领导抓教学事迹材料

第一篇：领导抓教学事迹材料

倾心抓教学，务实求发展

------领导干部抓教学事迹材料

刘唐保小学

佟会芳

自从2005年担任教导主任一直以来，我便分管了学校的教学、德育及档案管理的三项工作。六年来一直兢兢业业，任劳任怨，时时处处以学校荣誉为重，不攀不比，踏踏实实干好本职工作。尤其本学期在教育局提出的“领导干部转变作风”的感召下，更是率先垂范，身先士卒，充分发扬求真务实、爱岗敬业的奉献精神，在广大师生中树立了良好的领导干部模范形象。

一、担任考试学科的教学，用敬业精神引领教师

虽然担任了学校的中层领导干部，分管工作又多而繁杂，但我从未脱离过教学一线，且每学期都担任考试的主要学科。前两年，因为学校缺英语教师，开学初校长为寻找合适的教学人员左右为难的时候，我自告奋勇的站出来说：“让我试试吧！”当时，以数学教学专长的我心里可是没有半点底：毕竟学英语还是初中时候的事。英语已经和我二十年“无缘了”。别说句子，连单词恐怕也背不出几个。可是，为了学校工作的顺利开展，只能挺身而出了。顶着“不要误人子弟”的压力，开始了我的英语教学生涯。我的这一举动，不但解决了学校人员短缺的为题，而且在教师中树立了良好的口碑：领导干部就是不一样，能够迎难而上。任务是接下来了，可是在具体的教学中，却是困难重重：首先是学通教材，每教一课，我都是自己先学一课，跟录音机一遍一遍的读，纠正自己的发音。然后跟另一位专业老师学不懂的词句，看教参把握每一课的重难点。就这样，我学通了三、四年级的英语教材。其次，改教法。英语教学与其他科目的教学虽有相通之处，但更多的是不同。它强调的是情境教学，利用表演、游戏、竞赛等各种形式来调动学生学习的兴趣。可以说培养学生的兴趣比教授知识更重要。因此，我克服自己英语水平低、年龄大的弱点，精心设计没一个教学环节。力争把自己融入到学生中去，和他们一起唱、一起跳，在师生的和谐互动中，学生兴趣盎然，较好地完成了教学任务。在每一次期中、期末镇统考中，我所教的班级英语成绩总能名列前茅。我的好强上进也在无形的影响着学校的教师，并得到了家长和领导的好评。本学期，我又响应中心校的号召，担任了四年级数学的教学任务。我深知，在全校整体教学水平下滑的趋势下，领导干部就是一面旗帜，只有自己真抓实干，老师们才会有工作的动力。因此，我时时刻刻严格要求自己，尤其是我所接的班级学生基本素质较差，尽管在课堂上老师的教学方法很灵活，尽管老师把知识讲得很透彻，但三分之一的差生还是不能顺利转化。怎么办？只能是给这些后进生补课了。由于我校的特殊环境和条件，下午放学后再补课是行不通的（绝大多数学生坐校车，而校车的发车时间是固定的），我只好逐个给家长打电话，征得家长同意后，利用中午时间来给孩子们补课：上午放学后，我不回家，亲自带领五个学困生到本村的小食部吃些便饭（学生忘带钱时，我便替他们买饭）。吃完饭后我便带着孩子们回到学校继续学习，不厌其烦地讲解，直到他们弄懂、弄通为止。在我们师生的共同努力下，期中考试时，我班的数学成绩由原来的倒数第二上升到全镇第四位，虽然没能进入前三名，但这个“94分”的平均成绩已足够让我欣慰。我在教学上的执著精神也深深感动了所有教师。老师们抓后进生的多了，没完没了的抱怨少了；钻研业务的多了，闲拉家常的少了。

二、积极上好示范课，用专业能力带动教研 领导干部抓教学“三步走”中，领导的示范课是必不可少的。本学期，我们按学期初拟定的教学计划，10月中旬我承担了一节示范课的任务。可是临近讲课时，我的孩子因病住院。那几天里，我一面陪儿子看病，一面给学生们追教学进度，一面在心里谋划真示范课的事。身心真是疲惫。可是，为了给老师们做好示范，我从备课、做课件、试课，每一个环节都精心设计，丝毫不敢懈怠，唯恐在老师中造成不良影响，有损领导干部的形象。就这样，在儿子治疗的同时，我的示范课《积的变化规律》也如期进行了。老师们听后反响强烈：都说我的课堂充满活力，教师有激情，注重学生自学能力的培养，更重要的是在学习知识的同时更注重了学习方法的指导……他们从我的这节课中都得到了或多或少的启示。我认为我讲示范课的目的达到了：运用“自主、合作、探究”的教学模式，构建高效数学课堂，这是在新课程理念下数学教研的总体方向。

三、深入教学一线听课，加大新任教师的指导力度

尽管在本学期我担任着四年级数学的教学任务，平时的备课、讲课、处理作业已经让我忙的不亦乐乎，但是我从没忘记我主抓教学的教导主任这一职务。为提高教师的课堂效果，我们加大了听课力度。尤其是从上学期开始，新进了四位教师。年轻教师虽然有精力、有魄力，但是在工作中缺乏经验，尤其在课堂教学中没有灵活的教学方法，对教材重难点也难以把握。这对这种情况，我们加大了对他们的培养力度，并结成“帮扶对子”，以促进他们的专业成长。到目前为止，每一位新任教师听课节数已不少于四节，而且每次听后必有评课指导，并提出切实可行的改进意见。尤其是郗彬彬老师在十月份代表全镇新任教师参加全区比赛时，我和她一起钻研教材，共同备课，就连环节之间的过渡衔接这样的细节也不放过，然后试课，再提出改进意见。这样反反复复三次之后，郗彬彬老师在异地讲课中能轻松驾驭课堂，最终取得了全区二等奖的好成绩。

四、开展鲜活的活动，促进学生读书工程的开展

为创建书香校园，丰厚校园的文化底蕴，本学期，我主持开展了形式多样的读书比赛活动。例如，在九月份开展了“师恩难忘”的手抄报比赛和“祖国在我心中”的演讲比赛；十月份开展了“文明礼仪伴我成长”征文，并办了一期“诚信是金”的手抄报；十一月份举办了“难忘…..”为主题的征文比赛和“快乐童年”为主题的讲故事比赛。在一系列的读书比赛活动中，学生的知识面拓宽了，同时分析能力、阅读理解能力得到了发展，校园文化氛围更加浓厚。

以上是我在任职期间工作的点滴介绍，在以后的工作中，我定当全力以赴，本着“全心全意抓教学，一心一意谋发展”的工作思路，从自身做起，率先垂范，带领全校教师，改变学校发展滞后的面貌，迎来教学新的曙光。

第二篇：领导事迹范本

胡学文，男，经济师，是塞外香公司的创始人，现任宁夏中航郑飞塞外香清真食品有限公司法人代表、董事长、总经理，吴忠市劳动模范，福建省十届人大代表和厦门市十一届政协常委，连续两届获厦门市优秀社会主义事业建设者;又同时任中国工商埋事会常务埋事、福建省粮食行业协会副会长、厦门企业和企业家联合会副会长，厦门市总商会副会长等近二十多个社会职务。长期从事食用油加工、销售、技术开发以及企业管埋工作，具有较强的经营管埋能力，熟悉国内外食用油加工业，具有较强的创新意识和开拓能力。

胡学文同志，经过9年的艰苦奋斗，将一个粮食加工的小企业发展成目前福建省食用植物油生产规模最大的生产企业，位居全国同行业前列。中盛公司先后被国家有关部委和省、市有关部门授予:全国民营企业500强、全国用户满意企业、全国新农村建设百强示范企业、全国放心粮油进农村进社区先进单位、全国质量管理先进单位、福建省品牌农业企业金奖、省市农业产业化龙头企业、福建省级文明单位、厦门经济特区建设25周年突出贡献企业、厦门市高新技术企业、厦门市重点工业企业、厦门市重点民营企业及连续十四年被评为“守合同、重信用”单位等。他具有丰富的食用油生产经验和不断学习、持续开拓创新的钻研精神。以“中盛创品质一流，盛洲为健康加油”，以质量为基础，以市场为导向，以创新求发展，加强和科研院校的产学研合作，加强技术创新，先后引进建成四条国际先进食用植物油精炼生产线，注重科研队伍建设及科研经费的投入，实现产品创新，朝着“营养、安全、风味、便捷”的食用油发展方向，创造性地率先在全国推出“盛洲”非转基因食用油系列。食品安全、举国关注，黄文传同志又率先在全省倡导实施“盛洲食用油放心工程”，引导百姓科学、安全、放心消费食用油。中盛粮油的“放心油工程”对厦门市乃至全省“治理餐桌污染、建设放心食品工程”起到了重要的推进作用。主要事迹如下:

一、白手起家、艰苫奋斗，独资创办厦门中盛粮油企业有限公司。

1、炼放心油，黄文传成全国劳模，中盛公司成省内同行业老大黄文传同志于1993年独资创办厦门中盛粮油企业有限公司，经过十四年的艰苦创业，将一个村办小油坊发展总占地面积 16万平万米，总投资2•4亿元，年生产食用植物油能力23万吨的规模化企业。“盛洲”食用油先后获得“国家免检产品”称号、全国首批“放心油”生产企业;通过 IS09001:2000质量管理体系和产品双认证及QS认证、获绿色食品标志使用权。“盛洲”图文商标被认定为“福建省著名商标”、产品被评为“福建名牌产品”、全国乡镇企业创名牌重点企业，是首届“厦门百姓喜爱的十大品牌”唯一粮油品牌。在黄文传同志的蓝图中，到2010年，中盛公司年生产食用油将达35万吨，年产值38亿元，创利税6700万元。以科技创新带动品牌发展，加大品牌宣传力度，提升品牌知名度。2003年聘请具有亲和力、健康形象的影星凯丽作公司产品形象代言人，通过央视八套及湖南卫视等主流媒体对“盛洲”食用油的品牌宣传。今年上半年“盛洲”图文商标正在冲刺“中国驰名商标”，争创“中国名牌产品”，实现“盛洲”非转基因食用油成为中国非转基因食用油第一品牌!

2、加大科研投入，依靠自主创新，做大做强食用植物油产业。随着我国科学技术发展步伐的不断加快，农业的高新技术和科研成果源源不断地推向市场，黄文传同志深知科技创新方可将食用油产业做大做强。公司一手抓企业自主创新，为企业注入活力，一手抓产学研合作，增强企业发展后劲，巩固了企业技术创新能力。

早在1998年，黄文传同志在公司成立研发中心，自己亲自任研发中心主任，投入大量资金用于科研研究、新产品开发、先进设各引进等，先后与省农科院、集美大学生物工程学院等科研单位合作，连续四届参加福建省6•18项目成果对接会，成功对接“抗黄1号”新品种花生油研发、纯物理分提法食用棕桐油。得到国内业内权威人士及消费者高度评价，迅速扩大了产品的市场上占有份额，促使公司迅速发展，生产规模不断扩大。2007年由厦门市科学技术局主管成立厦门食品科学研究院，本公司承担食用油科学研究所建立，从而进一步地提升企业技术力量，促进了食用油行业的发展。

3、率先在全省倡导实施“盛洲放心食用油工程”，为百姓健康加“油”食品安全、举国关注，中盛公司加强内部质量管理体系运行，制定严于国家标准的企业内控标准强化质量管理。十几年来，“盛洲”牌食用植物油被国家、省、币质检部门抽检近200次，抽检合格率达100。至此，针对食用油市场产品品牌五花八门、良莠不齐，散装油掺杂使假等现象，黄文传同志面对各大媒体向全市、全省消费公开做出承诺:“中盛粮油有能力、有实力保证为消费者提供健康、营养、安全、卫生的食用油，保证本公司产品100％合格，愿意接受质检部门和同行业、及新闻媒体的监督”。2003年“非典”后期，黄文传同志带领导中盛公司率先在全省倡导实施“盛洲食用油放心工程”，让百姓满意，让政府放心。2004年3月，在厦门市贸发局、质监局、工商局等相关部门的大力支持下，在厦门市召开了“盛洲食用油放心工程'暨拒绝'地沟油'新闻发布会”，为我市餐饮行业、食品工业及企事业单位食堂量身订作，推出安全、放心、经济实惠的25升、20升“盛洲”中包装食用油，深受广大用户、消费者的欢迎。同时，公司深入农村、社区进行健康食用食用油宣传，引导安全消费理念，为百姓的健康加“油”。“盛洲食用油放心工程”建设对厦门市乃至全国治理餐桌污染、建设放心食品工程起到了重要的推进作用。第一届中国食品安全年会上被授予“全国食品安全示范单位”，2002年1月获 全国首批“放心油”称号，2007年3月荣获“全国放心粮油进农村、进社区先进单位”。

4、保障军供民需、政府储备。积极参与承担政府储各食用植物油安全入库及轮换工作，以及部队食用油供应和百姓市场需求任务。在这次全国性油价大幅上涨的情况下，中盛公司积极配合参与省、及各地市增加政府储备植物油的任务，为福建省油价波动非常时期平抑市场，应对备战备荒做好充足准备。

二、大力发展“订单”农业，发挥龙头企业带头作用。

黄文传同志带领中盛公司一直采用农业产业化经营模式，并确立了“龙头企业开拓市场，市场带动基地，基地连接农户”的发展战略，建立并完善了以“食用油研究、开发――原料种植――技术服务――原料收购――食用油加工、销售”为主体的产业链，大力发展订单农业、高效无公害农业和食用植物油深加工，形成了贸、工、农一体化，产、加、销一条龙，相互促进、协调发展的农业产业化经营新格局。

公司发挥龙头企业带头作用，在福建省、山东省、河南省大力推广国内首创抗黄曲霉素――“抗黄1号”新品种花生种植;在发展农业产业化过程中，向种植农户承诺:免费提供种子、技术指导，保证亩产比老品种高出10-15％收成，保证按高于老品种市场价格 15％收购。在三大保障体系下，基地农户积极推广新品种种植，生产积极性不断高涨。基地示范带动能力、生产水平、经济效益得到了不断提高。中盛公司在农业产业化经营中成功地走出了一条公司发展、农民增收、政府满意的农业产业化发展路子。目前是福建省、厦门市农业产业化龙头企业，2006年被农业部授予“全国新农村建设百强示范企业”，2007年11月被福建省人民政府授予“福建省品牌农业重点企业”。

三、行使人大代表、政协委员职权，倾听民声、代表民心、反应民意。

身为省十届人大代表、厦门市十一届政协常委的黄文传同志，他在每年的“两会”前夕深入农村第一线，了解民情，倾听民声;走到市场前沿，视察调研食用油市场行情，掌握最新市场动态。在2007年厦门市“两会”期间，身为市政协常委的黄文传提写的《关于引导民营企业积极参与新农村建设的建议》受到了大会的高度关注和好评。他在建议中，号召民营企业家“结合自己的生产经营特点和经济实力情况，采取产业带村、项目兴村、村企结合等多种万式参与新农村建设。”今年，又提出了《关于农村建房节约土地的提案》;他认真履行代表、委员职责，认真积极提出议案，反应民意，为各行各业的发展积极献言献策。正是因为多数提案针对性、可操作性强，质量高，黄文传同志于4月底被选为厦门市政协经建委兼职副主任，同月，中盛粮油获得了“全国放心粮油进农村、进社区先进单位”称号，而半年前的2006年10月份，中盛粮油还捧回了“全国新农村建设百强示范企业”的牌匾。

四、致富思源，关爱困难弱势群体，真情回馈社会

十四年来，中盛公司在黄文传同志的带领下保持了稳定、快速、健康的良好发展态势。在发展同时，他十分关心社会上许多困难弱势群体，他曾多少次帮助他们、资助他们走出困境。黄文传同志曾有一句训语“企业的发展靠社会，我们要反哺社会”。他正在积极地履行着自己和社会对社会责任。在2003午全国上下抗击“非典”严峻时期，公司义不容辞地向厦门市红十字会捐赠“盛洲”食用油1320盒(价值10万元)，为社会稳定而贡献出自身的微薄之力。从2004年5月起，连续三年向厦门市360户下岗特困职工家庭捐赠每户每年两箱的“盛洲”食用油，价值达42万元。2007年，向厦门市红十字会捐赠盛洲食用油2500瓶，价值5•5万元用于贫困户慰问，向厦门市慈善总会捐赠盛洲食用油5508瓶，价值13万元用于扶贫。十四年来，资助特困生、贫困户，捐助希望工程、残疾人事业及我布基础设施建设等公益事业累计捐款(物)400多万元。

五、开展“双爱双评”活动，增强企业和员工的情与感。

以“人”这一质量要素为中心，把人才引进、员工培训来提高员工的管理能力、技术水平、职业素养为重点，尊重员工的创新意识和革新精神。这是黄文传同志提出的人力资本开发的重点。要求企业通过“人”这一资本的不断增值来实现企业资本的不断增值，同时向广大员工宣传员工是企业的士人，企业只有靠全体员工的共同努力，才能为国家创造更多的税收，才能为社会创造更多的财富。

同时，他要求公司党支部、工会在企业内部旗帜鲜明地提出民营企业职工也是企业的主人，积极在公司内部开展“双爱双评”活动。2007年先后被评为“和谐劳动关系优秀企业”和“双爱双评先进企业”。通过开展活动，提高了职工的综合素质，在企业内部形成了老板爱员工，员工爱企业的良好风尚。通过开展活动，员工队伍稳定，跳槽率低，涌现了一大批优秀职工群体，为企业诚信经营打下了良好的基础。

黄文传将继续做强做大“盛洲”食用油产业，进一步实施品牌战略，规模化生产，为构建社会主义和谐社会创造新的业绩，为我省社会主义新农村建设、建设海西经济和厦门实现新一轮跨越发展而做出更大的贡献。

第三篇：街道领导事迹

街道领导事迹

责任，一个我们耳畔常栖的名词，普通而又非凡，抽象而又具体。说它普通，是因为对任何人而言，它都是一个行为规范，一个人安身立命，为人父母、夫妻、儿女，都有一种责任，责任维系着家庭和社会成员之间的和睦与稳定。说它非凡，是因为它的内涵广阔而深远，上对国家社稷，下对黎民百姓，承接历史，延续未来。说它抽象，你难以触摸到它的物化形态，却又能真切感受到它的存在。说它具体，因为它是用人们的行为来表现，是一种实实在在的付出”。***就是这样理解和践行一个普通共产党员的崇高责任的。

今年***岁的***，是***街道办事处主任，一名普通的女共产党员。她**年如一日，辛勤地工作在为人民服务的第一线，给人民群众办了大量好事、实事，用自己无私奉献的实际行动赢得了人民群众的赞誉。***年来，她近***次被授予市、区优秀党员、优秀干部、先进工作者的荣誉，特别是在***年曾被评为首届***区“十佳公仆”的光荣称号，可谓花团锦簇，星光耀眼。可她对此总是报以淡淡的一笑，在平和中透出深沉和凝重，她说这是一个共产党员实实在在的责任。于是她依旧静静地奋力前行，在履行为人民服务的责任中，展示她的理想信念、人生价值和人格魅力。

与时俱进的学习型干部

***年，***毕业被分配到街道工作。***年来，她在街道先后担任文秘、组织、纪检、宣传、老干部、妇联、民政、司法、卫生、计生、党办主任、街道副主任等职。无论在什么岗位，担当什么样的职务，她都能干一行、爱一行、精一行，踏踏实实地践行工作职责，实实在在地为人民服务。她深知街道是党联系人民群众的纽带和桥梁，又是社会的缩影，工作千头万绪，各项城市功能又错综复杂地交织在一起，稍有闪失，就会给党和人民带来不应有的损失。为了更好地为人民服务，更好地胜任街道工作，更好地完成党交给的各项任务，她始终紧紧抓牢学习不放松。她坚持认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，不断地强化世界观的改造，尤其是重点学习了“三个代表”重要思想，自觉地树立起了“三个代表”的理想信念，把全心全意为人民服务和为共产主义事业奋斗作为自己努力的终极目标。她坚持认真学习党和国家各项方针政策以及法律法规，钻研各项专业业务知识，不断地提高自身的工作能力，不断地适应新任务、新形势的需要，不断地推进街道的各项事业。同时，她注意理论结合实践，在化解具体矛盾、解决具体问题的工作实践中，不断丰富和提高自己攻坚破难和驾驭复杂局面的能力。她被同志们誉为精通街道各项工作的多面手和处理复杂难题的能手。**年来，她的读书笔记达几百万字，并且还带领机关干部和委班子成员学习探讨，提高了整个街道干部队伍的学习和工作能力。她在学习笔记中这样写到：“我要做与时俱进的学习型干部，不断地增强自身吸纳新知识、学习新知识、转化新知识的能力，履行好一个共产党员肩负的职责，使自己的生命燃烧的更充分、更美好，最大限度地把自己的能量贡献给党，贡献给事业，贡献给人民，这是我忠贞不渝、一生不变的追求”。

攻坚破难的实干型公仆

计划生育工作是街道工作中最难干的一项工作，被人们称为天下第一难的工作。不但工作量大、难于管理，而且还经常受到刁难、威胁，甚至是打骂。***主管计划生育工作之初，就下定决心：一定不惜一切把这天下第一难的工作做好，否则，我就不是一名合格共产党员，不是一名称职人民公仆。

她首先从凝聚合力、依法管理入手，建立健全了各项规章制度，从根本上调动了全街上上下下抓计划生育、管计划生育的积极性。“老黄牛的精神，千里马的效率”，这就是***辛勤工作的写照。她日出夜归，宵衣旰食，深入到人民群众中，宣传政策，慰问手术后的妇女，与居委会干部和妇女群众朝夕相处。有的育龄妇女就说：“**主任跟我谈心，也没个遍数了。她的话，我就是愿听！”流动户王某，没有生育指标而怀孕七个多月。***经过十多个日日夜夜的反反复复的思想工作，最终说服了这对夫妇做引产。手术过程中，***自己掏钱为王某买了许多水果、卫生纸和食品。术后，她又在深夜回家取来暖水袋，装上热水送到床前，使王某和在场的患者深受感动，异口同声地说，***真是不可多得的计生干部！几天后，她又买了100个鸡蛋送给王某。一次，***接到举报，某歌厅老板的妻子怀孕五个月了。她就带人多次找这个老板做工作，由于这个老板财大气粗，对此根本不当一回事，甚至吹胡子、瞪眼睛，根本不讲理。但，***并没被吓倒，一方面，严格执法，依法行政；另一方面，晓之以理，动之以情，经过半个多月的艰难工作，这一例计划外怀孕得到了补救。同时也教育了这对夫妇，挽回了影响。这样事例不胜枚举……，在她的带领下，东吉街道的计划生育工作在全区全市都名列前茅，连年被评为先进单位。

街道办事处是政府的派出机构，担负着把党和政府的政策贯彻执行好的责任。街道的具体工作面对人民群众，面对

第四篇：领导抓业务典型材料

北阳幼儿园领导抓业务典型材料

北阳幼儿园主任 马丽玲

我园在局领导的正确指导、支持帮助下，在北阳幼儿园的全体教师的齐心配合下，依据《纲要》围绕园里各项教育教学的工作要点，结合本园实际情况，采取各种教育形式、方法、手段，领导率先垂范，躬身深入保育第一线，以实际行动带领教师开展了各项工作，使幼儿的各个方面在原有的基础上取得了较大的进步，现将领导抓教学工作总结如下：

一、注重培养提高幼儿的自理能力，使幼儿身心健康成长

幼儿园的孩子各种能力习惯的培养，是我们着眼点。首先我们对幼儿在了解的基础上，进行个别的关注和帮助：

（一）进餐方面：对进餐慢、挑食的幼儿在日常生活中多和他们讲一些有关各种蔬菜对人身体的好处，身体的成长离不开这种食物等，进餐过程中多注意，从不爱吃到少吃，最后到爱吃，使幼儿身体健康得到了良好的发展；

（二）盥洗方面：幼儿便后洗手总是要教师提醒才能做到，后来我们采用只要有幼儿入厕出来后，就请他伸出小手来，让值日生闻一闻，谁的小手最香？通过这个活动也使幼儿能较自觉的养成便后洗手的良好习惯；

（三）整理衣着方面：本学期着重对幼儿的衣着整理进行了重点培养，因为这学期要面临冬天的来临，而幼儿有许多人不会也不愿意主动整理好自己的裤子，总是随意一提，小肚皮总是露在外面，针对这一问题，我们在十月份就开始对幼儿进行这个方面的培养，首先我们从树立小榜样开始，把几个衣着整齐的小朋友请上来，请幼儿观看他们的小上衣和小裤子都是整整齐齐的，并为这几个小朋友带上小红花，使其他幼儿从羡慕到模仿，其次教师在幼儿大小便后或随机检查、提醒幼儿的小肚皮是不是露出来了，时时刻刻让幼儿记住衣服要整齐利索，经过这三个月的不断培养，有一大部分幼儿不用教师的提醒而做到，并且我们在进行这个方面的培养的同时也得到了家长的大力配合和支持，使幼儿得到不断的进步。

通过这几个方面的培养和锻炼，使幼儿的自理能力得到了良好的发展，并且更加适应幼儿园的集体生活。

二、不断开展教育教学工作，增强幼儿的素质教育

本学期我们以园的指导方针“全面加特色”的教育工作目标，结合本班幼儿发展情况，通过一日活动各个环节来促进每个幼儿富有个性的发展；开展了多种方式来引导幼儿认识、体验并理解基本的社会行为规则，学会了自律，树立了规则意识；并结合了日常生活，开展安全教育，提高了幼儿的自我保护的意识和能力；帮助幼儿学习正确的阅读方法，培养幼儿阅读的兴趣；引导幼儿在人际交往中，懂得尊重他人，对人有礼貌，诚实、守信；培养了幼儿积极主动参加各项体育活动；在创建了棋类特色班中，培养了幼儿喜欢下棋的兴趣，使每位幼儿都学会了三至六种以上的棋类游戏。使每位幼儿在原有的层次上得到全面的发展。

（一）培养幼儿的倾听能力，加强师幼的交流 本学期我们针对幼儿的发展，着重培养了幼儿的倾听能力，以往我们以是注重幼儿学会倾听，让幼儿倾听教师的言语指令，却忽视了自己去倾听孩子的表达。为了让幼儿能较快的学会倾听的本领，首先我们从自身做起，做幼儿的主要倾听者，因为在幼儿园，老师是孩子们的主要倾听者，孩子有什么事都喜欢和教师说，可因为我们教师的疏忽，而造成了不良的影响，并且以身作则的行为，也是幼儿天性可模仿的，从而使我们班上的小朋友在倾听方面有了很大的发展，而且教师在倾听幼儿的表达，倾听其所言，倾听其所想，也加强老师与孩子的交流，使师幼之间的感情又增进了一步。

（二）提高幼儿的合作意识，增强了幼儿之间的友谊

进入中班我们发现幼儿在与同伴之间的合作方面有一定的欠缺，并且缺乏合作的能力，在游戏和区角活动中遇到问题不会协商、不会分工和交流，发生矛盾时常以告状或攻击性行为来解决，因此我们意识到幼儿合作的重要意义，并针对这个问题我们也及时有效的进行了培养幼儿合作意识。

（三）围绕主题目标，开展丰富多彩的教育活动

本学期我们根据《纲要》结合园本课程，开展了各种各样、丰富多彩的教育活动，开展的主题活动有：我升班了、欢庆节日（教师节和中秋节）、我爱祖国（家乡）、金色的秋天、探索的乐趣、寒冷的冬天（庆圣诞节和元旦）等活动；在这一系列的活动中幼儿从各各方面得到了不同的发展。

三、严格遵守保教结合，确保保育工作的顺利进行 幼儿园的发展一直是以保教结合为主的，一切为了孩子是我们幼儿园的宗旨。因此孩子的安全问题、消毒工作及身心健康都一直是放在我们工作中的重中之重。

我们结合新的卫生保健制度，认真做好晨检工作、检查把关，认真做好幼儿服药工作，仔细核对姓名、药名、药量及服用时间，以免给幼儿造成危害；杜绝传染病的流行及传播，以经发现立即隔离，并每周坚持用紫外线消毒，以便降低传染率；做好卫生消毒制度，防止病从口入。每天对毛巾、口杯进行洗涤消毒，用消毒液擦拭幼儿易触摸的地方：钢琴、录音机、桌子、区角柜等，玩具每周消毒一次、图书每周暴晒一次，枕套每半月换洗一次，被褥半月一次及时曝晒；并配合保健医生做好查体工作，使幼儿健康快乐的成长。

四、注重青年教师的培养

（一）加强师德培训，增强青年教师的事业心和责任感。

1、注重学习，不断加强自身素质的提高，每月学习一篇师德文章或优秀教师的事例，每学期完成一篇师德心得体会。

2、通过跟班学习，熟悉幼儿园的一日规范及教师行为规范，热爱幼儿，热爱幼教工作，爱岗敬业，为人师表。

（二）建立教师成长档案，促进教师专业成长。

1、通过建立教师成长档案的方式，帮助教师分析自己的特点，有针对性地自我成长，并形成纵向比较的良好循环方式。确立成长档案内容，包括个人情况分析、成长计划、成长措施、每月成长课、科研文章、教养笔记、获奖情况等。

2、定期检查档案情况，根据幼儿园发展规划及自身情况随时调整，形成有效、易于操作的档案体系。

3、每学期结束，每位教师对自己档案进行整理，并对自己的工作作出反思，并对下一阶段的工作进行调整。

五、班级工作的顺利开展，离不开家长的辛勤帮助

随着教育的不断改革，新课程的不断推进，吸纳家长参与我们的家园共育是闭不可少的。

本学期我们除了家长园地及每周对家长公示我们的教育目标、和教育任务外，还进行电话回访、面对面的交流等方式了解孩子在家情况及让家长了解幼儿在园的情况，和家长一起为幼儿的发展而努力，这学期班上来了一位新小朋友，入园后一直不太喜欢来幼儿园，我们就对家长进行了电话回访，了解到幼儿在家一直是爷爷奶奶看大的，什么事情都不会做，吃饭特别挑剔，不爱运动，了解到这些情况后我们首先和孩子的父母沟通，让父母了解我们幼儿园的课程目标、教育理念、请父母带孩子来园一起参与我们的集体活动后，让其配合我们，首先做好家中老人的思想工作，坚持让幼儿天天来园，给孩子讲道理，知道为什么要来幼儿园？帮助孩子学习过集体生活„„.家长在了解了我们的课程理念，熟悉了我们的教学形式后，积极主动的配合我们，经过一学期的培养，孩子慢慢的喜欢上幼儿园了，有时爷爷奶奶因为刮风下雨不想让他来园，他还说会想教师和小朋友呢。在家长开放日中我们请家长参与指导孩子的活动，展示我们的特色的教育，让家长进一步理解，以便更好的配合我们的工作，最后做好家长反馈工作，认真听取他们提出的意见与建议，真正做到家园共育的方针。

时光飞逝，转眼一年即将过去，我们的天真可爱的小朋友又长大一岁了。我们和全体小朋友以及家长已形成了团结、互助、关心、爱护的家庭氛围，并把全面加特色的教育观念形成了自己独特的班级文化。在这学期里我们有成绩也有不足，更可喜的是我们在园领导的指导帮助下，更新了教育理念，完成了园内外的各项接待、检查任务，并受到了领导及同行的好评；能根据园的指导方针“全面加特色”的主题目标创设环境、充实区角活动内容和更换活动材料，认真备好周计划、教育活动、书写教育笔记等等，做好家长工作，做好保育保健工作。但也存在着一定的不足，教育观念还有待于更进一步的创新，家长工作还不是很完善等，我们将继续发挥我们的优势，查找并克服存在的不足，在园领导的指导下充分挖掘家长资源，使幼儿在快乐教育中健康活泼的发展。

浅谈如何加强对幼儿教师的培养

北阳幼儿园园长 于秀化

幼儿教育是教育这个系统工程的基础的基础，重中之重。幼儿期所获得的最基本的素质培养，对于人的一生的发展将会起到至关重要的作用，甚至是事半功倍的作用。所以实施素质教育必须从幼儿的素质教育抓起、抓紧、抓好。素质教育是教育改革的一个大课题。教师队伍是站在改革前沿阵地的尖兵。但随着社会的高速发展，对幼儿教师专业素质也有了更高的要求。为了面向现代化，面向世界，面向未来，幼儿教育迫切需要具有现代教育观念，具有一定教育理论基础和一定实践能力、一定专业水平的新一代幼儿教师。在学前教育机构中，对学前儿童进行教育的主要工作人员是幼儿教师，他们受社会的委托在托幼机构中对学前儿童的身心施加影响，从事教育和保育工作。幼儿教师的劳动有自身的特点，对幼儿教师的素养有特殊的要求。要成为一名优秀的幼儿教师，单凭良好的愿望和热情是不够的，还要必须具备这一职业所要求的许多特殊条件。其中，教育理论方面的专业知识素养必不可少，必须明确我国的教育方针，明确我国幼儿园的培养目标和幼儿教育工作的指导思想，树立正确的教育观、发展观，了解幼儿身心发展的特点及影响其发展的各种因素，了解幼儿成长发育的现状、潜力和能动性，懂得幼儿教育工作的规律和特点，掌握教育的原则和科学的教育方法，正确认识、分析、思考实际工作中的各种教育现象和问题。要成为一名优秀的幼儿教师，必须具备优秀的思想品德和职业道德素质，具有良好的业务素质，要把掌握的教育理论和执教能力落实到实际工作当中去。

近年来，我区随着人们对儿童早期教育重要性的认识不断提高，学校规模不断扩大，学前儿童的数量不断增多的诸多事实，也对我区幼儿教育事业的发展提出了更高的要求。据不完全统计我区目前幼儿教师人数已经超过了三百人，其中公办教师只占了36．33%左右，也就是说在幼儿教师的队伍中有63．67%的非正式教师在进行着幼教工作。孩子是一个国家未来的建设者。要培养能够适应瞬息万变、科技高度发展的社会型人才，要从孩子抓起。相对而言，提高幼儿教师素质就至关重要，刻不容缓。因此，实施幼儿素质教育的当务之急是提高幼儿教师队伍的整体素质，帮助教师解放思想、更新观念、把握机遇，是推动我县学前教育工作的重要前提。为此我在幼儿教师培养上下功夫较大，具体做法如下：

一、选苗子、找骨干

培养幼儿教师的第一步工作就是要在各个基层单位中选好苗子。利用以点带面、以单个带动群体的作用，在每个单位中发现典型进行培养。我们在选苗子的标准有三条：

1．师德。即教师的职业道德。这是教师的灵魂。教师的职业道德包括许多方面，这里强调三点，一是幼儿教师要热爱幼教事业，热爱全部幼儿，一切保教保育工作要面对全体幼儿，要坚决杜绝偏爱“好的”、“听话的”幼儿，放弃“差的”、“不听话的”幼儿这种现象。特别注意的是尊重幼儿，不能对幼儿采取任何形式的体罚与变相体罚。二是幼儿教师要加强自身道德修养，规范自己言行、仪表。幼儿的心灵是纯洁的，像一张白纸，有待幼儿教师去描绘、去加彩。幼儿的模仿性最强，可塑性最大，而老师在幼儿的心目中是楷模，所以，幼儿教师的言行直接对幼儿的成长起着潜移默化的作用。这就要求幼儿教师的言谈、举止、衣着、形象必须做到文明、规范。三是幼儿教师要强化幼教理论的学习，诸如幼儿教育学、幼儿心理学、幼教法规、幼儿素质教育理论等，都应很好地学习，只有掌握了较为全面的幼教理论，才能指导自己的工作，使自己的工作规范化、科学化。

2、师才。较为渊博的知识和高超的保教保育技能是幼儿教师素质的体现，是幼儿教师搞好保教保育工作的基础。被培养的骨干教师必须具备教师的专业知识和专业技能，能独立处理教材，选择教法，有效地监控教学过程，具有一定的教学科研能力，会运用现代教学技术装备。所以幼儿教师必须认真学习，不间断地掌握新的科学知识，深化自己的专业理论知识，加强自己的艺术修养，强化外语、电脑等薄弱环节的学习，使自己的保教保育技能达到科学化、程序化。只有这样，幼儿教师的工作才能适应知识经济时代需求，才能培养出具有创新意识，具有开拓精神的人才。

3．师识。被培养的骨干教师必须具有合格学历，专业知识扎实，知识面比较宽广，兴趣广泛。

二、铺底子、引路子

铺底子、引路子就是为骨干教师创设能提高自身素质和业务能力的条件，为骨干教师搭建成才的舞台，提供成才的途径。我主要从以下几方面进行：

1．思想引导。教育家乌申斯基指出“在教育工作中，一切都应以教师的人格为依据，因为，教育力量能从人格的活源泉中产生出来，任何规章制度，任何人为的机关，无论设想得如何巧妙，都不能代替教育事业，教师的人格作用。”可见教师人格在教育中的重要作用，我们要引导教师努力用自己良好的品行去教育孩子、影响孩子，成为为人师表的“人师”。作为幼儿教师，首先要注重个人品德素质，幼儿教师的心理品质、工作态度、生活习惯、言谈举止、仪表腐蚀，对幼儿是一种巨大的、无声的教育，时刻起着潜移默化的作用，因此，幼儿教师要特别注意自身的修养，要树立科学的人生观、世界观、价值观，树立正确的教育观、人才观。为此，我们在2008年开展了师德演讲等一系列活动，通过多种途径和方法促进幼儿教师形成师德，向成为“人师”的目标努力。

2、建立 “榜样”激励。

我县学前教育工作积极利用调研、座谈、听课、评课等机会挖掘骨干教师在教育、教学上的闪光点，要创造机会和场所进行课堂观摩、课堂相互点评、经验交流等形式大力进行表彰，树立全体幼儿教师学习的榜样。在2011年我园举办了幼儿教师综合素质大赛，以此来挖掘教师特长．形成教师特色。

3、提供学习机会。

幼儿教师还应多才多艺。在幼儿的心目中教师无所不知，无所不会，而这样也往往最能引起幼儿的羡慕和喜爱，也利于激发幼儿热爱知识的兴趣，越是年龄小的孩子，在这方面要求越高，尤其在科技高速发展的当今，教师比从事其他职业的人更需要不断充实自己，不断学习，保持知识更替，才能跟上时代飞速发展的步伐。于是，我们积极为基层教师提供各种学习、交流的机会，积极组织教师参加省、市各级的培训、观摩活动，各种常规的现场活动；研讨型活动等多种形式的教学探讨活动，教师通过理论学习、实践性活动、现场教学观摩、交流个案活动、专题讲座等形式，丰富了教师的科学理论知识，提高了教师的教学质量，探索并总结了教学规律，提高了教师研究教材的能力。使教师在反复的认识和实践活动中，发挥自身的聪明才智，在有意识无意识中形成自己的特色，促进个体发展．当教师露出某方面的优势时，及时抓住闪光点，给教师指出，同时为了巩固此特长，不断给予教师学习、表现的机会，长此下去，形成该教师特长。如：在一位教师组织一次音乐活动时，我们发现她对音乐感受力、表现力强，设计的音乐活动形式较新颖。因此。在活动后，我们及时与该教师交换意见，并为她提供大量有关音乐方面的经验文章，每学期让她组织一节全园或全区的示范活动。目前，该教师在这方面已逐渐形成特色。又如，另一位教师自制教玩具好，就让她全区教师讲解如何自制教玩具。通过此现场活动，带动全园幼儿教师提高自制教玩具的能力，并形成自身特色。

三、压担子、树旗子

为了推动我区幼儿教师整体素质的全面提高，我们对骨干教师实行“放担、放心、放手”的“三放”，鼓励青年教师勇挑重担，发挥主观能动性，主动发展。我们要求骨干教师不仅自己有教育和教学科研课题，还要积极参加各级的教育教学科研活动。每学期都要开设教研公开课，千方百计地将骨干教师的教研公开课推出去，让骨干教师在教学同行中接受检验，进行锤炼。这样不仅锻炼了他们的能力、培养他们的才干，同时还为他们日后成为我县教育发展的栋梁之材打下坚实的基础。

四、结对子、迈步子

由于我区幼儿教师年龄跨度大、正式教师和非正式教师的比例相差相近这些特点，我区在去年开展了“结对子、迈步子”的备课方法。学校的老教师与青年教师结对、正式教师与非正式教师结对，老教师向青年教师学习新的教学理念、教学思路，青年教师向老教师学习宝贵的教学经验，帮助自己提高思想品德水平和掌握业务。正式教师要带领非正式教师学习《幼儿园教育指导纲要（试行）》，要与他们一起研究探索幼儿教育的新方法和新途径。这种方法能形成一种群体风气，能给教师成长带来巨大的推动和鼓舞力量，使她们经常处于一种强烈的推动和感染之中，在不知不觉中接受它的教育和同化。这样才能真正的是我区的学前教育工作真正的向前迈大步。

二十一世纪的今天，人才竞争的前沿，不在大学，也不在中小学，而是在我们的学前教育上，真正让宝宝站在第一起跑线上的老师是我们的幼儿老师。幼儿教师的一言一行，时刻都对幼儿起着潜移默化的作用，甚至对幼儿的一生都会产生深远的影响，她的社会作用是其它社会职业代替不了的。“勤师出人才，严师出奇才，名师出高才”，这是多少年来得出的真理，幼儿教师时刻要加强自身的修养，提高自身的素质，争做勤师、严师、名师。“师不高，弟子拙”，只有高素质的教师才能培养出高素质的学生。我想这不仅仅是我们学前教育工作者的期望，更是全天下父母的期望，是我们祖国对未来的期望。

第五篇：派出所领导事迹

派出所领导事迹

派出所领导事迹

男，辽宁省市人，1970年11月出生，汉族，大学文化，中共党员。1992年参加公安工作，历任市公安局公安分局红旗派出所民警、公安分局刑警大队中队长、经侦大队副大队长、刑警大队副大队长，年 6 月任公安分局红旗派出所所长，三级警督。

从警十余年来，同志怀着一颗对党、对人民、对公安工作的赤诚之心，在公安基层一线岗位上，呕心沥血、披肝沥胆、辛勤奉献、无怨无悔地履行着人民警察的神圣职责。他先后被市委、市政府授予综合治理先进工作者光荣称号，被市委政法委评为严打整治斗争先进个人、综合治理先进工作者；被市公安局评为严打整治斗争先进个人，并荣立三等功两次，二次受到市公安局嘉奖；被区政府评为见义勇为先进个人，连续三年被区政府评为优秀国家公务员；多次被分局评为破案能手、业务能手、优秀党员、优秀民警、文明干警，两次受到分局嘉奖。

“做一名合格的人民警察，不仅要有冲锋陷阵的勇士气概，更要有明察秋毫的慧眼，落实在侦查破案上就是要有沉稳干练的工作作风，对待百姓上要有亲民爱民文秘杂烩网的侠骨柔肠。”这是经常对同志们说的一句话。他是这样说的，也是这样做的，从入警的第一天起，他就始终如一踏踏实实地践行着自己的诺言。

利剑斩恶魔正气撑睛空

在同志担任刑警大队中队长和副大队长期间，以敢打硬仗、攻坚克难而著称。他亲自参与破获各类刑事案件 320 余起，其中重特大案件 40 余起，抓获各类犯罪嫌疑人 180 余人，其中杀人嫌疑犯 7 人，打掉团伙***个，挽回经济损失 200 余万

元。为扼制严重刑事犯罪势头、确保一方社会稳定做出了特殊的贡献。

1999 年 3 月 31 日九时许，聂家乡罗堡村妇女李晓霞被杀死在家中。案情就是命令，时任中队长的顶着 40 度高烧，二话不说就随战友上了前线。通过现场勘查和调查访问，确定被害人的丈夫罗艳辉有重大作案嫌疑。但罗已潜逃。当晚参战民警立即会同当地群众对罗堡村各路口进行堵截，并沿途进行追踪。早春三月，夜晚天寒地冻，寒风瑟瑟，为了追捕逃犯他克服了重重困难，询问村民 40 余人次，工作一直坚持到4月2日下午3时许，终于摸清了罗艳辉的藏身之地--本村的一处看山房。在踹开门后第一个冲进屋内，直扑站在炕上手持尖刀的罗艳辉，由于用力过猛，巨大的惯性将他与罗同时掀出窗外，与战友一起将罗艳辉压在身下。刑侦工作是刑侦工作人员与犯罪分子一种面对面的较量，善与恶的比拼，灵与肉的挑战，随时面临着危险和牺牲。面对凶犯的亡命抵抗，不畏不惧，以自己大无畏的勇猛摧跨了犯罪子的疯狂。

1997 年 3 月，浙江省宁波市云河工贸发展有限公司经理费竹云利用虚假合同，诈骗区特钢厂轴承钢300余吨，价值140余万元。作为区的利税大户遭此重大损失，引起了区委、区政府领导的高度重视，区委王淑荣副书记亲自批示，限期破案。此案被列为攻坚大案。亲自带队破案，九下江南，辗转十余个省市，历经三个月时间，在规定期限内成功破获此案，不仅挽回了全部经济损失，更为企业消除了在南方的市场影响。

2000 年 6 月 10 日晚，暂住本溪市的一个以丁孝旺（籍贯山东）、白力红（籍贯山东）为首的三人盗窃团伙窜至区货郎屯村一工厂内盗窃，被巡逻民警当场抓获，移交刑警大队。时任副大队长的带领侦查人员连夜突审，审讯中他利用三人心理，制造矛盾，各个击破，使其交代出同伙另外六人。为了抓住战机，向领导后，又不辞辛劳带领侦查员昼夜兼程赶奔沈阳、本溪等地，将正欲潜逃的另外六名主犯

抓获归案，一举打掉了这一地跨省内五市的特大盗窃团伙，共破获案件 40 余起，涉案金额 30 余万元。

年4月7日中午，张相镇张相屯村村民报案称：二台子村村民曹丽娜被人砍死在其前夫韩希畅家中。接警后，带领侦技人员率先赶到现场，及时走访布控，仅用 6 个小时，就将犯罪嫌疑人韩希畅擒获。经过十多小时的艰苦审讯，最后锁定韩希畅。韩因劝前妻回心转意不成，逐起杀心。破案后，带领侦查人员连续两天两夜调查取证，仅用了三天时间就将其报捕。现韩希畅已伏法。

真心创满意为民情不移

年 6 月，通过“双聘”走上了红旗派出所所长的岗位。该派出所辖四个社区两个村，人口**.*万，是全区社会治安较为复杂地区。作为维护一方平安的派出所的带班人，他决心以“发案少、秩序好、群众满意“为出发点和落脚点，严格执法，热情服务，尽最大努力向人民交上一份合格答卷。

“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”深深懂得这个道理。到任后，他从从严治警入手，结合全所民警年龄年轻的实际，不断加强政治和法律知识的学习，以求提高自身素质。在民警思想政治教育中，坚持开好支部生活会、民主生活会，坚持每周四学习日制度，学“****”，学时事政治，学公安工作的法律法规，由此确保了民警队伍政治合格、思想合格。

为提高民警业务素质和办案质量，除大小案件亲自审查把关或参与外，还不断组织全所民警开展办案评比活动，从所长到民警，对每人负责办理的治安案件，从受理案件到调查处理，从执法程序到执法效果，评差找错，查缺补漏。此项活动的开展，使全所案件办理质量大大提高，执法质量考评在全局位居前列，自他到任以来，无一起行政败诉案件发生。

为树立公安机关和人民警察的良好形象，采取内管外治的方式，促使民警依

法办案，依法办事。发出 9200 余份《致广大社区居民的一封信》，就接警处警、办事实效、收费标准等六个方面做出公开承诺。为接受社会监督，聘请人大、政协和社会各界代表***名作为特邀执法监督员，定时召开联席会，让他们“揭短”，评警议事。派出所还在国际互联网上设立电子信箱，公开承诺，多方纳谏，此举被省公安厅简报报道。

同时，他还注重加强所内的软硬件建设。投资 2 万余元配备四台电脑 24 小时上网，加强了追逃和重点人口的网上对比。所内设置了洗浴室、小食堂。年 6 月，同志针对派出年部分民警体能差、警务技能不过硬的问题，带领全所同志在派出所后面的一片杂草丛生的荒地上开垦出一块场地，制做了简易的训练器材，建起了警体训练场，专门聘请武警教练，指导全所民警开展了体能、技能和战术训练，大大提高了民警的身体素质和技战术水平，做到了平时多流汗，战时少流血。

为密切警民关系，出任所长伊始就推出了“红旗派出所民警时刻呵护您”的警民联系卡，将责任区民警的照片、姓名及联系方式公之于众，下发到各社区居民中，共发放7000余份。年10月初，在辖区“龙泉山庄浴桑拿”发生一起殴斗事件，吧台服务员按“呵护卡”上的电话及时报警，民警迅速赶到，有效控制了事态。事后，服务员指着“呵护卡”，欣慰地说“多亏了它的提醒！不然的话，指不定打啥样呢。”

为了延伸服务，派出所还在全市率先成立了警务流动站，实现了警务平台前移。警务流动站采取在社区和农村集市现场办公的形式，为群众办理户口，提供法律咨询，发放警民联系卡、户口便民卡。年 9 月中旬，户籍警发现辖区后马村40 位村民半年前办理完的身份证还没有取回，便及时打电话与村委会联系，次日40 位村民在集市上如愿领到了身份证，他们兴奋地说：“连赶集带领身份证两不耽误，派出所真为我们想到心里去了！”为解决群众的现实问题，在切实落实各

种便民利民举措的同时，又结合实际推出了便民利民新举措十条，其中包括提供预约服务、延时服务、上门服务等，方便办事群众，不让老百姓跑空路。

一直带着深厚的感情去做群众工作，视百姓如衣食父母，在他眼里，百姓之事无小事。据统计，仅年一年共为群众办好事实事 40 余件。去年秋天，他在后马村集市上听说村里 14 岁女孩小王阳被未婚先孕的母亲寄养姨妈家，都快上初中了可还是个“黑户”，在核准情况后，当天就为孩子免费办理了户口。事后，小王阳在感谢信中写道：“叔叔，是你们让我在同学面前抬起了头，使我不再是‘黑孩子‘了！”

年 8 月间，西丰县残疾人刘思普夫妇在买了房，急于落户，可是相关手续还没有办妥，知道后，特事特办，使夫妇俩及时享受到了低保待遇。金澜社区盲人李淑勤夫妇在接到派出所送来的办好的户口后，特地写来了感谢信，信中深情地写道：你们热情的接待，真诚的服务，让我们感到了警民一家的温暖！

人们说，人是应该有点精神的，这或许是指大的方面；作为一名基层派出所长来说，能在他的岗位上圆满地做他该做的事儿，也是一种精神，并且可以说是一种可贵的精神。今年 4 月份，在走访中了解到本辖区东兴社区居民 75 岁的回忠全老人长期瘫痪在床，儿子早丧，儿媳已改嫁，现留下一个 13 岁的孙女，老人有意在去世后将住房留给孙女继承，但孙女是户口，一直无法落户。得知情况后，他深感内疚，认为是自己工作漏洞才没有体察到民情，于是他通过私人关系找到市某派出所所长，及时为孩子办理了户口迁移手续，使长期缺少父爱的孩子顺利迁居，重新找到了家庭的温暖。

防范打基础赤胆保平安

“驻警一方，保一方平安。”在治安复杂的红旗街，不敢丝毫的麻痹和怠慢，把“打现行、破大案、严管理、重治乱“作为工作的重点和方针，始终绷紧着治

安工作的强弓硬弦。在严打的各项指标考核中，他所带的派出所取得了去年五月份开始的“百日会战”、今年上半年的严厉打击违法犯罪活动“百日会战”、下半年的打击处理工作三个第一。

一是夯实基层基础工作，筑牢第一道治安防线。一个二三万人的辖区，仅靠派出所有限的警力来管理治安那是根本不行的，要靠地方党委和政府，靠基层群众组织。为此，不断加强四个社区和两个村治保会、调解会的组织建设，切实做到小事不出组，大事不出村。在此基础上，他还发动老党员、老干部、老教师参与，组建起“平安志愿者”巡逻队，配合社区民警开展治安巡逻。市区多家新闻媒体十余次对此进行了专题报道。为加强治安防范力度，派出所还率先在全区开展了治安预报工作，定期公布当前治安动态，宣传防范知识，提醒居民注意防范。同时，派出所兴建犬舍，设专人驯犬，并在全省率先实现了派出所警犬随警巡逻。

二是下重手，出重拳，依法严厉打击各类刑事犯罪活动。对此，坚持做到：有警必接，有案必查，不破不休。先之以身，后之以人，则士无不勇。在红旗派出所，从来不说：“给我上”，而是“跟我上”。他以高度的责任感和强烈的事业心，身体力行地做好每件事。在工作中，他既当指挥员又当战斗员，与一线民警一道摸爬滚打，时时处处体现了一位基层指挥官的去年 10 月，北京大兴警方发来通报，请求协助抓捕籍网上杀人逃犯吴彦国。立即组织民警开展大面积的调查走访，但一直没有发现线索。今年 2 月 27 日上午 9 时，刚下夜班的到市骨科医院探视病人，在经过门诊部的瞬间，他敏锐地发现一位求诊病人与吴彦国体貌特征十分相似，遂上前确认其身份。见是老乡，无路可逃的吴彦国表示欲拿出五万元钱摆平，求放他一马，不为所动，断然拒绝。得知喜讯，大兴警方专程送来在北京制作好的锦旗，上面绣有十四个大字：基础工作树典范，精诚协作立标杆。

今年 7、8 月间，区内频频发生抢劫案，作案人身着迷彩服，胆大妄为，趁夜

深人静之际，以单身女性为袭击目标。案件持续发生，使人民群众人心惶惶。压力面前，多次召开案情分析会，重新摆布警力，加强巡防，在多发案地段蹲坑守候。8 月 12 日 24 时许，犯罪嫌疑人再次作案，在区武装部附近抢走一部手机。巡逻民警立即展开搜索，仅用 20 分钟便将犯罪嫌疑人赵英国抓获，一举破案 6 起，涉案价值 7000 余元。从此，的夜晚再次恢复了往日的宁静。

今年11月19日，在侦破特大跨市抢车杀人案中，按照分局统一部署，迅速组织警力对犯罪嫌疑人落脚的张相镇二台子村进行围捕。10 时许，雾气散尽，犯罪嫌疑人刘远践刚一露头，就被派出所民警李学东与协警人员鲍喜、张卓从一辆农用三轮车上薅下，摁倒在地。

在他的带领下，从去年六月至今，派出所共查处治安案件 192 起，治安拘留***人，破刑事案件 38 起，捕教***人。辖区刑事案件发案比往年同期下降 35％，治安案件下降 280。

三是严格执法，不循私情。面对血肉亲情，义无反顾。他经常说：自古“王子犯法与庶民同罪。”党只给了我办案的权力，没有徇私的权力。

俗话说：“案子一上手，说情八方来”。和妻子的祖籍都在本地，自从他担任派出所长以来，家里就平添了几分热闹，不认识的攀称熟人，非亲非故的攀起“转折亲“，上至领导、下至同事和亲朋好友，说情者络绎不绝。为了杜绝说情，他立下一条铁规：“公事一律在办公室处理，父母妻子不得干扰自己的工作，不得瞒着他收礼、说情，否则他绝不留情面。”

今年 6 月 12 日下午，区法院司机蒋某在一饭店同服务生发生口角后撕打起来，此时与蒋理同来的另两人拉住了服务生，蒋趁机施暴，造成服务生头部受伤入院治疗。派出所受理案件，经调查取证后，依法对其治安拘留。期间，说情人劝他：“适可而止，见好就收，办事何必那么认真。否则，后悔莫及。”

他的回答是：“乌纱帽可以不要，但决不能放过一个违法犯罪分子。”他硬是没给那些“好心人”的面子，没有给一个前来为违法犯罪分子说情的“开绿灯”。

面对这样的事，不知得罪了多少亲戚朋友，然而他却没有后悔，他始终以一名共产党员的标准要求自己，坚持原则，秉公执法。

这些年来，不仅坚持原则办案，而且办事公正。他从警以来，始终坚持“请客不到、送礼不要、给好处一律回绝”的原则，“公”与“私”分得一清二楚。面对名利诱惑，他泰然处之。他说：我手中的权力是党和人民赋予的，不是用来图私谋利的工具。而当派出所因经费紧张影响到正常办案时，他却又苦口婆心地说服家属，从自己并不富裕的家庭收入中拿出两万余元用于派出所办案。所里有个雇用的司机，家属病了没钱看病，听说后，背着爱人拿出 2**元钱提前支付他四个月的工资让他给家属看病，司机紧紧握住的手，激动的不知说什么好。有人说傻，分不清“公”与“私”，他往往一笑了之，因为他深深地懂得：在他心中的天坪上“公”与“私”的砝码从来就不该是平衡的。

关注青少年的健康成长，始终是在工作中的一个着力点。为了加强中小学生的法制教育，他和教导员分别担任了辖区内两所小学的法制副校长，定期参与学校的法制宣传教育及校园周边治安综合治理工作。为营造全民消防意识，在“11.9”消防日宣传来临之际，派出所联合消防科在区第三小学组建了少年消防团，举行授旗仪式，宣传消防法，首开全区成立少年消防团之先河。针对辖区内扰乱学校秩序，拦劫敲诈勒索学生多发的事态，组织警力在校园周边进行治安巡逻，大力整顿校园及周边地区治安秩序，及时打击不法分子。去年 10 月份，根据家长反映部分学生痴迷网吧无心向学的实际情况，派出所主动联合区文化网吧稽查部门，适时开展了“零点行动”，对辖区内营业网吧进行突击清查。期间，查

处违规营业网吧7家，发现未成年上网人员***人（最小的11岁，小学三年级学生），民警当场对未成年人予以说服教育劝诫回家，文化稽查部门查扣电脑主机 22 台，广大学生家长拍手叫好。

作为公安基层一线带兵人，长期吃住在派出所，在派出所工作期间没睡过一个安稳觉，没休过一个完整的节假日，即使在他结婚的大喜之日，他也只是在家休了一天婚假，第二天又投入到繁忙的工作之中。他始终在默默无闻的工作着，哪里群众有困难，哪里就有他忙碌的身影；哪里有案情的发生，他都会在第一时间出现。在他的身上，不仅体现了一名公安民警“立警为公，执法为民”的责任意识，更展示了一个共产党员对党忠诚、廉洁自律的高尚品德。

多年来，尝尽了从警的甜酸苦辣，可他始终只有一句话：“为了社会稳定，为了人民安全，为了维护国家法律的尊严，我无怨无悔！”他就是这样把老百姓对他的信任当作工作的莫大动力，在模范践行“****”重要思想的实践中，脚踏实地的迈出人生的每一个脚步。