互联网+与异地托管激发流动党员新活力

第一篇：互联网+与异地托管激发流动党员新活力

“互联网+”与“异地托管” 激发流动党员新活力

——广丰区加强流动党员管理工作情况汇报

随着改革开放的深入和社会主义市场经济的发展，劳动力在产业间转移和地区之间流动日益广泛。广丰区作为一个劳务输出大区和开放型经济发展较快的区，流动党员数量多，流动范围广，流动时间长。截止2014年12月，全区外出6个月以上的流动党员共1875人，其中跨省流出党员人数1612人，省内跨区流动党员人数248人，流入党员15人，外出党员的主要流向到上海、杭州、广州、厦门、深圳、苏州等经济发达城市。针对“流动党员分布零散，思想观念多元，管理难度大、成本高”等，广丰区不断创新基层组织管理，实行传统模式和互联网模式创新并重，推出流动党员“异地托管”新模式，建立流动党员“微信党支部”，构建流动党员管理服务长效机制，确保流动党员“离乡不离党、流动不流失”。

一、主要做法

1、“互联网+”从“零散”到“集中”。主动把“互联网+”融入到流动党员管理中，以乡镇为单位，建立流动党员“微信党支部”，主要由“微信群”、“微站点”、“微党课”构成。“微信群”架起连心桥。由乡镇党委组织，建立流动党员微信群，镇村两级书记加入群聊，定期举行“微群聊”活动，主动倾听流动党员对家乡建设的意见建议，真正做到“拜访能人问计谋”。通过党委书记、支部书记与流动党员直接对话，了解一些流动党员的近况和思想动态，加 强沟通，增进感情，让流动党员更多了解和支持党支部的工作。积极对家乡党的建设和经济社会发展建言献策。“微站点”提升工作效率。整合镇村资源，建立流动党员微信公众号和微网站，设有“微窗口、微风采、微资讯、给我们留言”等栏目，计生、财政、民政、农医、学校、派出所等乡级服务窗口业务人员全部入驻，针对流动党员提出的问题能当场解决的及时解决；不能及时解决的，做好解释工作并为他们提供政策性指导，尽量让在外党员少走弯路，提高办事效率。五都镇流动党员张丽英通过微信提出了“关爱母亲河、远离脏乱差”的微心愿，镇村干部主动认领心愿，次日就深入街头，揽下脏活、累活，带头给家园做“美容”，原来垃圾乱堆、沟坑脏臭的现象得到有效改善。嵩峰乡驻成都党支部流动党员叶茂海通过“嵩峰微讯”反映了“因户籍年龄登错而失去新农保养老保险资格”问题，嵩峰乡立刻指定相关工作人员，对全乡存在同样问题的情况进行梳理，同时指派相关人员一对一协调沟通，一并上报解决。“微课堂”传递好声音。定期举办“在线党课”，邀请党建专家开授党性教育、教育实践活动等主题的专题辅导，引导流动党员在线研讨交流，提高流动党员综合能力。同时，以微座谈、微党课、微宣讲等形式，创新“微课堂”学习模式，实现了“手把手”的学习，“点对点”的交流，为流动党员提供全天候、零距离参与的渠道。同时，在村（社区）“两委”换届工作中，我们还在毛村镇试点开通了手机微信选区，利用微信这一新兴媒介和当下流行的网络投票形式，使在外务工的广大党员 快捷、方便地参与到村（社区）两委换届工作中，为创新村“两委”换届选举工作进行了有益尝试。

2、“异地托管”变“无形”为“有形”。流动党员“微信党支部”是建立在互联网上的“无形组织”，如何变“无形”为“有形”？我们在外出党员相对集中的地方，采取“双联双建”（联系流入地党组织，联系外出流动党员，建立流动党员支部，建立流动党员之家）模式进行管理。在家乡，注重选好配强流动党员党组织班子。将那些党性观念强、思想素质好、工作作风正、具有奉献精神、在外出务工经商创业人员中具有一定影响力和号召力的流动党员选拔到流动党支部负责人的岗位上来。在流入地，注重加强流动党员党组织规范化建设，对照《流动党员党组织规范化建设参考标准》从组织设置、队伍建设、组织活动、阵地使用、保障投入、工作机制等六个方面对流动党员党组织加强规范化建设，建立健全各项规章制度和工作机制。同时，注重加强与流入地党组织的联系，比如，毛村镇驻杭州市江干区流动党支部成立后，全体流动党员直接参加采荷街道党工委组织开展的各项活动及党员先锋指数考核，让每一位流动党员在他们实际生活、工作的地方也能感受到党组织的温暖和关怀，并继续发展党员的先锋模范作用。

3、“微服务”使“梦想”照亮“现实”。建设服务型基层党组织是我们的不懈追求，如何让流动党员党组织向服务型转变？为此，我们以“党建+”理念为先导，积极引导 3 流动党员“微信党支部”把精准扶贫工作融入到党建工作中去。“小平台”成就“大心愿”。在流动党员微信党支部上，借助微信语音信息、视频、图片和文字等功能，及时收集发布家乡村民的集体心愿和呼声，不断拓展“微服务”领域，帮助解决现实难题。目前，共解决流动党员留守儿童教育、农村基础设施建设、村务公开等领域实际难题20多个。“爱心接力”传递正能量。引导流动党员“微信党支部”建立流动党员 “爱心微友圈”，努力营造同舟共济、互助共进的良好氛围，不断迸发、传递社会正能量。如，2015年3月洋口镇严村小学生姜小露患白血病，“救助折翼天使姜小露”的消息在大学生村官微信群传开后，通过转发引起县乡干部微信群和各乡镇流动党员微信群的互动共振，此次募捐行动不仅得到广大本地党员的积极参与，还得到一大批流动党员的支持，共募捐到善款50多万元，其中流动党员捐款达10多万元。2015年 3月19日，一位流动党员在毛村镇流动党员微信党支部群中发了一条关于本镇杨坞村一位身患重病的乡友在杭州做骨髓移植手术需要大量的费用，寻求大家的帮助。镇党委经过证实后，立即做出回应，并在微信上发出倡议，号召大家行动起来为患者募捐。这一举动得到了区领导以及社会各界爱心人士的广泛关注，浙江日报于3月23日也刊登了这一感人事迹。“结对帮扶”同奔小康路。根据每个流动党员的不同情况，采取“1+1”或“1+2”的形 式，使他们与家乡的贫困党员结成对子，充分利用流动党员信息灵、有一定技术专长等优势，带领家乡党员群众在家创业或介绍外出就业。同时，进一步加强服务协调，建立外出务工党员联系档案，要求外出务工党员在外出期间加强联系沟通，互帮互助，尽可能为在家党员提供致富信息。如嵩峰乡流动党员王睦福通过微信群了解到老家农民盲目扩大绵芋种植规模，造成当地市场供大于求，大量绵芋积压滞销这个信息后。立即放下手头正火的批发生意，一边组织营销团队到上海、杭州等地为芋头找出路，一边自己动身回乡收购芋头。奔波了一个多月，积压在村民家里的70多万公斤芋头销售一空。之后，王睦福作出了一个大胆的决定：把自己经营多年、年收入超过百万元的冷冻食品连锁店转手，回家乡承包了1072亩土地种芋头。

二、取得的主要成效

1、建立了流动不流失的组织机构。针对流动党员的实际情况，通过流动党员微信党支部，强化了对流动党员的教育管理，建立了流动党员流而不散、流而不乱的组织机构。督促外出党员及时编入当地的党组织，实实在在地过上组织生活,构筑党组织和党员之间稳定的联络沟通渠道。

2、构筑了离乡不离党的管理机制。在抓好流动党员微信党支部建设的基础上，以管起为目标，用制度“牵挂”远航党员，通过互联网联系时刻掌握外出流动党员的工作动态、活动状况，切实加大了流动党员管理力度，让外出党员 时时处处都处于党组织的掌控之中。大批外出务工人员中的“隐性党员”亮出了身份，找到了“娘家”，增强了责任感,党员作用发挥明显,在流入地建功立业，成了当地经济建设中的生力军。

3、激发了流动党员离乡不忘本的热情。针对流动党员致富本领较强、信息灵通的优势，积极引导其发挥作用，收到了较好效果。一是发挥“领头雁”作用，带领家乡群众致富。许多党员致富不忘家乡，较好地发挥了党员的传、帮、带作用。二是发挥“桥梁”作用，提供致富信息，促进家乡发展。据不完全统计，近两年来，全区外出流动党员及时为家乡提供致富信息达2800多条，取得实际经济效益的有500多条。三是发挥“回流”作用，通过流动党员创业成功的示范带动作用，大批在外创业成功人士，回家创办实业，活跃了本地经济。

三、经验启示

1、一切从实际出发是我们做好党建工作的重要法宝。我们从流动党员的特点出发，打造个性化服务，结合互联网便捷的特点，推出流动党员微信党支部和“异地托管”模式，确保和便利了流动党员参加党组织活动，正常行使权利，履行义务，使流动党员管理在管理过程中重视服务，寓管理于服务之中。同时，要充分注重流动党员教育管理工作，通过提高党员干部的工作能动性和积极性，树立先锋模范作用，打造基层党建样板，创建基层党建的标志性工作，发挥出典 6 型的示范、带动、辐射作用，以创促建、以点促面，弘扬社会正能量。

2、“互联网+”和“党建+”是辨证统一的，两者可以相辅相成，相互促进。“世上无难事只怕有心人”，小小微信也可以破解工作难题，小小流动党员微信党支部也可作为精准扶贫工作的一个大平台。今后工作中，党员干部以工作实践为基础，继续解放思想，打破那些不合时宜的、制约党建创新的传统观念的束缚，以观念转变带动工作创新，以工作创新提升党建成效，不断激发基层党建新活力。

2015年8月10日

第二篇：尊重党员主体作用激发党员内在活力

文章标题：尊重党员主体作用激发党员内在活力

我们船厂是以军品第一、军民结合的海军大型保障性企业，主要承担海军各类舰艇的修理保障任务。工厂现有20个党支部，400多名党员，在长期坚持为海军装备事业服务的过程中，工厂的党建工作形成了军队政治工作和国有企业政治工作相交融的优良传统，拥有一支具有奉献精神、技能素质较好、工作作风

务实的党员队伍，为海军建设作出了积极的贡献。

近年来随着军事斗争准备的深入，大量高新装备的入列，保战场、争市场要求的提高，对党员的综合素质提出了更高的要求。工厂党委为了提升基层党支部工作的活力，激发党员的内在动力，在继承传统中，以创新党支部工作方式方法为重点，尊重党员主体作用为主要内容，开展了一系列教育、培训和关爱等活动，增强了基层党支部的凝聚力和战斗力，提升了党员主体意识，为海军装备保障建设提供了政治保证基础。

为更好地适应企业改革发展的要求和党的组织建设工作的需要，积极探索新形势下发挥党员先锋模范作用的新途径，我们在2004年围绕“增强企业党组织凝聚力、战斗力，党员的理念信念和先进性作用发挥”等方面内容，组织开展了对全厂在岗党员党建专题问卷调研活动。在调研中共发出问卷361份，收回问卷324份，参与率80％，回收率90％。调研问卷涉及理想信念、政治信仰、价值取向、先进性、学习教育工作动力、干部作风与民主权利、热点问题和党组织活动效果等9大类37项选题。从调研问卷汇总来看，有69.4％的党员坚定信仰马克思主义，75％的党员认为学习“三个代表”重要思想很有意义，53.6％的党员非常愿意参加组织生活，53.4％的党员平时学习主要侧重正在从事的岗位专业知识，依次是自然科学知识、管理知识、电脑和外语。

调研结果基本反映了工厂党员当前的实际思想状态。我们对问卷调研中有关情况进行了综合分析，认为必须以先进性教育为目标，以凝聚力为抓手，高度重视党员的主体作用。只有强化党员的主体意识，确立党员在党内生活和企业发展中的主体地位，进而使党员的主体作用得到充分发挥，才能把党的先进性建设不断推向深入并取得实效。我们的具体做法是：

一、以深化党的宗旨教育为核心，不断增强党员主体意识

各党支部充分认识到党员是党组织的细胞和活动主体，提高党员的综合素质，强化党员主体意识，首先必须加强政治理论学习的重要性，把加强党员队伍思想政治建设作为首要任务来抓。根据工厂党委学习要求，结合部门实际和党员思想等特点，制订学习计划，狠抓组织生活，坚持“三会一课”党员学习制度，认真安排好两周一次的组织活动，保证党内教育的制度化、正常化，保证党员教育内容的落实，有效促进党员队伍建设。2005至2006年各党支部组织党员参加各类党内教育活动达60余次。在组织生活形式上，各党支部不是单一地采取读读、谈谈的老方式，而是牢牢贴近广大党员的思想脉搏和不同层次党员的现实需要，开展参观一大会址、观看革命影片、组织红色之旅、邀请驻厂修理的海军舰艇部队政委讲课等形式多样的学习活动，激发党员学习的积极性，提高党员思想觉悟，进一步增强了党员的思想政治素质。

二、以开展形式多样的教育培训为抓手，为党员发挥主体作用创造条件

工厂党员队伍遍布各个岗位，要充分发挥党员的主体作用，就必须加强各方面的教育培训，授之于渔，促进党员综合素质提升。我们以党支部达标创先考核为平台，通过提出计划、签约明责、实施过程、严格考核等，使党支部工作开展得有声有色。

（1）尊重党员意愿，开展技能培训。各党支部通过调查，许多党员具有学习信息化知识的迫切需求，向党委提出了党员的意愿。2005年，党委开办了两期OA系统知识及三期电脑基础知识培训，有1/3的党员自愿参加培训。党支部还紧紧围绕企业生产经营中心，根据党员生产技能情况，输送党员参加以岗位技能知识为主要内容的培训，受到了党员的欢迎，形成一股学习教育的热潮。通过教育培训，有的党员获得了技师和高级技师任职资格。

（2）创新活动载体，开展党内主题活动。为在装备保障中发挥好党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，工厂党委连续多年在党员中开展具有企业特色的“保节点、不脱期；保质量、不废返；保降本、不浪费；保遵章、不违纪；为实现方针目标作贡献”的党内“四保一贡献”主题活动。活动由党支部组织，以装备保障和生产经营中心工作为重点，通过党员与支部，支部与党委签约责任书，对重点、难点项目立项攻关进行考核评定。活动开展至今，工厂已圆满完成了引俄高新装备的高等级修理、国产护卫舰改装等一批重点装备保障任务。

（3）围绕装备保障，开展形势任务教育。党委每年围绕工厂方针目标开展“形势与责任”教育，各党支部积极邀请厂级分管领导，针对各党支部的使命任务进

行宣讲。党员通过厂领导讲形势、明职责，促保障，增强了责任，激发了内在动力，更好地在生产经营工作中发挥先锋模范作用。

这些工作的开展，既激发了党支部工作活力，又调动了党员的生产积极性，促使广大党员充分认识到在企业改革发展稳定中所处的重要地位，涌现出了许多先进集体和个人。在2004～2005年先进生产（工作）者中，党员占了

半数，在05中有三个党支部获上海船舶工业公司先进，由此，为进一步发挥好党员主体作用奠定了基础。

三、以关爱党员为重点，努力提升党员主体凝聚力

坚持以人为本，深化“凝聚力工程”建设，这是凝聚党员的前提。各党支部积极发挥作用，认真实施关爱党员措施，为党员排忧解难，取得了较好的成效。

1.开展“高兴、放心”活动。工厂党委坚持每年在领导干部中开展“让职工高兴、让党放心”活动，各党支部年初按照党委要求制订实事计划，并结合各阶段的重点工作抓好落实，为职工和党员办实事、办好事。近几年党委通过“高兴、放心”活动，为职工新建了浴室、改造了游泳池。每个党支部根据职工和党员生产、生活情况，实施教育培训、冬送温暖夏送清凉、关心职工子女等项目，得到职工和党员的首肯。

2.开展“结对子”活动。党支部与困难党员结对子活动，由所在支部和行政帮助困难党员。生产党支部和质管党支部在与与困难党员结对子中，不仅从经济上资助党员，还注重感情上帮助，经常上门探望，使党员感受到党组织的温暖。

3、开展为困难党员募捐活动。党员患重病或家庭发生不幸，党支部出面组织为其募捐。机关党支部有位党员身患癌症，党支部为他组织了捐款，最近他病情复发，党支部再次组织了募捐，广大党员积极伸出关爱之手，为此他非常感谢党支部的关心。

4.开展为困难党员补助。每次由党支部提出困难党员名单，集中到组织部门，通过党费支出来帮助困难党员。去年共帮助26名党员，体现了党组织对党员的关怀。

四、工作中的体会：

1.不断创新是关键。注重形式创新更有利于改善党员教育的实际效果。，从开展“四保一贡献”党内主题活动以来，我们取得了一定成绩，在围绕装备保障能力建设中涌现出了许多优秀典型和先进事迹，一条重要的经验就是坚持创新。今年我们紧紧围绕反“台独”军事斗争准备和构建和谐企业，组织开展“争当新装备保障的先锋，争做共建和谐的模范”的“双争”主题活动，在不断创新过程中，为党的各项工作增添生机和活力，广大党员的积极性在党建创新活动中得到迸发。今后我们将把创新作为一项战略措施，放到更加突出的位置，以主动的态度、改革的精神，探索党员教育的新方法、开辟新途径。

2、尊重党员是根本。只有承认和尊重党员主体作用，才能体现党员先进性。培养党员的主体意识要坚持学习理论与学习技能相结合，着力激发党员的内在动力。同时要把党员经常性教育培训作为基础工作长期坚持，促进党员通过学习在生产工作中发挥先进性。引导广大党员掌握履行岗位职责所需的科技文化知识，针对不同层次、不同岗位党员的业务特点，按需施教，从而使各个专业的共产党员都成为政治过硬、业务精湛的先锋战士。

3.落实措施是保证。要真正体现党员主体作用，关键在抓落实，落实的关键在发挥党支部的作用。根据工厂实际和党员群体特点，有针对性制定党员培训规划，党支部认真地结合实际制订具体的计划，真正使党员受到教育，提高素质，增强本领，更好地发挥模范带头作用。

4、关爱党员是核心。每年工厂两级党政领导班子都立项100余件实事，为党员和职工在生活和生产上排忧解难，并件件得到落实，受到了党员、职工的欢迎和好评。党委坚持深入开展凝聚力工程建设，广泛开展夏送清凉、冬送温暖等活动，办实事，做好事，解难事，关怀党员、关心职工、关爱社会，有效增强了基层党组织吸引力、凝聚力和战斗力。

五、存在的问题：

船厂党委通过开展强化党员意识一系列活动，虽然取得了一些成绩，但我们深感在开展活动中，还存在着一些问题，一是关爱党员的工作要加大力度，首先要树立党组织关爱党员是义不容辞的职责的理念，并作为党组织的一项经常性工作。其次是在关爱党员过程中，需要经济来源，否则关爱党员会流于纸上谈兵，只有制度支撑，作为保证，党组织才能理直气壮地关心党员。二是对党员岗位技能培训，作为基层企业党组织有局限性。上海作为一个经济中心，具有强大的社会教育资源。应由上级党组织协调，充分运用好社会资源，形成一定的机制，才能使党员技能培训真正成为常态工作。

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第三篇：创新激发新活力

组织创新激发基层新活力

共青团武穴市委

按团中央统一部署要求，为进一步创新团组织设置模式，拓宽团干部配备方式，激发基层团组织活力，推进团的基层组织建设，武穴市始终坚持党建带团建,以市镇两级团委换届为契机，在12个乡镇（街道）全面开展了基层团组织格局创新工作。

一是班子建设坚持两个结合。按照团中央统一部署，武穴市作为第一轮试点地区，从2009年下半年开始，初步建立了“专兼职相结合”、“体制内外相结合”’的乡镇团的委员会。全市所有乡镇（街道）按“1+1+X”模式（即1名乡镇党政班子成员兼任团委书记、1名专职副书记、若干兼职副书记和乡镇团委委员）全部配备到位。在选配过程中，各地始终坚持党委领导、严格选配标准、把握数量结构，并结合工作实际，按11－21的职数要求配备团的委员会，做到不缩减，不突破。乡镇（街道）团委班子选配后，乡镇团委的干部人数显著增多，团干部队伍结构得到优化，乡镇团委的工作力量和整体战斗力明显增强。

二是作用发挥突出三个优势：各地在乡镇（街道）团的委员会的选配阶段，就着眼于整合工作资源，注重委员作用发挥，重点从能代表青年群体、拥有自身优势、符合选配条件的农信社信贷员、农村专业技术人员、农村青年致富带头人、农村专业合作社领办人、文艺工作者、干警、律师、医生、教师及大学生村官中选拔兼职团干部，充分发挥他们的工作优势、技术优势和资源优势。各地通过发挥班子成员优势特长，乡镇团委正在改变以往资源、资金短缺的状况，逐步为团组织的工作活跃提供了基本保障。

三是工作设计强调四个关系：一是处理好普遍性和差异化的关系，在保证全市重点工作任务完成的同时，鼓励各地根据地域特点，选准各自工作重点和特色工作。二是处理好工作内容与工作过程的关系，既强调工作内容的时代性，又要注重在工作过程中团干争取领导、资源整合、关系协调方面能力的培养。三是处理好围绕中心和服务青年的关系，既要求围绕中心、服务大局，避免工作边缘化，又要通过有效的活动载体服务好青年。四是处理好实效性和基础性的关系。既要会做有影响、有声势的活动，更要注重团的打基础、管长远的工作。

四是机制建设着力五个完善：全市12乡镇（街道）团的委员会配齐后，他们各自在机制建设方面也作了积极探索，概括起来主要是建立和完善了五项机制：一是完善了干部选配机制，确保团干部队伍的稳定性；二是完善了联系青年机制，确保联系的广泛性；三是完善了工作运行机制，包括建立会议制度、学习制度、工作制度等，确保工作规范性和可持续性；四是完善了经费保障机制，包括财政预算、企业赞助、社会捐赠等，确保筹资手段的灵活性；五是完善了党团考核机制，重点做到“三同步”，确保考核的科学性。机制健全后，改变了乡镇（街道）团委以往“无人可使，无事可干，无钱可用”被动局面。

对各乡镇（街道）团的委员会进行工作设计时，一方面我们对工作四要素提出四字要求，即工作目标要准、工作内容要新、工作措施要实、工作要求要高，强调普遍性。另一方面，各地在工作设计中，又允许差异化，就是各地可根据地域特点，选准各自工作重点和设计特色工作。比如，有的乡镇的重点是发展劳务经济，就把就业培训、岗位对接作为工作重点，有的是历史文化名镇、古镇，设计开展青年文化活动就有可能更能发挥团的特色。这样来，全市各乡镇（街道）团的工作就特色鲜明，亮点纷呈，避免了千篇一律。

第四篇：激发民兵思想政治工作新活力

激发民兵思想政治工作新活力

思想政治工作是民兵工作的生命线，是统一思想、凝聚人心、促进生产力、提高战斗力的重要途径。松滋市人武部针对当前企业改革发展稳定面临的大量新情况、新问题，结合今年开展的企业系统国防教育月活动，多措并举，进一步加强和改革企业民兵思想政治工作，努力激发民兵思想政治工作新活力。

一是澄清民兵思想上的“困惑点”。解疑释惑、正本清源是思想政治工作的重要任务。随着改革的不断深化和社会的深刻变革，民兵的思想日趋活跃和复杂。这种情况下，必须及时跟上做好思想政治工作，及时解决好企业民兵思想上的“困惑点”。重点是抓好科学发展观的教育，抓好科学理论武装，用大道理去引导小道理。充分考虑不同个体的性格、经历、知识结构等特点，把大道理讲透，把硬道理讲实，把老道理讲新，把新道理讲活，提高民兵明辨是非的能力，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。

二是培育民兵成长的“兴奋点”。成长进步是每个民兵的共同追求。要充分尊重和理解民兵追求进步、积极向上的愿望，教育引导民兵把向上的愿望转化为做好本职工作的实际行动。要千方百计地为民兵发展开辟空间、搭建舞台，注意从导向上、制度上完善工作措施，使每个民兵都能够做到人尽其才、才尽其用。要尊重人才、鼓励创新、宽容失败，1积极鼓励民兵立足岗位、大胆实践、敢于变革、勇于创新，不断提高企业的核心竞争力和可持续发展能力。

三是把握民兵维权的“切入点”。企业民兵既是党的群众武装组织的一分子，也是企业大家庭的一员。充分发挥民兵的主人翁作用，维护好民兵的合法权益，是贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级根本方针的具体体现，是做好民兵思想政治工作的应有之义，也是促进企业和谐发展的必然要求。因此，要认真贯彻落实党的十八大精神，围绕落实民兵的知情权、参与权、监督权，切实做好维护民兵合法权益的工作，重大问题让民兵知道，重大决策听取民兵意见，重要工作让民兵参与。

四是解决民兵生活上的“困难点”。思想政治工作不是空洞的说教，为企业民兵办好事、办实事、解难事是最直接、最生动、最有说服力的思想政治工作。要坚持虚功实做，把解决民兵思想问题与解决实际问题结合起来，从民兵的实际需求出发，急民兵之所急，想民兵之所想，从细微之处下手，从一点一滴做起，时刻把民兵的安危冷暖挂在心上，真心实意帮助他们办实事、解难题。特别是对家庭困难的企业民兵更要力所能及地搞好帮扶，使他们切实感受到民兵队伍大家庭的温暖。

第五篇：创先争优活动“五举措”激发党员活力

临桂县：创先争优活动“五举措”激发党员活力

创先争优活动实施目的在最大程度上激活党员干部活力，形成人人争先的良性发展氛围。临桂县在创先争优活动中，根据基层党组织的实际情况和党员的岗位特点，精心设计特色鲜明、务实管用的载体，让党组织和党员“全身”动起来，激发了创先争优活力。

“党员提案”让党员主动“站 ”出来。该县在全县农村基层党组织中推行党员提案制，落实党员的建议权和话语权，引导党员主动“站”出来，积极参与基层党内事务，为农村党员发挥作用提供平台，扩大了党内基层民主。印制了6000多份农村党员提案工作使用小册子和党员提案办理流程图，发放给农村党员，明确了提案的范围、内容和办理程序，使农村党员知晓提什么、怎么提。同时，在全县161个行政村扎实开展了“党员提案收集月”活动，广大农村党员围绕党建工作、农村经济发展、村级公益事业和群众普遍关心的热点、难点问题等，纷纷写提案、交提案。据统计，“党员提案收集月”活动中，全县参与党员2260多人，收到党员提案360多件，有效提案332件，目前已办结102件，其他的正在办理落实之中。

“民情档案”让党员全心“沉”下去。该县在乡镇进一步深化“农事村办”，健全、拓宽党员联系群众、服务群众网络，全面推行“民情档案制”，让党员“沉”下去，实现党组织服务功能的整体提升。建立了县、乡、村、屯四级便民服务网络，有县、乡服务中心12个，村级服务室167个、自然村（屯）服务点1453个。建立了民情档案电子操作系统，组织乡、村党员采集农户信息，一户一档，目前全县建立

“民情档案”18662户，解决各类问题1568件，化解矛盾纠纷387起。创新开展了以“民情档案制”为基础的无职党员联户代言活动。每名党员代言人联系5—10户农户，目前，全县920多名无职党员联系农户5160多户。通过党员代言人，及时把群众的意愿向乡村党组织反映，把党的路线、方针政策以及致富信息传达到户，把群众的困难和诉求向党组织反映，化解矛盾，解决困难，密切了党群、干群关系。

“党员关爱”让党员队伍“聚”起来。该县深入开展“关爱常伴、温暖同行”扶助困难党员行动，设立“党内关爱专项资金”，目前，已募集80多万元。今年，该县从党内关爱金中拿出近29.6万元，在广西率先对首批770名困难党员、“五保户”老党员分类别每月发放30-50元生活关爱金。党内关爱如一缕阳光，温暖着党员的心田，如一团火焰，激发着党员的活力。变“临时慰问”为“长期定补”，使党员关爱常态化、制度化，让广大党员深切感受到了党的温暖，提升了党员的归属感、光荣感和稳定性，增强了党组织的凝聚力和向心力，激发了党员创先争优的动力。该县五通镇板屋村委江背底村66岁困难党员石世雄在接到组织部门送去的关爱金时动情地说：“党没有丢下我们这些农村困难党员，我现在每月都能得到50元补助，感到很温暖，我会永远跟党走！”今年来，全县有573人向党组织递交了入党申请书，比去年同期增加136人。党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用也得到有效发挥，1600多名党员主动化解矛盾纠纷和苗头性、倾向性问题1500多件。

“一句话承诺”，把党员责任“亮”出来。该县在广大农村党员中

广泛开展“党员一句话承诺”活动，由党员根据自身特长、所处的岗位和实际能力，重点围绕推进社会主义新农村建设、为民办实事好事等方面，用一句话的形式概括在创先争优活动中准备为群众办的一件以上的好事实事。承诺按照“科学定诺、公开承诺、认真践诺、跟踪问诺、民主评诺”的步骤进行，通过“党员一句话承诺”，亮出了党员身份，强化了党员意识。据统计，全县有4600多名农村党员参与了“一句话承诺”活动，向群众作出承诺4800多件，目前已兑现3200多件。宛田瑶族乡瓮洲村党员科技致富先锋李明亮是甜竹种植大户，在村里种了80多亩甜竹，每年收入达20万元。群众由于不懂技术，都不敢种植，李明亮向群众承诺“如果群众愿意种植甜竹，我承诺免费提供技术指导”，带动了司坪村、樟村、瓮洲村10多户群众种植甜竹。

“践诺”行动，把党员形象“树”起来。在开展创先争优活动中，该县把践行好科学发展观活动整改阶段县委、政府对百姓作出的承诺为创先争优活动的重要内容，强化过硬措施扎实践诺。对全县查找出来的九大类40个问题57个子问题，县四家班子党员领导按照工作职责和分工，进行牵头负责包项目，并落实具体责任单位，确保践诺责任分解落实到位。据统计，目前全县共落实新区建设、工业、农业、城建和民生等9类52个整改项目。如，针对加快临桂新区建设这一整改项目，今年，我县抽调了330多名干部进行征地拆迁，目前已完成土地征收11385亩，完成机场路临桂段沿路两侧红线范围内征地拆迁工作，启动新区核心范围内胆陂、岩塘和小律4个村的拆迁安置项目工程，促进了桂林日报社传媒中心、桂林金融大厦等一大批项目建设。

针对老百姓提出的县城道路差这一意见，县委、政府承诺：加强县城基础设施建设。现已筹措资金2亿多元，对人民路、金山路、大圆盘等进行改造提升，启动了滨江路、环湖路建设工程。另外，我县还进一步加大改善民生力度，投入资金3.53亿元，完成残疾人和困难群众危房改造、农村公路通达通畅工程、村屯道路硬化、计生服务站、司法所建设、市级文明卫生村创建、乡镇综合文化站建设等29个项目建设，并投资5200多万元完善了农村基础设施。

临桂县创先争优办 陈寸明