学生评优工作实施方案(试行稿)

第一篇：学生评优工作实施方案(试行稿)

学生评优工作实施方案（试行稿）

以 “学会做人、学好文化、踢好足球” 的校训以及“学生发展为本”的理念为指导思想，以弘扬先进、发展特长，有效激励与促进学生全面发展为目的，按学校有关规定，对学生评优工作安排如下：

一、参评对象

集体奖项为各班级、训练队 个人奖项为本校在册学生

二、奖项设置

个人星级奖：

1、申花之星：

一等奖学金，并颁发荣誉证书

2、文明之星、求知之星、足球之星：二等奖学金，并颁发荣誉证书

3、奉献之星：

三等奖学金，并颁发荣誉证书 颁发奖品、奖状

4、希望之星、才艺之星：

文明集体奖：

1、文明训练队

若干个

2、文明班级

若干个

三、个人奖项评选条件

（一）申花之星

1、模范遵守学校各项规章制度，在班级和训练队中起到表率示范作用；

2、努力学习文化科学知识，态度端正，勤学好问，按时完成作业，期中考试各科总成绩列班级前15%（≤5）；

3、积极参加足球训练，遵守比赛纪律，有团队精神，专项测试及技战术水平总成绩列训练队前15%（≤5）。

（二）文明之星

1、有良好的道德素养，模范遵守学校各项规章制度，勇于抵制不良倾向；

2、期中考试总成绩列班级前20%（≤8）。

（三）求知之星

1、遵守学校各项规章制度，无违反校纪校规行为；

2、努力学习文化科学知识，期中考试各科总成绩列班级前10%（≤3）。

（四）足球之星

1、遵守学校各项规章制度，无违反校纪校规行为；

2、遵守比赛纪律，专项测试及技战术水平总成绩列训练队前15%（≤3）

（五）奉献之星

1、担任班委、中队委员、团支部委员或训练队队长；

2、模范遵守学校各项规章制度，起到榜样带头作用；

3、团结同学，热心为同学服务，得到同学拥护；

4、组织观念强，坚持原则，工作认真负责；

5、期中考试各科总成绩列班级前25%（≤10）。

（六）才艺之星

1、遵守学校各项规章制度，无违反校纪校规行为；

2、在校级或校级以上的文艺汇演中表现突出，或在校级及以上才艺比赛中获奖。

（七）希望之星

在日常行为规范、文化学习、足球训练等方面有显著进步。

四、集体奖项评选标准

（一）文明班级

文明班级评选主要参照学生日常行为规范、班级常规管理、课外活动、文化成绩等四项内容，综合其他因素，择优评定。

1、学生日常行为规范：参照周检查评比情况计分（学期总分列年段周评比前4名）；

2、班级常规管理：有良好的班风和学风；有自主管理的班委干部；有富有特色的班级规范及相应的考核制度；有富有个性的班级文化。参照平时教导处检查、评比情况计分；

3、课外活动：文艺活动、主题活动、各类竞赛等，参照各班参与活动及获奖情况计分；

4、文化成绩：包括平时班级的学习氛围、学生学习态度以及学期末学生各科文化成绩。参照平时教导处检查、任课教师的课堂打分、学生各科成绩计分；

5、一学期内无学生受学校记过及记过以上处分；

6、一学期班内学生旷课人数不超过4人，总节数累计不超过20节。

（二）文明训练队

文明训练队评选参照周评比情况、训练、比赛情况等三项内容，综合其他因素择优评定。

1、参照文明训练队周评比情况计分（学期总分列宿舍楼周评比前5名）；

2、训练情况：参照平时训练处检查情况计分；

3、比赛情况：参照校内外各类比赛情况计分；

4、一学期内无队员受学校记过及记过以上处分；

5、一学期内队员旷课人数不超过2人，总节数累计不超过15节。

五、评定办法

（一）组织机构

1、学校评审委员会：盛宝珊、赵金宝、顾兆年

2、教导处评审小组：陈志红、李春梅、陆维

3、训练处评审小组：顾兆年、朱 炯

（二）评定时间

1、各类奖项每学期结束前一月启动评选程序；

（三）奖学金评定

1、奖学金的奖励对象为申花之星、文明之星、奉献之星、求知之星、足球之星；

2、申花之星享受一等奖学金，金额为700元；

文明之星、求知之星、足球之星享受二等奖学金，金额为500元； 奉献之星享受三等奖学金，金额为300元。

3、奖学金一学期内不重复评定。

（四）评选程序

A、个人奖项

（1）各班、各队按评选条件及分配名额择优推荐，在班、队内进行公示，上交各奖项申报表（班级交教导处；训练队交训练处）；

（2）教导处、训练处初审各奖项材料，确定初选名单；

（3）公示初选名单，听取各方意见（初选为申花之星的学生进行事迹演讲，由教练、任课教师、学生代表打分）；

（4）评审委员会审定最终获奖名单；

（5）公布获奖名单，召开表彰大会，发放奖学金、奖品、荣誉证书。B、集体奖项

（1）班主任、教练员可根据评选标准提出申请，并交流、上交申报材料；（2）教导处负责文明班级的评定工作，送校评委会审定；（3）训练处负责文明训练队的评定工作，送校评委会审定；

（4）召开表彰大会，授予锦旗，对班主任、教练员予以一定的物质奖励，并在评选学校优秀教育工作者时优先考虑。

六、注意事项：

1、每次评比前由学校评审委员会按各班队人数公布各奖项评比名额，各班、队按评选标准和条件择优申报。

2、文化成绩（指该学期期中考试成绩）由班主任填写，教导处审核；

训练成绩（指该学期专项测试成绩）由教练员填写，训练处审核。

3、各班、队上报的申报材料被否决的，名额作放弃处理，不增补他人。

4、坚持宁缺毋滥的原则，从严掌握标准。

5、各奖项名额不作调剂（但申报申花之星的，可同时申报另一奖项），如无学生符合条件，则该奖项自动放弃。

6、公示期间如有举报，经查情况属实的，取消被举报人的获奖资格。

7、一学期内学生不重复评定不同奖项奖学金。

8、学生如有下列现象的，不能参与该学期个人单项奖的评定：

（1）违反校纪校规，受到警告及以上处分尚未撤销者；

（2）一学期累计病假超过5天（运动创伤除外），或事假超过3天，或旷课1节以上，或迟到、早退5次以上。

（3）公布获奖名单后，学期结束前获奖学生各方面表现退步或有违纪行为，取消获奖资格。

上海申花SVA足球学校

2005年5月22日

第二篇：2012评优实施方案

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和市委第四次党代会精神，以开展“三好一满意”活动为主线，以创建“和谐医院”为主题，以打造“优质服务链”为举措，紧紧围绕“一个核心”，纵深推进“一个目标，两个重点，三个提高”的发展战略，着力提高医疗服务质量，激励全院职工坚持以病人为中心的服务理念，积极营造学先进、赶先进的浓厚氛围，扎实推进医德医风建设，提高人民群众对医院的满意度。

二、评选原则

遵循“公平、公正、公开”的评选原则

三、设置奖项和名额

全院各科室及全体职工均可参与评选，其中： 1．先进集体3个；

2．文明服务示范科室3个； 3．优秀中层干部5名； 4．十佳先进工作者10名； 5．科技创新标兵1名； 6．岗位能手5名； 7．医德医风标兵5名； 8．优秀共产党员5名； 9．优秀共青团员10名； 10．优秀护士12名； 11．巾帼标兵10名。

四、评选对象、条件及程序

（一）先进科室

评选对象：全院所有科室。评选条件：

1、严格执行医院各项规章制度及政策，圆满完成上级交办的各项工作任务，全年既定考核目标任务顺利完成，医疗服务质量考核得分在90分以上。

2．积极开展思想教育和职业道德教育，科室人员讲学习、讲团结，勤奋敬业，廉洁行医，为患者提供优质、高效、便捷服务，民主评议满意度每月在95%以上。

3．科室环境整洁、舒适，服务承诺、便民措施等上墙公示。科室人员佩戴胸卡上岗，着装整洁，诚实守信，团结协作，对病人服务热情，态度和蔼，群众口碑好，无医疗服务投诉或违法违纪事件发生，未发生医疗纠纷和医疗差错。

4．科室管理规范，模范落实医院各项规章制度，充分调动工作积极性和主动性，超额完成年初制订的各项经济指标，节约成本支出。与其它科室之间协作精神好，按时上报各类数据、总结、计划，超额完成宣传工作任务等。

5．科室人员按章操作，技术熟练，医疗质量检查和服务质量检查位居全院前列，业务科室完成目标任务；职能科室工作效率高，完成各项限时办结工作任务。

6．科室人员认真落实医德规范，严格执行行业八项纪律，因病施治，因病施检，合理用药，规范收治，不做有损于医务人员形象的事情。

7．积极开展医院组织的各项活动，按照活动实施方案扎实有效地落实活动内容，积极参加志愿者活动，并至少在一项主题活动中取得前两名的成绩。科室整体考评总分在信息化考核中居全院前五名。

申报程序：科室于12月30日前将申报先进集体的事迹材料以书面形式递交至行政办公室。医院根据平时考核和年终考核结果，结合科室全年工作开展情况、社会效益和经济效益以及工作目标任务完成情况等进行综合测评，确定2012全院先进集体名单，院内公示后召开表彰大会进行表彰。

（二）文明服务示范科室

评选对象：全院所有科室（每季度评选一次）。评选条件： 1．服务意识强。科室人员科学发展观树得牢，服务科学发展的理念新，为群众和医院职工服务热情、及时、周到。

2．服务措施实。模范遵守医院各项规章制度，科室管理严格，服务机制健全，首问责任制、服务承诺制、限时办理制、AB岗工作制等落实到位，能从实际出发创新服务方式方法。

3．服务业绩好。科室工作目标明确，高标准完成各项任务，在全院各科室中处于领先或较好位次，经济和社会效益明显。

4．服务评价高。科室人员虚心听取服务对象的意见和建议，及时改进工作；勤奋敬业，廉洁行医，为患者和医院职工提供优质、高效、便捷服务，民主评议满意度在95%以上。

5．服务风尚好。科室人员认真落实医德规范，严格执行行业八项纪律，不利用工作之便搞“吃、拿、卡、要”及其它不廉洁行为，不以权谋利，不徇私情，自觉抵制行业不正之风。

6．服务环境好。科室文件资料和办公用品摆放有序，室内无杂物、积垢，办公室内外长期保持整洁卫生。申报程序：科室于每季度最后一个月20日前将申报文明服务示范科室的申请材料递交至行政办公室。医院根据评选条件进行综合测评，确定每季度文明服务示范科室名单，颁发流动红旗。

（三）优秀中层干部 评选对象：全体中层干部。评选条件：

在中层干部任期考核中成绩为全院前五名。评定程序：在中层干部任期考核的基础上，由院长办公会综合研究确定，评选出5名优秀中层干部并进行表彰奖励。

（四）十佳先进工作者

评选对象：各科室工作满一年的职工均可参加评选。

评选条件：

1．热爱祖国，拥护党的基本路线方针政策，自觉实践“三个代表”重要思想，落实科学发展观，有扎实的专业理论知识、丰富的实践经验和较高的临床工作水平或工作能力。

2．爱岗敬业，有强烈的工作责任心，模范执行国家法律法规、医疗规范和单位、科室的各项规章制度；工作量较大，工作效率高，超额完成年初制订的经济指标等。

3．医德高尚、文明执业、礼貌待人、病人至上，模范带头作用明显，受到群众表扬者。

4．无违反计划生育政策情况，没有参加过法轮功等非法组织；没有收受商业贿赂等违反行风建设行为。

5．积极参加医院组织的各项活动，能认真按照活动实施方案扎实有效地落实活动内容，表现突出。同时，在岗位信息化考核中成绩为前20名。

申报程序：先进工作者的评选要在考核的基础上，由各科室民主推荐，每个科室按总人数的10%推荐人选，12月30日前将推荐人选名单及先进事迹材料书面报行政办公室。再由医院考核领导小组进行综合考核，评选出10名先进工作者并进行表彰奖励。

（五）科技创新标兵 评选对象：全体职工。评选条件：

1．通过自主创新，开展新技术项目填补了我院的空白;

2．参与了医院项目课题，通过市级以上科技成果鉴定;3．在医疗科研或其他方面积极攻克难关，取得重大突破，给医院带来较好的经济和社会效益；

4．善于研究总结，并积极将所学传授给身边的同事。

申报程序：凡符合上述条件之一者，通过科室民主推荐，于12月30日前报送推荐人选名单到医院办公室，再由医院考核领导小组进行综合考核，评选出1名科技创新标兵并进行表彰奖励。

（六）岗位能手 评选对象：全体职工。评选条件：

1．忠于职守，爱岗敬业，刻苦钻研业务技术，勇于攀登高峰，有较高的业务技术水平，在本专业的工作实践中取得显著成绩；在院内有一定的口碑，深得职工、群众、患者及家属的尊敬、信任和赞誉；在学科建设、技术开展、业务水平、服务技能等方面有较突出成绩。

2．热爱本职工作，把病人当做自己的亲人，为维护人民群众健康无私奉献，在患者中有良好的口碑。

3．在医院“三基”知识考试、技术考核、大比武以及省、市有关竞赛活动中取得前三名的。4．在岗位信息化考核中其业绩考核成绩居全院前十名。

申报程序：各科室于12月30日前将推荐人选报医院办公室（同时附岗位能手先进事迹），再由医院考核领导小组进行综合考核，评选出5名岗位能手并进行表彰奖励。

（七）医德医风标兵 评选对象：全体职工。评选条件：

1．热爱本职工作，有奉献精神；

2．具有高尚的医德医风，爱岗敬业，工作认真踏实，一丝不苟，待病人如亲人，深受病人的信任和爱戴，一年内无投诉、纠纷、差错事故；

3．严守职业规范，诚实守信，严格遵守卫生部“八项职业纪律”等法律法规，自觉抵制行业不正之风，切实维护人民群众健康利益和卫生行业良好形象；

4．廉洁从医，秉公办事，恪守职业道德，无违法违纪行为。坚持以患者为中心的服务理念，全心全意为患者的健康服务，尊重患者、关爱患者、方便患者，主动为患者献爱心、做好事、办实事、解难事，并且兑现了无红包、无吃请、无回扣的承诺，社会形象好，患者满意度高。5．在岗位信息化考核中医德医风考核项目的成绩在前十名。

申报程序：各科室先进行民主推荐，于12月30日前将向行政办公室申报医德医风标兵候选人及先进事迹书面材料，再由医院考核领导小组进行综合考核，评选出5名岗位能手并进行表彰奖励。

第三篇：新疆财经大学学生奖学金、评优管理办法(试行)

新疆财经大学学生奖学金、评优管理办法（试行）

第一章

总

则

第一条为全面贯彻党的教育方针，提高教育质量和办学效益，进一步激励学生勤奋学习、努力进取，促进学生德、智、体、美全面发展，树立良好的校风、学风、班风，特制定本办法。根据国家及自治区有关规定，结合我校的具体情况，特制定本办法。

第二条本办法适用于在校全日制普通本科学生。第三条评比及评定原则：

（一）德、智、体、美全面发展的原则。

（二）公开、公正、公平的原则。

（三）鼓励特长发展的原则。

第四条三好学生、优秀学生干部、先进班集体、优秀毕业生、各类奖学金等的评比及评定等工作在综合测评基础上进行。第二章 奖学金

第一节 奖学金类型及基本条件 第五条奖学金类型及金额：

（一）国家奖学金：8000元/人·年。

（二）国家励志奖学金：5000元/人·年。

（三）国家开发银行金融励志奖学金：3000元/人·年。

（三）中国人保奖学金：1500元/人·年。

（四）建信基金奖学金：2000元/人·年。

（六）新疆财经大学奖学金：一等5000元/人·年；二等3000元/人·年。

（七）单项（特长）奖励金：500-2000元/人·次。第六条奖学金评定基本条件： 1.具有坚定正确的政治方向，热爱祖国，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，自觉维护祖国统一和民族团结，坚决反对民族分裂和非法宗教活动； 2.遵守国家法令法规，遵守学校各项规章制度，评定学无处分； 3.学习刻苦，成绩优良，无重修、重考记录；

4.热心为集体服务，积极参加学校各项活动和社会公益劳动，明礼诚信，团结友善，乐于助人，勤俭自强，敬业奉献。5.身心健康。

第七条国家奖学金、国家励志奖学金、各类社会奖学金的评定依照相关规定执行。第八条新疆财经大学奖学金、单项（特长）奖励金经费来源：学校每年从学生缴纳学费中划拔一定比例做为奖励基金。第二节 新疆财经大学奖学金

第九条新疆财经大学奖学金等级、金额、比例：

一等奖学金，奖金5000元，评定比例为本学院参评学生的3%。二等奖学金，奖金3000元，评定比例为本学院参评学生的7%。注：

1.如果一等奖学金达标人数为零，则由学院按综合测评成绩排序，按参评学生的1.5%比例推荐，并提交书面推荐意见，由学校综合测评领导验收小组审核确定； 2.如果二等奖学金达标人数为零，则由学院按综合测评成绩排序，按参评学生的3.5%比例推荐，并提交书面推荐意见，由学校综合测评领导验收小组审核确定。

第十条具体评定条件：

（一）一等奖学金评定条件：

1.学年综合测评成绩85分以上；单科成绩不低于80分；修满学年标准学分（不包括辅修），学年平均积点≥3.0以上。2.插入汉语言班学习的民考民、双语学生在汉语言班学习过程中，各学期每门考试课程不经加分达到65分、68分（含）以上者。（本科教学手册中有规定）

（二）二等奖学金评定条件：

学年综合测评成绩85分以上；单科成绩不低于75分；修满学年标准学分（不包括辅修），学年平均积点≥2.3以上。第三节 单项（特长）奖励金

第十一条依据校发[2008]75号文件《新疆财经大学全日制普通本科学生奖励、资助金管理办法》规定，单项（特长）奖励金包括如下：

（一）在校学生集体或个人在自治区级（含）以上，由国家部（委）、自治区党委、人民政府有关部门举行的科技学术、文化艺术比赛中获得名次的奖励：

奖项 一等奖 二等奖 三等奖 国家级 集体 5000 2000 1500

个人 2000 1500 1000

自治区级 集体 2000 1500 1000

个人 1500 1000 500

（二）在校学生个人和集体在自治区级以上由国家部（委）、自治区党委、人民政府有关部门举行的体育田径项目比赛中获得名次的奖励： 国家级：

第一名5000元；第二名4000元；第三名3000元；第四名2500元；第五名2000元；第六名1500元；第七名1000元；第八名1000元。自治区级：

单项 第一名2000元；第二名1500元；第三名1000元；破记录者按照第一名进行奖励。

集体项目 第一名4000元：第二名3000元：第三名2000元

（三）获得思想政治方面国家级先进集体荣誉称号的奖励5000元、自治区级先进集体荣誉称号的奖励2000元；个人获国家级荣誉称号的奖励1000元、自治区级荣誉称号的奖励500元。第三章 评优

第一节 评优项目及范围 第十二条评优项目：

三好学生、三好学生标兵、优秀学生干部、优秀学生干部标兵和先进班集体。第十三条评优的范围：

（一）三好学生、三好学生标兵：参加学年综合测评的全日制普通本科学生。

（二）优秀学生干部、优秀学生干部标兵：参加学年综合测评的校学联、学院分团委、学生会、团支部、班委会成员。

（三）先进班集体：参加学年综合测评的全日制普通本科班。第二节 评优比例 第十四条评优比例

（一）三好学生及标兵：三好学生比例为全班参加综合测评学生总数的10％。标兵比例为学院所评选三好学生综合测评成绩前5％。

（二）优秀学生干部及标兵：优秀学生干部比例为各学院参加综合测评学生干部总数的5％（学生干部按每班10名计算）。标兵从优秀学生干部中产生，比例为综合测评成绩前10%。

校学联优秀学生干部名额为10名，优秀学生干部标兵2名，由校团委组织评选。

（三）先进班集体名额分配（按参加综合测评的班级计算）：10个（含）班以下的学院可评选1个先进班集体，11－20个（含）班的学院可评选2个先进班集体，21个（含）班以上的学院可评选3个先进班集体。

（四）先进班集体每班奖励500元。

（五）个人项目可重复获奖。第三节 评选条件

第十五条三好学生、三好学生标兵、优秀学生干部、优秀学生干部标兵评选条件：

（一）基本条件：

1.具有坚定正确的政治方向，坚持四项基本原则，热爱祖国，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，自觉维护祖国统一和民族团结，坚决反对民族分裂和非法宗教活动；认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想；遵守国家法令法规，遵守学校各项规章制度；维护集体利益和学校声誉。2.学习目的明确，学习态度端正，刻苦学习、努力钻研，成绩优良；有强烈的求知欲；积极参加学术科研和社会实践活动。3.积极参加课外文体活动。

（二）评选三好学生及标兵具体条件： 1.评选三好学生，学年综合测评成绩必须达到80分以上，单科成绩达到70分以上。

2.评选三好学生标兵，学年综合测评成绩必须达到85分以上，综合测评成绩为学院所评选三好学生前5％。3.考核学无处分。

（三）评选优秀学生干部及标兵具体条件：

1.积极承担各项社会工作，为广大同学热心服务，认真完成各项工作。对工作敢抓敢管，敢于负责，主动开展各项有益活动，工作努力、有创新精神；勇于开展批评与自我批评。能够率领同学共同进步，起到模范带头作用。2.工作中诚信做人、诚信办事。

3.评选优秀学生干部，学年综合测评成绩必须达到80分以上，一学年内不允许有不及格课程。

4.评选优秀学生干部标兵，学年综合测评成绩必须达到85分以上，综合测评成绩为学院所评选优秀学生干部前10％。5.考核学无处分。

第十六条先进班集体评选条件：

（一）基本条件：

1.具有坚定正确的政治方向，坚持四项基本原则，热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，认真学习贯彻“三个代表”重要思想，自觉维护祖国统一和民族团结，坚决反对民族分裂和非法宗教活动。

2.班委、团支部凝聚力强，各项工作、活动开展良好，团支部活动正常化并有一定成效。努力完成学校、学院交给的各项任务，成绩突出。

3.全班同学团结友爱，关心集体，奋发向上，班风正、学风好，在学校各项活动中表现突出。

4.积极参加社会实践活动和科研活动。5.班委、团支部必须在年终进行民主测评，虚心听取同学们对班级工作的意见和建议。

（二）具体条件：

1.本学年本班学生无违法现象，无严重警告（含）以上处分。

2.学习风气浓、学习成绩逐步提高，及格率在本学院参加综合测评班级中最高。3.全班同学坚持体育锻炼，坚持出早操。

4.学生学年综合测评“优、良”率达到60％，无不合格率。第四章 组织领导及评定程序

第十七条奖学金、评优工作每学年进行一次，评定工作在每年10月-11月进行，在学生学年综合测评的基础上进行。

第十八条奖学金、评优工作由学校统一领导和部署，学生工作处负责监督、指导工作，具体操作由学院负责实施。

第十九条各学院依据本办法制定相应评定实施细则，报学生工作处审核备案后实施。

第二十条奖学金、评估工作由各级综合测评小组统一实施。第二十一条各类奖学金评定程序：

各类奖学金评定实行学生个人申报，班级初评，学院审核、公示及答辩等环节。

（一）凡申报奖学金者需在综合测评的基础上，根据各项奖学金的评奖条件进行自愿申报。

（二）班级综合测评小组开展初评工作，认真审核申报同学的相关材料，计算成绩，并在全班公示，如有差错，应及时更正。

（三）班级初评公示结束后，评定结果报学院班级评定领导小组审核验收，并在学院内进行公示。在公示期内，师生如对评定结果有疑问，可向学院综合测评小组提出复查，如有差错，应及时更正。

（四）申报国家奖学金者、单项（特长）奖励金者，是学院审核报送学校后，学校将专门成立校级评审委员会，设立答辩环节，在全校范围内进行答辩演讲，最后根据答辩情况确认国家奖学金获得者和单项（特长）奖励金获得者。

（五）申报国家励志奖学金、学校一、二等奖学金者，各学院需成立院级评审委员会，设立答辩环节，根据答辩情况由学院向学校报批国家励志奖学金、学校一、二等奖学金获得者。

（六）学校审核后进行公示，期限为5个工作日，师生如仍有疑问，可直接向学生工作处反映。

（七）学校公示结束后，报学校审批。第二十二条评优程序：

（一）班级综合测评小组根据本规定和学生学年综合测评成绩，确定三好学生、优秀学生干部初评名单，并向全班公示，如有差错，应及时更正。

（二）班级初评公示结束后，评定结果报学院综合测评领导小组审核验收，并在学院内进行公示。在公示期内，师生如对评定结果有疑问，可向学院综合测评领导小组提出复查，如有差错，应及时更正。

（三）学院审核验收公示结束后，三好学生、三好学生标兵、优秀学生干部、优秀学生干部标兵填写《评优登记表》，先进班集体整理事迹材料，报送学校综合测评领导验收小组审核验收，审核验收期间如果师生 仍有疑问，可直接向学生工作处反映。

（四）学校综合测评领导验收小组根据各学院所报三好学生、三好学生标兵、优秀学生干部、优秀学生干部标兵名单及先进班集体事迹材料，进行审核，并将审核结果在全校公示5个工作日，公示结束后上报学校主管领导审批。第二十三条 学生奖学金、评优材料归入本人档案。第五章 奖励

第二十四条获得各类奖学金、评优者，由学校统一下文并进行表彰，并颁发获奖证书。

第二十五条同一学年中，原则上学生所获的各类奖学金不得重复享受，单项（特长）奖学金除外。

第二十六条已获奖学金的学生，如有下列行为者，学校将撤销其所得奖项，追缴已发奖金，并按学校相关规定予以纪律处分。

（一）凡发现有材料虚假、欺骗组织等行为。

（二）将各类学生奖学金用于不当消费的。第六章 附则

第二十七条本办法自印发之日起执行，由学生处负责解释。以往规定与本办法不符的，以本办法为准。

第四篇：学生干部评优考核办法(试行)

北京化工大学北方学院文法院团总支学生会

各部门及学生干部评优考核办法（试行）

为了加强我院学生干部管理和学生干部队伍建设，促进学生干部提高管理水平和工作质量，增强工作责任心，加强对学生干部的管理与监督、激励与约束，提高学院整体管理水平和干部队伍素质，使学生干部管理工作规范化、制度化、科学化，根据学院实际情况，制定本办法。

一、总则

（一）坚持激励原则：以考核促进工作、提高工作效率的原则；

（二）坚持客观透明、公正公平、实事求是的原则；

（三）德才兼备、注重实绩的原则

（四）坚持紧贴工作实际、注重能绩、便于操作的原则。

（五）坚持定性与定量相结合、综合评定的原则。

二、考核对象

文法院团总支学生会各部门及全体学生干部

三、考核工作机构的设置与职责

成立文法院团总支学生会全体学生干部考核领导小组：

评分老师：李娟老师、李薇薇老师

考核决策：主席团

考核组长：班清

考核负责部门：组织部

考核协助部门：纪检部

领导小组负责制定考核计划，拟定考核内容和标准，监督考核程序，协调考核工作，解决考核中存在的重大问题，审查考核结果等。

四、考核程序

（一）部门考核(见附件一)：

1．自评：被考核部门按考核内容，实事求是地写出工作总结，总结应至少包括经验总结、存在问题、今后措施三个部分，内容应从政治思想、工作态度、工作职责及业绩等方面综合考虑

2．考评分：包括常规工作、日常工作、部门建设、工作纪律四部分

3．指导老师评分：包括工作能力、工作实绩、工作态度三部分

（二）学生干部考核（见附件二）

1．自评：被考核的学生干部按考核内容，实事求是地写出工作总结，总结应至少包括经验总结、存在问题、今后措施三个部分，内容应从政治思想、工作态度、工作职责及业绩等方面综合考虑

2.考评分：包括德、能、勤、纪四部分

3.部内评分：各部部长根据被考核学生干部的日常表现进行测评

4．重大事件一票制：在本中有对学院发展有重大贡献者可一票决定其为优秀干部。在工作中有重大失误，造成学院重大经济损失和极坏社会影响者，采取一票否决，取消其当年的评优资格。

五、考核形式

（一）部门考核：

1、自评：占综合考核分数的10％

2、考评：占综合考核分数的70％

3、指导老师测评：占综合考核分数的20％

(二)学生干部考核

1、自评：占综合考核分数的10％

2、考评：占综合考核分数的70％

3、部门内部测评：占综合考核分数的20％

六、考核结果运用

1．考核结果以百分制计算，具体考核评定按照以上考核形式比例测评

2．凡在当考核中被确定为不合格的，予以批评教育

3．所有考核结果均需呈学院考核领导小组审定并送组织部归档。

北京化工大学北方学院文法院

团总支组织部

2010年12月1日

第五篇：年学生评优评奖工作

关于做好2010-2011学年学生评优评奖工作的通知 各系：

为全面总结与回顾过去的一个学年中我院学生思想道德建设、学风建设、综合素质培养工作，表彰一批在各项工作中表现优秀的先进个人和班集体，树立典型，营造氛围，我院2010-2011学年学生评优评奖工作于近期全面展开。结合实际情况，学院今年对相关评优制度进行了修订及完善，为切实做好今年的评优评奖工作，现将有关事项通知如下：

一、评选依据

《桂林电子科技大学职业技术学院学生素质综合测评实施办法（试行）》、《桂林电子科技大学职业技术学院学生奖励条例（试行）》作为本次评定工作的依据，请各系认真组织学习领会，将评定的新精神、新内容向广大学生做好宣讲解释工作。

二、评选时间、对象及内容

（一）评选时间：10月12日——10月27日。

（二）评选对象：2009级、2010级学生及班级，学院各级团组织、学生会、学生社团、年级委、班委学生干部。

（三）评选内容：优秀学生奖学金、“三好学生标兵”、“三好学生”、“优秀学生干部”、“优秀社会工作奖”、“优良学风班”。

四、评选比例

（一）优秀学生奖学金”。

根据奖励办法，学生学年课程成绩学分绩应在75分以上方能参加“优秀学生奖学金”的评选，在满足学年课程成绩学分绩要求的前提下，根据综合成绩由高至低取年级（专业）学生数的10％。其中：

（一）特等奖学金没有名额限制，要求学年课程学分绩95分以上、单科均达80分以上、学年综合测评成绩排名在年级（专业）学生数的前5%；

（二）一等奖评选比例为年级（专业）学生数的2%，要求学年课程学分绩85分及以上；

（三）二等奖评选比例为年级（专业）学生数的3%，要求学年课程学分绩80分及以上；

（四）三等奖评选比例为年级（专业）学生数的5%，要求学年课程学分绩75分及以上。

（二）“三好学生标兵”、“三好学生”。“三好学生标兵”和“三好学生”的评选比例合计为年级（专业）学生数的8％，其中“三好学生标兵”的评选比例不超过年级（专业）学生数的1%，三好学生从获得优

秀学生奖学金的学生中评选；三好学生标兵从获得优秀学生奖学金一等奖的学生中评选。

（三）“优秀学生干部”、“优秀社会工作奖”。“优秀学生干部”、“优秀社会工作奖”的评选比例合计为同年级（同专业）学生数的6％。优秀学生干部的候选人，其综合测评成绩应在70分及以上。院团委、院学生会、各系分团委学生会、各系年级委评选比例分别为30%，不占用各系指标；A类学生社团评选比例为15%，不占用各系指标；该经审核合格的B类学生社团评选比例为5%，不占用各系指标。

（四）先进班集体。先进班集体评选比例为各学院（系）班级数的20%（逢小数点进一）。

四、评选程序

（一）今年评定工作分以下阶段。

1、学生自评。学生自评阶段应在10月16日前完成，学生应本着实事求是原则，对加分项目应能提供充分材料，不得弄虚作假；

2、各系审核。各系审核阶段应在10月18日前完成，辅导员认真核对学生的测评成绩；

3、综合成绩公示。各系将所有参评学生综合测评成绩公示3天，各系公示于20日完成，公示结束后，将学生综合测评成绩电子版数据上报学工部；

4、奖学金评定。各系根据学生综合测评成绩进行各项评优工作，评优工作要求在20日前结束，并将评优结果公示3天。

5、上报评优结果。各系于25日前上报本系评优结果。

（二）所有奖项均需由个人或集体自行申报，个人申报须填写附件一《桂林电子科技大学职业技术学院学生评优申请表》，集体申报须填写附件二《桂林电子科技大学职业技术学院优良学风班申请表》。

（三）各系进行汇总审核，评选结果在本单位公示，公示期不少于三天。

（四）以班级为单位在10月19日上午前上报评奖、评优材料，同时打包发送电子文档邮箱***@163.com，邮件标题注明“XX班评奖、评优材料”。需上报材料包括：《2010—2011学年学生评优申请表》《2010—2011学年优良学风班申请表》电子版和纸质版。

（五）优秀学生奖学金评定金额为：一等奖：每学年1200元、二等奖：每学年600元、三等奖：每学年300元。

五、相关说明

（一）学生素质综合测评成绩由思想素质测评加分、智力素质测评分和能力素质测评加分三个单项构成，其中智力素质测评分以学生学年学分绩计；思想素质测评加分和能力素质测评加分最高均为5分，单项累计加分超过5分的按5分计，两项合计加分最高分为10分。具体操作办法见《桂林电子科技大学职业技术学院学生素质综合测评实施办法（试行）》。

（三）请各系认真按照文件精神，对评定项目的准入条件、评选比例、评选程序等要严格要求，对学分绩、加分项目等内容按要求在学院内进行明细公示；对可能出现的学生异议做好解释工作，确实做到公开、公平和公正。

（四）《桂林电子科技大学职业技术学院学生奖励条例（试行）》第六条志愿者活动加分项，本次评优工作中不参与加分。

（五）综合素质测评成绩将记入学生学年鉴定表，学生素质综合测评表作为学年鉴定表附件材料进行存档。

桂林电子科技大学职业技术学院学工部

二○一一年十月

2010—2011学年学生评优申请表

申报奖项（荣誉称号）：填表时间：年月日

2010—2011学年优良学风班申请表

填报单位:填表时间：年月日