长效机制工作要点落实情况

第一篇：长效机制工作要点落实情况

新密市工商行政管理局

2015年上半年长效机制工作要点落实情况

今年以来，新密市工商局紧紧围绕市委、市政府确立的“融入郑州、对接空港、创新驱动、持续转型”总体工作部署，以践行“三严三实”、服务全民创业为载体，按照十八届三中全会精神提出的“以网格化管理、社会化服务为方向”的要求，依托网格平台，提升管理信息化水平，确保将2015年长效机制工作要点任务落在实处。

一、强化培训，发挥信息平台作用。

制定年度业务培训计划，采取以会代训的方式，以各所为单位认真学习党的路线、方针、政策和国家相关法律、法规，社会管理创新知识，加强对下沉人员和网格协管员的培训，提升网格下沉人员思想认识水平和业务素质，促使更加密切联系群众，推动今后网格化管理长效机制工作更加规范，也促进工商职能在基层得到更有效地发挥。

同时，充分利用信息平台的运转流程，固定人员专业操作，接受问题及时交办，上下互动、快速处理。上半年通过信息平台接收转办案件202起，已办结185起，极大提高了非法经营领域矛盾问题处置率，降低安全隐患的发生。

二、健全管理，强化三支队伍建设。

一是结合单位工作实际，实行痕迹化管理，强化“三支队伍”建设，按照下沉工作要求，固定下沉日，合理调配时间安排，保证人员下沉有序有效，监管人员到位，职责明确到位。二是建立 网格化考核管理制度，落实定人、定岗、定责，建立月考核、季点评工作机制，全覆盖无缝隙下沉，增强长效机制工作的执行力和落实力，严格责任追究，对久拖不办推诿扯皮的案件，实行问责制，落实到个人，有效解决僵尸问题，推动信息平台正常运转。三是在改革新形势下，积极探索将工商各项职能更好的融入到网格中，依据实际工作经验，及时总结网格监管中典型经验及先进做法，着力推进网格化标准体系建设。四是加大责任追究力度，对监管不到位、下沉不到位、工作落实不到位被通报的单位和个人，纳入我单位红黄旗评比，督促切实履行好下沉人员职责。

三、全程监管，完善解决问题机制。

一是一级下沉网格人员，每周参加各乡镇（办）组织召开的联席会议，研判解决难点重点问题，持续推进非法经营领域矛盾问题的解决，使矛盾问题持续逐步下降。二是下沉二级网格人员，按照人员固定、职责下沉的原则，集中解决非法经营领域矛盾问题，真正实现常态化管理，使矛盾问题排查治理经常化、制度化、规范化。在日常巡查工作中，发现问题及时向当地乡镇办和上一级网格反馈，及时有效解决隐患矛盾问题，杜绝了遗漏瞒报、推诿扯皮等现象，极大提高工作效率，真正形成网格监管有人管事、事有人管的良性监管机制。三是落实网格联席会议、联合巡查、联合执法，提升网格化管理长效机制解决问题的能力和水平。一些跨部门或职责不清的问题，每月收集汇总，建立台账，及时上报，联动执法，构建互通互达的良好平台。积极参加各级政府组织召开的动员会、研讨会，推进会等，积极参加各类联合执法行动，发挥各部门之间的相互配合的执法作用，打击、取缔非法经 营活动。

四、履职尽责，抓好业务工作落实。

今年以来，围绕政府关心、社会关注、民生关切的热点问题，强化市场监管，查办大要案件，维护公平竞争的市场环境和安全健康的消费环境。上半年，立案查处各类违法违章案件360起，结案280起，其中万元以上案件25起，执收罚没款235万元；依托网格化管理优势，查处取缔无照经营81户；切实加强食品安全监管，开展“利剑”行动，清查食品市场主体1013户（次），抽检食品15个批次；进一步履行流通领域商品监督管理职责，抽检儿童玩具、服装及童车30个批次，查处消费欺诈案件7起。通过集中整治，各类违法违规行为得到有效遏制，市场秩序明显好转。

主要工作措施有：以打击商业欺诈、整治虚假违法广告为工作重点，坚持处罚与教育相结合的原则，重点查处关系群众健康的药品、医疗、保健品、化妆品、美容服务、电视购物以及关系百姓生活的房地产、汽车销售等领域的广告；严厉打击利用会议、聚会等形式诱骗老年人购买不合格商品、保健品违法行为。上半年，共立案查处广告违法案件17起，其中虚假医疗广告3起，监测媒体广告210条，责令停播违法医药广告81条，收缴违法印刷品广告5200份。6月上旬，我局牵头组织召开了全市虚假违法广告专项整治工作会议，实施“眼净”行动，为迎接新《广告法》颁布实施、深入整顿广告市场经营秩序打下了坚实基础。

同时，进一步提升消费维权水平。重点在各大商场、集贸市场、学校周边、居民楼院及农村集市采取设置显示屏、横幅、宣传栏、标语等多种多样形式，宣传工商法律法规，发挥广大群众 积极举报、申诉各类违法经营现象，群防群治，齐抓共管，创造良好的市场经济秩序。提升消费维权工作水平，上半年受理消费投诉120起，举报81起，为消费者挽回经济损失42万元。仅3月15日当天，设立会场13个，投诉咨询台13个，集中受理消费投诉26起，接待消费咨询117起，发放宣传资料15000份。

五、提升能力，拓宽服务领域水平。

一是大力推行商标梯次培育计划，精心打造一批发展前景好、辐射带动力强的支柱型品牌企业。上半年，新培育河南省著名商标3件，重新认定中国驰名商标1件，新帮扶培育注册商标21件。在新密产业集聚区（曲梁）设立商标注册站，方便新兴产业创立品牌，提升企业核心竞争力。二是适时出台《新密市工商行政管理局促进全民创业实施意见》，在系统各窗口设立“全民创业绿色通道”，进一步激发中小业主和市民群众的创业、创新热情。经测算，上半年新增市场主体（包括电子商务）直接和间接带动就业7200余人。三是加强与各职能部门沟通协调，主动联合其他下沉网格的职能部门，集中开展食品安全专项执法联合检查，严格食品市场主体准入制度、巡查制度、不合格食品退市制度，建立健全食品安全长效监管机制。

新密市工商行政管理局

二0一五年七月十六日

第二篇：落实四个长效机制自查报告

落实四个长效机制自查报告

文章标题：落实四个长效机制自查报告

根据市委组织部《关于对贯彻落实四个保持共产党员先进性长效机制文件等三项工作进行检查的通知》精神，科技局党支部对贯彻落实党员先进性长效机制的情况进行了自查，现将自查情况汇报如下：

一、抓宣传发动，广泛宣传学习四个长效机制文件精神实质 一是传达学习。市委文件下发后，党支部及

时召开党员干部职工大会，学习传达了四个文件精神的主要内容。二是成立了贯彻落实四个长效机制文件精神领导小组，确保了学习贯彻活动扎实有序 的进行。三是宣传发动。支部利用黑板报、宣传栏等形式对四个长效机制文件精神进行宣传学习，增强了学习贯彻的浓厚氛围。四是制定并下发了贯彻四个长效机制文件精神的安排意见，并根据安排有序的开展工作。

二、强化两项措施，确保学习贯彻先进性长效机制落到实处

（一）创新学习方式，提高学习效果。一是在学习内容上，突出重点。学习活动中，以《关于加强党员经常性教育的意见》等四个保持共产党员先进性长效机制文件为基本教材，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、党章、构建社会主义和谐社会为重点，组织党员系统地学习研读，力求学深学透。二在学习方法上，学用结合，确保实效。党支部以举办专题讲座、开展心得交流、召开座谈会等形式，深化学习效果，逐步提高党员的综合素质。

（二）加强制度建设，促进学习深入开

展。一是逐步修订完善各项制度。除落实十项制度外，支部还逐步修订完善了党员学习教育制度、党员联系和服务群众工作制度、支部抓党建工作责任制度、谈心制度、群众监督党员干部制度、信访制度等。二是建立党内民主参与机制。认真落实党章和《党员权利保障条例》，大力推行党务、政务公开，凡属党组织工作中的重大问题，都坚持组织全体党员进行讨论，充分听取和吸收党员的意见和建议，保证了党员的合理化意见和建议得到及时反映和落实。三是建立规范的监督制约机制。加强入党积极分子培养，吸收他们听党课，参加必要的组织活动，培养他们的组织纪律观念。同时加强对退休党员的教育管理。采用谈心、走访、发放《征求意见表》等，加强监督管理。五是建立联系服务群众机制。进一步改进领导方式和工作方法，建立健全各项服务群众的工作制度，广

泛开展科技帮扶活动，解决了群众生产中迫切需要技术的实际困难。支部充分利用单位现有的农业、畜牧等专业技术人才，鼓励和支持他们在开展科技创业的同时，为农民提供技术服务，帮助农民依靠科技走上致富路。党员干部在为农民提供技术服务的过程中增强了自身的荣誉感、责任感和使命感。

三、实现三个明确，先进性长效机制建设取得初步成效 通过一段时间的学习贯彻和“回头看”，全体党员普遍感到收获很大，受益匪浅，效果明显。主要表现在以下几个方面： 一是深刻理解了先进性长效机制建设的重大意义，解决了“为什么学”、“学什么的问题。二是明确了保持党的先进性长效机制建设的必要性，增强了责任感。全体党员干部联系自身思想和工作实际，从全面贯彻“三个代表”重要思想，落实科学

发展观，巩固党的执政基础的高度，明确了先进性长效机制建设的重要性和必要性，增强了先进性长效机制建设的政治责任感和紧迫感。三是明确了先进性长效机制建设上存在的问题和差距，增强了边学边查边改的自觉性。注重学用结合、查改结合，通过理论学习、讨论交流，采取大家找、领导点、相互评、自己查、组织议的方法，力求把党员队伍存在的问题摸准查实，努力把学习的过程作为查摆和解决问题的过程。

四、其它工作任务完成情况 我局没有流动党员，3名退休党员都在本市内居住，其中1名组织关系已转入社区，其余2名通过电话联系、上门慰问等方式，党支部能经常与他们保持联系，部分退休党员还能坚持参加党支部的各项活动。

五、存在的问题

我局在贯彻落实先进性长效机制上做了大量工作，也取得了一些成绩，但也存在不足。主要表现在开展党员经常性教育活动上，学习培训方面搞得多，加强实践锻炼方面比较薄弱，党员活动形式单一。

六、下一步打算

1、加大制度建设的力度。通过实践不断健全和完善各项制度、政策和机制，在认真总结好经验、好做法的基础上，加大制度建设的力度。积极探索党员教育管理的新途径和方式。

2、加大抓落实、办实事、求发展的力度。结合工作实际，着重把群众关心的实事办好，还要努力做好其他各方面事关群众切身利益的事情，真正使先进性教育活动的实效长期惠及广大干部职工。

《落实四个长效机制自查报告》来

源于，欢迎阅读落实四个长效机制自查报告。

第三篇：1、长效机制落实情况

开发区北城联校

建立防治“吃空饷”问题专项治理工作长效机制

落实情况

为认真贯彻聊开政发[2017]29号文件及开发区政工部通知要求，建立我校防治“吃空饷”问题长效机制，我校开展了以下工作：

一、领导高度重视，成立组织机构。

我联校成立了以付校长为组长的防治“吃空饷”问题专项治理工作领导小组，治理小组各成员分工明确，各负其责。

二、准确把握政策，制定工作方案。

专项治理工作领导小组认真学习《关于转发建立机关事业单位防治“吃空饷”问题长效机制的通知》（聊开政发[2017]29号）文件精神，制定了详实可行的《防治“吃空饷”问题专项治理工作实施方案》

三、积极动员部署，统一思想认识。1、2017年9月30日，我联校在会议室召开了防治“吃空饷”问题动员部署会，会议由付校长主持，传达了《关于转发建立机关事业单位防治“吃空饷”问题长效机制的通知》（聊开政发[2017]29号文件）。

2、在动员部署会上，由付校长宣布成立防治“吃空饷”问题专项治理工作领导小组，并宣读了《防治“吃空饷”问题专项治理工作实施方案》。

四、进行详细分工，认真开展工作。

1、动员会后根据聊开政发[2017]29号文件及开发区政工部通知要求，对“吃空饷”问题进行认真自查，于2017年10月8日前上报自查报告和长效机制落实情况。

2、动员会后校内外公布张贴防治“吃空饷”专项治理工作举报电话、电子邮箱。

3、建立健全考勤、请销假等管理制度为主的机关事业单位人员管理的长效机制。严格考勤、请假制度，请假必须写出请假条。不准代签或者无故旷工。

4、建立健全教师安全值班制度，落实一岗双责。

五、建立长效机制，健全保障措施。

1、防治“吃空饷”问题专项治理工作领导小组每月召开一次会议，做好信息汇总和上报工作。

2、每学期末开展一次“吃空饷”问题集中治理“回头看”活动，确保对已发现的问题整改到位，为全面建立防治“吃空饷”问题长效机制夯实基础。

总之，通过一系列扎实有效的活动，我联校广大教职员工认识到开展“吃空饷”专项治理，既是一项政治任务，又是一项民心工程。我校将对“吃空饷”问题进行认真自查，进一步建立健全防治“吃空饷”问题长效机制，并认真落实。

2017年10月7日

第四篇：坚持依靠群众、推进工作落实长效机制的实施方案

二七区规范“坚持依靠群众 推进工作落实”长效机制工作实

施方案（试行）

为加快领导方式转变，探索新形势下群众工作的有效形式，促进“坚持依靠群众、推进工作落实”长效机制落到实处，按照《中共二七区委、二七区人民政府关于建立“坚持依靠群众、推进工作落实”长效机制的实施意见》（二七发〔2012〕3号）精神，制定如下实施方案。

一、指导思想

坚持依靠群众，强化群众观点，整合资源，重心下移，探索建立以条块融合的基层“全覆盖、无缝隙”网格化管理网络为基础，以上下联动的差异化职责为载体的条块有效衔接、互相支撑的服务管理机制，推进管理方式从事后处置问题向事前发现问题转变，从事后执法追责向前端服务管理转变，形成“人往基层走、物往基层用、钱往基层花、权往基层放、劲往基层使”的良好局面，切实提高城乡管理科学化、制度化水平，努力营造稳定、高效、有序、和谐的发展环境和群众生活环境。

二、工作任务

1、推动经济发展。按照科学发展观的要求，坚持新型工业化、新型城镇化、新型农业现代化“三化”协调发展，理清发展思路，突出区域特色，找准产业定位，制订实施经济发展政策和规划，营造良好环境，调动方方面面的积极性，形成全区上下思发展、谋发展、促发展的良好局面，推动全区经济又好又快发展。

2、加强市场监管。下沉重心，深入基层和一线，重点查处非法生产、非法经营、非法建设、非法用工、非法传销、制假售假、逃税骗税、强买强卖、哄抬物价、集资诈骗、高息揽储、“黑作坊”、“黑中介”、“黑诊所”、“黑网吧”、阻挠重点工程和重点项目建设等损害群众利益的经济行为，努力构建健康有序的市场经济秩序。

3、加强社会管理。重点排查化解社会矛盾，排查消除安全生产隐患；建立基层群防群治体系，加强对重点区域、复杂场所的监督与管理，加强辖区

流动人口和特殊人群管理服务；开展法制宣传教育；积极参与城市管理整治提升活动；保护辖区公共基础设施和公共服务设施等，为辖区群众营造一个和谐稳定的社会环境。

4、提升公共服务。想群众之所想、急群众之所急、办群众之所需，重点开展下岗失业、就业困难人员培训和职业指导，开展特困人员探访、慰问、帮扶，城乡居民养老保险、计划生育管理服务、社会保险和医疗保险政策宣传及参保人员的调查、认证、登记等工作，切实将党和政府的温暖送到群众的心坎上。

5、强化基础保障。以支部建设为重点，围绕“全覆盖、新跃升”，全面提高基层党建科学化水平；在农村推广“四议两公开一监督”工作法，建立健全社区业主委员会，进一步加强基层政权建设；充分发挥工青妇等群团组织作用，进一步加强群团组织建设；选优配强基层领导班子，切实加强基层党员队伍和人才队伍建设。围绕“廉政、勤政、良政”，推进党务政务公开，促进科学决策、民主决策。要以基层组织和政权建设水平的提升，增强党和政府在群众中的感召力、向心力和凝聚力。

三、工作体系

（一）建立三级网格，实现条块融合。以乡镇街道为基本单元划分三级网格。乡镇街道为第一级网格，乡镇街道党政主要领导为第一责任人；村（社区）为第二级网格，乡镇街道指派副科级以上干部兼任村（社区）支部第一书记，对村（社区）工作承担第一责任，村社区支部书记、主任具体负责，村（社区）警务室首席民警兼任支部副书记，承担相关责任；村组、楼院、街区、辖区公共单位等为第三级网格，根据工作需要，由乡镇街道指派工作人员或聘请能力强、威望高、热心公益的群众代表、党员、志愿者等兼任网格长，对网格内工作承担第一责任，归村（社区）支部第一书记统一管理。各级网格按照“定人、定岗、定责、定奖惩”的原则，均要量化到具体人。

在“条”上，加快构建与市里高效衔接的区、乡镇街道、村（社区）三级社会公共管理信息平台，并充分发挥其统一指挥、协调、监督的功能，整合相关职能部门资源和力量，建立常态化行政执法联动机制；在“块”上，乡镇街道要整合相关区直部门、公共单位及城管执法队员、卫生保洁员、巡

防队员、社区保安等协管力量，以及村组长、楼院长、联户代表、志愿者等自治力量，共同组成“条主业、块用人”条块融合式的综合服务管理队伍。日常社会事务，以属地管理为主，职能部门按照对口业务配合执法；特殊情况下，乡镇街道可向区级社会公共信息平台申请相关职能部门集中执法，乡镇街道做好配合。

（二）搭建三级平台，强化逐级负责。按照“集中采集、动态更新、信息共享”的原则，充分整合全区现有网络及民意诉求处置平台资源，建立区、乡镇街道、村（社区）三级联网的社会公共管理信息平台和社情民情动态数据信息库。实施过程中，各层级要按照“统一受理、分类处置、逐级上报、跟踪督查、评价奖惩”的原则，快速处置各类事件和问题。对于超出职责范围内的事项，要按程序逐级向上一级社会公共管理信息平台报告，由其统一分解交办、跟踪督办。区直各单位均要接受社会公共管理信息平台统一指挥，快速反应，限期处置。

（三）形成四级联动，推动重心下移。继续坚持区领导分包乡镇街道制度，分包区领导对乡镇街道工作负责；乡镇街道和区直部门干部分包村（社区），对村（社区）工作负责；村（社区）干部分包村组、楼院、辖区公共单位等，对第三级网格工作负责。通过区、乡镇街道、村（社区）、村组上下四级联动，乡镇街道、区直部门和群众工作队三方联动，构建“事事有人管、人人都负责”的工作新格局。

四、工作措施

（一）广泛动员，营造浓厚氛围。全区各级各单位要层层召开动员会，明确工作任务和活动要求，制定工作实施方案，成立相应的工作机构，抽调专人负责此项工作的推进。乡镇街道、村（社区）、村组要尽快按照网格化要求划定三级网格，定人、定岗、定责，确保辖区网格不重不漏全覆盖；具体责任人、职务、职责、联系方式等要在网格内显著位置向社会公示，接受群众监督，方便群众联系。同时，全区各级各单位要充分利用宣传标语、滚动显示屏、《魅力二七》、门户网站等多种载体宣传发动群众，及时宣传区委、区政府建立“坚持依靠群众、推动工作落实”长效机制的决策部署、工作进展和成效，在全社会形成浓厚的舆论氛围和广泛参与的工作态势。

（二）摸清底数，建立社情基础信息数据库。区、乡镇街道、村（社区）以及区下派工作队干部要通过入户走访、调研座谈、公布热线电话、办民情小报，发现、收集问题和建议，要上下结合、分级采集，整理人口、自然、区划、建筑、驻区单位、经济社会发展情况等信息，并按照“集中采集、动态更新、信息共享”的原则，录入社会公共管理信息平台，建立人、地、物、情、事、组织为核心的基础信息数据库和民情档案。

（三）加强培训，提高干部处理基层问题的能力。围绕“提供公共服务、加强市场监管、加强社会管理”等内容，负有劳动监察、计划生育、城市管理、工商税务、食品卫生、安全生产监管等职责的区直部门和驻区垂直单位，要定期分期分批组织乡镇街道、村社区和群众工作队的干部进行业务培训，提高做好基层工作的综合素质，使其熟悉政策法规、掌握办事流程、了解处置办法，对网格内发现或了解到的非法建设、非法生产、非法经营、违章占道等问题能够快速处置和依规逐级反映。

（四）畅通渠道，构建问题排查处理机制。乡镇街道综合服务管理队伍、网格内的村（社区）干部和工作队员等，要深入群众、企业和单位，坚持日走访、日巡查，发放《民情调查表》，及时收集排查辖区内各类问题，做好建档立案工作，并记好《民情日记》。对于走访巡查中发现的问题，要及时协调解决，对违法违规行为要及时协调协助相关执法部门处理，能够当场解决的，要当场解决；不能立即解决的，要分析原因、研究对策、拿出措施，并及时向群众承诺办结时限。区、乡镇街道、村（社区）要经常召开民情分析会，对收集、汇总到的下级网格内的社情民意进行梳理分类，落实责任人办理，并将办理结果及时在平台上进行反馈和登记。超出职责范围的，要及时向乡镇街道报告，并按照问题排查解决机制进行处理和解决。

（五）梳理职责，合理界定责任。区领导小组内设各工作组要根据工作组职责要求，靠前指挥、牵头负责、主动担当，与各执法管理部门和乡镇街道紧密对接，以乡镇街道为单元，对乡镇街道履行政府市场监管、社会管理、公共服务职责中最基本的、长远的职责任务逐一梳理界定。根据乡镇街道不同类型的问题，有关执法管理部门要对现有的审批、管理、执法权限进行全面梳理，在基层具备执法资格和条件的前提下，最大限度地下放权力；乡镇

街道要充分发挥职能部门作用，整合社会各方积极力量，有针对性地推进“三级网格、条块融合”服务管理机制的建立与突破，确保机制顺利运行，并以机制运行的效果不断验证和完善机制。

（六）搭建载体，不断将工作引向深入。各工作队在探索新机制的同时，要立足部门优势，从政策、资金、项目、技术、信息、物资等方面给予支持；区直各单位要广泛开展送政策、送法律、送技术、送信息、送文化、送健康等活动，引导群众开展喜闻乐见的文体活动，不断丰富群众业余文化生活；工会、团委、妇联等群团组织要发挥自身优势，组织志愿者定期开展公益服务活动。对群众反映强烈、基层急需的服务，相关部门要结合职能，在“人、权、责、事、费”等下移方面先行探索，不断推进基层基础建设与服务。各乡镇街道要加强与辖区公共单位、社会组织的协调和联系，积极探索驻区单位和群众参与社会管理服务的有效途径，形成政府主导、多方参与、人人共享的良好局面。

五、工作要求

（一）提高认识，加强领导。全区各单位要切实提高认识，把该项工作摆上重要议事日程，制订发展规划，精心组织实施。区领导小组内设各工作组要切实加强对乡镇街道、村（社区）、群众工作队工作的指导，帮助其规范职能职责，协调研究解决跨区域问题，对共性问题制订完善政策措施。各级社会公共管理信息平台要配强力量，充实管理队伍，规范工作流程，动态更新完善信息库。乡镇街道、村（社区）工作机制，要充分领会这项工作实质，切实抓紧抓实抓好工作的组织、协调和推进，调动方方面面的力量，确保工作取得实效。

（二）各司其职，密切配合。各乡镇街道要围绕发展经济、管理社会事务、提供公共服务、加强市场监管等职责，及时巡查、发现、劝阻、督促整改、向上报告各类问题，对本辖区工作负第一责任；村（社区）负责配合乡镇街道做好相关工作，负直接责任。区直职能部门要依法行使法定职权，查处违法违规行为，指导基层单位对口开展业务工作，办理群众请办事项，提供公共服务，对本部门职能工作在乡镇街道、村（社区）落实负主管责任。群众工作队要帮助村（社区）制订发展规划，收集和反映社情民意，解决相

关实际问题，推进工作队所在部门业务工作在基层落实，配合乡镇街道落实区委、区政府中心工作，在网格内负有连带责任。各单位要各司其职，密切配合，努力形成“依法依规、权责对等、任务明确、无缝衔接、高效有序”的工作局面。

（三）勇于创新，务求实效。全区各级各单位要坚持统一性与灵活性相结合的原则，在做好“规定动作”的同时,因地制宜，大胆尝试“自选动作”，不断创新工作机制，确保取得实效。区下派群众工作队要与本部门工作有机结合，处理好本职工作与做好联系村社区群众工作的关系，做到相互支持、互相促进。区综合协调组要及时发现工作扎实、效果突出、群众满意的驻村工作队和队员，总结好的做法，开展最感动的人和事等评选活动，不断将驻村（社区）蹲点工作引向深入。

（四）强化督查，促进工作落实。区综合协调组要随机抽查、暗访基层网格，督查各级网格工作开展情况、职责履行情况、问题解决情况；要对历史遗留、长期积压、牵涉面广的问题，牵头召开现场推进会、部门协调会，组织相关部门合力攻坚。对媒体曝光、群众举报以及发生事故案情的责任区域、责任单位和责任人，视情节轻重给予问责；发生违纪行为的，要根据相关规定提请有关部门给予党政纪处分。区领导小组要牵头制定督查考核办法，对全区群众工作进行跟踪问效，对工作突出、效果明显的给予表彰奖励；对态度不端正、工作效果差的给予相应处罚，通过奖罚分明的工作督促机制，真正使依靠群众推进城区基层工作落实机制有效运转。

第五篇：中牟法院坚持依靠群众、推进工作落实长效机制

中牟法院积极推进县“坚持依靠群众、推进工作落实长效机制”活动

为积极贯彻中牟县委县政府正在大力开展的县直单位联系群众帮扶解决问题活动，中牟法院迅速行动，认真落实。

5月15日至17日，中牟法院首先组织干警认真学习了相关文件，之后党组班子成员分别带领108名联户干警到所辖四个乡镇的十个村庄进行帮扶工作，干警入村到户了解村情及村民生产生活中存在的困难与问题，并向帮扶对象发放了干部联户卡，重点对非法生产、经营、建设、安全生产、信访稳定、基层组织建设及违法征用地及拆迁等方面进行了排查询问。分包群众纷纷表示，机关干部深入基层，密切联系群众，主动帮扶群众解决实际困难非常及时到位，一定与联户干部做好沟通配合。