国土资源局服务企业年活动情况汇报材料

第一篇：国土资源局服务企业年活动情况汇报材料

国土资源局服务企业年活动情况汇

报材料

国土资源局服务企业年活动情况汇报材料

在开展服务企业年活动中，我局立足一个“实”字，提前介入，主动服务，积极为企业排忧解难，取得了明显成效，现就有关工作情况汇报如下：

一、主要做法 建章立制，严格措施，确保服务企业年活动顺利开展

自服务企业年活动开展以来，我局就结合国土资源工作实际，在全系统组织了“谋发展、献良策”的主题活动，广泛征求基层合理化建议，局党委会集中研究，并制定落实措施。特别是在政务公开方面，我局投入了大量的人力、物力、财

力，积极推行一站式服务、首问负责制和限时办结制。对企业申报的各种用地手续实行一个窗口对外，对企业申请用地资料不全，实行窗口一次性告知，对企业的各种询问和咨询实行首问负责制，对单位内部股室的运转效率由局监察室一月一评，一月一统计，对在规定时间内没有按时办结的股室和单位实行全局通报。建立了局领导分包制度和所长负责制。对县政府确定的重大建设项目，明确责任领导，常督促、常联系、出主意想办法，及时协调解决问题。明确国土资源所长要及时跟进辖区内各类用地手续的报批办理工作，对县委、县政府确定的重大建设项目，积极主动向乡镇政府汇报工作进度，与项目单位沟通进展情况，及时处理疑难问题，做好跟踪服务。迅速行动，扎实工作，稳步推进企业服务的各项工作

1、大力推进新一轮土地利用总体规划。对于我县-2020土地利用总体规划修编

工作，我局主动带领有关技术人员深入乡镇、社区，全面详细倾听意见，统筹规划，合理布局，确保近期建设有保证，远期建设可调动。同时召开部分企业座谈会，听取一些企业主、人大代表、政协委员的意见和建议，确保有限的指标落到实处，对上级下达的新增建设用地指标优先考虑城市和园区产业聚集的发展需要。按照“总量控制，合理布局”的原则，有序推进基本农田调整，确保耕地不减少，质量不下降，用地有保障。目前，已顺利完成全县土地利用总体规划修编大纲草案，并经省国土资源厅和市人民政府评审批复，有望在月底前审查通过。

2、积极响应县委、县政府的重大决策，重点支持了园区建设。在全年市政府下达我县的农用地转用计划指标公顷不增加的基础上，利用工业园区和产业园区的聚集优势，积极申报园区建设用地。上半年经济开发区内已组织申报了两个批次建设用地计公顷的土地到省厅审

批，及时满足了园区企业的发展需要。

3、加强与省、市国土部门的协调，加大了土地供应。为进一步扩大内需，确保交通、能源、水利等基础设施、重点产业以及重大招商引资项目的用地，我局主要领导带队，多次与省市沟通，积极争取用地审批。截止目前已完成个建设用地项目用地预审，组织了、、等个批次合计公顷的报批工作，另办结项目批次个，总面积公顷，基本保证了全县的用地需求。此外，我局充分运用城乡建设用地增减双挂钩政策，积极组织项目申报、审查和实施。在保证建设用地总量不增加的前提下减少农村闲置集体建设用地，挂钩增加城镇各类建设用地，满足城镇化、工业化发展对土地的需求。目前我局已组织好了“两挂钩”项目建新区并准备申报省厅审批。

4、推进土地市场建设，提升土地管理水平和效率。一是为企业土地抵押融资做好服务。我局主动与、等产业园区联系，摸清园区企业目前生产经营状况，对受金融危机影响、周转资金暂时困难的企业，适当放宽融资限制，加大工业企业地块抵押量，同时还积极为公司等中小企业的融资提供优质服务，保证了用地单位及时融资。截止到目前，共办理土地抵押手续宗，抵押面积平方米，累计贷款万元。二是规范土地二级市场，营造公平、公开、公正的土地交易市场环境。今年以来，共审核土地转让宗，成交面积公顷，进一步确保了土地交易的合法性和安全性。三是积极做好企业改制服务工作。去年以来，相继对、机械厂等企业的改制工作进行跟踪扫尾，妥善处理遗留问题，维护了改制企业的稳定大局。

5、整顿和规范矿业市场，保证合法矿山企业的合法权益。

一是制定矿产资源开发利用方案，引导矿山业主按方案开采，为重点矿山企业发展提供技术支持。二是坚决打击非法开采行为，在地区先后开展大规模整治行动次，填封炸毁非法硐井余个，维护

了合法矿山的权益。三是开展采矿许可证的年度审查，全县应检矿山家，实检家，并及时督促石膏矿、空心砖厂等家矿山企业办好了延续变更登记，规范了矿山企业的开采行为。

6、认真做好基础性服务工作。一是稳步推进第二次土地大调查，详细摸清我县各类土地现状，掌握了第一手资料，为各类企业的科学规划、合理布局、优化产业结构奠定了良好的基础。目前，各项调查数据已准备汇总呈报上级国土部门，待核查通过后，即可作为基础数据投入使用。二是抓好土地权属调查工作。加强对用地企业的土地权属争议的调查研究，搞好信息收集，妥善处理权属纠纷矛盾，上半年以来，受理各类土地权属纠纷起，处理起。三是积极安排重点项目的选址。对符合单独选址的重点项目积极组织相关部门进行听证、论证，出具预审意见，确保重大项目用地手续尽早完善，大型企业及早开工建设。四是加快全系统电子政务建设。去年以

来投入了大量资金，改善局网络设施，进一步提高了办事效率，方便企业和人民群众办事。

二、存在的困难与问题 在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，在支持企业做大做强，提升服务水平方面还存在着一些困难和问题： 一是建设用地计划指标偏紧，土地供求矛盾日益突出;二是土地报批周期长，征地拆迁工作难度大，供地不及时;三是个别企业的合法用地意识不强，仍然存在违规及非法使用土地现象，如园区内部分企业闲置土地现象时有发生;四是个别乡镇政府在土地优惠政策的理解上存在误区，招商引资时，在土地供应方面随意承诺，致使企业用地得不到合法保障。这些问题，都有待我们在今后的工作中加以重视，不断改进。

三、下一步工作打算

一是进一步加大宣传力度，使《土地管

理法》和《矿产资源法》等法规政策能深入企业工厂，让各类企业知晓如何享受我们的国土资源政策优惠与支持。二是进一步解放思想，转变观念，解决供求矛盾，树立促进企业发展是市场经济体制性需要，是促进县域经济快速健康发展的必然要求的观念。对发展中出现的新问题，特别是土地供应方面的困难，坚持从实际出发，鼓励创新，在法律范围内采取特事特办或变通办法加以解决。

三是不断确立发展是第一要务思想，对企业的诞生、成长、发展加强指导，提供更优质的服务做真正的促进派。

第二篇：市国土资源局开展“创业服务”年活动情况汇报

市国土资源局开展“创业服务”年活动情况汇报

**市国土资源局在开展创业服务年活动中，以实施素质优化工程、廉政风险点防范工程、规范管理工程和服务优质工程为抓手，扎实推进创业服务年活动。一是优化素质工程。以培育提升全系统干部职工能力为主要内容，以实现依法行政为目标，努力推动国土资源系统干部职工的素质提升、结构优化和管理创

新。二是廉政风险点防范工程。组织全市系统采取“自己找、领导提、相互帮、集中评、组织审”的形式，认真查找在土地“批、供、用、评、管、查”等六个方面存在的廉政风险和监管风险。三是规范管理工程。结合我市国土资源工作实际，进(来源：好范文 http://www.xiexiebang.com/）一步建立健全国土资源工作机制，推进国土资源工作全面发展。四是优质服务工程。立足国土资源工作实际，进一步创新服务举措，优化发展环境，转变机关作风，提升服务水平。

第三篇：关于开展服务企业年活动情况的汇报

根据《中共市委员会办公室、市人民政府办公室关于印发全市开展服务企业年活动工作方案》和《工商局办公室关于开展服务企业年活动的通知》要求，我局在政府和工商局的领导部署下，结合学习实践科学发展观活动，从城区实际出发，充分发挥工商行政管理职能作用，制定得力措施，大力开展服务企业年活动，对企业进行走访，努力帮助企业解决在国际金融危机下遇到的问题和困难，取得了一定的成效，现将工作情况汇报如下：

一、领导重视，成立工作领导小组

我局党组高度重视服务企业年活动工作，成立了专项工作领导小组，党组书记、局长亲自挂帅任组长，分管副局长任副组长，成员由各相关科、股、所长组成，在企个股设立领导小组办公室，负责全系统服务企业年活动的指导和协调工作，切实加强了服务企业工作的组织领导。

二、认真贯彻执行扶持政策，营造良好发展氛围

为积极融入经济区开放开发建设，支持地方经济平稳较快发展，我局认真贯彻执行工商局《应对金融危机促进全民创业的若干意见》，落实措施主要包括为经济发展营造宽松的政策环境，促进全民创业；做好企业的帮扶解困工作；紧紧围绕城区委、区政府“打造两基地，培育五中心”这个主题；做好服务经济区建设开发工作；建立市场主体登记信息发布制度；同时对重大招商引资项目采取提前介入，为到城区投资的企业提供注册前、注册中、注册后的全程式服务，努力营造“招商、亲商、安商、富商”的良好发展氛围。这些措施的推出，进一步明确了在当前经济形势下，工商部门作为职能部门应对金融危机的职能定位和工作切入点。

今年以来共为60家新开办的企业提供了全程式优质服务，得到了当地党委、政府和企业的一致好评。

三、结合地方实际，实行“四定”帮扶，切实帮扶企业

我局根据城区实际，实行定人、定期、定责任、定实效的“四定”帮扶，选择了具有产业特色、对地方经济影响较大和具有代表性的xx有限公司等39户企业作为服务企业工作联系点，具体明确了机关领导、各业务股室和工商所的联系责任人的工作联系点，切实到企业走访，每月至少有1次以上对定点企业进行走访帮扶，严格实行辖区企业回访工作制度，要求对辖区内企业进行回访，了解企业的经营生产情况，在金融危机中面临的困难，掌握企业需求，增进与企业的感情，对企业提出的注册、商标、广告、合同、维权等需求进行梳理分析，落实挂钩帮扶责任人。

在走访中同时做好“五个一”工作：即在4月深入联系点企业开展了一次以“入市场、走企业、进商店、解困难、树信心、促发展”为主题的个体私营经济宣传月活动；联系相关金融机构和困难企业开展一次银企帮扶活动；5月开展了一次非公有制经济人士座谈会；针对企业帮扶工作开展一次帮扶企业发展专题调研；发放一批工商法规和新政策的宣传资料。共走访企业250多户次。

四、发挥登记注册职能优势，帮扶企业调整结构优化升级

针对国际金融危机爆发后，企业融资、贸易等方面遇到的困难，我局充分发挥注册登记窗口职能的优势，进一步支持产业结构调整优化升级。

一是支持企业充分运用股权权能，解决融资难题。资金短缺是目前私营企业在发展中遇到的一个难题。国家工商总局制定的《工商行政管理机关股权出质登记办法》正式施行，我充分利用这一有利时机，简化手续，积极与金融部门对接，帮助企业以股权出资、出质等多种方式，解决资金短缺、融资难的问题。今年为10多户企业提供了股权出质登记方面的咨询服务，并在全系统开展了学习培训，为下一步登记服务充分做好准备工作。

二是延期企业出资日期，支持新开办企业延续主体资格。对新设立的企业，2010年7月1日以后出资期限到期且无违法记录的企业，允许延长出资期限至2010年底；对受国际金融危机影响，企业成立后超过6个月未开业，或者开业后自行停业连续6个月以上的，允许其延续至2010年底。截止5月底，共为2户企业办理了延续出资手续。

三是拓宽年检方式，提高服务质量。在今年的企业年检中，对辖区内信誉度较高的大型企业和重大招商引资项目的企业实行上门年检；对供销合作社、农资企业等分支机构较多的企业实行预约年检，同时在年检高峰期推行延时服务。截止5月底共上门为企业年检60多户，对供销合作社、农资企业等分支机构较多的48家企业进行预约年检，大大提高年检工作的质量和效率。

四是开通“绿色通道”，实行特事特办。在政务服务中心的“窗口”，增设了服务重大招商引资项目企业和扩大内需确定的重大投资项目的“绿色通道”，实行提前介入，特事特办、全程跟踪服务。今年以来，通过“绿色通道”共为380家企业提供有优质的服务。

五、下一步工作计划

虽然我区经济在国际金融危机下也受到了一定的冲击，但在地方党委政府采取有效的应对措施和我局的大力帮扶下，私营经济仍得到了发展，截止5月底我区私营企业发展到xx户，从业人员xx人，注册资金xx万元，新发展私营企业xx户，从业人员xx人，注册资金xx万元；国有集体企业发展到xx户，注册资金xx万元。下一步我局继续认真贯彻落实工商局出台的各项帮扶政策，充分发挥工商行政管理职能作用,进一步深入开展服务企业年活动工作，使个体私营经济得到平稳发展。

第四篇：阿克苏市国土资源局深入开展创先争优活动汇报

阿克苏市国土资源局深入开展创先争优活动

进展情况汇报

自2010年6月创先争优活动在我局开展以来，局党组严格按照市委和市创先争优活动领导小组办公室的有关要求，把深入开展创先争优活动作为巩固和拓展学习实践科学发展观活动成果、提高党的领导水平和执政能力、提升我局国土资源管理工作水平的重要契机，高度重视，精心组织、认真部署。目前，创先争优活动进展顺利，现将有关进展情况汇报如下：

一、创先争优活动开展情况

在开展创先争优活动中，我局从行业特点和实际出发，明确工作目标，立足于国土资源管理工作的实际情况，努力做到“五个好”。即：领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好；在共产党员中开展“争做五带头”的活动，即：带头学习提高素质、带头维护团结稳定、带头争创一流佳绩、带头服务基层群众、带头遵守党纪国法。开展“以学促优，以优推创”活动，在全局营造了深入学习业务知识的氛围，使我局业务水平明显提升；同时，狠抓机关作风建设，推动国土事业全面持续发展。

（一）健全机构，周密部署。为确保创先争优工作取得实效，我局从以下几个方面入手：一是加强组织领导。成立了以局党组书记为组长的创先争优活动领导小组，下设办公室，负责组织实施；二是结合行业实际制定《阿克苏市国土资源局深入开展创先争优活动实施方案》（阿市国土党组字（2010）81号文），完善各类工作制度，健全内部运行机制。三是统一干部职工的思想认识，组织干部职工认真学习有关“创先争优”文件精神，把广大干部职工的思想统一到上级的安排部署上来，统一到推动国土资源事业发展上来，统一到更好地为广大群众服务上来。四是层层动员，狠抓落实。结合全年业务工作安排,层层动员部署创先争优工作,实行目标管理,将此项工作纳入全年工作的考核范围当中,与业务工作同安排,同部署,同考核，有力地促进了工作落实。

（二）加强学习，提高素质。根据“创先争优”活动工作安排，我局制定了周密的学习计划，组织机关全体干职工进行了集中学习。主要学习内容有：学习地、市有关创先争优文件精神和领导讲话，中央新疆工作座谈会讲话精神，自治区七届九次全委扩大会议精神、《党员干部廉政准则》、自治区、地、市党风廉政建设会议精神、以及文建明同志先进事迹等。通过一系列的学习、讨论，大大提高了党员干部的政治理论水平和业务工作能力，增强了干部职工的工作积极性和主动性，机关工作作风有了较大转变，廉洁从政的意识有了明显的加强，收到了良好的效果。

（三）运用载体，有效推进。为创新形式，创造性推进创先争优活动，在做好规定动作的基础上，紧密结合日常工作，有效推进创先争优活动，我局以“保耕地红线，促经济发展”为活动主题，以“强堡垒夯基础，树形象做表率，惠民生促发展”为实践载体，全面推进国土资源党组织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，更加有效地提高国土资源保障发展能力，更加主动地促进经济结构调整和发展方式的转变，更加有力地强化国土资源执法监管，全面做好资源保障、管理和保护工作，促进全市经济社会又好又快发展。一是结合推进机关作风建设常态化推进创先争优活动，制订了《加强机关纪律作风建设的实施方案》，使机关作风建设常抓常新、再上新台阶，丰富了创先争优的内涵。二是结合加强反腐倡廉建设推进创先争优活动。结合国土资源领域腐败问题治理工作和目前正在国土资源系统开展的“两整治一改革”专项行动，为创先争优活动营造风清气正的良好环境。三是结合今年市委确定的“机关作风建设年”活动，确保用标准、规范的服务和管理、推进创先争优活动。为发挥党员干部的模范带头作用，大力推行机关标准化服务、规范化管理，引导全体党员立足本职岗位争先进、当模范。

（四）加强宣传，培育典型。注重加强对创先争优活动的宣传，在我局网站上刊载创先争优活动进展情况、制作宣传版面等，及时向市委创先争优活动领导小组办公室上报创先争优有关情况。同时，注重在创先争优活动发现和培育先进典型，对地区、阿克苏市近年来涌现出的一批先进集体和个人进行了总结提炼，在全局掀起学习先进、争当先进的热潮，树立起国土资源管理工作者的良好形象。

（五）深入开展“十星级党员”评选活动。在“十星级党员”评选活动中，我局紧紧围绕市委提出的“三服务”、“三强化”的主题，紧密结合党员承诺，以“推进科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”为目标，以“五带头”为标准，不断激发党员干部参与创先争优活动，参与“十星级党员”评选活动的积极性和主动性。一是坚持“三项基本原则”即：坚持全体党员参与原则；坚持统筹谋划、整体推进原则；坚持科学性开展活动原则。深入推进“十星级党员”评选活动。二是规范评选程序。采取党员自评、党员互评、党外群众参评、党组织审定、评选结果公示、公开表彰奖励等环节，层层进行评选。三是“十星级党员”评选结果分为优秀、合格、不合格三个档次。通过评选，我局27名党员中有5名党员干部达到“十星级党员”标准，成为优秀，其余22名党员干部均达到7星以上，均为合格。

（六）深入推进党员公开承诺活动。把党员公开承诺作为增强党支部和党员投身创先争优活动的自觉性、主动性，激发其内在动力和自身活力的重要方式手段，积极组织党员干部依据岗位职责作出创先争优承诺，主动提高践行承诺能力和自我约束能力，以公开承诺推进创先争优工作公开化、具体化和制度化。从去年10月中旬以来，着力狠抓了公开承诺工作：一是采取问、听、查、评议的方法，局领导干部和党员自觉深入科、所谈心交心，积极开展调研走访工作，广泛征求意见建议，在充分了解群众的意愿和需求基础上，明确了局党组、党员和领导干部在不同层次公开承诺的依据和方向，公开承诺工作有的放矢。二是对照“五个好”和“五带头”，局党组和党员确立了公开承诺标准，在限定的时间内和按照统一的格式填写了公开承诺书，把承诺内容格式化、具体化。三是采取自下而上的审议方法，局领导对分管的党员提交的承诺书进行了层层审核把关，确定了承诺事项，形成了局党组和党员承诺书。四是目前我局27名党员均做了不同程度的承诺，并将党员承诺书在公示栏进行公示，接受全体干部职工和社会各界的监督。

（七）深入开展领导点评工作。一是召开全体党员、干部职工参加的创先争优汇报会进行点评。2010年10月份，局党组召开创先争优活动阶段性工作汇报大会，客观、全面、真实地对局党组开展创先争优活动以来如何营造工作氛围、创新活动载体、强化督促指导、狠抓落实等方面进行了集中点评；二是分别召开领导班子专题民主生活会和支部生活会进行点评。局班子成员分别进行了点评，点评在充分肯定成绩的同时，中肯的指出存在的不足。三是以科、所为单位集中进行点评。局领导根据分工到各科室、各所参加点评，对在创先争优活动开展以来所取得的成绩和存在的不足，从班子团结、工作实绩、发挥作用、服务企业、群众满意等多个方面进行点评，指缺点不讲情面、摆问题实事求是、提要求切合实际；四是以科所为单位进行点评。科室负责人对本科所干部职工是否做到“五带头”和坚持党性原则、政治觉悟、模范带动、清政廉洁等方面进行点评，点评有一说一，实实在在，不搞表面文章、不走过场、不怕得罪人。

（八）结合系统内开展的 “两整治一改革”活动，努力打造一支廉洁高效的国土资源干部队伍形象。

“两整治一改革”活动是目前国土资源系统中开展的一项重大的廉政行动，即：“整治干部队伍廉洁从政存在的突出问题（整纪纠风专项整治），整治土地和矿业权交易市场存在的突出问题（土地和矿权交易市场专项整治），深入推进国土资源管理制度改革”。为确保活动扎实开展，取得实效。我们在结合“创先争优”活动，提出了做到“八个有”。一有“活动领导小组，具体负责此项活动。二有具体活动实施方案，做到时间、范围、学习内容、目标责任明确。三有机关干部职工学习的详细计划，四有丰富的学习内容。涉及政治、经济、历史、文化、业务等知识。五有灵活多样的学习形式。通过学习讲座、参观考察等途径，采用互动式学习，讨论式学习等形式。六有相关的考勤、交流、通报等制度。目的是把学习制度化、规范化，为干部职工终身学习创造条件。七有具体要求。要求各分管领导对负责的本科所开展“两整治一改革”活动总负责，要求做好活动的典型培育和经验推广，要求与破解工作难题相结合，要求与转变工作作风、提高工作效率、加强党风廉政建设相结合。八有督导检查。局活动领导小组不定期对各科、所的活动开展情况进行考评，并将结果进行通报。

（九）以“创先争优”为重点工作深入推进“深化机关作风建设年”活动，促进业务工作成效显著

今年市委、市政府决定在全市各级机关开展“深化机关作风建设年”活动，提出以群众满意为标准，以解决问题、改进工作为目标，以治庸治懒、提能增效、狠抓落实为重点，加强勤政、廉政、优政建设，有效解决党员干部中不同程度存在的精神不振、工作不实、执行不力、管理不严、效率不高、服务不好以及“庸、懒、散、乱”和“吃、拿、卡、要”等问题，进一步倡导高效廉洁、求真务实的优良作风。一是我局充分认识开展“创先争优”和“深化机关作风建设年”活动的重要性和必要性，切实把思想认识统一到市委的重大决策部署上来，切实消除“活动年年搞”、“换汤不换药”等消极厌烦情绪，克服马虎应付思想，切实增强工作责任感和使命感，认真组织开展创先争优和深化机关作风建设年活动。二是紧紧围绕实践载体，解放思想、大胆创新、攻坚克难，坚决解决影响和制约科学发展的突出问题，也解决了一些党员干部党性党风党纪方面存在的突出问题，为基层、企业和群众办了一些实事好事，成效比较明显，得到了市委领导的充分肯定。三是深入推进创建文明单位、行风示范窗口等创建活动，结合《党员干部廉政准则》，对机关工作人员在履行工作职责中的方方面面，其中包括依法应该办而不办的，或者无正当理由超时限办理的；擅离岗位、玩忽职守，网上聊天、炒股、玩电脑游戏，在办事、办证中接受当事人宴请和礼品、礼金的；工作方式简单粗暴，服务态度、质量差等行为，我局组织人员对干部的工作作风和机关在用的每台电脑进行了暗查，发现问题，及时处理，确保了我局干部职工良好的精神状态和工作作风。

二、存在的问题 目前，全局创先争优活动开局良好，进展顺利，取得了阶段性成果，但是，与市委的总体要求和广大党员群众的期盼相比，还有一定的差距，主要表现在：

1、重视程度不够高。少数党员干部存在思想认识上的误区，没有深刻认识到开展创先争优活动是学习实践科学发展观的拓展和延伸，是巩固学习实践活动成果的重要举措，因此，有的党员干部工作思路不清晰，工作比较被动。

2、活动氛围不够浓。创先争优活动本是党员和群众都要知晓的重大活动，但是有的党员了解不深，有的群众还不知情，特别是我局存在信息报达不积极、不善于总结，一些特色工作、亮点得不到及时总结和推介。

3、公开承诺不够实。有的党员公开承诺存在形式主义倾向，马虎对待，敷衍了事，有少数党员承诺内容只有寥寥数字，而且都是“空对空”的套话、废话，公开承诺联系实际不紧、标准不高。

三、下一步的工作安排

下一阶段，我局将严格按照市创先争优领导小组办规定的动作和时限，强化组织领导责任落实，统筹谋划，精心部署，狠抓落实，全力以赴，采取以下措施开展群众评议和双向述职工作。

深入开展群众评议工作。采取“五项措施”，抓好创先争优群众评议工作。一是召开专题民主生活会，进行党员批评与自我批评，对局党组和党员民主生活会评议进行监督和评价。二是召开党员干部民主评议大会，围绕党支部“五个好”、党员“五带头”和公开承诺践诺工作进行大会面对面点评，广泛听取党员干部意见建议，富集民智，提升创先争优的质量水平。三是发放群众满意度测评表，了解群众对局党组和党员创先争优工作满意不满意、答应不答应、高兴不高兴、支持不支持，以群众满意度测评来评价创先争优成效。四是召开30人以上的各个层面党员干部群众创先争优座谈评议会，广泛听取社会各界对我局开展创先争优活动的意见建议，使创先争优工作真正体现群众说了算的评价原则。五是对各项评议意见建议进行分类汇总，干部大会通报评议情况和满意度测评结果，并将群众评议结果作为评先选优和奖惩考核的重要依据使用，群众评议满意度达不到90%以上的党员干部不能推选为优秀党员和先进工作者，不予相关奖励待遇。

扎实推进双项述职工作。一是总结创先争优活动开展以来取得的经验和做法，挖掘活动开展过程中存在的不足，撰写高质量的领导班子述职报告。二是领导班子向上级党组织和党员进行述职，党员干部分别向党组织和群众进行述职，述职要客观、公正，不规避问题，不隐瞒事实。三是深刻分析存在的问题和不足，提出操作性较强的改进办法和措施。

各位领导、同志们，创先争优活动开展以来，我局的战斗堡垒和党员的先锋模范作用明显增强，各项工作快速推进，取得了明显成效，但同时也存在一些问题和不足，在接下来的活动中，我们将继续真抓实干，将干部职工的学习成果、工作业绩纳入考核、评先评优；不折不扣地贯彻落实好市委、市政府的工作部署，再鼓干劲，再增措施，创先争优，以更加务实的作风，更加严格的标准，为推动我市国土资源事业又好又快发展，做出更新、更大的贡献。

我的汇报完了，谢谢大家！

第五篇：国土资源局“作风整顿年”活动工作总结

在县委、县政府正确领导和县作风整顿办精心指导下，今年4月份以来我局周密部署，精心组织，全力推进，扎实有效开展“作风整顿年”活动，着力解决作风突出问题12个，建立健全机关管理制度23项，改进了干部作风，形成了长效机制，树立了良好形象，优化了发展环境，圆满完成了“作风整顿年”活动各项工作任务。现总结如下。

一、活动成效及做法

（一）统一思想，达成共识，形成了工作合力

（二）措施得力，环环相扣，整治了作风问题

1、全面查摆，找准了作风问题。4月11日进入自查自纠阶段后，我局多途径多举措，迅速掀起一阵作风问题“查摆风”。全系统干部职工严格对照局实施方案进行查纠，自照镜子，自挑毛病；组织向全县各单位各部门和社会团体发放征求意见函119份；局班子成员分别下到分管股室和挂点基层国土所进行谈话交心，坦诚交流，听取建议；在局办公楼一楼设置征求意见箱，公开投诉电话和电子邮箱，征集意见，接受投诉。在活动中，我局接受投诉件0件，自查作风问题605条，其中局班子10条，基层国土所和局下属单位85条，干部职工个人510条。通过自查自纠，广大干部职工认清了作风问题，明确了改进方向。

2、整改到位，治清了歪风陋习

对县作风整顿办交办的1个主办整改任务和2个配合整改任务，我局高度重视，迅速召开会议专题研究布置，组织职能股室进行自查，并纳入整改台账，制定整改清单，整改落实到位。截至10月份，我局12个作风整改任务已全部办结销号。

三是开展民主测评，查漏补缺。坚持边改边查，在作风整治过程中，我局按要求组织全系统股级以上党员干部，邀请部分帮扶村委干部群众代表，召开机关作风建设民主评议评价座谈会，检验作风整治成效，同时进一步征求意见，查漏补缺。会上共发放测评表35份，收回35份，参评率和好评率均为100%。会后梳理汇总意见和建议1条，即多开展基层调查研究，帮助群众解决一些实际困难。对此，我局及时纳入全局作风整治内容进行整改，建立了局领导挂点联系基层国土所工作机制，加大了下基层调研帮扶力度，共走访群众20余户，结对帮扶困难群众8户，每户送上慰问金400元，同时落实各类帮扶资金95000元，力所能及地帮助解决实际困难，进一步密切了干群关系。

四是定期监督检查，确保实效。建立工作督导制度，由局作风整顿办严格把关整改质量和进度，定期督促检查活动进展情况4次，召开工作调度会3次。通过严督实查，防止作风整治流于形式、走过场，决不留“尾巴”。

3、大力宣传，造浓了活动氛围。安排专人负责宣传报道工作，通过电视、网络、报纸、横幅和电子屏等媒介，广泛宣传作风整顿工作动态和好经验、好做法；在活动伊始即下达信息报道任务，要求各下属单位每月报送信息至少2篇，目前已刊用宣传报道16篇，其中县作风整顿年活动简报6篇，县政府网8篇，今日xx1篇，中国矿业网1篇；善于总结经验做法，及时报送作风建设调研文章1篇，工作特色文章1篇；积极参加全县“作风整顿年”征文比赛，有两位同志分获二等奖和三等奖；局主要领导在县电视台作了创优服务环境的承诺表态，狠力整治作风问题，真诚接受全社会的监督，塑造国土部门良好形象。

（四）健全制度，加强执行，促成了常态长效。建立健全工作人员行为规范、工作督办、干部学习、请假休假以及局领导挂点联系基层国土所等机关管理制度23项，并装订成册进行编印，人手一册。同时建立健全局领导挂点联系基层国土所工作制度，每月一次到点联系指导，加强机关效能周通报、月督查、季暗访，加强制度执行，用制度管人管事，形成干部作风常态长效化管理。

二、存在不足及今后打算

成绩可喜，但也有不足，主要是干部职工个人自学抓得不紧，有所松懈；个别同志依然存在“在岗不在状态”的情况等。针对工作中的问题和不足，在今后工作中我们将再接再厉，常抓长抓作风建设，重点做好以下五方面工作：

一是进一步巩固和深化“作风整顿年”活动成果，及时开展“回头看”活动，通过下基层走访座谈和工作调研，听取基层干部群众的意见和建议，持续推进作风建设，优化发展环境。二是进一步强化工作执行力，严格执行局领导分管业务、分管股室和挂点联系基层国土所等工作机制，加大工作检查督导力度，确保局各项工作措施落实到位。三是进一步加强行风督查，不定时间、不打招呼地开展明察暗访，对发现问题进行通报批评，重点抓好节假日期间违反中央八项规定精神和纠正“四风”问题监督检查，督促干部职工遵规守纪。四是进一步加大违规违纪行为处罚力度，对违反县、局效能建设制度规定屡教不改或影响重大的人和事，依规进行严厉处罚，起到良好的警示作用。五是进一步完善机关制度，根据上级工作要求和县局实际情况，及时修改完善有关效能建设工作制度，确保机关制度效力，推进作风建设常态化、长效化。