南桥中心卫生院上半年工作总结

第一篇：南桥中心卫生院上半年工作总结

南桥中心卫生院上半年工作总结

各位领导：

一年来在局党组的正确领导下，在局各科室的鼎力支持下，我院上半年主要开展了以下几个方面的工作：

一、1.加强职工的思想道德教育和业务学习，利用每周一早会、每周乡医会对职工和乡医进行医德、医风、医疗安全教育和业务学习培训及十八大精神的学习。

2.加大新农合的执法力度。我院自行组织力量，由院长、分管院长、公卫人员、新农合人员、药库主任组成联合执法队伍，对辖区内卫生室定时、不定时进行飞行检查，共查处6起违规情况，对当事人责令写出自查报告，分别进行了处罚共7000元，并上交县新合办。3.基本公共卫生工作。目前累计完成标准化卫生室15处，等待验收。标准化卫生室进行了房屋使用权确认，人员准备到位，室内外墙面粉刷，各种制度、灯箱、意见箱、《做卫生人、唱卫生歌、树卫生形象》喷绘制作均已完成。上半年辖区内老年人查体完成4892人、0—6岁儿童建档272人、管理高血压3825人、糖尿病790人、麻疹查漏补种2443人。6.15日起实施日接种制度。

4.卫生监督协管。非法行医报告5起，巡查村级集中供水5处，一体化卫生室例行巡查共29处。

5.按照有关要求，我院对病房楼二楼进行了整体装修，开设国医堂。现有医生4名（2名职业中医师），其中名医进医院1人，护理3人，增置设备有：牵引床、熏蒸床、煎药机、微波治疗仪、办公电脑4台、康复仪器一大宗。设有中医妇科、诊疗室、康复室、针灸室、按摩室、理疗室、病房3间现正在试运营，等待验收。

二、工作重点和经验

1.名医进医院：引进中医人才，效果明显，社会反响好。2.国医堂：布局合理，收到群众称赞。

3.标准化卫生室：统一安装《做卫生人、唱卫生歌、树卫生形象》横幅喷绘，起到宣传卫生的效果。

4.新农合自查力度大，效果明显，违规现象明显减少。

三、存在问题

1.各科室缺乏带头人，人才匮乏。2.放射科、X线机严重老化，图像不清。

第二篇：南坝中心卫生院2011上半年工作总结

南坝中心卫生院 2011年上半年工作总结

2011年在卫生局的领导下，我院认真学习关切党的十七大和十七届四中全会精神，全面关切落实科学发展观，积极推进医药卫生体制改革，改善服务态度，提高医疗质量，规范医疗行为，促进医患和谐，顺利完成各项目标任务，全面推进医院科学发展，使我镇医疗卫生事业得到了较大的发展，现将我院上半年工作开展情况回报如下：

一、加强政治理论学习，不断提高党员、干部、职工政治思想素质。

加强队伍自身素质建设，多次组织全体医务人员认真学习《执业医师法》、《传染病防治法》、《医疗事故处理办法》、《处方管理办法》、《执业医师定期考核办法》等法律法规知识，通过学习，职工的政治思想素质有明显提高，整个医疗行风出现可喜势头。

二、加强医院自身建设，提高医疗服务水平

加强院容院貌是医院建设的重点，为此，我院在资金困难的情况下，加强了院内绿化工作，2011年上半年，我院通过植树，植草皮等方式，共计绿化面积达2000多平方米，使全院的环境大有改善，得到社会的一致好评。同时，我院还多次组织技术知识培训，特别是加强《处方管理办法》的学习，严格规范医疗文书的学习，并建立相应的制度及管理措施，使医院的服务质量不断提高。

三、加强妇幼保健工作及公共卫生管理工作

认真贯彻落实《传染病防治法》，严格落实综合性防制措施，传染病网络直报率达到100%，传染病爆发疫情等突发公共卫生事件及时报告率和处理率都达到100%。接种Ⅰ类疫苗934人次，Ⅱ类疫苗100人次，狂犬病疫苗84人次，结核病人追踪调查8人，加强对麻疹、腮腺炎、手足口、流感和人禽流感为主的急性呼吸道传染病和肠道传染病的防控，落实各项预防控制措施。

强化对片区的培训、技术指导和督导检查工作，认真组织实施扩大国家免疫规划方案。进一步提高现代结核病控制策略的覆盖率和实施质量，稳步提高医疗机构病人报告率、病人转诊率、病人追踪到位率、病人系统管理率和病人家属筛查率结核病防治工作“五率”。

规范从业人员健康体检，逐步扩大服务覆盖面。推进食源性疾病的监测和预警工作，及时调查处置各类突发公共卫生事件，建立、完善各类突发公共卫生事件预案和技术方案，做好应急物品储备，全力做好卫生应急保障工作。

利用各种卫生宣传日，开展疾病预防控制工作的社会宣教工

作，提高群众防病保健意识。儿童免费体检300余人次，居民健康体检，建立健康档案1500余人次。

今春以来，随着手足口病流行，在县政府、县卫生局的正确领导下我院全面防治手足口病蔓延，全院上下积极响应，立即行动，全院上下同心协力、众志成城，圆满完成了工作任务。

四、加强新型农村合作医疗工作

今年在加强合作医疗的宣传下，我镇农民参合人数16110人、参合率达到98%。在上半年里我院住院补偿额为430307.51元，门诊补偿为74018.85元。做好现场补偿工作，实现参合农户门诊家庭帐户的全面管理。

五、强化医疗服务质量和医疗服务安全。

深入持续开展“以病人为中心，以提高医疗质量、规范医疗服务、强化医疗安全、降低医疗费用为重点”。我院把深入开展医院管理活动与又好又快推动灾后恢复重建项目紧密结合起来，并作为医院灾后推动全面发展，确保平安医院建设的两条平行线、一个方向。突出医疗质量、医疗安全、社会效益和群众满意度，坚持把追求社会效益、维护群众利益、构建和谐医患关系放在首位。

紧紧围绕“质量、安全、服务、管理”，立足于向管理要质量，向管理要秩序，向管理要人才，向管理要纪律，向管理要效率，向管理要效益，将群众反映的热点、难点和焦点作为评价医院重

点。加强医疗缺陷的预防和管理，及时发现和纠正医疗事故隐患，减少医疗纠纷的发生。

建立完善各项制度，本着“提高质量，降低费用”的原则，严格实行药品效期管理，建立近效期药品督导工作机制，持续抓好麻醉药品和精神药品的管理工作，并加强质量问题疑似药品管理，保证了医院用药安全有效，切实维护了广大群众的身体健康和生命安全。

六、强化医院分级管理

我院加强医德医风建设，政治思想领先，强化内部管理，做到管理制度化、工作程序化、操作规范化、质量标准化的正规化要求，2011年上半年来各项工作稳步发展，2011年上半年门诊数6990人次、收住院病人361、化验400人次、x线检查300人次、b超200人次，无违反计划生育及违法事件发生。总之2011年上半年，在加强医德医风建设深化卫生改革中，我院工作在稳步发展，取得了很大的成绩，同时也存在一定的问题，对当前的卫生改革认识不足，医疗护理人员后备不足，人性化服务不到位，不能有效进行医患沟通，责任性、紧迫感不强。这些困难和问题我们都将在以后的工作中一一克服一一解决，让我们满怀激情，士气激扬，以改革创新的意识、求真务实的精神、脚踏实地的作风，加强职业道德责任和职业纪律的学习，切实转变工作作风，提高服务水平，努力构建和谐医患关系，以病人第一、质量第一 的思想，大力弘扬救死扶伤的人道主义精神。让我们全院职工共同携起手来，集中智慧、凝聚力量、齐心协力、锐意进取、努力工作、更有作为。

南坝中心卫生院

2011年6月20日

第三篇：XXX年XXX中心卫生院工作总结

2011年XXX中心卫生院工作总结

一年来，在县卫生局及党委、镇党委政府的正确领导下，在“三个代表”重要思想指导下，配合上级做好深化医药卫生综合体制改革，在全体干部职工共同努力与全镇乡村医生的积极配合下，圆满地完成了上级交给的各项工作任务，社会效益渐渐提高，经济效益比去年同期有所提高，现将具体情况小结如下：

一、全体职工不断地学习、提高思想认识，坚持四项基本原则，拥护中国共产党，遵纪守法，无一例违法现象发生；在安全生产、禁毒工作、社会治安综合治理、计生工作、行风建设等方面都按上级要求努力做好各项任务；工作中我院职工无医疗差错、无医疗事故，我院的声誉在群众中不断上升。

二、业务工作情况。通过全院职工的共同努力，我院2010年10月至2011年10月总收入XXX万元，同比增长26%，门诊数XXX人次，住院数XXX人次。三、九项国家基本公共卫生服务项目健康运行

1、建立居民健康档案。国家基本公共卫生服务项目中，居民健康建档是基础，我们组织各项目实施人员以妇女、儿童、老年人、残疾人、慢性病人等人群为重点，在自愿的基础上，通过上门随访服务等形式，为辖区常住人口建立统一、规范的居民健康档案，健康档案内容详实、填写较规范。截止10月底，我院共为兴坪镇16个村居委居民建立家庭健康档案纸质档案XXX份，并把纸质居民健康档案完善合格录入居民电子健康档案系统XXX份。

2、健康教育。针对健康素养基本知识和技能、优生优育及辖区重点健康问题等内容，各项目实施人员都能通过进村、入户宣传，为乡村居民提供健康教育宣传信息和健康教育咨询服务，设置健康教育宣传栏并定期更新内容，开展健康知识讲座等健康教育活动。

截至今年10月我院共举办各类知识讲座15次和健康咨询活动28次，发放各类宣传材料11680余份，更换宣传栏内容320次。通过各项目实施人员的共同努力和不断的进行健康指导和干预，很大程度上改变了一些群众的不良卫生习惯，真正做到疾病从预防开始。

3、预防接种。我镇2011年卫生防疫工作在镇党委、政府、上级业务主管部门、院领导的领导下，加强了卫生防疫工作法制化、规范化管理，抓紧好了“五大”卫生及重点传染病防治工作、计免工作，强化了免疫工作、疫情管理工作。拓宽了可免疫性疾病的预防力度、预防种类，加强了乡村医生的业务指导、工作联系，加大了卫生宣传及健康宣传力度。半年来在院领导的大力支持下，经防保人员、乡村医生的共同努力，基本上完成了上级下达的各项任务和指标，取得了一定的成绩。去年10月至今年10月我镇共接种各种疫苗15308人次，其中分别在今年 9-10月份脊灰强化接种 278人次；今年9月份开展了查验预防接种证工作，全镇一年级、幼儿园共有学生 938 人（其中流动人口 25人），共收回《预防接种证》938本，漏证人数 7人，补证本数 7本。一类疫苗接种:卡介苗58人次、接种率96.5 %、百白破 327人次、接种率98.6%、麻风415 人次、糖丸1703人次、接种率 98.5%、乙肝共接种了1148人次、接种率97.5 %、甲肝474人次、接种率 98.3%、乙脑952人次、接种率 97.5%、流脑A646人次；、接种率 96.5%、流脑A+C 707人份、接种率 98.5%、无细胞百白破1777人次、接

种率 98.5%、麻腮风二联500人次、接种率 97.8%；二类疫苗:其中乙肝1858人次、肺炎436人次、风疹23人次、腮腺炎15人次、b流感嗜血杆菌1203人次、水痘484人次、轮状264人次、伤寒636人次、流感1338人次、AC结合苗95人次、脊灰（灭活）22人次、狂苗227人次。今年我镇部分学校发生腮腺炎疫情，按上级文件精神，对我镇学校开展了腮腺炎疫苗接种工作，并取得了良好效果，接种后我院无一例异常反应病例发生。

为了更好地做好计免接种工作，我院防保人员认真学习、贯彻《广西计划免疫条例》、《广西预防接种工作暂行规定》、《广西预防接种事件处理暂行规定》规范了计免工作、上卡接种证的规范化管理。促进计免工作向规范化管理方向发展。严格执行了卡介苗专人分室接种制度及一苗一台接种制度，杜绝了错种发生，确保了2011无1例接种事故发生。

4、传染病防治。及时发现、控制传染病，我院能坚持每日按时报出“发热病人”、“不明原因的肺炎”、“腹泻病人” “手足口病”等病。坚持设立传染病门诊日志登记。对“卫十项目”的实施，在上级领导的重视及业务主管部门的指导下，在院领导的带领下，我院向全镇人民宣传了结核病的严重性及结核病的防范措施。在3月份我院实施了在，集市上、本院防疫科以及全镇中小学校发放了“肺结核病的防治知识”宣传单共4000余张。并对村医进行结核病防治知识培训，对村医的结核病管理工作进行定期督导、检查。对已诊断为肺结核涂痰阳性的病人进行定期督导，对肺结核失治病人进行追踪。洪水期间,我院组织工作人员配合政府部门到各村委调查灾情,急时做好灾情处理,上报县卫生行政主管部门和县疾病预防控制中心,发放消毒剂50公斤,有效地控制灾后传染病的发生。

另外，我院在疟疾防治工作中，重点加强连流动人口的管理和监测，对外来、外出回归人员和发热病人进行了血检，半年来共检了123人，未发现阳性血片，并按时向县防疫站报告了情况。

5、儿童保健。为了很好的为0—36个月婴幼儿建立儿童保健手册，开展新生儿访视及儿童保健系统管理。4月25日参加市卫生局举办关于体弱儿童、托幼儿童管理的培训。“六.一”儿童节前对我镇三所幼儿园进行了体格检查，本次全园体检468人,体检率98.5%，并进行了体检分析及反馈。散居儿童体检1477人,占70.6%。对存在的相关问题给予健康指导及健康评价，并对存在健康问题的儿童进行了针对性的健康规范化管理，并重点针对早产、低体重儿及体弱儿童进行健康随访并给予健康指导。为儿童保健项目顺利实施打下了良好的基础。

6、孕产妇保健。我院不断下乡、摸底，准确地掌握本镇的孕情，系统地做好孕产妇的管理，经常做孕妇思想工作，要求住院分娩，提高了住院分娩率。全镇活产数457，产妇数455，建卡人数452人，率为98.9%，早检人数446人，率达97.5%，产后访452人，率达99%，其中住院分娩活产数456，率达99.7%，系统管理446人，率达97.5%，发现高危产妇53人，已做到全程监测，并都住院分娩，率达100%；新生儿死亡1例，无死胎死产；无孕产妇死亡及新生儿破伤风发生。目前有172位孕妇，47位高危孕妇，继续做好对她们的保健服务与跟踪督导工作，共发放农村孕产妇补助卡420张。

在开展“降消”项目中，为了提高医务人员的技术水平及服务质量，我院每季度对乡村医师进行了培训，培训人116人次，参加县级培训会3从而提高了我镇项目的组织管理水平，确保项目的顺利开展。我院以健康教育为手段，促进“降消”项目的深入发展。项目启动以来，镇人民政府

高度重视，积极组织有关部门开展“降消”项目健康教育活动，发放健康教育宣传资料815余份，书写宣传标语23条，宣传栏4期，入户宣传20余次，开展孕妇学校12期，利用公共卫生服务下村入户健康体检时免费发放孕产期保健、婚前保健小册子进行健康教育宣传，通过各种宣传教育，使95%以上的群众掌握孕产期保健知识，知道住院分娩的好处，从而自觉接受保健服务。

为加大出生缺陷干预工作，降低我镇神经管缺陷发生率，提高出生人口素质，根据县级文件精神及相关文件的要求，育龄妇女孕前及孕早期增补叶酸预防神经管缺陷项目。在全镇15个村委范围内，为准备怀孕的农村妇女（包括流动人口）在孕前3个月至孕早期3个月免费补服叶酸预防神经管缺陷。为使大家更好的掌握叶酸知识，我院组织相关人员县级参加培训2次，对全镇保健员培训3次。我院总共发放叶酸1290板，领取叶酸215人，按照311模式进行随访。今年我镇叶酸已经全部发放完毕，圆满完成上级下达的工作任务。

为进一步加强我镇新筛、产筛工作，提高出生人口素质，减少家庭和社会负担，促进全区经济社会和谐发展，我院共计筛查孕妇97人，补助97人，活产数1人，出生窒息转院未作新生儿筛查。

7、老年人健康管理。对辖区65岁及以上老年人进行登记管理，进行健康危险因素调查和一般体格检查，提供疾病预防、自我保健及伤害预防、自救等健康指导是老年人健康管理的主要内容。在居民健康建档的一开始，我们就将老年人作为了重点人群来健康管理。截止10月底，项目实施人员已为辖区内65岁以上累计4101位老年人建立了健康档案，通过健康知识宣传65岁以上老年人都能自愿接受体格检查。

8、慢性病管理。主要是对高血压、2型糖尿病等慢性病高危人群进行健康指导。对35岁以上人群实行门诊首诊测血压。对确诊高血压和糖尿病的患者进行登记管理，定期进行随访，并对他们进行体格检查及用药、饮食、运动、心理等健康指导。截止10月份，项目实施人员已登记管理高血压患者累计402人，登记管理糖尿病患累计209人。

9、重性精神疾病患者管理。重性精神疾病患者管理，我们的主要任务是对辖区内重性精神疾病患者进行登记管理；在专业机构指导下对在家居住的重性精神疾病患者进行治疗随访和康复指导。截至10月份，已登记管理重性精神病患者累计52人。

四、国家基本药物制度工作进展顺利。为保障国家基本药物制度的顺利实施，推动基层医药卫生体制综合改革，我院根据县卫生局医改办要求，于4月1日起实行药品零差率价格销售。实施药品零差率销售后，群众得到了实惠，药品取消加价，医药费用支出明显降低，受到群众普遍欢迎。自开展以来，我院实行药品零差率后药品平均降幅为15%，降幅明显；完善国家基本药物目录药品和自治区增补药品、增补剂型公示制度。以多种方式宣传“药品零差率”政策，药品平均降幅15%在保证合理用药的同时，尽量调整人民群众的用药习惯，保证药品零差率工作顺利实施。11月4日在我院召开了全镇乡村医生药品零差率宣传会议。

五、深化单位人事制度改革。积极探索基层医疗卫生机构人事管理制度改革经验，以点带面，加快推进聘用制度和岗位管理制度，实现单位人事管理的科学化、规范化和制度化，根据《广西壮族自治区人事厅关于印发〈广西壮族自治区事业单位岗位设置管理实施意见〉的通知》（桂人发[2008]85号）等有关文件精神。结合我院实际情况，制定岗位设置方案及

岗位设置审核表，为保证单位事业岗位设置工作顺利进行，成立本单位岗位设置工作领导小组。按方案做好全院的岗位设置、竞聘上岗的宣传发动工作以及各项准备工作。经阳朔县机构编制委员会审核，调整我院编制43名，另核定后勤服务聘用人员控制数3名。根据核准的岗位设置方案，目前正在制定岗位设置实施方案，进行岗位设置，将岗位类别等级细化到每个工作岗位，并制定工作岗位说明书，明确每个工作岗位的职责任务、任职条件以及实施岗位聘用的程序和方法。

六、新农合、城镇居民医保、城镇职工医保方面。我院按上级规定积极配合政府搞好新农合、城镇居民、职工医疗保险工作，及时给予农民、居民、职工补偿及报销，并正常运用了《城镇职工医院医疗保险系统》、《农村合作医疗管理系统》和《农合住院门诊收费系统》等软件进行操作管理。我院今年1月份起在收费、住院、门诊、药房、药库、财务、防疫冷链室、新农合科室使用《科鑫医院信息管理系统》软件实行全面联网操作，使我院各科室工作效率大大提高，按上级文件精神的要求，我院于11月1日开展新农合门诊统筹报账，并发动全镇乡村医生做了宣传。

七、现代医院管理非常重视医务人员知识更新，技术换代。尤其竞争年代，谁掌握了高新技术，谁就掌握了制高点、主动全，谁就会占有一块生存发展的空间。之所以，我们把专业技术人员知识更新，技术换代做为推动技术进步的动力并做为医院可持续发展战略来实施。并通过继续医学教育这一有效途径去落实。将继续教育工作已纳入我院重要的议事日程，院领导注重人才的培训工作，根据各级文件精神按时安排人员参加区、市、县级的长短期培训班近29人次，学习结束回院的医生能将学到的新知识新技术很快应用于临床。此外，院内多次组织继教讲课，聘请外院专家讲座，为医护人员吸收新知识、新理论、掌握新技术、新方法创造良好的条件，收到了显著效果。

八、狠抓医疗质量与安全医疗，开展“以病人为中心，以保障安全，提升质量，改善服务，提高效率”为主题优质医院创建活动，按照“病患至上”的要求，在全院实施了全面推行质量策划与改进。全面引入与贯彻“以人为本”的管理与服务理念，坚持“医疗安全无小事，病人利益无小事”、“所有缺陷都是可以避免的”等质量理念。在实际工作中我们做了以下几点：

1、进一步完善各项规章制度。建立健全技术规范、操作规程、工作质量标准、管理方案、管理办法，使医疗护理活动有章可依，有规可循，严防医疗差错事故的发生。

2、医院完善了医疗委员会负责制，频繁对医疗护理质量进行抽查；坚持院长质量查房、院长总值班、护士长夜班、医疗缺陷公示、医疗护理分级管理制等重要的医疗安全管理制度。

3、严格执行卫生部《医院感染管理规范》和《消毒隔离技术规范》，合理使用抗生素，执行用血登记、用血报批、检验核对制度。加强一次性医疗用品的使用管理，按要求消毒、毁形、焚烧处理，把院内感染控制在最低限度。

4、医院紧抓以手术管理为核心的医疗风险教育，切实落实患者知情和风险告知制度，尤其加强新引进技术的安全管理，杜绝了盲目、轻率实施医疗活动的行为，全院医疗质量纠纷得到了进一步降低。

5、强调对一些特殊用药的管理，并对存在不安全因素和薄弱环节的科室又进行了重点要求，对重要岗位及工作环节不定期的进行了抽查，确保

了安全医疗。

6、加强对临床科室危重病人的管理，严格三级查房制度，不定期地抽查住院部查房情况及门诊首诊负责制执行情况。每月在院务会上进行讲评，以文件、通知的形式进行通报。

上述一系列质量管理措施，使“质量效益”这一管理概念转变成医院管理中最活跃、最行之有效的因素，把人员的技术和仪器设备的潜力充分有机的结合到一起，保证了医疗护理工作的高效和安全，最终反映在医疗质量上，取得了较好的成绩。存在的问题和不足

1、职工住宿条件较差，均是建于60年代末的瓦房，随时对职工生命财产造成威协，房子属于危房，面积达1200平方米，此问题多次上报仍未得到改善。

2、卫生技术人员少，无法外派进修培训学习，医护人员医疗技术水平低下和基本科室无法开展，如外科、中医科，无法缓解老百姓看病难的问题。

3、由于我院底子差，负债较多，无法筹资购置设备，常规项目无法开展，制约医院发展。

XXX中心卫生院 XXX年XX月XX日

第四篇：2012 南陈集镇中心卫生院简介

淮阴区南陈集中心卫生院(淮安市淮阴医院南陈集分院)简介

淮阴区南陈集中心卫生院（淮阴医院南陈集分院）为一所集医疗、预防、保健、康复、健康教育、计划生育指导等多功能的医疗服务机构，于2006年11月并入淮安市淮阴医院，现又名为“淮安市淮阴医院南陈集分院”。现有职工210名，其中医技人员166名，中级以上职称56人，开设病床260张。医疗服务半径15公里，辐射人口20余万人。业务收入从2006年的800万元上升到2011年的2600万元，门诊人次从2006年的4余万人上升到2011年的12余万人，出院人次从2006年的1000余人上升到2011年的7200余人次。建院来，淮阴区南陈集中心卫生院一直是淮阴区运南片的诊疗中心，先后被上级有关部门授予“一级甲等医院”、“爱婴医院”、“青年文明号”、“文明单位”、“绿化达标单位”、“优秀乡镇卫生院”等荣誉称号，在淮阴区卫生系统综合评比中连续多年位列前三名。

医院拥有美国GE-CT、美国贝克曼全自动生化分析仪，DR、美国利普刀、500毫安胃肠机、床边X光机、C臂机、十二导心电图机、24小时动态心电图机、阿洛卡B超、西门子彩超、彩色脑地形图仪、电解质分析仪、全自动血球计数仪、自动尿液分析仪、心电监护仪、除颤仪、麻醉机、洗胃机、呼吸机、电子胃镜、妇科微波治疗仪、多功能口腔治疗仪、胎儿心动监护仪、红外线乳透仪、阴道镜、宫腔镜、膀胱镜和理疗康复等一批先进的医疗设备，有荷兰进口的飞利浦8排螺旋CT即将安装投入使用。医院设有全科医学、内科、外科、妇产科、儿科、中医科。同时开设骨伤科、泌尿外科、心内科、呼吸内科、神经内科、内分泌科、皮肤科、理疗科、康复科、疼痛科、口腔科、糖尿病、肛肠病、眼科等专科。

淮安市淮阴医院对南陈集中心卫生院长期给予技术支持，并建立了急会诊，双向转诊，进修与培训，各科专家来院坐诊、手术，两院设备技术资源共享等机制。本院外科常规开展胆道、胃、脾脏手术、四肢骨折复位及内外固定手术以及痔疮、肛瘘、阑尾炎、疝气及泌尿外科等手术；妇产科开展平产、难产、剖腹产、附件囊肿、子宫次（全）切除和计划生育手术；内科对心脑血管疾病、呼吸、消化、内分泌等常见病、多发病均有独特疗效；中医科对妇科病、肝胆病实施辩证论治效果显著；理疗科、疼痛科开展小针刀等特色治疗取得明显效果；儿科擅长对小儿常见病、多发病的诊疗，在区域内具有一定影响力；其它专科亦各具特色。2012年，依照《淮阴医院在部分乡镇(中心）卫生院设立综合病区的施行办法》(淮医[2012]21号）的精神，淮安市淮阴医院在南陈集分院设立外、妇科综合病区，其手术分级管理、手术难度范围、手术安全系数都得到了很大程度的提高。现在，腹腔镜胆囊切除术(微创)，胆总管切开引流术，等离子前列腺切除术（微创），关节手术，子宫肌瘤腹腔镜下切除术（微创），甲状腺手术等具备高新技术含量的业务开展，使陈集医院展示了更高的服务能力，尤其是收费低、疗效好得到了运南片广大群众的认可，赢得了众多患者的信任。

近年来，淮阴区南陈集中心卫生院作为运南片的医疗服务中心，我们以“创建高效、低价、惠民医院”为办院宗旨，充分利用总院的资源优势，大力投入基础实施建设，增加医疗设备更新配置，加快医疗人才的培养和引进，加强医院管理和文化内涵建设。目前，我院新建4500平方米的病房楼已投入使用，新病房楼内设施齐全：配备中央供氧、中心吸引、有线电视、空调及室内卫生间等。大大改善了患者的就医环境。

2012年我院被区卫生系统的“十二五”规划列入二级医院创建目标，医院将以此为契机，以科学发展观为指导，结合医疗体制改革的相关要求，全面推进医院的建设和发展，争取在“十二五”末，把医院建设成为一所基本现代化的综合性二级医院。我们坚信，在上级领导的关心和支持下，淮阴区南陈集中心卫生院全体职工一定会团结奋斗、不断创新，一定会实现又好又快的发展。

第五篇：汉南区邓南中心卫生院2011年药剂科工作总结

汉南区邓南中心卫生院2011年药剂科工作总结

在过去的一年中，药剂科各项工作坚持以“科学发展观和构建和谐社会”为己任，认真贯彻执行药政管理的有关法律法规，在院党政领导的关心和分管院长的直接领导下，在有关职能部门和科室的大力支持下，紧紧围绕医院的工作重点和要求，全科职工以团结协作、求真务实的精神状态，顺利完成了各项工作任务和目标。现药剂工作情况总结如下：

一、加强理论学习，提高职工的政治思想觉悟。

全科人员充分认识“解放思想，开拓创新”重要意义，加强理论与实践的联系，学习和领会医院工作精神和各阶段的工作重点，在日常繁忙的工作中，不拘形式，结合科室的实际情况开展学习和讨论，激励职工积极参与推进医院各项改革措施的落实和实施。通过系统的学习教育，提高了科室人员的思想政治觉悟，增强了法制意识，发扬求真务实精神，做到自觉遵纪守法，自觉抵制行业不正之风，全心全意为人民服务，做好一线窗口药学服务工作。

二、完善工作流程，提高工作效率，方便病人。

门诊药房是药剂科直接面对病人的重要窗口，如何方便病人、如何提高工作效率，是药房工作的重点。通过完善工作流程，合理设置窗口、机动配备人员等，充分调动全体人员的积极性，齐心协力，克服困难，提高工作效率，有效改变了取药排队、取药难等现象，为病人提供方便。

三、坚决执行山东省药品网上采购工作，保证临床用药供应。

严格执行药品网上阳光采购，保证了购进药品的质量，并密切联系临床，及时了解各科药品需求动态及掌握药品使用后的信息反馈，通过医院信息系统将药品供应信息发布通知至临床科室，保证了临床药品的及时供应。

四、加强药品质量管理，保障患者用药安全。

为了加强药品在购进验收、在库养护等环节的质量管理，我科成立了药品质量监控小组，质控小组成员每月不定期对科内工作流程及各岗位的工作质量进行抽查，并督促科室工作人员认真执行各项管理制度，从而有效保证了我院药品质量，保障了患者的用药安全，且减少了医院因药品过期造成的损失。严格执行《处方管理办法 》，开展处方点评工作，对不合格处方进行张贴公示。

五、积极开展药品不良反应的监测。

将药品不良反应的监测工作转为主动服务的形式。在日常工作中，主动到临床收集药品使用后的信息反馈。发现药品发生不良反应时，协助临床做好药品不良反应的处理工作并查找原因，如与药品质量有关的，及时更换厂家，以保证临床用药安全。按照药品不良反应的监测“可疑必报”的原则，我科及时做好药品不良反应/事件的网络直报报工作。

在过去的半年工作中，仍存在很多不足之处，如主动服务意识欠缺、临床用药指导的开展不够全面及深入、由于实行了国家基本药物制度暂时导致药品不能及时供应、药品管理的指导工作不到位等，都是我科有待改进的问题。2012年医院药剂科工作计划

2012年，我们将全面落实科学发展观，以质量、礼仪、服务作为第一要务，以人为本，加强质量管理，凝聚人心，以新思路、新观念、新举措增强药剂科服务工作的生机与活力，加快科室的发展。

（一）以提高质量为重心，逐步建立质量、安全系统。

我们必须集中精力，抓好质量和安全，强化科学管理，提高整体绩效，这是药剂科生存和发展的关键。我们要加强基本技能与基本技术的提高，制定培训计划，落实到位，学会站在全院的角度学习和处理问题。我们必须继续坚持行之有效的制度，使整个服务过程成为一个不断反馈、不断调整、不断规范的过程，从整体上加强和推进服务工作的规范化和标准化。

（二）加强科室管理，鼓励人才创新发展。

我们要加大对业务骨干的培养，鼓励人才创新发展。我们要继续巩固已取得的成绩，发现和培植新的业务亮点，加强自我宣传，树立科室的形象。

（三）引入新的机制，向服务要效益。

本着为科室发展和对事业负责的态度，引入新的工作机制，实现科室管理的最佳配置，从多方面培养锻炼全体人员，激发全科人员的创新意识和实干精神，增强服务工作的主动性和前瞻性。要结合本科室的特点，要围绕科室管理的重点、难点问题，提出切实可行的解决办法和改进措施，圆满完成医院下达药剂科的各项工作任务。

(四)加强业务学习，提高科室人员业务素质。

积极参加医院举办的各类学习培训，提高服务的能力和水平。积极争取院医院对药剂工作的支持和帮助，广泛开展各种学习交流，推进全体科室人员业务素质有新的提高。

审视目前的医疗形势，由于人们的健康需求增加，医疗市场日趋规范，市场竞争更加激烈，这也给我们的发展带来前所未有的机遇。因此，必须抓住这一难得的历史机遇，寻求新的突破，以发展为目标，以质量为抓手，以服务为根本，为医院注入新的活力。

北庄中心卫生院