牢记服务宗旨 端正服务作风[共5篇]

第一篇：牢记服务宗旨 端正服务作风

牢记服务宗旨 端正服务作风

习近平同志指出：“我们讲宗旨，讲了很多话，但说到底还是为人民服务这句话。”党的群众路线教育实践活动开展以来，从动员部署、领导讲学，到查摆剖析、问题整改，具体扎实、收效明显，使我们的群众观点更清晰、更牢固，对群众路线的认识和理解有了进一步的深化和提高。其中，以形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风为代表的“四风”问题，更是对我党服务宗旨的严重背离。对军队来说，基础在基层、重心在基层、力量在基层，我们的一切工作都要以基层利益、官兵需求为出发点，指导好、服务好基层各项工作。下面，我就如何正确理解服务作风、扎实的服务作风体现在哪些方面、从哪来等问题谈谈个人的一些认识。

第一，要正确理解服务作风的深刻内涵

领导机关的作风问题，说到底是“为谁服务、为什么当干部”的问题。邓小平同志曾教育广大干部：“领导就是服务”。我理解，服务，不仅是一种态度、一种要求，更是一种作风。

首先，服务作风是党性原则的本质要求。党的十八大报告鲜明提出：要“建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党”。党把服务社会、服务人民，放到这样一个重要高度，既是对党的性质宗旨的进一步体现，也是对全党同志进一步当好人民的“公仆”、全心全意为人民服务的政治要求。中国共产党是中国人民和中华民族的先锋队，是以全心全意为人民服务为根本宗旨的党，党除了人民群众的根本利益没有自己的特殊利益，因此，为人民服务的宗旨，是由党的本质所决定的。而党的为民本质，不仅要通过党的正确的路线、方针、政策体现出来，更重要的是通过广大党员的实际行动体现出来，而服务，就是具体体现，良好的服务作风就是本质要求。历史经验告诉我们，密切联系群众、服务群众是共产党最大的政治优势，脱离群众、背离群众则是党的最大危险。苏联十月革命后的粮食危机时期，粮食人民委员（相当于粮食部部长）瞿鲁巴因饥饿而晕倒在会场上。当时，瞿鲁巴拥有调拨几百万甚至几千万吨粮食的权力，但是，他却没有从中留下能填饱自己肚子的一小口粮食。列宁得知后，亲自倡议为病弱的国家机关人员设立“疗养食堂”。可是，苏联经济形势好转后，疗养食堂没有取消，到赫鲁晓夫时期，这些疗养食堂已变身为遍布各加盟共和国的“小白桦”商店，为近百万特权阶层专供各种稀缺和进口产品，这就意味着党开始把自己和人民隔离开了，最终苏联走上了亡党亡国的不归路。因此，强烈的服务意识、扎实的服务作风，是每一名党员党性原则的必备内容和本质要求。

其次，服务作风是催生战斗力的不竭动力。世界上没有任何力量可以代替人民的力量，不代表人民利益，不秉持群众观点，再雄厚的实力、再庞大的队伍，也只能是无基之台、无本之木、无源之流。习总书记指出：“人民群众是我们力量的源泉，实现中国梦必须凝聚中国力量”。对军队来说，无论战时还是平时，基层和士兵都在战斗的最前沿，是履行我军神圣使命的主体力量。没有基层的稳定，就没有部队的稳定；离开士兵的努力，就不会有部队建设的发展，实现强军梦，就必须凝聚广大官兵的力量。求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源。战斗力形成的主体是基层官兵，基层官兵战斗精神如何，一个重要方面取决于官兵关系，而官兵关系是否融洽则取决于我们各级机关干部的服务意识。战争年代，我军曾用“延安作风”打败了“南京作风”，一个重要方面就是官兵一致，领导服务士兵。而国民党部队之所以战斗力弱，甚至出现士兵倒戈现象，一个重要原因，就是军官长官意志强，凌驾于士兵之上，使士兵不愿意为他们卖命。现实中，在个别单位确实存在不重服务、官气十足的干部，总是高高在上、盛气凌人，甚至搞基层倒服务，严重影响了官兵关系。毛泽东同志曾说：“官气是一种低级趣味，摆架子、摆资格、不平等待人、看不起人，这是最低级的趣味。”一身官气者，市侩气必多，质朴气必少；铜臭气必多，清新气必少；邪气必多，正气必少。那些一心只想品官味、过官瘾、长官气的干部，与群众距离只会越来越远，隔阂只会越来越深，最终被群众唾弃。对一支军队来说，领导机关官气十足、不讲服务，不仅意味着离心离德，脱离群众，更是会直接损害凝聚力、战斗力。所以，服务官兵不单纯是个衣食住行的问题，而是关系到官兵关系和部队战斗力的问题。换言之，部队凝聚力、战斗力强不强，与领导机关干部服务意识强不强、服务作风实不实休戚相关。

再次，服务作风是机关职能的最佳诠释。领导常教育我们：“没有基层就没有机关”。机关是为部队、为基层存在的，面向基层、服务基层是机关的使命所需、职责所系、价值所在。前段时间，央视曝光了“北漂”青年小周办个因私护照，跑了大半年、往返数千里；创业小伙小狄办理营业执照，被相关部门“踢皮球”来回10多次，让人们对一些窗口单位“门难进、脸难看、事难办”的“衙门作风”深恶痛绝。一直以来，在一些地方和部门，“办事难”成了“老大难”。面对“一夫当关万夫莫开”的机关传达室，“从小肚子跑到大肚子也没跑下来”的准生证，“比西天取经还波折”的审批过程，一些群众无奈的说：“办证难，难于上青天；办事苦，处处都添堵”，这既表达了群众的不满情绪，更说明“衙门作风”像无形的墙隔开了机关和百姓，像锋利的刀伤害着机关公信力，严重影响了机关形象，背离了机关职能。罗荣桓元帅曾给机关的同志讲：不要以为你很高，这种高是因为你骑的马高，下了马该多高还多高。为基层提供高质量的服务，体现的是标准，反映的是作风，强化的是领导机关职能作用的发挥。我们领导机关是相对基层存在的，这个位置首先必须摆正。只有摆正位置，才能对自身职能有清醒的认识，并自觉践行。去年10月份浙江余姚的大水受到全国关注，但其中一名镇干部视察水灾怕弄湿高档鞋，让老村支书背进灾民家的新闻，更是引发人们对“公仆”的思考。不能否认，我国长期官本位文化的历史遗留，在社会、在我们军队、在部分同志心中仍有一定市场。有人认为机关有优势、有地位、有权力、有钱图，这正是官本位思想作怪，只看到了手中的权力，忽视了权力来自哪、该用在哪，忘记了权力背后更多的是义务，是责任。陈毅同志有这样一首诗：“第一想到不忘本，来自人民莫作恶。第二想到党培养，无党岂能有作为。第三想到衣食住，若无人民岂能活”。这就告诫我们，作为机关干部，时刻不能忘本，始终牢记自身服务的职能，培养扎实的服务作风，要用好手中的权力，更好的为基层官兵服务。

第二，讲一讲扎实的服务作风包括哪些方面

作风看似无形，却又无处不在。一言一行，一事一物，都体现作风。孟子曾说：以力服人者，非心服也；以德服人者，中心悦而诚服也。好作风，如同具有极强穿透力和感染力的磁场，每一个细节，每一个场景，都能直指心灵深处，让人心悦诚服、心向往之，好的服务作风，同样具有这样的效果。我理解，作为领率机关，扎实的服务作风，至少包括这样三个方面。

首先，端正的服务理念是前提。思想是行动的先导，因此，强烈的服务意识、端正的服务理念是服务作风应有之义。近些年来由于受多种不良因素影响，部分机关干部在服务理念上不同程度出现偏差。有的觉得服务工作都是基层吃喝拉撒、婆婆妈妈的事，机关干部主要精力要用在抓大事上，不可能事无巨细、事必躬亲；还有的认为机关干部工作繁重，压力很大，也应该成为服务对象。基于这样一些认识，便出现了服务基层、服务官兵自觉性和主动性不强的现象。这些，都是服务理念不端正导致的。1990年，苏联《西伯利亚报》曾以“苏共代表谁”为题，在部分群众中进行调查。统计结果显示，认为苏共代表劳动人民的只占7%，代表全体党员的只占11%，而认为代表官僚等的却占85%。一个被人民群众认为并不代表他们利益的党，不管它的历史多么辉煌，其最终垮台势在必然。这也说明，机关服务理念是否端正，基层最有发言权。作为机关干部，如果没有端正的服务理念，下再多功夫、做再多工作，只会偏离方向，收不到实效，不能受益于基层。机关为基层官兵服务不是空洞的、抽象的，而是有着非常实在的内容，有很具体的标准。我们要经常反思，一事当前是不是先为基层打算，在基层建设上花了多少心思和精力，为基层解决了多少难题，做了多少有益的事情，官兵究竟满意不满意、高兴不高兴、拥护不拥护。这样，才能摆正机关与基层的位置，处理好服务与被服务的关系，把“基层至上、士兵第一”的服务理念确立起来，把服务的要求真正贯彻和体现到领率机关抓基层的各项工作中去。

其次，过硬的服务能力是基础。讲服务不是喊口号，需要有真正的本事、实在的行动，并不断在工作实践中检验和提高。领率机关担负着工作部署、统筹协调、解决问题和服务保障等重要职责，地位重要，责任重大。机关作用发挥得好，基层建设才能顺利发展，全面过硬。反之，就会影响基层建设质量和水平的提高，甚至给基层建设和战斗力的提高带来阻力。近几年，在部党委的正确领导下，司令部大抓能力素质强化，自身建设水平不断提升，我们每个人都是受益者，都能感受到自身的进步和提高。但也要看到，当前各级机关人员能力素质较弱的问题还不同程度地存在，有的对基层情况若明若暗，对存在问题看不清、把不准、摸不透，基层没出问题觉得无事可抓，出了问题则后悔没抓；有的不能正确把握和运用基层建设规律，不能科学地指导基层工作，抓基层精力没少出，工作没少做，但效果不明显，基层的问题照样出，有时甚至给基层带来负面效应。应该明白，服务基层光有良好的愿望、有一股热情，是远远不够的，还必须有与之相适应的能力素质，有搞好服务的过硬本领，这样才能把提高基层建设水平的良好愿望变成现实。所以，我们要深刻认识加强能力建设的重要性和紧迫性，按照首长指示，加强学习，刻苦实践，不断掌握新知识，总结新经验，探索新规律，努力提高信息获取、分析判断、出谋划策、组织协调、检查指导和研究创新的能力。只有具备了这些基本功，成为基层工作的行家里手，服务才能有招法，工作才能抓到点子上，推动基层建设不断取得新的成效。

再次，科学的服务方法是保障。如果说，服务理念是前提，服务能力是基础，那么，科学的方法就是确保服务实效的重要保障。从我们机关实际来看，很多同志不缺为基层服务的热情、不乏较强的服务能力，但却收不到实实在在的服务效果。比如，有时候机关制定各类工作计划，但事先没有深入调查，掌握不准基层的现实情况，凭老经验、旧思路筹划指导，结果所定计划偏离了实际，成了一张张空指令、一句句空口号，基层只得疲于应付，搞无效劳动，造成机关与基层双方的损失，究其原因，就在于服务方法的科学性不够。前段时间新文化报报道了一条新闻，由于银行规定修改银行卡密码必须本人到场，75岁重病老人被用担架抬进了银行。我理解，这就是没有充分考虑群众的需求、服务方法不科学的表现。彭德怀回乡搞调查，晚上座谈，干部说粮食产量多高多高，他拎起手电就往稻田里跑，掐穗搓粒，要的就是个眼见为实。老一辈革命家用实际行动告诉我们，深入一线、走近基层、依靠群众是搞好服务的方法遵循。我们司令部是军队的指挥中枢和军事领率机关，服务基层就要了解基层、走进官兵，不能总是坐在办公室里闭门造车，不到训练场、不进阵地、不懂武器装备，搞服务就不可能有针对性。要放下架子，扑下身子，深入基层察实情，沉到一线抓落实，蹲到末端看效果，真正问计于官兵、问需于官兵、问效于官兵。

第三，讲一讲扎实的服务作风从哪里来

古语讲：“欲影正者端其表，欲下廉者先立身”。习总书记也教育广大干部“打铁还需自身硬”。锤炼扎实的服务作风，必须从我们自身做起，我认为，要重点做到三个方面。

一要更加注重党性修养。通过加强党性修养树立和弘扬优良作风，是我们党的一贯思想和光荣传统。我们党始终把党性修养作为作风建设的基础工程来抓。参谋长在党课辅导中曾讲到，党性是作风的内在要求，党性纯洁则作风端正，党性不纯则作风不正。锤炼扎实的服务作风，党性修养是根本。延安时期，我党我军当时很多领导干部文化水平并不高，可为什么那个时期群众工作十分有效？就缘于纯洁而坚定的党性。吃苦受累，党员干部冲在前；有了好处，党员干部自觉靠后。林伯渠当陕甘宁边区主席时，每月拿5元钱，远低于当时技术工人的工资。所以老百姓视党和军队是自己人，是最值得托付的人，于是就把听党话跟党走当成了自觉行动。而反思当前少数党员干部，服务意识淡薄、“官老爷”做派十足，鼻孔朝天、颐指气使，全然忘了公仆的身份，不想着怎么搞好服务办好事情，却“反仆为主”，对群众耍威风、设关卡、使绊子，为己不为民、对上不对下。这种权力伦理的错乱，就是党性修养缺失、宗旨意识淡薄导致的。因此，扎实的服务作风必须以坚实的党性修养为根本。加强党性修养的途径很多，但最重要的是把党性修养自觉融入日常学习、工作和生活中。这就要求我们要认认真真学好党章，学好马克思主义基本理论，学好党的创新理论，并把理论用之于实践，通过持之以恒的自我完善、自我提高，始终保持党员的先进性，把党员的服务宗旨落到实处。

二要不断增强责任意识。“天地生人，有一人当有一人之业，人生在世，生一日当尽一日之责”。毛泽东同志曾经把我们党肩负的历史使命比作“挖山”，把人民大众比作“上帝”，怎样才能把人民凝聚在自己的周围一齐把山挖掉呢？他说，要像愚公移山那样去“感动上帝”，使广大人民群众“甘心情愿和我们一起奋斗”。我理解，愚公移山就是一种使命和责任，没有这样强烈的责任意识，就“感动”不了群众，也就谈不上联系、影响和带动群众。有人把机关的工作归纳为两点，对上和对下。但在具体实践中，把对上负责与对下负责割裂开来、对立起来的问题还不同程度存在，少数同志只注重对上，而忽视了对下。习主席曾强调，“要把对上负责和对下负责真正一致起来，把说和做真正一致起来，不受虚言，不听浮术，不采华名，不兴伪事”。这一重要论述，是我们处理两者关系的基本准则，也是我们不断强化责任意识的根本遵循。《军队基层建设纲要》明确规定：要坚持把工作重心放在基层，把基层建设的状况作为检验领导机关工作的主要标志。我们领率机关负有谋划指导工作的责任，也有关心基层、服务官兵的责任。服务基层官兵是分内事，不是施舍，不是恩赐，是催生战斗力生成的重要元素，是实现党在新形势下强军目标的重要动力，我们只有把服务当成职责来看待，服务基层才能更加自觉，服务官兵才能更加有效，服务作风才能更加扎实。

三要始终怀有深厚感情。习主席曾多次引用郑板桥的一首诗：“衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声。些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情”。实践党的宗旨，和人民群众形成血肉联系，没有感情是不行的。我们讲与人民心连心、同呼吸、共命运，说到底就是一个感情问题。隋朝末期，社会**，百姓生活艰辛，或背井离乡，或卖儿卖女，民生几乎接近崩溃的边缘。但是，唐朝的统治却在这样的基础上牢固地稳定下来，并且迅速迎来天下大治的良好局面，究其原因，就是唐太宗即位后始终把安顿百姓生活放在第一位。面对蝗灾，他活吃蝗虫感动了天下百姓，得知百姓因旱灾卖儿卖女，他敢于把责任揽到自己身上，从国库出钱把被卖的孩子赎回，归还其父母。唐太宗和他统治下的唐朝政权能够赢得民心，最关键的就是关心民生疾苦，心中装着老百姓。1966年邢台地震，周恩来总理慰问群众时，特意请群众转过身来，背风站立，自己迎着风讲话。姿态的变化中，蕴含着对人民的敬畏和对群众的深情。在封建社会，人们把官吏视为社会三六九等的“人上人”，当官坐轿、升官发财、为官作威、居官富贵，是封建官僚奉崇的信条。身为平民的李绅，写下了“锄禾日当午，汗滴禾下土；谁知盘中餐，粒粒皆辛苦”的悯农诗。但步入仕途后，却作威作福、“渐次豪奢”，完全丢了百姓情结。我军官兵关系从来都是同志间的关系、兄弟般的关系，基层官兵的困难就是领导机关的困难，基层官兵的需求就是领导机关的需求。我们都是从基层一步一步成长起来的，对基层建设的艰辛有着切身体会，对基层官兵生活的疾苦有着深刻感受。我相信，我们每个人对基层都有着深厚的感情基础。蚓无爪牙之利，筋骨之强，上食埃土，下饮黄泉，用心一也。所以，我们不能学李绅官而忘本，任何情况下都不能受不良风气影响，不能受物质利益干扰，而是要始终保持对基层官兵的深厚感情，真心实意地为基层着想，满腔热情地为官兵服务。

第二篇：牢记宗旨 服务企业

牢记宗旨

服务企业

——学习李林森同志先进事迹心得体会

时代在发展，社会在不断进步，作为新时期的一名共产党员，如何发挥党员的先锋模范和战斗保垒作用？通过学习李林森同志的先进事迹，让我从中受到启发，当前我们只有提高自身思想觉悟，加强党性修养，牢记党的宗旨。以一名党员的标准来衡量自己的言和行。通过自己的言行来得到社会和人民的认可，正确树立的人生观和价值观，来服务与社会，服务与企业。

李林森同志先进事迹，真是感人至深，倍受鼓舞，在他生命最垂危的时刻，他仍然战斗在工作一线，平凡而又感人的事迹却彰显伟大，他从一名普通的基层的领导干部，成为新时期党内的一名优秀的模范代表。这种至高无善的荣誉正是他实现了人生价值真正体现。，究其原因，我认为首先他时刻牢记党的宗旨，深刻领会全心全意为人民服务的真正内涵，他从主观意识上真心实意的为民办实事，办好事，不是光说在嘴上，而是落实在实际行动中，从心灵深处用实际行动去践行党的宗旨，其二，当前新时期讲党性、重品行、作表率是我们每一位共产党员都应该具有党性修养，然而正是他所具有崇高的理想信念激励着他。其三，他正确处理个人利益和群众利益、人民利益的关系，他具有的舍小家为大家的无私奉献的精神在他的心灵深处根深蒂固。第四做为新时期的一名党内领导干部，他总是以维护人民的利益为准绳，以德服人，通过自己的言行，办人民办好事，办暖人心事，因此而深受人民群众的尊敬和爱戴，无愧于我们党内的优秀模范干部。

作为新时期企业的一名共产党员，通过学习李林森同志的先进事迹，我们应该如何才能服务于社会、服务于企业呢？这应该值得我们去思考，我认为应从以下几方面去做：

一是我们应从思想意识上提高自我党性修养，牢记党的宗旨，注重培养和锻炼自身为社会和企业服务的本领。二是正确处理个人利益和集体利益、人民的利益的关系，当个人利益和集体利益发生矛盾和冲突时，我们怎样去面对和处理？三是作为一名共产党员，无论你处在什么位置，从事何种职业，我们为人民服务的宗旨不能变，我们不论你做的事情大小，只要我们真心实意地为群众办实事、办好事，为企业谋发展做贡献，我们都是一名合格的共产党员。四是我们在工作中，时刻以党员的标准来衡量自身的工作得失，履行社会的责任和义务，力尽所能为社会和人民谋利益，通过自己的一言一行来赢得社会认可和人民尊重。

李林森同志是我们党的一位优秀模范，一位人民的好公朴，我们不仅要继承和发扬他的无私奉献精神，更要学习他清正廉洁的优秀品德和光明磊落、淡泊名利的工作作风，作为新时期企业的一名共产党员，通过学习他的先进事迹，让我在思想上受到启发，行动上得到激励和鼓舞，受益非浅。（丁晓明）

第三篇：牢记宗旨,深入基层,服务群众

牢记宗旨，深入基层，服务群众

龙岗区城管局与南澳街道四个社区开展“一对一”结对活动

5月6日上午，龙岗区城管局党总支下属支部兵分四路，深入南澳街道东涌、南隆、东渔、南渔四个社区开展调研，了解结对联系社区基本情况及主要存在问题，受到社区干部群众的热烈欢迎。

区委下发《关于开展机关党组织和党员干部“进社区、进家门、促和谐、保稳定”活动的通知》后，区城管局党总支高度重视，周密部署本次活动，制定切实可行的实施方案，并及时组织支部委员分头深入结对联系社区进行调研，认真听取社区领导介绍社区基本情况及主要存在问题，详细了解结对社区开展“扫雷”、“查违”及社区换届选举等中心工作开展情况，为下一步具体开展帮扶活动奠定了良好的基础。据了解，龙岗区城管局现有党员干部66名，该局领导表示，要通过此次“一对一”结对联系活动，让机关党员深入基层、深入群众，切实了解基层群众所想、所需、所急、所难，力所能及地帮助群众排忧解难，进一步密切机关与基层的联系，增强党员宗旨意识和服务观念，以实际行动让基层、让群众感受到党的温暖和关怀。

通讯员：宋炯龙吴玉雷

联系电话：84877799

第四篇：坚定理想信念 牢记服务宗旨

坚定理想信念 牢记服务宗旨

——《沉重的代价》观后感

吴 金平

观看了警示教育片《沉重的代价》后，思想震动很大，再一次受到了深刻教育。回顾《沉重的代价》片中所记录的那些腐败分子的犯罪历程，他们之所以从寄予厚望的领导干部沦落成国家和人民的蛀虫，究其根本原因就是他们完全放松了世界观的改造，人生坐标与清正廉洁的正确方向背道而弛，最终走向了犯罪的深渊。

作为国土部门基层的一名领导干部，要始终坚持把“为官一任、造福一方”为己任，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，在干部队伍中，以身作则带好头，廉洁勤政树榜样。

首先，要加强人生观、世界观改造。自觉加强学习党的各项政策理论和社会主义荣辱观，用理论知识武装头脑，坚定共产主义理想信念，牢记全心全意为人民服务的宗旨，立党为公，执政为民，廉洁奉公。

其次，要不断强化自身建设，做到严以律己。要求别人做到的自己首先带头做到，要求别人不做的自己首先杜绝；要堂堂正正做人，清清白白行政；要始终注意管好身边的人和亲属，做到从严要求，从严管理，筑牢自身拒腐防线。其三，要抓好班子，带好队伍。要在全体干部职工队伍中大力倡导廉洁勤政、务实为民、团结协作、开拓创新四种风气；增强服务、清廉、拼搏、吃苦四种意识，努力锻造一支信念坚定、作风过硬、两袖清风的党员干部队伍，推进分局党风廉政建设工作的健康发展。

前车之鉴、痛定思痛。刚刚闭幕不久的中纪委十七届五中全会就反腐倡廉工作提出了要强化教育和监督，促进领导干部廉洁自律的新要求。我们党员干部一定要常修为政之德、常怀为民之心，常思贪欲之害，为人民把好关、用好权，防微杜渐，用我们坚定的理想信念和务实的工作作风去构筑拒腐防变的坚固长城。

第五篇：2006牢记宗旨服务好老干部

牢记宗旨服务好老干部

——老干局唐艳秀参加评比优秀共产党员先进事迹材料

从02年底到县老干部局并全面主持工作至今，虽然仅4个，但是在她的模范带头下老干部工作队伍内强高素质、外树好形象，老干部管理工作不断得到优化，得到了全县老干部的称赞，也得到了县市领导的好评，连续三年在考核中被评为优秀，04获县“树组工干部形象”先进个人，她，就是县老干部局局长唐艳秀同志。她的先进事迹如下：

一、与时俱进，率先垂范，切实加强自身和老干部工作队伍的建设，开创老干部工作新局面

1、加强班子队伍建设，带头搞好班子成员的团结和协调，廉政勤政，经常深入老干部中，调查研究了解情况，当好县委的参谋，努力为老干部多办好事实事，无条件地解决好老干部两个待遇的问题，真正做到全心全意为老干部服务，在班子成员和单位干部职工中起到了模范带头作用。

2、加强政治学习和业务学习，不断提高自己和干部职工的理论、思想水平和业务水平、工作能力，老干部服务管理质量不断得到优化，达到了内强素质，外树形象的目的。

几年来，坚持每周二集中全局干部职工在办公室进行政治和业务学习，并要求干部职工坚持参加每月15日、18日开展的县城和驻桂老干部的学习活动，同时，积极参加县里有关部门组织 1

开展的各种学习活动。要求全体干部职工把“三个代表”、“保持共产党员先进性教育”、“八荣八耻”等学习教育活动贯穿于协调落实好老干部“两个待遇”、完善“三个机制”、两个“阵地”建设等优化服务老干部质量的工作全局中，做到热爱本职工作，干好本职工作，全心全意为老干部、老同志服务。

3、规范单位干部职工管理制度和完善各项工作制度。如不断完善了本单位干部职工管理制度，尤其是坚持并进一步完善了走访慰问老干部工作、组织老干部学习工作、接待来信来访工作、组织老干部开展身体检查工作和组织老干部参观考察疗养等各项工作制度。

通过狠抓队伍建设，进一步牢固了总宗旨意识，进一步增强了自己和干部职工全心全意为老干部服务的思想责任感，提高了全体干部职工新形势下老干部工作业务水平能力，为搞好各项工作奠定了坚实的基础，从而开创了老干部工作新局面。

二、兢兢业业，服务好老干部

（一）认真做好老干部“两个待遇”的落实工作，为老干部办好事办实事，真正让老干部安度晚年，延年益寿

1、认真落实好老干部的政治待遇，加强老干部政治思想工作，丰富充实老干部的晚年生活。

①坚持学习制度。坚持认真做好了每月15日、18日组织县城、驻桂老干部的文件传阅、学习会活动。每年，组织学习30次，座谈会、报告会4次。同时，认真做好了每老干部的党

刊、“老年知音”“中国老年”书刊等学习资料的征订工作，并做好了征订后的发放传阅学习等服务工作。

②坚持慰问制度。每年开展了春节、“七一”、国庆中秋节日慰问全县老干部（含遗孀）活动工作；每年看望慰问有病住院和病躺在床上的老干部近80人次。

③坚持体检制度。每年精心组织全县离休干部、退休处级干部进行身体健康检查和参观浏览活动；邀请医院专家为老干部上保健知识讲座课，给老干部开阔视野，为老干部防病治病、健康长寿起了积极作用。

④坚持做好每两年一次的老干部外出健康疗养活动工作，让老干部开阔了眼界，陶冶了性情。同时还及时做好了未外出疗养的老干部的生活补贴发放工作。

⑤坚持开展文娱活动制度，每年组织老干部开展大型文娱比赛活动8次，小型文娱活动天天有月月有；组织老干部开展了钓鱼活动2次；认真组织积极参加了市历届离退休干部门球赛。

2、落实好老干部的生活待遇，让老干部安度晚年。

①带头深入开展调查研究，为完善“三个机制”，落实好老干部的生活待遇奠定基础。

几年来，老干部局每年广泛深入基层单位和老干部中达80多次，积极认真地做好调查研究工作，并经综合分析形成书面材料向县领导作了汇报。如“关于解决企事业离休干部生活补贴的调查报告”、“临桂县企事业单位离休干部有关待遇情况调查报

告”等，这些调研工作，为县委、政府研究决策，进一步落实好我县老干部的“两个待遇”、完善“三个机制”，提供了有力依据。

②积极认真做好有关部门的协调工作，在完善“三个机制”工作中为老干部解决实际问题。

通过积极协调工作，县财政和劳保部门能按时足额发放离休干部的离休费，没有出现拖欠离休费的现象；县医保办能克服各种困难，进一步与老干部定点就诊的桂林市内有关医院做好协调工作，并做好老干部药费医疗统筹费和财政拨药费专项管理工作，认真细心耐心按规定为老干部做好药费实报实销工作；尤其是县财政积极认真严格按照县里的决策和规定，做好资金调度工作，尽最大努力保证老干部“两费”经费的及时到位，保障“两费”待遇的落实，尤其是“医药费”按规定实报实销的待遇落实。近3年来县财政解决全县老干部医药费和提高老干部生活费以及安排老干部工作活动经费达600多万元。老干部享受到了改革开放的成果，安度晚年得到了强有力的保障。

（二）认真抓好两个阵地建设，积极发挥老干部在三个文明建设中的作用

1、树立“一切令老干部满意，老干部活动工作都是大事没有小事”的服务理念，以活动中心为载体，开展各项有益身心健康活动，使活动中心名副其实的成为老干部老同志的娱乐场所。

活动中心天天开放，文娱比赛月月有；每月15日、18日分别集中在县城活动中心和驻桂活动室召开离休干部和处级退休

干部文件传阅学习会议、老干部座谈会、通报会；每年的元月、5月和10月左右分别组织老干部开展飞标、乓乓球、象棋等文娱比赛活动。

利用活动中心给老干部老同志举办老年疾病预防和科学保健养老等知识讲座一年2—3次。举行开展学习教育活动专题辅导或国内国际政治经济形势辅导等讲座一年1—2次；积极发挥老干部老同志的政治优势，利用中心请老干部老同志给青少年进行革命传统教育、爱国主义教育、传统美德教育等一年2—3次，做好关心下一代工作。

2、办好老年大学使老年大学真正成为老同志乐园、交友园和精神家园

几年来，积极争取县委政府的支持，每年拨出经费达4万元（5年约20万元）用于解决办学的经费问题，为老年大学创造了良好的办学条件。同时，县老年大学一直坚持以培养新型老年群体为社会再作奉献为目标，不断丰富教学内容，改进、创新教学方法，提高教学质量，使老年大学在起步中得到了较快较好的发展，取得了可喜的成绩，老年大学成为了我县精神文化领域中一道亮丽风景。

临桂县老干部局

2006年6月10日