【机关工委】2011年工作总结和2012年工作思路

第一篇：【机关工委】2011年工作总结和2012年工作思路

县直机关工委2011年工作总结

及2012年工作思路

2011年工作总结

2011年，县直机关工委按照年初确定的工作思路，以加强党的执政能力建设和先进性建设为重点，以建设服务型机关党组织为核心，围绕中心，拓宽领域，强化功能，创新机制，不断提高机关党建科学化水平，为完成县委各项中心工作提供坚强的政治、组织和纪律保障。主要做了以下四个方面的工作：

一、强化理论武装，努力抓好党的思想政治建设

1.抓好党史党建知识学习和党的理论宣传。全年向各党组织赠送新版《中国共产党历史》、《党的基本知识简明读本》、《党的历史知识简明读本》等各类党建书籍1400余（套）册，组织和布置机关党员进行深入学习。七一期间，组织机关党员收听收看胡总书记重要讲话，并及时召开机关党务干部学习讲话精神座谈会，统一思想、凝聚力量、激发热情。深入开展了机关党建理论研究，共征集研究论文42篇，对优秀的理论文章专门开会进行研讨交流，提升了机关党建研究水平。组织开展了党史党建知识竞赛，机关1300余名党员干部参与答题，通过竞赛鼓舞和激励机关党员、干部、群众学习党的历史，重温党的历程，坚定理想信念，解放思想，强化执行，敬业奉献。

2.开展“品书、厚德、正行”读书月活动。4月11日，举办了县直机关“品书、厚德、正行”读书月活动主题报告会暨动员会，特邀省委党校曹文彪教授作加强机关文化建设专题辅导，机关各党组织负责人及党员干部200余人聆听了报告，并在主题条幅上签名倡议；举办了“我

与一本书”读书征文活动，共83名机关党员干部参与投稿。机关各党组织按照读书月活动安排和要求，积极落实赠书、读书、心得交流等具体措施。读书月活动倡导和激发了机关党员干部品书、厚德、正行的读书热情。

3.推进“学习型党组织”创建。年初制定下发了《2011年关于开展创建“学习型党组织”活动的实施意见》，广泛进行动员，继续扎实推进创建活动。10个机关党组织结合自身实际，搭建平台、拓展形式，完善制度，研究制定了创建“学习型党组织”具体方案，分步抓好实施，营造了机关主动学习、带头学习、团队学习的良好氛围。

4.开展机关党建宣传。开辟了“德清机关党建”网，以更加实时、快捷、形象、直观等优势，宣传党的理论、宣扬机关党员典型事迹、共享党建理论资料，拓展了工作载体，促进了机关党建工作的有效落实。积极利用《机关党讯》开展党建宣传，全年编辑下发《机关党讯》14期。

二、夯实党建基础，积极推进机关党组织建设

1.抓好党组织班子建设。为贯彻党的民主集中制，进一步规范基层党组织的设置和换届工作，要求机关党组织届满或机构改革后做好换届工作，并全部实行公推直选。全年共有23个党组织换届，撤并党（总）支部4个，新建党支部1个。以工委委员联片和片组会议形式，定期开展党建工作交流活动，全年共组织召开片组长会议和片组党组织负责人会议各4次，研究部署工作。举办党务干部培训班一期，共82名机关党务干部参加了培训，提高机关党务干部的政治思想素质和履行岗位职责的能力。

2.深化创先争优活动。年初制定下发了《县直机关2011年创先争优活动工作要点》，通过推进机关党员项目领办、培育示范点、举办观摩

会、开展党建督查、推荐闪光言行、评比表彰先进等多个途径，深化创先争优活动。培育了交通局党总支、人力资源市场管理中心党总支、城管局党支部和行政服务中心党支部等创先争优示范点（窗口），并充分发挥衍射效果，促进了项目领办制度在机关各党组织得到全面、有效落实；以“建设服务型党组织、争当廉洁高效先锋”为主题，评选推荐党组织、党员闪光言行21个（名），义工分会党支部和党员王芳、包纯林、费志坤、沈昕荣等事迹推荐编入市《闪光的足迹-湖州市创先争优活动典型案例汇编》；组织评选了先进党组织和个人，其中推荐县级以上表彰的先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者分别为7个、15名和3名；培育“党员优秀示范岗”20个，充分发挥了机关优秀党员的率先垂范作用；7月1日组织召开了县直机关“党员之星”先进事迹报告会暨创先争优表彰会，宣传先进典型的模范事迹，营造了学先进、争优秀的良好氛围。

3.开展建党节系列活动。以“高举旗帜跟党走、创先争优展风采”为主题，广泛开展庆祝建党90周年活动，激励机关党员干部为加快建设长三角“秀美、富裕、和谐”的现代田园城市而奋斗。组建12支机关代表队参加全县“颂歌献给党”大合唱比赛，热情讴歌“永远跟党走”的时代主旋律；开展“最佳党日”评选活动，机关各党组织以“强素质、求创新、讲和谐、做表率”为具体要求，围绕创先争优、示范引导、党建创新、义工服务、扶贫帮困等方面积极开展党日活动，评选表彰“最佳党日”7个；组织百名书记讲党课活动，机关各党组织书记围绕党的中心工作，联系本单位的发展变化和先进典型，为所在单位党员干部备课授课；组织268名机关党务干部走进电影院，观看《建党伟业》，进一步了解建党史，增强自豪感。

4.做好党员管理、发展工作。坚决按照十六字方针做好党员发展工作。举办入党积极分子培训班一期，培训人员167名；举行了新党员宣誓仪式，87名新党员参加了宣誓活动；全年发展新党员36名，批准转为正式党员86名，转接党员关系763人次。为维护党纪权威性和严肃性，警示教育党员，对3名严重违纪违法人员予以上报开除党籍，恢复正式党员权利1名。

三、提升服务效能，深入开展机关作风建设

1.推进机关执行力建设。围绕“以绩效论执行”主题，在机关开展执行力建设活动。组织机关党员干部开展“激情、担当、超越”大讨论；积极鼓励和引导机关党员干部按照派遣岗位和单位，对照职责认真做好“服务企业、服务项目、服务基层”相关工作；与县执行力建设领导小组联合在全县范围内开展“讲大局、鼓干劲、守纪律、正作风”主题征文，共收优秀文稿71篇，广大党员干部就如何加强执行力各抒己见，并结合实际工作谈感想、提建议、表决心，提升认识，营造氛围；开展两次机关党建工作专项督查，促进了机关党建工作执行力的提升。

2.开展争创“优质服务品牌”活动。按照项目申报、制定措施、组织实施、成效评估等工作环节，共确定机关各党组织“优质服务品牌”20项。通过“优质服务品牌”创建，增强了机关党员干部服务意识，服务能力和水平明显提升。

3.参与做好“千人评议机关（单位）和千人评议书记（局长）”活动相关工作。在去年评议的基础上，配合县执行力建设领导小组办公室，结合执行力建设相关内容和要求，进一步完善工作方案，搞好再动员、再部署、再落实，扎实推进“两评”的各项工作，并抓好评议结果的运用。广大群众对活动整体评价比较高，评议活动极大地促进了机关(单

位)和书记（局长）政风行风的进一步转变，提升了工作效能。

四、倡导文明和谐，大力促进精神文明建设

1.深化机关廉政建设。利用书籍杂志、网络、党课、《机关党讯》等载体深入开展廉洁从政教育，积极倡导建设廉洁型机关，争做廉洁型干部。认真抓好《关于实行党风廉政建设责任制的规定》的贯彻落实。根据《德清县乡镇、部门党组织党务公开目录（暂行）》制定且印发了《县直机关党组织党务公开目录（暂行）》，并指导各机关党组织对照目录做好党务工作公示公开。

2.丰富干部职工精神文化生活。开展了机关乒乓球、中国象棋等4个单项的体育比赛，丰富了广大机关干部职工业余文体生活。组织了5批次共93人机关干部职工疗休养和妇女节相关活动，干部职工比较满意。为提升机关党员干部的人文素养，配合县政协办公室举办了杭州文澜大讲堂走进德清首场“传统文化与人生智慧”专题报告会，230余名机关党员干部参加听课，受到启迪。

3.积极组织开展公益活动。结合全县“两创一评”工作和庆祝建党90周年党员奉献日活动，按照职责分工，积极做好机关干部素质提升和办公环境净化、美化、规范工作。督促机关党员干部参与交通文明劝导。在县全民健身月活动启动日，组建机关方队参加了启动仪式暨健步走活动，引导机关干部积极参与全民健身。

2012年工作思路

2012年机关党建工作的总体要求是：认真贯彻落实中央、省、市、县委关于进一步加强机关党的建设的要求，紧扣加强党的执政能力建设和先进性建设这条主线，突出创先争优活动这个重点，坚持用科学发展观统领县直机关党的工作，围绕中心、服务大局，改革创新、务求实效，为加快建设“秀美、富裕、和谐”的现代田园城市提供坚强的思想、政治和组织保障。根据这一总体要求，县直机关工委将按照“四个三”的基本工作思路推动机关党建工作落地。一是坚持“三有”：有主线，以“创先争优”活动为主线贯穿机关党建工作始终；有重点，以“服务中心、建设队伍”为重点推动机关党建走前头；有载体，以建设“五型党组织”为载体增强机关党组织战斗力。二是注重“三抓”：抓结合，做到机关党建工作与县委中心工作相结合，确保工作实效；抓示范，重点抓好机关党建示范单位、创先争优示范点建设，达到示范目标；抓创新，狠抓工作内容、形式、方法的创新。三是开展“三评”：评“优秀党员示范岗”，营造一个党员一面旗的氛围；评“最佳党日”，推动组织生活常过常新；评党组织满意度，提升党务干部工作动力。四是落实“三定”：定责任，严格落实机关党建工作责任制，强化督促考核；定措施，加强日常党务管理，确保机关党建工作落地；定标准，以“十个有”为标准，加强机关党组织规范化建设，推动机关党建工作上水平。为实现上述目标，我们将具体抓好四个方面工作：

一、着眼深入推进学习型机关建设，着力在机关党的思想建设上达到新高度

1．强化理论武装。一是深入学习十七届六中全会精神、县党代会

精神，把机关党员的思想和行动统一到县委确定的目标任务上来，以实际行动迎接党的十八大胜利召开。二是扎实开展好党的十八大精神宣传教育活动，组织机关论坛大党课3次，提高机关党员的整体思想素质。三是认真学习《中国共产党党和国家机关基层党组织工作条列》，特别是党务干部，更要加强学习，深刻领悟其主要内容，以便进一步做好各项工作，推动机关党建工作规范化和科学化水平提升。

2．开展学习型党组织创建。一是完善学习型党组织评选细则和考核激励机制，推进机关理论学习经常化和制度化。二是扎实开展机关党建理论研讨，认真分析机关党建工作如何服务中心工作、服务经济发展，深入研究新时期党建工作的规律和特点，努力推出一批有价值的研究成果，并转化到实际工作中去。三是按照文化大发展大繁荣的要求，发展机关表率作用，加强县级机关文化建设。

3．加强法治理念教育。以“六五”普法为契机，采取培训、知识竞赛等多种方式强化机关干部学习法律法规知识；充分调动机关党员干部学法的积极性，不断提高机关干部用法的准确性，提高依法管理和服务社会的能力水平。

二、着眼深化创先争优活动，着力在机关组织建设上取得新成效 1．深度推进创先争优活动。要在县直机关上下真正形成“创科学发展之先，争服务民生之优”的氛围。树立创争、创新、务实三种意识，实现服务水平、服务业绩两个提升。在机关设立党建工作示范点5个，创先争优示范点8点，党员示范岗50个，并开展学习先锋、敬业先锋、为民先锋评选活动，以示范引领推动创先争优深入开展。

2．注重党组织班子建设。以部门换届为契机，按照公推直选要求配齐配强党组织班子，选配党性强、作风正、业务精的党务干部；全面

推行党务公开，扩大党内民主；加强对党务干部的培训，拟组织党务干部和党务信息员培训班各1期，培训120人次。

3．做好党员发展工作。按照党员发展十六字方针，坚持标准，实行党员发展三政审、三公示、三票决制，严格规范发展党员各项程序，拟发展新党员30名，审批预备党员转正80名。七一前夕，举办入党积极分子培训班1期，培训60人次；实行新党员入党宣誓仪式支部化，即以支部为单位，发展一个宣誓一个，以强化党员身份意识、忠诚意识。

4．开展创建“五型党组织”活动。在县直机关开展以学习型、满意型、服务型、廉洁型、创新型为内容的“五型党组织”创建活动，拟评选命名“五型党组织”5个。并通过推进会、片组会等形式发挥其示范辐射作用，提高机关党建整体水平。

三、着眼优化机关评议工作，着力在机关作风上有新改善 1．开展机关评议活动。按照县委、县政府要求，配合县评议办、县纪委开展好千人评议机关（单位）、千人评议书记局长活动，并按要求应用好评议结果，真正达到以评促进、以评促改、以评促管的良好效果，切实增强机关干部履职尽责、勇于担当的责任意识。

2．深化党员义工服务活动。继续完善党员义工服务网络，坚持集中活动与分散活动相结合，将党员义工活动延伸到城乡居民生活的各个角落，成为党员干部服务群众、锤炼党性的有效载体。

3．开展优质服务项目评选活动。继续探索品牌化服务模式，通过机关优质服务品牌申报、立项、评估等环节，大力弘扬主动服务、创新服务、尽责服务、高效服务、满意服务的工作作风，使机关党员干部始终保持争先、率先、领先的工作激情。

4．开展廉政文化进机关活动。深入开展机关党风廉政建设，以岗

位廉政教育、理想信念教育，增强党性修养。深化廉政文化进机关活动，注重典型示范教育和警示教育，以教育防范为主，做到警钟长鸣，拟培育廉政文化示范点3个。

5．加大反腐力度，严格处置不合格党员。在县纪委的支持和帮助下，对党员干部的违纪案件进行严肃查处，加大处分执行力度，加强回访工作，切实维护好党的纪律。

四、着眼精神文明建设，着力在建设文明和谐机关上有新进展 1．加强社会主义核心价值体系建设。以全国公民道德宣传日、重要节庆日为契机，结合机关实际，积极开展道德实践活动，不断提升党员干部的道德素质和行为规范，推进社会主义核心价值体系建设。

2．组织参与社会公益活动。积极开展结对帮扶工作，组织机关党员领导干部与贫困户、困难党员等结成对子，上门慰问不少于3次。组织为受困地区捐款捐物及慈善一日捐等活动，动员机关党员干部积极参与各项爱心奉献活动。

3．加强党建和群团组织的带促互动。继续加强党建带工建、妇建、团建工作，积极发挥工、青、妇的桥梁与纽带作用，重视和支持机关群团按照各自的章程独立自主地开展工作。有序开展机关文娱、技能比武活动；积极筹备组织第十届机关运动会，以活跃机关工作氛围，激发全民健身热情。

中共德清县直属机关工作委员会

2011年11月2日

第二篇：乡镇机关工委工作思路

乡镇机关工委工作思路

2015年县直机关工委工作总的思路是：深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神和总书记的系列讲话精神，坚持党要管党、从严治党，树立抓党建就是最大政绩的理念，按照“服务中心，建设队伍”的总要求，强化五个重点、着力五大提升，全面推进机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，为实现新昌“三城四化”战略目标提供强有力的组织保证。

一、以强化党的理论武装为重点，着力提升机关干部能力素质 1.突出抓好理论学习。加强党的理论学习是提升党员干部能力素质的基础。今年机关工委要组织党员干部认真学习党的十八大、十八届三中、四中全会精神和总书记系列讲话精神，学习《党章》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和《中国共产党发展党员工作细则》等党内法规。通过下发学习宣传资料、组织专题报告会、举办培训班等形式和务实地抓好单位周一集中学习、个人自学，使大家明确加强理论学习是党员干部重要的政治任务，并进一步统一全体党员干部的思想，努力在学习中走在前列，在依法治国、依法行政的实践中作表率。

2.拓宽提升能力平台。在新形势下抓机关党建工作，要坚持问题导向，聚焦更好服务经济社会发展、服务基层群众，坚持点面结合，拓宽提升能力平台。一要以开展党建优秀案例评选为载体，切实抓好工作创新，促进各基层组织党建工作上一新台阶。二要以深化完善党建指导员制度为载体，指导规范基层党建工作，进一步提升工作能力。执行好片组例会制度，及时总结、交流工作经验，推广好的做法，形成互学互查互评工作机制。三要充分运用现代新传媒，拓宽党务工作交流渠道，办好《机关党建网》，及时宣传党的路线方针政策，优化服务，提高机关党建工作绩效。

3.组织开展理论调研。为加强对机关党建理论的研究与实践，检验学习成果，充分调动广大党员干部深入企业、农村、社区、学校开展工作调研的积极性，促进学习型、创新型、服务型党组织建设，工委将组织由全体机关党员干部参加的以“忠心对党、真心为民、清心律己、用心干事”为主题的征文比赛，并将优秀文章集结成册供学习参考。

二、以强化党员队伍建设为重点，着力提升党组织的战斗活力 1.搞好党组织换届工作。2015年，是我县机关基层党组织统一换届之年。工委要按照《基层组织工作条例》的要求，精心组织、周密部署。要在认真总结上届公推直选经验的基础上，进一步完善换届选举办法，切实保证党员的民主权利，确保政治上坚定，业务上优良，群众信得过的优秀党员进入班子，并形成坚强的富有战斗力的集体。

2.做好新党员发展工作。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，切实做好新党员发展工作。从加强对入党积极分子的培养入手，按照《中国共产党发展党员工作细则》，严格执行发展新党员各项程序，落实好公示、票决等各个环节。拓展入党积极分子培养途径，组织入党积极分子参加社区志愿服务，接受党组织和基层群众的考验，真正把优秀分子吸收到党内来。

3.抓好党员教育培训工作。开展教育培训是提高党员干部政治业务素质的有效途径，按照上级工委关于做好党员干部教育培训工作的要求，认真总结成功经验，研究完善培训办法，着力提高培训的针对性和有效性。2015年计划重点办好机关入党积极分子、新发展党员、党务干部、群团干部和优秀中层干部培训班。

三、以强化组织制度建设为重点，着力提升机关党建绩效水平1.加强完善党的组织生活制度。把握基层党建工作规律，坚持和完善“三会一课”和“党日活动”等制度，巩固拓展教育实践活动成果，发扬批评和自我批评好的做法，开好基层组织民主生活会和组织生活会。根据上级要求，实行机关基层党组织负责人向上级组织述职制度，加强管党治党的责任落实。积极组织开展“七.一”建党94周年系列活动，进一步增强党员意识。

2.健全完善党建目标责任制考核。通过领导抓、抓领导，一级抓一级，层层落实机关党建工作目标责任。科学制定《2015年县级机关党建目标责任制考核评估体系》，把每一项工作和要求进行细化、量化、具体化，明确完成时间，实行实时考核，动态显示考核结果，积极营造比、学、赶、超氛围，促使机关党建工作再上新台阶。

3.强化完善“假日支部”社区服务。在职党员到社区报到开展志愿服务，是新时期联系群众，密切党群、干群关系的有效途径。今年要在总结经验的基础上，按照群众要求深化“假日支部”活动，把社会治安、扶贫帮困、文明创建、五水共治等工作作为重点，与社区的工作紧密结合。建立完善考评机制，宣传表扬优秀的“假日支部”，进一步促进活动规范化、常态化。

四、以强化机关作风建设为重点，着力提升干事创业工作激情 1.切实加强担当精神教育。教育实践活动有期限，作风建设永远在路上。要按照总书记“三严三实”的要求，切实加强担当精神教育。通过学习身边的先进典型，表彰在工作中坚持原则、肯吃苦、会干事的优秀党员干部，激励广大干部干事创业的热情，把从严治党的各项要求落实到具体的行动中。

2.继续抓好正风肃纪工作。坚持持之以恒抓机关作风建设，真正把中央及省市县作风建设的各项规定落到实处。在总结2014年正风肃纪工作的基础上，今年要结合机关工作特点，继续配合县纪委抓好机关正风肃纪工作，同时还要加强党纪党规条例的学习，组织开展党纪党规知识竞赛，通过这些活动的开展，在机关中努力营造风清气正的良好局面。

3.着力抓好绩效考核工作。发挥机关部门绩效考核办公室作用，围绕县委县政府工作目标，认真负责地梳理汇总各考核单位的目标任务。加强调查研究，不断完善新一轮机关绩效考核办法，科学合理调整考核分值，达到既突出全县重点工作的权重，也兼顾各部门的个性工作份量。按照县委以实绩论英雄的导向，运用好半督查、社会化评议、年终大考等手段，充分调动广大机关干部工作积极性，促进县委、县政府部署的各项工作任务的完成。

五、以强化和谐机关建设为重点，着力提升群团组织工作绩效 1.建设机关文化，营造工作氛围。加强机关文化建设，发挥机关文化特有的铸魂、聚力、强质、提神、规范的重要作用，积极营造和谐氛围。机关工会、团工委、妇委会要充分发挥自身优势，着力抓好各文体团队建设，围绕社会主义核心价值观，抓好道德规范、廉政文化、文明礼仪等教育，弘扬正能量，使广大干部群众以更加饱满的热情投身到干事创业中来。

2.加强人文关怀，落实帮扶机制。落实党内关怀帮扶机制，重视开展思想政治工作，加强对困难党员、困难干部职工的结对帮扶，定期走访慰问老党员、老干部，把党和组织的关怀落实到具体细节上。进一步做好工会互助金的收缴和补助发放工作，及时把组织的关怀和温暖送到每个困难家庭。

3.开展群众活动，丰富职工生活。充分发挥机关工会联合会、团工委、妇委会的作用，组织开展群众性的、符合机关特点、富有时代特色的文体活动，调动机关干部工作积极性。2015年县机关工会联合会将牵头组织开展机关运动会、元旦登山活动；县机关妇委会组织开展“春暖女人季、夏清关爱季、秋爽幸福季、冬末活力季”为主题的“四季”活动；县机关团工委将重点组织一次以社会主义核心价值观为主题的演讲比赛。～年xx镇组织工作将以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，全面贯彻科学发展观，认真落实全市党建工作会议精神，紧紧围绕镇党委、政府的中心工作和任务，切实加强党的执政能力建设和先进性建设，扎实开展第三批先进性教育活动，全面推广党建“三心”工作，坚持围绕中心、开拓创新，求真务实、拓宽领域，为社会主义新农村建设提供坚强的组织保证。

抓住一条主线――持续开展先进性教育活动

继续抓好先进性教育活动仍然是今年组织工作的重中之重，不断巩固和扩大前两批先进性教育活动成果，继续着力抓好突出问题的整改和解决;紧紧围绕建设社会主义新农村这个主题，扎实推进第三批先进性教育活动。

我们将在上一年取得阶段性胜利的基础上，坚持惠民先行、整改推动，坚持求真务实、分类指导。密切联系农村实际，扎实开展“建设新农村、党员当先锋”主题实践活动。教育和引导广大农村党员着眼于生产发展、生活宽裕、乡风、村容整洁、民主管理，结合开展农业实用技术和职业技能培训，全面提高党员自身素质，在建设社会主义新农村的具体实践中更好地发挥先锋模范作用。接下来的整改提高阶段，要把抓紧整顿软弱涣散的基层党组织，把加强农村基层党组织建设作为教育活动的一项基础性工作来抓;在制定整改措施和整改方向上，坚持共性与个性相结合、村干部与普通党员相区别的原则，针对村干部层面，积极开展以“做发展致富带头人、做农民群众贴心人、做和谐农村示范人”为主要内容的活动，提高“双带”能力，让其在为群众办实事、做好事、解难事的过程中充分体现先进性。镇先进性教育领导小组办公室要一如既往地做好宣传、督查和指导，确保各项工作要求和具体措施落实到位，确保不走过场，不出偏差，取得实效。突出两个重点――基层党组织建设、党员队伍建设

党的基层组织建设是党的全部工作和战斗力的基础，是全面贯彻“xxxx”重要思想的组织者、推动者和实践者。积极开展“五好”乡镇党委和“五好”村党组织创建活动。在镇党委领导班子建设上，坚持“围绕发展抓班子、抓好班子促发展”的原则，坚持中心组学习制度，不断提高领导干部的政治素质与业务素质;贯彻民主集中制原则，确保集体领导与个人分工相;用改革的方法激发领导班子活力，积极探索客观公正的评价制度、灵活有效的激励制度、严格规范的约束制度，使班子团结性和战斗力得到进一步优化、提升。继续把加强新一届村级组织领导班子建设放在突出位置，开展村干部届中“回头看”活动，通过民主评议、～调查等方式，让村干部接受自省、他查，一方面扩大群众对村干部的评判权，另一方面又可在大力整顿后进村党支部行动中，增强镇党委对村级组织的调控能力。深入实施基层党支部书记责任目标考核和奖励办法，不断增强党支部书记的责任感和压力感，增强基层党支部工作的活力。

不断加强党员队伍的教育和管理，严把“进门”关，慎重发展、保证质量，认真做好新行势下党员的发展工作。严格遵照《XX市～-～年发展党员工作规划》，全面落实公开选拔、公开审核、公示制度和责任追究制度。对34个行政村党组织建设情况进行彻底排查，建立农村发展党员工作预警机制，对1个三年以上没有发展党员和4个60岁以上党员超过三分之一的村进行动态监控、重点管理，要求其限期转化，争取在今年做好班丰村的党员发展工作，适当调整党员年龄结构。进一步健全党员学习教育长效机制，严格落实“三会一课”制度，加大对农村基层干部特别是村党支部书记的培训力度，以点带面，发挥学习骨干作用;针对农村党员人数多、分布广、流动性强以及文化、年龄、素质结构参差不齐的特点，积极探索新的学习机制和联络平台，一是利用网络等新型传媒与流动党员保持长期、稳定的联系，尤其注重做好上海临时支部的学教工作;二是持续开展助学小分队帮教活动，对那些年事已高、行动不便的党员实行上门“送”教育。

抓好三项工作――深化非公企业党建工作、改善村级办公场所条件、建好党员远程教育基地

全面铺开杭州珍琦卫生用品有限公司的“三心工程”试点经验，不断探索电教先行推动企业党建的方法。利用电教引导，创新载体，切实加强非公企业党员、入党积极分子以及非党员工的思想政治素质和科技文化水平，充分发挥党员在企业生产和经营中的先锋作用，促进非公有制企业的持续快速健康发展。进一步深化非公企业党建工作，扩大党的组织覆盖和工作覆盖，力争使30名职工以上的企业有党员，80名职工以上的企业单独建立党组织。严格实施私营企业主入党联合政审办法，积极稳妥地做好在其他阶层中发展党员工作。

上一年，经镇村两极上下联动、通力合作，督进度、抓质量，确保了8个无办公场所建设工程的顺利竣工。在此基础上，今年将进一步把“三真”要求深化、细化，重点将抓好骆村、三支、溪东等15个面积未达到100平方米的村级办公场所的改、扩建任务。要求领导班子成员包干到户、责任到人，确保在6月底前完成各村的扩建、改建以及相关制度的上墙布置。

积极推行农村党员干部现代远程教育，加强基层播放网点建设。经调查，大源镇现有的34个行政村均已建有固定的办公场所，其中13个村设有专门的电教播放室;27个村开通有线电视;5个村开通了宽带服务;共配有19台电视机和2台电脑。今年，我镇本着成熟一个、建设一个，边建边用和梯次推进的原则，不断扩大党员电教覆盖面，不断普及和完善播放网点建设，确保固定场所到位、电教设备到位、管理人员到位。今年，我镇将加大农村党员远程教育基地的建设力度，确保村村开通有线电视、配备电视机，同时要求新建的8个村级办公场所和改、扩建的15个办公场所均开通宽带服务。

第三篇：机关工委工作总结

区机关工委工作总结

根据市直机关工委的安排部署，我区直机关工委组织党员干部认真学习了《条例》和《办法》，并针对当前机关党建工作中存在的问题和在新形势下如何加强机关党建工作做了如下工作：

一、抓宣传教育，机关党员干部综合素养进一步提高。

（一）制定学习计划。以学习党的十七届五中全会精神和区委四届十五次、十六次全会精神为重点，制订并下发了《2011区级机关理论学习安排》，各总支、支部认真组织实施，党建理论学习的重点和方向更加明确，收到了较好的学习效果。

（二）开展革命传统教育。今年五月份组织各支部书记、组织委员25人，前往抗大旧址参观学习，并重温了入党誓词，机关党员干部的理想信念更加坚定。

二、抓组织建设，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用进一步体现。

（一）开展了创先争优系列活动。按照区委的部署，在全区党的基层组织和党员中深入开展创建先进党组织和争当优秀共产党员活动，这是巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措，是党的建设一项经常性工作，对推动学习型党组织建设、提高党的执政能力、保持和发展党的先进性、进一步密切党群干群关系、推动我区经济社会的发展具有十分重要的意义。我们积极检查督促各党组织的主要负责人切实担负起领导和指导责任，把创先争优活动抓实、抓具体，切实抓好创先争优活动的开展。并注重发挥好领导班子成员联系点制度，努力把联系点办成创先争优活动的示范点，办成创建学习型党组织的示范点，积极发挥典型带动、标杆引领作用，带动区直机关党组织创先争优活动上水平、上台阶，并全面做好年内先进党组织和优秀党员的推荐评选及表彰工作。

（二）发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，助推“三年大变样”。“三年大变样”是全省一项具有重要意义的工作，我区更是提出了“三年大变样，邯郸看丛台”的争先口号，区直机关工委按照区委、区政府的安排，把“三年大变样”作为发现和考验党员积极分子、预备党员的战场，在“三年大变样”一线发现和考验入党积极分子，对那些在“三年大变样”中表现突出、符合党员条件的，及时发展入党。（其中15名积极分子表现突出，在火线入党）并且大力宣传各级党组织和党员干部在“三年大变样”中的先进事迹和先进典型，鼓舞和激励广大党员学先进、比先进、赶先进，全区1000多名党员以战斗的姿态和忘我拼搏的精神，投入到“三年大变样”了一线，勇于到困难最多、矛盾最尖锐、任务最巨的地方去，在现场了解情况，在现场解决

问题。发扬“白加黑”“5+2”工作精神，零距离做好群众的思想工作，千方百计完成工作进度，做到情 理 法相结合，既保证了工作进度，又保持了社会和谐稳定。

（三）开展志愿者服务活动。随着城市经济的快速发展，我市机动车保有量激增，交通出行的矛盾日益突出，为纠正乱穿马路等交通违法行为，我们组织党员利用下班和节假日时间，开展了“义工一小时”活动。对不文明行为进行劝导，并协助交警疏导交通。为我市进行文明城市评选进自己的一份力。

三、抓廉政建设，机关党员干部的廉洁自律意识进一步提高。

（一）大力推进机关作风建设和反腐倡廉工作。深化反腐倡廉宣传教育，以树立正确权力观、政绩观和事业观为重点，认真组织学习和贯彻《廉洁从政准则》，抓好领导干部廉洁自律各项规定的贯彻落实。按照“树新风正气、促和谐发展”主题实践活动要求，着力解决党员干部思想作风方面存在的突出问题，加强和改进机关作风，严肃工作纪律，树立机关良好形象。同时丰富载体，推进机关廉政文化建设，健全完善党内民主集中制、党内监督等各项制度，认真抓好违法违纪案件和来信来访的处理工作。

（二）扎实推进党务公开。要认真贯彻落实《关于党的基层组织实行党务公开的意见》，按照上级部署要求，有步骤、有重点的推进机关党务公开。指导督查区直部门单位机关党组织制定《党务公开工作实施方案》，规范党务公开的范围、内容、形式和方法。

四、抓工、团工作，充分挥发群众性组织的桥梁纽带作用。

（一）开展结对帮扶活动。今年10月份我区开展“结对结亲，帮困解难”活动，要求各级党员领导干部要真正把群众的来信当家书，把结对的群众当家人，把群众的事情当家事，走进群众、融入群众、服务群众。给结亲对象送上“连心卡”，并坚持做到每月深入“结亲户”家中不少于1次，自觉做到“四必到”，即：节假日必到、婚丧嫁娶必到、生病住院必到、电话召唤必到。尽力从就医、就学、就业等方面帮助解决一些实际困难。

（二）积极开展三八节、国庆节等活动。3月8日机关工委举办了“关爱女性健康知识讲座”，9月底举办了“迎国庆趣味活动比赛”进行了拔河、跳绳等比赛。不断丰富机关干部的文化生活，激发机关干部的生机活力，提升区直机关的文化品位。

五、不断加强工委机关自身建设。

按照科学发展观的要求，强化工委机关自身建设，进一步增强政治责任感和使命感，讲党性、重品行、作表率；进一步改进工作方法，深入调查研究，搞好分类指导，强化督促检查，抓好各项工作的贯彻落实。与各支部建立经常性的工作联系制度，推动各单位落实机关党建工作责任制，协调解决机关党建中的重点和难点问题，努力为机关党组织和党务干部开展工作创造条件。继续加强联系和交流，共同推动机关党建工作的创新发展、科学发展。

丛台区机关工委

二〇一一年十月二十六日

第四篇：2010年关工委工作总结及2011工作思路

石羊街道关工委工作汇报材料

尊敬的各位领导：

石羊街道关工委在高新区关工委的大力指导和街道党工委办事处的正确领导下，在关工委各成员单位的支持配合下，以科学发展观为指导，坚持在‚想下一代所需，做关工委所能‛上下功夫，积极关心、培养和教育全辖区青少年。现结合实际就街道关工委工作汇报如下：

一、基本情况

石羊街道关工委成立于2006年，2009年街道关工委进行了调整充实，石羊街道党工委副书记、办事处主任孙波、街道副局级调研员徐生贵同志担任顾问，石羊街道党工委副书记、纪工委书记王正东任关工委主任，街道党工委副书记杨绍洪任关工委副主任。街道各科室为成员单位，各社区成立了关心下一代工作领导小组，初步形成了街道统揽，社区实施的关工委工作格局。目前结合辖区实际，重点打造了新北阳光青少年活动中心（配有谈心室、图书室、学习辅导室等功能馆室）、绿色网络体验中心（与发展策划局联办，设有电脑30台，组织有志愿服务人员10人，积极开展网络课件学习、计算机知识、科普知识等主题学习项目）和庆安阳光少年之家（覆盖在校留守儿童，单亲家庭儿童，智障特殊儿童外，还辐射服刑人员子女、贫困青少年等社区其他困难家庭学生，定期开展作业辅导、心理健康咨询、个人素质培养等项目）三大青少年活动平台，建立完善了贫困青少年等弱势群体信息库（贫困青少年数192人，闲散青少年数35人，城市留守儿童数15人），组 1 建有高新实验中学新北校区、石羊小学团员志愿者队伍2支、红领巾志愿者队伍1支、‚五老‛年志愿者队伍7支，组织青少年定期开展‚读书沙龙‛、基层团干部培训、咨询辅导、谈心室、放影室、社区护绿、慰问敬老院老人、慰问辖区孤老残弱等活动。

二、2010年工作情况

街道关工委按照总体思路，坚持整合资源，统筹工作，力求使青少年关爱工作取得实效。

1、搞好一支队伍

街道关工委在去年的工作中，一是充实调整了街道关心下一代工作组织，街道主要党政领导在关工委担任了相应职务，明确了各自责任，召开常委会２次，关工小组会议2次。二是基层关工委组织也进行了充实调整。7个社区全部成立了关工领导小组，保持工作的连续性。三是把关工委工作触角向下延伸，加强与辖区学校、部队、研究院、企业、老协的联系合作，发现、发掘、吸收了一批热心的‚五老‛同志，发挥他们的余热。比如，我们组建了30人的老年志愿者队伍，开展网吧义务监督、城乡综合治理监督、文明劝导等活动10余次，为青少年健康成长优化了环境。

2、处理好两个关系

一是点与面的关系，注重典型的培育和宣传，一方面是老同志关心下一代的典型，另一方面是下一代在关爱下茁壮成长的典型，充分挖掘发挥典型的示范带动效应，营造辖区倾力关心下一代的良好氛围。去年以来，街道关工委按照《未成年人保护法》相关要求，利用讲座、电影等形式开展青少年思想道德教育、防 2 邪、禁毒教育宣传活动2次，数字电影放映2场，放映宣传幻灯片3部；同时建立完善了儿童信息库，针对弱势儿童群体，汇同民政部门发放‚阳光育苗‛、‚阳光圆梦‛助学金42万，开展春节、五四、六一等各类‚关爱日‛活动3次，实地走访留守儿童、特困儿童家庭40户，发放慰问金8000余元，今年街道还将继续加大投入，切实解决弱势儿童实际困难。二是巩固与创新的关系。石羊街道继续加强了庆安留守儿童之家和绿色网络体验中心的管理力度，结合辖区特殊儿童群体的实际需求，为他们量身设置了个人素质培养项目，开展书画、摄影、模型制作、电脑知识应用等讲座10余次，承办高新讲堂活动，邀请成都市电视台陈岳叔叔现场为青少年授课。同时街道更新了绿色网络体验中心的电脑配置，优化了体验中心学习科目，加强了体验中心志愿者专业培训力度，真正力求使体验中心成为儿童喜爱、家长放心、政府满意的‚绿色网吧‛。

3、明确三个思路：

⑴探索以社区为主，社区、学校、家庭三位一体化教育的新框架。自2009年5月以来，石羊街道已积极开展了社区学校共驻共建活动，新北等社区分别与石羊小学等6所学校签订了《社区学校共驻共建协议书》、《社区资源共享承诺书》，开展红领巾义务院落清洁、小小文明劝导员等活动10次；同时作为关工委成员单位的妇联积极办好‚家长大课堂‛，总结了一批家庭教育的好经验，吸纳３０多位‚教子有方‛好家长到基层关心下一代工作队伍中来，担任‚大课堂‛教师。发动有丰富育人经验的老教师结合实际，选编家长学校教材，帮助家长学习家教知识。去 3 年‚家长大课堂‛开办12期，开展了‚好爸爸、好妈妈‛事迹、‚教子有方‛经验征文活动2次。

⑵探索互动式思想道德教育的新模式。一是开展优秀传统价值观教育。以‚讲故事，传美德，念慈孝，感恩情‛为主题，邀请五老志愿者到社区开展讲座20余次。二是开展社会主义理想信念教育。开展‚回顾祖国60年成就‛、‚少年不忘英烈伟事‛等爱国主义、民族主义教育活动3次。三是法制教育。配合街道综治部门做好预防青少年违法犯罪，开展了青少年禁毒预防宣传活动12次。

（3）探索组织优秀青少年践行家庭美德的新载体。街道关工委以‚爱我中华、立志成才、自强报国‛为主题，结合各个纪念日及十月份的国庆日，开展好各种宣传教育活动。去年以来，街道利用‚植树节‛‚劳动节‛等节日，开展了大型植树和义务清扫院落活动；以大学生社区实践为契机，为社区青少年开设舞蹈、羽毛球、乒乓球等体育兴趣培训课程，借暑假提高学生体质，培养体育娱乐兴趣和开放性格；组织带领以外来务工人员子女为主的青少年30余名，参观金威啤酒等辖区大型企业，激发他们改变现状、服务社会的动力。

三、2011年工作总体思路

以科学发展观为统领，以社会主义核心价值体系为教育主题，以建党90周年、5.12地震三周年为契机，转变教育方式方法，充分发挥五老作用，注重典型培养，打造特色活动，创造真抓实干、以点带面的工作格局，创建良好的未成年人成长环境，把青少年思想道德建设做得更深入、更扎实、更有成效。下一步 4 石羊街道关工委将继续按照‚突出特色，注重实效‛的工作方针，大力开展好各项工作。

一、拓展关爱服务活动领域，努力为青少年健康成长办实事、做好事、解难事

1、继续开展帮困助学活动。要经常进行家庭贫困学生的情况调查，摸清底数，建档造册，通过争取街道财政支持、动员社会力量参与、老少慈善结对、‚五老‛捐款等措施，做好帮困助学工作。

2、加强留守儿童的教育管理。要及时了解留守儿童的学习生活情况，组织‚五老‛关爱结对，同时以模拟法庭、法律咨询、案例分析、现身说法等形式，强化法制宣传教育，增强青少年的法制意识，使他们自觉学法、懂法、守法。

二、加强关心下一代组织和‚五老‛队伍建设，不断提高关工委工作水平

1、加强思想建设。通过培训、学习、考察、交流等多种形式，组织关工委同志和‚五老‛志愿者有计划地学习，使关心下一代工作真正做到‚教育围绕主题、重心放在基层、工作依靠‘五老’，提高源于创新，关键在于领导。‛

2、加强组织建设。从关工委组织的实际情况出发，对人员进行调整和充实。同时利用工会组织作为桥梁在条件成熟的非公企业中成立企业关工委组织。

3、加强队伍建设。积极动员教育、政治、科技方面的老同志和新近从领导岗位退下来的老同志加入关心下一代工作队伍，形成一支年龄结构上梯度合理、专业结构上不断优化、知识结构 5 上适应需要的‚五老‛队伍。

石羊辖区农转非居民占很大比例，由于家长文化不高，外出务工等原因致使许多青少年更需要关爱帮助，石羊街道关工委工作经过几年的探索，积累了一定的经验，但深知离领导的要求，群众的期望还有距离，但我们坚信有各位领导的支持关心，有街道关工委各位同志的同心协力，关工委工作一定能够再上新台阶，再创新实效。

石羊街道关工委

二〇一一年五月十六日

第五篇：大学机关工委工作总结

大学机关工委工作总结

机关工委于20**年4月成立，5月初正式开展工作，学校党校并入机关工委。在学校党委正确领导下，较好地完成了本的各项工作任务。主要体现在以下六个方面：

一、坚持用科学理论为指导

20**年，机关工委在学校党委的正确领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，拥护党的各项方针政策，拥护以习近平为总书记的新一届中央领导集体，在思想上和行动上自觉与党中央保持高度一致，与学校党委保持高度一致；认真组织本单位和机关各党支部学习党的十八大和十八届二中、三中全会精神，党的群众路线教育实践活动一系列相关文件精神，总书记的一系列重要讲话精神，《党章》和《廉政准则》、《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》等，用科学理论指导工作实践；认真开展党的群众路线教育实践活动，认真贯彻落实中央八项规定和学校相关规定，反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风；遵守党的政治纪律，维护学校稳定和安定团结，工作勤奋，作风扎实，团结务实，注重道德品行修养；不信谣，不传谣。

二、积极开展党的群众路线教育实践活动

按照学校党的群众路线教育实践活动总体部署和要求，机关工委积极推进机关各党支部群众路线教育实践活动的有序开展，并认真完成督导组等相关工作。根据学校群众路线教育实践活动各环节的具体要求，机关工委认真开展各环节的各项工作，到目前为止，先后走访了机关16个党支部书记、18个机关职能部门、12个分党校校长，指导后勤党总支相关工作，并建立了谈心、谈话、走访台账；发放了60多份意见征求表；通过群众提、同事帮、领导点等多渠道征求意见；召开专题民主生活会，对照“四风”查找存在的突出问题，开展批评与自我批评；制定整改措施；积极参与支部专题组织生活会；及时开展“回头看”活动。同时，对机关各党支部、后勤党总支如何召开好民主生活会进行了指导。认真完成学校督导组工作任务，机关工委四个人中有三个人都承担督导工作任务，共到20个处级单位督导学习，较好地完成了督导工作任务。

三、认真履行职责，努力完成各项工作任务

作为2013年4月新成立的机构，面对30多个机关处级单位，300多名职工，每个单位都有相对独立的工作运行结构和机制的前提下，积极探索，认真履职。1.加强机关基层党组织建设

按照工作职责，根据相关规定，从抓机关党的基层组织建设入手，对机关党的基层组织进行了调整和换届选举，共组建了16个党支部，健全了各党支部委员会。于6月下旬，举办了新当选的机关各党支部书记及委员培训班；组织机关各党支部书记、委员学习中央各项文件精神，布置了2013年机关的党建工作任务；抓机关党支部组织生活会、民主生活会制度的的落实。支持机关各党支部创造性地开展各项工作，如：支持研究生院、学报编辑部党支部全体党员通过交“特殊党费”，对口援助贵州黔东南XX县刚边壮族乡加么村小学，并一同前往挂牌共建志愿服务基地等。2.推进机关作风建设

努力推进机关服务文化的建设。以机关党的基层组织建设为抓手，组织机关各党支部书记及委员学习贯彻中央关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”和我校关于廉洁自律、厉行节约的相关规定，提倡机关各单位结合工作实际带头贯彻执行；切实推进机关服务基层、服务师生员工、改进工作作风，改变机关门难进、脸难看、话难听、事难办的现象，在机关各部门特别是窗口部门，逐步推行挂牌上岗和公开服务承诺制度，到目前为止，机关已有11个单位实行了不同形式的挂牌上岗和公开服务承诺制度。推进机关改进会风文风，提倡机关各职能部门少开会、开短会、行短文。

3.组建机关群众（工会）组织

为更好地维护教职工合法权益，机关工委成立后，于6月中旬，选举产生了机关工会委员会，并组建了三个机关工会小组，同时，选举产生了机关工会小组委员，有效开展了机关群众活动，还将积极探索党建带工建、团建工作的有效途径。

四、发挥党校职能，做好各类培训工作

学校党校按照工作计划，较好地发挥了对党员和入党积极分子进行培训教育的主渠道作用。

1.建立党校师资库，加强党校制度建设。在各分党校的大力支持下，本党校组建了一支高素质的师资队伍，共计64人，各学院分党校校长、副校长都担任了党课主讲教师，师资库建设还将进一步完善和加强。加强党校相关制度建设，目前正在修订《中共中南民族大学委员会党校工作暂行办法》。

2.认真开展入党积极分子培训工作。组织开展了第78、79期入党积极分子培训，19个分党校共培训学员4478人，其中学生4465人、教职工13人。经培训、考试，综合考核，共有学员4326人顺利结业，合格率为96.6%。所有培训都做到了紧紧围绕培训主题，更好地让学员掌握马克思主义基本理论知识，特别是组织学员对党的十八大修订的新《党章》进行深入的学习，使学员对党情的认识更加深入，对国情认识更加全面，对中国历史认识更加深刻，对理想信念的认识更加坚定。3.认真开展预备党员培训工作。在各分党校的大力支持下，党校举办了预备党员培训班，共培训学员1090人。对学员主要是进行党的基本理论、基本方针政策、基本知识等的系统培训，通过授课、讲座、讨论、撰写学习心得等多种形式，使预备党员受到党性教育，更加坚定理想信念、坚定中国特色社会主义道路、坚定中国共产党的领导。

五、廉洁从政，落实安全职责

机关工委（党校）班子及其成员，严格遵守《廉政准则》各项规定和学校相关规定，认真制定本单位廉政风险防控措施，践行厉行节约，反对铺张浪费，坚持民主集中制原则，遵守财经纪律；认真履行安全稳定职责。

六、积极完成学校党委交办的其他工作任务

积极配合相关部门对部分新提拔干部进行的考核和学校年终考核工作任务；认真完成学校党的群众路线教育实践活动的各项工作任务。