党校后勤制度[大全5篇]

第一篇：党校后勤制度

后勤处工作制度

一、建立校产保管制度，建立财产登记帐目，坚持期期检查核对，保护好学校的财产。

二、管理好教学器材设备，建立借还、交接、赔偿制度，充分发挥教学器材和资料的效益。

三、完善财务制度，会计、出纳要责任明确分工负责，做到帐目清楚，管理规范，需用及时。

四、学校经费收支要清楚，收款要说明款项用途，支款要有凭有据，帐目清楚，每学期向职代会公布经费收支情况。

五、建立门卫制度，牢固树立安全重于泰山的思想，杜绝各类事故发生。

六、后勤工作人员要树立为教学服务，为师生服务的思想，要视学校如家，尽心尽责，廉洁奉公，礼貌待人。

后勤处工作职责

一、协助校长制订学校建设的整体规划；制订贯彻学校总计划中有关后勤工作的实施计划。

二、保证教学工作的物资、设备供给。

三、加强校产和财务工作的管理。

四、妥善管理师生员工的生活和卫生保健工作。

五、负责后勤部的日常事务工作，做好本部职工的思想工作。

六、期末写好工作总结，不断提高管理水平。

党校“节能减排”工作制度

为进一步深化学习实践科学发展观活动,增强学习实践活动的实效性，进一步提高贯彻落实科学发展观的自学性和主动性，促进建设节约型党校,特制定本办法。

一、指导思想

节能减排是当前建设节约型社会和节约型党校中亟待解决的重大问题，根据国家发展改革委等部门制定的《节能减排全民行动实施方案》要求，把节能减排工作与党校教育事业发展相结合，与学校日常教育教学和后勤保障工作相结合，明确相应的工作目标、工作职责，加大节能减排的宣传和教育力度，切实落实“节能减排”制度。

二、工作目标

（一）提高广大教职工的节约意识，促进养成良好的节约习惯，通过教职工自身的实际行动为建设节约型党校做贡献。

（二）全面落实节能减排措施，把节能减排的理念渗入

到今后学校发展、校园建设规划、维修改造及日常管理的方方面面，营造崇尚节约资源、爱护环境的校园文化氛围。

（三）将节能减排作为党校教学的重要内容之一，在学员培训中，有意识地将节能减排工作与相关课程设置相结合，大力宣传节能减排的理念和要求，以节能减排为主要载体，营造学习实践科学发展观的浓厚氛围，推动全县社会经济的又好又快发展。

三、具体内容

开展“节能减排学校行动”要与建设节约型学校的工作结合起来，做好统一规划、突出重点、精心组织、务求实效。

（一）全面采取节能减排措施。

结合本校实际，强化教职工节能环保意识，从学校发展、建设及日常运行管理的全局出发，对节能、节水、环保工作进行统筹规划。做好学校发展和校园建设规划，加强基本建设、维修改造及日常工作、学习、生活运行过程中的节能环保管理，严格执行国家节能环保标准，积极采用新技术、新工艺、新设备，加强节能、节水、环保设备和器具的推广应用，节约每一滴水、每一度电、每一粒粮食、每一张纸，节约资源、保护环境。

（二）学校节能减排具体措施：

1、用电管理

①在更换校园内损坏照明灯具时，应优先选用节能灯

具。

②减少照明设备电耗，办公场所内自然光度足够时不再开灯。

③做到人走灯灭，杜绝长明灯、白昼灯。楼梯、走廊、卫生间等公共场所的照明，降低瓦数。

④禁止用办公电脑上网聊天、炒股等与工作无关的行为。

⑤下班前必须关闭电脑等电器。

2、用水管理

①定期检修，防止跑、冒、滴、漏现象出现。②树立节约用水意识，用水完毕及时关闭水龙头，防止长流水。

③冬季尤其要注意水管防冻，避免不必要的水资源损失。

④禁止在学校洗涤私人用品，浪费水源。

3、定期对水电设施进行隐患排查，做到防患于未然。成立事故紧急处理小组，负责对学校的水、电等紧急事故的快速处理，落实责任，责任到人，最大限度减少损失。

4、实行检查处罚制度。将组织不定期检查，并实行通报制度，凡违犯规定的，实行通报批评；凡发生严重违规情况的，取消年度评先资格。

建设节约型机关实施办法

为了认真贯彻落实县委、县政府有关厉行节约的文件精神，以深入持久地开展提高办事效率和节能降耗为重点，减少浪费的活动，形成人人崇尚节俭、拒绝浪费的良好风尚，努力建设节约型机关。结合我校工作实际，现就建设节约型机关实施办法制定如下：

（一）节约时间，提高办事效率。各科室要把创建节约型机关同开展纪律作风整顿和创建文明和谐校园等活动紧密结合起来，不断强化教职工的时间观念和效率意识，科学合理地安排工作，提高工作效率和工作水平。坚决纠正办事拖拉、推诿扯皮、不讲效率的现象。

（二）节约用水。后勤处要加强对各楼层用水设备的日常维护管理，用水时龙头尽量开小，用完随手关闭，防止“长流水”和“滴漏”现象发生。

（三）节约用电。办公室、会议室、走廊要充分利用自然光照，减少照明设备能耗；减少办公设备的待机时间，上班期间不使用电脑时，要及时设置为休眠状态，下班应及时关闭电脑、复印机、打印机、饮水机等用电设备；公共楼道、卫生间的电灯根据需要开启并随手关闭。

（四）节约办公用纸。提倡双面用纸，注意复印用纸的再利用；能传阅的文件、电报尽量传阅，减少复印数量；准

确计算发文数量，严格按发文数量印制文件；大力推行无纸化办公，减少纸质公文印制数量，尽量在电子媒介上修改文稿，减少纸张消耗。

（五）减少一次性用品的使用。办公室不再提供一次性办公用品，提倡钢笔书写，减少一次性签字笔使用量；机关会议不提供一次性纸杯，提倡自带水杯。

（六）严格控制电话费用。打电话尽量长话短说，杜绝闲聊现象发生。

（七）严格控制邮寄费用。充分发挥电子政务优势，非涉密文件通过网络传送，提倡使用电子邮件，建议各科室在广域网或局域网上设立邮箱。确定需邮寄的要尽量使用平信方式传递，减少挂号、特快专递数量。

（八）节约油料。公务用车办公室统一调度，各科室因工作需要用车的，先在办公室登记，多人共同外出同一目的地（或途经地的），要统筹安排，避免不必要的消耗；公务用车实行IC卡加油，做到定车、定卡、定量，并建立车辆百公里油耗考核制度；定期公布。

（九）实行车辆定点维修和定期保养；节假日非公务时不得使用公务车辆；不断提高车辆管理人员和驾驶人员的业务操作技能。

（十）提高会议质量，减少会议成本。严格控制会议次数、会议时间和参会人数，系统内会议所需的记录本、笔等

工具，由参会人员自备，会议资料袋提倡重复使用。

（十一）本着热情、节俭的原则，做好公务接待工作。严格控制宴请次数和宴请标准，严格控制接待人员和陪同人员。

（十二）领导同志到基层调研，轻车简从。

（十三）工作人员因公出差，要严格执行有关差旅、交通、食宿规定，节省差旅费用，不得超标报销。

各科室、所要认真对照节约型机关创建内容，对本科室资源消耗情况进行自查，找出存在问题，整改落实，务求成效。

通过建设节约型机关，营造节约资源的良好氛围，形成崇尚节约的良好风气，树立党校工作人员在人民群众心目中的良好形象。

卫生工作制度

为了切实加强卫生管理，搞好卫生工作，确保校园清新整洁，干净亮丽，营造一个健康、优美的工作环境，特制定本制度。

一、各科室内卫生由该科室人员负责打扫。

二、楼内公共卫生实行分工打扫，视清洁程度适时清扫，每周至少打扫两次，卫生间要日日冲洗。

三、楼外公共卫生区实行以科室分工协作的办法，每两

周必须打扫一次，各科室必须负责责任区经常保持清洁干净。后勤处要做好出勤登记，并报办公室存档，划分如图所示。

四、垃圾必须倒入指定地点。教职工要养成良好的卫生习惯，不准随地吐痰和乱扔烟头、纸屑等。

五、办公室后勤处负责对卫生区的清扫清洗进行督促检查，不达要求的要重新打扫。

六、本制度自制定之日起实行，由后勤处负责解释。

财务管理制度

为严格执行财经纪律，有效管理及合理使用资金，逐步使党校财务管理规范化，依据沁监发（2004）7号、沁财预字（2004）24号文件精神，结合本校实际，特制定财务管理制度。

一、财务收支活动按照“统财不并账，签审一支笔”的办法进行管理，严格执行收支两条线。

二、财务支出必须使用税务发票等有效原始凭证，由经办人在原始凭证上签注用途，分管领导核签后，报一把手审批。

三、严格资金管理，绝不允许坐支、挪用、外借和私设小金库，专项资金要专款专用。

四、科室购置办公用品应先作出购物预算，经办公室审核、校领导批准后方可购买。

五、大额支出审批权限，公用经费（含办公费、招待费、购置固定财产及修缮费等）一次性支出在3000元(含3000元)以内一把手批准，3000元以上的由校委班子集体研究决定。

六、出差人员交通费、住宿费开支标准

（一）乘座交通工具标准和费用开支办法

1、出差人员原则上不允许乘座飞机，如遇出差任务紧急或经上级部门组织统一行动的，经领导批准方可乘座飞机（标准为普通舱席），费用按实报销。

2、工作人员出差需走水路，可乘座轮船(标准为三等舱位)费用按实报销。

3、出差乘座火车，从晚8时至次日晨7时之间，在车上过夜6小时以上的，或连续乘车时间超过12小时的，可购硬卧票。如符合购买硬卧票的规定，而改乘硬座的，则按硬席票价的60%发给个人。

4、工作人员乘座公共汽车（不包括出租小汽车）出差，交通费按实报销。

（二)住宿费执行标准

1、一般工作人员到地市一级出差，住宿费每人每天不得超过120元；到省会城市出差，每人每天住宿费不得超过

180元。科级干部出差，在一般工作人员基础上浮动50元。

2、出差人员由接待单位免费接待或住在亲友家，无住宿费凭据的，一律不予报销住宿费。

(三)市内交通费补助标准

1、工作人员出差期间，不分职务，每人每天省外可发市内交通费5元，省内每人每天3元，包干使用。出差人员不再凭据报销市内交通费。

2、到外地参加会议和各种培训班或自带工具出差人员，不补给市内交通费。

七、出差人员伙食补助标准

1、工作人员出差补助标准为每人每天15元。

2、因公下乡人员，每人每天补助4元。

3、在职人员经领导批准到外地学习、进修、培训的，根据时间长短，分别按不同标准补给伙食费：学习、进修、培训时间在半年(含半年)以内的，每人每天补助2元；超过半年不满一年的，每人每天补助1.5元；一年以上的，每人每天补助1元。

4、汽车司机因公出车领取伙食费标准：在本县城区内出车，可按出车天数每天领取2元的出车补助费，但不得按月平均计算发放。如果出差离开县城，每天补助15元。

八、出差人员借出差之便，绕道探亲访友，或游山玩水的，只报销出差直线单程车、船费和住宿费，其余一切费用

由个人自理。

九、工作人员因病经卫生部门批准需到外地就医的，只报销往返车、船费和候诊期间住宿费，不报销市内交通费、伙食补助费。未经卫生部门批准，自行外出就医的，一切费用自理。患者病重，经医院建议，单位领导同意，派单位工作人员护送的，护送人员按因公出差报销差旅费。

十、建立财务报告制度，由校领导不定期在教职工会议上报告财务收支执行情况，增强财务公开透明度。

十一、选举2-3名财务监督员，每季对财务收支活动情况进行一次审计，发现问题，及时向领导汇报，及时予以纠正。

财产管理人员职责

一、建立健全财产管理制度。要建立全校财产分类帐，和各部门的财产分户帐；实行定人、定物、定保管的责任制，固定财产每季度要全面清查核对一次。

二、搞好检查维修，防止意外事故的发生。对教学设施、家俱、房屋、门窗、灯光、自来水等，要组织有关人员经常进行检查，及时维修；供电线路和电源开关要注意检查、防止失火、触电事故的发生。

三、要建立和健全公物的领用、借用制度。学校一切财

产和设备，未经管理人员同意和领导批准，不得随意外借或擅自占用，拆毁。

四、要有高度的责任感，认真做好管理维修工作，不得利用职权多占，要敢于同侵占和随意损坏公共财产的行为斗争，要建立损坏公共财物的赔偿制度，凡侵占、损坏或遗失公共财物者，按章进行处理。

保管室管理制度

一、外来人员未经允许不得进入本室。

二、需领、借物品，属规定范围内的，原则上按规定领、借。

三、需领、借规定范围外的物品，要经主管领导审批签字，方可发放。

四、借物必须填写借物条，方可借出，并按归还时间按时归还。

五、保管室进货物要清点入册，发放物品要登记造册，做到册物相符。

图书室管理制度

一、管理人员要严格按照《中国图书馆图书分类法》标

准摆放图书，做好藏书数量、书名的统计工作。

二、借阅图书必须按照规定办理借阅手续，每人每次只限借阅1本，限期10日内归还，否则下次不再借给违规人员图书。

三、借阅人要爱护图书，不得在书内乱画、乱写，否则，予以罚款。损坏、丢失者，照原价1---2倍赔偿。

四、图书管理人员要保持室内清洁卫生，做好防火、防潮、防蛀的保护工作。

五、参考资料、工具书以及珍贵书籍，只准在本室内阅览，概不外借。

阅览室管理制度

一、本室陈列的报刊资料仅供全校教职工在室内阅读，概不外借。

二、查阅时，请轻拿轻放，不准撕剪、涂画，要爱护书报杂志，读后放回原处。

三、须复印时，要办理登记手续，当日归还。未办理登记手续的，不准带出室外。

四、注意室内卫生整洁，不准抽烟、不随地吐痰、乱丢纸屑果皮。

五、室内各种设备，不准带出室外。

六、有特殊原因需长期外借者，由分管领导批准后，方可办理手续借阅。

七、借阅报刊杂志必须在三日内归还。

实验室管理制度

一、实验课前要认真预习有关内容，明确实验要求，了解实验的方法、步骤。

二、进入实验室后，要按实验小组指定的座位入座。

三、实验操作前先清点仪器，标本、药品材料。如有短缺、破损，立即报告保管教师，补发调换。

四、认真听老师讲解实验的目的、步骤、操作方法和应注意的事项，实验时要惊心操作、仔细观察、详细记录、认真分析。

五、实验中如发生着火、触电、中毒等意外事故，应立即切断火源、电源，报告老师妥善处理。

六、实验完毕，要认真清理物品，关闭电源，清理卫生等，所有物品不得带离室内。

门卫工作职责

一、按规定时间，准时上班，不得随便离开岗位。

二、服从学校领导管理，听从指挥，有令即行，有

禁即止。

三、遵守国家法律法规，不做违犯纪律的事，做一个好门卫。

四、上级领导部门乘车来校或校车出入校，要按时开、关校门。

五、积极做好学校安全保卫工作，看好学校财务，发现学校财产被偷或人员被围攻要挺身而出勇于上前制止、劝解。

六、凡星期休息和节假日要坚持值班，待其它时间安排补假。

七、严格遵守请假制度，因玩忽职守，造成学校财务损失，追究其责任。

保护公物管理制度

一、保护好校内的一切公共设施，人人有责，发现破坏行为必须立即制止，并及时报告有关领导。

二、管理责任到人，弄脏、弄坏或遗失，由保管科室或个人赔偿。

三、损坏公物及赔偿办法如下：

1、不慎损坏、主动承认者，照价赔偿。

2、不慎损坏、学校查获者，按原价的二倍赔偿。

3、故意损坏、事后又主动承认者，按原价的二倍赔偿免予纪律处分。

4、故意损坏，学校查获者，按原价的三倍赔偿，并给予必要的纪律处分。

用水管理制度

一、加强节约用水的宣传教育，提高全体教职工节约用水的意识，树立节约用水，人人有责的观念。

二、加强用水管理，实行全民参与，专人管理，经常检查、维修用水设施等，杜绝长流水现象发生。

三、严禁使用自来水浇灌花草树木、洗车等，做好废水、雨水、雪水的收集利用。

四、全校教职工要养成节约用水的良好习惯，发现跑、滴、渗等要及时向管理人员反映。

五、做好统计工作。

用电管理制度

一、加强节约用水、安全用电的宣传，树立以校为家的观念。

二、加强节约用电的管理工作，有专人负责，经常检查

用电设备的安全状况，发现问题及时维修，确保用电安全，杜绝跑、漏电现象发生。

三、实行上班时间定时供电、双休日、节假日不送电办法，将用电量控制在最低限度。

四、办公区域和公共场所充分利用自然光照，提倡使用节能灯具，办公场所要做到“人走电停”，减少用电设施、设备的待机能耗。

五、做好每月的用电量统计，掌握本校用电规律。

办公用品管理制度

一、办公用品的采购

1、办公室所有办公用品的采购工作，统一在办公室采购领导组的监督指导下进行。

2、急用现买零散性采购实行双人采购制度；大宗、批量、贵重物品严格按县采管办规定执行。

3、采购工作要科学、合理，增强透明度。

二、办公用品的保管

1、办公用品由校后勤管理科专人负责保管。

2、库存办公用品的种类和数量要科学确定，合理控制。

3、加强对办公旧物的管理，做好登记造册，修旧利废。

4、定期进行办公用品库房盘点，确保帐物相符。

三、办公用品的领取

1、领取时，领取人须在<办公用品领取登记本>上写明日期、领取物品名称及规格、数量、用途等项并 签字。

2、办公用品人员应恪尽职守，坚持原则，照章办事。

3、领取的非消耗性办公用品应列入移交，如重复申领，应说明 原因或凭损毁原物以旧换新，杜绝虚报冒领。

4、大件物品领取后，应列入固定资产管理序列，明确责任人。

四、办公用品的使用

1、办公用品应为办公所用，不得据为已有，挪作私用；不得用办公设备干私活，谋私利。

2、精心使用办公设备，认真遵守操作规程，及时关闭电源。定期维护保养。

3、办公用品使用要物有所值，物尽其用。

4、印制文件材料要有科学性和计划性，避免不必要的浪费。

5、对于高档耐用办公用品，科室间应尽量协调相互借用，一般不得重复购置。使用中办公设备出现故 障，由原采购人员负责协调和联系退换、保修、维修、配件事宜；因使用不当，人为造成设备损坏的，直接责任人应负赔偿责任。

暖气管理制度

一、严格遵守上下班和接交班制度。

二、严格遵守操作规程。否则,出现事故,后果自负。

三、节约用电、用水、用煤。

四、定时供送暖气,室内温度必须保持在15度左右。

五、定期检查维修,做到周查月检。

六、发现隐患要及时处理。如不能处理,要及时报告分管领导,请求支援。确保按时供暖。

楼层管理制度

一、不准高声喧哗。

二、不准随地吐痰。

三、不准乱扔果皮、烟头、纸屑。

四、不准在楼道墙壁上乱刻乱画。

五、不准私拆楼内设施和安装电炉电器。

六、下班要关好门窗,切断室内电器及照明电源。

七、楼层卫生要经常打扫,设施要经常检查。

第二篇：县委党校后勤岗位职责

县委党校后勤岗位职责

为实现管理工作的科学化、规范化、制度化，充分调动发挥员工的积极性主动性创造性，特拟定以下岗位职责。

图书资料阅览、报刊收发管理岗

责任人：李文尧

岗位职责：图书资料阅览室管理、校内报刊杂志的收发；教学楼前场地环境卫生（含一楼走道及楼梯巷）

要求：图书资料管理规范；报刊杂志收发及时准确；卫生打扫每星期一、四各一次，特殊情况应随时打扫。

教学楼教室管理岗

责任人：陈刚

岗位职责：一、二、三教室的卫生保洁，桌椅整齐摆放，做好开班前的各项准备工作，包括音响设备调试、教室布置、开水烧供等相关工作。

四、五楼走道及四楼楼梯巷。

要求：三个教室在开班前打扫干净、桌椅摆规范；培训途中适当打扫，培训结束彻底清扫一次；平时不开班教室要求每周至少打扫一次并且爱护教室内一切设施设备；音响设备注意平时维护，确保使用时不出问题。

水电维护、绿化美化管理岗

责任人：朱永泉

岗位职责：全面负责维护办公区（含老校区）水电及各种花草树木的管护。负责学校会议室的管理卫生保洁，负责二、三楼道及楼梯巷卫生。）

要求：水电方面遇有问题尽量及时处理解决；花草树木勤浇水勤除草；会议室每周一、四各清扫一次。

驾驶员岗

责任人：彭金龙

岗位职责：集中精力，安全驾驶，保证公务行车安全准时，做好车辆保养维护；负责厕所到办公楼北头环境卫生。

要求：开好车，确保行车安全，文明行车，礼貌待人。节假、休息日车辆须入库存放，环境卫生每周一、四各打扫一次。

中共嵩明县委党校

嵩明县行政学校

2011年3月23日

第三篇：后勤制度（模版）

物品管理制度

1.调入、拨出、购置的固定资产必须在会计及保管员处入账，会计和保管员每学期核对帐务一次，如有丢失或损坏，由使用部门负责并向园领导汇报。

2.建立领用物品出库单，领用物品时以旧换新。3.园内固定资产不借私人用。

4.食品、备品每月清点一次，建立出库手续，发现存物不符时，精心查找，并向领导汇报。

5.幼儿教育资料室设专人保管图书、画册、玩具、教具都必须登记，并有借还手续。

6.离职人员的劳保用品在离职时一律交回不能私自处理。班级固定资源管理制度 1.固定资源管理办法：

(1).固定资源管理由财务部负责，下设班组长负责管理，如有变动时，要有交接手续。

(2).每学期财务部、班组共同核实固定资产1-2次，做到账务相符。2.资产的帐务管理：

凡属园里的固定资产均要入账，做到账务相符。

会计按固定资产分类建总账，明细账和固定资产分布账，并做到各班组有一份财产分布表。

财产的增加，由财务填写实物验收单（一式两份，其中一份园保存，一份自己留用），并做计帐凭单办理登记、编号等手续。入账手续完毕方能使用。财产的减少，即残缺处理，由财务填写固定资产报废审批表，经园长同意，方能销帐。

财产的调出，经园长报告董事会同意，并填报调发单。材料工具及各种消耗物品要建账专人负责。

财产保管内容：办公家具、机械、电器设备、教学设备、大小型玩具、图书、办公用品等。出入库制度：

1.食堂所用主、副食品均炊事班长负责采购。2 3 食堂设专人监管库房，建立明细账本，将每天所入及所出的米、面、菜、肉、蛋、调料等食品的数量及重量详细记录。

每月入库时，采买人员、库管人员及保健医生均应在场，核对斤两、数目及价格，并验收质量。

每月入库时，任何食品应由库管人员亲自拿取并记录在册，如库管人员暂不能执行，则出库人员必须通知库管人员进行核对后方可出库并记录在册。

每月进行一次库房大盘点，由主管园长负责并监督，采买人员、库管人员及保健医生也均应在场。

库房物品不可过多，用完再买，不可积压，不可缺损，一般以7天为一周期，注意节约。

明细账本由库管人员专人管理，账目要详细、清晰，及时记录，其他人员不可擅自填写、涂改等。若有记录错误，须改正时，改正后要在旁边附库管人员的签名。

库管人员负责库存食品的数量，摆放有序、整洁，保证食品的卫生与安全。

根据季节，库管人员自行安排查库时间，发现变质或污染食品时，及时汇报并处理，确保食品的质量。

食堂其余人员应协助库管员严格执行出入库制度，使账目准确、清晰，保证食品卫生及安全。4 5 6 8 9

仓库物资管理制度

1.认真贯彻执行国家的经济政策和各项规章制度，遵守财经纪侓，任何人不能以权谋私，假公济私，损害国家集体利益。2.加强计划管理，通过会计核对及正确地反映计划执行情况。每月报计划，经领导批准，方可采购。库存物资定额不得超过10—15万元，保证全校供应工作，防止积压。3.一切物资入库时，必须在规定时间内办理验收入库手续。入库前，必须检验数量、质量、规格、型号、合格方可入库。入库的物资设备，说明书资料不齐全或质量、数量、规格不符时，不得入库，由采购人员负责与供货单位联系处理。4.仓库管理要做到三清、两齐、四号定位和九不，即；

三清：规格清、材质清、数量清 两齐:库容整齐、摆放整齐;四号定位：按物类或设备的库号、架号、格号、位号存放;

九不：不锈、不潮、不冻、不腐、不霉、不变质、不坏、不漏、不爆。5．定期编制仓库与设备物资储备情况报表，月、季报仓库的账、卡。一切报表应符合规定，帐务相符，并按国家规定的产品目录顺序排列好合账。报表要准确，并与财务相符。

6.物资发放须按计划执行，并且有一定批准手续，不符合手续的不得发放，并保存好原始凭证。

7.各部门、班级使用的一切物资要有专人领取和专人管理，严格物资领用制度，物资出入要有一定手续，建立台帐，做到合理使用，杜绝浪费。8.及时掌握市场信息，根据科学、维修等方面的需要和保质、保量、齐全配套、经济合理、保障供应的原则，做好预测和采购的决策。

9.采购工作必须做到坚持原则，掌握标准，执行制度，严格财经纪侓，不允许有损公肥私的现象存在，做到无计划不采购，质量规格不明不采购，价格不合理不采购。采购物资做到及时、准确、质量高。

10.仓库物资必须按国家规定合理损耗。低值易耗物、仓库报废物资必须每月或每季度一报。经财务、审计等部门查看、审核，报园长审批后报废，由财务科处理帐务。如有耗损，查明原因，写出报告，经园长审批后做账务处理。11.物资出入库必须点数、过秤，做到账、卡、因工作玩忽职守造成物资损坏、仓库被盗者视情节给予严肃处理。物相符。物资不得出入损坏、变质、短缺等现象。

12.严格执行仓库岗位职责制，无关人员不准进入库内，库内禁止烟火。物资（后勤）领取制度

1.到库房领取各种物屏品一般按月领取，在规定的时间内由库房管理员统一发放，并在“领物单”上签字。（参见附件“领物单”）

2.如遇到大的活动等特殊原因，出现物品短缺，应报主管部门批准，方可补发。

3.物品按满班配置，一般不能随意增加。特殊情况，必须经主管部门批准，方可补发。

4.部门领取的物品按规定定量领取，并在“领物单”上签字。

5.物品如发生质量上的问题，库房管理员应立即停止发放，上报主管部门解决。

6.根据用量核实领取，各班组不得积压、浪费私用班公用品。

7.常备固定物品如被褥，由各班生活老师负责保管，发现损坏、丢失时，应查找原因，报上级部门，无正常理由，由管理员负责赔偿。

幼儿园水、电、气使用制度

本着合理、有效、节约的原则，对水、电、气的使用特做如下规定： 1.用水制度

各班保教人员应教育儿童从小养成节约用水的好习惯，小班儿童洗手应有保育教师在场。

凡因工作需要使用洗衣机时，使用前，一定认真阅读洗衣机试用机说明，科学、合理地设定洗涤、漂洗、脱水的时间，做到即保证所洗物品的清洁，又不浪费水源，此项工作由财务室负责检查监督。

食堂、后勤及住宿员工，在洗涤物品、沐浴时，必须节约用水。各班保育教师使用热水器为幼儿洗浴时，一定注意安全并节约用水。2.用电制度

早晚接送儿童时，门卫应把门厅、楼梯、走廊的电灯打开，其它时间，如果不是特别需要，应及时关闭。

本园内各个部门的员工应做到人走灯灭。

各部门负责人对本部门、本班级的电器，如：空调、电扇、吊扇、录音机、电视机、vcc/cvc机、电脑、复印机、热水器等应做到安全、科学、有效地使用，当人离开半小时以上时,应及时关闭，避免浪费。

各部门负责人在周末下班前应检查部门的电源开关是否全部关闭。3.用气制度

食堂工作人员平时做饭时，一定要做到安全、合理、节约地用气。

周六、日住宿员工做饭一律用小灶，如有特殊需要，经食堂负责人同意方可动用大灶。

各灶具要每周自检一次，发现有异常，由食堂负责人及时报财务室。电脑使用规定

幼儿园电脑仅限于在办公时间中用与办公用途。

电脑使用时间为早8：00-晚20：00，各班教师在上班期间禁止到办公室使用电脑，其上午下午下班时间应友好协商使用电脑。

教师需正确操作电脑，做到不任意删改、添加计算机程序。教师应将文档正确存放于指定目录下，不能私自改动其他教师的文档。

不使用来历不明的光盘、软件，电脑出现故障时应及时报修，严禁私自拆装电脑。

教师在使用电脑时应友好协商，互相帮助，共同进步。

财务室、招生办、教研室、园长室等重要部门的电脑未经批准，不允许擅自使用。

各班（部门）电脑使用时间依各园具体情况，由各园园长安排。空调、电扇使用制度

为了规范××幼儿园空调、电扇的使用，特做如下规定：

1.各班设有专人负责温度调节，确保夏季室温不低于28°c，避免室内外温差过大。2.当室温低于28°c时，各部门均不允许使用空调。3.在幼儿就餐时可使用空调、电扇，但应避免冷风直吹幼儿。

4.在幼儿入寝前 30—40分钟打开空调，在幼儿入睡30分钟后必须关闭空调。5.空调冷风风向调节位置在水平位，避免冷风直吹幼儿。

6.空调、电扇连续使用时间不应超过1小时，超过使用时间时，班主任应及时提醒负责教师，关闭空调、电扇。7.由于我园用电超负荷，所以在炎热的夏季，必须采取空调开半小时，关半小时，轮换开空调的制度，以保证用电安全。8.空调使用时，保持室内空气流通，可开睡眠室或活动室之间的门，但应避免能源浪费。9.班级、科室及教师宿舍无人超过30分钟时，必须关闭空调、电扇：员工下班时，应认真检查电器是否关闭。10.每逢供暖前后的一至二周内，根据实际需求，在幼儿入睡前一小时可开空调调暖风；后半夜可开半小时；起床前后可开半小时。11.以上室内温度使用是否合理，有医务室负责检查；电器是否关好，由财务室负责。☆ 伙委会委员检查工作内容：

a)每周记录、品尝成人及幼儿主副食品的记录一次 b)发现问题及时记录汇报给医务室、园长办公室 c)每月记录一次家长、教师、幼儿对伙食的反映意见 ☆ 园长检查工作内容要求：

每月加菜各负责人的查班组记录一次

每天抽查班组工作一次

每学期统计检查抽查班组工作情况汇总一次

各部门检查工作具体要求另附记录表格，负责人按表格填写统计 幼儿体格锻炼制度

1.要有组织地经常开展适合幼儿特点的活动性游戏及体育活动，每日的体育锻炼时间上下午各半小时以上 2.正常天气情况下，要有充足的户外活动时间，每日不少于2小时。秋冬季节要加强耐寒里的锻炼 3.充分利用日光、空气、水三大自然条件，有计划地锻炼幼儿体格，在锻炼过程中要随时观察幼儿的精神及身体状况 4.锻炼要注意经常性，循序渐进性，活动量适宜，运动项目要符合各年龄组幼儿的特点。5.幼儿体格锻炼要有准备活动和整理活动

6.对体质较弱的幼儿在活动量上要给予相应的调节 7.保健室负责、检查各班活动情况并做记录

安全事故

a)注意安全事故隐患，及时发现，立即处理

b)出现事故能立即报医务室以得到及时处理，避免延误伤情 c)安全事故应控制在0的水平

班内卫生

1.坚持卫生经常化，保证消毒制度的执行 2.在日常生活中，随时注意孩子的个人整洁 3.以周卫生检查总评价成绩评定 幼儿接送制度

为保证幼儿园工作正常有序地进行，保障幼儿身心安全，特制度幼儿接送制度 1.送幼儿时间：7：40-8：10 2.接幼儿时间：4：50-5：20

3.家长如不能在规定的离园时间内接幼儿，需办理延时手续，但不能超过晚上18：30 4.如果家长需要提前接幼儿离园，要求家长事先与幼儿园办公室联系，由值班人员将幼儿带出 5.新入园的幼儿家长必须持接送卡接送幼儿。经常来接幼儿的家长请将卡留在幼儿园 6.如请其他人代接幼儿，幼儿的父母或监护人要提前与幼儿园办公室或班主任联系，经幼儿园核实后方可接走幼儿，否则一律不准代接 7.保持幼儿园环境卫生，家长在接送幼儿时，不应穿带有污物的鞋在地毯上行走，如遇到下雨、雪天等天气，要求家长在门厅止步，由各班教师将幼儿给家长 8.开车接送幼儿的家长请不要在幼儿园逗留，以免幼儿园门前堵车，并注意一定要将贵重物品随身携带，不可留在车内。

第四篇：后勤制度[定稿]

贵州纳雍董地华农生态循环农业发展有限

公司后勤管理制度

第一章：总则

董地华农公司为响应政府号召，以脱贫攻坚为责任而成立。由于农业产业的特殊性，为规范公司工作流程，合理利用公司资产，完善后勤保障制度，特制定此制度。

第二章：考勤制度

1、食堂、卫生工作人员的工作时间以具体事宜具体安排，不受公司行政人员上下班时间管理制度限制。由后勤部长郝勇合理安排。

2、驾驶员通讯必须保持24小时畅通。除指派用车外，驾驶员必须按后勤部长郝勇的安排到岗工作，保证在岗在位，自觉服从调度，随叫随到。

3、库管人员按工作安排调整上下班时间，保证生产部的物品领用及时高效。

4、员工宿舍的安排由后勤部长郝勇具体负责；生活用品、皮草、宿舍钥匙等物品统一由后勤部管理。

第三章：请假制度及批假权限

一、请假制度：

1、请假分为：病假、事假、婚假、产假、年假、工伤假、丧假等七种。凡发生以上请假情况者取消当月全勤奖。

2、病假：病假必须持县级以上医院证明，无有效证明按旷工处理;出据虚假证明扣除当月基本工资一半;病假2天内扣除50%的基本日工资;超过2天按事假扣薪。

3、事假：指员工因事必须亲自办理而请的假别;但全年事假累计不得超过30天，超过天数按旷工处理;事假按实际天数扣罚日薪。

4、婚假：按国家相关法律法规执行。

5、年假：员工在公司工作满一年后可享受3天带薪休假，可逐年递增，但最多不得超过7天，特殊情况根据工作能力决定;年假必须提前申报当年使用。

6、工伤假：按国家相关法律法规执行。

7、丧假：员工父母、配偶父母、配偶、子女等因病伤亡而请的假别;丧假期间工资照发，准假天数如下：

父母或配偶父母伤亡给假7天。

配偶或子女伤亡给假10天。

二、批假权限：

1、病事假：1天以内由部门负责人批准;3天以内由分管副总经理批准;三天以上总经理批准。请假手续送行政部行政管理员处备案。

2、其它假别由部门负责人签署意见后报分管副总经理审批，并送行政部行政管理员处备案。

3、所有假别都必须由本人书面填写请假单，并按规定程序履行签字手续后方为有效假别;特殊情况必须来电、函请示，并于事后一日内补办手续方为有效假别;未按规定执行一律视为旷工。

第四章：工作细则

一、厨房及员工宿舍：

1、厨房人员为全公司工作人员提供早、中、晚餐，食品安全是首要保障的重点；员工宿舍干净、卫生的环境能让员工得到充分的休息。

2、厨房食材进行统一采买制度。适量购买，拒绝浪费，严禁乱买、多买；当日未吃完的菜品及时进行保存；卫生方面做到勤打扫勤消毒，厨房与餐厅的桌面、地面随时要保持干净整洁。

3、库房管理由专人专管，物品领用要明确物品名、领用人姓名并由库管和领用人签名；因手续未完整而缺少的物品一律按库房管理员丢失处理，库房丢失的物品由库房管理员承担所有赔偿责任。

4、由于公司员工宿舍分为两块，专家楼部分的员工宿舍由选出的宿舍管理员负责管理；培训基地部分的员工宿舍与办公区域在同一栋楼，各员工房间卫生及内务由个人自行打理，公共区域的卫生由后勤部组织人员每天上午和下午打扫两次。

二、车辆管理制度：

1、日常管理：

①公司车辆分为办公室直管车辆、业务科室专配车辆。办公室直管车辆主要用于公司领导公务活动、科室紧急情况用车，一般情况下，科室工作人员外出不派车；业务科室专配车辆主要用于本科室业务工作用车。必要时，办公室对业务科室专配车辆实行统一调度。

②办公室直管车辆由办公室安排。科室因特殊情况确需用车，可到办公室填写<车辆使用派车单>，报请总经理同意。驾驶员凭<派车单>出车，费用按1元/公里标准在科室成本中列支。

③公司所有车辆保险由办公室负责统一办理，办公室根据相关政策，考察选择保险公司。

④驾驶员通讯必须保持24小时畅通。非工作时间，车辆必须停车入库或停放在办公室指定位置。未经批准不准擅自出车。不准驾车到娱乐场所。⑤驾驶员请假半天以上，须将车钥匙交回办公室。⑥公司所有车辆一般不得用于办理私事或外借使用。因特殊情况私人用车必须经领导批准。燃油费、过路过桥费、司机补助费及其他费用均由用车人承付。

⑦燃料在运输和存放过程中严禁烟火，视具体情况规范使用流程。

2、安全管理

①公司车辆实行定人定车责任制，专人驾驶，禁止私自将车辆交他人驾驶。

②驾驶员应加强安全法律法规、安全知识和安全技能学习，牢固树立安全第一意识，自觉遵守有关法律、法规和交通规则，禁止酒后驾驶，做到谨慎驾驶，确保安全。

③驾驶员应严格遵守车辆操作规程，加强对车辆的经常性安全检查，定期维护保养，严禁带故障出车。

④驾驶员出车，必须带齐有关证照。

⑤车库和车辆须按规定配备有效的消防器材。⑥任何时候、任何情况下，发生事故必须立即电话报告办公室，并在回单位后写出书面情况报告。

3、维修管理

①车辆实行定点维修。一般情况下驾驶员须拟出维修清单经批准后方可维修，由办公室会同财务科负责结算维修费。汽车大修须经办公室认真调查核实后提出车辆维修计划，报总经理批准，按规定办理维修报批手续。

②因公外出，途中车辆发现故障需临时维修，须请示随车领导同意后，方可就地维修。驾驶员需持旧部件及有效票据进行费用核销。凡未按要求、私自维修的，费用自行承担。

4、油料管理

①实行“统一管理、定点加油、分车核算、定时公布”制度，驾驶员持油卡加油。办公室直管车辆油卡充值由财务人员购买，主卡由办公室管理。

②除长途行车和特殊情况外，不得自行购买油料。外出途中购买油料须经随车领导签字，办公室审核后方可办理报销。

③驾驶员应建立行车记录，如实记录行车日期、时间、去处、事由、乘车人、里程、加油等情况，作为审核差旅费和有关费用报销的依据。

第五章：奖惩制度

一、厨房及卫生人员奖惩制度：

因公司负责打扫卫生的员工同时是厨房人员，所以奖惩体系归于同一分组。

以下奖励金额以及罚款金额都在当月发放或扣除。奖励：

1、工作表现优异，工作积极并受到管理部门表彰的员工，给予现金50-100元奖励。

2、针对工作难点积极出谋划策而提升工作效率的员工，给予现金奖励20-50元。

3、工作时间超长，工作强度超大的员工，给予现金20-50元奖励。

罚款：

1、工作懒散，不积极参与的员工，视情节轻重在基本工资中扣除20-50元。

2、浪费原料、损坏公司财产的员工，视情节轻重在基本工资中扣除50-100元。

二、驾驶员奖惩制度： 奖励：

1、对模范执行本制度，工作成绩显著的驾驶员给予奖励。

2、设立车辆安全奖。对安全行车无事故者，按每月50元标准给予奖励，年终对照本规定由总经理和财务部进行综合评比确认后，实施奖励。

惩罚：对违反纪律及有关规定，造成不良后果者视情节轻重予以处理。情节特别严重的，公司将追究其刑事责任。

1、凡发生行车事故者，驾驶员需写出书面检查，扣发驾驶员当月奖金。事故情节严重者，给予通报批评、调离岗位直至待开除公司。

2、擅自出车发生事故，驾驶员承担全部责任，并给予开除处理，涉及违反法律法规的情况，由驾驶员个人承担所有法律责任。

3、驾驶员将车辆私自交他人驾驶发生事故，由该车驾驶员承担一切法律责任，并给予开除处理。

4、工作时间外，车辆未按指定地点停放，发现一次，扣发岗位补贴20元；造成损坏，损失费用全部由驾驶员承担，并追究责任人相关责任。

5、未带齐相关证件、违反交通法规，受到交警部门处罚，费用由责任人自理。丢失车辆证件、牌照及驾驶证的，驾驶员承担全部证、照补办费用。

6、酒后驾车发生事故，驾驶员承担全部责任，并给予开除处理，并追究其法律责任。

7、驾驶员私自将油料外流，一经发现，赔偿三倍油料价值款，给予开除处理，并在公司通报批评。

8、驾驶员无故不出车的，由此产生的交通费用由驾驶员全额负担。

贵州纳雍董地华农生态循环农业发展有限公司

第五篇：后勤制度

后勤管理工作是学校工作的重要组成部分，为保障学校正常的教育、教学活动提供必要的物质条件，并在管理和服务中发挥育人的功能。其主要职责是：

1.配合学校教育、教学要求，及时做好硬件设施的维修，校园修正工作。

2.负责学校的教学设备、办公用品、桌椅等用具的采购、配置、管理、维护和保养以及全校的校产管理。

3.负责学校财产的清理及使用登记、建账、建立严格的领取和保管等工作。对教室、办公室等使用财产情况进行认真清查，每学期清查一次，防止财产流失。

4.负责学生宿舍的分配和管理工作，以及军训期间服装的发放与后勤保障工作。

5.负责做好学校的校舍设施安全工作。定期检查基础设施，及时对其6.进行维护、维修，防止危害师生安全的事故发生。

7.负责校容管理工作及学校美化、绿化及日常管理工作。

8.加强学生宿舍硬件设施的管理，让学生住宿得到保障。

9.办好师生食堂，保证让学生吃得卫生、可口营养餐。

10.完成学校领导交办的其他工作，积极配合有关部门做好各项后勤服务工作。