第一篇：如何进一步加强群众工作的针对性与实效性
如何进一步提高群众工作的针对性与实效性
党的十七届五中全会提出：‚继续抓住和利用好我国发展的战略机遇期，实现‘十二五’时期我国经济社会发展目标任务，必须紧紧依靠广大人民群众，必须加强和改进新形势下的群众工作。在改革开放和社会主义现代化建设的关键时期，坚持党的群众路线，创新群众工作，意义重大而深远。‛ 人民群众是中国共产党的力量之源、成功之本，我党自建党以来在各个历史时期都十分重视群众工作，正是因为有强有力的群众工作的支撑，通过不断地发动群众、依靠群众，才使得中国共产党带领中国人民取得了新民主主义革命和社会主义革命的成功，成为了领导中国人民在改革开放中不断开拓国家建设新局面的执政党，党的群众工作是中国共产党依据人民群众是历史创造者这一历史唯物主义原理，宣传、发动、教育和组织全体人民共同从事推动中国特色社会主义建设的基础性工作。群众工作是我们党全部工作的基础，也是全部党员干部的基本功，贯穿于党和国家工作的各个领域和各个方面。能否做好群众工作对党的执政基础、党群干群关系、社会的稳定和谐以及国家的长治久安都将产生重大影响。广泛的开展群众工作，保持同群众的血肉联系一直是我们党的优良传统和成功秘诀，也是我们在革命时期、建设和改革中不断取得成果的重要原因。
历史经验雄辩的证明：党领导的事业能否顺利推进，很重要的一点就在于我们的群众工作是否有效，能否‚对症下药‛，然后‚药到病除‛。也就是群众工作是否具备较强的针对性和实效性。我国当前处于社会转型期，社会改革步入深水区，阶层分化和意识重构导致社会价值多元、社会矛盾不断凸显，因此，如何在新形势下不断提高群众工作的针对性和实效性，团结广大人民群众积极参与，为国家建设和科学发展创造良好的社会环境意义深远。
第一，深入调研，把脉群众实际是提高群众工作针对性和实效性的前提条件。毛主席说过‚没有调查研究，就没有发言权‛，群众工作也是一样，每个地区的实际情况千差万别，比如：有的地区交通闭塞，群众出行不便；有的地区工矿企业少，缺乏足够的就业机会；有的地区缺水导致群众饮水困难；有的地区环境污染严重；有的地区社会治安状况不好等。针对这些实际情况，我们党员干部就有必要加强调研，具体情况具体分析，深入群众，了解和掌握群众的所思、所想、所盼、所急，找准群众所关注的热点难点问题，我们只有找准了群众的根本需求，才能做到有的放矢，有针对性的开展群众工作。陈赓曾经说过‚五行不定，必定输得干干净净‛，这启发我们在做群众工作时，一定要抓住问题的本质，不要‚盲人摸象‛，通过调查研究，切实提高群众工作的针对性和实效性，真正为群众把脉，解决生活中的实际困难。
第二，精通国家政策及法律法规，是提高群众工作针对性与实效性的必要条件。在建设法治国家的时代背景之下，国家的各种方针政策、法律法规是我们在群众工作中依法办事的标尺。在平时的工作之中，党员干部必须认真学习国家和地方的法律法规及各项政策，只有领会其中精神，明确其中其中含义，将法律法规学得通透，才能在工作中游刃有余，才能在工作中做到用政策教育群众，用法规诠释道理，做到‚按程序办事‛‚以制度管人‛，减少工作的随意性，真正做到依法行政、依法办事。只有这样，才能更好地为群众服务。在实际工作中，群众有各种各样的利益诉求，但并非所有的诉求都是合理的，因而我们必须用法律法规这把‚尺子‛来衡量。近年来，国家取消了农业税，农民告别了千年税赋、新农村建设、免费义务教育、新型农村医疗合作体系的不断完善等一系列惠民政策的到来，使我们过去的以‚要粮（征购）、要钱（收农业税，三提五统）、要命（计划生育）‛为主要工作内容的基层群众工作发生了很大的变化，曾经紧张的干群关系在近年得到缓解，政策深得人心。这就要求我们党员干部要不折不扣的将各项惠民政策落到实处。但近年来在土地征用、房屋拆迁、国企改制、代课教师清退、环境污染等方面所涌现出来的新问题给我们在掌握和运用政策法规方面提出了新的要求。我们在抓好政策落实的同时还要增强对新情况、新问题的预见性，把握和运用好政策尺度，运
用法律法规化解各种矛盾，不断提高政策执行的能力水平，让群众工作在法制规范下顺利开展。
第三，转变工作作风，增强服务意识是加强群众工作针对性与实效性的有效举措。党和国家对广大人民群众而言是一个抽象的概念，真正能够让群众认识党委政府的就是我们的党员干部，而群众对党和国家的印象又是从党员干部的一言一行中认识，因此，党员干部保持良好的工作作风与形象尤为重要。当前，干部队伍的年龄结构、文化结构等都发生了较大变化，导致我们的党员干部与群众接触不多，加之新形势下基层工作职能变化等因素的影响，使一些群众对党委政府的意见大不在于上面的政策而在于基层干部的作风。少数干部表现出来的群众观念淡薄，不屑做群众工作；基层条件差，不愿做群众工作；工作本领少，不会做群众工作；工作不出问题，不主动做群众工作等不良现象，少数地方还出现‚门难进、话难听、脸难看‛的‚三难‛问题。做群众工作就是做人的工作，要想调动广大人民群众的积极性必须取得群众的信任与支持。如果党员干部在工作中不考虑群众感受，一副官老爷做派，或是在工作中跑马观花，当‚走读‛干部，流于形式势必会给群众留下不好的印象，从而影响党和政府的形象。所以我们在做群众工作时必须加强领导干部作风建设，强化党员干部的服务意识，转变过去的不良工作作风，求真务实，主动走进群众，深入基层一线，倾听群众
呼声，真正为群众分忧，化解社会矛盾，为党和政府树立良好的形象。
第四，继承和创新工作方法是加强群众工作针对性和实效性的重要途径。做好新形势下的群众工作必须坚持正确的方式方法，时代在不断的进步和发展，人们的思想、观念、意识及行为方式都会随之不断变化。这就使得党员干部在新的历史条件下，必须认真把握群众工作中显现出来的新特点和新变化，在坚持过去行之有效的好传统、好方法的同时，要不断探索新的方式手段和机制。善于把握群众心理，以群众喜闻乐见、生动活泼的形式做群众工作，要讲群众话，做群众事，切忌工作中简单生硬、形式主义和教条主义，群众工作必须讲求春风化雨、润物无声、耐心细致、潜移默化。对基层中创造出来的好的经验和做法，应及时总结和推广，提高群众工作的时效性，增强覆盖面和影响力。任何在群众工作中搞一刀切、工作方式简单粗暴、只对上负责，不对下负责、一哄而上、‚大跃进‛式的工作方法都可能损坏干群关系，阻碍群众工作的开展，必须坚决避免此类现象发生。党员干部在处理各种群众矛盾和问题过程中，必须善于疏导群众情绪，排解群众困惑，晓之以理，动之以情。群与群众合理要求应尽力解决，对不合理的诉求要讲道理、讲政策，让群众心服口服，同时要不断改进工作方法，充分利用现代科技手段提高群众工作水平与效率，综合利用各种方法使矛盾
尽早发现、早控制、早解决，为国家发展提供支持。第五，创新机制，保障执行力是提高群众工作针对性与实效性的核心内容，群众工作是贯穿党和国家工作各领域各方面的经常性工作，健全完善的群众工作长效机制，使群众工作走上制度化、规范化的轨道，是广大党员干部贯彻党的群众路线，有效开展群众工作保证执行力的重要保证，一要建立深入了解民情，充分反映民意，广泛集中民音的民主决策机制，要坚持问致于民，问富于民，问计于民，做到决策民主、科学，动手时应充分考虑群众利益能力，对涉及全社会和群众利益较大事项，广泛征求社会各方面意见，推进民主协商，使决策最大限度反映不同社会群体的利益诉求。二要建立密切联系群众的机制，领导干部要有基层意识，要经常深入基层，把自己置于群众的监督之下，建立领导干部深入基层调研，定点联系群众的制度，听取群众的意见，要经常化、制度化，形成定期或不定期的民意调查制度，推进重点问题，重点解决，机关干部轮流下基层等制度化，主要创新和完善矛盾化解工作机制，现阶段的矛盾主要是人民内部矛盾，因此，完善矛盾化解工作机制是加强和改进新形势下群众工作的重点。三要不断推进大接访、大排查、大走访、大调解的工作机制同群众工作统筹信访维稳工作，把矛盾化解在基层，同时坚持人民调解。司法调解与行政调节相结合，不断创新矛盾纠纷化解机制，为科学发展创造良好的社会环
境。四要完善干部考评机制，干部使用提拔时群众公认程度的组织认可力度，把干部开展群众工作的情况，作为年度考核干部的重要内容，对联系群众好，群众公认的好干部，要优先提拔重用，激发广大干部的群众工作热情。
目前，我国正处于‚十二五‛的起步阶段，我国的政治体制、经济体制、社会文化体制改革不断深入，形势的变化要求我们必须做好群众工作，提高群众工作的针对性和实效性，充分依靠人民，增进党员干部与群众血肉关系，充分发挥人民群众的主观能动性，激发群众创造性，团结广大人民群众为中国特色社会主义事业不断向前发展贡献力量。
第二篇：如何进一步提高学生安全教育的针对性和实效性
如何进一步提高学生安全教育的针对性和实效性？
第一，要健全组织。校长一把手亲自挂帅，分管副校长具体负责，班子成员全员参与，组建成学校安全和综合防范工作领导小组，并由学校德育工作领导小组、总务处和班主任等职能处室全面负责日常安全工作的安排、落实与督查。班级都应设立学生安全员，将学生动员起来来，把安全管理的工作落到每个学生的身上，实行班级安全事故日报制度，掌握每日校园班级安全现状，做到信息畅通，及时反馈。
第二，要健全制度。制订好三项制度(安全管理制度、责任追究制度、相关的岗位操作规程)，加强学习。这样学校的安全工作做到了有章可循，有据可查，从而保证学校的安全工作管理更加有序和规范。在内部管理上，学校同处室之间、处室与工作人员之间、年级组与班主任之间层层签定安全目标责任书；在校外管理上，学校与社区、居委会达成校园周边环境综合治理协议，安全工作做到内外联动，综合预防，层层负责，责任到人。
第三，做好安全教育培训工作。可长期聘请法制副校长，常年指导学校的普法安全工作，聘请公安、消防、交警，质监等相关职能的部门人员做讲座，开展相关的安全教育活动（逃生演练等），充分利用国旗下讲话、班队会活动、校电视台、黑板报、法制教育报告会、告家长书、家长会、家校路路通、远离毒品图片展、交通安全警示片等多种宣传形式，加强法制安全教育力度，强化师生学法、用法、安全防范意识，提高学生自我保护的能力。
第四，狠抓落实。落实就是抓各项检查，光有制度不抓检查等于零。发现隐患及时解决，每天安排行政人员、老师在校门口、校园内值岗，专门负责家长车辆停靠，配合公安、文化、工商等部门，净化校园周边的环境。严查学生在校按时作息和要害部门安全。对学生食堂的饭菜每天抽样检查，确保学生饮食安全。
第五，健全档案。学校安全档案是学校安全工作的重要组成部分，它对学生的安全责任，有很重要的价值。你是怎么做的，如实记录(你哪一天开会了，怎么下的通知，谁来的，做成会议记录)，有明确的存档。平时在日常工作注意收集和积累，及时整理归档。
第三篇：如何加强集体备课的针对性和实效性
如何加强集体备课的针对性和实效性
集体备课作为校本教研的一项重要任务和方式，已经得到各级教育部门和广大教育工作者的认可。但如何加强新时期集体备课的针对性和实效性是摆在我们面前的急待解决的问题。下面，就我校的实际情况，谈一谈我的一些看法。
一、集体备课的组织
集体备课应以同年级同学科教师组成的备课组为实施单位，而不是以年级组、教研组为实施单位。因为不同年级、不同学科的教师，由于教学内容，教学对象的不统一，很难达到理想的交流效果。所以，我认为科学组建备课小组是至关重要的。我认为备课组不必局限于人数的多少，只要有两个以上的同年级同学科教师都可以组建备课组。两个人面对面的交流是最理想的沟通方式。相反，备课组的人数多了，教学竞赛的残酷性会使部分教师保守，不愿意说出自己的真实想法。再者，人多会使部分教师有推辞、应付心理。此时，学校领导就需要考虑把他们分成两个备课组。
二、集体备课的内容
集体备课只不过是校本教研的方式之一，我们不能对它期望过高。如果我们教学中的所有问题都靠集体备课来解决，那是不可能的，也没有必要。我认为，集体备课的内容应少而精，一个单元抓住其中的一课或一节内容（一个课题）进行深入研讨就可以了。教师的工作任务本身就很重，如果每一节内容都“细嚼慢咽”，无疑会激起教师的逆反心理，支差应付。况且“教无定法”，一个艄公一条河，因教师的知识储备、个性特长不同，学生的认知水平、学习态度、兴趣、习惯不同，我们也没有必要让教师按照统一设定的“圈套”去上课。
三、集体备课的方式
集体备课应该借用同上一节课的方法，每次集体备课只备相同的一课或一节内容。如果一个组人数较多，最多可备两课，一半人备这一课，另一半备那一课。只有这样，教师才有时间和精力去认真钻研课程标准、教材教法，反复研究学情，提高备课质量。再者，一次集体备课的时间是有限的，最多两个小时，不可能完成太多的任务。我们学校本学期把每一单元的每一节课都分配到人，集体备课时每一节课都要进行研究，老师们只是说说自己主备的一节课而矣，根本没时间讨论，效果很不明显。集体备课应采用主讲人说课的方法：简析教材、阐述教法、说明学法、概括教学程序、推测教学效果。集体备课前人人写说课讲稿。集体备课时抽签决定主讲人。每一个人都有可能成为主讲人，参与的积极性提高了，准备充分了，就保证了集体备课的实效性。个人初备时，首先，要认真研究课程标准、教材，弄清作者的选编意图，找出重点、难点、疑点、知识点、能力培养点、易错点、易混点；其次，要研究学情，明确学生的知识基础、智力水平、学习态度、学习兴趣、学习习惯等，做到有的放矢；再次，要提出自己独到的设想和见解，并记下有疑问的地方。主讲人说课时，不能只说怎样设计，还要说出为什么要这样设计，尽可能上升到理论高度。学校应杜绝打印说课讲稿，防止教师从网上下载现成的东西而不动脑筋。主讲人说课之后，其余教师要轮流补充，充分发表自己的见解，集体讨论、修改，形成一份比较完善的教学方案。集体备课之后，任课教师认真修改自己的教学设计，写出个性化教案，上好一节优质课。课后，还要及时反思，分析成功与失败之处，提出修改意见，以供下次集体备课时讨论。
四、集体备课的评价
集体备课应尽可能采用宽松的评价方式。活动的目的是搞好教研活动，而不是给教师量化打分。所以，每次集体备课之后，教师只要能够上交一份说课讲稿、一份个性化教案、一份教学反思即可。检查验收时，一看书写质量，二看修改的程度，三看备课的理论依据。搞一次活动，检查验收一次，督促教师积极主动及时完成，不至于个别教师养成平时偷懒、最后弥补的习惯。集体备课的次数不宜过多，两周一次即可。最好按单元进行，一般两周可完成一个单元的教学任务。每次集体备课，时间要统一，便于集中检查。对集体备课的过程管理应重于书面材料的检查验收。
第四篇：浅谈增强思想政治工作的针对性和实效性
浅谈增强思想政治工作的针对性和实效性
认真研究新形势下思想政治工作的特点和规律,积极开辟新途径,探索新办法,创造新经验,这是中央关于加强和改进思想政治工作的一个重要内容,对于进一步增强思想政治工作的针对性和实效性,保持其生机和活力,更好地为改革开放和社会主义现代化建设提供精神动力和思想保证,具有重要意义。结合工作实际,笔者认为,做好新时期思想政治工作应着力搞好三个结合。
一、增强思想政治工作针对性、实效性,应与结合现实搞创新相结合新时期思想政治工作的特征主要体现在:一是环境和对象的多样化形势明显,职工队伍的文化层次和知识水平不断提高,独立思考判断能力越来越强,思想多元化特点越来越明显。二是随着利益格局的调整,职工思想上产生了许多新的问题。有重组带来的忧虑,有住房制度、收入分配制度、劳动人事制度、养老保险制度、福利制度、医疗制度等改革带来的思想矛盾,有竞争上岗、择优聘用带来的危机意识等等。三是伴随着社会生活方式的多样化,职工的生活空间不断扩展,给思想政治工作带来了许多新的难点。现在社会大众媒体发展迅速,信息渠道增多,电视、广播、各种报纸、电脑信息网络等多种传播方式并存,职工可以多方面获取信息,导致了企业的思想政治工作越来越受到整个社会环境的影响,等等。
因此,新时期做好思想政治工作要求我们必须解放思想、实事求是,在创新上狠下工夫,实现由经验型向科学型的转变。因为创新是思想政治工作的活力所在,动力所在。我们只有打破旧模式,构建新思维,在观念、内容和方法上敢于创新、善于创新,才能从中找到一套既符合时代特点,又切合实际的运行机制,才能真正赋予思想政治工作新内涵。
二、增强思想政治工作针对性、实效性,应与当地经济社会发展,人们思想观念认知程度相结合当前,伊春国有林区正在进行一场前所未有的林企改革,林业企业管理经营模式由国有国营向国有民营转变,在这场深刻的变革中,新旧思想发生碰撞,林企职工的思想难免产生不同的认识,这就赋予了林业企业思想政治工作更多的内容。在经历重组调整、内部退养、协议解除劳动合同等改革后,员工队伍结构发生了很大变化,青工比例显著增大,平均文化程度明显提高,而受过传统革命教育的人数相对偏少,年轻一代在吃苦耐劳、献身精神方面明显逊于老一辈,投机行为表现突出,利己主义、享乐主义思想蔓延。年龄大的职工在经历了计划经济体制向市场经济体制转变,经历了革除平均主义、打破铁饭碗、全员竞争、能上能下等重大改革后,部分人思想上显得茫然无措,产生了一些焦虑、失落、怀旧、求稳、担忧、无可奈何等心态,面对以上情况,用简易空洞的政治说教是难以说服人的。
就目前林业企业职工思想存在的问题,我认为应突出以理论教育为主,统一思想,凝聚力量,选准载体,营造氛围。要深化“加大林权制度改革,转变就业方式,大力发展替代产业,勤劳致富奔小康”的思想理念,以开展职工自营经济为载体,尽可能把思想政治工作的主体下移到基层,投入下移到一线。要以灵活的思想教育工作方法,对待“活跃”的思想,时刻把握职工的思想脉搏。要力戒形式主义,克服“空对空”。既要讲大道理,又要针对个人的实际,虚实结合;既要上大课,又要促膝谈心,要把讲道理和为职工办实事有机地结合起来。要深入实际接近职工,把企业改革的难点、职工头脑中的疑点和大家普遍关心的热点、作为思想政治工作的重心。真正关心职工的疾苦、了解他们的需求、掌握他们的心理变化和思想动态、解决他们生活中的实际困难。只有这样才能不断增强企业的凝聚力,才能把职工的积极性、能动性和创造性激发调动起来,使之转化为推动企业改革和发展的强大动力。
三、增强思想政治工作针对性、实效性,应与坚持以人为本,充分体现效益性原则相结合体现效益性原则,是我们党的思想政治工作的优良传统和政治优势,是衡量新时期思想政治工作成效的重要标志。现阶段企业的思想政治工作必须充分展现其实效性的功能,坚持效益性原则,解决实际问题。只有这样才能真正体现思想政治工作的灵魂所在、源泉所在。才能体现出我们党是始终代表最广大人民的根本利益。
企业思想政治工作的极其重要任务,首先应该是最大限度地激发员工的主人翁意识和创造活力,不断提高企业的生产经营管理水平,创造一流的社会效益和经济效益。因此,努力营造企业文化也是新形势下企业思想政治工作必不可少的内容。企业文化通过研究以人为中心的管理理论,指导企业的改革,引导企业的发展。通过企业这种微观文化对人产生的内在潜移默化的作用,激励职工为了一个共同的目标,持久地、自觉自愿地为企业的发展和繁荣不懈努力,这一点无论从国内的海尔、联想,还是国外的微软、大众都可见一斑。企业文化建设不仅使经济效益提高,更重要的在于培养造就全面发展的高素质的职工队伍,使职工树立正确的世界观、人生观、价值观,正确处理好国家、集体和个人的关系,教育职工具备社会主义的思想和职业道德,激发职工与企业共荣辱的使命感、责任感和荣誉感,从而塑造出良好的企业形象。
其次,必须在求真务实上狠下工夫。职工的心,企业的根。思想政治工作是一项研究以人的思想为载体的管理工作,这不同于一般的管理。因而必须在求真务实上狠下工夫。要坚持以人为本,把尊重人、理解人、关心人、凝聚人放在首位,把解决思想问题同解决实际问题结合起来,真心实意为职工谋利益、办好事。要真正摸清职工的思想脉搏,知道职工在想什么,有什么思想问题。要克服在思想教育中讲“假话、空话、套话”的弊端,增强说服力和感染力。要带着对职工的真情实感去做工作,真正做到无情管理,有情操作,帮助职工释疑解惑,消除矛盾,理顺情绪。
总之,做好新时期职工思想政治工作,把职工的思想认识统一到稳步推进林权制度改革,发展生态林业上来,是我们当前思想政治工作的一项重要内容,必须抓好抓实。□(编辑/刘佳)
第五篇：加强思想政治工作应注重针对性和实效性
本文作者：天天乐 好范文原创投稿
XX区交通局
当前的思想政治工作，一方面越来越重要，另一方面又越来越难做。这是由我们所处的时代、环境面临的形势、任务所决定的。那么如何把这项重要的工作、难做的工作做好做实，充分发挥思想政治工作的优势，为经济建设服务，为交通的改革与发展服务呢？首先，最重要的一点是要始终坚
持用邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导。其次，以交通经济建设为中心，以促进交通事业发展为重点，找准思想政治工作的突破口，注重思想政治工作的针对性和实效性。下面我粗浅地谈一谈自己的想法：
一、思想政治工作人员的素质要高。思想政治工作人员有专职和兼职之分，但其共同点都是做人的工作，做人的思想转化、激励、引导和启迪工作，可以形象地比喻为人类灵魂的“工程师”。因此，对思想政治工作人员的素质就要有特殊的要求。首先是政治素质。要能熟练运用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想回答现实社会和遇到的问题，解决我国新时期和市场经济条件下遇到的各种矛盾，提高辨别是非的能力。政治上要立场坚定，旗帜鲜明，原则性、敏感性要强。其次是业务素质。要精通本职，融会其它，具有较强的政治能力、管理能力、文字功底和口头表达能力，要勇于创新，不因循守旧，要超前思索，不墨守成规。再次是综合素质。思想政治工作人员要有好的人品、道德，能廉政勤政，无私奉献，甘为人民“孺子牛”。还要有大局意识、集体观念，善于走群众路线，与广大职工心贴心。能团结人，调动人的积极性，从而有效地提高思想政治工作的有效性。如何提高政工干部的素质？我们认为，一是选准人，用好人是加强思想政治工作领导的基础。一个责任性强并且文化层次较高的政工干部不仅能稳定一方，而且能带动一片，比如我局下属二个单位交通运输公司、永跃海运有限公司，由于体制下放和私营企业刚刚组建，职工思想不是很稳定的情况下，我们选派两位在职和退休的干部，有一定经验的同志下派担任支部书记，分管思想政治工作，他们走马上任不到二年时间，职工的精神面貌发生了很大变化，单位凝聚力加强，工作有了新的进展。二是加强政工干部的教育培养。现在的思想政治工作难做有诸多方面原因，其中最重要的原因是思想政治工作者的政治水平、理论水平和政策水平不高，引导无方说服无力，怎能做好思想工作呢？要解决这个问题，首要的是抓政工队伍素质，加强学习培训，不断更新知识；其次是组织政工人员研讨交流互相促进。近年来，凡是中央、省委和市区重要会议精神我们都及时组织政工人员先学一步和带着问题研讨交流，不仅使政工人员及时准确的掌握了党和国家的方针、政策，而且激发了政工人员学习研讨的热情，每年我们都积极参与区政研会的研讨和交流活动，极大地调动了政工人员的工作热情，为下一步做好思想政治工作积极探索好的方法。三是稳定政工人员的队伍，让政工干部在现职岗位上建功立业，有所作为，要从政治上关心，工作中支持，生活上照顾，与行政业务岗位人员同工同酬。每年年终工作成绩显著奖励时，搞党务和搞行政的人员一样对待，同等奖励。
二、思想政治工作的思路要清。思想政治工作与其他工作一样，都要有清晰的思路，这个思路就是党中央一再倡导的，“要坚持以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人”。我们每个政工人员时时刻刻，事事处处都应坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，帮助大家树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义理想信念，增强对改革开放的信心，增强对党和政府的信任，增强爱国主义热情，增强自立意识，竞争意识，效率意识，民主法制意识和开拓创新的精神，反对和抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义等腐朽思想，把广大交通干部职工紧紧吸引在局党委的周围，为振兴普陀交通而不懈奋斗。
近年来，我局在理清工作思路方面，主要从“制定一个规划，抓好三项教育”入手，即制定一个党建精神文明建设规划，提出切合实际的思想教育内容和方式，年初及时制定机关夜学习、中心组理论学习、业余党校教育计划。同时首先还鼓励在职人员参加各种文化业务知识学习，其次抓好平时的理论学习，再次开展一年一次思想作风纪律教育培训，有了这条工作思路，大家责任明确，保证了思想政治工作有条不紊地进行。
三、思想政治工作的目标要明。没有目标就会失去意志，思想政治工作的目标就是为经济工作服务，这是由思想政治工作的性质决定的。思想政治工作中有围绕提高经济效益这个中心开展才有生命力，思想政治工作只有融入在交通经济建设的各个方面才能转化为实实在在的效益。但是光有这样的总目标不行，还必须根据不同人群、不同工作性质，不同工作职能，不同阶段的中心工作制定出具体目标，贴紧经济、贴紧现状、贴紧职工，把思想政治工作渗透到单位的各项工作中去，以求实、务实、落实的精神，变
软任务为硬任务，变软指标为硬指标，变压力为动力。我局在实行共性目标和职能实绩目标一起下，两个指标一起考核以来，使得思想政治工作更实更有效。近年来连续几年被区委区政府评为工作实绩目标考核良好以上单位，交通建设、行业管理工作成绩显著，没有发生一起交通工程质量事故和运输安全重大事故，从而保障了经济任务和其他各项工作的完成。
四、思想政治工作的内容要实。人的思想是活的，教育的内容就应是实的，以实对活，实在一点才能增强工作的针对性和实效性。一是思想教育要实在，要做到理论问题通俗化，通俗问题理论化，思想教育一定要使群众能够听得进，记得住，学得会，用得上，干得了，这样才能增强吸引力，说服力和感召力，也才能发挥思想政治工作的作用。比如，在反腐败教育方面，我们一方面播放和学习郑培民、孔祥瑞、郑为成等共产党员的先进事迹，另一方面播放胡长清等案例剖析，从正反两个方面教育干部职工，使大家清醒的认识到我党主流是好的，腐败分子是极少数，只要动真格抓，我们的党风一定会根本好转。二是思想教育要管用，要为群众解难释疑，比如随着改革的不断深入，往往要付出阵痛的代价，不可避免地要触及一些人的切身利益，这种触及是广泛的，有个人的，有家庭的，有物质的，也有精神的，这就难免会带来消极的，偏激的倾向。因此，一方面要实施正确引导，深入分析因果关系；另一方面要切实解决职工群众在改革中遇到的实际困难，二者结合起来就能化消极为积极。三是实话实说，讲实理，要解决职工的实际问题，回答职工的热点难点问题，不能文不对题，教育一定要切合实际，贴近生活，贴近职工的文化水平和充分考虑职工的心理承受能力，不要随意拔高。总之，思想政治工作的内容一定要实，让职工看得见，摸得着，感受得到，不能空洞无物，不着边际。
五、思想政治工作的感情要真。知人心，得人心，以心换心，凝聚人心，真心实意地释其所疑，解其所难，帮其所需，给其所求，答其所问，要以科学的理性驾驭其情感的流动，促进其思想问题的解决和思想政治素质的提高。做思想政治工作，必须具有平等的态度，和谐的关系，同志的情谊，做到心灵的沟通，感情的交融，促其思想认识向正确的方向转化与升化，起到春雨入泥土，润物细无声的功效。
在现实生活中，任何人都会有这样那样的困难，任何人都会需要别人的帮助，诸如工作上、学习上、生活上、物质上、精神上等等方面。由于人在客观上存在着困难和主观上渴求别人帮助。因此，我们在做思想工作过程中，一是用温暖热人心。在现实生活中，我们发现有些职工遇到特殊困难，需要组织解决，一般情况下，组织上想方设法给予帮助解决，每年年底，组织上会主动考虑，给困难职工给予一定的经济补助和走访慰问。通过这样实实在在的行动，原来一些特殊困难职工的牢骚没有了，怨言没有了，换来的是满腔工作热情和对单位的热爱。二是用真情换真心。常言道：真情所至金石为开，况且人有七情六欲。只要工作做细，没有打不开的思想之门。比如前几年我局下属公管所的一位同志平时工作认真负责，积极肯干，受到大家一致好评，因没有掌握政策规定，参与了旧车运营证买卖，受到党纪政纪处分，情绪一下子象泄了气的球一样，自己也深感内疚，当组织上了解这些情况后，立即找其谈心，帮助他分析造成错误的原因，如何正确对待组织上给予的处分，吸取教训。但组织上不歧视，情绪很快有了好转，并表示从“头”做起。这是思想政治工作的真心关爱，使这位同志从新树起了生活和工作的勇气。
六、思想政治工作的方法要活。思想政治工作是做人的工作，人的思想始终处在一个动态的过程之中，不能奢求一说就行，一打就通，一抓就灵，既要允许思想变化反复，又要坚持耐心细致，持之以恒，尤其在新的历史时期，新老观念交织，各种矛盾交错，这就要求思想政治工作必须要灵活多样，只有活的方法才能收到良好的效果。我们要在继承过去优良传统的方法基础上创新工作方法。比如，我局在各单位中开展创建文明行业、文明车船站和实施“三文明，一提高”活动，极大地凝聚了干部职工的人心。几年内获得省级文明单位1个，市级文明单位2个，区级文明单位5个，各项工作得到上级部门的肯定，促进了两个文明协调发展，提高了干部职工的思想境界，树立了正确的世界观、人生观、价值观，涌现出许多好人好事。一是广大干部职工积极踊跃捐款，为特困群众奉献一片爱心，全年共捐款6万余元。二是XX区公管所、执法大队开展优质服务活动以来，帮助旅客追回手机20余部，现金10余万元，深受群众好评。通过这些活动的开展，广泛调动了干部职工的积极性，一改过去思想政治工作难抓的局面，展示了思想政治工作新的活力。
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