第一篇：2012年调研安排
宁妇发„2012‟18号
关于在全区妇联系统开展“下基层、访妇情、办实事”活动的实施意见
各市、县（市、区）妇联，自治区妇联机关各部室、直属事业单位，宁夏妇女研究会：
为了深入学习贯彻党的十七届六中全会和全国妇联十届四次执委会议精神，认真落实自治区党委十届十四次全委会议、自治区“两会”、宁夏妇女十大和全区第四次妇女儿童工作会议精神，切实转变工作作风，主动参与社会管理创新，不断提升工作水平，按照全国妇联《关于在全国县以上妇联组织开展“下基层、访妇情、办实事”活动的意见》和自治区党委《在全区机关干部中开展“下基层、解民忧、帮发展、促和谐”活动实施方案》要求，现就全区妇联系统“下基层、访妇情、办实事”活动制定如下实施意见。
一、充分认识开展活动的重要意义
今年是我区实施“十二五”规划承上启下的重要一年，也是宁夏妇女儿童发展规划（2011—2020年）启动实施的关键一年。在全区妇联系统开展“下基层、访妇情、办实事”活动，对于做好新形势下的妇女群众工作，动员组织广大妇女为建设和谐富裕新宁夏做贡献，为自治区第十一次党代会胜利召开营造良好社会氛围具有重要意义。各级妇联组织要充分认识开展“下基层、访妇情、办实事”活动是深化妇联系统“党群共建〃创先争优”活动和营造风清气正发展环境的重要内容，是转变工作作风、提高工作水平、提升创新能力的必然要求。要通过开展活动进一步增强群众观念、群众感情、群众立场，使妇情掌握在基层、问题解决在基层、帮扶落实在基层，推进妇联工作创新发展，切实把妇联组织建设成为党开展妇女工作的坚强阵地和深受广大妇女群众信赖和热爱的温暖之家。
二、活动开展的重点
妇联工作的对象在基层、重点在基层、活力也在基层，要立足基层，通过搞调研、广接访、深谈心、结对子、促帮扶，为妇女群众办实事、做好事、解难事，使妇女工作更加扎实有效。
（一）建立健全基层联系点制度。带着感情、带着责任、带着任务，立足家庭和社区建立妇联工作联系点，深入开展领导干部下乡驻村工作，充分发挥妇联工作优势，帮建村级 组织，帮定发展规划，帮扶致富项目，帮解群众难题，把党的政治优势和组织优势转化为推动农村各项工作的强大力量。自治区妇联机关干部（不含挂职锻炼干部、农村工作指导员和派驻扶贫开发指导员），分为6个工作组，由会领导领队，分别联系金凤区、灵武市、利通区、盐池县、西吉县、沙坡头区六个县（市、区），时间从2012年至2016年，每个干部每年到联系点3—5个工作日。各县（市、区）也要参照本意见建立联系点。
（二）开展“走千家访万户”调研妇情民意工作。有计划地组织安排妇联干部深入到农村、社区，面对面地了解妇女群众需求，心贴心地体察妇女群众疾苦，重点调查留守流动妇女儿童、单身贫困母亲、高龄空巢老人、特殊困难妇女等弱势群体生产生活中存在的突出问题，深入进行分析研究，撰写调研报告，形成对策建议，及时向党委和政府反映，推动解决实际问题。
（三）着力为妇女群众办实事、做好事、解难事。以提高妇女群众满意度为衡量标准，引导妇联干部坚持重心下移，把力量沉到基层、把心思用到基层，把党和政府对妇女儿童的真情关怀送到千家万户。认真做好“救助两癌贫困母亲行动”、“春蕾计划”、“安康计划”等各类惠民项目，真正让妇女儿童得实惠、普受惠、长受惠。组织动员全区各级妇女组织和女领导干部、女企业家、女能人、巾帼志愿者，对单亲家庭、贫困家庭、三孤家庭、刑释解教人员家庭等特殊 家庭，开展爱心帮扶、技能帮扶、劳务帮扶、岗位帮扶、信息帮扶、物资帮扶等多种形式的结对帮扶活动。
三、活动要求
（一）广泛调研，深入了解妇女需求。围绕调研重点，深入妇女群众中查民情、听民意，与群众展开面对面的沟通、心贴心的交流。自治区妇联副厅级以上领导干部、部室负责人，五市妇联主席、副主席要以农村（社区）为单位建立联系点，每位干部都要固定联系若干妇女群众，采取一对一访谈、召开座谈会、实地考察走访、发放调查问卷（表），建立妇女民情调查员、信息员队伍，加强对12338妇女维权服务热线的统计分析和研判等，通过各种渠道，快捷准确地开展妇情民意调查工作，每位干部都要记录妇情日记，填写工作手册，建立妇女需求台账。自治区妇联相关部室年内要做好六个方面的重点调研课题，为推进我区妇女工作决策提供参考和依据。一是我区家庭服务业女性从业情况的调查。主要了解我区家庭服务业总体状况，其中女性从业情况，具有一定规模、示范作用的家庭服务业机构情况。二是妇女之家建设的经验、做法及存在的问题。全面了解和掌握全区妇女之家建设情况，挖掘各地结合实际创造的鲜活经验，加以宣传推广并及时解决存在的问题。三是妇女维权维稳工作的经验、做法及难点。了解和掌握各地妇联贯彻落实宁夏妇女十大及全区妇女维权维稳工作情况、创造的经验以及取得的实效，总结推广好经验、好做法，破解工作难题。四是在城市 社区开展“家和万事兴”和谐家庭创建活动。主要了解和谐家庭创建活动开展情况（现状）、存在的问题，不同层次、不同类型的社区家庭的实际需求，积极探索推动和谐家庭创建工作深入开展的新途径和新方法。五是深化“党群共建〃创先争优”活动。深入基层，了解开展创先争优活动、加强基层组织建设和基层专兼职干部队伍建设情况，发现好做法，总结好经验，查找存在的问题。六是全区家庭教育工作情况。围绕自治区新一轮家庭教育工作规划的制定，对全区家庭教育现状，以及近两年的家庭教育工作情况进行调研，并为制定新一轮家庭教育工作规划提出意见和建议。
（二）强化举措，立足实际办实事。对在调查中发现的带有普遍性、倾向性的问题，要认真进行研究梳理，研究提出针对性和可操作性的对策建议，及时向党委、人大、政府、政协和有关部门呼吁反映，力求从法律保障、政策制定和制度安排等源头上保护和落实妇女儿童合法权益。对属于个案性质的、妇联组织自身能够解决的问题，要迅速形成和落实帮扶措施，及时为妇女群众解决困难。对受各种因素制约一时难以解决的问题，一方面要积极争取党委政府的重视，另一方面要耐心细致地做好说服教育、解疑释惑工作，引导妇女依法理性有序地表达利益诉求。建立的联系点要结成长期帮扶对子，力所能及地提供政策、信息、资金、项目等服务。各级妇联组织要全力推进妇女创业小额担保贷款工作完成10亿元贷款目标，着力推进妇女工作“六进”生态移民村活 动，积极争取将城镇育龄妇女纳入“两癌”免费筛查范围，实现城乡妇女“两癌”免费筛查全覆盖，逐步实现低保贫困家庭“两癌”患者救助全覆盖，切实为基层妇联组织和妇女群众做好事、办实事、解难事。
（三）加强指导，夯实基层基础工作。持续推进“强基固本”工程，指导基层妇联对各级各类妇女组织情况进行摸底调查，分类定级，做到“先进组织再提升，一般组织要进位，后进组织要转化”； 着力提升专兼职干部队伍素质能力，畅通工作运行机制，保障活动经费；加强“两新”组织中妇女组织的建设力度，推动行业联建，系统联建，市场、楼宇、流动妇女集中场所联建，提高覆盖面，夯实基层组织基础；指导基层做好创先争优先进的选树、推荐工作，建立和完善创先争优长效机制，推动创先争优活动行动在基层、落实在基层、见效在基层。
（四）加大宣传，营造良好发展环境。宁夏妇女网、《宁夏妇女工作》、《宁夏妇女》小报要充分发挥宣传阵地作用，开辟专版专栏专题，集中进行宣传，持续形成主题鲜明、选题独特、凝聚妇女的新闻宣传效应，进一步引导广大妇女坚定跟党走中国特色社会主义道路的理想信念，进一步树立科学发展理念，把党的路线、方针、政策转化为广大妇女的自觉行动，积极投身和谐富裕新宁夏建设进程，立足岗位建功“十二五”。各级妇联组织要充分利用电视、报纸等主流媒体及网络平台、车载媒体，开展富有特色和声势的宣传报道 活动，不断扩大社会影响力，推动在全社会形成尊重妇女儿童、重视妇女事业、支持妇女工作的良好发展环境。
（五）加强领导，确保活动取得成效。要加强对活动的组织领导，逐级建立“一把手”负责制，制定实施方案，明确活动要求，强化统筹协调。领导干部要带头深入基层、深入到妇女群众中去，带头开展调查和推动解决问题，带头做好结对帮扶工作。探索建立妇联组织和干部经常下基层、直接联系妇女群众的长效工作机制，及时把成熟经验上升为制度规定。严格督查考核，活动列入2012年全区妇联系统效能目标考核中，作为评先树优的重要依据。
宁夏回族自治区妇女联合会
2012年3月20日
主题词： 妇联系统
活动
下基层
实施意见 报：全国妇联办公厅、自治区党委办公厅、自治区政府办公厅，自治区党委崔波副书记、自治区政府姚爱兴副主席 抄：自治区妇联各领导 自治区妇联办公室 2012年3月20日印发
共印60 份
第二篇：调研安排范本
时 间：2020年4月8日14：00（暂定）
地 点：调度楼二楼会议室
调研形式：座谈会
参加人员：
XX领导，机关各部门负责人，**领导班子成员、班组长代表或相关业务人员，**参加人员不超6人（人数不超过100人的单位不超3人参加）。
议 程：
1.各单位汇报2019年亮点工作、目前存在的问题和困难、下一步工作建议。发言时间不超过10分钟（汇报过程中领导可随时进行提问，两点工作不超过三分之一）；
2.相关业务部门对**提出的问题、困难进行初步解答，同时对全公司下一步工作提出合理化建议；
3.与会人员进行充分交流；要重点交流讨论职工反响强烈、已经严重影响安全生产的各类问题，4.领导对解决**提出的问题和困难进行安排部署，对全公司下一步工作提出要求。
其他事项：
请**、各部门合理安排参会人员，既要保证安全生产正常进行，又要保证会议质量。
第三篇：调研安排
自治区残联来吴调研
接 待 手 册
吴忠市残疾人联合会
自治区调研领导及随行人员分组名单
第一组 赴红寺堡区、同心县调研 带 队：景湛国 自治区残联理事长 组 员：柴建国 自治区残联副理事长
席卫东 自治区残联办公室主任 王元峰 自治区残联计划财务处处长 王 凡 自治区康复处处长 马问轲 自治区教育就业处副处长
李 玲 自治区组织联络（维权）处副调研员 王益民 自治区残联秘书
司 机： 贠红涛 杨永龙
联系人：王益民 0951-568809 *** 第二组 赴利通区、盐池县调研 带 队：刘继国 自治区残联副理事长 组 员：李春林 自治区残联理事会理事
包振林 自治区残联教育就业处处长 徐 彤 自治区残联计划财务处副处长 武玉周 自治区残联秘书
司 机：宋晓飞 张 波
联系人：武玉周0951—568809
***
调研行程安排
一、2011年11月2日上午
9：10 在吴忠市高速公路路口迎接
9:30—11:30 听取吴忠市残联和利通区残联工作汇报
与当地残疾人和残疾人工作者代表座谈
12:00 红宝宾馆就餐
二、2011年 11月2日下午至11月4日
（一）第一组赴红寺堡、同心县调研 11月2日下午
13:00 前往红寺堡
14:00—17:50 宏德工业园、爱德制衣厂考察
走访慰问贫困残疾人家庭 菊花台残疾人托养中心考察
18:00 罗山宾馆就餐并下榻罗山宾馆 11月3日
7:30—8:20 罗山宾馆早餐
8:30—10:30 听取红寺堡区残联工作汇报
与当地残疾人和残疾人工作者座谈
10:40 前往同心县 12:00 同心县宾馆就餐
14:00—17:50 赴特教学校、残疾人洗车行、丁唐镇新华
村残疾人扶贫基地考察
走访慰问贫困残疾人家庭
18：00 同心县宾馆就餐并下榻同心县宾馆 11月4日
7:30—8:20 同心宾馆早餐
8:30---11:50 听取同心县残联工作汇报
与当地残疾人和残疾人工作者代表座谈
12：00 同心县宾馆就餐，下午返回银川
（二）第二组赴利通区、盐池县调研 11月2日下午
14:40—17：50 利通区立德工业园考察
走访慰问贫困残疾人家庭 18:00 餐后下榻红宝宾馆 11月3日
7:00---8: 20 红宝宾馆早餐
8:30---9:30 前往高闸镇阳光家园托养中心 9:30---11:40 前往盐池县 12:00 盐池宾馆用餐 14:00---17:50 走访残疾人家庭及看点 18:30 盐池宾馆就餐并下榻盐池宾馆 11月4日
7:30---8: 30 盐池宾馆早餐
8:40---11:50 听取盐池县残联工作汇报
与残疾人和残疾人工作者代表座谈
12:00 盐池宾馆用餐，下午返回银川
第四篇：调研活动安排
江西师范大学校领导检查顶岗实习暨无党派人士学习教育 调 研 活 动 安 排
丰城市教师进修学校 二0一四年十一月二十日
奋进腾飞的丰城教师进修学校
丰城市教师进修学校是一所以教师培训、成人学历教育、教师资格认定为主要职能，并与宜春电大丰城分校合署办公，实行“两块牌子，一套人马”的国家示范性县级教师培训机构。学校成立于1980年，位于丰城市环湖路1号，面倚剑邑沙湖，毗邻大桥公园。占地面积 6.7 亩,建筑面积4800平方米。拥有专任教师25人，其中高级教师13人，省学科带头人1人，省骨干教师1人。设有综合办公室、成教处、培训处、开放教育处、教师远程培训中心、教师资格认定办公室等6个职能部门。建有会议室、语音室、微机室、舞蹈室、美术室、多媒体室、学术报告厅、心理辅导室、图书资料室及学员公寓、食堂、活动中心，所有教学、生活场所全都装有空调、闭路电视，接通了宽带网络，一次性可承担300名以上教师培训，师资雄厚、环境优美、设施先进、功能齐全。
办学34年来，学校始终坚持 “师训立校、成教活校、质量兴校、管理强校”的办学理念，牢固确立 “真诚为教师专业成长服务，真情为成人学历提升服务” 的办学思想，以创新驱动发展，以联动激发活力，顺利走过了 “奠基发展”—“转型提升”— “整合跨越”的光辉历程，教师培训跻身全国先进行列，成人教育勇立全省潮头，教师资格认定赢得社会广泛好评。
近五年，学校一方面着力构建培训支撑体系，建立培训机构联盟，打造培训专家团队，创新培训内容方式，积极开展“四段式训研一体化”教师培训模式研究与实践，以训带研，以研促训，训研结合，有效地解决了教师培训师资不足、内容不实、方式不活、效果不好的问题，让参训教师真正学有所得、学有所感、学有所用，实现了教师参训由“被动”变“主动”，由“忍受”到“享受”的转变；另一方面不断创新成人教育理念，拓宽办学渠道，强化服务意识，提高办学质量，促使学校办学规模迅速扩大。目前，学校设有教育、医学、法学、财经、建筑、机电、行政等专业32个，拥有中专、大专、本科、教育硕士4个层次学历，在籍学生2000余名，成人教育规模列全省县级电大第一。
五年来，学校累计组织教师参加培训67900人次，其中教师全员远程培训53000人次，国培训计划培训2600人次，短期集中培训12000人次，参训率、合格率达98%以上；开展成人学历教育5600余人；进行教师资格认定1100多人；与北京师大、华东师大、东北师大、江西师大、南昌师范学院、宜春学院、井冈山大学、省教育研室、南昌市教科所、南昌二中、南昌十九中、育新学校、站前路小学、丰城实验小学等9所高校研所、21所省内知名中小学建立了良好的合作办学关系，为全市教育质量的快速提升和经济社会的持续发展提供了优良的师资支持和人才保障。学校年年被评为“丰城市文明单位”、“丰城市学校全面工作先进单位”，“宜春市教师培训先进单位”、“宜春电大系统办学先进单位”，“江西省教师全员远程培训先进单位”，“江西省开放教育招生先进单位”，先后被评为“江西省„十一五‟期间中小学干部、教师继续教育工作先进单位”、“江西省国培计划先进单位”、“江西省„一村一名大学生工程‟先进单位”，“国培计划——县级培训机构培训者远程培训项目优秀团队”、2009—2010年广播电视大学全国统一考试优秀考点”，2012年被评为“国家示范性县级教师培训机构“，2013年被批准为“国家开放大学（江西）试点学习中心”。今年，我校又确定为全省国培计划培训示范校。学校师训、成人教育工作经验多次在全省介绍并推广。信丰、芦溪、武宁、玉山、东乡、临川、上高、信州、吉水等40多所教师进修学校先后来我校参观学习。校长金小签因此被评为“丰城市优秀校长”、“宜春市名校长”。
“万里欲乘风，青山路更遥”。今后，我校将以党的群众路线教育实践活动及省管县改革为动力，奋发争先、开拓进取，朝着建设全省一流、全国示范学校目标而努力，不断谱写教师培训和成人学历教育新篇章！
调研活动安排
一、调研时间
2014年11月20日
二、调研内容
1、国培计划—顶岗实习项目实施情况
2、顶岗实习学生工作状况
三、调研人员
周晓朗
江西师范大学党委委员、纪委书记、教授 侯朝蓉
江西师范大学统战部部长、教授
项国雄
江西师范大学教师教育处处长、校知联会会长、教授
张明林
江西师范大学民建主委、博士、教授 叶小兰
江西师范大学软件学院副院长、教授 吕
虎
江西师范大学民盟常委副主委、教授 李爱民
江西师范大学民革、教授 李
建
江西师范大学侨联、教授 李素珍
江西师范大学统战部主任科员
周鸿敏
江西师范大学教育学院教授（驻县教师）彭国昌
江西师范大学初等教育学院教师、博士（驻县教师）
四、陪同人员
焦
静
丰城市人民政府副市长 金怡平
丰城市文化教育局局长 游国金
丰城市文化教育局副局长
金小签
丰城市文化教育局党委委员、教师进修学校校长
李晓荣
丰城市教师进修学校副校长 孙旭霞
丰城市教师进修学校副校长
五、行程安排
20日上午10:00 抵达丰城市教师进修学校 10:20
丰城三中看望顶岗实习学生 11:10
拖船中心小学看望顶岗实习学生 11:30
拖船中学看望顶岗实习学生 12:00
拖船中学食堂用餐 12:50
新城区洪洲大酒店休息 15:00
荣塘中学看望顶岗实习学生 16:00
孺子学校看望顶岗实习学生并座谈 18:00
孺子学校食堂用餐 19:00
返回南昌
丰城市教师进修学校 二0一四年十一月二十日
江西师大“国培计划”顶岗实习调研学校学生信息表
姓 名 丰城三中 宋江雪 叶
静 周琼 秦玉芳 方
宇 李邓优 拖船小学 高
可 黄星星 姜
悦 彭
文 陈
捷 拖船中学 韦志迪 何素琴 林晓晶 欧阳邦金 聂
惠 熊丽媛 涂永平裴艳红 符秀娜 邓康月 鄢
雯 肖
芳 刘
颖 侯龙青 易全辉 性 别
女 女 女 女 女 女
女 女 女 男 女
女 女 男 男 女 女 女 女 女 女 女 女 女 男 男
学
院
传播学院 数信学院 体育学院 外国语学院 文学院
地理与环境学院
初等教育学院 初等教育学院 传播学院 传播学院 音乐学院
文学院 文学院 数信学院 数信学院 外国语学院 外国语学院 外国语学院 文旅学院 文旅学院 地理与环境学院 政法学院 体育学院 传播学院 理电学院 理电学院
专
业
教育技术学 数学与应用数学 体育教育 英语 汉语言文学 地理科学
11小教数学班 11小教数学班 教育技术学 教育技术学 音乐学
汉语言文学 汉语言文学 数学与应用数学 数学与应用数学 英语 英语 英语 历史学 历史学 地理科学 思想政治教育 体育教育 教育技术学 物理学 物理学
手
机
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*** *** *** *** ***
*** *** *** *** *** *** *** *** *** *** *** *** *** *** *** 姓 名 荣塘中学 徐政委 廖佳颖 陈
洋 王北林 陈静雯 孺子学校 陈
芳 王
靓 鄢艾艳 邹桃敏 刘文艳 李盈灵 康观福 林继美 史雯雯 吴丽丽 卢
升
性 别
男 女 女 男 女
女 女 女 女 女 女 男 女 女 女 女
学
院
专
业 手
机
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数信学院 体育学院 外国语学院 美术学院 音乐学院
初等教育学院 传播学院 数信学院 数信学院 外国语学院 外国语学院 地理与环境学院 地理与环境学院 生命科学学院 生命科学学院 理电学院
数学与应用数学 体育教育 英语 雕塑 音乐学
11小教英语班 教育技术学 数学与应用数学 数学与应用数学 英语 英语 地理科学 地理科学 生物科学 生物科学 物理学
第五篇：人力资源业务调研安排
人力资源业务调研安排
一、调研安排
第一批：2014年8-9月（具体时间以调研通知为准），第二批：2014年11-12月（具体时间以调研通知为准），二、参加人员
书记、人力资源部总经理及人力资源部相关人员。
三、调研提纲
（一）人才盘点
1.紧缺人才有哪些？
2.人员分布情况：年龄、学历、职称/职业资格，是否存在人才断层？
（二）人才招聘
1.2015应届大学生招聘需求专业有哪些？
2.一线技能人才招聘：社会招聘、顶岗实习（中专中技、职校生）招聘、委托培养？
（三）人才培养
1.专业技术人才培养途径与方式有哪些？对“菁英计划”有什么建议？
2.技能人才培养途径与方式有哪些？
（四）人才选拔
对人才梯队建设，后备人才库有何建议？
（五）薪酬管理 1.信息系统薪酬发放现状如何？员工自助运用情况？有何改进建议？
2.对现行计件工资制有何改进、优化建议？绩效与薪酬挂钩情况如何？
（六）薪酬优化及提升
1.薪酬体系优化和提升应重点关注哪些方面？ 2.薪酬管理存在的突出问题有哪些？有何解决措施？
（七）薪酬预算及管控
集团如何有效实施对二级单位的薪酬预算与管控？对此有何意见和建议？
（八）薪酬调整
2014年1月以来薪酬调整政策的员工宣贯、解释工作是否到位？
（九）考勤管理
如何加强考勤管理？对实施电子考勤有何建议？
（十）人力资源团队建设
单位人事、薪酬专员培养与职责分工方面，如何实现AB角互补？
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