镇统计办公室职责与制度

第一篇：镇统计办公室职责与制度

镇统计办公室职责与制度

统计办公室职责

一、认真执行《统计法》及其实施细则和统计法规，依法对本镇(园区)国民经济和社会发展情况进行统计调查，统计分析，提供统计资料和统计咨询意见，实行统计监督。

二、负责组织领导和协调本行政区域内的统计工作，管理农村基层统计报表和地方综合性的各项统计数据，保证统计数字准确性、及时性和客观性。

三、执行国家统计的统计报表制度，准确、及时、全面地完成国家和上级统计部门规定的统计表及布置的统计调查任务。

四、搜集、整理、提供本镇行政区域内各单位的历史和现实统计资料，发布本镇社会经济发展情况的统计公报。

五、调查研究本地区的社会经济发展情况，对计划完成情况实施统计监督，进行统计分析和统计预测，为制定政策，指导工作提供可靠依据。

六、加强农村统计基础工作，建立健全全镇企业各类统计台帐，负责基层统计网络建设，对基层统计人员进行业务培训。

七、完成镇政府布置的各项统计调查任务。

八、负责对基层统计工作进行统计和业务指导。

统计人员工作职责

一、履行职责。完成国家、地方统计调查任务，执行国家统计标准，执行全国统一的统计报表制度，执行统计法规和统计制度，监督检查统计法规和统计制度的实施。

二、发挥作用。按照统计法律法规和上级有关规定，搜集、整理、分析、提供和管理本辖区的统计资料；对本辖区经济社会发展情况进行统计分析和统计监督。

三、规范运作。组织指导、协调管理部门、村（居）、企事业单位统计工作。建立健全原始记录、统计台帐，组织实施好辖区内的统计业务工作。

四、依法统计。依照统计法律法规的规定，监督有关单位和人员如实提供统计资料；检查统计资料的准确性，揭发和检举各种统计违法行为。

统计监督检查制度

一、统计监督检查的对象

辖区内的各村（居）、各企事业单位的统计工作。

二、统计监督检查的内容

1、统计法律法规的贯彻执行情况；

2、各项统计、调查任务的完成情况；

3、主要统计数据的质量（原始记录、统计台帐是否齐全，数据是否一致）;

4、统计资料的归档是否完整规范。

三、统计监督检查的组织 每年四季度组织一次全部监督检查对象就监督检查的内容一年来的工作情况进行认真全面的自查，写出自查报告报统计站。统计站按照一定的比例进行抽查，对抽查中发现的问题，提出整改意见，限期整改。对发现的严重违法案件或拒不整改的案件报县统计局，申请依法对其进行统计处罚。抽查结束后，写出监督检查报告，就监督检查情况在辖区内进行通报，并报县统计局备案。

一、撰写分析。根据镇经济社会发展的工作重点及时撰写统计信息，开展统计分析。

二、学会活动。积极参加上级单位、学会组织的各种论文参选活动。

三、分析任务。每年撰写统计分析6篇，统计信息4篇。

四、网上服务。统计分析、信息全部加挂到镇网页上。

五、向上推介。积极向上级统计局及各新闻单位投稿。

计算机管理使用制度

一、镇统计站计算机为固定资产，必须安装在统计站办公室，由统计员负责管理。

二、严禁访问不健康的网站，上网浏览与工作无关的网页。工作期间禁止利用计算机玩游戏、听音乐、看影碟、播放观看影像、实时在线聊天等。

三、无论是本单位，还是外单位人员，凡与本统计站无关人员，严禁上机操作。

四、注意计算机用电安全和防火、防潮，做好办公室卫生清洁工作，确保计算机有一个良好的运行环境。

五、不准在非正常状态下使用计算机，严禁私自拆卸机箱，硬件或应用软件出现异常，应及时与管理人员联系。

六、未经管理人员许可，不准擅自增删统一配置的计算机软硬件设备，增删、改动微机的I P地址等软硬件配置；计算机及其附属设备不得外借。

七、严防计算机病毒入侵，其它单位或个人的外部存储设备（如软盘、Ｕ盘、硬盘等）不得随意连入计算机，确有必要连入的必须事先进行病毒扫描。

八、严禁恶意删改网络系统中的共享资源。

九、严格遵守保密制度，工作人员不得将密级文件资料上网共享。因操作不当给工作或公共财产造成损失的，追究当事人的责任。

十、用后及时关闭计算机，切断电源。下班前要关好门窗，以防被盗。

统计报表管理制度

一、统一管理本镇范围内各类统计调查报表，杜绝各种非法统计报表。

二、严格统计报表签领签收制度。加强统计报表管理，做好统计报表的布置、签领、签收、审核、汇总和上报工作，确保统计报表的准确性、科学性和及时性。

三、严格统计报表上报确认制。按照统计方法制度的规定和要求，如实提供统计资料，不得虚报、瞒报、迟报或拒报。不得自行修改基层统计报表、编造虚假统计数据或伪造、篡改统计资料。

四、严格统计报表签章制度。各部门、各基层统计单位提供的统计报表，由其填报人、单位负责人签字或盖章并加盖行政公章后上报；镇提供的统计报表，由本镇统计站负责人审核、签署并加盖行政公章后上报。

统计站业务培训制度

一、学习规划。根据基层统计人员的业务素质状况和统计法执行情况，研究制定统计业务和统计法规的培训计划，分类、定期对基层统计人员进行统计业务和统计法规培训。

二、培训学习。每年对本辖区的基层统计人员进行一到两次业务培训，总结交流经验，提高业务水平。

三、组织指导。积极参与县统计局组织的统计法制和统计业务培训，搞好本镇参加培训人员的组织和协调，不断更新知识结构，拓展知识面，不断充实、完善统计人员的专业水平。

四、资格认定。做好统计人员从业资格认定和继续教育工作。

档案管理制度

一、管理范围。统计档案包括：统计台帐、统计报表及统计调查资料、统计分析、统计信息、文件等有保存价值的统计资料。

二、变动移交。统计档案属国家所有，任何人不得据为已有，统计人员因工作人员调动时，必须移交所有统计档案资料。

三、规范管理。统计档案要有专人负责，并严格遵守国家档案管理的有关规定，实行统一编号、统一格式、统一封皮、分卷和分专业装订、分卷保管的办法，保管期限按照国家档案管理制度的有关规定执行。

四、科学管理。配备必要的档案管理设施，档案橱（柜）陈列整齐，档案室应有防盗、防火、防潮等设施，防止档案资料的损坏和丢失，并严格执行统计档案资料的保密制度。

五、资料期限。统计资料必须完整。积极创造条件，尽快建立电子原始记录、统计台帐和资料库。手工资料字迹必须清晰端正。

第二篇：2010沙堆镇统计办公室工作计划

2010沙堆镇统计办公室工作计划

2010，我们统计办公室将以加强统计法制建设，加强统计基础工作，提高统计数据质量，提升统计服务水平为总的指导思想，不断完善的充实统计服务内容，为党政领导和部门决策提供优质高效的服务，重点将做好以下几项工作：

一、认真宣传贯彻落实《新统计法》切实加强统计法制建设，进一步扩大《新统计法》的社会影响。

二、加强统计工作基础和业务建设，提高统计工作质量，积极探索社会主义市场经济体制下的统计工作，逐步建立以抽样调查为主体，全面调查科学推算为补充的科学的统计调查方法，使统计工作能够适应社会主义市场经济体制的需要，进一步强化统计的行政管理和监督功能。

三、严格执行国家统计报表制度，按照上级的要求，优质高效全面完成各项月报、季报、年报和不定期报表业务。

四、做好历史台帐和月度台帐的登记和统计资料的整理归档工作。完成本镇统计资料汇编工作，为党政领导和部门提供优质服务。

六、做好第六次人口普查工作，全面完成上级部署的各项抽样调查任务和其他一些另时性的调查工作。

七、建立健全村企统计基础工作考核评比制度，进一步规范各项统计工作。

八、做好畜禽监测工作。

2010

沙堆镇统计办公室 年2月14日

第三篇：科室制度职责 统计

病理室: 病理科工作制度

采血处：检验科人员岗位职责

免疫室：

牵引室：

生化室：

心电图室：心电图人员岗位职责、心电图室工作制度 彩超室：B超检查准备及注意事项

摄片室：放射科工作制度、放射科领导小组 透视科：

放射科医生办公室：

胃镜室：

脑电图室：

合作医疗稽查科：

内科I: 内科工作制度

内科II: 内科工作制度

内科III：内科工作制度

合管办：

住院处：

五官科：

针灸疼痛科：

推拿科：

骨科：

外科I:

外科II：

外科III：

儿科：儿童保健科工作制度 康复科：

理疗科：

西药房：西药房工作制度 医保刷卡处：

妇科专家门诊： 宣教室：

妇保门诊：

叶酸补服办公室： 计划生育室：

更衣室：

休息室：

手术室：

检查室：

产检室：

第四篇：镇经济发展办公室职责

镇经济发展办公室职责

一、贯彻落实中央、省、市、县关于经济发展工作的方针、政策，依法管理和监督乡镇企业的生产经营活动，维护企业和生产经营者的合法权益。

二、按照统筹城乡经济发展和推进城乡一体化要求，提出经济发展规划并组织实施。

三、发展辖区企业，积极扶持规模企业及特色行业的发展。

四、负责辖区内企业改制工作，指导、鼓励企业加强技改投入和新产品的开发，指导企业搞好内部管理、安全生产和消防管理，提高企业的经济效益。

五、负责非公有制经济的改革与发展，对非公有制经济进行宏观指导和协调服务；负责非公有制经济组织和个人的投诉工作；监测分析非公有制经济发展动态；指导和推进非公有制经济合理布局和产业、产品结构调整；协调和解决非公有制经济运行中的问题。

六、协助有关部门对非公有制经济的产品质量和标准进行监督管理，引导和鼓励非公有制企业进行体制创新、技术创新和管理创新，总结推广非公有制经济发展与改革经验。

七、调研开发符合产业政策及资源优势的招商引资项目，并向外推介。

八、搞好相关报表工作，承办镇党委、政府交办的其它事项。

第五篇：办公室职责制度1

院长办公室职责

在院领导的领导下负责医院的计划总结、医院发展研究、外事管理、档案管理、医院重要工作的组织协调和机关文书打印等工作。

一、工作职责：

1、负责组织医院规章制度的修订。负责本部门相关工作制度的拟定、修订，组织实施与监督执行。

2、拟定医院的中长期、、季度工作计划。

3、负责拟定医院代表团出访计划与预算。

4、负责制定本部门、季度工作计划；起草本部门工作总结。

5、负责全院年终总结表彰大会的组织协调工作；起草全院工作总结。

6、负责收集医院发展有关信息并加以分析和研究，提出解决问题的方案并督导实施和评估。

7、负责医院重大活动或事项的组织和综合协调工作。

8、负责安排院长办公会、院长查房、院周会等会议，负责会议记录和纪要，督办落实会议决定事项。

9、负责文件的收发、登记、传阅、保管和文书档案立卷归档工作。

10、负责医院有关文件的起草、审核、编号、登记、传阅和报批工作。

11、负责保管、使用医院的公章、正副院长的名章、介绍信、医疗机构执业许可证和组织机构代码证书等。

12、负责接待工作，处理来信来访。

13、负责院长接待日安排和问题的督办、落实。

14、负责总值班排班，组织值班人员培训、值班工作检查和值班室的管理。

15、负责医院管理咨询委员会的日常工作。

16、会同有关处室调查分配医院行政办公用房及业务用房。

17、负责与医院法律顾问工作的联系，协同医院参与有关事宜的咨询、商谈。

18、负责对外联系、引进出国培训项目和推荐国家公派出国人员。

19、负责医院渠道派出人员的选拔和推荐工作；拟订我院司局级干部出访计划。

20、负责联系、安排接待海外人员来院学习；接待国外医学代表团来院访问交流；协调安排国内同行和其他团组的参观、来访。

21、负责因公出国人员出国手续的审查、报批，保管职工公务护照。

22、负责办理因公出国人员在外延期手续和回国后恢复院内工作的相关手续，向人事处提供逾期不归人员名单。

23、负责起草和翻译医院领导和国（境）外友人之间来往函件。

24、负责外事数据库数据更新和系统维护、保养。

25、负责组织长期出国人员出国前教育。

26、负责办理外籍工作人员来院行医工作许可的申报管理工作。

27、负责医院留学生宿舍的管理。

28、负责指导、检查处、科文书档案的归档工作，负责文书员的业务培训。

29、负责全院档案管理和开发利用工作。

30、负责收集、整理、编写医院大事记。

31、负责档案计算机网络建设和管理。

32、负责全院各类文件的打印、复印、印刷工作。

33、负责北楼有关材料、医院有关文件的报送和全院各类信件的邮寄。

34、负责年终向卫生部报送北京医院总结，准备汇报材料。

35、完成院领导交办的各项工作。

二、工作要求：

1、认真贯彻执行党和国家有关政策规定，熟悉卫生管理政策法规及本部门工作有关的政策法规。严格执行医院各项规章制度，秉公办事，坚持原则恪守职业道德。

2、每五年制定一次医院五年发展计划。五年计划第一年的上半年完成计划的起草。

3、每年12月20日前布置年终工作总结，下一的1月10日前完成上一的工作总结4、1月底之前向卫生部国合司上报外事工作总结。

5、每年2月底前完成本全院工作计划。

6、每年12月底之前制定下一医院出访团组计划与预算，1月份上办公会讨论。

7、每季度最后一个月20日发“季度反馈表”，在下一个季度的第一个月5日前完成全院季度工作计划安排和上一季度工作小结。

8、每年提供一至二次医院发展信息，每年有针对性地分析研究一至二个医院发展专题。

9、安排好每周一次的院长办公会。认真准备和筛选议题，会议前一天将会议议题报院领导。一周内完成会议纪要并督办决定事项。

10、每年第一季度制定院长查房计划。查房前二周将“院长查房预案表”发至有关职能处室，查房前一周负责调研汇总查房科室或专题问题的情况，找出问题，提出建议并将汇总材料报院领导。查房结束一周内完成会议纪要，并协调督办决定事项。

11、每季度第一个月15日前召开处长办公会，一周内完成会议纪要。

12、两周召开院周会一次，做好院周会内容收集和会议签到工作。

13、各会议决定事项采取实时督办和定期督办相结合。急事急办，特事特办，每月对院长办公会、院长查房决定事项的落实情况进行检查、督办一次。

14、各部门的请示或报告三日内给予答复，急事当日予以答复，一般不超过一周。院内下发文件在三日内完成，急件当日完成。需要延期答复解决的问题要经主管院领导批准并及时反馈有关部门。

15、上级文件要在两日内登记、输机、报院领导传阅，急件立即办理，有期限要求的要在限期内完成。上报文件要及时办理。

16、6月底以前完成上一文书档案的归档工作。

17、严格医院公章和正副院长名章的使用，坚持审批和登记制度。

18、做好接待工作，及时解决问题，来信当日处理完成。

19、每两周安排一次院长接待日，对接待日提出的问题及时提交院长办公会研究并予答复和督办。

20、每周开一次本部门全体人员碰头会，传达周会和医院有关工作，讲评本处工作。

21、每季度组织一次业务学习，每年发表论文一至二篇。

22、每周三下午为院法律顾问咨询日。周三前与法律顾问联系一次，通知律师需要咨询的问题。每年第一季度确定与律师事务所续签或新签聘请法律顾问合同。

23、每月最后一周完成总值班排班并发放值班表。及时向总值班人员传达卫生主管部门的文件和通知，每年集中培训一至二次，每月对值班情况检查一次。不断改善值班室条件。

24、根据医院工作需要，每年召开一至二次医院管理咨询委员会。

25、及时向院领导汇报患者和职工反映的问题，并及时予以解决和回复。

26、每年12月底之前完成本外事派出和接待电脑数据库输入工作。

27、每年12月下旬向卫生部上报下一我院司局级干部出国（境）访问计划。

28、一日内完成出国申请材料的审核和出国任务批件的院内上报工作。

29、院长已经签发的出国任务批件一日内上报卫生部。

30、两日内完成外文稿件的起草或翻译工作。

31、每两年组织一次出国人员外语成绩（英语、日语）测试。

32、每两年组织一次出国留学归国人员留学成就汇报会；

33、每年12月10日前向国（境）外友好单位负责人寄送贺年卡；每年12月份向我院在外留学人员寄送慰问信。

34、每年第二季度完成上一的档案集中编号、划分保管期限和登记上架工作。

35、每季度末向各处室收集一次工作大事记，第一季度完成上一医院大事记的编写。

36、严格执行档案借阅制度，做好日常档案借阅工作。

37、每年第二季度组织文书员对上文书立卷归档工作讲评一次。

38、每年联系或组织文书员业务培训一至二次。

39、第一季度完成档案工作的统计报表工作。

40、当日完成院领导签发的各种上报材料、报院领导的文件和重要文件、急件的打印并装订。

41、两日完成医院计划、会议纪要、规定通知、行政处室材料、宣教材料、知识答卷打印或复印。

42、三日完成全院工作总结、各种统计报表的打印。

43、当日完成北楼有关材料和医院有关文件的报送。

44、当日寄发医院各种信件；及时送达院领导和办公室的报刊。

45、做好传真件的收发工作，当日通知接受传真人员，遇有急件要及时通知。