黄墩中学办事公开工作实施办法

第一篇：黄墩中学办事公开工作实施办法

黄墩镇初级中学办事公开工作

实施办法

一、党务公开

1、支部年度工作计划和总结实行公开，在广泛征求党员群众的意见后，并在大会上宣读，使计划可行，使总结符合实际。

2、工作计划执行情况实行公开制，由党支部书记按学期分两次（期中、期末）在党员大会上予以公布。

3、把入党条件和发展党员工作程序公布于众，按发展党员的程序，要严格按照《中国共产党发展党员工作细则》要求，做到成熟一个，发展一个，体现党员先进性，不断壮大党员队伍，提高支部战斗力，发挥支部堡垒作用。

4、建立党员活动室，做到开会有场所，活动有空间，学习有材料。党员的权利、义务和各种工作责权、任务、目标管理、民主考评等制表上墙，实行公开民主管理。

5、公开党支部各项基本制度。（1）“三会一课“制度。即支部大会、党小组会、党课，支部会一般每月一次，党小组会一般每月召开一次，党课一般每三个月上一次。（2）民主评议党员及党员的奖惩制度。民主评议党员每年进行一次，与党员目标管理、年终考评同步进行，开展考评，评议工作的时间应不少于3天。评议格次、结果向党员公开。（3）党员干部培训制度。每个党员，每年受训时间累计7天以上。（4）流动党员管理制度。流动党员包括外出、外来党员。有事外出一个月以内的，向党小组请假，超过一个月的要向支部书记请假，并汇报外出时工作情况。（5）党员活动日制度。利用活动室，每月中旬或月底指定一天，集中全体党员开展活动。

6、党费收费情况公开。按时收缴党费，定期向党员公布党费收缴情况。

二、办事公开

1、及时宣传教育的有关政策和法律、法规。利用行政会、教职员工会议、学生大会、广播、讲座、宣传栏、学习园地等各种形式，认真、及时组织广大师生学习教育的有关政策、法律、法规及上级有关文件精神，提出贯彻意见，或集体培训，或分散学习，必要时要求写出学习心得，学校总结出落实情况。

2、学校每学期工作计划和常规管理条例的制定与执行。（1）学校工作计划公开。学校应于每前一学期末，制定出下一学期总的工作思路，新学期开学初，学校根据工作思路，召开行政会，讨论、制定出新学期的工作计划，计划中要体现学期工作指导思想，拟完成的工作项目及其主要做法、具体工作的月份安排，要体现出每月的工作重点。学校工作计划，全体教职工人手一份，同时要求各处室、年级、班级依据学校计划，相应制定出各自工作计划，经校长同意后公布实施。同时做到每周有工作安排，于每周一公布于校网站周计划栏内。

（2）常规管理工作公开。①常规值班安排；②教职员工考勤制度、教职工会议纪律制度、教职工请假规定、行政、后勤签到制度、各处室工作职责等管理制度；③教职工考勤情况。

三、教师职务的考核评定及晋升情况公开

1、年度考核参照《教职工考核细则》以及学校各教研组依考核细则，对教师的德、能、勤、绩等各方面情况量化评估，推荐优秀等次或不合格人选，党支部、学校考核小组对照评优的有关一票否决的项目（师德、计生、综治等）和有关获奖评优，形成考核结果，连同年度考核方案一同报学校审核批准，并报学校工会备案。

2、职称评定、晋升，参照上条执行。

四、教师每学年的评优评先情况公开

1、条件、名额在评选前在教职工会上向教职工公开。

2、具体办法：以处室、年级组为单位，按上级要求条件及学校有关工作量化等内部管理规定，民主推荐评优评先人选。行政会议集中讨论、评议，认真审核，确定人选，经校长批准后公布。

五、教代会代表的推选，学校工会委员会的条件，名额与推荐选举结果公开

1、学校每年召开一次教代会和工代会。

2、按照学校教职工总数的比例，根据男女、老中青的比例下达指标，由各工会小组推选产生，每组推选若干代表，并在此基础上推行产生教代会主席团，报经学校党支部同意后认可。

3、学校工会委员会委员候选人由学校党支部提出，报经上级工会组织审批后，在本届教代会上差额选举产生；根据选票数的高低，在本届全委会上定额选举产生工会主席、组织委员、财务委员、体育委员等若干人，选举结果当场公布。

六、教务处教务公开

1、学期工作计划与工作总结公开。工作计划在开学第一周内完成；工作总结在学期最后一周完成。

2、教学常规检查情况公开。教学常规检查内容包括教案、听课节数、教学进度完成情况，转差计划、学习新课程心得、公开教学教案设计，作业批改情况、学期教学工作小结等，每次检查后将结果张榜公布或在教职工大会上公布。

3、每学年招生工作情况向社会和教职工公布。

七、政教处政教工作公开

1、班主任德育量化的内容标准，程序方法、量化结果、设奖名额等于学期初向全体班主任公布。

2、班级评比量化情况公开，把每班各个评比项目的得失分情况于每周一及时公布。

3、通过一定形式对好人好事给予及时表彰，对违纪违章的言行给予严肃批评。

4、评选三好学生、优秀学生干部的条件、评选程序办法、评选名额、评选结果等在教职工会议或班主任会议上公开。

八、校园治安保卫、安全情况公开

1、校长是学校治保工作第一责任人、分管领导具体抓、专（兼）职保卫干部和治保成员共同负责的工作责任制，年级组长、班主任、科任教师、各专室专人明确各自职责，责任到人，层层落实。

2、坚持各种检查、评比情况公开，如管制刀具、黄色书刊搜查等。

3、奖惩公开：在学期末及年终评比中把治保工作列入重要内容，与评先评优奖励挂钩。

4、案件处理公开。处理学校案件公平、公正、不循私，案件处理过程及结果向全体师生公开。

九、计划生育工作公开

1、实行支部书记、校长负总责，分管领导具体负责，计生协管员及行政人员共同负责的工作责任制。

2、严格执行几项公开：①领取《生育计划证》公开；②违反计生条例处罚公开；③全体教职工生育子女情况、采取节育措施情况公开；④办理《独生子女证情况》公开。

十、财务工作公开

1、财务管理制度：（1）坚持会计管账，出纳管理现金的制度，任何人不得以任何借口私设小金库或代收现金；校级财务必须做到日清月结，按时公布并向主管部门报送《学校收入支出总表》和《学校支出明细表》等财务报表。（2）必须做好本年度的收支计划，并定期向教职工或教师代表公布，杜绝收少支多，严重负债的现象发生。（3）坚持集体领导下的一支笔审批制度。（4）报销制度：①凡属白条、涂改、大小写数额不符或没有项目性、证明人、审批人等手续不完整的票据，校出纳员有权给予拒报。②凡向出纳先借办学校事务者，最好当天结账，若确实来不及的，须在事情办完的第二天与出纳结账清楚。③接待费报销制度：接待费报销实行财务上单独列项。学校业务接待活动，本着合理、节俭的原则，由办公室安排对口接待。（5）资金管理：出纳员的现金库存不超过2000元，学校不为企业和教师贷款提供担保，在一般情况下，学校的资金不外借，如学校教师确实有困难的，必须办理规范的借还款手续，数额在不高于其月工资的两倍的情况下，由校长审批。月工资的两倍以上，由校级领导共同研究决定。（6）一切合同书、协议书，必须交付学校办公室归档管理，任何个人均不得私自保存，以防止流失，造成不必要的经济损失。

2、财产的购置与管理：（1）凡属学校应购置的财产，如学校水电设施、设备、办公设施、设备、打印设备、广播器材、电教设备、教师用的办公桌椅、床铺及教室用的扫把、畚箕、痰盂讲台桌等应由学校总务处统计上报，经校级领导行政会审核后，由校长签字批准方可购置。购置财产须要两人以上，不得一人购买一人报销。购置后，须在总务处的保管人员登记造册后，根据需要安排使用。个人只有管理权或使用权，没有所有权，如工作调动，必须交还学校。方可办理离校手续。（2）凡实验室、图书馆、音、体、美所需的仪器器材、图书等，需由各馆、室保管人员提出书面申请，经总务处或教务处审核，报请校长批准，数额较大的须经校级领导行政会通过，经校长批准，方可购置。购置后，各处室应及时造册，并按有关管理条例实行整理归档，有关管理人员如因工作调动，必须交还学校。方可办理离校手续。(3)凡各教研组需用的教学参考资料、教学用具（如教参、挂图、录放机、录音带及小黑板、三角板、量角器等），应由教研组长提出书面申请，经教务处同意，报请校长批准。购置后，应在学校教务处登记造册，各科任再从学校教务处领取，领取时应登记，每学年结束后或工作调动时交还学校教务处，方可办理离校手续。

3、学校各种收费项目和标准公开：学校的各种收费项目和标准严格按照上级有关部门的规定设立，建立收费卡制度，每学期放假前送达学生家长手中。所有收费均由总务处于学期初一次性统一收取，并向社会公布。

4、学校重大建设项目的招标及进展情况公开：（1）学校重大的基建项目，必须根据学校的实际情况，经校级领导行政会研究决定，并召开教师代表审议讨论通过，严格按有关规定办理基建手续。（2）工程的设计图纸必须委托有资质的设计单位设计，工程预（概）算和决算的业务，应委托两个不同工程造价咨询单位共同承担。（3）在工程建设过程中，学校应聘请熟悉业务的工作人员管理现场，并报工程质量监督（报教育中心基建科），工程款要按工程进度拔付，并严格按财务审批有关程序拔给。（4）工程竣工后须经有关主管部门验收合格后方能投入使用，确实因校舍紧张需先投入使用的须先征得教育主管部门同意。

十一、具体做法

1、设立“办事公开栏”，定期向社会及全体师生公布学校的政务和财务情况。设立“意见箱”，及时收集社会和教职工的各种合理化建议和意见。

2、定期召开党员大会，向党员公布党务工作情况。

3、定期召开办事公开领导小组会议。每月召开一次全体会议，学校相关领导要在会上汇报办事公开的内容，讨论及部署有关办事公开的各项具体工作，以提高办事公开的可靠性与透明度。

4、定期召开办事公开监督小组会议，听取学校有关部门的汇报，检查督促办事公开民主管理工作的实施。

2010.10

5、建立办事公开民主管理工作的专门档案，把每学期公布的各种材料整理归档，以备上级有关部门检查。

第二篇：办事公开实施办法

公开办事

党的十六大明确提出，要认真推行政务公开制度，完善制度，保证人民群众依法直接行使民主权利。推行政务公开和办事公开，是学习贯彻“三个代表”重要思想，坚持立党为公、执政为民的具体体现，是社会主义社会人民当家作主，建设社会主义政治文明的必然要求，也是全市公用事业各单位改进服务质量，提高办事效率，加强行业作风建设，从源头上预防和治理腐败的重要措施。

随着我市经济社会的不断发展，市委、市政府清醒地认识到，政府机关及各公用事业单位的工作作风和行政效能是影响发展环境的重要因素。但是，长期以来，在我们的一些政府公用事业单位，办事程序繁杂，办事效率低下，部门与部门之间、部门内部的科室之间、领导之间互相推委扯皮，凭借种种权力，向群众、基层、企业索要钱财，“吃、拿、卡、要”、“不给好处不办事，给了好处乱办事”等问题，严重影响了我市经济社会发展环境。2002年和2003年连续两年被省政府评为经济发展软环境最差县市之一。市委政府痛定思痛，从2004年起，着重从制度建设入手，强力推行公开办事，切实转变工作作风，同时设立投诉中心，加强对公开办事制度执行情况进行监督，取得较好的成效。

一、我市公用事业推行公开办事制度的具体做法。

首先，我市成立了公用事业公开办事工作领导小组，市人民政府常务副市长任组长，人劳和社保局长、监察局长等任副组长，办公室设市人事劳动和社会保障局，切实做到了领导到位，具体工作有专人抓。

其次，各事业单位在制定办事公开制度时，结合自己的行业特点，将重点放在了对本部门、本单位的办事公开。始终坚持了“一个原则”，明确了“两类项目”，抓住了群众普遍关注的“三点”问题，采用了“四种公开形式”，明确了制定办事公开制度的“五个要素”，制定了“六条约束措施”，建立了“七种监督办法”。

“一个原则”：凡是涉及到群众利益和社会关心的问题，只要不涉及党和国家机密的，都要公开。

“两类项目”：一是对社会公开的项目，即政务公开；二是对内部公开的项目，即局务公开。

“三点”问题：（1）重点问题，将各职能科室和与社会打交道多的单位作为推行办事公开制度的重点。如办公室、政工科、计财科、业务科等。（2）热点问题，即干部群众普遍关注的项目。如干部选拔、任免、职工调配、工资晋级、招工、专业技术人员评聘、党员发展等。（3）难点问题，即容易引起群众意见较多和难抓的项目。如财务收支、内外接待、基建、经济实体的管理等。

“四种形式”：（1）将有关办法、规定汇编成册公布；（2）将办事程序、办事依据上墙公布于众，接受群众监督；（3）各公用事业单位人员实行挂牌上岗（即在办公桌上立牌，标明姓名、职务、工作职责等）；（4）将有关办事结果张榜公布或定期、不定期的进行通报。

“五个要素”：即要求各单位在制定办事公开制度时都要有工作职责、办事依据、办事程序、公开形式和工作人员的行为规范。

“六条措施”：（1）对违反政治纪律、制造谣言、搬弄是非、挑拨离间、影响团结、犯自由主义者，视其情节给予批评或党纪、政纪处理。（2）对违反组织纪律者，视情节给予教育批评、罚款。（3）对违反廉政纪律的，视其情节给予党纪、政纪处分。（4）侵占集体财产的，视其情节给予退赔、罚款和党纪政纪处理。（5）对违反财经纪律的，视情节给予批评教育直至党纪、政纪处分，并支付有关费用。（6）违反社会治安管理或构成犯罪的，交司法机关处理，并在全市内进行“曝光”。

“七种监督”：（1）各机关成立办事公开领导小组，并设立办公室，负责办事公开制度的制定与实施、监督与检查，随时反映办事公开制度的执行情况，对出现的重大问题随时研究。（2）各单位在社会或退休老干部中聘请义务监督联络员，对执行办事公开制度进行监督。（3）各机关单位设立群众监督箱（意见箱），由市纪检监察部门和办公室掌管钥匙。（4）办公时间外出，实行离岗报告，行动公开，去向明确。（5）全面开展纪律检查（廉洁自律）活动，半年开展一次纪律、廉洁自律的自清、自查、自纠活动。（6）建立廉洁档案，将拒贿拒礼等廉洁典型不定时进行通报。

（7）坚持民主集中制，重大问题集体讨论研究，并逐级请示汇报。

第三，在推行公开办事制度中，着重抓好规范化服务工作。

第一，努力塑造良好的赤水人的形象，狠抓外树形象，内塑品质两个方面的工作。外树形象就是抓服务部门人员的风纪，并对办事窗口工作人员和行政执法人员行为举止提出了严格的要求，全面提升我市对外办事工作人员的形象。内塑品质就是塑造赤水人的良好思想品德和作风素养。一是进行理论教育。各单位以创建文明单位、文明窗口等工作为契机，从提高全体工作人员的优质服务素质的基础工程抓起，认真组织学习《公民道德建设实施纲要》等文件，从思想上提高认识，理论上打好基础。二是坚持以先进典型引路，号召全市各单位向先进单位和典型人物学习，树立正气，扫除歪风，提高全市各单位工作人员服务意识和服务水平。

第二，在“规范”两字上狠下功夫。我市近年来，主要对各单位的公示制、听证制、“一条龙”和“一站式”服务等进行了规范化建设，取得了较好的效果。特别是从今年以来，市委、市政府又着重从整治我市经济发展软环境入手，在全市党政机关、人民团体和事业单位，全面开展机关效能建设工作，以建立健全岗位责任制、首问负责制等九种制度为整顿机关工作作风突破口，切实解决机关单位和干部职工“散”、“懒”“软”和“拖”、“卡”、“管”等办事效率低和服务意识差的问题，并在三个月的集中整治后，达到了全市机关工作作风明显好转，机关效率明显提高，机关行为明显规范。

第三，千方百计提高规范化服务的艺术水平。在服务工作中，各单位要求服务人员，特别是对外服务人员坚持做到“四个必须”和“四个严禁”。“四个必须”是“政策必须宣传，态度必须和气，执法必须文明，方法必须得当”。“四个严禁”是“严禁着装不整，严禁作风粗暴，严禁无证执法，严禁随意处罚”，为了与此相配套，各单位还制定和推行了文明用语和服务忌语，规范了各服务部门工作人员的行为举止。

二、我市公用事业单位推行办事公开制度取得的成效。

1、建立健全各项规章制度。没有规矩不成方圆，各事业单位结合自身的实际和特点，建立了相应的规章制度、办法和实施方案等，彻底转变了我市各机关单位干部的工作作风，提高了各单位的办事效率。

2、切实抓住了“重点、热点、难点”问题。

在执行办事公开制度工作中，我们始终抓住了群众关注的“三点”问题开展工作。因办事公开不等于万事公开，故在实际工作中，我们做到了适时、适地、适方式、适范围公开。增加了公开工作的透明度，使各项工作置于群众的监督之下。

3、切实转变了干部作风，密切了干群关系。

推行办事公开制度后，使群众心里有了杆称，多了一面镜子，能把每一件事情都看得清楚明白。由于做到了办事公开，故得到了绝大多数群众的理解和支持，有效地提高了广大干部职工的工作热情，增强了主人翁意识和民主意识。

三、公用事业单位推行办事公开制度的建议。

我们认为推行办事公开，应做到四个结合：一是要同职业道德建设相结合，全面贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，以诚信建设为重点，不断深化各单位干部职工的职业道德建设；二是要同各单位改革相结合，积极推进各项改革，转变职能，提高管理水平和服务意识；三是要同当前我市开展机关效能建设相结合，继续抓好各单位机关作风建设，建立和完善各单位公开服务承诺等制度。四是要同反腐倡廉工作相结合，实施有效监督和规范服务行为。

建立了“三重一大”定期报表制度，所属各单位定期上报“三重一大”制度的执行情况，列明主要的议题摘要、决策过程、表决情况等内容，报市社审定。市社每年组织一次落实党风廉政建设责任制、“三重一大”等制度的大检查，组织开展民意测评，并将检查和测评情况进行归纳总结，反馈领导班子成员对照检查，分析原因，总结经验教训，认真进行整改。

１、健全监督制约机制。一是要发挥国有企业同级监督作用，党政“一把手”要互相提醒，经常沟通，作民主决策的表率。二是要发挥纪委的监督作用，在“三重一大”决策程序中，列入纪委的监督职能，让纪委依法参与重大问题的决策，合法地参与监督，确保其程序的规范。三是上级部门要加强对下级单位一把手的管理和监督，要加强对其廉洁自律、民主作风等方面的考核。四是以权制权，对权力进行制约。“三重一大”须经集体讨论决定，还在很大程度上依赖于“一把手”的主观自觉，具有很大的弹性。如果按照权力制衡的原则，使班子成员之间的权力分工科学、合理并能相互制约，将更能加强内部监督的力度和刚性。

２、推进企业民主管理，扩大厂务公开，实现职工的有序参与。加强企业民主管理，增强权力运行的透明度是大势所趋，“三重一大”问题经班子集体讨论决定，是目前比较低标准的要求，以后随着职工民主意识的增强，企业重大问题除了领导集体讨论决定外，还应该逐步创造条件，让职工群众有机会通过公开讨论、公开投票等方式直接表达意见和意愿，参与和影响决策过程。如建立和完善重大事项公开制度、重大决策公开咨询、听证、报告制度，等等，要不断扩大和发挥职工群众在企业重大问题上的知情权、质询权和监督权。

３、加强“三重一大”配套制度建设，加强责任追究，促使制度落到实处。一是健全民主生活会等制度，严格党内组织生活，对于企业领导干部，常常提醒，开展批评与自我批评，防微杜渐，增强免疫力，提高其接受监督的自觉性和主动性。二是加强“三重一大”执行情况的考核。在党风廉政建设年中和检查考核中，要加强对各单位“三重一大”执行的程序规范性、实效性等情况的考核，提高此项工作的考核“权重比”，或将此工作作为一项重要的否决条件，以进一步引起各单位对此工作的重视和加强落实。三是强化责任追究，对执行“三重一大”制度不严肃、不规范、不科学的，而是走过场或是由少数人或个人独断专行的，要予以追究，对违反民主集中制原则决策失误给企业造成重大损失或不良影响，要追究有关责任人的责任。比如：干部任用是干部管理的一个十分重要环节。但长期以来，干部出了问题，往往只注重对当事人的查处，而干部任用这一环节存在什么问题并没有得到足够的重视。应当建立干部任用的责任和风险机制，加强对干部任用环节的监督和约束，推动干部任用的公开化，增强干部任用的透明度，促使任人唯贤局面的形成。

第三篇：黄墩中学教师纪律作风公开承诺书

黄墩镇初级中学教师纪律作风承诺书

在党的群众路线教育实践活动中，我认真反思了自己的不足，决心边学边改，立查立纠，庄严承诺如下：

1、树立发展的理念，做解放思想的先行者。自己要着眼于新思路、新视野、新举措来做好教学工作的新发展。要努力增强加快发展的紧迫意识和危机意识，要开动脑筋，着力研究适应新时期发展形势的新方法、新举措；要转变观念，开拓创新，克服求稳和保守思想，积极尝试新的课改，以全新的理念服务于教学；注重学生的全面发展；树立育人意识，做新时期的智慧型教师。

2、树立团结合作的理念，做团结协作的楷模。在单位积极和同事们交流，要学习他人的长处，弥补自己的不足。和同行们共同研究探索新理念下的教育教学工作，关心和帮助每一个同志，维护同事们的利益。坚持以“学生”为主体，建立良好和谐的师生关系，为他们终身发展奠定基础。

3、树立自强的理念，不断学习，转变工作作风。我要更深入地学习理论，采用报刊，网络，听报告会，听专家点评等各种手段，丰富自己，武装头脑。用最先进的教育方法，激励学生，提高自己。脚踏实地，努力改变工作方法，改进工作作风，坚持高起点、高标准、高要求，教学工作上求精、求细，不搞生搬硬套，不搞花架子。自强不息，争创一流。

4、爱岗敬业，无私奉献。在工作中，坚持从实际出发，实事求是的思想路线，时刻牢记党的宗旨，做敢于负责的模范，做善于团结的模范，做廉洁奉公的模范，堂堂正正做人、扎扎实实办事，进一步提升敬业爱岗意识，不迟到不早退，上班时间不做与教学无关的逛淘宝、聊QQ、玩股票、打游戏等事情；增强提升专业水平意识；更新教学课堂教学观念，提高课堂效率，认真备课、批改作业，深入学生，经常与学生沟通谈心，重视学生身心发展。

5、严于律己，为人师表。教师的形象尤为重要，身为教师的我时刻严格要求自己，在言行上符合教师职业道德的标准，时刻努力从思想上、行动上去塑造良好的教师形象。在工作中，加强自身的品德修养，并经常反省与反思，及时矫正自己的言行，处处做学生表率。廉洁从教，不违规推销、征订教辅资料、从事有偿家教；增强节能减排意识，及时关闭办公室电脑、教室投影仪、长明灯和长流水等。

6、关心学生成长，尊重学生个性。作为老师要想到孩子心灵深处需求什么，怎样满足孩子的精神需求，我要学会了放弃对学生的指责，学会了去发现每一个孩子的闪光点。使每一个孩子体验到学习中的乐趣，喜欢学习。

承诺人2014年5月5日

第四篇：四川省公共企事业单位办事公开实施办法

《四川省公共企事业单位办事公开实施办法（试行）》

来源：四川省人民政府网发布日期：2013-09-12 17:57:57

川府发［2008］30号

四川省公共企事业单位办事公开实施办法（试行）

第一条 为促进和规范公共企事业单位办事公开工作，增强办事透明度，提高服务质量和效率，保障公民、法人和其他组织的知情权、参与权和监督权，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和《四川省政务公开规定》，结合实际制定本办法。

第二条 本办法所称的公共企事业单位，是指依照法律规定承担社会公共服务职能的企事业单位和受行政机关委托管理社会公共事务的事业单位。

公共企事业单位办事公开是指公共企事业单位依法向公民、法人或其他组织公开与公众利益相关的社会公共服务事项的活动。

应当实施办事公开的公共企事业单位范围是：

（一）学校、幼儿园、医疗卫生单位、计划生育技术服务机构；

（二）供水、供电、供气、公共交通等公共企事业单位；

（三）邮政、通信和铁路运输等公共企事业单位；

（四）其他应当实施办事公开的公共企事业单位。

第三条 四川省行政区域内的公共企事业单位办事公开适用本办法。

第四条 公共企事业单位办事公开以公开为原则，以不公开为例外，遵循全面、真实、及时、便民和有利监督的原则依法办事公开。

公共企事业单位应当按照办事公开的法定时限和承诺时限公开办事内容、办事过程和办事结果。对公众普遍关注和涉及其切身利益的重要事项，实行决策前公开、实施过程动态公开和实施结果公开。

第五条 各级人民政府应当加强对本级公共企事业单位办事公开工作的组织领导。

县级以上地方人民政府办公厅（室）负责本行政区域内公共企事业单位办事公开的推进、指导、协调和监督工作。

第六条 各级人民政府对在办事公开工作中成绩突出的公共企事业单位、行业主管部门和个人应当予以表彰、奖励。

第五篇：中学党务公开实施办法

中学党务公开实施办法

为进一步扩大党内民主，增强党组织工作地透明度，使党员更好地了解和参加党内事务，确保学校党务公开工作健康有序、全面深入的开展，特制定学校党务公开工作实施方案如下：

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以发扬党内民主，加强党内监督，扩大党员群众对党内事务的知情权、参与权和监督权，增强党的工作和党内事务的透明度，不断增强党员和党组织的创造力、凝聚力和战斗力为目的，把党务公开制度与促进依法治校、加强学校党风廉政建设紧密结合起来，进一步增强党员和党组织的民主意识、效率意识、服务意识和法制观念，为构建和谐学校，促进文明建设的稳定、持续、健康发展创造良好的条件。

二、基本原则

为了确保党务公开经常化、制度化、规范化、科学化，真正达到内容、形式、效果相统一，工作过程中必须坚持以下几条原则:

1、依法公开原则。党务公开要按照宪法、党章、党的方针政策及其它党内法规和行业法律法规，依法依纪进行，凡公开的内容必须在法律、法规允许的范围内予以公开。

2、真实公正的原则。尊重和保障党员群众的知情权，认真落实《中国共产党党内监督条例》等规定的有关监督制度，实事求是、求真务实，公开事项要真是可靠、准确无误。

3、注重实效的原则。党务公开必须坚持从实际出发，进一步增强党务公开的针对性和实效性。

4、有利于监督的原则。党务公开的内容必须简明清楚，通俗易懂，一目了然。凡重大党务行为必须实行事前、事中和事后监督，有效遏制消极腐败现象，确保党务公开取得实效。

三、公开范围及内容

凡属《中国共产党党内监督条例》和其他党内法规要求公开的内容，除涉及党和国家机密外，都采取适当的方式公开。同时党员、群众关注的重大事项和热点问题，只要不涉及党内秘密，都应当公开。

（一）中心工作：

1.学校党委做出的重大决策、决定和决议 2.学校党委在任期内的目标以及阶段性工作重点 3.涉及到职工利益的重要政策和措施

4.向社会承诺为群众办实事的事项及完成情况 5.重大突发事件的处理情况

（二）思想政治建设

1.学校党建工作计划，党员领导干部学习情况

2.党建主题活动安排，群众性精神文明建设活动实施计划 3.党组织活动情况。

（三）组织建设

1.领导班子成员工作分工和工作职责； 2.召开的民主生活会和整改情况；

3.党组织选举情况、党费收缴、管理情况； 4.干部的民主测评、推荐情况； 5.发展党员、党员队伍建设情况。

（四）作风建设

1.学校领导述职述廉情况，重大事项报告的情况； 2.领导干部廉洁自律情况；

3.党员领导干部违纪违法案件查处情况。

（五）制度建设

1.党内制度规定的各项办事程序和工作要求；

2.党内民主决策、民主管理、民主管理制度和团连人事制度改革情况。

（六）其他方面

根据学校实际情况和党员、群众认为有必要公开的、不涉及党内秘密的党内其它事项。

四、公开形式及程序

（一）公开形式

1.党内公开形式

（1）召开党员干部情况通报会、阶段工作会、民主生活会等（2）通报、简报、规章制度（3）制定规章制度和岗位职责 2.对外公开形式

(1)设立党务公开栏

(2)建立党建工作意见箱。(二）公开程序

凡需要公开的重大事项，由学校党务公开领导小组审定，由学校党务公开领导小组成员组织实施，对于党内重大决策和涉及党员、群众切身利益的重大问题等党内事务，采取仅限于党内公开或先党内后党外的顺序进行公开。五、工作要求 1.坚持党支部统一领导。推行党务公开工作实行“支部统一领导、干部业务各负其责、纪检群团组织协调监督、职工群众积极参与”的领导机制和工作机制。

2.为确保党务公开工作顺利进行，成立党务公开工作领导小组。3.经常听取党员和群众对党务公开的意见和建议，每半年进行一次满意度调查。