第一篇：2015年度工商行政管理局党政领导班子述责述廉报告
2015年度工商行政管理局党政领导班子
述责述廉报告
一、班子履行主体责任情况1.统筹谋划部署。全面落实党风廉政建设责任制，明确党组主要负责人是履行党风廉政建设第一责任人，对全局党风廉政建设负总责，认真落实“四个亲自”要求，召开局党组会专题研究部署党风廉政建设和反腐败工作，及时制定了2015年党风廉政建设和反腐败工作意见、2015年党风廉政建设和反腐败工作任务分工。年初召开了2015年党风廉政建设工作会，对13年党风廉政建设工作进行了通报，对14年全面加强廉政建设、作风建设和效能建设等提出了部署和要求；局长与班子成员、科所长与分管领导层层签订了《党风廉政建设责任书》，认真落实领导干部“一岗双责”工作机制，明确责任目标和责任单位。2.健全工作机制。严格执行“组织工作重要事项请示报告制度”，认真落实“民主集中制”，制定了局长办公会议和局党组会议制度，将重大工作决策、重要工作项目安排和大额度经费使用列入局长办公会或局党组会进行集体研究决定。认真开展党政领导班子和成员述责述廉工作，进一步完善“廉政谈话制度”，特别是对班子成员做到经常提醒和督促，要求他们牢固树立廉洁从政意识。
二、班子成员履行主体责任情况1.班子成员遵纪守法情况。班子成员坚决贯彻执行领导干部廉洁从政、廉洁自律的各项规定，自觉用法律、纪律、规章制度规范和约束自己，在思想上、行动上与中央保持一致，努力做廉洁自律、勤政为民的表率，以自己的模范行动树立起清正廉洁的形象。2.班子成员履行“一岗双责”情况。班子成员各负其责，加强对分管工作范围内的党风廉政建设和反腐败工作的领导，切实抓好党风廉政建设责任制的落实。在自觉坚持用党纪和规章来约束自己的同时，经常对分管联系的科所定期不定期开展督促指导工作，加强对干部的教育和管理，发现问题及时纠正，重大问题及时报告。3.班子成员廉洁自律情况。班子成员能以党的政治纪律、组织纪律、财经纪律和工作纪律为要求，严格遵守《廉政准则》，自觉接受监督。认真执行领导干部个人重大事项报告制度、领导班子成员述责述廉制度，清正廉洁、以身作则、自觉抵制各种诱惑，做到防患于未然，进一步筑牢清正廉洁的思想道德防线。4.班子成员加强作风建设情况。把思想作风、工作作风和生活作风建设作为班子作风建设的重点。加强对班子成员的监督和管理，狠抓班子成员的党风廉政教育，以增强凝聚力为纽带，努力建设同心同德、团结协作的领导班子。
三、强化宣传教育情况1.开展党风党纪教育和警示教育。以多种形式加强党风党纪教育和警示教育，召开警示教育会议；组织全体党员干部观看《权位误区》、《阳光下的黑幕》，《粮仓硕鼠》等警示教育片；组织党员干部学习警示教育读本《忏悔实录》，并认真撰写读后感言；节假日前夕定期下发廉洁过节、坚决反对四风的通知，并向全局党员干部发送廉政短信；认真组织党员干部学习彭州市纪委、成都市工商局纪检组关于公车私用案件、工商干部违纪违法典型案例的情况通报；赴邛崃监狱开展廉政警示教育等多项活动，切实起到提示和警醒作用，做到警钟长鸣，防微杜渐。2.推进反腐倡廉舆论宣传。加强信息报送和调研，加大推进反腐倡廉舆论宣传力度。在成都市工商局金信工程网站和彭州市纪委刊发反腐倡廉信息19条；局党组成员、纪检组长张远忠撰写的调研文章《加强基层工商监管风险防范的思考》，被刊登在成都工商2015年10月第5期。3.营造崇廉尚洁的廉政氛围。在局机关、基层工商所张贴廉政宣传画，ｌｅｄ宣传标语；积极参加彭州市纪委、成都市工商局举办的廉政征文活动和廉政文化巡演；定期向全局党员干部发廉政短信。通过多种形式加强廉政文化建设和宣传教育，努力营造崇廉尚洁的廉政氛围。
四、深化作风建设1.落实八项规定、深化正风肃纪情况。及时召开局党组会和中层干部会议，传达学习市局和彭州市纪委正风肃纪工作会议精神，认真制定实施方案和工作措施，周密安排部署正风肃纪工作。一是深入开展自查自纠。各单位对照市局提出的五个个性化问题深入开展自查自纠，认真制定整改措施，及时进行整改。二是严格执行各项规章制度和工作纪律。就进一步强化作风建设、加强正风肃纪工作、严格遵守和执行各项纪律规定多次发出通知，要求全体党员干部严格执行廉洁自律各项规定，严格执行各项工作纪律。对本单位在落实上下班制度、请销假制度、外出公示、办公电脑管理、规范着装、佩戴工作牌、办公场所环境卫生等方面存在的问题进行督促检查和整改。严格执行公务车辆管理和使用相关制度，特别加强了周末、节假日公务车辆管理，明确了入库时间、使用规定，并对执行情况进行督查，对督查情况及时进行公示和通报。三是加大监督检查力度。充分发挥纪检监察的组织协调和监督检查职能，成立工作督察组对工作落实情况进行监督检查，确保党员干部努力履职、依法履职，确保上级重大决策部署落实到位。今年重点加强了对正风肃纪工作落实情况的监督检查，先后开展了春节大假后工作状态督查、城乡环境综合整治工作、“红盾春雷行动”、对中央八项规定贯彻执行情况、正风肃纪工作专项督查、集贸市场创卫推进工作专项督查和局工作作风纪律、办公场所环境卫生督查，下发督查通报5期。2.开展群教活动情况。按照党的群众路线教育实践活动的总体要求，从“强化学习，提高思想认识；专题研究，做好活动准备；认真动员，明确活动目标；成立小组，强化组织领导”等方面着手，各项工作有序推进，圆满完成了党的群众路线教育实践活动各项工作，并得到了成都市工商局邓谊副局长和市局督导组的好评。虽然作为第一批已完成，但仍然在巩固已取得成绩的基础上，主动融入彭州市委第二批群教活动中，学习并贯彻总书记关于群教活动的一系列重要讲话精神，认真开展“回头看”，落实“两个责任”、抓好正风肃纪工作，扎实开展走基层，为群众办实事，切实把解决服务群众“最后一公里”问题与转作风、反“四风”要求相结合，进一步提高教育实践活动的针对性和实效性。3.建立长效机制情况。根据彭州市委办、成都市工商局《关于建立健全作风建设长效机制的实施意见》，我局结合实际，制订了工作方案，对工作任务进行了分解和责任分工。明确工作措施、工作目标和完成时限，同时要求各单位要积极搞好协同配合，牢固树立一盘棋思想，形成齐抓共管，上下联动的良好格局，圆满完成各项工作任务。
五、选好用好干部1.加强干部教育培养情况。制定了《2015年干部教育培训工作计划》，高标准高质量完成各项干部教育培训工作任务，为推进“三项改革”任务和“两个体系”建设，全面提升服务、监管、执法、维权工作水平提供干部人才支持。今年，我局2名领导干部完成市委党校、市行政学院、市局下达的调训；47人参加4期国家总局网络专题班培训，参训人均考试合格并取得结业证书；网络交易监管1名种子选手参加国家行政学院的培训；组织全局干部职工学习党的十八届三中、四中全会精神，党的群众路线教育、警示教育等思想教育培训16次。2.健全完善相关配套制度，规范行使选人用人情况。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松，使干部人事工作程序化、制度化、规范化。加强制度建设，围绕选好人、用好人，制定了相关制度，认真落实干部职工对干部选拔任用工作的知情权、参与权和监督权。3.加强对干部选拔任用工作开展监督情况。进一步严格干部选拔任用监督。在完善制度的基础上，我局不断强化选拔任用干部监督机制，加强了对领导干部的选拔任用干部工作的监督，有效的防止了违反选拔任用干部原则、程序和纪律的现象发生。真正用科学的制度、民主的方法、良好的作风、严格的纪律，把人选准用好。
六、维护群众权益1.践行“三视三问”群众工作法情况。按照成都市委关于推行“三视三问”群众工作法的要求，局党组在全局范围内全面推行“三视三问三主体”群众主体工作法：即“视群众为老师，问计于民，尊重群众决策主体地位；视群众为亲人，问需于民，发挥群众实践主体作用；视群众为裁判，问效于民，搭建群众监督主体平台”。通过完善常态化民主恳谈制度、实行民情收集、健全网络问政机制、规范民主议事决策、坚持区域化共驻共建、开展群众权益维护行动、健全社会多元监督机制、改进社会评价及结果运用方法和加强民生工作重点领域的监督等九大措施，始终把“三视三问”群众工作法作为一切工作的出发点和归宿，以更大的作风转变，着力解决群众最关心，反映最强烈的实际问题，不断加强管理，加强打击市场经济违法违章，维护老百姓合法权益。努力实现工作决策与群众意愿的有机结合，将群众资源转化为了发展优势，进一步提升了新形势下群众工作的能力和水平。2.解决群众反映强烈的突出问题和损害群众利益的行为。我局把维护群众利益作为我们工作的出发点，主动作为，周密安排，妥善处理了成都市三界镇百生加油站涉及几百人的因成品油质量不合格造成车辆损坏的群体投诉，加油站向261户消费者作出28.4万元的经济赔偿，化解了社会矛盾，消除了安全隐患。处理过程中，我们坚持投诉处理与监管执法并重的工作思路，及时介入，快速处置，有效维护了广大消费者的合法权益，并举一反三对全市成品油市场开展了一次集中整治，收到良好效果。此项工作得到省消委、市消协的高度评价和肯定，成都市工商局郭晓鸣局长和彭州市委韩轶书记作了肯定性批示。3.民生工程进展情况。一是及时受理消费者投诉举报。认真对待消费者的申诉、举报，及时处理各类消费投诉，切实为消费者排忧解难。截止今年11月底，我局12315系统共受理消费者申诉392件，为消费者挽回经济损失128.2万元；受理举报39件；受理咨询500余件。受理了4起省外电视网络购物的申诉举报，经过认真的调查了解，克服远程调解的困难和不便，给予了消费者满意的回复和处理；受理了市长信箱转来的消费投诉共7件，都在规定时间内回复处理。投诉举报核查回复率达100%。其中有关食品安全的咨询，投诉、举报都及时给消费者作了解释并指明了处理的途径。二是规范服务类企业格式合同，维护消费者合法权益。深入开展格式条款备案工作，依法对格式条款进行检查。加强对已备案格式条款合同文本的回访回查，加大合同违法行为查处力度和合同争议行政调解，积极维护消费者合法权益。目前已受理和处理有关合同纠纷申诉24件，为消费者挽回经济损失65万元。
七、推进源头治理1.落实党风廉政建设和反腐败牵头工作情况（部门）。根据彭州市2015年党风廉政建设和反腐败工作任务分工，及时将牵头工作任务印发各科室所，明确工作职责，积极协调配合，认真落实和完成完善廉洁诚信市场建设，健全市场信用体系和市场监管体系工作任务。一是加强对中介机构的监管，防止和纠正中介机构转移行政管理权谋部门利益。及时成立专项清理领导小组，召开工作会议，对部分中介机构进行走访调研，认真做好摸底调查，加强监管，狠抓工作落实。二是以开展“守重”活动为载体，进一步完善合同信用评价体系。培育发展“守重”企业，将5户企业列入培育发展对象，多次到企业进行行政指导，指导规范合同管理制度、健全企业合同管理机构，督促企业自觉依法签订和履行合同，倡导诚信经营。鼓励其积极争创2013年度a级“守合同重信用”单位。通过行政指导，已有3户企业通过审查，荣获2013年度“守重”企业称号。2.廉政风险防控情况。牢固树立风险防范意识，结合行政权力公开运行平台建设工作，认真梳理和排查我局在行政审批、行政执法、市场监管等方面存在的新的廉政风险和行政履职风险，进一步深化廉政风险防控机制建设，确保风险防范全流程覆盖。一年来，全局无一例违纪违规案件发生，也未接到干部作风建设和履职方面的信访投诉和举报。3.廉洁社会单位建设情况。转变职能，改进作风，提高效率，深入推进廉洁机关建设，有力地促进了机关各项工作的顺利开展。从加强机关作风建设入手，以增强服务意识为前提，以提高工作效能为主线，以制度建设为保证，“一把手”亲自抓，建立和完善领导机制和工作制度，采取切实可行的措施，加强对建设廉洁型机关的指导、协调、督促、检查，促进廉洁型机关建设工作取得实效。4.“民心通”“电子干部笔记”开展情况（镇和相关部门）。积极参加“民心通”办公室举办的学习培训，及时报送各类报表，主动与民心通办公室交流沟通，认真开展现场监督并邀请志愿者开展现场监督，认真完成上报“廉诚攻略”培训课件，认真开展“廉诚攻略”各期学习培训和考试。5.推进行政权力依法规范公开运行平台建设（相关部门）。全面推进行政权力公开透明运行，通过四川省行政权力公开运行平台向社会公布行政权力清单,并按要求主动在行政权力依法规范公开运行平台公开行政处罚案件信息，目前已公开20余条信息。建立完善“一目录、一厅、二平台”运行系统，继建立了行政职权目录之后，又根据法律立改废情况对职权目录进行调整。建立了网上政务大厅，行政审批数据全部进入政务中心网络平台；截止11月底，从网上受理新办公司、企业和个体年度报告1600余户、通过874户。
八、领导和支持纪委（纪检组）情况
1.加强纪检监察组织和干部队伍建设情况。一是加强对纪检监察干部的日常管理和监督。督促纪检监察干部带头执行各项纪律规定，带头转变工作作风，带头接受监督。二是加强纪检监察干部的教育和培养。利用内外教育培训资源，加强各级纪检监察干部思想政治建设、履职能力建设和队伍作风建设，努力建设一支“忠诚可靠、服务群众、秉公执纪”的纪检监察干部队伍。
2.支持纪检监察机构“三转”情况。根据上级纪委和市局监察处落实“两个责任”工作要求，围绕转职能、转方式、转作风，明确职责定位，突出主业主责，确保纪检监察机构把主要精力转移到执纪办案和监督检查上来。一是在干部使用上支持。我局设有专职纪检组长，成立了纪检监察室，共有专职纪检监察干部3名。在执法分局和基层工商所还设立了纪检监察联络员。二是在资金物资经费保障上支持。根据上级纪委通知精神，为专职纪检监察干部每月发放纪检监察办案津贴，同时在纪检监察机构在开展督察和日常工作中做到通讯、电脑设备，照像、摄像器材，车辆、油料等物资保障上给予充分支持。三是在工作开展上重视和支持。高度重视纪检监察工作，党组、纪检组齐抓共管、各科室所分工协作，不断形成监督的整体合力，共同推进党风廉政建设和反腐败工作再上新台阶。
第二篇：党政领导班子述责述廉报告
党政领导班子述责述廉报告
201X 年以来，在市委、市政府的正确领导下，深入贯彻落实科学发展观和党的十九大、十九届三中、四中全会精神，紧紧依靠全镇党员干部群众，正确处理改革、发展与稳定的关系；不断解放思想，深化认识，完善思路；团结奋进，开拓创新，实现了经济稳步增长和社会事业协调发展。
一、班子履行主体责任情况 1.精心谋划部署。全年召开党风廉政建设专题党委会 X 次；对照“两个责任”部署，细化党政主要负责人、纪委书记和班子成员“任务清单”X 项；细化落实惩防体系目标任务 X 项；制定“微权利”清单事项 X 项；编制镇党委班子成员主体责任“工作手册”X 本；与各办（所）中心负责人和 X 个村（社区）主要负责人签订责任书 X 份。
2.健全工作机制。
一是坚决贯彻执行民主集中制。明确分工，责任到人，统一协调。在事关重大工作决策中集体研究决定。在干部的选拔任用上按照《党政领导干部选拔任用工作条例》选拔任用干部，杜绝选人用人上的不正之风;二是及时调整党风廉政建设工作领导小组，建立健全“定期约谈+清单管理”推进机制，主体责任清单全部进行公示。党委书记每季度对班子成员、村（社区）两委负责人履行“主体责任”情况进行约谈，召开 4次专题党委会听取班子成员汇报责任清单的完成情况，检查班子
成员主体责任“工作清单”完成情况 2 次。
三是认真执行《领导干部重大问题报告制度》，制止奢侈享乐、铺张浪费歪风。充分利用会议学习等多种形式，加强对党员领导干部的宣传思想教育。
二、班子成员履行主体责任情况 1.推进主体责任清单落实情况。
一是聚焦党风廉政主体责任，党委班子成员每月与分管办所负责人谈心谈话 1 次；每季度对所联系村（社区）村（居）会负责人进行纪律和工作执行力廉政谈话 1 次；对干部有“庸懒散”表现的及时进行提醒谈话，纠正其错误思想；二是带头执行领导接访日制度；党委班子成员每月走访困难户不少于 4 户；践行“三视三问”群众工作法带头进村入企开展调研；三是带头贯彻执行中央“八项规定”、XX 省、成都市和 XX 市相关规；严格执行镇村换届选举工作纪律；严格贯彻执行廉洁自律、选人用人等系列规定；切实践行“两学一做”学习教育要求，争当合格党员。
2.班子成员履行“一岗双责”情况。对照主体责任清单，班子成员对照党风廉政“一岗双责”要求，主责主动，在“两学一做”专题教育中，为联系村（社区）党员干部讲专题党课 12次、参加村（社区）组织生活会 10 次；每名班子成员组织分管范围内的办所同志和村（社区）干部集中组织学习和研究分管领域内党风廉政建设工作 4 次以上，开展廉政谈话 6 次以上。每月定期参加联系村（社区）议事会，及时传达安排当前党风廉政建
设工作。每月督促检查 1 次联系村（社区）“三务”公开和党委政府安排的重点工作的推进情况。
3.班子成员廉洁自律情况。一年来，镇班子成员严格遵守《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》等规定。自觉抵制一切不正之风，能自觉主动向组织报告住房、车辆、收入和配偶子女以及社会关系等个人事项，班子成员的配偶子女和亲属均没有在自己管辖范围内从来经商，均没有收受礼品礼金和有价证券的行为。
4.班子成员加强作风建设情况。坚决纠正发生在群众身边的“四风”问题，不等不靠，提前谋划，自觉对照检查，落实“两学一做”学习教育任务清单 22 条，及时解决存在的问题，严肃整顿欺上瞒下、有令不行、有禁不止的自由散漫现象。采取“突击查岗+临时点名”形式，镇纪委每月明察暗访督查 4 次以上，并定期通报作风检查情况；建立干部日常表现纪实台账，激励干部创先争优、干事创业，倒逼干部主动作为。切实推动解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题，畅通群众监督和信访举报渠道，今年化解信访件 7 件，立案查处党员违纪案件 5 起。
三、强化宣传教育情况 1.开展党风党纪教育和警示教育。为进一步深化廉政教育，增强党员干部廉洁自律意识，切实提高拒腐防变能力，一年来，党政领导班子牢牢把住思想源头“第一关”，在镇村干部中扎实开展党章党规党纪学习教育。开出“一月一课+警示剖析+现场教
育”为主要形式的“廉政套餐”，召开全镇警示教育大会 4 次，案例剖析会 4 次，撰写廉政警示教育心得体会 32 篇；组织镇村干部到 XX 省图书馆、邛崃红军长征纪念馆廉洁文化教育基地参观，直观形象地接受廉政教育，切实增强了党员干部不能腐、不敢腐的意识，让广大干部从思想上筑牢拒腐防变“防火墙”。
2.推进反腐倡廉舆论宣传。党风廉政建设始终坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，制定了《XX镇 201X 年党风廉政建设宣传月活动方案》，发放宣传资料 10000余份，镇村干部、村民小组长、议事会成员深入到每户农户中宣传不少于 2 次。在 XX 村、XX 村、XX 村、XX 村和 XX 村开展“两学一做暨党风廉政建设”文艺节目巡回表演，通过表演唱“喜看XX 新面貌”、“ 四姐妹学准则”和快板“两学一做顺民意”等节目，进一步加强党风廉政文化宣传。
3.营造崇廉尚洁的廉政氛围。今年镇党委书记讲廉政党课4 次，通过召开大会、村议事会、广播宣传、公示栏等多种渠道进行廉政宣传，节假日镇纪委向全体党员干部发送廉政提醒短信，积极营造崇廉尚洁的廉政氛围。每半年组织 1 次镇村干部集体谈话，强调工作纪律和作风要求。并定期组织作风检查，发现一起惩处一起，以《督查通报》的形式全镇印发，营造崇廉尚洁的廉政氛围。
四、深化作风建设
1.落实八项规定、深化正风肃纪情况。党政领导班子带头落实中央八项规定、XX 省、成都市及 XX 市相关规定，严格执行公车管理、公务接待相关制度，每周开展干部工作状态突击检查 2次，采取“电话查岗+突击查岗”形式对干部节假日到岗情况检查 10 次。班子成员每月到村（社区）调研、解决群众诉求 7 次以上，全年撰写基层“四风”新问题、关于影响党风廉政建设群众满意度的问题及对策建议、干部“不作为、不善为、乱作为” 的问题及对策建议的调研文章 3 篇。
2.开展“两学一做”情况。按照 XX 市委安排部署，我们在全镇 19 个党组织，1200 余名党员在开展了“两学一做”学习教育。目前，各基层党组织均按照工作计划有序推进，召开座谈会150 余场次，发放宣传资料 15000 余份、移动短信 10000 余条，开设学习专栏 20 余个，开展固定党日活动 110 余场次，党员领导干部、支部书记讲党课 120 余场。
3.建立长效机制情况。
一是建立健全社情民意反映机制，继续坚持党员干部大走访、蹲点办公、群众接待日等有效的工作制度。
二是完善党员干部直接联系群众制度。顺应群众期待、回应社会关切，坚持问政于民、问需于民、问计于民，坚决防止和纠正极少数基层干部作风粗暴、办事不公、吃拿卡要、以权谋私等问题。
三是建立健全工作责任制。完善考核考评机制，加强运用监督成果，把考核考评结果作为党员干部评先评优和提拔任用的重要依据，确保党员干部联系和服务群众各项制度落实到位。
四
是建立监督机制。建立健全班子成员相互监督责任制，强化党内监督；通过设置意见箱、公开承诺、公布热线电话等方式，自觉接受外部监督，为群众反映情况、提出意见提供方便，强化社会监督。
五、选好用好干部 1.加强干部教育培养情况。为激发镇村干部干事创业热情，打破镇村干部业务和办所界限，将 10 名村干部、村级后备干部纳入“跟班学习”。对“一村一大”志愿者采取“AB”岗锻炼和“一帮一”的成长帮带机制。分类制定干部培训计划，全年组织干部开展农村法规、财务知识、医疗保险等业务知识培训 8期 200 余人次，组织镇干部参加拓展训练 1 次。
2.健全完善相关配套制度，规范行使选人用人权情况。
一是严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,规范行使选人用人权。今年我镇提拔 2 名中层副职干部，重点干部的日常表现、工作实绩、干群评价进行了座谈，按规定对 2 名新提拔的干部进行了民主测评，在考察方面做到全面、客观、合理； 二是严格把好人选廉政关，坚决防止“带病提拔”严格考察人选对象的党风廉政情况； 三是要严厉查处违规用人行为，坚决整治用人上不正之风，发现一起查处一起。
3.加强对干部选拔任用工作开展监督情况。严格执行“一报告两评议”工作制度，在镇便民服务中心和 10 个村（社区）便民服务点公布选人用人监督举报电话。
六、维护群众权益 1.践行服务群众工作法情况。
一是深化“走基层”活动成果，10 个村（社区）集中开展了为期 1 个月的驻村“干部群众面对面”活动，倾听和化解群众诉求 30 余件，收集群众小区管理、产业发展、基层设施建设等意见建议 18 条。
二是坚持执行《为民服务代办制度》，镇村干部与 30 余户老党员、特困户结成帮持对子，定期开展暖心活动。为群众提供代办保险、代开证明等便民服务 1200 余件次。
2.解决群众反映强烈的突出问题和损害群众利益的行为。一是聚焦群众知晓率和参与度。督促指导 10 个涉村（社区）“三务公开”情况进行了专项督查，确保村公项目的实施情况全部公示到位。二是开展村级资金专项审计。聘请了日新会计师事务所对我镇 10 个村（社区）2015 年 1 月-201X 年 7 月村公资金和村务资金进行了审计。三是开展涉农资金专项清理。重点对粮食直补、良种补贴、农资综合补贴的面积及兑现情况开展监督检查。
3.民生工程进展情况。投资 4000 余万元开展鹿鹤、玉源、金鼓项目区，天宝、永兴项目区，宝马、高林项目区 3 个标段的农用地综合整理，平整土地 2 万余亩，建设农田水利工程 6 万余米，建设田间道路 4 万余米。争取市级部门 3800 余万元建设高标准农田 1900 余亩、农村道路 14.5 公里、水渠 20 公里。对 38万余米水渠实施三面光硬化，完成 3.9 公里村组公路水泥路面改造和 3.8 公里机耕道硬化。投资 1100 万元实施完成 XX、XX、XX
高标准农田建设。启动 XX、XX、XX“星源路”建设，连通九义路，畅通了群众出行。完成 XX、XX、XX3 个村活动中心提升工程的规划选址、放线、设计条件和用地手续办理工作。完成冷链物流产业园和 XX 路、XX 路改扩建项目规划选址、国土核地、规划放线、定桩等工作。
七、推进源头治理 1.基层党风廉政建设情况。抓好镇村干部《农村基层干部廉洁从政若干规定（试行）》学习教育，10 个村（社区）签订党风廉政建设目标责任书。健全《镇村干部管理制度》，根据上级相关规定结合实际制定出台《村级工程项目建设管理办法》，每个月对 10 个村（社区）“三务”公开情况监督检查 4 次。
2.廉政风险防控情况。制定了 201X 年廉政风险防控实施方案，坚持惩防并举，扎实开展镇、村（社区）岗位廉政风险防控工作，查找岗位风险 24 个、63 项。其中评定一级风险等级 12项，二级风险等级 24 项，三级风险等级 12 项，针对查找的廉政风险梳理优化权力运行流程图 6 份，建立健全管理制度 18 项。聚焦查找的岗位风险点位，积极落实“加强教育+制度约束+强化监督”等“先行一步”预防举措 3 大类 20 余项。
3.廉洁社会单位建设情况。今年以来，我镇先后召开 4 次党委会专题讨论，进一步深化 XX 村和 XX 村“廉洁社会单位示范点”创建工作，重点在高林村“XX 林”和 XX 村“廉洁文化”长廊进行深化，开展“廉洁宣传”进小区和“散居院落”活动 6 场
次。鼓励 9 个涉农村（社区）用好“村公”资金开展廉政文化活动，为崇廉尚洁营造良好氛围。
4.查办案件情况。今年镇纪委共查处党员违规违法案件 5起，结案 5 起，给予所涉及的党员开除党籍处分 1 名、党内严重警告处分 2 名、党内警告处分 2 名。
八、领导和支持纪委情况 1.加强纪检监察组织和干部队伍建设情况。坚持把纪律挺在前面，全力支持和保障镇纪委监督执纪问责，党政领导班子专题听取镇纪委工作情况汇报、协调解决相关问题 5 次，充实 2 名优秀年轻干部到镇纪委，切实加强纪检干部队伍建设，全面提升纪委执纪监督问责所需环境。
2.支持纪检监察机构“三转”情况。明确纪委书记及纪委委员的工作职责，推进“三转”，将纪律审查作为党风廉政建设的重要抓手，充分发挥纪委办案的震慑作用，全力支持和保障纪委办案，保持高压态势不放松，党政领导班子主要负责人对纪委信访和违纪案件做到亲自过问、亲自督办，全力保障纪委查办案件的开展。
第三篇：党政领导班子述责述廉述法报告
党政领导班子述责述廉述法报告
根据县委、县府目标考核工作的要求，下就乡领导班子将20xx履责情况作如下汇报：
20xx年，我乡党委、政府在县委、政府的坚强领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八届三中、四中、五中全会精神，围绕“六大XX县计划”，紧扣“一镇两园”建设主题，扎实开展《三严三实》教育活动，立足实际，坚持以思想大解放推动各项事业大跨越，凝心聚力，真抓实干，深入推进全乡政治建设、经济建设、廉政建设、法治建设、文化建设、生态文明建设，全面完成了各项目标任务。
一、抓班子带队伍,着力提升党的建设工程
20xx年，是基层组织建设提升年，我们始终把党的建设摆在工作的首要位置，坚持党要管党和从严治党的方针，强化组织领导，严格落实党建工作责任制，不断完善党建工作机制，做到目标责任明确，措施制度落实。
（一）抓好党的自身建设，不断提高执政能力。乡党委严格按照《党委班子内部权力运行机制》目标要求，以完善乡党委的领导方式和工作机制为重点，全面加强乡党政班子的执政能力建设，努力创建“勤政廉洁、执政为民”的乡班子，不断提高领导班子驾驭基层工作能力。班子成员自觉讲
党性、讲大局、讲原则，能认真执行党委的决议，正确处理好责任与权力的关系，自觉维护班子的团结。
（二）加强基层组织建设，强化干部教育管理。一是不断提升基层组织建设水平。对两个（六合村、机关二）支部软弱涣散党组织进行了整顿，提升了支部的凝聚力和战斗力。党员干部引领示范作用全面提升。二是突出抓好“两委”班子建设。坚持执行“四议两公开”、“三会一课”等工作制度，注重提升村“两委”班子的战斗力和凝聚力，着力打造一支想事、谋事、干事的干部队伍。三是严格执行市、县“第一书记”帮扶驻村管理考核制度。乡党委与2名“第一书记”签订了责任书，明确了工作目标任务。“第一书记”严格按照上级脱产驻村的要求，吃住在村，与村干部同出勤同考核，每月在村工作20天以上。乡党委对“第一书记”的出勤情况、日常表现、工作成效进行逗硬考核，并将考核情况纳入考核内容。与之同时，乡领导班子成员包片与驻村干部每月在村工作不少于13天，帮助联系村制定扶贫规划，通过访民情、听民意、解民忧，群众生产、生活等方面的困难和矛盾纠纷得到及时调处、化解，增进了与群众的感情，保持了社会和谐稳定，有效解决了联系服务群众“最后一公里”问题。四是加强村后备干部培养。通过座谈、走访确定了全乡45名村后备干部培养对象，并纳入村级后备干部管理，为20xx村两委换届打下了基础。五是严把党
员发展质量关，全年培养入党积极分子37人，新发展党员6人，转正党员7人。
（三）加强纪律制度建设，创新干部监督管理。一是率先、示范完成了市县在全乡开展的“六联机制”建设试点工作，受到上级领导和群众的好评，并多次接待县内兄弟乡镇XX县外各级领导参观学习。二是干部上下班实行了指纹考勤、去向公示，干部准点出勤率100%，每月开展了干部履职清单上墙公示，逗硬执行月评考核，促进了干部工作作风大转变。三是全面落实党建工作责任制，进一步完善各支部工作职责，建立健全基层党建工作责任制。落实乡党委书记负总责，班子成员具体抓，相关责任人具体落实的工作机制，强化指导力度，责任目标和督促检查工作，通过建立督查考核机制，狠抓工作目标、制度、责任、时效的落实，形成一级抓一级，层层抓落实的党建工作格局。四是按照乡党委与县委年初签订的党建目标责任书内容，每季度开展党风廉政建设专项考核评比，建立了末位排名负责人“约谈背书制，前3季度共约谈背书3人，有效提高了干部抓党风廉政建设工作的积极性。同时，乡党委已建立健全定期研究基层党组织建设工作、定期到各支部检查指导党建工作等制度，每季召开一次班子会议或专题会议。
二、健全惩防体系，强化廉政建设
（一）责任落实到位。年初，乡党委政府结合正风肃纪
专项行动，以中央八项规定、省市县十项规定、“三严三实”和“两个责任制”为核心，召开了全乡党员干部会议，传达省市县文件精神，安排部署全年党风廉政建设工作，确定了党风廉政建设工作的责任主体，我乡实行党委主体责任制和纪委监督责任制。同时与各村、各部门、各单位签订了党风廉政建设责任书，明确了自身的任务与职责，做到早动手、早安排，切实将廉政建设落实到行动上。
（二）狠抓党风廉政建设。一是建立和完善党风廉政建设责任制，使权利和责任并重。全年，乡党委政府坚持每季度研究一次党风廉政建设，半年检查一次责任制落实情况，在全乡上下兴起廉洁之风。二是健全工作制度，做到有章可循。围绕“正确行使权力”，巩固完善了重大问题决策和执行制度、会议制度、廉政制度、inzhushenghuohui/">民主生活会制度、工作报告制度、机关内务管理制度、财经管理制度等工作制度；围绕“改进工作作风”，巩固完善了值班制度、来客登记制度、请销假制度、政府采购制度、会议制度，通过制度的建立规范了干部的行为，转变了干部的作风，节省了财政开支。三是查办案件落实。按照从严治党、从严治政的要求。全年乡纪委参与市县纪委协办案件6人次，年内约谈3人，行政告诫1人，处分违纪党员1人，严肃了党纪，纯洁了党员队伍。对群众反映的2起信访进行了查处，查明澄清了事实真相，密切了
党群干群关系，确保了20xx年全乡无重大违纪问题发生。
（三）强化监督制约，构建防腐机制。一是健全监督队伍。全乡选聘9名党风监督员开展不定期的监督巡查干部责任意识、进取精神、纪律作风、“慵懒散浮拖”等现象。二是强化重点督查。对惠民利民政策落实情况开展监督检查，有效杜绝了虚报冒领、贪污侵占、挤占挪用等行为发生。三是严格依法行权。对相关执法职能部门人员召开“防腐拒变”警示教育会3次，并对执法行为要求进行了规范，从源头防止了违纪违法行为发生。
（四）加大审查力度，遏制腐败蔓延。一是畅通纪检信访渠道。设立举报电话畅通民意诉求、下访进村入户了解社情民意、现场接待受理来信来访等方式，发现和掌握案件线索。全年共接待群众来信来访13人次，调查、办结信访10件。二是强化廉情研判预警。坚持“早预防、早发现、早处置”的工作原则，对了解到党员干部苗头性、倾向性问题，党委进行了谈话提醒，防止了违纪违法行为发生。三是狠抓违纪案件查处，维护党纪政纪权威。结合开展发生在群众身边的“四风和腐败问题”，对群众反映的2起信访进行了查处，查明澄清了事实真相，处理违纪党员1名，给予党内严重警告处分，密切了党群干群关系。
三、坚持依法行政，建设法治政府
（一）健全组织领导。乡党委高度重视依法治乡工作，从乡到村都建立健全了依法治理工作领导小组，完善了普法工作学习制度、检查制度、培训制度、考试制度等。年初，按照工作部署，我乡制定了20xx依法治乡工作要点，对依法治乡工作任务进行了逐项分解，把责任落实到了具体部门和具体人员，明确了工作重点，形成了年初有目标、平时有督查、年终有总结的管理体系。一年来，乡依法治乡领导小组共召开专题会议4次，下村座谈9场次，收集意见建议22条，有力推动了依法治乡工作的落实。
（二）注重宣传引导。以“法律七进”为载体，将公务员、干部、青少年、企业管理人员、农民列为普法重点，深入开展法制宣传教育，提高各级干部和广大村民的法律素质。今年共发放法制宣传单XX份，悬挂法制宣传标语30条、横幅5副，重新修订和完善了17项村规民约，播放法制电影36场次，进一步增强了干部、群众的法律意识和法治观念，营造了良好的社会氛围。
（三）落实学法制度。乡党委把法制教育纳入了乡党委中心组学习会和乡村干部学习会的重要内容，年内组织党委中心组法制学习会12次，开展乡村干部法制学习28次，干部参学率达100%。党委领导班子成员充分发挥表率作用，不仅带头学法、守法、用法，还推动了各自分管部门、领域的依法行政工作，使广大干部养成了依法办事的习惯。
（四）推动依法行政。一是规范行政行为。进一步转变
了政府职能，对行政许可事项、规定、实施主体进行了全面清理，简化了办理程序，完善了政务服务体系。二是实施政务公开。建立了政务公开制度，定期利用公共媒体将各类政务信息予以公开，自觉接受群众和社会监督，政务公开工作逐步规范化、制度化。三是深化预算改革。严格“三资”管理，实施集中统一财务审计，对财政专项资金进行科学管理，进一步完善政府采购制度，规范机关干部的各类补贴，落实廉洁从政要求。
（五）完善决策机制。今年，乡党委全面建立并落实了合法性审查、风险评估和投票表决机制。对4起重大事项、5起人事任免、9件重要文稿、3份重大合同全面进行合法性审查、风险评估和投票表决，提高了决策的科学性和规范性。在乡党委的大力倡导和推动下，全乡“六五普法”工作圆满收官。经县普法办验收，我乡被推荐为全县“普法先进集体”。
四、社会管理不断创新，群团工作有声有色
（一）社会创新管理工作。一是抓好信访维稳工作。坚持干部“一岗双责”，并层层签订目标管理责任书。全年，承接省市县各类调研10次，接待县内外参观学习23次，承办各类现场14次，被媒体宣传报道14次，高家沟村被表彰为全国民主法治示范村。年内无一例到市、赴省、上京信访事件，维护了地方平安。二是做好大调解工作。全年共调处群众各类民间纠纷35余起，调解率达100%，调解成功率达%；
成功处理了以金川公司发生刑事案件被害人亲属20余人要求公司赔偿而堵塞公司大门事件、“杨六郎”公司拖欠农民工工资及工程款而发生的农民工80余人阻拦205省级公路事件、金川公司因降低回收养殖成品鸡价格及拖欠工程款而发生的堵塞公司大门继而发生养殖户和施工人员100余人阻拦省道205线公路事件、205线扩建大塘溪1社村民不满赔偿标准低引发村民20余人阻拦工程施工队进场的事件、因民间借贷融资问题导致甘孜州XX县藏族同胞100余人到金川公司堵塞大门讨要欠款事件等5个较大规模群众聚集事件；对在乡曾经的5名法轮功分子实行全程跟踪监控，保证和继续巩固了“无邪教”乡镇称号，确保了“三零”目标的实现；及时处理12345热线449个，办结率98%。全乡无一例到市赴省进京信访事件发生。三是强化综治工作。年初与各村、各企事业单位签订了目标管理责任书，规范了各项制度，完善了工作机制，开展了“月月创平安”活动，每月按时评比、通报。
（二）群团工作。一是狠抓工会工作。推行企业职工工资协商制度，保证了职工合法权益，开展了“五一”、“春节”困难职工慰问等活动。二是狠抓共青团工作。建立完善了留守儿童管理台账和重点青少年登记帮扶台账，加强了与
学校与汪家桥学校团支部的合作，利用团课时间，开展理论学习，集中学习党的方针政策、法律法规，时事政治等，切实提高广大青少年的思想道德水平。三是狠抓妇联工作。在高家沟挂牌成立妇女、儿童工作办公室试点基地，开展丰富多彩的家庭教育和文化文娱活动，宣扬爱家、持家、孝亲的传统家庭美德。同时与乡卫办、计生服务站一起开展了妇女“三查”和“两癌”筛查。四是狠抓关工工作。全年协同团委、妇联慰问留守儿童、贫困学生、残疾儿童58人；开展青少年思想道德法制教育培训3次，连续三年实现“零犯罪”学校目标。
（三）武装工作。积极开展了民兵整组、民兵训练、点验和征兵工作，全年上站体检26名，应征入伍10名，无一人退兵。
五、以经济建设为中心，奋力推进全面小康建设
20xx年，全乡发展民营企业2家，完成全年任务的100%；二是发展个体工商户30家，完成全年任务的100%；三是固定资产投资达亿元，完成全年任务%；四是工农业总产值达亿元，完成全年任务的100%，人均纯收入实现14633元。
（一）“一镇两园”建设快速推进。一是重点抓了集镇扩容和黑化前期建设的准备工作。全面结束了集镇商住小区“名居”主体及配套设施建设并交付使用；完成了商住小区“苑”主体工程的建修。二是集镇美化建设。巩固提升环境
优美示范乡镇建设成果，对集镇人行道绿化树进行补植移栽，人均公共绿地面积达平方米。三是集镇亮化建设。完成了集镇路灯安装的规划设计。四是加强了集镇卫生、秩序的治理和管理。五是加强了园区日常巡逻监管，保证园区无乱搭乱建。制止违规搭建1户，拆除违章建筑50余平方米。六是做好了园区道路、拆迁还房建设前期摸底、资料收集工作。七是完成了园区失地农民养老保险摸底与申报工作。
（二）招商引资引领新生态。成功引进黑莽牧业公司在保全村投资2400余万元，建黑莽猪养殖基地；成功引进顶红农业有限发展公司投资200万元，在杨家杠村建蚯蚓养殖基地；成功引进敏浩农业开发有限公司一期投资300万元，在金山、新华、六合、牛心、桅杆村种植高产粮油。
（三）农村综合改革有新突破。一是调整完善了粮食直补政策，核查了全乡17149亩耕地地力保护补贴面积；二是承包地确权颁证工作顺利通过验收；三是开展了宅基地、集体土地确权登记颁证纠错、公示；四是建起了农村产权交易平台。全年农村产权成功交易3822亩，其中：土地经营权的有序流转3422亩，林地流转400亩。五是推行代办服务。在全乡范围内建立了9个村级便民服务代办点，实行村干部轮流坐班制，全程代理实行无偿服务，方便了群众。六是金融服务创新。全面实施金融服务“进村进社区”工程，充分利用epos、atm等自助设备和“惠农兴村”工程便民金融服
务点，为农户提供24小时的金融服务，实施了土地经营权抵押贷款业务，开设了手机“放心信贷”，群众足不出户就可以贷款。七是加强对两委后备干部培养。20xx年村两委届期将满，为保证村两委换届顺利进行，乡党委将村两委届期满要进入班子的后备干部提前一年选入两委班子跟班锻炼学习，并把培养经费纳入年初财政预算。
（四）劳动就业和社会保障。全年完成劳动力实名登记13961人次，超额完成目标任务，完成劳务输出10460人，实现人均劳务收入15715元，占任务100%；完成居保9454人，占任务100%。
（五）完善基础设施建设条件。一是改善农业灌溉条件。整治渠系1500米，投资80万元在保全村、龙凤村整治山坪塘各一口；在高家沟村投资15万元整治拦河堰一处。二是改善交通出行条件。对80余公里农村道路进行了管护，促进了农村道路畅通。二是投资80万元在万福桥村、大塘溪
村、桅杆村修建断头路XX米；在六合村整治维修道路1000米；在高家沟村拓宽水泥路3200米。三是改善农村安居信息工程。全乡17个村“宽带村村通”工程全部结束，新安装宽带用户66户，在保全村、板板桥村实施并完成了农电网改造工作。
六、全力推进精准扶贫工作
乡、村两级分别成立了扶贫开发领导小组，明确了各自工作职责，健全了考核机制。一是信息台账。重新核实了全乡五保、低保、贫困户的基本信息，并建立健全了台账，20xx年底，全乡现有五保户，低保367户，贫困户595户，1395人。二是制定脱贫规划。根据村情民意，采取群众“点菜”，干部“下厨”的方式，科学制定了《乡20xx—20xx扶贫开发攻坚实施方案》和《乡20xx—20xx精准扶贫实施方案》。三是精准发力。通过扶智、资金、技术、人力、物力、政策兜底等形式的帮扶，20xx年底，全乡已有300户，805人脱贫。并在板板桥村和刘李村消除了5户贫困户的土坯房；在板板桥村修建了6间日间照料中心，硬化了村公共服务中心大坝，规划拟建健身广场一处；在六合村在刘李村整治水毁道路1000米，规划拟建健身路径一处；在高家沟村推行将精准扶贫资金50万元量化到精准扶贫户，由精准扶贫户自愿申请入股野猪专业合作社，发展野猪养殖项目，保本收益，年收益率12％，从20xx年起，精准扶贫资金每年收益6万元，年人均收入545元。
七、民生保障工程扎实推进，社会事业蓬勃发展
（一）安全生产工作。一是持续借力加强交通安全整治。围绕中省市县对“酒驾”、“毒驾”、“黑校车”、“超载”等违法行为的打击要求，每月定期采取广播、街头宣传等多种形式的交通安全教育；排查交通危险路段12处，整改8
处，设立警示标示标牌4处；处罚违章驾驶1300余人次，教育1000余人次。二是持续发力加强船舶管理。与渡口、采砂船主等签订了安全责任书，每半月检查一次，全年检查24次，对发现的问题定期督促整改，做到了全年节假日安全通航值守。三是持续用力保障农产品质量安全，定期检查盈益公司、清见公司、京柠公司的水果基地和辖区内的所有规模养殖场“三大记录”（农事记录、农产品投入记录、农产品收获记录）和全乡畜禽养殖场实行定人、定点、定时到场检测，围绕食品药品监管工作的总体要求，加强全乡食品药品安全监督，统筹推进各项工作，确保了舌尖上的安全。20xx年我乡代表“县创全省农产品质量安全示XX县”验收，多次接受省市检查，受到一致好评。
（二）社会救助救济工作。一是就业服务培训。全年，完成农村劳动力技能培训390人次，确保受训人员至少掌握一项新技术。二是残疾人服务。加强残疾人信息管理，建立健全残疾人信息网络，818名残疾人录入信息平台，落实各项残疾人服务1200余次，为101名重度残疾人免费办理新农合，对18岁以下残疾儿童家庭状况进行了调查摸底，加强了对10名就业和创业的残疾人的关心和鼓励，发放创业直补7500元。全年接待来访残疾人120余次，上门走访残疾人家庭600余户。三是五保低保应保尽保。全年新增低保46户83人。四是抓好农村养老事业建设。今年开展了居家
养老服务活动，对全乡困难户和高龄老人作了义务就诊和免费生活服务。建立健全农村的高龄老人的信息网络，上门走访看望高龄老人4次。圆满完成了3593人的参保缴费任务。五是扶贫开发建档立卡。全面完成全乡插花扶贫户和两个贫困村，595户贫困户，1395人的建档立卡信息录入工作。六是民政救助力度大。全年共发放低保金80余万元，五保资金40余万元，城市三无人员资金，20余万元；救助贫困大学生4人8000元，重病对象和残疾人161人万余元；医疗救助40余人10万元；受灾群众救助21户3万余元；发放各类优抚款万元。
（三）生态环境整治工作。我乡以农村生活垃圾治理迎国检为契机，一是加大环境治理投入，全乡投入50万元建有垃圾收集池97个，户垃圾桶12628个，中转站一处，社收集点176个，再生资源回收点17个，并配置垃圾收集车辆17辆，清运车5辆；常年投入25万元，建成34支42人组成的保洁队伍。清理盲点死角、塘库堰河道阴沟、院落各种成年垃圾10000m³；清除户外不符合要求的广告、牛皮癣800余处。二是养殖污染治理。在桅杆村、金山村、板板桥、杨家杠村新建大型沼气池1200m³，处理畜禽粪便、污水。三是投入资金40余万元，对集镇商住小区人行道踩块进行了彻底整治，改变了“脏乱差”现象。四是完成了牛心村、高家沟村评选全省“最美乡村”申报资料。五是加强大气污染
治理。坚持全天候24小时昼夜不间断巡查，严禁焚烧秸秆，确保了辖区“不烧一把火，不冒一处烟，不见一处黑”；倡导群众使
用洁净能源，在高家沟村、保全村、板板桥村实施了428户天然气安装工程。
（四）文体广播教育工作。一是完成了刘李村、板板桥村农民健身广场及健身路的申报工作；二是新发展宽带用户66户，光纤电视用户87户；三是汪家桥学校争取危房改造资金154万元，新建了师生住宿楼和食堂，改善了办学条件；学校荣获省卫生先进单位，县义务教育均衡发展先进集体，县团队工作先进集体等8项殊荣。汪家桥学校荣获献血工作先进集体，宣传工作先进集体，法制宣传工作先进集体等6项殊荣。
（五）计划生育工作。20xx，我乡的人口计生工作紧紧围绕“稳定低生育水平，控制人口计生量化指标”的目标，一是宣传落实单独二孩政策；二是完成了育龄妇女信息摸底录入工作；三是强化人口目标管理。全年出生237人，出生率‰，死亡率‰,人口自然增长率‰，综合节育率%。四是全面落实计生惠民政策，全年新增农村计划生育家庭奖励扶助43人（全乡累计已达341人），兑现奖扶金额327360元，办理独生子女奖励户，金额达158580元。五是依法行政，全年已依法征收社会抚养费万元。六是完成了卫生院的建修工作。
（六）其他事业有新进步。人大职能日益凸显；依法治乡治村网格化管理全覆盖；“双拥”优抚工作成效明显。科协、殡葬改革、民族宗教、保密、档案管理、宣传等工作得到进一步加强。
20xx年，我乡各项工作虽然取得了一些成绩，但离上级的要求和群众的期盼还有一定的距离。在今后的工作中，乡党政领导班子将始终保持清醒的头脑，以党的十八届四中、五中全会精神为指引，继续加强党的执政能力建设，认真履行党风廉政建设责任制，自觉接受社会和群众的监督，团结带领全乡广大干部、群众共同推进我乡经济、社会又好又快发展，奋力为实现“两个百年”目标贡献力量
第四篇：县委领导班子述责述廉最新报告
县委领导班子述责述廉最新报告
按照市委、市政府部署，今年以来，我县委班子以开发建设为核心，以党风廉政建设为保障，全力推进项目建设、景区开园和作风建设、反腐倡廉等各项工作，实现了经济社会发展、党风政风建设齐头并进的良好局面。根据上级党委要求，下面我将县委一年来的履职履廉情况报告如下：
一、坚持把团结进取作为第一准则，以作风强作为。
以“两学一做”为抓手，持续深入推进作风建设，打造了一支不怕苦、不怕难，能干事、能成事的优秀干部队伍，锻造了特别能理解、特别能服从、特别能吃苦、特别能战斗的X精神。
X.在困难中无悔坚守。相对其他区县市来讲，X的条件确实艰苦。工作上面临着体制不顺、财政薄弱、人员短缺、职能缺失等许多困难;生活上由于大部分干部职工都住在桃源县或市城区，交通相当不便，为了不耽误工作只能长期离家住区;由于地处偏远农村，基层工作很难开展。面对重重压力，县委班子牢牢抓住作风建设这个“牛鼻子”，开展了“党旗飘扬在工地”“五位一体联项目”“全区动员搞征拆”等一系列的党建专题活动，带头把作风建设贯彻到工作的方方面面，从去年X月份到今年X月份整整一年，全区干部职工取消所有节假日夜坚守
X，完成了X多个、总投资上百亿的建设工程，创造了超越“三改四化”的“X建设速度”;实现了社会经济发展的大提质、大跨越，让X旧貌换新颜，其中的坚守和付出令人感佩，值得点赞。
X.在团结中聚力前行。广泛凝聚县委班子力量，坚决执行民主集中决策制度，决策前广泛征求意见，决策时充分发扬民主，决策后雷厉风行，既体现了集体智慧又体现了个人创造，既坚持了组织原则又团结了同志，既形成了有力的领导核心，又凝聚了广泛的工作合力。广泛凝聚村(居)基层力量，提高村(居)基层工作经费保障，配齐配强基层班子，在建设一支充满阳光朝气、充满活力激情的基层队伍的同时，充分调动了基层队伍干事创业的积极性、主动性、创造性，引导基层组织在维护施工环境、征地拆迁等具体工作中发挥了巨大作用。
X.在压力下激流勇进。在繁重的任务，复杂的形势之下，县委班子始终保持清醒，顶住了方方面面的压力，牢牢把控了发展局势。面对社会各界、网络媒体的质疑，我们不争辩、不气馁，坚定不移“一张蓝图干到底”，在招商引资、融资争资等工作上屡创佳绩。面对机构职能缺失、管理权限缺位的现状，我们不埋怨、不退缩，争取市委编委办、市法制办授予了X项行政检查权力、X项行政处罚权力、X项其他行政执法权力事项，弥补了体制机制缺陷。面对前期留下的各种遗留问题，我们不回避、不推脱，解决了景区封闭运营、项目“批小建大”“未批先建”、景区外包项目退出等棘手难题。面对征地拆迁、本地群众参工参运等利益诉求，我们坚持公开透明、阳光操作，没有发生集中群访等恶性事件，维护了开发建设的正常秩序。
二、坚持把引领发展作为第一要务，以实干出实绩。
X年是X迎接挑战、冲刺发展的一年，县委在项目收尾、景区开园、洪灾压境的巨大压力下，率领全区干部职工和广大群众负重致远、苦干实干，打了六场漂亮仗：
X.在项目建设上打了一场“阵地战”，带动了景区和城镇双双提质。以“党旗飘扬在工地”党建活动为抓手，组织干部职工常驻项目现场，强力推进景区和城镇提质工程。基本完成了秦谷、秦溪、桃花山、桃源山、五柳湖暨五柳小镇、X古镇、山水文化演艺、桃林博览园、桃川宫X大景观项目建设，景区面积由X平方公里拓展到X平方公里，品质实现质的飞跃。完成了老X国道改线、常吉高速X互通、武陵路改造等X个路网建设;建成了X个游客中心、X个大型生态停车场、自来水厂、污水处理厂、电力扩容、殡仪馆等近X多处市政基础设施建设;正在建设泽云度假酒店、一级客运站、市民中心等设施，干成了一批过去想干没条件干的大事好事。
X.在经济发展上打了一场“角逐战”，抢占了区域发展的先进位置。全年预计可完成地区生产总值X亿元，同比可增长X%左右，增长率在五小区排名前列;财政总收入预计突破X.X亿元，同比增长X%左右，其中税收占比预计同比增长X%左右，争先进位希望很大;城乡人均收入前三季度增长率近X%，在五小区位列第一。
X.在征地拆迁上打了一场“攻坚战”，突破了开发建设首要难题。动员全区干部职工入户攻坚，在短短X个月内完成集体土地征拆项目X个，征地X.X亩，流转林地X.X亩，拆迁房屋X栋X户，拆迁面积X.X㎡;完成国有土地上房屋征收X处，涉及房屋X户、面积约X㎡;建成安置小区X个，安置拆迁户X多户，强力保障了开发建设土地供应。
X.在景区开园上打了一场“决胜战”，唱响了X旅游品牌。引进锦绣中华作为景区运营团队，组建旅游公司作为景区运营管理主体，完成了智慧旅游建设，建立了景区票务、应急响应、志愿者服务等制度，设立了景区消防站、农产品质量检测中心、警务平台、X平台等服务机构，景区运营管理走向科学规范。开展了市容市貌整治、经营秩序整治、违法违章建筑拆除、打击非法营运等专项整治行动;建立了居民素质提升、志愿者服务等长效机制，旅游环境不断向好。与中央电视台、人民日报、湖南日报、湖南经视、携程网等媒体合作推广X品牌，X月X日景区开园当天X多家媒体全球同步直播开园仪式，国庆前后景区先后
X次上榜央视报道，X月X日试运营至今共接待游客数十万人次，综合旅游收入数千万。
X.在民生事业上打了一场“翻身战”，实现了发展红利的普惠普及。引导群众对接旅游开发大力发展产业，掀起了新一轮创业热潮，目前全区共有企业、个体工商、合作社等市场主体X家，比去年新增了X家，其中规上企业X家、市级农业龙头企业X家，解决了X多名本地群众的就业问题。持续推进美丽乡村建设，改造城乡民居X多套、农村危房X多套;畜禽禁养、庭院绿化、改水改厕等全部完成;果桃基地、花卉基地等美丽经济建设开始收获成果;争取了X个美丽乡村省级创建村、X个市级创建村。脱贫攻坚扎实推进，两个全覆盖、六件实事、易地搬迁、金融扶贫、挂图作战等全部落实，X户X人退出贫困队伍，X个贫困村年底可全部摘帽。
X.在抗洪抢险上打了一场“保卫战”，保卫了人民群众和开发建设成果。X月X—X月X日，X连续两次遭受重大洪涝灾害，两次水位均超过警戒线，全区X个村(居)全部受灾。面对严峻险情，县委率领全区干部职工X小时轮班上阵，处险X多处，紧急转移人员X人次，实现了“不垮一库一塘、不溃一堤一垸、不死一人”的目标，更难得的是保住了X大景观项目主体工程没有受到损害。
三、坚持把清正廉洁作为第一要求，以廉政树廉风。
着力狠抓机制建设、廉政教育、风险排查、案件查办等工作，进一步筑牢了反腐堤线，强化了纪律震慑，为全区事业发展提供了强有力的纪律保障。
X.严督严办，正风肃纪。创新推出了纪委委员联系村(居)党风廉政建设、纪检负责人联系政府重大投资项目工作举措，推进监督常态化、全覆盖，群众信访举报下降明显，全区全年接收中央、省、市纪委转办信访件X件，相较X年下降X%，X镇及黄土坡村等多个村(居)被评为市级“无上访建设优秀乡镇”和“无上访村(居)”。以零容忍的态度查办案件，保持了反腐倡廉的高压态势，全年立案X件，给予党纪处分X人、政纪处分X人，收缴违纪资金X万余元，其中返还群众X万余元，收缴国库X万元。坚持以问责促履责，在全区刮起问责“风暴”，对X名履责不实、监管失职的干部给予了诫勉谈话，对X名干部进行了X次约谈，其中环保督查约谈问责X人次，脱贫攻坚督查约谈问责X人次，其他各类约谈问责X人。
X.党委带头，示范引领。始终把党风廉政建设主体责任记在心上、扛在肩上，切实发挥了榜样示范作用。一是带头践行四个“亲自”，针对脱贫攻坚等重点工作、项目建设等重大问题、涉人涉财涉物等重点环节、涉贪涉腐等重点案件，做到亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办，专门研究出台了《党员干部
X不准行为规定》《脱贫攻坚问责办法》等一系列制度;二是带头执行党内述职述廉、一岗双责、两条例一准则、八项规定、反“四风”等制度要求;四是带头配合巡察，市委第二巡察组驻区巡察期间，县委班子带头反省问题、撰写述廉报告、配合提供情况，保障了巡察成效。三是带头开展谈心谈话，一年来县委班子成员共开展例行谈心谈话X人次、任前谈话X人次、提醒谈话X人次、约谈X人次、“两同时”谈话X人次，其中涉及处级干部X人次，科级干部X人次、一般干部X人次，及时纠正了一批苗头性、倾向性问题。
回顾县委一年来的履责履廉情况，成效虽然明显，但存在的问题也较为突出，一是严格执纪力度偏软，对一些违反组织纪律、政治纪律、工作纪律的领导干部没有严加管理，或者听之任之，有当“老好人”的情况;二是党委领导有所弱化，核心作用、主体作用发挥不够，对有关单位和干部的监督管理缺位，党委决策的科学性、合法性有待加强，在主动履责、主动担当上还做得不够;三是“四风”问题依然存在，譬如改文风改会风不彻底，形式主义不能断根，接待工作有时存在奢靡之风等等。
对于这些问题，县委已经有了深刻认识，今后的工作中我们一定会高度重视、切实改进，请上级党组织和同志们予以监督。
第五篇：领导班子2015述责述廉报告
******党组领导班子 关于2015党风廉政建设工作 主体责任落实情况的报告 区委：
2015，在区委、区政府的坚强领导下，在全局干部职工的帮助支持下，区***党组深入开展“三严三实”专题教育学习，认真贯彻落实“八项规定”，坚决“纠正四风”，较好的完成了各项工作任务。现将一年来的情况汇报如下：
一、履行落实党风廉政建设责任制主体责任的情况
按照区委《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见（试行）》文件要求，区***领导班子对党风廉政建设工作进一步细化梳理，厘清党委主体责任和纪委监督责任，确保党风廉政建设主体责任履职到位。一是加强组织领导，明确责任。成立了以党组书记、主任为组长，其余班子成员为副组长，各科室负责人为成员的党风廉政建设领导小组。按照“谁主管、谁负责”原则，坚持一把手对党风廉政建设和反腐败工作负总责，分管领导对分管科室和工作职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作负直接领导责任的责任体系。二是分解目标任务，强化落实。制订了《******2015党风廉政建设主题责任清单》，将八大项
26个具体任务逐一分解到分管领导和科室，主要领导和分管领导、分管领导和科室负责人层层签订了责任书，将党风廉政建设和反腐败工作落实到每个具体责任人。三是加强宣传教育，抓党风廉政文化建设。党组认真落实党风廉政建设相关工作，积极开展警示教育，组织学习了中纪委《领导干部违纪违法典型案例警示录》、区纪委《党风廉政建设教育系列读本》，观看了《幸福防线》、《忏悔》等警示教育片，要求工作人员在项目工作中要保持警惕，严防腐败思想侵蚀；制作了党风廉政宣传栏，在醒目位置进行张贴和悬挂，内容包含各级纪委相关文件、中央省市反腐动态等，并做到及时更新。将党风廉政理论纳入党委中心组重点学习内容，定期安排专题学习，并列入干部教育培训计划。截至11月，共组织召开了12次专门会议专题研究解决职责范围内党风廉政建设重大问题，并在每季度末定期检查工作任务推进情况。同时，按照区纪委要求，认真落实党组书记讲廉政党课制度，截至11月，主要领导为全局党员干部讲廉政党课两次。
二、党风廉政建设和反腐败工作情况
按照区委、区纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的总体要求，区***制订了系统的工作规划和制度，力求通过完善的制度和有效的落实，构建拒腐防变长效教育机制、源头治腐预防机制、权力运行监督机制、纠风治乱长效机制，确保党风廉政建设和反腐败工作取得实效。一是制订了党风廉
政建设工作总体实施方案。按照区委关于加强党风廉政建设和反腐败工作的总体要求，我局制订了《区***2015年党风廉政建设实施方案》，对***推进党风廉政建设和反腐败工作的组织保障、制度保障、宣传教育、具体内容进行了安排和部署。二是预防腐败工作目的明确、措施到位。制订了《******关于解决发生在群众身边的四风和腐败问题工作方案》，从旧城及棚户区改造方面、“四风”方面、违反“八项规定”方面、“小官巨腐”方面等四大类11项具体问题全面解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题，着力构建全方位、全覆盖的监督机制，让“四风”和腐败问题无处遁形。
三是建立健全了惩治和预防腐败体系。根据区委相关要求，结合我局实际，制订了《区***2015年惩治和预防腐败体系暨廉洁青羊建设实施细则》，从总体要求、狠抓党的作风建设、坚决有力惩治腐败、科学有效预防腐败、加强组织领导等五大版块对惩治和预防腐败工作进行了周密部署。四是进一步强化履职尽责。每季度定期不定期组织开展党风廉政学习、作风建设、廉洁从政教育，并于每季度末通过党风廉政监管平台将班子及班子成员党风廉政工作履职情况向区纪委汇报，确保了党风廉政建设工作的稳步推进。
三、严格执行党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律的情况
区***领导班子能够严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在日常工作中不听谣信谣、不妄议党的路线方针政策。
坚决落实中央、省委、市委、区委重大决策部署，确保各项政令畅通。一是坚决贯彻执行党的路线方针政策和党中央、省委、市委、区委的重大决策部署。今年，区***党组按照区委全面加强棚户区改造民生工程工作力度的工作要求，积极行动，认真落实，制订了专门的工作计划和方案，扎实推进由区***负责的通锦桥、万和路-灯笼街棚户区改造项目。截至目前，通锦桥项目正在加快推进新增标段相关工作，万和路-灯笼街项目私产部分签约工作已全面完成，大大超出了区委要求的工作进度，棚改工作有力推进，圆满完成了区委下达的民生工程工作任务。二是深入贯彻民主集中制。凡涉及重大决策、重大项目、重要人事安排、大额资金使用等均通过党组会或主任办公会或党组会的形式民主决策，坚决反对“一言堂”，确保决策结果科学合理、客观可行。截至12月，共召开了34次主任办公会、24次党组会，涉及重大决策执行的有18次，干部任免1次，重大项目安排10次，大额资金使用8次。同时，按照区委巡视组的整改要求，区***党组结合工作实际，进一步修订、完善了《******“三重一大”制度实施办法》。三是深入落实财经纪律。进一步完善了区***财务制度，单位主要领导不直接分管财务工作，日常资金使用，账务报销均按照责任科室提出，分管领导审核，主要领导签批的流程管理。四是严格遵守工作纪律。班子成员精神状态良好，干事创业的激情高，能够坚守岗位职
责，执行力较强。五是生活纪律不放松。班子成员能够严格按照《***党员干部行为规范》要求自己，日常工作、生活中讲操守、重品行，生活情趣健康向上。
四、落实“三严三实”、“八项规定”、坚决纠正“四风”、切实转变作风的情况
按照中央、省委、市委、区委关于“三严三实”、“正风肃纪”、“纠正四风”等相关文件精神及工作部署，区***党组制订了《中共成都市******党组“三严三实”专题教育实施方案》，并按照时间节点逐步落实，深入贯彻落实从严治党要求；制订了《区***关于解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题工作方案》，从旧城及棚户区改造方面、“四风”方面、违反“八项规定”方面、“小官巨腐”方面等四大类11项具体问题全面解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题；制订了《******“庸懒散浮拖问题”及“走读”问题专项整治工作实施方案》，着力解决全局干部职工思想和作风方面的突出问题，深入推进正风肃纪工作；进一步修订完善了区***《公车管理办法》、《公务接待管理办法》、《区***廉洁纪律》、《区***科级干部任前廉政谈话》等制度规章，深入落实中央全面从严治党的工作要求。
今年，我局深入开展了党风廉政建设和反腐败工作，全局党员干部继续保持了警惕，提高了觉悟，区***党组成员年内无一起违规违纪行为发生。但我们还深刻认识到，党风
廉政建设和反腐败工作是一项长期、艰巨而紧迫的任务，区***党组将严格按照各级党委要求，进一步健全、完善党风廉政建设和反腐败的相关制度，加大力度抓落实，确保在制度建设和实际执行方面取得更好的成效。
******党组 2015年12月14日
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