牢记服务宗旨推进创新发展

第一篇：牢记服务宗旨推进创新发展

牢记服务宗旨推进创新发展

全力建设和谐、幸福的油田新矿区

第一部分

会议概况：2月29日下午，华北油田公司2012年矿区服务工作会议隆重召开。公司副总经理、矿区服务事业部主任石德岭作了题为《牢记服务宗旨，推进创新发展，全力建设和谐、幸福的油田新矿区》的工作报告，公司总经理助理杨利民、安全副总监张聪敏出席会议。会上，石德岭副总经理与矿区服务事业部、住房建设管理办公室以及矿区服务二级单位主要领导签订了《中级管理人员2012年度绩效合同》；会议通报了2011年下半年矿区服务工作考核结果；综合服务4个单位作了典型发言；会议还对“出做创”劳动竞赛活动精品项目、服务明星、特色品牌进行了表彰。矿区服务事业部领导，公司机关有关处室和矿区服务系统单位（部门）主要领导、负责人共180人参加了会议。

会议主题：会议认真总结2011年矿区服务工作，贯彻落实集团公司矿区服务系统2012年工作会议、华北油田公司三届四次职代会暨2012年工作会议精神，分析矿区服务系统面临的形势，安排部署2012年工作任务，统一思想，凝心聚力，推动矿区服务业务持续稳健发展。

2011年矿区服务工作回顾：

2011年是“十二五”开局之年，矿区服务系统牢牢把握“和谐社区建设”这一主线，认真履行“保障生产、服务生活、维护稳定”的重要职责，正确处理服务与管理、建设与经营、发展与稳定的关系，倾力支持民生建设，持续深化精细管理，保障了经营增效，实现了服务创优，保持了健康发展，综合服务满意率达到98.7%。

（一）和谐社区建设全面推进。

（二）“规范管理年”活动深入开展。

（三）惠民便民利民工程稳步实施。

（四）矿区服务水平持续提升。

（五）经营矿区能力不断增强。

（六）社区环境保持安全稳定。

（七）社会化、市场化改革探索取得新进展。

第二部分

正确把握面临的形势与任务：随着油田发展和矿区城市化建设不断推进，在新的经济和政治环境下，矿区服务工作任务艰巨、责任重大。围绕矿区服务工作“十二五”任务目标，推进和谐社区建设，需要我们正确研判面临形势，科学谋划发展思路，准确把握稳中求进的总基调，认真遵照“找差距、转方式、抢机遇、上水平”的总要求，提升管理水平，增强服务能力，为企业发展提供坚强保障。

“稳”主要体现在四个方面：一是保持发展稳健。二是保

持生产平稳。三是保持队伍安稳。四是保持矿区稳定。

“进”主要体现在四个方面：一是服务质量要提升。二是创收增效要提速。三是民生工程要提速。四是深化改革要提速。

矿区服务系统要按照公司“找差距、转方式、抢机遇、上水平”的总要求，下功夫、见成效。“找差距”就是要从提高思想认识入手，对照同行业先进标准，多方查找不足，进一步明确今后努力的方向。“转方式”就是更新观念，通过经营创新和管理创新提高经济效益和社会效益。一是推进经营方式的转变，实现经营增效；二是推进管理模式的创新，实现改革增效。“抢机遇”就是要抢抓公司主业发展势头强劲对矿区服务业务发展带动的机遇，拓展服务空间，将公司改革发展成果惠及于民；抢抓公司和驻矿各单位高度重视民生工程的机遇，充分发挥驻矿单位参与矿区建设与管理的积极性，共建和谐矿区，进而带动和促进矿区服务业务的发展。

“上水平”要从以下四个方面着手：服务品质上水平。经营增效上水平。管理创新上水平。工程建设上水平。民生工程建设上水平。

第三部分

2012年矿区服务工作指导思想：认真贯彻集团公司矿区服务工作会议和华北油田公司三届四次职代会暨2012年

工作会议精神，围绕和谐矿区建设总体要求，立足公司“十二五”发展总体目标，以和谐社区建设为主线，以“出精品、做明星、创品牌”活动为载体，牢记服务宗旨，夯实管理基础，强化经营增效，推进民生工程，创新社区管理，不断提高矿区综合服务质量和可持续发展能力，为油田科学、稳健发展提供有力保障。

2012年矿区服务工作主要目标：

——全面完成经营管理指标，实现收支平衡；

——安全环保实现“三个杜绝、三个确保、三个达标”； ——自主创收完成集团公司下达指标；

——投资完成率达到95%以上；

——综合服务满意率达到95%以上。

石德岭副总经理强调为实现上述目标，2012年重点做好以下工作：

（一）稳步提升综合服务水平。一是坚持创新综合服务。二是倾力做好物业服务。三是努力抓好离退休工作。四是切实加强幼儿教育。五是努力强化医疗卫生管理。六是大力提升社保便民能力。

（二）努力夯实矿区管理基础。一是加强基层队站标准化建设与达标升级。二是继续抓好对标工作。三是进一步完善考核体系。

（三）大力开展经营增效工作。一是强化成本控制。二是优化投资管理。三是促进创收增效。四是严控用工总量。

五是狠抓节能降耗。

（四）加强与创新社区管理。一是创新居委会工作。二是加强综治维稳。三是强化社区党建。

（五）倾力实施矿区民生工程。一是全力推进住房建设工程。二是扎实开展基础设施维修改造工程。三是持续抓好社保惠民工程。四是稳步推进养老康复工程。

（六）积极探索和推行矿区新型管理体制。一是实施幼儿教育引入社会力量办园。二是探索和推行新建小区物业管理新体制。三是推进集中供热管理模式。四是研究既有住房水电暖物业服务补贴转移方案。

（七）高度重视安全环保工作。一是扎实推进安全社区建设。二是着力提升HSE管理水平。三是推进生产现场标准化建设。

（八）突出抓好矿区文化建设。一是完善矿区文化理念体系。二是推进矿区视觉文化建设。三是打造矿区服务品牌。四是促进社区文化繁荣。

公司总经理助理郑立在会议总结时要求：加快发展时不我待，我们一定要科学把握形势，充分估计困难，坚定信心，稳中求进，以更加昂扬的斗志、更加振奋的精神、更加务实的作风，开拓进取、团结拼搏、扎实工作，努力推进矿区服务工作健康有序发展，为油田建设发展做出新贡献，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开！

第二篇：牢记宗旨 服务企业

牢记宗旨

服务企业

——学习李林森同志先进事迹心得体会

时代在发展，社会在不断进步，作为新时期的一名共产党员，如何发挥党员的先锋模范和战斗保垒作用？通过学习李林森同志的先进事迹，让我从中受到启发，当前我们只有提高自身思想觉悟，加强党性修养，牢记党的宗旨。以一名党员的标准来衡量自己的言和行。通过自己的言行来得到社会和人民的认可，正确树立的人生观和价值观，来服务与社会，服务与企业。

李林森同志先进事迹，真是感人至深，倍受鼓舞，在他生命最垂危的时刻，他仍然战斗在工作一线，平凡而又感人的事迹却彰显伟大，他从一名普通的基层的领导干部，成为新时期党内的一名优秀的模范代表。这种至高无善的荣誉正是他实现了人生价值真正体现。，究其原因，我认为首先他时刻牢记党的宗旨，深刻领会全心全意为人民服务的真正内涵，他从主观意识上真心实意的为民办实事，办好事，不是光说在嘴上，而是落实在实际行动中，从心灵深处用实际行动去践行党的宗旨，其二，当前新时期讲党性、重品行、作表率是我们每一位共产党员都应该具有党性修养，然而正是他所具有崇高的理想信念激励着他。其三，他正确处理个人利益和群众利益、人民利益的关系，他具有的舍小家为大家的无私奉献的精神在他的心灵深处根深蒂固。第四做为新时期的一名党内领导干部，他总是以维护人民的利益为准绳，以德服人，通过自己的言行，办人民办好事，办暖人心事，因此而深受人民群众的尊敬和爱戴，无愧于我们党内的优秀模范干部。

作为新时期企业的一名共产党员，通过学习李林森同志的先进事迹，我们应该如何才能服务于社会、服务于企业呢？这应该值得我们去思考，我认为应从以下几方面去做：

一是我们应从思想意识上提高自我党性修养，牢记党的宗旨，注重培养和锻炼自身为社会和企业服务的本领。二是正确处理个人利益和集体利益、人民的利益的关系，当个人利益和集体利益发生矛盾和冲突时，我们怎样去面对和处理？三是作为一名共产党员，无论你处在什么位置，从事何种职业，我们为人民服务的宗旨不能变，我们不论你做的事情大小，只要我们真心实意地为群众办实事、办好事，为企业谋发展做贡献，我们都是一名合格的共产党员。四是我们在工作中，时刻以党员的标准来衡量自身的工作得失，履行社会的责任和义务，力尽所能为社会和人民谋利益，通过自己的一言一行来赢得社会认可和人民尊重。

李林森同志是我们党的一位优秀模范，一位人民的好公朴，我们不仅要继承和发扬他的无私奉献精神，更要学习他清正廉洁的优秀品德和光明磊落、淡泊名利的工作作风，作为新时期企业的一名共产党员，通过学习他的先进事迹，让我在思想上受到启发，行动上得到激励和鼓舞，受益非浅。（丁晓明）

第三篇：牢记宗旨,深入基层,服务群众

牢记宗旨，深入基层，服务群众

龙岗区城管局与南澳街道四个社区开展“一对一”结对活动

5月6日上午，龙岗区城管局党总支下属支部兵分四路，深入南澳街道东涌、南隆、东渔、南渔四个社区开展调研，了解结对联系社区基本情况及主要存在问题，受到社区干部群众的热烈欢迎。

区委下发《关于开展机关党组织和党员干部“进社区、进家门、促和谐、保稳定”活动的通知》后，区城管局党总支高度重视，周密部署本次活动，制定切实可行的实施方案，并及时组织支部委员分头深入结对联系社区进行调研，认真听取社区领导介绍社区基本情况及主要存在问题，详细了解结对社区开展“扫雷”、“查违”及社区换届选举等中心工作开展情况，为下一步具体开展帮扶活动奠定了良好的基础。据了解，龙岗区城管局现有党员干部66名，该局领导表示，要通过此次“一对一”结对联系活动，让机关党员深入基层、深入群众，切实了解基层群众所想、所需、所急、所难，力所能及地帮助群众排忧解难，进一步密切机关与基层的联系，增强党员宗旨意识和服务观念，以实际行动让基层、让群众感受到党的温暖和关怀。

通讯员：宋炯龙吴玉雷

联系电话：84877799

第四篇：坚定理想信念 牢记服务宗旨

坚定理想信念 牢记服务宗旨

——《沉重的代价》观后感

吴 金平

观看了警示教育片《沉重的代价》后，思想震动很大，再一次受到了深刻教育。回顾《沉重的代价》片中所记录的那些腐败分子的犯罪历程，他们之所以从寄予厚望的领导干部沦落成国家和人民的蛀虫，究其根本原因就是他们完全放松了世界观的改造，人生坐标与清正廉洁的正确方向背道而弛，最终走向了犯罪的深渊。

作为国土部门基层的一名领导干部，要始终坚持把“为官一任、造福一方”为己任，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，在干部队伍中，以身作则带好头，廉洁勤政树榜样。

首先，要加强人生观、世界观改造。自觉加强学习党的各项政策理论和社会主义荣辱观，用理论知识武装头脑，坚定共产主义理想信念，牢记全心全意为人民服务的宗旨，立党为公，执政为民，廉洁奉公。

其次，要不断强化自身建设，做到严以律己。要求别人做到的自己首先带头做到，要求别人不做的自己首先杜绝；要堂堂正正做人，清清白白行政；要始终注意管好身边的人和亲属，做到从严要求，从严管理，筑牢自身拒腐防线。其三，要抓好班子，带好队伍。要在全体干部职工队伍中大力倡导廉洁勤政、务实为民、团结协作、开拓创新四种风气；增强服务、清廉、拼搏、吃苦四种意识，努力锻造一支信念坚定、作风过硬、两袖清风的党员干部队伍，推进分局党风廉政建设工作的健康发展。

前车之鉴、痛定思痛。刚刚闭幕不久的中纪委十七届五中全会就反腐倡廉工作提出了要强化教育和监督，促进领导干部廉洁自律的新要求。我们党员干部一定要常修为政之德、常怀为民之心，常思贪欲之害，为人民把好关、用好权，防微杜渐，用我们坚定的理想信念和务实的工作作风去构筑拒腐防变的坚固长城。

第五篇：2006牢记宗旨服务好老干部

牢记宗旨服务好老干部

——老干局唐艳秀参加评比优秀共产党员先进事迹材料

从02年底到县老干部局并全面主持工作至今，虽然仅4个，但是在她的模范带头下老干部工作队伍内强高素质、外树好形象，老干部管理工作不断得到优化，得到了全县老干部的称赞，也得到了县市领导的好评，连续三年在考核中被评为优秀，04获县“树组工干部形象”先进个人，她，就是县老干部局局长唐艳秀同志。她的先进事迹如下：

一、与时俱进，率先垂范，切实加强自身和老干部工作队伍的建设，开创老干部工作新局面

1、加强班子队伍建设，带头搞好班子成员的团结和协调，廉政勤政，经常深入老干部中，调查研究了解情况，当好县委的参谋，努力为老干部多办好事实事，无条件地解决好老干部两个待遇的问题，真正做到全心全意为老干部服务，在班子成员和单位干部职工中起到了模范带头作用。

2、加强政治学习和业务学习，不断提高自己和干部职工的理论、思想水平和业务水平、工作能力，老干部服务管理质量不断得到优化，达到了内强素质，外树形象的目的。

几年来，坚持每周二集中全局干部职工在办公室进行政治和业务学习，并要求干部职工坚持参加每月15日、18日开展的县城和驻桂老干部的学习活动，同时，积极参加县里有关部门组织 1

开展的各种学习活动。要求全体干部职工把“三个代表”、“保持共产党员先进性教育”、“八荣八耻”等学习教育活动贯穿于协调落实好老干部“两个待遇”、完善“三个机制”、两个“阵地”建设等优化服务老干部质量的工作全局中，做到热爱本职工作，干好本职工作，全心全意为老干部、老同志服务。

3、规范单位干部职工管理制度和完善各项工作制度。如不断完善了本单位干部职工管理制度，尤其是坚持并进一步完善了走访慰问老干部工作、组织老干部学习工作、接待来信来访工作、组织老干部开展身体检查工作和组织老干部参观考察疗养等各项工作制度。

通过狠抓队伍建设，进一步牢固了总宗旨意识，进一步增强了自己和干部职工全心全意为老干部服务的思想责任感，提高了全体干部职工新形势下老干部工作业务水平能力，为搞好各项工作奠定了坚实的基础，从而开创了老干部工作新局面。

二、兢兢业业，服务好老干部

（一）认真做好老干部“两个待遇”的落实工作，为老干部办好事办实事，真正让老干部安度晚年，延年益寿

1、认真落实好老干部的政治待遇，加强老干部政治思想工作，丰富充实老干部的晚年生活。

①坚持学习制度。坚持认真做好了每月15日、18日组织县城、驻桂老干部的文件传阅、学习会活动。每年，组织学习30次，座谈会、报告会4次。同时，认真做好了每老干部的党

刊、“老年知音”“中国老年”书刊等学习资料的征订工作，并做好了征订后的发放传阅学习等服务工作。

②坚持慰问制度。每年开展了春节、“七一”、国庆中秋节日慰问全县老干部（含遗孀）活动工作；每年看望慰问有病住院和病躺在床上的老干部近80人次。

③坚持体检制度。每年精心组织全县离休干部、退休处级干部进行身体健康检查和参观浏览活动；邀请医院专家为老干部上保健知识讲座课，给老干部开阔视野，为老干部防病治病、健康长寿起了积极作用。

④坚持做好每两年一次的老干部外出健康疗养活动工作，让老干部开阔了眼界，陶冶了性情。同时还及时做好了未外出疗养的老干部的生活补贴发放工作。

⑤坚持开展文娱活动制度，每年组织老干部开展大型文娱比赛活动8次，小型文娱活动天天有月月有；组织老干部开展了钓鱼活动2次；认真组织积极参加了市历届离退休干部门球赛。

2、落实好老干部的生活待遇，让老干部安度晚年。

①带头深入开展调查研究，为完善“三个机制”，落实好老干部的生活待遇奠定基础。

几年来，老干部局每年广泛深入基层单位和老干部中达80多次，积极认真地做好调查研究工作，并经综合分析形成书面材料向县领导作了汇报。如“关于解决企事业离休干部生活补贴的调查报告”、“临桂县企事业单位离休干部有关待遇情况调查报

告”等，这些调研工作，为县委、政府研究决策，进一步落实好我县老干部的“两个待遇”、完善“三个机制”，提供了有力依据。

②积极认真做好有关部门的协调工作，在完善“三个机制”工作中为老干部解决实际问题。

通过积极协调工作，县财政和劳保部门能按时足额发放离休干部的离休费，没有出现拖欠离休费的现象；县医保办能克服各种困难，进一步与老干部定点就诊的桂林市内有关医院做好协调工作，并做好老干部药费医疗统筹费和财政拨药费专项管理工作，认真细心耐心按规定为老干部做好药费实报实销工作；尤其是县财政积极认真严格按照县里的决策和规定，做好资金调度工作，尽最大努力保证老干部“两费”经费的及时到位，保障“两费”待遇的落实，尤其是“医药费”按规定实报实销的待遇落实。近3年来县财政解决全县老干部医药费和提高老干部生活费以及安排老干部工作活动经费达600多万元。老干部享受到了改革开放的成果，安度晚年得到了强有力的保障。

（二）认真抓好两个阵地建设，积极发挥老干部在三个文明建设中的作用

1、树立“一切令老干部满意，老干部活动工作都是大事没有小事”的服务理念，以活动中心为载体，开展各项有益身心健康活动，使活动中心名副其实的成为老干部老同志的娱乐场所。

活动中心天天开放，文娱比赛月月有；每月15日、18日分别集中在县城活动中心和驻桂活动室召开离休干部和处级退休

干部文件传阅学习会议、老干部座谈会、通报会；每年的元月、5月和10月左右分别组织老干部开展飞标、乓乓球、象棋等文娱比赛活动。

利用活动中心给老干部老同志举办老年疾病预防和科学保健养老等知识讲座一年2—3次。举行开展学习教育活动专题辅导或国内国际政治经济形势辅导等讲座一年1—2次；积极发挥老干部老同志的政治优势，利用中心请老干部老同志给青少年进行革命传统教育、爱国主义教育、传统美德教育等一年2—3次，做好关心下一代工作。

2、办好老年大学使老年大学真正成为老同志乐园、交友园和精神家园

几年来，积极争取县委政府的支持，每年拨出经费达4万元（5年约20万元）用于解决办学的经费问题，为老年大学创造了良好的办学条件。同时，县老年大学一直坚持以培养新型老年群体为社会再作奉献为目标，不断丰富教学内容，改进、创新教学方法，提高教学质量，使老年大学在起步中得到了较快较好的发展，取得了可喜的成绩，老年大学成为了我县精神文化领域中一道亮丽风景。

临桂县老干部局

2006年6月10日