工伤职工生活护理费

第一篇：工伤职工生活护理费

工伤职工生活护理费

《工伤保险条例》第三十三条规定：“生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。”第三十四条规定：“工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%和30%。”

由这两条规定可见，工伤职工的生活护理费分两类：

一、评定伤残等级之前的生活护理费

对评定伤残等级之前的护理，只规定由用人单位来负责。但是，对于用人单位没有负责护理，而由工伤职工家属或雇人来护理的，护理费的承担实践中操作标准不一。部分省、市对这部分评残之前的护理费，在《工伤保险条例》的基础上，对单位没有负责护理的护理费支付标准进行具体的规定，如河北省规定，可以按照单位上年度职工月平均工资一人的标准支付护理费。但更多的省、市没有这样的具体操作标准，那么就主要参考《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中的相关规定，即护理人员有收入的，参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。须注意，护理时间和护理人数由工伤医疗机构出具医嘱证明或诊断书确定，时间超过3个月仍需护理的应申请鉴定机构对当事人是否需要进行确定，最长不超过20年。

二、评定伤残等级之后的生活护理费

《工伤保险条例》对评残后的生活护理费标准非常的明确。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。根据护理级别，生活完全不能自理的，为统筹地区上年度职工月平均工资的50%，生活大部分不能自理的，为统筹地区上年度职工月平均工资的40%，生活部分不能自理的，为统筹地区上年度职工月平均工资的30%。生活不能自理的三种情况简单介绍如下：

(1)生活完全不能自理

生活是否完全不能自理，可以参考《职工工伤与职业病致残程度鉴定》的有关护理依赖的规定。根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》有关规定，护理依赖是指伤、病致残者因生活不能自理需依赖他人护理者。完全护理依赖就是指生活不能自理，进食，翻身，大、小便，穿衣、洗漱、自我移动等五项均需护理者。

(2)生活大部分不能自理

根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》有关规定，大部分护理依赖是指生活大部分不能自理、进食，翻身，大、小便，穿衣、洗漱，自我移动等五项中有三项需要护理者。(3)生活部分不能自理

根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》有关规定，部分护理依赖是指部分生活不能自理，进食，翻身，大、小便，穿衣、洗漱，自我移动等五项中有一项需要护理者。

云南提高工伤职工伤残津贴、生活护理费等待遇标准

云南省人力资源和社会保障厅昨日提出，今年全省调整工伤职工和供养亲属待遇，相关的补发工作要确保落实。7月1日前要把工伤职工及供养亲属的相关待遇兑现到位。

其中，参加工伤保险后发生工伤的职工和纳入工伤保险统筹的“老工伤”人员的一至四级伤残津贴、生活护理费、工亡职工供养亲属抚恤金，由工伤保险基金支付；五至六级工伤人员伤残津贴、未纳入工伤保险统筹的工伤职工（含“老工伤”人员）的一至四级伤残津贴、生活护理费及工亡职工供养亲属抚恤金，由用人单位支付。

从2012年1月1日起，云南省提出了提高本年度工伤职工伤残津贴、生活护理费及工亡职工供养亲属抚恤金。

调整范围包括以下三类人员：2011年12月31日前，已按月领取伤残津贴（原称伤残抚恤金）的一至六级工伤职工（不含已领取基本养老金的工伤退休人员）；已按月领取生活护理费的一至四级工伤职工（含已领取基本养老金的工伤退休人员）；符合《因工死亡职工供养范围规定》，并已按月领取供养亲属抚恤金的工亡职工供养亲属。

具体的调整标准为：伤残津贴，一级每人每月增加260元，二级每人每月增加245元，三级每人每月增加230元，四级每人每月增加220元。调整后达不到统筹地最低工资标准的补足最低工资标准。五至六级工伤职工伤残津贴，以原领取的伤残津贴为基数，按照本单位在职职工平均工资增长率同步提高伤残津贴。单位平均工资负增长的，伤残津贴不降低。

此外，生活护理费方面：完全护理依赖（含已领取生活护理费的一级伤残）每人每月增加120元；大部分护理依赖（含已领取生活护理费的二级伤残）每人每月增加100元；部分护理依赖（含已领取生活护理费的三至四级伤残）每人每月增加80元。

工亡职工供养亲属抚恤金每人每月增加70元。

第二篇：工伤护理费

工伤护理费

工伤护理费分为两种情况：一是工伤治疗期间；二是工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的。治疗期间护理费是按护理需要的人数计，给每人每月给开工资；工资数额由企业同受伤职工或是家属协商；最低不得低于当地最低工资标准。直到一个治疗期结束。依据《工伤保险条例2011》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。第二种护理费依据《工伤保险条例2011》第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上职工月平均工资的50%、40%或者30%。还有就是住院期间的伙食补助费：依据《工伤保险条例2011》第三十条职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。这里仅能给你提供法规依据，具体的数额你还要到当地社会保障局的工资部门了解。

第三篇：职工工伤生活护理费的支付情况和计算公式

职工工伤生活护理费的支付情况和计算公式

(1)生活完全不能自理

生活是否完全不能自理，可以参考《职工工伤与职业病致残程度鉴定》的有关护理依赖的规定。根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》有关规定，护理依赖是指伤、病致残者因生活不能自理需依赖他人护理者。完全护理依赖就是指生活不能自理，进食，翻身，大、小便，穿衣、洗漱、自我移动等五项均需护理者。部分护理依赖就是指部分生活不能自理，上述五项中一项需要护理者。

生活完全不能自理的护理费赔偿金额的计算

护理费赔偿按统筹地区上职工月平均工资的50%计算，按月支付。〈工伤保险条例〉第11条第1款规定：“工伤保险基金在直辖市和设区的市实行全市统筹，其他地区的统筹层由省、自治区人民政府确定。”因此所谓统筹地区，一般指直辖市或者设区的市这一范围。

其计算公式为：

护理费赔偿金额=统筹地区上职工月平均工资(元/月)×50%

(2)生活大部分不能自理

根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》有关规定，大部分护理依赖是指生活大部分不能自理、进食，翻身，大、小便，穿衣、洗漱，自我移动等五项中有三项需要护理者。

生活大部分不能自理的护理费用赔偿金额的计算

护理费按统筹地区上职工月平均工资的40%计算，按月支付。

其计算公式为：

护理费赔偿金额=统筹地区上职工月平均工资(元/月)×40%

(3)生活部分不能自理

根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》有关规定，部分护理依赖是指部分生活不能自理，进食，翻身，大、小便，穿衣、洗漱，自我移动等五项中有一项需要护理者。

生活部分不能自理的护理费赔偿金额计算

护理费按照统筹地区上职工月平均工资的30%计算，按月支付。

其计算公式为：

护理费赔偿金额=统筹地区上职工月平均工资(元/月)×30%

第四篇：调整工伤人员生活护理费和供养亲属抚恤金-2011.03

调整工伤人员生活护理费和供养亲属抚恤金

浙人社发〔2011〕103号

各市、县（市、区）人力资源和社会保障局（劳动保障局）、财政局，省级各单位：

为保障工伤人员生活护理的需要和因工死亡职工供养亲属基本生活，经省政府同意，决定适当调整工伤人员生活护理费（工伤护理费，下同）和供养亲属抚恤金（供养直系亲属抚恤金，下同）。现将有关事项通知如下：

一、调整范围和对象

全省企业（包括行业单位）、事业单位、民间非营利组织（不含依照或者参照公 务员制度管理的事业单位、社会团体）、个体工商户及其雇工中，在2010年12月31日前已按浙劳险〔1999〕333号文件、国务院令第375号令规定 享受工伤人员生活护理费和供养亲属抚恤金的人员。

二、调整办法

（一）生活护理费调整办法

上述相关人员的生活护理费，以各统筹地2010职工月平均工资为基数计发。

（二）供养亲属抚恤金调整办法

上述相关人员的供养亲属抚恤金，每人每月增加100元。调整后，每名因工死亡职工供养亲属的月供养亲属抚恤金总额不得超过统筹地2010职工月平均工资。

三、调整时间

本次调整从2011年1月1日起执行。

四、资金渠道

本次调整所需经费，均按原渠道解决。

二○一一年三月二十八日

浙江省人力资源和社会保障厅办公室

2011年3月31日印发

第五篇：工伤护理费赔偿标准是怎样的？

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工伤护理费赔偿标准是怎样的？

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职工要是在工作过程中遭受了人身损害的话，在实际进行治疗的时候，可能需要专业的人员对其生活进行一定的护理，而在日后的赔偿项目里面自然就会包括这部分护理方面的赔偿。那到底我国对工伤护理费赔偿标准是怎样规定的呢？律伴小编马上为你做详细解答。

一、停工留薪期内需要护理的，由用人单位派人护理。用人单位未派人护理时，护理费的计算标准可以计算，主要由两种方法：

1、参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定。

(1)、住院期间有专门护工护理的，按护理费单据载明的金额确定;

(2)、安排有固定收入来源的亲属护理的，按其亲属收入证明载明的金额确定，但不得超过当地上一职工社会平均工资;

(3)、安排无固定收入来源的亲属护理的，可按当地一般护工市场价格水平确定。

2、参照上用人单位职工平均工资一个人的标准支付。

二、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，享受生活护理费。

根据进食、翻身、(大、小便)、(穿衣、洗漱)、自主行动这5项确定护理依赖程度。

1、上述五项均需要护理的，为完全不能自理，生活护理费标准为统筹地区上职工月平均工资的50%;

2、上述五项中三项需要护理者，大部分不能自理，生活护理费标准为统筹地区上职工月平均工资的40%;

3、上述五项中一项需要护理者，为部分不能自理，生活护理费标准为统筹地区上职工月平均工资的30%。

三、工伤护理费谁付

评残前，所在单位;评残后，工伤保险经办机构。

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四、护理费赔偿金额的计算公式

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第21条规定，“护理费根据护理人员的收人状况和护理人数、护理期限确定。”“护理人员有收人的，参照误工费的规定计算;护理人员没有收人或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。”“护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。

受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。”“受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。”根据上述规定，护理费的计算应视护理人员有无收人而分别适用不同的计算标准。

(一)护理人员有收人的，按照实际减少的收入赔偿。

(二)护理人员无收人的或者雇佣护工的，按照交通事故发生地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。

关于工伤护理费赔偿标准的内容，律伴小编就为大家整理到此。在涉及到工伤赔偿项目里面，护理费也是很重要的。因为工伤会导致职工丧失一定的生活自理能力，作出相应的赔偿就是必然的了。以上就是律伴小编根据相关法律规定整理出来的内容，希望可以为您提供一些帮助。

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