党风廉政建设责任制的若干规定[全文5篇]

第一篇：党风廉政建设责任制的若干规定

党风廉政建设责任制的若干规定

第一章

总

则

第一条 为贯彻落实中共中央颁发的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，加强党风廉政建设，明确学院各级领导干部在党风廉政建设中的责任，按照上级纪委的工作部署，结合学院实际，特制定本规定。

第二条 实行党风廉政建设责任制，要坚持标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防的方针，要以领导干部为重点，突出抓好教育、制度、监督这三个关键环节，建立符合我院自身实际的惩治和预防腐败体系，不断提高学院各级领导干部的领导水平和执政水平，提高拒腐防变的能力。

第三条 实行党风廉政建设责任制，党委总负责，纪委组织协调，有关部门各负其责，形成党风廉政建设目标管理工作机制。以签订承诺书的形式，明确不同时期、不同阶段的教育内容和纪律要求，把党风廉政教育职责切实落实到学院各部门。学院和学院各部门的党政主要负责人为本单位党风廉政建设的第一责任人。

第四条 学院党风廉政建设责任制的若干规定，既着力惩治腐败，又着眼于预防腐败，以最大限度降低腐败发生率为目标。通过深化改革、创新体制、完善制度、规范权力运行，把反腐败寓于各项重要政策和措施之中，真正把教育、制度、监督三者并重，从源头上治理和解决腐败问题，构建惩防体系。

第五条 学院党风廉政建设责任制的若干规定，严格按照“谁主管谁负责、一级抓一级、一级为一级负责、层层抓落实”的原则，建立适合学院党风廉政建设的责任分解、责任检查、责任考核和责任追究工作制度。

第二章

责任分解

第六条 学院党、政主要领导要对全院党风廉政建设负全面领导责任。

学院领导班子成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。各部门党政主要负责人对本部门的党风廉政建设负主要责任。

第七条 学院党委、纪委首先要抓住教育这个基础环节，加强思想道德教育，增强纪律观念教育，使党员、干部特别是领导干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，严格遵守各项廉政法规制度，带头廉洁自律。教育并管理好自己的家庭成员和身边的工作人员，防止发生违法违纪和不廉洁行为。

第八条 学院党政主要领导在党风廉政建设中，承担以下领导责任：

（一）根据市委、市纪委、市政府关于党风廉政建设工作的部署、要求，结合学院党风廉政建设工作实际，每年至少召开两次领导班子廉政建设工作专题会议，进行具体研究和安排。

（二）组织党风廉政建设检查、考核，督促党风廉政建设各项任务和规章制度的落实。

（三）坚持民主集中制，严格按照有关规定和程序选拔任用干部，防止和纠正用人上的不正之风。

（四）组织召开领导班子民主生活会，检查执行党风廉政建设责任制情况和领导班子成员廉洁从政情况，实行定期谈话制度，开展批评与自我批评，针对存在的问题督促整改。

第九条 学院党政副职在党风廉政建设中承担以下领导责任：

（一）协助学院党政主要领导贯彻落实党风廉政建设责任制，按分工负责各部门的党风廉政建设和反腐败工作。

（二）加强对责任范围内党风廉政建设工作的领导、督促、指导各部门制定党风廉政建设工作计划，采取切实有效措施，保证上级党委、纪委和学院党委、纪委有关党风廉政建设的精神和有关要求、文件部署，得到落实。

（三）及时解决分管部门工作中出现的苗头性、倾向性问题，纠正不正之风，并及时向学院党委汇报。按照责任分工实行谈话制度。

第十条 学院各部门党政主要负责人对本部门的党风廉政建设负以下主要责任：

（一）认真执行学院党委、纪委和本院部门制定的各项党风廉政建设制度、措施和规定。

（二）根据学院党委、纪委的要求，结合本部门的业务工作，积极主动开展党风廉政教育。

（三）对于本部门的不正之风和不廉洁行为，要敢抓、敢管、敢纠正。

（四）积极配合有关部门查处违法违纪案件，并提供必要条件。

（五）积极落实谈话制度。

第三章

责任检查

第十一条 建立和完善党风廉政建设责任制执行情况的检查制度。

院党委、纪委每年根据中央和省、市关于党风廉政建设和反腐败工作的部署及要求，召开专门会议，结合实际，对全院党风廉政建设和反腐败工作进行部署安排，提出年度责任目标并细化、量化具体工作任务。

第十二条 各部门党、政主要负责人，每年至少要主持召开两次专题会议，分析研究本部门党风廉政建设和反腐败工作，参加廉洁自律民主生活会，进行一次专题调查研究和监督检查，坚决治理乱收费、私设“小金库”、虚填瞒报票据等违法违纪行为。

第十三条 本部门的党风廉政建设和反腐败工作，要健全述职述廉、党内民主评议、谈话诫勉、个人和家庭重大事项报告、经济责任审计等报告和检查制度，开展批评和自我批评教育，对群众举报的问题要认真查处，尽快尽早解决群众反映问题。

第四章

责任考核

第十四条 建立和完善党风廉政建设责任制执行情况的考核制度。

学院党委负责领导、纪委负责组织对各部门领导干部党风廉政建设责任制执行情况的考核工作。每年至少进行一次，必要时组织专门专项考核。

第十五条 考核工作由纪委监察处会同组织部具体负责实施。考核工作要与领导干部年度考核和专题民主生活会相结合，学院领导班子成员要在全院教职工大会上，如实报告个人执行党风廉政建设责任制情况和廉洁自律情况；各部门各负责人要在所属党支部、党总支为单位的各部门开展述职述廉，广泛听取党内外群众意见。考核结果要记入干部档案，作为对领导干部业绩评定、奖励、惩处、选拔、任用的重要依据。对考核中发现的问题，应限期改正。对构成违纪的要追究有关人员的纪律责任。

第五章

责任追究

第十六条 对不履行或者不正确履行党风廉政建设责任制的干部，要实行责任追究。纪委监察处负责监督检查、组织处理，纪律处分由学院党委讨论决定。

第十七条 领导干部违反党风廉政建设责任制，有下列情形之一的，依照中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和沈阳市《关于贯彻落实党风廉政建设责任制的实施办法》的有关规定及干部管理权限，给予组织处理或者党纪处分。

（一）对直接管辖范围内发生的不正之风不制止、不查处，或者对上级领导机关，学院党委、纪委交办的党风廉政建设责任制范围内的事项拒不办理，或者对严重违法违纪问题隐瞒不报、抵制不查的，给予负领导责任的干部警告、严重警告处分，直至撤销党内职务。

（二）直接管辖范围内发生重大案件，致使国家、集体资产、人民群众生命财产遭受重大损失或者造成恶劣影响的，责令负领导责任的干部辞职或者对其免职。

（三）违反《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》并造成不良影响的，给予负直接责任的干部警告、严重警告处分，直至撤销党内职务；提拔任用明显有违法违纪行为的人员并造成恶劣影响的，给予严重警告、撤销党内职务或者留党察看处分，直至开除党籍。

（四）授意、指使、强令下属人员违反组织、人事、教学管理、财务管理、资产管理、审计、统计法规等弄虚作假的，给予负直接领导责任的干部警告、严重警告、撤销党内职务处分，直至留党察看或开除党籍。

（五）对配偶、子女、身边工作人员严重违法违纪知情不管的，甚至包庇、纵容的，责令其辞职、对其免职、给予撤销党内职务处分，直至留党察看或者开除党籍。

（六）其他违反党风廉政建设责任制规定的行为，情节较轻的，给予批评教育或者责令限期改正；情节较严重的，给予相应的组织处理或者党纪处分。

具有上述情形之一，需要追究政纪责任的，比照所给予的党纪处分给予相应的行政处分；涉嫌犯罪的，移送司法机关追究刑事责任。

第十八条 实施责任追究，要实事求是，分清集体责任与个人责任，主要领导责任和重要领导责任。

第十九条 本规定由学院纪委和纪检监察处负责解释。第二十条 本规定自发布之日起执行。

教职工代表大会工作实施细则

第一章 总 则

第一条 为贯彻“三个代表”重要思想和党的十六大精神，落实全心全意依靠教职工办学治学的指导方针，全面推进学院各项事业健康、持续、稳定的发展，根据教育部和省教委《高等学校教职工代表大会暂行条例》规定，特制定本工作条例。

第二条 沈阳职业技术学院教职工代表大会（以下简称教代会）是学院教职工行使民主管理和民主监督权利的机构，是学院管理体制的重要组成部分。

第三条 教代会坚持党的基本路线和基本纲领，贯彻执行党和国家的方针、政策，遵守国家的法律、法规，正确处理国家、集体、教职工个人三者的利益关系，充分反映和表达教职工的意见和建议，调动广大教职工的积极性，推进学院的改革和发展，保证培养具有创新精神和实践能力，德、智、体、美、全面发展的社会主义建设者和接班人及其各项任务的完成。

第四条 教代会在学院党委领导下，在上级工会组织的指导下开展工作。教代会与工会代表大会采取合一的组织形式，教代会代表既是工会代表大会代表。学院工会委员会是教代会的工作机构，负责教代会的日常工作。

第五条 教代会的组织原则是民主集中制。

第二章

教代会职权及其行使程序

第六条 教代会尊重和支持院长及各职能部门依法行使管理职权，教育教职工严格遵守各项规章制度，以主人翁的责任感，努力完成各项任务。第七条 教代会在本院权限范围内行使下列职权：

（一）定期听取院长工作报告，审议学院的发展规划，年度工作计划，基本建设方案，财务预决算，学院重大改革方案和教职工队伍建设规划等重大问题，提出意见和建议，并就上述方案的实施作出决议。

（二）审议通过学院岗位责任制方案，教职工奖惩办法以及其它重要规章制度。审查监督依法交纳各项社会保险费、住房公积金及办理补充保险的情况。

（三）审议决定学院分配制度改革方案、教职工福利费管理使用的原则和办法及教职工生活福利重大事项、教职工住房货币化及住房建设方案。

（四）评议监督学院各级领导干部，并提出奖惩和任免建议。

（五）配合有关部门督查院务公开工作。

第八条 行使审议、审议通过、审议决定各项职权的程序：

（一）凡属由教代会审议、审议通过、审议决定的重大事项，学院党政领导应事先向教职工代表团团长联席会议做意向或草案说明。

（二）代表团团长组织教代会代表或广大教职工认真讨论并反馈意见，提出合理化意见、建议。

（三）学院工会在认真听取群众意见的基础上，收集并整理各代表团意见、建议，集中反馈给学院领导或有关部门。

（四）根据教代会和其他各方面的意见、建议，学院对有关事项的意向或草案做出调整或修改，形成正式的意见、方案、决定等，由主管院长向教代会作报告或修改说明。

（五）学院将重大事项的意见、方案、决定等提交教代会审议、审议通过或审议决定。教代会依据不同情况做出相关决议。

第九条 评议监督干部程序：

（一）教代会要建立民主评议监督干部制度，对学院中层以上领导干部每年评议一次。

（二）教代会在评议干部前要制定评议方案，报院党委同意后实施。

（三）教代会对群众评议的意见要认真分析、整理、核实，力求准确。第十条 督查校务公开工作的程序

（一）广泛听取教职工意见，配合有关部门提出某一时段内应予公开的院务内容，交学院院务公开工作领导小组确定。

（二）对学院已经确定的院务公开的内容、时间、方式以及执行部门进行监督。

（三）及时收集教职工对院务公开工作以及公开内容的意见和建议，并反馈给院务公开工作领导小组。

（四）对学院的修正、整改意见和结果，要通过适当形式，及时向教职工宣传、解答。第十一条 征集和处理教职工代表提案的程序：

（一）召开教代会前一个月和会议筹备期间，提案工作委员会要发动教职工代表围绕会议中心议题，提出意见和建议，并填写提案征集表，（二）经一名代表提出，两名以上代表附议，即提出问题又分析问题，且提出解决问题的办法与方案，可列为提案，经代表团长签字后报教代会提案工作委员会。

（三）提案工作委员会对各代表团提出的提案进行分类、归纳、整理后，正式立案登记。

（四）立案登记的提案由提案工作委员会综合分类向学院汇报，经主管院领导签署意见后转有关职能部门研究处理。

（五）职能部门接到提案后，应在15天内提出处理意见，对暂时解决不了的问题要说明原因。

（六）学院领导在教代会上作提案解答报告，使代表的提案件件有回音，条条有着落。

（七）所有提案处理之后，由职能部门负责签署意见并及时返回教代会办公室存档备查。

第三章

教职工代表

第十二条 凡依法享有公民权的学院在岗教职工均有选举与被选举为教职工代表的权利。

（一）代表构成：

教职工代表由教师、科研人员、干部、工人等各方面人员组成。代表的构成要充分体现学院以教学、科研为中心的原则，其中教学、科研人员的代表占代表总数的比例不低于60%，民主党派、少数民族、青年职工、女教职工应占一定比例。

（二）代表条件：

1、认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想，坚持党的基本路线和基本纲领，执行党的各项方针、政策，具有较高的政治素质和政治理论水平，模范遵守国家法律、法规。

2、有较强的敬业意识，能以学院教学工作为中心，关心学院改革、建设和发展，关心并热爱工会和教代会工作，能代表广大教职工利益，具有全局观念，大公无私，具有与时俱进、开拓创新的精神。

3、有较强的政策水平和参政议政能力，在教职工中有较高的威信，作风正派、办事公道、责任心强、自觉履行代表职责，能广泛听取、如实反映教职工意见和要求，热心为教职工服务，敢于和善于为教职工说话办事。

4、有较高的职业道德，在教学、科研、管理及服务中，尤其是在本职工作中成绩比较突出。

（三）代表的产生：

1、以支会为单位划分选区，确定代表名额。

2、代表由各支会组织全体教职工以无记名投票的方式选举产生。被选人员应获得选区教职工半数以上选票方可当选。

3、学院党、政、工、团主要领导在各选区直接参加选举，不占该选区名额。

（四）教职工代表根据学院现行组织机构情况，按一定范围组成代表团。选举产生代表团正、副团长各一名，一般应分别由基层党总支（支部）书记和支会主席担任。

（五）教职工代表实行常任制，任期三年，可连选连任。代表对本单位的教职工负责，受原选举单位教职工的监督。必要时原选举单位可以依照规定的程序，撤换、更换或补选本单位代表。代表调离本单位可以保留代表资格，并参加调入单位代表团活动，调出单位不再补充。代表在任期内离岗修养、退休、调离本院，其代表资格自行终结，代表所在单位可按代表产生程序及时补选代表。

第十三条 教代会代表权利：

（一）在教代会上有选举权、被选举权和表决权。

（二）按照规定的程序，有权提出提案和议案。

（三）有权对教代会的工作提出批评和建议，就大会的各项议程充分发表意见。

（四）对学院工作有审议、批评和建议的权利。

（五）有权向学院领导反映教职工的意见和要求，对有关部门的工作提出质询。

（六）教职工代表因行使正当民主权利遭受打击报复时，有权向有关部门提出申诉、控告。第十四条 教职工代表的义务：

（一）认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻执行党的路线、方针、政策，不断提高政治素质、业务水平和参政议政能力。

（二）模范遵守国家法律、法规和学院的规章制度，在学院的发展建设及本职工作中起表率作用。

（三）密切联系群众，认真听取、如实反映教职工的意见和要求，代表教职工利益，维护教职工的合法权益。

（四）积极宣传、认真贯彻、带头执行教代会的决议，主动参加教代会所组织的各项活动，切实完成好教代会交给的各项任务，协助本部门搞好民主管理。

第十五条 教代会召开大会期间，根据需要可邀请有关领导、教职工、学生以及离退休老同志作为列席代表或特邀代表参加会议。

第四章

组织制度

第十六条 教职工代表大会每三年一届。一般每年召开一次届中大会。每次会议必须有三分之二以上代表出席。教代会进行选举和作出决议必须由全体代表半数以上通过方为有效。

第十七条 教代会主席团。在召开教职工代表换届大会时，选举出大会主席团主持会议。主席团成员由党、政、工、团主要领导、民主党派代表及教职工代表组成。届中大会由学院工会筹备并主持召开。

第十八条 教代会的议题。根据学院中心工作和教职工群众迫切关心的问题拟定。换届大会的议题确定，要广泛吸收教职工的意见，经教代会大会主席团审议后，提请大会讨论通过。届中会议的议题，由学院工会根据学院总体工作安排和教代会工作情况与学院党政沟通后确定。

第十九条 遇有重大问题，由院党委、院长、工会或三分之一以上代表提议，可以提前召开代表大会或临时代表专项会议。教职工代表大会如因特殊原因不能如期召开，应向代表说明，方可延期开会。

第二十条 根据工作需要，教代会设立提案工作委员会、民主管理与民主监督委员会、“三育人”工作委员会、生活福利权益保障与监督委员会等四个专门委员会。各专门委员会设主任一人，委员4—6人，人选由各代表团推荐，经教代会全体会议通过确认。各专门委员会对教代会负责。

第五章

工作机构

第二十一条 学院工会委员会是教代会的工作机构。在党委的领导下，会同有关部门做好下列工作：

（一）组织做好教代会的筹备和会务工作，组织选举教职工代表，征集和整理提案，提出大会方案和主席团人选建议名单，经院党委批准后召开大会。

（二）大会闭会期间，组织代表及各专门工作委员会的活动。组织代表传达贯彻大会精神，督促检查大会决议及提案落实情况。

（三）大会闭会期间，遇有重大问题，可召开代表团长会议和组织代表讨论，必要时可按规定的程序，召集临时代表会议。

（四）接受和处理教职工代表的申诉和建议，维护代表的合法权益。

（五）向代表和教职工群众进行宣传教育，保障他们的民主权利，接受他们的申诉。

（六）做好教代会资料档案的整理、归档和管理工作

（七）处理教代会交办的其他事项。

第二十二条 为更好地发挥工会作为教代会工作机构的作用，学院工会主席应参加或列席党委会和院长办公会等重要会议。学院改革领导小组、职称评审领导小组等重要机构应吸收工会代表参加。

第二十三条 教代会所需经费由学院行政拨款，专款专用。

第六章

附

则

第二十四条 本《细则》经教代会讨论通过后执行。

第二十五条 本《细则》如与上级文件精神不符时，按上级文件规定执行。第二十六条 本《细则》由学院工会负责解释。

第二篇：《党风廉政建设责任制规定》测试题

《关于实行党风廉政建设责任制的规定》

一、选择题

1、实行党风廉政建设责任制，要坚持（ABCD）依靠群众的支持和参与。A、党委统一领导 B、党政齐抓共管 C、纪委组织协调D、部门各负其责。

2、实行党风廉政建设责任制，要坚持（AB）相结合，A、集体领导 B、个人分工负责。

3、（B）对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任。A、党委书记 B、领导班子 C、纪委书记

4、党风廉政建设第一责任人是（C）。

A、纪委书记 B、机关党委 C、领导班子主要负责人

5、党委（党组）应当建立党风廉政建设责任制的检查考核制度，建立健全检查考核机制，制定检查考核的评价标准、指标体系，明确检查考核的（ABC）A、内容 B、方法 C、程序。

6、党风廉政建设责任制检查考核工作（B）进行一次。A、每半年 B、每年 C、每两年

7、党风廉政建设责任制检查考核结果作为对领导班子总体评价和领导干部（ABC）的重要依 据。

A、业绩评定 B、奖励惩处 C、选拔任用

8、党委常委会应当将执行党风廉政建设责任制的情况，作为向（A）报告工作的一项重要内 容。

A、同级党的委员会全体会议 B、上级党委 C、同级人代会

9、巡视组应当加强对有关党组织领导班子及其成员执行党风廉政建设责任制情况的（B）。A、检查指导 B、巡视监督

10、违反党风廉政建设责任制行为的责任追究形式有：（ABCD）A、批评教育、诫勉谈话、责令作出书面检查。B、通报批评。C、党纪政纪处分。D调整职 务、责令辞职、免职和降职等。

11、对违反党风廉政建设责任制的行为实施责任追究，要实事求是，分清集体责任和个人责 任，（AB）。

A、主要领导责任 B、重要领导责任

12、在党风廉政建设中受到责任追究的领导班子、领导干部，取消当年（AB）的资格。A、考核评优 B、评选各类先进

二、判断题

13、党委（党组）可以将检查考核情况在适当范围内通报。（错）

14、党风廉政建设责任制的第一责任人是纪委书记。（错）

15、领导干部执行党风廉政建设责任制的情况，一般不列为民主生活会和述职述廉的内容。（错）

16、党委（党组）应当将贯彻落实党风廉政建设责任制的情况，每年专题报告上一级党委（党 组）和纪委。（对）

17、党委（党组）应当建立走访座谈、社会问卷调查等党风廉政建设社会评价机制，动员和 组织党员、群众有序参与，广泛接受监督。（对）

18、领导班子、领导干部违反或者未能正确履行党风廉政建设责任制职责的，应当追究责任。（对）

19、在对违反党风廉政建设责任制行为实施责任追究时不因领导干部工作岗位或者职务的变 动而免予追究。但已退休的免于追究。（错）

20、各级纪检监察机关应当加强对下级党委（党组）、政府实施党风廉政建设责任追究情况 的监督检查。（对）

三、风险题

21、《中共中央、国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定》制定的目的？ 答：加强党风廉政建设，明确领导班子、领导干部在党风廉政建设中的责任，推动科学发展，促进社会和谐，提高党的执政能力，保持和发展党的先进性。

22、《中共中央、国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定》的制定依据是？ 答：《中华人民共和国宪法》、《中国共产党章程》。

23、《中共中央、国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定》的使用范围? 答：各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关的领导班子、领导干部。人民团体、国有和国有控股企业（含国有和国有控股金融企业）、事业单位的领导 班子、领导干部参照执行。

24、实行党风廉政建设责任制的指导思想是？

答：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观。

25、《中共中央、国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定》的解释机关？ 答：由中央纪委、监察部负责解释。

一、选择题

1、《廉政准则》是规范党员领导干部从政行为的（B）。A、党的重要法规B、重要基础性党内法规C、根本性党内法规

2、《廉政准则》规定（B）个“不准”，规范党员领导干部行为。A、51 B、52 C、53 D、54。

3、制定《廉政准则》的根据是（C）。

A、《中华人民共和国宪法》B、《中国共产党纪律处分条例》C、《中国共产党章程》

4、（A）应当向党组织如实报告个人有关事项，自觉接受监督。A、党员领导干部B、所有党员干部C、县处级以上干部

5、党员领导干部组织实施和执行《廉政准则》的情况，应列入（A）的重要内容，考核结果 作为对其任免、奖惩的重要依据。A、党风廉政建设责任制和干部考核B、党风廉政建设责任制C、干部考核

6、党员领导干部不准违反规定用公款购买（A），滥发津贴、补贴、奖金等。A、商业保险，缴纳住房公积金B、有价证券，股票C、支付凭证，经济适用房

7、《廉政准则》中规定，禁止党员领导干部违反规定干预和插手市场经济活动，谋取私利。其中市场经济活动不包括（C）。A、建设工程项目承包B、批办各类行政许可和资金借贷 C、私存私放公款

8、《廉政准则》中规定，禁止党员领导干部脱离实际，弄虚作假，损害群众利益和党群干 群关系，不准搞劳民伤财的（B）。A、工程 B、形象工程 C、“面子”工程

9、《廉政准则》中规定，不准党员领导干部（B）。

A、从事有悖公民道德、职业道德、家庭美德的活动B、从事有悖社会公德、职业道德、家庭美德的活动C、从事有悖社会公德、职业操守、家庭美德的活动

10、《廉政准则》中规定，不准党员领导干部在社会保障、政策扶持、救济救灾款物分配等 事项中（A）、显失公平。

A、优亲厚友 B、照顾亲友 C、照顾关系

11、党员领导干部一律不得接受可能影响(A)的礼品、宴请以及旅游、健身、娱乐等活动安 排。

A、公正执行公务 B、公正履行公务 C、公正执法

12、党员领导干部不准离职或者退休后(C)内，接受原任职务管辖的地区和业务范围内的民营企业、外商投资企业和中介机构的聘任，或者个人从事与原任职务管辖业务相关的营利性 活动。

A、一年 B、两年 C、三年

13、党的纪律检查机关协助同级党委（党组）抓好廉政准则的落实，并负责对实施情况进行(C)。

A、考核 B、考评 C、监督检查

14、各级党委（党组）要加强对党员领导干部(B)方面的教育，将《廉政准则》列为党员领 导干部教育培训的重要内容。

A、遵纪守法 B、廉洁从政 C、思想道德

15、贯彻实施《廉政准则》，要坚持(C)相结合，发挥民主党派、人民团体、人民群众和新 闻舆论的监督作用。

A、人大与政协 B、党政 C、党内监督与党外监督

16、各级(C)负责《廉政准则》的贯彻实施。A、人大 B、政协 C、党委（党组）

17、党员领导干部违反《廉政准则》的，依照有关规定给予批评教育、组织处理或者纪律处 分，涉嫌（C）犯罪的，依法追究其法律责任。A、违纪 B、违纪违法 C、违法

18、廉政准则适用于党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关中（B）以上党员领导干部；人民团体、事业单位中相当于县（处）级以上党员领导干部。A、科级 B、县处级 C、地级

19、《廉政准则》由（C）负责解释。

A、中共中央组织部 B、中共中央宣传部 C、中共中央纪律检查委员会

20、各级党委（党组）要认真落实党内监督的各项制度，通过贯彻实施（ABCD）述职述廉、报告个人有关事项以及考察考核等监督制度，加强对党员领导干部执行廉政准则情况的监督 检查。

A、民主生活会 B、重要情况通报和报告 C、巡视 D、谈话和诫勉

21、《廉政准则》体现了（ABD）的有机统一，是反腐倡廉建设的一项重要基础性党内法规。A、继承与创新 B、治标与治本C、教育与监督 D、原则性与可操作性

二、判断题

1、党员领导干部不准默许亲属以及身边工作人员以本人名义谋取私利。（对）

2、党员领导干部不准在干部选拔任用工作中封官许愿，任人唯亲，营私舞弊。（对）

3、切实抓好反腐倡廉制度建设，必须不断提高制度执行力。（对）

4、党员领导干部可以在工作调动、机构变动时，突击提拔、调整干部。（错）

5、党员领导干部个人经商、办企业，不论是否利用职务上的便利，不论是否获利，均构成 违纪。（对）

6、违反规定兼职或者兼职取酬的，依照关于违规从事营利活动行为的规定处理。（对）

7、执政党的党风关系党的生死存亡。（对）

8、党员领导干部不准多占住房,或者买卖经济适用房、廉租住房等保障性住房。（错）

9、各级党委、政府和纪检监察机关要切实加强制度执行的组织领导，保证反腐倡廉各项制 度得到切实执行。（对）

10、党员领导干部不准借用公款、公物或者将公款、公物借给他人。(错)

11、党员领导干部不准买卖股票或者进行其他证券投资。（错）

12、领导公布可以利用知悉或者掌握的内幕信息谋取利益。（错）

三、风险题

1、促进党员领导干部廉洁从政必须坚持的方针？ 答：标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防。

2、《廉政准则》包括哪几个部分？

答：A、总则 B、廉洁从政行为规范 C、实施与监督 D、附则

3、党员领导干部违反《廉政准则》的处理措施有？ 答：批评教育、组织处理、纪律处分、刑事追究。

4、《廉政准则》规定，党员领导干部要做到的5个必须是什么？

答：必须具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念,践行社会主义核心价值体系;必须坚持全心全意为人民服务的宗旨,立党为公、执政为民;必须在党员和人民群众中发挥表率作用,自重、自省、自警、自励;必须模范遵守党纪国法,清正廉洁,忠于职守,正确行使权力,始终保持职务行为的廉洁性;必须弘扬党的优良作风,求真务实,艰苦奋斗,密切联系群众。

第三篇：党风廉政建设责任制的规定

党风廉政建设责任制的规定》

为了加强党风廉政建设，明确我委及所属单位领导班子和各级领导干部对党风廉政建设应负的责任，保证市委、市政府、市纪委关于党风廉政建设的决策和工作部署的贯彻落实，维护改革、发展、稳定的大局，根据中纪委第七次全会《关于实行党风廉政建设责任制的规定》精神和中共福建省委、省人民政府及南平市委、市政府贯彻中纪委七次全会《关于实行党风廉政建设责任制的规定》的实施办法，结合计委的实际，制定本实施意见。

一、适用范围

本实施意见适用于我委各级党的组织、机关各科室和所属各单位。

二、责任内容

委各级领导班子、领导干部在党风廉政建设中承担以下领导责任：

(一)贯彻落实市委、市政府、市纪委关于党风廉政建设的部署和要求，经常分析研究职责范围内的党风廉政状况，研究制定党风廉政建设工作计划，并负责组织实施，抓好落实。

(二)标本兼治，综合治理，不断完善监督管理机制，从源头上预防和治理腐败。

(三)组织党员、干部、职工认真学习党风廉政建设有关规定，学习中央和省里关于党风廉政建设和反腐败斗争的部署、要求，学习党风廉政法规，进行党性党风党纪和廉政教育，努力践行“三个代表”思想。

(四)贯彻执行中纪委第七次全会和省纪委会议精神，《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国行政监察法》等党风廉政法规制度，结合实际情况，制定本委党风廉政建设制度，并组织实施。

(五)履行监督职责，对所属单位、科室的党风廉政建设情况，领导班子和领导干部廉洁从政的情况进行监督、检查和考核。

(六)严格按照《党政领导干部选拨任用工作暂行条例》、《关于重申和建立党内监督五项制度的实施办法》等规定选拨任用干部，防止和纠正用人上的不正之风。

(七)依法领导，党委和纪检监察室要认真履行职责，加强监督和管理教育，确保党员领导干部自觉遵守有关规定。

(八)根据主管部门对本行业、本系统行风建设负责的要求，研究提出加强系统行风建设的具体意见，并抓好监督检查。

三、责任范围与分工

(一)委班子及委属各单位领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任。

(二)主任、党委书记对全委的党风廉政建设工作负总责，对同级领导班子及其成员和职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。

(三)党委副书记、党委成员、副主任按照集体领导和个人分工负责相结合的原则，根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负领导责任，对主管或分管科室（单位）党风廉政建设负直接领导责任。

(四)机关各科室、委属各单位的正职或主持工作的领导，对责任范围内的党风廉政建设负总责。各科室、委属各单位的副职根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负领导责任。

(五)党委、支部要加强对本单位党员干部的党员廉政教育，进行党章和党风廉政法规范围内的监督。

(六)党风廉政建设的宣传教育工作，由委机关党委、支部共同负责；查处违反党纪政纪案件由委班子领导、党委负责；领导干部廉政自律、纠正不正之风工作，由党委、支部负责，有关单位配合。

(七)严格控制各种会议和各种庆典活动，机关工作人员在国内外公务活动中接受的礼品、礼金、有价证券的上缴登记工作，由纪检监察室负责。

(八)党员民主生活会和党员领导干部双重民主生活会由党委、支部负责；公费出国（境）管理工作，领导报告个人重大事项及收入申报工作，由纪检监察室负责。

(九)检查督促委机关、所属单位通信工具、超标小汽车问题，入党、评功评模、职务晋升由纪检监察室负责。

(十)对承担项目审批上报、争取资金、重点科室和岗位的轮岗、监督工作，由纪检监察室负责；政务公开、健全制度、规范办事程序的工作，由业务职责科室负责。

(十一)委机关各科室正职或主持工作的领导干部负责本科室、本业务职能的廉政监察工作，纪检监察室督促。

四、责任考核

(一)党委负责领导、组织对所属各单位领导班子和各科室领导干部党员廉政建设责任制执行情况的考核工作。

(二)在委班子和党委的领导下，由纪检、监察室、支部等部门共同对所属各单位领导班子、各科室领导干部党风廉政建设责任制执行情况实施考核，考核工作要与领导班子和干部考核、工作目标考核、考核等结合进行，必要时也可以组织专门考核。

(三)委各级领导班子和各科室、所属各单位应将贯彻落实党风廉政建设责任制的情况，列入工作计划和工作总结的内容。要结合专题民主生活会和述职报告，每年对照责任制的要求进行自查一次，对所属职责范围内的党风廉政建设情况进行认真检查，并写出专题报告。

(四)党风廉政建设责任制的执行和考核，应与民主评议、民主测评领导干部相结合，广泛听取党内外群众的意见。

(五)党风廉政建设责任制执行情况和考核结果，作为对领导干部的业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。

(六)纪检监察室负责对委党风廉政建设责任执行情况的监督检查。

五、责任追究

领导干部不履行或不正确履行党风廉政建设责任制有关规定的，应按照党中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，作出相应的组织处理；需要追究纪律责任的，给予党纪政纪处分。

(一)对执行党风廉政建设责任制过程中出现的违规问题，不需要追究责任的，按领导分工对其谈话教育，进行告诫。

(二)对违反党风廉政责任制的有关规定，需要给予责令辞职或免职等组织处理的干部职工，由纪检监察室提出意见，提交委领导班子研究决定，按干部任免有关规定处理。

(三)对违反党风廉政建设责任制的有关规定，需要追究纪律责任的，依照《中国共产党纪律处分条例》和其他党纪政纪法规，给予党纪政纪处分；涉嫌犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

（四）实施责任追究，要实事求是，分清个人责任与集体责任、直接领导责任、主要领导责任。

六、组织领导(一)实行党风廉政建设责任制，要坚持党委统一领导，党政齐抓共管，纪检监察组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制。要把党风廉政建设作为抓好干部队伍建设的重要内容，纳入各级领导班子、领导干部目标管理，与经济建设、精神文明建设和创业竞赛、效能工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。做到谁主管，谁负责，一级抓一级，层层抓落实。

(二)委机关各科室、所属各单位可根据《规定》和省委、省政府、市委、市政府贯彻《规定》的实施办法及本实施意见，结合实际，制定落实措施，并报委备案。

(三)委机关各科室、所属各单位要加强组织领导工作，保证《规定》和省委、省政府、市委、市政府贯彻《规定》实施办法的全面贯彻落实。要抓典型，赏罚分明，督促本科室、本单位党风廉政建设责任制的落实。

(四)各职能部门要加强对贯彻落实党风廉政建设责任制情况的监督检查，发挥党内外群众、廉政监督员和舆论的监督作用，形成落实党风廉政建设责任制的有效监督机制。

索引号:HY167-01030-2008-0002 发布单位:

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平田乡

生成日期:2008年04月24日 公开方式:主动公开

党风廉政制度

（一）机关干部廉政制度

一、外出执行公务时，按当地规定在接待单位从简就餐，不准大吃大喝；不准参加用公款支付的营业性娱乐场所的娱乐活动。

二、不准接受可能对公正执行公务有影响的宴请。

三、不准违反规定建私房，不准多占住房，不准用公款为个人超标准装修住房。

四、不准在企业中搭“干股”；不准个人私自经商办企业。

五、不准无偿占用村、企业、事业单位钱物；不准到村、企业、事业单位报销应由个人支付的各种费用。

六、不准参与任何形式的赌博活动和封建迷信活动。

七、不准利用本人或家庭成员婚丧嫁娶以及工作调动、过生日、迁新居等机会大操大办，挥霍浪费，更不准动用公款操办和借机敛财。

（二）月廉政教育日制度

为深入贯彻落实中纪委七次全会精神，进一步增强机关干部的勤政廉政意识，努力培养一支干净干事的干部队伍，根据上级纪委的有关要求，结合本单位的实际，经研究决定实行“月廉政教育日”制度。

一、组织领导

建立“月廉政教育日”领导小组，组长由镇党委书记担任，副组长由镇党委副书记、纪委书记担任，成员由党委委员组成，办公室设在镇纪委。

二、时间和对象

“月廉政教育日”的时间为每月15日，如遇法定休息日或有突击性工作安排，也可提前或推后进行，必要时可在夜间开展。对象是全体机关干部。

三、内容和形式

（一）月廉政教育日的主要内容是：

1、认真学习和领会邓小平同志关于新时期加强党风廉政建设理论和江泽民同志关于党风廉政建设方面的论述，以及上级纪检监察机关的有关文件资料，不断提高干部职工的廉政意识，使每位同志树立正确的世界观、人生观、价值观。

2、开展全心全意为人民服务的宗旨教育。

3、开展党政纪条规和法律法规教育。

4、开展艰苦奋斗的优良传统教育，使全体党员干部，特别是领导干部，不搞特殊化，厉行节约，不奢侈浪费。

5、督促党员、干部经常对照检查自己在廉政问题上有无存在不足之处，开展批评和自我批评，使干部职工中存在的苗头性、倾向性问题及时发现、及时整改。

（二）主要方式：

月廉政教育日活动的主要方式包括：集中学习；分散自学；组织观看反腐倡廉电教片；党政纪条规知识竞赛；廉政建设演讲比赛；民主生活会；公务员行为规范讲评会；违纪安全剖析；依法行政交流会；民主恳谈会；廉政评议等。

四、几点要求

1、统一认识，加强领导。实行“月廉政教育日”制度，是新时期下党风廉政教育形式的创新和探索，符合党的反腐败整体方略，符合党风廉政建设责任制的要求。全体机关干部要充分认识加强党风廉政建设的重要性和必要性，真正树立抓廉政建设，塑良好形象，促队伍建设的思想。领导要带头学习，带头参加，做好表率，确保这项活动扎实有效地开展。

2、结合实际，讲究实效。建立“月廉政教育日”制度，不仅是提高自身素质，更主要的是要激发机关干部的工作热情，推动各项工作的开展。要每月一次回顾干部职工思想、作风、纪律、生活等方面的情况，及时掌握廉政建设的动态，营造一个人人参与讲廉政、议廉政、做廉政模范的良好环境。

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机关廉政建设制度

一、局党组和班子成员要认真学习党风廉正建设责任制的有关规定，严格执行廉政建设规定。

二、自觉实践“三个代表”，牢固树立“立党为公、执政为民”的思想，带头执行领导干部廉洁自律各项规定，带头贯彻落实胡锦涛总书记提出的“两个务必”要求，巩固思想道德和党纪国法两道防线，做廉洁奉公的模范，做艰苦奋斗的模范，做自觉同腐败现象作斗争的模范。

三、把廉洁自律、率先垂范当作党性磨砺的过程，时时“自重自省、自警自励”，处处“慎权、慎欲、慎微、慎独”，警钟长鸣，防微杜渐，永葆人民公仆本色。

四、落实十二个禁止，做到廉洁奉公、忠于职守：

(一)禁止索取管理服务对象的钱物；

(二)禁止接受可能影响公正执行公务的礼物、馈赠和宴请；

(三)禁止在公务活动中接受礼金和各种有价证券；

(四)禁止接受下属单位和企业、事业单位或个人赠送的礼金和其他有价证券；

(五)禁止以虚报谎报等手段获取荣誉、职称及其他利益；

(六)禁止用公款操办婚丧喜庆事宜和借机敛财；

(七)禁止利用审批、执法职权向行政相对人索要钱物或报销费用；

(九)禁止对行政相对人态度蛮横、言语粗暴、挟私报复；

(十)禁止在执法中包庇、袒护和放纵违法行为；

(十一)禁止私自留置、处理和占用罚没财物；

(十二)禁止下达或变相下达罚款指标。

五、落实八个不准，做到一心为公，全心为民：

(一)不准用公款报销或者用本单位的信用卡支付应由个人负担的费用；

(二)不准以特殊情况为由借用公款逾期不还；

(三)不准公费出国(境)旅游或者变相旅游；

(四)不准用公款参与高消费的活动和获取各种形式的俱

乐部会员资格)；

(五)不准以个人名义存储公款；

(六)不准在公务活动中接受超过标准规定的接待；

(七)不准用公款购置通信工具；

(八)不准为配偶、子女及其亲友经商办企业(特别是和畜牧系统有关)提供方面和优惠条件。

六、严格管理自己，不准从事经商活动。

(一)不准在该领导干部任职单位管辖的业务范围内，个人或与他人合伙认从事下列经商办企业活动：制售兽药、饲料和饲料添加剂；繁殖销售种畜禽。

(二)不准在畜牧系统内从事畜产品的介绍或推销活动。

(三)不准与本机关和直属单位直接发生商品、劳务、经济担保等经济关系。

机关工作人员勤政廉政制度

为贯彻执行中央、省、市、区关于党风廉政建设和反腐倡廉的有关规定，促进机关的党风廉政建设，保持机关工作人员的勤政廉政，特制定本制度。

第一条 机关工作人员必须努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和 “三个代表”的重要思想，贯彻落实科学发展观，自觉筑起反腐败的思想防线。

第二条 全局干部职工要自觉遵守国家的政策法规，不折不扣地执行上级有关廉政建设和反腐败的各项规定，树立干部的良好形象。

第三条 要牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，严守职业道德准则，公正廉明，尽职尽责，工作不推诿、不拖拉，提高办事效率，实事求是，服务基层。

第四条 机关工作人员要注意树立机关形象，自觉遵守考勤制度，执行“八个坚持”和“八个反对”，做到文明办公，防止“门难进、脸难看、事难办”的衙门作风。

第五条 局机关要健全民主集中制，凡重大事情由局领导班子集体研究决定，防止个人说了算。

第六条 健全组织生活制度，利用组织生活会、民主生活会，开展批评与自我批评，进行自查自纠，对查摆出的问题要积极采取有效措施加以解决，真正把廉政建设工作落到实处。

第七条 严格遵守组织人事纪律。领导干部在处理人事任免、提升、调动、奖惩等，凡涉及自己的配偶、子女和主要亲属时，本人应回避，并不得授予他人干预。

第八条 加强全局干部职工的党性教育和职业道德修养，坚持原则，秉公办事，严禁徇私舞弊和弄虚作假现象，坚决抵制违反政策规定的事情发生。

第九条 领导干部要以身作则，廉洁自律，严格按照“四大纪律、八项要求”执行，做廉政建设的表率。

第十条 在履行公务活动中，不准利用职权和工作之便贪污受贿，不得向服务对象索取钱物或非法收受钱物。

第十一条 不准参与日常工作范围以外的第二职业和经商活动，不准利用职权为亲友经商和承包工程等提供特殊的方便。

第十二条 必须发扬艰苦奋斗的精神，勤俭节约，反对奢侈浪费，不准任意挥霍公款，不准参加对公正执行公务有影响的高消费活动，严禁参与黄赌毒活动。

第十三条 严禁用公款变相出国（境）旅游，机关工作人员到国（境）外出差、探亲、旅游，要自觉遵守外事纪律。在内地出差、开会、参观、考察，未经组织批准不得携带配偶、子女及其他无关人员同行，不准绕道参观游览。

第十四条 必须要严格遵守和执行局机关各项管理规定（车辆管理规定、通讯工具管理规定、公费医疗管理办法和财务管理规定），以保证局机关的正常运作和各项任务的顺利完成。

第十五条 全局干部职工都要履行监督义务，对腐败行为和不廉洁的人或事进行积极举报，对举报属实人员要予以适当形式奖励和保护，任何人不得打击报复。

第十六条 按照“谁主管谁负责”的原则，严格实行党风廉政建设责任制，确保工作实效。

第十七条 本制度适用于局机关全体工作人员，并列入干部考核的重要内容，考核结果作为对其任免、奖励的重要依据。对保持廉洁成绩显著的予以表扬奖励，对违反本规定的，要坚决纠正，并视情节轻重给予批评教育、组织处理或纪律处分。

第十八条 本制度自公布之日起施行，2002年9月施行的《经贸局机关工作人员勤政廉政制度》同时废止。

为加强移民工作廉政制度，保证机关工作人员廉洁从政，特制定本制度。

一、秉公办事，不以权谋经济利益

1、机关工作人员在公务活动中要廉洁奉公、遵纪守法。不准利用职务上的便利，贪污公共财物、挪用公款；不准收受贿赂以及行贿或介绍行贿；不准敲诈勒索财物。

2、机关工作人员必须公私分明，严格遵守有关公款公物管理、使用规定。不准将公款用于私人开支或使用；不准借用公款逾期不还；不准私分公款公物；不准用公款获取各种供个人使用的会员证、信用卡；不准无偿占用下属单位和其他企事业单位的财物；不准到下属单位和其他企事业报销各种费用；不准公款私存或设立小金库，谋取私利。

3、机关工作人员必须自觉维护企事业单位的合法经济权益。不准违反规定向企事业索要经济赞助；不准利用职权向下属和职权范围内的单位摊派各种费用；不准以各种名义向企事业单位强行推销各种书刊、物品。

4、机关工作人员必须依法履行职责，不准利用职务之便为配偶、子女和其他亲友从事经济活动提供优惠条件。

二、勤俭办事，不挥霍浪费国家财产

1、机关工作人员在公务活动中必须自觉遵守有关礼品、礼金的规定。不准在国内公务活动中赠送或接受礼金、有价证券，不准接受下级和业务相关单位、人员用公款赠的礼品，不准收受可能影响公正执行公务的礼品，不准对收受后应登记上交的礼品在规定期限内不登记、上交或不如实登记、上交。

2、机关工作人员在公务交往活动中，必须厉行节约。不准违反规定用公款吃喝；不准要求或接受超过当地住宿标准的接待；不准接受可能影响公正执行公务的各种礼品和宴请；不准用公款接待与公务活动无关的人员；不准参加用公款支付的各种歌厅、舞厅、夜总会等娱乐健身活动；不准借各种庆典名义铺张浪费。

3、机关工作人员在公务活动中，应当有明确的公务目的，一切从简。不准超标准报销差旅费用；不准借公务之机绕道旅游；不准携带亲友接受公务性款待；不准以各种名义用公款出国出境旅游观光。

4、机关工作人员在本人及家庭成员婚丧嫁娶以及生日、调动、婚迁等活动中应该勤俭办事，不准大操大办、挥霍浪费或借机敛财。

三、自尊自重，不从事与职务身份不相称的活动

1、机关工作人员在任职期间应当认真履行公务，不准在企业或营利性事业单位兼任职务。

2、机关工作人员必须遵守有关工作纪律。不准以各种形式经商办企业或参资、参股；不准以各种名义从事有偿中介活动；不准违反规定买卖、持有股票。

3、机关工作人员必须品行端正，遵守社会主义道德，不准组织参与或支持色情、赌博、吸毒、迷信等活动。

第四篇：党风廉政建设责任制规定（xiexiebang推荐）

河北外国语职业学院

党风廉政建设责任制规定（修订稿）

[2012年2月28日]

第一章 总 则

第一条 为加强学院党风廉政建设，明确党政领导班子和领导干部对党风廉政建设应负的责任，保证学院教学和各项改革的顺利进行，根据上级主管部门《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，制定本规定。

第二条 实行党风廉政建设责任制，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的基本路线为总的指导思想，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针。

第三条 实行党风廉政建设责任制的基本原则：

（一）从严治党、从严治政；

（二）教育防范、综合治理；

（三）职责相符、落实到人；

（四）严格执纪、违纪必究；

（五）接受党内外群众监督。

第四条 实行党风廉政建设责任制，坚持党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参与，要把党风廉政建设与学院的精神文明、政治文明建设和学院工作紧密结合，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，实行谁主管、谁负责，一级抓一级，层层抓落实的原则，确保我院三个文明建设协调发展、共同提高。

第二章 责任范围

第五条 院党委领导班子对学院党风廉政建设负全面领导责任。党委书记对职责范围内的党风廉政建设负总的责任，对学院领导班子及其成员和各支部负责同志的党风廉政建设负主要领导责任。党委副书记根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负责，对分管部门正职领导干部的党风廉政建设情况负主要领导责任。支部负责同志是本单位党风廉政建设的第一责任人，负责本支部的党风廉政建设工作。

第六条 院行政领导班子对学院的廉政建设负全面领导责任。院长对职责范围内的廉政建设负总的责任，对领导班子成员和处室（系、部）负责同志的廉政建设负主要领导责任。副院级领导干部根据工作分工，对职责范围内的廉政建设负责，对分管范围内处室（系、部）负责同志的廉政情况，负主要领导责任。处室（系、部）负责同志是本单位廉政建设的第一责任人,对本单位廉政建设情况,负主要领导责任。处室（系、部）协助负责同志对分管范围内廉政建设情况，负领导责任。

第七条 院纪委，在上级纪委和院党委领导下，负责对学院党风廉政建设的组织协调。

第三章 责任内容

第八条 各级领导班子在党风廉政建设中承担以下领导责任：

（一）贯彻落实上级党委、行政以及上级机关关于党风廉政建设的部署和要求，分析研究职责范围内的党风廉政建设状况，结合实际，研究制订党风廉政建设工作计划，分解下达责任目标，并组织实施；

（二）根据有关规定，制定本单位的党风廉政建设制度并督促落实；

（三）履行监督职责，对职责范围内的党风廉政建设、领导班子和领导干部廉洁从政情况进行监督、检查和考核；

（四）开展党性党风党纪和廉政教育，组织党员、干部，学习、宣传邓小平、江泽民党风廉政建设理论、中央领导同志党风廉政讲话和党风廉政法规；

(五)组织本单位廉洁自律、查处违法违纪案件和纠正行业不正之风三项工作，支持纪检监察部门依法履行职责，为其有效地开展工作创造条件；

(六)严格按照规定选拔任用干部（对职工进行考核），反对和纠正用人（考核）上的不正之风；

（七）注重党风廉政建设治本工作，从源头上预防和治理腐败。第九条 党政领导干部在党风廉政建设中承担以下领导责任；

（一）根据上级党委、行政以及上级机关关于党风廉政建设工作的部署、要求和本单位党风廉政建设目标规划, 对职责范围内的党风廉政建设工作进行具体布置安排,每年至少听取两次工作汇报；

（二）领导和参与反腐倡廉工作的检查考核，督促党风廉政建设各项目标和各项规章制度的落实；

（三）认真处理师生员工来信来访，解决师生员工反映的热点、难点问题，重视案件查处工作；

（四）模范遵守党的纪律和国家法律法规，教育管好亲友子女和身边工作人员，防止发生违法违纪和不廉洁问题；

（五）积极开展“下访谈心办实事”活动，深入群众，深入基层，真正把精力用在为群众排忧解难办实事上；

（六）召开（参加）民主生活会，检查自身党风廉政建设责任制执行及廉洁从政情况，开展批评与自我批评，纠正存在的问题。

第十条 纪检监察部门应加强自身建设，认真履行“保护、惩处、监督、教育”职能，协助党委、行政抓好党风廉政建设，搞好党风廉政建设具体工作的组织协调，按照党委、行政的意见督促有关单位和党政干部认真贯彻落实。

第四章 责任考核

第十一条 建立和完善党风廉政建设考核制度。考核工作由院党委负责组织、领导，每年至少进行一次，专门考核，或根据工作需要与领导班子和干部考核、工作目标考核等结合进行。

第十二条 建立和完善执行党风廉政建设责任制报告制度。学院贯彻落实党风廉政建设责任制的情况由党委向省教育厅纪工委、市教育纪工委写出专题报告。各支部贯彻落实党风廉政建设责任制的情况由支部每半年书面向院党委、纪委报告一次。领导干部个人执行党风廉政建设责任制的情况要列入民主生活会和年终述职报告的内容。

第十三条 建立和完善执行党风廉政建设责任制民主评议制度。对领导班子和领导干部落实党风廉政建设责任制的民主评议每年进行一次，可以单独进行，也可以与考评、干部考核等结合进行。

第十四条 建立和完善执行党风廉政建设责任制档案管理制度。党风廉政建设责任制执行情况的考核结果，要记入领导干部廉政案，作为对领导干部奖励惩处、选拔任用的重要依据。

第五章 附则

第十五条 本《规定》由院纪委负责解释。第十六条 本《规定》自发布之日起施行。

第五篇：关于实行党风廉政建设责任制的规定

《关于实行党风廉政建设责任制的规定》的实施细则

根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政责任制的规定》（中发[1998]16号）和省委、省政府印发的《江西省贯彻落实〈关于党风廉政建设责任制的规定〉的实施办法》（赣发[1999]2号）文件精神，为更好地贯彻执法以上规定办法，切实加强党风廉政建设，进一步明确我局党组及其党组成员对廉政建设应负的责任，结合我局实际，特制定本实施细则。

第一章

总体原则

第一条：实行廉政建设责任制，要坚持以邓小平理论为指导，坚持 “两手抓，两手都要硬”的方针，贯彻执行党中央、国务院和省市委关于党风廉政建设和反腐败斗争的一系列指示。第二条：实行党风廉政建设责任制，要坚持局党组统一领导，党政齐抓共管，局纪检组织协调，依靠群众支持和参与。要把党风廉政建设纳入局党组成员目标管理，与经济建设、精神文明建设和本局实际工作紧密结合起来，一起布置，一起检查，一起考核，务求实效。第三条：实行党风廉政建设责任制，要按照集体领导，与分工负责相结合的总体要求，谁主管谁负责，建立制度，责任到人，做到执纪必严，违纪必究。

第二章

责任范围

第四条：局党组书记对本局的党风廉政建设负总责。对班子其他成员的党风廉政建设负主要领导责任。党组成员根据分工，对分管工作范围内的党风廉政建设负直接领导责任。第五条：局纪检组在上级纪委和局党组领导下，负责对本局党风廉政建设在组织协调，并会同有关科室对党风廉政建设责任制招待情况进行监督检查。

第六条：各科、室（队）对本科、室（队）的党风廉政建设负领导责任。

第七条：全局党员干部认真遵守《党员廉洁从政若干准则》及各项相关规定，搞好廉洁自律。第八条：党组成员在管好自己的同时，对配偶、子女，身边工作人员负直接管理责任。

第三章

责任内容

第九条：本局党组及其成员在党风廉政建设中承担以下领导责任：

（一）贯彻落实上级领导机关和党委政府指示，决议及关于党风廉政建设的工段布置和要求，结合实际认真组织实施。围绕局中心工作每年至少召开两次党风廉政建设工作专门会议，分析研究职责范围内的党风廉政建设状况，明确一个时期党风廉政建设工作重点，制订党风廉政建设计划，每年至少听取两次工作汇报。

（二）组织党员、干部学习宣传邓小平关于党风廉政建设的理论和党纪廉政条规，经常开展党风性党纪和廉政教育，树立廉政勤政典型。

（三）贯彻落实党和国家有及上级机关有关党风廉政建设的法规制度，并结合实际制订本局党员廉政建设的规章制度及目标管理办法。

（四）切实履行监督职责，不断完善监督管理机制。对所属部门的党风廉政建设情况，班子及班子成员的廉洁从政情况，执行党风廉政建设情况进行监督、检查和考核。发现违法违纪问题和执行党内廉政建设责任制不力的情况，及时予以纠正和处理。

（五）严格按照《党政领导干部选拨任用工作暂行条例》和有关规定先拨任用干部，防止和纠正用人上的不正之风。

（六）定期召开（参加）专题民主生活会，检查自身和本局执行党风廉政建设责任制及廉政勤政情况，开展批评和自我批评，认真纠正存在的问题。

（七）抓好本局领导干部廉洁自律，认真查处本部门违法违纪案件，纠正本部门存在的不正之风，依法领导组织支持执纪执法部门履行职责并为其开展工作创造条件。

（八）认真处理群众来信来访，切实解决群众反映的问题，对上级批办的信访件和违法违纪案件及时组织力量查结并回复。

（九）严格按照《廉政准则》和有关规定办事，管好配偶、子女、其他亲友及身边工作人员，禁止以权谋私。第四章

监督检查

第十条：建立和实施执行党风廉政建设责任制报告制度，每年1月底前将上年开展党风廉政建设和落实党风廉政建设责任制的情况向上一级党委、政府、纪委报送专题报告。报告要经局党组会研究，书记审阅签字上报。领导干部个人廉洁从政在执行党风廉政建设责任制的情况要列为民主生活会和年终述职报告以及墙报廉政档案的主要内容

第十一条：认真落实选拨任用干部征求纪检组意见制度，任何时候提拨任用干部都应征求纪检组的意见，征求意见的程度要求及内容按有关规定办理。局纪检监察应结合和自身特点，及时掌握本局的党风廉政建设和群众反映的热点、难点问题以及加强党风廉政建设的建议和意见，并将有关情况向局党组写出专题报告。

第五章责任考核

第十二条：局党组负责领导组织对全局人员党风廉政建设责任制执行情况的考核工作，考核工作分为平时考核和定期考核，必要时也可进行专门考核。局党组成员自觉接受上级领导机关的考核。考核优秀的应给予表扬奖励，对存在的问题和执行不力的应督促整改。问题严重的，应给予通报批评，直至追究责任人的党纪政纪责任。

第十三条：党风廉政建设以及责任制执行情况的考核应与民主评议、年终考核相结合。

第十四条：考核结束时，应将考核结果向被考核对象的分管领导反馈，必要时可向本人反馈。

第六章责任追究

第十五条：实施责任追究，应坚持实事求是的原则根据责任范围，分清各责任人应负责任。

第十六条：有关责任人员的区分，按《中国共产党纪律处分条例(试行)第64条办理。

第十七条：党员干部违反中央、省市及本细则，应当追究责任的由主管机关、任免机关或监察机关按照规定的权限和程序处理。

第十八条：本细则适应于本局全体同干部。第十九条：本细则自印发之日起实施。

1999年8月10日