务中心提出事项办理申请，必须及时受理，马上办理，首问责任人不能说“不知道”，不得让服务对象因其他原因往返超过两次。
(四)建章立制阶段(12月1日—12月31日)
立足当前，着眼长远，积极建立健全加强“三治三提”作风建设的长效机制，将好的经验、做法以制度形式固定下来，扩大巩固活动成果。把民主评议结果与机关党员干部考核评判结合起来，绩效评比结果与干部奖惩使用结合起来，形成良好的用人导向，推动全县教育作风建设工作走上经常化、制度化轨道。
一要建立健全目标管理机制。围绕“三看五做四重点十突破”，围绕“提质提速提效”，强化目标管理和绩效管理，层层签订目标责任书，落实到单位和责任人。结合绩效工资制度，严格目标考评和绩效监察，奖优罚劣，发现、表彰脚踏实地、5 埋头苦干、遵守规章、严于律己的优秀干部，问责、惩处无所用心、无所作为的慵懒人员。二要建立健全干部管理考核机制。树立正确用人导向，完善能上庸下机制。严把入口，坚持把干部的德放在首要位置，选拔任用那些政治坚定、有真才实学、实绩突出、大家公认的干部，形成以德修身、以德服众、以德领才、以德润才、德才兼备的用人导向。坚持凭实绩使用干部，让能干事者有机会、干成事者有舞台，不让老实人吃亏，不让投机钻营者得利。疏通出口，建立健全干部科学考评体系，加大群众满意度在考核评价中的分量，实施干部优胜劣汰，让“庸、懒、散”的干部给优秀人才“腾位子”。加强对党员领导干部及一般公务人员的教育管理，严格落实机关公务人员行为准则，承诺依法行政、遵章守纪、忠诚履职、高效工作，不迟到早退、脱岗串岗，上班时间不利用办公电脑打游戏、看电影、聊天炒股，不涉黄赌毒，工作日午间不饮酒和酒驾，不“门难进、人难找、脸难看、话难听、事难办”，不办事拖拉、推诿扯皮、效率低下等；探索对全局重点岗位、重点股室、重点人员的轮岗交流的办法。三要建立健全责任管理机制。按照法律法规规定和“三定”方案，股室责任法定化，岗位责任具体化，科学定责，明确工作流程、工作程序；按照提质提速提效的要求，忠诚履责，依法行政，高效服务；按照有权必有责，用权受监督，侵权要赔偿，违法受追究的原则，加大责任追究力度，严格问责，对庸、懒、散行为及由此造成的失职、渎职、不作为、慢作为、乱作为交由有关机关严查重处，给予诫勉谈话、通报批评、不予提拔、岗位调整、取消评优评先资格、降职或免职等 6 组织处理或党政纪处分。四要建立健全监督约束机制。充分发挥纪检监察、群众评议的作用，经常组织集中检查、明察暗访、日常考核、民主评议；畅通投诉渠道，及时受理群众举报，及时发现、有效解决庸、懒、散问题。
四、主要做法
要坚持把深入开展“六查六看”大督查作为主要抓手和重要载体，贯穿于活动全过程。“三治三提”专项活动办公室要组织暗访小组，对本单位进行突击检查、明察暗访，同时发挥人大代表、政协委员、效能行风监督员、记者、大学生等方方面面的特殊作用，查处庸、懒、散问题。一查工作状态，看是否在岗不在状态，有无有令不行、有禁不止、迟到早退、空岗串岗脱岗、上网聊天、利用办公电脑打游戏、看电影、炒股票等问题。二查部门形象，看是否热情周到、文明礼貌，首问负责，有无“门难进、人难找、脸难看、话难听、事难办”和工作日午间饮酒等问题。三查审批事项，看审批许可是否环节最优，时限最短。四查工作效率，看是否人浮于事，有无办事拖拉、推诿扯皮、效率低下问题。五查责任落实，看是否忠诚履责，把责任落实到行动中，落实到具体工作中，按时完成工作任务、工作目标，有无出工不出力，当一天和尚撞一天钟问题；六查廉洁从政。看是否依法行政，有无“吃拿卡要报”，不作为、慢作为、乱作为，不给好处不办事，给了好处乱办事问题。
对暗访督查发现的问题，纪检组监察室要认真调查，严肃处理，做到发现一起、查处一起、问责一起、曝光一起。“三治三提”专项活动办公室要根据督查情况，一月一考评，一月一 7 排队，一月一通报。活动结束时进行综合考评排名，排序在最后一位的，对单位主要负责人诫勉谈话、通报批评，并责令在适当场合公开表态、作出承诺。
五、工作要求
(一)健全组织机构。为确保活动顺利开展，局党委成立由教育局长任组长的“三治三提”专项活动领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在监察室。二级机构及局直单位、各中心学校也要成立相应组织，确保上下联动，整体推进，确保思想认识到位，组织领导到位，工作措施到位，责任落实到位。要制定活动方案，精心组织实施，以过硬的作风推进“三治三提”专项活动深入开展。各单位领导班子成员要充分发挥表率作用，带头查摆问题，带头整改工作，把活动不断引向深入，以优良的党风带政风、促行风，确保“三治三提”专项活动落到实处。
(二)强化督促检查。局“三治三提”专项活动办公室要认真履行职责，切实加大监督检查力度，定期不定期地对各单位进行明查暗访，督促指导。要确定督查重点，搞好分类指导，及时掌握活动开展情况，提出意见建议，督促解决存在的问题，坚决防止搞形式、走过场，确保活动取得实效，确保活动各项工作任务落到实处。
(三)坚持统筹兼顾。开展“三治三提”专项活动，贵在见到实实在在的成效，切忌大呼隆、一阵风、雨过地皮湿，必须以扎扎实实的工作成果检验“三治三提”专项活动的成效。确保“三治三提”专项活动与其它工作“两不误，两促进”。同时，8 要坚持科学谋划“三治三提”专项活动，既抓住重点阶段重点环节，集中整治突出问题，又加强各个环节、各个阶段之间的相互衔接，统筹推进各项工作。
(四)营造浓厚氛围。充分利用版面、教育局网站等媒体，开辟专栏，深入宣传开展“三治三提”专项活动的重大意义和工作要求，及时反映活动进展情况和工作成效，大力表彰局机关及各单位涌现出的先进典型，全面展示活动中形成的新思路、新举措、新经验、新成效。要切实发挥舆论宣传的导向作用和监督作用，公开曝光典型的“庸、懒、散”案件，鼓励先进，鞭策后进，形成良好的舆论氛围。
附：xxx教育局“三治三提”推进作风建设专项活动领
导组名单
2011年7月8日
第三篇：开展“四察四治”专项行动自查报告
开展“四察四治”专项行动自查报告
为进一步巩固“转变作风改善发展环境建设年”活动成效，集中解决群众反映强烈、损害群众利益的突出问题。按照镇党委关于开展“四察四治”专项行动深入整治形式主义官僚主义的总体安排部署和工作要求。现就我站所开展“四察四治”专项行动安排部署情况，查找问题整改情况报告如下：
一、安排部署情况
2019年5月21日，通过召开站所会议安排部署“四察四治”专项行动，会议传达了关于印发《开展“四察四治”专项行动深入整治形式主义官僚主义工作方案》的通知，要求站所全部干部要按照工作方案要求，严格查找自身问题，列出整改清单，明确整改措施及整改时限。
二、问题自查情况
（一）站所内部查找问题情况
1.站所内干部对习总书记系列重要讲话以及重要指示批示精神学习不够，研究不够，理解不透彻，学习不够主动。
2.个别干部工作浮躁，开展工作的主动性不强，存在工作不求好，只求过得去，得过且过的思想，大胆、创新性开展工作的能力不强。对待上级安排的工作缺少具体有效的工作措施，有时候对上级安排的工作存在拖延慵懒的现象；站所内同事之间团结协作能力不强。
3.经济普查工作推进不完善，各村普查员尽管已进行过多次培训，但仍然对经济普查工作不熟悉、不重视，存在敷衍了事现象。
4.对镇党委的常规工作能够做到尽心尽力的完成，但遇见急难险重问题时，还是存在畏首畏尾、办法不多的情况，工作按部就班，创新意识不强，工作标准有待进一步待提高。
三、扎实开展问题整改
（一）针对站所内部问题整改情况。
1.多下村入户加强与群众的沟通联系，坚定理想信念；多学习，拓宽工作思路，创新工作方法，积极团结配合同事完成站所各项工作。
2.加强对普查员培训和指导工作，亲自进企业复查，落实普查情况，加大核查力度，确保经济普查工作高效、高质的完成。
3.学思践悟，主动提高自身思想觉悟，对镇党委政府安排的各项工作主动做、积极做；高要求和高标准要求站所内的人员完成各项工作。
（二）针对站所内个人问题整改情况。
1.加强站所内人员之间的协作配合能力；利用闲暇时间积极学习习近平总书记系列重要讲话精神；学习习总书记最新的指示批示并撰写研讨材料；利用学习强国软件加强对习总书记讲话精神的学习研究。
2.做工作前，思路先行，精心谋划、科学安排，统筹考虑、攻坚克难，高标准完成；对领导安排的工作，列出工作计划和工作措施，制定工作时间表，逐步完成，坚决杜绝慵、懒、散现象。
3.对于难度较大的工作及时向相关领导请示汇报，对问题和矛盾不隐瞒、不谎报，以免耽误问题解决的最佳时机，从而影响全镇大局稳定；提高思想觉悟，对镇党委政府安排的各项工作主动做、积极做、往好做，同时积极参与镇机关各项活动。
四、健全完善长效机制
（一）持续强化思想教育。
利用干部例会、机关支部固定党日活动、学习强国等学习时间及媒体，积极学习习近平总书记系列重要讲话精神，利用站所例会，积极思考研讨，提高政治觉悟。
（二）加强日常监督管理。
在日常工作中，任务合理安排、责任落实到人，科学推进每一项工作；加强站所人员的教育管理，包括业务能力提升学习、干部纪律学习等，不断锤炼每一位干部，使之成为每一项工作的行家里手。
（三）严肃进行追责问责。
在经济普查、统计汇报、环境治理、大气防治、劳务培训等工作中，对不认真配合、不积极工作的村在全镇范围内进行通报批评，并提请镇党委、镇纪委进行约谈，以达到对工作的全盘掌握和有效查验；对站所干部实行绩效问责制度，工作认真，表现突出的干部，及时进行表扬；对工作拖沓，责任心不强、纪律涣散的干部严肃报镇党委、镇纪委进行约谈或问责；对经常性不能胜任某项工作、但又不接受教育整改的干部，情节轻微的进行批评教育，情节严重的进行工作重新划定或提请镇党委、政府调离本工作岗位。
第四篇：“六治六促正四风”作风建设大讨论
“六治六促正四风”为主要内容的作风建设活动
在全乡开展治骄促谦、治懒促勤、治空促能、治虚促实、治假促真、治奢促俭（“六治六促”）和弘扬密切联系群众之风、求真务实之风、艰苦奋斗之风、清正廉洁之风（正“四风”）活动, 进一步转变机关作风，规范行政行为，推动效能提速
要重点解决的15 个方面作风问题
（1）政治纪律观念不强，执行上级党委、政府决策部署不积极、不主动，甚至搞上有政策、下有对策；
（2）思想上不思进取，不求有功、但求无过，缺乏争先进位、勇创一流的勇气；
（3）组织纪律意识不强，不认真执行民主集中制，不按规定履行议事决策程序；
（4）开展调查研究不够，习惯于说套话、大话、空话；群众意识淡薄，官僚主义、形式主义较重；
（5）工作责任意识不强，好人主义盛行，不敢放手抓、大胆管；
（6）浮在面上、沉不下去，以会议传达会议、以文件贯彻文件；
（7）拈轻怕重、拖沓扯皮，不推不动、推也不动，目标任务完不成；
（8）心浮气躁于摆花架子、做表面文章、搞形象工程，难以静下心谋实事、创实绩、求实效；
（9）只想服务领导、不想服务群众，在思想上、行动上、感情上脱离群众，缺乏亲民为民意识，不善深入实际、不愿深入基层、不敢深入群众，不知民情、影响民心;（10）学习上流于形式，不求甚解、蜻蜓点水，缺乏履行职责必需的能力素质；
（11）违反首问负责、限时办结等制度，对职责范围内的事项拖延推诿；
（12）服务态度冷漠，门难进、脸难看、话难听、事难办；
（13）乱收费、乱罚款、乱摊派，不依法行政、野蛮执法乱作为；
（14）滥用职权刁难企业，擅自增加前置审批条件，吃拿卡要，不给好处不办事，给了好处乱办事；
（15）违背企业意愿搞强制性赞助、广告、评比、达标、中介等服务。
通过开展“六治六促正四风”活动，进一步增强全区地税系统党员领导干部和工作人员的法律意识、责任意识、服务意识，着力打造行为规范、执行有力的地税部门形象，不断提高人民群众对政府机关的满意度。
第五篇：关于开展“强基础、转作风、促落实”专项活动的实施意见
关于开展“强基础、转作风、促落实”专项活动的实施意见
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各村、机关各办（所）：
为认真贯彻落实市委十二届四次全会精神，按照市委、市政府关于开展“落实突破年”的整体部署和市纪委关于开展“扬新慈溪精神、评发展软环境、促落实突破年”活动要求，进一步夯实我镇的基层基础，转变干部作风，增强服务意识，促进工作落实，经镇党委研究，决定从9月初开始集中三个月时间在全镇开展以“强基础、转作风、促落实”为主要内容的专项活动，现将有关事项通知如下:
一、指导思想和目标任务
以科学发展观为指导，认真贯彻党的十七大精神和市委十二届四次全会精神，以“强基础、转作风、促落实”为主要内容，以建设一流的党员干部队伍，培育一流的镇村干部作风，创造一流的业绩为目标，以服务企业、群众为中心，以提高工作效能为主线，以企业群众满意为标准，进一步转变职能、强化基础、规范管理、改进作风、创新方法，着力提高镇村干部的素质和能力，推动“落实突破年”活动的深入开展，确保年初提出的各项目标任务的顺利完成。
二、主要内容
(一)进一步加强基层基础建设，提高基层组织战斗力。
1．抓学习，强素质。各办各村党（总）支部要结合“三型”机关的创建组织开展形式多样的学习活动，组织党员干部职工进行集中学习。要做到学习时间保证，学习重点突出，学习制度健全，学习台帐资料完整，学习成效明显。积极组织广大党员干部通过远程教育网络，观看先进性教育专题片，进行学习交流活动，开展交心谈心、撰写心得体会、交流学习心得，营造良好的学习氛围，不断提高党员干部素质，增强党员党性意识，发挥党员的先锋模范作用。专项活动期间，镇村干部要以学习上级有关文件精神、基本业务知识和各类制度为重点。
2．完善规章制度，规范干部行为。要进一步规范完善各项规章制度，要把学制度、遵守执行制度作为重点来抓。要进一步加强机关效能建设，强化机关内部管理，特别是对机关“四条禁令”和“八项制度”的执行，做到责任到人，哪个部门出问题，要严肃进行责任追究，同时抓紧出台机关干部奖惩考核办法。镇组织办牵头，要规范各村的各项管理制度，并编印成册，发到每个村干部手中。
3．组织开展公开选拔村级后备干部活动。选配好村级后备干部，是加强干部队伍建设，夯实村级基层基础的一项重要工作，根据《中共慈溪市委组织部关于进一步加强村级后备干部队伍建设的意见》，各行政村按照近期使用2—3名，远期按村专职干部职数一职一备的要求，从9月份开始，由镇党委统一组织开展公开选拔村级后备干部活动。
4．规范村级管理。一是干部队伍管理，要进一步明确村专职和非专职干部的分工，对村临聘人员要严格从紧控制，各村要再进行一次清理，要明确工作职责、内容和报酬，以后除后备干部外，一般不再新招临聘人员。要抓好党员和村民（社员）代表二支队伍的管理，上级有关新农村的精神要多向他们宣传，村里的一些重大项目要多沟通，积极争取他们支持和配合，同时要抓好保安队伍管理，掌握了解全村外来人口和出租私房管理现状，监督保安队员的日常工作；二是进一步健全村级管理制度，要建立健全村级民主恳谈、民主议事、民主决策等各项制度，各村都要每星期确定一个例会日和每月一次的对帐日，联村干部共同参加，商量安排一周的工作，分析各线每个月工作的进展情况，及时解决处理一些碰到问题和困难；三是逐步规范村级服务综合管理体系，在年底前各村要建立起规范化的村治安综合治理工作室和村落文化宫，按照新农村示范村建设的要求，有条件的村要建立起村级便民服务窗口，为群众办事和休闲创造一个良好的环境。
5．强化组织生活，加强党员管理。认真开展好民主评议党员工作，深化镇村在职党员“双重管理、双重考评”制度，全面推行“党内党外两票制”民主评议党员。对党内外群众反映较多和有苗头性问题的党员，实行预警告诫制度，及时告诫谈话。同时，深化完善“党员关爱”制度，保障党员民主权利，进一步增强党组织的凝聚力和战斗力。
(二)进一步转变干部作风，提高干部形象。
1．大力推进干部作风建设。各党（总）支部要始终牢记“两个务必”，以保持党同人民群众的血肉联系为核心，发扬党的优良传统和作风。按照“八个坚持、八个反对”的要求，着重解决机关党组织在思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风，以推进作风建设为重点，把抓作风转变和良好作风的创建结合起来。结合“软环境建设”、“民主评议机关作风”等活动，大兴刻苦学习之风、调查研究之风、狠抓落实之风。积极探索机关效能建设，努力形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的机关长效工作机制。
2．开展“优质服务”活动。要创新服务理念，创新服务方式，结合“走村访企问民”活动中征求到的意见建议，进一步优化便民利民措施，细化机关效能八项制度，简化办事程序，优化全程代理，为社会提供高水平、高效率的服务，要以镇便民服务中心为重点，建立完善“四牌制度”。
3．进一步做好联村工作。联村组的同志要熟悉掌握联系村的基本情况，包括村里面上工作情况，村干部思想情况，外来人口居住情况、群众反响强烈的一些问题等等，要沉下心来，扑下身子，到群众中去，帮助村干部理清村庄今后建设发展思路，帮助解决一些困难户实际问题、做好拆迁征地“钉子户”的思想工作、关注不稳定因素的排摸，化解一些信访件，帮助所联村因地制宜，发挥优势，抓好各类创建工作。村里对联村同志下村也要做好记录和反馈工作，作为考核检查的依据。
4．树立标杆，争创一流。镇村干部要通过自我加压、争先创优进一步提高工作水平，广大干部要有一种“盯着先进不放松、开拓创新不停”的进取意识，有一种“全面工作创一流，单项工作争第一“的胆识气魄，选择较高的标杆或参照系来定位自己的工作。
5．加大检查督促力度。按照效能建设和各项规章制度，镇纪委要加大对镇村干部的督查力度，一是对违反纪律的一律进行曝光，并按考核办法进行扣分，严重的进行待岗处理。二是对照各自履行职责的情况进行督查，对个别干部“出工不出力”、责任性不强，办事拖沓，群众反响大的，也要进行教育批评，严重的进行待岗换岗处理。要积极发挥义务效能检督员的作用，加大检查督促力度，提高干部形象。
(三)进一步加大工作力度，确保各项任务的完成。
1．要进一步明确任务，落实责任。各村、各办按照市对镇目标管理考核、镇对村目标管理考核以及镇级重点实事工程任务分解，经常性地进行对照分析，做到任务到人责任到人，特别是对进度缓慢的项目，要及时查找原因，提出解决办法。要进一步健全领导联系项目制度，定期或不定期地督促检查项目建设进展情况，协调解决项目实施过程中遇到的困难和问题，要利用这次专项活动的有利时机，大力推进各项工程的建设。
2．实施“难点项目重点突破”行动。选择开工难度大，遗留问题多，进度缓慢的项目，消除项目开工阶段的梗阻和瓶颈，化解项目实施阶段中的阻力和矛盾，解决项目竣工阶段的困难和问题，保障项目顺利实施，并以点带面，整体推进其它项目的建设。
3．深入开展“人人守望、呵护绿色家园”环保专项行动。按照“六整治、两提高”活动要求，全面完成工作任务分解中的各项内容，重点突出抓好废塑料整治。在五姓村试点的基础上，各村都要建立起群众性环保自治组织。要继续抓好环境整治工作，积极探索建立长效机制，动员群众共同参与环境整治，确保各村顺利通过庭院整治示范村的复评工作。
三、实施步骤
本次专项活动从2008年9月开始到2008年12月中旬结束，具体分三个阶段。
（一）工作发动阶段（9月1日—10日）制订专项活动实施方案，举行“强基础、转作风、促落实”专项活动动员会，努力营造“建设一流的党员干部队伍，培育一流的镇村干部作风，创造一流的业绩”的良好氛围。各村各办要按照活动内容制订具体的工作方案。
（二）工作落实阶段（9月11—12月10日）
各村各办要按照市对镇目标管理考核、镇对村目标管理考核和2008镇重点工程安排，根据各自所制定的方案，落实责任，明确分工，集中精力，抓好各项工作的落实。同时，根据分解的目标、提出的措施及反映的难题，对专项活动进展情况进行督查，并及时将检查结果进行通报。
（三）工作总结阶段（12月11日—15日）
各责任单位根据完成情况，及时做好总结，逐步形成长效机制，提高专项行动的成效。
四、活动要求
1．统一思想，加强领导。开展“强基础、转作风、促落实”专项活动，是实践“三个代表”重要思想、抓好“落实突破年”工作的一项重要活动，镇、村干部必须站在政治和全局的高度深化认识，统筹安排，精心部署，增强工作的自觉性和主动性。镇里要成立专项活动领导小组，由沈维江任组长，虞骏、房伟迪任副组长，其他党政、人大班子为成员，镇纪委牵头抓好日常的督查工作。
2．抓住重点，求突破。通过加强干部队伍建设和管理，完善落实各项规章制度，使我们的基层基础建设上有所突破；通过加强机关效能建设，强化内部管理，提高办事效率和工作水平，使干部的作风建设上有所突破；通过实施难点项目重点突破，使我们的各项工作在落实上有所突破。
3．加强监督，狠抓落实。要整合监督资源，形成监督合力，组织人大代表、政协委员开展重点工程视察、督察活动，镇纪委要联合义务监督员定期或不定期地针对镇村干部的作风问题组织开展监督检查，把加强督促检查作为推动工作的重要手段，深入基层和实地，对各项任务的部署和落实情况开展经常性检查督促，防止活动流于形式，以实实在在的效果，取信于民，让人民满意。
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