珠总工办[2011]25号关于进一步做好困难职工档案管理和报送工作的通知（共5篇）

第一篇：珠总工办[2011]25号关于进一步做好困难职工档案管理和报送工作的通知

珠总工办[2011]25号

关于进一步做好困难职工档案

管理和报送工作的通知

横琴新区工委会，各区总工会，各功能区工会，市国资委工会，市直各工委会：

年终将至，2012年元旦春节“送温暖”工作即将展开。今年7月，我会下发了《关于进一步加强我市各区（功能区）和镇（街）困难职工帮扶中心规范化建设的通知》（珠总工[2011]89号），要求各级工会对困难职工基本情况进行一次全方位的调查摸底。为进一步健全困难职工档案，规范困难职工档案管理，全面准确掌握全市困难职工情况，切实做好2012年工会“送温暖”的准备工作，现就有关具体事项通知如下：

一、困难职工档案建档范围：

1、家庭人均收入低于城镇居民最低生活保障线的职工；

2、家庭人均收入略高于当地城镇居民最低生活保障线的低保边缘职工（按城镇居民最低保障线上浮50%）；

3、因失业、重大疾病、子女教育等特殊原因造成家庭生活困难的职工；

4、因遭受各类灾害、意外事故造成家庭生活困难的职工。

二、困难职工档案建档要求：

1、建档内容包括困难职工家庭情况、困难情况、致困原因、解困需要等。对困难职工的情况做到“四清”：家庭人数清、困难状况清、致困原因清、帮扶需求清。

2、为了与日常救助相区分，在填报“全总帮扶系统”时，拟作为“送温暖”对象的困难职工档案表中“致困原因”必须勾选“低收入无法维持生活”。

三、困难职工档案建档原则：

1、实事求是原则。要求建档工作以入户调查为基础，由下至上，层层把关，层层建档；

2、区域管辖原则。困难职工按区域管辖进行建档，要求全面、准确、真实，做到不漏报，不重报。

3、动态管理原则。困难职工档案的建档工作实行动态化管理，各级工会要定期对困难职工档案进行检查、疏理和更新，对已解困困难职工及时进行调整，对新增困难职工及时进行增补。

为确保工作有效落实，市总工会2012年春节“送温暖”的困难职工基数继续以各区（功能区）和市直各有关单位报送的数据为基础，并进行核对和审查。各区（功能区）和市直各有关单位11月20日前要将所属辖区内全部困难职工档案录入“全总帮扶系统”，并上报市总工会。迟报或漏报的将无法列入“送温暖”

－ 2 － 对象，有关经费由所属工会自行解决。

各级工会同时要对各级劳模先进以及春节期间因工作等原因不能返乡的外来农民工情况进行调查摸底，提前为“送温暖”做好各项准备工作。

此次报送工作完成后，市总工会将进行抽查，如发现报送单位弄虚作假的，取消下一年度“送温暖”资金申请资格并予以通报批评。

联系人：罗芳君、廖芝英，联系电话：2137637。

珠海市总工会办公室 二○一一年十一月六日

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第二篇：关于进一步加强有关材料报送工作的通知

库尔勒市转变作风服务群众暨服务基层年活动领导小组办公室

关于进一步加强有关材料报送工作的通知

市派各工作队、工作组：

按照自治州转变作风服务群众领导小组办公室加强近期工作的通知要求，请各工作队，工作组近期做好典型事迹、信息和宣传等工作，具体要求如下 ：

一、加强典型事迹报送

请各工作队、工作组认真总结梳理转变作风服务群众活动开展以来解决群众实际问题、采取的具体方法和措施以及活动中涌现出来的先进人物、典型事迹，内容详实，事例具体，语句精练，突出展现工作组或下派干部在帮助解决群众困难，维护社会稳定中的好经验、好做法。每个工作队上报先进典型材料不少于2个，每个工作组上报材料不少于1个，以电子邮件形式于5月9日（周三）上午13点（北京时间）之前将典型材料报送至各工作队及市转服办邮箱（swfwqzbgs@163.com）。

萨办工作队邮箱：357443395@qq.com

二、加强信息报送

1.各工作队、工作组贯彻落实自治州深入开展转变作风服务群众活动推进会精神情况。

2.各工作队、工作组把握工作重点，落实维稳措施，在开展摸排清查，化解矛盾纠纷，消除安全隐患、维护社会和谐稳定等工作 1

中好的经验和做法。

3.各工作队、工作组在夯实基层基础，落实“基层组织建设年”各项举措方面好的经验和做法。

4.各工作队、工作组在宣传教育群众、解决民生问题、建立长效机制方面好的经验和做法。

5.各工作队、工作组围绕活动开展，为群众办实事好事、帮助群众解决生产生活中的实际问题方面的情况。

上报信息要做到结构严谨、客观真实，数据准确，有举措、有事例、有数字，有较强的针对性、前瞻性和借鉴性，对指导工作有实际意义，字数控制在500—1500字以内。

三、加强对外宣传

各工作队、工作组要进一步加强宣传意识，加大宣传力度，积极向自治区、自治州及库尔勒市各网站、媒体联系投稿，宣传活动进展情况。市委在库尔勒晚报开设了转变作风服务群众暨服务基层年活动专栏，各工作队、工作组要积极配合市晚报社记者的采访报道，积极主动地联系沟通，客观真实地提供素材，争取广大群众的理解支持，确保此次活动深入人心，努力营造良好的社会氛围。（库尔勒市晚报社转变作风服务群众活动专栏记者：曹丽，联系电话：***）。

库尔勒市转变作风活动领导小组办公室

2012年5月3日

第三篇：关于做好信息报送工作的通知

关于做好信息报送工作的通知

第二批开展深入学习实践科学发展观活动各单位党组织，各试点单位党组织，各指导检查组：

为及时、准确、全面地反映各地各单位深入学习实践科学发展观活动的新情况、新问题和新经验，推动我市学习实践活动的顺利开展，现就信息报送有关事宜通知如下：

1、建立信息员队伍。各地各单位要高度重视，认真做好学习实践活动信息报送工作，明确政治可靠、业务熟悉、责任心强，有较强文字能力的同志担任信息联络员，专门负责本地本单位开展学习实践活动信息的收集、整理、编写、上报工作，并做好与市委学习实践活动办公室的联系与协调。市委各指导检 查组和市委学习实践活动办公室各组都要确定一名专职信息员。

2、突出报送重点。信息报送内容主要包括：①本地本单位开展学习实践活动重大活动情况；②学习实践活动各阶段各环节的好经验、好做法；③开展学习实践活动取得的成效。如边学边改，边查边改，解决突出问题的情况等；④落实市委确定的“九个重点推进专题”的具体措施、进展情况；⑤市领导到联系点指导活动、解决问题等方面的情况；⑥各地各单位在学习实践活动中涌现出来的先进典型事迹；⑦基层干部群众对学习实践活动的反映和要求。

3、信息报送制度。各地各单位每周三和周五两次上报活动信息。各指导检查组，每周五书面报送一次所指导单位学习实践活动动态到综合秘书组和指导协调组。市领导检查、指导工作的信息和其他有关重要活动、重要安排的信息要随时报送相关组。市委学习实践活动办公室四个组将每周三、周五两次召开信息联审例会，互通情况，筛选审核信息。

4、创新信息报送渠道。文字类信息以word格式电子文档方式报送，图片类信息以jpg格式报送。各地各单位要用电子邮件方式报送信息，综合秘书组 信箱：xsbzhz@163.com,指导协调组信箱：xxsj-zdz@163.com，学习宣传组信箱：mdjkxfzgx@163.com，调研推进组信箱：dytj023@126.com。市委学习实践活动领导小组及办公室通知公告、每周要情、简报、领导讲话、有关文件等资料将上传牡丹江党建网学习实践科学发展观专栏和市委学习实践活动办公室公开信箱（mswxsb@163.com，密码：xsb10101），请各地各单位注意及时下载。

5、严格审核保证质量。各地各单位要将信息报送作为一项重要工作，切实加强组织领导，明确工作职责，形成工作制度。要确保报送材料的质量，报送信息要主题突出，内容充实，言简意赅，及时准确。市委学习实践活动办公室每半月将通报一次信息报送及采用情况。

请各地各单位在3月31日前将信息员的姓名、性别、职务、联系电话、电子信箱等资料报送市委学习实践活动办公室综合秘书组。

市委学习实践活动办公室

2009年3月27日

第四篇：关于进一步做好困难职工帮扶工作的意见

关于做好困难职工帮扶工作的意见

指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，服务党政工作大局，履行工会维权职能，充分发挥工会协调劳动关系、调节社会利益矛盾的作用，积极协调党委政府解决困难职工群众生产生活问题，推动我省困难职工帮扶工作经常化、制度化、社会化，维护职工队伍的团结和稳定，动员广大职工为河北更快更好地发展、构建和谐河北贡献力量。

一、特困职工的认定标准

1、特困职工是指按照有关政策规定领取了最低工资或下岗基本生活费、失业保险金、养老金，具备城镇居民最低生活保障条件的享受了补差或经有关部门救济后，因下列情形之一，不经救助生活难以为继的职工（包括家庭在城镇定居两年以上、以工资收入为主要生活来源的农民工）；

本人及家庭成员患有大病、重病、慢性病（具体病种按国家基本医疗保险政策及省市相关的配套办法、规定执行），年医疗费个人自付部分超过家庭当年全部收入的；

家庭子女人数符合《计划生育法》，子女接受义务教育阶段以外的全日制学历教育，支付学费特别困难不经救助面临辍学的；

家庭成员就业能力或就业能力和意愿但经本人努力未实现就业的零就业家庭；

经民政部门认定的“三无人员”（无劳动能力、无生活来源、无法定赡养人）中的职工；

由于天灾人祸等原因，家庭财产遭受重大损失，影响基本生活的； 家庭人均享受城镇居民最低生活保障补贴数额达到当地平均补差标准1.5倍以上，生活特别困难的（依此条件纳入特困职工的人数原则上不超过当地享受城镇居民最低生活保障总人数的5%）；

其他原因造成生活特别困难的。

二、特困职工的申报审批

2、特困职工的申报审批包括：申请、审核、公示、审批和备案。申请。当职工因上述原因出现特殊困难时，可向本单位工会（社区化管理的离退休特困职工向居住地基层工会）提出申请并填写《特困职工申请表》（见附件1）。基层工会应切实负担起“第一知情人、第一救助人、第一责任人”职责，对个人没有申请而生活确实特别困难的职工，要主动帮助其填写申请表。做到严格掌握标准，不虚报瞒报，是最需要救助的特困职工及时得到各级工会帮扶救助。

审核。基层工会在接到申请材料后，依据特困职工标准，对申请人家庭生活情况进行初步审核，一般在3个工作日内完成审核，紧急情况当日完成审核。

公示。经基层工会审核符合特困职工标准的，在本单位（或居住社区）进行公示，公示期不低于5个工作日。确认符合特困职工标准后上报县（市、区）总工会或设区市总工会审批。

审批。基层工会上报的特困职工申请表，县（市、区）总工会应在7个工作日内完成初审，上报社区市总工会、省直工会、独立管理经费的省产业工会、对口单位工会将特困职工电子档案报省总工会备案，省

总工会进行抽查核实。

对于突遇特殊困难的职工，可在基层工会救助的同时，直接向困难职工帮扶中心求救，由帮扶中心给予及时救助后再按程序补办审批手续。

三、特困职工帮扶工作的管理

3、帮扶工作实行统一领导、按工会隶属关系分级管理、上下联动、重在基层。省总工会侧重源头参与、宏观指导，为帮扶工作创造良好的政策环境。设区市总工会、省直工会、独立管理经费的省产业工会和对口单位工会帮扶中心作为帮扶体系的龙头，对本级特困职工和经县（市、区）帮扶后仍然特别困难的职工再次进行帮扶，对县（市、区）工会和基层工会的帮扶工作予以指导。县级工会帮扶中心和未建帮扶中心的县总工会，对经基层工会帮扶后仍然特别困难的职工进行帮扶，及时掌握特困职工的状况，对基层工会帮扶工作予以指导和监督。乡镇（街道）工会将帮扶工作纳入工作日程，做好特困职工的信息搜集和反馈。基层工会要充分发挥好帮扶“第一道关口”作用，为特困职工提供快捷的帮扶服务，在切实履行帮扶工作“第一责任人”职责的基础上，自身无力解决的，及时向单位党政和上级工会报告。

4、市、县（市、区）总工会和基层工会都要建立特困职工档案。档案记载每个特困职工及家庭的基本状况、困难原因及被帮扶的情况。基层工会为每一个特困职工建立《特困职工基本情况登记表》（见附件2）。设区市和县（市、区）总工会、省直工会、独立管理经费的省产业工会、对口单位工会要建立特困职工统计制度，填写《特困职工统计表》

（见附件3），实行微机化管理，与省总工会联网。

将“12351”职工维权热线纳入帮扶中心平台，对信访接待和帮扶信息每个季度进行一次统计、分析，对存在的问题及时汇总梳理，每季度初7个工作日内逐级上报。建立工会与党委政府的信息沟通联动督办机制，定期或不定期的沟通信息，反映情况，督促解决问题。

5、对特困职工实行动态管理。每年4月底，各级工会对特困职工情况进行一次全面调查审核，根据审核结果进行调整，对已经解困、生活稳定的要及时办理退出，对于符合特困职工标准的要及时纳入管理范围。

四、资金筹集和管理

6、资金的筹集。落实帮扶资金是建立帮扶工作长效机制的基础和重要保证，各级工会要结合当地情况，建立可靠的资金筹措渠道。积极争取当地财政部门将帮扶资金纳入财政预算，并随着经济社会发展情况逐年增加；县级以上地方工会、省直工会、独立管理经费的省产业工会和对口单位工会把帮扶资金列入预算，以2005送温暖资金和其他帮扶资金之和为基数，根据各级工会经费收入状况逐年增长；积极动员社会各界力量为帮扶工作捐款，组织职工群众开展多种形式的互助互济活动。

7、资金的管理。帮扶中心已批准为事业单位的，要设立帮扶资金专门帐户，不是事业单位的帮扶中心设立帮扶资金专门科目，独立核算，专款专用，不得截留、挪用。县级以上地方工会应设立由政府有关部门、工会、主要捐资单位和个人代表、特困职工代表组成的帮扶资金管理机

构，下设办公室负责日常工作。建立健全资金管理制度，制定帮扶资金管理办法，严格帮扶资金支出审批程序，确保帮扶资金用足用好。

8、加强对帮扶资金的审计监督。每年对帮扶资金进行一次内部审计，向资金管理机构汇报资金的筹集、使用、管理情况，接受政府财政、审计部门的监督。对单位管理帮扶资金的主要负责人实行离任审计制度。

五、帮扶方式和帮扶标准

9、帮扶方式。帮扶资金的使用坚持量入为出、收支平衡、略有结余和公开、公正、透明、快捷的原则，按当地城镇居民最低生活保障标准，对每个特困职工每年给予不低于一个月的生活救助。生活救助以发放实物或发放超市购物券为主。帮扶款物由帮扶中心直接发放到特困职工。未建立困难职工帮扶中心的由县（市、区）总工会负责发放。对特困职工的帮扶情况记入特困职工档案并定期会总上报。

10、帮扶标准。对本人及在城镇生活的家庭成员患有大病、重病、慢性病，年医疗费个人自付金额（扣除基本医疗保险和大病统筹报销、商业保险赔付和其他各类救助后的余额）超过家庭当年全部收入，且医疗费用符合职工基本医疗保险用药和诊疗目录的，根据个人自付医疗非数额分段计算，给予一次性救助：

年自付额5000元以上不足2万元的，救助总额的10%； 年自付额2万元以上不足5万元的，救助总额的8%； 年自付额5万元以上不足10万元的，救助总额的6%； 年自付额10万元以上的，给予不低于8000元的定额救助。

医疗救助方式包括协调医疗机构（单位）减免、工会直接给予补助等。

对当年考入大专院校的特困职工子女，按照省总工会“金秋助学”的有关规定，一次性补助本科生不低于2000元∕人、专科生1500元∕人。有条件的市可提高补助标准。单亲特困女职工在上述标准基础上增加补助500元。

积极协助有劳动能力的特困职工及子女实现就业再就业。不具备就业计划的零就业家庭，要协助民政部门将其纳入城镇“低保”范围。工会帮扶机构按当地城镇“低保”标准每年再给予特困职工本人不低于一个月的生活救助。

对自然灾害等原因家庭财产遭受重大损失，影响基本生活的，按每人不低于600元标准，一次性提供可维持基本生活的衣被、粮油、炊具、燃料等基本生活用品。

对困难劳模的帮扶，按照劳模分级管理的原则和劳动模范生活困难救济办法进行帮扶后，生活仍然特别困难的，纳入特困职工的帮扶范围。

其他原因造成的生活特别困难的，针对具体原因，由各单位根据实际情况采取相应措施进行帮扶。

11、继续做好重大节日期间工会干部“进万家门、知万家情、解万家难、暖万人心”的送温暖活动，在各级工会联系扶持特困职工基础上，发动党政干部、企事业单位等社会力量进行“一帮一”帮扶特困职工活动，给予特困职工生活救助。

12、大力加强职业技能培训，突出做好特困职工再就业援助。对有

就业能力的特困职工，工会优先免费进行援助，优先建议政府解决公益岗位，工会再就业基地优先安置，通过送政策、送信息、送岗位等多种形式，增强特困职工的“造血”功能，使他们从根本上摆脱困境。

13、对于特困职工之外的困难职工，各设区市总工会根据本地实际确定认定标准、认定程序、帮扶方式和帮扶标准，基本情况向省总工会备案。

第五篇：进一步做好征兵工作通知

进一步做好征兵工作通知

进一步做好征兵工作通知

各区、市人民政府，市政府各部门，市直各单位：

为高标准完成我市征兵任务，根据国务院、中央军委和省政府、省军区关于征兵工作的有关要求，现就进一步做好我市征兵工作通知如下：

一、严格兵役登记制度

每年4月上旬，分别以市政府和各区（市）政府名义发布《兵役登记通告》，确保登记时间、形式等公告到位。市公安局、市教育局等有关部门，应根据兵役机关需要，及时提供适龄**年详实数据，由各区（市）兵役机关组织辖区内适龄**年进行兵役登记，并发放《兵役登记证》。各级教育、人力资源社会保障部门要指导高中学校（含普高、中职、中专、技校）做好在校适龄学生尤其是毕业生的网上兵役登记，基层人武部负责其他社会**年的兵役登记。

二、科学分配征兵任务

依据户籍人口和大学生分布情况，合理分配征兵任务，并适当向辖区内有高校的区（市）增加征兵任务。自2015年起，参照在校男生数量和应征报名情况，在各区（市）征兵任务总数中，直接向在**各高校分配大学生征兵指导性任务。

三、完善大学生征兵激励机制

自2015年起，入伍的大学生（包括国家教育部门认可的全日制公办、民办高等学校的新生、在校生和毕业生，下同），在享受义务兵家庭优待金的基础上增发30%的优待金；除按照10000元/年为基准标准给予高等学校武装部征兵工作经费补助外，每从**市征召入伍1名大学生，再给予其不低于300元的经费补助，由所在区（市）财政负担，列入区（市）征兵办预算。2015年及以后入伍的大学生士兵退役后选择自主就业且接收安置地为**的，由各区（市）按照城镇退役士兵标准发放一次性经济补助。

四、落实征兵优惠政策

认真落实市委、市政府和**警备区《关于进一步做好新形势下征兵工作的意见》（**发〔2011〕16号），基层专职武装干部原则上从**籍退役大学生士兵中招录；事业单位招聘时，非专业岗位可按20%的比例招聘**籍退役大学生士兵。每年4月，市及各区（市）征兵办向人力资源社会保障部门提供上入伍大学生人员名单，市及各区（市）民政部门向人力资源社会保障部门提供上自主就业大学生退役士兵名单，确保各项优惠政策落实到位。

五、加大考评检查力度

自2015年起，将征兵工作纳入对各区（市）科学发展综合考核体系双拥考核内容，按照“兵役登记率是否达到标准要求，征兵任务是否完成，有无责任退兵”三项内容确定考评分值，具体所占分值以考核计划为准。各级人力资源社会保障、公安、教育等部门在办理出国出境、招生、招录手续时，应查验适龄男性公民《兵役登记证》。每年，各级征兵办公室要会同有关部门，对兵役登记制度落实、《兵役登记证》使用、征兵执法、优抚政策落实等情况进行检查监督。兵役机关要及时向人力资源社会保障、公安和教育等部门提供拒不履行兵役登记义务和拒绝、逃避征集且拒不改正的应征公民名单。