党建新思路

第一篇：党建新思路

以“三亮、三比、三评”为抓手，扎实推进创先争优活动，三亮、三比、三评（亮身份、亮职责、亮承诺；比觉悟、比技能、比作风；领导点评、党员互评、群众测评）为抓手，不断深入“三个”建设，实施政治素质提升工程，加强“四好”班子建设，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用。

三、2012年党建工作的总体思路和作法

一是要始终围绕公司生产经营中心工作，把推动公司科学发展作为党建工作的重点。生产经营是公司工作的中心任务，党委工作是公司经济工作的政治保证，是促进生产经营、维护公司稳定的第一工程。过去的事实证明，要落实科学发展观，必须牢固树立围绕经济抓党建意识，使党建工作自始自终贯穿于经济工作的全过程。在具体工作中，要把党建放在公司生产经营的重心上，以保证完成本公司中心任务作为党建的根本出发点。公司党委在完成中心任务过程中，要检验和加强自己的思想建设、组织建设，不断锻炼党员，充分发挥党员的先锋模范作用。在新的一年要积极探索经济工作与党建工作相融互动的新路子，即大力开展“党委创建学习型班子队伍”“党员为公司科学发展做一件实事”、“每个党支部开展一项小改小革”“党员修旧利废”等形式多样的活动，并不断创新党建工作与公司发展工作相结合的工作载体，努力克服党建工作与经济工作“两张皮”的倾向，让党建工作的步伐紧扣公司经济发展的脉搏。

二是要始终围绕服务职工群众这个根本，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，能不是坚持全心全意为人民服务是衡量公司党委是否具有先进性的标本标尺，党建工作要从职工最关心、最直接、最现实的利益问题入手，为职工群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事。要组织广大党员做好联系和服务群众工作，积极探索和总结推广党员服务群众的好做法、好经验。准备开展并推广“党员承诺制”，“党员与困难职工结队帮扶”、“党员责任区”、“党员义工服务”等活动，并使之制度化，为党员服务群众提供科学有效的组织和制度保证。

三是要加强党支部建设，充分履行好党支部的工作职能。党支部是党委的组成部分，是连接党委、支部和党员之间的桥梁。党支部工作好与坏，直接关系到党建的好坏，关系到党员的思想动态和表现是否能得到有效的反馈，关系到党是否能真正密切联系群众。因此，抓好党支部工作十分重要。在下一阶段的党建工作中，我们首先要把党支部的建设和党委目标管理联系起来，深化对党支部地位作用的认识，真正从思想上、措施上落实。其次是合理划分党支部，选配好党党支部书记。党支部的划分应便于组织活动的开展和对党员的教育管理，保证支部工作能及时贯彻落实。要尊重党支部中党员的意见，评选出组织能力强、群众威望高、技术水平过硬，有利于发挥先锋模范作用的党员担任党支部成员。再次是要采用形式多样的组织生活方式和丰富的内容，增强组织生活的吸引力，避免组织生活公式化、形式化。另外还要建立党支部考核评比制度，开展标杆党支部活动，掀起党支部“立标、学标、创标”的热潮，使党支部活动更有活力和动力，从而促进推进党建工作。

四是要逐级明确责任，强化工作措施，一级抓一级，层层抓落实。要分层明确集体责任、第一责任、具体责任和直接责任，形成党委书记统一领导，党委委员各司其职，协调配合，齐抓共管的新局面。而要使党建各项工作有效落实，必须按照“分层负责，一抓到底”的原则，逐级分层签订党建目标责任书，层层分解目标，做到职责、任务和内容细化和具体化。同时在落实党支部党建工作责任制的过程中，最大限度地量化目标责任，明确各项指标的数量、时间和标准要求，切实解决落实党建工作任务的可操作性。

五是加强党建管理人才的考核和监督。要建立健全目标考核机制，明确本公司下属党支部书记任期责任、目标要求、权利义务，加强对党支部书记的日常、年度考核工作。强化考核的运用，对考核优秀的，给予表彰奖励。对工作不努力、措施不落实、考核不达标的，要进行批评教育，视情节予以诫勉、警告，限期改正或必要的组织调整。同时加强对党支部管理人才的民主监督，要建立科学合理、务实管用的党支部管理人才民主监督制度，加强党员监督和群众监督，扩大党员的知情权、参与权和监督权，充分发挥监督在党支部管理人才建设中的作用。

总之，在今后的党建工作实践与探索过程中，只要定位准确，目标明确，方法得当，就会更加有利于促进公司的发展、创新、和谐、诚信的全面提升。只有切实加强了党建建设才能更好地贯彻落实科学发展观；才能更好地为构建社会主义和谐社会发挥出党员先锋模范作用。在公司的正确领导下，我们有信心、有能力面对新形势下党建工作中存在的新情况、新问题、新特点，用创新的思维，科学的观念，务实的作风，勤奋的努力把党建工作建设成为公司发展的坚强战斗堡垒，保障公司中心任务的圆满实现。以饱满的工作热情和优异的工作成效为即将召开的党的十八大献礼

第二篇：积极探索党建工作的新思路

积极探索“两类”组织党建工作的新模式

全市“百日攻坚”活动开展以来，组织人事劳动局结合高新区实际，从探索基层党建工作区域化模式入手，创新思路、狠抓落实，努力实现经济组织、社会组织“两类”组织党建工作两个“百分百”目标。

一是以区域化理念推进基层党组织设置。加强园区载体党建管理的二级平台建设，建立了4个园区载体党委，突破传统的“单位建党”限制，以“区域不变”应“企业万变”。引导园区载体党委采取“点、线、面”相结合的模式，通过“挂牌督建、区域统建、企业联建、集中推建、阵地促建”等方式组建党组织，努力实现有党员的“两类”组织100%建立党组织。

二是以网格式宣传扩大党的工作覆盖面。利用宣传板、信息简报和网络等方式扩大党建信息传播渠道，设计安装了覆盖全区24个单体楼宇、10个街道社区的《党建工作宣传板》34块。园区载体党委通过宣传板向辖区企业和党员公布建立党支部、党员组织关系接转和发展党员流程，公开党务工作人员和党建服务电话。开展了组织找党员活动，张贴《致高新区企业党员的公开信》34处，实现没有党员的“两类”组织党的工作100%覆盖。截止目前，接受企业和党员咨询电话50余个，挖掘“口袋”党员3人。

三是以规范化标准推进党组织阵地建设。突破传统基层 1

党组织的“小而散”组织阵地配置方式，向“区域统筹、集约共享”方向转变。在园区载体统一建立“三站合一”（党员服务站、党员活动站、党员加油站）的党建工作中心，以中心为平台为辖区“两类”组织和党员提供党建工作指导、党员组织关系接转、流动党员管理、党员学习教育培训等服务，切实解决基层党建阵地建设分散、功能不全的问题。

第三篇：加强企业党建思想工作的新思路

加强企业党建思想工作的新思路

【摘要】国有企业处于转换机制、深化改革以及建设现代企业制度的进程中，发展和完善相关的党建工作，充分激发政治核心的领导作用，成为了党务发展的新挑战。本文基于多年工作经验，从三个方面探讨如何加强企业党建思想工作。

【关键词】企业；党建思想工作；新思路

我国现代化企业的不断发展，相关管理部门工作人员的思想态度需要端正。在具体工作中，企业领导阶层需要积极转变管理观念，不断加强企业职工的党建思想工作，在提高工作人员职业素养的同时，有效推进企业蓬勃发展。

一、紧紧围绕以经济建设为中心，牢牢把握党建工作方向

在市场经济的大背景下，企业将实现经济效益和社会效益作为工作的核心。对于国有企业党组织来说，开展相关的党建工作必须围绕这个核心，贯穿于工作中。

（一）企业的改革发展，需要企业党组织为生产经营服务。党组织的发展必须坚持为企业生产经营服务。就目前的现状而言，国际市场对我国企业带来了新的冲击，同时也提出了新的机遇和挑战。因此，企业培养自身的核心竞争力显得尤为重要。企业党组织不仅要做好份内的党务工作，还要牢牢把握好企业生产经营活动的主心骨作用，为企业更好地服务，在适应社会转型期的情况下，进一步完成党组织自身的光荣任务。

（二）党组织的工作重点，要求企事业党建工作为生产经营服务。党建工作必须服务于党的中心工作。就目前而言，党的中心工作是社会主义经济建设。近些年来，国企改革逐步推进，社会也在不断变化和转型，在新的历史时期，企业党组织要为企业生产活动服务，以此来提高企业的经济利益，树立企业良好形象，建立健全现代企业制度，不断增强企业核心竞争力，为社会做出更大的贡献。

（三）必须加强国有企业党建工作。为了提高企业竞争力，建立好现代企业制度，对企业党建工作要不断完善和加强。通过国企改革，企业内部的产权关系、经营方式、分配制度、领导体制以及用工制度都发生了变化，但企业的社会主义性质、党和国家对企业的领导功能以及党组织的政治核心地位并没有发生变化。

二、坚持参与企业重大问题决策和党管干部原则

（一）建立科学合理的领导体制。国有企业应当建立的领导体制：一是党组织领导与各部门党员领导采取选举方式担任职务。二是领导部门与党组织部门要发挥各自的作用，做到职能上的优势互补。三是建立领导体制时，需要根据企业的现实状况，合理设置党组织架构，明确相关部门的隶属关系。

（二）加强领导班子建设。在对领导团队进行建设和拓展时，最为关键是有以下几点：首先，要全面贯彻干部“四化”的大政方针政策，并坚持德才兼备的选人原则。其次，要从多角度、全方位培养整个领导班子的综合素质，提高团队的领导能力。

（三）支持经营班子依法行使决策权。企业党组织要坚决支持经营班子的决策，在决策前，对相关问题展开调查并提出科学合理的意见。党员领导干部必须向党组织汇报日常相关工作，在思想上必须与党组织进行统一。此外，作为党组织，要从行动上支持生产经营活动。

（四）提升党组织领导参与企业内部重大问题的决策能力。在企业党组织中，领导要对企业的生产经营状况予以充分了解和掌握，通过深入分析进行归纳总结，以实践经验作为企业的决策依据。企业党组织领导要不断学习，符合市场经济的发展趋势，确保企业党组织能够科学决策，充分发挥核心作用。

三、充分发挥四个作用积极加强党建工作

（一）发挥优秀员工的骨干作用。企业中最为关键的就是骨干队伍，党组织要将其作为建设的中心，带动骨干队伍的相关建设，使他们在不同的岗位上发光发热，以主人翁姿态为企业作贡献。此外，要为党员干部树立好形象，在培养后备党组织干部的同时，还要充分发挥基层党员的作用，从而实现党员队伍的不断壮大。

（二）发挥企业党校的教育培训作用。企业党校对企业党员职工进行短期轮训，培训内容可以涉及到党建工作的方方面面。党员的教育实践活动，可以请专业的老师进党校作专题演讲，采取多种形式开展党员教育工作。

（三）发挥创建精神文明的激励作用和企业文化的感召作用。企业文化的发展要将企业精神作为整个工作的关键和重点，以丰富多彩的活动形式，增强企业员工参与活动的热情，培养员工对企业浓厚的情感。比如可以塑造鲜明企业精神，引导激励员工；开展“主题活动”；举办群众文体活动等。

（四）发挥规章制度的约束和规范作用。规章制度对企业来说有着规范企业发展的积极作用，是企业的管理手段之一。企业内部的规章制度种类繁多，涉及了企业发展的方方面面。在企业党建工作中，建立健全相关规章制度可以采取的方式包括党管干部制度、基层党组织考核制度以及党员廉政制度等。

四、结语

在发展过程中，要牢牢把握党建工作的重要作用和意义。企业要重视加强党建工作，从根本上拥护员工利益，党建工作坚持员工为中心，挖掘党建工作的内在潜能，实现可持续发展。

【参考文献】

[1]王熹.新时期加强企业基层党建工作的思考――以科学发展观开创企业基层党建工作的新局面[J].中国集体经济，2011（05）.[2]卜志军.关于如何加强国有企业基层党建政工工作[J].经营管理者，2013（11）.[3]刘庆君.加强国有企业基层党建政工工作的几点思考[J].东方企业文化，2013（07）.

第四篇：探索党建新思路 创新党建新方法

探索党建新思路

创新党建新方法

随着改革开放的进一步深入和市场经济的快速发展，党建工作面临许多新情况、新问题。党的十八大提出“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，全面提高党的建设科学化水平。”，给新时期党建工作提出了新的更高的要求。检察机关作为国家法律监督机关，担负着打击犯罪维护社会稳定的重要职能。面对新的形势和历史时期，基层检察机关在党建工作上存在着一定程度的协调机制不健全，党员干部综合素质不高、党组织活动缺乏有效载体等问题，检察机关必须加强和改进党建工作方法，加强基层检察机关党组织建设，才能改善党的领导，巩固党的执政地位，保证党的路钱、方针、政策在机关内更好的贯彻执行；才能保持党的生机和活力；才能保证党员干警的凝聚力和战斗力，进而更好地完成检察工作任务。

一、创新基层党建工作方法，将党支部建在科上

当前，基层检察机关普遍存在平时工作中重视业务知识学习而忽视政治理论学习的情况，对党建工作缺乏合理的安排，党员学习中央精神和各项活动热情不高，思想政治工作比较薄弱，平时只满足于按照上级安排的学习计划组织实施，对结合本单位实际、抓党员思想建设和理论学习明显不足。在政治思想教育工作方面，只强调上传下达，方法简单，干警们学习气氛不浓，打不起精神，提不起兴趣，最终导致部分干警在工作中缺乏激情、工作标准不高、自我要求不严、思想空虚、执法观念陈旧、执法方法简单等一系列问题。和谐意识、大局意识、宗旨意识不强，就案办案，机械执法，继而出现执法不公、执法不严，甚至违法办案、徇私枉法的行为。另外，党组织建设处于“松散型”状态，几个科室组成混合党支部，内部互不协调，各自为政，难以开展统一有效的组织活动，各科室负责人要求“一岗双责”，要求既抓检察业务，又抓思想政治工作，但实际上普遍存在重业务、轻思想政治工作；党员干警在检察工作的先锋模范作用得不到有效发挥，不利于党组织的战斗保垒和党员先锋模范作用得到有效发挥，制约了检察机关思想政治工作的深入开展，在一定程度上削弱了检察队伍的凝聚力和战斗力。我院针对在党建工作中存在的问题，进行在大胆探索，着眼于党建带队伍的长远发展，积极创新党建工作新方法，取得了较好效果。一是建好支部。院党组多次向区委有关领导、区委组织部、区委政法委汇报情况，取得领导的支持，同时加大与区直机关工委的协调力度，最终以机构改革为契机，在11个内设科室中全部建立了党支部。二是配齐干部。我们按照干部任免程序，经过支部选举、组织考察、民主测评、党组研究、上级任免，共为11个党支部配备正书记11名，并在党员相对较多的支部配备副书记6名，正、副书记的级别分别为正股级、副股级，有力地保证了基层党建工作的正常开展。三是理顺关系。为确保科长、书记在工作中互相配合，形成合力，我们明确了二者的职责，即科长负责检察业务，是第一责任人，支部书记辅助科长，是第二责任人；支部书记负责思想政治工作和队伍建设，是第一责任人，科长辅助支部书记，是第二责任人。二者相辅相成，融为一体，有力地促进了检察业务和队伍建设的双丰收。

二、完善党建机制，为基层党支部开展工作提供制度保障

针对基层检察工作和党员干警队伍特点，本着切合实际、突出重点、有效管用的原则，逐步建立了一套操作性较强的工作机制，使思想政治工作更加有章可循，科学规范。一是先后制定了《关于加强党支部工作的规定》、《党员评议制度》、《发展党员公示制度》、《领导干部思想政治工作责任制》、《干警思想定期分析制度》、《政工部门联系干警制度》等，使检察队伍思想政治工作的方方面面都有制可依，规范运作。我们还特别加强了对办案一线临时党支部的建设工作，对临时党支部的成立条件、隶属关系、支部书记和委员产生办法、在开展思想政治工作上的具体职责等，都作了明确规定，对于保障办案工作顺利进行，起到了重要作用。如我院在参于查办秦皇岛一国土局长受贿和巨额财产来源不明案时，全院抽调了10名精兵强将，及时成立了临时党支部，参战干警充分发挥先锋模范作用，为攻克这起涉案金额达2000余万的国土部门大案做出了重大贡献。初步形成了一套多角度、全方位的党员教育管理监督机制，使全体党员干警时刻规范言行，从严要求，充分发挥先锋模范作用。二是以院正式文件形式制定下发了《丛台区人民检察院关于开展发挥共产党员先锋模范作用活动的实施方案》，这个方案不仅对每个党员提出了“总体要求”，而且对担任不同职务的党员提出了“分层次要求”（对党组成员、中层干部和一般干警区别要求，分层管理），对从事不同工作的党员提出了“分岗位要求”（对反贪、渎检、侦监、公诉等不同部门的党员，结合具体工作特点区别要求，分类管理）。围绕该方案，由每个党员结合自身工作实际，分别撰写责任状，经组织审查同意后打印成文，然后由党员向党支部书记、党支部书记向党总书记层层签订《责任状》，使每个党员都有位可站，有事可做，随时保持良好精神状态和责任心，调动一切积极因素为检察工作服务。三是设立了公示栏，对在工作中表现积极、成绩突出的部门和个人随时进行表扬，对表现较差的则予以诫勉谈话，并公开曝光，予以通报批评，从而在全院范围内营造了学先进、比先进、赶先进、超先进的浓厚氛围。

三、坚持抓好三项工作，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用

通过抓教育、抓典型、抓“八小时以外”管理使党员干警的党性觉悟和奉献意识不断增强，充分发挥了基层党支部的战斗堡垒作用和党员干警的先锋模范作用。一是针对基层检察工作以及党员队伍特点，从教育活动入手，制定了切实可行的系统教育计划，规定了详细的教育内容，以业余党校为阵地，充分利用集中上党课等方式，进行党的基本知识、党建工作理论教育。在教育形式上，在以支部为单位周四定期上党课的同时，每年组织新党员和入党积极分子到晋冀鲁豫烈士烈士陵园举行入党宣誓议式，组织广大党员集中学习优秀共产党员王书田、任长霞等人先进事迹，重温入党誓词，接受革命传统教育，使广大党员干警时刻不忘自己是一名光荣的共产党员。还通过请专家作形势报告、观看专题片、开设党员岗和党员窗口、举行党的知识竞赛、请老红军老干部讲革命传统等形式，对广大党员干警进行教育，进一步增强了党性观念，保证了广大党员干警在大是大非面前、旗帜鲜明，立场坚定。在办案中，要求党员干警冲锋在前、吃苦在前，奉献在前，以多办大案要案的实际行动为党旗增辉。在急难险重任务面前，对广大党员干警讲责任，提要求，号召他们走在干警最前列，关健时刻经受得起严峻形势的考验。如在党的十八召开期间，我院党员干警全部放弃节假日，全天候坚守工作岗位，全力化解社会矛盾，排除不稳定苗头，消除了上访隐患，受到区委和区政府的大力表扬。二是通过认真筛选，在不同类型部门中重点培养和树立了各自的先进典型；使党员干警赶有目标、学有榜样，较好发挥了先进典型的模范带头作用。先后树起全省“优秀司法警察”、法警大队长高建平，全省“优秀批捕办案能手”米淑英，全省“模范检察干警”、一等功荣立者张书芬为先进典型。使大家感到先进人物就在身边，看得见、摸得着，较之“模式化”的英雄人物，学习效果明显增强。三是加强上班时间管理的同时，将工作延伸到了“八小时以外”的生活圈、娱乐圈和社交圈。制定了党员干警《八小时以外管理办法》、《八小时以外责任制》、《八小时以外事项报告制度》，将中政委“四条禁令”、省院“七条禁令”、市政法委“十不准”、“十严禁”等规定细化、量化，使之更具操作性。与干警家属签订了“发挥党员先锋模范作用”协议书，发挥家属的特殊优势，让她们监督干警把好拒情、拒请、拒贿关。通过走访干警家属，及时发现干警中的错误苗头并进行诫勉谈话，有效地防止了问题的酿成，使恪守职业道德、弘扬社会公德、争做好人好事成为党员干警的自觉行动。此外还把深入细致的思想政治工作，贯穿到干警“八小时以外”的生活和干警家属中，通过有力的思想工作，帮助干警及其家属解决“八小时以外”出现的困难和问题，从婚丧嫁娶、伤病住院、子女上学等细微处做起，解除干警的后顾之忧。让干警们切实感受到党组织的温暖，全身心地投入检察工作，极大地调动了党员干警工作的积极性和工作热情。

（作者单位：邯郸市丛台区检察院）

第五篇：浅谈开展党建带团建的新思路

浅谈开展党建带团建的新思路

我公司是一个新建单位，员工趋于年轻化，这给团委工作就带来了挑战性，如何充分发挥好这些青年人的生力军、先锋队的模范作用，如何与实践工作相结合，如何为大集团建设发挥青年团员的优势，我就如何通过党建带团建开展工作浅谈一下我的工作思路。

我公司现有职工643名，其中青年占到211名，为了增强我公司基层团组织的生机与活力，根据上级党组织关于党建带团建的有关要求和部署，物资采购分公司团委始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕公司经营这个中心，在加强团的自身建设的同时，全面带领基层各团组织的建设，立足于“带”，致力于“建”，在实践中做了大量的积极的探索，也取得了一定的成效。

一、提高认识加强领导

党建带团建，是不断加强党对青年工作领导的需要，是巩固党的青年群众基础、提高党的执政能力建设的需要。青年是人民群众的重要组成部分，是推动历史发展和社会进步的重要力量。“青年兴则国家兴，青年强则国家强，青年有希望，未来的发展就有希望。”建设

好后备军队伍的工作是一项事关全局的大事。各级党团组织要高度重视党建带团建，把党建带团建作为一项重要的工作抓紧抓好，以党建带团建促进党的自身发展，以党的建设带动和促进团的建设，为共青团工作的开展和团员青年的成长提供坚强的政治保证，广大团员青年是企业发展的生力军、突击队，只有充分发挥他们的优势，把他们的热情、智慧和力量凝聚到生产经营工作上来，才能更好地推动企业的持续快速协调健康发展。

为了加强新形势下的党建带团建工作，党委一是加强组织领导。坚持对党建带团建工作亲自抓，具体管。对于共青团开展的各项重大活动，党委领导都积极加以指导，提出要求，并经常参与其中，努力为共青团工作创造良好的条件。二是明确工作责任。公司党委建立了党建带团建工作目标责任制，明确党委组织部和公司团委在党建带团建工作中的具体职责和要求，并责成相关各部门，加大检查考核力度，不间断地对各党支部的党建带团建工作进行检查考核，提出指导性意见，使工作形成闭环，确保了工作落实到位。三是完善工作机制。公司党委着力完善党建带团建工作机制，把团建工作纳入党建总体规划，使团的建设和党的建设同步考虑、同步规划、同步实施、同步考核，通过党组织对团组织带好思想、带好组织、带好干部、带好队伍的作法，较好地构建了“四带”、“四同步”的党建带团建工作机制。

二、强化“四带”工作互动

（一）严格政治学习，带好思想建设

近年来，公司团委根据新时期团员青年的思想动态，积极加强思

想政治工作，把带好团员青年的思想建设作为重中之重。公司团委结合创建学习型企业、学习型支部的实际，从加强团的思想政治建设着手，要求各党支部结合单位实际，定期给团员青年上党课，并有针对性地吸收团干部或全体团员参加党的组织生活，学习党的有关文件精神，开展理想信念教育，帮助广大团员青年树立正确的世界观、人生观、价值观。同时，鼓励和支持基层团组织探索和实践富有时代特点的思想工作方法，切实加强团员青年的思想政治武装。

（二）加强统筹指导，带好组织建设

带好组织建设，是搞好党建带团建工作的基础所在。公司团委根据各单位团员青年分布的具体情况，及时调整和建立了新的团支部，健全了团的基层组织。同时，坚持贯彻一级带一级，层层抓落实的原则，做到了党委带团委、党支部书记带团支部书记、党员带团员，充分体现出党团组织的有机结合。

（三）强化“推优”工作，带好队伍建设

加强对团员青年的培养教育，及时把优秀团员输送到党的队伍中来，是保证党的事业兴旺发达，后继有人的重要措施。我们坚持“三个同时”（在研究党的工作的同时研究推优工作，在制定发展党员计划工作的同时制定“推优”计划，在检查支部发展党员工作的同时检查“推优”工作），立足“三个重点”（优秀团干部特别是团支部书记，三个文明建设中成绩突出的优秀青年和青年技术人员），落实“三项优先”（在基本条件相同的情况下，优先考察、优先培养、优先发展“推优”对象），使“推优”工作的各项措施和要求得到了较好的落

实。

三、围绕中心发挥作用

在团的十六大上，胡锦涛指出，共青团工作要紧密结合党和国家的工作大局，体现党的要求。当好党的助手和后备军，成为党联系青年的桥梁和纽带，既是党对共青团的要求，也是共青团担负的光荣职责。各级团组织要在党建的带动下，努力提升团建水平，紧密结合企业生产经营中心和青年成才的主流需求，充分发挥好各级团组织的作用。

第一，充分发挥好团组织作为党的助手作用。共青团要发挥好助手作用，就要继续发扬“党有号召，团有行动”的优良传统，利用团的组织优势和活动优势，使团的工作体现时代性，富于创造性。牢固树立“青年为本、以德为先、服务为重”的青年人才工作理念，积极构建青年人才工程的科学工作体系，立足于收集信息、反映需求、搭建舞台、营造氛围，使团的青年人才工程成为党的人才工作的重要组成部分。要及时、准确收集和分析青年人才需求，为党政领导提供决策依据；通过大力开展“双学双过硬”“青年岗位能手”等活动，使其成为优秀青年人才脱颖而出的平台；树立先进青年典型，在全公司营造尊重知识、尊重人才的良好氛围。

第二，充分发挥团组织作为党的后备军作用。共青团要发挥好后备军作用，就要把立足点放在团员的培养教育上。公司团委要进一步抓好“推优”入党工作。我们要提高各基层团组织的“推优”能力，培养和扩大青年入党积极分子队伍，把生产工作一线、高知识群体和

青年作为推优重点。

第三，充分发挥团组织作为党联系青年的桥梁纽带作用。共青团要发挥好党联系青年的桥梁纽带作用，就要密切与青年的血肉联系。一方面，要始终坚持以科学理论武装团员青年，用青年喜闻乐见的形式，把党的主张、企业的大政方针传递到青年当中，帮助团员青年认清形势，正确对待机遇和挑战，树立必胜的信念，使广大团员青年自觉投身矿井建设当中。另一方面，要充分代表和维护青年的利益，知青年情，解青年难，为困难团员青年送温暖、送信心、送希望，向党组织反映青年的愿望和呼声，把党组织的温暖及时送到青年当中。

在党建带团建工作实践中，我们深深地体会到企业党组织只有站在确保党的事业后继有人的高度，关心支持和指导共青团工作，全面落实党建带团建工作的各项任务，才能充分发挥党团组织的凝聚力和战斗力，使企业在激烈的竞争中立于不败之地。